Все о декрете: Что нужно знать о декретном отпуске

что это такое в июле 2023

Понятие «декретный отпуск» появилось в России в 1917 году после принятия декрета «О пособии по беременности и родам». Несмотря на то что в современном трудовом законодательстве термин «декрет» отсутствует, в обиходе он используется часто. 

Содержание

Что такое декретный отпуск?

«Нахождение в декрете» — это обычно два вида отпусков:

• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком до 3 лет.

Цель декретных перерывов в работе — дать возможность работнице посвятить свое время рождению и воспитанию малыша.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что нужно учитывать работодателю при предоставлении декретного отпуска — отпуска по уходу за ребенком. Используйте эти инструкции бесплатно.

Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс (бесплатно на 2 дня)

Кто имеет право на декретный отпуск?

Как видно из названия, отпуск по беременности и родам дается женщине на последних сроках беременности для спокойного донашивания ребенка, родов и последующего восстановления. А вот декрет для ухода за малышом российское законодательство предоставляет не только маме. В соответствии с ч. 2 ст. 256 ТК РФ правом на декрет могут воспользоваться:

• мать;
• отец;
• бабушка;
• дедушка;
• опекуны;
• иные родственники, фактически осуществляющие уход за малышом.

Декретный отпуск для мам

Женщина может воспользоваться правом на оба декрета: и в связи с беременностью, и для ухода за малышом.

Сначала работнице предоставляется отпуск по беременности и родам, а после его окончания она вправе воспользоваться отпуском по уходу за малышом.

Отпуск по беременности и родам вправе получить не только роженица, но и женщина-усыновитель. В этом случае освобождение от работы предоставляется со дня усыновления.

Декретный отпуск для пап

Уход за ребенком для пап оформляется по общим правилам. Работник вправе ухаживать за малышом до достижения им трехлетнего возраста все время либо только какую-то часть.

Если мама ребенка не работает, то потребуется справка из СФР о неполучении ею пособия по уходу за малышом до 1,5 лет.

Условия и порядок предоставления декретного отпуска

Поскольку в понятие декретного отпуска входят два различных вида перерывов в работе, рассмотрим, как предоставляется каждый из них. Декретный по беременности и родам предоставляется женщинам при достижении установленного законом срока беременности. Для того чтобы уйти в декрет, от женщины потребуется:

• написать заявление;
• предоставить больничный.

В настоящее время необязательно требовать листок нетрудоспособности по беременности с работницы, поскольку работодатель сам может его проверить через информационную систему страховщика.

Для оформления декрета по уходу за ребенком достаточно заявления. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие право работника на освобождение от работы:

• свидетельство о рождении;
• справка о том, что второй родитель не находится в декрете и не получает пособие по уходу за малышом;
• иные подтверждающие документы (например, решение об установлении опеки).

На основании полученных документов работодатель издает приказ о предоставлении декрета. Приказ издается по унифицированной форме № Т-6 либо в свободной форме.

Если отпуск используется частями и прерывается, то приказ оформляется на каждую его часть.

В приказе указывается:

• вид декретного отпуска;
• ФИО и должность работника;
• ФИО и дата рождения малыша;
• отпускной период;
• документы-основания.

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Подробнее: как оформить приказ об отпуске по беременности и родам

На какой неделе беременности уходят в декретный отпуск

Женщинам полагается декрет:

• с 30-й недели беременности;
• с 28-й недели беременности, если женщина ждет больше одного ребенка;
• с 27-й недели беременности, если будущая мать проживает в зараженной радиацией местности.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как определить срок ухода в декретный отпуск. Используйте эти инструкции бесплатно.

Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс (бесплатно на 2 дня)

Продолжительность декретного отпуска

Длительность больничного листа в связи с родами установлена законодательно и зависит от ряда факторов.

Основание	Продолжительность, дней
	до даты родов	после даты родов
Беременность без особенностей	70	70
Многоплодная беременность	84	110
Беременность без особенностей для женщины из зараженной радиацией местности	90	70
Многоплодная беременность для женщины из зараженной радиацией местности	90	110
При преждевременных родах на сроке от 22 до 30 недель		156
При преждевременных многоплодных родах на сроке от 22 до 28 недель		194
При преждевременных родах женщин из загрязненных радиацией местностей на сроке от 22 до 27 недель		176
При многоплодных преждевременных родах женщин из загрязненных радиацией местностей на сроке от 22 до 27 недель		200

В случае осложненных родов (например, кесаревым сечением) выдается дополнительный больничный лист сроком на 16 дней, таким образом продляется декретный период.

