Характеристика на бухгалтера с места работы образец: Образец характеристики на бухгалтера с работы для награждения в 2023 году

Рецензия на ВКР (примеры выполнения)

Рецензия на диплом представляет собой небольшой отзыв, который составляет рецензент и в котором заключена оценка разделов выпускной квалификационной работы (ВКР). В рецензии указываются основные достоинства и недочеты, подкрепленные обоснованными замечаниями, и рекомендации по доработке.

Содержание:

Требования к написанию рецензии на ВКР

В большинстве случаев нет четких рамок, которые должен учесть человек, составляющий рецензию. Но все же рекомендуемые правила лучше соблюсти. Отзыв включает: 

1. Тему диплома.
2. Вводную часть, которая включает в себя актуальность исследования.
3. Анализ основной цели и задач, которые ставил перед собой выпускник.
4. Анализ соответствия структуры заявленной тематике.
5. Основную часть, в которой описываются структурные единицы диплома.
6. Итог, содержащий плюсы и минусы работы, а также резюмирующие выводы.  
7. Подпись лица, составляющего рецензию, занимаемая им должность и личная печать или печать организации.

Приглашаем студентов и магистрантов учреждений высшего и среднего профессионального образования опубликовать статьи в научном журнале «Студенческий».

Стиль составления рецензии

Рецензия на ВКР обязательно составляют в научном стиле. Все пункты описывают максимально конкретно и лаконично. Не должно быть оценки самого автора.

Составляющий отзыв анализирует исключительно исследования, новизну и методы, находящиеся в дипломной работе. Стоит придерживаться предельно простого описания – так комиссия легче воспримет доносимую информацию. А это повлияет на итоговую оценку студента.

В качестве рецензента может быть выбран: 

1. Руководитель предприятия или его помощник, чья деятельность перекликается с тематикой диплома.
2. Руководитель вуза или НИИ, кафедры или подразделения, но только при условии, что он не работает в одном подразделении с вашим куратором (руководителем) ВКР. 

Как в первом, так и во втором случае желательно, чтобы лицо, составляющее рецензию, имело научную степень кандидата или доктора наук или являлось высококвалифицированным специалистом в соответствующей тематике диплома области. Лучше всего, если рецензии на выпускные квалификационные работы будут писать студентам те предприятия, где они проходили преддипломную практику. 

Основные замечания, указываемые в рецензии

Любая рецензия на ВКР от предприятия должна содержать такой пункт, как недостатки проведенного исследования. Он обязателен, ведь, в сущности, ни одна работа не может быть выполнена идеально. Поэтому не стоит пугаться данного раздела.

Человек, составляющий отзыв, также должен учитывать, что недостатки не должны отразиться кардинальным образом на итоговой оценке за диплом, если работа выполнена на достойном уровне.

Если ВКР сделана качественно, рецензент сразу отмечает это в своем отзыве. И дополняет фразой, что имеющиеся недостатки  несущественны и носят рекомендательный характер.

Если же работа рецензенту показалась не слишком хорошей, то придется это указать в самом начале. Тут также могут содержаться фразы о том, что выявлены весомые недочеты, ошибки и неточности. В большинстве случаев люди, составляющие отзыв, указывают на следующие общие замечания: 

• неполное изложение материалов в приложении;
• недостаточное графическое обоснование; 
• малое количество источников и представленных ссылок;
• недостатки стиля.

Для ВКР, которая претендует на высокую оценку, количество недостатков не должно превышать 2-3 пунктов и они не должны носить системного характера.

Примеры рецензии на Выпускную квалификационную работу

Форма для написания рецензии (образец)

Пример внешней рецензии на ВКР №1

Пример внешней рецензии на ВКР №2

Пример рецензии на ВКР магистра

Образец рецензии на выпускную квалификационную работу

 

Статьи по теме:

Что такое выпускная квалификационная работа

Как написать выпускную квалификационную работу

 

9 Необходимые навыки бухгалтера

Любой, кто хочет работать в области бухгалтерского учета, должен получить специальное образование, сертификат и знания. Понимание основных навыков бухгалтера позволяет специалистам с ученой степенью ориентироваться в более широком спектре карьерных возможностей в этой области.

