Как раскрутить группу в одноклассниках с нуля: Раскрутка группы в «Одноклассниках»: пошаговое руководство

Важно уделять внимание и времени публикации. Необходимо регулярно обновлять контент и стараться каждый раз сделать публикацию интересной, оригинальной и уникальной. В течение дня наибольшая активность пользователей регистрируется в промежуток времени с 13:00 до 16:00 и вечером с 17:00 до 19:00. Поэтому лучше всего запускать посты именно в этот промежуток времени. Старайтесь не публиковать рекламные записи, спрятанные под полезные посты. Это приучит подписчиков игнорировать сообщения, пропускать их в ленте.

Как продвигать группу в одноклассниках самостоятельно с помощью правильного оформления постов

Делайте записи наглядными, чтобы они привлекали внимание аудитории и были запоминающиеся. Для этого снабжайте посты изображениями, полезной инфо графикой, фотографиями. Если делаете анонс статьи и прикрепляете ссылку на нее, изображение из статьи автоматически прикрепится. Также можно добавить самостоятельно картинку. Для этого выбирайте «Создать новую тему», далее «Добавить фото», загружаем фото и вставляем информацию, ссылку на материал и прочий контент. Размещаем публикацию. Лучшего всего использовать картинки формата 640*480 pix, они выглядят эффектно в ленте новостей.

Вставляйте хештеги

Хештеги — распространенный инструмент, с его помощью пользователи могут удобно искать интересующие их публикации. Также их можно применять для привлечения внимания к опубликованному материалу. Поставить хештег достаточно просто: разворачиваем публикации и ищем «Ключевые слова». Далее прописываем ключевые слова в виде хештегов и жмем «Готово».

Увеличиваем активность подписчиков

1. Организуйте опросы. Для этого откройте новую тему и нажмите пункт, указанный на рисунке:

   Далее необходимо разместить сам вопрос и предоставить несколько вариантов ответов. Опубликуйте запись, а также можно закрепить ее, чтобы опрос отображался в верхней части ленты. Не будем останавливаться на том, что опросы должны быть интересные и актуальные, соответствовать профилю.

2. Подружитесь с администраторами/владельцами других групп. Налаживание контактов с администраторами/владельцев схожих по тематике, но не конкурирующих с вами групп также позволяет добиться хорошего результата. Например, можно найти сообщество с той же географией или направлением: если вы предлагаете детскую одежду, найдите страничку с детскими товарами. Дружба позволит выполнять взаимопиар: то есть вы публикуете объявления и делаете репост группы-друга, а друг размещает ваши записи/рекламу. Найти релевантные сообщества можно с помощью поиска. Далее в информации о группе находим данные администратора/владельца и связываемся с ним.
3. Размещайте промо-посты в сторонних сообществах. Взаимопиаром в этом плане более выгодный, а вернее сказать бесплатный. Если говорить о промо-постах, то они являются платными, стоимость зависит от количества подписчиков сообщества, где вы планируете его разместить, тематики и конкуренции среди рекламодателей.

Платная реклама

Раскрутить группу в одноклассниках неразрывно связана с рекламой, которая открывает доступ для целевых потребителей и дает возможность донести объявление/сообщение до широкого круга. ОК позволяет таргетировать аудиторию по таким критериям как пол, возраст, география и так далее. Для настройки рекламы откройте раздел «Реклама», который находится в футере страницы.

Для разработки и дальнейшей публикации объявления используйте сервис MyTarget. Здесь нужно зарегистрироваться, затем откроется функционал для создания объявлений и таргетинга.

Сначала выбираем «Что рекламировать» — наше сообщество. Далее указываем ссылку на него и выбираем желаемый блок рекламы. Рисунок: http://joxi.ru/Drl8J7nt4MekGr.. Теперь прописываем заголовок и текст для будущего объявления и прикрепляем картинку.

И самое интересное: начинаем настраивать целевую аудиторию. Здесь необходимо учитывать специфику и тематику созданной вами группы, профиль. Обрисуйте портрет своего среднестатистического подписчика, для кого вы работаете. Далее уже загружайте эти критерии в программу и отбирайте аудиторию. Введите возраст, пол.

Для увеличения охвата можно выбрать «Охватить аудиторию близких возрастов», но как показывает практика, это работает далеко не всегда. Для создания аудитории открываем раздел «Аудитория» и выбираем «Создать». Далее выбираем источник данных, то есть где пользователи будут просматривать ваше объявление и указываем интересующие тематики.

После этого открывается возможность более избирательно выбирать аудиторию на основании конкретных критериев. В завершении ставим галочку напротив пункта «Достигнуты все условия».

И также выбираем расширение на другие устройства, что позволит охватить аудиторию, которая заходит в социальную сеть со смартфонов/планшетов и прочих гаджетов. В результате пользователи ОК увидят ваше объявление с любых современных девайсов в адаптированном виде. Когда мы настроили основные параметры для отбора аудитории, необходимо сохранить данные параметры.

Переходим непосредственно к задаче целевой аудитории, нашего ядра. Настраиваем, когда будет начинаться показ объявлении для конкретного пользователя и когда он будет заканчиваться. Например, это может быть неделя до лета или 1 июня, если вы торгуете сезонными товарами. Особенно данная опция полезна для рассылки уведомлений о начавшейся акции/скидка, только не забудьте составить соответствующий текст.

Далее таргетируем аудиторию уже по интересам. Пользователи для показа будут автоматически отобраны системой на основании их поведения, привычек, посещений различных ресурсов.

Еще одна опция — возможность делать таргетинг относительно телевидения. То есть сервис будет показывать рекламные сообщения для аудитории, которая ежедневно смотрит телевизор менее 2 часов, в течение 2-4 часов и свыше 4 часов. Сужение цели данного рода ограничивает целевую аудиторию и сужает фокус. Специалисты рекомендуют использовать опцию только при необходимости.

Полезно будет выбрать ЦА на основании таких параметров как «Занятость» и «Образование». К примеру, вы владелец странички, посвященной услугам профессиональных нянь в Москве и вы занимаетесь раскруткой группы в Одноклассниках. Настройка «Трудоустроен» и «Высшее образование» повышает шансы, что ваша реклама показывается женщинам, которые в данный момент работают и не могут сидеть с детьми. Здесь можно еще выбрать людей, состоящий в браке. Однако чаще всего лучше не указывать семейное положение, так как большинство пользователей его не указывают на своих страничках.

Обязательно определитесь с географией. Если вы нацелены на определенный регион, обязательно установите его в настройках, чтобы бюджет рекламной кампании не тратился зря. Если же вы работает по всей России, то выбирайте макрорегион.

Затем определяем время публикации рекламных постов. Учитывайте интересы группы и поведенческие факторы для каждой конкретной категории лиц. Оптимальное время — с 19:00 до 21:00.

И обязательно указываем способ оплаты: за совершенные клики или за показы. Первый вариант оптимален, если вы хотите только оплачивать результат, а второй — если стремитесь максимально охватить аудиторию. Если в планах оплачивать показы, поставьте ограничение для каждого пользователя, что избавит от бесполезных повторных показов одному и тому же человеку.

Также нужно установить общий бюджет рекламной кампании.

Это позволит рационально использовать финансы на рекламу. Далее выбираем стратегию, как это показано на рисунке:

Если целью является добиться максимального охвата — выбирайте первую стратегию, если конкуренция в выбранной сфере невысокая — вполне можно ограничиться второй или третьей стратегией.

Подытожим

Раскрутка пабликов в одноклассниках бесплатно или платно — важная составляющая успеха, если вы хотите коммерциализировать в дальнейшем работу группы. Мы рассмотрели, как раскрутить группу в одноклассниках самостоятельно бесплатно, а также как это сделать с помощью вложений на рекламу. Какой вариант выбрать — решать вам.

Раскрутка Одноклассников бесплатно самостоятельно | Как быстро раскрутить Одноклассники с нуля платно

В основном большее количество пользователей соц. сети Одноклассники — это люди возрастной категории старше тридцати — тридцати пяти лет. Несмотря на это, многие пользователи пытаются всячески оказать впечатление на своих знакомых.

Не во всех случаях продвижение и раскрутка Одноклассников актуальны для начинающих пользователей. Обычно раскруткой социальных сетей занимаются:

• люди, занимающиеся бизнесом;

• популярные личности;

• пользователи, которые хотят раскрутить и сделать популярным свое хобби.

Сервис Boslike.ru может эффективно раскрутить Одноклассники. Сервис предлагает Вам получить настоящую аудиторию для раскрутки аккаунта, а это гарантирует хороший результат.

Как раскрутить Одноклассники бесплатно

Для того чтобы Вы могли создать первое задание и раскрутить свой аккаунт Одноклассники, необходимо ознакомиться с небольшой инструкцией, которая представлена ниже. Раскрутка одноклассников бесплатно, начинаем:

1. Для начала Вам нужно пройти процедуру регистрации на Bosslike. Простота регистрации Вас приятно удивит, Вам не нужно будет писать всю свою биографию, а достаточно просто заполнить пару пунктов.

2. Далее Вам необходимо заработать баллы. Сервис Bosslike создан по принципу взаимопомощи, а это полностью исключает возможность попасться в сети мошенников, Вы абсолютно ничем не рискуете. Для того чтобы создать задание для раскрутки, необходимо получить баллы. На это у Вас уйдет минут десять — пятнадцать.

3. После этого Вы сможете создать рекламную компанию. При выполнении заданий от других пользователей, Вы могли видеть примеры заданий. Когда будете создавать свое задание, нужно указать ссылку на свой профиль и количество баллов, которое Вы готовы отдать за выполнение.

Вот так, выполнив 3 простых шага, Вы сможете с легкостью раскрутить Одноклассники. Но, если Вы не до конца поняли, нужно ли Вам раскручивать свой профиль, то останьтесь с нами еще ненадолго и прочтите кое — что еще.

Как платно раскрутить Одноклассники

Есть много способов того, как раскрутить Одноклассники. Многие из них не требуют вложений, а некоторые стоят определенных средств. Конечно, самым эффективным вариантом раскрутки является именно платная раскрутка. Делая заказ на такую раскрутку, Вы получаете максимальный результат за маленький период времени. Вам не нужно будет самим искать подписчиков, создавать рекламу своего профиля и тратить свое время на продвижение профиля. Все эти действия за Вас выполнит Bosslike.

Чтобы уже сейчас начать работу над своим профилем, просто перейдите по ссылке https://bosslike.ru/store/. В меню Вам нужно выбрать интересующую Вас социальную сеть, в Вашем случае — одноклассники, далее отметить параметры накрутки: лайки, комментарии, репосты. Далее вставить ссылку на свой профиль и выбрать параметры накрутки, оплатить. Стоимость задания автоматически будет вычислена системой, когда Вы введете все необходимые параметры.

Платная раскрутка Ок намного эффективнее других. Она существенно сэкономит Ваше время, и даст точную гарантию на выполненное задание.

Что можно раскрутить в Одноклассниках?

Если Вы задались целью заработать при помощи сообщества в ОК, то прямо сейчас создавайте группу, оформите ее качественно, наполните интересным и полезным контентом, добавьте свои товары, либо предложите пользователям услуги. С периодичностью обновляйте приложение и можете приступать к раскрутке Вашего профиля при помощи сервиса Босслайк.

Если Вы являетесь владельцем сайта, к примеру, по продажам, полезно будет разместить в своем сообществе ссылки на свой сайт, чтобы привлечь потенциальных клиентов. Если пользователь будет заинтересован, он сможет оформить подписку на Вашу группу и систематически получать уведомления о последних публикациях. При помощи своего сообщества Вы сможете не только разрекламировать свой торговый бренд в широком кругу пользователей, но и информировать подписчиков о последних новинках.

Если Вы заинтересованы в этом, тогда следует начинать изучать материал на тему — раскрутка одноклассников бесплатно. Для большинства пользователей намного проще смотреть рекламные посты об услугах в одной соцсети, чем листать информацию на нескольких сайтах. Даже если возможный клиент по истечению времени позабудет о Вас, он все равно останется Вашим подписчиком, и со временем ему придет новость в ленте, которая заставит посетить ваш профиль снова.

Накрутка лайков в Одноклассниках. Если у человека отсутствует аккаунт в соц. сети, он многое теряет, в том числе и не плохой доход.  Поэтому, если Вы хотите, чтобы число Ваших клиентов увеличивалось, Ваш товар или услуга пользовались успехом, то, обязательно заведите профиль в Одноклассниках.

Самым эффективным инструментом для придания профилю большей популярности, являются именно классы, они же и являются самым доступным способом добиться желаемого результата в очень короткие сроки.

Программа Bosslike является отличным способом быстро получить много классов на публикации. Раскрутка ОК обеспечит Вам большой рост лайков под нужными постами и хорошо скажется на Вашем бизнесе.

Накрутка классов в Одноклассниках. Все знают, что классы в Одноклассниках представляют собой положительные отклики людей на всяческие публикации. Основным показателем популярности публикации являются именно лайки. Чем больше классов на Вашей публикации, тем больше у Вас рейтинг, что вызывает повышенный интерес у пользователей. Основная масса пользователей с большим интересом относятся к лайкам и очень часто ищут в интернете информацию о том, как и где приобрести лайки, а также, как раскрутить Одноклассники.

Класс Одноклассники имеет большое значение для соц. сети. Кто — то пытается подобрать для себя выгодный способ получения лайков, просит помощи у своих друзей, к примеру. А многие опытные пользователи интернета останавливаются на более эффективном способе раскрутки – продвижение SMM. Накрутка лайков в ОК за деньги даст Вам возможность легко и очень быстро собрать необходимое количество сердец.

Сервис Bosslike может помочь увеличить активность на Вашей странице, он добавит любое нужное Вам количество сердец на контент всего за несколько минут.

Накрутка подписчиков в Одноклассниках. Подписчики – это быстрый способ осуществить продвижение профиль в социальной сети. При помощи подписчиков можно добиться роста популярности аккаунта, развивать с пользой свое сообщество, да и просто повысить интерес пользователей к своим услугам. Без каких — либо сложностей и сравнительно недорого Вы сможете раскрутить одноклассники за счет повышения количества подписчиков. Свою поддержку в области продвижения Вам предлагают эксперты в сфере раскрутки в соц. сетях, у которых имеется большой опыт работы. Данный сервис дает гарантии на достижение конечного результата и получения успешных результатов.

На сегодняшний день Одноклассники являются одной из наиболее прославленных соц. сетей. Она дает пользователю безграничные возможности, как для самореализации, так и для продвижения своих товаров и услуг в сети, и, как следствие, повышение заработка. Профиль сможет принести своему владельцу пользу, он раскручен, а главное, пользуется популярностью. Главную роль в данном случае играет раскрутка одноклассников путём повышения числа подпиисчиков. Поделиться записью в одноклассниках — это хороший рекламный инструмент, который даст для этой публикации дополнительный пиар.

Есть возможность самостоятельно раскрутить одноклассники бесплатно. В таком случае пользователю потребуется затратить кучу времени на процесс продвижения. Желаемый результат наступит далеко не скоро. Проще и быстрее – воспользоваться сервисом Босслайк и купить необходимые для раскрутки показатели. Данный сервис предлагает пользователям низкие цены и быстрый результат.

Накрутка в Одноклассниках даст возможность довольно быстро распространить по сети нужную информацию. При этом Вам не нужно будет самостоятельно просить своих близких поделиться у себя на странице Вашей записью,  создавать фейковые профили.

Накрутка лайков в ОК — какова польза?

Причин, чтобы повысить количество лайков в Одноклассниках, существует не один десяток. Одна из самых главных причин — желание добиться популярности и выделиться  среди других аккаунтов и сообществ. В прочем, стремление к популярности это нормальное явление для любого современного человека. Несомненно, аккаунты с большим количеством лайков привлекают к себе наибольшее внимание публики. Ведь любому нормальному человеку будет любопытно посмотреть на тот контент, у которого приличное количество лайков.

Искусственно раскрутить группу в одноклассниках бесплатно — это настоящая находка, как для бизнесменов, так и для обычных людей, которые хотят набрать популярность не только в Одноклассниках, но в и реальной жизни.

Еще одна веская причина, для чего людям необходимо накрутить лайки в Одноклассниках — это участие во всевозможных конкурсах. В социальных сетях очень часто проводят розыгрыши, где для победы нужно большое количество лайков. В этом случае сердца помогут пользователю победить в битве и получить приз. При этом для всех останется тайной, то, что Вы заказывали накрутку лайков. Все осуществляется конфиденциально, никакая информация не разглашается.

Более того, классы Вам обеспечат:

• популярность торгового бренда;

• повышение уровня доверия пользователей к Вашей продукции;

• повышенный интерес к Вашему аккаунту со стороны рекламщиков;

• раскрутка Одноклассников – это повышение заработка в сети;

Раскрутка группы в Одноклассниках

Оформите сообщество узнаваемо

Создайте для себя фирменный аватар. К примеру, можно использовать логотип Вашей компании, либо лицо, используемое при размещении рекламы бренда. Позаботьтесь и создайте оригинальный дизайн изображения, чтобы он мог визуально оставить отпечаток в памяти публики. Одноклассники дают возможность пользователю выбрать индивидуальное оформление дизайна своей страницы, обязательно воспользуйтесь этим. Для только что созданных групп, к сожалению, существует только стандартный дизайн. Только для тех сообществ, где аудитория превышает 10000 человек, доступна функция создания индивидуального стиля оформления.

Публикуйте только уникальный контент

Перед тем, как раскрутить группу в одноклассниках самостоятельно, внимательно ознакомьтесь с данными ниже.

Интересное содержимое сообщества дает возможность удержать вокруг себя аудиторию, и в то же время привлекать к себе новую. Четко определитесь с тем, какова тематика Ваших публикаций.

Неплохо будет, если Вы будете добавлять контент в определенные дни недели.

Старайтесь быть полезным своей группе. Публикуйте лайфкаки, какие — либо информационные сообщения.

Старайтесь взаимодействовать с пользователями, задавайте вопросы, проводите опросы на любые актуальные темы, предлагайте им проходить интересные тесты.

Оригинальные и простые публикации будут вызывать эмоции у подписчиков, это будет мотивировать их на распространение Вашего контента среди своего окружения.

Веселите свою аудиторию популярными мемами и веселыми цитатами.

Помогите людям Вас найти

Помимо одного названия организации, в имени сообщества должны присутствовать определенные ключи, которые имеют прямую связь с предлагаемыми услугами. Это довольно эффективная раскрутка ОК. В своем аккаунте уточните, какова тематика Вашей группы. Обязательно используйте теги в каждом посте ( в ОК хештеги указываются обязательно через запятую).

На сегодняшний день таргетированная реклама самый надежный и действенный метод, позволяющий привлечь больше трафика. Промо —  пост подает себя, как живой материал, транслируется обширному кругу пользователей. Показы устанавливаются в соответствии с географическим положением, с учетом финансового статуса и интересов пользователей.

Рассказывайте о своей группе

Есть еще один способ раскрутки. Опубликовать на сайте виджет, который Вы можете создать самостоятельно. С его помощью можно совершенно ненавязчиво привлечь людей в свою группу.

Все это поможет увеличить целевую аудиторию, увеличит вероятность того, что какому-нибудь пользователю понравится Ваш аккаунт, и он невольно начнет листать посты, и вдруг найдет именно то, что его интересует.

Почему Bosslike выбирают, чтобы раскрутить Одноклассники?

Bosslike является на сегодняшний день лидером в сфере продвижения социальных сетей. Сервер предлагает уникальную возможность качественно раскрутить группу в одноклассниках бесплатно.

Почему стоит выбирать данный сервис, чтобы раскрутить свой аккаунт?

1. Один раз пройдя регистрацию в системе Вы получаете доступ к услугам по раскрутке профиля в Одноклассниках.

2. Доступный прайс на услуги, который достаточно часто пересматривается в пользу людей, то есть, понижается. Разработчики сервиса делают все возможное, чтобы раскрутка стала более доступной для большего количества пользователей. Стоит сравнить стоимость данных услуг со стоимостью на других сервисах для раскрутки, и Вы увидите существенную разницу.

3. Сервис Bosslike осуществляет работу только с реальными людьми, а это дает гарантию реальной отдачи от процесса накрутки.

4. Для хороших результатов и высокого уровня безопасности индивидуально, под любой профиль подбирается приемлемая скорость для добавления ресурсов.

5. На сервисе Bosslike можно раскрутить одноклассники под ключ — заказать любые показатели на профиль в любом количестве.

6. Простая регистрация, которая не займет более нескольких минут.

7. Bosslike дает гарантии безопасности при проведении платежных операций.

8. Конфиденциальность. О накрутке Вашего профиля в Одноклассниках никто не узнает, ни Ваши конкуренты, ни ваши клиенты. В любом случае продвижение будет иметь естественный вид.

