Удаленная работа через интернет: Удалённая работа, работа на дому в Москве

Удаленная работа через интернет. Плюсы удаленной работы | I-RABOTA.NET

Работа на дому через  интернет популярна уже несколько лет. Большое количество людей зарабатывает удаленно и бóльшая часть этих людей становились профессионалами уже в процессе самой работы.

Удаленная работа стала привлекательной благодаря труду буквально не выходя из дома. И именно поэтому люди ведут поиск удаленной работы по той простой причине что кто-то потерял работу в реальной жизни, кому-то  надоела офисная суета и интриги, кто-то решил совмещать работу и путешествия, а кому-то просто нужна подработка, для денег.

Такую работу в уютном уголке своего дома многие любят еще и за то, что это удаленная работа без вложений. Её любят программисты, журналисты, копирайтеры, бизнес тренеры, фотографы, дизайнеры, художники, сценаристы, писатели и еще куча других специалистов. Всех не перечесть.

По статистике многие из тех, кто работает в офисе, мечтают о работе на дому, однако никто из тех, кто работает дома, совсем не хотят вернуться в офис.

Бизнесмены с удовольствие пользуются услугами  удаленных сотрудников, потому что это выгодно: не надо арендовать помещение, закупать мебель, оргтехнику, нанимать обслуживающий персонал.

Во-первых полностью отсутствуют возрастные рамки. Здесь никому не интересно, сколько вам лет, здесь интересуются лишь тем что вы можете делать и насколько хорошо.

Зарабатывают через Интернет мужчины и женщины, пенсионеры и студенты, мамы с детишками на руках и профессионалы, уставшие от ежедневных многочасовых поездок на работу.

Во вторых это быстрый вход в профессию, даже если она для Вас совершенно новая. Сомневаться по поводу того что нет нужного образования не стоит. Осваивать новую профессию нужно, но это не сложно. Сейчас очень много всяких курсов и тренингов, причем и бесплатных. Так что было бы желание.

Сотни сайтов и форумов помогут быстро овладеть основами любого дела. Самые необходимые базовые знания Вы получите в доступной и понятной форме без всяких вложений. А вот когда пойду заработки, Вы сами увидите пробелы в ваших знаниях и нехватку информации, что надо бы повысить свой уровень, а стало быть и заработок, тогда можно и на платное обучение пойти.

Вы сможете позволить себе профессиональные курсы и семинары.

Сегодня множество компаний проводят обучающие вебинары через сеть. Вы смотрите видео урок, делаете и отправляете через электронную почту домашние задания, а в конце обучения даже можете защитить диплом и получить сертификат или документ об окончании курса.

Чтобы превратиться из человека, который ходит по кругу: работа – магазин – дом – работа в свободного человека, нужно совсем немного — научиться делать то, чего раньше никогда  не делали. И заметьте, речь не идет о годах обучения.

В третьих вы берете и используете уже всё готовое. В данном случае не надо что-то изобретать, создавать всякие премудрости. Берем уже созданные, адоптированные ресурсы и вперед! Главное грамотно ими  пользоваться.

Четвертым плюсом назову возможность самому планировать свой рабочий день. Работодателю важно, чтобы работа была сделана качественно и в срок. В какое время суток вы будете выполнять, сколько времени на это вы потратите никого не волнует.

Появляется возможность больше  времени проводить с семьей,  общаться с близкими людьми. Появляется время  на хобби, на любимые увлечения. Работать дома можно и с омолаживающей маской на лице!

 Пятый плюс – это сплошная экономия. На чем?

• на офисных нарядах, что весьма актуально для женщин, да и для мужчин тоже;
• на поездках дом – работа – дом;
• на  обеды с коллегами в кафе или ресторане;
• на постоянных офисных сборах по поводу разных событий в коллективе.

И еще один «базовый» плюс. Можно жить и творить там, где хочется! Главное, чтобы были компьютер и интернет. Сегодня дождливо – творю дома, завтра погода «шепчет» − иду творить в парк или кафе. Надоела осенняя «мерзопакость» − еду в  теплые края. Этакий рабочий комфорт.

ДА, плюсов  в работе в интернете на дому масса, дело заманчивое, однако, как водится минусы тоже имеются, о них читайте здесь. А еще, уж если вы приняли решение зарабатывать удаленно, вам стоит узнать о том какие типичные ошибки совершают новички. Ознакомьтесь с этой статьей.

Как удаленная работа влияет на экономику — ECONS.ONLINE

Фото: Dezy | Shutterstock | Fotodom

Экономика

Макроэкономика

Рынок труда

Рост доли дистанционной занятости положительно влияет на экономику до определенного предела: слишком большая доля «удаленки» наносит экономике ущерб, показало исследование. В пересчете на рабочую неделю точка максимизации выгод «удаленки» – один-два дня из пяти.

25 февраля 2021   |   Ольга Кувшинова Эконс

Рост доли дистанционной занятости положительно влияет на экономику до определенного предела: слишком большая доля «удаленки» наносит экономике ущерб, показало исследование. В пересчете на рабочую неделю точка максимизации выгод «удаленки» – один-два дня из пяти.

25 февраля 2021   |   Ольга Кувшинова Эконс

Распространенность удаленной работы – выполнения рабочих задач из дома как из «дополнительного офиса» – была невелика, пока COVID-19 не привел к повсеместным локдаунам. Но и после ослабления коронавирусных ограничений доля работающих удаленно, хотя и снизилась, остается намного выше допандемического уровня (см. врез), а многие компании планируют оставить удаленную форму занятости надолго. «Удаленка» как новая норма получает и правовое регулирование: так, в России в конце прошлого года внесены изменения в Трудовой кодекс, вводящие понятие дистанционной работы. Эксперты Международной организации труда оценивают глобальный потенциал удаленной работы в 18% рабочих мест (от 12–13% в странах с низким доходом до порядка четверти в развитых странах), это примерно в шесть раз больше, чем доля удаленно работавших до пандемии.

