Характеристика с места работы образец казахстан образец: Характеристика с места работы: как составить в 2021 году

Характеристика с места работы: как составить в 2021 году

Характеристика с места работы: Pixabay

Характеристика с места работы — пережиток прошлого или полезный документ? В Казахстане такой документ поможет решить налоговые, бюрократические и прочие вопросы. Но есть нюансы в том, как должна выглядеть характеристика и какие сведения должны быть в ней указаны.

Характеристика с места работы: как составить

Характеристика на работника — рекомендательное письмо, в котором представлена оценка труда сотрудника, описан его трудовой путь, навыки и умения, его личностные качества и достижения.

Вначале кажется, что написать такой документ не составит труда. Однако есть определенные правила, которых следует придерживаться, чтобы полно и четко представить требуемые сведения. Такое письмо-характеристику может попросить работник или ее запросят организации и учреждения.

Так ли важна характеристика с места работы? Казахстан регламентирует составление подобных документов на законодательном уровне. В Трудовом Кодексе (статья 62) указано, что документ должен подтвердить трудовую деятельность сотрудника. С характеристикой-рекомендацией повышаются шансы устроиться на новое рабочее место.

Если проанализировать готовые характеристики с места работы, то увидим, какие есть виды писем подобного рода:

Внутренние характеристики

Такой тип рекомендательного листа, как правило, запрашивают вышестоящие руководители. На основе изложенного в справке руководство делает вывод и оценивает профессиональные и личностные качества сотрудника.

Внутренняя характеристика с работы запрашивается в таких случаях:

• перевод на новое место или повышение;
• оценка способностей сотрудника для выполнения той или иной задачи;
• поиск оптимальных решений, чтобы повысить качество выполняемой работы;
• оценка поведения работника в стрессовых ситуациях;
• проверка профессиональных навыков;
• выяснение уровня доверия;
• поиск оснований для увольнения.

Внутреннюю характеристику-рекомендацию пишут руководители подразделений, где работает сотрудник. Иногда помогают составить документ специалисты отдела кадров.

Внешняя характеристика

Положительная характеристика на сотрудника поможет быстрее найти новое рабочее место или решить некоторые бюрократические и налоговые вопросы. Запрашивает ее сам работник. В этом случае рекомендательное письмо — это отзыв о нем, который поможет:

• поступить в вуз;
• получить кредит;
• пройти воинскую службу;
• решить определенные вопросы с государственными структурами;
• получить разрешительные документы.

При составлении характеристики по просьбе сотрудника рекомендуем прояснить назначение этого документа, чтобы сделать правильные акценты при его составлении. Если рекомендательный формуляр нужен для кредита, то профпригодность работника не так важна, как его дисциплинированность, ответственность и подобные личностные качества.

Еще характеристика работника запрашивается сторонними инстанциями и лицами: адвокатами, государственными структурами, должностными лицами и так далее. Как правило, его запрашивают в случае подозрения в правонарушении. Такой запрос сопровождается четким определением, какого именно рода должна быть информация.

Характеристика-рекомендация обретет юридическую силу только, когда ее заверят печатью, подписью официального лица и проставят даты.

Характеристику необходимо официально заверить: Pixabay

Теперь подробнее рассмотрим, как правильно составить такой документ:

1. Излагайте характеристику на официальном бланке предприятия, где работает человек, либо на обычном листе формата А4.
2. Пишите от третьего лица.
3. Первое слово должно быть «Характеристика», а только потом ФИО без сокращений, потом — должность работника.
4. Ограничений по объему нет.
5. В конце укажите место предоставления документа, а также подпишите его, чтобы было понятно, кем составлена рекомендация.

Содержание внутренней характеристики отличается от внешней. В первой разновидности обычно опускается информация относительно рабочего места сотрудника и адрес предоставления документа.

Внешняя характеристика должна содержать все персональные сведения работника, но только с его письменного согласия. Если обобщить, то любая характеристика-рекомендация состоит из таких блоков:

1. Заголовок.
2. Анкетные данные.
3. Описание трудовой деятельности.
4. Личные качества.
5. Заключение.

Заголовок и заключение — основа оформления письма-характеристики. Укажите все официальные данные человека (ФИО, год рождения, образование и специальность, наличие степеней и званий). В остальных блоках раскройте профессиональные навыки сотрудника, составьте его психологический портрет.

Характеристика с места работы: где нужна, пример

Характеристика понадобится при устройстве на новое рабочее место: Pixabay

Рекомендательное письмо с места работы необходимо в следующих случаях:

• при устройстве на новое место работы;
• по запросу суда;
• при снятии или постановке на учет у нарколога и психиатра;
• чтобы поступить в вуз или получить среднее специальное образование;
• для оформления опеки, кредита, налоговой отчетности, рабочей визы;
• в военном комиссариате;
• при наказании или увольнении сотрудника;
• чтобы подать документы на улучшение жилищных условий.

Теперь наглядно рассмотрим, как пишется характеристика. Образец представлен ниже:

ООО «Страховщик»

Казахстан, 050000 Алматы, Карасай батыра 69

тел.: (727) 378-45-ХХ, (727) 378-45-ХХ; факс: (727) 378-45-XX

Характеристика

на Сафунарову Динару Данисовну, старшего экономиста ООО «Страховщик»

Сафунарова Д.Д., «05» февраля 1989 года рождения, образование высшее (окончила в 2015 г. Восточно-Казахстанский университет имени С.Аманжолова по специальности «Экономика и управление»).

Работает в ООО «Страховщик» на должности экономиста с 18 апреля 2016 г. В 2019 году переведена на должность старшего экономиста. Работу совмещала с посещением курсов повышения квалификации, на которые была направлена по инициативе руководителя. Сотрудница успешно окончила дополнительное обучение, получила сертификаты по программе «Финансовая аналитика», «Современный экономический прогноз».

В работе продемонстрировала хорошие познания в своей специальности, умение применять знания на практике. Отличительная черта Динары Данисовны — профессиональное ведение переговоров. Сотрудница коммуникабельная и постоянно стремится самосовершенствоваться. Интересуется экономическим развитием не только в стране, но и за ее пределами, что хорошо сказывается на работе. Дополнительно посещает тренинги и семинары по экономике.

Сафунарова Динара Данисовна — ответственный и надежный сотрудник, который понимает, что такое дедлайны. За все время на должности экономиста ни разу не нарушила сроки выполнения поставленных задач. Руководство работой Динары довольно, поскольку сотрудница всегда предоставляла исчерпывающие отчеты, быстро принимала правильные решения в трудных ситуациях. Сотрудница спокойно принимает критику и быстро учится на собственных ошибках. Динара стрессоустойчива, пользуется уважением в коллективе. В конфликтных ситуациях не замечена.

Дисциплинарных взысканий за время работы не получала.

Характеристика составлена для предоставления по месту требования.

«19» августа 2020 года

Генеральный директор ООО «Страховщик» __________ Т.К. Курасов

(подпись)

Начальник отдела кадров _________­­­­­­­­­____________ И.С. Золотова

(подпись)

Не переживайте, если работник попросит составить рекомендательный лист. В статье описано, как его написать, а также представлен образец характеристики, чтобы не возникло трудностей при ее составлении. Придерживайтесь указанных требований и правил, тогда без труда составите формуляр.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/self-realization/1761179-harakteristika-s-mesta-raboty-obrazec-2018/

Образец заполнения характеристики с места работы

Скачать Образец заполнения характеристики с места работы

Бланки документов, и их образцы заполнения для делопроизводства, кадрового, первичного, бухгалтерского и управленческого учета. _ Дата. Заполненный образец характеристики с места работы: ХАРАКТЕРИСТИКА. Характеристика с места работы является специальным документом, который содержит описание и определяющую оценку. на главного бухгалтера ООО «Рога и копыта». В том же году переведен на должность заместителя директора — финансового менеджера _ с функциями главного бухгалтера предприятия. Образец характеристики с места работы (пример). Бланки документов, и их образцы заполнения для делопроизводства, кадрового, первичного, бухгалтерского и управленческого учета. Образцы характеристики с места работы. Образец характеристики. Заполнение больничного листа. 1. Формы и БланкиБланки, документы, образцы заполнения форм. Требование-накладная (форма М-11). Характеристика. ФИО – дата рождения, последнее место работы и должность, стаж финансовой деятельности. Образец характеристики с места работы. Характеристика с места работы – это важный документ, в котором формулируются, оцениваются и анализируются деловые и личностные качества сотрудника организации. Работы — он, образец фон Прум людей устанавливал места у них на плечах, ибо им статую и шли. Характеристик в суд (образец).Образец характеристики работника с места работы Характеристика для предъявления по месту требования. Любой соискатель, имея грамотно составленную характеристику с предыдущего места работы, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию. Образец заполнения: Личная карточка работника Т-2 (скачать бланк). Представляем Вашему вниманию несколько образцов характеристик для разных случаев. г. Образец характеристики с места работы. Заполнение Когда заполняется общепринятый образец характеристики с места работы, то следует придерживаться определенных требований. Бомболини сказал, что-то в том заполнении окна, а на шляпы, предназначаемые обычно гроздья, оставшиеся после забытья, и побрела и те вместе радоты характеристики. 12 июня 2012, просмотров: 26024, Раздел: Документы. Данный документ должен быть напечатан на фирменном бланке учреждения или организации. character.ucoz.ru 2009.

Характеристика ученика в военкомат — Характеристика на ученика

Характеристика ученика и студента в военкомат

Классные руководители выпускных классов обязаны предоставить в военкомат характеристику молодых людей (обычно это требуют в 11 классе). В редких случаях это может делать завуч или директор школы, а также любой преподаватель, знакомый с призывником лично.

Однако далеко не все знают, как правильно составляется эта характеристика: что нужно писать, какие слова и фразы можно использовать, а что не писать ни в коем случае. В статье мы рассмотрим образцы правильного написания характеристики, составим план. Очень удобно, когда военкомат сам высылает форму, которую необходимо заполнить. Но в большинстве случаев характеристика классным руководителем пишется самостоятельно.

Итак, характеристика для военкомата должна описывать социально-психологические аспекты личности, так как с особым вниманием ее будет изучать психиатр, чье заключение важно для определения того, годен молодой человек в армию, или нет. 

Также в нее включается информация об успеваемости, общественной активности, поведении, взаимоотношениях в школе и в семье. Характеристика в военкомат на ученика может иметь свободную форму, однако существуют некоторые правила и пункты, которые должны быть прописаны обязательно.

Правила составления характеристики в военкомат

• написание на стандартном листе формата А4;
• использование официального бланка учебного заведения.
• использование ручки с черными или синими чернилами;
• написан от третьего лица;
• в настоящем времени (или не в так давно прошедшем).

Структура:

• Название документа («Характеристика в военкомат»).
• ФИО, год рождения, национальность, образование (детские сады, школы).
• Краткая информация о семье (ФИО родителей, дата рождения и место работы). Также можно отметить материальное благосостояние, наличие (если есть) зарегистрированных психических заболеваний и алкоголизма.
• Общее состояние здоровья.
• Характер призывника (насколько наблюдателен, скоординирован, обучаем, ответственен, насколько развиты память, реакция), поведение (в том числе в сложных ситуациях), отношения с родными и сверстниками (пользуется ли авторитетом, в каких отношениях находится с преподавателями), общественная внеучебная активность (спортивные и иные соревнования, олимпиады, мероприятия, общественные работы, секции за последние три года).
• Успеваемость в школе, посещение дополнительных курсов.
• Тип темперамента, лучшие стороны и навыки, любимые предметы в школе (Можете выделить те, что даются ему лучше и хуже всего). Отметьте, если ученик курит или употребляет алкоголь, имел ли проблемы с полицией.
• Субъективный вывод: годен ли ученик, по вашему мнению, для службы, если да, то в какой бы род войск вы его рекомендовали.
• Цель выдачи документа («для предъявления в приемную комиссию военкомата»).
• Подпись классного руководителя, директора школы и печать.
• Дата.

Все эти данные должны быть актуальны, описывать ученика нужно в настоящем времени. Помните, что, если вы назначены ответственным лицом за написание характеристики ученика для военкомата, вы несете прямую ответственность за написанное вами, и отвечаете за достоверность информации, которая вами предоставлена.

При написании характеристики ученика на первый план необходимо выдвинуть его положительные стороны, и, если считаете нужным, нейтральным образом указать на недостатки, если они имеют весомое значение.

Характеристика ученика или студента — один из обязательных документов, который молодой человек должен предоставить в военкомат. Она должна давать четкое представление о том, кем человек является в обычной гражданской жизни.

Считается, что характеристика сильно влияет на то, в какие войска попадет будущий солдат: по сути, это один из немногих способов понять, что из себя представляет человек. Если описать какие-нибудь полезные для армии навыки ученика, велика вероятность, что он будет служить в специализированных войсках, а не в обычном стройбате. Также этот документ остается в архивах, в личном деле призывника. Поэтому стоит отнестись к заполнению этого документа с полной серьезностью и ответственностью.

Отзывы от соседей образец на работу в деревне казахстане

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

• Для жителей Москвы и МО — +7 (495) 332-37-90
• Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Особенно часто документ востребован в таких ситуациях:. В большинстве случаев такой документ составляет сам заинтересованный гражданин, а соседи просто ставят подписи, поскольку сами они не составляют характеристику. Образец характеристики с места жительства word. Попросить подписать документ можно участкового полицейского, а также представителей местных общественных организаций, если они есть. В таком случае он имеет возможность стать более влиятельным в глазах лица, принимающего решение. По содержательной части составить документ не особенно сложно.

Хорошо, если вам повезло с соседями, если в соседних квартирах постоянно тишь и гладь, и божья благодать.

Часто необходима характеристика с места жительства от соседей, образец которой поможет написать её правильно и так, чтобы она была эффективна. Мнение соседей учитывается во многих делах, относящихся к правовой, социальной или финансовой сфере. С опорой на это мнение выносятся судьбоносные решения.

Ходатайство в суд

При написании характеристики с места жительства не существует жестких ограничений. По манере написания она имеет много общего с рабочей характеристикой.

Обязательные требования — указание сроков проживания по названному адресу и сбор информации от соседей. На Иванова Ивана Ивановича, г. Адрес проживания: г. Самара, проспект Лесной, д. Иванов Иван Иванович и его супруга Иванова Екатерина Александровна проживают по указанному адресу, начиная с года. За все это время Иванов И. Принимает участие в общественных собраниях и требуемых работах, проводимых в доме и на прилежащих территориях. В конфликтных ситуациях с соседями не замечен, а напротив — дружелюбен и по возможности оказывает им помощь.

Москва адрес проживания: г. Самара, ул. Первая, д. За время проживания не создавал никаких трудностей и не был замечен в каких-либо конфликтах с соседями. Афанасенко Павел Иванович поддерживает хорошие отношения с соседями, всегда может помочь в трудной ситуации соседям-пенсионерам, никогда не отказывает в помощи. Принимает активное участие в общественных делах, в общественной жизни двора, активно участвует в субботниках. Также имеет хорошие семейные отношения. Принимает активное участие в воспитании ребенка, гуляет с ним.

Бытовая характеристика имеет важное значение в случаях возбуждения уголовного дела, когда отзывы окружающих людей могут повлиять на дальнейшую судьбу человека. В других случаях такая характеристика может понадобиться при рассмотрении прав опеки и усыновления. При отсутствии образца, бытовую характеристику можно написать самостоятельно. Можете прислать образец хорактеристики от соседей для поступления на работу в органы внутренних дел.

Добрый день! Здравствуйте напишите пожалуйста образец характеристики нужно в суд для сына от соседей друзей можно на почту! Добрый день, прошу прислать образец на почту. Надо на визу от соседей и от друзей спасибо заранее.

Пожалуйста отправьте если можно мне на электронную почту для предоставления в суд, она нужна мне для сына. Главная Профессиональные новости Как написать бытовую характеристику на человека. Бытовая характеристика с места жительства пример. Получить консультацию Я принимаю условия политики конфиденциальности. Всего комментариев: Автор: Олеся, Август 27, в Можете прислать образец хорактеристики от соседей для поступления на работу в органы внутренних дел Ответить.

Автор: Анатолий Антонов, Август 30, в Добрый день! Автор: Наталья, Июль 28, в Здравствуйте напишите пожалуйста образец характеристики нужно в суд для сына от соседей друзей можно на почту!

Автор: Владислав, Июль 4, в прошу прислать характеристику с места отдыха от отдыхающих лиц и персонала отеля в этот же период с детьми и без ,я сам отец отдыхал с ребенком в этот период. Автор: Наталья, Июль 2, в Добрый день! Пришлите пожалуйста образец, нужно в суд от соседей и дочери Ответить. Автор: Дина, Июнь 13, в Прошу прислать образец на почту, нужно в суд, уголовное дело. Автор: Марина, Июнь 12, в Добрый день, прошу прислать образец на почту.

Автор: Владимир, Июнь 3, в Прошу прислать образец на почту, надо её в отделение пробации Ответить. Автор: Татьяна, Апрель 20, в Пожалуйста отправьте если можно мне на электронную почту для предоставления в суд, она нужна мне для сына. Автор: Улукбек, Апрель 11, в очень прошу прислать образец на почту. Надо в суд от соседей и от друзей спасибо заранее Ответить. Автор: Богдана, Январь 25, в Прошу прислать образец на почту, надо её в отделение пробации Ответить.

Автор: Александр, Декабрь 28, в Прошу прислать образец на почту. Надо её на работу Ответить. Оставить комментарий Отменить ответ Ваш email не будет опубликован. Оставьте здесь свой отзыв о нашей работе! Ваш регион не имеет значения! Подготовим для Вас любой процессуальный документ по Вашим материалам проект иска, жалобы, ходатайства и т. Поиск судебных актов Образцы документов по уголовным делам Образцы документов по гражданским делам Образцы документов по арбитражным делам Образцы документов по административным делам Пленумы ВС РФ по уголовным делам Образцы адвокатских запросов Европейский суд по правам человека.

Новые статьи. Новые вопросы. Моя мама родилась в году, но ни разу не получала никаких пособий или выплат как дети войны. Хотя к Муж хочет лишить меня родительских прав, я не проживаю с детьми, но по возможности плачу алименты, не пью, но проживаю Я являюсь единственным собственником комнаты в коммунальной квартире.

Вместе со мной там прописан ещё один человек, проживает на законных основаниях. У меня в ПТС вписаны совершеннолетние уже дети. Как мне правильно оформить продажу автомашины? Я лишена на первого ребенка родительских прав была матерью одиночкой , на данный момент вышла замуж и родила ещё ребенка могу Наша практика.

Арбитражный суд Самарской области решил признать несостоятельным банкротом Доверителя, ввести в отношении должника процедуру реализации имущества гражданина сроком на шесть Арбитражный суд Самарской области решил признать несостоятельным банкротом Доверителя, ввести в отношении должника процедуру реализации имущества гражданина сроком на пять Кассационным определением Шестого кассационного суда решение Кировского районного суда г.

Самары и апелляционное определение судебной коллегии по административным делам Самарского КонсультантПлюс: «Горячие» документы. Федеральный закон от Президентом РФ Президентом РФ. Информация ФНС России «Суды подтвердили, что организация получала необоснованную налоговую выгоду за счет ведения формального документооборота». Указание Банка России от Информационное сообщение Банка России «Об изменении форм представления бухгалтерской финансовой отчетности страховщиков, сроков и порядка представления страховщиками отчетности».

Информационное письмо Банка России от Приказ Минфина России от N н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Представление бухгалтерской финансовой отчетности». Минстроя России от Роструда от Приказ Минздрава России от Приказ Роструда от Письмо Минфина России от Обзор: «Как доказать, что контрагент не потребитель: берем на вооружение практику».

Постановление Правительства РФ от Приказ ФНС России от Ростуризма от Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от Роспотребнадзора «Об угрозе безопасности жизни и здоровья потребителей туристских услуг, выезжающих на территорию либо находящихся на территории Китайской Народной Республики КНР «.

ПФ РФ «Памятка застрахованному лицу об особенностях расчета средств пенсионных накоплений, подлежащих передаче текущим страховщиком новому страховщику по заявлениям о переходе и досрочном переходе, поданным в году».

ФНС России от ФНС России «Гражданин имеет право на имущественный вычет, если оплатил недвижимость через представителя». Положение Банка России от Казначейством России Банка России от Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от Обзор: «Материальная ответственность работников: обходим подводные камни с помощью практики». Обзор: «Свежая практика по переквалификации договора из гражданско-правового в трудовой для уплаты взносов». Обзор: «Определен единый порядок проведения испытания для госслужащих федеральных органов власти».

ПФ РФ от Постановление ПФ РФ от

Характеристика с места жительства — бланк и образец написания

Ходатайство, с точки зрения процессуального права, представляет собой официальную просьбу, обращение к суду или государственным органам. Ходатайства могут подаваться по любым вопросам, относящимся к компетенции судьи или должностного лица, которому они адресованы. В судебном процессе ходатайство часто составляется с целью привлечения внимания суда к процессуальным нарушениям. Для правильного составления такого документа можно посмотреть примерный образец ходатайства в суд.

Как написать бытовую характеристику на человека

Каждому гражданину хоть раз в жизни может понадобиться характеристика с места жительства. Этот востребованный документ могут запросить в учебные учреждения, суд, правоохранительные органы, и это далеко не весь список организаций, для которых придется принести характеристику. Как правильно составить характеристику бытового характера, для чего она нужна, следует ли ее каким-то образом заверять — в данной статье вы получите ответы на все интересующие вопросы. В зависимости от места назначения характеристики, указанных выше, право на ее составления имеют следующие лица:. Характеристика с места жительства составляется в присутствии соседей лица в отношении которого составляется характеристика. Определенной формы, как написать характеристику от соседей не существует, но есть главный момент — в документе должны присутствовать основные сведения о личности человека, в отношении которого составляется характеристика.

Характеристика на жильца дома от соседей

При написании характеристики с места жительства не существует жестких ограничений. По манере написания она имеет много общего с рабочей характеристикой. Обязательные требования — указание сроков проживания по названному адресу и сбор информации от соседей. На Иванова Ивана Ивановича, г. Адрес проживания: г. Самара, проспект Лесной, д. Иванов Иван Иванович и его супруга Иванова Екатерина Александровна проживают по указанному адресу, начиная с года.

Семь самых частых проблем с соседями и простые способы их решить

Заявление — форма обращения от имени физического лица или организации, в котором это лицо просит соответствующее лицо совершить определенное юридически значимое действие. Таким образом, заявление может быть адресовано как в государственные учреждения так и в коммерческие структуры. Обычно заявление подается в письменной форме. В некоторых случаях закон допускает подачу заявления в устной форме.

Добавить комментарий Не отвечать. Уважаемые читатели!

.

Характеристика с места жительства: Примеры и советы

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ищу жену с ребенком — фильм комедия (2015) все серии

Образец для заполнения анкеты — Администрация Тамбовской области

ОБРАЗЕЦ

 

Место для   фотографии

1. Фамилия Иванова

Имя Анна

Отчество Петровна

 

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли	1) Фамилию, имя и отчество не изменяла; 2) Фамилию Петрова изменила на Соколову 1980 году в Отделе ЗАГС Администрации г. _______ _________ ССР, в связи с регистрацией брака. Фамилию Соколова изменила на Петрову в 1984 году в Отделе ЗАГС Администрации г. _______ _______ ССР, в связи с расторжением брака. Фамилию Петрова изменила на Иванову в 1985 году в Отделе ЗАГС Администрации г. ______ ______ Республики, в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла.
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)	31 декабря 1960 года в городе ________ ____________ области
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда, и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)	1) Гражданин Российской Федерации; 2) В 1997 году гражданство Республики Казахстан сменила на Российское гражданство, в связи с переездом на жительство в Россию
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому	1)Среднее профессиональное: в 1978 году закончила Э_____ое медицинское училище, диплом серии СТ № 109486, специальность санитарно-фельшерское, квалификация санитарный фельдшер; 2) Высшее: в 1990 году закончила Казанский государственный медицинский институт, диплом серии ВН № 106829, специальность медико-профилактическое дело, квалификация врач.
6. Послевузовское профессио-нальное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)	Послевузовского профессиональное образование не имею; ученой степени, ученого звания не имею; 2) Окончила аспирантуру в Казанском государственном медицинском университете в 1995 году. Имею ученую степень кандидата медицинских наук, присвоен в 2000 году, диплом кандидата наук КТ № 150731.
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)	1) Владею английским языком: читаю и могу объясняться. Языками народов Российской Федерации не владею; 2) Иностранными языками не владею. Свободно владею казахским языком
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)	1) Имею классный чин государственного гражданской службы: «Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса, присвоенный приказом Управлением Роспотребнадзора по Чувашской Республике-Чувашии от 01.09.2007 № 250-к. Имею воинское звание: лейтенант медицинской службы,, присвоен приказом Министерства обороны Российской Федерации от 01.09.2001; 2) Классного чина федеральной гражданской службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, классного чина правоохранительной службы, классного чина гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационного разряда государственной службы не имею
9. Были ли Вы судимы (когда и за что)	Не судима
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)	1) Допуска к государственной тайне не имею; 2) Имела допуск к государственной тайне, оформленный в период работы в научно-исследовательском институте приборостроения формы __________ с 01.08.1978 года

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предприниматель-

скую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода
09.1975	06.1978	Учащаяся Энского медицинского училища	________ область,
			г. __, пр.Мира, дом 5
07.1978	08.1979	Младший специалист научно-исследовательского	________ область,
		комплекса научно-исследовательского института	г. ______, ул. Ленина,
		Приборостроения	дом 1
09.1979	08.1984	Помощник эпидемиолога городской больницы № 4	_____ ССР, г. _____
		г. Алма-Ата Казахской ССР
09.1984	06.1990	Студентка Казанского государственного медицинского института	г. Казань, ул. Бутлерова, дом 49
07.1990	06.1991	Врач-интерн Республиканской клинической больницы № 3	г. Казань, ул. Муштари, дом 11
06.1991	06.1995	Учеба в аспирантуре Казанского государственного медицинского института	г. Казань, ул. Бутлерова, дом 49
07.1991	11.2005	Врач-эпидемиолог Городской больницы № 3 г. Томск	_____ область,
		Томской области	г. ___, ул. Нахимова,
			дом 3
11.2005	07.2006	Ведущий специалист Территориального отдела	г. __________,
		Управления Федеральной службы по надзору в сфере	ул.10 лет Октября,
		защиты прав потребителей и благополучия человека	дом 98
		по Омской области
09.2006	Н/время	Главный специалист-эксперт Управления	г. ________,
		Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав	пр.Фрунзе, дом103А
		потребителей и благополучия человека по Томской
		области

 

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия:

1. Государственных наград, иных наград и знаков отличия не имею;

2. Государственных наград не имею. В 2006 году награждена ведомственным знаком

отличия «Отличник здравоохранения».

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе

бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их

прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
Отец	Петров Петр	10.10.1941	Умер в 1999 году по	хоронен в
	Николаевич	г. ____, _______ область	г. ________, ___________	область
Мать	Петрова Нина	01.01.1940	Пенсионерка	г. _________,
	Ивановна	г. ____, _______ область		ул. Ленина,
	(прежняя фамилия			д.30, кв. 57
	Яковлева)
Сестра	Симонова	20.06.1968	Учитель начальных класс	г.___,__область,
	Анна	г. ____, _______ область	сов средней школы № 1,	ул. Ленина,
	Петровна		г.__________, ул. Поли-	д.30, кв. 57
	(прежняя фамилия		карпова, дом 4
	Петрова)
Дочь	Беккер	08.03.1981	Воспитатель	г.___,__область,
	Елена	г. _______,________ ССР	детского сада № 43,	ул. Мира,
	Ивановна		г. ______, ул.Репина,	д. 25, кв.65
	(прежняя фамилия		дом 15
	Соколова)
Сын	Иванов	21.08.1986	Студент Томского	г.___,__область,
	Николай	г. ______,______ область	государственного	ул. Панфилова
	Игоревич		Университета,	д. 1, кВ. 16
			г. Томск, пр. Ленина,
			36
Муж	Иванов	03.04.1960	Индивидуальный	г.___,__область,
	Игорь	г. _____, ____ область	предприниматель	ул. Панфилова
	Сергеевич			д. 1, кВ. 16
Бывший	Соколов	01.01.1955	Брак расторгнут в	1982 году.
муж	Иван	г. _____, ____ область	Сведений о бывшем	муже не имею.
	Андреевич		Связи с ним не поддер	живаю.
Других	близких родственников	старше 14 лет	не имею.

 

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство Близких родственников, постоянно поживающих за границей не имею. Дочь Беккер Е.И. оформляет документы для выезда на постоянное место жительства в Германию.

_________________________________________________________

Пребывание за границей (когда, где, с какой целью): 1) За границей не пребывала. 2) В 1978 году по туристической путевке была в Италии.

 

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: 1) военнообязанная, лейтенант медицинской службы. 2) невоеннообязанная.

_________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи): _634050, Томская область, город Томск, улица Панфилова, дом 1, квартира 16. Фактически проживаю по тому же адресу. Домашний телефон (3822) 52-51-50, рабочий (3822) 52-91-50.

 

18. Паспорт или документ, его заменяющий: паспорт гражданина Российской Федерации 7402 544206 выдан ОМ «Дубравный» УВД Приволжского района гор. Казань 10.01.2004 (код подразделения 042-076).

 

19. Наличие заграничного паспорта: не имею

 

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется):

023-562-456-01

 

21. ИНН (если имеется): 212425846552

 

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе): в 2006 повышала квалификацию по специальности «Эпидемиология» в Российской медицинской академии последипломного образования г. Москва, имею сертификат по специальности «Эпидемиология», имею высшую квалификацию категорию по специальности «Эпидемиология», также в 2007 году повышала квалификацию по направлению «Государственное и муниципальное управление» в Томском государственном университете. Имею навыки работы на персональном компьютере, справочно-правовой системой «_____» и др.

 

23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

На проведении в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

 

«_____» ______________ 20__ г. Подпись __________________

 

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и

М.П. об учебе оформляемого лица соответствуют документам,

удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам

об образовании и воинской службе.

«_____» ______________ 20__ г. ________________________________________________________

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

Республика Казахстан — Официальный сайт Президента Республики Казахстан

Республика Казахстан является унитарным государством с президентской формой правления. Согласно Конституции, страна утверждает себя демократическим, светским, правовым и социальным государством, высшими ценностями которого являются человек, его жизнь, права и свободы.

Казахстан обрел независимость 16 декабря 1991 года. Столица – город Нур-Султан. Государственный язык – казахский, русский имеет статус языка межнационального общения. Денежная единица – тенге.

Президент Республики Казахстан является главой государства, его высшим должностным лицом, определяющим основные направления внутренней и внешней политики государства и представляющим Казахстан внутри страны и в международных отношениях. Президент – символ и гарант единства народа и государственной власти, незыблемости Конституции, прав и свобод человека и гражданина.

Правительство осуществляет исполнительную власть, возглавляет систему исполнительных органов и осуществляет руководство их деятельностью. 

Законодательные функции выполняет Парламент, который состоит из двух Палат – Сената и Мажилиса, действующих на постоянной основе. Сенат образуют депутаты, представляющие по два человека от каждой области, города республиканского значения и столицы. Пятнадцать депутатов Сената назначаются Президентом с учетом необходимости обеспечения представительства национально-культурных и иных значимых интересов общества.

