можно ли получить субсидию от центра занятости, как получить субсидию на открытие малого бизнеса от государства — Дело Модульбанка
Издание для предпринимателей
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт.
- Советы
- Истории
- Интервью
- Рынок
- Бизнес-планы
Издание для бизнеса. Меньше хайпа, больше пользы!
Пишем о важном, разбираемся с ежедневными задачами предпринимателей, исследуем законы, транслируем опыт
Проект Модульбанка
Написать в редакцию: [email protected]
Проект ведут — Yellow Yeti
Дизайн — Интуиция
Веб-разработка — Кортекс
©2016–2021
Свежие статьи:
Интервью
«Клиенты относятся к питомцам как к детям, и мы их понимаем»
История сервиса выгула собак «Гуляй Виляй»История
Как малый и средний бизнес работает с корпоративными заказами
Опыт предпринимателей из разных сфер СоветыКак селлеру найти поставщика в Узбекистане
Интервью
«Заработала 10 миллионов на канцелярии»
Как превратить маленький магазин в соцсетях в многомиллионный доход на WildberriesКак получить грант на развитие бизнеса
Дайджест
Цифровой рубль, гранты на инновации и налоги ювелиров
ТопчикИнтервью
«Клиенты относятся к питомцам как к детям, и мы их понимаем»
История сервиса выгула собак «Гуляй Виляй»
История
Как малый и средний бизнес работает с корпоративными заказами
Опыт предпринимателей из разных сфер
Советы
Как селлеру найти поставщика в Узбекистане
Интервью
«Заработала 10 миллионов на канцелярии»
Как превратить маленький магазин в соцсетях в многомиллионный доход на Wildberries
Бизнес-план
Как получить грант на развитие бизнеса
Дайджест
Цифровой рубль, гранты на инновации и налоги ювелиров
Интервью
«Клиенты относятся к питомцам как к детям, и мы их понимаем»
История сервиса выгула собак «Гуляй Виляй»
Как ничего не пропустить
Субсидии на открытие бизнеса безработными гражданами
Создать аккаунт
Уже есть акаунт? Войти
Юридическое лицо (ИП и ООО)
Физическое лицо
Самозанятый
ЗвонокЭлектронная почтаВеб-сайтРекламаСуществующий клиентПо рекомендацииВыставкаCRM-формаОбратный звонокГенератор продажИнтернет-магазинДругое
Место ведения деятельностиг.
Тулаг. Донскойр. п. Новогуровскийг. АлексинАрсеньевский районБелевский районБогородицкий районВеневский районВоловский районДубенский районг. ЕфремовЗаокский районКаменский районКимовский районКиреевский районКуркинский районг. НовомосковскОдоевский районПлавский районСуворовский районСлавныйТепло-Огаревский районУзловский районЧернский районЩекинский районЯсногорский районВыберите мероприятиеТренинг по социальному предпринимательству «Генерация идей по организации работы детских центров в летний период» (21.04.2023)Тренинг «Проектное управление» (по программе АО «Корпорация МСП») (24.04.2023)Центр «Мой бизнес» приглашает на очередную закрытую встречу клуба мужчин- предпринимателей «Мужской бизнес» 27 апреля (27.04.2023)27 апреля в центре «Мой Бизнес» пройдет «НЕФОРУМ PROмаркетинг» (27.04.2023)«НЕФОРУМ PROмаркетинг» в Туле уже 27 апреля (27.04.2023)Тренинг «Идеальные переговоры. Как добиваться своего в закупках, продажах, бизнесе и жизни» 11.05.2023 (11.05.2023)Тренинг для самозанятых «Раскрытие ценности и уникальности вашего продукта или услуги: продающие предложения для социальных сетей, агрегаторов и сайтов» (15.
Фактическое место жительстваг. Тулаг. Донскойр. п. Новогуровскийг. АлексинАрсеньевский районБелевский районБогородицкий районВеневский районВоловский районДубенский районг. ЕфремовЗаокский районКаменский районКимовский районКиреевский районКуркинский районг. НовомосковскОдоевский районПлавский районСуворовский районСлавныйТепло-Огаревский районУзловский районЧернский районЩекинский районЯсногорский районВыберите мероприятиеТренинг по социальному предпринимательству «Генерация идей по организации работы детских центров в летний период» (21.04.
05.2023 (29.05.2023)Место ведения деятельностиг. Тулаг. Донскойр. п. Новогуровскийг. АлексинАрсеньевский районБелевский районБогородицкий районВеневский районВоловский районДубенский районг. ЕфремовЗаокский районКаменский районКимовский районКиреевский районКуркинский районг. НовомосковскОдоевский районПлавский районСуворовский районСлавныйТепло-Огаревский районУзловский районЧернский районЩекинский районЯсногорский районСфера деятельностиоказание косметических услуг на домуфото- и видеосъемка на заказреализация продукции собственного производствапроведение мероприятий и праздниковюридические консультации и ведение бухгалтерииудаленная работа через электронные площадкисдача квартиры в аренду посуточно или на долгий срокуслуги по перевозке пассажиров и грузовстроительные работы и ремонт помещенийВыберите мероприятиеТренинг по социальному предпринимательству «Генерация идей по организации работы детских центров в летний период» (21.04.2023)Тренинг «Проектное управление» (по программе АО «Корпорация МСП») (24.
