Характеристика с места работы для суда образец: Образец характеристики с места работы в суд в 2023 году

Пример характеристики с места работы

Содержание

1. Рекомендации по составлению характеристики с места работы
2. Вариант №1: Образец характеристики с места работы
3. Вариант №2: Пример характеристики на сотрудницу
4. Зачем и когда нужна характеристика
5. Общие правила написания
6. Образец универсальной характеристики на работника
7. Поощрение или продвижение по службе
8. Для нового трудоустройства
9. Образец рекомендательной характеристики
10. В суд
11. Образец характеристики на сотрудника для суда
12. Отрицательная характеристика
13. Если сотрудник не согласен с характеристикой
14. Где взять характеристику на первую работу
15. Что делать при получении плохой характеристики
16. Общие требования к составлению документа

• Документ необходимо составлять только на листе формата А4. Весь текст необходимо писать только от третьего лица. Можно писать в настоящем или прошедшем времени.
• Изначально указывается название документа и для кого он был составлен.
• После этого необходимо в первом разделе указать анкетные данные.
• После описывается весь трудовой путь сотрудника в компании. Чаще всего, начальник просто описывает деятельность работника (с какого года и какую должность он занимал).
• Указать дополнительные сведение о получение образования или повышение квалификации.
• Потом оцениваются профессиональные качества сотрудника. Насколько он опытен в своем деле (как может проводить аналитическую работу, ознакомлен с нормативными актами, какие были отношения с сотрудниками).
• Описание личных качеств.
• В самом конце необходимо будет написать, куда будет направлена данная характеристика.

Образец характеристики с места работы заверяется печатью, и ставиться подпись. Напоследок хотим отметить, что существует несколько видов характеристики: с места работы, для суда, для ГИББД, на водителя, производственная характеристика, в военкомат.

Рекомендации по составлению характеристики с места работы

Характеристика может быть написана как на бланке организации, так и на простом листе бумаги.

Документ необходимо подписать и заверить печатью организации.

В личных характеристике стоит отметить организаторские качества (для руководителей), инициативность, взаимоотношения с трудовым коллективом, наличие или отсутствие ответственности.

Стоит писать правдивые сведенья. Так при написании характеристики с места работы в суд, подписавшее документ лицо несет ответственность за достоверность информации.

Время работы работника в организации или отделе может быть любое, какие-либо ограничения в законодательстве отсутствуют. Так документ может составляться на лицо, проработавшее месяц (например, на испытательном сроке).

Характеристику на руководителя составляется от имени вышестоящего руководителя.

Вариант №1: Образец характеристики с места работы

Характеристика (образец)

Настоящая характеристика выдала Петриченко Валерию Анатольевичу, 1 ноября 1978 года рождения, работающему в Центре социальной защиты детей. Адрес: ул. Кулагина 25 (реквизиты организации) с 16 мая 2013 года по сегодняшний день на должности «Социальный работник».

Семейное положение: женат. Супруга Петриченко Инна Петровна, 11. 12. 1979 г.р. Дети: Петриченко Виталий, 2000 года рождения и Петриченко Анна, 2002 года рождения.

Петриченко В.А. окончил Волгоградский Педагогический Университет по специальности «Психология», имеет красный диплом. Данный сотрудник отличается высоким профессионализмом, пунктуальностью и ответственностью.

Дисциплинарных взысканий не имеет, есть поощрительные грамоты за участие в конференции «Защита детей – ответственность государства». С коллегами и подчиненными находится в доброжелательных отношениях, всегда проявляет сдержанность, терпение и деликатность. В сложных, конфликтных ситуациях с клиентами учреждения всегда выдержан, корректен, обладает способностью сгладить проблему и перевести ее в русло мирного конструктивного решения.

Вредных привычек не имеет. Жизненные ориентиры правильные, стремится помогать детям из неблагополучных семей, учитывая их потребности и желания. С радостью принимает участие в общественной жизни коллектива, посещает тренинги личностного роста и курсы повышения квалификации.

Данная характеристика выдана для предоставления в Органы социальной защиты неблагополучных семей.

Начальник отдела Центра Социальной защиты детей Бергс Наталья Михайловна.

Вариант №2: Пример характеристики на сотрудницу

Характеристика (образец)

Выдана Абакумкиной Надежде Петровне, 10.04.1977 года рождения, должность – экономист.

Абакумкина Н.П. работает в банке «Финансы и Кредит», начиная с 16 апреля 2010 года. За время работы неоднократно была направлена на курсы повышения квалификации, которые успешно закончила по программам: «Бухгалтерская отчетность 2016», «Анализ финансового состояния компании», «Финансовый прогноз в нынешних условиях экономики».

Абакумкина Н.П. обладает отличными навыками деловых переговоров, владеет комплексными знаниями по своей специальности, посещает семинары и тренинги, всегда владеет последними новшествами и информацией в области экономики.

Начальник экономического отдела банка «Финансы и Кредит» Романенко Василий Петрович.

