Хочу устроиться на работу вахтовым методом: особенности, уровень зарплат по регионам и как устроиться без обмана

Как устроиться на вахту без обмана

Желание хорошо заработать и создать своей семье комфортные условия для проживания нередко мотивирует людей искать работу вахтовым методом. Частенько найти работу на вахте удаётся не всем, соискатели сталкиваются с трудностями и недобросовестными работодателями.

Портал 2х2.su расскажет, как устроиться на вахту, чтоб не обманули и как получить желаемый доход.

Обман при трудоустройстве на вахту

Во-первых, всегда нужно помнить, что при поиске вакансии на вахту мошенники могут поджидать вас на каждом углу. Самый простой способ попасться в лапы лжецам — вбить фразу в интернете: работа вахта.

Многие полученные ответы будут не чем иным, как объявлениями обманщиков с заманчивыми обещаниями. Конечно, вы можете найти заветную «иголку в стогу сена», но выборка в таком случае будет 50% на 50%.

Кроме того, столкнуться с недобросовестными работодателями вы можете и в приложениях по поиску работы и кадровых агентствах.

Часто компании обращаются туда при поиске большого количества сотрудников. В итоге выжимают из них все силы и не предоставляют должной оплаты.

В таком случае организации часто пользуются дезинформацией в описании условий работы: зарплата превышает реальную в 2-3 раза, количество задач значительно сокращено, большое количество выходных и т. д. Причём на работу берут абсолютно всех, несмотря на возраст, образование и т. д.

Такие объявления о работе вахтовым методом встречаются:

• на столбах и заборах;

• на стенах домов и дверях подъездов;

• на остановках транспорта.

Самые частые способы обмана вахтовиков:

• Требование платы за проезд

В агентстве, в котором вы искали должность, могут потребовать у вас отдельную плату за проезд к месту работы. Чаще всего ваше место и проезд уже оплачены принимающей компанией, а ваши деньги могут пойти в карман агентству.

• Плата за трудоустройство

Работа вахтовым методом предварительно не оплачивается, запомните это. Некоторым соискателям приходилось платить за своё рабочее место в компании, курсы подготовки, спецодежду, сборники инструкций, методические пособия, зарплатную карточку, пропуск на участок и любые другие документы, необходимые для оформления.

Всё это работодатель вам должен предоставлять бесплатно.

Если вы едете на работу от кадрового агентства, то запомните, что оно получает оплату только от заказчика, предоставляющего вакансии.

• Заключение договора на месте

Некоторые агентства частенько предлагают заключить рабочий договор по приезде в удалённый поселок или город, где находятся кадровый и бухгалтерский отделы. Такое условие вызывает сомнения в том, что вам будет предоставлена работа, которая была обещана.

• Предоставление заведомо ложной информации

Агентство-посредник может набирать вместо заказанных неквалифицированных работников квалифицированных специалистов. Люди платят за информацию, за проезд в надежде найти высокооплачиваемую работу на вахте, а по приезде получают устройство разнорабочим за очень небольшие деньги.

• Фиктивный документ о медосмотре

При трудоустройстве на вахту работодатель обязательно должен требовать прохождение полного медосмотра. Иногда вам могут предложить сделать фиктивный документ, на это соглашаться нельзя. Ведь тяжёлый труд усугубит ваши болезни. В этом случае вы серьёзно рискуете своим здоровьем.

---

Признаки недобросовестных компаний

• Отсутствие названия компании

В объявлении о работе на вахте нет точного наименования организации, а написано просто: «в крупную компанию» или «в филиал крупной компании». Ни одна уважающая себя организация не будет скрывать своего имени. В этом случае позвоните по номеру в объявлении и уточните данные. Если ответа вы не получите, не стоит связываться с этими работодателями.

• Нет конкретной информации

Этот пункт похож на первый. Не стоит иметь дел с фирмой, которая не предоставляет конкретных данных о себе.

• Отсутствие страховки и компенсации

Если в договоре отсутствует пункт о страховых выплатах и компенсации проезда, проживания, питания, то стоит данные условия оговорить. Ведь вы можете потратить значительную сумму денег. В другом случае компания может взять расходы на себя, а потом вычесть их у вас из зарплаты.

Как устроиться на вахту, чтоб не обманули

Перед встречей с работодателем или его посредником обязательно поищите отзывы бывших сотрудников и другую полезную информацию о фирме. Тогда вы будете в курсе всех возможных подводных камней, а если подавляющая часть информации негативная, лучше заняться поиском других предложений.

