Характеристика программиста: Ваши запросы похожи на автоматические. Подтвердите, что вы человек

Содержание

ТОП-10 качеств программиста. Мнение лучших работодателей | GeekBrains

Личностные качества хорошего разработчика глазами ведущих IT-компаний.

5 минут

187514

Автор статьи

Михаил Климов

Автор статьи

Михаил Климов

https://gbcdn.mrgcdn.ru/uploads/post/35/og_cover_image/9e97d4a2c18cf92a59dd9a8f139e726c

В описании вакансий работодатели часто указывают довольно стандартные требования, которые обозначают не какие-либо конкретные знания, а абстрактные понятия. Например — упорство, стрессоуствойчивость, умение работать в команде и т.д. Каждый может понимать эти вещи по-своему. Например, неопытный соискатель, прочтя десятки и сотни резюме, может подумать, что все эти типичные требования — необходимая банальность, “для галочки”. 

Оказывается, нет. Работодатели часто имеют свой список компетенций соискателей, в который вкладывают особое понимание. Мы поинтересовались у представителей известных компаний, какими личностными качествами должен обладать хороший разработчик. 

Всё зависит от особенностей работы в конкретной компании

Рекомендуется брать поправку на личные особенности при выборе работы. Например, интроверту, скорее всего, будет комфортнее работать удаленно. А экстраверту — в open space-офисе.

Игорь Селецкий, CEO & Founder в Cloud Linux Inc.:
Все люди разные и программисты в том числе. Одни могут летать в облаках, другие будут “цепляться” к деталям — и те и другие важны, пусть и для различных позиций, задач и даже компаний.
А так, главное, чтобы человек был хороший.
Я могу назвать качества, которые значимы для работников в моей компании. Но ведь это не важно. Есть другие компании, где эти качества не играют никакой роли или, наоборот, очень мешают.
У нас вся работа удалённая, поэтому необходимо, чтоб программисты могли сами следить за своим временем и умели работать сами по себе. А люди, которым обязательно нужен тесный контакт (“face to face”) у нас не приживаются. Но это наша специфика. У большинства компаний наверняка наоборот. Но это всё “качества” нужные отдельным компаниям, позициям, а не программистам в общем.

“Работа программиста — это решение задач”

Хорошего разработчика отличает умение решать задачи и не бояться трудностей. Сама работа — это постоянное создание нового, часто тут нет готовых ответов. Поэтому здесь не место тем, кто быстро сдается.

Дмитрий Ейбоженко, Development Team Lead в Яндекс:

Думаю, базовый набор качеств примерно одинаков для всех профессий, как и вообще для того, чтобы быть Человеком — это порядочность, ответственность, способность работать в команде. Это слова, которые так часто упоминаются в резюме, что кажутся общим местом, но в действительности крайне важны. Но, всё же, если выделять главное качество, я бы назвал способность решать задачи. Потому что, по большому счёту, работа программиста — это решение задач, такой бег с препятствиями, где ты следуешь по прямой какое-то время и тебе легко за счёт опыта и багажа.

Но потом встречается очередное препятствие, которое надо преодолевать. И вот именно здесь и скрывается вся работа. Поиск опыта в интернете, кстати, один из распространенных способов тренировки навыков преодоления трудностей и умения быстро находить подходящие решения и их применять.
По-настоящему несовместимых с работой программистом качеств не так уж и много, думаю, неумение преодолевать трудности — одно из них. Наверное, “научно” это можно назвать “стрессонеустойчивостью”, а в остальном всё зависит от руководителя и того, какие качества он ценит в людях.

Аналитический склад ума, упорство и умение работать в команде

Иван Луковников, вице-президент по разработке и облачным технологиям в Acronis:

В первую очередь, хороший разработчик должен обладать аналитическим складом ума. Даже самые сложные задачи программирования имеют логическое решение. В идеале, программист должен получать удовольствие от решения таких задач; особенно, если все решено просто и красиво.

 
Второе качество — это, конечно, упорство. Чтобы по-настоящему изучить основы компьютерных наук, необходимо достаточно много времени. Придется потратить тысячи часов, программируя и решая подчас головоломные задачи. Разумеется, если вы любите свое дело, вам это будет не так сложно. Но, тем не менее, потребуется много терпения и большая целеустремленность, чтобы достичь на этом пути настоящих успехов.
Третье качество — умение работать в команде. Написание кода в — большинстве случаев вещь коллективная. Современному разработчику необходимо постоянно контактировать с коллегами, работать синхронно, легко читать чужой код и работать с ним.

Хорошая концентрация, усидчивость и алгоритмизированный подход

Александр Решетков, ИТ-директор компании Softline:

В первую очередь, стоит обратить внимание на сам характер работы. Это вдумчивая работа, требующая длительной концентрации и усидчивости. По характеру работы можно представить «портрет» среднестатистического разработчика — это, в основном, люди, ориентированные на процесс, концентрирующиеся на деталях, с алгоритмизированным подходом, аналитическим складом ума. Люди с такими личными качествами могут разобраться с любой задачей, требующей алгоритмизации. 
Всё, что не соответствует вышеперечисленным качествам  и компетенциям — может оказать негативное влияние на качество и результаты деятельности разработчика. И важно это понимать на начальных этапах сотрудничества.

Хороший программист умеет презентовать свои идеи и общаться с людьми

Если вы хотите действительно преуспеть, то недостаточно писать качественный код, нужно развивать лидерские качества. Это имеет большое значение, ведь популярный вариант развития карьеры программиста, помимо углубления в научную работу, — это менеджерские должности.

Александр Горный, директор по информационным технологиям Mail.Ru Group: 

Я бы выделил три главных достоинства разработчика: ответственность, коммуникабельность и инициативность. Ответственность обеспечивает написание хорошего кода и выполнение задач в срок. Инициативность дает возможность реализовывать собственные идеи. На коммуникабельности я бы хотел остановиться отдельно. Современная разработка — это во многом командная история, чтобы преуспеть в ней, очень важны определенные социальные навыки, так называемые soft skills: умение находить общий язык с коллегами и партнерами, вести переговоры, эффективно презентовать свои идеи, хорошо выступать перед большой аудиторией, управлять своим временем и так далее. 

У каждого правила есть исключения, но тем не менее, назову такие недостатки: лень, небрежность и перфекционизм. Программист не стоит у конвейера, отличить отдых разработчика от его работы со стороны практически невозможно, и если он ленив, то будет отдыхать всегда или почти всегда. Профилактика всегда дешевле лечения, не допустить ошибку в программе куда проще, чем потом её найти и исправить. Небрежность же приводит к большому числу ошибок и высокой цене их дальнейшего исправления. Ну а избыточный перфекционизм не позволяет закончить ни один проект без чудовищного срыва сроков.

Наиболее ценные качества программиста по мнению работодателей:

  1. Умение решать задачи
  2. Аналитический склад ума
  3. Упорство
  4. Умение работать в команде
  5. Хорошая концентрация
  6. Усидчивость
  7. Алгоритмизированный подход
  8. Ответственность
  9. Коммуникабельность
  10. Инициативность

Нужно понимать, что эти качества крайне желательны, но не обязательны. Здесь всё зависит от компании и специфики должности. Ларри Уолл, создатель Perl, сказал: “Многие знакомы с достоинствами программиста. Их всего три, и, разумеется, это: лень, нетерпеливость и гордыня.” Объясняется это просто: ленивый человек, скорее всего, найдет наиболее эффективный способ решения задачи. Поэтому, если вы обнаружили у себя несоответствие с вышеперечисленными пунктами, то не теряйте энтузиазма. Найдите “позитивное” применение своим особенностям. 

Автор: Михаил Климов

Тем, кто хочет стать программистом, рекомендуем профессию «Веб-разработчик».

web
развитиекарьера

Нашли ошибку в тексте? Напишите нам.