Поскольку «удаленка» становится постоянной чертой экономического ландшафта, важно выяснить, как она на этот ландшафт влияет, задались вопросом Кристиан Беренс из Университета Квебека в Монреале, Сергей Кичко из Центра теории рынков и пространственной экономики НИУ ВШЭ и Жак-Франсуа Тисс из бельгийского Католического университета Лувена (Беренс и Тисс также являются научными руководителями Центра теории рынков и пространственной экономики ВШЭ, созданного в 2011 г. под руководством Тисса).

Удаленная работа сокращает работникам время и затраты на дорогу, работодателям – затраты на офисные помещения, снижает дорожные заторы и выбросы углерода, перечисляют авторы в исследовании. Однако удаленная работа – неоднозначное благо, пришли они к выводу: взаимосвязь между нею и ВВП имеет форму перевернутой буквы U – то есть до определенного момента рост доли дистанционной занятости влияет на экономику позитивно, а затем негативно.

Удаленные масштабы

До коронавируса, по оценкам экспертов Международной организации труда, удаленно работали менее 3% всех занятых в мире, без учета фрилансеров и надомников (данные по 118 странам, представляющим 86% глобальной экономики).

На пике коронавирусных ограничений удаленная занятость в развитых странах достигала половины: так, в ЕС, согласно опросам Eurofound, каждый третий работал только из дома (и почти каждый второй, если учесть тех, кто из дома работал часть времени). Но и после ослабления ограничений доля «удаленки» оставалась высокой: так, в США, по опросам Gallup, к сентябрю 2020 г. треть сотрудников оставались работать из дома против половины в апреле. В России в мае – июне 2020 г. удаленно работали 11% всех занятых против 0,1% до коронавируса, к январю 2021 г. эта доля снизилась до 6%, сообщал министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

Несовершенные субституты

Влияние дистанционной работы на производительность работников до сих пор остается дискуссионным вопросом. После новаторской работы профессора Стэнфорда Николаса Блума о проведенном в 2010–2011 гг. эксперименте на базе одного из туристических агентств в Китае, показавшего положительное влияние на производительность перевода части сотрудников на «удаленку», экономисты в последующих исследованиях склонялись к позитивной оценке удаленной работы в силу того, что она позволяет более гибко организовать работу.

Однако пандемический опыт свидетельствует о том, что все не столь однозначно: так, исследование, проведенное в июне 2020 г. в Японии, показало, что производительность переведенных на «удаленку» работников составляла только 60–70% от прежней; опрос американских работников в конце мая 2020 г., проведенный Блумом и его коллегами, показал, что лишь половина может работать из дома с продуктивностью от 80% и выше. Сам Блум объяснял это тем, что «удаленка» – для тех, кто мог на нее перейти, – была вынужденной: «Мы работаем из дома рядом со своими детьми, в неподходящих местах, без выбора и без выходных. Это приведет к катастрофе производительности в компаниях». Помимо того, для большой части работников (в опросе Блума таких порядка трети) удаленная работа невозможна в принципе. Распространение дистанционной занятости существенно зависит от отрасли и профессии: можно сказать, что работающие дома и работающие вне дома – несовершенные субституты, заключают Беренс, Кичко и Тисс, – то есть они не полностью взаимозаменяемы.

Еще одна важная экономическая основа для распространения удаленной работы – транспорт. Поездки на работу отнимают очень много времени – так, в 2014 г. 139 млн американских работников провели в дороге 3,4 млн лет – это эквивалентно строительству за один год 26 пирамид Хеопса или созданию 300 «Википедий», сравнивала The Washington Post. Альтернативная стоимость потраченного на дорогу времени (если бы оно было потрачено на работу) составляет до шести недель в год для типичного ньюйоркца или до четырех недель для жителя Большого Парижа (агломерация, включающая в себя сам город и пригороды), пишут Беренс и соавторы. Поездки на работу составляют существенную часть расходов работников: например, для США сокращение транспортных расходов на 12% за 1990–2010 гг. дает рост благосостояния на 3,3%. Кроме того, по некоторым данным, время, проведенное в дороге между домом и работой, оценивается людьми как самая неприятная часть повседневной жизни.

Триада экономики агломераций

Следующий фактор, который необходимо принять во внимание при оценке экономического эффекта «удаленки», – фактор агломерации и ее зарплатной «премии», продолжают авторы. Существует множество исследований, объясняющих, почему в крупных городах рабочая сила более производительна и, соответственно, более дорогая, выводы которых можно свести к трем составляющим экономики агломераций, описанным в широко цитируемой работе Жиля Дюрантона и Диего Пуга Micro-foundations of Urban Agglomeration Economies («Микроосновы экономики городской агломерации»): это распределение, согласование и обучение (sharing, matching, learning).

Первый эффект означает возможность извлекать выгоды из совместного использования неделимых благ – обычно объектов инфраструктуры, когда высокие издержки их создания распределяются на множество компактно проживающих пользователей. В применении к рынку труда этот эффект также представляет собой своего рода эффект масштаба, когда рост занятости ведет к непропорционально большему увеличению производительности за счет возможности более узкой специализации работников, поскольку концентрация населения и производств расширяет потенциал такой специализации. Второй эффект – согласование – проявляется в том, что на широком рынке труда для каждого больше возможностей «найти свое место», то есть выше вероятность совпадения квалификации соискателей и требуемых работодателю навыков, и при снижении издержек рассогласования компании нанимают больше работников, получая больший прирост выпуска на каждого занятого за счет эффекта масштаба. Кроме того, наличие альтернатив для каждой из сторон рынка труда снижает вероятность оппортунистического поведения, а конкуренция за кадры побуждает работодателей инвестировать в человеческий капитал.

Третий эффект (обучение) основан на том, что города привлекают людей возможностью получить необходимые для успеха знания и навыки, и концентрация знаний и навыков в больших городах делает их источником создания и распространения инноваций. При этом формирование знаний и информации очень локализовано, поскольку они возникают в основном в результате личных контактов высококвалифицированных работников, и интеграция рабочих мест поддерживает эти контакты и доверие.

Факт того, что пространственная близость, несмотря на обилие инструментов виртуального общения, играет важную роль в формировании знаний, хорошо задокументирован в литературе – выявленная еще в 1970-х профессором MIT Томасом Алленом взаимосвязь физической дистанции между рабочими местами исследователей и интенсивности их коллаборации подтверждается современными исследованиями. «Из-за COVID-19 мы интенсивно использовали современные коммуникационные технологии для разработки и написания этой статьи. К счастью, мы раньше уже работали вместе и поэтому смогли задействовать неявные существенные знания о своей команде. Несмотря на это, наш опыт не убедил нас в том, что ИКТ (пока) являются отличной заменой дискуссий в офисе или возле кофемашины», – делятся впечатлениями Беренс, Кичко и Тисс.

Незаменимые контакты

ОЭСР в выпущенном в сентябре 2020 г. обзоре обнаруживает взаимосвязь между удаленной занятостью и эффективностью работников также в виде перевернутой буквы U. Удаленная занятость может положительно влиять на производительность, однако этот эффект зависит от развития инфраструктуры ИКТ, отмечает в исследовании ОЭСР. В то же время увеличение удаленной занятости может сопровождаться неблагоприятными эффектами, возникающими из-за увеличения пространственного расстояния между сотрудниками: так, отсутствие личного взаимодействия между коллегами может уменьшить потоки знаний и привести к снижению инноваций, а с клиентами и поставщиками – негативно сказаться на бизнесе фирм. Слияние работы и семейной жизни может вести к скрытой сверхурочной работе.

Все эффекты агломерации, влияющие на производительность и выпуск, могут пострадать при сокращении числа высококвалифицированных «очных» работников – тем самым распространение удаленной занятости будет негативно влиять на экономику. Однако в силу этого же фактора экономика агломераций может сдерживать чрезмерный рост удаленной занятости.

Отток высококвалифицированных кадров может изменить саму природу городов, где основная часть активности сосредоточена в деловых центрах, в которых, как правило, расположены офисы высокотехнологичных компаний и компаний сферы финансов и вокруг которых формируется многочисленная инфраструктура услуг, предоставляемых низкооплачиваемыми работниками. Другими словами, рост удаленной занятости – доступной прежде всего для высококвалифицированных работников – может существенно снизить число работников в ресторанах, барах и магазинах, пишут Беренс, Кичко и Тисс. Высококвалифицированные работники также меньше подвержены снижению производительности при удаленной работе, чем низкоквалифицированные, что дополнительно усугубит неравенство доходов, отмечают они.

Наконец, рост удаленной занятости не может не повлиять на рынок недвижимости. Увеличение доли дистанционных работников снижает потребность компаний в офисных помещениях, но в то же время увеличивает потребность работников в более просторном жилье – в долгосрочной перспективе большинство людей не захотят работать в спальнях, отмечают авторы. Рост спроса на более просторное жилье повлияет на выбор его расположения и на сектор жилищного строительства; одновременно снижение спроса на офисные помещения также повлияет на выбор их расположения и на сектор строительства коммерческой недвижимости. Поскольку рынки недвижимости и земли приспосабливаются к изменениям медленнее, чем рынки товаров и услуг, у роста удаленной занятости могут быть краткосрочные и долгосрочные эффекты.

В поисках баланса

Увеличение удаленной занятости порождает несколько дилемм. Высококвалифицированные работники стоят перед выбором: получать выгоды от взаимодействия в офисе, но нести расходы на дорогу до работы; или же экономить на транспорте, но не получать личных выгод от эффектов агломерации и нести дополнительные расходы на жилье, поскольку часть жилой площади необходимо использовать под офис. Компании стоят перед выбором между снижением производительности из-за сокращения агломерационных эффектов и сокращением расходов на офис.

Однако работники могут работать из дома только часть рабочей недели. Чтобы изучить, как различная доля удаленной занятости влияет на экономику, Беренс, Кичко и Тисс разработали модель общего равновесия с тремя основными факторами производства (квалифицированный, неквалифицированный труд и земля) и тремя основными секторами (строительство, промежуточные товары и конечное потребление).

Анализ показал, что увеличение доли дистанционной занятости имеет сначала положительное, а затем отрицательное влияние на ВВП – схематически это можно изобразить в виде колокола, или в виде перевернутой буквы U. Доля дистанционной занятости, которая максимизирует выгоды «удаленки», в модели авторов колеблется от 20% до 40%, что эквивалентно 1–2 рабочим дням в 5-дневную рабочую неделю. Этот результат, отмечают авторы, совпадает и с рекомендациями HR-специалистов – так, исследование с участием почти 13000 работников выявило, что работа из дома более чем 2,5 дня в неделю наносит ущерб отношениям с коллегами.

До обнаруженной «точки перегиба» удаленная работа увеличивает производительность и квалифицированных, и неквалифицированных работников, не меняя существенно баланс спроса на офисные и жилые помещения и при этом повышая потенциал использования информационно-телекоммуникационных технологий. За пределом этого порога высокая доля удаленной занятости начинает тормозить развитие технологий; в свою очередь, сокращение доли офисной занятости снижает силу распространения знаний и информации, что вкупе может нанести ущерб инновациям, инвестициям в НИОКР и экономическому росту из-за потерь агломерационных эффектов. Таким образом, чрезмерное увеличение дистанционной занятости может принести вред всем, заключают авторы.

Ольга Кувшинова

Главный редактор Econs.online

Самое популярное

«Пересборка» центральных банков

Почему люди остаются бедными

Чем равенство отличается от равноправия?

Качество институтов и последствия глобальных кризисов

Зависимость России от импорта

«Лекарство хуже болезни»: закон непредвиденных последствий

Ольга Кувшинова

Главный редактор Econs. online

#рынок труда

#удаленная работа

#коммуникации

#производительность

#агломерации

Самое популярное

«Пересборка» центральных банков

Почему люди остаются бедными

Чем равенство отличается от равноправия?