9. Сервис работает 24 часа в сути и 7 дней в неделю. Простой интерфейс, работать в Bosslike Вы можете через любое устройство.

10. Служба поддержки работает и помогает пользователям решать возникшие трудности.

11. С помощью сайта можно раскрутить аккаунты в Одноклассниках, Вконтакте, Инстаграм.

12. Сервис Bosslike дорожит своей репутацией, поэтому всегда работает качественно. Администрация дает гарантии на предоставляемые услуги.

Если Вас интересует качественная раскрутка одноклассников бесплатно, то, можете смело выбирать сервис Bosslike!

Как раскрутить страницу в Одноклассниках самостоятельно

До сих пор большое количество пользователей не считает Одноклассники полезной социальной сетью, это, конечно, неправильно. Ведь именно ОК собирают в себе ту аудиторию, которой можно предлагать не только информацию, но и товары, так как большая часть пользователей — платежеспособные люди в возрасте от 18 лет.

После приведенных выше доводов, Вам наверняка захотелось узнать, как раскрутить группу в одноклассниках самостоятельно, чтобы она в дальнейшем приносила Вам прибыль. Ответ на вопрос очень простой:

1. Чтобы начать раскрутку профиля в Одноклассниках, в первую очередь необходимо набрать большое количество друзей, Вы просто можете отправлять пользователям сообщения с просьбой добавить Вас в друзья. Вы можете при помощи поиска выставить нужные Вам параметры: город, возраст, пол пользователя.
2. Также Вы можете просмотреть группы по взаимным услугам. В них Вы можете найти людей, готовых добавиться к Вам в друзья, если Вы, к примеру, вступите в группу, поставите классы на их публикации.
3. Есть еще один метод самостоятельной раскрутки в ОК — это активность в профиле. Не оставляйте свой аккаунт ни на один день, постоянно публикуйте новый контент, напоминайте пользователям о Вас.
4. Не забывайте принимать активное участие и в жизни сети. Посещайте страницы других пользователей, оценивайте их публикации, комментируйте сообщения. Не лишним будет выделяться чем — то из массы пользователей, установите себе какой — нибудь эпатажный аватар, придумайте оригинальное имя пользователя.

Вот и все способы, как раскрутить страницу в одноклассниках.

Как раскрутить группу в Одноклассниках — самостоятельно и бесплатно

В одном из прошлых постов, мы уже рассказали Вам, как создать группу в Одноклассниках, теперь же переходим к следующему вопросы, как раскрутить группу в Одноклассниках. Особенностью данной сети является, что здесь вполне платёжеспособные клиенты и серьёзные люди, могут скрываться за аватаром собачки или под различными псевдонимами.

Выполняя простые действия можно раскрутить группу в Одноклассниках, самое главное здесь работать и не лениться, а так же применять творческий подход. Ведь именно работа с соц. сетями предполагает больше всего креатива.

Рекомендуем: Click.ru – маркетплейс рекламных платформ:

• Более 2000 рекламных агентств и фрилансеров уже работают с сервисом.
• Подключиться можно самому за 1 день.
• Зарабатывайте с первого потраченного рубля, без начальных ограничений, без входного барьера.
• Выплаты на WebMoney, на карту физическому лицу, реинвестирование в рекламу.
• У вас остаются прямые доступы в рекламные кабинеты, рай для бухгалтерии по документообороту и оплатам.

Как раскрутить группу в Одноклассниках с нуля?

Вы сделали группу. Красиво оформили ее, загрузили информацию, посты.

Самое время начинать приглашать в группу людей.

Есть несколько способов:

1. Для начало приглашаем друзей с нашей странички. Нажав «Пригласить в группу».

Появится окно со списком друзей, выбираем — «Пригласить».

2. Приглашение участников из других сообществ.

Искать желательно среди тех групп, которые перекликаются с вашей по теме.

Вбиваем в поисковике похожее название. Нам выдают список сообществ, входим и выбираем участника. И в появившемся окне кликаем «Пригласить в группу».

Вы развиваетесь и набрали 30 человек, рекомендуем изменить адрес. Поменяйте на что-то более короткое, запоминающиеся.

В параметрах «Ссылка на группу» при помощи меню настроек легко можно переделать URL.

Сделать более красочной вашу группу поможет шаблон из «Темы оформления». Там можно подобрать что-нибудь по вкусу.

А чтобы вставить в группу свою тему, численность вступивших в группу должно быть 10 000. Для своей темы нужны три фото (картинки): главное фото, фоновая картинка, обложка для каталога.

Чтобы ваша группа не затерялась, и быстрее ее можно было найти необходимо, использовать ключевые слова. Ключи помогут найти вашу группу среди других похожих по тематике сообществ или конкурентов. В меню «Еще» — «Настройки», вписываем по каким словосочетаниям или словам вас найти.

Чтобы заинтересовать людей, и они хотели бы вступать в вашу группу, примените настройки публичности. Советуем выбрать:

1. Разрешается участникам группы добавлять свое видео, фото, темы;
2. Комментарии оставлять можно только участникам.

Самое главное развивайте группу, делайте ее интересной, публикуйте посты в группе в Одноклассниках каждый день. Пишите новые факты, фото.

Если создается тема в ручную добавьте фото. Вставляйте хэштеги, что бы ваш пост могли найти по ключам.

Так же привлечь и сделать более популярной вашу группу могут опросы. Они могут быть юмористические, смешные, развлекательные. Или если вы продвигаете товар можно устроить опрос по нему. Вариантов много.

Это побудит людей обсуждать комментировать, участвовать в развитии группы. Специально добавлять обсуждение не нужно. При загрузке и размещении поста все автоматически создается само. Нужно просто открыть «Комментировать».

Там будут все обсуждения. Если нет, значит, никто не комментировал данный пост.

Читайте также: Настройка рекламы в Одноклассниках

Раскрутка группы платно

Взаимодействуйте с админами других групп. Особенно выгодно общаться с теми, чья тематика схожа с вашей. Для тех, кто продает товары, нужно учитывать какую географическую точку представляет сайт. Если вы не торгуете с Беларусью, то вам не нужна будет группа «Витебск, привет» и т.п.  Используйте таргетированную рекламу.

Обговорите публикацию информации об вашей группе в других. Сначала, возможно, необходимо будет платить за публикацию. Но, если у вас будет участников больше можно меняться ссылками.

Если Вы всерьёз решили заняться продвижением в Одноклассниках, Вам будет полезно знать тренды SMM в 2017 году.

Как раскрутить группу в Одноклассниках: подробная инструкция

Здравствуйте, друзья.

Сегодня у нас интересная и важная тема. Будем говорить о том, как раскрутить группу в Одноклассниках, как ее настроить, оформить, наполнить и рекламировать. Информации будет много, поэтому приготовьтесь к увлекательному пути от новичка до уверенного администратора сообщества. В статье есть подробные инструкции, поэтому вы можете сразу применять советы на практике и продвигаться к своей цели.

Чем интересны Одноклассники для продвижения

Несмотря на активное развитие других социальных сетей, Одноклассники продолжают удерживать 2-е место по популярности в русскоязычном интернете после ВКонтакте. Миллионы людей ежедневно выходят в онлайн, чтобы пообщаться с друзьями, запостить свои фотки, поздравить друг друга с праздниками, почитать полезную информацию в сообществах.

Чем интересна эта площадка для продвижения личного и корпоративного бренда:

• большое количество платежеспособных и активных пользователей;
• дружеская, непринужденная обстановка;
• небольшое количество коммерческих аккаунтов в отличие от других похожих сайтов, что позволяет продвигаться естественным способом, без накруток и зачастую бесплатно;
• примерно одинаковая популярность соцсети в разных регионах России дает широкие возможности, если ваш бизнес не сосредоточен в одной области или городе;
• большой функционал, который не уступает другим социальным сетям.

Вот такие преимущества дают нам Одноклассники, и, на мой взгляд, будет большим упущением для бизнеса не воспользоваться ими.

Раскрутка группы: пошаговый план

Раскрутка или продвижение сообщества – это привлечение целевой аудитории, достижение высоких показателей вовлеченности и заинтересованности людей. Проще говоря, наша задача – создать группу, наполнить ее полезной, интересной информацией и рассказать о ней пользователям социальной сети, чтобы они подписывались, читали, следили за новостями, участвовали в обсуждениях.

Что нужно для этого сделать:

1. Определиться, для чего нам сообщество.
2. Решить, кто наша целевая аудитория, для кого мы будет делать публикации.
3. Создать и настроить группу.
4. Регулярно наполнять полезными и интересными материалами.
5. Рассказывать о себе, привлекать новых подписчиков.

Вот об этих шагах и поговорим дальше подробнее.

Определяемся с целями

Создавая группу, желательно понимать конечную цель, подумать, для чего она вам нужна. Если мы говорим о раскрутке, то, вероятнее всего, задача – это увеличение прибыли. Вот возможные варианты заработка на сообществах:

• продвижение своего личного бренда, если вы консультант или мастер, то есть в данном случае цель – показать людям свой профессионализм, получить новых клиентов;
• реализация товаров и услуг;
• реклама других пабликов, специалистов и компаний;
• партнерские программы;
• создание и продажа групп, в данном случае вы создаете, наполняете и продвигаете их, чтобы потом найти покупателя;
• работа администратором.

Кроме заработка, вы можете продвигать группу и с другими задачами, например, для привлечения внимания людей к какому-то мероприятию или проблеме. В зависимости от целей и тематики мы будем определять свою аудиторию и размещать на странице соответствующий контент.

Самые популярные темы в Одноклассниках: кулинария, домоводство, сад и огород, лайфхаки, юмор, финансовые услуги. Если ваша страница в одной из этих тематик, то у вас есть все шансы найти большое количество поклонников в этой социальной сети.

Создание и оформление

Чтобы создать сообщество, авторизуйтесь в социальной сети и откройте свой профиль. Затем перейдите в раздел “Группы” и нажмите на кнопку на левой панели.

В новом окне выберите подходящий под ваши цели вариант сообщества. Например, мы делаем страницу для интернет-магазина детских развивающих игрушек, значит, нажимаем на надпись “Компания или организация”.

Теперь нужно заполнить небольшую форму для оформления группы и нажать кнопку “Создать”.

Если хотите, можете сразу добавить обложку, чтобы страница выглядела более привлекательно. Для раскрутки интернет-магазина позаботьтесь о качественных снимках и наполнении раздела с товарами, укажите контакты для поддержки и ответов на вопросы.

Настройки группы для продвижения

В верхнем меню нажмите на слово “Еще” и выберите нужный пункт.

Перед вами откроются основные параметры сообщества. Обратите внимание, что по умолчанию материалы может публиковать только администратор. Однако для более активного наполнения вы можете позволить размещать информацию всем участникам. В таком случае нужно изменить тип страницы.

Для продвижения важно указать ключевые слова, по которым пользователи социальной сети смогут вас найти.

Слева в меню видим еще множество настроек, которые можно отрегулировать по своему усмотрению. Мы разберем те пункты, которые помогут в продвижении.

Переключитесь на блок “Управление” в левом меню. Для раскрутки я рекомендую такие установки:

• комментарии только для участников;
• запретить ссылки, если у вас не доска объявлений;
• в блок над лентой выводить популярные темы. Это поможет заинтересовать людей, которые зашли на страницу впервые;
• разрешить участникам предлагать темы.

Остальные позиции отредактируйте по своему усмотрению и нажмите кнопку “Сохранить”.

Переходим в раздел “Приложения”, здесь вы можете установить программы-помощники для таких целей:

• рассылки сообщений участникам группы;
• проведение тестирований и анкетирований;
• сбор заявок особенно актуален, когда вы продаете свои товары или услуги.

В самом начале можно не использовать приложения, но в будущем они помогут осуществлять взаимодействие с аудиторией и продвигать сообщество. С настройками мы закончили, идем дальше.

Создание и оформление публикаций

Написать новость так же просто, как сделать запись на своей личной страничке. Нажмите на соответствующее поле в ленте, добавьте текст и медиаматериалы.

Если ваша группа совсем “молодая”, создайте приветственный пост, в котором расскажите о себе и о пользе, которую получит читатель.

Чтобы привлечь внимание пользователей, к каждой публикации добавляйте фото или видео. Хороший эффект дает картинка с заголовком на ярком фоне, например, на красном или желтом. Оптимальный размер изображений – 640 px в ширину и 480 px в высоту.

После публикации добавьте к записи ключевые слова через запятую.

Как и о чем писать

Перед тем как начать активную раскрутку, наполните группу полезными материалами, чтобы создать нужное впечатление у посетителей. Они должны сразу понять, что у вас найдут важную и интересную информацию. Как понять, о чем писать:

1. Еще раз четко определите цель. Если вы планируете зарабатывать на рекламе других компаний или сообществ, то нужен познавательный или развлекательный контент. Людям должно быть просто интересно у вас, дайте им максимум свободы и живое общение. Если вы продаете товары или услуги, нужно рассказывать о них, давать полезные советы по эксплуатации, оповещать об акциях и новых поступлениях.
2. Составьте портрет целевой аудитории. Спросите себя, кто те люди, которые заинтересуются вашей группой, сколько им лет, это женщины или мужчины, какой у них уровень доходов, о чем они думают и переживают, чего хотят. Исходя из этого выбирайте темы публикаций и стиль общения.
3. Публикуйте полезные советы, списки, лайфхаки, истории людей, обзоры товаров, инструкции, экспертные мнения. Это наиболее востребованные форматы. Такими постами чаще делятся с друзьями и сохраняют в закладки.
4. Не перестарайтесь с рекламой, давайте больше пользы, иначе люди начнут пролистывать ваши записи в ленте или вовсе откажутся от оповещений.
5. Не маскируйте рекламу под информационную статью, иначе читатели быстро разочаруются и перестанут читать вас.
6. Создавайте разнообразный контент с фотографиями, видеозаписями, опросами.
7. Шутите, вызывайте эмоции у читателей, создавайте шуточные тесты. Это хорошо вовлекает посетителей.

Публикуйте новые материалы регулярно, составьте контент-план и используйте отложенный постинг, чтобы записи выходили в самое удобное для пользователей время. Обычно это обеденный перерыв с 13 до 16 часов и вечернее время с 17 до 19 часов, когда люди едут домой.

Как бесплатно привлечь подписчиков

Самый простой способ привлечь первых посетителей и подписчиков – это пригласить друзей. Сделать это можно прямо из группы.

Также вы можете позвать своих знакомых при помощи личной переписки, но не отправляйте всем одинаковые сообщения, иначе система может принять их за спам.

После того как в сообществе появятся первые фолловеры, попросите их поделиться публикациями на личной странице.

Другие бесплатные способы привлечь аудиторию:

• добавляйте в друзья людей, которым может быть интересна тема паблика, и затем зовите их в сообщество, только не перестарайтесь, чтобы вас не приняли за спамера;
• обратите внимание на активных подписчиков у конкурентов и пригласите их к себе;
• опубликуйте ссылку на группу в других социальных сетях, на сайте и всех доступных вам площадках. Найти готовые виджеты от разработчиков Одноклассников можно по ссылке apiok.ru/ext;
• напишите отдельный пост на сайте, расскажите, что в сообществе вы публикуете уникальный контент, проводите розыгрыши, уведомляете о скидках и акциях. Человек должен понять свою выгоду от подписки;
• постоянно напоминайте людям, с которыми вы контактируете, что они могут подписаться на новости. Делать это можно в электронных письмах, печатной продукции, мессенджерах, статьях на сайте.

Проведите конкурс или акцию для имеющихся читателей, чтобы они рассказали о вас своим знакомым. Этот способ нельзя назвать абсолютно бесплатным, но затраты могут быть минимальными, при этом вознаграждение для участников и победителей должно быть ценным для них. Это могут быть скидки, доступ к платным материалам, электронная книга, бесплатная консультация.

Реклама в других сообществах

Когда у вас появится своя аудитория от 10 000 человек, можно пробовать договариваться о взаимной рекламе с другими пабликами. На старте же за такой пиар придется платить. Найдите страницы схожей тематики, с которыми вы не конкурируете. Например, если вы продаете детскую одежду, то подойдут сообщества для родителей, если вы мастер маникюра, то полезны будут группы для женщин в конкретном городе.

Воспользуйтесь поиском, чтобы найти подходящие тематические страницы.

Наиболее распространенный способ рекламы – это подготовка и публикация рекламного поста в ленте. Пример на скриншоте.

Также можно попросить разместить ссылку в боковой панели.

Обычно в сообществах, которые зарабатывают на рекламе, легко найти способ связи с администрацией. Напишите им и обсудите условия, запросите статистику.

Таргетированная реклама

Чтобы запустить рекламу в Одноклассниках, нужно перейти в специальный сервис Mail.ru. Сейчас я покажу вам весь процесс запуска кампании от регистрации и до оформления объявления.

Создание рекламного кабинета

В самом верху страницы социальной сети нажмите на надпись “Все проекты” и выберите “myTarget”.

Теперь нажимаем на желтую кнопку “Начать работу”.

Переключитесь на вкладку “Регистрация” и заполните форму. Затем откройте свою электронную почту и подтвердите ее.

После этого вы можете настроить свою учетную запись, если хотите, и вернуться на myTarget. Для этого нажмите на 3 полосы в левом углу и на логотип в виде мишени со стрелой.

Появится окно с дополнительными настройками, можете выбрать язык и согласиться с договором, остальное по желанию. Завершаем регистрацию.

Создание рекламной кампании

Выбираем первый пункт в списке действий.

Кликаем по цели “Действия в социальных сетях” и копируем адрес группы.

После этого приступаем непосредственно к таргетингу. Нам доступны такие настройки.

• Пол. Если вы продаете серьги, то понятно, что нацеливаться нужно на женщин, а если предлагаете товары для рыбалки, то ваши потенциальные покупатели – мужчины.
• Возраст. Есть товары для молодежи и людей постарше, кроме того, по возрасту можно предположить платежеспособность людей.
• Страна, область, город или локальное место на карте, которое посещали люди, то есть геолокация. Если вы ведете бизнес в определенном регионе, то нет смысла показывать рекламу по всей стране.

• Поведение и социальные характеристики. Это удобные способы найти свою целевую аудиторию, но имейте в виду, что некоторые данные люди просто не указывают в своем профиле, например, доходы, поэтому нет смысла таргетироваться по этому показателю.
• Возрастные ограничения. Это важно для детских и, наоборот, взрослых товаров.
• День рождения. Сделайте специальное предложение людям в их праздник, им это понравится.
• Участие в вашей группе. Можно показывать объявления своим подписчикам или тем, кто не состоит в сообществе.
• Интересы. Это хороший способ настроиться на своих потенциальных клиентов.
• Погода.

• Сегменты можно создавать через вкладку “Аудитории”, а затем использовать в настройке конкретной кампании.

• Время и дни показов. В зависимости от образа жизни и занятости ваши потенциальные подписчики могут чаще заходить в соцсеть в выходные или в будние дни, с утра или вечером.
• Период действия кампании. Если вы равномерно распределяете бюджет, то нужно определить временные рамки действия рекламы. Это удобно и для будущего анализа.
• Оплата за показы или клики. В первом случае мы расширяем охват людей, во втором платим за результат. Я считаю, что эффективнее ориентироваться на клики, хоть это и выходит дороже.
• Стоимость одного клика. Обратите внимание, что при минимальной стоимости охват будет неполным. Отрегулируйте ставку так, чтобы получать лучший результат.
• Частота показов. Важно, чтобы одному и тому же пользователю не надоедало ваше сообщение. Но чтобы увеличить эффективность, можно показывать его 2 раза в день.
• Ограничение бюджета.
• Отображение объявления в ленте и в колонке слева. Протестируйте оба варианта и посмотрите, на какой пользователи больше реагируют. На мой взгляд, в ленте больше шансов “зацепить” человека.

После определения этих параметров нужно создать рекламный пост.

Создание рекламного объявления

Выберите картинку, напишите заголовок и текст. Пример на скриншоте.

Обратите внимание на минимальный размер картинок. Для ленты он составляет 1 080 × 607 px, для блока рекламы – 256 × 256 px. После всех настроек нажмите “Создать кампанию”.

Теперь рекламное сообщение отправится на модерацию. Дождитесь результатов проверки и затем сможете пополнить счет, чтобы дать объявление в социальной сети “Одноклассники” и привлечь в свою группу новых посетителей. После запуска кампании вам станет доступна статистика в рекламном кабинете. Также вы можете регулярно отслеживать изменения своей аудитории на странице группы.

Продвижение отдельных постов

Любую запись, сделанную администратором, можно продвигать как рекламное объявление. Для этого даже не нужно заходить в рекламный кабинет. Нажмите на опцию под темой.

