Малый и средний бизнес в Казахстане значительно менее развиты, чем в Узбекистане
Более того, в кризисный период количество неактивных малых компаний в РК выросло почти на четверть за год.
В Казахстане по итогам января текущего года число малых временно не активных предприятий выросло на 23,3% за год, до 120,5 тыс. компаний, количество активных предприятий при этом практически не изменилось (всего плюс 0,4%, до 159,7 тыс.), сообщает Finprom.
В стране на протяжении многих лет принимаются различные
меры, реализуются программы по развитию и поддержке МСБ, но проблемы —
недостаток оборотных средств, высокие процентные ставки по кредитам и многое
другое — остаются актуальными. В текущем году на поддержку бизнеса
предусмотрено более 703 млрд тг в рамках программ «Экономика простых вещей»,
«ДКБ-2025», «Еңбек», «Дорожная карта занятости», а также программы
Национального Банка по кредитованию на пополнение оборотных средств, сообщает
информационный ресурс премьер-министра РК.
По итогам трёх кварталов 2020 года доля малого и среднего бизнеса Казахстана от ВВП страны составила всего 30,5%, что является довольно низким показателем по сравнению с развитыми странами, в которых доля МСБ находится в пределах 50%–60%. Например, в США доля МСБ в ВВП страны составляет 50%, в Великобритании — 51%, в Германии — 53%, в Финляндии — 60%, в Нидерландах — 63%.
Среди стран центральной Азии весомая роль МСБ наблюдается в Узбекистане, где доля малого предпринимательства (даже без учёта среднего) от ВВП государства составила 53,9% — намного больше, чем в Казахстане.
Таким образом, МСБ в Узбекистане обеспечивает занятостью
большую часть населения. По данным Госкомстата Узбекистана, в январе–декабре
2020 года доля занятых в малом предпринимательстве достигла 73,8% от общей
численности занятых. В свою очередь, в Казахстане, по последним данным (третий
квартал 2020), занятость в МСБ составила всего 38,4%.
Фактически, несмотря на множество ресурсоёмких госпрограмм в Казахстане, направленных на поддержку МСБ, и колоссальный объём выделяемых в сектор бюджетных средств, развитие МСБ в стране остаётся на достаточно низком уровне и значительно уступает успехам соседнего государства — Узбекистана.
Ещё новости
16.03.2021 08:32
16.03.2021 07:32
«Красивый ответ ФАС»: Моргенштерн стал сотрудником «Альфа-банка»
15.03.2021 15:32
Курага в топе товаров, теряющих популярность – как успешно продавать курагу и абрикос?
Как открыть бизнес в Казахстане — пошаговая инструкция от экспертов
Фото: www.mgpu.ruСегодня Казахстан — перспективный рынок для развития бизнеса. В августе этого года население страны выросло до 19 млн человек (по состоянию на 2001 год оно, для сравнения, составляло 14,8 млн). Номинальный ВВП Казахстана в 2020 году составил $ 163,2 млрд. Это больше, чем ВВП такой страны, как Украина, и в 2,7 раза больше этого показателя в Беларуси.
Предприниматели из Клуба Про бизнес в Беларуси во время летней поездки в Нур-Султан назвали Казахстан «воротами в новые рынки» и запланировали масштабирование своего бизнеса в этой стране. В какой организационной форме лучше стартовать деятельность в Казахстане, какой налоговый режим выбрать? Мы попросили участников Клуба Про бизнес в Казахстане, партнеров компании Hive finance & law Алексея Филимонова и Анну Филимонову, составить пошаговую инструкцию для наших читателей. Вот их рекомендации.
Алексей Филимонов Управляющий партнер компании Hive finance & law по сектору юриспруденции | Анна Филимонова Партнер компании Hive finance & law по сектору бухгалтерского учета |
— Наша компания на рынке с 2006 года, все это время мы оказываем комплексные услуги по открытию бизнеса под ключ, бухгалтерского обслуживания и налогового консультирования.
Присутствие Беларуси и Казахстана в составе ЕАЭС значительно упрощает взаимодействие по визовым и налоговым вопросам. К примеру, белорусам не требуется виза или разрешение на работу на территории Казахстана. Если юрлицо с иностранным представительством будет заниматься внутренней экономической деятельностью в рамках Казахстана и сотрудничать только со странами ЕАЭС (Россией, Беларусью, Казахстаном, Кыргызстаном, Арменией), то может воспользоваться налоговыми льготами. Поговорим об этой возможности чуть позже.
Чтобы воспользоваться всеми преимуществами выхода на рынок Казахстана, важно правильно подобрать нишу для бизнеса и определить форму собственности. В стране активно развивается сфера строительства и проектирования зданий, а также торговое направление. Хотим отметить, что у белорусских продуктов и косметических средств сформировался положительный имидж на рынке Казахстана.
Что касается выбора формы собственности, из нашей практики наибольшей популярностью для иностранных граждан пользуются две:
- Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО)
- Филиал иностранной компании.
Разберем подробнее процесс открытия филиала и ТОО в Казахстане.
Филиал иностранной компании
Такая форма собственности дает возможность учредителю не содержать штат сотрудников, свободно открывать банковские счета как на территории Казахстана, так и за его пределами, рассчитываться в иностранной валюте и принимать участие в государственных тендерах (при наличии лицензии и соответствии квалификации потенциального поставщика-нерезидента) под эгидой основной компании-учредителя.
Процедуру регистрации филиала можно пройти только офлайн.
Процесс состоит из следующих шагов:
1. Заявление об учетной регистрации. Документ должен быть заполнен по форме, утвержденной Министерством юстиции Казахстана, и подписан исполнительным органом иностранной компании, регистрирующей филиал.
2. Положение о филиале (в трех экземплярах и на казахском, и на русском языках). В документе следует прописать название и юридический адрес филиала, а также учредителя — иностранного юрлица, срок деятельности филиала, цель его создания, какие полномочия он будет иметь, указать список должностных лиц и условия прекращения деятельности.
3. Квитанция об оплате пошлины
в адрес государственной корпорации «Правительство для граждан» за аккредитацию филиала юридических лиц, относящихся к коммерческим организациям. Размер госпошлины составляет 6,5 МРП (минимальный расчетный показатель для социальных выплат, штрафных санкций, налогов и других платежей, равняется 2917 тенге — около $ 6,9) или 18 960 тенге (около $ 44).4. Генеральная доверенность, выданная иностранной компанией будущему руководителю филиала.
5. Решение о создании филиала, принятое исполнительным органом головной компании.
6. Легализованная выписка из торгового реестра. Документ должен подтвердить законность регистрации иностранного юрлица, которое открывает филиал за рубежом.
7. Копии учредительных документов. Документы должны быть переведены на казахский и русский языки, а также нотариально заверены.
Если директором филиала будет иностранный гражданин, в пакет документов для регистрации необходимо включить нотариально заверенную копию заграничного паспорта (переведенную на казахский и русский языки с нотариальным заверением перевода), а также копию свидетельства индивидуального идентификационного номера.
Если затрагивать тему налогообложения, филиалы юридических лиц-нерезидентов являются плательщиками следующих трех налогов:
- 20% корпоративного подоходного налога (базой исчисления является доход за минусом расходов и вычетов, разрешенных налоговым законодательством)
- 15% корпоративного подоходного налога на чистый доход (аналог налога на чистую прибыль, начисляется и уплачивается при выводе собственных средств из филиала на счета юрлица)
- 12% НДС.
Товарищество с ограниченной ответственностью
Рекомендуем выбирать эту форму собственности для торговых компаний и малого бизнеса из-за выгодных условий налогообложения. Иностранный акционер и вовсе освобождается от уплаты налогов на дивиденды при условии владения долями участия более 3 лет.
Фото: russian.eurasianet.orgСтоит отметить, что иностранное лицо не имеет права открывать свое дело или приобретать долю в бизнесе без визы бизнес-иммигранта (C5). Однако в законодательстве о регистрации юридических лиц подобные ограничения не прописаны. Многие предприниматели на свой страх и риск игнорируют запрет и открывают бизнес без получения визы. В случае налоговой проверки подобные компании могут ликвидировать через суд.Чтобы минимизировать возможные риски и избежать негативных последствий, рекомендуем получить деловую визу в Казахстан до того, как регистрировать бизнес на территории страны.
Запрет на ведение бизнеса без визы бизнес-иммигранта действует для всех иностранцев, включая граждан Беларуси и других стран ЕАЭС.
Как зарегистрировать ТОО?
Открыть в Казахстане товарищество с иностранным представительством может как один человек, так и группа лиц. Для этого необходимо:
1. Получить легализованную выписку из торгового реестра. Документ должен подтвердить законную регистрацию иностранного юрлица за рубежом.
2. Заверить учредительные документы компании в стране происхождения иностранного юрлица.
3. Выбрать юридический адрес в Казахстане. Уже на этом этапе нужно арендовать или приобрести офисное помещение. При этом вы можете столкнуться с нежеланием арендодателей сотрудничать, если ТОО еще не зарегистрировано. В таком случае рекомендуем заключить предварительный договор аренды юридического адреса.
4. Обозначить вид экономической деятельности. Законодательством Казахстана установлен ряд ограничений для учредителей-нерезидентов. Юридические лица с иностранным участием не могут осуществлять охранную деятельность или быть учредителями частных охранных организаций, а также владеть, пользоваться, распоряжаться и (или) управлять более 20% акций СМИ Казахстана.
Закон «О национальной безопасности» страны запрещает иностранцам управлять и эксплуатировать магистральные линии связи, приобретать более 10% акций операторов связи и более 49% акций компаний в области телекоммуникаций.
Также нерезиденты ограничены в приобретении и пользовании землей. Иностранцы могут купить участок под застройку производственных или жилых зданий, а также для их обслуживания, но без права постоянного землепользования.
В феврале 2021 года президент Казахстана предложил разработать новый законопроект и полностью запретить продажу и аренду земель сельскохозяйственного назначения иностранным юридическим лицам.
Фото: newsroom.kz5. Определить масштаб бизнеса. В Казахстане существует три статуса предпринимательства:
- Малое — среднегодовая численность работников не более 100 человек и среднегодовой доход не более 300 000-кратного МРП (около $ 2 млн)
- Среднее — среднегодовая численность работников от 101 до 250 человек и среднегодовой доход от 300 000-кратного МРП (около $ 2 млн) до 3 000 000-кратного МРП включительно (около $ 20 млн)
- Крупное — среднегодовая численность работников более 250 человек и среднегодовой доход свыше 3 000 000-кратного МРП (более $ 20 млн).
Учитывайте, что из статуса предпринимательства рассчитываются внутренние сборы. Чем больше масштаб, тем выше тарифы. Рекомендуем на старте бизнеса на новом рынке начинать с малого статуса, а после менять по мере того, как компания набирает обороты.
6. Обозначить размер уставного капитала. Минимальный уставный капитал ТОО для малого предпринимательства составляет 0 тенге. Для среднего и крупного — 100 МРП или 291 700 тенге (около $ 686).
7. Подписать учредительный договор (если участников несколько) и оформить решение о создании ТОО.
8. Утвердить устав ТОО. Можете воспользоваться стандартной формой или разработать индивидуальный документ с помощью юристов.
9. Зарегистрировать компанию в регистрационных органах Казахстана. Вы можете сами подать документы в центр обслуживания населения или зайти на портал Egov и пройти электронную регистрацию. Личное присутствие на каждом из этапов процесса не требуется — все можно сделать в режиме онлайн или по доверенности. Во втором случае важно нотариально заверить документ и иметь на руках перевод доверенности на казахский и русский языки. Регистрация малого предпринимательства производится без уплаты регистрационного сбора — бесплатно.
Существует услуга «Номинальный директор», которая делает компанию полностью операционной с момента ее регистрации: НД может открыть счета и подписать первые контракты по поручению учредителей. Услуга позволяет ускорить развитие компании без лишних затрат на срочные визиты в Казахстан.
«Основной налог — 3%»: преимущества для малого бизнеса
Когда компания зарегистрирована, следующий шаг — выбор системы налогообложения. По умолчанию новому юридическому лицу присваивается общеустановленный режим налогообложения, в который входит:
- Корпоративный подоходный налог — 20% (10% для сельхозпроизводителей) от налогооблагаемого дохода ТОО
- НДС — 12%
- Другие налоги в зависимости от вида деятельности ТОО (на транспорт, на добычу полезных ископаемых, на сверхприбыль и т.
д.).
- Индивидуальный подоходный налог (ИПН) —10% (с зарплаты выше 25 МРП, что равняется около $ 172,5)
- Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) — 10%
- Социальные отчисления (СО) — 3,5%
- Социальный налог 9,5% от расходов работодателя, выплачиваемых работникам (за минусом суммы соцотчислений)
- Обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС) — 2% (база исчисления — зарплата сотрудника, взносы рассчитываются по каждому работнику отдельно)
- Взносы на медстрахование (ВОСМС) — 2% (база исчисления — зарплата сотрудника, взносы рассчитываются по каждому работнику отдельно).
Рекомендуем сразу после регистрации юрлица проверить, не подпадает ли ваша компания под условия специального режима налогообложения. Разница будет ощутима.
Фото: arhiv.kp.kzНа «упрощенке» ТОО уплачивает:
- Основной налог — 3% от дохода
-
ИПН — 10%
- ОПВ — 10%
- СО — 3,5%
- ОСМС — 2%
-
ВОСМС — 2%.
Согласно данным Налогового кодекса, если ваша компания осуществляет внутреннюю экономическую деятельность в пределах Казахстана, то до 1 января 2022 года она освобождается от уплаты основного налога в 3%. Это распространяется также на компании в Казахстане, осуществляющие экспорт только на территорию стран ЕАЭС (в Россию, Беларусь, Кыргызстан, Армению). Существуют и другие виды льгот для вновь открываемого бизнеса. Но каждый конкретный случай нужно рассматривать отдельно.
Резюме
Отсутствие визовых ограничений, электронное правительство, упрощенная налоговая система, вплоть до полного освобождения от налогов с оборота компаний малого предпринимательства, делают Казахстан одной из самых привлекательных стран для масштабирования бизнеса.
Читайте также
- Что обсуждали предприниматели Беларуси и Казахстана на встрече в Нур-Султане
- «Через 3–4 года в Казахстане будет серьезное развитие стартап-экосистемы».
Интервью с основателем платформы Dimpulse
Ведение бизнеса в Казахстане — Группа Всемирного банка
- Открытие бизнеса
- Работа с разрешениями на строительство
- Получение электричества
- Регистрация собственности
- Получение кредита
- Защита миноритарных инвесторов
- Уплата налогов
- Торговля через границы
- Обеспечение исполнения контрактов
- Урегулирование неплатежеспособности
Информация Просмотр методологии Сравнить все страны
Детали – Открытие бизнеса в Казахстане – Процедуры, время и стоимость
Только для женщин.
Происходит одновременно с предыдущей процедурой.
Рисунок – Открытие бизнеса в Казахстане – Процедуры, время и стоимость
Рисунок – Открытие бизнеса в Казахстане – Баллы (0-100)
DB 2020 Start a Business Score
Информация Просмотр методологии Сравните все страны
Детали – Получение разрешений на строительство в Казахстане – Процедуры, время и стоимость
Только для женщин.
Происходит одновременно с предыдущей процедурой.
Детали – Получение разрешений на строительство в Казахстане – Мера качества
Рисунок – Получение разрешений на строительство в Казахстане – Процедуры, время и стоимость
Рисунок – Получение разрешений на строительство в Казахстане – Баллы (0-100)
DB 2020 Работа с разрешениями на строительство Score
Информация Просмотр методологии Сравнить все страны
Детали – Получение электроэнергии в Казахстане – Процедуры, время и стоимость
Только для женщин.
Происходит одновременно с предыдущей процедурой.
Детали – Получение электроэнергии в Казахстане – Мера качества
Примечание: Если в данном году не были оформлены новые коммерческие присоединения к электросетям, или если электроэнергия не предоставляется в этот период, экономика получает « нет практики» на показателях процедур, времени и затрат. Экономика без практики получает 0 баллов за надежность поставок и прозрачность индекса тарифов независимо от практики регулирования, применимой к надежности поставок и прозрачности тарифов.
Рисунок – Получение электроэнергии в Казахстане – Процедуры, время и стоимость
Рисунок – Получение электроэнергии в Казахстане – Баллы (0-100)
DB 2020 Получение электроэнергии Оценка
Информация Просмотр методологии Сравнить все страны
Детали – Регистрация собственности в Казахстане – Процедуры, сроки и стоимость
Только для женщин.
Происходит одновременно с предыдущей процедурой.
Детали – Регистрация собственности в Казахстане – Оценка качества
Рисунок – Регистрация собственности в Казахстане – Процедуры, время и стоимость
Рисунок – Регистрация собственности в Казахстане – Баллы (0-100)
DB 2020 Регистрация собственности Оценка
Информация Просмотр методологии Сравнить все страны
Детали – Кредитная информация в Казахстане
Детали – Юридические права в Казахстане
Рисунок – Получение кредита в Казахстане – Оценка (0-100)
DB 2020 Получение кредитной оценки
Информация Просмотр методологии Сравнить все страны
Детали – Защита миноритарных инвесторов в Казахстане – Мера качества
Примечание: Чтобы получить оценку степени прав акционеров, степени владения и контроля, а также степени индексов корпоративной прозрачности, страны должны иметь или быть частью активной фондовой биржи, на которой не менее 10 эмитентов акций предлагают свои акции публика. Для стран, являющихся частью региональной фондовой биржи, набор индикаторов защиты миноритарных инвесторов подсчитывает общее количество эмитентов акций, котирующихся на региональной фондовой бирже. Государственные предприятия и компании, выпускающие только неэмиссионные ценные бумаги (например, облигации) или акции без права голоса (например, привилегированные акции без права голоса), не учитываются.
Рисунок – Защита миноритарных инвесторов в Казахстане – Балл (0-100)
DB 2020 Защита миноритарных инвесторов Балл
Информация Просмотр методологии Сравнить все страны
Детали – Уплата налогов в Казахстане
Детали – Уплата налогов в Казахстане – Налоги по видам
Детали – Уплата налогов в Казахстане – Мера качества
Примечание: Если экономика не взимает никаких налогов, набор индикаторов в разделе «Уплата налогов» записывается как «отсутствие практики».
Рисунок – Уплата налогов в Казахстане – Баллы (0-100)
DB 2020 Paying Taxes Score
Информация Просмотр методологии Сравнить все страны
Детали – Трансграничная торговля в Казахстане – Компоненты соблюдения пограничного режима
Детали – Трансграничная торговля в Казахстане – Торговые документы
Детали – Трансграничная торговля в Казахстане – Внутренние перевозки
Рисунок – Трансграничная торговля в Казахстане – Баллы (0-100)
DB 2020 Торговля через границы Score
Информация Просмотр методологии Сравнить все страны
Детали – Обеспечение исполнения контрактов в Казахстане
Детали – Исполнение контрактов в Казахстане – Мера качества
Рисунок – Исполнение контрактов в Казахстане – Баллы (0-100)
DB 2020 Исполнение контрактов Балл
Информация Просмотр методологии Сравнить все страны
Детали – Урегулирование неплатежеспособности в Казахстане
Детали – Урегулирование неплатежеспособности в Казахстане – Мера качества
Примечание: Даже если нормативно-правовая база экономики включает положения, касающиеся производства по делу о несостоятельности (ликвидация или реорганизация), экономика получает 0 баллов за индекс силы системы несостоятельности, если показатели времени, затрат и результатов фиксируются как «нет упражняться. »
Рисунок – Урегулирование неплатежеспособности в Казахстане – Баллы (0-100)
DB 2020 Урегулирование неплатежеспособности Score
БИЗНЕС В КАЗАХСТАНЕ | Лейнонен Казахстан
COMPANY ESTABLISHMENT
Казахстан занял 25-е место в рейтинге Всемирного банка по легкости ведения бизнеса в 2020 году. Это сравнительно хороший результат, и вести бизнес в Казахстане в целом не сложно и не легче по сравнению с другими странами региона.
Иностранные и местные инвесторы могут использовать различные юридические лица для ведения бизнеса в Казахстане. Чаще всего используются акционерные общества, товарищества с ограниченной ответственностью, представительства и филиалы.
Акционерные общества или АО выпускают акции для привлечения инвестиций и капитала для финансирования своей деятельности. У них может быть один или несколько акционеров, и акционеры не несут ответственности по обязательствам АО. Минимальный капитал АО составляет приблизительно 300 000 евро, и у него может быть один или несколько акционеров.
Товарищества с ограниченной ответственностью или LLP отличаются от АО тем, что они не выпускают акции, а вместо этого участники владеют долями в товариществе. Минимальное требование к капиталу для LLP составляет приблизительно 600 евро, и оно может иметь одного или нескольких участников. Участники, как правило, не несут ответственности по обязательствам LLP за пределами своего вклада в капитал, но есть некоторые исключения.
Иностранные компании также могут открывать представительства (РО) и филиалы (БО) в Казахстане. Эти объекты считаются частью родительского объекта. Основное различие между ними заключается в том, что РО может осуществлять представительскую деятельность только от имени материнской организации, такую как маркетинг и реклама. БО может выполнять всю или часть деятельности материнской организации, включая заключение коммерческих соглашений и деятельность.
УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ
Бухгалтерский учет и расчет заработной платы в Казахстане Ведение бухгалтерского учета и расчета заработной платы в соответствии с местным законодательством является обязательным для любой организации, работающей в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Бухгалтерский учет и начисление заработной платы в теории не так уж сильно отличаются в разных странах, но на практике всегда есть множество деталей, которые необходимо учитывать. Чтобы убедиться, что ваша организация соответствует требованиям, необходимо привлечь бухгалтера с большим опытом работы
Как и в других странах СНГ, финансовый год в Казахстане совпадает с календарным годом. Так же и программа 1С Бухгалтерия и ERP доминирует практически на всем рынке. Найти бухгалтеров, умеющих пользоваться другими программами, может быть непросто. Многонациональные организации, желающие работать в своих собственных ERP, могут столкнуться с необходимостью двойного учета в локальном и собственном программном обеспечении.
Какие контролирующие органы? Министерство финансов Республики Казахстан является контролирующим органом по законодательству о бухгалтерском учете. Налоговые платежи компаний контролируются Комитетом государственных доходов, который работает в составе Министерства финансов. Министерство труда и социальной защиты населения контролирует вопросы, связанные с трудовым законодательством, охраной труда и начислением заработной платы.
Налоговые ставки в Казахстане
Вот наиболее распространенные налоговые ставки в Казахстане:
- Налог на прибыль – 20 %
- Налог на добавленную стоимость – 12 %
- Налог на имущество – 1,5 %
- Налог на доходы физических лиц – 10 %
- Социальный налог – 9,5 %
- Социальный взнос –3 ,5 %
- Обязательный взнос в Фонд социального медицинского страхования – 3 %
Это основные ставки, которые должны учитывать компании. Есть несколько исключений, пределов налоговых ставок и других налогов, которые здесь не упомянуты. Кроме того, в Казахстане существует широкий спектр различных удерживаемых налогов, которые применяются к трансграничным сделкам. Особое внимание следует уделить документированию трансграничных транзакций, чтобы избежать ненужных удерживаемых налогов.
Кроме того, компании в Казахстане могут работать в одной из нескольких специальных экономических зон или СЭЗ, что повлияет на их налоговые ставки. Например, компании, работающие в СЭЗ «Астана Хаб» для ИТ-компаний, пользуются освобождением от налога на прибыль, а также других отчислений по налогу на заработную плату.
Несколько советов для бизнеса в Казахстане Как и в других странах СНГ, местное законодательство в Казахстане обычно подвержено быстрым изменениям. Эти изменения могут повлиять на бухгалтерский учет и расчет заработной платы компаний, а также на правовую среду, в которой они работают в короткие сроки. Это означает, что очень важно убедиться, что нужные профессионалы поддерживают вас в бухгалтерских и юридических вопросах. Использование бухгалтерского аутсорсинга в Казахстане является хорошим выбором именно по той причине, что у бухгалтерских компаний есть ресурсы для постоянного мониторинга и опережения изменений в местном законодательстве.
Налоговые ставки для предприятий в Казахстане, особенно на заработную плату, довольно низкие по сравнению с международными стандартами. Кроме того, компании могут дополнительно снизить эти ставки за счет налогового планирования или работы в одной из особых экономических зон. Однако важно отметить, что хотя ставки налога могут быть низкими, штрафы за несоблюдение или неуплату очень высоки. По этой причине мы рекомендуем предприятиям уделять особое внимание налогам, подлежащим уплате в Казахстане.
ЗАНЯТОСТЬ
Вопросы занятости в Казахстане регулируются местным Трудовым кодексом. Кодекс устанавливает, что трудовые отношения регулируются посредством трудовых договоров, которые должны быть заключены в письменной форме и соответствовать местным минимальным требованиям.
Компании, работающие в Казахстане, как правило, имеют свободу трудоустройства без использования агентств по трудоустройству. В некоторых случаях увольнения необходимо уведомить местный центр занятости. Центры занятости населения являются территориальными подразделениями Министерства труда и социальной защиты населения. Работодатели должны соблюдать такие требования, как предоставление рабочего места, соответствующего правилам, а также предоставление своим сотрудникам страхования от несчастных случаев на рабочем месте.
Трудовой договор может быть заключен как срочный на срок не менее одного года, так и бессрочный. Срочные трудовые договоры считаются измененными на бессрочные после их двукратного продления. Обычно используются испытательные сроки, и они не могут превышать трех месяцев, за исключением некоторых руководящих должностей.
Работодатели не вправе безосновательно увольнять сотрудников. Трудовые отношения могут быть прекращены тремя способами:
- По обоюдному согласию сторон;
- Увольнение по инициативе работника;
- Увольнение по инициативе работодателя.
В случае увольнения по инициативе работодателя трудовым кодексом предусмотрен ряд возможных причин для этого.