Работа в интернете до 18 лет: Поиск вакансий и работы для школьников и подростков 14

Содержание

8 подработок для подростков

Статистика

24.05.23

По закону работа для несовершеннолетних должна быть легкой и только в свободное от учебы время. Есть ограничения и по длительности рабочего дня: подросток 14—16 лет не может трудиться больше 24 часов в неделю, а 16—18 лет — 35 часов. Мы изучили вакансии на HeadHunter и выяснили, на какую работу берут подростков и сколько платят.

Курьер

Подросткам предлагают доставлять легкие заказы весом до 2 кг. График гибкий — можно работать утром, днем или вечером

Количество вакансий: 1107
Зарплата: от 25 000 Р

Промоутер

Обязанности промоутера — раздавать рекламные листовки, расклеивать объявления по городу и раскладывать рекламу по почтовым ящикам. Некоторые работодатели готовы оплачивать проезд сотрудников

Количество вакансий: 391
Зарплата: от 15 000 Р

Оператор колл-центра

Нужно отвечать на звонки и консультировать клиентов по услугам компании.

В большинстве вакансий ищут людей старше 16 лет

Количество вакансий: 137
Зарплата: от 15 000 Р

Комплектовщик заказов

Комплектовщик фасует, маркирует и упаковывает интернет-заказы. Можно работать в выходные

Количество вакансий: 42
Зарплата: от 25 000 Р

Клинер

В обязанности входит смена постельного белья, мытье полов и посуды, влажная уборка. Есть возможность снимать жилье и питаться за счет работодателя

Количество вакансий: 50
Зарплата: от 5000 Р

Продавец-консультант

Консультирует клиентов по ассортименту магазина, расставляет и пополняет товар на стеллажах. Предполагаются премии за продажи

Количество вакансий: 67
Зарплата: от 20 000 Р

Официант

Сервирует и убирает столы, принимает заказы, консультирует клиентов по меню. Можно получать чаевые

Количество вакансий: 39
Зарплата: от 20 000 Р

Аниматор

Нужно работать с детьми: проводить дни рождения, выпускные, мастер-классы.

Рабочие дни и смены можно выбирать самим

Количество вакансий: 16
Зарплата: от 25 000 Р

Научить ребенка обращаться с деньгами

Поможет наш курс «Дети и деньги». В шести уроках рассказываем, как объяснить ребенку ценность денег и подготовить его к взрослой финансовой жизни

Начать учиться

Зарплаты актуальны на май 2023 года

Почитайте подробнее о профессиях, которые доступны несовершеннолетним:

1. Курьер.
2. Официант.
3. Детский аниматор.

Новости, которые касаются всех, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @tinkoffjournal

Трудоустройство несовершеннолетних с июня 2023 года

04.07.2023

В июне 2023 года для работодателей обновили правила трудоустройства сотрудников в возрасте от 14 лет. Порядок найма данной категории работников был существенно упрощен. Рассказываем, что изменилось для работодателей и какие нюансы следует учитывать при трудоустройстве несовершеннолетних работников.

Упрощенный порядок трудоустройства несовершеннолетних

Федеральный закон от 13.06.2023 № 259-ФЗ, вступивший в силу с 13 июня 2023 года, значительно упростил порядок трудоустройства несовершеннолетних работников, достигших возраста 14 лет.

Ранее для заключения трудового договора с такими сотрудниками работодателям требовалось разрешение не только от родителей несовершеннолетних, но и разрешение органов опеки и попечительства. По новым правилам трудоустройство работников, достигших возраста 14 лет, допускается с письменного согласия одного из родителей или попечителя, а разрешение органов опеки больше не требуется.

Таким образом, с 13 июня 2023 года при наличии письменного согласия одного из родителей разрешается заключать трудовой договор со следующими категориями работников, достигших 14 лет (новая редакция ч. 3 ст. 63 ТК РФ):

получившими общее образование;
получающими общее образование и выполняющими работу в свободное от получения образования время без ущерба для освоения образовательной программы.

Письменное согласие органа опеки и попечительства потребуется теперь только для заключения трудового договора с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей (ч. 4 ст. 63 ТК РФ).

При заключении трудового договора с несовершеннолетним в нем не может быть предусмотрено условие об испытательном сроке (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Вместе с тем трудоустраивать несовершеннолетних работников разрешается исключительно на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени, которая прописывается в тексте трудового договора.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет должна составлять не более 24 часов в неделю, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Если несовершеннолетние сотрудники совмещают работу с получением общего или среднего профессионального образования, продолжительность рабочего времени для них не может превышать половины указанных норм (ч. 4 ст. 92 ТК РФ).