Зачем и когда нужна характеристика

Характеристика с места работы требуется сотруднику бюджетной организации как для внутреннего использования: при повышении в должности или при поощрениях, так и для внешнего, например, чтобы предоставить в органы опеки, органы судебной или исполнительной власти или в полицию. Во втором варианте характеристика с места работы предоставляется по просьбе самого работника. Мы приготовили пример характеристики с места работы для разных работников:

Общие правила написания

Чтобы правильно составить характеристику, рассмотрим образец, как написать характеристику на работника. На его примере разберемся, какие важные правила следует соблюдать.

Документ составляют на фирменном бланке. Условно текст характеристики делится на три части:

• заголовочная;
• основная;
• заключительная.

Заголовочная часть характеристики состоит из наименования организации, Ф. И.О. сотрудника, его должности, даты составления документа (день, месяц, год).

Основная часть характеристики состоит из данных работника: его полного имени, даты рождения, уровня образования, занимаемой должности, стажа работы в организации на дату составления. Также в основной части отражаются результаты его профессиональной деятельности: основные достижения, награды, поощрения, оценка деловых навыков, уровень исполнения трудовой дисциплины на месте работы.

Личные качества работника отражают только те, которые имеют отношение к уровню его профессионализма.

В заключительной части пишется фраза «выдана по месту требования», ставится подпись ответственного лица и печать организации.

Составляя образец характеристики на сотрудника с места работы, нельзя оценивать в характеристике те личностные качества работника, которые не относятся к его профессиональной деятельности: религиозные убеждения, национальность, политические взгляды, образ жизни.

Образец универсальной характеристики на работника

Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей

Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»

Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1

Выдана столяру Олегову Олегу Олеговичу 1968 года рождения. Олегов О.О. является сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с мая 2015 года по настоящее время.

Обладает большим опытом работы и обширными практическими знаниями по своей специальности, может дать ценную консультацию. Постоянно следит за передовым опытом в своей сфере деятельности, стремится его внедрить в работе и достигает больших успехов в этом отношении. Дважды предлагал рационализаторские улучшения в стойлах и сам реализовывал эти предложения.

Одно из них помогло улучшить сохранность фуража в зимний период.

В своей работе постоянно добивается высоких результатов, своим примером воодушевляет коллег. В работе показывает очень высокую интенсивность, способность работать за двоих. Не допускает ошибок.

Пунктуален и организован, даже педантичен. Плотно использует рабочий день, умеет правильно распределить время и силы на выполнение порученной работы. Рационально использует материалы и инструмент, тщательно следит за исправностью вверенного ему инвентаря, всегда оставляет за собой идеальный порядок.

Коллеги отзываются об Олегове О.О., как о надежном и профессиональном работнике, отзывчивом и приятном в общении человеке.

Характеристика составлена для предъявления по месту требования.

Директор ДЮСШОР «Аллюр»

Поощрение или продвижение по службе

Если сотрудник добился успехов в своей деятельности и ему полагается поощрение либо его хотят повысить в должности, то готовая характеристика с места работы, как внутренний документ компании, должна отражать те деловые и личностные качества работника, которые помогли ему в этом и помогут в будущем. Также в характеристике желательно упомянуть о трудовых достижениях работника (успешный карьерный путь, награды, поощрения).

Для нового трудоустройства

При приеме нового сотрудника работодатель часто хочет получить отзыв на нового сотрудника от его предыдущего работодателя. Это широко распространено в бюджетных организациях. В этом случае требования к характеристике несколько иные.

В образце упомяните все основные качества сотрудника: личностные и деловые качества, профессиональные навыки, участие в общественной или трудовой деятельности организации. З акончите характеристику рекомендацией принять человека на работу, если руководители с прошлого места работы остались довольны сотрудничеством.

Образец рекомендательной характеристики

Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей

Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»

Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1

Выдана бухгалтеру Соколовой Т.А. 1970 года рождения. Соколова Т.А. являлась сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с мая 2015 года по 12 апреля 2020 года.

Соколова Т.А. является дисциплинированным, аккуратным, инициативным работником, способным взять на себя ответственность в принятии решений в рамках ее компетенции.

В текущем году Соколовой Т.А. удалось оптимизировать систему бухгалтерского учета предприятия. В результате чего на 10 % сократилось время при подготовке квартальной отчетности.

По результатам аудиторской проверки Соколова Т.А. ведет учет предприятия полностью в соответствии с законодательством.

Доброжелательная и коммуникабельная Соколова Т.А. пользуется уважением в коллективе. Уволилась из организации по семейным обстоятельствам, что стало потерей для всего коллектива.

Рекомендуем Соколову Т.А. к трудоустройству. Уверены, что ее опыт и знания принесут пользу.

Директор ДЮСШОР «Аллюр»

В суд

Характеристика с места работы для суда — один из самых сложных документов, потому что она должна содержать полную информацию о сотруднике и не должна вызывать вопросов. Проверьте, чтобы в характеристике были указаны:

• полное имя, а не просто инициалы;
• паспортные данные;
• дата рождения;
• адрес проживания;
• семейное положение;
• количество детей и их возраст;
• образование;
• принадлежность к военной службе.

Стоит сказать о должностных обязанностях работника, отношениях с коллегами, описать личные и деловые качества, трудовые достижения, если таковые имеются. Следует упомянуть о наличии или отсутствии нарушений трудовой дисциплины и дисциплинарных взысканиях.

Образец характеристики на сотрудника для суда

Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей

Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»

Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1

Работая водителем 3 класса в ДЮСШ «Аллюр», Симонов Симон Симонович проявил себя ответственным работником, профессионально выполняющим обязанности, проявляя инициативу. Симонов С.С. управляет автомобилем без нарушений правил дорожного движения.

Своевременно выявляет и исправляет все технические неисправности. Систематически работает над совершенствованием профессионального уровня. Неукоснительно соблюдает нормы деловой этики.

Критику в свой адрес воспринимает адекватно, над недостатками работает результативно.

В прошлом месяце Симоновым С.С. дважды были замечены неисправности транспортного средства и своевременно устранены.

Симонов С.С. достоин присвоения 2 класса.

Характеристика составлена для предъявления в суде.

Директор ДЮСШОР «Аллюр»

Отрицательная характеристика

Такой отзыв составляется точно по таким же правилам, как и положительный. Главное требование здесь: информацию излагайте конкретно и правдиво. Следует упомянуть не только недостатки работника и нарушения, которые он допускал, но и какие меры были приняты.

Если сотрудник не согласен с характеристикой

Положительная характеристика с места работы, скорее всего, не вызовет вопросов. Но бывают случаи, когда характеристика отрицательная, и работник не соглашается с ней, так как считает указанные факты необоснованными. Тогда ему следует подать письменную претензию работодателю, указав на те факты, которые являются недостоверными, и подтвердив их недостоверность.

Где взять характеристику на первую работу

Вчерашним выпускникам стоит взять документ с места учебы. Начинающие специалисты часто сомневаются, нужна ли при устройстве на работу характеристика из вуза. На самом деле, рекомендации, заверенные куратором или руководителем производственной практики, не менее подробно расскажут потенциальному работодателю о ваших деловых и личностных качества.

Тем, кто служил в армии, характеристику можно взять у командира роты. Особенно важен документ для соискателей, планирующих строить карьеру военного или поступать на госслужбу, но при устройстве на гражданке он также будет полезен.

Подрядчикам, которые были оформлены по гражданско-правовым договорам, стоит попросить характеристику у заказчика. Если вы качественно выполнили пусть даже разовую работу (или предоставили услугу), то можете рассчитывать на положительную оценку своих профессиональных знаний и умений.

Имейте в виду, что при неофициальных подработках получить характеристику вряд ли удастся. Ни одна компания не захочет афишировать свое участие в «серых схемах».

В соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за привлечение человека к выполнению должностных обязанностей без оформления трудового договора индивидуальному предпринимателю грозит штраф до 10 000 ₽, юридическому лицу — до 100 000 ₽.

Что делать при получении плохой характеристики

При внезапном увольнении с прежней работы или натянутых отношениях с начальником, есть риск получения плохой характеристики. И если руководитель изначально настроен на негатив или затаил обиду, никакие уговоры не помогут исправить положение дел.

Но из каждой ситуации есть выход. Чтобы предстать перед потенциальным работодателем в лучшем свете, соберите рекомендательные письма от 3-5 своих бывших коллег, с которыми у вас хорошие отношения. Попросите сослуживцев охарактеризовать вас с положительной стороны и оставить свои контактные данные.

Еще лучше заранее позаботиться о том, чтобы расстаться с начальством «по-доброму».

• Сообщайте об уходе заранее, чтобы в организации не возникло накладок. В идеале предупредите босса за месяц до увольнения.
• Придумайте «уважительную» причину. Фразы вроде: «Мне надоело здесь работать!» или «Видеть уже никого не могу!» вызовут у начальника негатив. Лучше сказать, что переезжаете в другой город или вынуждены ухаживать за больным родственником.
• Подберите правильный момент для разговора. Не сообщайте руководителю неприятную новость накануне важных переговоров или в разгар проверки налоговой инспекции.
• Не отлынивайте при отработке. Вас уволят только через 2 недели после того, как положите заявление на стол начальника. Покажите в этот период искреннюю заинтересованность в делах компании, плодотворно работайте и добросовестно выполняйте поручения. Это поможет заслужить благодарность шефа.

Чтобы сгладить острые углы, устройте прощальный вечер. В конце последнего рабочего дня пригласите коллег и руководителя в кафе или устройте чаепитие в офисе.

Если ваши старания не увенчались успехом, честно скажите HR-менеджеру, что у вас возникли недопонимания с бывшим руководителем, поэтому он выдал нелестную характеристику. В то же время предъявите рекомендательные письма, полученные от коллег. Такие документы не имеют юридической силы, но они дадут понять, что есть много людей, готовых за вас поручиться.

Общие требования к составлению документа

Требования к составлению производственной характеристики не закреплены в законодательных актах, но отвечают общим традициям делового оборота. Она составляется на листе формата А-4 в печатном виде. Желательно составить документ на бланке организации, а если бланков нет, то обязательно следует указать реквизиты компании.

После реквизитов указывается дата составления (также ее можно вынести в конец). Затем ставится название – «Характеристика», за которым следует текст. Заверяется документ подписью ответственного лица и печатью организации.

Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу.