Для усыновителей декретный период установлен с даты усыновления до достижения малышом 70-дневного возраста, а при усыновлении сразу нескольких малышей — до наступления 110 дня с даты их рождения.

По уходу за малышом декретный период длится до достижения ребенком 3-летнего возраста.

Как продлить декретный отпуск?

Как отмечалось выше, декретный период в связи с родами продляется в случае осложнений в родах. Других оснований продления декрета действующее законодательство не предусматривает.

По окончании декрета работница вправе взять иной, полагающийся ей отпуск.

Может пригодиться: как рассчитать период отпуска после выхода из декрета

Расчет и выплата декретных пособий

Выплаты декретницам осуществляет СФР. Порядок их расчета определен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и положением об исчислении пособий, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540. Пособия рассчитываются исходя из среднего заработка работницы за два предшествующих календарных года.

При расчете среднего заработка исключаются периоды:

• болезни;
• нахождения в декрете;
• освобождения от работы, при котором заработок не облагался страховыми взносами.

Средний заработок считается по формуле:

сумма начисленной зарплаты / количество календарных дней в расчетном периоде, включаемых в расчет.

Максимальный размер среднедневного заработка, используемого при расчете пособий, не может быть выше предельной величины, устанавливаемой законодательно.

Если среднедневной заработок ниже расчитанного из МРОТ, то пособие платится, исходя из установленного на дату начала декрета МРОТ.

Полезный сервис: онлайн-калькулятор декретных выплат

Права и обязанности работника в декрете

Сам по себе уход в декрет — право работника, а не его обязанность. Помимо этого, декретницы вправе:

• использовать ежегодный отпуск не по графику, а непосредственно перед декретным либо сразу после него;
• выйти из декрета досрочно;
• работать на условиях сокращенного рабочего времени;
• устроиться на новую работу без испытательного срока;
• сохранить рабочее место на весь декретный период. Единственное основание увольнения декретницы — ликвидация работодателя;
• продлить срочный трудовой договор до истечения отпуска по беременности и родам. Исключение — выход на работу основного работника, на период отсутствия с которым заключался срочный трудовой договор, и отсутствие при этом подходящих для декретницы вакансий;
• не работать в ночное время, сверхурочно и т.д.;
• отказаться от командировок;
• и т.д.

Обязанности женщин в декрете не отличаются от обязанностей иных работников.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какова продолжительность отпуска по беременности и родам и какие выплаты положены при рождении мертвого ребенка. Используйте эти инструкции бесплатно.

Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс (бесплатно на 2 дня)

Возвращение на работу после декретного отпуска

Должность за работницей сохраняется на весь период декрета. Принять на ее должность другого работника работодатель вправе только временно. Это означает, что декретница после окончания декрета возвращается на свою работу. В зависимости от вида декретного отпуска датой выхода является день, следующий за днем:

• окончания больничного листа, полученного в связи с родами;
• исполнения ребенку 1,5 лет;
• исполнения ребенку 3 лет.

Выйти из декрета женщина вправе и досрочно.

Досрочный выход из декрета допускается только по инициативе работницы. Работодатель отозвать декретницу из отпуска не вправе.

Чтобы досрочно выйти на работу, женщина пишет заявление, на основании которого работодатель издает соответствующий приказ. Следует помнить, что женщина вправе выйти на работу не только на целый рабочий день, но и на условиях неполного рабочего времени.

Подробнее: как написать заявление о досрочном выходе из декретного отпуска

При досрочном выходе из отпуска по беременности и родам, ранее назначенное пособие подлежит пересчету пропорционально фактическим дням декретного времени.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Декрет, связанный с родами, включается в трудовой стаж мамочки полностью, вне зависимости от его продолжительности и количества декретных периодов. А вот отпуск по уходу входит в стаж:

• того лица, которое занимается уходом за ребенком. Если декретный отпуск брался частями несколькими лицами, то стаж засчитается каждому из них;
• только та часть декрета, которая приходится до достижения ребенком 1,5-летнего возраста. Период с 1,5-летнего до 3-летнего возраста малыша в стаж не включается;
• максимально в стаж включаются только 6 декретных лет, даже если суммарно работница находилась в отпуске по уходу больший период.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оформить досрочный выход из отпуска по беременности и родам. Используйте эти инструкции бесплатно.

Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс (бесплатно на 2 дня)

Особенности декретного отпуска для ИП и самозанятых

После регистрации в СФР предприниматель при условии уплаты страховых взносов получает право на страховое обеспечение.

ИП подлежат обязательному соцстрахованию на случай болезни и в связи с материнством, если они по собственному желанию вступили в отношения по данному страхованию.