Теперь настройте аудиторию для показа. Здесь доступно меньше условий для таргетинга, но все же, правильно подобрав интересы и географию, можно выйти на потенциальных подписчиков. После настройки нажмите оранжевую кнопку. Обратите внимание, что выделенный бюджет увеличится на сумму НДС.

После этого прочитайте договор и подтвердите свое согласие с правилами социальной сети. Затем введите реквизиты банковской карты, с которой будет списана сумма на продвижение.

Другие виды рекламы

Используйте все возможности, упоминайте группу в email-рассылках, оставляйте ссылки под роликами в YouTube. Иногда есть смысл использовать контекстную рекламу в Яндексе и Google. Особенно это эффективно, если делать ставку на информационные, а не коммерческие запросы.

Накрутка подписчиков и других показателей

Если у вас в группе пока мало фолловеров, кроме 200 – 300 знакомых пока не удалось никого привлечь, то маловероятно, что реклама даст хорошие результаты. Многие люди будут заходить, смотреть на количество подписавшихся пользователей и уходить. Поэтому в некоторых случаях есть смысл прибегнуть к накрутке. Имейте в виду, что полученные таким путем подписчики не являются вашей целевой аудиторией, они нужны только для массовости.

Самые популярные сервисы, которыми можно воспользоваться для раскрутки группы в Одноклассниках, – Bosslike и VkTarget. Вы можете заказать нужное количество подписчиков и лайков за деньги или выполнять задания, получать баллы и обменивать их на активность в своем сообществе. Первый вариант более быстрый, второй подойдет для тех, у кого пока нет бюджета на раскрутку.

Задания в сервисах выполняют живые люди, но все равно есть риск нарваться на санкции социальной сети, поэтому на старте не накручивайте больше 30 подписчиков в сутки, а также обязательно параллельно занимайтесь другими способами продвижения.

Как создавать вирусный контент

Отличный способ раскрутки – это создание таких постов, которыми люди охотно делятся. Ваши подписчики сделали репост на своей странице, там запись увидели их товарищи, и пошла цепная реакция. Как создавать вирусный контент точно никто не знает, но есть несколько признаков, которые отличают такие публикации от всех остальных:

• они смешные и даже немного нелепые;
• их легко понять даже ребенку;
• оригинальность, новизна, какая-то яркая фишка;
• чаще всего это видео или фото;
• они вызывают эмоции.

Пробуйте размещать материалы, соответствующие этим критериям и, возможно, однажды вы создадите вирусный пост, который разойдется по всей соцсети. Пусть это будет 1 запись на 1 000, но она привлечет много новых посетителей.

Также используйте ньюсджекинг, то есть, актуальные темы в своих публикациях. Например, сейчас только ленивый не запостил ничего на тему “Игры престолов”. Используйте тренды в своих целях.

Как расшевелить подписчиков

О разнообразных форматах контента я уже говорила. Еще один способ привлечь внимание посетителей и произвести хорошее впечатление – это сбор и публикация отзывов. Они могут быть собраны в отдельном разделе группы, а также размещаться в общей ленте. Положительные отзывы реальных людей лучше всего побуждают других к покупке, превращают подписчиков в клиентов.

Чтобы посетители активнее обсуждали ваши записи, поселите в группе тролля. Создайте его сами, поработайте над профилем, добавьте на аватар реальное фото человека, которого нет в соцсети, или кого-то из своих знакомых или родственников. Найдите друзей. Пишите от лица этого персонажа провокационные, но не грубые и не агрессивные комментарии, старайтесь вовлечь людей в разговор, обсуждение.

Заключение

Чтобы успешно продвигать группу в Одноклассниках, нужны 2 составляющие: качественный интересный контент и привлечение новых посетителей. Поэтому я советую сначала заниматься оформлением и наполнением сообщества, а затем запускать рекламу и другие инструменты раскрутки. Иначе человек придет, посмотрит и уйдет, не найдя для себя ничего интересного, а вы спустите бюджет “в трубу”.

Если вы уже создали группу, но что-то пошло не так, можете удалить ее и начать все заново или сделать ревизию имеющихся материалов и продолжить работу по раскрутке с той точки, в которой вы сейчас находитесь.

Желаю успешного продвижения, большой и активной аудитории в социальных сетях. Если есть вопросы по раскрутке, напишите их в комментариях. Сохраняйте статью в закладки, чтобы не упустить важные моменты, делитесь ей с друзьями, если считаете, что она достойна их внимания.

А я уже готовлю для вас новые полезные материалы. До новых встреч.

«Как продвинуть свою группу в Одноклассниках?» – Яндекс.Кью

Первоначальный набор подписчиков

Чтобы группа не выглядела пустой вы можете пригласить своих друзей или ваших клиентов подписаться на вас. Пользуясь кнопкой “Пригласить в группу” вы можете пригласить до 30 друзей в сутки.

Какой контент “зайдет”?

Чтобы заинтересовать и удержать аудиторию, а также стимулировать активность, публикуйте полезный контент. Что это может быть:

• Руководства по использованию ваших продуктов.
• Кейсы.
• Истории ваших клиентов.
• Лайфхаки.
• Советы экспертов.
• И даже сравнения продуктов.

Приучите себя постоянно документировать и запечатлять на фото приход новой партии товара, процесс упаковки ваших заказов и просто рабочий процесс. Людям нравится наблюдать за “изнанкой” бизнеса.

Публикуйте материалы регулярно. Выбирайте подходящее время. По данным Bit.ly, пик переходов по ссылкам из социальных сетей в рабочие дни приходится на промежуток с 13:00 до 16:00. Если вы создаете несколько постов в сутки, публикуйте один из них в промежутке с 17:00 до 19:00. В это время многие пользователи едут с работы домой.

Старайтесь использовать только свои собственные изображения для публикаций. Если же такой возможности нет, то не спешите открывать Гугл картинки. Есть несколько проверенных сайтов с качественными фотографиями, которые можно свободно использовать:

Не забывайте добавлять к посту ключевые слова.

Привлечение подписчиков рекламой

Вы можете показывать рекламу целевой аудитории. Она стимулирует вступления в сообщества и генерирует лиды. У вас есть возможность таргетировать аудиторию рекламных постов по географическим и демографическим признакам, а также запрещать платные показы вступившим в группу пользователям.

Для попадания в рекламный кабинет нажмите на пункт “Реклама” внизу страницы. Чтобы опубликовать объявление, воспользуйтесь платформой Mail.ru Group MyTarget. После регистрации создайте рекламную кампанию.

В этом рекламном кабинете вы можете выбирать что будете рекламировать (группа, в нашем случае), в каком формате и на какую аудиторию. Система предоставляет расширенные возможности аналитики рекламных записей и настроек таргетирования.

Как раскрутить группу в Одноклассниках? Как найти группу в одноклассниках Спортивные группы в одноклассниках

И нажмите на кнопку слева Создать группу или мероприятие.

2. Вам предложат выбрать тип вашей группы

• Публичная страница — аналог публичной странички в ВК, так что отлично подойдет в качестве группы для размещения рекламы. Публиковать записи может только администрация, а подписчики могут только лайкать/репостить и комментировать записи. Если вы хотите сделать акцент именно на добавление новых интересных постов, а не на общение подписчиков, этот вариант отлично подойдет.
• Группа — направлена в первую очередь на общение подписчиков, но тоже может использоваться для размещения рекламы. Можно сделать закрытой, чтобы вы могли отсеивать нежелательных подписчиков.
• Компания или организация — подойдет для продвижения брендов.

Какой тип группы выбрать — решать вам. Это в первую очередь зависит от ваших целей и желаний. В описании каждого типа приведены примеры, для чего этот тип подойдет, так что проблем с этим возникнуть не должно.

После создания группы или страницы вы можете поменять ее тип в настройках.

3. Заполните информацию о своей группе. В целом данные схожи, но немного отличаются от выбранного типа. Из общих рубрик только Название, аватарка и описание. В остальном есть некоторые отличия.

Если не можете сходу придумать броское название или цепляющее описание, не волнуйтесь — всю информацию можно будет изменить в настройках группы.

Публичная страница — в этом типе заполняется только основная информация (название, обложка и описание), а также выбирается подходящая категория или иными словами тематика группы.

К примеру, дети, игры, животные, красота и здоровье, кулинария, творчество… Полный список подкатегорий можно посмотреть ниже.

Группа — основная информация остается той же, да и в разделе Тематика выбор остается тот же. Главное отличие — открытая или закрытая группа. В открытую может вступить любой желающий, а в закрытую — только после вашего одобрения, а посторонние пользователи не видят записи группы до вступления в нее.

Компания или организация — отлично подходит для создания тематической группы для сайта или продвижения бренда. Основная информация заполняется также, но вот в Подкатегориях уже более развернутые варианты ответов.

Вы сможете выбрать подкатегории из рубрик: Компания, Продукция или бренд, Организация.

Вы можете самостоятельно посмотреть особенности каждого типа, просто щелкнув на нужный вариант — они все чем-то отличаются. Пока что вы не нажмете Создать, выбор можно изменить и попробовать что-то другое (щелкните отменить).

Поздравляю, после клика на кнопку Создать у вас будет собственная группа/страница в одноклассниках. Осталось только ее настроить.

Настройка группы в Одноклассниках

Группа создана, но она выглядит пустой и неживой, поэтому нужно ее немного оживить и наполнить. Для этого первым делом нужно зайти в настройки — выберите соответствующий пункт слева под аватаркой группы.

В настройках можно внести изменения во все пункты, которые вы указали при создании страницы. А помимо этого появилось дополнительная строка «ключевые слова».

В этой строке нужно прописать слова, которые помогут привести заинтересованных пользователей. К примеру, у меня группа про заработок в интернете, значит я выбираю подходящие слова:

В разделе справа перейдете в раздел Настройки публичности и укажите, что можно делать вашим подписчикам: размещать ссылки в комментариях, оставлять комментарии, скрывать администратора и т.п.

Я особо группы в одноклассниках не продвигала — на мой взгляд дизайн и функционал не самый удобный. Но существуют общие правила по продвижению, которые работают во всех соц.сетях.

1. Наполните группу минимум 10 постами, а лучше больше 20-30. Очень интересными и привлекательными, чтобы они вызывали желание делиться или подписываться на группу. Желательно добавлять к постам картинки, видео, музыку, чтобы был не только скучный текст.
2. Наполните группу друзьями и ботами — пригласите друзей вступить, хотя бы на время, воспользуйтесь универсальными способами по накрутке показателей группы: бесплатная программка Втопе и ручные способы из этой статьи . Люди не хотят вступать в пустые группы, так что нужно для начала минимум 300 человек, а оптимально — 1000 подписчиков для начала.
3. Продвигайте группу бесплатными способами — предлагайте равным группам делать взаимную рекламу, предложите услуги администратором за размещение рекламы и т.п.
4. Покупать рекламу на сервисе sociate.ru , чтобы получить больше подписчиков честными путями. Заказывать рекламу можно и напрямую, но тогда придется лично искать группы, контакты, договариваться о времени, перечислять деньги и контролировать честность размещения. Намного проще переложить часть работы на плечи сервиса.

Совмещая бесплатные и платные способы по продвижению, вы довольно быстро разовьете свою группу до приличных показателей. Тогда можно начать зарабатывать на своей группе: продавать рекламу, размещать видео с оплатой за показы или размещать партнерские ссылки. Обо всех этих методах уже написано в этой статье , так что повторяться не буду.

В итоге получилась довольно длинная статья, но зато вы теперь будете знать как создать группу в одноклассниках с нуля, развить и заработать на ней. Но помните, что это не простое дело и требует много сил, времени, денег. Так что обязательно взвесьте все за и против, чтобы не прогадать.

В одном из прошлых постов, мы уже рассказали Вам, как создать группу в Одноклассниках , теперь же переходим к следующему вопросы, как раскрутить группу в Одноклассниках. Особенностью данной сети является, что здесь вполне платёжеспособные клиенты и серьёзные люди, могут скрываться за аватаром собачки или под различными псевдонимами.

Выполняя простые действия можно раскрутить группу в Одноклассниках, самое главное здесь работать и не лениться, а так же применять творческий подход. Ведь именно работа с соц. сетями предполагает больше всего креатива.

Как раскрутить группу в Одноклассниках с нуля?

Вы сделали группу. Красиво оформили ее, загрузили информацию, посты.

Самое время начинать приглашать в группу людей.

Есть несколько способов:

1. Для начало приглашаем друзей с нашей странички. Нажав «Пригласить в группу».

Появится окно со списком друзей, выбираем — «Пригласить».

1. Приглашение участников из других сообществ.

Искать желательно среди тех групп, которые перекликаются с вашей по теме.

Вбиваем в поисковике похожее название. Нам выдают список сообществ, входим и выбираем участника. И в появившемся окне кликаем «Пригласить в группу».

Сделать более красочной вашу группу поможет шаблон из «Темы оформления». Там можно подобрать что-нибудь по вкусу.

А чтобы вставить в группу свою тему, численность вступивших в группу должно быть 10 000. Для своей темы нужны три фото (картинки): главное фото, фоновая картинка, обложка для каталога.

Чтобы ваша группа не затерялась, и быстрее ее можно было найти необходимо, использовать ключевые слова. Ключи помогут найти вашу группу среди других похожих по тематике сообществ или конкурентов. В меню «Еще» — «Настройки», вписываем по каким словосочетаниям или словам вас найти.

Чтобы заинтересовать людей, и они хотели бы вступать в вашу группу, примените настройки публичности. Советуем выбрать:

1. Разрешается участникам группы добавлять свое видео, фото, темы;
2. Комментарии оставлять можно только участникам.

Самое главное развивайте группу, делайте ее интересной, публикуйте посты в группе в Одноклассниках каждый день. Пишите новые факты, фото.

Если создается тема в ручную добавьте фото. Вставляйте хэштеги, что бы ваш пост могли найти по ключам.

Так же привлечь и сделать более популярной вашу группу могут опросы. Они могут быть юмористические, смешные, развлекательные. Или если вы продвигаете товар можно устроить опрос по нему. Вариантов много.

Это побудит людей обсуждать комментировать, участвовать в развитии группы. Специально добавлять обсуждение не нужно. При загрузке и размещении поста все автоматически создается само. Нужно просто открыть «Комментировать».

Там будут все обсуждения. Если нет, значит, никто не комментировал данный пост.

Социальные сети плотно вошли в нашу жизнь. Многие люди не мыслят жизни без них. Некоторые не посещают других сайтов, получая всё нужное внутри своей соц.сети. Там вы можете найти представительство компаний, звёзд любого масштаба, своих друзей, получать мировые новости, играть и многое другое.

Самыми популярными сетями сегодня являются ВКонтакте, Одноклассники, Мой мир, Twitter, Facebook. Их посещаемость огромна. Но лишь некоторые сообщества внутри этих порталов являются многочисленными и очень посещаемы.

Аналитики с сайта “Биржевой лидер” представили результаты популярности официальных групп и сообществ “Одноклассников” за Апрель 2014 года , кстати, чтобы посещать свой любимый сайт в интернете, вам будет достаточно компьютера с конфигурацией “Офисный” из .

Ниже вы можете видеть официальные группы, пользующиеся самой большой популярностью. Стоит сказать, что по количеству участников в этой социальной сети есть и более многочисленные сообщества. Но рейтинг составлен именно с участием официальных групп.

1 место – Официальная группа Одноклассников – “Всё ОК” – http://сайт/www.odnoklassniki.ru/official

2 место – официальная группа конфет M&M’s . Самое интересное, что я не смог найти эту группу через поиск сети и даже через поисковые системы. Вот такая загадочная группа. Численность по данным агенства – 3498764 человека. Это группа жевательных конфет от фирмы Mars LLS.

3 место – занимает группа “Простые рецепты на каждый день” – http://сайт/www.odnoklassniki.ru/ovkuseru

Количество участников на момент подведения итогов – 1779876 человек. Здесь можно получить 46000 простых рецептов приготовления различных блюд для домашней кухни.

4 место – официальная группа Kinder – http://сайт/www.odnoklassniki.ru/kinder

В группе было 1305739 человек. Это группа о пищевых продуктах “детских радостях” компании Kinder.

5 место – группа “ВСЁ ЛУЧШЕЕ ИЗ YOU TUBE” – http://сайт/www.odnoklassniki.ru/vseluchsheeizyoutube

Количество участников 1128395 человек. Как понятно из названия, это сообщество для интересных, развлекательных и просветительных роликов из популярнейшего видеохостинга Youtube. Кстати, мой канал для вас здесь – https://www.youtube.com/user/rewriterman.

6 место – Официальная группа “Сбербанк: банк друзей” – http://сайт/www.odnoklassniki.ru/bankdruzey

Это сообщество насчитывает 1108030 человек. Сбербанк тоже создал для своего продвижения группу, причём очень популярную. Здесь людям предлагают информацию о том, как распоряжаться своими деньгами, как делать правильные покупки и как хорошо путешествовать.

7 место – Группа под название “Самые интересные видео ролики сети. Смешное видео” – http://сайт/www.odnoklassniki.ru/ivideo

Количество вступивших было равно 880450 человек. Здесь представлено большое количество смешных и весёлых роликов из вышеприведённого сервиса.

8 место – Сообщество “☆АНЕКДОТЫ☆ЭЛИТНАЯ КОЛЛЕКЦИЯ ЮМОРА☆” . Эта группа мне тоже не далась, как и вторая в этом рейтинге. Могу сказать лишь о её участниках, их количество – 529346 человек.

9 место – Группа Beeline Uzbekistan – http://сайт/www.odnoklassniki.ru/beeline.uz

Количество вступивших в неё – 523093 человека. Из названия понятно, про что она. Интересно, что агенство позиционирует рейтинг, как рейтинг самых популярных групп в России. Как сюда попала группа с постами на английском (или не английском) языке, я плохо понимаю. Видимо для других это более понятно.

10 место – Группа “КРУГЛАЯ РЖАКА” – http://сайт/www.odnoklassniki.ru/umortv

Участников здесь – 488946 человек. Это сообщество посвящено юмористическим картинкам. Их тут огромное количество. Сам немного посмотрел, многие картинки действительно очень весёлые.

Было представлено всего 20 мест.

11 – Фото приколы, фотошоп, демотиваторы.

12 – eBay Россия.

13 – Минуттка.

14 – Milka. Решись быть нежным.

15 – Группы на Одноклассниках.

17 – Комсомольская правда.

18 – РИА Новости.

19 – Википедия юмора.

20 – Mail.Ru Group.

Что вы думаете по этому поводу? Есть ли у вас самые популярные группы для вас лично?

Как создать группу в Одноклассниках – таким вопросом наверняка задаётся немалое количество людей, выбравших ареалом своего обитания социальную сеть Ok.ru. Ведь вести отдельное сообщество – это не только ответственность перед будущими подписчиками, но и огромное удовольствие. Мы постараемся дать вам ответ ни только на этот, но и на множество других вопросов, которые обязательно появятся у вас в процессе.

Есть люди, которые настолько деятельны, что просто не могут не преображать пространство вокруг себя. Именно такие творческие личности и создают в Ok.ru различные сообщества, в которых может полностью проявиться их немалый потенциал. Если вы принадлежите именно к такому типу людей, то наверняка вопрос как бесплатно создать свою группу в Одноклассниках, уже ни раз занимал ваш пытливый ум.

Наконец, вы всё решили. Определились с тематикой вашего сообщества, выбрали материалы, которые хотели бы в нём разместить, придумали оригинальное название, способное привлечь большую аудиторию, и вам осталось лишь самое главное – создать группу в Одноклассниках с нуля (на эту тему, кстати, существует немало видео). В этом вам, несомненно, поможет наша подробная пошаговая инструкция, приведённая ниже.

Как правильно создать группу в Одноклассниках по интересам?

• Залогиньтесь, введите пароль и войдите на свою страничку в ok.ru
• В верхней части станицы найдите надпись “Группы” и нажмите на неё.
  
• Вы увидите различные рекомендуемые вам паблики, а в левом верхнем углу, сразу под вашим именем, можно найти надпись “Создать группу или мероприятие”. Именно по ней нужно щёлкнуть.
  
• Из восьми предложенных вариантов следует выбрать пятый, а именно “Группа по интересам или для друзей”, ведь именно её мы и создаём.
  
• Теперь настало время заполнения анкеты, в которой будет содержаться основная информация о вашем сообществе. В первую очередь загрузите фотографию, обязательно в хорошем качестве, отвечающую заданной тематике.
  
  
• Сейчас пришла пора вписать в соответствующую строчку название. Позаботьтесь, чтобы оно было достаточно красивым и звучным и могло заинтересовать наибольшее количество людей – ведь именно по названию люди в первую очередь судят о содержании.
  