Никогда не начинайте работать без трудового договора. Кроме того, документ должен быть в двух экземплярах: один — в организации, другой — у вас на руках. В таком случае вас будет тяжело обмануть.

Также проверьте все полагающиеся вам денежные выплаты:

• зарплата,

• районный коэффициент,

• обещанные надбавки,

• медицинская страховка,

• компенсация проезда в обе стороны, проживания и питания.

Если вы работаете вахтовым методом, то соглашаться на серую зарплату не стоит, ведь, скорее всего, вам в итоге выдадут не полную сумму.

Следует выяснить точные сроки выходных, праздничных дней, сроки зарплат. Выясните, за что вводятся штрафы и возможные нарушения.

Не стоит ехать на вахту в одиночку. Ведь вам может потребоваться помощь, лучше работать с друзьями, знакомыми и другими проверенными людьми.

С собой обязательно нужно взять все документы, подтверждающие вашу квалификацию, чтобы не устроиться разнорабочим, и получить более высокооплачиваемое место. Также с вами всегда должна быть необходимая сумма для покупки обратного билета при возникновении сложностей.

Ознакомьтесь со всеми рисками, учтите, что в возможных проблемах могут быть виноваты как работодатели, так и вахтовики из-за излишнего доверия.

Постоянно следите за рынком вакансий на наличие должностей, которые соответствуют вашей квалификации. Запомните, что лучше искать работу у известных и проверенных компаний, так вы убережёте себя от возможных рисков и убедитесь в законности оформляемого трудового договора.

1. Общие положения \ КонсультантПлюс

1. Общие положения

1.1. Вахтовый метод — это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.

Местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность. Перемещение работников в связи с изменением места дислокации объектов (участков) работы не является переводом на другую работу и не требует согласия работников.

Направление работника на вахту не является служебной командировкой.

Временем вахты считаются периоды выполнения работ и междусменного отдыха на объекте (участке).

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах (участках) работ с разрешения министерства, ведомства и соответствующего центрального и республиканского комитетов профсоюзов продолжительность вахты может быть увеличена до двух месяцев.

1.2. Вахтовый сменный персонал в период пребывания на объекте (участке) проживает в специально создаваемых вахтовых поселках, полевых городах, а также в других специально оборудованных под жилье помещениях <*>.

———————————

<*> Вахтовые поселки, полевые городки и другие специально оборудованные под жилье помещения далее по тексту именуются «вахтовые поселки».

1.3. Вахтовый метод применяется при значительном удалении производственных объектов (участков) от места нахождения предприятия, объединения и организации <*>, при нецелесообразности выполнения работ обычными методами, а также в целях сокращения сроков строительства объектов производственного и социального назначения в необжитых и отдаленных районах и в районах с высокими темпами работ при необеспеченности данного района соответствующими трудовыми ресурсами.

———————————

<*> Предприятия, объединения и организации далее по тексту именуются «предприятия».

1.4. Решение о введении вахтового метода организации работ принимается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом с разрешения вышестоящей организации на основании технико-экономических расчетов с учетом эффективности его применения по сравнению с другими методами ведения работ. Условия организации производства при вахтовом методе работ отражаются в разрабатываемой предприятием проектно-технологической документации. Затраты, связанные с применением вахтового метода, относятся на себестоимость промышленной продукции, выполненных работ и перевозок (в пределах установленного планом уровня затрат).

Целесообразность применения вахтового метода на объектах строительства обосновывается технико-экономическими расчетами при разработке проектов организации строительства и других проектно-технологических документов.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 05.04.88 N 185/10-7)

Дополнительные затраты строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций <*>, связанные с осуществлением работ вахтовым методом, включаются предприятием — заказчиком и проектной организацией в смету стройки при определении договорной цена на объекты строительства <**> и в сметную документацию на объекты, по которым договорная цена не устанавливается.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 26.05.88 N 324/16-35)

Конкретные объемы и виды работ для выполнения вахтовым методом определяются подрядчиком и заказчиком при заключении договоров подряда на строительство, а для субподрядных организаций — при заключении договоров субподряда.

В таком же порядке предусматриваются средства на возмещение дополнительных затрат, связанных с применением вахтового метода организации работ, предприятий, организаций торговли, общественного питания, учреждений здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым методом.