Если ИП выступает страхователем, то приобретает все соответствующие права и обязанности. В первую очередь ему необходимо выплачивать страховые взносы. Установленный для этого срок — 31 декабря года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному соцстрахованию на случай болезни и в связи с материнством. Право на получение декретных пособий возникает при условии уплаты им страховых взносов за предшествующий год. Размер взносов рассчитывается по формуле 12 * 2,9 % * МРОТ на 1 января года, за который выплачиваются взносы.

Для получения пособия ИП представляет необходимые документы:

• в терорган страховщика по месту его регистрации в качестве страхователя;
• через портал Госуслуг.

Территориальное отделение СФР назначает и выплачивает пособия в срок не более 10 рабочих дней со дня предоставления ИП всех необходимых данных.

Что касается самозанятых, то уйти декрет они могут, но вот пособие при этом выплачиваться им не будет. В отличие от ИП самозанятые не указаны в ч. 3 ст. 2 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006. Это означает, что они не могут добровольно выступать в роли страхователя на случай болезни или материнства. Следовательно, и выплаты из СФР им не положены.

Читайте также: имеет ли право на пособие по беременности и родам неработающая женщина

Все о декрете | Мамоведия

Декретом принято называть тот отрезок времени, который женщина проводит дома до рождения малыша и после родов во время ухода за ним.

Согласно с законодательством Украины, декрет состоит из двух разных отпусков, а именно отпуска по беременности и родам, и отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Причем каждый из этих отпусков необходимо оформлять отдельно.

Главным законодательным документом, который регулирует права женщин на декретный отпуск, является Кодекс законов Украины о труде.

Для будущих мам наиболее важной будет Глава ХІІ «Труд женщин» этого Кодекса.

Итак, согласно Статье 179 Кодекса, женщина может получить на основании медицинской справки оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов, итого – 126 дней. Если же роды прошли с осложнениями, то отпуск увеличивается до 140 дней (70 дней отпуска до родов и 70 дней отпуска после них). После того, как отпуск по беременности и родам закончится, женщина имеет право получить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Причем, вместо мамы в такой отпуск может уйти папа, бабушка, дедушка или же другой член семьи.

Согласно Статье 181, отпуск по уходу за ребенком до трех лет дается на основании заявления женщины, а время, проведенное в таком отпуске, засчитывается в общий, беспрерывный стаж роботы.

Согласно Статье 182, женщина имеет право уйти в декрет в случае усыновления новорожденного малыша. В этом случае, она имеет право на 56 календарных дней отпуска со дня усыновления, и на 70 дней, если усыновляете двоих и более деток.

Статья 184 говорит о том, что работодатель не имеет права уволить беременную женщину, а также женщину, имеющую ребенка до трех лет, за исключением случаев ликвидации предприятия.

В отпуск по беременности и родам женщина имеет право уйти в первый день 30-й недели беременности.

Для этого необходимо в женской консультации получить справку от гинеколога, который ведет беременность (форма 147/у). Эту справку нужно предоставить на работу в бухгалтерию. Кроме этого, на работе необходимо будет написать соответствующее заявление с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам на основании справки.

В течение 10 дней с момента предоставления справки и заявления в бухгалтерию, работодатель обязан выплатить декретные за все 126 дней отпуска по беременности и родам. Размер декретных выплат рассчитывается, исходя из оклада женщины, и равняется примерно четырем окладам без вычисления налогов и взносов.

Также женщина имеет право непосредственно перед декретным отпуском взять еще и ежегодный отпуск.

После окончания отпуска по беременности и родам, женщине нужно снова придти на работу и написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Также работодатель может потребовать предоставить копию Свидетельства о рождении ребенка. Одновременно с этим, женщина должна не забыть попросить на работе оформить выписку из Приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Этот Приказ будет необходим для предоставления в Управление труда и социальной защиты для оформления помощи по уходу за ребенком до 3-х лет.

Женщина должна знать, что она может в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

О решении выйти на работу необходимо в письменном виде за две недели предупредить работодателя.

На весь период декретного отпуска за женщиной в обязательном порядке сохраняется место работы, должность, а общее время декрета засчитывается в общий непрерывный трудовой стаж.

На материальную помощь по беременности и родам могут рассчитывать не только работающие женщины, но и безработные, а также студентки и предприниматели.

Предпринимателям, которые платят ЕСВ, декретный отпуск оплачивается из Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности. А вот предприниматели, оформившие фиксированный налог, приравниваются к безработным. Безработные женщины-домохозяйки также имеют право на получение декретных (за 126 календарных дней): с 01.01 до 30.06.20 будет составлять 2 207грн., с  01.07 до 20.11.20 будет 2 307грн., а с 01.12 до 31.12.20 — 2 383 грн.