• Также, можно дать в следующей строке небольшое описание, в котором кратко говорится о том, какой теме будет посвящена данная страничка.
  
• Теперь нажмите слово “Тематика” на и выберите пункт, которому более всего соответствует ваша станица по содержанию.
  
• Определите, будет ли у размещённого на ней материала возрастное ограничение.
  
• А теперь решите, хотите ли вы создать закрытую группу в Одноклассниках, так, чтобы только вы могли решать, кто может в неё войти, или же оставить вход свободным для всех желающих. Или же, может, вы хотите создать такое сообщество, о котором будут знать только избранные, которое невозможно найти через поисковик, а попасть туда можно лишь по персональному приглашению? Всё в ваших руках.
  
• Также, по желанию можно указать контактную информацию для связи с вами, например, домашний адрес, номер телефона или свой сайт.
  
• Ну, и последнее действие. Нажмите на виртуальную кнопочку “Создать” и мы можем поздравить вас с успешным созданием собственного сообщества! Пусть оно очень долго приносит радость как вам, так и всем его участникам.
  
  

Как х вы поймёте, прочитав другую нашу статью на этом сайте.

Что ещё важно знать, создавая своё сообщество?

Когда, наконец, пройдён самый первый и волнительный этап, у вас могут возникнуть различные вопросы, относящиеся к дальнейшему ведению и администрированию вашего создания. Мы постараемся заранее ответить на самые распространённые из них.

Как создать тему в группе в Одноклассниках?

Конечно, создание различных тем – это именно то, ради чего всё и делалось. Войдите на вашу новую страницу и промотайте немного вниз – там вы увидите предложение “Создать новую тему”. Смело жмите на него и перед вами появится специальное окно, в котором, руководствуясь подсказками системы, вы сможете добавить фото, видео и любую информацию в письменном виде.

Как создать опрос в Одноклассниках в группе?

Опросы всегда интересны и привлекают много новых посетителей. Для того, чтобы создать опрос, вам следует войти на страницу и нажать на надпись “Создать новую тему”. Это предложение обычно находится выше предыдущих публикаций. Теперь в нижнем левом углу всплывшего окошка нажмите на слово “Опрос”.

Сколько можно приглашать людей в группу в Одноклассниках?

На самом деле, количество людей, которые могут вступить в созданное вами сообщество, неограниченно. Наиболее успешные и популярные паблики набирают иногда до миллиона подписчиков и только от вас зависит, войдёт ли в их число и ваш.

Сложности могут возникнуть исключительно с количеством приглашений в сутки. Специалисты рекомендуют не отправлять в день более десяти таких приглашений, а лучше пять-шесть, тогда проблем быть не должно.

Как узнать когда создана группа в Одноклассниках?

Обычно, такую информацию нельзя найти в самом паблике. Кажется, выхода нет, но люди, профессионально занимающиеся раскруткой станиц в социальных сетях, советуют обратить своё внимание на сайт smmbox.com , зарегистрировавшись на котором можно выяснить такую щекотливую информацию. Следует иметь ввиду, что регистрация может быть бесплатной только в течение четырнадцати дней, а потом за использование данного ресурса придётся платить.

можно узнать из другой статьи на этом сайте.

Как создать группу

Вы наверняка подписаны на множество сообществ и по какой-либо причине хотите узнать, как создать группу в Одноклассниках. Мы проведем полный экскурс по открытию собственного сообщества в социальной сети ОК. Изучив материал, вы узнаете, какие типы групп могут быть созданы в Одноклассниках, какую тематику выбрать для своего сообщества. Также мы ответим на популярный вопрос об открытых и закрытых группах. Простые пошаговые инструкция и вспомогательные изображения помогут быстро освоить материал как опытному, так и начинающему пользователю Одноклассников.

Все что нужно для создания сообщества – это наличие странички в социальной сети и немного свободного времени. Открытие группы осуществляется бесплатно. Процесс проходит по следующей схеме:

Как в Одноклассниках оформить свою группу?

Сообщество успешно создано, теперь стоит изучить начальные этапы организации группы. Чтобы сообщество было привлекательным для нынешних и будущих участников, регулярно добавляйте видеозаписи и фото. Нажимаем на вкладку «Фото» и кликаем по кнопке «Создать альбом». Определившись с названием и тематикой, сохраните результат. Теперь в фотоальбом группы можно загружать новые изображение. При необходимости альбом можно удалить.

Настройки, сохраненные при создании сообщества, можно менять. Для этого нужно кликнуть по вкладке «Изменить настройки», расположенной под основным фото группы. Для администраторов важна опция «В публикациях вместо имен указывать название группы», если поставите галочку напротив надписи, участники не будут видеть, кто добавил новость. Также вы можете изменить настройки приватности, то есть сделать группы закрытой или наоборот – открыть для всех пользователей Одноклассников. Мы разобрались, как создать группу в ОК и внести основные настройки. Но какой тип сообщество лучше выбрать для себя?

Какую группу лучше создать в одноклассниках?

Под категориями вы можете увидеть краткое описание. Особых отличий у типов сообществ нет. Если вы начинающий пользователь, то мы рекомендуем остановиться на категории «Группа по интересам» или «Публичная страница». Пользоваться такими группами удобно, при этом они обладают необходимым функционалом. После выбора тематики появляется стандартное окно создания группы.

Если вы хотите посвятить сообщество конкретной персоне или коллективу, то нажмите на раздел «Известная личность или коллектив». Часто организовываете походы или другие мероприятия? Смело кликайте по категории с соответствующим названием.

Тип группы «Доска объявлений» походит для людей, которые хотят создать торговую площадку, где пользователи социальной сети смогут покупать и продавать различные вещи.

Часто пользователи задаются вопросом, какой тип группы выбрать для бизнеса. Остановитесь на «Публичной странице» или разделе «Предприятие, компания». Начинающим пользователям важно преодолеть порог в 10 тысяч подписчиков. С набором большой аудитории открываются возможности для заработка: пиар других сообществ, партнерская программа от Одноклассников, пиар брендов и т.д.

Урок 1. Как раскрутить группу в «Одноклассниках»

Подходят ли «Одноклассники» для продвижения бизнеса

Как сказано выше, «Одноклассники» занимают второе место по посещаемости среди социальных сетей в рунете. По информации TNS, в конце 2015 года ежемесячная аудитория площадки составляла 31,5 млн человек. Впереди только «Вконтакте» с аудиторией 46,6 млн человек. В рунете ежемесячная аудитория «Одноклассников» превосходит аудиторию самой популярной сети в мире Facebook почти на 10 млн человек.

Думаете, в «Одноклассниках» общаются преимущественно люди старших поколений, которые мало интересуются новинками компьютерной техники, абонементами фитнес-центров и путевками на Ибицу? По данным Brand Analytics, 56,4 % активной аудитории платформы входят в возрастную категорию от 18 до 44 лет. Вы не списываете со счетов потенциальных клиентов в возрасте от 45 до 54 лет? Пользователи в возрасте от 18 до 54 лет составляют 72,3 % активной аудитории «Одноклассников».

Вам нужны дополнительные причины, чтобы использовать для продвижения «Одноклассники»? Вот несколько:

• По данным Brand Analytics, «Одноклассники» практически одинаково популярны во всех регионах России. Поэтому площадку удобно использовать, если ваша ЦА не ограничивается конкретным регионом.
• Функциональность «Одноклассников» не уступает основным конкурентам: «Вконтакте» и «Фейсбуку». В частности, маркетологам доступна таргетированная реклама.
• Аудитория воспринимает «Одноклассники» в качестве сети для неформального общения. Это удобно использовать для преодоления невосприимчивости к рекламе.
• Из-за повышенного внимания администрации «Одноклассников» к борьбе со спамом и накрутками, а также из-за относительно невысокой популярности площадки среди маркетологов, администраторы групп ограничены в выборе манипулятивных инструментов. Эта ситуация обеспечивает много преимуществ. Вот два основных: у вас будет меньше соблазнов использовать читерские тактики раскрутки и вам будет проще выделиться на фоне недальновидных и неумелых коллег.

Какому бизнесу стоит продвигаться в «Одноклассниках»

Ну что, вы готовы покорить вторую по популярности соцсеть в рунете? Начинайте прямо сейчас.

Как создать группу в «Одноклассниках»

Выберите меню «Группы» и воспользуйтесь кнопкой «Создать группу или мероприятие». Если вы создаете группу для продвижения интернет-магазина, популяризации продукта или бренда, выберите тип «Для бизнеса». Если вы создаете тематическое сообщество, выберите тип «По интересам».

Укажите название, добавьте описание, выберите тематику и категорию группы. При необходимости укажите контактные данные: адрес, телефон и URL сайта.

Выберите обложку группы. Используйте изображение с разрешением 224 на 224 пикселя в формате .png или .jpg. Нажмите кнопку «Создать».

Когда в группу вступят 30 человек, измените дефолтный URL. Придумайте короткий запоминающийся адрес. Поменять URL можно с помощью опции «ссылка на группу» в меню настроек.

Как выбрать тему оформления

Вы можете выбрать шаблонную тему оформления. Для этого воспользуйтесь меню «Еще – Темы оформления».

Когда число участников вашей группы достигнет 10 тыс. человек, вы сможете установить индивидуальную тему. Вам понадобятся три фотографии:

• Главное изображение: 1340 на 320, до 120 Кб.
• Изображение для фона: 320 на 320 пикселей, до 50 Кб.
• Изображение обложки каталога: 240 на 90 пикселей, до 30 Кб.

Как вписать ключевые слова

Добавьте ключевые слова, по которым пользователи смогут найти вашу группу. Выберите меню «Еще – Настройки». Укажите слова в соответствующем поле через запятую.

С помощью настроек публичности вы можете стимулировать вступления в группу и пользовательскую активность. Выберите следующие настройки:

• Если вы продвигаете тематическую группу по интересам, разрешите участникам создавать темы, фотоальбомы и загружать видео. Так вы получите пользовательский контент и увеличите вовлеченность аудитории.
• Включите проверку пользовательских тем перед публикацией.
• Запретите гостям группы комментировать публикации. Это вынудит пользователей вступать в группу, чтобы общаться с другими участниками.

Как набрать подписчиков в группу

Воспользуйтесь кнопкой «Пригласить в группу», которая находится в разделе «Участники». С помощью этого инструмента вы можете пригласить до 30 друзей в сутки. Также вы можете обратиться к друзьям лично и попросить вступить в группу. Не используйте для этого личные сообщения в «Одноклассниках», чтобы система не посчитала вашу активность спам-рассылкой.

Какой контент публиковать в «Одноклассниках»

Чтобы заинтересовать и удержать аудиторию, а также стимулировать активность, публикуйте полезный контент. Это могут быть руководства, лайфхаки, советы экспертов, случаи из практики, обзоры и сравнения продуктов. Чередуйте анонсы публикаций в блоге с контентом, который вы создаете специально для социальных сетей.

Публикуйте материалы регулярно. Выбирайте подходящее время. По данным Bit.ly, пик переходов по ссылкам из социальных сетей в рабочие дни приходится на промежуток с 13:00 до 16:00. Если вы создаете несколько постов в сутки, публикуйте один из них в промежутке с 17:00 до 19:00. В это время многие пользователи едут с работы домой. В общественном транспорте они просматривают новостные ленты в социальных сетях на смартфонах и планшетах.

Избегайте рекламы, замаскированной под информационную публикацию. Она приучит пользователей пропускать ваши посты.

Как оформлять публикации

Добавляйте ко всем своим публикациям фотографии. Они привлекают внимание и заставляют пользователей читать ваши посты. Если вы анонсируете статью, опубликованную на сайте, картинка подтягивается автоматически. Если вы создаете новую публикацию, вставьте изображение вручную.

Установите курсор в поле «Создать новую тему». Нажмите на кнопку «Добавить фото». Загрузите фотографию. Добавьте текст, ссылки и другой контент. Опубликуйте пост.

Оптимальный размер фотографии для оформления поста — 640 на 480 пикселей. Изображение такого размера выглядит наиболее привлекательно в новостной ленте подписчиков.

Как добавить к публикации хештеги

Сеть «Одноклассники» поддерживает хештеги. Используйте это для привлечения внимания к постам. Чтобы добавить теги к публикации, действуйте так:

• Разверните публикацию.

• Под картинкой найдите кнопку «Добавить ключевые слова».

• Добавьте ключевые слова через запятую и нажмите кнопку «Готово».

Теперь пользователи «Одноклассников» могут найти ваш пост с помощью указанных тегов.

5 советов по обеспечению управляемости групповой работы

Когда учителя просят учеников поработать над задачей в группах, они выдают приглашение для участия и, возможно, для хаоса! Вот пять советов, которые помогут повысить продуктивность и предотвратить хаос.

1. Четко и конкретно изложите задачу.

Нет ничего более разочаровывающего, чем начать групповую работу и увидеть десять рук в воздухе или (что еще хуже) услышать, как студенты жалуются друг другу: «Что мы должны делать?» Если возможно, ограничьте первоначальные словесные объяснения общим обзором задачи и процесса.Затем предоставьте кристально четкие и подробные инструкции в электронном или бумажном виде каждому учащемуся в группе. Предвидьте возможные вопросы и области, вызывающие путаницу, используя формат контрольного списка, предоставляя наглядные пособия или записывая инструкции для групп для прослушивания на iPad (это особенно полезно, если в вашем классе есть изучающие английский язык). Рассмотрите возможность введения формата «1-2-3, затем я», в котором учащиеся получают одну минуту, чтобы молча прочитать инструкции, две минуты, чтобы обсудить указания друг с другом или с другими группами, и три минуты, чтобы спланировать свой подход к задаче. прежде чем они смогут попросить вас о помощи.

2. Сделайте производство результатом.

Объединение студентов в группы для простого «обсуждения» — это верный путь к катастрофе. Если учащимся приходится работать над созданием чего-то, что можно передать, представить или поделиться с другой группой, они с меньшей вероятностью будут задерживаться в беседах, не связанных с заданием. Продукты должны требовать участия или взносов всех членов группы. Это может быть плакат в виде граффити в центре стола, на котором все записывают идеи, или графический органайзер, который заполняет каждый ученик.Если каждый ученик выполняет свою версию задания, объявите, что вы будете собирать по одному листу для каждой группы, который будет раскрыт в конце задания. Когда время истечет, используйте случайные критерии, такие как «человек в группе с самыми короткими волосами» или «человек с днем ​​рождения, ближайший к учителю», чтобы определить, чья это будет работа.

3. Смоделируйте успешные переходы и взаимодействия.

Покажите (а не просто скажите ) учащимся основные механики, которые имеют решающее значение для успеха в вашем классе.Может быть, дело в том, как переключаться между станциями, в процессе использования стратегии обсуждения или в том, как разговаривать во время «обмена мнениями». Посвятите первые несколько недель занятий проведению пробных прогонов (т.е. ученики переходят с места на место, учащиеся извлекают и возвращают материалы, учащиеся надлежащим образом используют технологии и т. Д.). Используйте добровольцев, чтобы показывать пример и беспримерные беседы с «локтями». Разместите или предоставьте рамки предложений как основу для группового диалога. Такие авансовые вложения окупятся, когда студенты смогут эффективно перемещаться, переходить и общаться.

4. Отслеживайте прогресс, время и шум.

Сделайте студентов партнерами, если не главными агентами, в отслеживании их успеваемости, времени и уровня шума. Если группы производят что-то осязаемое, они (и вы) можете видеть, что им осталось делать. Используйте приложение для считывания децибел (например, Decibel 10th, бесплатное приложение от SkyPaw Co. Ltd) или запустите такой сайт, как Bouncy Balls (из Google Chrome), чтобы визуально оценить объем комнаты. Отслеживайте время с помощью онлайн-цифрового секундомера или другого удобного для просмотра таймера.(Попробуйте этот забавный пятиминутный таймер обратного отсчета с YouTube.) Удостоверьтесь, что вы уделяете учащимся меньше времени, чем вы думаете, что им нужно, чтобы у них возникло чувство срочности. Зарегистрируйтесь, когда время на исходе, чтобы узнать, не требуется ли группам больше. («С кулаком до пяти — сколько еще минут вам нужно?») Если некоторые группы заканчивают работу раньше других, подготовьте вопрос или задание для следующего шага, чтобы учащиеся могли его решить.

5. Привлекайте строителей сообществ.

Иногда групповая работа дает сбой просто потому, что ученики еще не знают, не любят и не уважают друг друга.Полноценные действия по созданию сообщества имеют решающее значение; но более мелкие, намеренно установленные моменты объединения на уровне группы также приносят большие плоды, помогая группам разгладиться, снимая напряжение и проявляя вежливость. Это может включать использование вводной подсказки, например: «Перед тем, как начать, поделитесь своим любимым вкусом мороженого», или просьбу учащихся бить друг друга кулаком по мере выполнения каждого шага задания. Вы можете показать учащимся забавные якорные вопросы, которые они смогут обсудить, когда они закончат. Якорные вопросы удерживают учащихся от погружения в неизведанную работу или разговоры, обеспечивая при этом структуру, которая позволяет учащимся выходить за рамки содержания, чтобы обнаруживать связи друг с другом.Они могут быть связаны с содержанием или задачей (например, «Где вы видели эту тему, изображенную в реальной жизни или в средствах массовой информации?») Или апеллировать к общим интересам (например, «Если бы у вас была какая-то сверхдержава, какой бы она была? и почему?»).

Учителя с большей вероятностью будут разрабатывать и реализовывать значимые групповые занятия, если у них есть для этого стратегии управления. Упреждающие шаги, подобные тем, которые мы описали, могут повысить вовлеченность, одновременно сдерживая хаос.

стратегий групповой работы, чтобы учащиеся работали нормально

Идея поделиться этим постом пришла из сессии, которую я недавно провел на ежегодной конференции преподавателей, организованной моим университетом.Педагогическая головоломка была поднята коллегой, чей энтузиазм и вопрос остались со мной и вдохновили меня написать этот пост. Вопрос, заданный этим коллегой, актуален для всех преподавателей, которые когда-либо использовали групповую работу для оценки своих учеников: Как следует решать проблемы, возникающие, когда члены группы не берут на себя свою долю ответственности во время групповой работы проект?

Преимущества групповой работы хорошо известны (например, http: // goo.gl / N8kqhy), а также причины, по которым студенты не любят работать в группах (Taylor, 2011). У всех нас были группы, которые действовали волшебно, когда члены группы раскрывали сильные стороны друг друга и помогали каждому проявить себя; но у нас также были группы, которые с треском проваливались, когда члены не ладили друг с другом или не тянули равный вес при завершении группового проекта.

Хотя много написано о групповой работе, ее преимуществах и проблемах, а также о переменных, функциях или компонентах, которые могут способствовать положительным результатам обучения (Tomcho, & Foels, 2012), вопросы реализации, кажется, всплывают каждый раз, когда инструкторы собраться вместе, чтобы обсудить свои проблемы с преподаванием.В этом посте я сосредоточусь на постоянной проблеме дисбаланса, когда не все члены группы вносят одинаковый вклад. Ниже приведены несколько простых идей, которые вы, возможно, захотите рассмотреть, которые хорошо сработали для меня в течение многих лет проб и ошибок в моем обучении, а также выводы из моих исследований.

1. Разработайте групповой проект, в котором учащиеся работают поэтапно.

Например, начиная с идеи проекта, затем переходя к разработке проекта, за которым следуют предварительные результаты проекта — и требуется, чтобы студенты «отметились» на каждом этапе перед сдачей окончательного проекта.Это не только помогает гарантировать, что группы не будут ждать окончательного крайнего срока для работы над своим проектом, но также позволяет инструктору связаться с каждой группой и предложить руководство, поддержку или посредничество, если это необходимо. , во время процесса.

2. Разработайте элемент проекта, который позволяет членам группы делать свой собственный выбор.

В процессе обучения я обычно даю студентам свободу выбора темы, которая их интересует в рамках курса или является наиболее актуальной или значимой для членов команды.Это решение помогает создать чувство сопричастности и повышает уровень вовлеченности студентов, что имеет решающее значение для работы над большими групповыми проектами, особенно для тех, которые требуют от студентов выполнения работы поэтапно в течение семестра (см., Например, , Enghag & Niedder, 2007, о теоретических основах принадлежности учащихся к обучению).

3. В групповой проект включите компонент, требующий от отдельных учащихся выполнения необременительной индивидуальной работы.

Например, проект может включать в себя предмет личного размышления (например,g., например, Huang, 2011a), в которой каждый участник индивидуально размышляет о процессе и продукте своей части групповой работы. Помимо педагогических преимуществ учащихся, участвующих в индивидуальном размышлении (Павлович, Коллинз и Джонс, 2009), эта задача или компонент неизбежно предоставит понимание проблемы разделения труда, обычно поднимаемой как преподавателями, так и студентами. И учащиеся, и преподаватель могут почерпнуть множество идей из этих отдельных фрагментов размышлений, которые преподаватели могут принять во внимание при выставлении оценок по проекту или итоговых оценок, в зависимости от их индивидуального подхода к оценке.Этот процесс также позволяет учащимся лучше понять, что сработало хорошо, а что можно улучшить.

Один важный момент, который следует учитывать при реализации компонента рефлексии, — это необходимость убедиться, что мы, как инструкторы, проясняем, что мы подразумеваем под «рефлексией», чтобы свести к минимуму возможное несоответствие между нашими ожиданиями в отношении рефлексивного обучения и пониманием наших учеников. что это влечет за собой. Мы хотим, чтобы наши ученики участвовали в критическом размышлении, то есть в мышлении, включающем различные уровни рефлексии, вместо того, чтобы просто повторять или описывать то, что они сделали, или то, что я назвал «непревращающим» рефлексией.

Цель состоит в том, чтобы побудить учащихся выйти за рамки простого вспоминания того, что они делали индивидуально или вместе в группе, и вместо этого задуматься над своими личными открытиями, касающимися собственного обучения и процесса совместной работы (т. Е. Понимания, анализа и оценки процесс и продукт их групповых усилий), и, что важно, «вербализировать» то, что они будут делать по-другому в следующий раз (т. е. указывая на будущее).

Этот компонент является примером того, что называется «писать / говорить, чтобы учиться» (Manchón, 2011).Для выполнения этой задачи важно, чтобы учащиеся не требовали соблюдения каких-либо рекомендаций по форматированию или стилю. Отражение должно быть неформальным письмом, очень похожим на дневниковую запись, и может быть в любой форме (например, написание, аудиозапись, видеоклип), которая соответствует характеристикам или предпочтениям отдельных учащихся, чтобы позволить их индивидуальное выражение. Дополнительные простые рекомендации по реализации рефлексии учащихся см. В Huang (2011b).

4. Посвятите сегмент (около 30 минут) во время урока, прежде чем все групповые проекты начнут выполнять два важных шага.

Шаг 1. Познакомьтесь друг с другом. Первые 10 минут могут быть периодом, в течение которого все учащиеся могут найти и встретиться с членами группы, которых они либо назначили, либо выбрали сами. Затем им следует потратить некоторое время на изучение стилей общения друг друга, которые могут возникнуть из-за личных или культурных различий (Lewis, 2006), чтобы помочь им лучше предвидеть различные коммуникативные предпочтения и подходы к групповой работе. Это время можно потратить на то, чтобы поделиться ответами на наводящие вопросы или утверждения, такие как «Я бы описал свой стиль / личность общения как…», «Я склонен / предпочитаю разрешать конфликт с помощью…» и «Я был бы признателен за то, что члены моей команды / не делаю….”(Хуанг, 2014). Направляющие вопросы особенно полезны для групп, которые отличаются культурным и языковым разнообразием.

Шаг 2: Установите групповые нормы. В течение следующих 20 минут предложите каждой группе обсудить свои собственные групповые нормы (полученные из шага 1) и основные правила. В течение этого времени члены каждой команды должны уточнить, обсудить и установить роли, обязанности и ожидания. Этот процесс ясно указывает на конкретный вклад и ответственность за обязанности, которые согласовывает и соглашается каждый член команды.

Ниже приведен пример контрольного списка, который инструкторы могут изменить и использовать, чтобы облегчить этот процесс и помочь подготовить каждый групповой проект к успеху (Huang, 2014). Вы можете изменить элементы в соответствии с проектом или предоставить список в качестве примера для каждой группы, которая будет использоваться при создании собственного списка. Список также можно пересматривать во время каждой контрольной точки, упомянутой ранее, и вносить корректировки по мере необходимости. По завершении проекта инструкторы могут запросить контрольный список (ы) для предоставления (но без оценки) вместе с другими ожидаемыми результатами.

5. Подготовьте учащихся к неожиданностям.

Вместо того, чтобы направлять все свои заботы на вас, учеников следует поощрять к тому, чтобы они научились решать проблемы не только путем выявления проблем, но и путем разработки решений, выбора и оценки лучших из них, чтобы сбалансировать личное обучение с целями проекта группы. В то же время вы захотите создать и поддерживать культуру открытости, которая позволит вашим ученикам знать, что вы всегда готовы дать рекомендации, когда группы заходят в тупик.

В любой ситуации групповой работы всегда могут возникнуть проблемы совместимости между членами команды или между ними, а также конфликты или проблемы с неравномерным распределением работы. Однако описанные выше соображения перед групповым проектом можно легко реализовать, чтобы минимизировать вероятность возникновения конфликтов, которые могут негативно повлиять на обучение и результаты. Они также могут помочь преподавателям и студентам справиться с конкретной общей проблемой студентов, которые не тянут свой вес в групповом сотрудничестве, при этом максимизируя преимущества группового проекта не только с точки зрения содержания, но и более, если не самого важного. , в обучении работе с другими — ценный жизненный урок, который лучше всего усвоить на собственном опыте.

Ссылки:
Enghag, M., & Niedderer, H. (2008). Два измерения принадлежности учащихся к обучению во время работы в малых группах по физике. Международный журнал естественно-математического образования, 6 (4), 629-653.

Хуанг, Л.-С. (2011a). Изучающие язык как исследователи языка: усвоение грамматики английского языка с помощью основанного на корпусе подхода к изучению открытий, опосредованного внутри- и межличностными диалогами. В Дж. Ньюман, С. Райс и Х.Baayen (Eds.), Основанные на корпусе исследования по документации, использованию и изучению языков (стр. 91-122). Амстердам: Родопи Пресс.

Хуанг, Л.-С. (2011b, осень). Ключевые концепции и теории в TESL: размышления учащегося. TEAL News: Ассоциация Британской Колумбии. Учителя английского как дополнительного языка, с. 9-13.

Хуанг, Л.-С. (2014). Уроки, извлеченные из командного фасилитации в ELT: стратегии для решения проблем и обеспечения их работы. Информационный бюллетень IATEFL ES (O) L, стр.13-17.

Льюис Р. Д. (2006). Когда культуры сталкиваются: лидерство между культурами (3-е изд.). Бостон, Массачусетс: Издательство Николаса Брили.

Манчон, Р. М. (Ред.). (2011). Обучение письму и обучение письму на дополнительном языке. Амстердам: Джон Бенджаминс.

Павлович, К., Коллинз, Э., Джонс, Г. (2009). Развитие у студентов навыков рефлексивной практики: Дизайн и оценка. Журнал управленческого образования, 33 (1), 37-58.

Тейлор А. (2011). 10 основных причин, по которым студентам не нравится работать в группах… и почему я все равно этим занимаюсь. Образование в области биохимии и молекулярной биологии, 39 (2), 219-220.

Tomcho, T. J., & Foels, R. (2012). Метаанализ групповой учебной деятельности: рекомендации по обучению, основанные на эмпирическом опыте. Преподавание психологии, 39 (3), 159-169.

Д-р Ли-Ши Хуанг, доцент прикладной лингвистики, факультет лингвистики, стажер обучения и преподавания, Центр обучения и преподавания, Университет Виктории, Британская Колумбия, Канада.

Просмотры сообщений: 7 587

Осуществление групповой работы в классе | Center for Teaching Excellence

Групповая работа может быть эффективным методом мотивации студентов, поощрения активного обучения и развития ключевых навыков критического мышления, общения и принятия решений. Но без тщательного планирования и фасилитации групповая работа может расстроить студентов и преподавателей и казаться пустой тратой времени. Используйте эти предложения, чтобы помочь успешно реализовать групповую работу в вашем классе.

Подготовка к групповой работе

• Тщательно подумайте о том, как ученики будут физически расположены в группах. Будет ли легко формироваться группы и будет ли комфортно всем студентам? Также подумайте о том, как планировка вашего класса повлияет на объем. Смогут ли студенты четко слышать друг друга? Как можно модерировать активность, чтобы регулировать громкость?

• Настаивайте на профессиональном, гражданском поведении между студентами и среди них, уважая различия людей и создавая инклюзивную среду.

• Расскажите ученикам об их прошлом опыте групповой работы и позвольте им установить некоторые основные правила для успешного сотрудничества. Это обсуждение может быть успешно проведено анонимно с помощью карточек для заметок.

Разработка групповой деятельности

• Определите учебные цели. Определите, чего вы хотите достичь с помощью деятельности в малых группах, как в учебе (например, знание темы), так и в социальном плане (например, знание темы).g., навыки аудирования). Упражнение должно быть тесно связано с целями курса и содержанием класса и должно быть разработано так, чтобы помогать студентам учиться, а не просто занимать их время. Роберсон и Франкини (2014) подчеркивают, что для того, чтобы групповое обучение было эффективным, студентам необходимо четкое представление о том, что групповая работа «служит заявленным целям обучения и целям дисциплинарного мышления» курса (280). Решая, использовать ли групповую работу для решения конкретной задачи, рассмотрите следующие вопросы: Какова цель занятия? Как можно достичь этой цели, если попросить учащихся работать в группах? Является ли задание достаточно сложным или сложным, чтобы требовать групповой работы? Потребует ли проект настоящего сотрудничества? Есть ли причина, по которой задание не должно быть совместным?
• Сделайте задачу сложной. Вы можете дать относительно простое задание в начале семестра, чтобы пробудить у студентов интерес к групповой работе и поощрить их прогресс. В большинстве случаев совместные упражнения должны быть стимулирующими и сложными. Объединив свои ресурсы и справившись с возникающими разногласиями во мнениях, группы студентов могут разработать более сложный продукт, чем они могли бы в индивидуальном порядке. См. Наш обучающий совет «Групповая работа в классе: задачи в малых группах» для получения некоторых идей.
• Назначайте групповые задачи, которые поощряют участие, взаимозависимость и справедливое разделение труда. Все члены группы должны чувствовать личную ответственность за успех своих товарищей по команде и понимать, что их индивидуальный успех зависит от успеха группы. Джонсон, Джонсон и Смит (2014) называют это положительной взаимозависимостью и утверждают, что этот тип совместного обучения имеет тенденцию приводить к тому, что учащиеся продвигают успех друг друга. Знание того, что сверстники полагаются на вас, является мощным мотиватором для групповой работы.
  • Распределите основные ресурсы в группе, чтобы члены группы обменивались информацией (например,г., лобзиковым методом). Или, чтобы прийти к консенсусу, случайным образом выберите одного человека, который будет выступать от имени группы, или назначьте разные роли членам группы, чтобы все они участвовали в процессе (например, регистратор, докладчик, суммирующий, проверяющий, скептик, организатор, наблюдатель, хронометрист, разрешитель конфликтов, связь с другими группами).
  • Другая стратегия содействия взаимозависимости — определение общих наград для группы, например группового знака. См. Обучающий совет CTE «Методы оценки групповой работы» для получения дополнительной информации.
• Определитесь с размером группы. Размер, который вы выберете, будет зависеть от количества учеников, размера класса, количества голосов, необходимых в группе, и поставленной задачи. Группы из четырех-пяти человек, как правило, уравновешивают потребности в разнообразии, продуктивности, активном участии и сплоченности. Чем менее опытны члены группы, тем меньше должны быть группы (Gross Davis, 1993).

• Решите, как вы разделите учащихся на группы. Разделение, основанное на близости или выборе студентов, является самым быстрым, особенно для больших и тесных классов, но это часто означает, что студенты в конечном итоге работают вместе с друзьями или с одними и теми же людьми.
  • Чтобы разнообразить состав группы и увеличить разнообразие внутри групп, случайным образом распределите студентов по группам, отсчитывая и группируя их по количеству. Другая идея — раздать конфеты (например, Starburst или твердые цветные конфеты) и сгруппировать студентов по вкусу, который они выбирают.
  • Для некоторых групповых задач разнообразие внутри группы (например, пол, этническая принадлежность, уровень подготовки) особенно важно, и вы можете захотеть распределить учащихся по группам перед уроком. Возьмите карточки с данными у каждого ученика в первый день занятий, чтобы собрать важную информацию об их опыте, знаниях и интересах. В качестве альтернативы попросите студентов выразить предпочтение (например, перечислите трех студентов, с которыми они больше всего хотели бы работать, или две темы, которые они больше всего хотели бы изучать), и учитывайте их предпочтения при распределении групп.
• Выделите достаточно времени для групповой работы. Осознайте, что вы не сможете охватить столько материала, сколько могли бы, если бы читали лекции в течение всего учебного периода. Сократите объем контента, который вы хотите представить, чтобы дать группам время для работы. Оцените количество времени, необходимое подгруппам для выполнения задания. Также запланируйте пленарное заседание, на котором можно будет представить результаты групп или обсудить общие вопросы и вопросы.
• Попробуйте предугадать ответы учащихся. Вы не сможете ожидать неожиданного, но, имея некоторое представление о том, что придумают учащиеся, вы будете лучше подготовлены к тому, чтобы ответить на их вопросы и объединить групповую работу во время пленарного заседания.
• Разрабатывайте совместную работу в нескольких формах: пар, небольшие группы, большие группы, онлайн синхронно, онлайн асинхронно и т. Д. Некоторые студенты могут лучше вносить свой вклад после того, как у них будет время переварить материал, в то время как другие могут лучше думать над пятно.Другие ученики будут подчиняться другим в больших группах, но активно участвуют в парах. Все роли должны быть оценены и включены.

Знакомство с групповой деятельностью

• Поделитесь своим обоснованием использования групповой работы. Студенты должны понимать преимущества совместного обучения. Не думайте, что ученики знают, какова педагогическая цель. По возможности явно связывайте эти действия с более крупными темами и результатами обучения.
• Попросите учащихся объединиться в группы, прежде чем вы дадите им инструкции. Если вы попытаетесь сначала дать инструкции, студенты могут быть слишком озабочены принятием решения о членстве в группе, чтобы выслушать вас.
• Способствовать некоторой форме группового сплочения. Студенты лучше всего работают вместе, если они знают или доверяют друг другу, по крайней мере, в некоторой степени. Даже для коротких групповых занятий попросите учащихся представиться членам своей группы, прежде чем приступить к их задаче. Для более длительных периодов групповой работы подумайте о том, чтобы предложить ледокол или занятие, специально предназначенное для создания чувства командной работы.
• Четко объясните задачу. Это означает как точное указание студентам, что они должны делать, так и описание того, как будет выглядеть конечный результат их групповой работы. Объяснение общей картины или конечной цели важно, особенно когда групповая работа будет проходить поэтапно (например, в виде снежного кома или головоломки). Подготовьте письменные или визуальные инструкции (например, диаграммы, последовательные диаграммы) для студентов. Не забудьте включить оценку времени для занятий.
• Установите основные правила для группового взаимодействия. Особенно для продолжительных периодов групповой работы определите, как члены группы должны взаимодействовать друг с другом, включая такие принципы, как уважение, активное слушание и методы принятия решений. Рассмотрите возможность заключения группового контракта. См. «Принятие решений в группе», обучающий совет CTE, подготовленный для учащихся, работающих в группах, и «Заключение групповых контрактов».
• Позвольте учащимся задавать вопросы. Даже если вы считаете, что ваши инструкции предельно ясны, у учащихся могут возникнуть обоснованные вопросы об этом занятии.Дайте им время задать вопросы, прежде чем они приступят к работе.

Мониторинг групповой задачи

• Следите за группами, но не зависайте. Пока студенты выполняют свою работу, ходите по группам и отвечайте на любые заданные вопросы. Также прислушивайтесь к тенденциям, возникающим в ходе обсуждений, чтобы вы могли ссылаться на них во время последующего пленарного обсуждения. Избегайте вмешательства в работу группы — дайте ученикам время решить свои собственные проблемы, прежде чем участвовать.Вы можете подумать о том, чтобы ненадолго покинуть комнату. Ваше отсутствие может повысить готовность студентов делиться неуверенностью и разногласиями (Jaques, 2000).
• Ожидайте многого от своих учеников. Предположим, они действительно знают и могут многое (Brookfield & Preskill, 1999). Выражайте им свою уверенность, когда будете обходить комнату.
• Не спешите делиться своими знаниями. Если вы встретите группу, которая испытывает неуверенность или несогласие, избегайте естественной тенденции давать ответы или разрешать разногласия.Если необходимо, уточните свои инструкции, но позвольте учащимся изо всех сил стараться выполнить задание (Race, 2000).
• Уточните свою роль координатора. Если студенты критикуют вас за недостаточный вклад в их работу, подумайте, достаточно ли вы ясно изложили свою роль фасилитатора.

Завершение группового задания

• Обеспечить закрытие групповой деятельности. Студенты хотят видеть, насколько их работа в малых группах была им полезна и / или способствовала развитию темы.Вы можете закончить пленарным заседанием, на котором студенты делают групповые отчеты. Эффективный групповой отчет «может иметь значение между ощущением учащихся, что они просто проходят свой путь, и ощущением, что они вовлечены в мощный обмен идеями» (Brookfield & Preskill, 1999, p. 107).

  • Устные отчеты: Пусть каждая группа выскажет одну идею и поочередно перебирает группы до тех пор, пока не перестанут появляться новые идеи. Или пусть каждая группа выскажет свои самые удивительные или поучительные идеи или свой самый сложный вопрос.Вы можете записывать выдвинутые идеи, чтобы подтвердить их ценность.
  • Письменные отчеты: Попросите каждую группу записать свои идеи и либо представить их самостоятельно, либо попросить члена группы сделать это. Один из вариантов состоит в том, чтобы группы записывали свои выводы на доске или на флипчарте, которые затем развешивали на стене. Затем студенты неофициально ходят по комнате и читают ответы друг друга. В качестве альтернативы вы можете попросить учащихся перемещаться по комнате небольшими группами, переходя от одного набора комментариев к другому и добавляя в ответ свои собственные комментарии.Еще один вариант письменных отчетов — попросить учащихся написать краткие комментарии на стикерах или на каталожных карточках. Соберите их, выделите несколько минут, чтобы обработать или расположить их по порядку, а затем обобщите их содержание.
• Смоделируйте, как вы хотите, чтобы учащиеся участвовали. Отвечая на ответы учеников, моделируйте уважение и чуткость, которые вы хотите, чтобы ученики проявляли по отношению к своим одноклассникам. Будьте готовы признавать и ценить мнения, отличные от вашего собственного.Будьте готовы поделиться своими историями, критиковать свою работу и резюмировать сказанное.
• Соедините выдвинутые идеи с содержанием и целями курса. Помните, что группы могут не выдвигать те идеи, которые вы им предлагали, поэтому будьте готовы сделать свои планы лекций гибкими. По возможности ищите связь между групповыми выводами и темой курса. Однако имейте в виду, что неправильные представления или неточные ответы должны быть разъяснены и исправлены либо вами, либо другими учащимися.
• Не закрывайте слишком много. Хотя пленарное заседание должно завершить групповую работу, не стесняйтесь оставлять некоторые вопросы без ответа для дальнейшего исследования или для следующего урока. Эта открытость отражает природу знания.
• Попросите студентов поразмышлять над процессом групповой работы. Они могут сделать это устно или письменно. Это размышление помогает им узнать, чему они научились и как функционировали в группе. Это также дает вам представление об их реакции на групповую работу.

Список литературы

Брукфилд, С.Д., и Прескилл, С. (1999). Дискуссия как способ обучения: инструменты и методы для демократических классов. Сан-Франциско: издательство Jossey-Bass.

Гросс Дэвис, Б. (1993). Инструменты для обучения. Сан-Франциско: издательство Jossey-Bass.

Жак, Д. (2000). Обучение в группах: Руководство по улучшению групповой работы, 3-е изд. Лондон: Коган Пейдж.

Джонсон, Д.В., Джонсон, Р. Т., и Смит, К. А. (2014). Совместное обучение: улучшение преподавания в университете на основе практики, основанной на проверенной теории. Журнал передового опыта в преподавании в колледжах , 25 (3 и 4), 85-118.

Гонка, П. (2000). 500 советов по групповому обучению. Лондон: Коган Пейдж.

Роберсон Б. и Франкини Б. (2014). Эффективный дизайн задач для TBL-класса. Журнал передового опыта в преподавании в колледжах, 25 (3 и 4), 275-302.

ресурсов

Советы по обучению CTE

Другие ресурсы

• Журнал передового опыта в преподавании в колледжах (2014).Специальный тематический выпуск: обучение в малых группах в высшем образовании — совместное, совместное, проблемное и командное обучение.
• Джонсон, Д.В., Джонсон, Р.Т., и Смит, К.А. (2006). Активное обучение: Сотрудничество на учебе в университете (3 ^{-е издание} ). Едина М.Н.: Взаимодействие.
• Зильберман, М. (1996). Активное обучение: 101 стратегия преподавания любого предмета. Бостон: Аллин и Бэкон.

Эта лицензия Creative Commons позволяет другим редактировать, настраивать и развивать нашу работу в некоммерческих целях при условии, что они ссылаются на нас и указывают, были ли внесены изменения.Используйте этот формат цитирования: Реализация групповой работы в классе. Центр передового опыта преподавания, Университет Ватерлоо .

навыков командной работы: быть эффективным членом группы | Center for Teaching Excellence

Аудиоверсия памятки «Навыки работы в команде: эффективное членство в группе» (MP3)

Для того, чтобы небольшие группы эффективно функционировали в контексте курса, студенты должны уделять внимание как климату в своей группе, так и процессу, с помощью которого они выполняют свои задачи.Решающее значение для здорового климата и эффективного процесса имеют сильные коммуникативные навыки. Ниже вы найдете основные характеристики эффективных коммуникаторов, а также советы, которые помогут студентам с групповым климатом и процессом.

Хотя учащиеся могут приобрести многие из описанных ниже навыков посредством неформального социального взаимодействия, они все же получают выгоду от того, чтобы они были изложены явным образом. Чтобы отточить свои навыки, им также нужна возможность практиковаться, а также регулярно получать отзывы о том, как у них дела.Поделитесь приведенной ниже информацией со своими учениками, используйте ее, чтобы установить для них задания, и поработайте над включением в свой план трех компонентов обратной связи: комментарии преподавателя (устные и / или письменные), размышляющие групповые обсуждения и / или оценка сверстниками и самооценка. отражение (идеи см. в подсказках к отражению в Приложении А).

Коммуникативные навыки

Чтобы успешно работать в небольшой группе, учащиеся должны уметь четко общаться на интеллектуальном и эмоциональном уровнях.Эффективных коммуникаторов:

• может объяснить свои идеи
• выражать свои чувства открыто, но без угрозы
• внимательно слушай других
• задавайте вопросы, чтобы прояснить чужие идеи и эмоции
• может чувствовать, что чувствуют другие, основываясь на их невербальном общении
• будет инициировать разговор о групповом климате или процессе, если почувствует назревающую напряженность
• размышлять о деятельности и взаимодействиях своей группы и поощрять других членов группы делать то же самое

Регулярное открытое общение, при котором члены группы делятся своими мыслями, идеями и чувствами, является обязательным условием успешной групповой работы.Невысказанные предположения и проблемы могут быть очень разрушительными для продуктивного функционирования группы. Когда учащиеся будут готовы открыто общаться друг с другом, появится здоровый климат и можно будет следовать эффективному процессу.

Навыки для здорового группового климата

Для успешной совместной работы члены группы должны демонстрировать чувство сплоченности. Сплоченность возникает, когда члены группы демонстрируют следующие навыки:

• Открытость : Члены группы хотят узнать друг друга, особенно с разными интересами и опытом.Они открыты для новых идей, различных точек зрения и разнообразия людей, присутствующих в группе. Они слушают других и выявляют их идеи. Они знают, как уравновесить потребность в сплоченности внутри группы с потребностью в индивидуальном самовыражении.
• Доверие и самораскрытие : Члены группы доверяют друг другу настолько, чтобы делиться своими идеями и чувствами. Чувство взаимного доверия развивается только в той степени, в которой каждый готов раскрыть себя и быть честным, но уважительным.Доверие также растет по мере того, как члены группы демонстрируют личную ответственность за порученные им задачи.
• Поддержка : Члены группы демонстрируют поддержку друг друга в достижении своих целей. Они демонстрируют чувство преданности команде, поддерживают группу в целом и помогают участникам, испытывающим трудности. Они рассматривают друг друга не как конкурентов (что характерно для типично индивидуалистической образовательной системы), а как сотрудников.
• Уважение : Члены группы выражают свое мнение с уважением к другим, уделяя особое внимание «Чему мы можем научиться?» а не «Кто виноват?» См. Конструктивную обратную связь в разделе процесса для более подробной информации.

Как инструктор, вы можете использовать несколько стратегий, чтобы побудить студентов развивать здоровый климат в своих небольших группах:

• Распределите учащихся по разным группам, чтобы они могли познакомиться с другими людьми с разным опытом и интересами.
• Разрабатывайте задания, которые ломают лед, способствуют осознанию различий внутри группы, поощряют размышления о стрессах, возникающих при работе в группе, и указывают на требования работы в группе.
• Предложите учащимся принять участие в испытаниях доверия.Например, попробуйте падение доверия, при котором отдельные члены группы падают назад со стола и попадают в ловушку своих товарищей по группе. Или завяжите глаза отдельным ученикам и попросите членов их группы устно провести их через полосу препятствий.
• Поощряйте студентов к добровольному участию и задавайте вопросы другим. Чтобы развить навыки слушания и убедиться, что все в группе говорят, попробуйте упражнение «круг голосов». См. Учебный совет Центра передового опыта в области преподавания (CTE) «Групповая работа в классе: типы малых групп».
• После того, как учащиеся проработают в своих группах пару недель, попросите их заполнить поле «Мы команда?» контрольный список индивидуально, затем обсудите их ответы в своей группе. Попросите их повторить это упражнение, когда они выполнят свою задачу. См. Приложение B для примера этого контрольного списка.

Навыки для эффективного группового процесса

Помимо знания того, как создать здоровый групповой климат, учащимся также необходимо уметь функционировать, чтобы они были продуктивными и эффективно выполняли свои задачи.Эффективный процесс появится, когда студенты продемонстрируют следующие навыки:

• Индивидуальная ответственность и подотчетность : Все члены группы соглашаются, что и кем нужно делать. Затем каждый студент определяет, что ему или ей нужно сделать, и берет на себя ответственность за выполнение задачи (задач). Их можно привлечь к ответственности за свои задачи, а других — за свои.
• Конструктивная обратная связь : Члены группы могут давать и получать отзывы об идеях группы.Для конструктивной обратной связи необходимо сосредоточиться на идеях и поведении, а не на отдельных лицах, быть максимально позитивными и предлагать предложения по улучшению. Чтобы получить обратную связь, нужно внимательно слушать, просить разъяснений, если комментарий неясен, и быть открытым для изменений и других идей.
• Решение проблем : Члены группы помогают группе разработать и использовать стратегии, имеющие ключевое значение для их групповых целей. Таким образом, они могут способствовать принятию групповых решений и продуктивно справляться с конфликтами.В крайнем случае они знают, когда обратиться к профессору за дополнительным советом и помощью.
• Управление и организация : Члены группы знают, как планировать задачу и управлять ею, как управлять своим временем и как проводить собрания. Например, они гарантируют, что цели встречи установлены, повестка дня составлена ​​и соблюдается, и что у всех есть возможность участвовать. Они сосредоточены на задаче и помогают другим в этом.
• Знание ролей : члены группы знают, какие роли могут быть заполнены в группе (например,g., фасилитатор, генератор идей, составитель итогов, оценщик, посредник, вдохновитель, регистратор) и знают, для какой роли (ролей) они и другие подходят лучше всего. Они также готовы чередовать роли, чтобы максимизировать свой собственный и групповой опыт обучения.

Как инструктор, используйте некоторые из этих стратегий, чтобы побудить студентов развивать эффективный процесс в своих небольших группах:

• Составьте групповое задание так, чтобы учащиеся работали вместе. Члены группы будут более мотивированы и привержены совместной работе, если им поставят групповую оценку; Если вы решите оценивать таким образом, убедитесь, что ваши ожидания предельно ясны.Дополнительные идеи см. В листе с советами по обучению CTE «Методы оценки групповой работы».
• Когда учащиеся разбиты на группы, попросите их в качестве одного из первых заданий разработать групповой контракт, в котором они сформулируют основные правила и цели группы. Подробнее см. Обучающий совет «Заключение групповых контрактов». Убедитесь, что группы обсуждают, как они будут реагировать на различные сценарии, такие как отсутствие или опоздание членов группы, а также тех, кто не выполняет поставленные перед ними задачи.
• Раздайте список методов принятия решений и стратегий разрешения конфликтов.Лист с советами CTE «Принятие решений в группе» — хорошее место для начала. Пусть каждая группа сформулирует на основе этого списка набор стратегий для принятия решений и разрешения конфликтов; этот список должен стать частью группового контракта. Вы также можете предложить себя в качестве беспристрастного арбитра в чрезвычайных ситуациях, но при этом поощряйте студентов решать проблемы между собой.
• Предоставьте студентам рекомендации по проведению собрания, такие как составление и соблюдение повестки дня, определение временных рамок и отслеживание хода выполнения повестки дня.Дополнительные предложения см. В памятке CTE для преподавателей «Стратегии встреч, которые помогут подготовить учащихся к групповой работе».
• Обучайте студентов эффективным методам предоставления и получения обратной связи. Примеры методов см. В обучающем совете «Получение и предоставление эффективной обратной связи». Создайте задание, в котором они будут давать обратную связь членам группы, и сделайте это частью их итоговой оценки.
• Чтобы помочь учащимся распознать и максимально использовать свои собственные роли и роли друг друга, составьте вместе с ними список командных ролей (один из таких списков см. В обучающем совете «Групповые роли»), попросите их определить, какая роль (роли) подходит им лучше всего, и дайте им время обсудить в своих группах, как их конкретная роль (роли) будет дополнять роли других членов группы.Требование смены ролей помогает им расширить набор своих навыков.

Приложение A: Поощрение самосознания и рефлексии в групповой работе

Одна из самых важных вещей, которую вы можете делать как инструктор, — это заставлять учащихся регулярно размышлять о своем групповом опыте. Их саморефлексия укрепит и разовьет критические навыки командной работы. Исходя из ваших целей группового проекта, создайте набор подсказок, используя приведенные ниже вопросы. Затем попросите учащихся использовать эти подсказки для записи своей реакции на групповой климат и процессы.Журналы поощряют саморефлексию и могут помочь студентам по-новому взглянуть на проблемы совместной работы и найти идеи для их решения. Они также могут стать хорошей основой, на которой учащиеся могут выбирать комментарии, чтобы поделиться ими с членами своей группы на сессиях подведения итогов. Если студенты представляют свои журналы периодически в течение семестра, дайте им обратную связь в устной или письменной форме и, если это уместно, обсудите в классе любые тенденции, которые вы выявили в ходе наблюдения или в журналах (например,, убедите группы, что многие сталкиваются с похожими проблемами). Кроме того, требование ко всем учащимся представить заключительный отчет с размышлениями после группового проекта может помочь им увидеть ценность навыков командной работы, которые они приобрели на практике.

Климат

Процесс

• Каковы основные правила и цели вашей группы? Какие изменения в этих правилах и целях могут улучшить работу вашей группы?
• Как побудить каждого оставаться ответственным за порученные им задачи?
• Насколько вы и другие соблюдаете методы обратной связи, изложенные в классе? Как вы и члены вашей группы могли бы улучшить то, как вы даете и получаете обратную связь?
• В какой степени ваша группа думает о том, насколько хорошо достигаются ее цели? Как более (или менее) обсуждение целей поможет или помешает работе вашей группы?
• Как принимаются решения в вашей группе? Кто участвует и каким образом? Что было эффективным в используемых вами процессах? Как можно улучшить процессы принятия решений?
• Что происходит, если член группы недоволен решением, принятым группой?
• Какие конфликты возникли внутри вашей группы? Как (если вообще) разрешались конфликты? Какую роль вы играете в разрешении этих конфликтов? Что вы (или другие) могли бы сделать, чтобы улучшить способность вашей группы эффективно справляться с конфликтами?
• Как обычно проходят ваши встречи? Что вы делаете и за сколько времени? Что эффективно в работе вашей группы во время собраний? Какие изменения улучшат ваши встречи?
• Кто стал лидером в вашей группе? Какие еще роли, по вашему мнению, играют члены команды? Какую роль (роли) вы играете? Какую роль вы предпочитаете и почему?

Приложение B: «Мы команда?» контрольный список (Левин и Кент, 2001)

Отметьте утверждения, которые точно представляют вашу группу.Будьте готовы позже обсудить свой выбор со своей группой. Также подумайте, как улучшить работу вашей группы, особенно в том, что касается утверждений, которые вы не отметили.

• Мы все одинаково привержены своей цели.
• Мы все принимаем участие в принятии решения о распределении работы.
• Мы стремимся помогать друг другу учиться.
• Мы благодарим членов команды за хороший вклад.
• Мы конструктивно разрешаем разногласия и конфликты внутри команды.
• Мы умеем конструктивно критиковать друг друга и принимать ее сами.
• Мы все ходим на встречи и остаемся до конца.
• Мы умеем следить за тем, чтобы все знали, что происходит.
• Когда один из нас находится под давлением, другие предлагают ему или ей помощь.
• Мы доверяем друг другу.
• Мы остаемся едины, даже когда не согласны.
• Мы поддерживаем друг друга для посторонних.
• Мы чувствуем себя комфортно и расслабленно друг с другом.

Ресурсы и ссылки

,
• , Босуорт, К. (1994). Развитие навыков совместной работы у студентов колледжей. Новые направления преподавания и обучения,
  59. Сан-Франциско: Джосси-Басс. С. 25-31.
• Бреслоу, Л. (1998). Обучение навыкам работы в команде, Часть 2. Обучайте, говорите, X, 5.
• Хиллз, Х. (2001). Командное обучение. Берлингтон, ВТ: Гауэр.
• Левин П. (2002). Обучение работе в команде: помощь учащимся, работающим над групповыми проектами, в развитии навыков работы в команде.
• Левин П. и Кент И. (2001). Проект пособия по командной работе: 28 вопросов и ответов для преподавателей по командной работе в университетах.
• Рейнольдс, М. (1994). Групповая работа в образовании и обучении. Лондон: Коган Пейдж.
• Зильберман, М. (1996). Активное обучение: 101 стратегия преподавания любого предмета. Бостон: Аллин и Бэкон.

Эта лицензия Creative Commons позволяет другим редактировать, настраивать и развивать нашу работу в некоммерческих целях при условии, что они ссылаются на нас и указывают, были ли внесены изменения.Используйте этот формат цитирования: Навыки работы в команде: Быть эффективным членом группы. Центр передового опыта преподавания, Университет Ватерлоо .

Советы по улучшению командной работы учеников в классе (мнение)

Назначение групповой работы — хорошая стратегия обучения, верно? Исследования показывают, что, работая вместе в небольших группах, учащиеся могут развивать навыки критического мышления, обмениваться знаниями, делиться опытом, повышать мотивацию и улучшать свое отношение к обучению.Так почему же так много студентов не любят групповую работу?

Распространенные жалобы студентов на групповую работу включают неравную рабочую нагрузку — из-за нахлебников или лиц, контролирующих все подряд — и членов группы, которые работают независимо друг от друга, а не совместно. Но основная причина антипатии студентов к групповой работе может заключаться в том, что многие не знают, как работать таким образом эффективно. Инструкторы, как правило, предоставляют много информации о самом задании, но почти ничего не говорят о том, как ее выполнить.Без такой структуры различия в стилях работы, такие как раннее начало и завершение задач по сравнению с ожиданием до последней минуты, могут привести к драме в студенческой группе.

Педагоги, внедрившие групповую работу, понимают, что использование занятий в малых группах не всегда приводит к совместному обучению. Комплексные подходы к такой работе, такие как совместное обучение, определяют, как происходит обучение. Совместное обучение требует взаимодействия со сверстниками при позитивной взаимозависимости и индивидуальной ответственности.То есть индивидуальные цели зависят от групповых усилий, и учащиеся оцениваются по индивидуальным результатам обучения.

Другими важными элементами успешного опыта совместного обучения являются стимулирующее взаимодействие (построение команды), навыки межличностного общения и групповая обработка. Для студентов на уровне колледжа преподаватель также должен рассказать о ценности совместной работы, объясняя цель вовлечения групп и заверив студентов, что действия связаны с оцениванием курса.

Чтобы сделать групповую работу более приятной и успешной для ваших учеников, вы должны сначала признать важность групповой динамики. Затем вы должны предоставить своим ученикам инструменты, чтобы установить и улучшить их совместную работу. Вот несколько советов:

Называйте их командами, а не группами. Группа состоит из людей, которые координируют свои индивидуальные усилия. Однако у команды есть общая цель и общая ответственность за успех. И хотя это может звучать банально, наличие названия команды — это первый шаг к мышлению как команде.

Налаживайте командные отношения с самого начала. Попросить учащихся придумать название команды — это простое упражнение для построения команды. Создав себе имя, они начнут развивать групповую идентичность. Также легко попросить новые студенческие команды ответить на несколько вопросов о себе. Чтобы помочь учащимся, которым может быть неудобно общаться с новыми друзьями, команды могут собираться вокруг доски или флипчарта и записывать свои ответы.

Предоставьте командам возможность поразмышлять о своей динамике и решить, как улучшить .Среднесрочный «цикл обучения» требует от студентов обдумывать успехи команды и отдельных ее членов на данный момент в курсе, а также обдумывать изменения, которые могут улучшить их результаты. Студенты могут не захотеть выполнить это задание. Ведь через несколько недель курс закончится, и члены команды уйдут. Но почему они должны просто ждать, когда может быть лучше? Попросите команды ответить на три вопроса: Что у вашей команды хорошо получается? Что могла бы улучшить ваша команда? Какие изменения вы внесете, чтобы улучшить свои командные процессы?

Одна команда в моем классе поняла, что если они не сразу понимали, как решить проблему, они, как правило, сидели и смотрели на нее, теряя драгоценное время в классе.Они решили попросить руководителя группы для этого задания спросить каждого члена, о чем они думали, читая вопрос, и почему они были сбиты с толку. Цель заключалась в том, чтобы определить, были ли у всех одинаковые трудности, были ли члены команды по-разному интерпретированы вопросом или один человек вспомнил из заметок что-то, чего не запомнили другие.

Требовать от команд устанавливать ожидания в отношении собственного поведения. Не сообщайте командам, какое поведение ожидается — пусть они решают сами.Когда команды устанавливают свои собственные основные правила (например, «каждый должен участвовать») и процессы разрешения конфликтов (голосование, подбрасывание монеты и т. Д.), Они обращаются к ключевым компонентам успешной совместной работы, таким как позитивная взаимозависимость, индивидуальная подотчетность и навыки межличностного общения. Основные правила — это важный инструмент, помогающий людям работать вместе как одна команда, поскольку они осознают, что, помимо выполнения работы, ключевое значение имеет то, как она выполняется. Основные правила отражают то, что важно для членов команды в том, как они работают вместе и проявляют уважение друг к другу.Они помогают командам привлекать участников к ответственности за свои действия — в конце концов, каждый член команды согласился с правилами в начале семестра.

В семинарах и учебных сообществах преподавателей, которые я провожу, мы подчеркиваем, что студенты сами берут на себя тяжелую работу, необходимую для успеха команд. Преподаватели создают основу, предлагают предложения и действуют в качестве руководства, но в конечном итоге студенты должны убедиться, что их команды работают эффективно.

До того, как я потребовал от студентов установить основные правила в моих курсах, я испытал использование таких правил как в профессиональной, так и в личной обстановке.Находясь в творческом отпуске, я работал в местной компании, где установление основных правил было установившейся практикой для вновь сформированных команд. И в моей духовной группе в церкви, где мы делимся личными историями и обсуждаем деликатные темы, основные правила, называемые групповым заветом, являются темой самого первого собрания.

Наличие механизма подотчетности особенно важно, когда могут иметь место другие социальные факторы, такие как пол или трудовой стаж. Во время семейной поездки из Рочестера Н.Ю., в Йеллоустонский национальный парк прошлым летом, основные правила помогли поездке пройти гладко. Мой сын не раз напоминал взрослым в машине, что мы все согласились «не говорить о политике, работе или надоедливых людях». Точно так же в классе несколько лет назад команда состояла из двух слушателей и двух глухих. В их основных правилах признается проблема коммуникации, определены несколько ресурсов для облегчения коммуникации и установлено ожидание, что коммуникация является обязанностью каждого.

Благодаря внедрению простых инструментов, таких как основные правила и циклы обучения, я заметил улучшения результатов работы команды на курсах от вводного до высшего. Командные задания теперь с большей вероятностью будут выполняться вовремя и более качественно.

Задания сильно различаются: некоторые из них выполняются в классе и выполняются в течение учебного периода, некоторые — вне класса и растягиваются на весь семестр. Тем не менее, какой бы ни была задача, время и усилия, посвященные динамике команды, позволили мне уделять больше времени содержанию и меньше заниматься жалобами студентов.Что еще более важно, это помогло студентам получить больше от командных заданий с меньшим количеством драматизма.

Какие лучшие практики для разработки групповых проектов? — Центр Эберли

То, что верно для индивидуальных заданий, верно и для групповых: важно четко сформулировать свои цели, четко определить задачу, прояснить свои ожидания, смоделировать качественную работу и сообщить критерии эффективности.

Но групповая работа имеет сложности, выходящие за рамки индивидуальной.Чтобы гарантировать положительный результат, попробуйте некоторые из этих эффективных практик (адаптированных из Johnson, Johnson & Smith, 1991) или поговорите с нами в Центре Эберли.

Создание взаимозависимости

В то время как некоторые преподаватели не возражают, если ученики разделяют задачи и работают отдельно, другие ожидают более высокой степени сотрудничества. Если ваша цель — сотрудничество, структурируйте проект так, чтобы студенты зависели друг от друга. Вот несколько способов создать взаимозависимость:

Посвящать время именно навыкам работы в команде

Не думайте, что ученики уже умеют работать в группах! Хотя большинство студентов и раньше работали над групповыми проектами, они, возможно, еще не развили эффективных навыков командной работы. Точно так же навыки командной работы, которым они научились в одном контексте (например, в футбольной команде или в театральной постановке), могут не быть напрямую применимы к другому (например,г., дизайн-проект с привлечением стороннего заказчика.)

Для успешной работы в группах учащиеся должны научиться работать с другими, чтобы делать то, что они могут делать только индивидуально, например, чтобы …

• оценить характер и сложность задания
• разбейте задачу на этапы или этапы
• спланировать стратегию
• управлять временем

Студенты также должны знать, как решать проблемы, возникающие только в группах, например, по номеру:

• объясняют свои идеи другим
• слушать альтернативные идеи и перспективы
• достичь консенсуса
• делегировать обязанности
• координировать усилия
• разрешить конфликты
• объединить вклады нескольких членов команды

Вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы помочь студентам развить эти навыки и увидеть их ценность в профессиональной жизни.

Повышение индивидуальной ответственности

Учащийся может усердно работать в группе и при этом не понимать важных аспектов проекта. Чтобы оценить, соответствуют ли отдельные ученики вашим критериям понимания и мастерства, важно структурировать индивидуальную подотчетность в ваших групповых рабочих заданиях.

Другими словами, помимо оценки работы группы в целом, попросите отдельных членов группы продемонстрировать свои знания с помощью викторин, независимых рецензий, еженедельных записей в дневнике и т. Д.Это не только помогает контролировать обучение студентов, но и предотвращает феномен «безбилетника». Учащиеся с меньшей вероятностью оставят всю работу более ответственным одноклассникам, если они знают, что их индивидуальная успеваемость повлияет на их оценку.

Чтобы создать индивидуальную подотчетность, некоторые инструкторы объединяют групповой проект с индивидуальной викториной по соответствующему материалу. Другие основывают часть общей оценки проекта на групповом продукте (например, отчет, презентация, дизайн, бумага), а часть — на индивидуальной подаче.Индивидуальная часть может состоять из краткого изложения процесса принятия решений группой, обобщения извлеченных уроков, описания вклада отдельных учащихся в работу группы и т. Д.

Один инструктор по статистике назначает студенческим группам задачу по представлению, обобщению и оценке набора статей по определенной теме. Для него важно, чтобы каждый член группы имел твердое представление о полном наборе показаний, даже если они индивидуально представляют только одно или два.Таким образом, он встраивает индивидуальную подотчетность в проект, заранее предупреждая студентов, что он задаст каждому из них вопросы о чтениях, которые они не представили. Это помогает гарантировать, что студенты прочитают полный набор статей, а не только чтение, которое они представляют.

Список литературы

Баркли, Э. Ф., Кросс, К. П., и Майор, К. Х. (2005). Методы совместного обучения: пособие для преподавателей колледжей. Сан-Франциско: Джосси-Басс.

Джонсон, Д.У., Джонсон Р. и Смит К. (1998). Активное обучение: Сотрудничество в классе колледжа. Едина, М.Н.: Книжная компания «Взаимодействие».

Томпсон, Л.Л. (2004). Создание команды: Пособие для менеджеров. Аппер-Сэдл-Ривер, Нью-Джерси: Pearson Education Inc.

Как создать и расширить заинтересованную группу в Facebook

Facebook сейчас насчитывает более 2 миллиарда активных пользователей в месяц. Около 1 миллиард из этих пользователей участвуют в группах Facebook.

Создание собственной группы — недорогой и эффективный способ выйти на целевой рынок.

Если вы еще не знакомы с Группой Facebook , по сути, это сообщество на платформе Facebook, к которому пользователи могут присоединиться, и участие поощряется. Группы строятся вокруг общих интересов или целей, таких как приготовление пищи или бег, но есть и множество бизнес-ориентированных групп.

В этом посте я расскажу обо всем, что вам нужно знать, чтобы создать и развить собственную успешную группу в Facebook, а также о том, как использовать ее для продвижения своего бизнеса.

К концу вы будете знать больше, чем большинство маркетологов Facebook, о превращении группы Facebook из ничего в нечто впечатляющее.

Приступим.

Первое, что вам нужно выяснить о вашей группе, — это для кого она предназначена.

Если цель вашей группы — привлечь потенциальных клиентов для вашего бизнеса, ваша группа должна привлекать ваших идеальных клиентов.

Например, вы графический дизайнер, который хочет работать с малыми предприятиями или стартапами.Ваша группа должна давать ценные советы владельцам малого бизнеса, например, как их бренд может выделить их.

Важно иметь в виду конкретный целевой рынок для вашей группы в Facebook.

На это есть несколько причин.

Во-первых, если вы точно укажете, кому вы хотите помочь, вы сможете более эффективно описать свою группу. Когда вы сможете четко объяснить, чем ваша группа может принести пользу другим, вы легко привлечете новых участников.

Самым большим преимуществом четкой передачи преимуществ вашей группы является то, что она заполняется вашими идеальными клиентами, а не случайными людьми.

Например, представьте, что вы хотите создать группу, которая будет предоставлять «советы по дрессировке собак для владельцев лабрадоров».

Как вы думаете, к какой группе ваша целевая аудитория хотела бы присоединиться больше всего?

Группа под названием «дрессировка собак» или группа под названием «дрессировка собак для владельцев лабрадоров».

Готов поспорить, вы выбрали второй, верно?

Это потому, что второй вариант звучит так, будто он больше приспособлен к потребностям человека, который только что принял лабрадора и нуждается в дрессировочном совете, относящемся к данной породе.

Чувство общности во второй группе также, вероятно, будет выше, потому что также повысился уровень общности. Люди присоединяются к группам, чтобы быть рядом с такими же, как они сами.

Итак, это одна из причин, по которой вам нужно быть точным при настройке группы в Facebook.

Вторая причина в том, что людям легче найти вашу группу.

Один из основных способов, с помощью которых новые люди находят вашу группу, — это поиск в Facebook. Ежедневно на Facebook выполняется 2 миллиарда запросов.

Если вы дадите своей группе в Facebook конкретное имя с множеством ключевых слов, людям будет легче найти его. Используя наш пример с лабрадором, приведенный выше, он, скорее всего, появится по запросу «дрессировка лабрадора», но может потеряться в тысячах результатов поиска только по запросу «дрессировка собак».

Сначала войдите в Facebook . Затем откройте значок +, чтобы просмотреть меню «Создать».

Выберите «Группа», затем укажите основную информацию о своей группе.

Создайте «Название группы» на основе принципов, которые мы только что рассмотрели. Вы также можете нажать «Прикрепить к ярлыкам». Это гарантирует, что группу можно будет найти на левой боковой панели вашего профиля Facebook.

Далее выберите уровень конфиденциальности. Я предлагаю установить группу в частную, чтобы только те, кто присоединился к ней, могли видеть ваш контент. Это делает группу эксклюзивной и дает людям причину присоединиться (чтобы они могли получить доступ к вашему контенту).

Вы можете проверять людей, которые присоединяются, чтобы гарантировать, что не попадет каждый, у кого есть учетная запись в социальной сети.Помните, чтобы ваша группа оставалась качественной; он должен быть информативным, а не «коммерческим».

Затем выберите, хотите ли вы, чтобы ваша группа была видимой (кто угодно может ее искать и запрашивать присоединение) или скрытой (только участники могут видеть, что группа существует). Я предлагаю быть видимой, чтобы люди могли найти вашу группу в поиске.

Последняя часть настройки вашей группы — это добавление друга. Это необязательно, но это хороший способ начать работу.

Лучший способ обойти это — просто добавить одного из своих друзей.Вы всегда можете удалить их из группы позже.

Если они будут хорошими друзьями, они, вероятно, не будут возражать!

Нажмите «Создать», и вы попадете на страницу, где сможете обновить свое избранное изображение, управлять публикациями, запланировать публикации и добавить описание.

Во-первых, нам нужно дать группе описание. Нажмите «Добавить описание» справа.

Это то, что увидят потенциальные участники, когда найдут вашу группу. Убедитесь, что описание ясное и побуждает людей присоединиться.

Вот что я придумал.

Затем нажмите «Добавить теги» (также справа), чтобы выбрать до 5 описательных тегов для вашей группы. Вот что я выбрал:

Затем нам нужно предоставить группе «Фото на обложке».

Если у вас нет отличной фотографии, подходящей для вашей группы, вы можете зайти на Flickr и найти ее. Найдите что-нибудь, связанное с темой вашей группы.

Я искал «лабрадоры».

На странице результатов поиска нажмите «Любая лицензия» в левом верхнем углу и выберите «Коммерческое использование и модификации разрешены».Это означает, что фотограф не возражает, если вы используете его для продвижения своего бизнеса или, в данном случае, группы в Facebook.

Вот классная картинка, которую я нашла.

Если вы хотите загрузить изображение, щелкните значок стрелки в правом нижнем углу и выберите «Оригинал».

Вернитесь на страницу своей группы в Facebook и нажмите «Загрузить фото».

Щелкните и перетащите его, чтобы переместить, пока он не будет хорошо выглядеть.

Это основы создания вашей группы.

Есть еще несколько вещей, которые мы можем сделать, чтобы увеличить его шансы быть найденными в поиске Facebook.

Прокрутите панель «Управление группой» влево и нажмите «Настройки».

Вы увидите эту страницу с еще несколькими настройками.

Сначала выберите тип группы. Я выберу Общие, потому что мне не нужны никакие другие функции, такие как шаблоны или управление распродажами.

Если вы пытаетесь привлечь людей из вашего района, добавьте место для своей группы.

Вы также можете потребовать от людей ответить на вопросы, прежде чем они присоединятся. Это удобно, чтобы узнать больше о ваших участниках и посмотреть, будут ли они подходящим клиентом для вашего бизнеса.

Давайте рассмотрим, как его развивать теперь, когда ваша группа создана.

Вы можете задаться вопросом, зачем вам нужны группы в Facebook и ?

Вам не обязательно нужна страница для вашей группы, но если вы хотите продвигать свою группу с помощью рекламы или публичных публикаций в социальных сетях, вам нужна страница для этого.

Ваша группа — это личная область, где только участники могут просматривать и обсуждать контент.

A Страница Facebook — это общедоступный профиль, в котором любой может видеть ваш контент. Они могут «лайкать» вашу страницу, а это значит, что они будут видеть ваши сообщения в своих личных каналах Facebook.

У общедоступной страницы Facebook есть два основных преимущества:

• Это позволяет вам запускать рекламу, продвигающую вашу группу (подробнее об этом чуть позже).
• И это позволяет вам свободно продвигать свою группу через общедоступные социальные сети.Люди, которые натыкаются на вашу страницу, могут найти вашу группу и присоединиться к ней.

Создание страницы в Facebook очень похоже на создание группы. Нажмите на значок + в меню рядом с фотографией вашего профиля и выберите «Страница».

Затем вам нужно выбрать тип создаваемой страницы. Я выбрал Причину или Сообщество, так как хочу создать сообщество владельцев лабрадоров.

Введите имя страницы и щелкните «Начать работу».

Как и наша страница группы, вам нужно потратить несколько минут на настройку своей страницы.Добавьте фото профиля и обложку. Вы можете использовать те же самые, что и ваша группа.

На самом деле, вы должны использовать одни и те же фотографии, чтобы их четко связывать. Когда посетитель увидит их, он поймет, что страница и группа связаны.

Затем вы хотите добавить описание и дополнительную информацию. Нажмите «О программе» в левом меню, затем нажмите «Редактировать информацию о странице» в правом верхнем углу.

Вы хотите добавить релевантные категории для своей страницы и описание. В описании продвигайте свою группу и включите ссылку на нее, чтобы побудить людей присоединиться.

Помимо перечисления вашей группы в описании, вам нужно создать закрепленное сообщение на странице, рекламирующей вашу группу.

Закрепленное сообщение — это обычное сообщение, которое администратор «закрепил» или зафиксировал вверху, поэтому это первое, что видят все, когда заходят на вашу страницу.

Для его создания напишите обычный пост на своей странице.

Press Publish. В сообщении нажмите на стрелку вниз в правом верхнем углу, а затем нажмите «Закрепить в верхней части страницы».’

Это сохранит публикацию в верхней части вашей страницы Facebook для всех. Когда новые посетители просматривают вашу страницу по объявлению, они также видят ссылку на вашу группу.

Давайте посмотрим, как использовать вашу страницу для расширения вашей новой группы в Facebook.

Один из самых простых способов заставить людей присоединиться к вашей группе — запустить целевую рекламу в Facebook. Как я уже упоминал ранее, для показа рекламы требуется страница.

Когда вы будете довольны тем, как выглядит ваша группа и страница в Facebook, перейдите в менеджер рекламы Facebook .

Нажмите зеленую кнопку «Создать объявление» в правом верхнем углу.

Затем выберите Взаимодействие из списка вариантов рекламы.

Выберите название для своей рекламной кампании и убедитесь, что в качестве цели выбрано «Нравится».

Нажмите «Продолжить», чтобы перейти к следующему разделу.

Сейчас я сосредоточусь на том, чтобы показать вам, как создать уникальную аудиторию владельцев лабрадоров. Вы настроите таргетинг своей рекламы на эту аудиторию, чтобы вы могли привлечь владельцев Лаборатории к своей странице, где они смогут найти вашу группу и присоединиться к ней.

Введите название для вашей группы объявлений. Я выбрал «Владельцы лабрадоров». Затем выберите свою страницу в Facebook из раскрывающегося списка.

Раздел «Аудитория» действительно важен.

Здесь вы определяете, кто будет видеть вашу рекламу.

Поскольку мы продвигаем вашу страницу и группу по дрессировке лабрадоров, очевидно, что мы хотим привлечь владельцев лабрадоров, верно?

Сначала введите местоположения, на которые вы хотите нацеливаться. Я выбрал Канаду, США и Великобританию.

Раздел Детальный таргетинг является наиболее важным. Здесь вы можете указать интересы и увлечения. Facebook покажет вашу рекламу людям, которые подходят под это описание.

Введите «Лабрадор», чтобы получить список связанных интересов.

Вот что я выбрал для интересов моей аудитории.

Вы также можете щелкнуть «Предложения» справа, чтобы узнать, какие интересы Facebook считает актуальными для вашей аудитории. Это хороший способ найти новые, о которых вы еще не думали.

Facebook выбрал для меня несколько хороших, таких как золотистые ретриверы, владельцы собак и I Love Labradors. Я добавил их в свой профиль аудитории.

Нажмите «Сохранить аудиторию», и все готово!

Теперь у вас есть определенная группа людей для таргетинга вашей рекламы.

Ориентируя рекламу на людей, интересующихся лабрадорами, у вас есть хорошие шансы привлечь их в свою группу.

Есть еще много всего, что нужно для создания рекламы в Facebook, например, написание контента, определение бюджета и многое другое.Для получения подробных инструкций по созданию эффективной рекламы на Facebook, прочтите этот пост, я написал об этом все.

Другой метод рекламы на Facebook — продвижение сообщения на вашей странице, известное как «Повышение».

Вы увидите эту кнопку в правом нижнем углу всех сообщений на вашей странице.

Если у вас небольшой бюджет на рекламу, не помешает поэкспериментировать с этой тактикой.

Если вы нажмете кнопку, вы увидите несколько вариантов мгновенной настройки объявления.

Отрегулируйте бюджет и временные рамки по своему усмотрению, затем нажмите «Увеличить».

Так как это продвигает пост на вашей странице, рекомендуется продвигать пост, в котором упоминается присоединение к вашей группе.

На создание успешной рекламы в Facebook влияет множество факторов, от визуальных эффектов до письменного контента и особенно того, на кого она ориентирована. Скорее всего, вам придется поэкспериментировать с несколькими различными объявлениями и стратегиями таргетинга, чтобы достичь желаемых результатов.

Потратив около 50 долларов, вы лучше поймете, работает ли эта стратегия и стоит ли вам продолжать продвигать посты или нет.

Как только ваша страница в Facebook начнет расти, рекомендуется продвигать некоторые из ваших самых популярных постов в Facebook, чтобы увидеть, есть ли какой-либо эффект «просачивания».

Этот эффект возникает, когда люди видят вашу страницу из объявления, видят закрепленный пост о вашей группе, перепрыгивают и присоединяются к группе.

Реклама вашей страницы и использование закрепленного сообщения — два эффективных и относительно недорогих способа расширить вашу новую группу на Facebook.

Но вам не нужно тратить деньги на рост вашей группы!

Теперь я расскажу о некоторых совершенно бесплатных способах продвижения вашей группы.

Более 1 миллиарда человек посещают страницы Facebook каждый месяц, и в среднем 4 миллиона отметок «Нравится» каждую минуту! Это составляет до 250 миллионов лайков каждый день.

Вам просто нужно получить небольшую часть этого действия, чтобы увидеть результаты для вашей группы.

Самый простой способ сделать это — время от времени упоминать свою группу на своей странице в Facebook.

Не используйте свою страницу только для привлечения трафика в свою группу.Страница также должна предоставлять ценный и интересный контент для посетителей. В противном случае они не будут «лайкать» страницу и не будут следить за обновлениями.

У вас уже есть закрепленное сообщение вверху страницы, которое могут увидеть новые посетители, поэтому я предлагаю подождать, пока ваша страница наберет около 100 подписчиков (или «лайков»), прежде чем снова упоминать группу.

Это связано с тем, что к тому времени поклонники вашей страницы забудут закрепленную публикацию, но увидят ее в своей хронике. Не будьте чрезмерно напористыми или спамятыми.Просто скажите людям, чего они могут ожидать от вашей группы.

Вот кое-что, что я придумал.

Публикуйте сообщения о своей группе не чаще одного раза в месяц, чтобы вы не начали раздражать людей, которые просто хотят следить за содержанием вашей страницы, но не хотят присоединяться к группе.

Простой способ размещать ссылки на свою группу каждый месяц, не забывая об этом, — это использовать инструмент планирования социальных сетей, такой как Hootsuite.

Hootsuite есть план, который позволяет вам публиковать в трех профилях социальных сетей столько, сколько вы хотите.И что самое лучшее? Это 100% бесплатно!

Посетите их сайт и зарегистрируйтесь.

После регистрации добавьте свои аккаунты в социальных сетях.

После входа в свою учетную запись Facebook выберите страницу Facebook, на которой вы хотите опубликовать сообщение, и нажмите Готово.

Наведите указатель мыши на верхнюю часть страницы, и появится окно создания публикации. Напишите здесь рекламное сообщение для своей группы в Facebook.

Щелкните значок календаря в правом нижнем углу.

Вы можете выбрать автоматическое планирование публикации или выбрать конкретную дату и время для публикации. AutoSchedule отлично подходит, когда дата не имеет значения, поскольку это означает, что Hootsuite выберет, по его мнению, лучшее время для публикации вашего сообщения.

В этом случае мы хотим сами установить дату и время, чтобы быть уверенными в том, что наши сообщения группового продвижения будут разнесены.

После того, как вы нажмете «Расписание», ваше сообщение будет отправлено в указанную вами дату и время.

Просто повторите это несколько раз, чтобы всего за несколько минут создать рекламные сообщения на несколько месяцев.

Убедитесь, что вы запланировали их с промежутком примерно в месяц, чтобы не создавалось впечатление, что вы все время засыпаете свою страницу запросами на присоединение к группе.

Если у вас есть список подписчиков из вашего блога или веб-сайта, вы также можете отправить им сообщение, чтобы сообщить им и о вашей новой группе.

Это очень эффективный способ привлечь новых членов группы, поскольку это люди, которым уже интересно то, что вы хотите сказать.

Еще одна чрезвычайно эффективная стратегия, которую вы можете использовать для роста своей группы в Facebook, — это перекрестное продвижение.

На Facebook более миллиарда групп , так что есть вероятность, что есть какие-то похожие на вашу.

Перекрестное продвижение вашей группы в других связанных группах — отличный способ быстро ее расширить. Однако вы также должны помнить о правилах каждой группы в отношении саморекламы.