Руководителям строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций разрешается в пределах средств, определенных договорной ценой или сметной документацией, организовывать, если это экономически целесообразно, выполнение работ вахтовым методом в случаях, когда на поездку от места нахождения организации до места работы и обратно работникам требуется ежедневно затрачивать более трех часов. В тех случаях, когда соответствующие средства в договорной цене или сметной документации не предусматривались или их оказалось недостаточно, руководители трестов могут вводить вахтовый метод организации работ в пределах установленного планом уровня затрат на производство работ по согласованию с профсоюзным комитетом и с разрешения вышестоящей организации на основании технико-экономических расчетов с учетом эффективности применения этого метода по сравнению с другими методами ведения работ.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 05.04.88 N 185/10-7)

———————————

<*> Здесь и далее по тексту следует понимать также ремонтно-строительные тресты и приравненные к ним организации, на которые распространено действие Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 августа 1986 г. N 971.

<**> Под объектами строительства здесь и далее по тексту следует понимать объекты нового строительства, расширения, реконструкции и технического перевооружения предприятий, зданий и сооружений или их очередей, включенных в план капитального строительства и имеющих утвержденные в установленном порядке титульные списки.

1.5. Вопросы, связанные с применением вахтового метода организации работ и не оговоренные в настоящих Основных положениях, решаются в соответствии с действующим законодательством.

Работа с частичной занятостью, которая предлагает льготы

• Работа с частичной занятостью, как правило, не предлагает льгот для сотрудников, но некоторые из них могут быть исключением из этого правила.
• Социальные пакеты могут помочь привлечь лучшие таланты, повысить моральный дух сотрудников и снизить текучесть кадров.
• Работодатели, рассматривающие возможность предоставления льгот своим сотрудникам, работающим неполный рабочий день, должны тщательно взвесить выгоды и затраты, прежде чем создавать план льгот.
• Эта статья предназначена для тех, кто ищет работу с частичной занятостью, которая может предложить социальный пакет, или для работодателей, которые задаются вопросом, должны ли они их предлагать.

Сегодня многие люди работают неполный рабочий день, балансируя с другими возможностями заработка, такими как творческая работа или внештатная работа. Частичная занятость обычно состоит из минимум 20 часов (но менее 40 часов) работы в неделю. Такой удобный график привлекателен для многих, особенно для тех, кто неплохо зарабатывает на подработке по контракту.

Однако без штатной должности добиться стабильности сложно. Во многих компаниях только штатные сотрудники имеют право на льготы для сотрудников, такие как медицинская или стоматологическая страховка и план 401(k). Это заставляет работников, занятых неполный рабочий день, заботиться о себе, тратя ценные средства на низкокачественную медицинскую и стоматологическую страховку и пытаясь откладывать деньги на пенсию. К счастью, некоторые крупные работодатели предоставляют льготы своим сотрудникам, работающим неполный рабочий день, и эта инициатива становится все более традиционной.

Каковы рабочие места с лучшими преимуществами для работников, занятых неполный рабочий день?

Некоторые компании особенно хорошо относятся к работникам, работающим неполный рабочий день. Вот 10 компаний, которые предлагают лучшие льготы для работников, занятых неполный рабочий день.

1. Chipotle

Chipotle предлагает работу на неполный рабочий день с одними из лучших преимуществ. Chipotle не только предоставляет своим работникам, работающим неполный рабочий день, медицинские, офтальмологические, стоматологические и велнес-услуги, но и компенсирует их взносы по 401(k) после одного года работы и предлагает скидки для всех работников. Кроме того, сотрудники, работающие полный и неполный рабочий день, имеют право на помощь в обучении через Guild Education. Благодаря этой программе работники могут сэкономить до 99 процентов на расходы колледжа и заработать до 44 кредитных часов.

2. Macy’s

Многие сотрудники Macy’s, работающие неполный рабочий день, имеют право на медицинские и пенсионные пособия, гибкий график и обучение на рабочем месте. Сотрудники также получают скидки на все товары Macy’s, но, возможно, самым уникальным преимуществом является возможность поучаствовать в параде Macy’s в честь Дня благодарения.

3. REI

В REI сотрудники, работающие неполный рабочий день и работающие более 20 часов в неделю в течение более 12 месяцев, имеют право на конкурентоспособные пакеты льгот, где они могут выбирать из различных планов медицинского обслуживания для себя и своих иждивенцев. Компания покрывает большую часть расходов на медицинский план и все расходы на основные планы жизни и инвалидности.

Существуют дополнительные варианты, такие как уход за зрением, ортодонтия и страховое покрытие долгосрочного ухода. REI также предлагает программы скидок для сотрудников (скидка 50% на снаряжение и одежду REI, скидка 30% на товары поставщиков и скидка 10% на товары со скидкой), Yay Days (один выходной каждые шесть месяцев для занятий на свежем воздухе) и гранты на вызов (для достижения таких целей, как восхождение на Эверест).