Студентки получают декретные в размере месячной стипендии.

Все, что вы хотите знать о его тонкостях в рамках CPC- iPleaders

Источник изображения: https://bit.ly/2N92fCP

Эта статья была написана Панкхури Анандом, , студентом Банастхали Видьяпитха, Раджастхан. В данной статье рассматривается значение и виды постановления с иллюстрациями и судебной практикой.

Постановление является одним из наиболее часто используемых терминов в гражданских делах. Решения суда делятся на декреты и распоряжения. В этой статье поговорим об указе. Термин «указ» определен в статье 9.0011 раздел 2(2) Гражданского процессуального кодекса,1908 . Постановление является формальным выражением судебного решения, которым суд определяет права сторон в отношении спорного или спорного вопроса.

Содержание

Постановление является решением суда. Чтобы любое решение суда было постановлением, необходимы следующие основные элементы:

1. Должно быть судебное решение.
2. Суд должен проходить в костюме.
3. Он должен определить права сторон в отношении спорного вопроса.
4. Определение права должно носить окончательный характер.
5. Должно быть официальное выражение такого судебного решения.

Щелкните здесь

Решение суда

Для принятия решения судом должно быть решение суда. Спорный вопрос должен решаться в судебном порядке. По делу Мадан Наик против Хансубала Деви , если дело не решается в судебном порядке то это не указ .

Итак, если решение носит административный характер, то оно не может считаться указом. Также постановлением не может считаться любое постановление об отклонении иска в связи с неявкой сторон или постановление об отклонении апелляции.

Как и в деле Deep Chand v. Land Acquisition Officer , судебное решение должно выноситься должностным лицом суда, и если оно не выносится должностным лицом суда, то это не является постановлением.

Иск

Для того, чтобы любое решение считалось указом, оно должно быть вынесено по иску. Термин «иск» в этом контексте может пониматься как «любое гражданское разбирательство, возбужденное по представлению иска» . Указ может быть только в гражданском иске. Если нет гражданского иска, не может быть и указа.

Существует несколько конкретных положений, которые позволяют рассматривать некоторые заявления как иски, такие как разбирательство в соответствии с Законом о браке в Индии, Законом о наследовании в Индии и т. д., и решения по ним следует рассматривать как указ. Чтобы узнать больше об указе о выкупе, нажмите здесь.

 Права в споре

Права сторон в споре должны быть определены официальным решением. Права, определяемые при этом обстоятельстве, являются существенными, а не процессуальными правами. Сторонами права в споре должны быть истцы и ответчики, и, если постановление вынесено по заявлению третьего лица, не имеющего отношения к иску, то это не является указом.

Спорный вопрос должен быть предметом иска, в отношении которого испрашивается помощь. Любой вопрос, касающийся статуса и характера сторон, предъявляющих иск, юрисдикции суда, приемлемости иска или любых других предварительных вопросов, распространяется на это.

Окончательное определение

Определение прав в споре в судебном решении должно носить окончательный характер. Как и в деле Narayan Chandra v. Pratirodh Sahini , , решение должно быть окончательным и решающим в отношении суда, который его вынесет. Поэтому промежуточное постановление, не определяющее окончательно права сторон, не считается декретом.

Главное, о чем следует помнить, это то, является ли принятое решение окончательным и решающим как по существу, так и по существу. Если это так, то решение будет считаться указом, иначе — нет.

Официальное выражение

Решение должно быть выражено официально, и такое официальное выражение должно быть дано в порядке, установленном законом. Постановление должно быть составлено отдельно, и оно должно следовать за приговором. Решение не может быть обжаловано, если постановление официально не составлено на основании решения.

После подробного изучения раздела 2(2) Гражданского процессуального кодекса, в котором определяется декрет, а затем анализа процедур, установленных в гражданском судопроизводстве, и применения критерия для того, чтобы решение было декретом, как указано в дело Venkata Reddy v. Pethi Reddy , существуют определенные случаи, когда решения суда считаются постановлениями, и есть случаи, когда решения не считаются постановлениями, как показано ниже на следующих рисунках:

Решения, рассматриваемые как постановления

Решения, признанные декретом, следующие:

• Приказ о содействии иску
• Отклонение апелляции по истечении срока давности;
• Отклонение иска или апелляции в связи с требованием доказательств или доказательств;
• Отказ от завода в связи с неуплатой судебных издержек;
• Приказ о предоставлении расходов и рассрочки;
• Приказ об отказе от затрат или рассрочки;
• Приказ об отказе в поддержании апелляции;
• Приказ об отказе в сохранении права на подачу иска;
• Приказ об отсутствии оснований для иска;
• Приказ об отказе в предоставлении одной или нескольких льгот;

Решения, не рассматриваемые как декрет

Решения, которые не считаются декретом:

• Отклонение апелляции в связи с невыполнением обязательств;
• Назначение комиссара для ведения отчетности;
• Приказ о заключении под стражу;
• Приказ о предоставлении временной помощи;
• Приказ об отказе в предоставлении временной помощи;
• Отклонение иска с целью направления его в надлежащий суд;
• Заявка отклонена из-за задержки;
• Приказ о поддержке приложения;
• Приказ об отказе в отмене продажи;
• Приказ о выдаче указаний по оценке месне прибыли.

Гражданский процессуальный кодекс признает следующие три типа постановлений.

1. Предварительное постановление
2. Заключительный указ
3. Частично предварительный и частично окончательный указ

Предварительный декрет

Декрет считается предварительным декретом, когда права сторон в отношении всего или любого предмета спора определяются в судебном заседании, но он не разрешает иск полностью. Предварительное постановление является лишь предварительной стадией 

Предварительное решение выносится судами, в основном, когда суд должен вынести решение о правах сторон, а затем он откладывает рассмотрение дела до тех пор, пока не будет принято окончательное решение по этому иску 

Как и в случае с Mool Chand против директора, Consolidation , Предварительное постановление является лишь этапом для выработки прав сторон до тех пор, пока вопрос не будет окончательно решен судом и вынесен окончательным постановлением.

Верховный суд в деле Shankar v. Chandrakant постановил, что предварительное постановление является постановлением, в котором права и обязанности сторон декларируются, но фактический результат должен быть определен в ходе дальнейшего разбирательства.

Предварительное определение может быть вынесено судом по следующим искам, предусмотренным ГПК 1908

Приказ 20 Правило 12 : Иск о владении и мне прибыль

При наличии иска, связанного с владением недвижимым имуществом или арендой или получением дополнительной прибыли, в таких случаях может быть принято предварительное решение.

Приказ 20 Правило 13 : Административные иски

Когда иск носит характер административного иска, суд имеет право вынести предварительное постановление.

Заказ 20 Правило 14: Преимущественное право покупки

При наличии иска о преимущественном праве покупки или продажи определенного имущества суд может вынести предварительное решение.

Приказ 20 Правило 15 : Иск о роспуске товарищества быть принято, то суд может принять предварительное постановление.

Заказ 20 Правило 16 : Иски, связанные со счетами между принципалом и агентом

По иску, связанному с денежной сделкой между принципалом и агентом или по любому другому вопросу, при необходимости суд может вынести предварительное решение .

Приказ 20 Правило 18: Иск для разделения и отдельного владения

Когда иск связан с разделением или для отдельного владения акцией, затем суд может принять предварительный указ.

Приказ 34 Правило 2: Иски, связанные с обращением взыскания на ипотечный кредит Приказа 34, суд уполномочен принять предварительное постановление.

Приказ 34 Правило 4: Иски, связанные с реализацией заложенного имущества

По искам, связанным с реализацией заложенного имущества, суд правомочен в соответствии с правилом 4 приказа 34 к принять предварительное постановление.

Приказ 34 Правило 7: Иски о выкупе ипотеки

При подаче иска в суд по вопросу о выкупе заложенного имущества, суд уполномочен в соответствии с правилом 7 Приказа 34 принять предварительное постановление.

Источник изображения: https://bit.ly/2Xw13xl

Может ли быть более одного предварительного постановления?

Существует конфликт мнений по поводу того, может ли быть более одного предварительного постановления в одном и том же иске или нет. Некоторые Высокие суды считают, что может быть более одного предварительного постановления, в то время как некоторые Высокие суды выступают против этой точки зрения.

Верховный суд в деле Phoolchand против Gopal Lal , постановил, что ничто в Гражданском процессуальном кодексе не запрещает вынесение более одного предварительного постановления, если этого требуют обстоятельства или если этого требует суд. . Но следует отметить, что это решение было вынесено судом в отношении исков о разделе.

Окончательный декрет

Окончательный декрет — это декрет, который полностью разрешает иск и улаживает все спорные вопросы между сторонами. Окончательный указ не оставляет никаких вопросов для дальнейшего решения.

Это считается окончательным указом в следующих случаях.

1. Если апелляция на постановление не подана в установленный срок.
2. Дело в указе было решено высшей судебной инстанцией.
3. При вынесении решения судом иск полностью прекращается.

Может ли быть более одного окончательного указа?

