Главная » Разное » Характеристика на уборщицу служебных помещений: Образец характеристики на уборщицу служебных помещений для награждения в 2023 году

Характеристика на уборщицу служебных помещений: Образец характеристики на уборщицу служебных помещений для награждения в 2023 году

| – Комментировать

Содержание

Образец характеристики на уборщицу служебных помещений для награждения. Бланк 2023 года для составления самому

С помощью характеристики ее составитель описывает личные и профессиональные качества работника, на которого она составлена. Характеристика на уборщицу служебных помещений является одним из документов, необходимых для представления данного работника к награждению.

Файлы в .DOC:Бланк характеристики на уборщицу служебных помещений для награжденияОбразец характеристики на уборщицу служебных помещений для награждения

Общие сведения о характеристиках для награждения

Если в организации небольшой коллектив, то руководитель может знать всех ее работников в лицо и при определении кандидата к награждению не требовать никаких дополнительных документов.

Однако в больших организациях, а равно при представлении к наградам ведомства, местных органов власти или государственным характеристика будет требоваться обязательно, поскольку она позволяет не знакомым с работником лицам (комиссии, рассматривающей ходатайства и определяющей работников, которые должны быть награждены) составить мнение о его личных и профессиональных качествах.

Кто составляет характеристику на уборщицу служебных помещений

Составление характеристики, как правило, поручается, непосредственному руководителю работника, который лучше всего знаком с качествами работниками и с точки зрения исполнения работником трудовой функции, и как личности. В случае с уборщицей это может быть начальник административно-хозяйственного отдела.

Однако составление характеристики может быть поручено и специалистам отдела кадров. Все зависит от принятой в организации процедуры представления работников к награждению. Ответственные лица могут быть назначены как распоряжением руководителя, так и закреплены на уровне локального нормативного акта — Положения о награждении работников.

Лицо, подписавшее характеристику, несет ответственность за достоверность ее содержания.

Характеристика на работника прикладывается к ходатайству о награждении, которое подается руководителю организации или комиссии по награждению.

Характеристики на награждение составляются в положительном ключе.

Оформление характеристики

Не существует обязательного требования по оформлению характеристики на фирменном бланке, поскольку сами фирменные бланки в настоящее время не являются обязательными. Достаточно при направлении характеристики в стороннюю организацию внести в ее «шапку» сведения об отправителе: наименование, юридический адрес, телефон.

Также не существует и унифицированной формы характеристики. На нашем сайте представлены бланк и образец характеристики на уборщицу служебных помещений, которыми можно воспользоваться для своих нужд.

В бланк потребуется внести следующие сведения:

  1. Анкетные данные работника (ФИО, возраст, образование, должность на момент составления характеристики, стаж работы в организации и в отрасли).
  2. Сведения об основных обязанностях работника.
  3. Профессиональные качества и достижения работника.
  4. Сведения о предыдущем награждении, если таковое было. Следует учитывать, что представление, например, к награде уровня округа и области невозможно без наличия у работника наград от администрации города и так далее. Потребуется указать номера приказов о награждении.
  5. Личные качества работника.
  6. Должность, подпись и расшифровка подписи лица, которое составило характеристику.

Как правило, характеристика не регистрируется и составляется в одном экземпляре, который позже становится частью материалов о награждении работника.

Положительная характеристика уборщицы | Помогаем защитить Ваши интересы в юридических вопросах

Характеристика с работы уборщицы образец

Эталон черта работника (общий шаблон). Добиваться от управления предприятия обеспечения организационно-технических критерий и дизайна установленных документов, нужных для выполнения должностных обязательств. Свойства товарно-материальных ценностей и нормы их расхода. Основная ее цель дать оценку деловых и личных свойств работника, также его проф деятельности. В особенности охото выделить — умение ладить с людьми.
К примеру личные свойства работника могут быть выражены в его отношениях с трудовым коллективом, в уровне общей культуры и т. Должностная аннотация уборщицы, должностные обязанности уборщицы, эталон должностной аннотации уборщицы — проф. Черта составляется на фирменном бланке в случайной форме. К примеру за время работы в организации с по в качестве уборщицы (фио) зарекомендовала себя ответственным работником, специалистом собственного дела.