Но для успеха нужно нечто большее, чем просто получение соответствующих степеней. Чтобы добиться успеха в карьере бухгалтера, кандидаты должны обладать обширным списком общих талантов и качеств, которые помогут им не только продвигаться вперед, но и эффективно работать каждый день. Бухгалтерский учет остается быстро развивающейся отраслью, которая требует от профессионалов постоянного совершенствования своих знаний в этой области.

Будущие бухгалтеры могут приобрести некоторые из этих навыков в рамках таких программ, как степень магистра бухгалтерского учета. Другие навыки являются более врожденными и зависят от личности и наклонностей кандидата. Однако даже для этих типов навыков простое знание заранее, какие черты будут полезны в работе, может подготовить кандидатов к успешной карьере в области бухгалтерского учета.

Наборы навыков бухгалтерского учета

В бухгалтерском учете, как и в любой другой профессии, самые талантливые специалисты обладают сочетанием приобретенных и врожденных способностей, которые делают их подходящими для работы. Те, кто заинтересован в том, чтобы войти в эту область, должны стремиться развивать ряд твердых и социальных навыков, которые помогут им преуспеть и продвинуться по карьерной лестнице.

1. Деловая хватка

Ожидается, что бухгалтеры будут часто взаимодействовать с другими отделами и в полной мере участвовать в повседневном функционировании бизнеса. Поэтому они нуждаются в отличном принятии решений, стратегическом мышлении и навыках ведения переговоров — как и любой другой профессионал высокого уровня. Их должностные обязанности требуют от них обеспечения того, чтобы основные заинтересованные стороны оставались в соответствии с финансовой стратегией организации. Бухгалтеры имеют возможность видеть общую картину и понимать, как их роль влияет на организацию в целом.

2. Технологическая смекалка

Бухгалтерский учет в большей степени зависит от технологий, чем многие другие, и бухгалтеры должны быть в курсе своих знаний. Кадровая организация Роберт Халф отмечает, что бухгалтеры должны иметь продвинутые навыки работы с Excel, опыт планирования ресурсов предприятия (ERP), опыт анализа больших данных, знание программного обеспечения для бизнес-аналитики, навыки работы с Hyperion и практические знания QuickBooks. Кроме того, многие бухгалтерские фирмы вкладывают средства в программы обучения сотрудников, которые гарантируют, что их сотрудники будут в курсе новых технологий.

3. Коммуникация

Компании нанимают специалистов по бухгалтерскому учету, которые могут сотрудничать с другими отделами, разрешать конфликты и адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам. Как упоминалось выше, бухгалтер должен иметь дело с различными заинтересованными сторонами из разных частей организации. Они должны иметь возможность адаптировать свой стиль общения к стилю каждой заинтересованной стороны. Это влечет за собой понимание их потребностей и того, как бухгалтерские решения могут повлиять на их отдел.

Бухгалтеры также должны уметь объяснять сложные финансовые идеи так, чтобы их могли понять не бухгалтеры. Возможность передать сложные методы и процессы бухгалтерского учета кому-то, кто не занимается бухгалтерским учетом, остается основным приоритетом для организаций. Профессионалы с твердым владением своими коммуникативными навыками остаются основным активом для своих работодателей.

4. Лидерство

Специалисты по бухгалтерскому учету должны быть мотивированными и самостоятельными, способными вносить новые идеи, управлять проектами и мотивировать членов своей команды, демонстрируя при этом солидные лидерские качества. От бухгалтеров также можно ожидать, что они будут предлагать свежие идеи и помогать в улучшении методов и работы компании.

Лидерские качества остаются особенно важными, когда бухгалтерам необходимо принимать трудные финансовые решения. Бухгалтерам нужна уверенность, чтобы донести важную информацию до заинтересованных сторон. Например, им может потребоваться объяснить, почему бизнесу необходимо корректировать курс и сокращать бюджеты нефункционирующих отделов или инициатив.

5. Служба поддержки клиентов

Успешные бухгалтеры умеют прислушиваться к потребностям и проблемам своих клиентов. Потребности клиента могут создать или разрушить будущее организации. Решая проблемы клиентов, специалисты по бухгалтерскому учету могут помочь организации перейти к финансово обоснованному решению.

Бухгалтеры должны сохранять позитивный настрой и применять практический подход, не обещая при этом результатов или сроков. Важно установить реалистичные ожидания для клиентов.

6. Специализированный опыт работы

Компании могут нанять специалистов по бухгалтерскому учету со специализированным опытом в областях, выходящих за рамки традиционного бухгалтерского учета. Например, некоторые бухгалтеры могут специализироваться на налоговом учете, а другие могут иметь опыт судебно-бухгалтерской экспертизы.

Профессионалы, желающие получить звание сертифицированного бухгалтера, должны сначала получить опыт работы в области бухгалтерского учета под руководством дипломированного бухгалтера. Затем человек должен сдать серию экзаменов, проводимых Американским институтом сертифицированных бухгалтеров (AICPA).
Такие организации, как Американский институт дипломированных бухгалтеров, предлагают курсы в этой области, чтобы помочь профессионалам быстро освоить различные аспекты бухгалтерского учета, охватывающие такие темы, как регулирующий орган, закон Додда-Франка и комплексный анализ и обзор капитала. Чтобы оставаться конкурентоспособными в этой области, бухгалтеры продолжают обучаться в различных областях бухгалтерского учета.

7. Аналитические способности

Специалисты по бухгалтерскому учету должны уметь читать и интерпретировать цифры и данные. Этот навык может применяться в самых разных обстоятельствах, от заполнения налоговых деклараций до проверки данных и обнаружения ошибок или мошенничества. Бухгалтеры должны быть точными, расчетливыми и аналитическими.

Аналитические навыки остаются одним из самых важных навыков для специалистов по бухгалтерскому учету, особенно для тех, кто занимается такими дисциплинами, как судебная бухгалтерия. Бухгалтеры-криминалисты анализируют бизнес-операции, изучают финансовые документы, возвращают активы и проводят допросы. Они используют аналитические навыки для составления отчетов о финансовых преступлениях с использованием данных и графиков. В некоторых случаях этим специалистам, возможно, придется представить свои выводы в суде.

8. Критическое мышление

Критическое мышление относится к способности применять знания для решения непредвиденных проблем. Бухгалтеры, которые отточили свою способность критически мыслить, могут объективно решать проблемы. Беспристрастное принятие решений может привести к более беспристрастным решениям.

Частью эффективного критического мышления является сбор различных точек данных, которые бухгалтеры могут использовать для поиска решений сложных финансовых проблем и прогнозирования проблем, которые могут повлиять на бизнес в будущем. Например, счета должны иметь возможность корректировать финансовые стратегии в свете изменения законодательства.

9. Тайм-менеджмент

Тайм-менеджмент имеет решающее значение для успеха профессионального бухгалтера. Этот навык остается одним из самых сложных для оттачивания, так как даже бухгалтеры с многолетним опытом могут испытывать трудности с тайм-менеджментом.

Специалисты по бухгалтерскому учету, специализирующиеся в области налогового права, понимают важность соблюдения сроков. Каждый год в течение налогового сезона они должны оставаться организованными, чтобы предоставлять налоговые консультации своим клиентам и своевременно подавать все свои налоговые декларации.

Специализированные навыки в области бухгалтерского учета

Сосредоточение внимания на конкретной области бухгалтерского учета позволяет профессионалам изучить различные аспекты этой области и расширить свою клиентскую базу. Развитие специальных навыков в следующих областях может сделать бухгалтера ценным активом для своих клиентов.

• Аудит включает проверку финансовой отчетности организации или правительства, чтобы убедиться, что никакие законы или правила не были нарушены. Те, кто обладает знаниями в области аудита, следуют Общепринятым принципам бухгалтерского учета (GAAP), которые изложены Советом по финансовому учету.
• Финансовый учет фокусируется на отслеживании финансовой отчетности организации за длительный период времени. Бухгалтерам необходимы навыки финансового учета для подготовки отчетов для руководителей высшего звена, членов совета директоров и акционеров.
• Этика является моральным столпом, который возлагает на всех бухгалтеров этическую ответственность. Международный кодекс этики профессиональных бухгалтеров обеспечивает им основу для подражания. Специалисты по бухгалтерскому учету понимают законы, правила и этические последствия определенных финансовых операций.
• Бизнес-аналитика включает использование данных для улучшения рабочего процесса организации, предотвращения неточностей и определения ключевых показателей эффективности (KPI). Бухгалтеры используют инструменты бизнес-аналитики, такие как визуализация данных, для отслеживания финансовых и операционных тенденций и представления этой информации заинтересованным сторонам.

Отточить навыки бухгалтерского учета с получением ученой степени

Получение ученой степени может помочь студентам освоить принципы бухгалтерского учета и отточить необходимые специальные навыки для успешной карьеры в области бухгалтерского учета на самом высоком уровне.

Магистр бухгалтерского учета Университета Северной Дакоты предоставляет потенциальным студентам возможность развивать основные навыки бухгалтеров, необходимые для достижения успеха в этой области. 100% онлайн-программа UND позволяет занятым специалистам и людям, меняющим профессию, изучать бухгалтерский учет, получать степень магистра и готовиться к экзамену CPA, не нарушая своей работы или личной жизни.

Узнайте, как онлайн-магистр бухгалтерского учета Университета Северной Дакоты может помочь вам в достижении ваших профессиональных целей.

 

Рекомендуемая литература

Разнообразие в бухгалтерском учете: статистика, преимущества и проблемы

Как стать финансовым директором: зарплата, перспективы работы и требования

Чем занимается финансовый менеджер?

 

Источники:

AICPA, «Кто такие партнерские организации по экзамену CPA?»

The Balance Careers, «Важные бухгалтерские навыки для успеха на рабочем месте»

Совет по международным стандартам этики для бухгалтеров, Международный кодекс этики для профессиональных бухгалтеров

Международная федерация бухгалтеров

Investopedia, «Общепринятые принципы бухгалтерского учета»

Jetpack Workflow, «10 советов по управлению временем для бухгалтеров и бухгалтеров»

Журнал бухгалтерского учета, «Руководство студентов к лучшему критическому мышлению»

Журнал бухгалтеров. , «Лучшие навыки межличностного общения для специалистов по бухгалтерскому учету»

Oracle Netsuite, «Как бизнес-аналитика используется в бухгалтерском учете сегодня»

Роберт Халф, «Навыки бухгалтерского учета, необходимые для достижения успеха в работе»

3 удивительных качества и навыков успешных бухгалтеров

Существуют определенные не подлежащие обсуждению жесткие и социальные навыки, которыми должен обладать каждый бухгалтер. Умение работать с числами и Excel, организационные способности, точность, добросовестность и умение управлять временем — это первое, что приходит на ум.

Помимо этих основ, есть несколько удивительных характеристик, которые отличают хороших бухгалтеров от выдающихся. Эти навыки и качества могут не стоять на первом месте в вашем списке, но они, безусловно, помогут вывести вашу бухгалтерскую карьеру на новый уровень.

Для тех, кто хочет продвинуть отрасль вперед и изменить будущее профессии, вот три удивительных навыка успешных бухгалтеров.

Лучшие бухгалтерские качества и навыки

Имейте в виду, что эти навыки в дополнение к трудным навыкам необходимы для работы. Ни один из них не заменяет сертификаты или опыт, необходимые для этой роли. Тем не менее, их следует учитывать для развития карьеры, которая улучшит ваши услуги.

