Менеджменте: Что такое менеджмент и как ему обучиться

Содержание

Менеджмент. Большая российская энциклопедия

Термины

Области знаний:: Экономика и организация предприятия, Менеджмент и управление организацией

Ме́неджмент (англ. management, от manage – руководить, управлять), деятельность, связанная с воздействием на социально-экономические и технические системы для перевода их из данного состояния в заданное; в узком смысле менеджмент – тип управления организацией в рыночной системе хозяйствования, для которого характерны гибкость (адаптация) и рациональное использование ресурсов, достигаемые применением особых принципов, функций и методов. Наука о менеджменте сформировалась в конце 19 в. Этому предшествовал важный период обобщения соответствующих эмпирических и теоретических знаний. Так, А. Смит дал анализ разделения труда, характеристику обязанностей государства, а Р. Оуэн высказал идеи о гуманизации управления производством, признании необходимости обучения работников и улучшения условий труда.

Сформировались различные школы менеджмента. Школа научного управления, в лице прежде всего Ф. Тейлора, разработала методологические основы нормирования труда и стандартизации рабочих операций, подходы к подбору, расстановке и стимулированию труда рабочих. В рамках административной школы А. Файоль разделил весь процесс управления на основные функции и выделил принципы управления (разделение труда; авторитет и ответственность власти; дисциплина; единство руководства; подчинение частного интереса общему; вознаграждение за труд; баланс между централизацией и децентрализацией; координация менеджеров одного уровня; стабильность персонала; инициатива). Представитель школы человеческих отношений Э. Мэйо предложил сконцентрировать основное внимание на работнике и его взаимоотношениях в группе; дальнейшее развитие этой школы в 1940–1960-х гг. было осуществлено учёными-бихевиористами, разработавшими собственную теорию мотивации.

Количественная школа рассматривает менеджмент как логический процесс, опирающийся на инженерные науки, математику и статистику, и предполагает использование моделей, методов и критериев оценки при принятии управленческих решений. В рамках ситуационного подхода формы, методы и стили менеджмента должны существенно варьироваться в зависимости от сложившейся ситуации. Процессный подход рассматривает менеджмент как выполнение задач, взаимосвязанных через коммуникацию и принятие решений.

Важнейшие принципы современного менеджмента: научная обоснованность; системность и комплексность; оптимальное сочетание централизации и децентрализации; целевая направленность развития; баланс единоначалия и коллегиальности. К основным функциям менеджмента относятся: прогнозирование, целеполагание, планирование, организация и координация деятельности, мотивирование персонала, контроль, учёт и анализ. Основные методы управления: общенаучные (системный и комплексный подходы, моделирование, экспериментирование, методы социологических исследований) и конкретные (методы управления функциональными подсистемами организации, выполнения функций управления, принятия управленческих решений). Выделяются также организационно-административные (прямые директивные указания), экономические (соответствующие рычаги) и социально-психологические (воздействие на личностные отношения и связи) методы управления.

Ключевая фигура менеджмента – менеджер (англ. manager – управляющий), руководитель, наделённый полномочиями в принятии решений по взаимодействию подчинённых ему работников организации. Основные функции менеджера: планирование, организация, распорядительство, координация, мотивация, контроль и коррекция действий нижестоящих работников.

Проектирование организации – это поиск наиболее эффективного сочетания организационных переменных. Оно соответствует её стратегии, определяет норму управляемости (максимально возможное количество подчинённых у одного руководителя), минимальное количество уровней иерархии, степень централизации (концентрации прав и полномочий на верхнем уровне руководства) и децентрализации (делегирования ответственности и прав на нижние уровни управления). Структура управления организацией – упорядоченная совокупность функциональных блоков и уровней управления, взаимосвязанных между собой и обеспечивающих развитие организации. Внутриорганизационные связи могут быть горизонтальными (одноуровневые) и вертикальными (между несколькими уровнями управления). Организационные структуры подразделяются на механистические (жёсткие, бюрократические) и органические (адаптивные), меняющиеся в зависимости от ситуации.