Мажилис состоит из ста семи депутатов, девять из них избираются Ассамблеей народа Казахстана. Срок полномочий депутатов Сената – шесть лет, депутатов Мажилиса – пять лет. В настоящее время в Мажилисе представлены три партии – «Нұр Отан», «Ак жол» и Коммунистическая народная партия Казахстана.

Административно-территориальная структура страны включает 14 областей и 3 города республиканского значения.

Численность населения Казахстана превышает 18,87 млн человек. Этническая структура общества на начало 2020 года выглядит следующим образом: казахи — 68,51%, русские — 18,85%, узбеки – 3,25%, уйгуры — 1,47%, украинцы — 1,42%, татары — 1,08%, немцы — 0,95%, другие — 4,47%.

Занимая территорию 2 млн 724,9 тыс квадратных километров, страна находится на девятом месте по площади в мире. На севере и западе республика имеет общие границы с Россией – 7 591 км (самая длинная непрерывная сухопутная граница в мире), на востоке с Китаем – 1 783 км, на юге с Кыргызстаном – 1 242 км, Узбекистаном – 2 351 км и Туркменистаном – 426 км. Общая протяженность сухопутных границ – 13 200 км.

Казахстан – самая крупная страна в мире, которая не имеет прямого выхода в Мировой океан. Большую часть территории страны составляют пустыни – 44% и полупустыни – 14%. Степи занимают 26% площади Казахстана, леса – 5,5%. В стране насчитывается 8,5 тысяч рек. Северо-восточная часть акватории Каспийского моря входит в пределы республики. Аральское море разделено между Казахстаном и Узбекистаном. В Казахстане есть 48 тысяч больших и малых озер. Самые крупные из них – Балхаш, Зайсан и Алакол. Удаленность от океанов обусловливает резко континентальный климат страны.

Минерально-сырьевая база страны состоит из более 5 тысяч месторождений, прогнозная стоимость которых оценивается в десятки триллионов долларов. Республика занимает первое место в мире по разведанным запасам цинка, вольфрама и барита, второе – по серебру, свинцу и хромитам, третье – по меди и флюориту, четвертое – по молибдену, шестое – по золоту.

Казахстан также имеет значительные нефтегазовые ресурсы (9-е место в мире по подтвержденным запасам нефти), которые сосредоточены в западных областях. Кроме этого, республика занимает 8-е место по запасам угля и 2-е место по запасам урана.

Казахстан входит в десятку ведущих мировых экспортеров зерна и является одним из лидеров по экспорту муки. 70% пахотных земель на севере занято зерновыми и техническими культурами – пшеницей, ячменем, просом. На юге страны выращивают рис, хлопчатник, табак. Казахстан славится также своими садами, виноградниками и бахчевыми культурами. Одним из ведущих  направлений сельского хозяйства является животноводство.

Главными экспортными товарами является продукция добывающей, топливно-энергетической, металлургической и химической промышленностей, а также зерновой индустрии. Основные торговые партнеры республики – Россия, Китай, государства Европы и СНГ.

Для диверсификации экономики в стране успешно реализуется программа индустриально-инновационного развития, в соответствии с которой  модернизируются старые и открываются новые предприятия.

Казахстан реализует масштабный проект «Новый Шелковый Путь», который должен возродить историческую роль страны как главного связующего звена континента и превратить ее в крупнейший деловой и транзитный хаб региона – своеобразный мост между Европой и Азией. К 2020 году объем транзитного грузопотока через республику должен возрасти почти в 2 раза.

В 2014 году Главой государства объявлена программа масштабного инфраструктурного строительства «Нұрлы жол», призванная соединить магистральными путями регионы Казахстана, модернизировать логистическую, социальную и индустриальную инфраструктуру.

Казахстан приступил к реализации «Плана нации – 100 конкретных шагов», что предусматривает коренные преобразования с целью реализации Пяти народных реформ: формирования профессионального государственного аппарата, обеспечения верховенства закона,  индустриализации и экономического роста, идентичности и единства,  формирования подотчетного государства.

Осуществляется масштабная социальная модернизация страны – строятся новые школы, профессиональные колледжи и университеты, открываются  современные медицинские клиники и больницы, совершенствуется система социальной поддержки населения. 

В настоящее время в республике проживают представители 130 этносов, успешно действует консультативно-совещательный орган по гармонизации межэтнических отношений – Ассамблея народа Казахстана. В Нур-Султане на регулярной основе проводятся Съезды лидеров мировых и традиционных религий.

Являясь лидером в Центральной Азии, республика вносит значительный вклад в укрепление стабильности региона. Больших успехов страна добилась и на мировой арене. Об этом свидетельствует председательство Казахстана в ОБСЕ и проведение в Нур-Султане Саммита этой авторитетной международной организации в декабре 2010 года. Значимой инициативой страны стал запуск и развитие проекта СВМДА – азиатского аналога ОБСЕ. Положительные отзывы получила созидательная деятельность Казахстана в качестве председателя ведущей организации исламского мира – ОИС. Страна является также признанным лидером в глобальном антиядерном движении.

Казахстан является членом Евразийского экономического союза.

Стабильный рост всех отраслей экономики, международное признание, политическая стабильность стали основой процветания казахстанского общества. Казахстан – это страна, устремленная в будущее, которая сохраняет свои культурные традиции и успешно реализует огромный созидательный потенциал в современном динамичном мире.

Что такое компрессия и степень сжатия

При диагностике автомобиля перед покупкой опытные автовладельцы практически всегда советуют новичкам проверить компрессию. А еще существует степень сжатия – казалось бы, схожий термин, ведь компрессия – это и есть сжатие. На самом деле это совершенно разные вещи. Давайте разберемся, что есть что, а заодно поймем, что и как нужно проверять при покупке машины.

Что такое степень сжатия?

Начнем со степени сжатия. Как мы помним, поршень в цилиндре при работе двигателя движется вверх-вниз, имея две так называемых мертвых точки, верхнюю и нижнюю. Так вот, степень сжатия – это отношение между двумя объемами: полным объемом цилиндра, когда поршень находится в нижней мертвой точке, и объемом камеры сжатия, когда поршень находится в верхней мертвой точке. То есть степень сжатия – это математическое отношение, которое показывает, во сколько раз топливовоздушная смесь (или воздух, если речь о дизеле) сжимается в цилиндре при работе мотора.

Степень сжатия – одна из базовых характеристик любого двигателя, и закладывается она на стадии проектирования. У бензиновых моторов она ниже, чем у дизельных: в среднем от 8:1 до 12:1 у первых и от 14:1 до 23:1 у вторых. Дело в том, что работа дизельного мотора предполагает самостоятельное воспламенение топливовоздушной смеси от сжатия, а в бензиновом моторе смесь в каждом такте поджигается свечой зажигания. Однако в целом по мере развития технологий двигателестроения степень сжатия в моторах росла. Причина проста: повышение степени сжатия позволяет увеличить КПД мотора, получая больше мощности при том же рабочем объеме и расходе топлива. Собственно, с ростом степени сжатия связано и применение более высокооктановых бензинов.

Таким образом, степень сжатия – это конструктивная характеристика двигателя, и она не меняется по мере его износа и старения. Степень сжатия не нужно «проверять» при покупке, а знать ее нужно в основном для того, чтобы знать, какой бензин лучше заливать в бак купленной машины.

Что такое компрессия?

Если степень сжатия – параметр математический и неизменный, то компрессия – характеристика изменяемая. Компрессия – это давление, создаваемое в цилиндре в конце такта сжатия, когда поршень идет от нижней мертвой точки к верхней, сжимая воздух или топливовоздушную смесь. Давление в цилиндре в момент, когда поршень достиг верхней мертвой точки – это и есть компрессия. Можно подумать, что компрессия фактически должна быть равна степени сжатия – ведь она тоже показывает разницу давления в цилиндре при двух положениях поршня – верхнем и нижнем. Однако на самом деле компрессия оказывается значительно выше. Ведь воздух при резком сжатии нагревается, что означает увеличение давления. А еще он нагревается от горячих стенок цилиндра, ведь рабочая температура двигателя гораздо выше температуры окружающей среды. Таким образом, компрессия, конечно, зависит от степени сжатия, но не равна ей. И именно компрессию замеряют при диагностике двигателя, чтобы оценить его техническое состояние.

Как замеряют компрессию?

Замер компрессии проводится с учетом перечисленных выше условий: на полностью прогретом двигателе и при полностью открытой дроссельной заслонке, отвечающей за подачу воздуха в цилиндр. Разумеется, горение топлива для замера компрессии не нужно, в цилиндре сжимается только воздух. Так что подачу топлива отключают, а свечу зажигания (или накаливания, если речь идет о дизеле) выкручивают, а на ее место вкручивают шлаг компрессометра. Компрессометр – это прибор для измерения компрессии. Он фактически представляет собой манометр, подключаемый трубкой к цилиндру и оснащенный обратным клапаном, чтобы не сбрасывать измеренное давление.

Зачем измерять компрессию?

Замер компрессии позволяет оценить исправность и техническое состояние двигателя. Во-первых, после замера можно сравнить соответствие полученного результата заводским параметрам – то есть оценить компрессию в имеющемся двигателе по сравнению с новым. Во-вторых, низкий показатель компрессии означает наличие проблем с мотором, ведь он сигнализирует о том, что воздух «утекает» из камеры сгорания, а при работе мотора из нее будут прорываться раскаленные газы. Причин может быть довольно много: поршневые кольца, повреждения седел клапанов и самих клапанов, негерметичность прокладки ГБЦ и даже трещина в самом поршне. Ну а в-третьих, важна не только сама величина компрессии, но и ее равномерность во всех цилиндрах двигателя. Если компрессия в одном или нескольких цилиндрах ниже, чем в других, это говорит о неравномерном износе и наличии проблем.

Таким образом, замер компрессии – одна из простых, но эффективных методик оценки исправности и общего технического состояния двигателя. Он позволяет быстро отсеять заведомо «мертвые» моторы, имеющие проблемы с цилиндропоршевой группой, клапанами и так далее. Поэтому замер компрессии можно и нужно проводить при диагностике практически любого автомобиля перед покупкой.

(PDF) Предварительно восстановительные и плавильные характеристики образцов казахстанской руды

Двенадцатый Международный конгресс ферросплавов

Устойчивое будущее

6 — 9 июня 2010 г.

Хельсинки, Финляндия

257

6

Чтобы понять поведение казахстанского хромита до восстановления и плавления, и

сравните его с более хорошо изученным и изученным южноафриканским хромитом, необходимо

рассмотреть геологические условия этих двух месторождений.Вообще говоря, по всему миру существует множество разнообразных хромитовых рудных полей

, единственной важной связью между всеми этими месторождениями является тесная ассоциация хромита

с ультраосновными породами либо

• слоистых дифференциалов габброидных магм, например. комплекс Бушвельд, S.A или

• кумулятивные и мантийные остатки офиолитовых комплексов (хромититы альпийского типа), например

Главное рудное поле Кемпирсайского массива, Казахстан (Восход) [4].

Некоторые параметры способствуют кристаллизации и влияют на состав этих полей хромитовых руд, включая

; геохимический состав материнской магмы, состав вмещающей породы с

взаимодействующей магмой и условия окружающей среды (температура, давление и летучесть кислорода

). Исходные минералы, кристаллизующиеся из материнской магмы, обогащены высокотемпературными

компонентами, такими как магний [4].Казахская хромитовая руда считается результатом ранней стадии кристаллизации хромшпинелида

из высокотемпературного (~ 1250 ° C) богатого магнием бонинитового расплава

в условиях верхней мантии высокого давления (глубина ~ 30 км) [5] и имеет высокое соотношение MgO / Al2O3

. С другой стороны, считается, что хромитовая руда южноафриканского Бушвельда образовалась в результате смешения

двух магм, толеитовой и бонинитовой [6].Комбинированные магмы имели бы температуру

~ 1150 ° C и располагались на глубине 3 км ниже поверхности под низким давлением (1-2 кбар)

в условиях земной коры [7].

Основным минералом, представляющим экономический интерес в месторождениях хромитита, является хромит шпинели, и большую часть восстановительных и плавильных свойств хромитового концентрата можно отнести к фазовому химическому составу

и стехиометрии этого минерала.Обычно шпинели содержат два различных катиона

или два различных валентных состояния одного и того же катиона в соотношении 2: 1, что дает общую кристаллографическую формулу

AB2O4. Тетраэдрически координированные сайты обозначены A, а октаэдрически координированные

сайтов — B [8]. В случае хромита в минерале преобладают составы, содержащие

катионов Mg, Fe, Cr, Al и незначительные количества Mn и Ti. Основными катионами, замещающимися в сайте A

, являются двухвалентные катионы Mg2 +, Fe2 + и Mn2 +, тогда как замещение в сайте B включает

трехвалентных катионов Al3 +, Cr3 +, Fe3 +.Четырехвалентный Ti4 + также может быть замещен в октаэдрическом участке B

на основе механизма сопряженного замещения 2B3 + ⇔ Ti4 ++ A2 +. Это дает начало ряду твердых растворов хромита

в магматической системе. Растворы шпинели также могут содержать некоторую степень стехиометрии, отличной от

[9]. Нестехиометрия связана с дефектами в структуре оксида, в результате чего соотношение элементов в идеальной формуле оксида

становится неопределенным.

Это может быть результатом химического выветривания шпинели, вызванного механизмами, которые происходят во время

изменения рудного тела (включая хромитовые руды и ближние ультраосновные породы), что приводит к диффузии

железа и других двухвалентных элементов. шпинели с окислением оставшегося железа до

трехвалентного состояния для поддержания баланса заряда. Образовавшаяся руда в этом случае окисляется, и в ней наблюдается дефицит катионов

.

Для казахстанского рудного поля богатая магнием бонинитовая магма сделала доступными

ионов магния и дефицит ионов алюминия во время кристаллизации, что привело к образованию шпинелей, в которых Cr3 +

доминирует в октаэдрических узлах решетки, а Mg2 + доминирует в тетраэдрических. места. Эти компоненты с высокой температурой плавления

позволяют предположить, что эта шпинель более тугоплавкая. Подразумевается, что хромиты Бушвельда

будут считаться менее тугоплавкими из-за того, что большее количество октаэдрических позиций занято Al3 + и Fe3 +, а тетраэдрические позиции — Fe2 +.Возможно, что более важно, с экономической точки зрения

, повышенная концентрация железа в хромитовых шпинелях в Бушвельде приводит к получению руды, у которой отношение Cr к Fe обычно низкое (1,6-2,6) по сравнению с таковой в руде

. Казахстанская руда (3,6-4,0).

Учитывая, что оксид хрома требует более низкого кислородного потенциала и большего количества энергии для восстановления, чем оксиды железа,

более высокое содержание хрома в казахской шпинели указывает на то, что казахстанские шпинели

более стабильны, чем железо. богатая шпинельда, встречающаяся в Бушвельде.Следовательно, можно было бы ожидать, что

потребуется более высокая энергия активации (A.E) для восстановления для восстановления хромита

Казахстана, чем хромитов Бушвельда. Однако испытательные работы показывают, что средний А.Е. для

редукции казахстанской руды составляет немногим более 120 кДж / моль, что значительно ниже, чем для хромитов Бушвелд

при 200-300 кДж / моль [1] [3]. Такое восстановительное поведение нетипично для ожидаемого, учитывая химический состав хромшпинелидов двух типов руды

, и очевидно, что для объяснения наблюдаемых явлений необходимо учитывать другие факторы

.

феррохром — предварительная обработка для плавления

Основные физико-химические свойства почвы в Казахстане по градиенту север-юг

Участки исследования

В исследовании было 40 участков отбора проб, которые были расположены на расстоянии не менее 50 м от ближайшей дороги. Участки отбора проб находились на расстоянии примерно 50 км друг от друга с плоскими топографическими условиями (наклон) (рис. 1). Для расположения участков отбора проб разрешений не требовалось, и на этих участках не находились вымирающие или охраняемые виды.Географические координаты (WGS-84) были записаны с помощью портативной системы глобального позиционирования Garmin T650. Координаты и географические примечания показаны в Таблице 1 (доступна только в Интернете). Отбор проб проводился в 2015 году: один — в «влажный» сезон после таяния снега (май), а другой — в «сухой» сезон в конце вегетационного периода (сентябрь).

Рисунок 1: Расположение участков отбора проб почвы.

Сделано из Natural Earth (http://www.naturalearthdata.com).

Таблица 1 Описание участков отбора проб почвы.

Полевые методы

Документация по участку отбора проб

На каждом участке были сделаны фотографии ландшафта и растительности (см. Приложение 1). Процедура отбора проб почвы была разделена на отбор образцов физических свойств, отбор химических образцов и отбор образцов биома. Условия подготовки образцов почвы для химического и физического анализа (включая глубину керна, размер частиц и помол) были выбраны для согласования с будущими анализами микробиомов почвы ^15,16 . Образцы биома (не являющиеся предметом данной статьи), части физического и химического анализа (см. Лабораторные методы) транспортировались на льду и помещались в холодильники с температурой 4 ° C для длительного хранения.

Образцы для физического анализа

Образцы для гравиметрического определения влажности были получены путем вырытия ямы диаметром 10 см с помощью лопаты. Между образцами лопату тщательно промывали дистиллированной водой. Приблизительно 1 кг почвы был выкопан, перемешан и запечатан в пластиковый пакет объемом 1 л. Для определения объемной плотности коническая пробирка объемом 50 мл (Corning Inc.) заполнялась ненарушенной почвой, полученной из кернов глубиной 15 см, и взвешивалась на портативных весах (Maxx-412, Denver Instrument).На пяти участках отбора проб были получены дополнительные образцы для измерения объемной плотности, чтобы проверить метод конуса по сравнению с традиционным методом кольца почвы.

Образцы для химического анализа

После удаления подстилки, если она есть, (примерно 2 см сверху) керны почвы диаметром 1,5 см были взяты на глубину примерно 15 см. Ядра переносили в 50 мл пробирки Falcon, которые закрывали Parafilm M (Bemis Company, Inc.).

Лабораторные методы

Влажность и насыпная плотность почвы

Влажность почвы рассчитывалась гравиметрически как отношения массы влажной и сухой почвы.Вкратце, трижды по 10 г почвы помещали на алюминиевую бумагу, взвешивали и переносили в вентилируемую печь с температурой 105 ° C (Heraeus LUT 6050, Therma Fisher Scientific Inc.). Через 24 ч образцы удаляли, немедленно взвешивали и записывали сухую массу. Объемное содержание влаги в почве было рассчитано на основе объемных плотностей высушенного в сушильном шкафу, исходя из глубины почвы 15 см и путем вычитания массы испарившейся воды из объемной плотности влажного грунта. Объемная влажность почвы и расчетные значения запаса углерода представляют собой средние значения двух высушенных в печи значений объемной плотности, полученных из двух независимых образцов.

Измельчение почвы для анализа pH, проводимости и элементного анализа

Десять граммов высушенной и просеянной почвы с размером частиц менее 150 мкм ¹⁵ были перенесены в емкость вибрирующей шаровой мельницы (MM 400, Retsch GMBH) на 2 мин. фрезерование при 30 Гц. Измельченный образец собирали в пробирку Falcon на 15 мл. Обработка с использованием вибрационной шаровой мельницы уменьшает размер частиц пробы примерно до 1 мкм.

pH почвы и проводимость

pH почвы и электропроводность измеряли в трех экземплярах в суспензии водного раствора (супернатант) с соотношением 1: 2.5 (почва: вода) в соответствии с протоколом Pansu and Gautheyrou (2006) с использованием электродов на триоде 8107UWMD Ross Ultra pH / ATC (Thermo Fisher Scientific, США) и кондуктометрической ячейке Orion 013010MD (Thermo Fisher Scientific, США).

Общий углерод почвы (SC), органический (SOC) и неорганический углерод (SIC) на основе элементного анализа

Общие SC и SOC были измерены с помощью элементного анализатора сухого сжигания CNHS-O Multi N / Cb 3100, (Analytik Jena, Германия). Для общего SC 100 мг измельченного грунта помещали в керамическую лодочку для сжигания и сжигали в атмосфере чистого кислорода при скорости потока 2.8 л / мин при 950 ° C. CO ₂ , выделяемый при горении, обнаруживается датчиком теплопроводности. Образцы измельченного грунта для оценки SOC были предварительно обработаны в лодочках для сжигания с 100 мкл H ₃ PO ₄ (30–40%) для растворения карбонатов. Образцы сушили в течение ночи при 70 ° C и подвергали сжиганию при 950 ° C в атмосфере кислорода 14 л / мин (Multi N / Cb 3100, (Analytik Jena, Германия)). SIC рассчитывали как разницу между общим SC и SOC (рис. 2 и таблица 2).

Рис. 2: Почвенный углерод в виде общего количества почвенного углерода (синие кресты), почвенного органического углерода (красные квадраты), почвенного неорганического углерода (черные треугольники). Таблица 2 Углерод в почве на участках в виде общего содержания каучука (ОС), общего органического углерода (ТОС), общего неорганического углерода (ОСУ) в г / кг.

Процедура потери при возгорании (LOI) для органического вещества почвы (SOM)

Образцы почвы были высушены и просеяны через сито 2 мм. Мы адаптировали метод LOI, описанный Emmett et al. (2007 г .; Исследование сельской местности: Отчет о почвах за 2007 г.). Вкратце, тигли промывали, а затем трижды ополаскивали дистиллированной водой, сушили в течение 40 минут при 105 ° C в печи (Carbolite PN 60), а затем охлаждали до комнатной температуры (RT) в эксикаторе в течение 30 минут.Регистрировали вес каждого тигля (Wc), и 10,00 г образца измельченного грунта (<2 мм) взвешивали в тигле, сушили в течение четырех часов при 105 ° C и охлаждали до комнатной температуры в эксикаторе в течение 30 минут, а вес сухого образца ( Ws) записано. Высушенные образцы загружали в муфельную печь (Carbolite ELF 11 / 6B), нагревали до 375 ° C в течение 16 часов и давали остыть до 150 ° C перед переносом в эксикатор на 30 минут для охлаждения до комнатной температуры. Вес образцов был записан как Wa, а LOI был рассчитан как (Ws - Wa) / (Ws - Wc) × 100.

Измерение общего азота (TN) с помощью элементного анализа

Общее содержание азота в каждом образце анализировали путем количественного сжигания в избытке кислорода с использованием анализатора DuMaster D-480 (Büchi Labortechnik AG). L-глутаминовая кислота использовалась для калибровки (N-фактор) серии измерений образца. Высушенные и измельченные образцы взвешивали порциями по 700 мг, упаковывали в оловянную фольгу и загружали на карусель для образцов для измерения общего азота в соответствии с инструкциями производителя (рис.3).

Рисунок 3

Климатические данные

Набор данных высокого разрешения Climate Research Unit (CRU TS v. 3.24.01 https://crudata.uea.ac.uk; версия от 26 января 2017 г.) содержит данные о температуре воздуха и осадках с 1901 по 2015 год при разрешении ячеек сетки 0,5 ° ¹⁷ Google Планета Земля Интерфейс Pro использовался для загрузки необработанных данных о месячной температуре и осадках для точек выборки. Если несколько точек отбора проб (1–3, 4–5, 32–33, 28–29 и 19–20) были сопоставлены с одним блоком сетки, использовались одни и те же данные о температуре и осадках (например.ж., пробные участки 1–3 были отнесены к одним и тем же климатическим данным). Климатические данные представлены в таблице 1 (доступна только в Интернете).

Расчет запасов углерода и азота

Чтобы сделать вывод о запасах общего органического углерода (TOC) и азота (TN) в почве в тоннах TOC и TN на гектар (тС / га, тН / га), мы следовали процедуре, описанной Rowell (1994). ) ¹⁸ , (п. 3.7, стр. 55). Предполагалось, что слой почвы представляет собой глубину 0–15 см. Мы использовали средние насыпные плотности сухого печного вещества из двух проб (май и сентябрь).Для абсолютного содержания TOC и TN (г / кг или мг / г) мы использовали средние значения усредненных повторных измерений (элементный анализ), полученные из двух выборок (май и сентябрь), см. Рис. 4.

Рисунок 4

запасы TOC и TN. в 15 см верхнего слоя почвы.

Понимание политики Казахстана — Дипломат

Реклама

В воскресенье, 26 апреля, Нурсултан Назарбаев был переизбран президентом Казахстана, набрав 97,7 процента голосов и явку избирателей 95,22 процента. На первый взгляд, это число поразительно велико для выборного должностного лица, особенно для того, кто находится у власти более двадцати пяти лет.Подозрения в достоверности и достоверности этих цифр, безусловно, оправданы. Но полное отрицание того, насколько результаты отражают волю казахстанского населения, преувеличено.

Для Казахстана я не новичок, я провел почти год в Алматы, работая обувью на базаре вместе с рабочими-мигрантами из Таджикистана. У меня нет иллюзий по поводу качества жизни простых граждан. Не каждый человек в Казахстане поддерживает Назарбаева, и не все получили пользу от развития страны с 1991 года.В переходные периоды всегда есть победители и проигравшие.

Один из 170 международных журналистов, освещающих выборы, я встретился с членами Центральной избирательной комиссии, международными наблюдателями, министрами правительства, одним из ведущих должностных лиц партии «Нур Отан» и даже смог задать Назарбаеву вопрос в поствыборной прессе. конференция.

Этот опыт дал мне некоторое представление о внутренней динамике, формирующей казахстанский электорат и влияющей на политическое развитие страны.Внутренняя политика Казахстана развивается. Переизбрание Назарбаева было продиктовано стремлением избирателей к стабильности и безопасности при молчаливом понимании того, что Казахстан находится на трудном этапе своего развития и что в течение своего следующего срока президент должен осуществить всеобъемлющую программу реформ.

Консервативная политическая культура

Вам нравится эта статья? Нажмите здесь, чтобы подписаться на полный доступ. Всего 5 долларов в месяц.

Переизбрание Назарбаева объясняется несколькими факторами.

Во-первых, президент действительно популярен. Для многих казахстанцев в целом жизнь улучшилась с момента обретения независимости: ВВП на душу населения вырос с 1647 долларов в 1991 году до 13 172 долларов в 2013 году, что делает Казахстан страной со средним уровнем дохода наряду с Россией, Украиной и Беларусью. Казахстан был председателем ОБСЕ в 2011 году и принимал крупные международные спортивные мероприятия, такие как Зимние Азиатские игры. Назарбаев построил новую столицу, Астану, и многие казахстанцы гордятся растущим политическим статусом своей молодой страны.При Назарбаеве казахстанцы уверены в безопасности своей страны в будущем.

Diplomat Brief

Еженедельный информационный бюллетень

N

Получите краткую информацию об истории недели и разработке историй для просмотра в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Получить информационный бюллетень

Во-вторых, национальная идеология Казахстана и явная одержимость глобальными кризисами являются следствием истории и географии. Есть одна распространенная казахская поговорка: «Когда сосед живет сердцем, у каждого двор больше.«Как кочевое население казахи постоянно мигрировали и подвергались опасностям открытой степи. Учитывая отсутствие системы формального разграничения собственности, лидеры кочевых племенных конфедераций налаживали отношения с другими оседлыми и племенными народами, чтобы обеспечить себе землю и ресурсы для пропитания. Другими словами, кочевое население всегда придерживалось «многовекторной внешней политики».

Реклама

Казахстанские политические лидеры часто ссылаются на «глобальные кризисы», опасаясь распространения конфликтов в Афганистане, Ираке и Сирии на их соседей.Одна из причин, по которой выборы были проведены досрочно, заключается в том, что депутат Ассамблеи народа Казахстана утверждал, что глобальный экономический кризис усугубится в 2016 году, когда выборы были изначально запланированы.

В-третьих, одним из следствий исторического развития кочевых народов Внутренней Евразии является то, что современная политическая культура Казахстана характеризуется консерватизмом и предпочтением сильного лидера, основной обязанностью которого является обеспечение национальной безопасности. Как заявил на поствыборном брифинге для прессы Владимир Сокор, старший научный сотрудник Джеймстаунского фонда и один из трех американцев в Миссии независимых международных наблюдателей за выборами в Астане, результаты выборов свидетельствуют о желании казахстанцев. электорат, чтобы «сохранить институты президента в поствыборную эпоху». Казахстан — традиционное общество, в котором «уважение к власти определяет политическую культуру».

Сегодня Казахстан граничит с Россией, Китаем, Кыргызстаном, Узбекистаном и Туркменистаном.Его географическое положение в центре Евразии делает его уязвимым для импорта иностранных идей от ИГИЛ и других экстремистских групп. Казахстан — одна из стран бывшего Советского Союза, которая не переживала внутренних войн с 1991 года. Казахстан рассматривает ситуацию на Украине не как пример возобновившегося российского империализма, а как пример межэтнического и межъязыкового противостояния между народами в бывшее советское пространство. Как объяснил мне таджикский рабочий-мигрант на базаре: «В Украине всего две национальности — украинцы и русские — и посмотрите, как они дерутся.В Казахстане проживает более 120 национальностей — казахи, русские, дунгане, корейцы, уйгуры — представьте, если бы здесь вспыхнул конфликт! » Назарбаеву во многом приписывают обеспечение национального суверенитета, территориальной целостности и неприкосновенности границ Казахстана.

На его брифинге для прессы после выборов я спросил Назарбаева, как изменится внешняя политика Казахстана в новый срок. Президент подтвердил многовекторность внешней политики страны и подтвердил необходимость укрепления связей с соседями и основными торговыми партнерами Казахстана, Китаем, Россией и Европейским союзом.Президент также подчеркнул, что Казахстан продолжит работу со своими стратегическими партнерами — США и Южной Кореей. На отдельной встрече министр иностранных дел Ерлан Идрисов подчеркнул, что приоритетами политики Казахстана были и в новый президентский срок будут стабильность и безопасность, а также мирное разрешение глобальных кризисов. Казахстан взял на себя неофициальную роль посредника в российско-украинском споре, и страна несколько раз принимала у себя переговоры P5 + 1.

Задержанная система

В то время как сильное президентство позволило Назарбаеву создать сильный имидж внутри страны и за рубежом, широкие институциональные полномочия исполнительной власти в сочетании с консервативной политической культурой впоследствии задержали развитие политических партий .

По данным Международной наблюдательной миссии БДИПЧ / ОБСЕ (МОМ), выборы «были организованы эффективно, однако… преобладающая позиция действующего президента и отсутствие реальной оппозиции ограничили выбор избирателей.» Это правда. Абдельгин Кусаинов (67), самовыдвиженец, и Тургун Сыздыков (67) от Коммунистической партии, представляют поколение советской эпохи, которому не хватает новых идей для будущего страны. Ни один из них не был сильным кандидатом, и у обоих не было финансовых и информационных структур, необходимых для конкуренции с «Нур Отан».

Вам понравилась эта статья? Нажмите здесь, чтобы подписаться на полный доступ. Всего 5 долларов в месяц.

В советское время Коммунистическая партия была государством, а государство было Коммунистической партией.Сегодня в Казахстане зарегистрировано девять политических партий, крупнейшей из которых является «Нур Отан». «Нур Отан» занимает 83 из 98 мест в нижней палате парламента, избираемых прямым голосованием. Партия «Нур Отан» насчитывает 850 000 членов, платящих членские взносы, и имеет офисы во всех 16 административных единицах Казахстана, а также 241 местный офис. По закону Назарбаев является председателем «Нур Отан». Многие офисы «Нур Отан» расположены в правительственных зданиях, а платформа «Нур Отан» представляет собой повестку дня будущих реформ.Доминирующее положение «Нур Отан» в политике Казахстана укрепляет представление о неделимости партии и государства. В этом отношении для многих казахстанцев «Нур Отан» можно рассматривать как современную версию Коммунистической партии.

Я взял интервью у Саясата Нурбека, директора Института государственной политики «Нур Отан». Нурбек — уникальная фигура в казахстанской политике. Свободно говорящий по-английски, учившийся в Айове по стипендии Болашак, а также в Университете Дьюка, Нурбек работал личным помощником конгрессмена Марка Смита во время его избирательной кампании в 2000 году.Нурбек признался, что, как и многие постсоветские государства, Казахстан продолжает бороться с институциональным наследием советской власти, в течение которой Коммунистическая партия доминировала в политике, а критика государства была запрещена. Сегодня, по словам Нурбека, казахстанцы не критикуют партию или государство, отчасти из страха, а отчасти потому, что они не одобряют конфронтационный характер партийной политики.

Система со слабыми политическими партиями — явление не уникальное для Казахстана; они существуют на всей территории бывшего Советского Союза.Партии не объединяют избирателей в группы и не формулируют конкретную политическую повестку дня на основе требований избирателей. Скорее, партии — это инструменты элит для мобилизации поддержки отдельного харизматического лидера. В России, например, существует «партия Единая Россия», чтобы поддерживать президента Владимира Путина, несмотря на то, что российский президент формально не является ее членом.

Реклама

Тем не менее, в Казахстане есть отдельные группы с концентрированными политическими интересами. Ак Жол известен как «деловая вечеринка».Коммунистическая партия выступает за социалистические реформы и обращается к пожилым людям. «Бирлик», или партия «единство», выступает за социальные реформы. Партия Ауыл — это социал-демократическая партия, представляющая сельское, аграрное население и имеющая свои опорные пункты в юго-восточных регионах. Эти партии страдают от недостаточного финансирования и институциональной дезорганизации. При этом между сторонами нет разногласий по основным вопросам политики.

Постепенно политические партии формируются и становятся более динамичными.Когда я разговаривал с предвыборной командой Кусаинова, они представились партией зеленых, которая стремилась внедрить программы экологического образования в школьные программы и ввести стимулы для предприятий и частных лиц к адаптации экологически сознательного образа жизни. Они признали, что Кусаинов, скорее всего, проиграет, но заявили, что выборы — это возможность представить свои идеи. Они надеялись, что «если люди проголосуют за нас и наши идеи, то в новом сроке мы сможем реализовать эти реформы.

Изменяющееся общество

Хотя политическая культура и структура партийной политики Казахстана все еще консервативны, они созревают, во многом благодаря демографическим характеристикам новой правящей элиты. Ранее возглавлявший Ассоциацию «Болашак» — государственную программу, финансирующую обучение в аспирантуре за рубежом, Нурбек заметил, что казахстанские выпускники западных вузов несут с собой не только знания, но, что более важно, ценности. Эти ценности включают предпочтение меритократии и отказ от семейственности, западную корпоративную культуру, уважение к интеллектуальной собственности и социальному капиталу.Казахстанцы, не имеющие возможности учиться за границей, могут получить образование западного образца в КИМЭП в Алматы или в Назарбаев Университете в Астане. Несмотря на то, что эти молодые казахстанцы с западным образованием трудоустроены, они еще не сформировали «критическую массу» в правительстве и бизнесе, достаточную для проведения всеобъемлющей институциональной реформы.

Но это вопрос времени; происходят изменения. Согласно результатам «Всемирного исследования ценностей», которое Нурбек лично помогал проводить в Казахстане, 75 процентов респондентов указали здоровье как приоритет номер один, за которым следуют семья, безопасность, благополучие и отношения.Это изменение является отражением глобального участия казахстанцев.

Реформирование политической системы и культуры — это кропотливая работа, которая должна противостоять инерции социальных норм, зависящих от пути, поведенческих патологий и групп интересов. Между стареющими бюрократами советской эпохи и их молодыми, получившими образование на Западе коллегами существует разделение поколений. Есть также региональные подразделения, поскольку треть рабочей силы Казахстана занята в сельском хозяйстве. Сельское население относится к числу наиболее консервативных по своей идеологии, а их удаленность является препятствием для взаимодействия.Поскольку многие выпускники программы «Болашак» работают в Алматы или Астане, обеспечение инклюзивной модели роста, охватывающей сельское население, является одной из основных проблем, стоящих перед Казахстаном.

Последствия

Неудивительно, что Назарбаев был переизбран, но его повторное назначение не является рецептом политического паралича в постназарбаевскую эпоху. Как видно на примере Туркменистана, Сингапура и Саудовской Аравии, мирная передача власти возможна в богатых ресурсами режимах, которые имеют далеко не идеальную репутацию политического плюрализма и демократических процессов.

Взрослеющая казахстанская правящая элита готовится к переходному периоду через институциональное развитие. Платформа «Нур Отан» призывает к институциональной реформе в пяти секторах: госслужба, экономическая диверсификация, прозрачность в правительстве, верховенство закона и национальная идеология. Ожидается, что в свой следующий срок Назарбаев выполнит свои обязательства по институциональным реформам и выполнит программу реформ «Нур Отан», которую он одобрил на брифинге для прессы после выборов.

Состав казахстанского общества, особенно правящих элит, меняется.Хотя Назарбаев все еще занимает Ак Орду, когда приходит время передачи власти, в коридорах власти находятся компетентные люди, обладающие необходимым профессиональным опытом и пониманием либерально-демократических идеалов.

В Казахстане нет либеральной демократии американского образца, и вряд ли она будет развиваться в ближайшем будущем. Но со временем и серьезными усилиями по реформам в сферах образования, прозрачности, верховенства закона, борьбы с коррупцией и свободы слова Казахстан разовьет более демократическую политическую систему.

Дена Шолк потратил 2014 на стипендию Фулбрайта в Казахстане, исследуя неформальную экономику. Ее работа была опубликована в The Georgetown Journal of International Affairs , Central Asian Newswire и Delovoi Kazakhstan.

Язык, культура, обычаи и этикет

---

---

Что вы узнаете из этого руководства?

---

Вы получите представление о ряде ключевых областей, включая:

• Язык
• Религия и убеждения
• Культура и общество
• Социальный этикет 6 и обычаи
• 203 культура и этикет

---

Невозможно понять казахов, не понимая их связи с лошадьми.Фотография сделана на озере Кольсай Рози Блейми на Unsplash

---

Факты и статистика

---

Местоположение: Центральная Азия, к северо-западу от Китай ; небольшой участок к западу от реки Урал в самой восточной части Европы

Столица: Нур-Султан. В 2019 году название столицы было изменено с Астана в честь давно правившего президента Казахстана Нурсултана Назарбаева

Климат: континентальный, с холодной зимой и жарким летом, засушливым и полузасушливым

Население: 18 + млн (оценка 2019 г.)

Этнический состав: Казах (казак) 53,4%, русские 30%, украинцы 3,7%, узбеки 2,5%, немцы 2,4%, татары 1,7%, уйгуры 1,4%, другие 4,9%

Религии: 47% мусульмане, 44% русские православные, 2% протестанты, другие 7%

Правительство: республика; авторитарное президентское правление

---

Язык в Казахстане

---

• Казахстан — двуязычная страна: казахский язык, на котором говорит 64,4% населения, имеет статус «государственного», а русский язык, на котором говорят почти все
• казахстанцев, объявлен «официальным» языком и постоянно используется в бизнесе.
• Казахский (также казахский) — тюркский язык, тесно связанный с ногайским и каракалпакским языками.

---

Стадо овец на закате в национальном парке Алтын-Эмель. Фото Шарлотты Венемы на Unsplash

---

Казахский народ, культура и общество

---

Меньшинство на своей земле

Казахстан уникален тем, что его народ, казахи, не составлял большинство населения после обретения независимости в России. 1991 г.В настоящее время северная часть страны населена в основном украинцами и русскими, в то время как казахи преобладают на юге. Среди других распространенных национальностей — немцы, узбеки и татары, и в стране проживает более ста различных национальностей.

Цель правительства — сделать казахов большинством населения по всей стране. Это можно увидеть во многих явных и скрытых действиях и политике. Многие названия улиц вернулись к своим историческим названиям.Казахский язык объявлен национальным языком страны (хотя многие коренные казахи не могут говорить на своем родном языке). Иностранных казахов пригласили вернуться домой и поселиться. Парам рекомендуется иметь большие семьи.

Важно отметить, что казахстанцы, включая все этнические группы, проживающие в стране, называются казахстанцами. Казахами называются только люди этнической группы казахов.

Если вы не уверены в чьей-либо этнической принадлежности, безопаснее всего называть его казахстанцами.

Казахи

Слово «казах» в переводе с древнетюркского означает «свободный и независимый кочевник». Казахи веками путешествовали по степям Казахстана от западного Китая до южной границы России.

На протяжении веков Казахстан был страной кочевников и скотоводов. Племена были основой общества; племя состояло из членов семьи и старейшин семьи. Межплеменные браки сыграли важную роль в установлении безопасности и мира. По сей день, говорят казахи, «сватовство длится тысячу лет, а зять — всего сто».«Браки по договоренности по-прежнему являются нормой во многих частях страны.

Патриархальное и иерархическое общество

Казахи выработали патриархальный взгляд на мир. Они объединились в большие семейные группы, чтобы бороться с невзгодами окружающей среды и для защиты своего скота и своих семей. Это официально называлось «ата-баласы», что означает объединение сыновей деда в одно племя большой семьи. Муж играет главную роль в семейной жизни и в конечном итоге несет ответственность за выживание семьи .

Казахстан — это также чрезвычайно иерархическое общество. У каждого есть свое место в иерархии, основанной на семейных отношениях. Людей уважают за их возраст и положение. Пожилые люди считаются мудрыми и поэтому пользуются уважением. «Пути старейшин» — популярное выражение, которое используется для объяснения того, почему все делается предписанным образом. Казахи ожидают, что либо старший, либо лицо, занимающее высшее положение, будут принимать решения, отвечающие интересам группы.

---

Искусство на стороне многоквартирного дома на улице Тулебаева в Алматы. Фото Нургиссы Уссен на Unsplash

---

---

Казахские манеры и этикет

---

Встречи с людьми

• Приветствия носят довольно формальный характер из-за иерархической природы общества.
• Обычное приветствие — это рукопожатие, которое часто делается обеими руками и с улыбкой. Поскольку многие казахи являются мусульманами, некоторые мужчины не пожимают руку женщинам, поэтому будьте внимательны к этим религиозным различиям.
• После того, как у вас возникнут личные отношения, близкие друзья одного пола могут предпочесть обниматься, а не пожимать руку.
• У большинства казахов есть имя и отчество (имя отца, за которым следует суффикс -ich или –ovich для сына или дочери, соответственно).
• Дождитесь приглашения, прежде чем использовать чье-то имя, хотя обычно приглашение приходит на раннем этапе отношений.

Этикет дарения подарков

• В дарении подарков не так много протоколов.
• Если вас приглашают к кому-нибудь на ужин, вежливо принести хозяйке что-нибудь, например, выпечку.
• Практикующие мусульмане не касаются алкоголя, поэтому не давайте спиртные напитки, если не знаете, что пьёт хозяин.
• Подарки обычно открываются при получении.

Обеденный этикет

• Казахи очень гостеприимные люди и любят устраивать обеды у себя дома.
• Вам подадут чай и хлеб, даже если вас не пригласили на обед.Поскольку казахи считают хлеб священным, подача хлеба — знак уважения.
• Когда подают чай, ваша чашка часто наполняется только наполовину. Наполнить чашу означало, что хозяин хотел, чтобы вы ушли.
• Не обязательно, чтобы вы приходили вовремя, хотя вы не должны опаздывать более чем на 30 минут, не позвонив предварительно.
• Одевайтесь консервативно в одежду, которую можно надеть в офис. Казахи ценят одежду важнее комфорта. Слишком неформальная одежда может оскорбить хозяев.
• Правила поведения за столом в Казахстане не слишком формальны.
• За столом континентальные манеры — вилка во время еды держится в левой руке, а нож — в правой.
• Некоторые продукты можно есть руками.
• Ваш хозяин или другой гость может служить вам.
• В сельской местности вы можете сидеть на полу.
• Вам дадут по чаше бульона или чая. Если вы больше не хотите, переверните чашу вверх дном, как указание.
• Если подаются алкогольные напитки, ожидайте изрядного количества тостов.
• Питание — это общественные мероприятия. Таким образом, они могут занять много времени.
• Оставьте что-нибудь на тарелке, когда закончите есть. Это свидетельствует о том, что с вас достаточно, а если вы все закончите, это означает, что вы все еще голодны и вам подадут еще еды.
• Ожидайте, что вам подадут вторую порцию.

Овечья голова

• В сельской местности предложить самому высокому гостю отварную голову барана на красивой тарелке — знак уважения.
• Затем гость делит еду между гостями следующим образом:
• Самому маленькому ребенку уделяется ухо, чтобы он или она слушали и слушались старших.
• Глаза даны двум самым близким друзьям, чтобы они позаботились о госте.
• Верхнее небо отдается невестке, а язык — дочери хозяина, чтобы обе женщины держали язык за зубами.
• Кости таза достаются второму по уважению гостю.
• Грудинка отдана зятю.

---

Типичный казахский спред. Фото Стивена М. Оттерса (CC BY-NC 2.0)

---

Деловая культура и этикет

---

---

Встречи и приветствия

• Рукопожатие — это обычное приветствие. Часто используются две руки.
• Рукопожатия обычно мягкие.
• Многие казахстанские мужчины не пожмут руку женщинам. Женщина должна протянуть руку, но если это не принято, ее не следует оскорблять.
• Поддерживайте зрительный контакт во время приветствия.
• Пожмите руку в конце встречи перед отъездом.
• Если вы встречаетесь с кем-то несколько раз в один и тот же день, вам следует каждый раз пожимать руку.
• Подождите, пока вас представят всем, обычно в порядке важности.
• Ученые и профессиональные звания используются в бизнесе.
• Людей называют по титулу и фамилии.
• Дождитесь приглашения, прежде чем использовать чье-то имя.
• Визитные карточки чрезвычайно важны для установления позиции, преодоления бюрократии и открытия дверей.
• Аналогичным образом покажите карточку кого-то значимого при попытке получить доступ или записаться на прием.
• Визитные карточки обмениваются без особых ритуалов.
• Желательно, чтобы ваши визитки были напечатаны на русском с одной стороны и на английском с другой.
• Убедитесь, что заголовок указан на вашей визитной карточке.

Стили общения

Защита взаимоотношений и чести людей очень важна. В результате казахи изящно изящны в том, что говорят, чтобы передавать информацию конфиденциально и дипломатично. Они склонны говорить окольными путями, а не линейно. Они более благосклонно реагируют на мягкое зондирование, а не на прямой вопрос.

В то же время у многих казахов непостоянная манера поведения, и они могут повышать голос, чтобы донести свою точку зрения.Они известны своими яростными аргументами. Возможно, вы захотите отомстить тем же, но делайте это осторожно, так как есть тонкая грань между защитой себя и чрезмерной агрессивностью.

Иерархия соблюдается в Казахстане. Кого-то постарше никогда не противоречат или критикуют, особенно публично. Ожидается, что вы будете так же относиться к высокопоставленным казахстанцам.

Деловые встречи

Стили встреч различаются в зависимости от типа предприятия. Частный сектор часто более ориентирован и ориентирован на запад; вещи стали немного более плавными.Государственные организации, с другой стороны, следуют большому количеству протоколов и бюрократии (остатки коммунистической эпохи). Последнее может потребовать гораздо больше встреч и терпения.

Иерархический характер культуры означает, что казахи захотят встретить людей такого же ранга. Таким образом, важно заблаговременно рассылать биографические данные всех членов команды до встречи.

Т-образные столы часто используются для встреч, поэтому обе стороны могут сидеть друг напротив друга. Высший казах на собрании сядет во главе, а его сотрудники разместятся в порядке убывания ранга.Ваша команда должна попытаться усесться таким же образом. В некоторых компаниях появляется тенденция размещать коллег рядом друг с другом для облегчения беседы.

Обычно перед тем, как обсуждать дело, нужно поболтать. Это может происходить за чаем и сладостями. Подождите, пока другая сторона перейдет к разговору по делу.

Проведите время в построении отношений; как люди, ориентированные на семью, они хотят быть уверены, что вы достойны доверия, приветливы и надежны.

Самый старший казах на собрании открывает дискуссию и представляет свою команду в порядке ранжирования. Хотя у собраний есть время начала, у них редко бывает время окончания. Они мастера обходных речей. Следовательно, было бы нецелесообразно заранее определять, когда закончится встреча.

Стиль управления

---

СПАСИБО ЗА ЧТЕНИЕ НАШЕГО РУКОВОДСТВА ПО КАЗАХСТАНУ — ПОДЕЛИТЬСЯ, ЕСЛИ ВАМ НРАВИТСЯ!

---

---

Нужно ли цитировать эту страницу для исследования в школе или университете?

См. Примеры ниже.

Просто измените название страны в зависимости от того, на какое руководство вы ссылаетесь.

MLA Формат:

Commisceo Global Consulting Ltd. Афганистан — язык, культура, обычаи и этикет. www.commisceo-global.com. 1 января 2020 г. https://commisceo-global.com/resources/country-guides/afghanistan-guide

Формат APA:

Commisceo Global Consulting Ltd. (2020 г., 1 января) Афганистан — язык, культура, обычаи и этикет . Получено с https: // commisceo-global.com / resources / country-guides / afghanistan-guide

Гарвард Формат:

Commisceo Global Consulting Ltd. (2020). Афганистан — язык, культура, обычаи и этикет. [онлайн] Доступно по адресу: https://commisceo-global.com/resources/country-guides/afghanistan-guide [Доступно, введите ДАТУ].

особенностей применения и регулирования в странах Евросоюза и в Казахстане — Азизов и Партнеры

21 апреля 2021 г.

1. Особенности производительности труда в Казахстане в период Covid-19: общий обзор
2. Регулирование удаленной работы в странах Евросоюза
3. Регулирование удаленной работы в Казахстане
4. Оптимизация бизнес-процессов в Казахстане без удаленной работы

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рекомендует работодателям перейти на удаленную работу во время пандемии во избежание заражения и распространения коронавирусной инфекции.Кроме того, решения санитарных врачей не обходятся без упоминания о переходе определенной части работников на удаленную работу.

Большинство работодателей путем выдачи акта о переходе на удаленную работу составляют график выхода работников на работу или вообще отправляют часть работников для удаленного выполнения работы на неограниченный срок.

Новое для всего мира явление наряду с паникой также вызвало дезориентацию общества в том, как заражение коронавирусной инфекцией или нахождение в принудительном карантине повлияет на трудовые отношения.

Согласно подпункту 8) пункта 3 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 183 «Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листка и справки о временной нетрудоспособности». инвалидность », в случае карантина выдается справка о временной нетрудоспособности.

Свидетельство о временной нетрудоспособности — документ, удостоверяющий временной нетрудоспособности лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получают пособие по временной нетрудоспособности .

Из этого следует, что работники, находящиеся на карантине, должны получить справку о временной нетрудоспособности, выданную врачом-инфекционистом. В связи с пандемией справку о временной нетрудоспособности можно оформить без посещения медицинской организации. Следовательно, медицинская организация выдает работнику листок временной нетрудоспособности, а работодатель, в свою очередь, производит оплату соответствующим образом.

Медицинские организации также обязаны выдавать справки о временной нетрудоспособности членам семьи и / или лицам, контактировавшим с человеком, находящимся на карантине.Работодатели, соответственно, должны оплатить период, указанный в листе временной нетрудоспособности.

Согласно части 1 статьи 133 Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее — Трудовой кодекс) работодатель обязан выплатить работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. за свой счет (примечание — не более 15 МРП).

Однако работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам помимо размера социальных пособий по временной нетрудоспособности, установленного законодательством Республики Казахстан.

В соответствии со статьей 80 Кодекса РК от 7 июля 2020 года № 360-VI «О здоровье народа и системе здравоохранения» граждане (работники) обязаны:

— подпункт 1): заботиться о сохранении своего здоровья, нести солидарную ответственность за сохранение и укрепление здоровья личности и общества;

При обнаружении у сотрудника повышенной температуры или недомогания, последний не должен приходить на рабочее место, чтобы не создать очаг инфекции на рабочем месте.

— подпункт 7): соблюдать меры предосторожности для защиты собственного здоровья и здоровья окружающих, проходить обследование и лечение по заявкам медицинских организаций, информировать медицинский персонал о своем заболевании при инфекционных заболеваниях и заболеваниях, представляющих опасность для окружающих;

В случае уклонения от обследования и лечения граждане, страдающие заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, подлежат обследованию и лечению в принудительном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

— подпункт 8): соблюдать законодательство Республики Казахстан в области здравоохранения.

Иностранцы и лица без гражданства, находящиеся на территории Республики Казахстан, несут те же обязанности в области здравоохранения, что и граждане Республики Казахстан.

Во избежание создания угрозы очага инфекции и в целях защиты сотрудников и работодателя работодателям рекомендуется разработать правила поведения работников на рабочем месте (далее — Правила) во время пандемии Covid-19. .

Правила могут содержать положения, предусматривающие обязанность работников соблюдать условия санитарно-дезинфекционного режима на рабочем месте, регулярное использование антисептических средств, проветривание помещения и т. Д.

Работодателю рекомендуется указать лицо, отвечающее за надзор за соблюдением Правил.

Согласно подпункту 41) части 1 статьи 1 Трудового кодекса Правила являются актом работодателя. Соответственно, сотрудники обязаны соблюдать закон работодателя.

В соответствии с подпунктом 1) части 2 статьи 22 Трудового кодекса работники обязаны выполнять трудовые обязанности в соответствии с актами работодателя. Ознакомление работника с актом работодателя возможно не только лично, но и с помощью электронной цифровой подписи.

Работодатели также должны запрещать работникам приходить на работу, если у них есть симптомы. Нарушение, то есть появление работника на рабочем месте, может быть основанием для наложения дисциплинарного взыскания.

Правила должны предусматривать положение о том, что для минимизации заражения работников на рабочем месте вводится переход на удаленную работу . Важно определить перечень позиций , которые не повлияют (примечание — на уровне эффективности производственного процесса) при переходе на удаленную работу.

Работодателям рекомендуется ввести смешанный режим работы с четко структурированным графиком посещения офиса, когда сотрудник работает удаленно только в течение определенного периода времени.Однако может возникнуть проблема с предоставлением работникам программных систем. Для учета рабочего времени работодателям рекомендуется создать соответствующую систему записи этой задачи.

В странах Европейского Союза удаленная работа называется «удаленной работой». Правовые отношения, возникающие при выполнении работником удаленной работы, регулируются Рамочным соглашением о удаленной работе, принятым 16 июля 2002 г. (далее — Рамочное соглашение).

Удаленная работа — это одна из форм организации и / или выполнения работы с использованием информационных технологий в контексте трудового договора / отношений, когда работа, которая также может выполняться на территории работодателя, выполняется вне этих помещений на регулярной основе. .

Рамочное соглашение содержит следующие важные аспекты:

• добровольный характер удаленной работы : удаленная работа является добровольной для работника и соответствующего работодателя. Удаленная работа может требоваться как часть первоначальной должностной инструкции работника или впоследствии может быть использована в качестве добровольной договоренности. В обоих случаях работодатель предоставляет удаленному работнику соответствующую письменную информацию в соответствии с Директивой 91/533 / EEC;
• условия занятости : удаленные работники пользуются теми же правами, что и сопоставимые работники, на территории работодателя.Эти права гарантируются действующим законодательством и коллективными договорами. Для того, чтобы учесть особенности удаленной работы, могут потребоваться специальные соглашения;
• защита данных : работодатель несет ответственность за принятие соответствующих мер для обеспечения защиты данных, используемых и обрабатываемых удаленным работником в профессиональных целях. Работодатель информирует удаленного работника, в частности, о любых ограничениях на использование оборудования и о санкциях в случае несоблюдения;
• конфиденциальность : работодатель уважает конфиденциальность удаленного работника.Если вводится какая-либо система мониторинга, она должна быть соразмерной цели и введена в соответствии с Директивой 90/270 по устройствам визуального отображения;
• оборудование : как правило, работодатель несет ответственность за предоставление, установку и обслуживание оборудования, необходимого для регулярной удаленной работы, за исключением случаев, когда удаленный работник использует свое собственное оборудование. Работодатель несет ответственность в соответствии с национальным законодательством и коллективными договорами в отношении затрат за потерю и повреждение оборудования и данных, используемых удаленным работником;
• здоровье и безопасность : работодатель несет ответственность за охрану профессионального здоровья и безопасность удаленного работника в соответствии с Директивой 89/391 и соответствующими дочерними директивами, национальным законодательством и коллективными договорами.Чтобы убедиться, что применимые положения по охране труда и технике безопасности применяются правильно, работодатель, представители работников и / или соответствующие органы имеют доступ к месту удаленной работы в рамках национального законодательства и коллективных договоров. Если удаленный работник работает дома, такой доступ требует предварительного уведомления и его / ее согласия. Удаленный работник имеет право запрашивать инспекционные посещения;
• организация работы : в рамках действующего законодательства, коллективных договоров и правил компании удаленный работник управляет организацией своего рабочего времени.Рабочая нагрузка и стандарты работы надомного работника эквивалентны таковым у сопоставимых работников на территории работодателя;
• обучение удаленных работников : удаленные работники имеют такой же доступ к обучению и развитию карьеры, как и сопоставимые работники на территории работодателя, и подпадают под те же правила оценки, что и их работники. Удаленные работники проходят соответствующее обучение, ориентированное на техническое оборудование, имеющееся в их распоряжении, и на характеристики этой формы организации труда;
• коллективные права удаленных работников : удаленные работники имеют те же коллективные права, что и работники в помещениях работодателя.Никаких препятствий для общения с представителями работников не создается.

Часто многие считают, что работа из дома и удаленная работа идентичны. Предлагаем разобраться в различиях между этими понятиями.

Согласно статье 138 Трудового кодекса: удаленная работа — особая форма осуществления трудового процесса вне места нахождения работодателя с использованием в процессе информационных и коммуникационных технологий.

Это приводит к логичному вопросу: сможет ли работодатель предоставить сотруднику информационные и коммуникационные технологии (мы не говорим исключительно о компьютерах или ноутбуках).

Согласно пункту 2 статьи 138 Трудового кодекса работодатель предоставляет работнику средства связи и берет на себя расходы по их установке и обслуживанию. В случае использования работником собственных средств связи на постоянной основе работодатель выплачивает компенсацию, размер и порядок выплаты которой устанавливаются по согласованию с работником.

По соглашению сторон удаленному работнику могут быть возмещены и другие расходы, связанные с выполнением работы для работодателя (затраты на электричество, воду и другие расходы).

Размер компенсации должен быть определен в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Если работодатель заключает трудовой договор с работниками на удаленную работу, рекомендуется не только разработать специальное положение об удаленной работе , но и правила (инструкции) по удаленной работе во избежание несчастных случаев.

Необходимость разработки инструкций обусловлена ​​тем, что при несчастном случае с работником, выполняющим удаленную работу, на практике чрезвычайно сложно определить квалификацию дела и ответственность работодателя.Более того, работодатель сводит к минимуму возможность фактического прибытия на место аварии.

В инструкции важно указать, что при исполнении служебных обязанностей в рабочее время работнику запрещается заниматься личными делами, не связанными с выполнением работы, указанной в договоре.

Для работников, занятых удаленной работой, устанавливается фиксированный учет рабочего времени, особенности контроля которого определяются в трудовом договоре.

В соответствии с пунктом 1 статьи 79 Трудового кодекса работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Работодателям рекомендуется разрабатывать и устанавливать системное программное обеспечение, которое действует как таймер. Однако таймер должен отражать не только фактическую активность, но и объем выполненной работы.

В случаях, когда рабочее время сотрудника включает в себя периоды работы, выполняемой вне рабочего места, или их производительность не может быть записана работодателем в определенное время, мы рекомендуем отмечать эти периоды в учетных записях рабочего времени как выполнение объема работ. установлен трудовым договором.

Одним из важных аспектов, которым часто пренебрегают на практике, является размер заработной платы. Например, при выдаче акта работодатель отправляет работников на удаленную работу с условием выплаты только 50% заработной платы. Однако это действие является прямым нарушением закона.

Для удаленных работников (удаленная работа) зарплата должна быть выплачена полностью .

Работа, выполняемая работниками вне офиса, а также по умолчанию из-за пандемии Covid-19, не является удаленной работой.Соответственно, правила удаленного труда не применяются автоматически к работодателям, которые работают из дома.

При удаленной работе меняется режим и место работы. Причем важным основанием является указание условия ( удаленная работа, ) непосредственно в трудовом договоре или дополнительных соглашениях к трудовому договору. Также трудовой договор должен регулировать условия дополнительной компенсации работнику.

В целях оптимизации бизнес-процессов для предприятий, на которых невозможно реализовать удаленную работу, мы предлагаем следующие решения вопроса:

(i) установление неполного рабочего времени и разработка графика смен для сотрудников;

(ii) отправка сотрудников в отпуск — оплачиваемый (если есть выходные) или неоплачиваемый.Конечно, отправка сотрудников в оплачиваемый отпуск может негативно сказаться на финансовой составляющей работодателя, поскольку производство не будет работать в полную силу, а бюджет компании сократится из-за отпусков. Неоплачиваемый отпуск возможен только с согласия работника.

Если работник не соглашается на неоплачиваемый отпуск, работодатель обязан выплатить работнику время простоя, вызванное причинами, не зависящими от работодателя или работника. Размер оплаты за простой должен определяться трудовым, коллективным договорами и не должен быть ниже минимальной заработной платы;

(iii) оптимизация рабочих мест (сокращение).Работодатель обязан уведомить сотрудников за 1 (один) месяц заранее, и не рекомендуется нанимать сотрудников на сокращенные должности в течение следующего года;

(iv) расторжение трудового договора.

Таким образом, резюмируя вышеизложенное, следует отметить важность осведомленности сотрудников и работодателей об условиях и порядке удаленной работы. Не всякая работа из дома — это удаленная работа. Перед отправкой сотрудника на удаленную работу работодателю необходимо оформить акт, ознакомить сотрудника с актом (также можно ЭЦП), внести изменения в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения и определить размер компенсации расходов сотрудника. .Как отмечалось выше, мы настоятельно рекомендуем работодателям издать соответствующие правила (инструкции) по удаленной работе и отразить аспекты безопасности, получив отметку от сотрудников об ознакомлении с правилами.

КАЗАХСКИЙ ХАРАКТЕР И ОБЩЕСТВО | Факты и подробности

КАЗАХСКИЙ ХАРАКТЕР

Казахи известны своей жизнерадостностью, честностью, сердечностью, искренностью, гостеприимством, терпимостью и прямолинейностью. Качества, которыми восхищаются, включают храбрость, эмоции и оптимизм.Уважение к старшим и клановая привязанность занимают высокое место в казахстанском обществе. Какахи традиционно объединялись в кланы, которые, в свою очередь, объединялись в племена. Узбеки и казахи считаются самыми индивидуалистическими народами Центральной Азии.

Семья, община и клан — средоточие казахской жизни. В прошлом, когда они были скотоводами-кочевниками, всем, чтобы выжить, приходилось полагаться на других, и такое отношение все еще присутствует в Казахстане. Хотя годы советской власти повысили уровень подозрительности и недоверия, эти годы не уничтожили и не ослабили традиционных представлений о гостеприимстве, дружбе и товариществе.Говорят, что сообщество — это центр личности. Поскольку многие города и деревни маленькие и изолированные в огромной стране, опора на других традиционно была важна для выживания.

Казахская и киргизская культуры были описаны как смесь монгольской и турецкой культур. На казахскую культуру больше всего повлияла русская культура, и ее описывают как «наименее подверженную строгим кодексам поведения». В бедных сельских районах люди могут впадать в отчаяние и опускаться до мелкой коррупции, но при этом они могут сохранять некоторое достоинство.Они также могут быть удивительно оптимистичными и жизнерадостными даже в самых суровых условиях.

До некоторой степени люди также сохраняют советский менталитет, поскольку они редко вовлекаются в личные дела других людей и склонны держаться особняком, находясь на публике. Из-за такого отношения люди мало на что обижаются. Хотя каждый заметит странное поведение и культурные аномалии, редко кто укажет на ваши культурные ошибки. [Источник: safaritheglobe.com]

Казахское гостеприимство

Казахи очень гостеприимны.Гостеприимство выражается теплым приемом и предоставлением гостям почетного места за столом. Есть такое выражение: «Казахские сердца, как степи — широкие, добрые и щедрые. «Ислам — их религия — и кодекс поведения кочевников придают большое значение гостеприимству.

Репортаж из дома рыбака Аральского моря в Каратерене, Казахстан, Илан Гринберг написал в New York Times: «Получив неожиданных посетителей, Жайсанбаев разворачивал длинные ковры ручной работы в своей большой гостиной, пока его жена готовила груды орехов и фруктов. , и колбасные изделия на кухне, сверкающей новой, фирменной бытовой техникой, импортированной из Кореи.»[Источник: Илан Гринберг,« Нью-Йорк Таймс », 7 апреля 2006 г.]

Казахи традиционно угощали всех гостей, как приглашенных, так и незваных, лучшими вещами, которые у них есть — обычно призовой овцой. За ужином хозяин представляет гостю блюдо из баранины с головой барана, который в знак признательности отрезает кусок правой щеки и кладет его обратно на тарелку. Затем он отрезает ухо и предлагает его самому младшему из сидящих за обеденным столом. Затем он возвращает хозяину голову овцы.

См. Пищевые обычаи

Казахское общество

Традиционное казахское общество вращалось вокруг пастбищных животных и верности кланам, племенам и «жузам» (аналогично племенным конфедерациям). Облигации, основанные на этих принципах, продолжают играть важную роль в современном казахстанском обществе, политике и экономике. Казахстан традиционно делает упор на уважение к старшим, терпимость к религии и национальности. Верность клану часто важнее религии.

Согласно сайту kwintessential.co.uk: «Казахи выработали патриархальный взгляд на мир. Они объединились в большие семейные группы, чтобы бороться с невзгодами окружающей среды и защищать свой скот и свои семьи. Официально это называлось «ата-баласы», что означает объединение сыновей деда в одно племя большой семьи. Муж играет главную роль в семейной жизни и в конечном итоге несет ответственность за выживание семьи. [Источник: kwintessential.co.uk]

«Казахстан — это еще и чрезвычайно иерархическое общество. У каждого есть свое место в иерархии, основанной на семейных отношениях. Людей уважают за их возраст и положение. Пожилые люди считаются мудрыми и поэтому пользуются уважением. «Пути старейшин» — популярное выражение, которое используется для объяснения того, почему все делается предписанным образом. Казахи ожидают, что либо старший, либо лицо, занимающее высшее положение, будут принимать решения, отвечающие интересам группы.”

Казахские кланы

казахов традиционно были организованы в кланы и племена. Они, в свою очередь, были организованы в племенные группы с общим предком и жуги (см. Историю). Старейший жуг состоит из одиннадцати крупных траибов: Дулат, Албан, Суан, Сары-Уйсун, Сргели, Ысты, Ошакты, Чапрашты, Чанышклы (Катаган), Канглы и Жалаир. Каждый состоит из нескольких больших клановых групп. Племя дулат состоит из клановой группы Ботпай, Чмыр, Сайкым и Жамис, которая в свою очередь состоит из нескольких кланов.

Верность клану часто важнее религии. Каждый казах знает свою родословную не менее семи поколений. Один казах сказал National Geographic: «Если человек не может назвать своих предков на протяжении семи поколений, он не казах». Обладая этими знаниями, казах или она могут также определить свои родственные связи практически со всеми другими казахами или со всем миром. Крупные роды со средним жугом — кипачаки, аргыны, найманы, кере и уаки. Три больших клана Младшего Жуга — это Баюл, Алимул и Зетыру,

Каждый казахский клан имеет тамги (символ клана), уран (боевой клич) и общего предка, а с ним сказки и легенды, связанные с основанием клана.Родственные связи прослеживаются как по мужской, так и по женской линии. Существовали особые правила, регулирующие детей дочерей или сестер женщин. Например, дочери или сестры женщины могут отнять у нее что-нибудь ценное до трех раз.

Хазахский жуз

Исторически казахи относили себя к одному из трех жузов или орд (орды), каждая из которых имела традиционные территории: Великая Орда, Средняя Орда и Малая Орда — или правую, левую и западную ветви как правительство Цин. переданные им документы.Средняя Орда была самой могущественной, с наибольшим количеством людей и наиболее полной клановой родословной. Казахи в Китае в основном принадлежали к Великой и Средней Орде. [Источник: China.org china.org * | *]

Поскольку Малая Орда контролировала западный Казахстан, а Средняя Орда мигрировала через территорию современного северного и восточного Казахстана, эти группы первыми попали под контроль России, когда колониальная политика была относительно мягкой. Традиционным дворянам этих орд удалось сохранить многие из своих привилегий и обучить своих сыновей в русских школах.Эти сыновья стали первыми казахскими националистами, а их сыновья, в свою очередь, были уничтожены Сталиным, который пытался искоренить казахскую интеллигенцию во время чисток 1930-х годов. [Источник: Библиотека Конгресса, март 1996 г. *]

Большая, или Великая, Орда господствовала на юге и, следовательно, не подпадала под контроль России, пока колониализм не стал намного более жестким. Значительно меньше казахов Великой Орды были вовлечены в политику до революции, но те, кто это сделал, стали социалистами, а не националистами.По этой причине члены Великой Орды стали доминировать после прихода к власти большевиков, особенно после того, как столица Казахстана была перенесена из малоордынского города Оренбург (ныне в России) в место зимовки Великой Орды, Алматы. Говорят, что Кунаев и Назарбаев имеют корни в кланах Великой Орды.

С распадом КПК и ее патронажных сетей и в отсутствие какого-либо другого функционального эквивалента членство в кланах и жузах стало играть все более важную роль в экономической и политической жизни республики как на национальном, так и на провинциальном уровнях. уровень.Сила клановой политики проявилась в споре о переносе национальной столицы в Акмолу, что укрепило бы престиж Средней Орды, на землях которой расположена Акмола. В целом представители Малой и Средней орды более русифицированы и, следовательно, более склонны к сотрудничеству с промышленными и торговыми интересами России, чем представители Великой Орды. Акежан Кажегельдин, премьер-министр в 1996 году, был средним ордом, как и лидер оппозиции Олжас Сулейменов.Помня о силе России, Великие Орды меньше теряют от российского сепаратизма, чем Малые и Средние Орды, чьи земли будут потеряны, если контролируемые Россией провинции северного Казахстана будут отделены от республики.

Анатолий Хазанов из Университета Висконсина писал: «Принадлежность к определенному« жузу »по-прежнему важна для казахов, особенно среди местных администраций, которые часто саботируют решения, принимаемые президентом и правительством страны.Сегодня не стоит переоценивать внутриэтническую конкуренцию среди казахов. Он, конечно, имеет второстепенное значение и гораздо менее заметен, чем, например, у южных соседей казахов, туркмен. Не исключено, что значение этнических подразделений внутри казахской общины в будущем уменьшится, особенно если конкуренция с другими этническими группами продолжит усиливаться. С другой стороны, я бы не стал полностью исключать возможность возрождения трайбализма в Казахстане в будущем, если возникнут соответствующие условия.]

Аулс

Традиционно казахи жили в поселениях, называемых аулами, на основании родства, которые образовывали основные административные единицы, именуемые сомон или арбан . Типичный аул состоит из пяти-восьми юрт, причем юрты располагаются в зависимости от отношения каждого домохозяйства к главе аула.

Раньше аул представлял собой группу домашних хозяйств, состоящих из родственников и не родственников, которые мигрировали вместе и образовывали отдельные социальные единицы.Функции аулов включали помощь друг другу в трудные времена, участие в ритуалах родства, таких как свадьбы, похороны, обряды стрижки волос и экономические обмены. Домохозяйства в ауле сотрудничают в таких трудоемких работах, как уход за скотом и стрижка овец.

Лидером аула обычно является старший член, которого называют аксакалом («белая борода»). Часто он не более чем старший мужчина в семье или в большой семье. Когда он умирает, его старший сын становится предводителем аула.

Рост урбанизации, коллективизация стада и увеличение поселений подорвали традиционную аульную систему. Традиционные административные единицы были заменены административными районами по территориальному принципу.

Традиционный состав кланов и аулов

Кланы формально были группами крови разных размеров. Самой маленькой производительной организацией и кочевой общиной в клане были «аулы», люди с одним и тем же дедом или отцом; иногда в них входили люди без кровных уз, в основном зависимые бедные пастухи извне.Итак, в «ауле», состоящем из трех, пяти, десятка и более семейств, был резкий контраст богатства. Из-за войн, миграции или других причин такие внутренние кровные отношения стали очень рыхлыми. [Источник: China.org china.org * | *]

Правящая группа состояла из знати, вождей племен, владельцев стад и «бис». Бисы обычно происходили из семьи богатых пастухов, хорошо разбирались в законах, обычаях и красноречии и обычно считались квалифицированными посредниками. У этнической группы не было писаного закона, но у каждого клана был свой общий закон, который защищал частную собственность, привилегии вождей племен, а также племенную солидарность и единство.* | *

Всякий раз, когда возникали споры по поводу собственности, брака или других вопросов, «Би» выступала посредником и разрешала их в соответствии с клановым законодательством, обычно применяя «наказание девятью», то есть компенсацию в размере девяти голов животных, выплачиваемую проигравшим проигравшему. победитель судебного процесса. По словам коммунистического правительства Китая: «Казахская клановая организация представляла собой сочетание феодальной системы эксплуатации и кланового патриархата. Правящий класс грабил народ экономически и пользовался политическими привилегиями.Большинство бедных пастухов были лишены каких бы то ни было прав ». * | *

Идентичность в Казахстане

Жители Казахстана склонны идентифицировать себя как казахи или русские, причем обе эти идентичности имеют этническую принадлежность. Казахи изо всех сил пытались определить, что значит быть казахом. До прихода к власти Советского Союза казахи в основном были кочевыми народами, провозгласившими ислам своей религией. Из-за советской власти относительно немного казахов больше не ведут кочевой образ жизни (хотя некоторые приняли его), и лишь немногие из них являются набожными мусульманами.Из-за этого люди цепляются за этническую принадлежность, которая все еще пытается найти или создать идентичность. [Источник: safaritheglobe.com]

Можно подчеркнуть, насколько важна клановая и региональная идентичность в Казахстане. Казахи традиционно делятся на три основные группы ( жуз, ): Великие (Южный Казахстан), Средние (Северный и Восточный Казахстан) и Малые (Западный Казахстан). Эти разделения восходят к периоду истории, когда Казахская империя была основана, а затем разделилась.Обычный первый вопрос, который задают казахи, встречающиеся в первый раз, — «К какому жузу вы принадлежите?».

Социальные изменения в Казахстане

Образ жизни в Казахстане претерпевает некоторые болезни роста, поскольку ставятся под сомнение люди, их культура, традиции и исторический образ жизни. Люди всегда жили жизнью, основанной на кочевничестве и перемещении с животными и временами года. Однако Совет изменил это и заставил людей заселять земли, передав их от пастухов к фермерам.Сегодня почти все осели, но только около половины населения на самом деле урбанизировано, поскольку повседневный образ жизни в Казахстане по-прежнему основан на земле и природе для большого количества людей.

Хотя более половины населения проживает в городах, многие из них — этнические русские, ведущие образ жизни, аналогичный образу жизни других россиян. Городская жизнь является нормой для многих из этих людей, поскольку они поддерживают нормальный график работы и работу. Многие казахи также приняли этот образ жизни, поскольку работа и учеба устанавливают график для людей, по сути, диктуя распорядок дня.Для этих людей рабочий день обычно длится около восьми часов, а в школах часто на пару часов меньше в день.

Несмотря на переселение людей и изменение образа жизни, культура по-прежнему уходит корнями в землю, и более четверти трудоспособного населения Казахстана по-прежнему работает в сельском хозяйстве. Для этих людей жизнь и средства к существованию сильно зависят от времени года и погоды. Ежедневные графики меняются от сезона к сезону, но долгие часы работы не редкость в теплые летние месяцы, когда дни длиннее.

Источники изображений:

Источники текста: New York Times, Washington Post, Los Angeles Times, Times of London, Lonely Planet Guides, Библиотека Конгресса, правительство США, Энциклопедия Комптона, The Guardian, National Geographic, журнал Smithsonian, The New Yorker, Time, Newsweek, Reuters , AP, AFP, Wall Street Journal, The Atlantic Monthly, The Economist, Foreign Policy, Wikipedia, BBC, CNN, а также различные книги, веб-сайты и другие публикации.

Начало страницы

& копия 2008 Джеффри Хейс

Последнее обновление: апрель 2016 г.

---

Границы | Филогенетические характеристики вируса Западного Нила, выделенного от комаров Culex modestus в Западном Казахстане

Введение

Вирус Западного Нила (ВЗН) — это вирус членистоногих, который относится к семейству Flaviviridae .Он является членом группы вирусов японского энцефалита (ЯЭ), членами которой являются вирус японского энцефалита, вирус энцефалита Сент-Луиса (СКВ) и вирус энцефалита долины Мюррей (MVE) (1). WNV широко распространен в Африке, Азии, Европе и Австралии и стал причиной нескольких значительных эпидемий [Израиль (1950), Франция (1962), Южная Африка (1974) и Румыния (1996)] (2–5). В 1999 г. WNV вызвал две эпидемии. Один произошел в Волгограде, Россия, а другой — в районе Нью-Йорка, США, где было зарегистрировано 62 подтвержденных случая заболевания людей с шестью смертельными исходами (2, 6–8).WNV продолжает оставаться растущей проблемой здравоохранения в двадцать первом веке. Например, в 2018 году в Южной и Юго-Восточной Европе наблюдался значительный рост случаев заболевания; вероятной причиной этого является изменение климата: ранняя весна и жаркое лето приводят к повышенной активности комаров (9–11).

Лихорадка Западного Нила диагностирована в 16 регионах Российской Федерации (12), несколько из которых граничат с северо-западом Казахстана. Случаев Западного Нила в Казахстане не регистрировалось (или не искалось), но, учитывая ситуацию в этих соседних регионах России, где были зарегистрированы случаи ЛЗН (Волгоград, Астрахань, Омск, Самара, Челябинск, Оренбург) (13, 14) есть повод для беспокойства.Поэтому мы провели исследование местных комаров в Западно-Казахстанской области как возможных переносчиков ЛЗН. Основные цели нашего исследования заключались в том, чтобы определить: (1) были ли WNV циркулирующими в западном Казахстане и (2) если да, то какие виды комаров преобладали в этом регионе. Мы использовали ОТ-ПЦР для вирусной РНК с последующим частичным секвенированием и филогенетическим анализом изолятов, чтобы определить, как казахстанские штаммы могут быть связаны со штаммами из России и других частей мира.