Независимо от того, работаете ли вы внутри или вне компании в качестве консультанта, в качестве консультанта или в бухгалтерской фирме, эти качества вам пригодятся. И самое приятное то, что они изучены; Вы можете развивать и развивать эти навыки на протяжении всей своей карьеры.

1. Поместите финансовые данные в бизнес-контекст

Согласуйте финансы с бизнесом и помогите им понять, что это значит для бизнес-решений.

Аластер Барлоу, генеральный директор и соучредитель компании Flinder

Грубо говоря, предприятия полагаются на бухгалтеров, которые знают (и доказывают), куда уходят их деньги. Это тоже законное требование, конечно. Но со временем элементы выверки и бухгалтерского учета будут в основном или полностью автоматизированы .

Ведущие бухгалтеры и бухгалтерские фирмы могут опередить этот сокращающийся объем работы, расширив его в другом месте.

Расширьте свой кругозор. Недостаточно «придерживаться книг». Вы должны быть в состоянии указать на ключевые рычаги роста компании или, по крайней мере, задать правильные вопросы, чтобы найти их. А затем предложите стратегический совет, чтобы продвинуть компанию вперед. Это требует полного понимания бизнеса.

Успешные бухгалтеры выходят за рамки «классического» учета, предоставляя финансовую функцию как услугу. Это особенно характерно для бухгалтеров, обслуживающих современные компании, занимающиеся технологиями и программным обеспечением, которые часто имеют простые финансовые структуры и простые бухгалтерские книги. Им не нужна постоянная бухгалтерская поддержка, но им часто нужна другая финансовая помощь.

По мере того как облачный учет становится более доступным, а желание платить внешним бухгалтерам за обработку платежей снижается, эти услуги приобретают огромную ценность.

Консультационные услуги могут включать:

• Управленческий учет : предоставление бухгалтерских данных для более широкого направления и роста компании.

• Финансовый директор как услуга : все, от организации внутренних процессов до сбора средств и создания финансовой команды.

• Консультации по инструментам : помощь портфельным компаниям в выборе подходящего финансового программного обеспечения, включая, помимо прочего, бухгалтерские инструменты.

• Управление оборотным капиталом : стать экспертом по денежным потокам.

• Планирование стартапа : все, от структуры бизнеса до построения стратегии роста.

• Комплексная проверка : помощь предприятиям в подготовке к слияниям, поглощениям, сбору средств и аудиту.

И, конечно же, длинный список других занятий. Бухгалтеры должны работать над развитием своей деловой хватки или предпринимательских навыков. Это позволяет добиться следующих положительных результатов:

• Чтобы лучше видеть общую картину и понимать бизнес

• Углублять бизнес-знания и общаться с предпринимателями, которые обращаются к вам за помощью 0070

  Увеличьте свой шансы на долгую, успешную и интересную карьеру

Ведущие фирмы и бухгалтеры завтрашнего дня успешно стирают границы между бухгалтерской практикой и консультационными услугами. Вы будете работать рука об руку с клиентами, поэтому вам следует укрепить свои навыки работы с людьми. Это приводит нас к следующему бухгалтерскому качеству.

2. Относитесь к клиентам с сочувствием и человечностью

В бухгалтерском учете эволюция будет действительно обусловлена ​​тем, что мы будем больше ориентироваться на человека и больше прислушиваться к нашим клиентам.

Дэйв Селлик, генеральный директор и соучредитель Sidgrove

Думаете, бухгалтерам нужно знать только цифры? Подумайте еще раз! Не менее важны навыки работы с людьми.

В какой бы роли они ни работали (внутренние, внешние, консультанты и т. д.), бухгалтеры должны оставаться на связи со своими коллегами и клиентами.

Бухгалтерский учет — это удивительно совместный процесс. А если с клиентом, то тем более. Поскольку оказание услуг лежит в основе того, что они делают, бухгалтеры должны быть ориентированы на людей.

