Резюме для отклика: Пример-образец сопроводительного письма к резюме 2021 года

Пример сопроводительного письма (cover letter)

Уважаемые соискатели в этом разделе нашего сайта вы сможете бесплатно познакомиться с вариантами примеров успешных резюме на русском и английском языках и и подберете для себя образец подходящий Вам по структуре. Убедительная просьба к вам: используйте для подготовки к написанию профессионального резюме предложенные формы — они проверены практикой (каждый пример текста — это публикация с разрешения кандидата, который был выбран компанией-Заказчиком), но наполняйте только правдивым содержанием о своих профессиональных успехах. Помните! про простые истины, что есть только один шанс произвести хорошее впечатление и, что верят тому, кто ни разу не дал в себе усомниться.

Пустое электронное письмо с резюме во вложении становится дурным тоном. Мы расскажем, как лучше составить текст, который должен быть в теле электронного послания. Или, если резюме отправлено по факсу – на листке, который вы первым вставляете в факсимильный аппарат.

Называется такой текст сопроводительным письмом.
Англичане именуют этот документ Cover letter. «Cover» в дословном переводе на русский – «обложка».

Зачем его писать

На Западе отклик на вакансию, в котором нет сопроводительного письма, немыслим. В любой развитой стране с давними традициями свободного рынка такого просто не бывает. Да и у нас все больше работодателей могут ограничить свое знакомство с претендентом лишь текстом сопроводительного письма. Тогда до резюме (смотрите статью «Как правильно составить резюме ») дело доходит только при условии, что заинтересовало сопроводительное письмо. Если же вы отправляете резюме без сопроводительного письма, высока вероятность, что его никто не прочтет и все ваши усилия насмарку.
Да даже если будущий босс или его служба персонала не придают наличию сопроводительного письма принципиального значения, тем лучше для вас. Больше шансов, что именно оно выделит вашу кандидатуру из общего немалого потока (счет откликов на размещенную в открытом доступе вакансию обычно идет на сотни, а то и на тысячи, а время у того, кто все это читает, ограничено).

Предваряя основной текст резюме, убедите потратить на вас время

Сопроводительное письмо позволяет снять многие вопросы и развеять сомнения, которые могут возникнуть у потенциального работодателя при чтении резюме. А чем больше у него сомнений, тем выше вероятность, что приглашать претендента на собеседование не будут.
Например, вы при смене работы перешли с руководящей должности на рядовую. Сам этот факт может отпугнуть: скорее всего, человек идет на более низкую должность, потому что не справился, рассуждает работодатель. Неудачников, как известно, никто не жалует.
Реальные причины для этого могут быть иные. Скажем, появилось возможность освоить более интересное вам в профессиональном плане направление, опыта в котором у вас, однако, пока недостаточно, но новая работа предполагала перспективу роста. При таком раскладе сам Бог велел разъяснить эту ситуацию в сопроводительном письме.

Особенно возрастает роль сопроводительного письма, если поиск новой работы предполагает также смену сферы деятельности. В самом этом явлении ничего криминального нет, а на Западе вообще считается нормой, когда человек производит так называемый career changing в среднем два-три раза в жизни.

Что писать. Полный вариант

Оптимально обратиться к тому, кто получит ваш отклик на вакансию, по имени и фамилии. Имя контактного лица может быть в описании вакансии. Обычно там человек пишет то обращение, которое хотел бы услышать от соискателей. Так что если указано отчество, лучше приветствовать «уважаемый, Иван Иванович».
Узнать, как зовут менеджера по персоналу, можно на сайте компании, или же спросить по телефону у секретаря. Ну, а если ответ все же не найден, остается ограничиться обращением «уважаемый(ая) менеджер по персоналу компании (название)». Главное – не ошибиться в имени контактного лица или названии фирмы. Такие ляпы, по свидетельству специалистов по подбору персонала, встречаются очень часто и производят не лучшее впечатление.

После приветствия надо указать, на какую вакансию вы претендуете и откуда о ней узнали – в Интернете или от знакомых. Если информация получена вами из открытых источников (Интернет, печатные СМИ по трудоустройству, служба занятости и др.), обязательно укажите, из какого именно.
Например, «меня заинтересовала вакансия (должность в родительном падеже – менеджера по продажам, системного администратора и т.п.) на сайте (название ресурса)» или «о которой я узнал от сотрудника Вашей компании (имя, фамилия)».
Затем – кратко объяснить, почему вам интересны именно эта позиция и именно это компания.
Тут вам в помощь описание вакансии и вся информация о предполагаемом работодателе, которую только можно найти в открытых источниках: сайт фирмы, публикации о ней в прессе, отзывы знакомых, которые там работали или имели с ней дело, например, как заказчики. Если речь идет о предприятии, название которого не на слуху (такое тоже не редкость, особенно в малом бизнесе), не будет лишним прогнать название по нескольким поисковикам. Результаты поиска могут быть, к слову, совершенно неожиданными. Но здесь тот самый случай, когда, чем больше информации, тем лучше.
Не помешает предотвратить возможный вопрос: «Почему вы решили сменить работу?». Здесь важно ни в коем случае не ругать текущего (или последнего) работодателя и не льстить будущему. Оптимальный вариант – отсутствие в силу объективных причин возможности для развития в желаемом направлении на текущей работе и лучшие перспективы для этого на будущей. Но без убедительной аргументации не поверят. Если причиной поиска новой работы стали серьезные проблемы у компании, придется приложить все усилия, чтобы показать, что не вы стали причиной этих проблем, а причиной вашего увольнения – не претензии к вам лично и не ваша недостаточно эффективная работа. Если в вашем хронологическом резюме есть существенные перерывы между датами увольнения и дальнейшего принятия на новую работу, то именно в сопроводительном письме вы можете дать этому разумное объяснение.
В условиях финансового кризиса многие сталкивались с тем, что компании вынуждены сворачивать до лучших времен намеченные, а то и начатые проекты, реализация которых требует изрядных вложений. И люди, задействованные в них, становятся ненужными. И совсем не потому, что плохие работники.

Если вы потеряли работу именно по этой причине, ваша задача – максимально ясно донести свою ситуацию до работодателя еще через сопроводительное письмо. Но – кратко.
После объяснения, чем предлагаемая работа интересна вам, самое время рассказать, чем интересны работодателю вы. А это ваши наиболее актуальные для предлагаемой позиции ключевые навыки, отшлифованные прежним рабочим опытом, опыт решения задач, которые ставятся в ее рамках, успешно реализованные проекты. Перечислять все ни к чему. Лучше просто упомянуть наиболее важные. И корректно отослать к резюме: «Более подробную информацию о моем профессиональном опыте Вы можете получить из прилагаемого резюме».
Если ваши работы можно оценить на глаз, предложите ссылку на них, снабдив ее комментарием в духе: «Предварительно оценить мой профессиональный уровень Вы можете на моем сайте (на сайте моего последнего места работы и проч. в зависимости от ситуации)». Лучше всего прямая ссылка на конкретную работу, которую вы считаете самой достойной из наиболее близких к тому, чем вы хотели бы заниматься на новом месте.
В финальной части сопроводительного письма рекомендуется оговорить с потенциальным работодателем дальнейшее взаимодействие: будете ли вы ждать его реакции или через некоторое время позвоните сами (при этом придется четко выдержать оговоренный срок), указать свои контакты (телефон, E-mail) и вежливо поблагодарить его за внимание к вашему письму и потраченное на его чтение время.

Краткий вариант:

«Менеджеру по персоналу компании (название)
Здравствуйте!
Меня заинтересовала вакансия (должность) в Вашей компании, размещенная на сайте (название – или другой источник). Я соответствую всем требованиям к претендентам на данную позицию. Более подробную информацию Вы можете получить из моего резюме во вложенном файле. Если вас заинтересует моя кандидатура, буду рад ответить на все вопросы.

Спасибо за внимание.
С уважением,
(подпись)
Контакты: телефон,
E-mail»

Формальная сторона

Главное требование к сопроводительному письму – краткость. Не больше страницы! Ведь ваша задача – убедить работодателя открыть и прочитать файл резюме, а после ознакомления с ним – пригласить вас на собеседование, очень редко (только если уместно) тем же письмом отправляют скан рекомендательного письма с прошлого места работы. Как и любое официально послание, сопроводительное письмо должно быть составлено по строгим стандартам делового этикета. Кроме того, сопроводительное письмо – это своего рода «продающий текст», состоящий из пяти-шести предложений каждый (без вступления).
Шрифт, которым будет написано ваше сопроводительное письмо (и резюме) должен восприниматься легко. Как мы уже писали раньше — обычно 12-14 кегль.

подготовил P.Царeв

← предыдущая статья   архив статей   следующая статья →

Как написать сопроводительное письмо | Networking Academy

Итак, вы готовы отправить резюме потенциальному работодателю. Не забудьте составить сопроводительное письмо.

В нем вы могли бы коротко представиться, описать свою квалификацию и выразить искренний интерес к вакансии, на которую претендуете. Текст письма можно поместить в сообщение электронной почты, в котором вы отправляете резюме, или выполнить в виде документа, который помещается над вашим резюме.

Сопроводительное письмо пишется индивидуально для отклика на каждую вакансию.

Значимость сопроводительного письма

Сопроводительное письмо поможет выделиться на фоне остальных претендентов. В письме вы сможете коротко объяснить, почему вы — отличный кандидат на соответствующую должность в этой компании.

Сопроводительное письмо — это еще один шанс произвести хорошее впечатление на работодателя. У вас есть возможность рассказать, почему вас интересует эта должность, чем вас заинтересовала компания и какими профессиональными знаниями (нужными для этой должности) вы обладаете.

Формат и длина

Главная характеристика сопроводительного письма — это краткость. Излагать следует четко и лаконично. Сопроводительное письмо обычно состоит всего из нескольких абзацев и не должно быть длиннее одной страницы. Как правило, в письмо включают три абзаца, каждый из которых содержит до пяти предложений.

Структура

Сопроводительное письмо, отправляемое в теле сообщения электронной почты, имеет простую структуру.

Письмо начинается с приветствия и обращения по имени (если оно известно). Если имя адресата неизвестно, применяется безличное приветствие, например «Здравствуйте!» или «Добрый день!». Если вы точно не знаете пол адресата, применяйте нейтральные конструкции без слов, указывающих на пол. В противном случае письмо может оставить неприятное впечатление.

Если сопроводительное письмо отправляется в виде отдельного документа, прилагаемого к резюме, то его верхняя часть оформляется так же, как и при составлении обычного письма. В этом случае в сопроводительное письмо включается тот же заголовок, что и в резюме: имя, фамилия, номер телефона, адрес электронной почты, ссылка на профиль в LinkedIn и дата.

В первом абзаце сообщения следует указать, на какую именно вакансию вы претендуете и как вы о ней узнали. Этот абзац должен состоять из одного-двух предложений.

Во втором абзаце объясните, почему на эту должность нужно нанять именно вас, — выделите одну важную причину. Подчеркните наличие опыта работы, имеющего отношение к этой должности. Также уточните, почему желаете работать именно в этой компании. Будьте искренни и откажитесь от клише. Этот абзац должен состоять из трех-пяти предложений. Напоминаем: чем компактнее изложение, тем лучше будет впечатление о вас у работодателя.

В последнем абзаце письма подведите итог и задайте вопрос о дальнейших своих шагах после отклика на вакансию. Можно еще раз уточнить (одним предложением), почему вы идеально подходите на эту должность. Предположите свои дальнейшие действия. Например, вы собираетесь связаться с руководителем, которому требуется сотрудник, чтобы узнать результат рассмотрения отклика (в этом случае спросите о примерных сроках), или будете ждать от него ответа, чтобы обсудить вашу квалификацию. Также стоит упомянуть о том, что к письму приложено резюме. Обязательно поблагодарите адресата за уделенное время.

Завершите письмо подходящими словами, например «С наилучшими пожеланиями» или «С уважением», и подпишитесь своим полным именем.

Язык

Старайтесь излагать информацию просто и не пишите ничего, что не относится к теме. Можно использовать ключевые слова, но в умеренном количестве. Откажитесь от жаргона.

Подчеркните те качества и умения, которые не отражены в резюме.

Проверка и редактирование

Обязательно перепроверьте письмо перед его отправкой потенциальному работодателю. Это письмо — ваш шанс произвести впечатление. Отправлять его можно только после тщательной проверки.

Сопроводительное письмо — это простой инструмент, помогающий произвести нужное впечатление на работодателя. В большинстве случаев на составление письма уходит не так уж много времени, особенно если заранее подготовить шаблон, который можно будет адаптировать для каждого конкретного отклика на вакансию.

В моем отклике ошибка – Служба Поддержки Indeed для соискателей

Когда вы откликаетесь на вакансию через Indeed, ваше резюме направляется работодателю. После этого отменить отправку отклика или изменить его невозможно.

Как исправить ошибки в отклике перед отправкой?

Как правило, отозвать отклик после отправки невозможно. Поэтому важно проверить и исправить его до отправки работодателю. Чтобы обновить отклик, нажмите кнопку редактирования в его правом верхнем углу. Если вы внесли и сохранили изменения, но при проверке увидели, что ошибки остались, обратитесь в службу поддержки. Мы поможем вам устранить проблемы перед отправкой отклика.

Что делать, если в подтверждении отклика содержится неправильная информация?

Мы обязательно перепроверим содержимое вашего отклика в нашей системе. Обратитесь в службу поддержки и предоставьте следующую информацию: какие данные содержатся в подтверждении, в чем заключаются ошибки, а также снимки экрана, с помощью которых мы найдем ваш отклик.

Ошибка в резюме

Если вы заметили ошибку в своем резюме на сайте Indeed, войдите в свой аккаунт и отредактируйте его.

Работодатели, на вакансии которых вы уже откликнулись, не увидят этих изменений. Чтобы выслать им обновленное резюме, обратитесь к ним напрямую.

Ошибка в сопроводительном письме или отклике

Если вы нашли ошибку в сопроводительном письме или ответах в отклике, уже отправленном работодателю, предоставьте исправленную информацию ему напрямую.

Повторный отклик и отзыв резюме

В настоящее время отредактировать или отозвать отклик либо повторно откликнуться на вакансию в системе Indeed невозможно. Если вы хотите обновить свой отклик, сообщите об этом работодателю напрямую. Indeed не публикует контактные данные работодателей на сайте, однако их можно найти с помощью поисковиков, например Google.

Отклики через сторонние сайты

На некоторые объявления о вакансиях на сайте Indeed нельзя откликнуться непосредственно через Indeed: вместо этого необходимо зайти на сайт работодателя. Чтобы узнать, как отозвать, отредактировать или повторно отправить отклик на такую вакансию, свяжитесь с работодателем напрямую.

Как откликнуться на вакансию? – Справочный центр

Если вы зарегистрированы на сайте и у вас есть опубликованное резюме в личном кабинете, чтобы отправить отклик на вакансию работодателю нажмите на кнопку Откликнуться на вакансию в вакансии.

В появившемся окне выберите резюме, которое вы хотите отправить.

Отредактируйте сопроводительное письмо, при необходимости.

Затем нажмите на кнопку Отправить отклик.

Отправленный отклик вы увидите в личном кабинете во вкладке Сообщения.

Если вы будете вносить изменения в свое резюме после отправки отклика на вакансию, работодатель увидит ваше резюме с учетом последних изменений на момент просмотра вашего резюме.

Если резюме у вас не создано в личном кабинете и вы хотите отправить работодателю свой файл с резюме вам необходимо быть не авторизованным на сайте. Если вы входили в личный кабинет, из него необходимо выйти через кнопку Выход.

При нажатии на кнопку Откликнуться на вакансию в появившемся окне выберите Загрузить файл.

 

​​​​

Допустимые форматы файлов: doc, docx, txt и pdf.

Нажмите на ссылку Выберите файл или перетащите ваш файл с резюме в специально отведенное для этого поле.

​​​​​

Укажите фамилию, имя, контактный email, номер телефона, чтобы работодатель смог с вами связаться.

Подтвердите, что соглашаетесь с публичным договором-офертой и политикой в отношении обработки персональных данных поставив галочку.

Затем нажмите на кнопку Отправить.

На указанный вами email придет уведомление об успешной отправке отклика.

Работодатели самостоятельно определяют способ связи доступный соискателю.

Если в вакансии нет кнопки Откликнуться на вакансию, значит работодатель отключил возможность отправки отклика через сайт. Вы можете связаться с ним по указанному в вакансии телефону или email.

Как удалить отклик на вакансию HH?

Ошиблись в ходе работы с сайтом Head Hunter, передумали сотрудничать с работодателем или прикрепили неправильное резюме? Не пугайтесь, ведь эту ситуацию легко исправить. Почитайте нашу статью, если вы ищете информацию о том, каким образом удалить свой отклик на вакансию на сайте HH. Мы объясним, что можно сделать в данных обстоятельствах.

Можно ли на сайте Head Hunter удалить отклик на объявление?

Платформа HeadHunter – это одна из самых популярных площадок для поиска сотрудников и нанимателей в Рунете. Она привлекает более 60% участников трудовых отношений со всей страны. Если вы ищете работников для своей компании или вакантную должность, заходите на HH.

Хотя сайт HeadHunter весьма популярен, пользователям не хватает ряда функций. Например, на сайте отсутствует возможность отказаться от своего отклика. Это очень неудобно, если вы добавили к своей заявке неправильное резюме.

1. Все отклики автоматически отправляются сразу на почту работодателю. Если бы на HH существовала возможность удалить ответ пользователя на вакансию, то наниматели бы сильно встревожились. В результате они начали бы активно расспрашивать техподдержку о том, куда делись «пропавшие» резюме. Сейчас такой функции на сайте нет, и администрация не планирует форсировать ее появление.
2. Кроме того, удалить письмо из электронного ящика нет никакой технической возможности. В почту других пользователей нельзя заглянуть, если неизвестны их входные данные. Заполучившие чужие логин и пароль люди считаются преступниками.
3. Стоит также отметить, что и наниматели не могут отозвать свои предложения. По такому же принципу работают многие мессенджеры и чаты. Отправленные сообщения нельзя удалить из истории получателя.

Это может быть полезным: Отклик без резюме — что значит на HH?

Способ отозвать заявку на вакансию на площадке HH

Так как площадка Head Hunter не предоставляет возможности удалить отклик, пользователям нужно искать другие способы справиться с образовавшейся проблемой.

Например:

• Если передумали работать в определенной компании, объясните работодателю свою ситуацию или просто откажите ему в вежливой форме. Принуждать вас никто не будет.
• Отредактируйте сопроводительное письмо. Напишите, что прикрепили неправильное резюме. Добавьте, что пришлете другую заявку. После этого отправьте еще один отклик с другим названием и прикрепите к нему релевантное резюме.

Работодатель всегда будет видеть только итоговую версию сопроводительного письма. Поэтому, если вы вовремя обнаружили свою ошибку, то можно очень легко исправить сложившуюся ситуацию.

Каким образом скрыть на HeadHunter возможность оставлять отклики

Чтобы потенциальный работодатель не увидел ошибочно отправленное резюме, его можно скрыть. Если вы решили спрятать документ, необходимо поменять настройки видимости.

Для этого:

1. Откройте раздел «Резюме».
2. Выберите документ, который нужно скрыть.
3. Найдите рядом с ним клавишу «Изменить видимость».
4. Выберите опции, которые соответствуют вашей ситуации.
5. Подтвердите изменения.

В подобных обстоятельствах вам помогут следующие варианты:

Статусы:	Пояснение:
«Не видно никому»	Отклики можно будет по-прежнему отправлять, однако ваше резюме не откроется у работодателей.
«Видно перечисленным компаниям»	Составьте список из компаний, которым хотите оставить доступ к вашему резюме.
«По прямой ссылке»	Документ будет виден только тем работодателям, которым вы лично передавали линк.
«Видно зарегистрированным организациям, кроме»	С помощью этой опции можно ограничить доступ предприятий к вашему резюме.

Если у организации несколько аккаунтов под разными названиями, то ее представители все равно с легкостью откроют ваши файлы. Однако не каждый наниматель будет утруждать себя подобными вещами, поэтому не будет необходимости удалять ваш отклик на какую-либо вакансию на сайте HH.

Подробнее читайте в статье: Как на HH скрыть резюме от компании.

Удаление резюме с сайта поиска работы HH

Можно радикально решить проблему, стерев все данные из резюме с сайта.

Для этого нужно делать следующее:

1. Авторизуйтесь на площадке.
2. Нажмите на кнопку «Резюме», которая находится на подкрашенной черным цветом панели управления.
3. Перед вами появится компактное меню из нескольких пунктов. Выберите опцию «Мои резюме».
4. На новой странице найдите нужный документ и кликните по его наименованию.
5. Ткните мышкой по иконке, изображающей мусорный ящик. Она находится в правой стороне экрана.
6. В новом окошке кликните по клавише «Удалить». После этого документ навсегда пропадет с сайта HH.

Слева от надписи «Удалить» размещена кнопка «Скрыть». Она выделена синим цветом, чтобы больше бросаться в глаза. Если вы хотите в будущем снова использовать данное резюме, то не стоит его удалять. Попробуйте нажать на опцию «Скрыть».

Хотя восстановить удаленное резюме нельзя, можно загрузить на сайт аналогичный документ. Если у вас нет копии файла, то для начала скачайте его из своего личного кабинета. Это можно сделав, кликнув по иконке в виде направленной вниз стрелочки. Она находится на той же панели инструментов, где отображается картинка мусорной корзины.

Видео-инструкция

Теперь вы знаете, каким образом удалить любой отклик на вакансию на сайте HH. В видео будет рассказано, каким образом работать в личном кабинете сервиса.

Резюме и cover letter — всё что стоит знать при поиске работы

Если вы хоть раз искали работу, то наверняка сталкивались с понятием резюме и сопроводительное письмо. Когда просят прислать резюме вместе с сопроводительным письмом возникает вопрос: “Что такое сопроводительное письмо?” и “Как написать сопроводительное письмо?”

И хоть два эти понятия тесно связаны между собой, каждое из них выполняет свою роль и имеет правила оформления. Вам будет полезно знать их различия и правила составления, чтобы использовать по назначению при отклике на вакансии.

Что важнее: резюме или сопроводительное письмо?

Впервые составляя сопроводительное письмо к резюме, задача может показаться трудной. Но не паникуйте, в этой статье мы ответим на основные вопросы по этой теме, например:

• Что такое резюме и сопроводительное письмо?
• Что из них важнее и в чем их разница?
• Задачи современного резюме и сопроводительного письма.

А еще нам предстоит выяснить что отправить при отклике на вакансию: резюме, сопроводительное письмо или все сразу?

И так, приступим к изучению этой темы. Мы подумали, что будет проще выписать основные сходства и различия в табличку. Читайте дальше, что получилось:

	Резюме	Сопроводительное письмо
Что это?	Документ для отклика на вакансию, который содержит контактные данные соискателя, информацию про навыки, опыт работы, рекомендации и образование.	Документ, в котором можно в свободной форме рассказать о своем профессиональном опыте, а также о том, почему вы выбрали эту компанию и какую пользу можете им принести.
Как выглядит?	Документ с разделами и пунктами, в которых описана основная информация.	Документ в виде письма.
Объем документа?	1-2 страницы.	Текст на 1 страницу или половину страницы.
Стиль изложения?	Официально-деловой стиль речи.	Более свободно, но все же соблюдая деловой стиль.
Нужна фотография?	Не обязательно, если такого требования нет в описании к вакансии или вакансия не относится к списку стран и профессий, где фото стоит добавить. Но вы можете добавить фото в LinkedIn.	Нет.
Кому предназначено?	Вы не пишете конкретному человеку, а просто описываете информацию про свой профессиональный опыт.	Обращайтесь к будущему работодателю или рекрутеру.
Для чего?	Дает представление будущему работодателю о вашем опыте, основным навыках и образовании.	Вы пишете о своем релевантном опыте, навыках и образовании, рассказывая почему хотите работать в компании, чем она вас привлекла и о ваших преимуществах.

Хотите узнать больше? Читайте далее…

Что такое резюме простыми словами?

Простыми словами, современное резюме — это документ в котором вы описываете основную информацию про свое образование, опыт работы, что умеете сейчас, примеры работ и как с вами связаться.

Резюме — это документ с информацией о вашем образовании, опыте работы, достижениях, увлечениях и контактными данными.

В резюме можно добавить свою фотографию, информацию про ваши профессиональные черты и ваши увлечения. Лучше всего оформлять резюме в виде ключевых предложений и списков, которые детальнее раскроют главную информацию.

Для того, чтобы правильно выделить ключевую информацию и структурировать ее мы предлагаем использовать наши онлайн шаблоны резюме. Все что необходимо, это выбрать любой из готовых шаблонов резюме на свой вкус и заполнить уже готовые пункты. Выбрать шаблон 👈

Тогда как, сопроводительное письмо — это..

Сопроводительное письмо — это документ, с помощью которого вы способны зацепить будущего работодателя, если проявите мотивацию к работе и заинтересованность в компании. Для написания письма достаточно 1 страницы из 3-4 параграфов.

Сопроводительное письмо — это документ с помощью которого вы проявляете свою заинтересованность в компании и мотивацию получить работу.

Расскажите кто вы и почему решили откликнуться именно на эту должность. Сопроводительное письмо используется, чтобы подчеркнуть вашу квалификацию и показать, что делает именно вас подходящим для этой работы.

Совет

Примите во внимание требования к должности, на которую претендуете и подчеркните в сопроводительном письме свои навыки, квалификацию, и опыт, которые делают вас идеальным кандидатом.

Главные отличия резюме и сопроводительного письма

Проанализировав информацию выше станет понятно, что сопроводительное письмо является вспомогательным документом к резюме.

Если резюме на вакансию — это документ с краткими фактами о вашем образовании, опыте работы и навыках, то сопроводительное письмо — это «пояснительная записка», в которой вы расскажете о пользе вашего опыта для компании.

В резюме отображается ваш рабочий стаж, образование, сертификаты, навыки и другая информация о вашем опыте работы и профессиональных навыках. Обязательный документ при трудоустройстве который отражает профессиональный портрет кандидата.

Сопроводительное письмо к отклику — это дополнительная возможность для вас обратить внимание рекрутера и руководителя на ваше резюме. Используется, чтобы подчеркнуть вашу квалификацию и показать, что делает именно вас подходящим для этой работы.

Резюме и сопроводительное письмо — два союзника, однако, для успешного тандема нужно соблюдать правила составления каждого из них.

Резюме следует писать в официально-деловом стиле. В нем пишут о своем профессиональном опыте, о датах, когда вы работали на прошлых должностях, какими полезными знаниями/навыками вы владеете сейчас и о другой релевантной к вакансии информации (прохождение курсов, членство в ассоциациях и т.д.).

Сопроводительное письмо представлено в форме обращения к конкретному человеку. Это может быть рекрутер или будущий начальник. Подытожив информацию из резюме, вам нужно рассказать о том, почему вы хотите попасть в эту компанию и как сможете улучшить их рабочие процессы на полученной должности.

Отформатируйте его и выделите абзацы. Письмо может быть менее официальным, однако не стоит забывать, от его содержания зависит ваша работа.

Совет

Будьте убедительны в том, что пишете. Вместо “я бы хотел/хотела” и “я попробую” пишите уверенно “знаю, умею, сделаю”. Даже одно предложение способно повлиять на работодателя, если он заметит желание в ваших собственных словах.

Что общего между резюме и сопроводительным письмом?

Читая эту статью, вы наверняка задумываетесь над тем, что же важнее: резюме или сопроводительное письмо? Мы считаем, что оба эти пункты важны, поскольку их основная цель — привлечь внимание кадрового менеджера и получить приглашение на собеседование.

Основная задача резюме и сопроводительного письма — помочь получить вам приглашение на собеседование.

И хоть средства у них разные, мы можем выделить общие правила для резюме и сопроводительного письма: пишите ключевые факты и проверяйте документы на отсутствие ошибок в тексте.

Совет

В вакансиях часто встречается просьба отправить резюме вместе с сопроводительным письмом. Не стоит это игнорировать. Если же в вакансии нет требования о сопроводительном письме, но вы его написали и уверены в нем — вы можете отправить его вместе с резюме.
А вот чего делать не нужно, так это отправлять сопроводительное письмо без резюме, это может негативно повлиять на решение рекрутера или работодателя.

Делаем выводы

Взгляните сейчас на свое резюме, как на общую картину вашей карьеры, и на ваше сопроводительное письмо, как на краткое объяснение того, каким образом ваш опыт работы связан с вакансией, на которую вы претендуете.

Правильно дополняя друг друга, резюме и сопроводительное письмо идут к одной общей цели — привлечь внимание рекрутера к вашей кандидатуре.

Мы составили список того, о чем нужно помнить, создавая эти документы:

• Резюме — это краткий экскурс в историю вашего образования и работы, в виде ключевых предложений и списков.
• В сопроводительном письме вы подробнее рассказываете о предыдущем опыте, в виде письменного обращения к вашему работодателю.
• Резюме представляет список квалификаций и достижений специалиста, а сопроводительное письмо подчеркивает их важность для новой работы.
• Готовое резюме должно выглядеть формально в виде тезисов, а сопроводительное письмо лично адресовано тому, кто его прочитает.
• Сопроводительное письмо — дополнение к резюме.

Мы постарались полностью раскрыть тему различий резюме и сопроводительного письма, ответив на основные вопросы людей, которые находятся в поиске работы.

Чтобы ускорить процесс создания резюме и сделать качественный документ, мы разработали готовые к использованию онлайн шаблоны резюме. Прямо сейчас переходите по ссылке и выбирайте тот образец резюме, что вам понравится!

Смотреть образцы 🔎

Почему работодатели не просматривают отклики на вакансии?

Всем привет;

Сейчас нахожусь в активном поиске работы. Столкнулся с той же ситуацией, что и при предыдущих поисках в прошлом: затачиваю резюме под конкретную вакансию, пишу хорошее «продающее» сопроводительное письмо (опять же с упором на то, что требуется на конкретной позиции в конкретной компании) и откликаюсь на вакансию, а работодатель мой отклик даже не просматривает в большинстве случаев (или просматривает чуть ли не через неделю). ..

Вопрос: так и должно быть? А чем тогда эйчары весь день занимаются? Каков Ваш опыт в таких случаях?

Спасибо!

---

Комментарии

я промастриваю. видимо в той компании куда вы отправляете резюме, нет недостатка в кандидатх либо поиск прекращен а вакансия все еще висит

У мну такая же ситуация была:) Дело в том, что Кандидатов докуя поэтому им сложно просмотреть Все резюме:) короче надо раз в день обновлять дату резюме:)

скажу от дателя: порой вся нужная инфа видна в кратком описании, потому даже не надо открывать присланное резюме. И от себя как соискателя: не важно, будет просмотр или нет, результат — в другом.;)

а где я пишу, что не отвечаю?;) Отклонить, без просмотра всего резюме:)))

название чего, простите? В кратком описании резюме видно: желаемая должность, возраст, контакты, место проживания соискателя, прошлый опыт работы.

видимо вы шлете либо на старые вакансии, которые уже слабо актуальны, либо туда где стоит очередь из желающих и все в шляпах. ..

ЗЫ Ради эксперимента: не пишите никаких «продающих» писем и посмотрите — может эффект будет лучше?;)

Уже такие мысли приходят:) Но везде написано, что нужно себя порекламировать, заставить работодателя захотеть соискателя..

да бросьте. .. чего нам Вас хотеть? читают то письма ичары, а не непосредственный руководитель. А ичарам некогда эти эссе читать

Гизаюр а вы кто?

когда работаю весь день тока и делаю, что просматриваю отклики в числе прочих дел, когда искала работу сидела и думала-блин!они вообще резюме смотрят?)) вот так вот. а вообще есть такая функция-резюмешки приходят на почту хаеру, даже на суперджоб заходить не надо, так что может ваше резюме посмотрели, но не на SJ, а на почте.

Да, тоже вариант, спасибо за инфу.

по своему опыту скажу что такое происходит обычно в очень хороших компаниях, где желающих действительно пруд пруди. Сам всегда задавался вопросом зачем они в принципе выставляют вакансии если не смотрят на отклики) причем вакансии обновляют чуть ли не ежедневно.

Вот-вот, у меня такие же мысли. Причем иногда публикуют до пяти вариаций одной и той же вакансии с микроскопическими изменениями — этого я вообще не понимаю.

Odissey095 Рискну предположить, что если вы можете «затачивать резюме под конкретную вакансию», ничего особенного оно из себя не представляет. Отсюда и низкая востребованность представителями работодателей. Пятисотый «менеджер по продажам» за неделю, на столе у Эйчара, с офигенным (по его мнению офигенным) сопроводительным письмом и «спецзаточенным резюме» всё-равно всего лишь 500-й менеджер по продажам за неделю.

Jacadi Работодатели смотрят резюме с откликами на эл. почте, не заходя на сайт SJ

Вот именно. А на хх так вообще не нужно открывать резюме, чтобы увидеть опыт на последнем месте работы.

если моё резюме не просматривают в течение дня я сама звоню им на след день и говорю что скинула вчера резюме его до сих пор не просмотрели

вот за это спасибо, отличная идея:)

А мне на это отвечают, что мы просматриваем резюме, ждите ответа. ..

Обязательно звонить. У меня по другому не смотрят резюме. А еще бывает, звоню, они говорят мы посмотрим. И не смотрят. Потом звоню, уже не говорю что отправлял резюме сразу а спрашиваю про вакансию, потом говорю можно на собеседование, резюме я вам отправлял и тогда эффект другой, уже приглашают.

Классный метод, обязательно возмьму на вооружение, спасибо!

См.

Образец письма-подтверждения заявки

Позитивное общение с кандидатами на работу

Вам нужен образец письма-подтверждения заявки? Вот образец письма-ответа на заявку для соискателей, которые подают заявки на ваши открытые вакансии. Используйте этот образец письма, чтобы составить свои собственные письма, чтобы сообщить встревоженным кандидатам, что вы получили их заявку и резюме. Когда вы не принимаете заявки от кандидатов на работу, вы проваливаете свой первый шаг в качестве потенциального работодателя.

Начиная с этого письма, которое сообщает вашим соискателям о том, что вы получили их резюме и сопроводительное письмо, вы открываете дверь для эффективного общения с потенциальными сотрудниками, которые подают заявку на вашу работу.

Это ответное письмо отправляется в один из четырех критических моментов, когда вашим кандидатам требуется ваше общение. Вместо того, чтобы позволять вашим кандидатам думать, что их заявка исчезла в темной дыре, или заставлять их пытаться неоднократно общаться с вами, вы можете заверить их, что их заявка находится на рассмотрении.

Это важно, потому что настройка резюме и сопроводительного письма для подачи заявки на объявление о вакансии занимает у кандидата от 30 минут до часа. Даже онлайн-формы отнимают у кандидата много времени. Затем кандидат ждет и ждет, чтобы узнать, был ли он или она среди наиболее квалифицированных кандидатов и будут ли они приглашены для участия в собеседовании.

Отсутствие подтверждения может спровоцировать дисфункциональное поведение кандидата

Не отправляя ответное письмо соискателя, вы просите кандидата о всевозможном дисфункциональном поведении, например, неоднократно звонить вам, чтобы узнать, получили ли вы их резюме и сопроводительное письмо.Многие кандидаты чувствуют себя вынужденными позвонить в ваш офис, чтобы убедиться, что они находятся на рассмотрении, или чтобы убедиться, что это не так. Кто может обвинить их в конкурентном рынке труда за получение желаемых рабочих мест?

Или некоторые кандидаты отправляют их снова, в зависимости от их интереса к вашей размещенной вакансии, потому что они не хотят упускать возможность получить ваше внимание. Эти действия удваивают вашу рабочую нагрузку, когда вам нужно просматривать повторные резюме и сопроводительные письма.

Другие кандидаты могут начать рассылать свои резюме на разноцветной бумаге, чтобы работодатель лучше привлекал внимание.Из воспоминаний одного работодателя об отчаянных мерах соискателя, чтобы его заметили, необходимость убирать конфетти со своего стола и этажа отдела кадров никоим образом не вызывала у нее симпатии к этому кандидату.

Укрепите свое положение в качестве предпочтительного работодателя для поощрения рекомендаций сотрудников

Использование ответного письма заявки для общения с кандидатами на работу поддерживает вашу позицию в качестве предпочтительного работодателя. Это также помогает вашим сотрудникам выступать в качестве послов вашего кандидата на работу в мире и в социальных сетях.Чтобы сделать это, ваши сотрудники должны гордиться брендом своей компании и тем, как их работодатель относится к кандидатам на работу и сотрудникам.

Вы не сможете создать успешную реферальную программу для сотрудников, если не ответите на рекомендации своих сотрудников. Для вас как работодателя также будет катастрофа, если ваш сотрудник спросит, что его друг услышал в ответ, и тот ответит: «Ни слова».

Это письмо является вашим стандартным ответным письмом соискателя на получаемые вами резюме и заявки.Поскольку многие из этих приложений приходят по электронной почте, ответ по электронной почте приемлем. Вы можете использовать стандартный ответ для всех претендентов на любую вакансию. Вам не нужно настраивать эти буквы для разных должностей, кроме названия работы.

Образец письма-подтверждения заявки

Вы можете использовать этот пример письма-подтверждения заявки в качестве модели для уведомления соискателей. Загрузите шаблон письма (совместимый с Google Docs и Word Online) или прочтите текстовую версию ниже.

© TheBalance 2018

Образец письма-подтверждения заявки (текстовая версия)

Дата
Имя заявителя
Адрес заявителя
Уважаемый (используйте имя заявителя):

Это письмо уведомляет вас о том, что мы получили ваше заявление. Мы ценим ваш интерес к (Название компании) и должности (Название должности), на которую вы подали заявку. В настоящее время мы рассматриваем заявки и планируем назначить собеседования в ближайшие пару недель. Если вас выбрали для собеседования, вы можете ожидать телефонного звонка от наших сотрудников отдела кадров.

Еще раз благодарим вас за проявленный интерес к нашей компании. Мы ценим время, которое вы вложили в это приложение.

С уважением,

Имя физического лица
Подпись физического лица

Пример: директор по персоналу группы по подбору сотрудников

Расширять

Образцы писем об отклонении кандидатов

• См. Стандартное письмо об отказе от соискателя, которое вы используете для ответа соискателям, которые не так квалифицированы, как кандидаты, с которыми вы решили пройти собеседование.
• Узнайте больше о написании писем с отказом от кандидатов на работу.

Ответное письмо с подтверждением получения резюме — образец

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА

[Имя отправителя]
[Адресная строка]
[Штат, почтовый индекс]

[Дата письма]

[Имя получателя]
[Адресная строка]
[Штат, почтовый индекс]

[Тема: Обычно жирным шрифтом, кратко излагает цель письма] -Дополнительно-

Уважаемый [Имя получателя],

Спасибо, что нашли время, чтобы отправить нам ваше резюме и заявление. В ближайшие дни мы рассмотрим много кандидатов. Интервью, скорее всего, начнутся 5-го числа. Мы будем использовать множество квалификаций, чтобы подобрать подходящего кандидата на работу. Наш процесс немного утомителен и занимает немного больше времени, чем в некоторых компаниях, но мы считаем, что он помогает отсеять любые будущие проблемы как для компании, так и для нового сотрудника.