Поскольку несовершеннолетние сотрудники трудятся на условиях неполного рабочего времени, то при повременной оплате труда зарплата им выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы.

Если сотрудник работает только в свободное от учебы время, его труд оплачивается пропорционально отработанному времени. Со своей стороны работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда всех прочих работников, но это является правом, а не обязанностью работодателя. Если же несовершеннолетний сотрудник трудится на сдельных работах, то его труд должен оплачиваться по установленным сдельным расценкам (ст. 271 ТК РФ).

При этом действующее законодательство устанавливает перечень работ, к которым нельзя допускать несовершеннолетних сотрудников, в том числе достигших 14-летия.

К каким работам нельзя привлекать несовершеннолетних

Сотрудников в возрасте до 18 лет нельзя привлекать к следующим видам работ:

с вредными или опасными условиями труда;
к подземным работам;
в сфере игорного бизнеса;
в ночных барах и клубах;
производство, перевозка и торговля спиртными напитками и табачными изделиями;

производство, перевозка и торговля наркотическими и иными токсическими препаратами;
переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для несовершеннолетних предельные нормы.

Кроме того, несовершеннолетних работников запрещается направлять в служебные командировки, а также привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время. Нельзя использовать труд несовершеннолетних в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 268 ТК РФ). Исключение составляют творческие работники СМИ, организаций кинематографии, телевидения, театров, театральных и концертных организаций.

Конкретный перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда несовершеннолетних, установлен в соответствии с постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163. В свою очередь нормы предельно допустимых нагрузок для работников моложе 18 лет утверждены постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7. Например, при перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать для юношей в возрасте 14 лет 12 кг, а для девушек 14 лет – 4 кг. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.

Дополнительные гарантии для несовершеннолетних работников

Сотрудники, достигшие возраста 14 лет, принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра. Такие сотрудники до достижения возраста 18 лет должны ежегодно проходить обязательный медицинский осмотр, который осуществляется за счет средств работодателя (ст. 266 ТК РФ).

Что касается отпусков несовершеннолетних работников, то они назначаются с учетом ряда обязательных требований. Во-первых, ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет должен предоставляться в любое удобное для них время. Во-вторых, продолжительность такого отпуска должна составлять не менее 31 календарного дня. Отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет не допускается (ч. 3 ст. 125 ТК РФ). Заменять ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией несовершеннолетним сотрудникам также нельзя (ч. 3 ст. 125 ТК РФ).

Правило, согласно которому право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у работодателя, на несовершеннолетних сотрудников не распространяется. Работодатель обязан предоставлять таким сотрудникам ежегодный оплачиваемый отпуск и до истечения 6 месяцев работы (ч. 3 ст. 122 ТК РФ).

Имеет свои особенности и расторжение трудового договора с несовершеннолетними работниками. Так, увольнение таких работников по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 269 ТК РФ). Исключение составляют случаи ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

Темы: несовершеннолетние граждане , трудоустройство , права работников , изменения законодательства 2023

Рубрика: Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда , Изменения законодательства — 2023

Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии

Отправить на почту

Печать

Написать комментарий

Работодателям изменили правила возмещения расходов на охрану труда Трудовые споры: должен ли работодатель согласовывать с работником продление его отпуска ИП не освобождены от обязанности обучать работников мерам пожарной безопасности Изменения в аудиторском законодательстве с 1 июля 2023 года: новые запреты и ограничения для аудиторов Изменения в расчете среднего заработка, в порядке применения онлайн-касс и в правилах ликвидации компаний: что ожидает организации и ИП в июле 2023 года

Губернатор Арканзаса подписывает радикальный закон, устанавливающий минимальный возрастной ценз для использования социальных сетей

Вашингтон Си-Эн-Эн —

cnn.com/_components/paragraph/instances/paragraph_8555CCF4-B2FD-9FAC-814C-76B1B1FB6DE8@published» data-editable=»text» data-component-name=»paragraph»>

Губернатор Арканзаса Сара Хакаби Сандерс подписала масштабный законопроект, устанавливающий минимальный возрастной предел для использования социальных сетей, что является последним примером того, как штаты предпринимают более агрессивные шаги, направленные на защиту подростков в Интернете.

Но даже когда Сандерс подписал законопроект в среду днем, законодательство, по-видимому, содержало множество лазеек и исключений, приносящих пользу компаниям, которые лоббировали законопроект, и поднимает вопросы о том, какую часть отрасли он действительно охватывает.

По словам законодателей, закон, известный как Закон о безопасности социальных сетей и вступающий в силу в сентябре, направлен на предоставление родителям большего контроля над использованием их детьми социальных сетей.

Он определяет компании социальных сетей как любой онлайн-форум, который позволяет пользователям создавать общедоступные профили и взаимодействовать друг с другом посредством цифрового контента.

Он требует от компаний, которые управляют этими услугами, проверять возраст всех новых пользователей и, если пользователям меньше 18 лет, получать согласие родителей, прежде чем разрешать им создавать учетную запись. Для проверки возраста закон полагается на сторонние компании для проверки личной информации пользователей, такой как водительские права или удостоверение личности с фотографией.

Адоб Сток

Губернатор штата Юта подписывает законопроект, требующий от подростков получать разрешение родителей на регистрацию в социальных сетях.

«Хотя социальные сети могут быть отличным инструментом и замечательным ресурсом, они могут оказать огромное негативное влияние на наших детей», — сказал Сандерс на пресс-конференции перед подписанием законопроекта.

Юта завершила аналогичный закон в прошлом месяце, вызвав опасения у некоторых пользователей и групп защиты интересов, что законодательство может сделать пользовательские данные менее безопасными, доступ в Интернет менее конфиденциальным и ущемить основные права молодых пользователей.

Стремление штатов принять законы в отношении социальных сетей последовало за годами все более тщательного изучения отрасли и утверждений о том, что это нанесло ущерб благополучию и психическому здоровью пользователей, особенно среди подростков.

Однако, несмотря на его кажущуюся универсальность, новый закон, также известный как SB396, включает многочисленные исключения для определенных типов цифровых услуг и, в некоторых случаях, для отдельных компаний. И хотя его спонсоры заявили, что закон специально предназначен для применения к определенным платформам, включая TikTok, некоторые части законодательной формулировки, по-видимому, приводят к прямо противоположному эффекту.

В последние дни переговоров по законопроекту законодатели Арканзаса одобрили поправку, которая создала несколько категорических исключений из требований проверки возраста. Медиакомпании, которые «эксклюзивно» предлагают контент по подписке; платформы социальных сетей, которые позволяют пользователям «создавать короткие видеоклипы с танцами, озвучиванием или другими развлекательными действиями»; и компании, которые «эксклюзивно предлагают» функции социальных сетей, ориентированные на видеоигры, были освобождены.

Еще одна поправка исключила компании, которые продают услуги облачного хранения, услуги бизнес-кибербезопасности или образовательные технологии и одновременно получают менее 25% своего общего дохода от использования платформы социальных сетей.

Сенатор Тайлер Диз, ведущий соавтор законопроекта, объяснил в выступлении в зале заседаний сената штата Арканзас 6 апреля, что исключения и поправки к законопроекту, некоторые из которых, по его словам, были внесены в консультации с Apple, Meta и Google, были предназначены для защиты несоциальных сетей от возрастных требований законопроекта и для привлечения внимания к новым учетным записям, созданным детьми, а не к существующим учетным записям взрослых.

«Есть и другие услуги, которые предлагает Google… например, облачное хранилище и так далее», — сказал Диз. «Итак, это действительно цель вырезания — как LinkedIn, это социальная сеть — извините, это сайт для деловых сетей, и в этом цель этих счетов».

LinkedIn, принадлежащий Microsoft, по-видимому, освобожден от SB396 в соответствии с положением, которое выделяет компании, которые предоставляют «возможности карьерного роста, включая профессиональные сети, профессиональные навыки, сертификаты обучения, а также размещение вакансий и услуги подачи заявок».

Другие законодатели задаются вопросом, освобождает ли закон, который теперь стал законом, гиганта индустрии социальных сетей: YouTube, чьи функции автоматического воспроизведения и алгоритмический механизм рекомендаций обвиняются в пропаганде экстремизма и радикализации зрителей.

Путаница с YouTube, по-видимому, связана с исключением компаний, которые предлагают облачное хранилище и получают менее 25% своего дохода от социальных сетей.

Что неясно, так это то, подпадает ли YouTube под действие SB396, потому что это отдельная компания в составе Google, чей доход почти полностью поступает от работы платформы социальных сетей, или же она не подпадает под действие закона, потому что YouTube является частью Google, а Google освобождается от ответственности, поскольку она является производной. лишь небольшая часть его доходов от YouTube.

Отвечая на вопросы CNN, Диз сказал, что SB396 нацелен на платформы, включая Facebook, Instagram и TikTok, но пропустил какое-либо упоминание о Google и отказался ответить, будет ли YouTube конкретно подпадать под действие закона.

cnn.com/_components/paragraph/instances/paragraph_CD6CE480-842F-D853-FDE3-76B25A3419AC@published» data-editable=»text» data-component-name=»paragraph»> «Целью этого законопроекта было расширение прав и возможностей родителей и защита детей от социальных сетей, таких как Facebook, Instagram, TikTok и Snapchat», — говорится в заявлении Диз. «Мы работали с заинтересованными сторонами, чтобы убедиться, что электронная почта, обмен текстовыми сообщениями, потоковое видео и сетевые веб-сайты не подпадают под действие законопроекта».

В комментариях к подписанию законопроекта в среду Сандерс сообщил журналистам, что Google и Amazon освобождены от действия закона, подразумевая, что на YouTube не будут распространяться требования проверки возраста, установленные на других крупных сайтах социальных сетей.

cnn.com/_components/paragraph/instances/paragraph_B996DC52-641D-8CCD-C949-76B25A35ABF2@published» data-editable=»text» data-component-name=»paragraph»> Между тем, заявление Диса, по-видимому, противоречит формулировке SB396, которая направлена на исключение любой компании, которая «позволяет пользователю создавать короткие видеоклипы с танцами, озвучиванием или другими развлекательными действиями, основная цель которых не является образовательной или информативной». — контент, который обычно можно найти в TikTok, Snapchat и других социальных сетях, названных Диз.

По словам представителя Meta: «Мы хотим, чтобы подростки были в безопасности в Интернете. Мы разработали более 30 инструментов для поддержки подростков и их семей, в том числе инструменты, которые позволяют родителям и подросткам работать вместе, чтобы ограничить количество времени, которое подростки проводят в Instagram, и технологию проверки возраста, которая помогает подросткам иметь соответствующий возрасту опыт».

Мета «автоматически делает учетные записи подростков закрытыми, когда они присоединяются к Instagram, мы дополнительно ограничили возможности рекламодателей для охвата подростков, а также информацию, которую мы используем для показа рекламы подросткам… и мы не разрешаем контент, который пропагандирует самоубийство. , членовредительство или расстройства пищевого поведения», — сказал представитель, добавив: «Мы продолжим тесно сотрудничать с экспертами, политиками и родителями по этим важным вопросам».

Представители Snapchat, TikTok и YouTube не сразу ответили на запрос о комментариях.

Социальные сети и подростки

№ 100; Обновлено в марте 2018 г.

Сегодня социальные сети играют большую роль в подростковой культуре. Опросы показывают, что девяносто процентов подростков в возрасте 13–17 лет пользуются социальными сетями. Семьдесят пять процентов сообщают, что у них есть хотя бы один активный профиль в социальных сетях, а 51% сообщают, что посещают сайт социальных сетей не реже одного раза в день. Две трети подростков имеют собственные мобильные устройства с возможностью подключения к Интернету. В среднем подростки проводят в сети почти девять часов в день, не считая времени на домашнюю работу.

Существуют положительные стороны социальных сетей, но также и потенциальные риски. Для родителей важно помочь своим подросткам использовать эти сайты ответственно.

Потенциальные преимущества социальных сетей включают:

Оставайтесь на связи с друзьями
Встреча с новыми друзьями с общими интересами
Поиск сообщества и поддержка конкретных мероприятий
Обмен произведениями искусства или музыкой
Изучение и самовыражение

Потенциальные риски социальных сетей включают:

Воздействие вредоносного или неприемлемого контента (например, секс, наркотики, насилие и т. д.)
Воздействие опасных людей
Кибербуллинг как фактор риска депрессии и самоубийства
Распространение личной информации
Воздействие чрезмерной рекламы
Вопросы конфиденциальности, включая сбор данных о пользователях-подростках
Кража личных данных или взлом
Нарушение сна, физических упражнений, домашних заданий или семейных занятий

Подростки нуждаются в поддержке и обучении, чтобы развить навыки управления использованием социальных сетей. Есть много способов помочь вашему ребенку научиться ответственно пользоваться сайтами социальных сетей. Важно поговорить с ребенком об использовании им социальных сетей и ваших семейных правилах, в том числе о последствиях чрезмерного или ненадлежащего использования, а также о том, будете ли вы отслеживать его действия в Интернете.

Рассмотрите следующие предложения в зависимости от возраста и зрелости вашего ребенка:

Добавление в друзья или подписку на учетные записи вашего ребенка в социальных сетях с соглашением о том, будете ли вы публиковать или отвечать на их сообщения
Время «без экрана», например «без экранов за обеденным столом», «без экранов в спальнях» после определенного времени дня или «не пользоваться социальными сетями, пока не будет сделана домашняя работа»
Обеспечение включения настроек конфиденциальности для ограничения доступа к личной информации
Указание подросткам не сообщать полные имена, адреса, номера телефонов, номера социального страхования, пароли и номера банковских или кредитных карт
с отключенными службами определения местоположения
Изучение приложений, которые ограничивают доступ в Интернет к сайтам, соответствующим возрасту.