Работа с акциями: Как заработать на акциях и ценных бумагах

Торговые акции. Подготовка к работе

Предварительно см. Торговые акции. Введение.

• Работа с акциями в справочнике торговых акций
• Подключение аптек (экспорт торговых акций)
• Автозадача «Экспорт изменений дополнительных справочников»

Создание торговой акции

Все товарные акции создаются и редактируются в Справочнике торговых акций, расположенном по адресу: Учёт товарных запасов → Торговые акции → Справочник торговых акций.

Уже заполненный справочник торговых акций выглядит примерно таким образом:

Чтобы ввести новую товарную акцию, следует нажать на кнопку (Добавить новую запись), при этом откроется окно Новая торговая акция:

Далее необходимо заполнить акцию.

Примечание

Поля Комментарий и Сообщение акции не обязательны для заполнения.

Сначала нужно заполнить общие параметры акции:

• Код выставляется автоматически.
• Наименование акции.
• Временной диапазон действия акции.
• Цветовую схему подсветки акционных товаров в Торговом терминале.
• Можно ввести также комментарий и текстовое сообщение для акции.
• Выбрать Тип цели акции – в зависимости от выбора, будет различной нижняя часть экранной формы.

Далее следует заполнить окно Строки спецификаций:

По кнопке (Добавить товар в спецификацию) справа откроется Справочник товаров, в котором нужно клавишей Ins отметить акционные товары и нажать кнопку Выбор – товары будут добавлены в акцию.

После выбора цели акции, нужно ввести маркетинговый Коэффициент (по умолчанию он равен 1, то есть критерием является чистая выручка по акционным товарам).

После этого можно заполнять нижнюю часть формы – добавить в неё аптеки, участвующие в акции, и рассчитать для каждой из аптек параметры акции в зависимости от выбранной цели акции.

Правила расчёта цели акции зависят от выбранного типа цели и изложены ниже.

Внимание

Для корректной работы перед сменой типа цели необходимо удалить список аптек!

Это связано с тем, что при настройке новой акции, если выбран тип цели и настроен список аптек, то при изменении типа цели и выборе других аптек сохраняются аптеки, выбранные для текущей цели и ранее выбранной цели.

Расчёт цели акции

Целевым показателем акции считается предполагаемый объём продаж (реализация) по товарам акции за время действия акции.

Формулы:

W = K * V’

V’ = Σ c'[j] * l[j]

c'[j] – выходная (отпускная) цена j-го товара акции

l[j] – кол-во проданного за акцию j-го товара

Стоимость j-го товара считается по цене его последнего прихода.

Целевой показатель акции может быть рассчитан вручную или автоматически в зависимости от выбранного типа цели акции. Различают четыре типа цели акции:

1.

Продать на определённую сумму.

Здесь целевой показатель V’ вводится вручную.

Для того чтобы добавить аптеки сети нажмите кнопку (Добавить новое подразделение), затем в справочнике Внутренние контрагенты отметьте клавишей Ins список аптек, участвующих в акции, после этого нажмите кнопку Выбор, при этом в нижней части окна торговой акции появится список выбранных аптек.

Далее заполните значение V’ для каждой аптеки, участвующей в акции. При необходимости заполните значение K и после этого нажмите кнопку Рассчитать. При этом значение W рассчитается как для каждой аптеки, так и для всей сети (см. нижнюю часть формы для этой цели):

2. Продать конкретное количество товаров

Здесь вручную вводится количество каждого товара, участвующего в акции, расчёт целевых показателей происходит согласно формулам.

Действия в данном случае аналогичны пункту 1, за исключением того, что вместо V’, здесь вводится количество каждого товара, участвующего в акции (см. нижнюю часть формы для этой цели):

Дополнительно по данной цели:

При создании данной акции имеется дополнительная возможность: можно копировать настройки акции, сделанные для одного подразделения, на другие подразделения.

Для копирования настроек используется кнопка (Копировать настройки текущего подразделения), по нажатию на которую открывается справочник Внутренние контрагенты, в котором можно клавишей Ins выбрать одно или несколько подразделений, на которые будут скопированы настройки. Если для каких-то из выбранных подразделений уже определены свои акции, будет выдан запрос:

заменить их новыми или оставить ранее определённые? Если таких замен окажется несколько, то можно будет заменить сразу все или по одной.

Примечание

Можно менять упорядочивание (сортировку) в окне Список товаров щелчком левой клавиши мыши на названии выбранной колонки. Выбранная сортировка сохраняется индивидуально для каждого пользователя.

3. Увеличить продажу товаров

Расчёт цели в данном случае заключается в определении начального значения выручки, относительно которого должно произойти увеличение, а затем в его увеличении на заданный процент. Целевой показатель акции V’ — это сумма продаж по акционным товарам за период до дня старта акции и равный по длительности акции, увеличенная на заданное число процентов. Высчитывается начальное значение как общая выручка по акционным товарам за период до начала акции и равный ей по длительности.

Здесь вручную вводится процент увеличения продажи товаров, участвующего в акции. Расчёт целевых показателей, увеличенных на заданный процент (см. нижнюю часть формы для этой цели), происходит согласно формулам:

4. Уменьшить остатки товаров

Цель в данном случае – распродать часть остатков товаров. Такая цель применяется, в основном, для залежалого товара (неликвидов). Планируемой суммой реализации товаров V’ является общая сумма остатков акционного товара на момент начала действия акции, уменьшенная на заданный процент.

Здесь вручную вводится процент уменьшения остатков. Если, к примеру, процент уменьшения равен нулю, то целью является распродать весь остаток (см. нижнюю часть формы для этой цели):

Копирование торговой акции

Для копирования торговых акций используется кнопка (Скопировать запись). Также скопировать запись можно с помощью пункта

Копировать контекстного меню или сочетанием горячих клавиш Ctrl+C:

Откроется окно Копирование торговой акции:

Примечание

При копировании торговой акции из старой акции сохраняются все данные, кроме параметров: Архивная, Код, Дата начала, Дата окончания, Цвет.

Внимание

Если в новой записи меняется тип цели, для корректной работы акции необходимо удалить список аптек!

Это связано с тем, что при изменении типа цели и выборе других аптек сохраняются аптеки, выбранные как для текущей, так и для ранее выбранной цели.

Редактирование торговой акции

Для редактирования торговых акций в справочнике торговых акций нажмите кнопку (Редактировать выбранную запись).

Примечание

Чтобы прекратить действие акции, следует установить «галочку»

Архивная.

Работа с акциями в справочнике торговых акций

Справочник содержит все торговые акции системы.

• Apx – признак архивности акции.
• Наименование акции.
• Начало – Окончание – период действия акции.
• Тип цели акции.
• Общ. V’ и Общ. W – это целевые показатели акции по всей сети.
• K – поправочный коэффициент.

Для удобства работы со справочником акций существует фильтрация списка акций. Например, для того, чтобы в справочнике торговых акций отображались только текущие неархивные акции – установите два фильтра: Действующие торговые акции и Неархивные торговые акции. После установки фильтров нажмите кнопку (Обновить).

Наведите курсор на нужную акцию и щелчком правой клавиши мыши вызовите контекстное меню справочника. Все действия в справочнике торговых акций имеют свои горячие клавиши. По каждой выбранной акции можно просмотреть четыре отчёта.

Функции Отметить всё, Инверсия отметок и Снять все отметки позволяют быстро отмечать необходимые акции.

Функция Переключить режим используется для переключения режима поиска торговой акции в справочнике.

Подключение аптек (экспорт торговых акций)

Для того чтобы подключить аптеки к акциям, в справочнике торговых акций отметьте клавишей Ins (либо сочетанием «горячих клавиш» Ctrl+A можно отметить сразу все акции) необходимые акции и нажмите на кнопку (Экспорт торговых акций). Экспорт акций проходит аналогично экспорту любого справочника программы «М-АПТЕКА плюс».

Автозадача «Экспорт изменений дополнительных справочников»

Для синхронизации изменений торговых акций, сделанных в офисе по подчинённым аптекам, предназначена автозадача

Экспорт изменений дополнительных справочников.

По умолчанию автозадача отключена (неактивна), чтобы начать использовать автозадачу, её нужно активировать кнопкой (Разрешить запуск автозадачи по расписанию).

Перед активацией автозадачу необходимо настроить с помощью конфигуратора по кнопке (Конфигурация отмеченной автозадачи).

Далее см:

• Работа с торговыми акциями.

• Импорт торговых акций.

• Отчёты по торговым акциям.

Работа в компании Promo акции в Москве, вакансии Promo акции на Superjob

Работа в компании Promo акции в Москве, вакансии Promo акции на Superjob»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»

Ваш браузер устарел. Сайт может отображаться некорректно

Обновить браузер

Москва

Ваш город Москва?

+7 495 790 72 77

Вход

Регистрация

Клиент SuperJob с 2010 года

Поделиться

До 50 сотрудников

В компании нет открытых вакансий

---

Описание

Вакансии

---

Компания осуществляет крупные и небольшие промо-акции, в которых участвуют молодые и активные люди в возрасте от 17 лет и старше.

Заявите о желании работать в компании

Сайт и соцсети

www.btlstars.ru

Подпишитесь на вакансии компанииКак только в компании появятся вакансии, мы пришлем вам письмо на почту

Подходящие вакансии

---

Сегодня в 16:16

Ведущий инженер-конструктор металлоконструкций

от 60 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Фирма «Газкомплект»

Москва

Подготовка и выпуск рабочей конструкторской документации
Высшее техническое образование. Опыт проектирования металлоконструкций от 3-х лет. Знание и соблюдение ЕСКД. Владение расчетами…

Скрыть

Сегодня в 16:16

Тракторист-машинист в Племенной завод Новоладожский

от 40 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ТЕРРА НОВА

Белгород

Управление сельскохозяйственными машинами, при выполнении полевых сельскохозяйственных работ (пахота, посев и посадка различных…
Права категории C, D, Е и F. Аналогичный опыт работы от 1 года. Готовность работать и зарабатывать. Опыт работы в сельхозпредприятии…

Смотрят

30

 

человек

Скрыть

Сегодня в 16:15

Оператор производственной линии

45 000 — 75 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

РПК Дело

Санкт-Петербург

Балтийская

 и ещё 2 станции

Работа на полиграфическом оборудовании. Четкое исполнение сменного задания. Самостоятельная приладка на оборудовании. Контроль…
Внимательность, ориентация на качество продукции. Ответственность. Желание развиваться, учиться и работать

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 16:15

Механик строительного участка

от 120 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

СУ «ГТ Морстрой»

Санкт-Петербург

Озерки

Обеспечение бесперебойной работы всех видов строительного оборудования, его правильную эксплуатацию. Осуществление тех. надзора…
Образование — средне-техническое, высшее. Опыт ремонта и обслуживания автомобильной техники и спецтехники импортного производства…

Смотрят

2

 

человека

Скрыть

Сегодня в 16:15

Кладовщик

от 47 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Фристайл Технолоджи

Подольск

Прием МЦ (стекло) на производственный участок изготовления дверей. Своевременное обеспечение производства МЦ для его беспрерывной…
Опыт работы на участке склад от 1года. Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С, Exel,обязательно. Ответственность

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 16:15

Ландшафтный архитектор

35 000 — 50 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

БиО-ЛАД

Москва

Формированию эскизных частей проекта с пояснительной запиской — обязательно. Работа по проектированию строго в автокад
Понимание стандартов качества (ИСО) как преимущество

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 16:15

Рабочий Фасовщик

55 000 — 70 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Химпромпроект

Санкт-Петербург

Проспект Ветеранов

Московская

Фасовщик на конвейерной ленте. Фасовка автохимии
Опыт будет преимуществом. Внимательный, аккуратный, трудолюбивый

Смотрят

4

 

человека

Скрыть

Сегодня в 16:15

Дробильщик

33 000 — 35 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

УК Первая нерудная компания

Красный Сулин

Осуществление ведения процесса крупного, среднего и мелкого дробления и сортировки сырья, материалов, полуфабрикатов сухим…
Образование – не ниже среднего общего. Наличие удостоверения, подтверждающего обучение по учебной программе дробильщика. Преимуществом…

Смотрят

1

 

человек

Скрыть

Сегодня в 16:15

Бармен

от 50 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Санкт-Петербург

Гостиный Двор

Фрунзенская

Обслуживание гостей ресторана. Быстрое и качественное приготовление напитков. Соблюдение стандартов сервиса, сроков хранения…
Опыт работы от года. Образование средне-профессиональное. Наличие санитарной книжки. Знание английского приветствуется. Уверенное…

