Женщины, бизнес и бабло — Финансы на vc.ru
347 просмотров
В данной статье я привожу выдержки из большой статьи “% женщин предпринимателей, обороты, прибыль и налоги по регионам, ОКВЭД и на сотрудника” с кучей таблиц и графиков, где вы можете самостоятельно отсортировать данные по нужной вам колонке, а также посмотреть SQL-запросы.
В статье используются обработанные данные с сайта egrul.itsoft.ru. Оригинальные источники данных указаны на главной странице сайта egrul.itsoft.ru
Изначально планировалось к 8 марта рассказать про долю женщин в российском бизнесе. Но для вычисления женской доли в оборотах, налогах, регионах, видах деятельности и любых других показателях сначала придётся посчитать общие показатели, поэтому статья получилась местами перенасыщена данными, которые не хочется скрывать. Однако, читатель легко может пропускать неинтересующие его разделы.
Из данной статьи вы узнаете количество и доли мужчин и женщин:
- в базах ЕГРЮЛ, ЕГРИП;
- среди учредителей организаций;
- среди руководителей организаций;
- в видах экономической деятельности и регионах.
А также:
- % уплачиваемых налогов от общего оборота организаций — предположите сколько;
- средняя прибыль и доля налогов от прибыли — предположите сколько;
- самые активные деловые регионы в абсолютных показателя и на душу населения — предположите какие, есть и активнее москвичей;
- обороты, прибыль, уплаченные налоги, количество сотрудников по регионам и на душу населения региона — ваши оценки, кто в % платит больше москвичей?;
- в каких ОКВЭД бизнес платит больше налогов в относительных единицах;
- российские центры сосредоточения ИТ-бизнеса — не только одна Москва;
- количество организаций и ИП в ИТ, обороты, прибыль, налоги, сотрудники ИТ-бизнеса;
- средние обороты, прибыль, налоги, количество сотрудников для организаций без женщин среди собственников и руководителей, без мужчин среди собственников и руководителей, с мужчинами и женщинами;
- средние обороты, прибыль, налоги, количество сотрудников для организаций руководимых только женщинами, только мужчинами, и мужчинами и женщинами;
- в каких ОКВЭД и регионах женщины лидируют по финансовым показателям.
Гипотезы
Прежде чем приступать к исследованию давайте сформируем свои гипотезы на основании своих ощущений и интуиции. Вы тоже сформулируйте, потом будет интересно насколько они совпадут с данными. Интуитивно ощущается, что женщин в бизнесе ощутимо меньше мужчин, но и не катастрофически мало. Я бы ожидал примерно в соотношении 30% к 70%. Среди руководителей женщин уже чуть больше в процентном отношении, чем среди учредителей. На это моё восприятия влияют скорее директора школ, главврачи. 🙂 Ставлю на соотношение 40% к 60%. В индивидуальном предпринимательстве доля будет ещё выше. Например, 45% к 55%. Такое высокое соотношение я бы обосновал за счёт самозанятых, но те самозанятые, которые не ИП в базе у нас не отражаются.
В крупных городах Москва, Питер с феминизмом лучше, чем в регионах. Соответственно, по регионам в крупных городах проценты женщин во всех данных будут выше, чем скажем в Кавказских республиках.
По отраслям в ИТ рассчитываю увидеть примерно такие же соотношения.
В связи мужчины будут доминировать существенно. Но интересно будет посмотреть и остальные отрасли, где доля женщин превышает долю мужчин. Какие там ОКВЭД’ы у нас чисто женские?! Сходу в голову ничего не приходит.
Поехали.
Исследования, отчёты и графики
Всего у нас в базе 22464287 персон на 13 февраля 2023. Из них мужчин: 12503220 (56%). Женщин: 9919988 (44%). Не определён пол меньше, чем у 0.2%. Сильного перекоса нет. Я ожидал, что разница будет больше, а тут почти полный феминизм получается. Интересно было бы сопоставить данные по женщинам предпринимателям с суммарным коэффициентом рождаемости по странам.
Доли мужчин и женщин в российском в базах ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
Среди действующих индивидуальных предпринимателей:
Посмотрим данные по учредителям действующих организаций. Среди учредителей организаций мы видим немного другой расклад и чуть меньше уже феминизма. Всего в базе ЕГРЮЛ учредителей физических лиц 8507098 человек. Из них мужчин: 5324487 (63%).