Пример и образец характеристики с места работы на работника

Название документа: Образец характеристики с места работы
Формат: . doc
Размер: 30 KB

Скачать Печать Предварительный просмотр В закладки

Сохранить у себя:

Характеристика с места работы считается важной бумагой. В ней отражается персональная информация о сотруднике с описанием его личных и профессиональных качеств. По предоставленным сведениям можно заключить, насколько компетентен работник, подходит ли он на другую должность, сделать вывод о его характере.

Виды характеристик

Внешняя рекомендация может понадобиться сторонней фирме или работнику. Ее предоставляют по месту требования. К примеру, в военкомате, в государственную организацию.

Внутренняя характеристика используется в рамках предприятия. Например, для назначения поощрения, наказаний, если сотрудника переводят в другой отдел.

Кто запрашивает характеристику

Пример характеристики с места работы в свободном доступе в интернете. Документ может запросить сам сотрудник организации. Также его вправе потребовать в ряде случаев:

• при взятии кредита в банках;
• устройство на новое место работы или иную должность;
• для сдачи в учебные заведения;
• в случае обращения в органы опеки и попечительства;
• при судебных разбирательствах;
• при номинации на получение премии, вознаграждений.

Исходя из органов, куда нужно подать производственную характеристику с места работы, меняется формулировка качеств работника.

Содержание характеристики

Образец характеристики на сотрудника с места работы всегда содержит ряд сведений. Для наглядности предоставлен список. Им можно воспользоваться в качестве шаблона:

• образец характеристики на работника составляется на фирменном бланке компании на листе формата А4;
• в центре документа содержится название «Характеристика с места работы»;
• ФИО сотрудника, на которого составляется бланк, его дата рождения, занимаемая должность, период работы в компании, которая выдает бумагу;
• образование сотрудника;
• семейное положение, наличие детей;
• работа в данной организации с указанием даты устройства (официального заключения договора), повышение по службе, список должностных обязанностей, результаты труда;
• описание профессиональных навыков – поощрения, благодарности, обучение, поездки на курсы, повышение квалификации,взыскания, выговоры, карьерный рост;
• характеристика деловых и личностных качеств, в образце характеристики с места работы можно указать добросовестность, ответственность, пунктуальность, общительность, отношения с коллегами, стрессоустойчивость, умение находить выход из трудной ситуации, скорость принятия решений;
• цель написания документа: для подачи в банк, суд и пр.

Характеристика работника не имеет срока давности, но все-таки лучше предоставить актуальный на дату вручения документ.

ВНИМАНИЕ: образец написания характеристики, предоставленный здесь, не является единственно верным.

Советы при составлении характеристики

Документ должен быть кратким, но информативным, без воды и лишних описаний, эмоций. Также необходимо предоставлять достоверную информацию о сотруднике. Уполномоченное лицо четко описывает профессиональные навыки, уровень квалификации, занимаемую должность.

О личных качествах работника указывают только с позиции их незаменимости и важности в организации. Нельзя писать длинных историй, пересказывать его жизнь.

Документ составляют в одном или двух экземплярах по желанию работника. Оформляют в письменном виде, заверяют подписью директора фирмы или ИП. Заверяется печатью.

Заключение

Скачать характеристики с места работы можно здесь. Строгих требований к документу нет, оно может быть составлено в свободной форме. Важно отмечать профессиональные и личностные качества сотрудника, имеющие отношение к работе.

Предварительный просмотр

Полноэкранный предварительный просмотр

Как писать рекомендательные письма для целей суда

Ваш адвокат защиты в Мичигане может попросить вас получить характерное письмо для целей суда. В этой статье объясняется, как отформатировать и написать такое письмо. Вы можете поделиться ссылкой на эту статью с теми, кого вы просите написать такие письма.

Хотя здесь есть много предложений, чего не хватает, так это буквенного образца или символьного письма. Это связано с тем, что использование формы приведет к тому, что все буквы символов будут выглядеть практически одинаково, а это противоречит всей цели и является контрпродуктивным. Использование таких форм категорически не рекомендуется.

Письма с символами для использования во время переговоров о признании вины

В какой-то момент, пока ваше дело находится на рассмотрении (например, ваше дело OWI штата Мичиган), ваш адвокат может захотеть участвовать в переговорах о признании вины с прокурором. Такие переговоры могут проходить по-разному. Одним из вариантов было бы для вашего адвоката написать письмо прокурору с указанием многих причин, по которым было бы уместно снижение обвинений. Грамотные письма могут помочь вашему адвокату привести веские доводы в пользу сокращения. В этом случае ваш поверенный может включить письма вашего характера в качестве «доказательств».

Другим вариантом может быть проведение переговоров о признании вины лично, по телефону или в суде во время досудебного разбирательства. В этих сценариях копии ваших характерных писем могут быть предоставлены непосредственно прокурору, лично или по электронной почте.

Независимо от того, как и когда такие рекомендательные письма предоставляются прокурору, нет никаких сомнений в том, что хорошие рекомендательные письма могут помочь прокурору лучше понять вас как личность и почему для них было бы уместно рассмотреть вопрос о сокращении уголовные обвинения, с которыми вы сейчас сталкиваетесь. Такие письма также могут помочь прокурору понять, как осуждение по уголовному делу несоразмерно повлияет на вас.

