Polymetal собирается прекратить торги на Лондонской бирже
Металлурги – большая семья, в которой от каждого зависит общий результат. С рюкзаком за плечами и молотком наперевес, за рулем невероятных размеров карьерных самосвалов, в шахтах, офисах, лабораториях куется общий драгоценный результат, – так считают в компании «Полиметалл».
Так, что искры летят
История наших первых героев – братьев Кочневых – во многом похожа на сюжет фильма или сериала. Они родились в один день, вместе ходили в детский сад и в школу, а теперь работают на одном из самых передовых предприятий России по производству золота – Амурском гидрометаллургическом комбинате.
– Мы всегда вместе по жизни! Оба живем в Амурске, вместе окончили политехнический техникум, оба сварщики и проходили практику на АГМК, – рассказывает Евгений Кочнев. – Понравилось всё: инструмент, организованность, сплоченность!
Будущий сварщик Кочнев, фото из личного архива
Разве что по окончании учебы брат пошел на работу, а Евгений – в армию.
– Наверное, все сбылось! И наше уникальное предприятие в Амурске вовремя построили, и нам на нем место нашлось. Мы – в одной бригаде. И это действительно настоящая мужская работа. Про наш коллектив так и говорят – «суровые настоящие мужики». Твердые, сдержанные и уверенные в себе. Мы дружны, каждый свою работу знает. Проблемы ведь даже на самом современном предприятии возникают нередко: это и замена линий, труб, и воплощение новых инженерных решений, – везде нужны наши руки! – улыбается Евгений.
АГМК был первопроходцем в России, где применили технологию автоклавного извлечения золота из упорных руд. Это необходимо в случае, когда обычному извлечению драгметалла мешают трудно отделимые примеси. Сложный технологический процесс при воздействии температуры и давления позволяет это сделать самым экологичным путем.
– Я думаю, в такой команде, как наша, каждая работа, каждая специальность важна! – говорит Анатолий, брат Евгения. – И самое главное – здесь нет рутинных задач. Работа разнообразная, это постоянные вызовы каждый день: иногда сталкиваешься с задачами, которые ни разу прежде не выполнял. Но нужно пытаться, пробовать, и так ты совершенствуешься. Никто не может знать всего. Но можно учиться, развиваться, и к новым вызовам ты будешь готов! Это работа, на которой не заржавеешь.
Анатолий Кочнев: «Иногда сталкиваешься с задачами, которые ни разу прежде не выполнял». фото из личного архива
Они живут в одном городе, и вместе видят положительные перемены в его облике, которые происходят год от года. В этом и заслуга компании, в которой они работают. Между тем у Евгения с Анатолием подрастает и младший брат. И хотя до выбора профессии еще есть время, он тоже мечтает стать сварщиком.
Надежда Албазино
Приморское солнце заглядывает в окошко. Вечереет. Политы и огурцы, и перчики, которые подрастают близ строящегося дома детей в пригороде Владивостока. Здесь, в окружении внуков и свежего морского воздуха, дни проходят, как на курорте. Но отсюда Надежда Шубнова вот уже много лет подряд отправляется в тайгу, на север Хабаровского края.
Вместе с мужем Константином они работают на крупнейшем в Хабаровском крае золотодобывающем предприятии — «Ресурсы Албазино».
– Муж работает машинистом мельниц на обогатительной фабрике. Уехал на вахту буквально несколько дней назад! – рассказывает Надежда. – Дети нам этим летом взяли путевку на базу отдыха, но его вызвали на работу. Что ж, и так бывает. Значит, он там нужен!
Надежда и Константин Шубновы, фото из личного архива
Большую часть межвахтовых отпусков они проводят вместе. Познакомились в Хабаровске. Константин тогда работал в другой добывающей компании, но теперь они вместе и трудятся, и отдыхают.
Надежда – фельдшер здравпункта. У женщин, оказавшихся в тайге, всегда свой, особенный путь.
– Вахта в свое время для меня оказалась выходом из трудной ситуации. В городе работу с хорошей зарплатой найти непросто. И я рискнула! Теперь даже не представляю, как бы жила иначе! – смеется Надежда.
