Приказ о привлечении к материальной ответственности: Полная информация для работы бухгалтера

Образец приказа о назначении материально ответственного лица

С точки зрения трудового права материальную ответственность можно представить как обязанность стороны трудового договора возместить причиненный по ее вине ущерб (ст. 232 ТК РФ). Ответственность работника наступает в результате его противоправного поведения. При этом размер компенсации подлежит доказыванию (ст. 233 ТК РФ).

Правовой основой матответственности работника является ст. 238 ТК РФ, устанавливающая обязанность работника по возмещению реального уменьшения имущества работодателя. При этом в силу прямого указания закона упущенную выгоду с работника взыскать нельзя.

Закон обязывает работодателя участвовать в определении сумм убытков и установлении причин, по которым они возникли. Для этого работодателю законом предоставлено право на проведение проверки и создание специальной комиссии с привлечением экспертов.

Сумма ущерба рассчитывается по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен (ст. 246 ТК РФ). Материальный ущерб подлежит возмещению вне зависимости от того, был ли специалист привлечен к ответственности иного вида (дисциплинарные взыскания, административные штрафы или уголовные санкции).

В зависимости от размера возмещаемого ущерба матответственность сотрудника бывает полной (ст. 243 ТК РФ) и ограниченной.

Ограничение матответственности подразумевает, что работник возместит ущерб в сумме не более среднего заработка в месяц (ст. 241 ТК РФ). Взыскание работодатель может назначить в течение месяца со дня установления суммы убытков, издав приказ – ст. 248 ТК РФ. Если сотрудник не возместил ущерб в месячный срок или вовсе отказывается от обязательств, взыскать средства можно только через суд – ч. 2 ст. 248 ТК РФ.

Полная матответственность работника (ст. 243 ТК РФ) состоит в установленной законом обязанности вернуть работодателю всю сумму убытков в следующих случаях:
— при прямом указании на обязанность такого возмещения в законе;
— выявлена недостача вверенных сотруднику ценностей;

— умышленное причинение убытков, в том числе в состоянии опьянения;
— по приговору суда;
— по вердикту о привлечении к административной ответственности;
— при разглашении тайны.

Возмещение ущерба в размере причиненных убытков может быть предусмотрено трудовым соглашением с заместителем руководителя организации, главным бухгалтером.

При этом работодателю следует помнить, что работники в возрасте до восемнадцати лет могут быть подвергнуты полной материальной ответственности только в случаях, прямо указанных в законе, а именно за ущерб причиненный:
— умышленно,
— в состоянии опьянения (алкогольного или токсического),
— в результате участия в преступлении или правонарушении по КоАП (ст. 242 ТК РФ).

Перечень должностей работников, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности, приведен в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Например, такой договор может быть заключен:

— с кассиром;
— руководителями и замами организаций, ведущих деятельность в области экспертизы, оборота денежных знаков и ценных бумаг, кассового обслуживания, инкассации и некоторых иных;
— директорами и администраторами торговых предприятий, общепита, гостиниц;
— начальниками и производителями работ на строительных площадках;
— заведующими складов и другими работниками, обслуживающими материальные ценности, в том числе c кладовщиком, продавцом, товароведом и c курьером.

Кроме разделения по объему возмещения разделяют также коллективную (бригадную) материальная ответственность (ст. 245 ТК РФ) и возмещение затрат на обучение специалиста (ст. 249 ТК РФ).

В случае совместного выполнения сотрудниками работ, связанных с оборотом переданных им ценностей, когда невозможно определить меру ответственности каждого специалиста, может устанавливаться бригадная ответственность за убыток, причиненный всем коллективом.

Договор о порядке и содержании бригадной ответственности должен заключаться с каждым членом бригады. Чтобы освободиться от обязанности по возмещению убытка, член бригады должен доказать работодателю, что его вины в возникновении ущерба нет. В случае добровольного возмещения ущерба степень вины члена бригады определяется по соглашению между бригадой и работодателем. Если дело доходит до суда, вину каждого специалиста определяют арбитры. (ст. 245 ТК РФ).

В случае если работник уволится без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, для сотрудника также могут наступить последствия в виде обязанности возместить затраты работодателю, понесенные на его обучение и исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (ст.

249 ТК РФ).

Следует указать, что матответственность сотрудника должна исключаться в случаях возникновения форс-мажорных обстоятельств либо, если компания не позаботилась о создании безопасных условий хранения активов, в которых обнаружена недостача (ст. 239 ТК РФ).

В заключение необходимо сказать, что привлечение сотрудника к ответственности является правом, а не обязанностью работодателя, который вправе с учетом конкретных обстоятельств отказаться от взыскания. Однако стоит учесть, что такое право ограничено правом собственника имущества организации на определение его объема (ст. 240 ТК РФ).

Образец приказа о привлечении работника к материальной ответственности

Назад

• КАДРОВЫЕ НОВОСТИ 4
• АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
• Порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц 6
• Лишение дополнительных выплат как мера дисциплинарного взыскания 9
• Из каких средств теперь оплачивается отпуск за ненормированный рабочий день, а также поощрительный отпуск? 13
• Предоставляем социальный отпуск на время прохождения военной службы 13
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Какие периоды не входят в рабочий год 14
• Предоставляем сотруднику — инвалиду дополнительный отпуск за стаж работы 15
• Предоставляем социальный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам 16
• Надо ли включать в расчет среднего заработка 16
• Действия кадровика, когда работнику надо отлучиться 18
• Как правильно оформить приказ на отпуск госслужащему? 18
• Командировка и работа с испытательным сроком 20
• Правомерно ли устанавливать условие о предварительном испытании в случае перевода к тому же нанимателю? 20
• Договор подряда и обязательное соцстрахование 21
• Коммерческая тайна: отдельный документ либо включение соответствующих условий в трудовой договор (контракт) 21
• Применение каких санкций к работнику может повлечь разглашение коммерческой тайны нанимателя? 22
• Образец заявления об исправлении (передаче) имущества нанимателю 23
• Образец приказа о создании комиссии по инвентаризации 23
• ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
• Образец заявления об удержании суммы ущерба из заработной платы работника 23
• Образец акта нанимателя, составленного по факту нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения 24
• Образец приказа об утверждении Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности 25
• Образец объяснения работника по факту привлечения к материальной ответственности 25
• Образец приказа о привлечении работника к материальной ответственности 25
• ВОПРОС-ОТВЕТ
• Обязательство о неразглашении и запрет устраиваться на работу к конкурентам 27
• Оформляем правильно договорные отношения при лизинге персонала 27
• Подлежит ли лизинг персонала лицензированию? 28
• Вправе ли белорусская организация в рамках кадрового посредничества «сдавать в лизинг» иностранных граждан? 29
• Руководитель ЗАО и главбух близкие родственники: является ли это нарушением трудового законодательства? 30
• Сдаем в аренду кафе: как быть с трудовыми договорами работников кофе? 30
• ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО
• Оформляем срочный трудовой договор правильно 32
• ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА
• Условия и пределы привлечения работника к материальной ответственности 34
• ЮРИДИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА
• Судебная практика: оспаривание решения нанимателя об увольнении за прогул 43

Повестка и приказ об ответственности важная информация

Если муниципальный налог не уплачен после выдачи напоминания и/или окончательного уведомления, совет подает жалобу в магистратский суд для выдачи повестки.

Как только вызов будет выдан, расходы составят 60 фунтов стерлингов.

В повестке вам будет сообщено о времени, месте и дате слушания, на котором мировые судьи рассмотрят вопрос о том, следует ли им вынести постановление об ответственности против вас.

В повестке будет указана сумма задолженности, период, к которому она относится, и расходы, которые вы должны оплатить. Если вы полностью оплатите указанную в повестке сумму (включая первоначальные расходы в размере 60 фунтов стерлингов) до слушания, ваше дело не будет передано в суд.

Если вы не оплатите полную сумму по повестке, будет применено судебное постановление, и эти расходы могут увеличиться на 50 фунтов стерлингов.

Должен ли я явиться в суд?

Вам не нужно присутствовать в суде, если вы являетесь лицом, обязанным платить муниципальный налог, и сумма не уплачена.

Магистраты будут рассматривать все дела, перечисленные в судебном списке, вне зависимости от присутствия людей.

Могу ли я оспорить повестку?

Если вы оспариваете повестку, очень важно, чтобы вы связались с советом до судебного заседания. Возможно, удастся решить вопрос, а не ждать до судебного заседания, когда это может быть невозможно решить в тот же день.

Что такое приказ об ответственности?

Приказ об ответственности дает совету дополнительные полномочия по взысканию задолженности.

Приказ об ответственности будет издан, если сумма, указанная в повестке, не будет полностью выплачена в судебном заседании.

Мировые судьи также могут взыскать с вас судебные издержки, которые вам придется оплатить.

В настоящее время расходы составляют 110,00 фунтов стерлингов (60,00 фунтов стерлингов за выдачу повестки и 50,00 фунтов стерлингов за выдачу приказа об ответственности)

Всегда ли выдается/присуждается приказ об ответственности?

Приказ об ответственности обычно выдается, за исключением случаев, когда существует действующая защита от выдачи приказа об ответственности. Действительные возражения:

• Муниципальный налог не был установлен должным образом
• Имущество не внесено в список оценки
• Общая сумма судебного приказа оплачена полностью – квитанция имеется и показана
• Счета и напоминания не были отправлены (это не то же самое, что не получено)
• Вы освобождаетесь от уплаты муниципального налога
• Вы не являетесь лицом, которое несет ответственность за уплату муниципального налога, по которому вас вызвали (это не включает незначительные ошибки в написании имени или должности)
• Банкротство, начато производство по делу о ликвидации или административный приказ/долг Приказ об освобождении был издан, и задолженность по муниципальному налогу включена
• Заявка на приказ об ответственности была подана более чем через шесть лет после выдачи первого требования

Должен ли я связаться с вами, если у меня есть веская защита?

Чтобы сэкономить время суда, разумно ожидать, что, если какая-либо из ситуаций, перечисленных выше, относится к вам (или вы думаете, что они могут быть применимы), вы обратитесь в совет для получения ясности до судебного слушания, поскольку это может быть возможным разрешить ваш вопрос. расследования, и поэтому вам не придется присутствовать в суде.

Обратите внимание: это не является действительной защитой от вынесения приказа об ответственности, если:

• У вас проблемы с деньгами, и вы просто не можете позволить себе платить, или вы считаете, что муниципальный налог несправедлив
• Вы подали заявку на налоговую поддержку, скидку или освобождение от налогов и до сих пор ничего не слышали.
• Вы считаете, что оценочная группа, относящаяся к жилому помещению, неверна, и вы подали апелляцию в Управление оценки (VOA).

Вы все равно должны заплатить суммы, указанные в отправленных вам уведомлениях.

Магистраты не будут выслушивать доводы, если они не являются обоснованной защитой или не принимают во внимание ваше финансовое положение при принятии решения.

Совет примет во внимание ваше финансовое положение при обсуждении того, как вы собираетесь погасить этот долг. Вот почему важно связаться с советом сразу после получения повестки.

Что происходит, когда выдается/присуждается приказ об ответственности?

Приказ об ответственности дает совету больше полномочий для взыскания причитающихся денег.

Дальнейшие действия включают:

• Запрос личной финансовой информации, который может включать поиск информации в кредитном агентстве
• Указание судебным приставам (ранее именовавшимся судебными приставами) посетить ваш дом для взыскания долга — они отправят вам Уведомление о принудительном исполнении, которое будет включать форму финансового отчета с просьбой о полной оплате или приемлемом порядке оплаты. На этом этапе вы будете нести сборы в размере 75,00 фунтов стерлингов. Однако, если для получения платежа требуется личное посещение вашего дома, то будет взиматься дополнительная плата в размере 235,00 фунтов стерлингов.
• Обращение к своему работодателю для получения денег непосредственно из вашего заработка
• Обращение в DWP для получения денег непосредственно из ваших пособий (это невозможно для таких пособий, как пособие по нетрудоспособности, но может быть вычтено для ESA, JSA, поддержки доходов, универсального кредита и гарантированного кредита)
• вашей собственности в Земельный кадастр (продажа может быть вынуждена погасить вашу задолженность по муниципальному налогу — это повлечет за собой дополнительные расходы)
• Заявление о признании вас банкротом (это повлечет за собой дополнительные расходы)
• Подача заявления в магистратский суд о вашем заключении в тюрьму

Важно связаться с советом, как только вы получите повестку.

Это особенно важно, если вы считаете, что совет допустил ошибку или у вас возникли трудности с оплатой.

Если вы это сделаете, мы можем проверить любые ваши запросы и внести любые изменения в вашу учетную запись, если они потребуются. Мы также можем обсудить наилучший способ взыскания долга, хотя вы должны знать, что окончательное решение будет за советом.

Если мы сможем договориться об оплате, мы все равно обратимся к магистратам с просьбой издать приказ об ответственности, но если вы будете придерживаться договоренности, никаких дальнейших действий по возмещению ущерба предприниматься не будет.

При заключении соглашения вам будет отправлено специальное письмо с соглашением об оплате с подробным описанием ваших платежей и сроков оплаты.

Обратите внимание: эти договоренности строго контролируются, и если ваши договоренности не будут соблюдаться, долг будет автоматически передан правоохранительным органам совета, и могут быть понесены дополнительные расходы.

Если вы не выйдете на связь, мы должны решить, что делать, так как мы не можем обсудить с вами ситуацию. Мы бы предпочли помочь вам платить так, как удобно нам обоим, и не принимать решения, не зная ваших полных и индивидуальных обстоятельств.

Приказы об ответственности – что это такое и как их избежать

Что такое приказ об ответственности («Приказ»)?

В случае серьезной задолженности по уплате муниципального налога или налога на прибыль, а также если платежи не были произведены или план платежей не согласован, местные органы власти могут предпринять юридические шаги для взыскания задолженности.

Что происходит до того, как местный орган власти предпримет юридические шаги для взыскания задолженности?

• Напоминающие уведомления, включая окончательные уведомления. На каждом этапе местные органы власти должны быть готовы обсудить разумные варианты погашения
• Местный орган власти подаст заявление в суд для вынесения судебного приказа, если оплата не будет произведена и/или в ней будет отказано, или если не будет связи.
• Выдается судебная повестка.

Приказ об ответственности — это судебный приказ, издаваемый магистратским судом и обычно требуемый местными властями. Местные органы власти будут запрашивать судебное постановление о привлечении к ответственности лица/компании, у которой есть задолженность.

После того, как местный орган власти подаст жалобу в мировой суд, физическое или юридическое лицо, имеющее задолженность, получит повестку в суд. Уведомление о вызове будет уведомлять заинтересованное лицо/компанию о дате и времени проведения слушания. В повестке четко указано, что если лицо/предприятие не явится, слушание будет продолжено и « будет как ты появился »; поскольку местные власти будут добиваться судебного приказа об ответственности, они, скорее всего, получат его. Таким образом, присутствие имеет ключевое значение, если лицо/компания желает выступить в защиту неуплаты.

Если, тем не менее, лицо/предприятие не желает присутствовать, но хотело бы решить вопрос мирным путем, на этапе получения повестки лицо/предприятие все же может связаться со своими местными властями, чтобы вступить в переговоры перед местными властями. выдается приказ об ответственности и/или принимаются принудительные меры.

После вынесения судебного приказа совет может и будет поручить судебным приставам явиться на объект для взыскания непогашенных денег. Если задолженность остается непогашенной, средства принудительного исполнения, доступные им, включают:

• Платежные поручения
• Приложение приказов о прибылях и убытках
• Наложение ареста и продажа товаров после выдачи ордера
• Получение судебного приказа о наложении взыскания на имущество должника
• Дела о несостоятельности, такие как банкротство физического лица или ликвидация предприятия
• Тюремное заключение

Суд магистратов не имеет законных полномочий повторно открывать дела, даже если они допустили ошибки и знают о них.

Можно ли обжаловать постановление об ответственности?

Существует три этапа:

1. Обращение в Высокий суд в соответствии со статьей 111 Закона о магистратском суде 1980 г.
2. Обращение в суд с заявлением об его отмене решения мировых судей.

Отмена приказа об ответственности

Условия отмены приказа:

• Должен существовать подлинный и обоснованный спор относительно ответственности Ответчика по рассматриваемому приказу ( см. дополнительные пункты, которые следует отметить ниже )
• Приказ должен быть издан в результате существенной процессуальной ошибки, дефекта или несчастного случая, и
• Заявление магистратам об отмене Приказа должно быть подано сразу после того, как Ответчик узнает, что он был сделан или получил уведомление о том, что заказ мог быть сделан.

Если подано заявление об отмене, местные власти могут оспорить его, если они считают, что вышеуказанное не было выполнено. Однако, если они считают, что вышеуказанное было выполнено, Приказ может быть аннулирован (или причитающаяся сумма может быть уменьшена).

Дополнительные пункты к сведению

• Неявка на слушание, на котором был издан Приказ, когда лицо/компания знала о слушании, не является уважительной причиной для отмены Приказа.