Спасибо за проявленный интерес. Мы будем на связи.

С уважением,

[Имя отправителя]
[Заголовок отправителя] -Дополнительно-

[Приложения: номер] — Необязательно —
cc: [Имя получателя копии] — Необязательно —

Ответное письмо с подтверждением получения резюме — образец .

Дополнительные моменты, которые следует учитывать при написании предложения о работе кандидатам на работу

Предложение о работе

Письма с предложениями о работе — это официальные письма, отправляемые компанией по найму отобранным кандидатам для подтверждения того, что кандидатам официально предложены должности. Письмо с предложением работы обычно приходит после того, как кандидат успешно прошел собеседование. В письме подтверждаются детали предложения о приеме на работу, такие как описание должности, заработная плата, надбавки, график работы, оплачиваемый отпуск, дата начала работы и т. Д.Если кандидат решает принять предложение о работе, он / она подписывает и возвращает письмо как официальное и формальное подтверждение принятия должности.

Письма с предложениями о работе положительно положат начало трудовым отношениям. Расскажите как можно больше о предлагаемой должности и ее обязанностях. Четко укажите заработную плату, способ выплаты и частоту выплат. Кратко опишите льготы и надбавки, предлагаемые компанией, такие как жилье, здоровье, транспорт и т. Д.Будьте конкретны в датах и ​​времени. Например, укажите дату и время начала приема на работу, когда вы хотите вернуть подписанное письмо с предложением, продолжительность испытательного срока и т. Д. Назовите другие соответствующие документы, которые кандидат должен предоставить или подписать, прежде чем он / она начнет работать. В заключение отметьте ожидание положительного ответа.

Письма кандидатам на работу

Письма кандидатам на работу — это письма, отправляемые соискателям, которые рассматриваются на определенные должности.Это могут быть письма о принятии, чтобы сообщить кандидатам, что они были приняты, письма с отказом от неудачных кандидатов или письма с предложениями о работе, чтобы официально предложить кандидатам вакансии. Во всех ситуациях письмо кандидату должно быть профессиональным, вдумчивым и добрым. Хотя вы можете подумать, что писать кандидату после неудачного собеседования нет необходимости, нет ничего более неприятного, чем оставить кандидата ждать и гадать. Письма кандидатам на работу необходимы, так как они устраняют сомнения и путаницу после собеседования.

Лучшие письма кандидатам на работу написаны профессионально и официально. Используйте правильный адрес и приветствие для кандидата. Начните с поздравления кандидата с уделением времени. Переходите непосредственно к передаче предполагаемого сообщения. Если кандидат был принят и ему предложили работу, укажите это четко и предоставьте дополнительную информацию о должности. Однако, если кандидат был отклонен, заявите об этом убедительно и предложите ему / ей подать заявку в будущем. Сделайте письмо коротким, ясным и по существу и избегайте излишних подробностей.Закончите на положительной ноте.

Ответьте на запрос о вашем резюме. Образец письма

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА

[Имя отправителя]
[Адресная строка]
[Штат, почтовый индекс]

[Дата письма]

[Имя получателя]
[Адресная строка]
[Штат , Почтовый индекс]

[Тема: Обычно полужирным шрифтом, кратко излагает смысл письма] -Optional-

Уважаемый [Имя получателя],

Большое спасибо за ваш интерес к моему заявлению.Мне очень приятно узнать, что, несмотря на ограничения онлайн-портала вакансий, вы все же нашли мой профиль достаточно интересным, чтобы связаться со мной.

Таким образом, я прилагаю копию своего резюме для вашего прочтения. Я считаю, что имею право на вакансию, которую вы разместили, потому что мой опыт работы в разных компаниях в трех разных странах за последние десять лет сделал меня очень гибким и открытым для новых парадигм.

Кроме того, я стремился развить свои навыки и расширить свои знания по своей инициативе.Все сертификаты, которые вы найдете в моем резюме, были результатом моих усилий, а не требований какого-либо из моих предыдущих работодателей.

Я очень надеюсь, что моя квалификация соответствует вашим требованиям. Спасибо за внимание ко мне, и я с нетерпением жду встречи с вами в ближайшее время.

С уважением,

[Имя отправителя]
[Заголовок отправителя] -Дополнительно-

[Приложения: номер] — Необязательно —
cc: [Имя получателя копии] — Необязательно —

Ответьте на запрос вашего резюме.Образец письма.

Дополнительные вещи, которые следует учитывать при написании сопроводительных писем в отдел кадров

Сопроводительные письма

Сопроводительные письма — это письма, написанные для объяснения содержания других документов. В большинстве случаев сопроводительные письма отправляются вместе с резюме, чтобы предоставить дополнительную информацию о навыках и опыте соискателя. Они подробно объясняют, почему кандидаты соответствуют требованиям для работы, на которую они претендуют. Сопроводительное письмо создает критическое первое впечатление, поскольку часто это самый ранний контакт, который у вас будет с потенциальным работодателем.Сотрудники используют сопроводительные письма для отбора кандидатов на доступные должности и определения тех, с которыми они хотели бы пройти собеседование.

Сопроводительные письма являются неотъемлемой частью каждого заявления о приеме на работу. Поэтому вам необходимо убедиться, что ваше сопроводительное письмо продает ваши способности и навыки рекрутерам. Не просто повторяйте то, что указано в вашем резюме, а подробно объясните, почему вы считаете, что лучше всего подходите для заявленной работы. Делайте это четко и лаконично, так, чтобы получатель хотел с вами познакомиться. Укажите должность, на которую вы претендуете, как вы узнали о ней и как вы подходите для нее. Попросите получателя связаться с вами в конце письма.

Письма в отдел кадров

Письма в отдел кадров — это письма, адресованные персоналу или отделу, который занимается администрированием, обучением и наймом сотрудников в организации. Роль кадрового персонала состоит в том, чтобы обрабатывать все, от расчета заработной платы до вопросов политики и юридических жалоб.Если у вас есть политический или юридический вопрос, личная проблема, которая влияет на вашу работу, или серьезная проблема с коллегой, первое, с кем вы, возможно, захотите связаться, — это представитель отдела кадров. Лучший способ начать этот разговор — составить письмо с изложением вашей конкретной проблемы.

При написании писем в отдел кадров обязательно соблюдайте все правила официального письма. Начните с адресации вашего письма нужному человеку. Напишите четкую строку темы, сообщив о вашей проблеме и указав, что необходимо действие. В начале разговора задайте официальный и профессиональный тон. Делайте предложения короткими и ясными и избегайте давать больше информации, чем необходимо. Опишите проблему, точно указав время, когда она началась. Объясните, что вы сделали или думаете, что можно сделать для решения проблемы. Запрос на личную встречу. В заключение отметьте, что проблема будет решена.

Не слышите от работодателей о ваших заявлениях? Вот почему

1 декабря 2020 г.

Есть причина, по которой ваши заявления о приеме на работу остаются безмолвными.Если вы не получаете ответа от работодателя, вот что может произойти.

Это, безусловно, один из самых неприятных аспектов поиска работы. После тщательной настройки вашего резюме и сопроводительного письма в соответствии с конкретными деталями описания должности вы отправляете заявление о приеме на работу… и ничего. Если вы ничего не слышите от работодателей, обнажитесь, зная, что вы не одиноки.

«Это один из наиболее частых вопросов, которые мы слышим от клиентов», — говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и тренер FlexJobs.«Это может расстраивать и сбивать с толку — отправлять заявки и не получать ответа. Люди склонны сразу же предполагать худшее ».

Должно быть какое-то объяснение, верно? В конце концов, ваши профессиональные навыки, предыдущий опыт работы и общие знания делают вас сильным кандидатом. Если вы не слышите о вакансиях, на которые вы подали заявку, , вероятно, есть причина, по которой работодатели не отвечают. На самом деле, это может быть по нескольким причинам.

Примечание:

FlexJobs — это служба подписки для соискателей с рейтингом A + от Better Business Bureau.Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Вот почему вы не можете получить ответ от работодателя

— Компании проводят больше проверок

Когда вы щелкаете и отправляете свое заявление о приеме на работу потенциальному работодателю, запускается цепная реакция. Во-первых, материалы вашей заявки проверяются системой отслеживания кандидатов на предмет определенных ключевых слов, которые оценивают вашу квалификацию и требования.Вы обязательно должны использовать ключевые слова из описания вакансии в своем резюме.

Затем, если ATS сочтет вашу заявку приемлемой, настоящий человек в компании рассмотрит вашу заявку, чтобы определить, подходите ли вы для нее, и затем будет проведена серия проверок в форме проверки биографических данных. Проверяется не только информация в вашем заявлении о приеме на работу, но и потенциальных работодателей также проверяют вас онлайн , чтобы узнать, что еще они могут узнать о вас.

Колоссальные 70% работодателей просматривают кандидатов в социальных сетях. Они просматривают ваш профиль в LinkedIn, вашу страницу в Facebook (чтобы узнать, что является общедоступным, а что нет), ваши твиты в Twitter, какие фотографии вы любите публиковать в Instagram и Pinterest и т. Д. Если на каком-либо из ваших сайтов в социальных сетях есть немного неприемлемые вещи, вы можете не получить ответа от работодателя.

— Времени просто не хватает

При большом количестве кандидатов, претендующих на ограниченные должности, менеджеров по найму и рекрутеров просто не имеют достаточно времени, чтобы ответить каждому соискателю, который подает заявку на эту должность.Фактически, в среднем на каждую вакансию работодатель получает 118 заявок, и только 20% соискателей проходят собеседование.

Не только это, но и сам процесс найма за последние годы увеличился. По данным Glassdoor, средний процесс найма сотрудника занимает около 23,8 дней из-за различных факторов. Таким образом, даже если все, что вам нужно, — это электронное письмо «спасибо, но не спасибо», чтобы убедиться, что кто-то вообще прочитал ваше заявление о приеме на работу, у многих менеджеров по найму, к сожалению, нет на это времени в течение дня.

– Вы не соответствуете требованиям

По общему мнению, вы считаете, что более чем подходите для этой должности. Но когда потенциальный работодатель читает ваше резюме и сопроводительное письмо, у него может быть иное мнение. По какой бы то ни было причине (например, у вас нет необходимых навыков, вам не хватает определенного сертификата, необходимого для работы, в вашем сопроводительном письме были грамматические ошибки и т. Д.), вы можете просто не подходить для позиции .

Но технически компания может юридически не иметь возможности сообщить вам, что не так, поэтому работодатель, скорее всего, не ответит на ваше заявление.

– Кандидаты не всегда делают «очевидные» ошибки

В противоположность предыдущему пункту, возможно, вы не допустили явных ошибок или были недостаточно квалифицированы. Наем часто бывает субъективным. Возможно, что один кандидат лучше общался с менеджером по найму или он отвечал на вопросы более подходящими примерами.

Скорее всего, кандидата наняли не из-за очевидной ошибки, а из-за множества маленьких. Может просто случиться так, что другой человек справился лучше, и, поскольку вы не участвовали в собеседовании с другим кандидатом, менеджерам по найму трудно предоставить эту обратную связь , не показавшись произвольной .

– Решение принимается не одним человеком

Хотя вы отправляете заявление о приеме на работу одному человеку, многие люди могут просмотреть его, прежде чем будет принято решение связаться с вами для прохождения собеседования.И когда ваше заявление о приеме на работу переходит от одного человека к другому, возможно, менеджеру по найму А понравилось ваше приложение, но менеджеру Б казалось, что в нем не хватает важных квалификаций.

Поскольку менеджер по найму не может сказать вам, что одному из его коллег не понравилась ваша заявка, вполне вероятно, что работодатель не ответит на ваши звонки или электронные письма.

— Вы неправильно отправили заявку

Во-первых, вам нужно дважды проверить, правильно ли вы подали заявку на работу.Кажется очевидным, но ошибиться легко. Например, вы могли отправить свое резюме и другие материалы заявки по электронной почте, когда в объявлении о вакансии четко указано, что все должно быть отправлено через портал приложений.

Может быть, вы не уловили эту инструкцию с первого раза… но не волнуйтесь. Если вы поймете, что допустили ошибку, сделайте все возможное, чтобы исправить ситуацию (то есть повторно подайте заявку и отправьте краткое извинение менеджеру по найму с объяснением того, что произошло).

– Вы не настроили свое приложение на открытую позицию

В сегодняшнем жестком рынке труда каждое резюме должно быть составлено в соответствии с требуемым опытом и обязанностями, указанными в описании должности. Вы захотите найти время, чтобы адаптировать сопроводительное письмо и резюме к текущей работе.

Это не только поможет вам пройти через систему отслеживания кандидатов, но также покажет работодателю, что вы действительно заинтересованы в работе и готовы приложить усилия, чтобы доказать это. . Не настройка вашего приложения может создать впечатление, будто вы не прикладываете усилий — и это никогда не то сообщение, которое вы хотите отправить.

— Предоставление обратной связи влечет за собой юридические последствия и последствия

Хотя кандидату, безусловно, было бы полезно получить обратную связь от потенциальных работодателей, редко кто-либо, во время собеседования, может получить конкретную обратную связь о том, как они это сделали, из-за связанных с юридических последствий и потенциальной ответственности, которую может понести человек, делящийся информацией .

Менеджеры по найму могут захотеть, чтобы предоставил больше информации, но их руки связаны. Часто это одна из основных причин, по которой работодатели не отвечают на заявки о приеме на работу.

— Они хотят нанять кого-то, кого они знают или кто приходит Рекомендуется

Конечно, вы написали персональное сопроводительное письмо, в котором было как раз правильное сочетание профессиональных и личных анекдотов. Ваши учетные записи в социальных сетях готовы к просмотру потенциальным работодателем. Можно подумать, что вы дали своему потенциальному боссу достаточно хорошее представление о своей личности.Но, тем не менее, менеджеры по найму могут рассматривать вас как разностороннего кандидата на работу .

Многие специалисты по персоналу ищут кандидатов, которые работали с компанией раньше или которых рекомендуют люди, которых они знают и которых уважают. Рекомендация от нынешнего или бывшего сотрудника может иметь решающее значение для перемещения вашего приложения в верхнюю часть стопки.

Что делать, если вы не слышите

Если вы подаете заявление о приеме на работу, но не получаете ответа, найдите время, чтобы оценить ситуацию. Если с момента подачи заявки прошло всего несколько дней, подождите еще немного. Если прошло больше недели, вполне приемлемо отправить дополнительное электронное письмо или телефонный звонок, чтобы убедиться, что ваше заявление действительно получено.

Но если пройдет месяц, а вы все еще не получите ответа, , возможно, вы захотите изменить свое резюме и сопроводительное письмо , отрегулировать свое присутствие в социальных сетях и сосредоточиться на своем личном бренде, прежде чем подавать заявку на другие должности.

Получите необходимую помощь

Иногда все, что вам нужно, чтобы выйти из рутины поиска работы, — это совет эксперта. Члены FlexJobs имеют доступ к сеансам карьерного коучинга со скидкой, где вы можете узнать лучшие советы и рекомендации по поиску работы, просмотреть свое резюме, попрактиковаться в имитационных собеседованиях и т.

Готовы обсудить вопросы о поиске работы с профессиональным тренером по вопросам карьеры? Узнайте о преимуществах членства в FlexJobs, , включая карьерный коучинг со значительной скидкой, доступ к полностью проверенным гибким и удаленным вакансиям и многое другое!

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

Как ответить «Расскажите мне о своем резюме» (с примерами) — Zippia

Один из наиболее частых вопросов на собеседовании, которые вы слышите от менеджеров по найму во время поиска работы, — это «Расскажите мне о своем резюме. На бумаге это не кажется таким уж сложным, но вы должны бороться с инстинктом объяснять все свое резюме по пунктам.

Если вы сократите свой ответ до самого важного (ваша квалификация, достижения, сильные стороны, карьерные цели), вы произведете впечатление на интервьюера не только своим профессиональным ноу-хау, но и своими коммуникативными навыками.

Этот вопрос на собеседовании представляет собой вариант «расскажи мне о себе», поэтому здесь вы готовитесь сразу к обоим вопросам. Мы расскажем, почему менеджеры по найму и рекрутеры задают этот вопрос, дадим советы, как на него ответить, и покажем вам несколько примеров ответов.

Почему интервьюеры спрашивают: «Расскажите мне о своем резюме»

Интервьюеры просят вас просмотреть свое резюме, потому что они понимают, что одностраничный документ не может рассказать всю вашу профессиональную историю. Ваше резюме должно быть полно выдающихся достижений и впечатляющих навыков, но то, как вы говорите об этом на собеседовании, многое о вас раскроет.

Нелегко подвести итоги работы вашей жизни в коротком ответе на собеседование, поэтому вам нужно хорошо подумать, какие моменты вы хотите подчеркнуть в своем ответе.Думайте о своем ответе как о презентации в лифте, в которой основное внимание уделяется вашим самым впечатляющим качествам.

Одна вещь, которую интервьюеры определенно не хотят, — это подробное объяснение всей вашей истории работы.

Как ответить «Расскажите мне о своем резюме»

То, как вы ответите на этот вопрос, во многом зависит от вашего резюме и вашего опыта, но некоторые советы верны, несмотря ни на что. Используйте этот трехэтапный подход, чтобы подготовить свой ответ:

1. Начните с вашего образования. Нет необходимости вдаваться в подробности, если вы не недавно закончили школу. Кратко опишите соответствующую курсовую работу со времен учебы в колледже и расскажите, как она привела к вашей профессиональной карьере.

2. Расскажите о своей профессиональной деятельности. Это мясо и картошка вашего ответа. Кратко опишите, как вы вошли в эту область или роль. Затем расскажите о своей карьере в хронологическом порядке, но пропустите скучные вещи. Назовите впечатляющие достижения, ключевую квалификацию и навыки, а также соответствующие проекты, над которыми вы работали.

   Используйте короткие рассказы, чтобы продемонстрировать свою страсть к должности — если вам скучно рассказывать о своей работе, менеджер по найму может подумать, что вы не увлечены своей работой. Заранее исследуйте компанию, чтобы узнать, какие истории они находят наиболее впечатляющими.

   Например, работодатель с совместной рабочей средой может лучше отреагировать на историю, в которой вы разрешили конфликт или действовали как командный игрок.

3. Финиш с карьерными целями. Не останавливайтесь, когда дойдете до конца своего резюме — интервьюеры одинаково заинтересованы в том, что ждет вас в будущем. Вот почему существуют вопросы типа «каким вы видите себя через пять лет».

   Менеджеры по найму хотят убедиться, что вакансия, на которую вы претендуете, соответствует вашим более широким целям, потому что в этом случае у вас больше шансов быть вложенным в эту должность. Подчеркните, насколько вы рады узнавать что-то новое и развиваться в профессиональном плане.

Как ответить «Расскажите мне о своем резюме»

Исследования показывают, что более половины всех интервьюеров принимают решение в течение первых 15 минут, а целая треть принимает решение в первые 90 секунд! Поэтому (каков бы ни был первый вопрос) мне нравится начинать с определения того, что для интервьюера наиболее важно.Я скажу что-то вроде: «Конечно, прежде чем я это сделаю, могу я спросить, какие ключевые проблемы вы хотите решить, нанимая на эту должность? Таким образом, я могу выделить наиболее важные вещи, когда я расскажу вам о своем опыте ». Затем в своем ответе я указываю на свои применимые навыки и достижения для решения отмеченных проблем. Ставить вопрос перед вопросом и заранее знать, что хочет интервьюер, — это фантастический способ связаться с интервьюером сразу же.

Распространенные ошибки, которых следует избегать при ответе «Расскажите мне о своем резюме»

Общие вопросы интервью также содержат распространенные ошибки:

1. Не торопитесь. Просматривая свое резюме, дайте интервьюеру краткий и емкий ответ.

   Обычно ответ на этот вопрос интервью должен составлять две минуты или меньше. Вы же не хотите давать им пространный ответ, который заставляет их смотреть на часы.

   Если у вас короткое интервью, пусть оно будет коротким. Если у вас гораздо более длинное интервью, вы можете спросить их, сколько подробностей они хотят в ответе. Хотят ли они получить краткий обзор с подробным описанием ключевого опыта или они хотят получить информацию обо всем вашем опыте?

2. Не говорите о несоответствующем опыте. Будь то курсовая работа, не имеющая отношения к работе, или профессиональный опыт, не имеющий отношения к должности, не включайте в свой ответ все посторонние детали.

3. Не переходите в минус. Никогда не говорите слишком негативно о своем прошлом опыте работы, коллегах или начальниках. Если вы объясняете смену карьеры, вы можете рассказать о том, что вы не были увлечены своей прежней сферой деятельности или должностью, но всегда дополняйте это положительным профессиональным опытом или целью.

4. Не попадитесь врасплох. Последний совет нужно приготовить. Если вам нужно заглянуть в свое резюме, чтобы объяснить это, это не лучший вариант. Когда вы будете подготовлены, вам будет легче выразить уверенность и рассказать связное повествование.

Советы по ответу «Расскажите мне о своем резюме»

«Расскажите мне о своем резюме» может оказаться сложным вопросом на собеседовании, если вы не знаете, что они ищут. Но не волнуйтесь — сейчас мы рассказываем вам, что они ищут, чтобы вы могли легко ответить на этот вопрос:

1. Знать позицию. Самый важный аспект ответа на этот вопрос — это очень подробная информация о должности, на которую вы претендуете. Какие требуются навыки и опыт? Какого типа человек ищет компания в целом?

   Заранее обратите внимание на эти части описания вакансии, а затем подумайте, как ваше резюме попадет в яблочко для того, чего они хотят.

2. Знай свою историю. Подумайте, как вы собираетесь написать увлекательную историю о том, как вы начали из точки А и достигли того места, где вы находитесь сейчас.Как ваш предыдущий опыт делает вас хорошим кандидатом и, самое главное, почему именно эта работа?

3. Подчеркните соответствующие навыки. Если у вас было много разных должностей, которые, например, не относятся к одной отрасли, подчеркните приобретенные и отработанные навыки, которые имеют отношение к текущей работе, которую вы ищете.

   Если вы только что закончили школу и впервые участвуете в поиске работы, вам нужно будет объяснить, как вы использовали учебу в колледже для приобретения навыков и какой опыт вы искали, i.е., летние стажировки и возможности волонтерства. Вы даже можете обсудить соответствующие специализированные курсовые работы.

4. Подчеркните, почему эта работа для вас. Подчеркните, почему работа, на которую вы собираетесь пройти собеседование, является следующим наиболее логичным шагом на вашем карьерном пути и почему эта работа — ваш лучший выбор. Очевидно, вы будете подавать заявки на множество вакансий, но почему именно эта работа имеет наибольший смысл и почему вы лучший человек для нее?

Как отвечать на советы «Расскажите мне о своем резюме»

Если вы можете представить, как рассказываете историю своей профессиональной карьеры, как будто все, что вы сделали, привело вас к этому моменту, вы можете уверенно ответить на этот вопрос.

Еще одна структура, которую можно использовать — «прошлое-настоящее-будущее»: начните с того опыта, который привел вас к интересу к вашей области карьеры, и с того, какой опыт карьеры привел вас к вашей текущей ситуации. Затем закончите кратким заявлением о том, как эта работа вписывается в ваши планы на будущее.

Примеры ответов на «Расскажите мне о своем резюме»

Мы начнем с некоторых небольших ответов, которые помогут вам структурировать свой ответ. Затем мы дадим развернутый ответ.

1. Пример ответа 1: позиция LabCorp

   Начну с того, что я вырос в Северной Каролине и учился в Университете Северной Каролины в Шарлотте, где специализировался на биологии и химии. Я закончил учебу с отличием и прошел дипломную работу, чтобы дополнить стажировку и лабораторные исследования.

   Я начал интенсивно работать в лаборатории в университете, где приобрел важные лабораторные навыки для анализа различных белков и управления своими собственными клеточными линиями.Оттуда я прошел стажировку в летней программе для стипендиатов местной больницы, где потратил более 1000 часов на освоение этих техник.

   Я сменил работу по окончании колледжа, потому что стажировка и работа в больнице были ограничены только студентами. Я хотел получить профессиональный опыт общения с пациентами, поэтому год проработал врачом скорой помощи. Я приобрел ценные навыки разрешения конфликтов, обслуживания клиентов, управления стрессом и временем, а также командной работы.

   Имея степень и большой опыт работы в лабораторных науках, я хочу продолжить карьеру в области лабораторной патологии.Эта должность в LabCorp была бы идеальным шагом, и я использовал бы все свои навыки и опыт, чтобы стать эффективным членом вашей лаборатории.

2. Пример ответа 2: Маркетинговая позиция

   Начну с того, что я вырос в Миссисипи в семье, которая владеет семейным барбекю-рестораном. Рецепт был в семье в течение нескольких поколений, и мой отец начал свой бизнес, потому что всем всегда нравились наши барбекю. Когда я стал старше, я также работал в ресторане, но мне всегда нравилось проводить работу с общественностью и рекламные проекты.

   Итак, когда я поступил в колледж, решение было простым: я буду изучать маркетинг и финансы в Университете Райса, где я проучился в колледже с отличием все четыре года. Я также смог использовать навыки, полученные в классе во время летних стажировок в таких компаниях, как Tyson, и даже имел возможность работать волонтером в местных стартапах для их маркетинговых команд.

   Позже мне стало ясно, что я хочу продолжать оттачивать эти навыки, поэтому я получил степень магистра делового администрирования в бизнес-школе Университета Уэйк Форест.Я использовал эту возможность, чтобы укрепить деловые навыки, которые я получил во время стажировки, и смог выполнить проекты для компаний-партнеров, которые увеличили их охват в социальных сетях и маркетинг на 70%.

   Должность, на которую я прохожу собеседование, идеально мне подойдет, потому что это должность, которая требует от сотрудника сочетания маркетинговых, финансовых и деловых навыков для эффективного выполнения работы. Хотя я только недавно получил высшее образование, у меня более 500 часов волонтерской работы в некоммерческих организациях, подобных вашей, а также более 1000 часов стажировок в компаниях, чьи профессиональные навыки совпадают с вашими. Благодаря этому опыту я считаю, что это резюме было бы отличным кандидатом на эту должность.

3. Пример ответа 3: Учитель

   Я закончил Университетский институт образования (URI) со степенью бакалавра образования, чем я хотел заниматься с тех пор, как проводил время с репетиторством в старшей школе. После завершения моей программы сертификации преподавателей в Род-Айленде я в течение одного года работала помощником учителя в средней школе Джонстона. Я учился на собственном опыте, работая под руководством восьми учителей, составлявших кафедру английского языка, и видел, что такое множество уникальных подходов к образованию действительно заполнило пробелы в том, что я узнал в колледже.

   После этого года меня повысили до полноправного учителя в Джонстоне, и я начал преподавать курсы английского языка от коррекционного до продвинутого. Мне особенно понравилось начинать продвинутый курс чтения после уроков для коррекционных классов. После семестра работы с некоторыми из наших учеников, которые изо всех сил пытались читать на уровне, соответствующем их классу, я увидел, что 30% моих учеников заметили, что их уровень чтения повысился на две полные оценки или более.

   Хотя мне нравятся личные и профессиональные связи, которые я установил в средней школе Джонстона, мне интересно работать в частном учебном заведении, подобном вашему.Методология обучения, ориентированная на учащихся, которую поощряет и поощряет ABC School, является революционной для учащихся и учителей, и результаты говорят сами за себя. Я был бы счастлив работать в среде, которая раскрывает мои сильные стороны и развивает мои навыки учителя.

Последние мысли

Проводить интервьюера по вашему резюме кажется сложной задачей, но это не обязательно. Это не обязательно должна быть десятиминутная речь или подробный анализ каждого элемента вашего резюме.

Выделите наиболее важные части своего резюме и опишите навыки, которые вы приобрели на предыдущем опыте работы, которые применимы к текущей должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

И что бы то ни было — сохраняйте спокойствие.

Используйте этот вопрос на собеседовании как возможность продемонстрировать свои навыки и более подробно рассказать обо всем, что у вас было, что сделало бы вас идеальным для этой должности.

И хотите узнать самое лучшее?

Вы знаете все секреты удивительности в себе, и вы не можете вместить все это в одно резюме.Так что используйте этот вопрос как свое время, чтобы показать им, почему вы лучший кандидат на эту работу.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Продолжение рассылки резюме и советов

Следуйте советам по резюме, методам и образцам повторного письма. Вы отправили свое резюме в компанию и вы не получили ответа.

После недели или двух не слышали что угодно, рекомендуется заранее связаться с компанией, чтобы найти если они прочитали ваше резюме, и если они заинтересованы.

Нет ничего лучше, если сидеть и ждать ответа по истечении разумного периода времени.

Написать профессионалу следите за электронным письмом с резюме и узнавайте статус вашей работы заявление.

Как долго я должен ждать, прежде чем проверять свое резюме?

• Если у объявления о вакансии нет даты закрытия, рекомендуется подождать примерно за неделю до того, как мы рассмотрим ваше резюме.
• Если есть дата закрытия, подождите неделю после крайнего срока, чтобы позволить компании уйти изучите резюме и запланируйте собеседование перед последующими действиями.
• Однако, если вы отправили свое резюме в ответ на объявление о вакансии это четко заявляет что вам не следует связываться с компанией, разумно следовать этим инструкции и ждем отзывов.

Как я должен следить за своим заявлением о приеме на работу?

• Электронное письмо — хороший способ ответить, потому что вы можете повторно отправить свой возобновить как приложение. Это избавляет работодателя от необходимости искать вашу оригинальное резюме.
• Отправьте письмо с ответом на резюме тому человеку, которому вы Отправлено ваше оригинальное резюме.Если вы отправили свое резюме по ссылке или коду затем попробуйте найти имя и адрес электронной почты менеджера по найму.
• Посмотрите на сайте компании или позвоните в компанию и спросите у администратора. Если ты не удалось найти контактные данные компании, вы можете отправить ответ электронное письмо на тот же адрес, на который вы отправили свое резюме.
• Отправьте письмо в начале утром до того, как почтовый ящик будет захламлен или работодатель будет занят другими задачи.
  
• Используйте образец резюме ниже вверх по электронной почте ниже, чтобы помочь вам написать ваше собственное последующее письмо.

Что я должен написать в моем последующем электронном письме о моем резюме?

Не спрашивайте, почему вы еще не получили ответа, сохраняйте тон о ваших ответах на резюме по электронной почте дружелюбно и без обвинений. Ты можешь укажите в своем электронном письме следующее:

• ваше полное имя и должность, на которую вы претендовали
• дата, когда вы отправили свое резюме в компанию
• еще раз подтвердите свой неизменный энтузиазм и свою пригодность для должности
• спросите компанию, если они нужна дополнительная информация
• поблагодарить компанию за рассмотрение вашей заявки
• сделайте ее краткой и по существу

Следует ли мне прикрепить свое резюме к следующему электронному письму?

Желательно приложить свое резюме к электронной почте для удобства использования.Это гарантирует, что работодатель точно знает, от какого кандидата пришло электронное письмо, и сможет быстро повторно ознакомиться с вашими данными, прежде чем отвечать.

Используйте этот пример электронного письма, чтобы продолжить после отправки резюме в ответ на вакансию. размещение.

Образец ответа на электронное письмо с резюме

Тема: Ваше ФИО — Должность регистратора

Уважаемая миссис Грин

Я отправил свое резюме DATE на должность администратора рекламируется на сайте Indeed. com.

Я с энтузиазмом отношусь к работе в компании XYZ и уверен, что мои навыки и сильные стороны идеально соответствуют требованиям работы. В виде упоминается в моем резюме. У меня более X лет опыта работы в приемная, выполняющая обязанности, аналогичные тем, которые указаны в вашей работе размещение.

Для вашего удобства я приложил копию своего резюме. Позволь я знаю, могу ли я предоставить какую-либо важную информацию, которую вы могли бы необходимость относительно моего приложения.Со мной можно связаться по (номер телефона и электронная почта адрес).

Спасибо за рассмотрение моей заявки.

С уважением,

Ваше имя

Электронная почта о приеме на работу

Образцы резюме и сопроводительных писем, получивших высокую оценку

Правильно ли отправлено ваше резюме? Воспользуйтесь этими образцами резюме, которое принесло вам пользу, чтобы узнать это.

Хорошо написанное сопроводительное письмо принесет вам интервью. Просмотрите более 50 образцов сопроводительных писем и превратите свое резюме в интервью.

Узнайте больше о вакансии. Идти к этим простым в использовании описаниям вакансий

Как успешно заполнить заявление о приеме на работу.

Это может быть причиной того, что вы не прошли собеседование

Узнайте, почему ваше резюме может не попасть на собеседование при ошибках резюме.

Как написать профессиональное резюме

Образец шаблона резюме

Использование слов действия для возобновления

Ключевые слова для включения в резюме

Как писать цели для резюме

Советы по написанию резюме

Как следить за собеседованием

Ключевой компонент вашего поиска работы — отслеживание.Примите меры, чтобы узнать статус вашего заявления о приеме на работу. Продолжение вашего резюме и собеседования демонстрирует искренний интерес к работе и инициативный подход.

Будьте активны в выяснении статуса вашего заявления о приеме на работу.

К началу страницы

Сколько времени нужно, чтобы услышать ответ после заявления о приеме на работу?

Посмотрим правде в глаза, процесс поиска работы часто бывает долгим и напряженным. Ожидание ответа от заявки на вакансию, которую вы действительно хотите, — это, вероятно, худшая часть процесса поиска работы.Многие соискатели хотят знать, сколько времени потребуется, чтобы получить ответ от менеджеров по найму или работодателя после подачи резюме. Ответ зависит от того, когда и где вы подаете заявление о приеме на работу.

В этом посте мы покажем вам, сколько времени потребуется, чтобы получить ответ после подачи заявления о приеме на работу, а также ответим на многие связанные вопросы. Вот что рассматривается в этой статье:

Сколько времени нужно, чтобы получить ответ после подачи заявления о приеме на работу онлайн?

1. Найдите «дату закрытия» в объявлении о вакансии

2.Выясните, насколько велика компания

3. Рассмотрите ATS

Что делать, пока вы ждете ответа на ваше заявление о приеме на работу

1. Организуйте поиск работы

2. Не расстраивайтесь

3 Сеть

Сколько времени нужно, чтобы получить ответ после подачи заявления о приеме на работу онлайн?

Вы можете услышать ответ где угодно в течение нескольких часов или нескольких недель. Вероятно, это не тот ответ, который вы ждали, но есть несколько способов понять, когда вы получите ответ.Мы покажем несколько различных ситуаций, и когда вы можете ожидать ответа от работодателя или менеджера по найму после отправки резюме.

1. Найдите «дату закрытия» в объявлении о вакансии.

Первое, что вы можете сделать, это проверить объявление о вакансии и посмотреть, есть ли дата закрытия. Некоторые онлайн-сообщения будут содержать «дату закрытия», что означает, что они будут принимать заявки до этого дня.

Если это так, вы можете ожидать ответа в течение одной недели после даты закрытия. Они редко когда-либо нанимают кого-то до даты закрытия, поэтому не расстраивайтесь и не отправляйте дополнительное электронное письмо до этой даты. Если вы не получите ответ через неделю после даты закрытия, вы можете отправить письмо по электронной почте.

Мы написали хороший пост о завершении подачи резюме с некоторыми отличными примерами.

2. Выясните, насколько велика компания.

Вы также можете понять, когда они ответят, в зависимости от размера компании. Если вы отправляете его в небольшую или среднюю компанию, вы можете ожидать ответа в течение нескольких дней или до недели.

Если вы отправляете его в крупную организацию, это может занять от нескольких минут до месяца. Это действительно зависит от количества соискателей и от того, предложили ли уже кому-то работу.

Могут быть назначены несколько недель собеседований, и если они не смогут найти кого-нибудь на эту должность, они начнут звонить другим кандидатам.

Если вы отправляете электронное письмо рекрутеру или менеджеру по найму напрямую, вы также можете ожидать ответа в течение нескольких дней.

Ключевые выводы

Среднее время ответа после отправки резюме для небольшой и средней компании составляет менее недели, в то время как для крупной компании может потребоваться от 1 до 4 недель или больше.

3. Рассмотрим ATS

. В большинстве крупных организаций используется ATS (система отслеживания кандидатов), которая автоматически возобновляет просмотр. Вы можете получить автоматическое электронное письмо с сообщением о том, что они его получили или что вы не подходите, в течение нескольких минут после подачи заявления о приеме на работу. Ваше резюме должно быть оптимизировано по ключевым словам и отформатировано для этих сканирований ATS, поскольку они отклоняют почти 75% кандидатов. Если вам сразу же отказали в приеме на работу и вы знаете, что обладаете необходимой квалификацией, пора пересмотреть свое резюме.

Вы можете увидеть, как ваше резюме работает на фактическом просмотре ATS, с помощью нашего бесплатного обзора резюме.

Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону человек , которые уже получили наш бесплатный обзор резюме.

Через 48 часов вы узнаете, как выглядит ваше резюме. Мы покажем вам, что работает, и что вам следует исправить.

Что делать, пока вы ждете ответа на ваше заявление о приеме на работу

И что теперь?

Не сидите сложа руки и ждите, пока несколько компаний ответят вам.Продолжайте рассылать свое резюме на столько позиций, на которые вы претендуете. Вот несколько советов, которые следует помнить при поиске работы.

1. Организуйте поиск работы.

Используйте Excel, Word или любое другое приложение, чтобы отслеживать, когда вы подали заявку на вакансию. Это поможет вам связаться с каждой компанией в нужные сроки. У нас есть соответствующий пост с советами о том, как организовать поиск работы. Вы также можете проверить Startwire, который поможет вам отслеживать ваши заявки на вакансию.

2. Не расстраивайтесь

Многие соискатели сталкиваются с депрессией при поиске работы только через несколько недель после подачи заявления. Существует много конкурентов, и хотя это легче сказать, чем сделать, вам нужно набраться терпения и продолжать подавать заявки. Как мы упоминали выше, получение ответа о вакансии может занять от дня до месяца.

3. Сеть

Не полагайтесь только на доски объявлений при поиске новой работы. Сегодня нетворкинг по-прежнему является лучшим способом найти работу, и многие соискатели не пользуются им.Обратитесь к друзьям, семье и старым коллегам, чтобы узнать, есть ли кто-нибудь, кто может порекомендовать вам работу. Помните, что эти люди тоже знают людей, ваша сеть действительно экспоненциальна, поэтому не пренебрегайте этим.

Резюме

Итак, сколько времени обычно требуется компании, чтобы ответить на заявление кандидата о приеме на работу в процессе приема на работу?

Когда вы получите ответ после отправки резюме, зависит от нескольких факторов, таких как размер компании и количество соискателей.Это может быть от одного дня до нескольких месяцев, поэтому не ждите ответа.

Продолжайте рассылать свое резюме на столько должностей, на которые вы претендуете, и не забывайте подключаться к сети.