Работа север: Работа вахтой на севере в Москве, свежие вакансии вахты на север от прямых работодателей и агентств

Порт «Бухта Север» – Вакансии вахтой на строительстве в рамках проекта «Восток Ойл»

Главная » Работа вахтой в транспортных организациях » Вакансии » Порт «Бухта Север» – Вакансии вахтой на строительстве в рамках проекта «Восток Ойл»

• Организация: ОП Акционерного общества «Объединенная энергостроительная корпорация»
• Почтовый индекс: 660049
• Область: Красноярский край
• Город: Красноярск
• Улица: Парижской Коммуны улица, 41
• Телефон для связи: 89659197021
• E-mail: [email protected]

На Таймыре в порту «Бухта Север» ждет вахтовиков работа!

Работа вахтовым методом на объектах обустройства северной инфраструктуры Красноярского края на строительных подрядах оператора проекта ПАО «НК «Роснефть» в рамках проекта «Восток Ойл».

Вакансии для ваховиков- строителей России в структуре прямого работодателя в лице Обособленного подразделения Акционерного общества “Объединенная энергостроительная корпорация” (сокращенное название АО «ОЭК») по комплексному возведению объектов, терминалов и технологических сооружений приемо-сдаточного пункта нефтепродуктов на площадях строительства грузового причала для эксплуатации морского транспортного флота в порту «Бухта Север».

Направление сферы деятельности холдинга: строительство объектов КСПГ, АЭС, ТЭЦ, ГРЭС, ГЭС и ГАЭС.

АО «ОЭК» вакансии вахтовым методом на участках строительства нефтеналивного терминала на Северном морском пути в Енисейском заливе

Мы предлагаем электрогазосварщикам ручной сварки работу вахтой с оплатой труда:

• Сварщик 4 разряд – зарплата 120 000 + 23 000 оплата межвахты;
• Сварщик 5 разряд – зарплата 150 000 + 29 000 оплата межвахты;
• Сварщик 6 разряд – зарплата 164 000 + 32 000 оплата межвахты;

Мы предлагаем работу вахтой для механизаторов и водителей разного направления специализации:

1. Водитель самосвала категории BCDE;
2. Водитель на автоцестерну;
3. Водитель автобетоносместителя;
4. Водитель автобетононасоса;
5. Водитель ППДУ;
6. Водитель УМП;
7. Водитель ПРМ;
8. Водитель КДМ;
9. Водитель автомобиля КМУ;
10. Машинист автогрейдера;
11. Машинист вилочного погрузчика;

Мы заинтересованны в трудоустройстве вахтовиков по рабочим и ИТР позициям автотранспортной отрасли

1. Автоэлектрик;
2. Наладчиков сварочных и газоплазморезательных установок;
3. Механика по ремонту автотранспорта;
4. Автослесарь;

Условия созданные для вахтовиков на строительстве нефтеналивного терминала порт «Бухта Север»

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и оплата межвахтового отдыха
• График производства работ организован в режиме: 2 месяца вахта 1 месяц межвахта на западном участке полуострова Таймыр, 41 километре южнее от посёлка городского типа Диксон

Прямой работодатель обеспечивает:

1. Проживание вахтовиков на период вахты организовано в бытовых вагончиках и в общежитии для рабочих с предоставлением койка-место
2. Организовано для вахтового персонала 3-х разовое горячее питание.
3. Оплату проезда с мест вахтового сбора (с вахты и межвахты) до города Красноярска самолетом с Красноярска до места участка строительства предоставляются чартер.
4. Медкомиссия при трудоустройстве проходится кандидатом по месту жительства, а финансовые затраты компенсируются прямым работодателем в полном объеме при сдаче авансовых отчетов
5. Выдача противооткатной спецодежды (зимняя, летняя).
6. Доступный оператор сотовой сети порту «Бухта Север» (Мегафон), выход в интернет через WiFi в определенное время.
7. На участках строительства нефтеналивного терминала для всех вахтовиков введен “сухой закон”

Для согласования кандидатур соискателей к трудоустройству на проект «Бухта Север», направлять резюме по указным на сайте VACANCIES.CLUB контактам

ВСЕ О РАБОТЕ:

ID объявления: 88563d888fe5bc79

Нет тегов

  

Вакансии вахтой на новом проекте «БАМ-2»!

Рекрутинговое агентство «Работа-Север»: вакансии, работа, требуются сотрудники

Рекрутинговое агентство «Работа-Север»

актив. вакансий: 33 Трудоустройство на Севере России. Кадровые услуги, рекрутинг. Сотрудничество с ведущими золотодобывающими компаниями. Официальное оформление по трудовой книжке,…

79531410577
сайт

Случайным образом показано ограниченное количество компаний в которых имеются активные вакансии на данное время.

• IT, телекоммуникации, связь, электроника 45
• Автосервис, автобизнес 48
• Административный персонал 36
• Банки, инвестиции, лизинг 16
• Бухгалтерия, аудит 34
• Вахта 281
• Государственная служба, некоммерческие организации 40
• Доп. заработок, совместительство 65
• Другое 124
• Красота, фитнес, спорт 25
• Логистика, таможня, склад 56
• Маркетинг, реклама, PR 17
• Медицина, фармацевтика 26
• Недвижимость, риэлтeрство 16
• Образование, наука 114
• Оптовая торговля 21
• Охрана, безопасность, полиция 51
• Продажа оборудования 6
• Продажи 76
• Промышленность, производство 435
• Работа для студентов, начало карьеры 81
• Работа на дому.
  Удаленная работа 2
• Рестораны, фастфуд 45
• Розничная торговля 55
• СМИ, массмедиа 10
• Строительство, благоустройство 178
• Топ-менеджмент 2
• Транспорт, авиа, ж/д, речной 144
• Туризм, гостиничное дело 8
• Управление персоналом 8
• Экономика, финансы
  12
• Юриспруденция 12

Компания: Рекрутинговое агентство «Работа-Север» ищет новых сотрудников. Смотрите вакансии на сайте онлайн, бесплатно — У нас всегда есть новые вакансии в вашем городе.

Поиск работы | nc.gov

В правительстве штата Северная Каролина доступно множество вакансий. Мы ищем квалифицированных, преданных своему делу людей с широким спектром образования и опыта в области общественной безопасности, образования, транспорта, здравоохранения и многого другого. Приходите работать в НК.

Поиск вакансий штата

Изучите текущие объявления о вакансиях, чтобы увидеть, где вы можете изменить ситуацию.

NCWorks

Государство предлагает ценные ресурсы для подключения жителей к инструментам для подготовки и поиска возможностей трудоустройства. Получите помощь в поиске работы онлайн или лично. Наши опытные консультанты по трудоустройству могут предоставить вам индивидуальную помощь в одном из более чем 80 центров карьеры по всему штату. Или вы можете искать открытые вакансии в вашем районе прямо сейчас в Интернете.

Получите доступ к ресурсам по поиску работы, адаптированным к вашим конкретным потребностям.

Tab/Accordion Item

Стажировка сочетает обучение на рабочем месте с соответствующим обучением в классе, что позволяет участникам зарабатывать, изучая высококвалифицированную профессию.

Программа ученичества Северной Каролины в настоящее время находится в ведении системы муниципальных колледжей Северной Каролины. Чтобы узнать больше, посетите веб-сайт программы ApprenticeshipNC.

Программа стажировки в Северной Каролине предоставляет студентам возможность получить профессиональный опыт работы, который объединяет их опыт работы в классе и потенциальный выбор карьеры.

Стажеры работают 40 часов в неделю в течение 10 недель, зарабатывая 12 долларов в час. Они участвуют во встречах, образовательных поездках и других мероприятиях, направленных на расширение их взглядов на государственную службу и управление штатом. Летом доступно множество вакансий для стажировок в различных государственных агентствах, расположенных по всей Северной Каролине. Проекты и стажеры проверяются и отбираются Советом по стажировкам Северной Каролины. Программа стажировки штата Северная Каролина очень конкурентоспособна. Узнайте больше здесь: https://ncadmin.nc.gov/advocacy/youth-involvement/internship-program 

Узнайте больше о возможностях волонтерства в штате, в том числе о вакансиях AmeriCorps.

Наша команда в Отделе кадровых решений оказывает квалифицированную помощь ветеранам, военнослужащим, переходящим на другую работу, и соответствующим супругам, ищущим работу. Северная Каролина, где проживает почти 800 000 ветеранов и находится несколько наиболее важных оборонных объектов страны, понимает потребности и проблемы военной жизни.

Как это работает

Ветераны могут посетить Центр карьеры NCWorks и воспользоваться следующими бесплатными услугами:

• Оценка карьеры
• Информация о рынке труда
• Доступ к возможностям обучения, ярмаркам вакансий и семинарам
• Подготовка к собеседованию
• Помощь с резюме и сопроводительными письмами
• Помощь с NCWorks Online
• Доступ к компьютерам и бесплатный доступ в Интернет
• Помощь в подаче заявки на участие в федеральных программах трудоустройства и обучения, в рамках которых ветераны получают приоритет в службе

Некоторые ветераны сталкиваются со значительными препятствиями, которые мешают им найти подходящую работу, особенно ветеранам, которые переходят к гражданской жизни.

В большинстве офисов есть специализированный персонал, все из которых являются ветеранами, которые тесно сотрудничают с работодателями, чтобы создать больше возможностей для ветеранов и предоставить ветеранам следующие услуги:

• Помощь в разработке плана и целей трудоустройства
• Коучинг в индивидуальных и групповых условиях
• Направления в службы поддержки, включая профессиональную реабилитацию, транспорт, уход за пожилыми людьми, питание и питание, а также в некоммерческие организации, занимающиеся проблемами бездомности

Следующие критерии считаются серьезными препятствиями для трудоустройства:

• Инвалидность
• Бездомность
• Безработный не менее 27 недель
• Криминальное прошлое (освобождено в течение последних 12 месяцев)
• Нет аттестата об окончании средней школы или GED
• Низкий доход
• В возрасте от 18 до 24 лет

NCWorks Online

Официальный веб-сайт штата по поиску работы NCWorks Online предоставляет ветеранам доступ к объявлениям о вакансиях в течение 24 часов, прежде чем они станут доступны для широкой публики. Система предоставляет информацию о возможностях обучения, местных службах и других ресурсах, доступных для ветеранов. Работодатели также могут искать исключительно кандидатов, которые являются ветеранами.

Стажировка

Ветераны, участвующие в программе ученичества, могут продолжать получать льготы по Закону о правах военнослужащих, даже если они работают в рамках программы ученичества. Узнайте больше об обучении.

Как подать заявку

Обратитесь в Центр карьеры NCWorks, чтобы узнать больше об услугах для ветеранов NCWorks и других ресурсах или программах.

Ветераны также могут использовать портал NCWorks Veterans Portal для поиска работы и возможностей обучения в своих областях. Регистрация бесплатна.

Для получения дополнительной информации о любых наших услугах обращайтесь на горячую линию Службы для ветеранов штата по телефону (919) 814-0452.

Инициативы по трудоустройству ветеранов

• Северная Каролина для трудоустройства в армии (NC4ME) — это государственно-частное партнерство, призванное сделать Северную Каролину штатом номер 1 по трудоустройству в армии.
• CyberVetsUSA – это программа, предоставляющая бесплатное обучение и возможности трудоустройства ветеранам, военнослужащим, проходящим переходный период, Национальной гвардии и резервистам, а также их супругам. Предлагая новейшие киберкурсы и сертификаты от некоторых ведущих технологических компаний отрасли, CyberVetsUSA представляет собой путь от навыков к работе, который направлен на ускорение тех, кто уходит из армии, в востребованную киберкарьеру.
• USA Jobs for Veterans — USA Jobs — это официальный универсальный источник информации о федеральных вакансиях и трудоустройстве для федерального правительства.
• На сайте G.I.Jobs есть советы по карьере для переходных военнослужащих, в том числе рекомендации по составлению эффективных резюме, советы по прохождению собеседования и другие полезные советы по карьере. Пользователи могут подписаться на бесплатную цифровую подписку на G.I. Журнал о работе. Г.И. Джобс оказывает полезную помощь лицам, переходящим с военной службы на гражданскую, и предоставляет дружественным к военным работодателям всестороннее средство для найма переходных военнослужащих.
• Feds Hire Vets предоставляет федеральную информацию о трудоустройстве для ветеранов, переходных военнослужащих, их семей и федеральных чиновников по найму.
• Военный трубопровод США. Здесь соискатели могут создать профиль, пройти оценку своей карьеры, просмотреть и подать заявку на работу в различных отраслях промышленности по всей Северной Каролине. Соискатели должны создать учетную запись, чтобы подать заявку на работу, но учетная запись бесплатна.
• Recruit Military — компания, принадлежащая ветеранам, которая помогает американским ветеранам осуществить свои мечты: образование, карьера ветеранов и гражданских лиц, новый бизнес и владение франшизой, обучение и многое другое. Эта услуга предоставляется бесплатно ветеранам и их супругам.
• Сайт CareerOneStop – это портал для ветеранов, ищущих работу, обучение и финансовую помощь после службы в армии. Сайт включает переводчика вакансий MOS/MOC с военного на гражданский, доступ к информации о карьерных ресурсах, профессиональным прогнозам и востребованным вакансиям.
• Military.com – это бесплатный сайт, который предлагает ресурсы о переходе в армию, вакансии для ветеранов, советы по карьере, конвертеры военных профессий и другую информацию, связанную с трудоустройством, предназначенную для военных.
• Фонд Торговой палаты США запустил общенациональную инициативу Hiring Our Heroes, призванную помочь ветеранам и супругам военнослужащих найти достойную работу. Ветераны могут найти ссылки на ярмарки вакансий в своем районе и в других частях США
.
•  Армейская программа помощи раненым воинам (AW2) – это официальная программа армии США, которая помогает и защищает тяжелораненых, больных и раненых солдат; ветераны; и их семьи. Свяжитесь с Ресурсным центром раненых воинов по телефону 1 (800) 342-9.647.

Государственные и федеральные ресурсы для ветеранов

• Министерство труда США, Служба трудоустройства и обучения ветеранов (VETS) — VETS обслуживает американских ветеранов и увольняет военнослужащих, готовя их к осмысленной карьере, предоставляя ресурсы для трудоустройства и опыт, а также защищая свои трудовые права.
• VETS также контролирует Программу помощи в переходный период (TAP), которая в настоящее время проводится подрядчиками на отдельных военных объектах. Он предназначен для удовлетворения потребностей разлученных военнослужащих и их супругов, облегчая переход с военной службы на гражданскую работу.
•  Армейская программа карьеры и выпускников (ACAP) была создана армией, чтобы помочь ее военнослужащим добиться успеха при переходе с военной службы. Эта программа проводится совместно с TAP. Программа предоставляет различные услуги помощи при переходе, включая помощь в трудоустройстве, помощь в переезде и консультации по вопросам карьеры для работодателей.
• Департамент по делам ветеранов — всемирный ресурс, который предоставляет информацию о программах для ветеранов, льготах, объектах по всему миру и программном обеспечении для автоматизации медицины.
• Кризисная линия для ветеранов связывает ветеранов, оказавшихся в кризисной ситуации, их семьи и друзей с квалифицированными и заботливыми сотрудниками Департамента по делам ветеранов через конфиденциальную бесплатную горячую линию, онлайн-чат или текстовое сообщение. Ветераны и их близкие могут позвонить по номеру 1 (800) 273-8255 и нажать 1, пообщаться в онлайн-чате или отправить текстовое сообщение на номер 838255, чтобы получить конфиденциальную поддержку 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году.
• Департамент по делам вооруженных сил и ветеранов Северной Каролины выступает в защиту ветеранов и их семей, предлагая помощь через сеть районных и окружных отделений обслуживания ветеранов. DMVA помогает ветеранам и их семьям в установлении требований, привилегий, прав и льгот, на которые ветераны могут иметь право в соответствии с федеральными законами, законами штата или местными законами.
•  Центр занятости ветеранов предоставляет государственные и частные вакансии, средство для составления резюме, переводчика военных навыков и доступ к подробным ресурсам по карьере и обучению. Веб-сайт является частью федеральной инициативы «Объединение сил».

Молодежь и молодые люди Северной Каролины составляют важную часть рабочей силы штата, и важно, чтобы им были предоставлены инструменты, необходимые для продвижения их образования и карьеры. Молодежные службы предоставляют молодым людям возможность подготовиться и продвинуться в своем образовании и карьере.

Как это работает

Традиционные программы трудоустройства и развития молодых людей учат участников тому, как поддерживать позитивные отношения с ответственными взрослыми и сверстниками, изучать возможности общественных работ и развивать лидерские качества. В рамках программы каждый молодой человек оценит свои навыки и примет участие в программе, разработанной с учетом его индивидуальных потребностей.

Услуги для молодых взрослых могут включать следующие возможности:

• Репетиторство и обучение навыкам обучения
• Альтернативная средняя школа
• Возможности трудоустройства летом
• Оплачиваемый и неоплачиваемый опыт работы, включая стажировки и совместную работу
• Обучение профессиональным навыкам
• Развитие лидерских качеств
• Вспомогательные услуги
• Наставничество для взрослых
• Последующие услуги
• Комплексное руководство и консультирование
• Обучение финансовой грамотности
• Обучение предпринимательским навыкам
• Информация о рынке труда и занятости
• Мероприятия по подготовке к обучению и обучению

Как пройти квалификацию

Участники должны относиться к одной из двух категорий молодых людей, чтобы иметь право на получение услуг: в школе или вне школы.

Школьная молодежь должна посещать школу, быть в возрасте от 14 до 21 года, иметь низкий доход и иметь одну или несколько из следующих характеристик:

• Недостаток базовых навыков

• Изучающий английский язык

• Бездомные/побеги/помещения вне дома/приемные семьи/престарелые вне приемных семей

• Преступник

• Беременные или родители

• Инвалид

• Требуется дополнительная помощь для завершения образовательной программы или для получения или сохранения работы

Молодежь, не посещающая школу, не должна посещать школу, быть в возрасте от 16 до 24 лет и иметь одну или несколько из следующих характеристик:

• Выбывший из школы

• В возрасте обязательного школьного обучения, но не посещал школу по крайней мере в течение последней полной календарной четверти учебного года

• Обладатель аттестата средней школы или его эквивалента, который имеет низкий доход и не обладает базовыми навыками или изучает английский язык

• Подпадает под действие системы правосудия по делам несовершеннолетних или взрослых

• Бездомные/побеги/приемные семьи/престарелые вне приемных семей/помещения вне дома

• Беременные или родители

• Инвалид

• Лицо с низким доходом, которому требуется дополнительная помощь для поступления или завершения образовательной программы либо для получения или сохранения работы

Советы штата по развитию трудовых ресурсов работают со школами, предприятиями, общественными организациями и другими местными партнерами для обеспечения поддержки и финансирования местных молодежных программ.

NCWorks Online

Официальный портал штата по поиску работы NCWorks Online позволяет молодежи искать работу, находить местные возможности обучения и узнавать об отраслях и профессиях, чтобы подготовиться к своей карьере. Система также предоставляет информацию о программах и возможностях для молодежи в их сообществах.

Как подать заявку

Обратитесь в местный совет по развитию рабочей силы, чтобы получить информацию о местных службах для молодежи.

Молодежь может использовать NCWorks Online для поиска работы и возможностей обучения в своих областях. Регистрация бесплатна.

Инициатива по возвращению на работу Министерства торговли Северной Каролины предоставляет ресурсы и помощь лицам, ищущим работу, с криминальным прошлым, чтобы помочь им преодолеть барьеры на пути к трудоустройству, созданные судимостью.

Как это работает

Каждый Центр карьеры NCWorks предоставляет услуги лицам с судимостью. Персонал центра карьеры гарантирует, что у соискателей есть необходимые ресурсы для проведения эффективного поиска работы.

В дополнение к услугам, предоставляемым всем лицам, ищущим работу, лица с судимостью имеют доступ к следующему:

• Помощь в составлении резюме и «письма с разъяснениями» с подробным описанием судимостей и/или лишения свободы и мерами по реабилитации
• Знание политики работодателей в отношении найма лиц с судимостью
• Семинары по решению проблем лиц с судимостью
• Направления в общественные организации, помогающие лицам с судимостью
• Информация о федеральных облигациях и налоговом кредите за возможность трудоустройства

Центры карьеры также сотрудничают с федеральными, государственными и местными поставщиками услуг по возвращению на работу, включая общественные и религиозные организации, а также центры профессиональной реабилитации.

В дополнение к экономической ценности получения работы, человек, который находит работу, с меньшей вероятностью будет повторно арестован или возвращен в тюрьму, чем те, кто не нашел работу.

Лица, нуждающиеся в дополнительной помощи, могут быть направлены к своему региональному специалисту по повторному въезду после регистрации в NCWorks.

NCWorks Online

В каждом центре карьеры есть компьютерные терминалы, с помощью которых соискатели могут получить доступ в Интернет и использовать NCWorks Online для поиска работы.

Помимо предоставления пользователям возможности поиска работы, NCWorks Online может показывать пользователям, насколько их текущий набор навыков соответствует навыкам, требуемым работодателями для конкретной должности. Сотрудники центра карьеры также могут помочь соискателям в использовании веб-сайта.

С чего начать

Лица, ищущие работу, имеющие судимость, могут обратиться в местный центр карьеры NCWorks , чтобы получить эти услуги по трудоустройству.

Чтобы получить помощь по общим вопросам или проблемам, напишите координатору программы по адресу [email protected].

Соискатели работы в сельском хозяйстве могут воспользоваться услугами, предлагаемыми в наших центрах карьеры NCWorks. Наши консультанты по трудоустройству в сельском хозяйстве помогают трудоустроить сельскохозяйственных рабочих и обеспечивают доступ мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих к тем же услугам, что и население в целом. Консультанты также направляют мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих в различные службы поддержки и направляют жалобы в соответствующие правоохранительные органы.

Как подать заявку

Обратитесь в центр занятости NCWorks или в главный офис сельскохозяйственных служб по телефону 919-814-0544.

Программа ограниченного владения английским языком помогает лицам, не владеющим английским языком в качестве основного, путем предоставления технической помощи и рекомендаций персоналу. Программа работает с людьми с ограниченными способностями читать, писать, говорить или понимать по-английски.

Специалисты находятся в местных офисах рабочей силы. Эти специалисты, работающие с координатором программы, несут ответственность за выявление ресурсов в сообществе, чтобы помочь клиентам получить тот же уровень услуг, что и для лиц, чей основной язык — английский.

Закон об инновациях и возможностях для рабочей силы («WIOA») вступил в силу 1 июля 2015 г., заменив собой программы развития рабочей силы, разрешенные в соответствии с Законом об инвестициях в рабочую силу (WIA). В соответствии с WIOA и, как и ранее с WIA, программы для коренных американцев разрешены как национальные «выделенные» программы в соответствии с разделом 166. При выполнении своего мандата и целей Комиссия по делам индейцев реализует программу развития рабочей силы в соответствии с разделом 166 WIOA, которая нацелена на потребности безработных, частично занятых и малообеспеченных американских индейцев в Северной Каролине.

Для получения дополнительной информации и контактных данных ознакомьтесь с Программой развития рабочей силы американских индейцев.

В государственных школах штата есть вакансии от директоров до дворников. Ищите  Teach NC Education Jobs , ваш источник информации о вакансиях для преподавателей и других школьных вакансий в Северной Каролине!

NCcareers

Найдите подробную информацию об обязанностях для конкретных должностей, образовании, обучении, профессиональных рейтингах, перспективах трудоустройства, заработной плате и многом другом. Идеально подходит для недавних выпускников и тех, кто только начинает работать.

Мои навыки, мое будущее

Определите профессии, которые лучше всего соответствуют тем навыкам и знаниям, которые у вас уже есть. Этот ресурс был создан для работников, которые либо были уволены, либо хотят сменить карьеру.

Мой следующий ход

Узнайте свой идеальный карьерный путь — точно ли вы знаете, чем хотите заниматься, хотите узнать больше, прежде чем принимать решение, или хотите узнать, где вы лучше всего подходите, исходя из ваших интересов и предпочтений.

O*Net

Узнайте больше о различных профессиях, получите доступ к информации о рынке труда, получите руководства по оценке навыков и многое другое с помощью этого инструмента анализа работы и карьерного роста.

Деловой комитет Северной Каролины по образованию

Как выглядит обучение на рабочем месте?

Информация о карьере

Многие студенты не знают об интересных профессиях, доступных в их местных сообществах и по всему штату. Вы не можете мечтать или работать над чем-то, о чем вы даже не подозреваете. Присоединяйтесь к сотням компаний Северной Каролины, которые помогают расширить перспективы для будущих и нынешних соискателей. Помогите нам лучше подготовить жителей Северной Каролины с помощью слежки за работой и раскрытия работы.

Изучение карьеры

Изучение карьеры не только дает учащимся возможность увидеть, какие варианты доступны для них в будущем, но также позволяет получить опыт работы с профессионалами в этой области из вторых рук. Благодаря множеству вариантов карьерного роста студенты учатся на работе, а также получают знания и технические навыки, которые помогут им в будущем.

Карьерный опыт

Карьерный опыт дает студентам непосредственный опыт работы с компаниями в различных отраслях.

Инициативы

Узнать больше

Программа NCBCE Building Bright Futures  , объединяющая государственных, образовательных и отраслевых партнеров, представляет собой программу ученичества в области дошкольного образования, предназначенную для восстановления и роста персонала NC по уходу за детьми. Ориентированная на старшеклассников и недавних выпускников, программа предлагает ресурсы и услуги для поддержки учащихся в оплачиваемых возможностях обучения на рабочем месте по мере их продвижения к получению степени бакалавра в области дошкольного образования.

NCBCE сотрудничала с партнерами из NC A&T, Управления энергетики Северной Каролины над разработкой программы обучения молодежи в области чистой энергии для поддержки нынешних и будущих сотрудников в секторе чистой энергии. Летом 2020 года в округах Гилфорд и Уэйк были запущены пилотные проекты по энергоэффективности с участием 9 учащихся. Пилотный проект по солнечной энергии был разработан совместно со школами округа Галифакс, муниципальным колледжем Галифакса и Центром энергетического образования и привел к созданию первой в стране программы ученичества в области солнечной энергетики. В солнечной программе приняли участие 20 студентов. Студенты получили четыре отраслевых сертификата и оплачиваемое обучение на рабочем месте во время программы, которая расширится до 5 дополнительных мест летом 2022 года.

Посетите веб-сайт

С 2017 года NCBCE возглавляет усилия штата по расширению, пилотированию и продвижению обучения на рабочем месте, а также по оказанию технической помощи работодателям и местным партнерам в области образования и рабочей силы. Сайт Experience More предоставляет наборы инструментов, информацию, примеры и стратегии для поддержки обучения на рабочем месте.

Посетите веб-сайт

LiNC-IT (Linking North Carolina with Innovative Talent) решает проблему высокого уровня безработицы (86%) среди людей с расстройствами аутистического спектра (РАС) и потребности работодателей в образованных, лояльных и внимательных к деталям работниках. LiNC-IT обеспечивает обучение стажеров и их менеджеров работе, чтобы помочь им добиться успеха. На сегодняшний день по этой программе работают 48 стажеров с 19работодателей, при этом 97% стажеров получают работу на полную ставку.

Посетите веб-сайт

Navigator, разработанный в сотрудничестве с Fidelity Investments, представляет собой интернет-рынок, объединяющий представителей работодателей, преподавателей и специалистов по развитию рабочей силы. Будь то мероприятия, которые позволяют студентам и соискателям узнать о работе (например, приглашенные докладчики), учиться на работе (например, конкурсы карьеры) или учиться для работы (например, ученичество), эта платформа позволяет «вмешаться» в обучение на рабочем месте легкое, последовательное и масштабируемое.

Посетите веб-сайт

NCBCE возглавляет участие Северной Каролины в Академии политики обучения на рабочем месте Национальной ассоциации губернаторов в качестве штата-лидера. Благодаря этой многосистемной инициативе был разработан запуск карьеры NC. Программы Career Launch предоставляют учащимся обучение и образование на рабочем месте или получение сертификатов, чтобы подготовить их к работе. NCBCE работает с партнерами над расширением этих программ и запуском инновационных пилотных проектов, которые открывают возможности для студентов и предоставляют работодателю список будущих членов команды.

Посетите веб-сайт

В рамках программы NC Student Connect NCBCE провела серию конференций по дистанционному обучению для повышения квалификации преподавателей: Remote Education and Learning (REAL), REAL 2. 0, STEM Connect и Cultural Arts LIVE. Все сессии были записаны и доступны на сайте.

Готово, набор, приложение! Конкурс — это общегосударственная инициатива, в рамках которой учащимся средних школ Северной Каролины предлагается создать мобильное приложение, которое решает проблему в их школе или сообществе. Готово, установлено, приложение! фокусируется на трех основных столпах: разработка мобильных приложений, профессиональное и личное развитие, а также развитие навыков межличностного общения и межличностного общения. Конкурс спонсируется Lenovo.

Студенты @ Работа℠, программа повышения квалификации, проводимая Губернаторским указом, знакомит учащихся средних школ Северной Каролины с бизнесом и карьерой. Студенты размещаются у работодателей (на месте или виртуально) и узнают о возможностях карьерного роста в реальной бизнес-среде. Осведомленность о карьере является важным первым шагом в повышении актуальности академических знаний и позиционировании студентов для успешного продвижения по карьерной лестнице. Многие студенты не знают о множестве профессий, доступных в их штате, и Student@Work помогает преодолеть этот разрыв.

Посетите веб-сайт

Teachers@Work — это модель стажировки учителей, разработанная в сотрудничестве с NCBCE и Департаментом народного просвещения Северной Каролины. Программа предоставляет преподавателям со всего штата уникальный практический опыт обучения в местных компаниях, некоммерческих организациях и государственных учреждениях. Благодаря этому опыту преподаватели получают более четкое представление о технических навыках, поведении и образе мышления, необходимых учащимся для достижения успеха в современной профессиональной среде.

Подробнее

В связи с пандемией Covid-19 NCBCE собрала представителей бизнеса, образования, правительства и некоммерческих организаций для разработки краткосрочных стратегий подключения для дистанционного обучения. Благодаря этой работе NCBCE привлекла грантовое финансирование для поддержки дистанционного обучения в сельских районах и оказала помощь в разработке NC Student Connect, которая соединила более 83 000 студентов с высокоскоростным Интернетом.