Оптимизм сопровождает ее всю жизнь. Она легко влилась в коллектив, обрела в своем кругу прекрасных и очень надежных людей, быстро оценила преимущества вахтовой работы: ведь отпуск суммарно длится полгода! И сама не заметила, как прошла с «Ресурсами Албазино» большой путь, с самых истоков – от деревянного общежития до современного вахтового городка с уютными комнатами, спортзалом и многими другими удобствами в тайге.
– Но главное, конечно, – это люди. Здесь, вдали от городов, мы держимся друг за друга, ценим общение, доброту, взаимопомощь. Правда на работе внутреннее напряжение всегда есть: ложишься спать, но в любую минуту может что-то произойти, и нужно быть готовой, собранной всегда.
Как профессионал, Надежда знает меру ответственности медика за вверенных ему людей. Конечно, это вахта, работники приезжают здоровыми, прошедшими медкомиссию. Но ситуации, когда нужно применить все свои знания, чтобы спасти чью-то жизнь, случались не раз.
Надежда Шубнова на работе, фото из личного архива– Аппендициту ведь не прикажешь! – говорит Надежда. – За 16 лет в моей работе было всякое: перитониты, инфаркты. В эти моменты ты самостоятельно принимаешь решение, от которого зависит жизнь человека. Всю ответственность берешь на себя. Это сейчас нас работает по три медика, есть постоянная связь с медициной катастроф, есть, с кем проконсультироваться. Когда только начинала, было намного сложнее, работала одна. Испытал и закалил ковид: почти два года карантинов, интенсивных наблюдений. Когда в самом начале пандемии даже в больницах не знали, что делать, было по-настоящему страшно.
Надежда выстояла. По-прежнему любит свою профессию и людей, с которыми работает.
Это ли не счастье?
Дело семейное
Перенесемся на Кутын – молодой и перспективный проект компании «Полиметалл» в Тугуро-Чумиканском районе Хабаровского края. Здесь трудится еще одна производственная династия: Виктор Гальчук и его мама Вера. Оба – геологи.
Когда родители и дети работают вместе, обычно не возникает сомнений, кто кого на работу привел. Наш случай – неординарный: это Вера пришла в компанию вслед за сыном, а не наоборот. И сразу сделаем ремарку, что в поворотах судьбы наших героев было все. Все, кроме обычного!
Взять хотя бы Виктора: семья – сплошь геологи, вплоть до дедушки. Сам родом из Приморского Партизанска, окончив школу, отправился на родину предков – на Урал, где честно пытался стать инженером-металлургом, но – что-то пошло не так.
– Только представьте: родственники – металлурги, геологи. Прекрасная возможность отучиться, закрепиться на Урале и жить счастливо.
Однако, после возвращения на Дальний Восток, в крови проснулся зов предков, а ноги сами привели на кафедру геологии. В ДВФУ взяли, причем на второй курс, еще и на бюджет! На этом «звездопад» не закончился: его специальность сделали одной из приоритетных, а это – повышенная стипендия. Шанс такой упускать нельзя, мотивация учиться без троек, чтобы ее получать, сначала привела к отметкам «хорошо», затем и вовсе – вывела на «отлично».
– А когда мне, догоняя сокурсников, пришлось пройти сразу две полевые практики, профессией я был очарован окончательно! – вспоминает Виктор. – Первая – полуостров Гамова в Приморье: горы и море, масса впечатлений! Затем был месяц в степях Хакассии: спартанские условия, полевая кухня, душ – если повезет. Третья практика была производственная: два месяца по лесам Амурской области с молотком и рюкзаком.
Закалка получилась что надо, поэтому после армии, устроившись в Росгеологию, Виктор чувствовал себя как дома. Заброска вертолетом, продолжительные маршруты, – все это он мог и умел. А когда оказался в команде «Полиметалла» на новом проекте Кутын, звезды сошлись окончательно.