Если сделать вычисления только для учредителей, у которых есть действующие организации, то мужчин: 2609616 (62%). Женщин: 1574785 (37%).
Количество действующих организаций 8215545. Это число нам пригодится далее для вычисления долей в процентах.
Посмотрим данные по руководителя организаций. Среди руководителей мы видим почти такой же расклад. Хочу отметить, интуитивно я ожидал, что женщин руководителей в процентном отношении будет больше, чем женщин учредителей. Моё личное восприятие мира говорит о том, что женщины менее склонны к риску. Хотя риск предпринимательства всё же более предсказуемый, чем риски в игровых автоматах или даже на рынках ценных бумаг. Всего в базе ЕГРЮЛ руководителей физических лиц 6115528 человек. Из них мужчин: 4036769 (66%). Женщин: 2053599 (34%). Между руководителем и учредителем в некоторых случаях есть огромная разница. Номинальных руководителей сейчас почти нет. Они были распространены в нулевых годах. Любой руководитель сейчас да и большинство руководителей ранее всё же осуществляли предпринимательскую деятельность, разделяя напрямую или не напрямую риски связанные с ней.
Доли мужчин и женщин среди руководителей действующих организаций
В ЕГРЮЛ на дату нашего исследования было 720911 организаций, которые имеют имеют среди своих владельцев другие организации. Это число складывается из 208807 организаций в числе учредителей, которых есть как организации так и физические лица плюс 512104 организаций, которые учреждены исключительно организациями.
Количество организаций с учредителями физическими лицами равно 8489673. И равно сумме 208807 плюс 8280866. В ходе исследований и работы с данными очень важно проверять контрольные суммы и вычислять значения разными способами.
Если есть расхождения, то это означает наличие некоторых потерянных подмножеств, которые могут возникать из-за ошибок в самих запросах и ошибках в данных.
Видно, что количество организаций учреждённые физическими лицами больше, чем на порядок превышает количество организаций учреждённых организациями. Эти данные позволяют нам для нашей задачи пренебречь вычислением конечных собствественников физлиц скрытых за учредителями другими организациями. Впрочем, мы собираемся посмотреть на данных с двух сторон: со стороны организаций учреждённых женщинами и со стороны женщин учредивших организации. Теперь мы можем легко посчитать действующие организации основанные только мужчинами, только женщинами, смешанные и неопределённые.
Действующие организации основаны
Теперь посмотрим на руководителей действующих организаций.
Организации, где руководители только мужчины 2312548 (68%), только женщины 1065645 (31%), и женщины и мужчины 9178 (0,3%).
Посмотрим на картину в более обобщённом виде на текущие организации и одновременно на собственников и руководителей.
Интересно сколько организаций где нет женщин ни в собственниках, ни в руководстве, и сколько смешанных организаций.
Половые вопросы российского и московского бизнеса
Поскольку индивидуальные предприниматели это и есть сам человек, то начнём исследование с них. Посмотрим на долю женщин среди индивидуальных предпринимателей по регионам.
23 регион Краснодарский край обладает какой-то аномалией и опережает Москву, причём именно по женским закрытым ИП. Интересно с чем это связано. Похоже на попытку оформить каждую доярку индивидуальным предпринимателем.
Количество закрытых ИП превышает везде количество действующих. Можно с периодами поиграть и посмотреть как-нибудь среднее время жизни закрытых по различным периодам и регионам. Среднее время жизни всех закрытых ИП почти 5 лет. Это мало даже несмотря на то, что у нас небольшой период данных по сравнению с трудовой деятельностью человека в 40-45 лет. Лет через 30 среднее время жизни ИП будет больше. Ну и надо понимать, что тут есть влияние 2005 года, когда массово зачищали ИП, но эта зачистка с запоздалым закрытием ИП завысила среднее время жизни ИП.
SELECT ROUND(AVG(DATEDIFF(end_date, reg_date)))/365 FROM person WHERE ogrnip!=0 AND end_date!=’0000-00-00′;
4.9370
А сейчас выведем этот же график, но в относительных величинах для действующих ИП.