Я принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфидениальности
Департамент труда и развития рабочей силы
Департамент труда и развития рабочей силы
Возврати и заработай: Программа поощрения для работодателей и работников штата Сад
Новая программа Возврати и заработай предназначена для работодателей и их новых сотрудников.
Квалифицированные работодатели получают субсидию на заработную плату в течение шести месяцев, в то время как безработные, возвращающиеся на работу и проходящие профессиональное обучение, имеют право на поощрение в размере 500 долларов США в качестве первой зарплаты.
Работодатели могут заполнить эту форму, чтобы выразить заинтересованность и получать информацию о заявке по мере ее появления.
Лица, ищущие работу, заинтересованные в получении индивидуальных услуг виртуального карьерного роста, должны заполнить форму запроса на обслуживание здесь. Программа
Return and Earn использует существующую инфраструктуру обучения без отрыва от работы в штате Нью-Джерси для оказания помощи в возмещении заработной платы работодателям штата Нью-Джерси, которые нанимают подходящих кандидатов с выявленными пробелами в навыках. Затем работодателям будет возмещено 50% заработной платы, выплаченной за обычные часы, отработанные в течение периода обучения, предоставленного работодателем по контракту.
Работодателям возмещаются 50 процентов заработной платы, выплаченной за обычные часы, отработанные в течение периода обучения, предоставляемого работодателем по контракту, продолжительностью до шести месяцев, но не более 20 000 долларов США на одного работника «Возврат и заработок» и ограничены общей суммой субсидии «Возврат и заработок» по всему миру. всем сотрудникам $200 000 — увеличение с $10 000 и $40 000 соответственно по сравнению с предыдущей итерацией программы.
Эта поощрительная программа «Возврат и заработок» в размере 500 долларов США и субсидия на обучение на рабочем месте будут финансироваться за счет средств в размере 10 миллионов долларов США в рамках Американского закона о планах спасения (ARPA). Дополнительные сопутствующие вспомогательные услуги будут финансироваться за счет средств Закона о трудовых инновациях и возможностях (WIOA).
Общий процесс и критерии приемлемости следующие:
- NJDOL будет работать с работодателями, чтобы определить потенциальных кандидатов на доступные должности.
- Работодатель будет проводить основное обучение на рабочем месте по месту своего нахождения или, в зависимости от обстоятельств, использовать утвержденное виртуальное обучение, в результате которого выдаются значки навыков или признанные в отрасли полномочия.
- Подходящие кандидаты являются частными и некоммерческими работодателями, в которых работает до 100 штатных сотрудников.
- Кандидаты должны быть жителями Нью-Джерси и работать полный рабочий день (минимум 32 часа в неделю).
- Сезонные, неполный рабочий день, комиссионные или 1099 должностей не подходят.
Кроме того, многие работники будут иметь право на получение вспомогательных услуг, таких как уход за детьми и возмещение транспортных расходов, что является препятствием для многих из них, возвращающихся на работу.
Работодатели могут заполнить эту форму, чтобы выразить заинтересованность в этой программе и получать информацию о заявке по мере ее появления.
Лица, ищущие работу в Нью-Джерси, могут посетить CareerServices.
nj.gov , чтобы получить помощь в поиске оплачиваемых вакансий.
Facilitado por la unidad de apoyo empresarial de NJDOL, Return and Earn, подтверждающий существующую инфраструктуру емкости и трудоспособности, связанную с перерасчетом заработной платы, а также с плавающим агентом в лос-эмплеадорес в Нью-Джерси, для того, чтобы противостоять кандидатам, обладающим достаточными способностями. Luego себе reembolsará лос empleadores эль 50%-де-лос-салариос pagados пор Horas Regulares trabajadas durante эль período де capacitación contratado, proporcionado пор эль empleador.
Los empleadores pueden recibir el subsidio salarial hasta por 6 meses, con un un limit de $10,000 por empleados de Return and Earn, y con un un limit total de subsidio de Return and Earn entre todos los expleados de $40,000.
El proceso general y los criterios de elegibilidad son los siguientes:
- NJDOL trabajará con los empleadores para identificar posibles candidatos para los puestos disponibles.
- El empleador ofrecerá amplia capacitación en el lugar trabajo en su empresa o, según las circunstancias, usará capacitación virtual aprobada que proporcione reconocimiento de habilidades o credenciales reconocidas en la industria.
- Los postulantes elegibles son empleadores privados y sin fines de lucro con hasta 100 empleados de tiempo completo.
- Los candidatos deben ser residentes de New Jersey Que trabajen tiempo completo (32 horas por semana como minimo).
- Los puestos Temporales, de medio tiempo, por comisión o 1099 no son elegibles.
Además, muchos trabajadores serán elegibles para recibir servicios de apoyo como reembolso de cuidado infantil y transporte, que han sido obstáculos para muchas personas que desean recorporarse en la fuerza Laboral.