Какими качествами должен обладать программист?

Казалось бы, ему достаточно просто хорошо писать код. А вот и нет! Стереотипы о профессии вводят вас в заблуждение. Рассказываем, какими личными качествами должен обязательно обладать современный программист.

Усидчивость

Пожалуй, очень важное качество в характере программиста. Ведь чтобы разобраться в большом массиве информации, понадобится много времени и терпения. Бывает так, что на первый взгляд с кодом все хорошо, однако что-то не работает. В таких случаях программисту нужно снова пересмотреть исходные данные и алгоритмы, чтобы найти ошибку и исправить ее. И без усидчивости тут не обойтись: такие дела не делаются быстро. Такое качество принесёт свои плоды: упорная работа приведет к высоким результатам и открытиям.

Чтобы помочь ребенку выработать усидчивость, придётся потрудиться. В первую очередь, он должен быть заинтересован в том, что делает, во вторую — видеть результаты своих стараний. Поэтому начать закреплять это качество можно с простых вещей. Например, ваш ребенок проявляет азарт в играх. Предложите ему посоревноваться: собрать головоломку, где победитель получит приз. Ребенок будет увлечен и замотивирован, поэтому с удовольствием потратит время на разгадку. Вы же в конце «проиграете», а он увидит результаты своего терпения и усидчивости.

Коммуникабельность

Как люди представляют себе программиста? Они думают, что это независимая и самостоятельная личность, которая ведёт малообщительный образ жизни и работает в одиночку. Разумеется, есть и такие специалисты, но давайте посмотрим на реалии рынка: чтобы успешно строить карьеру в найме, умения писать код будет недостаточно. Почему?

Потому что мы живем в век коммуникации, она повсюду — как оффлайн, так и онлайн. И работа не исключение: каждый день IT-специалистам необходимо общаться между собой, вместе искать лучшие решения и компромисс во многих вопросах. Поэтому коммуникабельность — одно из важнейших качеств программиста. Без умения сотрудничать и просить о помощи работать в команде не получится. Поэтому важно с детства развивать в ребенке навыки коммуникации.

В Школе программистов дети учатся программировать как самостоятельно под контролем наставников, так и в команде. Вместе ребята создают игры, мультфильмы, роботов, а также участвуют в киберсоревованиях. Такое «сотрудничество» помогает подготовить школьников к будущей работе, на которой без soft skills не обойтись.

Самостоятельность

Важна так же, как и коммуникабельность. Здорово, если ребенок ладит с другими учениками и с удовольствием участвует в совместной деятельности. Однако как будущий профи он просто обязан уметь работать и вне команды: самостоятельно принимать решения и отвечать за них, отстаивать своё мнение и предлагать нестандартные подходы.

Для развития самостоятельности нужны не только знания, но и уверенность в себе. И с этим ребенку можете помочь вы: почаще хвалите его даже за незначительные успехи, поддерживайте его стремления и настраивайте на позитивный лад. Важный момент — научите будущего программиста относиться к ошибкам спокойно. Расскажите ребенку, что они — лишь часть его пути, которая помогает совершенствоваться.

Мы в Школе программистов учим детей тому, что ошибок не стоит бояться — их нужно исправлять и двигаться дальше.

Стремление к развитию

Еще одна черта характера, без которой не обойдётся ни один программист. Дело в том, что IT-сфера очень волатильна: изменения происходят каждый день. Это приводит к тому, что выучиться один раз и забыть про учебу не получится — программисту придется постоянно знакомиться с обновлениями и совершенствовать компетенции.

Поэтому важно уже со средней школы следить за новостями мира IT: это поможет «быть в теме» и выработает нужный навык. Он, в свою очередь, поможет будущему программисту не только развиваться в своём направлении, но и освоить при желании ещё одну или несколько специализаций. Многопрофильные специалисты очень ценятся на рынке и не ищут работу — хедхантеры гоняются за ними сами.

В Школе программистов мы мотивируем детей постоянно совершенствоваться: учиться новому, реализовывать идеи и не бояться презентовать нестандартные решения. Мы также предлагаем ученикам дополнительно к основной программе проходить спецкурсы по разным IT-направлениям, чтобы они могли расширить свой кругозор и попробовать силы в разных специализациях.

Настойчивость

Без неё никак не обойтись. Это качество позволяет преследовать долгосрочные цели и добиваться высокого результата. Можно сказать, что настойчивость — более продвинутая ступень усидчивости. Второе качество программист может выработать самостоятельно, для развития настойчивости же потребуются «тренировки». Ведь чтобы добиться своих целей, нужно уметь грамотно подавать идеи, отстаивать свою позицию и уметь убеждать окружающих. Учиться этому стоит с детства.

Чтобы помочь ребенку овладеть этим качеством, научите его прежде всего четко формулировать свои мысли. Этот навык станет первым шагом к умению презентовать свои идеи.

Второй шаг — умение подбирать аргументы, которые помогут убедить окружающих в ценности презентуемых идей. Четкими должны быть не только мысли, но и способ донести их целесообразность. Поэтому развивайте в ребёнке навык отделения главного от второстепенного.

Чтобы отстаивать свою позицию, понадобятся два качества, о которых мы говорили выше — коммуникабельность и уверенность в себе. Важно донести ребенку, что быть настойчивым — не значит быть категоричным. Отстаивать свою позицию стоит дипломатично и с уверенностью в своих силах. Только тогда программист станет уважаемым профи, которого ценят начальство и коллеги.

А начать готовиться к карьере в IT можно уже сейчас! Доверьте своего ребенка опытным профессионалам: МШП уже более 20 лет воспитывает победителей олимпиад по информатике и готовит кадры для Google, Apple, Microsoft и др.

Зарегистрируйтесь на нашей платформе Informatics и выберите дату вступительного испытания. Мы проверим знания ребенка, подберем программу и поможем сформировать в нем главные качества сильного профи.

Хочу поступить

характеристик хороших программистов | by KeepCoding

Чтение: 3 мин.

·

17 апреля 2017 г.

Что делает хорошего программиста? Это хороший вопрос, который стоит задать себе и своим коллегам, чтобы заставить вас задуматься о ремесле разработки программного обеспечения. Важно понимать, что программирование — это первая дверь к успеху для программиста, но есть гораздо больше того, что делает хорошего программиста. В KeepCoding это типы навыков и качеств, которые мы прививаем нашим ученикам. Мы верим не в то, что из наших программ получится «роботов-кодировщиков», а в компетентных, квалифицированных и опытных программистов.

Кандидаты часто упускают из виду эту черту, поскольку технологии постоянно развиваются, а навыки и способности программиста, которыми он обладает сегодня, через несколько лет, скорее всего, устареют. Важно быть программистом, который заинтересован в том, чтобы идти в ногу с последними тенденциями и готов использовать любую возможность, чтобы освоить новые навыки и улучшить существующие.

Великие разработчики обычно независимы и прекрасно учатся. У них есть возможность самостоятельно изучать новые технологии, и их не пугают новые вызовы. Для тех, кто никогда не пытался создать приложение с нуля, программирование лучше всего сравнить с решением чрезвычайно сложного математического уравнения. Хороший программист преуспевает в том, чтобы быть инновационным и находить способы заставить что-то работать, несмотря ни на что.

Хорошие коммуникативные навыки напрямую связаны с хорошими навыками развития. Хороший разработчик способен ясно понимать проблемы, разбивать их на гипотезы и последовательно предлагать решения. Они быстро понимают концепции или задают правильные вопросы, чтобы понять, и им не нужно, чтобы все было записано в спецификации. Великие оффшорные разработчики обычно связно говорят на нескольких языках и очень хорошо разбираются в документации на английском языке.