Средняя доля женщин среди действующих ИП — 40%
В финансовой деятельности я ожидал бы выше долю женщин за счёт бухгалтеров. Эту же гистограмму вы можете представить и наоборот. Мысленно дополните столбцы до 100% и это будет доля мужчин. В нашей айтишечке у мужчин ИП доля 76%.
До 2009 года женщины были на равных с мужчинами по количество регистраций новых ИП, а потом видно влияние Запада и равноправия уменьшилось и начали преобладать традиционные ценности.
Теперь про деньги у мужчин и женщин в бизнесе
Поскольку мужчин больше в бизнесе, чем женщин, хотя не в каждом виде деятельности, то с абсолютными значениями понятно. Да они нам и не интересны ввиду того, что ничего не говорят. Нам интересно посчитать и сравнить среднии значения.
Феминисткам такой график не понравится. Компании без женщин в учредителях и руководителях в среднем имеют оборот выше, чем компании с женщинами и мужчинами. А компании с женщинами и мужчинами в среднем имеют оборот выше, чем компании только с женщинами. Правда, есть два региона (Республика Тыва и Костромская область), где чем компании только с женщинами имеют оборот в среднем выше, чем смешанные компании. Жена выдвинула гипотезу, что это связано с тем, что мужики на жён переоформляют фирмы, когда жареным запахнет.:)
Обороты могут быть большие, а расходы ещё больше.
А вот прибыль уже в ряде регионов у смешанных организаций даже больше, чем у мужских. И даже в Еврейской автономной области женские организации опережают по прибыли мужские.
Талантливы еврейки! Тут феминистки могут немного выдохнуть. Но всё же в остальном картина в пользу мужских организаций.
Организации, где среди владельцев и мужчины и женщины платят больше всех налогов. Тут можно выдвинуть гипотезу, что это связано скорее с количеством разных учредителей и руководителей. Но проверять её не буду. Уже и так рябит в глазах от этих графиков. Ну и надо же феминисткам оставить что-то.
Можно все те же отчёты вывести отдельно для владельцев и для руководителей. Тогда можно говорить о том, что в среднем деньги по оборотам распределяются в процентах так:
А прибыль в среднем деньги по оборотам распределяется в процентах:
Выводы и результаты
- 5.5% в среднем компании заплатили налогов от оборота в 2021 году. От прибыли — 63%.
- 8.72% средняя прибыль организаций за 2021 год.
- Мужчин в бизнесе больше женщин и почти везде они лидируют даже в относительных показателях.
- Организации среди учредителей и руководителей которых есть мужчины и женщины платят больше налогов.
- ИП в среднем ведёт деятельность 5 лет.
- До 2008 года женщины не уступали мужчинам по количеству открытых ИП.
Учитесь воспринимать данные, чтобы вас не кормили 146%. Как минимум, всегда ищите от чего эти %. Безграмотные журналисты часто их вбрасывают без всякого смысла.
Проверяйте результаты на соответствие вашим ощущениям и локальной статистике. А то представителей какой-нибудь группы лиц чуть ли не 100%, а среди знакомых почти никого.
Полученными результатами вполне удовлетворён. Женщины в бизнесе это прекрасно. Но пусть всё же основная нагрузка по добыче денег ложится на мужчин.
В отчётах за 2022 год не видно как война (зачёркнуто) вобла повлияла на количество организаций и ИП. Однако, возможно не всё так быстро. И, конечно, всем стало тяжелее. И хотелось бы, чтобы всё было хотя бы как в 2013 году, а ещё лучше как в 2008, когда новые организации росли как грибы.
Совсем в идеале бы, чтобы и ещё лучше всё было. 🙂 Вобла нам не нужна.
Нам нужны деньги на выкуп данных у ФНС на 2023 год из ЕГРЮЛ. Базы ФНС ЕГРЮЛ мы бесплатно раздаём на скачивание. Задонатьте сколько не жалко. Также у нас можно заказать подробные отчёты по вашему заданию.