Обычно в одном иске есть одно предварительное и одно окончательное решение. В случае Gulusam Bivi v. Ahamadasa Rowther , Высокий суд Мадраса в свете Приказа 20 Правила 12 и 18 заявил, что кодекс нигде не предусматривает более одного предварительного или окончательного постановления.

В деле Shankar v. Chandrakant Верховный суд окончательно урегулировал конфликт мнений и заявил, что может быть принято более одного окончательного постановления.

Частично предварительное и частично окончательное постановление

Постановление, принятое в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом, может быть частично предварительным и частично окончательным. Бывает так, что какая-то часть указа является предварительным указом, а остальная часть — окончательным указом.

Иллюстрации

Если есть иск о владении недвижимым имуществом вместе с вопросом месне прибыли, и суд обязан.

1. Принимает решение о владении имуществом.
2. Направляет запрос месне прибыли .

Первая часть решения о владении имуществом является окончательной, а часть, касающаяся месне прибыли , является предварительной.

Условный декрет

Судебное решение, которое формально не подпадает под определение декрета, указанное в п. 2(2) ГПК, но в силу юридической фикции они считаются постановлениями.

Отклонение иска и определение вопроса о восстановлении постановления признаются постановлением. Кроме того, судебные решения в соответствии с приказом 21 Правил 58, Правил 98 и Правил 100 также считаются постановлениями.

Приказ и Распоряжение

Указ №

С. №	Постановление	Заказ
1.	Постановление выносится только по иску, возбужденному предъявлением иска.	Приказ может быть вынесен по иску, возбужденному по иску, а также по делу, начатому по ходатайству.
2.	окончательно определяет права сторон в споре.	Приказ может или не может окончательно и окончательно определить такие права.
3.	Постановление может быть предварительным или окончательным.	Заказ не может быть предварительным.
4.	В иске может быть только одно постановление, кроме исков, по которым выносится предварительное и окончательное решение.	Ряд приказов может быть передан в иске или судебном разбирательстве.
5.	Каждый указ может быть обжалован, если прямо не указано иное.	Обжалованию подлежат только приказы, указанные в этом коде.
6.	Вторая апелляция подается в Высокий суд против первой апелляции на указ.	Отсутствует положение о второй апелляции в случае обжалуемых постановлений,

Решение и постановление

S.No.	Решение	Постановление
1.	Приговор — заключение судьи на основании постановления или приказа.	Для вынесения решения судья не обязан давать обоснование.
2.	Решение не требует формального оформления.	Указ должен быть формальным выражением.
3	Предоставленная помощь должна быть подробно изложена в приговоре.	Декрет определяет права в споре между сторонами.
4.	Решение выносится на этапе, предшествующем вынесению постановления.	После вынесения приговора издается указ.
5.	Решение выносится как по гражданским, так и по уголовным делам.	Указ может быть вынесен только в гражданском иске.

Гражданский процессуальный кодекс устанавливает положения о провозглашении и выдаче решения суда, и декрет является одним из них. Постановление в решении суда, определяющее права в споре между сторонами по иску. Постановление может быть предварительным, окончательным или частично предварительным и частично окончательным. Существует также понятие условного декрета. Постановление во многом отличается от приказа и суда.

Для исполнения постановления Приказ XXI Кодекса устанавливает положения и порядок. Указ может быть обжалован, и даже вторая апелляция подается в Высокий суд после первой апелляции на указ. Указ издается только по гражданским делам, а не по уголовным делам.

1. Такавани, К.К. Гражданский процесс, 8-е издание, (переиздание) 2018 г., Eastern Book Company.
2. Гражданский процессуальный кодекс 1908 года.

---

Студенты 9Курсы 0534 Lawsikho  регулярно выполняют письменные задания и работают над практическими упражнениями в рамках своей курсовой работы и развивают свои практические навыки в реальной жизни.

LawSikho создал группу в Telegram для обмена юридическими знаниями, рекомендациями и различными возможностями. Вы можете нажать на эту ссылку и присоединиться:

https://t.me/lawyerscommunity

Следуйте за нами в Instagram и подпишитесь на наш канал YouTube, чтобы получать больше интересного юридического контента.

Декрет и приказ – значение, определение, существенные элементы и виды сторон, заинтересованных в конкретном иске. Это может быть связано со всеми или некоторыми спорными вопросами в иске.

Постановление может быть вынесено только в случае иска, т. е. гражданского процесса, возбужденного предъявлением иска.

Постановление должно включать в себя отклонение жалобы или решение любого вопроса в соответствии с Разделом 144, но исключает следующее:

1. любое судебное решение, на которое может быть подана апелляция, например, апелляция на постановление.
2. любой приказ об увольнении за неисполнение обязательств.