Скрыть

Сегодня в 16:15

Мастер по ремонту и выдаче строительного инструмента

от 40 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

СевМетПром

Архангельск

Ремонт и обслуживание инструмента и оборудования. Учет поступающего в работу инструмента и выдача. При необходимости сдача…
Опыт аналогичной работы обязателен, понимание и знание рабочего строительного инструмента. Практические навыки работы, ремонта…

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 16:15

Продавец-кассир (Белоярский, Барсукова, 1)

38 000 — 43 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Пятёрочка

Белоярский (Тюменская область)

Работа за кассой и в торговом зале. Консультация покупателей. Выкладка и отслеживание сроков годности товаров
Желание работать с покупателями, остальному научим. ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В СЕТЕВЫХ КОМПАНИЯХ

Смотрят

40

 

человек

Скрыть

Сегодня в 16:15

Продавец-универсал (сектор ФРОВ)

31 000 — 43 100 ₽/месяц

Добавить в избранное

Магнит, Розничная сеть

Воронеж

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Выкладка товара в соответствии со стандартами. Контроль сроков годности и качества продукции. Установка и актуализация ценников
Образование не ниже полного среднего

Смотрят

33

 

человека

Скрыть

Сегодня в 16:14

Представитель Тинькофф в Московской области

от 75 900 ₽/месяц

Добавить в избранное

Тинькофф

7.3

Зеленоград

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Встречаться с клиентами лично: доставлять им карты банка и пакеты с документами. Рассказывать о выгоде и преимуществах выбранного…
Постоянно развивать свои знания банковских продуктов и навыки продаж. Умение найти индивидуальный подход к клиенту и рассказать…

Смотрят

3

 

человека

Скрыть

Сегодня в 16:14

Водитель трубовоза Урал

от 120 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ТехСтрой

Санкт-Петербург

Управление транспортным средством. Техническое обслуживание
Опыт работы на строительных площадках от 3-х лет. Наличие действующего удостоверения, категории B,C,D,Е

Смотрят

12

 

человек

Скрыть

Сегодня в 16:14

Менеджер по продажам недвижимости / Агент по продаже недвижимости

90 000 — 150 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ЗАМОСКВОРЕЧЬЕ

Москва

Новослободская

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Переговоры с клиентами. Подбор по заявкам клиентов. Показы объектов недвижимости
Строго Гражданство РФ. Грамотная русская речь. Энергичность, целеустремленность, общительность

Смотрят

50

 

человек

Скрыть

---

Соискателям

• Создать резюме
• Поиск работы
• Работа для студентов
• Советы
• Каталог профессий
• Конструктор резюме
• Cписок компаний по индустриям
• Зарплаты по профессиям
• Курсы
• Каталог кадровых агентств

Работодателям

• Разместить вакансию
• Поиск сотрудников
• Стажировки
• Тарифы
• Советы для работодателей
• Каталог резюме

Партнерам

• Реклама на сайте
• Реклама вакансий
• Интеграционные сервисы
• Логотип SuperJob

SuperJob

• О компании
• Новости сервиса
• Работа в Superjob
• Исследования
• Зарплатомер
• Профориентация
• Калькуляторы
• Карта сайта

Документы

• Базы данных Superjob
• Услуги
• Базы данных Поиск услуг
• Рекламный кабинет
• Агрегатор образовательных курсов
• Иные документы

---

Поиск работыПоиск сотрудниковПроизводственный календарь

---

---

© 2000–2023 SuperJob

Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.

 Подробнее

Все, что вам нужно знать

Как акции работают в стартапе? Проще говоря, акционерный капитал — это владение акциями компании.3 min read

Как акции работают в стартапе? Проще говоря, собственный капитал — это владение долей в компании. Акции обычно выпускаются сериями и классифицируются как обыкновенные или привилегированные.

Одной из определяющих характеристик работы в стартапе является получение доли в компании за счет компенсации акционерным капиталом. Он не только имеет денежную ценность, но и дает чувство собственности своим сотрудникам. Сотрудникам важно понимать, что участие в плане акционерного капитала связано с рисками. Например, когда Good Technology была продана BlackBerry менее чем за половину ее стоимости, сотрудники компании потеряли деньги на своих опционах на акции.

Опционы на акции

Одной из растущих тенденций является выпуск ограниченных акций (RSU), которые обычно предоставляются непосредственно сотруднику без какой-либо обязательной покупки. Однако они имеют различные налоговые последствия.

Опционы на акции для сотрудников имеют несколько характеристик, которые призваны удержать таланты от преждевременного ухода из компании:

• Акции, связанные с начинающей компанией, отличаются от акций публичной компании, которая полностью закреплена. Первоначально акции, не переданные в собственность, не принадлежат вам на 100 процентов, но со временем переходят (становятся вашими) вместе с потерей компанией права выкупить акции у вас. Облачение долевым участием происходит с течением времени в соответствии с графиком наделения. Если вам дадут 100 акций в течение четырех лет, вы получите 20 акций в конце каждого из четырех лет, пока они не станут полностью переданными. Наиболее распространен четырехлетний период наделения правами.
• Помимо наделения, вы, вероятно, будете работать с обрывом, что является испытательным сроком, необходимым до официального начала наделения. Обычно период обрыва составляет от шести месяцев до года. Ваши акции не будут переданы до того, как вы достигнете обрыва, но как только вы это сделаете, все ваши связанные акции будут переданы. Другими словами, если у вас есть годовой обрыв, вы не будете вкладывать капитал в течение первого года найма, но как только вы достигнете отметки в один год, вы вложите капитал в размере одного года. После этого акции вашей компании будут передаваться каждый месяц.

Сотрудникам компании обычно предлагаются обыкновенные акции, которые отличаются от привилегированных акций, предлагаемых инвесторам. Капитал сотрудников распределяется из пула опционов, который представляет собой установленную сумму капитала, разрешенную для распределения сотрудников. Привилегированные акции обычно включают в себя такие права, как места в совете директоров, право голоса или право на ликвидацию.

IRS признает стандартные опционы на акции в качестве поощрительных опционов на акции (ISO). ISO не создают юридически облагаемого налогом события до тех пор, пока они не будут проданы. О доходах не сообщается до тех пор, пока вы не продадите их, что облагает налогом долгосрочный прирост капитала. Если вы думаете о продаже, помните об этих налоговых последствиях.

Оценка капитала

Может быть сложно определить реальную стоимость вашего капитала в долларах. Как правило, существует диапазон значений, который зависит от вариантов выхода, которые рассматривает бизнес. Определение оценки акционерного капитала еще более усложняется человеческими ресурсами и юридическими проблемами, которые могут возникнуть во время обсуждения оценки акционерного капитала между основателями компании и их сотрудниками. Юристы часто советуют основателям компаний быть очень осторожными при обсуждении подобных вопросов.

Стоимость собственного капитала может быть разбавлена, когда общая сумма делится между многими людьми. Основатель компании начинает с владения всеми акциями, представляющими полную собственность компании. По прошествии времени другие стороны получают доли в капитале в качестве компенсации за работу (например, опционы на акции сотрудников), финансирование (например, посевные, бизнес-ангелы и венчурные инвесторы) или профессиональные услуги (например, директора, адвокаты).

Поскольку собственный капитал рассчитывается как общий процент владения, он всегда будет составлять ровно 100 процентов. Это означает, что каждый раз, когда человек получает еще одну часть капитала, по умолчанию он размывает процент всех других владельцев капитала. Чтобы избежать разводнения капитала в пользу своих нынешних акционеров, компания не должна нанимать дополнительных сотрудников, которые получают опционы на акции или принимают дополнительные деньги от инвесторов.

Акции, которые были переданы или проданы людям внутри компании (например, последующим инвесторам), называются выпущенными и размещенными акциями. Без учета опционов на акции количество выпущенных акций составляет 100 процентов капитала компании.

Если вам нужна помощь в понимании того, как акции работают в стартапе, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы на UpCounsel приходят из юридических школ, таких как Гарвардский юридический и Йельский юридический, и в среднем имеют 14-летний юридический опыт, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Определение, как это работает, виды капитала

К

Уилл Кентон

Полная биография

Уилл Кентон — эксперт в области экономики и инвестиционного законодательства. Ранее он занимал руководящие должности редактора в Investopedia и Kapitall Wire, имеет степень магистра экономики Новой школы социальных исследований и степень доктора философии по английской литературе Нью-Йоркского университета.