Этот новый способ работы, совместный учет , способствует установлению тесных отношений между бухгалтерами и заинтересованными сторонами. Будьте готовы к тесному сотрудничеству с разными сторонами и поймите, что ваши услуги имеют огромную ценность для бизнеса.

Главный вывод заключается в том, что вам необходимо стать более гибкими и адаптировать услуги в соответствии с потребностями клиента.

Некоторые фирмы стремятся существовать в основном в конце цепочки, собирая финансовые данные клиентов и надежно сохраняя их на потом. Клиентам может понравиться такая динамика, потому что вы — партнер с низким уровнем прикосновений, который держится в стороне.

Но невидимый партнер может быть легко заменен другим невидимым партнером . Другая фирма предлагает более дешевые услуги или ее рекомендует член правления, и вы больше не нужны.

Если вы можете формировать более глубокие связи с клиентами, то это потому, что вы на самом деле обслуживаете их лучше . Вы приносите больше пользы и помогаете им построить бизнес, о котором они мечтали.

Настоящая ценность бухгалтера не в его способности манипулировать электронными таблицами или работать с Xero. Они устраняют проблемы, избавляя клиентов от технических проблем. И это значение только увеличивается, чем больше задач вы решаете. Инвестируйте в качественные отношения с клиентами и заинтересованными сторонами, и это окупится.

3. Используйте технологии и продвигайте профессию вперед

Технологии помогают добиться большей точности, лучшего контроля и большей эффективности.

Йохан ван дер Пул, генеральный директор и соучредитель Infina

Чтобы продвинуть отрасль вперед, успешные бухгалтеры должны использовать технологии или, по крайней мере, быть открытыми и знать, что их ждет впереди.

Рассмотрим эволюцию профессии бухгалтера: раньше все делалось исключительно на бумаге и записывалось в бухгалтерские книги. В отрасли произошел сейсмический сдвиг с появлением компьютеров: они могли хранить эту информацию и использовать программное обеспечение, которое облегчало (и автоматизировало) задачи бухгалтерского учета. Excel стал популярной программой для бухгалтеров.

Затем бухгалтерия переместилась в облако, где и находится по сей день. Xero и Quickbooks — это всего лишь два примера программного обеспечения для облачного учета, которое позволяет финансовым группам совместно работать над одними и теми же документами, экономя время и избегая дорогостоящих ошибок. Существует также программное обеспечение для управления бухгалтерскими проектами для управления задачами, а также финансовой документацией, записями и отчетами.

Попутно бухгалтерам пришлось приспосабливаться к этим новым технологиям. Те, кто этого не сделал, остались в пыли, что поставило их компании в невыгодное конкурентное положение. Бухгалтеры, которые не были дальновидными, отказывались приспосабливаться, также ставили себя в невыгодное положение.

Что дальше? Возможно, будущее бухгалтерского учета лежит в AI или машинном обучении , или вообще в других технологиях. Однако несомненно то, что бухгалтеры должны оставаться гибкими и открытыми для изменений в профессии. Успешные бухгалтеры — это дальновидные мыслители, которые адаптируются к новым технологиям. Они должны быть готовы к любым технологиям, улучшающим или заменяющим облако.

Клиенты всегда будут нуждаться в вашей помощи в настройке процессов и извлечении ценности из их финансовых данных. Ваша задача — идти в ногу с технологиями и использовать их в полной мере.

Важно понимать, что технология важна, но вам также нужен правильный ресурс и правильный человек, чтобы иметь возможность использовать ее должным образом, правильно внедрить ее и лучше обслуживать своих клиентов с ее помощью. До сих пор есть немало людей, которые думают, что технологии — это решение проблемы, но я думаю, что это часть пути.

Натан Кили, руководитель отдела облачного учета в Carpenter Box

Представьте, что вы все еще записываете финансовые транзакции в бухгалтерскую книгу компании или даже используете счеты. Это просто не соответствует тому, как сегодня работают бухгалтеры.