Говоря более юридическими терминами, характерные письма могут помочь прокурору понять, как интересы правосудия будут лучше соблюдены за счет снижения обвинений.

Буквы символов для использования во время переговоров о приговоре

Переговоры о приговоре проводятся между вашим адвокатом и судьей, тогда как переговоры о признании вины проводятся между вашим адвокатом и прокурором. Причиной такого размежевания является разделение властей. Обеспечение соблюдения закона является обязанностью исполнительной ветви власти, и, как и полицейские, прокуроры действуют в качестве правоохранительных органов. Таким образом, решения о предъявлении обвинений почти полностью являются прерогативой прокурора, который ведет ваше дело. Точно так же вынесение приговора является почти исключительно прерогативой судьи, который, конечно же, является членом судебной ветви власти.

Есть небольшое совпадение, потому что прокуратура может давать судье рекомендации по вынесению приговора, но, в конце концов, усмотрение в вынесении приговора полностью принадлежит судье, председательствующему в вашем деле. Кроме того, несмотря на то, что предложение о снижении обвинения является прерогативой прокурора, судья может в некоторых обстоятельствах отказаться принять предложение о признании вины, сделанное прокурором.

Единственным исключением из этой концепции разделения властей является соглашение о вынесении приговора. В некоторых случаях прокурор может предложить соглашение о наказании, которое становится условием заявления о признании вины. Если судья принимает соглашение о вынесении приговора в то время, когда предлагается заявление о признании вины, то приговор не может быть изменен. Если судья идет ниже соглашения о приговоре, прокурор имеет право просить об отзыве заявления. Обратное верно, когда судья выходит за пределы соглашения о приговоре. В этом случае ответчик имеет право отозвать иск.

Ваш адвокат может предъявить судье характерные письма во время обсуждения приговора. Как и в случае переговоров о признании вины, во время таких переговоров о приговоре убедительные письма могут стать мощным инструментом в арсенале вашего адвоката.

Другим способом, которым письма персонажей могут помочь при обсуждении приговора, является приложение к меморандуму о вынесении приговора. Адвокаты по уголовным делам Мичигана из Barone Defense Firm часто составляют обширные и подробные меморандумы о вынесении приговоров в рамках общих усилий по смягчению приговора.

Как форматировать характерное письмо

Формат — по возможности, характерные письма должны быть в формате бизнес-блока, на фирменном бланке автора и включать дату, внутренний адрес, включая адрес электронной почты, и номер телефона. Эта контактная информация может быть добавлена ​​под строкой подписи, где напечатано имя автора, или как часть и непосредственно под почтовым адресом автора.

Символьные письма также должны быть подписаны автором. Вот ссылка на ресурс, который показывает различные варианты форматирования. Пожалуйста, обратитесь к этой ссылке для 3 примеров того, как правильно форматировать букву символа. В идеале, как минимум, письма должны содержать имя судьи и ссылку на дело и быть отформатированы следующим образом:

Что включить в письмо с сильным характером для использования в переговорах о признании вины и смягчении приговора

Вот неполный список того, что включить в письмо с характером для использования в суде:

Введение – автор должен указать кто они, откуда они вас знают и как долго они вас знают. Вот пример; В настоящее время я работаю ассистентом врача и знаю мистера Смита (или Джейсона) уже 7 лет. Мы познакомились, когда оба были студентами бакалавриата Мичиганского государственного университета. В то время Джейсон изучал инженерное дело, и он был моим партнером по изучению исчисления 101. Его математические способности были лучше моих, и благодаря ему мы оба получили пятерки в классе.

Исходная информация . В характерных письмах также должно содержаться краткое изложение понимания дела автором, в том числе его осведомленность о предъявленных вам обвинениях. Этот раздел может читать; Джейсон недавно сказал мне, что ему грозит опасность вождения в нетрезвом виде. Он также признался мне, что ранее был арестован за ПВП с 2001 года, когда жил в общежитии МГУ.

Основная часть письма — Этот раздел может состоять из нескольких абзацев, и здесь автор изложит свое мнение о вашем персонаже. Чем больше подробностей можно предоставить, тем лучше, и эти подробности должны быть связаны с предстоящими платежами. Если есть предыдущие судимости, то не имеет логического смысла предполагать, что новое правонарушение Джейсона не соответствует характеру. Тем не менее новое правонарушение может не отражать истинный характер Джейсона.

Принять во внимание общественный порядок – Кроме того, при написании письма автору было бы неплохо учесть общественный порядок, лежащий в основе уголовного законодательства нашего штата. По своей сути уголовные законы предназначены для наказания людей за поведение, которое подвергает других опасности или является социально неприемлемым. Таким образом, уголовные законы, возможно, связаны с элементами добродетели и морали. Следовательно, письмо персонажа предназначено для того, чтобы объяснить, почему заряженное поведение не отражает вашу истинную природу, которая во всем остальном является добродетельной. Говоря немного по-другому, письмо персонажа предназначено для того, чтобы продемонстрировать, почему, несмотря на обвинения, с которыми вы сталкиваетесь, вы, тем не менее, являетесь хорошим социальным гражданином. В этом свете примерами положительных качеств личности являются честность, порядочность, самоотверженность, подотчетность, дисциплинированность и т. д.

Мнение автора о персонаже — ваш автор выскажет свое мнение о вашем персонаже, имея в виду качества личности, которыми, по их мнению, вы обладаете, а также детали, подтверждающие это мнение. Чем больше деталей, тем лучше. И детали должны быть связаны с обвинением. Например, если обвинения связаны с наркотиками или алкоголем, расскажите о случае, когда все много пили, но вы проявляли самодисциплину и самообладание и мало пили, например, на мальчишнике, свадьбе и т. д.

Расскажите историю — если автор считает вас бескорыстным, попросите автора рассказать историю о времени, когда вы проявляли такое поведение. Примером может быть что-то вроде этого: Джейсон — самый самоотверженный человек, которого я знаю. «Я помню, как несколько лет назад у нас были билеты на хоккейный матч, и когда мы шли на игру, там был бездомный, который просил пожертвования. У Джейсона не было наличных, но он не мог перестать думать об этом человеке. В итоге он подошел к банкомату, чтобы снять наличные, и вернулся, чтобы отдать их этой женщине. Она была так благодарна. В итоге мы опоздали на игру на 15 минут».

Вот пример: Джейсон — самый самоотверженный человек, которого я знаю. «Я помню, как несколько лет назад у нас были билеты на хоккейный матч, и когда мы шли на игру, там был бездомный, который просил пожертвования. У Джейсона не было наличных, но он не мог перестать думать об этом человеке. В итоге он подошел к банкомату, чтобы снять наличные, и вернулся, чтобы отдать их этой женщине. Она была так благодарна. В итоге мы опоздали на игру на 15 минут».

Ссылка на другие положительные примеры поведения – если вы каждый День Благодарения посвящаете свое время работе на бесплатной столовой, навещаете пожилых людей, участвуете в волонтерских группах или работаете на них и/или каким-либо другим образом «отдаете» или «оплачиваете вперед», убедитесь, что у вас есть автор также включает эту информацию при условии, что он лично знаком с этими фактами.

Справочник по поведению после ареста – это, пожалуй, самый важный раздел из всех. Какие шаги вы предприняли для изучения и решения основного расстройства, связанного с употреблением психоактивных веществ, в случае вымышленного дела о вождении в нетрезвом состоянии ребенка? Вы посещаете программу 12 шагов? Если да, то может ли ваш автор написать о своих знаниях об этом участии? Опять же важны детали. «Джейсон рассказал мне о своей работе над шагами и рассказал мне о своих проблемах с шагом 3».0003

Джейсон очень самостоятельный человек, и ему трудно отдать контроль своей высшей силе. Однако я вижу, как сильно он старается, и по мере того, как он продолжает работать по шагам, он кажется более спокойным и менее беспокойным, чем в прошлом».

Завершите реабилитацию – Еще раз взглянув на государственную политику, очевидной целью системы уголовного правосудия является реабилитация. Чтобы нарушитель не повторил преступление. Если автор считает, что это правда, пусть объяснит, почему. В конечном счете, это вопрос того, как вы справляетесь или справлялись с невзгодами. Думайте с точки зрения персонажа Жана Вальжана в Отверженные. Жан украл буханку хлеба, а затем ему добавили время за попытку побега. Тем не менее, благодаря своему трудолюбию, выносливости и самоопределению, он поднялся над своим обидчиком и добился успеха, тем самым помогая многим людям раскрепоститься. Может ли ваш автор вспомнить какие-нибудь подобные невзгоды, которые вы пережили? Если нет, свяжите это с усилиями по реабилитации после ареста. Опять же, все это должно быть заявлено в контексте обвинения в совершении преступления. Итак, возвращаясь к проблеме детской опасности, приложили ли вы серьезные усилия к трезвости и выздоровлению, пока ваше дело находится на рассмотрении?

Другие соображения для суда штата Мичиган Письмо с характером

Куда направить письмо – письма с характером должны быть отправлены на рассмотрение вашему адвокату. Их не следует направлять непосредственно судье или прокурору.

Когда отправлять письмо — ваш юрист сообщит вам ваше расписание и объяснит, когда письма «должны быть». Вы несете ответственность за то, чтобы ваши авторы соблюдали этот график.

Сколько букв собрать — здесь нет установленного правила, но минимум три — хорошая отправная точка. Ваш адвокат, скорее всего, будет использовать не более шести букв, и если вы соберете более шести, ваш адвокат выберет из них наиболее убедительные.

Какой длины должно быть письмо – опять же, жестких правил нет, но старайтесь быть чуткими ко времени судьи или прокурора. Примерное эмпирическое правило: не длиннее одной страницы с полями в один дюйм и шрифтом в 12 пунктов. Помните о пословице: я бы написал более короткое письмо, если бы у меня было больше времени…» и тщательно отредактируйте письмо, чтобы включить только самую важную информацию в соответствии с советами, данными в этой статье. И избегать повторений.

Будьте предельно честны – обязательно предупредите своих авторов, чтобы они рассказывали только то, что на 100% верно. Судьи просто судьи, и их работа заставляет их очень хорошо разбираться в том, когда ваши авторы преувеличивают или откровенно лгут. Говоря более просто, судья и прокуроры имеют отличные B.S. детекторы, поэтому, как бы ваши авторы ни хотели помочь, все, что не является полным, может иметь неприятные последствия.

У кого спросить характеристики персонажей — лучшие референсы персонажей — это люди, которые знают вас лучше всего. В этот список могут входить друзья, семья, коллеги, участники групп поддержки, терапевты, священнослужители, прихожане, тренеры, учителя и супруги. Да, многие из этих людей захотят вам помочь и будут иметь стимул писать только приятные вещи, при условии, что их письма честны и подкреплены подробностями, тем не менее, они должны быть очень эффективными.

Не предлагайте предложение или результат — оставьте это как подразумеваемый, а не явный вывод. Вместо этого ваш автор может просто поблагодарить читателя за его/ее время. Автор также может предложить читателю связаться с ним/ней для получения дополнительной информации или для уточнения ранее написанного.

Для получения дополнительной информации см. статью информационного бюллетеня г-на Барона по уголовным делам, опубликованную Управлением апелляционного защитника штата Мичиган (SADO) под названием:

Победа в вашем деле с помощью эффективных писем

Свяжитесь с опытным адвокатом по уголовным делам штата Мичиган

При сборе писем вам следует тесно сотрудничать со своим адвокатом. Если вам было предъявлено обвинение, но вы еще не представлены, обратитесь к адвокатам по уголовным делам штата Мичиган в Barone Defense Firm для бесплатного рассмотрения вашего дела адвокатом.

Письмо для судьи: советы и шаблон [2022]

Как написать письмо для судьи судья. Характерные письма, также известные как «письма с приговором», пишут друзья и члены семьи подсудимого, чтобы убедить судью смягчить приговор.

Они составляют основу федеральных уголовных дел. Это связано с тем, что большинство федеральных судей ограничивают количество живых свидетелей, но будут получать и рассматривать практически любое количество писем поддержки или характерных писем.

Зачем писать иероглифическое письмо

Буквы персонажей могут сыграть значительную роль в уголовных делах. Они могут быть использованы, чтобы произвести впечатление на прокуратуру, чтобы предложить лучший результат. Они также используются на некоторых этапах вынесения приговора, особенно когда судья выделяет ограниченное время для живых свидетелей.

Что делает характерное письмо для суда эффективным?

Эффективность характерного письма зависит от его качества и способности дать более полное представление о ответчике. Следующие советы от нашего опытного адвоката по уголовным делам могут помочь вашим близким составить убедительные письма в вашу поддержку.

Какова цель приговора?

Цель характеристического письма — представить обвиняемого в наиболее благоприятном свете. Характеристическое письмо судье должно установить доверие к вам, нарисовать полное представление о подсудимом и, среди прочего, быть уважительным. Вот девять советов, как написать максимально убедительное письмо.

Для достижения этой цели основная задача должна состоять в том, чтобы завоевать доверие обвиняемого к вам как к рекомендателю. Затем в письме следует описать обвиняемого, чтобы помочь судье получить более глубокое представление о человеке, помимо совершенного преступления. Наконец, письмо должно быть уважительным и не подрывать дело ответчика. Следующие рекомендации могут помочь в составлении убедительного письма.

Совет 1 для письма с характером для судьи: установите достоверность 

Во-первых, автор письма должен сообщить судье, откуда он знает подсудимого. Используйте первый абзац, чтобы вызвать доверие, и ответьте на следующие вопросы: 

1. 1. Как долго вы знаете этого человека?
   2. Как вы познакомились с этим человеком – профессионально, в семье, как член сообщества и т. д.?
   3. Если вы знаете человека профессионально, это хорошее место, чтобы добавить свою должность или роль, которая позволила вам познакомиться с ответчиком.

Характерное письмо должно исходить от лиц, которые действительно знают ответчика. Письма общего характера не обладают убедительной силой. Писатели должны начинать свое письмо с обсуждения продолжительности и характера их отношений с ответчиком. Если отношения носят профессиональный характер, вступительный абзац может прояснить эту связь. Ваше письмо будет иметь больший вес, если вы подробно расскажете о том, на чем основано ваше впечатление о подсудимом, например, о совместной работе в течение нескольких лет или о том, что вы знаете друг друга с детства.

Совет 2. Избегайте противопехотных мин 

Самая большая ошибка, которую может совершить автор письма, — либо отвлечь внимание от ответственности обвиняемого, либо от вердикта присяжных. Избегайте таких фраз, как «это на него не похоже» или «он признал себя виновным, чтобы получить лучший приговор, а не потому, что он был виновен». Вместо этого этот абзац должен включать что-то вроде:

 

• Я уважаю, что присяжные признали _____ виновным в __________. Я пишу, чтобы дать более полное представление о том, кто такой ________.
• Я знаю, что ___________ признал себя виновным в ___________. Я пишу, чтобы дать представление о том, кто такой _____, и это тот, кто намного больше, чем преступление, в котором он/она признал себя виновным.

 

Вы даже можете добавить что-то вроде: «Я знаю Федеральное руководство по вынесению приговоров, хотя и не обязательное, дающее суду рекомендации, и я понимаю, насколько значительным может быть возможный приговор. Я надеюсь, что жизнь и работа ____ заслуживают мягкого приговора».

Важно отметить, что нет необходимости игнорировать тот факт, что подсудимый совершил преступление. Поскольку ваше письмо, скорее всего, будет использовано во время слушания по делу о вынесении приговора, оно не должно пытаться доказать невиновность подсудимого. Если вы разочарованы в подсудимом, вы можете выразить это. Судье крайне важно знать, что в жизни подсудимого есть люди, которые призовут его к ответу и будут честны с ним в отношении его ошибок. Не следует требовать от судьи конкретного приговора без предварительной консультации с адвокатом подсудимого. У писателей часто возникает искушение доказать невиновность подсудимого, заявить, что ситуация не соответствует характеру, заявить, что подсудимый признал себя виновным только для лучшего приговора, или даже предположить, что присяжные допустили ошибку. Такие заявления не принесут пользы ответчику и даже могут навредить его делу.

Совет 3: Расскажите историю

Вы установили, откуда вы знаете подсудимого, и вы выразили уважение суду и процессу вынесения приговора. Теперь наступает самая важная часть: что вы собираетесь сказать судье, что выделится в его или ее сознании? Как вы сообщаете, что подсудимый — это гораздо больше, чем просто «обвиняемый»?

Лучший способ сделать это — рассказать историю о подсудимом. Приведите конкретные примеры. Например, вместо того, чтобы говорить, что подсудимый великодушен и добр, приведите судье пример случая, когда подсудимый проявлял эти качества. Вместо того, чтобы говорить, что ответчик является единственным кормильцем этой семьи, приведите подробные примеры того, как ответчик законно обеспечивал свою семью в прошлом.

Подумайте, что отличает вашего друга, члена семьи или коллегу от простого «обвиняемого», и как сообщить об этом суду. Такой подход потенциально может повлиять на решение судьи и способствовать более благоприятному исходу дела. При написании избегайте простого описания ответчика фразами типа «он лоялен». Вместо этого расскажите историю, демонстрирующую его лояльность или его достойную роль в обществе. История найдет отклик у судьи больше, чем прилагательные, что сделает ваше письмо более действенным.

Совет 4 для буквы персонажа для судьи: нарисуйте полную картину

Всегда помните о картине, которую вы рисуете для судьи, и стратегически используйте буквы символов, чтобы нарисовать эту картину полностью. Например, рассмотрите возможность использования одного члена семьи, одной профессиональной связи и одной из церкви или общественной организации как минимум.

Установив свои отношения с подсудимым, выскажите свое откровенное мнение об их характере. Вы можете обсудить воспитание подсудимого, проблемы, с которыми он столкнулся, опыт работы, роль в семье, отношения с членами семьи, проблемы со здоровьем, злоупотребление психоактивными веществами, доступные структуры поддержки после освобождения или планы на будущее. Вы также можете упомянуть о раскаянии подсудимого и о том, считаете ли вы, что он снова совершит преступление.

Совет 5. Всегда указывайте поддающуюся проверке информацию

Помните, что у судьи будут судебные секретари, у которых будет время проверить все письма, которые судья хочет проверить. Всегда включайте адресный блок в свое письмо в следующем формате:

Имя

Почтовый адрес

Номер телефона

Адрес электронной почты

Предоставление суду вашей контактной информации облегчит проверку письма, если суд захочет Сделай так.

Совет 6. Обратитесь к прокурору 

В каждом суде действуют разные требования к подаче документов. Все письма должны направляться адвокату защиты, а не непосредственно в суд. Большинство судов принимают письма на бумаге стандартного формата Letter размером 8,5 x 11. Большинство судов принимают копии писем, доставленных в электронном виде, но сначала обязательно проконсультируйтесь с адвокатом. Помните, что судьи читают сотни писем. Чем проще вы сделаете судье чтение, тем вероятнее, что судья сможет сосредоточиться на сообщении, которое вы пытаетесь передать. Для большинства людей печатное письмо более разборчиво, чем написанное от руки. Вы всегда можете добавить индивидуальности, доставив письмо с рукописной подписью на письме, но помните, что некоторые судьи увидят только отсканированную электронную копию письма. Письма от маленьких детей являются исключением, поскольку почерк может придать письму большую силу, и судья будет знать, что письмо пришло непосредственно от ребенка.

Совет 7: как обращаться к судье Излишне говорить «уважаемый судья», поэтому используйте либо «судья», либо «уважаемый».

Совет 8: не беспокойтесь о справочной линии или адресе суда

Хотя вы можете указать такие идентификаторы, как адрес суда, справочную строку, номер дела и т. д., реальность такова, что все письма должны быть доставлены адвокату защиты . Адвокат, в свою очередь, позаботится о том, чтобы письмо попало в суд и было подано в правильное дело.

Совет 9 для персонажа Письмо судье: Знай свой вопрос

Большинство федеральных обвиняемых не имеют права на испытательный срок. Прежде чем делать заявления типа «ничего хорошего нельзя добиться, отправляя ______ в тюрьму», проконсультируйтесь с адвокатом защиты. Вместо этого завершите свое письмо с тем же доверием, которое вы создали в начале письма, сделав разумную просьбу — будь то просьба о минимальном предложении или даже предложении в соответствии с рекомендуемым диапазоном рекомендаций.