Характеристика на уборщицу

Примеры характеристики с места работы Вот несколько примеров готовых образцов характеристики с места работы. 1. (на бланке организации) « » 20 Характеристика Выдана (Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность) ФИО работа(-ет/-л) в начиная с « » 20 . За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам: .
ФИО обладает обширным объемом знаний по имеющейся специальности и всегда находится в курсе последних событий в своей области. Обладает отличными навыками деловых переговоров. ФИО зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию новационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных.
Готов к работе в любых условиях, в т. ч. в нерабочее время. Отличается пунктуальностью, деликатностью в общении с подчиненными и коллегами, за что имеет уважение в коллективе.

Положительная характеристика уборщицы

Рустем Алчинов Ученик (110), закрыт 2 года назад Людмила Высший разум (167791) 2 года назад Характеристика составляется на фирменном бланке в произвольной форме. Например: «За время работы в организации с по в качестве уборщицы (ФИО) зарекомендовала себя ответственным работником, профессионалом своего дела. Ей присущи: высокая работоспособность, коммуникабельность, бесконфликтность.
Приведем пример положительного отзыва о профессиональных качествах водителя: За время работы на машине организации аварий и нарушений правил дорожного движения не имел. Всегда ответственен и пунктуален, внимателен и тактичен. За все время работы выговоров, взысканий не было. Замечаний от клиентов не поступало.
Личные качества В данном разделе документа, если он составляется на исполнителя, следует указать готовность выполнения поручений, ответственность, добросовестное отношение к работе. Если документ оформляется на руководителя, нужно указать, что сотрудник обладает такими качествами, как требовательность к себе и подчиненным, готовность к быстрому принятию решений, умение руководить, желание добиваться высоких результатов, инициативность.

Что включается в образец положительной характеристики с места работы водителя, уборщицы и других сотрудников

  • потенциальному работодателю: Новому руководству интересно, какого сотрудника они принимают на работу: его профессиональные навыки, личные качества. Не всегда сотруднику удается, дипломатично уйти со старой работы. Отзыв может быть не объективен.
  • в судебные органы: Правоохранительные органы могут запросить характеристику в случае рассмотрения дела в суде, где сотрудник может выступать в качестве свидетеля, обвиняемого, истца или ответчика. В данной ситуации отзыв о работнике, как никогда, должен быть объективным. От того, какой дан отзыв, может зависеть дальнейшая судьба человека.
  • в консульство: При открытии визы некоторые посольства запрашивают характеристику с места работы.
  • в военкомат: В случае призыва на службу в вооруженные силы страны требуется отзыв о новобранце с места работы.
  • в банк: Банки запрашивают характеристику для оформления кредита. Даже если она будет положительная, сто процентной гарантии предоставления кредита она не дает.
  • в органы попечительства и опеки: Отзыв с работы необходим для принятия решения об оформлении опеки, усыновления ребенка, лишения родительских прав.
  • при прохождении стажировки, практики: Будет являться отзывом о практике, о профессиональной пригодности человека.
  1. К сведениям о работнике относятся следующие данные: ФИО сотрудника, дата его рождения, образование, семейное положение, наличие или отсутствие детей.
  2. В профессиональных навыках указываются должности в организации, которые занимал сотрудник, его обязанности, сведения о повышении квалификации, участие в проектах, получение дополнительного образования.
  3. Деловые качества оценивают профессиональную деятельность, личные – качества, которые прямого отношения к работе не имеют, но характеризуют работника как человека.

Характеристика с места работы

Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд). Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью.
Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», диплом о высшем образовании серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

В характеристике необходимо указывать: соблюдает ли сотрудник законодательные нормативные акты, как ведет учет каждого участка, как выполняет начисление заработной платы и налогов, придерживается ли кассовой дисциплины, ведет ли платежно-расчетные операции разных видов, составляет и сдает отчетность, владеет программным обеспечением, ведет аудит.
Специалист по учету товарно-материальных ценностей Иванченко В.П. в компании работает два года. Имеет ряд положительных профессиональных качеств: ответственная, добросовестно относится к обязанностям, соблюдает и придерживается корпоративной инструкции и законодательных нормативов. Вовремя составляет отчеты, грамотно ведет документацию.

