Кодекс чести сотрудника МЧС — Главное управление
КОДЕКС ЧЕСТИ
сотрудника системы Министерства Российской Федерации
по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям
и ликвидации последствий стихийных бедствий
(Приказ МЧС России от 06 марта 2006 года № 136)
Кодекс чести сотрудника системы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — сотрудник системы МЧС России) определяет моральные принципы и правила его поведения.
Высокую репутацию сотрудника системы МЧС России, право на доверие и поддержку граждан Российской Федерации можно заслужить только профессионализмом, порядочностью и добрыми делами.
Долг чести сотрудника системы МЧС России — быть примером в исполнении Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации, верным гражданскому и служебному долгу, военной присяге (для военнослужащих), присяге сотрудника органов внутренних дел (для сотрудников Государственной противопожарной службы), глубоко осознавать свою личную ответственность за добросовестное исполнение функциональных обязанностей в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.
Долг чести руководящих кадров МЧС России — умело сочетать требовательность и ответственность за создание здорового морально-психологического климата в подчиненном подразделении, формировать нравственную культуру сотрудников МЧС России, заботится о подчиненных, обеспечивать их социально-правовую защищенность, окружать вниманием ветеранов, а также семьи сотрудников, погибших при исполнении служебного долга.
В военной службе (службе), работе и повседневной жизни сотрудник системы МЧС России должен руководствоваться следующими нравственными принципами и этическими нормами настоящего Кодекса чести:
чтить и уважать государственные символы Российской Федерации и символику МЧС России;
использовать предоставленные государством полномочия разумно, строго в рамках закона;
служить во имя обеспечения безопасности жизни простого гражданина России, каждого конкретного человека, нуждающегося в помощи, ради его спокойствия и стабильности;
быть требовательным к себе, принципиальным, правдивым, беспристрастным в решениях, не допускать, чтобы на них влияли какие-либо предубеждения, враждебные или дружеские взаимоотношения, национальность и вероисповедание;
быть постоянно готовым прийти на помощь, никогда не использовать беспомощность пострадавших в корыстных целях, не принимать подношений за исполнение служебных обязанностей, не допускать злоупотреблений служебным положением, фактов коррупции, всемерно препятствовать таким явлениям и бороться с ними, как подрывающими авторитет МЧС России в глазах общественности;
быть мужественным и смелым, не останавливаться перед лицом опасности в обстановке, требующей спасения жизни людей; трусость и малодушие — качества, неприемлемые для сотрудника системы МЧС России;
всегда помнить, что общие усилия и результаты работы системы МЧС России могут быть ослаблены или сведены на нет бездействием, аморальным поступком даже одного нерадивого сотрудника;
постоянно помнить, что пользу простому человеку и обществу может принести сотрудник системы МЧС России, постоянно совершенствующий свою квалификацию, профессиональную подготовку, стремящийся быть всесторонне развитым, высокообразованным, использующий в своей деятельности прогрессивные методы, технологии и передовой опыт;
всегда проявлять уважение и тактичность по отношению к гражданам при исполнении должностных обязанностей и в повседневной жизни; помнить, что это непременное условие позитивных результатов делового общения и авторитета МЧС России в целом;
считать своим моральным долгом дисциплинированность, исполнительность и организованность;
проявлять в работе инициативу, правильно воспринимать критику, своевременно признавать допущенные ошибки, не искать ложного самооправдания;
с честью и достоинством носить форму одежды, заботиться о своем внешнем виде;
хранить и приумножать лучшие традиции МЧС России: патриотизм, верность служебному долгу, товарищество, взаимовыручку, мужество, бескорыстие, благородство, самопожертвование, профессионализм, особый командный дух корпоративной культуры МЧС России, а также внимание к людским чувствам и горю.
Резюме для МЧС | Образец для спасателя [8 Шаблонов]
4,34
(голосов 29)
Резюме спасателя МЧС
4,34
(голосов 29)
Редактировать это резюме
В состав МЧС входит большое количество служб, но у населения ведомство в первую очередь ассоциируется с отважными пожарными и спасателями, готовыми прийти на помощь в сложных ситуациях. Сотрудники МЧС принадлежат к категории госслужащих, поэтому пожарные, спасатели и другие сотрудники Министерства пользуются многочисленными преференциями государства.Конкуренция на трудоустройство большая, поэтому, чтобы увеличить шансы на трудоустройство, рекомендуется внимательно изучить резюме для МЧС образец которого представлен в данной статье.
Создавайте резюме в МЧС по правильному шаблону
Выбрать шаблон резюме ✨Скачивайте
резюме
Размещайте
онлайн
Примеры резюме в смежных специализациях:
- Полицейский
- Инженер
- Пожарный
- Инженер-проектировщик
- Инженер-энергетик
- Инженер по качеству
- Инженер по эксплуатации
- Контролёр ОТК
- Эколог
Устроиться в ведомство могут молодые люди, не имеющие высшего образования.
Это и привлекает физически крепких мужчин и женщин.
Общие рекомендации
От того, насколько правильно составлена анкета соискателя, зависит конечный результат. Кандидат на трудоустройство должен убедить нанимателя в том, что именно его профессиональные навыки пригодятся работодателю. На такой специальности важно иметь практический опыт. Также необходимо учитывать, что каждый работодатель хочет видеть в своей команде образованного и универсального сотрудника.
Составляя документ нужно учитывать следующие моменты:
- Представленная информация должна иметь отношение к будущей профессии.
- Все указанные сведения должны быть краткими и актуальными.
- Старайтесь, чтобы все вносимые данные разместились на одном листе А4.
Профессиональное резюме содержит несколько обязательных блоков информации, которые заполняются в определенной последовательности. Все вносимые сведения должны подтверждаться документально: дипломами, сертификатами, трудовой книжкой.
Опыт работы в резюме для МЧС
Задача каждого соискателя, претендующего на престижную работу в МЧС, воспользоваться полученными навыками и доказать работодателю, что приобретенный им опыт крайне полезен. В данном случае речь идет о риске для жизни, причем не только своей, но и простых граждан, попавших в сложную ситуацию. Если такой опыт есть, соискатель должен рассказать об этом в сжатой форме.
Следует помнить, что информация об опыте, который не имеет отношения к будущей работе, только утяжеляет анкету. Поэтому старайтесь выбирать из своей автобиографии только актуальные данные.
Пример одного из опытов работы
Заполнение раздела «Опыт работы» не вызовет особых сложностей. Соискателю достаточно выписать сведения о работе из трудовой книжки или вспомнить о наличии неподтвержденного опыта. Особое внимание стоит уделить описанию служебных обязанностей, выполняемых на старом месте работы.
Если есть достижения, о них также надо рассказать, но не по шаблону, а с приведением конкретных цифр.
В резюме специалиста МЧС России образец блока «Опыт работы» может выглядеть следующим образом.
Резюме специалиста без опыта
Одним из преимуществ трудоустройства в ведомство является отсутствие существенных требований к опыту работы, хотя его наличие значительно увеличивает шансы соискателя. Если подобного опыта работы нет, необходимо упомянуть об успехах в спорте, наличии опыта управления спецтехникой, службе в армии, наличии водительских прав и иных навыках. Образец резюме на работу в МЧС
поможет правильно сгруппировать имеющиеся знания и достижения.Образование в резюме для МЧС
Стремление к знаниям – черта, присущая далеко не всем, но именно образование позволяет человеку добиться успехов в карьере и бизнесе. Каждый работодатель, даже если того не требуют условия трудоустройства, хочет видеть в штате образованных специалистов, особенно если речь идет о профильном образовании. Что касается трудоустройства в Министерство чрезвычайных ситуаций, то достаточно иметь среднее или средне-специальное образование, пусть даже оно не имеет прямого отношения к вакансии.
Необходимые навыки будут получены на практике и при прохождении ведомственных подготовительных курсов.
Часто решающим фактором при трудоустройстве является наличие дополнительного образования. Предлагаемый образец резюме спасателя МЧС содержит информацию о дополнительном образовании, которое имеет прямое отношение к должности.
Навыки сотрудника МЧС
Соискатель в первую очередь должен усвоить, что любой приведенный довод может стать решающим. Особенно важно при заполнении анкеты правильно составить список приобретенных навыков. Шансы на трудоустройство спасателем или пожарным в МЧС больше у соискателей, умеющих обслуживать спецтехнику и работать со спасательным оборудованием.
В идеале сотрудник Министерства должен иметь навыки вождения и уметь оказывать первую помощь. Также немаловажны положительные личностные характеристики, такие как стрессоустойчивость, работоспособность, самоотверженность. Предлагаемый образец резюме спасателя МЧС можно использовать для заполнения собственной самопрезентации.
| Эксплуатация и ТО спецоборудования | Первая медицинская помощь |
| Пожарная безопасность | Радиационная безопасность |
| Проведение поисковых работ | Горноспасательные работы |
| ГО и ЧС | Работа в команде |
| Техническая документация | Знание ФЗ и нормативов |
Что писать о себе в резюме сотрудника МЧС
Правильно заполненный стандартный бланк резюме для устройства в МЧС – это уже половина дела, при этом многие соискатели, подходя к завершающей стадии, расслабляются и не обращают внимания на важный раздел «О себе». Его часто заполняют шаблонно, используя общие фразы, но это большая ошибка, так как в профессиональном резюме не должно быть мелочей. Работа в МЧС предполагает слаженность и взаимопомощь. Об этом и надо в первую очередь рассказать при заполнении этого раздела.
Сотрудник МЧС должен подчиняться приказам, при этом работодатель высоко оценит умение соискателя принимать важные решения самостоятельно.
Контактные данные сотрудника МЧС в резюме
Задача любого соискателя – получить приглашение на собеседование, где свою компетентность придется подтверждать, отвечая на конкретные вопросы работодателя или кадровика. Часто дело до собеседования не доходит по банальной причине – специалисты отдела кадров попросту не могут связаться с соискателем. Причиной становятся неполно указанные контактные данные. Минимальный список контактов включает номер телефона и адрес электронной почты. Для надежности можно указать мессенджеры или адрес аккаунта в социальных сетях.
Заключение
Подводя итог сказанного, стоит напомнить, насколько важно правильно заполнить резюме для МЧС образец которого станет лучшим помощником для соискателя. Трудоустройство будет успешным, если соискатель доходчиво донесет информацию о своем опыте работы и расскажет о собственных достижениях.
Работодатель оценит также наличие хорошего образования, профессиональные навыки и умения.
Заполнение анкеты не займет много времени, но стоит понимать, что любая допущенная неточность может перечеркнуть надежду на трудоустройство, как и приукрашивание своих достоинств.
При оформлении документа удобнее всего использовать готовый шаблон, разработанный с учетом требований кадровых агентств. Резюме, заполненное на нашем сайте, можно скачать в удобном формате и использовать для рассылки работодателям.
4,34
(голосов 29)
Поделиться:
Другие примеры резюме
Все профессии
Шаблоны, созданные профессионалами
Все шаблоны составлены ведущими HR-специалистами: четкая структура,
Резюме
Сопроводительные письма
Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.
Для входа введите учётные данные:
Пароль
Для регистрации введите данные:
Пароль
Согласие с условиями обработки персональных данных
Или войдите с помощью аккаунта в соцсети
Координатор аварийно-спасательных служб, Управление аварийно-спасательных служб.
al, планирование и оценка обязанностей при подготовке, внедрении и обслуживании системы управления чрезвычайными ситуациями в масштабе штата, включая планы действий в чрезвычайных ситуациях, а также операции реагирования на чрезвычайные ситуации государственных и местных агентств, а также программы помощи, восстановления, смягчения последствий и готовности в Управлении аварийных служб.
| Код схемы | Код класса | Класс |
|---|---|---|
| UA30 | 4926 | Координатор службы экстренной помощи, Управление службы экстренной помощи |
| UA60 | 8085 | Начальник службы экстренной помощи Координатор, Управление аварийно-спасательных служб |
Определение серии
Координатор аварийно-спасательных служб Управления аварийно-спасательных служб, серия классов описывает широкий спектр технических, оперативных, кадровых и проектных управленческих работ, выполняемых в рамках Управления аварийно-спасательных служб для обеспечения общей координации систем управления чрезвычайными ситуациями во время аварийных операций и операций при стихийных бедствиях, а также для эффективного управления всеми этапами аварийных мероприятий.
Должностные лица на обоих уровнях этой серии участвуют в операциях и исследованиях при чрезвычайных ситуациях и стихийных бедствиях, планируют, координируют, оценивают, рекомендуют и применяют методы и процедуры на всех этапах управления чрезвычайными ситуациями: готовность/смягчение последствий, реагирование, оказание помощи и восстановление. В частности, это может включать сбор и использование программных данных; качественный и количественный анализ данных; проведение исследований конкретных проблем управления чрезвычайными ситуациями; проведение и интерпретация оценок потребностей; формулирование рекомендаций, влияющих на программы и области политики; разработка альтернатив, решений, рекомендаций по законодательству, правилам, политике и программам; перевод данных и выводов на соответствующий язык для широкого круга пользователей; разработка и адаптация стратегий передачи информации по управлению чрезвычайными ситуациями; оказание технической помощи в планировании местным, государственным и федеральным агентствам; разработка эффективных процедур оценки рисков; разработка стандартов аварийного планирования и рассмотрение критериев соответствия стандартам; координация программ готовности, смягчения последствий, реагирования и восстановления с местными, государственными и федеральными властями; консультирование с местными, государственными и федеральными чиновниками по политике, постановлениям и законодательству, а также обеспечение соблюдения государственных и федеральных законов, постановлений и руководств; координация аварийной информации и ресурсов взаимопомощи и принятие других ответных мер по мере необходимости и целесообразности; организация эффективного использования специальных рабочих групп и других экспертно-консультативных советов; проведение обучения и проведение презентаций; быть в курсе и оценивать текущие события; разработка новых подходов и содействие достижениям в области управления чрезвычайными ситуациями; и выполнение других соответствующих обязанностей.
Можно ожидать, что действующие лица будут выполнять вышеупомянутые обязанности в повседневных условиях или во время чрезвычайной ситуации или реагирования и восстановления. Кроме того, сотрудники могут работать на самых разных штатных должностях в организации по реагированию на стихийные бедствия, включая реагирование на оперативные районы и полевые отделения для обеспечения координации взаимной помощи и реагирования на стихийные бедствия штата, региональные и государственные оперативные центры и полевые отделения по стихийным бедствиям.
Начальный уровень
Запись в эту серию обычно осуществляется на уровне координатора аварийно-спасательных служб, Управление аварийно-спасательных служб.
Определение уровней
Координатор аварийно-спасательных служб, Управление аварийно-спасательных служб
Это уровень входа, работы и путешествия в серии. Должностные лица выполняют технические, аналитические и исследовательские задания, связанные с планированием, разработкой, внедрением и координацией операций и программ по управлению чрезвычайными ситуациями, включая выполнение широкого круга задач, связанных с разработкой и обслуживанием систем управления чрезвычайными ситуациями.
Должностные лица могут нести ответственность и выступать в качестве связующего звена между департаментом и агентствами, организациями и группами по управлению чрезвычайными ситуациями по всем программным вопросам, включая толкование законов и политики департамента; помощь в решении проблем и реализации программы; помощь в разработке и реализации политики программы; планировать и координировать деятельность по разработке планов и систем управления в чрезвычайных ситуациях; а также предоставлять помощь, советы и консультации сотрудникам отдела, внешним организациям или отдельным лицам в отношении разработки и поддержания программ и операций по управлению чрезвычайными ситуациями. Должностные лица могут выступать в качестве ведущего лица или на них могут быть возложены обязанности персонала в поддержку других технических или программных функций.
Старший координатор аварийно-спасательных служб, Управление аварийно-спасательных служб
Это продвинутый уровень серии. Под общим руководством сотрудники выполняют наиболее сложные, трудные и деликатные работы по управлению чрезвычайными ситуациями, реагированию на чрезвычайные ситуации, восстановлению и планированию выше уровня поездки; несут независимую ответственность за важный специализированный проект по управлению чрезвычайными ситуациями; может выступать в качестве ведущего лица, руководителя группы и/или координатора проекта в самых сложных и комплексных проектах по управлению чрезвычайными ситуациями; формулировать программные и политические направления и альтернативы, которые являются очень сложными, а также выбирать и разрабатывать методологии для их реализации; выполнять функции эксперта по технической программе; консультироваться и вести переговоры с местными юрисдикциями, государственными и федеральными агентствами, организациями и общественными группами относительно основных вопросов разработки программы или операций; обучать новых сотрудников и анализировать технические результаты работы сотрудников; анализировать законодательство, имеющее влияние на программу в масштабе штата, и рекомендовать законодательные предложения, реализацию и стратегическое планирование.
Минимальная квалификация
Координатор аварийно-спасательных служб, Управление аварийно-спасательных служб
Либо I
Опыт: один год опыта работы в службе штата Калифорния, выполняющей аналитические обязанности, связанные с программами управления в чрезвычайных ситуациях, аварийного реагирования или восстановления, на уровне ответственности, эквивалентном уровню ответственности аналитика службы персонала, Диапазон C. и
Образование: эквивалентно окончанию колледжа. (Дополнительный квалификационный опыт может быть заменен на необходимое образование из года в год.)
Кандидаты на повышение, которые в течение шести месяцев удовлетворяют требованиям к опыту для класса, будут допущены к экзамену, но они должны полностью соответствовать вступительным требованиям, прежде чем будут иметь право на назначение.
Или II
Опыт: Два года широкого и последовательного ответственного опыта выполнения аналитической или административной работы персонала, связанной с планированием, анализом, управлением, внедрением и презентацией мероприятий по управлению чрезвычайными ситуациями или программами реагирования на чрезвычайные ситуации.
(Государственный опыт, применимый к этой схеме, должен включать один год опыта выполнения обязанностей, эквивалентных по уровню аналитику службы персонала, диапазон C.) и
Образование: эквивалентно окончанию колледжа. (Дополнительный квалификационный опыт может быть заменен на требуемое образование на ежегодной основе.)
Старший координатор службы экстренной помощи, Управление службы экстренной помощи
Либо I
Опыт: один год опыта работы на государственной службе штата Калифорния, выполняя обязанности класса с уровнем ответственности, эквивалентным координатору службы экстренной помощи, Управление аварийно-спасательных служб, полигон Б.
Или II
Опыт: Три года широкого и последовательного ответственного опыта выполнения аналитических функций персонала в междисциплинарной среде по проектам со значительным общественным контактом, что привело к подготовке, представлению и реализации долгосрочных комплексных планов, процедур и отчетов, связанных с программами управления чрезвычайными ситуациями или реагирования на чрезвычайные ситуации.
(Государственный опыт, применимый к этой схеме, должен включать два года опыта выполнения обязанностей, эквивалентных по уровню координатору служб экстренной помощи, Управление служб экстренной помощи, диапазон B.) и
Образование: эквивалентно окончанию колледжа. (Дополнительный квалификационный опыт может быть заменен на необходимое образование на ежегодной основе.)
Знания и способности
Координатор аварийно-спасательных служб, Управление аварийно-спасательных служб
Знание: Миссии, целей, задач и организации управления чрезвычайными ситуациями и аварийного реагирования; деятельность и структура правительства; процессы, принципы и правила, применяемые при администрировании программ управления чрезвычайными ситуациями; Законы штата и федеральные законы, постановления и требования, касающиеся местного, государственного и федерального планирования действий в чрезвычайных ситуациях и реагирования на чрезвычайные ситуации; применять профессиональные знания и умения во всех ситуациях; принципы, концепции и терминология в области управления чрезвычайными ситуациями, реагирования на чрезвычайные ситуации и процессов планирования, смягчения опасностей и обеспечения готовности населения; законы и постановления, касающиеся государственной и федеральной финансовой помощи и взаимопомощи; текущие тенденции управления чрезвычайными ситуациями, аварийного реагирования, восстановления и планирования; методы подготовки программного отчета и методы программного отчета; основные методы анализа данных; базовые навыки работы с компьютером.
Способность: Планировать действия в чрезвычайных ситуациях и адекватно реагировать при любых условиях на чрезвычайные ситуации и стихийные бедствия, применяя принципы управления чрезвычайными ситуациями к конкретной непосредственной ситуации; применять профессиональные знания и способности ко всем ситуациям координации, планирования и смягчения опасностей, а также сообщать о рисках в конкретных ситуациях управления чрезвычайными ситуациями; интерпретировать законы, связанные с управлением чрезвычайными ситуациями, и их применение к программам или аварийным ситуациям; разрабатывать и внедрять новые и пересмотренные методы и процедуры; устанавливать и поддерживать рабочие отношения сотрудничества с персоналом, местными, государственными и федеральными чиновниками и представителями других организаций; подготавливать полные и исчерпывающие отчеты и рекомендации; эффективно общаться и писать; рассуждать логически; точно анализировать проблемы и ситуации и принимать эффективные меры.
Старший координатор аварийно-спасательных служб, Управление аварийно-спасательных служб
Знание: всего вышеперечисленного, а также целей и организации аварийного управления и аварийного реагирования; принципы и методы организации, администрирования и управления; цели, деятельность и законодательство Управления аварийно-спасательных служб.
Способность: Все вышеперечисленное, а также самостоятельная работа по выявлению потребностей и недостатков систем управления в чрезвычайных ситуациях и разработке рекомендаций по совершенствованию планирования управления в чрезвычайных ситуациях и операций по реагированию на чрезвычайные ситуации; действовать в качестве ведущего лица или руководителя группы; обучать других сотрудников принципам и методам; обеспечить эффективное лидерство.
Требования к водительским правам
Все уровни:
Наличие действующих водительских прав соответствующего класса, выданных Департаментом транспортных средств.
Кандидаты, не имеющие лицензии, будут допущены к экзамену, но должны получить лицензию до приема на работу.
Особые личные качества
Все уровни:
Продемонстрированная способность быть гибким и готовность эффективно работать в неблагоприятных условиях; такт и профессиональная манера поведения; длительные командировки в любое время при возникновении чрезвычайных ситуаций, в том числе в выходные и праздничные дни; и работать ненормированные часы и длинные смены.
08.1980
В приведенных ниже списках показаны наиболее распространенные требования, включаемые в объявления о вакансиях специалистов по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям.
Эта должность действует как профессиональный аварийно-спасательный персонал на месте в случае опасных материалов, пожара и медицинских чрезвычайных ситуаций, а также обеспечивает руководство на месте действия добровольной группы реагирования на чрезвычайные ситуации (ERT) Wolfspeed. Эта позиция оплачивается почасово с начальной базовой ставкой 28,25 долларов США. В зависимости от вашей смены будет применяться дополнительный дифференциал смены. Wolfspeed предлагает конкурентные преимущества и компенсацию. Подайте заявку, чтобы узнать больше.
Выполнять очистку от случайных разливов потенциально опасных материалов за пределами их первичной локализации. Выполнять тушение пожара на начальной стадии, при необходимости, с использованием переносного огнетушителя. Действовать в качестве координатора по чрезвычайным ситуациям на месте и / или руководителя инцидента, в зависимости от случая чрезвычайной ситуации, и своевременно заполнять документацию после инцидента. аварийных происшествий и своевременно документировать результаты для использования внутренними организациями, проводящими анализ первопричин. Осуществлять проверку и техническое обслуживание ERT и оборудования для обеспечения безопасности для обеспечения готовности. Помогать в разработке и проведении обучения членов ERT. Помогать в разработке и проведении учений по эвакуации и учений ERT. лабораториях и производственных площадях, чтобы предотвратить развитие аварийного состояния. Помогать персоналу из других отделов в действиях, которые помогают предотвратить аварийные ситуации и повысить эффективность реагирования внутренних и внешних аварийно-спасательных служб.
Содействовать позитивным рабочим отношениям с членами ERT и персоналом объекта для обеспечения эффективного реагирования.
120q) в течение одного года с даты найма. Модели NIMS и ICS.
Мы поощряем любопытство, ценим различные точки зрения и никогда не прекращаем искать способы быть, работать и становиться лучше. Мы знаем, что будущее в наших руках. Вот почему мы ищем таких людей, как вы, способных изменить ситуацию.
Мы знаем, что инвестиции в будущее наших сотрудников укрепляют наше собственное, поэтому мы предлагаем конкурентоспособную компенсацию, стимулы, возможности для изменения карьеры, а также медицинские и пенсионные пособия.
Старший администратор по обеспечению готовности к чрезвычайным ситуациям должен постоянно улучшать основную функцию реагирования на чрезвычайные ситуации, а также выявлять и оценивать барьеры производительности и устранять пробелы, которые отрицательно сказываются на усилиях ComEd по реагированию на чрезвычайные ситуации. Кроме того, старший администратор EP отвечает за развитие отношений с коллегами и экспертами в отрасли, чтобы определить передовой опыт и стандарты и решительно бросить вызов существующему положению дел. Кроме того, каждый старший EP-администратор поддерживает тесные рабочие отношения с назначенной группой по штормовым работам и должен следить за работой своей команды и помогать руководству этой группы в выполнении всех процессов по штормовым работам и членству в группе. Старший администратор EP отвечает за поддержание и мониторинг эффективности ERO с помощью различных показателей, таких как Storm CAIDI, коэффициенты активации штормов, ETR и меры ограничения и O&M, а также уровни обслуживания клиентов.
Дополнительные показатели эффективности также разрабатываются администратором для измерения эффективности конкретной сферы ответственности данного лица.
д.). Тем не менее, процессы, регулируемые этой позицией, оказывают самое непосредственное влияние на работу Компании по нескольким ключевым показателям, таким как Индекс средней частоты прерываний системы (SAIFI), Индекс средней продолжительности перерывов для клиентов (CAIDI) и Удовлетворенность клиентов. 
Программы заключены по контракту с Департаментом по делам детей и семьи и обеспечивают безопасную, структурированную и уважительную среду для детей и молодежи, чтобы они процветали, менялись и росли, сосредоточив внимание на лечении, развитии навыков и постоянстве. .