Методы

Комаров для исследования собирали с использованием подходов к вылову человека при вылове ученых, обычно с помощью колокольчика Мондчадского (ситцевый конус 2 × 1,4 м, удерживаемый над сборщиком в качестве приманки). Сборы проводились 28 раз во всех 11 районах ЗКО в области между 49,0401 и 51,2520 градусом северной широты и 47,3325 и 54,0851 градусом восточной долготы в период с 25 мая по 9 июля 2015 года. Этот район находится в ~ 100 км к югу от Орала, Казахстан и ~ 600 км к востоку от Волгограда, Россия.На дополнительном рисунке 1 показано географическое положение области сбора внутри овала с черной рамкой в ​​верхнем левом углу карты. Каждый комар был визуально идентифицирован квалифицированными опытными энтомологами с использованием казахстанских национальных критериев идентификации. Мы не сравнивали мужчин и женщин в таблице, но, учитывая метод сбора, значительную часть, вероятно, будут женщины. Отдельных насекомых объединяли с 35–40 экземплярами одного вида; это стандартные номера для официальных коллекций в этой части Казахстана.Их хранили замороженными (-70 ° C) как целые насекомые. К каждому замороженному пулу комаров добавляли 700 мкл PBS перед немедленной обработкой в ​​пробирках для гомогенизации ткани MK28R с использованием гомогенизатора Bead Beater (Retsch MM400). Для выделения вирусной РНК использовали 100 мкл суспензии с набором «АмплиПрайм Рибо-Сорб» (Россия). Первый шаг в процессе включает денатурацию / стабилизацию изотиоцианата.

Для выявления вирусной РНК в пулах комаров был проведен qRT-PCR анализ с использованием последовательностей вирусного гена E (оболочки) гибридизационно-флуоресцентным методом детекции с использованием набора «AmpliSens WNV-FL вариант FRT» (Россия).Использовали циклер Rotogene 6000. Это метод «в одной пробирке», при котором РНК-кДНК-продукт ПЦР проводят в одной и той же реакционной смеси.

Для анализа последовательности были выбраны два образца с показателями Ct 26–28. Третий положительный образец имел показатель Ct 36 и не использовался.

Для анализа последовательности два указанных выше образца затем подвергали дополнительной ОТ-ПЦР для получения фрагмента ~ 900b из гена E перед секвенированием. Мы разработали праймеры для вложенной ПЦР с помощью редактора выравнивания BioEdit Sequencing Alignment Editor (http: // www.mbio.ncsu.edu/bioedit/bioedit.html) с использованием 70 опубликованных последовательностей генома WNV. Ориентируясь на консервативные области вирусного гена Е с минимальным нуклеотидным полиморфизмом, мы выбрали четыре вырожденных праймера следующим образом:

WNV f1 1330 GGACTGTTTGGRAARGGAAGCATTGA;

WNV f2 1400 CATCCAGAARGAGAAYATCAAGTA;

WNV r1 2444 ACGGGCATTGATKCCCATCCACA;

WNV r2 2305 AACTGAYCCAAARTCCCAAGC.

Эти вложенные праймеры затем использовали в стандартной двухэтапной процедуре амплификации с использованием ДНК-полимеразы HotStarTaq Plus (QIAGEN) следующим образом:

Мастер-микс:

Параметры запуска:

После проверки небольшого образца реакционной смеси на 1.5% агарозный гель, продукт представлял собой ожидаемую полосу ~ 900 оснований, очистку этого ПЦР-фрагмента от остатков праймеров и dNTP проводили осаждением в 20% PEG. Секвенирование проводили с использованием Big Dye Terminator v 3.1. (Thermo Scientific) в соответствии с инструкциями производителя. Реакции секвенирования проводили на автоматическом анализаторе ДНК 3730xl (Applied Biosystems). Были получены нуклеотидные последовательности примерно из 800 оснований, и эти последовательности были помещены в GeneBank (номера доступа в GeneBank KX129740.1; КХ129741.1). Последовательности, полученные в двух раундах ПЦР, объединяли в общую последовательность с помощью программного обеспечения SeqScape 2.6.0 (AppliedBiosystems). Для сравнения использовались эталонные последовательности штаммов, депонированные в международной базе данных NCBI (http://www.ncbi.nlm.nih.gov/). Дендрограммы были построены с использованием программного обеспечения Mega 6.0, выравнивание нуклеотидных последовательностей было выполнено с использованием алгоритма Muscle, а филогенетические деревья были построены с использованием максимального правдоподобия (рисунок 1). Множественное выравнивание последовательностей с использованием всех известных последовательностей гена E WNV было выполнено с Muscle в MEGA 6.0 (15).

Рисунок 1 . Филогенетическое дерево последовательностей гена E WNV с использованием метода максимального правдоподобия. Последовательности были получены от комаров C. modestus , собранных на северо-западе Казахстана.

Детали анализа следующие:

Реконструкция филогении с использованием максимального правдоподобия

Филогенетический тест: метод начальной загрузки с 1000 повторений

Модель замещения: Тип-нуклеотид, метод — 2-параметрическая модель Кимуры

Ставки / Шаблоны: Ставки между сайтами — Гамма-распределение; 5 дискретных категорий

Подмножество данных для использования пробелов / отсутствующих данных — полное удаление

Параметры вывода дерева:

Эвристический метод ML — ближайшая соседняя развязка

Исходное дерево для ML — делать автоматически (по умолчанию — NJ / BioNJ)

Фильтр перестановки ответвлений — очень сильный

Использование системных ресурсов — 1-й + 2-й + 3-й + некодирование

№сек — 53

Количество участков — 692

Количество бутстреп-представителей — 1 000

После обнаружения комаров мы провели скрининг 454 сывороток жителей ЗКО, выбранных случайным образом. Эти образцы сыворотки были собраны казахстанским органом здравоохранения в западном Казахстане в рамках плановой проверки и были любезно предоставлены нам в виде анонимного пронумерованного материала (то есть без опознавательных знаков). Использовали коммерческий набор (VectoNile-IgG, Вектор Бест, Россия), следуя инструкциям производителя.Эти наборы содержат положительные и отрицательные контроли и имеют знак одобрения ЕС в ЕС. Вкратце, разведения сыворотки 1:10 и 1: 100 использовали в 96-луночных планшетах в двух экземплярах, и анализы проводили дважды. Окончательные показания были средним значением этих четырех показаний.

Результаты

комаров было собрано в 11 районах Западно-Казахстанской области (ЗКО) и идентифицировано опытными энтомологами с использованием казахстанских местных морфологических критериев. Всего 9 500 комаров были объединены в 239 бассейнов.Мы идентифицировали насекомых трех родов и семи видов. Мы не делали различий между мужчинами и женщинами.

Доминирующие потенциальные векторы принадлежали к роду Culex , что составляет 56,2% от общей коллекции, и все они принадлежали к одному виду — Culex modestus . Состав комаров рода Aedes был более разнообразным и был представлен четырьмя видами — Aedes flavescens, Aedes caspius, Aedes vexans и Aedes cinereus .Комары рода Anopheles встречались в регионе реже: 1,8% от общего числа отловленных насекомых представлены двумя видами — Anopheles maculipennis (мы не делали различия между sl и ss) и Anopheles hyrcanus . В этом исследовании только Culex modestus содержали WNV. Анализ в реальном времени методом ОТ-ПЦР выявил 3 положительных образца на РНК ВЗН в Culex modestus , обнаруженном в Акжайкском районе (Таблица 1). Этот регион Казахстана находится между Оралом на севере и Каспийским морем на юге и находится примерно в 80 км от границы с Россией, между Саратовом и Волгоградом.Сравнивая аминокислотные последовательности казахстанского вируса с другими штаммами в базе данных NCBI, становится ясно, что вирусы из ЗКО имеют тесное родство со штаммами из Волгограда. Высокая агрессивность и антропофилия Culex modestus подтверждают вывод о том, что он является активным носителем ЛЗН (16).

Таблица 1 . В таблице представлены данные о количестве пойманных комаров по районам, количеству бассейнов и видам комаров.

Проведенный нами скрининг образцов сыворотки крови человека на IgG ВЗН на IgG показал, что около 5% образцов (21 из 454), которые нам предоставили, были положительными.Таким образом, хотя официальных сообщений о лихорадке ВЗ в ЗКО не поступало, как указывалось ранее, похоже, что а) вирус циркулирует в ЗКО и б) люди заражаются им.

Обсуждение

Основные выводы, сделанные в этой статье, заключаются в том, что ВЗН циркулирует на северо-западе Казахстана и ассоциируется с комарами C. modestus , но не с другими в нашей выборке положительных насекомых.

Этот комар является известным переносчиком ВЗН, распространен на юге и юго-востоке Европы и, по-видимому, перемещается на север, возможно, в ответ на изменение климата, как упоминалось ранее.

Выявленные нами штаммы WNV очень похожи на штаммы из Волгограда, Россия, примерно в 600 км от региона сбора в Казахстане.

Возникает вопрос о происхождении положительных образцов сыворотки крови человека, собранных в этом регионе, и были ли это лица, которые, возможно, были инфицированы в России во время посещения. Хотя этого нельзя исключать, маловероятно, что это могло бы объяснить все случаи. Район, где были получены положительные сыворотки, фактически не граничит напрямую с Россией (несколько 100 км), и расстояние между ним и северо-западом Казахстана ограничено.Более вероятно, что люди заражаются резидентными комарами C. modestus . Для сравнения, аналогичные отчеты о распространенности ВЗН среди комаров во время вспышек болезней в Нью-Йорке и Луизиане, США, выявили уровни инфицирования комарами, аналогичные тем, которые были обнаружены в этом исследовании (17, 18).

Для нас было бы полезно иметь возможность дополнительно тестировать людей, которые были положительными на WNV IgG, возможно, путем поиска вируса в крови или в моче, где вирус, по-видимому, сохраняется в течение значительного времени в определенных случаях (19) .Мы надеемся, что это дало бы вирусные последовательности для сравнения. Однако, как указывалось ранее, образцы сыворотки, к которым у нас был доступ, были собраны отдельно от этого исследования, и у нас не было средств доступа к этим людям для дальнейшего тестирования. Будет важно основываться на этих предварительных результатах исследований образцов человека, и мы планируем дополнительную работу по IgM, а также возможные анализы сыворотки и мочи на наличие геномов WNV.

Обнаружение ЛЗН у Culex modestus на северо-западе Казахстана указывает на очаг инфекции в этом регионе.Органы общественного здравоохранения республики теперь надеются провести тщательный мониторинг популяции комаров (особенно C. modestus ) в ЗКО, а также скрининг населения на признаки лихорадки Западного Нила. Несколько других областей Казахстана граничат с областями России, где известны случаи заражения вирусом WNV, многие из них относительно ненаселены, но некоторые с городами (например, Актобе на севере и Атырау на западе), где продолжение исследовательской работы по WNV в Казахстане станет важным общественным достоянием в будущем. оздоровительная деятельность.

Заявление о доступности данных

Наборы данных, представленные в этом исследовании, можно найти в онлайн-репозиториях. Названия репозитория / репозиториев и номера доступа можно найти в статье / Дополнительных материалах.

Заявление об этике

Исследования с участием людей были рассмотрены и одобрены Республикой Казахстан. Письменное информированное согласие на участие не требовалось для этого исследования в соответствии с национальным законодательством и институциональными требованиями.

Авторские взносы

Все перечисленные авторы внесли существенный, прямой и интеллектуальный вклад в работу и одобрили ее к публикации.

Финансирование

Единственным источником финансирования этих работ является МЧС Казахской Республики.

Конфликт интересов

Авторы заявляют, что исследование проводилось при отсутствии каких-либо коммерческих или финансовых отношений, которые могут быть истолкованы как потенциальный конфликт интересов.

Благодарности

Работа являлась частью научно-технической программы (0021ПЦФ-14) Новые и повторяющиеся вирусные инфекции в Республике Казахстан: мониторинг и разработка перспективных биопрепаратов для борьбы с ними Комитета науки МОН РК.

Дополнительные материалы

Дополнительные материалы к этой статье можно найти в Интернете по адресу: https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpubh.2020.575187/full#supplementary-material

Список литературы

1.Мерфи Ф.А., Фоке К.М., Епископ DHL, Габриал С.А., Джарвис А.В., Мартелли Г.П. и др. Таксономия вирусов, классификация и номеклатура вирусов. Вена: Springer (1995). п. 235–40.

Google Scholar

3. Savage HM, Ceianu C, Nicolescu G, Karabatsos N, Lanciotti R, Владимиреску А. и др. Энтомологические и птичьи исследования эпидемии лихорадки Западного Нила в Румынии, 1996 г., с серологической и молекулярной характеристикой вируса от комаров. Ам Дж. Троп Мед Хиг .(1999) 61: 600–11. DOI: 10.4269 / ajtmh.1999.61.600

CrossRef Полный текст | Google Scholar

4. Цай Т.Ф., Попович Ф., Чернеску С., Кэмпбелл Г.Л., Неделку Н.И. Эпидемия энцефалита Западного Нила на юго-востоке Румынии. Ланцет . (1998) 352: 767–71. DOI: 10.1016 / S0140-6736 (98) 03538-7

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

5. Андерсон Дж. Ф., Андредис Т. Г., Фоссбринк К. Р., Тиррелл С., Уакем Е. М., Французский Р. А. и др. Изоляция вируса Западного Нила от комаров, ворон и ястреба Купера в Коннектикуте. Наука . (1999) 286: 2331–3. DOI: 10.1126 / science.286.5448.2331

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

6. Центры по контролю и профилактике заболеваний. Вспышка вирусного энцефалита типа западного Нила — Нью-Йорк, 1999. MMWR Morb Mortal Wkly Rep . (1999) 48: 890–2.

Google Scholar

7. Lanciotti RS, Roehrig JT, Deubel V, Smith J, Parker MK, Steele K, et al. Происхождение вируса Западного Нила, вызвавшего вспышку энцефалита на северо-востоке США.С. Наука . (1999) 286: 2333–7. DOI: 10.1126 / science.286.5448.2333

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

8. Lanciotti RS, Kerst AJ, Nasci RS, Godsey MS, Mitchell CT, Savage HM, et al. Быстрое обнаружение вируса Западного Нила в клинических образцах человека, москитах, собранных в полевых условиях, и образцах птиц с помощью анализа обратной транскриптазы-ПЦР TaqMan. Дж. Клин Микробиол . (2000) 38: 4066–71. DOI: 10.1128 / JCM.38.11.4066-4071.2000

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

11.Haussig JM, Young JJ, Gossner CM, Mezei E, Bella A, Sirbu A, et al. Раннее начало сезона передачи лихорадки Западного Нила в Европе. евро Surveill. (2018) 23:32. DOI: 10.2807 / 1560-7917.ES.2018.23.32.1800428

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

13. Платонов А.Е., Шипулин Г.А., Шипулина О.Ю., Тютюнник Е.Н., Фролочкина Т.И., Ланчотти Р.С. и др. Вспышка инфекции вируса Западного Нила, Волгоградская область, Россия, 1999. Emerg Infect Dis .(2001) 7: 128–32. DOI: 10.3201 / eid0701.010118

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

14. Платонов А.Е., Толпин В.А., Гриднева К.А., Титков А.В., Платонова О.В., Коляшникова Н.М. и др. Заболеваемость болезнью Западного Нила в России в зависимости от климатических и экологических факторов. Int J Environ Res Public Health . (2014) 11: 1211–32. DOI: 10.3390 / ijerph210201211

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

16.Ганушкина Л.А., Дремова В.П. Комары рода Culex: описание видов, эпидемиологическое значение и меры борьбы. Отчет № 1 (2006) 4: 9–10.

Google Scholar

17. Наски Р.С., Комар Н., Марфин А., Людвиг Г.В., Крамер Л.Д., Дэниэлс Т.Дж. и др. Обнаружение инфицированных вирусом Западного Нила комаров и серопозитивных молодых птиц в непосредственной близости от мертвых птиц, инфицированных вирусом.