Положительная характеристика уборщицы

В любом случае характеристика составляется и подписывается менеджером по персоналу (кадровым работником) и руководителем предприятия, организации или учреждения, ее предоставившим. При этом в документе должна содержаться следующая информация: • дата и реквизиты предприятия, организации или учреждения, выдавшего характеристику;• анкетные данные работника;• описание и оценка выполняемых функциональных обязанностей;• оценка уровня профессионализма и достижения;• оценка личностных качеств работника;• оценка отношений, сложившихся у работника с коллективом.

  1. К сведениям о работнике относятся следующие данные: ФИО сотрудника, дата его рождения, образование, семейное положение, наличие или отсутствие детей.
  2. В профессиональных навыках указываются должности в организации, которые занимал сотрудник, его обязанности, сведения о повышении квалификации, участие в проектах, получение дополнительного образования.
  3. Деловые качества оценивают профессиональную деятельность, личные – качества, которые прямого отношения к работе не имеют, но характеризуют работника как человека.

Образец характеристика на уборщика служебных помещений детского сада

Любой соискатель, имея грамотно составленную характеристику с предыдущего места работы, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию. 09.09.2013 – Представляем вашему вниманию документы по аттестации рабочего места уборщика помещений по условиям труда. В перечень прилагаемых документов входят: карта фотографии рабочего времени, карта аттестации рабочего места по условиям труда, протокол количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса (прилагается к карте аттестации рабочего места по условиям труда). Должностные обязанности уборщицы понятны: мытье, чистка, дезинфекция, но и их можно детализировать, например, уточнить периодичность (мытье окон два раза в год и т.п.).
Также в должностной инструкции уборщицы можно указать на особый уход за отдельными помещениями или оборудованием, если это необходимо в вашей компании. 1.1.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1.1. Уборщик служебных помещений относится к категории рабочих. 1.2. Уборщик служебных помещений назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия по представлению и подчиняется непосредственно . 1.3.

Производственная характеристика на уборщика служебных помещений

Характеристика работ. Убирает в цехах и других производственных помещениях отходы производства и мусора. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений полы, лестницы, лестничные марши и площадки, окна, стены, потолки в производственных помещениях. Приготовление различных моющие и дезинфицирующие растворы для мытья полов, стен, окон и потолков.
Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти. В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы, поощрения, дисциплинарные взыскания. Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме.

Образец характеристики с места работы уборщицы

Кулагина 25 (реквизиты организации) с года по нынешний денек на должности соц работник. Строго говоря, составление черти с места работы задачка отдела кадров. В черте уборщицы (либо уборщика) принципиально сделать акцент на личных качествах человека. черта это документ, который по максимум отражает способности и умения сотрудника.
Дисциплинарных взысканий не имеет, есть поощрительные грамоты за участие в конференции защита детей ответственность государства. Обязательным требованием к характеристике является составление ее на фирменном бланке с реквизитами учреждения. Пример за своевременную и качественно выполненную работу был неоднократно поощрен в виде премирования.

Квалификационные характеристики уборщиков

Должен знать: правила санитарии и гигиены по содержанию помещений; устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений; правила уборки; концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.
Характеристика работ. Уборка в цехах и других производственных помещениях отходов производства и мусора. Вытирание пыли, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений полов, лестниц, лестничных клеток, окон, стен, потолков в производственных помещениях. Приготовление различных моющих и дезинфицирующих растворов для мойки полов, стен, окон и потолков. Транспортирование отходов и мусора из производственных помещений в установленное место. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Наполнение бачков питьевой водой, расстановка урн для мусора, прочистка и дезинфицирование их. Уборка и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования на производстве.

Бесплатная юридическая помощь

В этом случае к документам с места работы предъявляются серьезные требования (подробно об этом — в Указе Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации», а также в Письме Администрации Президента РФ от 04.04.2012 № АК-3560). В Письме содержатся методические рекомендации относительно оформления документов о награждении.


Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней (см. ст. 62 ТК РФ). Это правило распространяется и на бывших сотрудников, вне зависимости от того, как давно он уволился (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750).
В каких случаях необходима Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров: