Характеристика на юрисконсульта: Характеристика юриста с места работы — образец заполнения

Характеристика юриста с места работы — образец заполнения

Характеристика юриста с места работы — образец ее вы найдете в нашей статье. Она составляется на штатных работников юридического отдела предприятия. О тонкостях заполнения документа читайте далее.

Обязанности штатного юриста на предприятии

Юрист на предприятии — это лицо, ответственное за правовую сторону его деятельности. В настоящее время трудно представить современное предприятие без юридического сопровождения. Много споров ведется по поводу того, какого юриста держать выгоднее — штатного или внешнего, обратившись за помощью в специализированную компанию по оказанию подобных услуг и заключив с ней договор.

Юридическая сфера очень разнообразна. Как правило, на каждом предприятии необходим узкий специалист, который разбирается в особенностях отрасли и специфике деятельности организации. При этом штатное расписание компании может предусматривать как отдельную должность, так и целый юридический отдел. Все зависит от масштабов и потребностей конкретного предприятия.

К минимальному перечню обязанностей юриста можно отнести:

• представление интересов организации в суде, в том числе по трудовым спорам;
• создание необходимой правовой базы для конкретного предприятия;
• решение текущих правовых проблем и вопросов;
• составление и проверка правовой документации, к примеру договоров с заказчиками, должностных инструкций, коллективных договоров и т. д.

Разумеется, специалист должен быть компетентен в своей сфере и разбираться в российском законодательстве. Если юрист не обладает такими качествами и не ориентируется в элементарных понятиях, то руководитель вправе оформить отрицательную характеристику на сотрудника.

Если говорить о преимуществах наличия в штате предприятия собственного юриста, то можно выделить следующие:

• Быстрое реагирование на решение проблем.

Во-первых, штатный специалист всегда под рукой, на своем рабочем месте. А во-вторых, он лучше осведомлен о текущей деятельности предприятия, чем внешний консультант.

• Личная заинтересованность сотрудника в коммерческом успехе компании.

Образец характеристики на юриста с места работы

Итак, предположим, что в вашей компании трудится штатный юрист и возникла необходимость составить характеристику на него как на специалиста. Какие аспекты важно в ней отразить?

Как и другие аналогичные документы, характеристика с места работы юриста не имеет установленного вида, поэтому может заполняться в свободной форме на фирменном бланке организации. Но выделить общие моменты при составлении все же можно:

1. В качестве названия документа по центру страницы следует указать: «Характеристика».
2. В первом абзаце текстовой части обычно прописывается Ф. И. О. штатного юриста, дата или только год его рождения, уровень образования, к примеру высшее юридическое.
3. Сведения о трудовой деятельности юриста. В этот пункт можно включить:

• дату принятия специалиста на работу в организацию;
• должностные обязанности в кратком виде и то, как юрист с ними справлялся;
• информацию о судебных процессах, в которых юрист участвовал;
• составление документов для внутреннего пользования: трудовых и коллективных договоров, договоров о полной материальной ответственности и других;
• проверку условий договоров, полученных от внешних контрагентов;
• уровень компетенции в решении правовых вопросов;
• наличие (или отсутствие) нарушений трудовой дисциплины, грамот, поощрений, взысканий и выговоров.

На практике могут возникнуть вопросы в связи с оформлением выговора сотруднику. Предлагаем вам ознакомиться с нашей статьей «Выговор как дисциплинарное взыскание (нюансы)».

Также на нашем сайте вы найдете практический пример заполнения приказа о взыскании и скачаете его бланк «Приказ о дисциплинарном взыскании — образец и бланк».

4. Немного общей информации. Можно отметить личные качества юриста, например ответственность и честность, его отношения с коллективом, как он в целом проявил себя, работая в данной компании.
5. Последняя фраза в характеристике на юриста может звучать так: «Характеристика дана для предъявления по месту требования».

Характеристику на юриста может составить руководитель компании, работник кадровой службы или, что самое лучшее, руководитель юриста — глава юридического отдела, который непосредственно наблюдал за трудовой деятельностью своего подчиненного. Документ подписывается руководителем организации или его доверенным лицом и заверяется круглой печатью (при наличии).