Пояснение к данному разделу предусматривает, что постановление может быть либо предварительным, либо окончательным, либо частично предварительным и частично окончательным. Предварительные постановления — это те, в которых иск не полностью разрешен и может иметь место дальнейшее разбирательство. И окончательное решение — это когда суд полностью распорядится иском.

Основные элементы постановления

Основные элементы постановления следующие:

1. Должно быть судебное решение.
2. Судебное разбирательство должно проводиться в костюме.
3. Решение должно быть принято при определении прав сторон в отношении всего или любого предмета спора.
4. Такое определение должно носить окончательный характер.
5. Должно быть официальное выражение такого судебного решения.

1. Судебное решение

Наиболее существенной чертой постановления является то, что должно быть судебное решение, т. е. официальное решение судьи по спорному вопросу. Если нет судебного определения, нет и указа. И такое решение должен принять суд. Следовательно, приказ, изданный должностным лицом, не являющимся судом, не может быть назван указом.

В деле Madan Naik v Hansubala Devi AIR 1983 Верховный суд постановил, что если дело не разрешено в судебном порядке, это не является указом.

2. Иск

Может быть определен как гражданский процесс, который возбуждается в суде путем подачи иска. Таким образом, если нет гражданского иска, нет и указа. Однако есть определенные заявления, которые рассматриваются как судебные иски, такие как разбирательства в соответствии с Законом о наследовании в Индии, Законом об индуистских браках, Законом о приобретении земли, Законом об арбитраже и т. д.

Таким образом, решения, вынесенные по этим вопросам, считаются постановлениями по смыслу статьи 2(2) Гражданского процессуального кодекса. В дополнение к этому решения, принятые трибуналами, являются постановлениями, принятыми трибуналом, а не постановлением суда.

3. Права сторон

В судебном решении должны быть определены права сторон по всем или любому спорному вопросу. Если суд выносит постановление по процессуальным основаниям, такое постановление не может быть названо постановлением, например, постановление об отказе в удовлетворении иска в связи с неявкой сторон, постановление об отказе в разрешении на подачу иска в качестве нищего и т.п.

Термин стороны означает стороны в иске, т. е. истца (лицо, возбудившее иск) и ответчика (против которого подан иск).

В деле Kanji Hirjibhai Gondalia vs Jivaraj Dharamshi, AIR 1976 Суд постановил, что термин стороны означает стороны в иске, то есть истца и ответчика. В случае вынесения судом определения по заявлению постороннего лица или третьего лица в деле такой приказ не будет считаться постановлением.

4. Определение должно быть окончательным

Судебное решение, вынесенное судом, должно быть окончательным и окончательным в отношении прав сторон в иске. Предварительные решения или промежуточные постановления нельзя назвать декретом, поскольку они не являются окончательным решением суда.

Таким образом, вынесение судом постановлений по одним вопросам и передача других вопросов на рассмотрение суда первой инстанции не является постановлением, так как окончательно не определяет права сторон.

5. Официальное выражение

Должно быть официальное выражение судебного решения. Суд должен официально выразить свое решение в соответствии с положениями закона.

Классификация постановлений

Постановления можно разделить на:

1. Предварительные постановления
2. Заключительный указ
3. Частично предварительный и частично окончательный Указ
4. Предполагаемый указ

1. Предварительное постановление

Предварительное постановление — это постановление, в котором суд определяет права сторон в отношении всех или любого спорного вопроса, но не разрешает окончательное решение по иску.

Гражданский процессуальный кодекс 1908 г. предусматривает, что по следующим искам может быть вынесено предварительное постановление:

1. Иск о владении и месне прибыли (Приказ 20 Правило 12)
2. Административные костюмы (Приказ 20, правило 13)
3. Иски о преимущественном праве покупки (Приказ 20, правило 14)
4. Иск о роспуске товарищества (Приказ 20, Правило 15)
5. Иски, связанные со счетами между принципалом и агентом (Приказ 20, правило 16)
6. Иск о разделе и раздельном владении (Приказ 20 Правило 18)
7. Иски, связанные с обращением взыскания на ипотеку (Приказ 34 Правило 2)
8. Иски, связанные с реализацией заложенного имущества (Приказ 34 пункт 4)
9. Иски о выкупе ипотеки (Приказ 34 Правило 7)

Однако в деле Narayan vs Laxmi Narayan AIR 1953 Суд постановил, что вышеупомянутый список не является исчерпывающим, и Суд может вынести предварительное постановление по иску, не предусмотренному Кодексом.