Многие группы не позволяют вам просто зайти, написать о своей группе и уйти. Это неуважительно, поэтому убедитесь, что вы не просто рассылаете этим группам свою ссылку.

Вы же не хотите, чтобы кто-то делал это в вашей группе, верно?

Чтобы найти группу для продвижения своей, поищите темы, связанные с вашей группой, на Facebook.

Продолжая свой пример дрессировки лабрадора, я ввел «Советы по дрессировке собак».

Найдите группу, в которой есть не менее 50 участников.

Вот тот, который пользуется большой популярностью у более 1500 участников.

Присоединяйтесь к группе и представьте как минимум три-пять сообщений, прежде чем говорить о себе.Ищите вопросы от других, на которые вы можете ответить, и оставляйте вдумчивые и искренние комментарии.

Помните, нет ничего хорошего в том, чтобы просто зайти, сбросить ссылку и закончиться. Люди будут отключаться, если будут думать, что вы здесь только для того, чтобы продвигать себя.

Найдите время, чтобы сначала помочь, а затем продвигать свою группу.

Некоторые группы имеют строгие правила продвижения себя и говорят, что вы не можете просто разместить сообщение на странице группы, а вместо этого можете публиковать только комментарии в еженедельной ветке продвижения, например «Промо-пятницы.”

Правила группы обычно записываются в описании, поэтому внимательно изучите его, прежде чем размещать пост.

также могут иметь прикрепленное сообщение в верхней части страницы, в котором подробно описываются их правила или ссылки на них, например, этот:

Обязательно ознакомьтесь с правилами и публикуйте сообщения соответствующим образом.

Вот кое-что, что я разместил для продвижения своей группы лабрадоров.

Я решил задать группе вопрос вместо того, чтобы просто сказать: «Эй, у меня есть группа лабрадоров, присоединяйтесь!»

Вы также можете перекрестно продвигать свою группу, связавшись с администратором группы и попросив его помочь продвинуть вашу группу.Взамен вы также можете сделать ссылку на их группу из своей группы.

Не все вас заинтересуют, но стоит потратить несколько минут, чтобы попробовать!

Большинство групп перечисляют администраторов в описании, например:

Я предполагаю, что Салли создала группу, так как она указана первой. Я собираюсь отправить ей сообщение.

Щелкните вкладку «Члены» слева.

Затем нажмите «Администраторы».

Прокрутите, пока не найдете Салли (или ищите вверху справа!).

Нажмите на ее имя, и вы попадете в ее профиль. Щелкните Сообщение.

Я написал Салли быстрое, но приятное сообщение о продвижении друг друга и включил ссылку на мою группу. Это заняло всего несколько минут и могло привести к большому вниманию моей группы, если она согласится продвигать ее.

Крис из STB Collaborations использовал эту стратегию для увеличения своей группы в Facebook на 923% всего за три дня!

Он оставил пост, рекламирующий свою группу о жизни в Азии среди других больших групп в своей нише.Он позаботился о том, чтобы администратору группы было написано, что он не обидится, если они удалит его сообщение.

Некоторые удалили его, но другие были более чем счастливы помочь Крису в продвижении его группы в Facebook.

Крис также использовал то, что он называет своими «супер-фанатами», то есть активно вовлеченных членов своей группы, для привлечения новых участников. Он создал приватный чат со своими 25 лучшими фанатами и попросил их помочь в развитии группы.

Он говорит, что это было критически важно для быстрого бесплатного роста его группы.

Его супер-поклонники следили за тем, чтобы посты, приветствующие новых участников, часто публиковались, не позволяли увидеть оскорбительные посты и помогали быстро одобрять запросы новых участников.

Это приводит нас к еще одному простому способу развития вашей группы.

Как и Крис, вы можете использовать существующих членов вашей группы для привлечения новых.

То, как именно вы это сделаете, будет зависеть от того, чем занимается ваша группа и сколько у вас сейчас участников.

В качестве хорошего первого шага вы можете просто опубликовать в своей группе сообщение с просьбой поделиться им. Сообщите им, что вы хотите сделать эту группу лучшей и самой популярной по вашей теме, и вам нужна их помощь в этом.

Людям нравится быть полезными.

Фактически, исследование , проведенное The New York Times , показало, что люди делились контентом в социальных сетях по пяти основным причинам:

• Показывать другим ценный и развлекательный контент.
• Чтобы определить себя перед другими.
• Чтобы развивать и поддерживать отношения.
• Для самореализации.
• Чтобы рассказать о брендах и причинах, которые им нравятся или которые они поддерживают.

Обращайтесь к эмоциям членов вашей группы, сообщая им, насколько их совместное использование помогает развитию группы и насколько вы это цените.

Другой вариант, чтобы ваши участники делили группу, — это организовать конкурс.

Конкурсы очень эффективны по понятным причинам. Всем нравится побеждать!

Победителем вашего конкурса может стать тот, у кого больше всего новых участников присоединиться к группе.В конце конкурса попросите всех, кто пригласил других, отметить, кого они привели в группу, в разделе комментариев к публикации.

Кроме того, вы можете проводить соревнования за каждую веху, которую достигает группа.

Итак, что касается моей группы лабрадоров, я могу сказать, что на каждые 100 участников, которые присоединятся, я раздаю 100 долларов собачьих лакомств.

В этих сообщениях я мог бы также попросить участников пригласить людей, которых они знают, присоединиться и принять участие в розыгрыше.

По данным Facebook, у среднего пользователя 155 друзей .

Наверняка ваши участники подумают, что по крайней мере некоторые из их родственников и друзей хотели бы присоединиться к вашей группе лабрадоров и выиграть собачьи лакомства.

Еще один способ расширить вашу группу — привлечь к ней влиятельных лиц в вашей нише.

Это может быть трудно найти для некоторых отраслей, таких как мой пример с лабрадором, если я не смогу привлечь такого ведущего дрессировщика собак, как Сезар Милан или кого-нибудь из его известных людей!

Основная идея состоит в том, чтобы продвигать часть контента влиятельных лиц, а затем отмечать их при продвижении своего элемента.

Вы должны сделать это на своей странице в Facebook, потому что то, что вы публикуете здесь, будет общедоступным. Влиятельный человек увидит, что вы отметили его в сообщении, и может прокомментировать его или поделиться им со своей аудиторией.

Если вы отметили влиятельного человека в своей группе Facebook, он не увидит его, если он уже не является участником.

Если вы отметите их в своем общедоступном сообщении, влиятельный человек получит уведомление и потенциально сможет проверить вашу группу. Надеюсь, они тоже станут участниками.

Поскольку другие люди видят, что влиятельный человек является ее участником, они могут присоединиться к вашей группе просто из любопытства. Их мыслительный процесс таков, что если влиятельный человек является участником, безусловно, группа должна быть хорошей!

Вот как эта тактика сработала для Райана Стюарта , которому удалось уговорить Мэтью Барби присоединиться к его группе в Facebook.

Райан опубликовал на своей странице в Facebook одну из статей Мэтью. Он также отметил Мэтью в этом посте.

Затем Матфей стал ее членом.

Если вы не знаете, как найти влиятельных людей, просто взгляните на людей в вашей нише, у которых много подписчиков в социальных сетях.

Маркетинг влияния может оказать огромное влияние на рост вашей группы, особенно если вы только начинаете.

Для получения дополнительной информации об использовании влиятельных лиц в вашей маркетинговой стратегии ознакомьтесь с моим пошаговым руководством по , обращающемуся к влиятельным лицам .

Ваша целевая аудитория не просто тусуется на Facebook.Продвигайте его в Twitter, Instagram, Pinterest, LinkedIn и т. Д. Вы уловили идею.

Facebook по-прежнему остается королем, когда дело доходит до взаимодействия с пользователями, но Instagram быстро растет.

Это означает, что даже если люди могут использовать другой канал социальных сетей, многие из них все равно будут проверять Facebook хотя бы раз в день.

Почему бы не сделать так, чтобы эти люди проверяли Facebook, чтобы узнать, что происходит в вашей группе?

Убедитесь, что сообщения, продвигающие вашу группу, входят в ваш регулярный график публикаций на всех ваших платформах.

Вы даже можете написать в Твиттере или упомянуть других влиятельных лиц, чтобы сообщить им, что у вас есть группа, которая может быть интересна их последователям. В идеале они будут рассматривать вашу группу как полезную и для их аудитории, а не конкурировать с ними.

Если вы не можете заставить людей присоединиться к вашей группе таким образом, подумайте об использовании метода закрытого контента.

Подход с закрытым контентом означает, что вы можете не писать в Твиттере о самой группе, а вместо этого размещать информацию о фрагменте контента, который можно найти только в группе.

Контент может быть бесплатным обучающим видео, руководством, контрольным списком в формате PDF; вы называете это. Для моей группы лабрадоров это может быть видео, показывающее, как приучить собаку к ловле.

Затем вы дадите людям знать, что внутри есть потрясающий контент, и они должны присоединиться.

Я часто размещаю свой подкаст в социальных сетях, чтобы привлечь к нему трафик. То же самое и с группой.

Когда вы делаете ссылку на специальный контент, который находится только в вашей группе, вам необходимо сохранить его в своей группе.

Вот как это сделать.

Перейдите на страницу своей группы и наведите указатель мыши на текст «Еще» в области создания записи.

Нажмите «Добавить файл», чтобы загрузить PDF-файл или другой тип документа. Вы также можете добавить примечание о том, что это за предмет.

Большинство людей не знают, где хранятся файлы в группе, поэтому рекомендуется включить маршруты в закрепленное сообщение в верхней части группы.

Пока что мы рассмотрели, что вы можете сделать, чтобы побудить людей присоединиться к вашей группе.

Но более важно выяснить, как заставить людей оставаться в вашей группе и активно участвовать.

Если вы придумаете, как вовлечь людей, ваша группа будет поддерживать себя.

Первое, что вам нужно подумать, — это то, как вы будете бороться со спамом.

Спам может быстро убить группу. Никто не любит получать сообщения, которые не будут им полезны или являются чрезмерно саморекламными.Не заставляйте хороших участников группы покидать корабль из-за спама.

Если вы решили создать «закрытую» группу в Facebook, спам не должен быть большой проблемой, потому что вы одобряете новых участников.

Тем не менее, всегда найдется пара спамеров, которым удастся ускользнуть, сначала показавшись нормальными.

Если вы видите, что кто-то публикует что-то, похожее на спам, отправьте ему личное сообщение и сообщите, что то, что он делает, противоречит правилам группы. Если они продолжат нарушать правила, вышвырните их.

Чтобы сделать вашу группу приятной для всех, требуется немного контроля, но, в конце концов, оно того стоит. Чтобы сделать ваши правила действительно очевидными, я рекомендую создать закрепленный пост, в котором подробно описаны все правила.

Тогда нет оправдания тем, кто не знает, как вести себя в вашей группе.

Вы можете даже упомянуть правила в описании, чтобы люди знали эту информацию еще до того, как они присоединятся.

Вот пример из Ryan Stewart снова с правилами его группы.

Если вам случится забанить кого-то, было бы неплохо предоставить публичное объяснение того, почему вы пошли так с конкретным пользователем.

Это даст людям понять, что вы поступили справедливо, но это также послужит предупреждением для других людей, которые могут подумать о том, чтобы поступить подобным образом.

Если вы действительно хотите бороться со спамом, вы можете сделать так, чтобы каждое сообщение в группе утверждалось администратором до того, как оно будет опубликовано.

Вы можете изменить этот параметр в «Настройках группы» на правой боковой панели страницы управления группой.

Это может показаться хорошей идеей, но это может доставить больше хлопот, чем того стоит.

Потенциально заинтересованным пользователям может быть неудобно ждать, пока их сообщение появится, а отслеживание и одобрение каждого отдельного сообщения отнимет у вас много времени.

Необходимость одобрения каждого сообщения останавливает свободный поток разговоров, который группы должны установить.

В конце концов, вы можете нанять модератора, который позаботится об административной стороне вашей группы, если вы захотите.

Чаще всего в группе есть кто-то, кто будет счастлив сделать это для вас бесплатно, потому что они видят в этом усиление авторитета в группе, помогая.

Хорошим примером этого является недавнее явление групп «Покупай и продавай».

Это гиперлокальные группы, часто охватывающие только один район или город, где участники могут размещать товары на продажу и делать ставки на товары для покупки.Что-то вроде гаражной распродажи в стиле нью-эйдж.

Эти группы возникли естественным образом из людей, желающих продавать и покупать предметы. Их популярность привела к тому, что Facebook представил официальную группу «Buy & Sell» типа , которая дает группам дополнительные функции, такие как цены и списки продаж.

Были случаи, когда люди обманывали или удаляли сообщения, если покупатели не предлагали достаточно в сообщении с «лучшим предложением».

Для борьбы с этим в больших группах часто бывает 20 или более администраторов, контролирующих посты и поддерживающих справедливость.Эти большие группы , часто насчитывающие 50 000 членов или более, действуют как небольшие города, а администраторы — это судьи и полицейские, обеспечивающие их работу.

Найти хотя бы одного человека, который сможет помочь вам модерировать группу, будет хорошей идеей, когда группа достигнет определенного размера, обычно около 1000 участников.

Освободив время, управляя им, вы сможете быть более активными в разговорах и создавать полезный контент.

Помимо борьбы со спамом, вам нужно будет предпринять и другие действия, чтобы ваша группа стала местом, где стоит проводить время.

Важная роль, которую вы выполняете как владелец группы, заключается в поощрении взаимодействия и участия.

Вы можете сделать это, задав несколько вопросов, которые помогут вам взаимодействовать с вашими участниками. Если вы хорошо знаете свою нишу, придумывать важные вопросы не должно быть слишком сложно.

Однако, если вы работаете в новой нише, вам может потребоваться помощь, когда дело доходит до формирования интересных вопросов, которые заставят участников вашей группы поговорить.

Одна тактика, которую вы можете использовать, — это простой поиск в Google.

Поищите вопрос, относящийся к вашей нише, но обязательно используйте в начале такие слова, как «почему», «как» или «есть».

Вот пример того, как это может работать.

Вот что появилось, когда я использовал слово «есть».

Как видите, здесь есть несколько интересных тем, которые я могу использовать для обсуждения в моей группе.

Одна из целей моей группы — побудить людей рассказать личные истории.

Например, я мог бы спросить членов своей группы: «Что самое умное, что ваш лабрадор когда-либо делал?»

Или: «У вас есть какие-нибудь забавные истории о вашем лабрадоре, одержимом едой?»

Делая это, поделитесь некоторыми своими историями, чтобы обсуждение продолжилось.

Поощряя обсуждение, вы увеличиваете вероятность того, что группа станет самодостаточной, поскольку люди начнут лучше узнавать друг друга.

Вы даже можете создать несколько «опросов», используя вопросы, которые вы найдете в результатах поиска в Google.

Для этого создайте новый пост в своей группе и наведите курсор на текст «Еще», затем выберите «Создать опрос».

Затем задайте вопрос и предложите несколько вариантов.

Когда это будет сделано, вот как будут выглядеть опросы:

Ваши участники могут выбрать вариант, чтобы ответить на опрос, или оставить более подробный комментарий к сообщению.

Вы также можете представить каждого из участников, присоединившихся к группе на этой неделе, и попросить их поделиться некоторой информацией о себе.

Что касается моей группы лабрадоров, я мог бы попросить людей поделиться фотографией своей любимой лаборатории, когда они присоединятся. Людям нравится делиться фотографиями своих питомцев, поэтому попросить их об этом довольно просто.

Вы также можете поощрять участие, проводя тематические дни в вашей группе.

Это сообщения на определенную тему, которые вы публикуете в один и тот же день недели. В сообщении побудите пользователей взвесить свои мысли или внести свой вклад другим способом.

В популярной писательской группе The Copywriter Club администраторы группы установили вторник в качестве рекламного дня и назвали его «вторник».

Еженедельная тема делает ваших участников рутиной. Они знают, что им разрешено публиковать материалы для саморекламы по вторникам, поэтому они будут копить контент для публикации в этот день.

У некоторых групп даже есть тема на каждый день недели!

Тематические дни могут работать не для каждой ниши, но стоит попробовать, чтобы посмотреть, как отреагируют ваши участники.

Еще один способ стимулировать участие в вашей группе — предлагать эксклюзивный контент.

Это похоже на подход, который вы использовали бы с закрытым контентом, о котором я упоминал ранее. Однако вместо публикации, ведущей в вашу группу, вы создаете контент для улучшения удержания в группе.

Цель состоит в том, чтобы удержать и привлечь существующих участников, а не привлекать новых.

Это не означает, что один и тот же контент нельзя использовать для выполнения обеих задач одновременно.

Эксклюзивный групповой контент может включать руководства в формате PDF или бесплатные электронные книги, за которые вы в противном случае платите, но раздаете бесплатно в своей группе.

Если вы изо всех сил пытаетесь придумать хорошие идеи для контента, почему бы просто не спросить людей в группе, с чем они борются? Создайте опрос, чтобы ваши участники ответили.

Затем создайте контент на основе ответов, которые вам говорят.

Нет лучшего способа найти идеи для контента, чем просто спросить людей, для которых вы создаете.Звучит просто, но работает.

Видео в вашей группе также являются эффективным способом привлечения внимания, о чем я расскажу ниже.

Facebook представил видео в прямом эфире еще в 2016 году, и с тех пор он пользуется огромным успехом.

Известный как Facebook Live, он позволяет любому начать трансляцию видео в реальном времени в своих профилях, на страницах и в группах Facebook.

Интересная статистика: пользователи смотрят видео в реальном времени в 3 раза дольше, , чем они смотрят запись, что свидетельствует о том, что люди действительно вкладываются в то, что происходит «в данный момент», и хотят узнать, что будет дальше.

Если ваша группа в Facebook предназначена для вашего бизнеса, живое видео — это следующая важная вещь, которую можно использовать для привлечения новых потенциальных клиентов и клиентов.

Исследование показало, что 80% пользователей предпочли бы смотреть видео в реальном времени, чем читать сообщения в блоге.

Может, мне лучше снять видео о прямых трансляциях, а не писать это, а?

Мелисса Гриффин, популярный бизнес-блогер и преподаватель, часто использует живое видео в своей группе на Facebook для лучших друзей бизнеса в Интернете.

Она предоставляет ценный контент, в том числе многие видеоролики продолжительностью более 20 минут, и отвечает на вопросы своих участников в режиме реального времени.Она также делает хорошую работу по размещению ссылок на свой веб-сайт, чтобы стимулировать новые регистрации.

Живые видео не всегда должны быть о продвижении продукта или услуги. Вы можете использовать их только для установления хороших отношений со своими участниками и поощрения дискуссий.

Мелисса также делает многое из того, что делится своими личными историями о предпринимательстве, ничего не продавая.

Эти видео — просто способ заинтересовать ее очень преданную аудиторию и вдохновить ее.

Видео имеет большое значение для установления доверия. Когда ваша аудитория видит вас, особенно вживую, они гораздо более склонны связываться с вами и видеть в вас надежного и заслуживающего доверия человека.

Ведение группы в Facebook может обеспечить отличный источник потенциальных клиентов для вашего бизнеса или просто стать интересным местом для общения с другими единомышленниками, в зависимости от ваших целей.

Однако вы не можете просто создать группу в Facebook, а затем ожидать, что она будет расти автоматически.Вы не можете ожидать, что лиды появятся сразу, или тысячи участников присоединятся.

Вы должны потрудиться, чтобы продать его в начале, чтобы получить г.

Как только вы попадете в поисковую систему Facebook и станете известной благодаря эксклюзивному контенту, ваша группа начнет органично расти без особых усилий.

Однако, чтобы оставаться успешным, вам нужно поддерживать качественное общение. Вовлекайте своих участников, отвечайте на их сообщения, дайте реальные и содержательные ответы на их вопросы.

На содержание группы может уйти столько же времени, сколько и на маркетинг вначале. Вам придется утверждать участников, отслеживать и удалять спам, а также обеспечивать соблюдение правил группы.

В конце концов, вы сможете нанять человека, который возьмет на себя все эти обязанности за вас. Это освободит ваше время и вы сможете создавать потрясающий контент для ваших поклонников, чтобы они оставались верными поклонниками.

У вас уже есть группа в Facebook? Какие стратегии вы считаете лучшими для увеличения числа участников и вовлеченности?

Узнайте, как мое агентство может привлечь огромное количество трафика на ваш веб-сайт

• SEO — разблокируйте огромное количество SEO-трафика.Смотрите реальные результаты.
• Контент-маркетинг — наша команда создает эпический контент, которым будут делиться, получать ссылки и привлекать трафик.
• Paid Media — эффективные платные стратегии с четкой окупаемостью.

Заказать звонок