Качество институтов и последствия глобальных кризисов

Зависимость России от импорта

«Лекарство хуже болезни»: закон непредвиденных последствий

Читайте также

Домашняя работа

21 апреля 2020   |   Ольга Волкова

Удаленная работа может увеличивать продуктивность рутинных операций сотрудников. Но ведет к сокращению инноваций и вряд ли подойдет для компаний, чья добавленная стоимость связана с идеями и исследованиями.

Естественный эксперимент: как работники привыкали к «удаленке»

11 сентября 2020   |   Власта Демьяненко

Во время локдауна переведенные на онлайн-работу сотрудники работали в среднем почти на 10% больше и общались – посредством онлайн-совещаний – на 13% чаще, показало исследование по 16 мировым мегаполисам. Сохранить продуктивность удавалось не всем.

Какая связь лучше всего подходит для работы в путешествии?

• Ресурсный центр
• Интернет

Спутниковый, беспроводной и общедоступный Wi-Fi могут подключать удаленных сотрудников к Интернету. Мы подсчитали цифры, чтобы выяснить, какой из них лучший.

• Беспроводная связь — это самый быстрый вариант для работы в пути, средняя скорость скачивания составляет 71,9 Мбит/с
• Общедоступный Wi-Fi легко доступен в большинстве мест, но средняя скорость составляет всего 3,3 Мбит/с
• Спутниковый интернет обеспечивает стабильную скорость в удаленных местах без широкополосного доступа, но брать его с собой в дорогу дорого

Пандемия COVID-19 изменила все аспекты жизни в 2020 году, заставив большую часть страны работать, учиться и общаться впервые в цифровом виде. По мере того, как в будущем мир вернется к более нормальной обстановке, один из волновых эффектов пандемии уже очевиден: удаленная работа никуда не денется.

Согласно одному опросу, две трети американских компаний ожидают, что политика работы на дому останется в силе в долгосрочной перспективе. Освобожденные от офиса, миллионы людей переехали во время пандемии, и многие другие воспользовались возможностью работать в длительном путешествии.

Единственным требованием является надежное подключение к Интернету. Чтобы помочь удаленным работникам найти лучший вариант для своей ситуации, мы проанализировали данные тысяч спутниковых и беспроводных подключений, чтобы выяснить, какие из них обеспечивают наилучшие скорости.

Как мы определили средние скорости для удаленной работы

Наша команда Allconnect оценила внутренние данные о фактических скоростях загрузки со спутниковых и беспроводных типов соединений, зарегистрированных в период с октября 2020 года по январь 2021 года. Для этого отчета мы проанализировали более 70 000 интернет-соединений в США.

Беспроводная связь — самый быстрый вариант, но у большинства операторов есть ограничения на передачу данных. твой карман. Планы мобильных телефонов обеспечивают скорость загрузки около 72 Мбит/с в среднем в США, чего достаточно для большинства удаленных работ.

Тем не менее, вы не получите таких высоких скоростей везде, куда бы вы ни отправились. Как и следовало ожидать, лучшие беспроводные соединения сосредоточены в городских районах. Если вы хотите исследовать более отдаленные регионы — особенно в западной половине страны — вам, вероятно, будет сложно найти подключение для передачи данных вообще, не говоря уже о достаточно сильном для поддержки удаленной работы.

Чтобы использовать тарифный план вашего смартфона для удаленной работы, вам необходимо настроить мобильную точку доступа. Большинство операторов беспроводной связи включают доступ к точке доступа как часть своих планов, но, как правило, существует ограничение на объем данных, которые вы можете использовать с ним, и это часто не включено в самые дешевые тарифные планы для телефонов. Вот как сравниваются операторы «большой тройки»:

• AT&T : 22–50 ГБ включительно, затем скорость снизилась до 128 Кбит/с. Также доступны планы только для данных для подключенных устройств.
• T-Mobile : от 50 ГБ до 100 ГБ включительно, затем неограниченно на скоростях 3G. Планы только для данных для подключенных устройств доступны от 5 долларов США в месяц. (500 МБ) до 40 долларов в месяц. (30 ГБ).
• Verizon : 50 ГБ на скоростях 4G/5G, неограниченное количество данных в точках доступа на скоростях 3G. Вы также можете добавить неограниченный объем данных на ноутбуках к существующему плану за 20–30 долларов в месяц.

Сколько данных мне нужно для удаленной работы?

Если ваша рабочая деятельность ограничивается коммуникационными приложениями, такими как Slack, просмотром веб-страниц и случайными встречами в Zoom, вы, вероятно, сможете обойтись от 20 до 30 ГБ данных мобильной точки доступа в месяц. Видеозвонки являются самыми большими потребителями пропускной способности для большинства людей, используя около 3 ГБ в час по сравнению с 50 МБ для таких действий, как просмотр веб-страниц и проверка электронной почты. Если вы беспокоитесь о превышении допустимого объема данных, вы можете сократить использование данных, снизив качество видео и звука, полностью отключив видео или загрузив блокировщик рекламы для своего веб-браузера.

Узнайте больше об ограничениях данных

Общедоступных сетей Wi-Fi много, но они обычно медленные

Если вы хотите использовать общедоступные сети Wi-Fi для удаленной работы, вам, вероятно, придется иметь дело с гораздо более низкими скоростями, чем беспроводные или спутник. Данные Rotten Wifi показали, что средняя скорость загрузки составляет всего 3,3 Мбит/с, а скорость загрузки — 2,7 Мбит/с для соединений с использованием общедоступного Wi-Fi — безусловно, это самый медленный показатель среди всех типов соединений.

Несмотря на то, что это звучит довольно низко, 3,3 Мбит/с все же выше рекомендованной Zoom скорости загрузки 2,6 Мбит/с для HD-видео 720p. (Zoom говорит, что вам потребуется скорость загрузки не менее 1,8 Мбит/с для того же качества видео.) Тем не менее, эти рекомендации по скорости часто являются низкими. Исследователи из Университета штата Сан-Франциско говорят, что скорости ниже 5 Мбит/с недостаточно для Zoom, и предлагают 20 Мбит/с для плавных видеозвонков.

Хорошей новостью является то, что вам не нужно слишком усердно искать приличное общедоступное соединение Wi-Fi. По данным Statista, в 2020 году во всем мире насчитывалось более 450 миллионов общедоступных точек доступа Wi-Fi, и ожидается, что к концу 2021 года это число вырастет до 540 миллионов. другие типы соединений не поддерживаются. Возможно, вы захотите рассмотреть возможность принятия дополнительных мер безопасности, таких как использование VPN для дополнительной защиты вашего рабочего компьютера, когда он подключен к общедоступной сети.

Узнайте больше о безопасном использовании общедоступной сети Wi-Fi

Спутниковый Интернет обеспечивает приличную скорость, но это дорого, если вы будете путешествовать

Спутниковый Интернет — хороший вариант, если вы хотите работать удаленно без это быстро становится дорогим, если вы хотите взять соединение с собой в дорогу. Наши данные показывают, что средняя скорость спутникового интернет-соединения составляет 15,4 Мбит/с. Он не установит никаких рекордов скорости, но его пропускной способности должно быть достаточно для большинства удаленных рабочих операций.

Однако подавляющее большинство спутниковых соединений являются стационарными. Если вы хотите настроить свой дом на колесах или фургон со спутниковым интернетом, вам, вероятно, придется заранее вложить значительную сумму. Спутниковые тарелки могут стоить от нескольких сотен долларов до десятков тысяч, и это без учета ежемесячного обслуживания. У DISH и HughesNet есть дополнительные мобильные планы для существующих бытовых клиентов, а RVDataSat предлагает полные интернет-системы для автодомов по цене от 6 995 долларов.

Узнайте больше о спутниковом интернете

Какая скорость интернета нужна для удаленной работы?

Мы рекомендуем скорость загрузки около 25 Мбит/с для одного человека, работающего удаленно, но вы можете обойтись и меньшей скоростью в зависимости от того, чем вы занимаетесь. Простые задачи, такие как проверка электронной почты и просмотр веб-страниц, требуют скорости загрузки всего около 1 Мбит/с. Видеозвонки обычно требуют наибольшей пропускной способности для любой рабочей задачи, и Zoom рекомендует скорость загрузки и скачивания только около 2 Мбит/с.

99494949494944949494494944949449449449494494944944944949494449н

App	Recommended download speed	Recommended upload speed
Zoom	2 Mbps	2 Mbps
Cisco Webex	0.5 – 2.5 Mbps	0.5 – 3 Mbps
Gotomeeting	0,7 — 2 Мбит / с	0,7 — 2 Мбит / с
Slack	0,2 — 4 Мбит / с	0,1 — 0,6 мБп	0,1 — 0,6 МБ.0098 Spotify	0,1 — 0,3 Мбит/с	N/A
Электронная почта	1 Мбит/с	1 Мбит/с

, что многие из них были на стороне. вы можете снимать со скоростью не менее 5 Мбит/с, прежде чем начнете переключаться на видеозвонки. Если у вас возникают сбои, большинство приложений позволяют снизить настройки качества видео для более плавного просмотра.

Узнайте больше о скорости интернета для удаленной работы

Советы по работе во время путешествия

Удаленная работа во время путешествия может быть невероятным опытом, но для большинства людей это также приспособление. Без знакомой обстановки офиса (дома или на работе) может быть трудно добиться вашего обычного уровня производительности. Попробуйте некоторые из этих советов, которые помогут вам приспособиться к работе во время путешествия.

Придерживайтесь графика 

Если вы новичок в удаленной работе, внезапное исчезновение структуры утренних поездок на работу и выделенного офисного помещения может вызвать раздражение. И даже если вы какое-то время работали из дома, ваш обычный распорядок, вероятно, нужно будет подправить в соответствии с новой обстановкой в ​​путешествии.

Независимо от того, как вы работаете в поездке, старайтесь, чтобы ваш распорядок был как можно более последовательным. Ваши коллеги наверняка оценят, когда вы будете доступны, но преимущества выходят за рамки планирования.

Наш мозг процветает благодаря рутине, и, поскольку у вас может не быть постоянного рабочего места во время путешествия, строгий рабочий график, на который вы можете положиться, становится все более важным. Старайтесь каждый день открывать и закрывать компьютер, обедать и делать перерывы в одно и то же время.

Помните о своей интернет-безопасности

Подключение к общедоступным сетям Wi-Fi во время путешествий открывает ваши устройства для угроз безопасности, о которых вам не придется беспокоиться дома. Общие советы по безопасности в Интернете становятся еще более важными, если вы собираетесь подключаться к общедоступной сети Wi-Fi.

Используйте надежные пароли, включите многофакторную аутентификацию, остерегайтесь фишинговых писем и рассмотрите возможность использования виртуальной частной сети (VPN). Эти услуги обычно стоят всего несколько долларов в месяц, и они защищают ваши данные, маскируя ваш IP-адрес.

Вы также должны быть более внимательны к тому, какие веб-сайты вы посещаете при подключении к общедоступной сети Wi-Fi. Ищите веб-сайты, которые используют безопасность транспортного уровня или шифрование TLS. Их URL-адреса начинаются с «HTTPS», и вы увидите значок замка в адресной строке. Это не идеальное решение — одно исследование показало, что около 5,5% этих веб-сайтов по-прежнему уязвимы для атак, — но оно добавляет важный уровень безопасности.

Если вас по-прежнему беспокоят проблемы безопасности в общедоступных сетях Wi-Fi, использование мобильной точки доступа вашего телефона считается более безопасным вариантом, поскольку отправляемые вами данные всегда шифруются.

Учет часовых поясов

Если вы собираетесь перемещаться между часовыми поясами, вам следует вместе со своей командой определить время, когда вы будете в сети. Хотя это может потребовать серьезных изменений в вашем расписании, это также может стать возможностью высвободить часть непрерывного рабочего времени.

Используйте часы, когда большая часть вашей команды не в сети, для целенаправленных личных задач, не требующих общения с коллегами. Таким образом, когда ваши рабочие часы пересекаются, у вас будет больше пропускной способности для совместной работы.

Выделяйте время для перерывов

Одним из преимуществ физического офиса является множество спонтанных моментов, которые помогают разбить день. Хотя они могут легко попасть в категорию «слишком отвлекающих», на самом деле для нашего мозга полезно периодически нажимать кнопку паузы в течение дня.

В одном часто цитируемом исследовании скрипачей исследователи обнаружили, что большинство людей лучше всего работают отрезками по 60–90 минут с частыми короткими перерывами.

Кажется, это верно независимо от того, какую работу вы выполняете. Приложение для отслеживания рабочего времени DeskTime использовало свою огромную базу данных из 5,5 миллионов зарегистрированных записей в день, чтобы обнаружить, что 10% наиболее продуктивных работников работали циклами по 52 минуты сосредоточенной работы с последующими 17-минутными перерывами.

На мясокомбинате идеальный баланс: 51 минута работы, 9 минут перерыва; для машинистов румпеля — 75 и 15; а для «высоко требовательной компьютерной работы» исследование патентных экспертов показало, что 50 минут работы с последующим семиминутным перерывом дали наилучшие результаты.

Если вы новичок в такого рода запланированных перерывах, приложения для управления временем — отличный способ убедиться, что вы время от времени встаете из-за компьютера. Большинство из них доступны бесплатно как для настольных компьютеров, так и для мобильных устройств, и варьируются от простых таймеров до сложных инструментов для формирования привычек.

Оставайтесь на связи с друзьями и семьей

Во время путешествия вы, вероятно, будете находиться вдали от своих друзей и семьи, а это значит, что вам придется быть более внимательным к тому, чтобы оставаться на связи. Но преимущества стоят дополнительных усилий. Исследования показывают, что поддержание значимых отношений помогает людям эффективно справляться со стрессом и даже предотвращать его возникновение. Подумайте о том, чтобы каждую неделю выделять время на то, чтобы звонить друзьям и членам семьи, пока вас нет дома.

Уберите свой телефон

Если вам трудно игнорировать телефон в рабочее время, вы не одиноки: одно исследование показало, что 2 из 3 работников говорят, что используют свой телефон несколько раз в день во время работы. И даже если вы не пользуетесь телефоном активно, он, вероятно, все равно вас отвлекает.

В ходе одного эксперимента студенты колледжа значительно хуже справлялись со сложными задачами, когда их телефоны были в поле зрения, по сравнению с тем, когда они находились в другой комнате. Примечательно, что это негативное влияние сохранялось, даже когда в поле зрения находился чужой телефон. Просто вид телефона отвлекает нас.

«При наличии телефона вы задаетесь вопросом, что эти люди делают», — сказал Time Билл Торнтон, профессор Университета Южного Мэна и автор исследования.

Даже если это просто мысли, ваше внимание не сосредоточено на текущей задаче, будь то попытка написать статью, настроить эту электронную таблицу или просто пообщаться; ваш ум находится в другом месте.

Билл Торнтон

Профессор психологии Университета Южного Мэна

В ходе другого исследования студентов колледжей выяснилось, что те, кто оставил свои телефоны дома, набрали более высокий балл в тесте по дневному материалу, чем те, кто принес свои телефоны на занятия.

Если мысль о том, чтобы убрать телефон на весь рабочий день, кажется нереальной, не пытайтесь добраться туда на ночь. Начните с переноса телефона в другую комнату на 15 минут за раз и постепенно увеличивайте время.

Автор:

Джо Супан

Главный писатель, Broadband Content

Джо Супан — главный писатель CNET и Allconnect. Он помог создать собственные показатели, используемые на страницах обзора Allconnect, используя тысячи точек данных, чтобы помочь читателям ориентироваться в этих сложных… Подробнее

Отредактировано:

Робин Лейтон

Редактор, Broadband Content

Читать биографию

• Избранное

  Как усилить сигнал спутникового интернета за 6 простых шагов Лиза Искруп — 4 мин чтения

• Featured

  Варианты подключения к Интернету на колесах для лучшего соединения Allconnect — чтение за 5 минут

• Featured

  Хотите попробовать Starlink? Возможно, вам придется подождать до «конца 2022 — начала 2023 года». Джо Супан — 2 минуты чтения

Последние

• Пятница, 17 марта 2023 г.

  Поскольку расходы на коммунальные услуги растут, убедитесь, что вы платите только за скорость интернета. тебе действительно нужно

  Camryn Smith — 4 минуты чтения

• Среда, 15 марта 2023 г.

  Amazon делится обзором спутниковых антенн для будущих интернет-пользователей Kuiper

  Робин Лейтон — 2 минуты чтения

• Среда, 15 марта 2029 г. Отчет о данных

  : Как американцы используют Интернет

  Джо Супан — 3 минуты чтения

24 сайта удаленной работы для поиска удаленной работы в Интернете в 2022 году

Удаленная работа растет — быстро.

Google Trends показывает, как все больше и больше людей ищут возможности удаленной работы за последние десять лет.

Согласно исследованию Buffer, 99 процентов опрошенных хотели бы работать удаленно, по крайней мере, некоторое время.

Исследование показало, что многие стремятся найти удаленную работу, чтобы иметь гибкий график и больше времени проводить с семьей.

Более того, в связи с текущим экономическим спадом, массовыми увольнениями и риском заболевания, вызванного COVID-19., неудивительно, что удаленные должности сейчас так привлекательны.

Начните продавать онлайн прямо сейчас с Shopify

Начните бесплатный пробный период

Где найти удаленную работу

Если вам интересно, где найти удаленную работу, не ищите дальше. Мы провели обширный поиск лучших сайтов удаленной работы и собрали их здесь для вас.

Итак, являетесь ли вы учителем, веб-дизайнером или виртуальным помощником, вот список доски удаленных вакансий, которые помогут вам найти возможности удаленной работы.

Специализированные доски удаленных вакансий

Эти веб-сайты полностью посвящены удаленным возможностям.

1. FlexJobs

FlexJobs включает более 50 категорий вакансий, включающих удаленную и удаленную работу на каждом этапе карьеры. К ним относятся внештатные проекты, частичная занятость и удаленная работа на полный рабочий день. Лучшая часть? Все вакансии проверяются перед публикацией, поэтому вам не придется тратить драгоценное время на сомнительные удаленные списки вакансий.

2. Просто удаленный

JustRemote предоставляет простую и интуитивно понятную страницу поиска, которая позволяет вам быстро искать удаленные списки вакансий. Сайт также упрощает поиск удаленных вакансий в определенных странах. Для начала выберите тип удаленной работы, которую вы ищете, и хотите ли вы постоянную или контрактную должность.

3. We Work Remotely

We Work Remotely претендует на звание крупнейшего в мире сообщества удаленной работы, которое ежемесячно посещают более 2,5 миллионов человек. В отличие от некоторых сайтов удаленной работы, We Work Remotely используется такими известными компаниями, как Google, Amazon и Basecamp. Этот сайт имеет простой интерфейс, который упрощает поиск удаленных позиций. Кроме того, сайт также предоставляет множество ресурсов для удаленной работы, таких как список удаленных компаний и пост о 100 лучших удаленных компаниях по найму.

4. Remote.co

Remote.co была основана Сарой Саттон, которая также является основателем и генеральным директором FlexJobs. В отличие от Flexjobs, Remote.co фокусируется исключительно на возможностях удаленной работы и не показывает удаленную работу или работу на дому. Сайт упрощает поиск удаленной работы в Интернете в таких категориях, как ввод данных, обучение и здравоохранение. Вы также можете отфильтровать списки, чтобы найти начального уровня, внештатных, высокооплачиваемых и удаленных должностей с частичной занятостью.

5. Virtual Vocations

Virtual Vocations — это управляемый семьей веб-сайт, базирующийся в США. На сайте представлены списки удаленных вакансий в 41 различных категориях. Используйте строку поиска, чтобы найти возможности удаленной работы или удаленной работы, или выполните поиск по штату США. Компания также предоставляет профессиональные услуги резюме и блог, полный советов. В соответствии со своими ценностями, эта удаленная рабочая площадка управляется полностью удаленной командой.

6. Рабочие кочевники

Рабочие кочевники управляются парой цифровых кочевников, которые путешествуют, работая удаленно. На сайте собраны списки наиболее интересных удаленных вакансий. Большинство вакансий относятся к категории веб-разработки, но есть также много удаленных вакансий в таких категориях, как маркетинг, менеджмент, продажи и дизайн. Подпишитесь на ежедневные или еженедельные уведомления о вакансиях по электронной почте, чтобы никогда не упускать возможности удаленной работы.

7. Pangian

Названный в честь суперконтинента Пангея, Pangian посвящен «преодолению географических границ». Сайт направлен на то, чтобы связать людей с компаниями, предлагающими удаленные возможности. Эта доска удаленных вакансий предоставляет надежный список удаленных должностей в таких категориях, как дизайн, операции, ИТ/разработка, продажи и обучение. Вы также можете создать учетную запись для работы в онлайн-сообществе Pangian.

8. Remotive

Remotive управляет доской для удаленных вакансий, сообществом удаленной работы и информационным бюллетенем с полным списком удаленных вакансий. Сайт публикует только избранные возможности удаленной работы. Remotive также четко отображает любые ограничения по местоположению, которые есть в каждом списке вакансий, чтобы упростить поиск возможностей удаленной работы.

9. Remote OK

Remote OK — один из лучших сайтов удаленной работы в Интернете. Сайт помечает все свои списки удаленных вакансий удобными ярлыками, чтобы упростить поиск удаленных вакансий. Вы также можете использовать фильтры для уточнения результатов поиска, например тип работы и уровень опыта. У него даже есть удобный «нетехнический» фильтр удаленной работы.

10. Skip The Drive

Skip the Drive не просто имеет актуальное название — эта доска удаленных вакансий помогает упростить процесс поиска удаленной работы в Интернете. На сайте перечислены списки удаленных вакансий в 31 различных категориях и предоставлены полезные ресурсы, в том числе удобный инструмент отслеживания заявлений о приеме на работу.

11. Jobspresso

Jobspresso — это признанная доска объявлений для удаленной работы, которой доверяют некоторые из ведущих мировых стартапов и удаленных компаний, таких как WordPress, Zapier и Trello. На сайте представлен ряд кураторских удаленных должностей в области технологий, поддержки клиентов, маркетинга и многого другого. Многие из вакансий находятся в США, но есть много вакансий, которые позволяют вам работать из любой точки мира. Вы также можете разместить свое резюме на сайте, чтобы его увидели потенциальные работодатели.

12. EuropeRemotely

EuropeRemotely представляет небольшой список удаленных вакансий для работников из Европы. На сайте перечислены удаленные возможности в таких категориях, как программирование, дизайн, маркетинг и продажи, а также поддержка клиентов. Хотя на этом сайте мало списков удаленных вакансий, это может быть хорошим выбором, если вы пытаетесь найти удаленную работу в Интернете в европейских часовых поясах.

На этих веб-сайтах перечислены все виды вакансий в технологическом секторе, включая множество удаленных вакансий.

13. Authentic Jobs

Authentic Jobs позиционирует себя как «ведущую доску вакансий для дизайнеров, разработчиков и творческих профессионалов». Эта доска объявлений существует с 2005 года и используется такими компаниями, как Apple, Facebook, The New York Times и Tesla. Хотя эта онлайн-доска вакансий не специализируется на возможностях удаленной работы, существует множество списков удаленных вакансий. Чтобы найти их, просто введите «удаленный» в фильтр местоположения.

14. Кости

Dice помогает связать компании по найму и технических специалистов. Вы можете искать по названию работы, ключевому слову, компании и, конечно же, местоположению. Используйте фильтры на левой боковой панели, чтобы выбрать только удаленную работу. Вы также можете зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме, получить доступ к информации о зарплате и отслеживать вакансии. После того, как вы заполните свой профиль, обширная сеть работодателей сможет найти вас на основе ваших навыков и опыта.

15. AngelList

AngelList — один из лучших сайтов для поиска удаленной работы в сфере стартапов. Uber, Facebook, Stripe и Postmates использовали этот сайт для поиска сотрудников. Сайт предоставляет множество удаленных возможностей — просто введите «Только удаленно» в фильтр местоположения, чтобы найти их.

16. GitHub Jobs

GitHub Jobs — это небольшая часть платформы GitHub, которая предоставляет хостинг для разработки программного обеспечения, а также поддерживает популярное онлайн-сообщество для разработчиков. Неудивительно, что доска объявлений сайта специализируется на веб-разработке. Вы можете отфильтровать удаленные возможности, используя поле местоположения.

17. Stack Overflow

Stack Overflow — еще одна популярная платформа, используемая веб-разработчиками, и на ней также есть доска объявлений о вакансиях в технологической отрасли, в основном для веб-разработчиков. Этот сайт стремится ставить разработчиков на первое место. В результате вы никогда не получите спам от рекрутеров и не увидите поддельные списки вакансий на сайте. Введите «Удаленный» в поле местоположения, когда вы ищете, чтобы увидеть доступные удаленные возможности.

18. Gun.io

Gun.io стремится связать высококвалифицированных внештатных разработчиков с отличными клиентами, которые ценят их работу. Эти клиенты проверяются, прежде чем они смогут использовать платформу, и Gun.io следит за тем, чтобы каждый клиент стремился к установлению долгосрочных отношений с фрилансерами. Сайт поможет вам настроить профиль, чтобы продемонстрировать свои достижения, представить себя с помощью видео и продемонстрировать образцы своего элегантного кода. Лучшая часть? Вы получаете ставку, которую вы установили в своем профиле — сборы платформы взимаются с клиента сверх вашей ставки.

19. Landing Jobs

Landing Jobs претендует на звание «лучшего в Европе рынка технических вакансий». Хотя на этой онлайн-доске вакансий не так много возможностей удаленной работы, перечисленные вакансии тщательно отобраны, и вы можете использовать ссылку «Удаленная работа», чтобы просмотреть их с первого взгляда. Посетите этот сайт, если вы ищете удаленную работу в европейской технологической отрасли.

20. Dribbble

Dribbble помогает графическим дизайнерам-фрилансерам продемонстрировать свои портфолио и найти больше работы. Являетесь ли вы иллюстратором, дизайнером UX, продуктовым дизайнером или веб-дизайнером, на доске объявлений Dribbble есть удаленные возможности для вас. Просто используйте переключатель «Remote Friendly», чтобы увидеть удаленные позиции.

21. PowerToFly

PowerToFly помогает женщинам найти работу в сфере высоких технологий. Чтобы увидеть удаленные вакансии, просто введите «Удаленно» в поле поиска местоположения или выберите категорию удаленных вакансий. Если вас интересует удаленная должность, вам необходимо зарегистрироваться и пройти процедуру проверки, чтобы иметь возможность подать заявку.

Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников

На этих веб-сайтах для фрилансеров редко публикуются предложения удаленных сотрудников с полной занятостью. Тем не менее, существует множество вариантов удаленной работы для фрилансеров.

22. Upwork

Upwork — это огромный рынок фриланса, и такие компании, как Dropbox, Airbnb и Microsoft, использовали его для найма фрилансеров. На сайте представлены вакансии во многих категориях, таких как административная поддержка, проектирование и архитектура, продажи и маркетинг, а также обслуживание клиентов. Вам необходимо создать профиль для просмотра и подачи заявок на вакансии.

23. Fiverr

Fiverr — это биржа фриланса, где вы можете найти множество удаленных вакансий. Сайт фокусируется на «концертах» — небольших, быстрых работах, таких как редактирование аудиозаписей или расшифровка видео. Это отличное место, чтобы найти легкую удаленную работу. Многие списки платят всего 5 долларов за задачу, но есть много более высокооплачиваемых удаленных возможностей.

24. Freelancer.com

Freelancer.com называет себя «крупнейшим в мире рынком фриланса и краудсорсинга». Сайт объединяет более 44 миллионов работодателей и фрилансеров со всего мира. Вы можете просматривать вакансии на сайте без создания профиля, но вам необходимо зарегистрироваться, чтобы связаться с работодателями.

Резюме: Как найти удаленную работу в Интернете 

Удаленная работа растет в условиях пандемии коронавируса. Все больше и больше компаний предоставляют удаленные возможности, и многие стремятся воспользоваться преимуществами удаленной работы.

Практически полное отсутствие поездок на работу, гибкий график, больше времени для семьи и меньший риск заболевания — все это веские причины для поиска удаленной работы.

Если вам интересно, как найти удаленную работу в Интернете, вот 24 лучших доски удаленных вакансий. Профессии

Рабочие кочевники

Пангианцы

Отступники

Удаленный OK

Skip The Drive

JobsPressPo

Европеремами

ОБЩЕГО УДАЛЕНИЯ УДАЛЕНИЯ ДЕЙСТВИЕ Вакансии

Dribbble

PowerToFly

Доски удаленных вакансий для фрилансеров и контрактников

• Upwork
• Fiverr
• Freelancer.