Узнайте о нашем редакционная политика

Обновлено 03 мая 2022 г.

Рассмотрено

Гордон Скотт

Рассмотрено Гордон Скотт

Полная биография

Гордон Скотт был активным инвестором и техническим аналитиком более 20 лет. Он дипломированный специалист по рынку (CMT).

Узнайте о нашем Совет по финансовому обзору

Что такое компенсация акциями?

Компенсация акциями — это безналичная оплата труда, которая предлагается работникам. Компенсация акциями может включать в себя опционы, акции с ограниченным доступом и акции производительности; все эти инвестиционные инструменты представляют собой право собственности на фирму для сотрудников компании.

Компенсация акционерным капиталом позволяет сотрудникам фирмы получать долю прибыли за счет оценки и может стимулировать удержание, особенно если существуют требования по наделению правами. Иногда компенсация справедливости может сопровождаться заработной платой ниже рыночной.

Ключевые выводы

• Компенсация акциями — это неденежная оплата, предлагаемая сотрудникам.
• Компенсация акциями может включать опционы, акции с ограниченным доступом и акции производительности; все эти инвестиционные инструменты представляют собой право собственности на фирму для сотрудников компании.
• Иногда компенсация по акции может сопровождаться заработной платой ниже рыночной.
• Компенсация акциями — это льгота, предоставляемая многими публичными компаниями и некоторыми частными компаниями, особенно начинающими компаниями.

Понимание компенсации акционерным капиталом

Компенсация акциями — это льгота, предоставляемая многими публичными компаниями и некоторыми частными компаниями, особенно начинающими компаниями. Недавно созданным фирмам может не хватать денежных средств или они хотят инвестировать денежные потоки в инициативы по развитию, что делает компенсацию долевого участия вариантом для привлечения высококвалифицированных сотрудников. Традиционно технологические компании как на этапе стартапа, так и в более зрелых компаниях использовали компенсацию в виде акций для поощрения сотрудников.

С компенсацией акциями никогда нет гарантии, что ваша доля акций действительно окупится. В отличие от справедливости (или в сочетании с справедливой компенсацией), зарплата может быть выгодной, если вы точно знаете, что получаете. Есть много переменных, которые могут повлиять на компенсацию вашего капитала.

Виды вознаграждения акциями

Опционы на акции

Компании, предлагающие компенсацию акциями, могут предоставлять сотрудникам опционы на акции, которые предлагают право на покупку акций компаний по заранее установленной цене, также называемой ценой исполнения. Это право может передаваться со временем, что позволяет сотрудникам получить контроль над этой опцией после работы в компании в течение определенного периода времени. Когда опцион переходит, они получают право продать или передать опцион. Этот метод побуждает сотрудников оставаться в компании в течение длительного времени. Однако опцион обычно имеет срок действия.

Сотрудники, у которых есть этот выбор, не считаются акционерами и не имеют тех же прав, что и акционеры. Существуют разные налоговые последствия для опционов, наделенных правами, и тех, которые не являются таковыми, поэтому сотрудники должны изучить, какие налоговые правила применяются к их конкретным ситуациям.

Неквалифицированные опционы на акции (NSO) и поощрительные опционы на акции (ISO)

Дополнительные виды вознаграждения акциями включают неквалифицированные опционы на акции (NSO) и опционы на поощрительные акции (ISO). ISO доступны только для сотрудников (а не для директоров или консультантов, не являющихся сотрудниками). Эти варианты предоставляют особые налоговые преимущества. Например, в случае неквалифицированных опционов на акции работодатели не должны сообщать, когда они получают этот опцион или когда он становится доступным для исполнения.

Ограниченный запас

Ограниченный запас требует завершения периода наделения правами. Вестинг может быть осуществлен сразу после определенного периода времени. В качестве альтернативы наделение правами может осуществляться поровну в течение установленного периода лет или в любой другой комбинации, которую руководство компании сочтет подходящей. Паи ограниченных акций (RSU) аналогичны, но они представляют собой обещание компании выплатить акции на основе графика наделения правами. Это дает компании некоторые преимущества, но сотрудники не получают никаких прав владения акциями, таких как право голоса, до тех пор, пока акции не будут получены и выпущены.

Акции производительности

Акции производительности присуждаются только в том случае, если выполняются определенные указанные меры.