– За время учебы и прежней работы мне «везло» попадать в максимально неудобные условия! – смеется Виктор. – Поэтому, когда попал на Кутын, не верилось даже, что так бывает. Кутын тогда и сейчас – очень разные понятия. Проект тогда только начинался. Это был участок, где велась разведка. Деревянные домики, спутниковый телефон раз в неделю – чтобы дома не волновались, и еще баня. Мы в нашем домике и работали, и жили. Просыпались – сразу на работе! Кто-то скажет: ужас! А у меня и на прежней работе так же было, только вместо дома – палатка. Плюсы – налицо!
Сейчас Кутын – передовое производство и современный вахтовый поселок, который рос на глазах Виктора, и с которым продолжал вместе профессионально расти наш герой.
И если его в профессию привел, пусть и длинным путем, но искренний, собственноручно нащупанный выбор, то у мамы нашего героя такого выбора не было!
– Родители – геологи, – рассказывает Вера Гальчук. – Отец был главным геологом в Партизанске. Мы с сестрой грезили другими отраслями, но – дружно и в приказном порядке тоже пошли в геологи!
Окончив политехнический институт имени Куйбышева во Владивостоке, Вера осталась в Партизанске, а сестра – уехала на север, в Чегдомын. Обе работали на разведке угля в геологических партиях. Но в двухтысячных отрасль пошла на спад, шахта в родном городе закрылась, а Вера искала себя. Когда предложили вернуться в профессию, долго не думала.
– Мы геологи – люди рискованные, авантюристы. Дети уже были взрослые, но помочь им встать на ноги хотелось, и я поехала! – с улыбкой вспоминает Вера.
– Работала в Амурской области. Сами кололи дрова, топили печки, но – я была в своей стихии, зарабатывала неплохо и мне нравилось! Когда сын позвал в «Полиметалл», на моем предприятии как раз были не лучшие времена, и я снова решилась. Оказавшись на Кутыне, все еще не верила, что так бывает! Отчеты электронные, все оперативно, есть связь, интернет, жилищные условия – просто шикарные: комнаты на двух человек. Питание – великолепное. Чисто, красиво, очень хочется работать и дальше и приносить пользу!
Не проходит время бесполезно и на отдыхе: у Веры – коттедж и 6 соток земли в Партизанске. Работая на вахте, огород содержать непросто, но помогает Виктор. В этом году специально приехал из Хабаровска, когда мама была на работе, чтобы посадить картошку. Золотой сын! И, кстати, уже месяц как женат! Где встретил свою судьбу? Конечно, на Кутыне!
Не думать о секундах свысока
У Валентина Андреева со Светлого – это месторождение в Охотском районе Хабаровского края – необычное название должности: «ведущий инженер отдела непрерывного улучшения производства».
– Если коротко описать, то чем мы занимаемся, получится так: у нас есть определенный бюджет, и есть план. Но хорошо бы этот план перевыполнить, деньги сэкономить, а лучше еще и заработать! – рассказывает Валентин.
Валентин Андреев, фото из личного архиваПри этом нужно сделать так, чтобы трудиться каждому было удобнее, времени на это уходило меньше, все лежало по полочкам, а ресурс – будь то человеческий или технический – был задействован максимально эффективно. Ведь это и есть цель любого прогрессивного предприятия: единым коллективом добиваться большего, тратя меньше.
Многие, наверное, слышали загадочное японское слово «кайдзен», в котором заключена целая философия непрерывных улучшений – от рабочего места до целых технологических процессов. Этим и занимается Валентин.
– Вот, к примеру, стоит экскаватор, – рассказывает Валентин. – Берет ковшом у себя из-за спины, поворачивается на 180 градусов, высыпает.
Но стоит ему встать иначе – и поворот уже будет на 60 градусов, а лучше – на 30. Ведь и сотруднику так будет удобнее, и дело пойдет быстрее!
За всеми улучшениями стоит огромная аналитическая работа. Отчеты изучаются «под лупой»: что ломалось, сколько раз, почему. Регулярно сотрудники собираются на сессию генерации идей. Обсуждают, анализируют, предлагают. А компания финансово мотивирует работника на подачу и внедрение полезных идей. Ежеквартально Валентин встречается с коллективами всех подразделений – карьер, фабрика, лаборатория, участок транспорта. Рассказывает, как эти механизмы поддержки работают на конкретных примерах.
– Можно все цеха обклеить стендами, издать приказы, но лучше живого общения еще ничего не придумали. И вот даже те, кто относился с иронией, уже сами видят результат своих улучшений. Чистую экономию – на топливе, электроэнергии, использовании техники. А для предприятия этот общий результат выливается в рост объемов готовой продукции.
Значит, у нас все получилось! – уверенно резюмирует Валентин.
Чем занимается наш герой на отдыхе? Его хобби с женой – это обустройство их семейного дома в Дальнегорске, который купили недавно. Живописное место на горе: рядом – водопады, озера, пещеры.
Одно из хобби Валентина Андреева – модели военных кораблей.Еще одно хобби – постоянно что-то мастерить. Валентин строит модели самолетов и кораблей, прекрасно разбирается в военно-морской истории, а еще – пишет стихи и картины. Что на них? Природа. И женщины. Словом, все самое прекрасное в этом мире!
промышленность металлургия золото геология Полиметалл
Работа в ночную смену связана с бесплодием у женщин
Ночная смена у женщин: связана ли она с трудностями при зачатии первого ребенка?
doi.org/10.3389/fpubh.2020.595943
Исходная информация
Основная статья : 9001 3 Как забеременеть при нерегулярных менструациях
У людей циркадный ритм, регулирующий сон и бодрствование, нарушается во время работы в ночную смену.
Это нарушение регуляции циркадных процессов влияет на различные физиологические системы, включая женскую репродуктивную систему.
Предыдущие исследования показали, что женщины, работающие в ночную смену, имеют повышенный риск эндометриоза, нерегулярных менструальных циклов и более длительное время до зачатия.
Однако потенциальное влияние этого повышенного риска на потребность в лечении бесплодия у работников ночной смены до сих пор не исследовано.
В Австралии лечение бесплодия и фармацевтические расходы субсидируются уже более 2 десяти лет без ограничений по возрасту, количеству циклов или существующему размеру семьи.
Этот открытый доступ к лечению позволяет исследователям окончательно оценить риск лечения бесплодия у работников ночной смены с минимальной предвзятостью или ограничениями.
Цель
Исследовать, чаще ли женщинам, рожавшим впервые и работающим в ночную смену, требовалось лечение бесплодия.
Методология
Для этого исследования были использованы общепопуляционные данные из перинатального регистра Южной Австралии (с января 1986 г.
по декабрь 2002 г.). Это включает в себя демографические характеристики, образ жизни и характеристики здоровья.
В перинатальном регистре также регистрируется род занятий каждой женщины до или во время беременности в соответствии с Австралийской стандартной классификацией занятий. Для анализа этих данных была разработана матрица воздействия на работу, чтобы преобразовать названия должностей в вероятность воздействия «света ночью» и, следовательно, на работу в ночную или дневную смену.
Записи клиники бесплодия для любой формы лечения, включая индукцию овуляции, внутриматочную инсеминацию, ЭКО и ИКСИ, затем анализировали и сопоставляли.
Пары, в которых бесплодие было в основном связано с мужским фактором, были исключены из исследования.
Женское бесплодие было классифицировано как одно или несколько из следующих: овуляторная дисфункция (включая СПКЯ), непроходимость маточных труб/связанная с этим, эндометриоз, нарушение менструального цикла и необъяснимое бесплодие.
Результаты
Всего в это исследование были включены 128 852 женщины в период с 1986 по 2002 год, из которых 11 000 (8,5%) были заняты на работах, предполагающих работу в ночную смену. Большинство этой группы, 72,7%, были зарегистрированными или зачисленными медсестрами. В течение дня наиболее заметными были только население (117 852 человека), неработающие женщины (25,5%), клерки (10,1%) и продавцы (8,0%).
Первоначальный анализ показал, что 1,6% первых родов в целом нуждались в лечении бесплодия, однако в группе ночной смены этот показатель составил 2,2%.
Интересно, что этот анализ также показал, что число неработающих женщин , которые зачали естественным путем, было пропорционально выше, чем тех, кто нуждался в лечении бесплодия (23,4 против 14,6 %), по сравнению с другими группами.
| Естественное зачатие | Лечение бесплодия | |
| Ночные рабочие (%) | 8,5 | 11,8 |
| Дневные рабочие (%) | 66,0 | 73. 5 |
| Неоплачиваемая работа (%) | 23,4 | 14,6 |
| Неизвестная профессия (%) | 2,1 | 0,1 |
Анализ демографических характеристик, состояния здоровья и образа жизни подтвердили, что возраст, этническая принадлежность, социально-экономический статус и отказ от курения в значительной степени связаны с использованием лечения бесплодия.
Дальнейшая экстраполяция результатов показала, что женщины моложе 35 лет, работающие в ночную смену, подвергались значительно более высокому риску необходимости лечения бесплодия;
Скорректированное отношение шансов = 1,40 (Работники ночной смены ≤35 по сравнению со всеми другими женщинами)
Скорректированное отношение шансов = 1,27 (Работники ночной смены ≤35 по сравнению с дневными работниками)
После 35 лет в данных не было обнаружено связи между работой в ночную смену и лечением бесплодия.
Чтобы исключить какую-либо предвзятость с такой большой долей медсестер, был проведен анализ чувствительности с исключением медсестер. Результаты этого анализа показали аналогичные риски для женщин моложе 35 лет, работающих в ночную смену, которым требуется лечение бесплодия;
Скорректированное отношение шансов = 1,34 (работницы ночной смены ≤35 по сравнению со всеми остальными женщинами)
Скорректированное отношение шансов = 1,22 (работницы ночной смены ≤35 по сравнению с дневными работниками)
Анализ диагноза бесплодия обычно, в группе ночной смены, как сообщалось ранее.
| Работницы ночной смены | Все остальные женщины | Работницы дневной смены | |
| Эндометриоз (%) | 31,3 | 9 0066 24,825,8 | |
| Нарушение менструального цикла (%) | 31,3 | 24,8 | 24,2 |
Наконец, анализ ИМТ (индекса массы тела), доступный у женщин, прошедших лечение от бесплодия (n=1774), исключил какие-либо существенные различия между 3 основными группами (24,4–24,9).
средний диапазон).
РЕЗЮМЕ: ПЫТАНИЯ ЗАЧАТЬ (ТТС) РАБОТАЮЩАЯ НОЧНАЯ СМЕНА
В этом исследовании 128 852 женщин, родивших первенца, пытались зачать ребенка (ТТС), работая в ночную смену. % всех остальных женщин.
Ограничения
- Отсутствие информации (воздействие в ночную смену, рабочее время, диета, количество женщин, у которых не наступила беременность после лечения бесплодия, распространенность нарушений менструального цикла и эндометриоза среди группы дневных работников)
- Изменения в методах лечения бесплодия и доступности с течением времени, не учтенные в анализе
Финансирование
Это исследование финансировалось программой Safe Work South Australia Augusta Zadow Awards, Национальным советом по здравоохранению и медицинским исследованиям и Австралийским исследовательским советом.
Глоссарий
Суточный ритм
Внутренние 24-часовые биологические часы.
n
Объем выборки.
Перинатальный период
Период времени от рождения ребенка до 1 года.
Отношение шансов
Вероятность того, что исход произойдет. (отношение шансов = 1,5 означает, что исход в 1,5 раза более вероятен)
Аналогичные исследования
Willis S K, et al. (2019). Образец женского сна, сменная работа и способность к оплодотворению в когортном исследовании перед зачатием в Северной Америке. https://doi.org/10.1016/j.fertnstert.2019.01.037
Gaskins A J, et al. (2015). График работы и физические факторы в связи с плодовитостью медицинских сестер. https://doi.org/10.1136/oemed-2015-103026
Feveile H, et al. (2011). Отраслевые различия в коэффициентах лечения женского бесплодия — новый подход к оценке различий, связанных с родом занятий? https://doi.org/10.1177/1403494810391525
Нарушения овуляции очень распространены и присутствуют у 18-25% пар, обращающихся к специалисту по поводу лечения бесплодия.
