Работа в компании Макдоналдс в Туле, вакансии Макдоналдс на Superjob
Клиент SuperJob с 2016 годаДо 50 сотрудников
Описание
Вакансии
Заявите о желании работать в компании
Сайт и соцсети
www.mcdonalds.ru
Все компании / Гостиницы, Общественное питание, Туризм / Общественное питание (ресторан, кафе, бар, столовая)
Подпишитесь на вакансии компанииКак только в компании появятся вакансии, мы пришлем вам письмо на почту
Похожие компании
Полар
90 вакансий
Старик Хинкалыч
2 вакансии
ОКТЯБРЬ
1 вакансия
Подходящие вакансии
Сегодня в 7:39
Шеф-повар
от 120 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
РПСГ Глобал
Находка
Приготовление блюд национальной и европейской кухни.
Руководство производственно-хозяйственной деятельностью на пищеблоке
Опыт работы на данной должности не менее трех лет. Наличие медосмотра по нашему направлению
Скрыть
Сегодня в 5:02
Помощник руководителя
35 000 — 45 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Ресторан «Арлекино»
Иркутск
Опыт не нужен
Работа с документами и таблицами (сметы,договора,презентации,схемы, рисунки, списки сборов, списки персонала, инструкции,…
Уверенный пользователь ПК. Аналитический склад ума. Организаторские способности. Коммуникабельность и позитивный взгляд на жизнь
Скрыть
Сегодня в 3:42
Водитель автомобиля Урал
от 100 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Спектр
Благовещенск (Амурская область)
Управление и техническое обслуживание грузового автомобиля УРАЛ
Опыт работы в добывающей отрасли и геологоразведочных работах от 3-х лет
Смотрят
21
человек
Скрыть
Сегодня в 0:01
Блинмейкер (блинопек)
от 35 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Осипьюк А.
Г.
Москва
Сокол
Обеспечение приготовления блюд в строгом соответствии с рецептами. Обслуживание гостей в соответствии с нормами и инструкциями
Наличие медецинской книжки. Умение печь блины на блинной станции
Смотрят
1
человек
Скрыть
Повар-универсал
50 000 — 70 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Санкт-Петербург
Будьте первым
Обеспечение приготовления блюд в строгом соответствии с ТТК. Приготовление еды для персонала. Соблюдение правил личной гигиены…
Проф. образование будет Вашим преимуществом. Умение работать слажено с коллективом, распределять приоритеты в работе, четко…
Скрыть
Сотрудник ночной смены предприятия «Вкусно — и точка»
44 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Вкусно — и точка
Брянск
Отклик без резюме
Опыт не нужен
Доступно студентам
Проводить планово-профилактические работы кухонного оборудования, осуществлять его мойку и дезинфекцию.
Осуществлять уборку…
Наличие документов, необходимых для трудоустройства по ТК РФ. Возраст от 18 лет. Опыт не требуется. Готовность к работе с…
Скрыть
Пекарь на производство
от 45 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Абрамова
Будьте первым
Старт карьеры
Изготовление мучных кулинарных и кондитерских изделий из различных видов теста, а именно выпечки: пирожки, печенье, слойки…
Знание и соблюдение санитарных и технологических норм, правил безопасности труда. Знание технологии приготовления хлебобулочных…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Повар-сушист
от 50 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Экостандарт
Королев
Отдача блюд, согласно технологических карт. Работа на кухне в соответствии с нормами и стандартами, принятыми в компании
Умение работать в команде.
Чистоплотность. Наличие медицинской книжки
Смотрят
2
человека
Скрыть
Повар-универсал в фудмолл
60 000 — 80 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
OH, MY DOG!
Москва
Охотный ряд
и ещё 5 станций
Соблюдение порядка и чистоты на рабочем месте
Желательно, наличие опыта работы поваром или. Наличие мед. книжки либо готовность её оформить. Аккуратность и ответственность
Скрыть
Сотрудник линии раздачи
40 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Щербаков Федор Павлович
Москва
Презентация представленных блюд, гостям столовой. Консультирование гостей по составу предлагаемых блюд. Контроль наличия…
Наличие медицинской книжки
Смотрят
1
человек
Скрыть
Повар горячего цеха, кафе
48 300 ₽/месяц
Добавить в избранное
Ресторан «Тройка»
Санкт-Петербург
3 минутыЗвенигородская
8 минутПушкинская
Приготовление горячих блюд и заготовок в кафе.
Соблюдение стандартов подачи и качества блюд. Соблюдение норм и правил производственной…
Опыт работы от 1 года. Знание технологии приготовления блюд. Знание и соблюдение на производстве требований ХАССП
Смотрят
1
человек
Скрыть
Бармен-официант
30 000 — 44 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Гаджиево
Опыт не нужен
Желание работать с людьми
Смотрят
1
человек
Скрыть
Управляющий столовой
от 60 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Главная линия
Серпухов
Руководство предприятием общественного питания (питание военнослужащих). Организация и контроль работы столовой. Сохранность…
Образование высшее.
Предпочтение выпускникам Вольского Высшего Военного Училища тыла (ВВВУТ). Рассмотрим кандидатов, готовых…
Скрыть
от 27 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Мытищи
Приготовление холодных и горячих блюд в школьной столовой. Поддержание порядка на рабочем месте. Помощь на кухне (по необходимости…
Опыт работы от 1 года. Профильное образование (желательно). Наличие мед. книжки. Исполнительность, ответственность
Скрыть
Инструктор на детскую площадку
от 25 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
Казань
Опыт не нужен
Следить за безопасностью детей во время игры на площадке. Информирование родителей о правилах пребывания на площадке. Поддержка…
Опыт работы не обязателен. Граждане РФ или граждане имеющие разрешение на работу. Наличие медкнижки или готовность ее сделать
Смотрят
1
человек
Скрыть
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.
Подробнее
«Становился лучшим сотрудником месяца, хотел продолжать карьеру. Все надежды практически рухнули» «Макдоналдс» все-таки уходит из России. Вот что об этом думают сотрудники сети
Анатолий Мальцев / EPA / Scanpix / LETA
«Макдоналдс» объявил, что после 32 лет работы уходит из России. С середины марта компания приостанавливала работу 850 ресторанов по всей стране, а 16 мая объявила, что бизнес в России все-таки будет продан. Заведения сети получат новое название, а из ресторанов исчезнут классические буквы M. По данным ТАСС, новый бренд может заработать к середине июня. До начала войны в заведениях «Макдоналдса» по всей России работало около 62 тысяч человек — компания продолжала платить им зарплаты даже после приостановки работы в стране. «Медуза» поговорила с сотрудниками «Макдоналдса» о том, что они думают об уходе сети из России — и своем будущем.
АбусаидРаботник зала, Санкт-Петербург
Я устроился в «Макдоналдс» в ноябре 2020-го.
Мне нет 18 и приходится совмещать работу с учебой в колледже, поэтому я выходил на смены по три-четыре часа пару дней в неделю. Через полгода по семейным обстоятельствам я забрал документы из колледжа и решил перейти на полный рабочий день. Стал работать по семь часов пять дней в неделю. В месяц в сумме удавалось заработать около 25 тысяч.
Работа начинала нравиться все больше и больше. Особенно привязался к коллективу, к новым друзьям: мы действительно как одна большая семья. Со временем набрался опыта, становился лучшим сотрудником месяца. Хотел продолжать карьеру здесь, в «Макдоналдсе». Уже считал дни до 22 июня 2022 года, до моего совершеннолетия, чтобы иметь возможность как минимум ходить в ночные смены. Работать больше и больше зарабатывать. А в идеале пойти на повышение: большинство должностей старше работника кафе занимают с 18 лет.
Восьмое марта, праздник, ничего не предвещало беды… Как вдруг появилась новость, что «Макдоналдс» временно закроет все рестораны в России.
Все мои надежды практически рухнули.
Практически — потому что сперва я надеялся, что в мае-июне рестораны снова откроются. Была надежда, что компания урегулирует свои «операционные, технические и логистические сложности» за полтора месяца, как писали в СМИ. Руководство поддерживало с нами связь, но на вопросы об открытии ответить они не могли: не знали сами.
Во время простоя работали только менеджеры — дежурили и поддерживали чистоту в заведении. Рядовым сотрудникам можно было не приходить. Я не стал искать новые вакансии: гулял, развлекался, был уверен, что все будет в порядке. Зарплата не огорчала: нам платили полную (с учетом премии), как будто нет никакого простоя. Я каждый день читал новости в надежде увидеть, что «Макдональдс» возвращается к работе. Но нет, увидел: «„Макдоналдс“ окончательно уходит с российского рынка».
Что будет дальше — неизвестно. Надеюсь, что после продажи компании новому владельцу (пока покупатель неизвестен, — прим. «Медузы») хотя бы что-то сохранится в том виде, как было раньше.
Очень хочу, чтобы управленческая команда не менялась и сохранился тот же штат сотрудников. Мне правда хочется и дальше работать в этом коллективе. В том же ТАСС некий анонимный источник утверждает, что сохранится даже меню. Если все будет так, то я продолжу работать.
Имя изменено, работница зала, Краснодарский край
Для меня новость не была неожиданностью. Как только началась война и иностранные компании начали уходить с российского рынка, закрытие «Макдоналдса» было вопросом времени. Я ждала, когда компания объявит о прекращении работы.
Но все равно было обидно, что так получилось: «Макдоналдс» был для меня постоянной работой, я планировала идти на повышение. Но планы пришлось менять. Теперь жду открытия нового заведения после ребрендинга. Боюсь, что там придется заново нарабатывать на новую должность.
Когда ресторан ушел на простой, я решила ждать открытия. Из наших ребят тогда не уволился никто. Для многих удобен сам принцип работы «Макдоналдса»: у нас большая часть штата — студенты, им нравится возможность самим выбирать график и совмещать работу с учебой.
Зарплата начислялась по графику, всегда было строго с правилами, никогда не было задержек, мы даже не ожидали никаких проблем. Так что все дружно ждали открытия, о котором говорили с начала простоя. Но никакой информации о дальнейшей работе ресторана даже приблизительно не поступало.
Сейчас ресторан кто-то купит, ожидается ребрендинг, но сокращений штата, кажется, не предвидится — уже кто захочет, уйдет сам. Не ясно, во что мы превратимся, какие условия работы будут и так далее. Честно, у меня возникают сомнения, что найдется покупатель: думаю, это какие-то бешеные деньги, которые сейчас мало у кого есть.
Очень интересно, что будет с рестораном, если его все-таки купят: сейчас оборудование и само устройство зала заточено под фастфуд, его сложно и дорого переделывать под обычное кафе или ресторан. Так что, думаю, там все равно останется ресторан быстрого питания, но под другой вывеской.
Я пока увольняться не хочу: жаль времени, которое я потратила на работу здесь. Хотя бы посмотрю, что и как будет с графиком, руководством, зарплатами.
Не ищу запасных вариантов — верю, что все наладится.
Анатолий Мальцев / EPA / Scanpix / LETA
ЕкатеринаИнструктор по обучению персонала, Красноярский край
Я, в общем-то, считаю себя патриотом. Не сказала бы, что активно интересуюсь политикой, но в нынешней ситуации больше за Россию.
И вроде бы хорошо, что «Макдоналдс» закрывается: такой конкурент уходит с рынка. Но сейчас я понимаю, что мы его быстро не заместим. [Надеюсь,] нашему бизнесу будет посвободнее все-таки работать. Надо поддерживать свое, а не иностранное.
Но с другой стороны, жаль, что «Макдоналдс» прекращает работу. Все-таки то ли западные компании больше боятся закона, то ли у них просто так положено, но у них система налажена четко и строго. Может, это не во всех компаниях, а только в «Маке». Но там премии понятны, штрафы понятны, график ты под себя можешь подстроить. Никаких задержек, никаких нарушений. Начальство адекватное. Больничные, отпуска — без проблем.
В общем, все по ТК [Трудовому кодексу].
А вот российских владельцев я побаиваюсь. Не знаю, насколько новое начальство будет честным. У нас основная часть зарплаты держалась на премиях, и сейчас мне интересно, оставят ли эту систему или переведут на оклад. Мне как-то проще, когда ты знаешь, за что и когда ты получишь больше денег. Есть чувство связи между твоей работой и результатом. Я отвыкла жить на окладе. Боюсь, что премии останутся, но их начнут произвольно урезать или отказывать, потому что ты менеджеру не нравишься. А владельцы будут закрывать на это глаза.
Вообще, главное, чего у нас боятся, — сокращения зарплат. Особенно те, кто с детьми. Работники зала еще переживают по поводу графика, что установят жесткие рабочие часы, или уберут почасовую ставку, или опять же, как у нас это бывает, на бумаге оставят все как было, но на деле будут заставлять ребят выходить чаще или работать больше часов.
Я жду, когда «Макдоналдс» продадут и он откроется снова: посмотреть, что там поменяется, насколько изменятся условия работы.
На всякий случай ищу другие варианты. Не очень активно, но пару раз в неделю хотя бы просматриваю вакансии, чтобы в случае чего не пришлось оставаться работать, потому что идти некуда.
Имя изменено, работник зала, Свердловская область
Я спокойно принял уход: понимаю, в чем смысл санкций. На мой взгляд, Россия должна понести наказание за войну.
Я не топлю за любые санкции без разбору: есть дурацкие, когда какой-нибудь PayPal не регистрирует аккаунты из России, в то время как российский газ по-прежнему идет в Европу. Но такая крупная корпорация приносит государству большие деньги своими инвестициями и налогами, так что я понимаю их уход.
Я проработал в «Макдоналдсе» около полугода — совмещал работу с учебой. Честно говоря, я и до закрытия ресторанов думал о более удобной подработке. Работа нервная даже не из-за посетителей: регламент скорости обслуживания как в какой-то антиутопии, где большие корпорации расчеловечивают своих сотрудников.
Иногда надо было отключить голову и, как робот, бежать и делать сто дел одновременно.
Мне сложно работать в такой обстановке, поэтому я иногда косячил и мне за это уменьшали премию. Особенно часто — за то, что тупил и работал медленно. Это раздражало и инструкторов, и менеджеров, конечно. Думаю, моя работа влияла и на их зарплату тоже. Я брал не очень много часов, потому что, если бы я брал больше, я бы не успевал учиться. Зарплата и так получалась небольшая, а так — совсем жесть. Очень уставал, и у меня было ощущение, что за мои старания мне должны платить больше. Но, возможно, я не прав.
За время простоя я начал искать другие варианты: побоялся, что «Макдоналдс» может больше вообще не открыться в ближайшее время. Оказался прав.
Я был уверен, что найти подработку для студента будет легко, но искать работу в кризис — развлечение так себе. Очень многие компании закрываются, другие не могут позволить себе нанять себе новых сотрудников, тем более на полставки. Такие всегда первыми идут под сокращение, зачем им брать новых полставочников, да еще и студентов, которые доучатся и уволятся? Но, думаю, все-таки смогу найти варианты.
Не было такого, чтобы студент не выкрутился.
Честно говоря, не уверен, что я лучший пример: мне могут финансово помочь родители. Сейчас они меня поддерживают, не хочу сидеть на шее, но знаю, что [благодаря им] без еды и жилья не останусь. Думаю, те, у кого это основная работа, сейчас волнуются больше, чем я.
Екатерина
Инструктор по обучению персонала, Иваново
Я работаю в «Макдоналдсе» чуть меньше года, за это время успела повыситься [с работника зала] до инструктора по обучению персонала.
В «Мак» я попала случайно, просто летом искала работу, знала, что там постоянно ведется набор сотрудников, платят неплохо. Тем более он был в прямом смысле в двух минутах ходьбы от моего дома. Заполнила анкету на сайте, и через пару дней меня уже пригласили на собеседование.
Про [временное] закрытие [в марте] мы узнали из интернета, буквально на смене, во время перерыва. Начальство сначала не давало каких-то комментариев, но мы поняли, что новость очень похожа на правду.
Все были в шоке и до последнего не хотели верить. В дни перед закрытием мы каждую минуту были в полном аншлаге, приходило очень много гостей и, честно говоря, времени думать вообще не было. А затем просто пришлось смириться.
После закрытия появилось много свободного времени, многие из нас занялись учебой. Некоторые уволились, но это были единицы. Я уходить не захотела. За время работы в компании нашла очень классный коллектив, познакомилась с крутыми людьми. Было бы крайне обидно и грустно всех их потерять, поэтому я надеюсь, что в руках нового владельца нас ждут лишь незначительные изменения и мы вернемся работать в прежнем режиме.
Анастасия Садовская при участии Алексея Славина
300 детей работают нелегально в KY McDonald’s; 10-летний ребенок во Фрайере: Feds
Перейти к основному содержанию
- США
- Лучшие национальные новости
- Просмотреть все сообщества
Политика и правительство
Борьба Департамента труда с нарушениями детского труда происходит, когда несколько штатов стремятся ослабить законы в ответ на жесткий рынок труда.
Бет Долби , Патч
|
Федеральные следователи обнаружили, что более 300 несовершеннолетних, в том числе двое 10-летних, незаконно работали в ресторанах, принадлежащих трем франчайзинговым группам McDonald’s в Кентукки, сообщило на этой неделе Министерство труда. . (AP Photo/Keith Srakocic, File) ПО ВСЕЙ АМЕРИКЕ — Три франшизы McDonald’s в Луисвилле, штат Кентукки, были оштрафованы на сумму более 212 500 долларов США после того, как Министерство труда определило, что они наняли около 300 детей, работающих дольше, чем разрешено федеральным трудовым законодательством, — в том числе, в одном из них. ресторанов, двое 10-летних детей работают бесплатно в 2 часа ночи
Один из этих 10-летних детей управлял фритюрницей, что запрещено детям до 16 лет, говорится в заявлении Министерства труда на этой неделе.
Агентство заявило, что расследование было частью более крупного расследования нарушений закона о детском труде на юго-востоке, проведенного отделом заработной платы и рабочего времени. Расследование проводится в то время, когда законодатели во многих штатах США стремятся ослабить законы о детском труде, чтобы уменьшить нехватку рабочих рук. Некоторые из предложений позволят детям работать в нерабочее время, разрешенное федеральным законом, или использовать опасное оборудование в опасных условиях.
Узнайте, что происходит в Америке, с бесплатными обновлениями в режиме реального времени от Patch.
«Ни при каких обстоятельствах 10-летний ребенок не должен работать на кухне быстрого питания рядом с горячими грилями, духовками и фритюрницами», — сказала Карен Гарнетт-Сивилс, директор отдела заработной платы и часов в Луисвилле. заявление.
Bauer: 10-летние дети были в гостях у родителей
Три франшизы: Bauer Food Group LLC и Bell Restaurant Group I LLC, базирующиеся в Луисвилле, и Archways Richwood LLC, базирующаяся в Уолтоне.
Вместе они управляют 62 ресторанами в Кентукки, Индиане, Мэриленде и Огайо.
Узнайте, что происходит в Америке, с бесплатными обновлениями в режиме реального времени от Patch.
Министерство труда сообщило, что Bauer Food, которая управляет 10 ресторанами McDonald’s, потребовала, чтобы 24 несовершеннолетних сотрудника работали в нерабочее время, разрешенное законом. В их число входили 10-летние дети, которые, не достигнув минимального возраста для приема на работу, работали бесплатно, иногда до 2 часов ночи, готовя и распределяя заказы на еду, убирая в магазине, работая на транспорте и работая на кассе. в агентство.
Компания Bauer Food была оштрафована на 39 711 долларов.
Владелец и оператор франшизы Шон Бауэр сказал, что двое 10-летних детей не были сотрудниками, а были в гостях у своего родителя, ночного менеджера.
«Любая «работа» выполнялась по указанию и в присутствии родителя без разрешения руководства или руководства организации-франчайзи», — сказал Бауэр в подготовленном заявлении, добавив, что с тех пор группа подтвердила свою политику посещения детей.
сотрудникам.
Archways Richwood, которая управляет 27 ресторанами McDonald’s, была оштрафована на 143 566 долларов за то, что позволила 242 работникам в возрасте от 14 до 15 лет работать сверх установленного законом рабочего времени, сообщило Министерство труда. Bell Group была оштрафована на 29 долларов.267 долларов за то, что 39 14- и 15-летних сотрудников в четырех местах работали больше, чем разрешено. Согласно заявлению, двум сотрудникам было разрешено работать в школьные часы в нарушение федерального закона.
Представитель McDonald’s в США Тиффани Бойд заявила, что сообщения «неприемлемы, вызывают глубокую тревогу и противоречат нашим высоким ожиданиям в отношении всего бренда McDonald’s».
«Мы стремимся к тому, чтобы у наших франчайзи были ресурсы, необходимые им для создания безопасных рабочих мест для всех сотрудников и обеспечения соблюдения всех законов о труде», — сказал Бойд, согласно сообщению Associated Press.
Дети на опасных работах выросли на 25%
Отдельный отчет Министерства труда о нарушениях законодательства о детском труде в 2022 финансовом году показал нарушения, в которых 688 несовершеннолетних работали на опасных работах, что более чем на 25 процентов больше, чем в предыдущем году.
545, и это самый высокий годовой прирост с 2021 финансового года.
Среди них был 15-летний подросток, который получил травму при использовании фритюрницы в McDonald’s в Морристауне, штат Теннесси, в июне прошлого года.
«Один ребенок, получивший травму на работе, — это слишком много», — говорится в заявлении Garnett-Civils. «Законы о детском труде существуют для того, чтобы работа молодых людей не ставила под угрозу их здоровье, благополучие или образование».
Всего в 2022 году Министерство труда наложило штрафы за 3876 нарушений правил детского труда по сравнению с 2819 годом ранее. Штрафы также выросли почти до 4,4 млн долларов по сравнению с чуть менее 3,4 млрд долларов в 2021 финансовом году. Согласно анализу, проведенному Институтом экономической политики, дети в возрасте 14 лет вынуждены работать дольше во время школьных занятий и на опасных работах.
В соответствии с законодательством, подписанным губернатором штата Арканзас Сарой Хакаби Сандерс, 14- и 15-летние дети не должны получать разрешение на работу, чтобы устроиться на оплачиваемую работу, которая может включать в себя работу в важной мясоперерабатывающей промышленности штата.
На фоне критики она также подписала закон, ужесточающий наказание за нарушения правил детского труда.
Законодатели Айовы в четверг направили губернатору Киму Рейнольдсу законопроект, который позволит 16- и 17-летним подавать алкоголь в ресторанах, если их родители скажут, что это нормально, и законодатели рассматривают аналогичные законы в Висконсине.
В Миннесоте, где в начале этого года государственные следователи по трудовым вопросам обвинили компанию Tony Downs Food Company в Маделии в том, что она наняла по крайней мере восемь детей младше 18 лет в ночные или ранние утренние смены, управляя пилами для мяса и мясорубками, вилочными погрузчиками и печами, законодатели рассматривают дополнительные возможность для 16- и 17-летних работать в строительной отрасли.
Миссури, Небраска, Огайо и Южная Дакота рассматривают возможность смягчения своих законов о детском труде, что в прошлом году сделали законодатели в Нью-Джерси и Нью-Гемпшире.
В марте законопроект, внесенный в Палату представителей и Сенат США, разрешает 16- и 17-летним работать на некоторых механизированных лесозаготовительных работах под присмотром родителей.
Законодательство получило сильную поддержку со стороны лесозаготовительной отрасли.
Ассошиэйтед Пресс предоставило репортаж.
Получайте больше местных новостей прямо на свой почтовый ящик. Подпишитесь на бесплатные информационные бюллетени и оповещения об исправлениях.
Правила ответа:
Здоровье и фитнес|
Бизнес|
Политика и правительство|
Сейчас в тренде во всем обновлении
- По всей Америке, новости США
No Mow May: наука или пчела, пускающая солнечный свет? [Block Talk]
- Через Коннектикут, CT News
CT Airbnb среди самых доступных — и самых странных — в США: отчет
- По всей Америке, Новости США
Essential Elements of Love
- Glenview, IL News
Корова, вырвавшаяся на волю в Niles Senior Prank Name: Humane Society
- Rockville, MD News
Слепая полосатая кошка, пропавшая без вести с 13 апреля Разыскивается парой из Роквилля
Лучшее по всей Америке
Через Америка | Уголок сообщества через Америку | Уголок сообщества через Америку | Уголок сообщества через Америку | Здоровье и фитнес по всей Америке | Общественный уголокСколько вам лет, чтобы работать в McDonald’s?
McDonald’s — одна из самых узнаваемых сетей быстрого питания в мире.
Таким образом, многие подростки спрашивают, сколько вам лет, чтобы работать в McDonald’s? С более чем 38 000 ресторанов в более чем 100 странах неудивительно, что работа в McDonald’s является популярным выбором для многих подростков и молодых людей. Однако, если вам интересно, сколько вам должно быть лет, чтобы работать в McDonald’s, ответ не так прост, как вы думаете. В этой статье мы рассмотрим возрастные требования для работы в McDonald’s, а также некоторые другие важные факторы, которые следует учитывать.
Требования к возрасту для работы в McDonald’s
Минимальный возраст для работы в McDonald’s зависит от страны и штата, в котором вы живете. В Соединенных Штатах минимальный возраст для работы в McDonald’s — 16 лет. Однако есть некоторые исключения из этого правила. В некоторых штатах детям в возрасте 14 и 15 лет разрешено работать ограниченное количество часов и выполнять такие задачи, как уборка или хранение вещей, с разрешения родителей. Кроме того, некоторые заведения McDonald’s могут нанимать 14- и 15-летних на определенные должности, но это не является широко распространенной практикой.
В других странах минимальный возраст может быть выше или ниже 16 лет. Например, в Соединенном Королевстве минимальный возраст для работы в McDonald’s — 16 лет, а в Австралии — 14 лет. Важно ознакомиться с конкретными законами и правилами вашей страны или штата, чтобы определить минимальный возраст для работы в McDonald’s.
Если вы подросток и хотите работать в McDonald’s, вам следует помнить о некоторых вещах. Во-первых, McDonald’s — отличное место, где можно получить ценный опыт работы и освоить важные навыки, такие как обслуживание клиентов, работа в команде и тайм-менеджмент. Кроме того, McDonald’s предлагает гибкое расписание, что может быть полезно для студентов, которым необходимо совмещать работу с учебой.
Однако важно помнить, что работа в McDonald’s может быть тяжелой работой, особенно в часы пик. Будучи подростком, вы можете быть ограничены в задачах, которые вы можете выполнять, и вам может потребоваться работать в нерабочее время, например, по вечерам и в выходные дни.
Также важно отметить, что, хотя McDonald’s предлагает возможности для карьерного роста, заработная плата на начальных должностях часто составляет минимальную заработную плату или немного выше.
Работа в McDonald’s для взрослых
Если вы взрослый человек, который хочет работать в McDonald’s, необходимо учитывать несколько различных факторов. Во-первых, хотя McDonald’s предлагает гибкий график, это может быть не самая идеальная работа для тех, кто должен содержать себя или семью за счет постоянного дохода. Заработная плата на начальных должностях в McDonald’s часто составляет минимальную заработную плату или немного выше, чего может быть недостаточно, чтобы сводить концы с концами.
Однако McDonald’s предлагает возможности для карьерного роста, и многие успешные владельцы франшиз и менеджеры начинали свою карьеру в качестве сотрудников начального уровня. Кроме того, работа в McDonald’s может стать отличным способом получить ценный опыт в сфере общественного питания, который может быть полезен, если вы хотите продолжить карьеру в этой области.
Советы по приему на работу в McDonald’s
Если вы заинтересованы в работе в McDonald’s, следуйте некоторым советам, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство. Во-первых, убедитесь, что ваше резюме актуально и включает любой соответствующий опыт работы или квалификации, которые у вас могут быть. Кроме того, рекомендуется одеться профессионально, когда вы идете на собеседование, и заранее изучить компанию, чтобы продемонстрировать свой интерес и энтузиазм.
Еще один способ повысить свои шансы получить работу в McDonald’s — продемонстрировать свою готовность учиться и усердно работать. McDonald’s ищет надежных, ответственных и способных работать в команде сотрудников. Если вы можете продемонстрировать эти качества во время работы
Преимущества работы в McDonald’s
Хотя работа в McDonald’s может быть не самой гламурной работой, следует учитывать некоторые преимущества. Во-первых, McDonald’s предлагает ряд преимуществ для сотрудников, таких как гибкий график, медицинское страхование и скидки для сотрудников.
Кроме того, McDonald’s — это хорошо зарекомендовавшая себя компания с сильным брендом, что может быть полезно для вашего резюме и будущих перспектив трудоустройства.
Работа в McDonald’s также может стать отличным способом приобрести важные навыки и опыт. Как сотрудник McDonald’s у вас будет возможность развить свои навыки обслуживания клиентов, научиться хорошо работать в команде и получить опыт работы в сфере общественного питания. Эти навыки могут быть полезны в самых разных отраслях и помогут вам выделиться среди будущих работодателей.
Ресурсы
Если вы хотите работать в McDonald’s, есть несколько ресурсов, которые помогут вам начать работу. Во-первых, вы можете посетить веб-сайт карьеры McDonald’s, чтобы найти вакансии в вашем регионе и узнать больше о процессе найма в компании. Кроме того, вы можете поговорить с нынешними или бывшими сотрудниками McDonald’s, чтобы получить представление о том, на что на самом деле похожа работа в компании.
Заключение
Работа в McDonald’s может стать прекрасной возможностью для подростков и молодых людей приобрести ценные навыки и опыт.
Однако важно помнить о минимальных возрастных требованиях для работы в McDonald’s, а также о требованиях к работе. Если вы заинтересованы в работе в McDonald’s, обязательно проведите исследование и следуйте советам, изложенным в этой статье, чтобы увеличить свои шансы на получение работы.
Важность обучения в McDonald’s
Одним из преимуществ работы в McDonald’s является обучение сотрудников. McDonald’s предлагает комплексную программу обучения, которая охватывает все, от приготовления пищи до обслуживания клиентов. Это обучение может быть ценным активом для сотрудников, поскольку оно помогает им развивать важные навыки и знания, которые можно применять в различных условиях.
Программа обучения в McDonald’s также включает возможности карьерного роста. Сотрудники, демонстрирующие самоотверженность и желание учиться, могут иметь право на продвижение по службе или другие возможности внутри компании. Это может быть особенно полезно для молодых людей, которые только начинают свою карьеру и хотят получить ценный опыт и навыки.
Баланс между работой и личной жизнью в McDonald’s
Еще одним важным фактором для тех, кто хочет работать в McDonald’s, является баланс между работой и личной жизнью. McDonald’s предлагает гибкий график, который может быть полезен для тех, кому необходимо совмещать работу с другими обязанностями, такими как учеба или семейные обязанности. Тем не менее, важно помнить, что работа в McDonald’s все еще может быть сложной, особенно в периоды занятости. Сотрудники могут быть вынуждены работать по вечерам, в выходные или праздничные дни, что может повлиять на их личную жизнь.
Безопасность сотрудников McDonald’s
Безопасность сотрудников является главным приоритетом McDonald’s. Компания внедрила ряд мер безопасности для защиты сотрудников, включая обучение безопасным методам работы и использованию средств индивидуальной защиты. Кроме того, McDonald’s внедрил протоколы безопасности COVID-19, такие как регулярная очистка и дезинфекция поверхностей, к которым часто прикасаются, а также использование масок и других средств защиты.