4. Costco

Несмотря на то, что сотрудники Costco, работающие неполный час, должны ждать дольше, чем штатные сотрудники, чтобы получить право на льготы (180 дней вместо 90), национальный оптовый розничный торговец предлагает работу с частичной занятостью с одними из лучших доступных льгот, включая конкурентоспособный пакет с медицинской страховкой, стоматологической и офтальмологической помощью, план 401 (k) с соответствующим взносом работодателя, скидки на рецептурные лекарства, помощь по уходу за ребенком и страхование жизни. Премиальные части или расходы сотрудников удерживаются до вычета налогов.

5. Lowe’s

Lowe’s Home Improvement предлагает работникам, работающим неполный рабочий день, многочисленные льготы, включая медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения, а также страхование жизни и инвалидности. Компания также предлагает программы здоровья и хорошего самочувствия, а также программы обучения и развития.

6. Staples

План Staples для работников, занятых неполный рабочий день, включает в себя льготы по офтальмологии и стоматологическим услугам, жизнь и жизнь на иждивении, смерть в результате несчастного случая, кратковременную нетрудоспособность и план 401(k).

7. Starbucks

Все сотрудники Starbucks или «партнеры» имеют право на выбор нескольких уровней покрытия для медицинских, стоматологических и офтальмологических планов; страхование жизни; инвалидность; и страхование от несчастных случаев. Они также могут иметь право на комплексное медицинское страхование и уход за иждивенцами, варианты покупки акций со скидкой, 401 (k) со скидкой, сбережения на образование и программу нерабочих дней.

Создав прецедент для индустрии быстрого питания, Starbucks заключила партнерское соглашение с Университетом штата Аризона, которое позволяет всем имеющим на это право сотрудникам из США получить степень бакалавра в рамках онлайн-программы ASU с полным возмещением расходов на обучение. Независимо от выбранных преимуществ, все партнеры получают скидку в магазине и один бесплатный фунт кофе, упаковку K-cup или банку чая в неделю. Размер вознаграждения Starbucks за неполный рабочий день ставит их в число рабочих мест с лучшими преимуществами для неполного рабочего дня.

8. Kaplan

Соответствующие требованиям сотрудники Kaplan, работающие неполный рабочий день, имеют доступ к сторонней компании, которая поможет им зарегистрироваться в медицинской страховке, дополнительном больничном плане, страховании жизни, стоматологических и офтальмологических услугах, страховании по инвалидности и дисконтных картах по рецептам. Лица, занятые неполный рабочий день, и их ближайшие родственники также проходят курсы Kaplan бесплатно или со скидкой.

9. Coffee & Bagel Brands

Программа Coffee & Bagel Brands, доступная для всех должностей в зависимости от соответствия требованиям, предлагает конкурентоспособные пакеты льгот, включая медицинские, стоматологические и офтальмологические. После трех месяцев работы в любой из франшиз компании сотрудники в возрасте 21 года и старше получают доступ к программе 401(k), по которой компания будет выплачивать 25 центов за каждый внесенный доллар. Каждый сотрудник также получает скидку во всех точках, принадлежащих компании.

10. Cost Plus World Market

Cost Plus World Market предлагает план с ограниченными льготами для профилактического ухода, здоровья и хорошего самочувствия для соответствующих требованиям сотрудников, работающих неполный рабочий день.

На какие льготы имеют право сотрудники, работающие неполный рабочий день?

В некоторых случаях работодатели предлагают пакет пособий для неполного рабочего дня, аналогичный тем, которые получают работники, работающие полный рабочий день. Эти льготы могут включать медицинское страхование, компенсацию работникам, отпуск по уходу за ребенком, долгосрочную и краткосрочную нетрудоспособность, выход на пенсию, безработицу и отпуск. Право сотрудников, работающих неполный рабочий день, на эти льготы зависит от категории.

Пособия по медицинскому страхованию на неполный рабочий день

В то время как работодатели обязаны предлагать пособия работникам, работающим полный рабочий день, они не обязаны предлагать медицинское и стоматологическое страхование работникам, работающим неполный рабочий день. Когда они это делают, они должны предлагать его в соответствии со стандартами Закона о доступном медицинском обслуживании (также известного как ACA или Obamacare). В соответствии с ACA сотрудники, которые работают менее 30 часов в неделю, являются работниками, работающими неполный рабочий день. Ваш работодатель может скорректировать предлагаемые льготы на неполный рабочий день в соответствии с минимальными требованиями ACA к участию. Как правило, единственной категорией медицинского страхования, недоступной для работников, занятых неполный рабочий день, в соответствии с ACA являются счета с гибкими расходами.

