Московский метрополитен нанимает женщин-водителей после изменения правил
Опубликовано
Источник изображения, Московский метрополитен
Подпись к изображению,Двенадцать женщины присоединились к московскому метрополитену в качестве машинистов поездов в этом месяце
Москва Metro заявляет, что впервые наняла женщину-водителя поезда с тех пор, как в прошлом году были отменены спорные правила, запрещающие женщинам работать на определенных должностях.
Управление транспорта города приветствовало в воскресенье «первых женщин-водителей электропоезда [Московского метрополитена]», сравнив это с новой эпохой.
Двенадцать женщин присоединились к сети в столице России 1 января 2021 года.
Московский метрополитен прекратил нанимать женщин-водителей в начале 1980-х годов.
Последняя женщина-водитель оставила службу в 2014 году.
Эта профессия была добавлена в список профессий, которые считались слишком тяжелыми или опасными для женщин.
Однако она была удалена из этого списка вместе с профессиями, включая водителей грузовиков и шкиперов лодок, после того как многие физические аспекты этой роли были автоматизированы.
В совместном заявлении мэра Москвы Сергея Собянина и департамента транспорта города в воскресенье говорится, что 12 из 25 женщин, присоединившихся к сети, прошли обучение, получили разрешения и готовы «взять первых пассажиров».
Женщины-водители имеют возможность выбрать форму, в которой они чувствуют себя наиболее комфортно, в зависимости от того, «в чем им удобнее управлять поездом — в юбке или в брюках», — говорится в сообщении.
Повод встретить Новый год — самый большой праздник России
Ольга Ившина, старший корреспондент Би-би-си на русском языке
Когда в этом месяце в московском метро приступили к работе дюжина женщин-машинисток, возник ощутимый ажиотаж.
Это появилось после того, как возникли сомнения по поводу причин появления профессии в списке из 356 профессий, которые считаются слишком опасными для женщин.
В одном из правил говорится, что женщинам запрещается выполнять работу, на которой они должны поднимать более 10 кг не менее двух раз в час.
Российские женские правозащитные организации отмечают, что это «средний вес годовалого ребенка — и поднятие их матерью никаким образом не ограничивается государством».
В последние годы российские женщины обращались в суды с просьбой отменить или изменить список запрещенных профессий. В этом году список, наконец, был дополнен и теперь включает всего 96 профессий, большинство из которых требуют непосредственной работы с опасными химикатами или взрывчатыми веществами.
Один из новых водителей, Марина Мунтян, сказала, что «не боится работать с техникой».
Другая, Ирина Долгих, сказала, что решила подать заявление на эту должность после того, как работала начальником станции метро.
«Это мое личностное развитие, личностный рост. Кроме того, это будет воплощением моей детской мечты», — сказала она российскому телевидению.
Руководство Московского метрополитена подчеркнуло, что многие из вновь обученных машинистов были выходцами из семей, в которых многие поколения работали в метрополитене.
Первая группа претендентов была выбрана в начале прошлого года. Подать заявку могли только женщины в возрасте от 22 до 43 лет, которые уже работали в подземке — продавщицами билетов, уборщицами, начальниками станций и менеджерами.
Женщины впервые могли подавать заявки на управление поездами метро в Москве в период с 1936 по начало 1980-х годов.
Московский метрополитен заявил, что в следующем году планирует нанять больше женщин-водителей.
Вас также может заинтересовать:
- Платформы «дворцы» в московском метро
- Когда в московском метро открылся первый туалет
Это видео невозможно воспроизвести
900 77 Чтобы воспроизвести это видео, вам нужно чтобы включить JavaScript в вашем браузере.
Заголовок в СМИ,Московский поезд «Хвосты и лапы» украшен плакатами десятков животных, которым нужен новый дом.
- Россия
- Женщины
- Железнодорожный транспорт
- Москва
Домашняя страница • Ассоциация DirectEmployers Единые решения
Масштабируемые универсальные решения для соответствия требованиям OFCCP и маркетинговых задач большой и маленький.
Давайте поговорим
Наша линейка брендов
Чем мы отличаемся?
Мы — универсальный магазин, созданный такими работодателями, как вы, и основанный на нашей 20-летней базе людей, партнерских отношений и положения.
Люди.
Мы ориентированы на участников, а не на получение прибыли. Мы не стремимся повышать наши цены в зависимости от рынка или извлекать выгоду из ваших потребностей. Наша цель — предоставить вам решения ваших проблем с соблюдением нормативных требований, нормативных требований и найма по ценам, которые не нарушают ваш бюджет.
Когда мы говорим, что это все о вас, мы имеем в виду именно это.
Ознакомьтесь с нашими решениями
Партнерство.
Мы проделали всю работу, чтобы установить партнерские отношения и эксклюзивные союзы с национальными, государственными и общественными организациями. Благодаря этому целенаправленному охвату вы будете на пути к созданию более сильных кадровых резервов, которые воспитывают разнообразную рабочую силу. Взаимовыгодное партнерство, общение один на один и содержательные беседы всегда у вас под рукой, чтобы помочь продвинуть ваши усилия по интеграции.
Посмотреть наше партнерство
Позиция.
Мы не являемся поставщиком, предлагающим вашей организации готовые решения; мы являемся продолжением вашей команды, помогая облегчить вашу работу. Мы являемся некоммерческой ассоциацией, принадлежащей членам и управляемой ими, созданной для того, чтобы предоставить вашей организации инструменты и обучение для легкого выполнения повседневных задач.
Откройте для себя нашу ассоциацию
Решения из одних рук
Соответствие требованиям OFCCP без ограничений
Экспертные нормативные знания в сочетании с превосходными решениями для ваших сложных задач соблюдения требований OFCCP ›
Пакеты вакансий по соблюдению требований OFCCP
Обязательный список вакансий VEVRAA и решения по соблюдению требований OFCCP, разработанные для компаний с меньшим количеством рабочих мест ›
Консультации по соблюдению требований OFCCP
Практические и юридические знания для удовлетворения ваших уникальных потребностей в образовании, помощи и обучении ›
Обучение и Разработка
Сильное содержание и первоклассное обучение с гибкостью, необходимой современным занятым профессионалам ›
Маркетинг найма
Современный дизайн, инновационные технологии и смелые творческие решения помогут воплотить в жизнь ваш бренд занятости ›
Специальное программное обеспечение и приложения
Чистый код, своевременные технологические идеи и лучшие приложения для решения ваших бизнес-задач ›
Нужно что-то большее? Узнайте о позитивных действиях и соблюдении EEO ›
Услуги, на которые можно положиться
Наши корни уходят в кадровую отрасль, и за последние 20 лет мы стали синонимом превосходного обслуживания.