Министерство труда США (DOL)
Миссия и видение
Миссия Министерства труда США заключается в содействии, продвижении и развитии благосостояния наемных работников, ищущих работу и пенсионеров Соединенных Штатов; улучшить условия труда; продвигать возможности прибыльного трудоустройства; и гарантировать связанные с работой льготы и права.
Основные моменты программы грантов
Управление по трудоустройству и обучению
Управление по трудоустройству и обучению (ETA) управляет федеральными правительственными программами профессионального обучения и увольнения работников, федеральными грантами штатам для государственных программ службы занятости и пособиями по безработице. Эти услуги в основном предоставляются через государственные и местные системы развития рабочей силы. ETA также управляет программами грантов для целевых групп населения, такими как программы возможности повторного въезда для молодежи и взрослых, вовлеченных в правосудие, программа грантов на обучение и образование индейцев и коренных американцев, YouthBuild, программа предварительного обучения в строительстве для лиц в возрасте 16 лет. 24, программа грантов «Возможности рабочей силы для сельских сообществ» для поддержки экономического развития сельских сообществ, а также гранты для поддержки ученичества и укрепления муниципальных колледжей.
OSHA — Охрана труда и техника безопасности — Программа грантов на обучение Сьюзен Харвуд
Программа грантов на обучение Сьюзан Харвуд предоставляет гранты некоммерческим организациям на конкурсной основе. Награды присуждаются ежегодно на основе ассигнований Конгресса. Основное внимание в программе уделяется обучению и обучению работников и работодателей методам распознавания, предотвращения и предотвращения угроз безопасности и здоровью на их рабочих местах, а также информированию работников об их правах и работодателей об их обязанностях в соответствии с Законом об охране труда. Целевой аудиторией являются малообеспеченные, малограмотные и работники опасных производств. С 1978, более 1,8 миллиона рабочих прошли обучение по этой программе.
Служба трудоустройства и обучения ветеранов
Программа грантов Программы реинтеграции бездомных ветеранов (HVRP) — это единственный федеральный грант, направленный исключительно на конкурентоспособное трудоустройство бездомных ветеранов.
HVRP преследует две основные цели: оказание услуг по реинтеграции бездомных ветеранов в реальную занятость в составе рабочей силы и стимулирование разработки эффективных систем предоставления услуг, которые будут решать сложные проблемы, стоящие перед бездомными ветеранами.
Женское бюро
Женщины в сфере ученичества и нетрадиционных профессий (WANTO)
Грант для женщин в сфере ученичества и нетрадиционных профессий (WANTO) помогает расширить возможности для женщин, чтобы они могли войти и стать лидерами во всех отраслях. Награжденные организации предоставят один или несколько из следующих видов технической помощи: разработка программ предварительного ученичества или обучения нетрадиционным навыкам для подготовки женщин к этой профессии; Обеспечение постоянных ориентиров для работодателей, профсоюзов и работников по созданию благоприятных условий для женщин, чтобы они могли преуспеть в этой карьере; и создание групп поддержки, содействие сетям или предоставление услуг поддержки для женщин, чтобы улучшить их удержание.
Программа грантов «Поощрение доступа, прав и справедливости» (FARE)
Программа грантов «Поощрение доступа, прав и справедливости» (FARE) помогает работающим женщинам, получающим низкую заработную плату, узнать и получить доступ к своим трудовым правам и льготам. Получатели гранта FARE предоставят следующее: проведут разъяснительную работу с женщинами, которые получают низкую заработную плату на работе и иным образом подвергаются маргинализации и недостаточному обслуживанию; Делитесь учебными материалами через различные платформы, включая социальные сети, личные или виртуальные мероприятия, брошюры и листовки, а также консультации один на один; Помочь работающим женщинам в навигации и расчете пособий; Помогите женщинам стать координаторами прав, льгот и помощи в своих сообществах (например, модель обучения инструкторов навигации).
Гранты на обучение и безопасность на шахтах
Программа грантов на безопасность на шахтах Brookwood-Sago обеспечивает финансирование программ обучения и обучения, направленных на выявление, предотвращение и предотвращение небезопасных условий труда в шахтах и вокруг них.
Грантополучатели будут использовать эти средства для создания и реализации программ обучения и обучения или для создания учебных материалов и программ по приоритетам безопасности, определенным MSHA.
Международное бюро по вопросам труда (ILAB)
Международные гранты ILAB поддерживают проекты по борьбе с некоторыми из наиболее жестоких трудовых практик, включая использование детского труда, принудительный труд и торговлю людьми в глобальных цепочках поставок. Проекты, финансируемые ILAB, также способствуют соблюдению торговыми партнерами требований к рабочей силе торговых соглашений и программ преференций США, помогая обеспечить справедливые условия игры для работников в Соединенных Штатах и во всем мире.
Нажмите здесь, чтобы узнать больше о возможностях финансирования через Министерство труда »
О телефоне
Веб-сайт: https://www.dol.gov/grants
Сообщить о мошенничестве: 900 020 Горячая линия OIG5
Контактное лицо: Kia Mason
Найти недавние гранты
- Найти активных получателей грантов DOL
- Недавние гранты на Grants.