Компенсация работникам за неполный рабочий день

Если налоги удерживаются из вашей зарплаты в рамках операций вашей компании по вычету заработной платы, вы имеете право на компенсацию работникам, даже если вы работаете неполный рабочий день. Поговорите с юристом, чтобы определить, даете ли вы право на это пособие в связи с травмой на рабочем месте. [ Хотите предложить льготы своим сотрудникам?: Выбор профессиональной организации работодателей (PEO)]

Пособие по уходу за ребенком на неполный рабочий день

Если вы работаете неполный рабочий день на местного, государственного или федерального государственного работодателя, то в соответствии с федеральным законом «Семейный и медицинский отпуск» (FMLA) вы можете иметь право на до 12 недель неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком после рождения вашего ребенка. FMLA также потенциально распространяется на вас, если вы работаете неполный рабочий день в частной компании, в которой работает не менее 50 человек (будь то в вашем конкретном здании или в других офисах поблизости) в течение не менее 20 недель любого календарного года. Чтобы получить пособие по уходу за ребенком через FMLA, вы должны проработать на своего работодателя не менее 12 месяцев, в общей сложности не менее 1250 часов до начала отпуска.

Пособия по инвалидности на неполный рабочий день

Вы можете подать заявление на получение краткосрочных или долгосрочных пособий по нетрудоспособности по социальному обеспечению, если вы зарабатываете не более 1260 долларов США в месяц, работая неполный рабочий день. Если вы слепы, этот предел увеличивается до 2110 долларов. Эти суммы ежегодно меняются. После того, как вы подадите заявку на получение пакета пособий по инвалидности, Администрация социального обеспечения может более внимательно изучить ваше дело, чтобы определить, следует ли продолжать выплачивать вам пособия.

Пенсионные пособия на неполный рабочий день

Если вы отработали 1000 часов в течение 12 месяцев, то даже если вы работаете неполный рабочий день, вы имеете право на получение тех же пенсионных пособий, которые ваш работодатель предлагает работникам, работающим полный рабочий день. Вы можете выполнить этот годовой объем работы, если вы работаете не менее 20 часов в неделю с не более чем двумя неделями отдыха в течение любого календарного года.

Пособие по безработице с частичной занятостью

Право на получение пособия по безработице в качестве работника с частичной занятостью зависит от штата. В Пенсильвании, например, работники, занятые неполный рабочий день, которые зарабатывают на своей работе до 30 процентов своего полного пособия по безработице, по-прежнему могут претендовать на пособие по безработице, хотя сумма денег, которую они получают, будет ниже. Если их доход неполный рабочий день превышает 30 процентов от их полной ставки пособия по безработице, они отказываются от своих пособий.

Пособия в связи с частичной занятостью в отпуске

Некоторые работодатели предлагают дни отпуска работникам, занятым неполный рабочий день. В отличие от многих других видов пособий, не существует федеральных положений, требующих от работодателей предоставления отпуска работникам, работающим неполный рабочий день. [ Читать по теме: Лучшие поставщики услуг PEO]

Каковы плюсы и минусы работы неполный рабочий день?

Работа неполный рабочий день имеет свои преимущества и недостатки. Если вы планируете устроиться на неполный рабочий день, рассмотрите следующие плюсы и минусы.

Профессионалы

• Гибкость: Работа на неполный рабочий день отлично подходит, когда вам нужна гибкость. Возможно, вам нужно дополнительное время, чтобы начать свой бизнес на стороне, или, возможно, у вас уже есть работа на полную ставку, на которой вы хотите сосредоточиться. Работа на неполный рабочий день может увеличить ваш доход, не требуя такого же уровня обязательств, как работа на полный рабочий день или предпринимательское предприятие.
  
• Уменьшение стресса: Работа неполный рабочий день может быть менее требовательной, чем работа полный рабочий день или ведение собственного бизнеса. Хотя у вас по-прежнему есть обязанности и ожидается, что вы будете приходить вовремя и хорошо выполнять свою работу, меньшее количество рабочих часов означает, что менее вероятно, что вы будете брать на себя столько же, сколько штатный сотрудник.
  
• Границы: Работники, работающие неполный рабочий день, обычно имеют другую работу или обязанности вне рабочего места, что облегчает им установление границ со своими работодателями. Это может быть особенно важно, если вы пытаетесь найти время, чтобы начать собственный бизнес.

Минусы

• Меньше часов: Если вы хотите зарабатывать больше денег, работа неполный рабочий день может быть полезной, но вы, естественно, будете получать меньше часов и меньше зарабатывать, чем штатный сотрудник. Тем не менее, работа неполный рабочий день лучше, чем отсутствие работы вообще, поэтому, если вам нужна зарплата, это может быть просто мостом, который вам нужен, чтобы найти что-то более постоянное.
  
• Непредсказуемость: В некоторых случаях с работниками, работающими неполный рабочий день, обращаются как с заменителями, чтобы заполнить смену в последнюю минуту. Это не значит, что все работы на неполный рабочий день непредсказуемы, но важно четко определиться с графиком ожиданий, прежде чем соглашаться на работу. Некоторые работодатели могут ожидать, что работники, занятые неполный рабочий день, будут оставаться на связи, даже если они не запланированы.
  
• Меньше карьерного роста: Работники, занятые неполный рабочий день, могут иметь меньше возможностей для карьерного роста, чем работники, занятые полный рабочий день. Это может быть нормально, если вы заняты запуском своего бизнеса или сосредоточены на другой карьере, но если вы надеетесь перейти от должности с частичной занятостью, может быть сложнее добиться успеха за меньшее количество часов.

Эти плюсы и минусы во многом зависят от ваших обстоятельств и работодателя, на которого вы работаете. Как и в случае с большинством вакансий, ваш опыт работы неполный рабочий день у разных работодателей может различаться, поэтому задавайте много вопросов в процессе найма и адаптации, чтобы знать, чего ожидать. Нет лучшего способа убедиться, подходит ли вам работа.

Работа неполный рабочий день может иметь свои преимущества

Хотя неполный рабочий день не всегда предполагает щедрые льготы, в компаниях, предлагающих льготы, имеются вакансии с частичной занятостью. Независимо от того, ищете ли вы подработку при запуске своего бизнеса или рассматриваете возможность предоставления льгот своим сотрудникам, работающим неполный рабочий день, может быть полезно знать, какие компании предлагают планы льгот для своих сотрудников, занятых неполный рабочий день.

Теджас Вемпарала и Николь Фэллон внесли свой вклад в эту статью.

5 видов подработок для студентов колледжей

Лучшие подработки для студентов колледжей — это гибкие, удобные работы, которые соответствуют вашему школьному расписанию и не влияют на вашу способность поддерживать удовлетворительный академический статус. Если вы думаете о работе во время учебы в колледже, ищите такие варианты, как работа в кампусе, оплачиваемая стажировка или внештатная работа, которые позволяют вам работать по собственному графику.

Узнайте больше : Как получить первую работу: руководство

5 подработок для студентов колледжа

Найдите работодателя, который понимает ваш статус студента колледжа. Ищите работу с частичной занятостью, которая может соответствовать вашему расписанию в колледже и приносить вам опыт и доход по мере завершения обучения в колледже.

* Данные о заработной плате представляют собой средние почасовые ставки заработной платы согласно данным Indeed (март 2022 г.) [1] .

1. Должности на территории кампуса

Работа в кампусе может дать вам возможность работать вместе со своими коллегами, что позволит вам построить профессиональные отношения и сети для вашей карьеры. Имея работу в кампусе, вы будете в более гибком положении, чтобы изменить свое рабочее время, поскольку оно будет строго зависеть от вашего расписания занятий.

• Сотрудник библиотеки : 13,24 долл. США

• Репетитор : 21,31 долл. США

• 90 165 Ассистент преподавателя : 11,85 $

• Амбассадор кампуса : 10,94 $

• Помощник резидента : 13,24 $

90 003

Экскурсовод по кампусу : $13,37

Получение работы в кампусе также может предоставить вам кредит на учебу, который поможет оплатить ваши расходы на образование.

2. Должности в сфере розничной торговли и маркетинга  

Работа в сфере розничной торговли включает местные бутики, электронную коммерцию и социальные сети. Работа в обычном магазине может дать вам ценные человеческие и рабочие навыки, которые вы сможете использовать позже в своей профессиональной карьере. Точно так же работа в Интернете даст вам технические навыки, такие как бизнес-анализ, которые могут улучшить ваше резюме и получить преимущество перед вашими конкурентами при подаче заявления на работу в выбранной вами области.

Многие бренды полагаются на социальные сети для привлечения бизнеса и признания и передают эту работу онлайн-кандидатам. Если у вас есть навыки работы с социальными сетями, такие как создание контента на YouTube или Instagram, подайте заявку на работу с частичной занятостью.