Образец характеристики на юриста с места работы вы можете скачать на нашем сайте по ссылке ниже:

Скачать образец характеристики на юриста с места работы

Образец характеристики для награждения работника можно найти в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Итоги

Характеристика на юриста с места работы составляется на штатных сотрудников предприятия. Она не имеет установленной формы, поэтому заполняется в свободном виде. В документе важно кратко отметить трудовые обязанности юриста и его компетентность в решении правовых проблем предприятия, роль в судебных процессах, если они были. Как и остальные подобные документы, характеристику подписывает руководитель компании и заверяет ее круглой печатью предприятия.

Квалификационная характеристика юрисконсульта – версия от 2023 года

Кликните на текст документа
чтобы развернуть его целиком.

юрисконсульта

• Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.
• Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
• Подготавливает с участием других подразделений предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и об иных правонарушениях для передачи их в арбитраж, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
• Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины.
• Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, а также изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
• В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
• Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, в разработке условий коллективных договоров, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
• Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
• Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.
• Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.
• Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающим на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности предприятия.
• Проводит работу по правовой пропаганде, по ознакомлению должностных лиц предприятия с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве.
• Дает справки и консультации работникам предприятия о текущем законодательстве, а также заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

3 пользователя добавили
этот документ в избранное

Составьте договор,

доверившись опыту юриста Время важнее

Используя сайт, в том числе для обращений, и нажимая на данную кнопку, я свободно, своей волей и в своем интересе даю cогласие на обработку персональных данных

9 Основные характеристики хорошего юриста

Быстро развивающаяся драма с высокими ставками «Закон и порядок», «Форс-мажоры» или даже «Сорвиголова» может сделать работу юриста сексуальной, но юридический сектор — требовательное место для работы. Требуется особый тип человека, работающего под давлением, чтобы подняться над конкурентами. Часто все сводится к простым для понимания атрибутам, применяемым с творческим подходом и отличием.

Если вы ищете лучших из лучших или хотите получить элитный статус, вам следует воспользоваться следующими функциями:

1) Оставайтесь увлеченными и знающими

Юридический сектор — не место для подделок, пока вы не напечатаете их. Лучшие юристы любят закон от его изучения до применения. Здесь нет исключений, поскольку страстный юрист продолжает учиться еще долгое время после окончания юридического факультета, поскольку жажда обучения никогда полностью не утоляется.

Горячая страсть — вот что заставляет вашего адвоката работать над вашим делом в нерабочее время. Если у адвоката нет страсти, откуда вы знаете, что он сделает для вас все, что в его силах?

2) Пример надежного суждения и аналитических навыков

Правильный звонок в нужное время имеет первостепенное значение для юриста. Каждый день юристы высокого уровня должны делать логические выводы из имеющихся данных и использовать их в качестве убедительных аргументов. Хотя это звучит исключительно на основе судебного разбирательства или опыта слушаний, оно, несомненно, проникает во все аспекты от переговоров по контракту до исследований и должной осмотрительности.

3) Демонстрация сострадания

Юридическая индустрия имеет репутацию беспощадной, но это не дает полной картины основы адвокатуры — сострадания. Часто упускаемое из виду сострадание является движущей силой для представления клиента, который, по нашему мнению, нуждается в справедливой помощи в соответствии с законом. Понимание своих неудачных обстоятельств является важным фактором личной мотивации и обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов. Клиенты должны чувствовать, что их услышали и о них заботятся, чтобы по-настоящему доверять своим юристам.

4) Будьте технологичными

Юридическая отрасль погрязла в традициях на протяжении веков. Случаи инноваций, как правило, были зарезервированы для применения приоритета и прецедентного права, но внедрение технологий меняет это. Программное обеспечение для юридических документов, автоматизация, искусственный интеллект и новое программное обеспечение с цифровыми дополнениями проникают в юридическую практику. Хотя неэффективность не всегда могла быть причиной для беспокойства юридических фирм, изменение ожиданий клиентов означает, что терпимость к устаревшим практикам уменьшилась.

Растущие юридические фирмы, недавно получившие высшее образование юристы и все, кто хочет получить конкурентное преимущество, должны использовать технологические решения, доступные сегодня на рынке. ABA регулярно утверждает новые варианты программного обеспечения, возвращая юристам часы оплачиваемой работы. Немногие навыки будут столь же важны, как повышение качества обслуживания за счет использования технологий в будущем.

5) Всегда будьте организованы

Организация имеет решающее значение во всем, что делает юрист. Управление загруженностью дел, выступления в суде, раскрытие информации, файлы клиентов, встречи, знание всего, что нужно знать о Кодексе США — и этот список можно продолжить. Репутационные риски и риски смущения могут напрямую повлиять на будущее юриста, клиента и фирмы. Кроме того, когда юрист терпит неудачу в организации, неизгладимые впечатления могут остаться у судей, клиентов и адвокатов противной стороны. Может показаться излишним охарактеризовывать организацию в таких терминах, но это один из навыков, который может нанести ущерб в долгосрочной перспективе.

6) Ясное и краткое общение

Быть самым блестяще образованным умом с сострадательными наклонностями в значительной степени спорно без эффективных навыков общения. Роль юриста зависит от этой способности. Общение лежит в основе построения дел и представления убедительных аргументов и, в свою очередь, является отличительной чертой самых успешных юристов. Однако общение — это не только умение говорить. Это еще и способность слушать и слышать. Юристы должны быть невероятно внимательными слушателями — от регистрации опасений клиентов до выявления слабых сторон в возражениях против аргументов или показаний.

7) Настойчивость

Если вы закончили юридический факультет, вы, вероятно, кое-что знаете о настойчивости. Опять же, настойчивость является одним из общих качеств знаменателя, присущих успешным юристам. Готовность терпеть и не сдаваться в борьбе может стать основой для победы во многих делах. Допоздна, отмена, казалось бы, безнадежных дел или поездка на край света для ваших клиентов — торговая марка любого хорошего юриста.

8) Прогноз на 2020 год

2020 год подорвал доверие тех, кто занимается перспективным планированием, но он остается критическим на нескольких уровнях. Во-первых, изменения происходят все время в мире права. Обнаружены новые улики, возбуждены иски оппозиции. Предусмотрительность и умение держать руку на пульсе — ценные качества для создания пуленепробиваемых аргументов и гарантии того, что вы никогда не попадете в тупик.

Во-вторых, на организационном уровне очень важна способность предвидеть грядущие отраслевые изменения. Юридические фирмы только что пережили самые разрушительные изменения за последнее время, поскольку потребность в цифровых офисах выросла из ниоткуда. Взгляд в будущее помогает юристам находить то программное обеспечение для юридических документов или ИИ, которое повышает прибыльность и конкурентное преимущество. Те, кто отказывается быть дальновидными, часто становятся жертвами устаревания.

9) Творчество

Юридически невежественные люди будут сомневаться в месте творчества в этом списке, но уверяю вас, оно принадлежит. Без способности мыслить по-другому ваши коллеги всегда будут переигрывать вас. Знание закона, безусловно, важно, но его применение и решение проблем зависит от творческого мышления. Проще говоря, вы не сможете подготовиться ко всем возможностям, если не придумаете уникальные способы атаки противника.

В заключении…

Юристы играют интригующую роль в современном обществе. В то время как во многих отраслях требуется определенная специализация в разных областях, юристы должны быть экспертами во многих областях.

Ваша область требует, чтобы вы излучали превосходство в знании закона наизнанку, и в то же время были достаточно творческими, чтобы применять его уникальным образом. Вы должны быть достаточно закаленными, чтобы выдерживать поздние ночи исследований и давать твердые, иногда резкие ответы, в то же время обладая мягкими чуткими навыками общения с людьми. Юридическое поле бескомпромиссно в отношении необходимых навыков, но знать, что порождает успех, — это полдела!

Отказ от ответственности: содержимое этой страницы предназначено только для информационных целей и не является юридической, налоговой или бухгалтерской консультацией. Если у вас есть конкретные вопросы по любой из этих тем, обратитесь за консультацией к лицензированному специалисту.

7 качеств, которыми должен обладать каждый хороший юрист

16 марта 2022 г.

Автор: София Гаймер, редактор AllAboutLaw.co.uk

16 марта 2022 г.

Автор: София Гаймер, редактор AllAboutLaw.co.uk

Навыки, необходимые для вашей идеальной карьеры, – это то, над чем вы можете работать и развивать с течением времени. Как говорится: практика делает совершенным! Вот некоторые из них, над которыми вам следует подумать, если вы стремитесь стать успешным юристом:

1) Хорошие коммуникативные навыки

Юристы должны уметь говорить устно, иметь хорошие навыки письменного общения, а также уметь слушать. Чтобы убедительно выступать в зале суда перед присяжными и судьями, необходимы хорошие навыки публичных выступлений. Коммуникативные и разговорные навыки можно развивать во время учебы, принимая участие в таких мероприятиях, как дебаты или публичные выступления.

Юристы также должны уметь писать четко, убедительно и лаконично, поскольку они должны составлять различные юридические документы.

Но дело не только в проекции. Чтобы иметь возможность анализировать то, что говорят им клиенты, или следить за сложными показаниями, адвокат должен уметь слушать.

2) Решение

Способность делать разумные, логические выводы или предположения на основе ограниченной информации очень важна для хорошего юриста.

Вы также должны быть в состоянии критически относиться к этим суждениям, чтобы вы могли предвидеть потенциальные слабые места в ваших аргументах, которые должны быть укреплены.

Точно так же вы должны уметь находить слабые места в аргументах противников. Решительность также является частью суждения. Будет много важных решений и мало времени для того, чтобы сидеть на заборе.

3) Аналитические способности

Как изучение, так и практика права включают в себя поглощение большого количества информации, а затем преобразование ее во что-то управляемое и логичное.

Иногда может быть более одного разумного вывода или более одного прецедента, применимого к разрешению ситуации.

Таким образом, юрист должен обладать навыками оценки, чтобы выбрать наиболее подходящий вариант.

4) Исследовательские навыки

Точно так же способность быстро и эффективно проводить исследования необходима для понимания ваших клиентов, их потребностей и разработки юридических стратегий.

Подготовка юридических стратегий требует поглощения и осмысления больших объемов информации, а затем их переработки во что-то управляемое и полезное.

5) Навыки работы с людьми

Закон не является абстрактной практикой. Независимо от того, насколько хорошо кто-то преуспевает в учебе, в конце концов, юристы работают с людьми, от имени людей, и принимаемые решения влияют на жизнь людей.

Они должны быть представительными, убедительными и уметь читать других. Это позволяет им оценить реакцию присяжных и честность свидетелей.

Это позволяет им выбрать наилучший подход для достижения желаемого результата: либо клиенты прислушиваются к их советам, либо достигают благоприятных переговоров с оппозицией.

6) Настойчивость

«Настойчивость — это не длинная гонка; это много коротких гонок одна за другой». Даже обучение на юриста требует большой настойчивости и целеустремленности — и это еще до того, как вы начнете работать!

Как правило, перед квалификацией юрист получает степень бакалавра права, LPC, а затем заключает контракт на обучение. Большинство из них также завершат программу отпуска или какой-либо другой опыт работы.

Работая над делом, вы должны проявить настойчивость, чтобы завершить работу, необходимую для успешного завершения.

7) Творчество

Самые лучшие юристы не только логичны и аналитичны, но и проявляют большую изобретательность в решении проблем.

Лучшее решение не всегда самое очевидное, и чтобы перехитрить соперника, часто необходимо мыслить нестандартно.

Чтобы узнать, есть ли у вас качества, необходимые для успешного юриста, попробуйте наш тест «Могу ли я быть хорошим юристом?». инструмент сейчас!