2. Окончательное постановление

Когда суд разрешает все спорные вопросы и окончательно разрешает иск, он называется окончательным постановлением.

В, Шанкар В. Чандракант, АИР 1995 SC 1211 , Верховный суд постановил:

«Предварительное постановление — это постановление, в котором провозглашаются права и обязанности сторон, оставляя фактический результат для рассмотрения в ходе дальнейшего разбирательства. Затем в результате дополнительных расследований, проводимых на основании предварительного постановления, полностью определяются права сторон и выносится постановление в соответствии с таким определением, которое является окончательным. Оба указа в одной масти.

Окончательный указ можно назвать окончательным в двух случаях:

(I) когда истек срок подачи апелляции, а апелляция на предварительное постановление не подана, или дело было решено высшей судебной инстанцией;

(II) Когда, что касается вынесения судом постановления, то же самое стоит полностью ликвидировать.

Именно в последнем значении слово «указ» используется в разделе 2(2) Кодекса».

3. Частично предварительное и частично окончательное решение

Частично предварительное и частично окончательное решение – это решения, в отношении которых вынесено окончательное решение в отношении части иска, а другая часть оставлена ​​для дальнейшего рассмотрения, например, по иску о владении недвижимым имуществом с коммерческой выгодой постановление суда о владении является окончательным постановлением, тогда как постановление о средней прибыли носит предварительный характер.

4. Условный декрет

Декрет, который не соответствует предварительному требованию Раздела 2(2), не может считаться декретом в соответствии с настоящим Кодексом. Однако есть определенные приказы, которые считаются постановлениями в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом, например, решения по приказу 21, правило 58, правило 98 и правило 100, считаются постановлениями. Точно так же отклонение иска и решение вопроса в соответствии со статьей 144 (Реституция) является предполагаемым постановлением.

Держатель указа

Раздел 2(3) Гражданского процессуального кодекса предусматривает, что держателем указа является лицо, в пользу которого издан указ или издан приказ, подлежащий исполнению. Держателем указа может быть любое лицо.

В деле Dhani Ram v. Lala Sri Ram, AIR 1980 Суд постановил, что лицо, не являющееся стороной в иске, но в пользу которого вынесено постановление или издан приказ, подлежащий исполнению, быть держателем указа.

Приказ

Раздел 2(14) Гражданского процессуального кодекса 1908 г. определяет Приказ как официальное выражение Судом любого решения, которое не является указом.

Приказ является официальным заявлением судьи после заслушивания обеих сторон в споре по конкретному вопросу, касающемуся спорного вопроса. Это не обязательно может быть окончательное определение прав сторон, многочисленные постановления могут быть вынесены в иске или в процессе. Постановления могут быть вынесены как в случае иска, возбужденного по жалобе, так и в случае возбуждения дела по ходатайству или заявлению.

Существенные элементы заказа:

1. Должно быть формальное выражение
2. Формальное выражение не должно быть указом
3. Решение должно быть вынесено гражданским судом.

Типы приказов

Существует два типа приказов:

1. Приказы, подлежащие обжалованию

Приказы, подлежащие обжалованию, — это приказы, против которых может быть подана апелляция. Постановления, упомянутые в разделе 104 и Приказе 43, Правило 1 Кодекса, являются постановлениями, подлежащими обжалованию, например, постановление о возвращении жалобы в надлежащий суд, постановление об отказе в возбуждении иска в качестве неимущего лица и т. д.

2. Приказы, не подлежащие обжалованию

Приказы, не подлежащие обжалованию, — это приказы, против которых сторона не может подать апелляцию, другими словами, приказы, против которых не может быть подана апелляция, являются приказами, не подлежащими обжалованию.

Классификация приказов

Приказы также можно разделить на:

1. Окончательный приказ – Окончательный приказ означает приказ, который окончательно и окончательно определяет права сторон в иске.

2. Промежуточный приказ – Промежуточные постановления – это предварительные постановления или временные постановления, принятые судом в ходе судебного разбирательства. Его еще называют промежуточным порядком.

Ниже приведены примеры некоторых приказов, которые не считаются указом:

1. Приказ о заключении под стражу.
2. Приказ о предоставлении временной помощи или отказе в ней.
3. Приказ о поддержке приложения.
4. Приказ об отказе в дополнительной продаже.
5. Порядок направления оценки месне прибыли.
6. Отклонение апелляции за неисполнение обязательств.
7. Назначение комиссара принять к сведению.
8. Возврат иска для предъявления в соответствующий суд.
9. Отказ от иска согласно правилу 1 приказа 23.
10. Отказ в удовлетворении просрочки.