В общей популяции…. Подробнее
Синдром поликистозных яичников — это распространенное эндокринное заболевание, которое влияет на работу яичников женщины. Описан как вялотекущий хронический…. Подробнее
Ночные смены повышают риск развития рака у женщин
Работа в ночную смену уже давно связана с плохим здоровьем. Теперь новое исследование предполагает, что для женщин такой режим работы может увеличить риск развития рака.
Поделиться на Pinterest Женщины, работающие в ночную смену, могут подвергаться большему риску рака, предупреждают исследователи.Исследователи обнаружили, что женщины, работающие в ночную смену в течение длительного времени, почти на одну пятую чаще заболевают раком по сравнению с женщинами, не работающими в такие смены.
Изучая конкретные виды рака, исследователи обнаружили, что женщины, которые работали в ночную смену, подвергались еще большему риску рака кожи, рака молочной железы и рака легких.
Соавтор исследования Сюэлэй Ма, доктор философии, из Западно-китайского медицинского центра Сычуаньского университета в Китае, и его коллеги недавно сообщили о своих выводах в журнале Cancer Epidemiology, Biomarkers & Prevention .
По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC), почти 15 миллионов человек в Соединенных Штатах работают нерегулярно, включая ночные смены.
Предыдущие исследования показали, что работа в ночную смену может серьезно нарушить наши циркадные ритмы. Это внутренние часы, которые регулируют физиологические процессы организма в течение 24-часового цикла и в первую очередь реагируют на свет и темноту в окружающей среде.
Сменная работа была связана с множеством плохих последствий для здоровья, включая ожирение, болезни сердца и некоторые виды рака.
В новом исследовании Ма и его коллеги стремились узнать больше о связи между длительной работой в ночную смену и риском развития рака.
Исследователи пришли к своим выводам, проведя метаанализ 61 исследования. В их число вошли в общей сложности 3 909 152 участника и более 114 000 случаев рака. Субъекты были из Азии, Австралии, Европы и Северной Америки.
Команда использовала эти данные, чтобы оценить, как длительная работа в ночную смену связана с риском развития 11 типов рака.
В отдельном анализе исследователи изучили, связана ли длительная работа медсестер в ночную смену с риском развития шести типов рака.
В целом, новое исследование показало, что женщины, которые работали в ночную смену в течение длительного времени, подвергались на 19% большему риску рака по сравнению с женщинами, которые не работали в ночную смену в течение длительного времени.
Кроме того, исследователи обнаружили, что у женщин, которые длительное время работают в ночную смену, риск рака кожи выше на 41%, рака молочной железы — на 32%, а рака желудочно-кишечного тракта — на 18%.
При анализе зависимости от дозы также было обнаружено, что каждые дополнительные 5 лет работы в ночную смену повышают риск развития рака груди на 3,3%, сообщают исследователи.
Дальнейшее исследование, однако, показало, что связь между работой в ночную смену и повышенным риском рака молочной железы была применима только к женщинам, которые жили в Северной Америке или Европе.
«Возможно, что женщины в этих местах имеют более высокий уровень половых гормонов, — предполагает Ма, — что положительно связано с раковыми заболеваниями, связанными с гормонами, такими как рак молочной железы».
На основе анализа только женщин-медсестер исследователи обнаружили, что длительная работа в ночную смену была связана с повышением риска рака молочной железы на 58 процентов, увеличением риска желудочно-кишечного тракта на 35 процентов и повышением риска рака легких на 28 процентов.
Обсуждая возможные причины повышенного риска рака среди женщин-медсестер, Ма предполагает, что эти женщины могли с большей вероятностью проходить скрининг рака из-за своей профессии.
«Еще одно возможное объяснение повышенного риска рака у этой группы населения может быть связано с требованиями к работе ночных медсестер, например, с более интенсивными сменами», — добавляет Ма.
В целом, ученые говорят, что их результаты показывают, что необходимо сделать больше для защиты здоровья женщин, работающих вахтовым методом, особенно тех, кто работает в таких сменах много лет.
