Работа в ст: Свежие вакансии в Старом Осколе | Работа в Старом Осколе

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Открыть полный текст документа

Ст. 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Работа в СТ центр — вакансии СТ центр

Конкурсы, вакансии — Вакансии — Хабаровский Край.

Госслужба

Приём документов до 01 сентября 2021

Комитет Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей, государственных нотариусов и административных комиссий

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 30 августа 2021

Министерство строительства

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Другое

Приём документов до 10 августа 2021

Министерство социальной защиты населения

Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ

Другое

Приём документов до 10 сентября 2021

Министерство социальной защиты населения

Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ

Госслужба

Приём документов до 30 августа 2021

Главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края

Госслужба

Приём документов до 30 августа 2021

Главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 30 августа 2021

Министерство жилищно-коммунального хозяйства

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Муниципальная служба

Приём документов до 26 августа 2021

Заработная плата: В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 10 Закона Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае»

Госслужба

Приём документов до 25 августа 2021

Комитет лесного хозяйства Правительства Хабаровского края

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 23 августа 2021

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Другое

Приём документов до 23 августа 2021

Министерство физической культуры и спорта

Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ

Другое

Приём документов до 31 августа 2021

Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ

Госслужба

Приём документов до 11 августа 2021

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 11 августа 2021

Министерство природных ресурсов

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 11 августа 2021

Комитет государственного финансового контроля Правительства Хабаровского края

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 29 июля 2021

Министерство инвестиционного развития и предпринимательства

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 29 июля 2021

Министерство инвестиционного развития и предпринимательства

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 09 августа 2021

Министерство инвестиционного развития и предпринимательства

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 09 августа 2021

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Другое

Приём документов до 25 июня 2021

Заработная плата: В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 10 Закона Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае»

Госслужба

Приём документов до 05 августа 2021

Министерство жилищно-коммунального хозяйства

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 03 августа 2021

Министерство транспорта и дорожного хозяйства

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 03 августа 2021

Министерство транспорта и дорожного хозяйства

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 02 августа 2021

Министерство образования и науки

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Другое

Приём документов до 01 сентября 2021

Комитет государственного строительного надзора Правительства края

Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ

Госслужба

Приём документов до 02 августа 2021

Министерство транспорта и дорожного хозяйства

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Другое

Приём документов до 16 августа 2021

Министерство жилищно-коммунального хозяйства

Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ

Другое

Приём документов до 21 июля 2021

Министерство инвестиционного развития и предпринимательства

Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ

Госслужба

Приём документов до 29 июля 2021

Главное управление внутренней политики Правительства Хабаровского края

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 28 июля 2021

Министерство образования и науки

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Другое

Приём документов до 29 июля 2021

Министерство физической культуры и спорта

Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ

Госслужба

Приём документов до 28 июля 2021

Министерство транспорта и дорожного хозяйства

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 28 июля 2021

Министерство социальной защиты населения

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 16 июля 2020

Главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 27 июля 2021

Министерство образования и науки

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 27 июля 2021

Министерство образования и науки

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Другое

Приём документов до 30 июля 2021

Комитет по труду и занятости населения Правительства края

Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ

Госслужба

Приём документов до 22 июля 2021

Министерство инвестиционного развития и предпринимательства

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 22 июля 2021

Комитет государственного заказа Правительства края

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 15 июля 2021

Главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Другое

Приём документов до 12 июля 2021

Министерство жилищно-коммунального хозяйства

Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ

Другое

Приём документов до 19 июля 2021

Министерство образования и науки

Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ

Госслужба

Приём документов до 19 июля 2021

Управление ветеринарии Правительства края

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 19 июля 2021

Управление ветеринарии Правительства края

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Другое

Приём документов до 09 июля 2021

Министерство жилищно-коммунального хозяйства

Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ

Госслужба

Приём документов до 15 июля 2021

Министерство информационных технологий и связи

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 15 июля 2021

Главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 15 июля 2021

Главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 15 июля 2021

Главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Госслужба

Приём документов до 14 июля 2021

Министерство образования и науки

Заработная плата: в соответствии со ст. 50 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Минобразования Иркутской области даст оценку работе директора и педагогов школы-интерната в поселке Квиток

По факту жестокого обращения с воспитанниками школы-интерната поселка Квиток Тайшетского района проведена служебная проверка, по итогам которой будут приняты соответствующие решения в отношении директора и педагогического коллектива. Об этом 10 августа 2021 года заявил министр образования Иркутской области Максим Парфёнов, сообщила пресс-служба регионального правительства.

Представители министерства образования Иркутской области, выехавшие на место, проверили документацию, регламентирующую работу учреждения. Проведены беседы с директором, педагогами и воспитанниками школы-интерната.

– В отношении лиц, причастных к данной ситуации, проводятся следственные действия, эти сотрудники отстранены от работы с детьми, с ними работают представители следственных органов. Наша задача сейчас – дать по итогам проверки оценку в целом работе всего педколлектива и выявить причины произошедшего, – подчеркнул Максим Парфёнов.

Напомним, по информации СУ СК России по Иркутской области, 5 августа несколько воспитанников ГОКУ «Школа-интернат р.п. Квиток» заявили в полицию о том, что сотрудники учреждения применяли к ним физическую силу. С их слов причиной такого отношения стал самовольный уход подростков из интерната. Вернувшись, они столкнулись с наказанием со стороны персонала. По данному факту возбуждено уголовное дело. Следователями СК в порядке ст. 91 УПК РФ задержаны заместитель директора по воспитательной работе, два воспитателя и медицинская сестра.

Справка:

Государственное общеобразовательное казенное учреждение Иркутской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Специальная (коррекционная) школа-интернат р.п. Квиток» расположено на территории Тайшетского района. В школе работает 65 сотрудников, из них 25 педагогических работников, обучается 53 ребенка, их них 24 – это дети-сироты, проживающие в организации.

Центр Профориентации

Онлайн-проект «Из метро»: экскурсии из самых интересных мест метро, лекции и интервью в прямом эфире:

www.instagram.com/profmetro/

Московский метрополитен «в деталях» в уникальном Центре профориентации, расположенном в вестибюле станции метро  Выставочная.

Центр профориентации Московского метрополитена — это уникальное экспозиционно-выставочное пространство, наполненное историческими предметами, собраниями документов и фотографий — ровесниками эпохи, рассказывающими о крупнейшем транспортном предприятии Москвы, архитектурном шедевре, монументе героического подвига строителей и первопроходцев подземных пространств столицы.

В самом центре деловой жизни города, среди каждодневной суеты и спешки, там, где стучат колесами поезда подземных магистралей, ежедневно гостеприимно распахивает свои двери Центр профориентации.

Центр профориентации — это:

— бесплатные экскурсии об истории и работе Московского метрополитена;

— профориентационные занятия на объектах метрополитена для старшеклассников;

— бесплатная профориентационная диагностика подростков и молодежи

— интерактивные тренажёры профессий метро;

— популярная площадка культурной жизни метрополитена;

— несколько уникальных собраний исторических предметов и документов;

— кинопоказы фильмов о метро разных лет;

— коллекция исторической униформы работников транспорта;

— предметы из собраний частных коллекционеров;

— профессиональные экскурсоводы;

— «Клуб любителей метро» для подростков (в выходные дни и во время школьных каникул) и многое другое.

Организованные группы имеют преимущество в работе на тренажёрах машиниста метрополитена. По воскресным дням тренажёры доступны для посетителей с 12:00 до 18:00.

Центр профориентации открыт ежедневно, с 10:00 до 18:00. Вход свободный.

Адрес: второй ярус станции метро  Выставочная (первый вагон из центра).

Адрес для навигатора: Москва, Пресненская набережная, дом 2.

Контактный телефон: 8 (499) 321-64-61.

Электронная почта: [email protected]

vk.com/profmetro
www.instagram.com/profmetro
www.facebook.com/profmetro

С завтрашнего дня изменится работа нескольких автобусных маршрутов

Так, с 10 августа автобусы, курсирующие по маршруту № 59А «ул. Зеленко — Больница № 8», теперь будут осуществлять заезд в микрорайон Придонской. Их движение будет направлено от остановочного пункта «Больница № 8» по автодороге на больницу № 8, улицам Корольковой, Ростовской, Новосибирской, Корольковой, Новосибирской, Лебедева, Ленинскому проспекту, улице Героев Стратосферы, ВоГРЭСовскому мосту, улицам 20-летия Октября, Кольцовской, 9 Января, автодороге на микрорайон Придонской, улицам 232-ой Стрелковой Дивизии, Защитников Родины, 9 Января, Екатерины Зеленко до остановки «ул. Екатерины Зеленко». В обратном направлении – по улицам Екатерины Зеленко, 9 Января, Защитников Родины, 232-ой Стрелковой Дивизии, автодороге на микрорайон Придонской, улицам 9 Января, Свободы, Кольцовской, 20-летия Октября, ВоГРЭСовскому мосту, улицам Лебедева, Новосибирской, Корольковой, Ростовской, Корольковой, автодороге на больницу № 8.

Также сократится трасса движения подвижного состава, следующего по маршруту № 61 «мкр. Подклетное – Студенческий городок ВПИ». Автобусы будут осуществлять проезд по улице Кольцовской и следовать до остановки «ул. Морозова». Движение транспорта будет направлено от остановочного пункта «мкр. Подклетное» по улицам Арбатской, 9 Января, Защитников Родины, 232-ой Стрелковой Дивизии, автодороге на микрорайон Придонской, улицам 9 Января, Свободы, Кольцовской, проспекту Революции, улицам Ленина, Ломоносова, Морозова до остановки «ул. Морозова». В обратном направлении – по улицам Тимирязева, Ломоносова, Ленина, проспекту Революции, улицам Кольцовской, 9 Января, автодороге на микрорайон Придонской, улицам 232-ой Стрелковой Дивизии, Защитников Родины, 9 Января, Арбатской.

Будет продлен маршрут № 87 «ул. Комарова – мкр. Масловка (ост. «Пекарня»)», изменится и его наименование – «ул. Перхоровича – мкр. Буденный (ост. «Тополя-1»)». Движение автобусов будет направлено от остановки «ул. Перхоровича» по улицам Южно-Моравской, Космонавта Комарова, проспекту Патриотов, улицам Героев Сибиряков, Матросова, Ворошилова, 20-летия Октября, ВоГРЭСовскому мосту, улицам Лебедева, Менделеева, Ростовской, Корольковой, 206-ой Стрелковой Дивизии, Степной до остановочного пункта «Тополя-1». В обратном направлении – по улицам Степной, 206-ой Стрелковой Дивизии, Корольковой, Ростовской, Новосибирской, через остановочный пункт «завод ГОО», по улицам Новосибирской, Ростовской, Менделеева, Лебедева, Ленинскому проспекту, ВоГРЭСовскому мосту, улицам 20-летия Октября, Ворошилова, Матросова, Героев Сибиряков, Космонавта Комарова, Южно-Моравской.

С 12 августа изменятся схемы движения автобусных маршрутов № 49М «Перинатальный центр – ВГУ» (будет именоваться «ул. Перхоровича – Перинатальный центр») и № 104 «ул. Чапаева – ст. Придача».

Движение автобусов, следующих по маршруту № 49М, будет направлено от остановки «ул. Перхоровича» по улицам Южно-Моравской, Космонавта Комарова, О. Дундича, Писателя Маршака, Домостроителей, Ворошилова, Летчика Колесниченко, Моисеева, Кирова, площади Ленина, улице Платонова, Университетской площади, улицам Плехановской, Московскому проспекту, улицам Хользунова, Маршала Жукова, Генерала Лизюкова, Владимира Невского, Хользунова, Антонова-Овсеенко, Историка Костомарова, Независимости, 65 лет Победы, площади Советов, улицам 1 Мая, Чудесной, Олифиренко, Дмитрия Горина, Академика Королева до остановочного пункта «Перинатальный центр». В обратном направлении – по улицам Академика Королева, Дмитрия Горина, Олифиренко, Чудесной, 1 Мая, площади Советов, улицам 65 лет Победы, Независимости, Композитора Ставонина (до ул. Маршала Голикова), Историка Комарова, Антонова-Овсеенко, Хользунова, Владимира Невского, Генерала Лизюкова, Маршала Жукова, Хользунова, Московскому проспекту, улице Плехановской, площади Ленина, улицам Кирова, Моисеева, Летчика Колесниченко, Ворошилова, Домостроителей, Писателя Маршака, О. Дундича, Космонавта Комарова, Южно-Моравской.

Движение автобусов, следующих по маршруту № 104, будет направлено от остановки «ул. Чапаева» по улицам Чапаева, Краснознаменной, Челюскинцев, Моисеева, Кирова, площади Ленина, проспекту Революции, улице Степана Разина, Чернавскому мосту, Ленинскому проспекту, улицам Героев Стратосферы, Циолковского до остановочного пункта «ст. Придача». В обратном направлении – по улицам Циолковского, Героев Стратосферы, Ленинскому проспекту, улице Брусилова, Чернавскому мосту, улице Степана Разина, проспекту Революции, площади Ленина, улицам Кирова, 20-летия Октября, Краснознаменной, Чапаева.

С 16 августа изменится схема движения маршрута № 120 «Юго-Западный рынок – Больница Электроника». Автобусы проследуют от остановки «Юго-Западный рынок» по улицам Героев Сибиряков, Писателя Маршака, Домостроителей, Ворошилова, 20-летия Октября, Кольцовской, проспекту Революции, улице Ленина, Северному мосту, улице Остужева, Ленинскому проспекту, улицам Землячки, Минской до остановочного пункта «Больница Электроника». В обратном направлении – по улицам Минской, Землячки, Ленинскому проспекту, улице Остужева, Северному мосту, улице Ленина, проспекту Революции, улицам Кольцовской, 20-летия Октября, Ворошилова, Матросова, Героев Сибиряков.

Общество Сент-Винсент де Поль Lane Co, Inc.

Св. Винни — отличное место для работы. Наши сотрудники вносят позитивный вклад в жизнь общества.

Общество Сент-Винсент де Поль округа Лейн подтверждает и активно продвигает право всех людей на равные возможности в жилище и трудоустройстве, независимо от каких-либо защищаемых оснований, включая расу, цвет кожи, пол, национальное происхождение, возраст, религию, семейное положение. , инвалидность, статус ветерана, сексуальная ориентация, гендерная идентичность и гендерное выражение.

Вернуть

Магазин Винни

Заявки принимаются в любое время на должности, связанные с г.Магазины Винни, пожертвования, книги и склады. Пожалуйста, укажите желаемые должности в форме заявки, доступной ниже. Заявки остаются активными в течение 90 дней.

• Драйвер
• Склад
• Сортировка — Общие работы
• Сотрудник по розничным продажам
• Книги по розничной продаже
• Помощник по пожертвованиям
• Помощник по продажам автомобилей

Выберите способ подачи заявки:

Общество Сент-Винсент де Поль округа Лейн подтверждает и активно продвигает право всех людей на равные возможности в жилище и трудоустройстве, независимо от каких-либо защищаемых оснований, включая расу, цвет кожи, пол, национальное происхождение, возраст, религию, семейное положение , инвалидность, статус ветерана, сексуальная ориентация, гендерная идентичность и гендерное выражение.

вакансий | Латроб, Пенсильвания | Колледж Сент-Винсент

Крайний срок подачи заявок: До заполнения

Колледж Сент-Винсент подает заявки на должность помощника директора Residence Life и RHD Сент-Бенедикт-холла.Эта должность будет отвечать за помощь в текущем управлении, улучшении и росте жилищных услуг, а также за помощь в разработке программ и оценке внутри отдела. Кроме того, он или она служит главным администратором на территории кампуса в течение первого года обучения по программе проживания и контролирует размещение в общежитиях до 430 студентов-первокурсников.

Квалификация: Должен иметь степень бакалавра; Степень магистра предпочтительна.

Опыт: Предпочитаю предыдущий опыт работы в Residence Life со студентами первого курса и в качестве супервайзера.

Основные обязанности:

1. Содействовать в разработке и реализации долгосрочных и краткосрочных измеримых целей департамента в соответствии с задачами колледжа и факультета, направленными на оптимизацию взаимодействия студентов и проживания в жилых помещениях.
2. Планировать, продавать, выполнять и оценивать инициативы отдела по оценке; предоставить средства для использования собранных данных.
3. Сотрудничайте с бенедиктинцами в общежитиях и на кампусе, чтобы студенты лучше понимали нашу бенедиктинскую католическую миссию.
4. Участвовать в работе комитета отдела, подразделения и / или колледжа по усмотрению заместителя декана по делам студентов или вице-президента по делам студентов.
5. Реагировать на все чрезвычайные ситуации как в обычный рабочий день, так и за его пределами, и быть доступным для консультации с сотрудниками, работающими в сложных ситуациях; участвовать в чередующемся графике дежурства по вызову.
6. Работает в комитете по удержанию студентов на территории кампуса и помогает с удержанием под руководством академических отделов.
7. Выполнение административных задач, связанных с управлением отделом; регулярно составлять письменные отчеты и посещать все назначенные встречи.
8. Мониторинг и отслеживание программных инициатив во всех общежитиях и разработка средств для улучшения жилищных программ на территории кампуса.
9. Поддерживать регулярную связь со всеми первокурсниками пригородных поездов; работа со студентами для помощи в адаптации и акклиматизации.
10. Создавайте и поддерживайте годовой календарь планирования для Residence Life и удовлетворяйте связанные с этим потребности, такие как резервирование любых необходимых помещений для встреч, заказ аудиовизуального оборудования, планирование и заказ обедов и т. Д.
11. Помогать заместителю декана в координации процессов распределения жилья для первокурсников и представителей высшего класса, обучения и отбора персонала.
12. Помогать заместителю декана в управлении программами жизни в резиденции и записями, необходимыми для грантов.

Обязанности общежития:

1. Отвечает за общее руководство образовательными и эксплуатационными функциями закрепленного за ним общежития для первокурсников.
2. Наблюдать за образовательными, духовными, социальными программами и усилиями по вовлечению студентов-первокурсников, направленными на развитие студентов, адаптацию к среде колледжа и в соответствии с нашей католической, бенедиктинской миссией.
3. Поддерживать и формулировать политику и протокол колледжа, касающиеся поведения и проживания студентов; выносить решения по нарушениям Политики Колледжа.
4. Обеспечивает ежедневное наблюдение и постоянное обучение 21 студента.
5. Поддерживать достаточную видимость в пределах назначенного общежития.

Особые проблемы и окружающая среда: Это штатная должность с гибким 40-часовым графиком работы, которая включает дополнительные вечерние и выходные дни в соответствии с академическим календарем и стилем жизни студента, должна быть доступна в обычные рабочие часы и вне их. консультации и экстренные ситуации; необходимы регулярная ходьба и лестница.

Сотрудник должен проживать в кампусе, и ему будут предоставлены апартаменты с одной спальней и одной ванной, зарезервированное парковочное место, бесплатный пропуск на парковку и выбор плана питания в течение учебного года. В течение нескольких недель в году сотрудник, скорее всего, будет переведен в другое место на территории кампуса.

Это описание не является исчерпывающим. Он предоставляется как общее изложение характера и обязанностей должности. Действующего сотрудника могут попросить выполнить другие задания аналогичного характера, связанные с эффективной работой отдела или в качестве опыта развития, которые время от времени назначает руководитель.

Эта должность требует, чтобы действующий президент был в состоянии полностью принять уникальную миссию и идентичность Колледжа как католического, бенедиктинского института гуманитарных наук. Колледж Сент-Винсент стремится к разнообразию и поощряет заявки от всех квалифицированных кандидатов. EOE

ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: проверка биографических данных будет проводиться для всех новых преподавателей, сотрудников и адъюнктов. Прием на работу возможен при условии удовлетворительной проверки биографических данных и разрешений.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ:

Пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо, резюме и три ссылки на:

Директор Управления людских ресурсов
Колледж Сент-Винсент
300 Fraser Purchase Road
Latrobe, PA 15650

ИЛИ в электронном виде по адресу: [email protected]

Трудоустройство студентов | Государственный университет Сент-Клауда

Рабочее исследование : Ограниченный источник финансирования с учетом потребностей, предоставляемый в порядке очереди.

Заработная плата студентов университета: Это источник финансирования, не зависящий от потребности, для вакансий на территории кампуса. Вам не нужно заполнять FAFSA, иметь финансовые нужды или добиваться удовлетворительных результатов в учебе, чтобы получать зарплату студентов университета. Вакансии указаны в разделе «Рукопожатие».

Вне кампуса : Вы найдете много вакансий вне кампуса, перечисленных на Handshake. Эти рабочие места не оплачиваются государством Сент-Клауд или какой-либо другой программой финансовой помощи. Они не одобрены университетом.

Graduate Assistantships: Доступно только для правомочных аспирантов, это работа, связанная с академической деятельностью. Вы должны быть приняты в аспирантуру и регистрироваться каждый семестр ассистента. Право подать заявку имеют иностранные студенты, граждане США и резиденты. Аттестат пятого курса, аттестат о высшем образовании и студенты языкового допуска не имеют права.

Стажировки : Стажировки являются важной частью вашего образовательного опыта и могут быть академических или экспериментальных .Академические стажировки объединяют обучение в классе с практическим применением и развитием навыков в профессиональной среде. Советник факультета курирует академическую стажировку. Опытные стажировки для вас, чтобы получить опыт работы; кредит не предоставляется, поэтому преподавательский состав не контролируется. Дополнительную информацию о стажировке можно найти в Центре карьеры SCSU.

AmeriCorps: Национальная программа обслуживания, которая обеспечивает образование и опыт работы в определенных областях общественной работы: наставничество молодежи из групп риска, повышение волонтерской деятельности / обучения служению и готовности к стихийным бедствиям .Члены AmeriCorps получают отсрочку по ссуде на обучение, обучение и могут получать пособие на жизнь и ограниченные варианты медицинского обслуживания. Возможности AmeriCorps в Миннесоте перечислены на веб-сайте ServeMinnesota.

Большинство студентов должны быть зачислены как минимум на полставки (6 кредитов) для работы по программе занятости студентов штата Сент-Клауд (работа, учеба или зарплата студентов). У иностранных студентов разные требования к зачислению и приемлемости. См. Раздел «Трудоустройство иностранных студентов».

Приоритетный прием на работу: Студенты, продолжающие обучение, работавшие в СПбГУ.Cloud State (работа, учеба или зарплата студентов) имеет приоритет при приеме на работу на следующий учебный год. Награды за работу для новых студентов-первокурсников и студентов, переведенных на первый курс, основываются на наличии средств и дате их подачи в FAFSA, при этом первоочередное внимание уделяется первым кандидатам, которые демонстрируют финансовые потребности.

Мы признаем, что некоторые студенты, которые, возможно, не работали в предыдущем году или проходили учебу в связи с получением финансовой помощи, могут быть заинтересованы в трудоустройстве студентов. К 1 ^-му октября каждого года все незаполненные вакансии открыты для всех студентов.Студенты, нуждающиеся в финансовых средствах, и которые заинтересованы в учебе на рабочем месте, должны связаться с отделом финансовой помощи по поводу их права на учебу на рабочем месте.

Вам нужно будет создать свой профиль и загрузить резюме, прежде чем вы сможете подавать заявки на вакансии.

Советы по поиску работы:

• Внимательно прочтите описание каждой должности (квалификации и обязанностей), чтобы найти должности, которые лучше всего соответствуют вашим интересам, навыкам, способностям и графику.
• Получатели рабочего исследования: не забудьте рассмотреть должности на утвержденных участках общественных работ.
• Подайте заявку на несколько должностей, поскольку процесс найма может быть конкурентным.
• Обратитесь к руководителю по найму в течение одной недели, если вы не получили ответа о статусе вашего заявления.
• Обратитесь за помощью в Центр карьеры для получения резюме и помощи при собеседовании.
• Используйте руководство по подаче заявления для учащихся (PDF).

После того, как вас наняли на должность (работа, учеба или зарплата студентов), вам нужно будет выполнить несколько задач, прежде чем вы сможете начать работать.

• Уведомление о приеме на работу (NOH), форма , чтобы сообщить отделу финансовой помощи, где вы работаете. Ваш руководитель по найму получит форму NOH и заполнит ее вместе с вами. Это требование не распространяется на аспирантов или консультантов по месту жительства.
• Формы расчета заработной платы заполняются вашим руководителем (должности на территории кампуса) или в отделе расчета заработной платы SCSU (исследование общественных работ вне кампуса). Новые сотрудники должны заполнить необходимые формы заработной платы (I-9 и W-4) в течение 3 дней после начала работы, чтобы их можно было ввести в систему электронной отчетности.
• Разрешение на работу готовится отделом финансовой помощи и основывается на информации из вашей формы NOH. Разрешения на работу готовятся с середины июля и продолжаются на постоянной основе в течение года по мере набора студентов. В вашем разрешении на работу указаны отдел, руководитель, ставка заработной платы, максимальное вознаграждение за работу для данной должности и даты трудоустройства.
• Календарь расчета заработной платы обеспечивает дату окончания периода оплаты (PPE) и даты расчета. Убедитесь, что ваше электронное время передано вашему руководителю через PPE, чтобы своевременно выплачивать его.Проверьте календарь расчета заработной платы на предмет основных средств и дат начисления заработной платы.

Все заработки выплачиваются непосредственно вам. Мы рекомендуем вам зарегистрироваться для прямого депозита, чтобы ваши заработные платы переводились непосредственно на текущий или сберегательный счет по вашему выбору.

Иностранным студентам разрешается работать на территории кампуса не более 20 часов в неделю во время занятий, и они должны быть зачислены на полный рабочий день. Иностранные студенты не имеют права на получение федеральных или государственных средств для учебы по месту работы.

Иностранные студенты могут работать до 40 часов в неделю летом и должны быть зачислены на полный рабочий день на весенний семестр, а также иметь 6 зарегистрированных кредитов на предстоящий осенний семестр.

Некоторые исключения могут применяться для иностранных студентов, работающих за пределами кампуса; с любыми вопросами об исключениях обращайтесь к официальному представителю школы штата Сент-Клауд.

Граждане США и иностранные студенты-резиденты могут работать летом при условии, что они зачислены на 6 кредитов в течение летнего семестра. OR уже зарегистрированы как минимум на полставки (6 кредитов) на предстоящий осенний семестр.Студент, окончивший учебу после весеннего семестра, может работать в течение летнего семестра без зачисления на летнее обучение.

Иностранные студенты должны быть зачислены на полный рабочий день на весенний семестр. И должны быть зарегистрированы как минимум для 6 кредитов на предстоящий осенний семестр.

Фонды трудовой учебы нельзя использовать для летнего трудоустройства.

Занятость студентов | Финансовая помощь | Прием в бакалавриат

Часто задаваемые вопросы | Объявления о вакансиях

Возможности работы / учебы

Трудоустройство студентов — это программа, основанная на потребностях, в которой могут иметь право участвовать студенты из наших традиционных студентов и выпускников.Требуется заполнение FAFSA, и студенты будут уведомлены о своем праве в своем письме о предоставлении финансовой помощи.

Эта программа предоставляет студентам, получившим студенческую работу, возможность работать в кампусе или на определенных должностях за пределами кампуса в сообществе. В рамках этой программы Санкт-Схоластика предоставляет достаточно вакансий примерно для четверти традиционного студенческого населения бакалавриата.

Поиск работы

Инструкции о том, как продолжить поиск работы, будут отправлены по электронной почте студентам, которые имеют право на работу для студентов после завершения всех ознакомительных занятий.Присуждение студенческой работы не является гарантией получения работы. Студентам, имеющим право на трудоустройство, предоставляется приоритет при занятии должностей при условии, что они обладают необходимой квалификацией.

Несколько примеров вакансий, доступных в St. Scholastica: сотрудники библиотеки, офисные помощники, работники общественного питания, помощники почтовых отделений, помощники научных лабораторий, помощники преподавателей и сотрудники службы поддержки компьютеров.

Необходимые бланки заработной платы

Все студенты, которым предлагается место для работы, должны заполнить требуемые федеральным законодательством формы расчета заработной платы, которые включают форму I-9 для иммиграции и натурализации и форму W-4, прежде чем они начнут работать в St.Scholastica. Студенты должны принести оригиналы документов о гражданстве в OneStop Student Services Office, чтобы заполнить эти формы.

Сведения о занятости

Поступающие студенты обычно работают 10 часов в неделю, чтобы получить стандартную награду в размере 3000 долларов в год. Ориентировочная сумма вознаграждения отражает потенциальный заработок и не является гарантией работы или заработка. Общий заработок будет варьироваться в зависимости от размера оплаты и количества отработанных часов. Текущая оплата труда студентов начинается с минимальной заработной платы; Заработная плата в сфере общественного питания и услуг примерно на шестьдесят центов больше в час.Заработок студента облагается федеральным подоходным налогом и налогом штата, но не подлежит обложению налогом FICA, если студент зачислен как минимум на полставки.

Студент должен решить, как или будет ли его заработок использоваться для оплаты его или ее счета. Студенты могут направлять до 100 процентов своего заработка на свои студенческие счета St. Scholastica (по желанию). В случае разделения любые оставшиеся деньги будут напрямую зачислены на банковский счет студента.

Справочник по трудоустройству студентов

Управление финансовой помощи подготовило это руководство для ознакомления студентов-сотрудников и руководителей с политикой и процедурами программы занятости студентов в Колледже Св.Scholastica. Программа занятости студентов объединяет студентов и персонал колледжа в уникальной и взаимовыгодной рабочей среде. Трудоустройство также предназначено для помощи студентам в частичном покрытии расходов на образование и в формировании желаемого отношения к работе и привычек. Программа трудоустройства студентов также может быть полезной для обеспечения постоянной работы после окончания учебы.

Текущие вакансии в штате

Информация о трудоустройстве

Благодарим вас за интерес к карьере в штате Невада.Штат является крупнейшим работодателем Невады и предоставляет уникальную и интересную работу, а также возможность расти и продвигаться по службе, обслуживая своих сограждан.

В штате Невада существуют различные возможности трудоустройства, в том числе классифицированная занятость, неклассифицированные должности, а также стажировки. Классифицированные должности охватываются положениями о государственной службе, несекретные возможности обычно связаны с специализированными или высшими руководящими должностями, а стажировки — это организация опыта работы для студентов в обмен на кредит колледжа.

Есть несколько способов найти работу в штате Невада и подать заявку на нее. Большинство вакансий являются засекреченными, и их можно найти в онлайн-системе приема на работу в штате Невада, SuccessFactors.

Кроме того, доступ к неклассифицированным вакансиям можно получить, щелкнув ссылку «Несекретные объявления».

Списки административных, профессиональных, преподавательских и студенческих вакансий в Системе высшего образования штата Невада (NSHE) размещены на веб-сайтах соответствующих школ.

Мы настоятельно рекомендуем вам просмотреть каждый пункт меню, чтобы быть в курсе всех доступных вам возможностей трудоустройства.

Если вам нужно узнать, как подать заявку на вакансию, нажмите кнопку ПРИМЕНИТЬ в главном меню.

Программа на 700 часов

The 700 Часовая программа позволяет агентствам предлагать временные ограниченные встречи для людей с ограниченными возможностями.

В целях оказания помощи лицам с ограниченными возможностями, сертифицированным Отделом реабилитации Департамента занятости, обучения и реабилитации, назначающим органам рекомендуется и разрешается проводить временные ограниченные встречи сертифицированных лиц с ограниченными возможностями на период, не превышающий 700 часов, несмотря на то, что заполненные таким образом должности являются продолжающимися должностями.Лицо с ограниченными возможностями, сертифицированное Отделением реабилитации, должно быть внесено в соответствующий список, на который он имеет право. Каждый такой человек должен обладать подготовкой и опытом, необходимыми для должности, на которую он аттестован.

Когда лицо помещается в список подходящих кандидатов в качестве кандидата на 700 часов, агентства должны провести собеседование и нанять его или ее на временную ограниченную встречу на 700 часов, если это лицо может выполнять основные функции должности.Временные назначения не могут происходить, если человек получает пособие от агентства, в котором открывается вакансия, и / или если существует фактический конфликт интересов между этим лицом и агентством по найму. По окончании этого назначения, если работа заявителя будет удовлетворительной, он или она может продолжить работу в качестве штатного сотрудника с испытательным сроком с 700 часами, считающимися их испытательным сроком.

Людские ресурсы | NH Dept. of Administrative Services

Карьерное пространство штата Нью-Гэмпшир будет закрыто с 5:30 до 7:00 в ближайшее воскресенье, 01.08.2021.

Будьте уверены, что этот период времени будет учитываться при датах закрытия всех объявлений о вакансиях. Приносим извинения за возможные неудобства и рекомендуем вам вернуться в NH Career Space, как только система станет доступна.

Если у вас есть какие-либо вопросы, обращайтесь в Отдел найма персонала по адресу [email protected] или (603) 271-3261.

Приносим извинения за неудобства.

Подумайте о работе в штате Нью-Гэмпшир!

Если вы заинтересованы в общественной безопасности, здравоохранении, транспорт, окружающая среда, информационные технологии или бесчисленное множество других областей, у нас есть возможность для вас!

Присоединяйтесь к одному из крупнейших и самых разнообразных в географическом отношении работодателей в Нью-Гэмпшире, где возможности карьерного роста разнообразны, и каждая работа помогает повысить качество жизнь для граждан государства.

Штат Нью-Гэмпшир обеспечивает командную культуру, возможности для продвижение по службе, работа, которая может повлиять на позитивные изменения, и преимущества это улучшит ваше здоровье и хорошее самочувствие.

Если у вас есть вопросы или проблемы с процессом подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с Отдел кадров с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:00 по телефону (603-271-3261 или по электронной почте nhjobs @ das.nh.gov)

Разнообразие

Мы ценим разнообразие наших сотрудников.

Отзывы

Отзывы таких людей, как вы работают в штате Нью-Гэмпшир.

Калькулятор общей компенсации

Рассчитайте размер вашей общей компенсации для позиций, которые вы рассматриваете.

Работа, учеба и трудоустройство студентов

Наставники AHANA

Наставники AHANA содействуют программе AHANA Connections в осеннем семестре 2016 года.Программа AHANA Connections (американец азиатского происхождения / выходец с островов Тихого океана, латиноамериканец / латиноамериканец, афроамериканец / черный и коренной американец) поможет вам начать свою академическую карьеру. Office of Diversity and Service предлагает трехдневную ориентацию, разработанную специально для поступающих цветных студентов. В дополнение к новой ориентации студентов, наставники AHANA помогают студентам адаптироваться к жизни в кампусе перед суетой студенческой деятельности.

Руководители ориентации

Руководители ориентации проводят летние ориентационные занятия и ориентацию Incipio в начале осеннего семестра.Руководители ориентации служат наставниками для новых студентов, проводят собрания небольших групп и способствуют групповым мероприятиям, а также являются основным источником и руководством для новых студентов и их семей. Руководители ориентации помогают студентам адаптироваться к жизни в кампусе до начала учебного года.

Специалисты по программированию (PRO)

Офис Campus Life ищет специалистов по программированию на 2017-2018 учебный год. Специалисты по программированию привлекают студентов к занятиям на кампусе в течение всего учебного года.Они создают, планируют и проводят мероприятия в кампусе и за его пределами на деньги, предоставляемые за счет взносов за студенческие мероприятия. Это оплачиваемая работа с частичной занятостью с гибким графиком, который включает в себя ночь и выходные. Они бесплатно посещают студенческую конференцию в осеннем семестре и имеют возможность познакомиться с новыми студентами, научиться лидерству и навыкам работы в команде, а также научиться создавать веселые, значимые мероприятия. PRO должны учитывать потребности и интересы учащихся, уметь заранее планировать и адаптироваться к изменениям.

Доступны онлайн-заявки на позицию ПРОФИ. Подача заявки 30 января 2017 г. в 17:00.

Команда TUB

Офис Campus Life будет искать вакансии на 2017-18 учебный год. Работая со студентами, преподавателями, персоналом и обществом, команда Trautman Union Building (TUB) играет ключевую роль в создании гостеприимной атмосферы в TUB.

Онлайн-заявки на должность члена экипажа ТАБ будут доступны в марте 2017 года.