Женщины-предприниматели успешно реализуют себя во всех сферах бизнеса
Свежий номер
РГ-Неделя
Родина
Тематические приложения
Союз
Свежий номер
Хабаровский край
04.03.2021 05:46
Поделиться
Для женщин-предпринимателей моральная поддержка не менее важна, чем материальная
Дина Непомнящая (ДФО)
Число женщин-предпринимателей растет с каждым годом. В среднем по России их доля в малом и среднем бизнесе составляет около 30 процентов. Как дамам удается существовать и даже процветать в суровом мире предпринимателей, рассказала директор НКО «Союз деловых женщин» (Хабаровск) Светлана Жукова.
Алексей Мальгавко / РИА Новости
Светлана Леонидовна, почему вообще выделяется такая категория, как женское предпринимательство?
Светлана Жукова: Это пошло с 1990-х годов, когда в России только начинали развиваться бизнес-процессы.
Тогда руководящие должности обычно занимали мужчины, а женщинам отводилась роль второго плана. Чтобы они попробовали заняться бизнесом, нужен был определенный толчок, который позволил бы поверить в свои силы. Большей частью все программы поддержки женского предпринимательства настроены даже не на обучение женщин бизнесу как таковому, хотя и это тоже присутствует. На первоначальном этапе речь идет о поиске того дела, которому ты хочешь себя посвятить, и выработке лидерских качеств.
Мне кажется, что способность заниматься предпринимательством зависит не от пола. Это состояние души человека. Предприниматель — человек, готовый нести ответственность за себя и других людей, рисковать. Бизнес — это не работа, это образ жизни. Ты постоянно думаешь о нем. Всех новых знакомых оцениваешь как потенциальных клиентов и партнеров. И, чтобы женщина стала предпринимателем, ей просто должно нравиться им быть.
Вы упомянули о программах поддержки для женщин-предпринимателей…
Светлана Жукова: Их довольно много.
Речь идет и о моральной поддержке, и о финансовой. Даже у нашего союза с 1997 по 2000 годы был серьезный проект для женщин по микрофинансированию малого бизнеса, тогда еще ни один банк этим не занимался, а мы привлекли иностранные инвестиции и выдавали первые кредиты под бизнес-планы. Сейчас наша деятельность направлена больше на распространение информации о способах и методах поддержки. Хорошие программы есть у центров «Мой бизнес», у различных фондов.
Как женщины попадают в бизнес?
Светлана Жукова: Обычно двумя путями. Первый — это когда есть обеспеченный тыл. Муж хорошо зарабатывает, и она может полностью отдаться любимому делу, не боится прогореть. Второй — когда уже нет выбора. Надо кормить детей, и она идет в ту сферу, где могла бы преуспеть.
И кто будет успешнее?
Светлана Жукова: Тут сложно предугадать. Я встречала многих, кто просто опускал руки, кому фатально не везло. По статистике, предпринимателями могут быть только пять-десять процентов населения, а успешными еще меньше.
Но надо пробовать. Если ты готова рискнуть, готова поверить в себя, делай это.
Можно ли назвать какие-то сферы предпринимательства более женскими?
Светлана Жукова: В 1990-е все начиналось с торговли. Женщины всегда хотели хорошо одеваться. Это до сих пор самое популярное направление. На втором месте сфера красоты. Причем именно в России. За границей дамы не уделяют столько внимания своей внешности. На Дальнем Востоке очень востребовано пищевое производство. Хорошо идут чаи, дикоросы, рыба, кондитерские изделия.
Я не могу назвать чисто мужские направления бизнеса. У нас в «Союзе деловых женщин» есть владелицы автосервисов, магазинов стройматериалов, строительных фирм
Я не могу назвать чисто мужские направления бизнеса. У нас в союзе есть владелицы автосервисов, магазинов стройматериалов, строительных фирм. Есть женщины, которые посвятили себя медицине и открыли частные клиники. Много предприятий сферы услуг: консалтинговые, бухгалтерские, аудиторские.
Сейчас развивается SMM, консультации в онлайн-сфере.
Чаще всего это малый бизнес?
Светлана Жукова: Да, микро, малый и средний бизнес. Но есть примеры крупных компаний, которыми управляют женщины.
На ваш вгляд, какие бизнес-проекты дальневосточниц особенно интересны?
Светлана Жукова: Я восхищаюсь нашими медиками. Сейчас большое внимание уделяется здоровому образу жизни и развивается именно женское направление в медицинском бизнесе. Думаю, у него большое будущее.
Еще мне нравится проект «Кухня без границ», которым руководит хабаровчанка Татьяна Аршинова. Несмотря на то что изначально это некоммерческий проект, из него получился хороший бизнес. В общем деле задействованы туристические компании, рестораны, гостиницы, и уже получается, что одно раскручивает другое. Например, появилась идея попробовать полынный суп. Рецепт сначала представили на одной из выставок в Хабаровске, а потом Нанайский район стал местом проведения фестиваля полынного супа.
Какие сложности характерны для женского предпринимательства в ДФО?
Светлана Жукова: Самая большая проблема для любого дела на Дальнем Востоке — это очень малоемкий рынок. У нас невысокая плотность населения, а любая услуга (если мы говорим о женщинах, то их бизнес — это в основном услуги) становится прибыльной, когда число потребителей велико. Переход в интернет дал новую возможность. Неважно где ты живешь, у тебя могут быть клиенты по всему миру.
Еще есть такие вещи, как рождение ребенка и декретный отпуск. Это не совсем проблема. Просто в этот момент женщина встает перед выбором: уделить больше внимания малышу или попытаться совмещать бизнес и материнство. К примеру, моя дочь успешно занималась предпринимательством, но после появления ребенка выбрала профессию мамы. Некоторые наши девочки прекрасно совмещают и то, и другое. Хороший пример Дарья Чудова, у нее свой продюсерский центр. И она не только занимается бизнесом, но и организует конкурс «Миссис будущая мама» для женщин-руководителей.
На репетиции Даша приходила со своим ребенком в переноске и работала.
А бывают моменты в бизнесе, когда быть женщиной выгодно?
Светлана Жукова: Красивым женщинам труднее добиться того, чтобы в окружении мужчин их воспринимали серьезно. Срабатывают стереотипы. Если видят хорошенькую даму, особенно блондинку, думают, что это не бизнес-леди. Но девушки могут пользоваться этим и с помощью своей привлекательности усыпить бдительность бизнес-партнеров. Так женским обаянием и хитростью можно добиться того решения, которое необходимо.
Российская газета — Экономика Дальнего Востока: №46(8397)
Поделиться
Хабаровский крайДальний ВостокВ регионах
Women on Business — опыт деловых женщин, советы, рекомендации и многое другое для построения успешных карьер и брендов
Автор: Оставить комментарий
В сегодняшней конкурентной среде бизнеса продвижение гендерного равенства в маркетинге является не только вопросом социальной ответственности, но и стратегическим подходом к установлению связи с разнообразной аудиторией и укреплению лояльности к бренду.
Поскольку предприятия стремятся создавать инклюзивные и… Продолжить чтение
Участник сообщества 1 комментарий
Независимо от отрасли предпринимать шаги для начала своего пути к предпринимательству может быть как увлекательно, так и сложно. Одним из ключевых факторов успеха является развитие предпринимательского мышления — мощный набор… Продолжить чтение
Участник сообщества Оставить комментарий
В сегодняшнем климате цифрового маркетинга личный брендинг стал более важным, чем когда-либо, для новых стартапы и индивидуальные предприниматели. С распространением социальных сетей и других онлайн-платформ это стало проще, чем когда-либо… Продолжить чтение
Спонсоры
Последние новости и истории
Участник сообщества Оставить комментарий
Откуда вы впервые поняли, как должна выглядеть сбалансированная жизнь? Было ли это дома, в вашем районе, в школе или по телевизору? Где бы вы ни разработали … Подробнее
Автор Susan Gunelius Оставить комментарий
Учитывая, что YouTube является второй по величине поисковой системой в мире после Google (или третьей по величине, если считать изображения Google отдельно от Google), это неудивительно … Подробнее
Гаятри Гопалан 2 комментария
Как женщина, я всегда хотела поговорить о лидерстве. С самого раннего возраста меня всегда восхищала концепция лидерства и особенно женщины-лидеры. От … Подробнее
Автор: Оставить комментарий
Предоставлено вам Center for Worklife: Начать бизнес может быть сложно и дорого, особенно для тех, у кого ограниченные ресурсы. Однако сегодня многие предприниматели обращаются к … Подробнее
Автор: Оставить комментарий
Предоставлено вам Trehouse: Сегодня женщины-предприниматели в США во все возрастающих масштабах бросают вызов традиционным бизнес-стереотипам. От технологических гигантов до виноделен, … Подробнее
Автор Susan Gunelius Оставить комментарий
Создание и отображение форм подписки на вашем веб-сайте может не дать мгновенных результатов. Не волнуйся! Попробуйте пять приемов, описанных ниже, чтобы увеличить количество форм подписки и… Подробнее
Участник сообщества Оставить комментарий
Как женщина-предприниматель, исполнительный директор и основатель, я хорошо понимаю, какие шляпы женщины носят в своей жизни, и невероятно ценные черты, которые они привносят в … Подробнее
Спонсоры
Women on Business School
Как писать сообщения, которые превращают потенциальных клиентов в продажи, всего за 79 долларов! Вы получите мою полную систему копирайтинга, включая 13 рабочих листов в 12 модулях, которые вы можете начать использовать немедленно, чтобы добиться лучших результатов для каждого объявления, фрагмента контента, брошюры, публикации в социальных сетях, сообщения электронной почты, информационного бюллетеня и т.
д., которые вы… Продолжить чтение
Рекомендуемые инструменты
Хотите узнать, какие инструменты и ресурсы используются для поддержания работы Women on Business? Нас просят порекомендовать широкий спектр приложений для бизнеса и веб-сайтов, чтобы оптимизировать задачи, увеличить продажи и сэкономить деньги. Ниже приведен список некоторых из наших любимых инструментов. Это приложения, без которых мы не можем жить! Многие из ссылок на этом … Продолжить чтение
О нас — Women on Business
Основанная в 2007 году, Women on Business — отмеченный наградами интернет-ресурс для новостей и информации, которые нужны женщинам для достижения успеха в деловом мире от международного команда авторов. Деловые женщины могут стать мощной сетью онлайн. Цель «Женщины в бизнесе» — увидеть рост этой власти и расширить онлайн-дискуссию между сегодняшними лидерами бизнес-идей — мужчинами и женщинами.
Women on Business принадлежит автору, спикеру, президенту и генеральному директору KeySplash Creative, Inc.
Сьюзен Ганелиус. С командой разнообразных участников, Women on Business предоставляет ценную информацию, а также карьерные и образовательные ресурсы аудитории деловых женщин, работающих во всех сферах бизнеса, от индивидуальных предпринимателей до руководителей корпораций по всему миру.
Посетители Women on Business могут подать заявку на участие или представить отдельные статьи.
«Женщины в бизнесе» были отмечены многочисленными наградами и почестями, в том числе включены в список Forbes.com 100 лучших веб-сайтов для женщин и 20 лучших сайтов маркетинга в социальных сетях, а также в 10 лучших бизнес-блогов журнала Little Pink Book для Женщины. Кроме того, «Женщины в бизнесе» также получили премию Стиви для женщин в бизнесе в категории «Лучший блог».
Women On Business принадлежит Сьюзен Гунелиус, президенту и генеральному директору KeySplash Creative, Inc., компании маркетинговых коммуникаций, предлагающей услуги по копирайтингу, бизнес-коммуникациям, написанию блогов, книг и статей, а также консультационные услуги и коучинг по стратегическому маркетингу и брендингу.
Благодаря своему 25-летнему опыту работы в области маркетинга в некоторых из крупнейших корпораций мира (включая подразделения AT&T, HSBC, Household International и другие) она имеет степень MBA в области управления и стратегии и степень бакалавра наук. степень в области маркетинга.
Сьюзан — автор многочисленных книг по бизнесу и маркетингу, доступных в магазинах и в Интернете ( 30-минутный маркетинг в социальных сетях , Контент-маркетинг для чайников, Ведение блога «Все в одном» для чайников , Google Blogger для чайников , Полное руководство для идиотов по WordPress , Полное руководство для идиотов по LinkedIn , Пипец-копирайтинг за 10 простых шагов , Гарри Поттер: история глобального бизнес-феномена и Создание ценности бренда по методу Playboy .
Сьюзен часто пишет о маркетинге для различных изданий. Она является ведущим автором для Entrepreneur.com и Forbes.