Если вам нравится выступать перед камерой для продвижения определенных продуктов, отправьте свое резюме на должность посла бренда, чтобы повысить узнаваемость бренда и доход от продаж в свободное время. Эта роль в среднем составляет около 17,23 доллара в час и предоставляет прекрасную возможность начать карьеру в области маркетинга, предпринимательства или рекламы [1].

Кроме того, если у вас есть собственное впечатляющее присутствие в социальных сетях, обратитесь к маркетинговым или рекламным командам разных компаний, чтобы предложить им свои услуги по созданию контента и расценки. Этот подход требует больше времени и усилий с вашей стороны, но он может значительно помочь вам получить доход и укрепить свою репутацию в Интернете.

Подробнее : Работа в социальных сетях: 6 вакансий для изучения

3. Работа в сфере общественного питания 

Работая в сфере общественного питания, которая включает в себя рестораны, кафетерии и компании общественного питания, помимо почасовой оплаты, вы можете получать чаевые. Это особенно полезно в часы пик и праздники, потому что ваш доход может быть выше, чем обычно.

• Бариста : 11,59 долларов США в час

• Сервер ресторана : 10,17 долларов США в час

• Хозяин ресторана : 11,06 долларов США в час

• Бармен : 11,74 долларов США в час (включая чаевые)

4. Оплачиваемые стажировки

9001 4 Получите максимальную отдачу от своей работы в колледже с частичной занятостью, пройдя оплачиваемую стажировку, которая поможет составить ваше резюме с соответствующим опытом. Большинство оплачиваемых стажировок проходят летом, поэтому они могут дополнить вашу обычную работу с частичной занятостью и помочь вам продержаться до конца учебного года.

Во время оплачиваемой стажировки вы можете получить следующие преимущества: качественные рекомендации для вашего резюме, возможные будущие возможности трудоустройства на полный рабочий день, более высокооплачиваемая работа после окончания колледжа и новый набор навыков, который вы сможете использовать в своей карьере. Оплачиваемые стажировки также проявляют инициативу и драйв, что высоко ценится многими работодателями.

Некоторые компании, особенно технологические, используют стажировки как часть процесса найма. Привилегии также включают в себя оплату. Отчет Glassdoor за 2021 год показал, что за некоторые стажировки платят до 8800 долларов в месяц [2]. В число ведущих компаний 2021 года с самой высокой оплатой труда стажеров входят такие технологические гиганты, как Facebook, Amazon, Microsoft, Apple и Adobe.

Вы можете найти другие оплачиваемые стажировки за пределами компьютерной и технологической промышленности в местных компаниях, финансовых учреждениях и правительстве. Каждый из них поможет вам расширить свой набор навыков и возобновить работу, одновременно зарабатывая дополнительные деньги для оплаты расходов на обучение в колледже.

Примите участие : Как пройти стажировку по кибербезопасности: руководство 2022 года

5. Фриланс 

Нынешняя «гигантская экономика», как ее называют некоторые, работает на вас, как на студента колледжа, ищущего работу на полставки. От присмотра за детьми до открытия собственного интернет-магазина на таких сайтах, как Etsy, это очень удобно, если вы хотите работать в свободное от работы время. Если у вас есть талант, например, рисовать или вязать, продавайте свои работы на местных рынках художников и в Интернете. Если у вас есть опыт присмотра за детьми, уборки или присмотра за домашними животными, монетизируйте его, открыв собственный небольшой бизнес.

• Водитель маршрутного такси : 19,00 долларов США (зависит от времени в пути, местоположения и т. д.)

• Няня: 16,13 долларов США (зависит от количества детей и обязанностей)  9001 5

• Частный репетитор: 21,31 $

• Няня/выгульщик собак: 15,23 $

Обратите внимание, что эти расчетные доходы может варьироваться в зависимости от вашего местоположения, опыта и расписания.

Создание малого бизнеса может быть полезным процессом для людей, которые ценят ответственность за свое рабочее место и получают удовольствие от воплощения своих бизнес-идей в реальность.

Изложите свои критерии, прежде чем выбирать работу на неполный рабочий день.

Прежде чем искать работу на неполный рабочий день, определите свои критерии, чтобы работодатель точно знал, что вы готовы делать и на каких условиях. Если у вас есть установленный школьный график, определите, сколько свободных часов у вас будет каждую неделю для работы. Избегайте перенапряжения. Установите четкие ожидания и границы в отношении рабочего и учебного времени, а также расписания учебного плана, чтобы поддерживать здоровую синергию между работой и личной жизнью.

Договоритесь о часах.

Во время собеседования сообщите, что ваше расписание, скорее всего, изменится в зависимости от вашей учебной программы. И не забывайте выделять время для социальной жизни в своем еженедельном запланированном расписании, что необходимо для поддержания хорошего баланса между работой и личной жизнью. Обсудите свой личный отпуск, или PTO, принимая во внимание праздники, школьные проекты и другие важные события. Это полезно и свидетельствует об уважении, когда вы заранее уведомляете работодателей о любом ожидаемом отпуске.

Читать дальше : Как подготовиться к собеседованию

Установите реалистичные ожидания в отношении заработной платы и льгот.

По данным ZipRecruiter, по состоянию на март 2022 года средняя годовая заработная плата студентов колледжей с частичной занятостью в Соединенных Штатах составляла 36 824 доллара в год [3]. Это составляет 17,70 долларов в час, 708 долларов в неделю или 3069 долларов в месяц.

Многие работы с частичной занятостью относятся к начальному уровню и практически не требуют опыта. Тем не менее, вы можете договориться о более высокой заработной плате или почасовой ставке, если у вас есть соответствующий опыт.

Обязательно узнайте у работодателей о льготах, таких как медицинская страховка и оплачиваемый отпуск по болезни. Законы, требующие от работодателей предлагать льготы работникам, работающим неполный рабочий день, различаются в зависимости от законодательства штата и местного законодательства. Ознакомьтесь с законами вашего региона, чтобы узнать, какие льготы могут быть применимы к вам.

Помните о местоположении.

Подумайте о подработке рядом с вашим домом, чтобы избежать длительных поездок на работу, пока вы посещаете курсы. Для вашего удобства ищите должности в кампусе, которые находятся в нескольких минутах езды. Если вы едете в кампус на машине, у вас будет больше возможностей передвигаться по городу так часто, как вам заблагорассудится, но если вы едете на автобусе или едете на велосипеде, работа рядом с вашим домом или кампусом сэкономит вам время и энергию.

Подготовьтесь к работе с помощью подписки Coursera Plus

Начните 7-дневную бесплатную пробную версию

• Получите доступ к более чем 7000 учебных программ от университетов и компаний мирового класса, включая Google, Yale, Salesforce и других
• Попробуйте разные курсы и найдите свой лучше всего подходит без дополнительных затрат
• Получайте сертификаты за пройденные программы обучения
• Стоимость подписки 59 долл. США в месяц, отмена в любое время

Начать 7-дневную бесплатную пробную версию

Займитесь любимым делом.

Чтобы приятно проводить время между колледжем и работой, совместите свои интересы или область обучения со своей работой. Если вы учитесь в школе и получаете степень в области бизнеса, отправьте свое резюме местным предприятиям. Это поможет вам получить реальный опыт, который дополнит ваши долгосрочные карьерные цели. В процессе вы разовьете ценные технические и человеческие навыки.

Узнать больше : 21 идея подработки и с чего начать

Преимущества работы с частичной занятостью в колледже 

Если вы работаете неполный рабочий день во время учебы в колледже, это показывает, что вы трудолюбивый человек. Это поможет вам развить набор навыков, которые вы привнесете в свою карьеру и за ее пределами. Эти навыки включают, среди прочего, тайм-менеджмент, общение и решение проблем. Потратьте это время, чтобы изучить свои интересы и полностью подготовиться к своей карьере, а также расширить свое резюме и свой характер, взяв на себя ответственность за свои финансы.

Подробнее : Платные вакансии для колледжа: руководство на 2022 год

Дальнейшие действия 

Решая, какая работа с частичной занятостью вам подходит, подготовьте свое резюме и улучшите свои навыки прохождения собеседования. Изучите шаблоны резюме, советы по этикету на собеседовании и наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании для вашей предпочтительной сферы деятельности. Таким образом, вы с большей вероятностью правильно ответите интервьюеру и повысите свои шансы на получение работы.

Хотите продолжить обучение по гибкому графику? Получите степень бакалавра онлайн на своих условиях, в своем темпе и из любой точки мира. Coursera предоставляет доступ к различным доступным степеням в области технологий, науки и здравоохранения, среди других специальностей, предлагаемых такими учреждениями, как Лондонский университет, Мичиганский университет и Университет Северного Техаса.

Вы находитесь на слайде 1

1. Действительно. «Самая высокооплачиваемая работа для студентов колледжей, https://www.