Самой распространённой по продолжительности использования является линейно-функциональная структура, построенная в соответствии с видами работ, выполняемых отдельными подразделениями. Её модификация – дивизиональная структура – стала распространяться в 1960–1970-х гг. в условиях увеличения размеров организаций и диверсификации их деятельности. Здесь ключевыми фигурами становятся не руководители функциональных подразделений, а менеджеры, возглавляющие производственные отделения. Такой подход ускоряет реакцию организации на изменения внешней среды. Обладающие большой гибкостью проектные структуры формируются при модернизации производства и освоении новых изделий. На время проекта формируется команда специалистов под руководством менеджера, ответственного за его выполнение. По завершении проекта структура распадается, работники возвращаются на свои прежние должности. Матричная структура представляет собой организацию, построенную на принципе двойного подчинения исполнителей – непосредственному руководителю функциональной службы и руководителю проекта. Руководитель проекта взаимодействует с постоянными членами проектной группы и работниками функциональных отделов, подчиняющимися ему временно и по ограниченному кругу вопросов.

К менеджерам, получившим мировую известность, можно отнести Г. Форда (основатель массового производства недорогих автомобилей в США с использованием конвейерной сборки), Ли Якокку (1924–2019; президент корпорации Ford и компании Chrysler, в 1960-х гг. сыграл огромную роль в выводе из кризиса автомобильной промышленности США), братьев и сестру Бенеттон [Лучано (род. 1935), Жилберто (1941–2018), Джулиана (род. 1937) и Карло (1943–2018) Бенеттон, создатели империи по производству одежды и спортивных товаров Benetton], Б. Эпстайна (1934–1967, менеджер группы The Beatles, основатель новых форм шоу-бизнеса).

Семёнов Алексей Львович

Дата публикации: 5 сентября 2022 г. в 13:56 (GMT+3)

Менеджмент — обзор специализаций (Management studies)

Специализации:

Государственное управление
Управление проектами
Спортивный менеджмент

Академические курсы менеджмента, или управления, дают студентам хорошие знания в темах, касающихся бизнеса, финансов, экономики и маркетинга. Большинство степеней менеджмента имеют очень практическую направленность, с возможностями для практики и трудоустройства, а также работой над профессиональными проектами. Для тех, кто больше заинтересован в изучении передового опыта в области управления, имеются более ориентированные на исследования курсы. И, конечно же, имеются программы, которые сочетают в себе и то, и другое.

Если Вы хотите узнать больше о менеджменте, но не уверены в том, в каком секторе хотели бы работать, или если Вы хотите изучить конкретную специализацию в менеджменте, с точки зрения роли (например, управление человеческими ресурсами) или отрасли (например, гостиничный менеджмент), то имеются степени, которые помогут дать толчок Вашей карьере.

Спрос на специалистов в области управления практически во всех секторах означает, что широкий спектр образовательных программ в сфере менеджмента доступен для студентов, в том числе многие учебные заведения предоставляют комбинированные курсы, или совместные программы (таких как, бизнес и менеджмент, менеджмент и маркетинг, управление и математика, управление и международный бизнес).

На университетском уровне, степени в менеджменте могут быть предложены либо как BA (бакалавр искусств) или BSc (бакалавр наук), в зависимости от учреждения. Обучение, как правило, занимает три или четыре года. Некоторые учебные учреждения предлагают возможность провести дополнительный год на практике, или обучаясь за границей. Курсы менеджмента часто предлагаются на университетских кафедрах, больше известных как «бизнес-школы», или «школы менеджмента».

Обучение, как правило, состоит из сочетания лекций, семинаров и классов. От студентов также часто ожидается проведение презентации, подготовку отчетов, написание эссе, принятие участия в групповых дискуссиях. Оцениваются студенты, как правило, по результатам эссе, диссертации или групповых проектов, экзаменов, или комбинации этих элементов.

Обучение начинается с основных тем в первый год тем, охватывающих такие дисциплины, как введение в бухгалтерский учет, использование вычислительной техники, введение в менеджмент, практические исследования, приложения в области управления, экономика предприятия, анализ бизнес-среды, законодательство в сфере бизнеса, бизнес статистика, математика в финансах, наука управления, теория и практика маркетинга, организационные вопросы для проведения исследований, исследования в области управления и системного мышления.

После этого, студенты смогут выбрать из серии более специализированных тем управления, для того, чтобы сосредоточить внимание на аспектах менеджмента, которые их интересуют больше всего.

Специализации в менеджменте

Управление или менеджмент представляет собой огромное поле, охватывающее большой спектр отраслей бизнеса и промышленности, со множеством ролей и навыков. В результате, выбор специализаций в менеджменте огромен. Если Вы уже знаете, на каком секторе вы хотите специализироваться, Вы можете подобрать курс, посвященный этому вопросу. В противном случае, большинство курсов общего менеджмента позволит Вам выбрать из списка тем. Пример некоторых основных тем, изучаемых на курсах менеджмента:

Организационное поведение

Также упоминается как организационные исследования или организационная наука. Организационное поведение является междисциплинарной темой, объединяющей социологию, психологию общения и управления, для создания теорий, тематических исследований и стратегий для решения внутренних проблем организаций и предприятий. Изучение организационного поведения будет включать в себя изучение различных теорий и моделей, развития навыков оценивать их, и развития способности анализировать поведение отдельных лиц и групп в различных организационных контекстах. Вы получите представление о том, как люди ведут себя в организациях, а также научитесь разрабатывать более эффективные стратегии и структуры управления, чтобы сделать предприятие более эффективным.

Стратегический менеджмент

Стратегический менеджмент тесно связан с областью организационных исследований, стратегического управления, и включает в себя анализ основных действий, инициатив и политики, проводимой командой топ-менеджеров компании и с учетом их влияния на внешние вопросы и проблемы. Вы узнаете о типах внешних вопросов, с которыми сталкиваются компании, таких как потребительский спрос, действия конкурентов, и как организация или бизнес может решить эти вопросы с помощью исследований и стратегии развития, которая обеспечит успех в долгосрочной перспективе. Вы будете сталкиваться с вопросами управления, такими как макроэкономические условия для конкурентного преимущества и стратегические изменения.

Управление человеческими ресурсами

HR, или управление человеческими ресурсами включает в себя все, что связано с управлением персоналом в организациях. Это включает в себя задачу выбора подходящего персонала, поддержку развития карьерного роста сотрудников, а также обеспечение решения проблем, поднятых ими. Студенты, которые выбирают специализацию в области управления человеческими ресурсами будут разрабатывать навыки, необходимые для достижения успеха в данной сфере, охватывающими такие вопросы, как набор персонала, профессиональное развитие и права трудящихся. С ростом спроса на специалистов в данной области на международном уровне, много степеней в сфере менеджмента будут также сосредотачивать внимание на вопросах, связанных с культурным разнообразием, правовыми и материально-техническими проблемами, подробнее

Корпоративная социальная ответственность

Все крупные компании все больше озабочены политикой, касающейся корпоративной социальной ответственности (КСО). Как форма корпоративного саморегулирования, КСО является способом признания ответственности за действия компании, и помогает формировать положительное влияние на окружающую среду, потребителей, сотрудников, сообщества, заинтересованные стороны, и всех членов общества. КСО может охватывать вопросы, касающиеся здравоохранения персонала, вопросы этики, вопросы национального и международного права; вопросы воздействия на окружающую среду и инициативы, которые приносят пользу обществу в целом. Таким образом, студенты, выбравшие специализацию в области КСО, будут изучать материальные и нематериальные аспекты бизнес среды, и некоторые из наиболее эффективных путей реализации и распространения политики в области КСО.

Бренд-менеджмент

Студенты, выбравшие специализацию бренд-менеджмента, будут изучать то, как бизнес может выгодно позиционировать себя, и как эффективно использовать бизнес репутацию для увеличения числа клиентов и партнеров. Выбор данной специализации может означать изучение вопросов, связанных с понимаем рынка ценных бумаг, потребительского поведения и принятия решений в бизнесе, с приобретением навыков анализировать как рыночные данные, так и планировать стратегию позиционирования бренда на соответствующем рынке, и эффективно идентифицировать и удовлетворять потребности целевого рынка бренда. Студенты также узнают, как использовать различные методы для коммуникаций в бизнес среде, в соответствии с растущими тенденциями в использовании цифровых технологий.

Управление рисками

Сфера деятельности менеджера по управлению рисками предполагает владение навыками выявления, оценки и определения приоритетности рисков, связанных с организацией или бизнесом, с целью координации использования ресурсов для контроля и минимизации негативных событий и их последствий, а также для максимального увеличения, и реализации возможностей. Изучение области управления рисками, как правило, требует от студентов хорошего понимания основных тем в области финансов и экономики. Наряду с полученными знаниями о финансовых рынках, студенты будут изучать стратегии анализа и оценки финансовых рисков и принятия инвестиционных решений. Дополнительные специализации в этой области включают в себя торговые отношения, инвестиционные банковские услуги, хедж-фонды, и управление активами и ценными бумагами.

Другие специализации в менеджменте

Выше перечислены лишь некоторые из специализаций менеджмента, изучаемые в вузах. Другие специализации включают в себя: брендинг и реклама, бизнес-культура в рамках конкретного региона мира, организация и политика бизнеса, управление бизнес-ресурсами, консалтинг, работа с клиентами, экономика, финансовый менеджмент, глобальная потребительская культура, информационные системы в менеджменте, инновации в бизнесе и управлении, управление интеллектуальной собственностью, управление международным маркетингом, лидерство, логистика, маркетинг, бизнес слияния и поглощения, управление социальными медиа, стартапы и предпринимательство, система динамического моделирования в бизнес среде, и многое другое.

Кроме того, можно специализироваться в области менеджмента в рамках конкретного региона или культуры, или в рамках конкретной отрасли (например, инженерия, розничная торговля, цифровой бизнес, здравоохранение, энергетика и т.д.). В зависимости от имеющихся возможностей в учебном заведении, также студентам могут быть предложены дополнительные курсы, разработанные, чтобы помочь развить профессиональные навыки, необходимые для трудоустройства.

Менеджмент (2008) — IMDb

Актеры и съемочная группа
Отзывы пользователей 3 R
1ч 34м

РЕЙТИНГ IMDb

5.8/10

18K

ВАША ОЦЕНКА

Воспроизвести трейлер2

2 Видео

99+ Фото

КомедияДрамаРомантика

Продавщица произведений искусства пытается избавиться от ненадежного менеджера мотеля, который влюбляется в нее и не оставит в покое. Странствующая продавщица произведений искусства пытается избавиться от ненадежного управляющего мотелем, который влюбляется в нее и не оставит в покое.

Режиссер
- Стивен Белбер
Сценарист
- Стивен Белбер
Звезды
- Дженнифер Энистон 900 04
- Стив Зан
- Вуди Харрельсон

См. производство, кассовые сборы и информацию о компании

IMDb РЕЙТИНГ

5.8/10

18K

ВАШ РЕЙТИНГ

Режиссер
- Стивен Белбер
Сценарист
- Стивен Белбер
Звезды
- Дженнифер Энистон
- Стив Зан
- Вуди Харрельсон

85Отзывы пользователей
77Критические обзоры
50Metascore

Смотрите больше на IMDbPro

Видео2

Трейлер 2:32

Управление часами

Клип 1:23

Управление часами: Серенада для Сью

Фото102

Лучшие актеры

Дженнифер Энистон

Стив Зан

Вуди Харрельсон

Марго Мартиндейл

Фред Уорд

Джеймс Хироюки Ляо

Кэти О’Грэйди

Секретарь Corporate Bliss

Йоланда Суарес

Марисса

Кевин Хеффернан

Дон Бернс

Бизнесмен
(как Дон Стюарт Бернс)

Кимберли Ховард

Коллега

Коллин Кроули

Жилберто Мартин дель Кампо

Прист

Марк Бун-младший

Джек
(как Марк Бун-младший)

Гарфилд Веддерберн

9000 3 Водитель автобуса

Джош Лукас

Барри
(как Easy Dent)

Доминик Фумуса

Стэн Болл

Ци Ма

Трук Куок

Директор
- Стивен Белбер
Писатель
- Стивен Белбер
Все актеры и съемочная группа
Производство, кассовые сборы и многое другое на IMDbPro

Еще похоже на это

Мечта для страдающих бессонницей

Любовь случается

Пока не был ты

Идеальное изображение

Хорошая девочка

Ходят слухи. ..

Преступная жизнь

Друзья с деньгами

Объект моей любви

Она единственная

Сошедшая с рельсов

Торт

Сюжетная линия

Знаете ли вы

Цитаты
Сью Клауссен: Я написала вам хайку. Ты хочешь это услышать?
Майк: Конечно.
Сью Клауссен: Майк, о, Майк, мой человек Постоянно появляется как ИБП Сью, ты такая сука.
Майк: …Мне нравится!

Связи
Показанные в шоу Rotten Tomatoes: Star Trek/Rudo y Cursi/Next Day Air (2009)

Отзывы пользователей850011

Слишком сильно старается

«Менеджмент» не обязательно плохой фильм — я просто нашел его совершенно неинтересным. Судя по некоторым ранним отзывам, я ожидал милой (хотя и предсказуемой) «инди» романтической комедии. Я не большой поклонник Дженнифер Энистон, но она достаточно хорошо играет свои роли, а Стив Зан доказал с помощью «Спасательного рассвета», что он недооцененный актер.

Моя проблема с «Менеджментом» в том, что он слишком легко обыгрывает причудливые клише поджанра. Бьюсь об заклад, режиссер — большой поклонник Хэла Эшби или Майка Николса — это выглядит как непростая смесь «Гарольда и Мод» и «Выпускника». Его главный герой — пограничный сталкер.

По сути, это не негатив, но я просто почувствовал, что между Энистон и Заном не было настоящей искры. Все это казалось очень… расчетливым. Это не было естественно необычным — и, в результате, я остался недоумевающим, почему мы должны чувствовать какое-то развлечение, наблюдая за этими людьми.

полезно•27

MovieAddict2016
10 ноября 2009 г.
Войти
- «Управление» основано на книге?
- Какая песня играет, когда Майк возвращается домой из Балтимора после того, как Сью отправляет его обратно в автобусе?
Детали
- Дата выпуска
  - 15 мая 2009 г. (США)
- Страна происхождения
  - США
  - Официальные сайты
    - Официальный сайт
    - Samuel Goldwyn Films (США)
  - Языки
    - Английский
    - Китайский
  - Также известен как
    - Quản Lý Người Yêu
    - Места съемок
      - Мадрас, Орегон, США
    - Производственные компании
      - Sidney Kimmel Entertainment
      - Temple Hill Entertainment
      - Echo Films
    - См. больше кредитов компании на IMDbPro
    Кассовые сборы
    - Валовые сборы в США и Канаде
      - 934 658 долл. США
    - Первые выходные США и Канада
      - 378 000 долл. США
      - 17 мая 2009 г.
    - 012
    - 2 566 648 $
  См. подробную информацию о кассовых сборах на IMDbPro
  Технические характеристики
  - Время работы
    1 час 34 минуты
  - Цвет
  - Звуковой микс
    - SDDS
    - Dolby Digital
    - DTS
  - Соотношение сторон
    - 1,85 : 1,
  Связанные новости
  Внесите свой вклад в эту страницу
  Предложите отредактировать или добавить отсутствующий контент
  Top Gap
  Под каким названием Management (2008) был официально выпущен в Индии на английском языке?
  Ответить
  Еще для изучения
  Недавно просмотренные
  У вас нет недавно просмотренных страниц
  УПРАВЛЕНИЕ Синонимы: 44 Синонимов и антонимов к УПРАВЛЕНИЮ
  См. определение управление на Dictionary.com
  - сущ. лица, управляющие организацией
  - сущ. управляющие организацией
  90 462
  синонимы слова управление
  - администрация
  - власть
  - правление
  - исполнительная власть
  - начальники
  - руководство
  - дирекция
  - директора
  - работодатели
  - руководители
  - руководители
  - руководитель
  - центральный блок
  - наверху
  - кабинет руководителя
  - фронт-офис
  - микроуправление
  - человек наверху
  - верхняя латунь

Менеджмент. Большая российская энциклопедия