В то время как некоторые программисты могут просто работать с девяти до пяти или дежурить по часам, многие менеджеры по найму заинтересованы в том, чтобы найти кого-то, кто с радостью будет работать долгие часы, когда это необходимо. Настоящие программисты — это самопровозглашенные «компьютерщики», проводящие свое время за играми, созданием серверов или созданием приложений для себя или друзей. Хотя эта страсть не является необходимостью, часто это способ отличить высококлассных программистов от остальных.

Создание кода — это только часть работы программиста. Когда программное обеспечение не работает должным образом, ожидается, что программист быстро и эффективно устранит причину проблемы. Вместо того, чтобы часами вслепую вносить изменения, найдите программиста, который предпочитает тщательно исследовать свой код и исследовать возможные проблемы, пока не будет найден ответ.

Каждый проект или работа имеет несколько ограничений, будь то время или бюджет. Хороший программист знает, как кодировать с точки зрения временной и пространственной сложности. Поскольку бюджет действительно важен для многих проектов, хороший программист будет создавать программное обеспечение, используя меньше ресурсов. Хороший программист знает, как управлять требованиями проекта и очень гибок.

Большинство программистов, как и все остальные, работают над проектами с установленными сроками. Хотя важно, чтобы менеджеры понимали разумное время выполнения кода для написания нового приложения или исправления существующего, программисты также должны уважать сроки.

Устали пытаться дисциплинировать себя и развивать навыки, которые вы хотите получить там, где вы хотите быть? Не волнуйтесь, мы связались с вами по телефону KeepCoding с нашими личными наставниками-инструкторами, которые всегда готовы помочь вам на каждом этапе наших курсов и программ.

Если вы хотите стать спартанским воином, вы должны тренироваться как спартанский воин!

Хотите быть в курсе последних технологических тенденций и того, что происходит в мире технологий? Не волнуйся, мы тебя поймали. Для всех наших ботаников у нас есть еженедельная рассылка новостей Силиконовой долины! Подписаться здесь !

10 общих черт великих программистов

Кэти Боукамп / 10 августа 2022 г.

Если вы хотите заняться программированием, вам может быть интересно, сложно ли программировать?
Короткий ответ — нет. Но что может сделать вас отличным программистом?
Если вы в курсе новейших языков программирования и новейших фреймворков — отлично! Вы овладели техническими навыками, необходимыми для написания отличного кода. Но хорошие технические навыки — не единственное, что нужно для успешной карьеры программиста. Чтобы по-настоящему выделиться, вам нужно обладать множеством качеств, необходимых для выполнения работы — и делать ее хорошо.
Вот несколько качеств, которые делают хороших программистов великими:

Как стать великим программистом

1. Будьте всесторонне развиты.

Хорошо знать одну технологию в деталях, но проблемы в реальном мире никогда не решаются с помощью одной технологии. Даже если вас наняли в качестве специалиста, вам все равно необходимо понимать, как ваша технология взаимодействует с другим программным обеспечением, оборудованием и сетью, которые составляют экосистему приложения. Вы также сможете внести свой вклад в свой проект несколькими способами, помогая везде, где требуется дополнительная помощь.

2. Наслаждайтесь решением головоломок

Создание приложений — не простой процесс. Выяснение того, почему код не компилируется, что вызывает ошибки и как решать производственные проблемы, требует навыков решения головоломок, а также веры в то, что решение всегда есть, и не сдаваться, пока оно не будет найдено. Если вы можете решать головоломки под давлением, это еще лучше — когда система не работает, вы можете ожидать, что руководство будет дышать вам в затылок, пока вы разбираетесь.

3. Любите учиться

Технологии постоянно меняются. Инструменты и языки, с которыми вы работаете сегодня, — это не те инструменты, с которыми вы будете работать в следующем году, не говоря уже о следующем десятилетии. Вы должны всегда развивать новые навыки, чтобы иметь возможность внести свой вклад в предстоящие проекты. Ваш работодатель может проводить постоянное обучение, но лучшим разработчикам требуется время, чтобы учиться самостоятельно.

4. Хорошие коммуникативные навыки

Работа разработчика связана не только с технологиями. Разработчикам необходимо поговорить с бизнес-пользователями, чтобы понять, что им нужно от приложения. Разработчикам также часто приходится создавать техническую документацию, поэтому умение четко писать также важно, даже если это просто отчет о состоянии.

5. Уверенность

Не существует единственного способа построить систему. Какими бы хорошими ни были ваши идеи, они не будут иметь ценности, если вы будете держать их при себе. Лучшие разработчики уверены в своих идеях и высказываются в обсуждениях дизайна, чтобы помочь сформировать архитектуру приложения. Чтобы повысить свою уверенность, начните с небольшого предложения, а не предлагайте полный редизайн приложения.

6. Интересуйтесь бизнесом

Компании используют технологии для решения бизнес-задач. Чем больше вы понимаете бизнес вашей компании, тем лучше вы готовы понять их проблемы и найти решения, которые помогут им расти. Вы должны воспользоваться возможностью поговорить с бизнес-пользователями и задать им вопросы о проблемах, с которыми они сталкиваются в своей работе. Если вы действительно заинтересованы в понимании бизнеса, вы можете пройти курсы или даже получить сертификаты в области бизнеса.

7. Работайте в команде

Фильмы часто прославляют кодировщика-одиночку, и студенты обычно работают над заданиями самостоятельно, но реальные проекты — это командная работа. Для разработчиков важно уметь ладить с коллегами. Вы должны уметь общаться с людьми с разными способностями и уважительно реагировать на различия во мнениях. Если можете, познакомьтесь со своими товарищами по команде как с людьми, а не только с техническим персоналом. Разговоры о других вещах, помимо проекта, помогают формировать отношения, облегчающие совместную работу.

8. Понимание важности сроков

Лучшие менеджеры проектов будут получать информацию от своих разработчиков при установлении сроков проекта, хотя иногда внешние факторы влияют на график. В любом случае, как только вы согласились выполнить задачу, сделайте все возможное, чтобы уложиться в срок, даже если это означает задержку на несколько ночей. Вам не нужно жертвовать всей своей личной жизнью ради организации, но демонстрация приверженности завершению проекта и понимание его ценности для бизнеса производят положительное впечатление на работе.

9. Адаптируйтесь

Проекты и приоритеты меняются по многим причинам, и разработчики должны иметь возможность переключаться между контекстами, чтобы сосредоточиться на самом важном прямо сейчас. Изменения могут быть небольшими и временными или значительными и постоянными. Если они временные, убедитесь, что у вас есть хорошие заметки, которые помогут вам вернуться к своей обычной работе, когда все уляжется. Если изменения необратимы, дайте время понять, что представляет собой новая ситуация и как вы в нее вписываетесь. Это может открыть новые возможности, которые помогут вам достичь ваших целей. В любом случае важно реагировать профессионально и не впадать в отчаяние.

10. Владейте своим продуктом

Технически ваша работа может быть выполнена после того, как вы написали код, который компилируется без ошибок и проходит тесты. Выделитесь, следуя за ним на протяжении всего его жизненного цикла — будьте готовы помочь с тестированием, развертыванием, обучением пользователей и решением производственных проблем. Хотя это помогает вашему бизнесу, на самом деле это помогает вам больше, потому что вы видите и понимаете реальную эффективность кода, который вы написали. Затем возьмите это понимание и позвольте ему помочь вам сделать ваше следующее приложение еще лучше.
К счастью, в вашем распоряжении есть много отличных (и бесплатных) ресурсов, которые помогут вам стать более опытным программистом.

Станьте великим программистом в Coding Dojo

Один из способов стать великим программистом — записаться на курсы по программированию. Если вы хотите изучить основы и найти свою первую работу, дополнить свой набор навыков, изучив новые стеки, или освоить новый язык, Coding Dojo может помочь.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *