Примеры корпораций: 100 крупнейших корпораций России — Энциклопедия успешного бизнеса

Что такое корпорация? Определение, модели, примеры :: BusinessMan.ru

В современной мировой практике основной формой организации и управления хозяйственными процессами, в которых требуется объединение сразу нескольких заинтересованных сторон, стала корпорация. Рассмотрим подробнее, что такое корпорация, каковы ее характеристики и типы. А также выделим основные отличия западной и восточной моделей корпоративного объединения.

Понятие корпорации

Согласно общему определению, корпорация – это объединение юридических и физических лиц для достижения общей цели. В совокупности эта объединенная группа представляет собой новое юридическое лицо, а каждый из его участников – собственник определенной доли. Интересно то, что владельцы этих самых долей практически никогда не занимаются управлением. По сути, корпорацией управляют наемные работники, специалисты своего дела.

Что такое корпорация по своей структуре? Это союз, который обладает внутренней организацией и объединяет своих членов в единый коллектив.

Также он является субъектом обязанностей и прав. Еще проще корпорацию расшифровывают как группу лиц, объединенных одной общей целью и выполняющих свою деятельность в течение долгого времени, чтобы осуществить эту цель.

Корпорация может иметь под своей «крышей» несколько разных бизнесов, но все они находятся под единым финансовым контролем.

Характеристики корпорации

Финансисты выделяют несколько основных признаков, характеризующих корпорации. Среди них:

• Наличие собственников или акционеров, которые могут владеть пакетами акций разного объема. Акционеры отделены от управления, однако, серьезные решения принимаются на совете директоров. Другими словами, никогда одна персона не может решать какие-то важные вопросы самостоятельно, этим занимается группа людей.
• Имеет место делегирование полномочий, то есть создаются несколько «узлов» принятия решений;
• В состав корпорации входит сразу несколько предприятий различного характера. В данном случае деятельность корпораций специально ориентирована на разные виды бизнесов, чтобы распределить риски между ними.
• Лидирующее положение на рынке. Уверенная позиция на рынке (например, строительном) позволяет корпорациям управлять данной структурой, производить и реализовывать продукцию, формировать рынок новых товаров.
• Огромное число сотрудников, которое может достигать нескольких тысяч человек. Данный факт делает процесс управления сложным, поскольку необходимо налаживать четкий контроль и проверку качества работы.

Зачастую ошибочно считают, что корпорациями являются компании в той или иной отрасли. Однако это далеко не так, корпорации и компании значительно отличаются друг от друга. В частности, компании не имеют глобального влияния на рынок, в то время как корпорации способны организовывать новые рынки.

Что важно для корпораций?

Одним из самых важных моментов, влияющих на авторитет корпорации, является ее имидж. Все крупные корпорации обязательно заботятся о своем положительном имидже, чтобы быть привлекательными для общества. С этой целью любое уважающее себя корпоративное объединение стремится:

• Быть социально-ориентированным. Это значит, что любая продукция и услуги должны соответствовать запросам общества.
• Нести социальную ответственность, т. е. обеспечивать каждому работнику необходимый социальный пакет, включающий различные гарантии и страховки, возможность своевременного получения медицинской помощи и пр.
• В своей деятельности не нарушать законы и правила.
• Ставить на первое место желание потребителя, поскольку от его растрат зависит финансовое положение корпорации.
• Соблюдать права сотрудников, партнеров и принимать во внимание общественное мнение.

Также немаловажное значение для корпораций имеет корпоративная культура. Ведь что такое корпорация без собственной культуры и традиций? У каждого подобной организации имеются свои внутренние формальные и неформальные правила «ведения игры», свой кодекс этики и чести или даже собственная конституция. Это дает возможность всему коллективу заниматься деятельностью на общее благо, а каждому его члену чувствовать себя причастным к чему-то единому и глобальному.

История корпораций

Много веков назад люди не знали, что такое корпорация в ее современной трактовке, хотя корпоративные объединения уже тогда начали появляться. Впервые отмечается их возникновение во времена Древнего Рима, когда при республике разрешалось создавать новые корпорации без проблем. Единственным условием было соблюдение государственных законов. Правила изменились, когда наступили времена империи: для создания корпорации нужно было обращаться в сенат за специальным соглашением. Управление осуществлялось людьми, выбранными из создателей. Если деятельность корпорации прекращалась, то всю ее собственность делили между участниками.

На сегодняшний день самой старой корпорацией считается медный рудник под названием Stora Kopparberget, расположенный на территории Швейцарии. Еще в XIV столетии это объединение получило устав, подписанный лично королем Магнусом Эрикссоном.

В XVII веке многие европейские государства имели право вести бизнес со своими колониями. Подобные организации в некотором роде напоминают современные транснациональные корпорации. В качестве примера можно привести Голландскую Ост-Индийскую компанию и Компанию Гудзонова залива.

Корпорации современности

В наше время ключевую роль в рыночной экономике большинства развитых стран играют сверхкрупные объединенные организации – корпорации. В частности, в Соединенных Штатах, Канаде, Японии корпорации считаются основной формой предпринимательской деятельности. В этих государствах под контролем корпоративных объединений находится более пятидесяти процентов производства промышленных товаров и торговой деятельности. Также благодаря существованию корпораций ведущие державы мира владеют большей частью лицензий и патентов на новейшие технические разработки, медицинские препараты и пр.

Отличительной чертой современных корпораций является то, что продолжительность их существования не ограничена, поскольку акции можно свободно передавать другим собственникам. Также корпорация может выпустить новый пакет акций, чтобы привлечь инвесторов и, соответственно, инвестиции со стороны.

Виды корпоративных объединений

На сегодня существует несколько разновидностей корпоративных объединений, которые приняты в большинстве стран мира:

• акционерное общество открытого типа;
• общество с ограниченной ответственностью;
• синдикат;
• картель;
• трест;
• пул;
• концерн;
• холдинг;
• финансово-промышленные группы;
• транснациональные корпорации.

Обязательства и права

В каждой державе по закону определяются ответственность и права всех типов корпораций. Также законодательно обозначаются ограничения касательно форм деятельности корпораций и их состава, а также применяются особые меры по предотвращению трансформации их в монополии. В случае нарушения каких-либо правил или ограничений государство имеет право применить санкции относительно корпорации-нарушителя.

В 90% случаях предприятия, входящие в состав корпоративного объединения, полностью зависят от него в экономическом и финансовом плане. Но бывает, когда предприятие имеет свои акции и своих акционеров. Таким примером может служить финансовая корпорация, которая объединяет под своим «крылом» финансовые группы. Это говорит о том, что отношения внутри корпораций достаточно сложны и разнообразны.

Формы экономических отношений

Среди большого числа вариаций отношений между предприятиями и корпорациями эксперты выделяют те, которые встречаются чаще всего:

• Финансовое управление предприятием со стороны корпорации. В этом случае все остальные виды деятельности предприятие осуществляет самостоятельно. В него обязательство входит лишь пункт относительно финансов – исполнение определенной части корпоративного бюджета.
• Поглощение организации. Это означает, что руководство, управление и функционирование полностью переходит в руки менеджеров корпорации.
• Покупка предприятия, которое было выставлено на аукцион по причине неэффективной деятельности.
• Превращение организаций в филиалы корпорации, которые становятся представительством объединения в другом городе или стране.
• Создание консорциума – временного объединения организаций и фирм с целью решения какой-либо общей производственной задачи.

Отличия западной и восточной моделей

Для примера можно рассмотреть американскую и японскую модели корпоративных объединений. Главное отличие в них – корпоративное поведение и отношение к работе. Если японцы, включая даже самых мелких предпринимателей, ориентированы на общие интересы корпорации, то американцы больше беспокоятся о личностном росте. В этом проявляется уровень индивидуализма.

На Востоке для работника почетно всю жизнь работать на одну компанию. Поменять фирму для японца означает почти то же самое, что развестись с супругой, что в обществе неприемлемо. А для жителя западных стран вполне нормально рассылать резюме по разным корпорациям и переходить в ту, где предлагаются более выгодные условия.

Однако обе модели имеют свои достоинства и недостатки. Японские корпорации всегда выпускали качественную продукцию даже массового производства, чем выигрывали у других компаний.

Но что касается инноваций в разных сферах, то здесь лидируют американские объединения.

Корпорация

Корпорация — это, исходя из определения финансового словаря, союз или объединение физических лиц, предприятий или предпринимателей, то есть объединение на основе частно — групповых интересов. Такие объединения основываются, исходя из экономических благ или защиты интересов.

 

 

Зарождение понятия корпорация

 

 

Древний Рим считается первой площадкой, на которой появились корпорации. Во времена республики корпорации создавались легко, только при одном условии — устав организации не должен был противоречить законам. Когда Рим стал империей, создание новых союзов стало происходить только с разрешения сената. Корпорациями распоряжались избранные ее членами лица.

 

С крахом империи корпорации потеряли свой смысл и только к XII веку появились объединения лиц по профессии. Ремесленники и купцы объединяли свои капиталы для осуществления совместного производства или увеличения торгового оборота. Такие корпорации имеют существенные отличия от других объединений. Они состоят в закрытости от посторонних лиц, располагаются строго на небольших расстояниях друг от друга, руководствуются только собственными интересами и противопоставляют себя обществу в угоду корпоративных интересов.

 

Корпорации носили разные названия, в Индии это было пять каст или сословий, Европейские промышленники образовывали гильдии, в СССР и России таковыми являются государственные институты.

 

Старейшей в мире корпорацией является шведский медный рудник Stora Kopparberget. Король Магнус Эриксон выдал право на осуществление бизнес — деятельности. В XVII веке, благодаря колониям, многие компании расширили свою сферу деятельности, став прообразами корпораций. Старейшими и крупнейшими можно назвать Ост-Индскую компанию и Компанию Гудзонова залива. К 1970 году в мире насчитывалось 7000 подобных фирм.

 

Позже понятие корпорация начало рассматриваться как одна из форм существования коммерческой деятельности. Такая корпорация имеет долевых собственников, юридический статус и управляющего, нанятого по контракту. В целом этот союз можно назвать хозяйствующим субъектом, так как он основан на коллективной собственности участников и имеет централизованное управление.

 

 

Современные корпорации

 

 

На сегодняшний день корпорации это бизнес — группы, представляющие собой несколько участников, в роли которых могут выступать как юридические лица, так и акционерные общества. Структура союза состоит из многих структур, в которые входят как производственно-торговые, так и финансовые и управленческие. Корпорация имеет общую цель и стратегию развития, благодаря которым повышается конкурентоспособность.

 

 

Такое объединение всегда имеет в составе коммерческие организации, которые действуют во имя получения выгоды. Таким образом, объединение становится единым целым, благодаря жестким экономическим связям между компаниями, координируемое одним центральным аппаратом, в роли которого выступает юридическое лицо или несколько физических лиц. Из-за сплоченности организаций, которые заинтересованы друг в друге, появляется социальное единство.

 

Корпоративный союз основан на ресурсах частной собственности, принадлежащей физическим и юридическим лицам, которые подразумевают распоряжение имуществом, как в натуральной, так и в денежной форме. Такое объединение является, своего рода, социальной и экономической системой, которая сближает организации и капиталы на основе некоторой общности.

 

Деятельность корпорации осуществляется в одной сфере или нескольких, то есть может быть диверсифицированной. Такая сложная предпринимательская структура является диверсифицированной корпорацией, так как в ней действует совокупность технологических связей по производству товаров и услуг.

 

 

 

Виды корпораций в мире

 

 

В США существуют 4 типа корпоративных компаний:

 

• открытые, к которым относятся все государственные и муниципальные органы и другие подразделения государственных структур;
• полупубличные — существуют за счет средств налогоплательщиков и реализующие потребности населения в оборонной сфере, железнодорожного и водного транспорта и других инфраструктурах;
• непредпринимательскими — являются таковыми школы, университеты, религиозные организации, благотворительные фонды;
• бизнес, непосредственно связанный с получением прибыли.

 

Великобритания не разделяет понятие корпорация и юридическое лицо — под ними подразумеваются группы и отдельные лица. Корпорации здесь именуются торговыми компаниями и делятся на публичные и закрытые — частные.

 

Также существуют и общемировые типы организации корпораций. В основном они имеют три формы союза:

 

• публичные, которые, размещая свои акции, привлекают инвесторов, тем самым повышая уровень капитализации;
• партнерства, альянс или совладение крупных собственников, также в него может входить государство;
• интегрированные корпорации — являются промышленными объединениями хозяйствующих субъектов. Их работа основана на управлении имуществом и деятельности, на основе договора, со стороны компании, являющейся головной. Такие группы всегда имеют централизованное управление.

 

Западные компании относятся к корпорациям, если представляют собой сложные комплексы, расположенные не только в одной стране, в которые входят организации с количеством сотрудников в головной фирме не менее 1000 человек.

 

Российские корпорации

 

В России понятие корпорация связано с любым видом организации акционерного общества. Отличительной особенностью является отсутствие единых стандартов управления, распыленность долевого участия собственников-акционеров, организация корпораций и преследуемые цели.

 

Особенности классических корпораций:

 

• наличие устава;
• наличие собственности:
• права юридического лица;
• независимость от внешних субъектов;
• собственные интересы;
• коммерческая деятельность.

 

Такие объединения преследуют несколько целей:

 

• увеличение доходов и выгоды собственников;
• развитие компании;
• удовлетворение интересов акционеров и других лиц.

 

Все участники корпорации обладают определенным статусом, который определяет права и обязанности для выполнения в соответствии с курсом следования корпорации. Корпоративный статус согласуется с юридическим. Хорошо развитая компания не сосредоточена на одной сфере деятельности, она обычно имеет несколько взаимосвязанных направлений.

 

 

Рейтинги мировых корпораций

 

 

На сегодняшний день в мире насчитывается 82000 корпораций, из них 500 транснациональных, 85 из которых контролируют 70% инвестиций. Такие компании составляют половину экономики мира и мировой торговли. Корпорации управляют 40% мирового товарооборота услуг и 90% патентов и лицензий. Самая крупная корпорация в мире по объему выручки, на сегодняшний день, сеть супермаркетов Wal-Mart.

 

 

На втором месте Royal Dutch Shell, работающий в сфере нефтедобычи. На третьем месте китайская компания Sinopec, занимающаяся добычей и переработкой нефти и нефтехимической продукции. Самая крупная корпорация в России — «Газпром» занимает 17-ю строчку рейтинга. Крупнейшая газовая корпорация, занимающаяся геологоразведкой и добычей природного газа, газового конденсата, нефти и их транспортировкой, переработкой и реализацией в России и за ее пределами.

Мегакорпорация — Megacorporation — qaz.wiki

Копия жителя Ост-Индии из Голландской Ост-Индской компании / Объединенной Ост-Индской компании (VOC). VOC часто считают первой в мире настоящей транснациональной корпорацией (или транснациональной корпорацией). Это была новаторская ранняя модель глобальной корпорации и образцовая историческая трансконтинентальная компания-государство. Во многих отношениях VOC, возможно, фактически была первой исторической моделью мегакорпорации. Кроме того , было на самом деле прото конгломерат компании , а не чистая торговая компания или транспортной компании.

Мегакорпорация , мегакорпорация или мегакорпорация , термин, популяризированный Уильямом Гибсоном , происходит от комбинации префикса мега- со словом корпорация . Он получил широкое распространение в литературе о киберпанке . Он относится к корпорации (обычно вымышленной), которая представляет собой массивный конгломерат (обычно частный ), обладающий монополистическим или почти монополистическим контролем над несколькими рынками (таким образом, демонстрируя как горизонтальную, так и вертикальную монополию). Мегакорпорации настолько могущественны, что могут игнорировать закон , обладать собственными хорошо вооруженными (часто военными ) частными армиями , быть оператором приватизированных полицейских сил , удерживать «суверенную» территорию и даже действовать как прямое правительство . Они часто в значительной степени контролируют своих сотрудников, доводя до крайности идею « корпоративной культуры ». Такие организации, как основной продукт научной фантастики, задолго до киберпанка появились в произведениях таких писателей, как Филип К. Дик ( Мечтают ли андроиды об электрических овцах?, 1968), Теа фон Харбоу ( Метрополис , 1927), Роберт А. Хайнлайн ( Гражданин Галактики , 1957), Роберт Асприн ( Холодная война за наличные , 1977) и Андре Нортон ( романы « Солнечная королева» ). Явное использование термина в Путешественник научной фантастики ролевой игре от 1977 предшествующего использования Гибсон его.

Примеры из реальной жизни

Хотя сам термин возник из научной фантастики , некоторые реальные корпорации, такие как чартерные компании колониальной эпохи и дзайбацу , достигли или приблизились к статусу мегакорпорации различными способами. Частная голландская Ост-Индская компания , например, управляла 40 боевыми кораблями и имела 10000 солдат для наблюдения за своей обширной империей пряностей, в то время как Британская Ост-Индская компания контролировала большую колониальную империю в середине 19 века до того, как компания была распущена и ее территории поглощен Британской империей. Компания Гудзонова залива когда-то была крупнейшим землевладельцем в мире, осуществлявшим юридический контроль и торговую монополию на своей территории, известной как Земля Руперта, которая составляла 15% территории Северной Америки.

Сегодня во многих странах действуют законы о конкуренции (также известные как антимонопольные законы), которые препятствуют тому, чтобы реальные корпорации имели характеристики мегакорпораций. С другой стороны, некоторые страны защищают определенную отрасль, которая считается важной, требуя, чтобы только одна компания, обычно государственная, могла работать в ней. Примером последнего является Саудовская Аравия , которая получает большую часть государственных доходов через свою мегакорпорацию Saudi Aramco .

Смотрите также

Рекомендации

<img src=»https://en.wikipedia.org//en.wikipedia.org/wiki/Special:CentralAutoLogin/start?type=1×1″ alt=»» title=»»>

Некоммерческая корпорация (компания). Определение что такое Некоммерческая корпорация (компания) простыми словами и языком с примерами.

Что такое некоммерческая корпорация (компания)?

Некоммерческая корпорация (компания) – это организация, созданная для служения на благо обществу с благотворительной, религиозной, образовательной или иной целью. Получение прибыли как таковой не относится к ее первостепенным задачам. Главный плюс выбора такой формы организации – это то, что она полностью освобождается от уплаты региональных и федеральных налогов на прибыль, в отличие от коммерческих организаций.

Процесс создания некоммерческой корпорации идентичен процедуре открытия обычной коммерческой организации, однако, выбор такой организационно-правовой формы собственности имеет ряд отличительных преимуществ и недостатков.

Преимущества некоммерческой корпорации

Плюсы открытия некоммерческой организации весьма привлекательны и включают:

• отсутствие региональных и федеральных налогов на прибыль;
• возможность сбора пожертвований с населения;
• возможность подавать заявки на получение грантов – по сути, деньги даром на поддержку идеи;
• руководители освобождаются от персональной ответственности за долги корпорации, в отличие от членов правления коммерческих организаций;
• при покупке или продаже помещений не нужно платить налог на недвижимость;
• социальная реклама с информацией об организации транслируется бесплатно теле- и радиостанциями, которые соглашаются на ее показ.

Недостатки некоммерческих организаций

Несмотря на то, что НКО обладают значительными достоинствами, также нужно учитывать и их недостатки.

• Члены совета директоров не могут получать оплату за свою деятельность; они должны быть волонтерами;
• Если некоммерческая организация закрывается, ее активы должны быть переданы другой некоммерческой структуре, а не поделены между совладельцами;
• Для открытия, закрытия и составления ежегодных отчетов некоммерческой корпорации требуется очень много бумажной работы.

По сути, некоммерческая организация создается и управляется точно так же, как коммерческая за тем исключением, что прибыль по результатам года не делится между совладельцами или держателями акций, а повторно вкладывается в деятельность компании, чтобы обслужить как можно большее количество людей.

Конгломераты — крупнейшие российские корпорации

Конгломерат — группа компаний, слившихся в единую организационную структуру и под единым финансовым контролем, хотя работает в абсолютно разных технологически не связанных отраслях и сферах деятельности. Конгломерат обычно создается из компаний, стремящихся диверсифицировать свою деятельность настолько, чтобы стать полностью независимыми от положения дел в какой-либо одной отрасли. Многие табачные и пивоваренные фирмы диверсифицировались именно таким образом.

Ниже представлены крупнейшие российские конгломераты, выстроенные в рейтинг по посещаемости их корпоративных сайтов.

 

Перечень крупнейших в России конгломератов

Интернет-сервис

Страна:Россия

Регион:Московская область

Город: Москва

Адрес:119021, Москва, ул. Льва Толстого, 16

Телефон:7 495 739-37-77

Сайт:www.yandex.ru

Alexa Rank:51

«Я́ндекс» — российская транснациональная компания, зарегистрированная в Нидерландах и владеющая одноимённой системой поиска в Сети, интернет-порталами и службами в нескольких странах…

Подробнее

Банки, финансы

Страна:Россия

Город:Москва

Адрес:Россия, Москва, 117997, ул. Вавилова, д. 19

Телефон:7 495 500-55-50

Сайт:www.sbrf.ru

Alexa Rank:991

ПАО «Сбербанк» контролируется Правительством России, которому принадлежит 52,3 % простых акций, остальные акции находятся в публичном обращении. Предоставляет широкий спектр банковских усл…

Подробнее

Военная техника

Страна:Россия

Город:Москва

Адрес:Усачёва ул., 24, Москва

Телефон:+7 495 287‑25-25, +7 495 987‑65-00

Сайт:rostec.ru

Alexa Rank:190 859

Направления деятельности госкорпорации «Ростех» Сконцентрировав в своей структуре многие уникальные производства и технологии, а также значительную часть научного потенциала страны, Ростеху удалось с…

Подробнее

Страна:Россия

Город:Москва

Адрес:Москва, пр-т 60-летия Октября, д. 10-А

Телефон:+7 (495) 9885388

Сайт:rusnano.com

Alexa Rank:807 610

АО «Роснано» — российская компания, созданная в 2011 году путём реорганизации государственной корпорации «Российская корпорация нанотехнологий». АО «Роснано»…

Подробнее

Телекоммуникационные услуги

Страна:Россия

Город:Москва

Адрес:125009 Москва, ул. Моховая, 13

Телефон:7 (495) 228-15-00

Сайт:www.sistema.ru

Alexa Rank:1 410 646

Основанная в 1993 году, сегодня АФК «Система» является крупным частным конгломератом в реальном секторе экономики России. Инвестиционный портфель АФК «Система» состоит преимуще…

Подробнее

Энергетическое оборудование

Страна:Россия

Город:Москва

Адрес:115035, г. Москва, Овчинниковская наб., д. 20, стр. 1

Телефон:+7 (495) 6621040

Сайт:www.omz.ru

Alexa Rank:2 996 021

Объединенные машиностроительные заводы (Группа Уралмаш-Ижора) – один из крупнейших в России промышленных конгломератов в области тяжёлого машиностроения, интегрированный и высокодиверсифицирован…

Подробнее

Поделитесь страницей «Крупнейшие российские конгломераты» в Социальных сетях

Корпорация — что это такое

5 января 2021

1. Корпорация — это…
2. Признаки корпоративного юридического лица
3. Права и обязанности членов корпорации
4. Как осуществляется руководство

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Экономика – это наука, изобилующая множеством непонятных для обычного человека терминов и понятий.

Мы часто слышим слова «концерн», «корпорация», «трест», «конгломерат», но не до конца понимаем их значение.

В этой статье мы разберем, что такое корпорация, кто ею руководит, каковы права и обязанности членов корпорации.

Корпорация — это…

Слово «корпорация» произошло от латинского «корпус» («corpus» в исходной транскрипции). Т.е. буквальный перевод – корпус, тело.

Следовательно, корпорация в общей трактовке – это объединение нескольких объектов в одну структуру по какому-либо единому признаку.

Например, студенты нескольких высших учебных заведений объединяются в студенческую корпорацию (ее некоммерческую форму).

Открытие и ведение любого бизнеса в РФ сопряжено с организацией и регистрацией юридического лица или ИП. Юр.лицо может быть образовано в одной из форм, разрешенных законодательством РФ. К таковым относятся:

1. хозяйственные общества (ООО, АО, ПАО), товарищества и партнерства;
2. фермерские хозяйства;
3. производственные и потребительские кооперативы;
4. общественные организации и движения;
5. ассоциации;
6. нотариальные организации;
7. казачьи общества;
8. общины малочисленных народов.

Все перечисленные юридические лица, в соответствии с Гражданским Кодексом (ГК) РФ (ст. 65.1), являются корпоративными, т.е. могут называться корпорациями.

Это значит, что учредители (или участники) каждого из указанных юр.лиц объединяются в единую организацию с целью ведения коммерческой или иной (некоммерческой) деятельности.

Вспомним, что суть корпорации – в объединении по единому признаку.

Например, хотят гр. Иванов и Петров вместе вести бизнес (это признак, который их объединяет) → учреждают (т.е. становятся учредителями) ООО → становятся корпоративным юридическим лицом.

Участники корпорации могут быть резидентами одного или нескольких членов мирового сообщества.

В случае если корпорация объединяет резидентов нескольких стран, то говорят о транснациональной корпорации. Их портрет хорошо показан в этом видеоролике:

Признаки корпоративного юридического лица

1. Организация имеет статус юридического лица, зарегистрированного в соответствии с государственным законодательством.
2. Учредители (учредитель) юр.лица имеют право членства в созданной организации.
3. Учредители принимают участие в руководстве деятельностью организации.
4. Имущество корпорации принадлежит ее членам в долях, зафиксированных в Уставе компании.

Следует отметить, что в разных государствах в признаках корпоративного юр.лица, а также в правах и обязанностях ее членов могут быть некоторые отличия, но суть корпорации не меняется.

Для сведения: юридические лица, признаки которых не совпадают с вышеперечисленными, называются унитарными организациями.

К таковым относятся государственные и муниципальные компании, религиозные организации и т.д.

Права и обязанности членов корпорации

Права и обязанности участников корпоративного юридического лица регламентируются статьей 65.2 ГК РФ. Кратко затронем эту тему. Член корпорации вправе:

1. участвовать в руководстве деятельностью юр.лица;
2. иметь доступ ко всей информации (в том числе, к бухгалтерской), касающейся функционирования корпорации;
3. иметь все права члена организации, зафиксированные в ее Уставе.

Участник корпоративного юр.лица обязан:

1. принимать участие в формировании имущества организации в форме и порядке, регламентированном ее Уставом;
2. участвовать в принятии решений по поводу деятельности корпорации;
3. выполнять обязанности членов организации, записанные в Уставе.

Как осуществляется руководство корпоративным юр.лицом

Руководство корпорацией выполняет общее собрание ее участников.

В случае если число членов больше 100 человек, то вместо общего собрания функцию руководства выполняет конференция либо съезд (т.е. участников представляют выбранные делегаты).

В обязанностях высшего органа руководства следующие функции:

1. определение основных направлений деятельности компании;
2. принятие и корректировка Устава организации;
3. принятие регламента вступления в корпорацию новых членов;
4. решение иных важных вопросов, касающихся функционирования компании.

Исполнительным органом корпоративного юр.лица может быть либо один человек (директор, председатель и т.д.), либо коллегиальная структура.

Читайте наш блог, это познавательно!

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Использую для заработка

C Corporation Примеры | UpCounsel 2020

Примеры корпораций C — это типы хозяйствующих субъектов, которые выбрали статус корпорации C (C-Corp) для своей структуры и для целей налогообложения. Читать 3 мин.

1. Что такое C-корпорация?
2. Ограниченная ответственность в C-корпорации
3. Основные преимущества C-корпорации

Обновлено 9 ноября 2020 г .:

Примеры корпораций

C — это типы хозяйствующих субъектов, которые выбрали статус корпорации C (C-Corp) для структуры и для целей налогообложения.

Что такое C Corporation?

У владельцев бизнеса есть несколько вариантов, когда дело доходит до выбора идеальной структуры предприятия, подходящей для их компании. Основные типы:

C-корпораций выделяются среди других типов организаций по нескольким причинам. В первую очередь, из-за их налогообложения и потенциала для массового роста. C-Corps также рассматривается как совершенно отдельная организация от своих владельцев. Они рассматриваются как отдельные лица в глазах IRS и правительства, и, следовательно, могут участвовать в судебных процессах и заключать контракты как компания.Они также должны облагаться налогом.

C-Corps получили свое название из-за того, что их доход облагается налогом в соответствии с подразделом C IRC (Internal Revenue Code) как физическое лицо. Это то, что приводит к двойному налогообложению, которым известны C-Corps. Прибыль облагается налогом на уровне компании, а также собирается в качестве дивидендов акционерами по их личным налогам.

S-Corps облагаются налогом иначе как неучтенные организации. Их доход не облагается налогом на уровне компании, а только один раз, поскольку он передается владельцам S-Corp в соответствии с подразделом S IRC.

Владельцы корпорации

C, также называемые акционерами, должны сформировать совет директоров путем голосования акционеров для управления компанией. Эти директора или руководители будут нести ответственность за принятие важных решений и соблюдение политики компании, изложенной в уставе.

В отличие от других типов хозяйствующих субъектов, типы корпораций C могут продолжать функционировать, даже если акционеры-учредители уйдут или покинут компанию.

Структура C-Corp отлично подходит для стартапов, стремящихся к быстрому росту и даже глобальному развитию.

Ограниченная ответственность в C Corporation

Корпорации

C предлагают своим акционерам защиту ответственности в случае судебного иска. Компания рассматривается как юридически обособленное от своих владельцев лицо. Следовательно, их личные активы не подвергаются риску, если на корпорацию подадут иск.

Несмотря на то, что C-Corps обещает защиту ответственности, технически это «ограниченная ответственность», поэтому есть некоторые обстоятельства, при которых эта защита, называемая корпоративной вуалью, не применяется.

Активы владельцев или акционеров корпорации C могут подвергаться риску, если:

• Акционер причиняет физический вред другому лицу
• Корпорация не выполняет свои обязательства по ссуде или долгу, гарантированным лично акционером
• Владелец совершает мошенничество или участвует в незаконном действии, в результате которого корпорация или физическое лицо теряют деньги
• Владелец не поддерживает соответствующие границы с корпорацией, считая ее своей собственностью
• Корпорация не соблюдает надлежащих формальностей, и поэтому суд постановил, что корпорации на самом деле не существует

Большинство сегодняшних публичных компаний — это C-Corps, но их создание может быть сложным.

Несмотря на то, что создание корпорации C может быть немного сложным, этот конкретный тип бизнес-структуры предлагает множество преимуществ. Корпорации C с меньшей вероятностью будут подвергаться аудиту из-за их налоговой структуры, тогда как LLC и индивидуальные предприниматели подвергаются более высокому риску для аудита.

C-Corps пользуется некоторыми налоговыми льготами, такими как списание в пользу компании, например, страховых планов. Если сотрудникам корпорации предлагаются льготы, работник может пользоваться ими без уплаты налогов, а корпорация может предлагать им льготы.

Нормы для акционеров корпорации C практически отсутствуют. Другие типы организаций допускают ограниченное количество акционеров и имеют ограничения, например, все акционеры, нуждающиеся в гражданстве США, среди прочего. Акционерами C-Corp могут быть физические лица:

• Граждане США
• Жильцов
• Иностранцы
• Прочие предприятия

Кроме того, у корпорации может быть столько акционеров, сколько она хочет.

Покупка и продажа акций C-Corp довольно просты и не влияют на средства к существованию бизнеса. Даже если акционер-учредитель продаст все свои акции, компания продолжает переходить из рук в руки. Корпорации C также могут использовать продажу акций для получения необходимого капитала для расширения компании.

Если вам нужна помощь в понимании примеров корпораций C, вы можете опубликовать свои юридические потребности на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов.Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Список корпораций — SourceWatch

«Корпоративная хитрость развивалась быстрее, чем законы нации и государства. Корпорации нашли способы воровать задолго до того, как мы обнаружили, что они могут быть наказаны за воровство».

— Тедди Рузвельт в реестре Нью-Хейвена 1909.

Корпорация — это коммерческая организация, которая в конечном итоге состоит из юристов и других таких экспертов в сочетании с минимальным количеством других людей, необходимых для обоснования права собственности на максимально возможное количество вещей. Затем они будут использованы для а) вымогательства как можно большей суммы денег б) убеждения как можно большего числа людей в том, что за принадлежащие им вещи стоит платить.

Согласно законодательству США корпорация — это физическое лицо. Это значит, что применяется четырнадцатая поправка, которая делает невозможным изъятие собственности у корпорации, т.е.е. сделать национализацию частной промышленности неконституционной, а ограничение деятельности компаний (часто более богатых, чем законодательные собрания штатов и с лучшими юристами) намного сложнее.

Для получения дополнительной информации посмотрите The Corporation или прочтите о корпорациях здесь.

Список корпораций

• 1-800-FLOWERS.COM
• 3M
• 7-Eleven
• ABC
• Лаборатории Эбботт
• Accenture
• ACME Communications
• Adidas
• Сети AdSpace
• Aflac
• Air Tahiti Nui
• Альбемарль
• Alcoa
• Allergan
• Alliant Techsystems
• Allstate
• Alticor (Amway)
• Altria Group
• AMECO
• Американские авиалинии
• American Express
• Американская международная группа
• Американская вода
• Amgen
• Anheuser-Busch
• AOL (Америка онлайн)
• ARAMARK
• Арчер Дэниэлс Мидленд
• Armor Holdings, Inc.
• AstraZeneca
• AT&T
• AutoZone
• Avon
• Бакарди
• BAE Systems
• Bain Capital
• Bank of America Corp.
• Бэнк оф Нью-Йорк
• Barrick Gold Corporation
• Бакстер Интернэшнл
• Байер
• Bear, Stearns & Co., Inc.
• Bechtel Group, Inc.
• Корпорация Бело
• Bertelsmann AG
• Лучшая покупка
• BHP Billiton
• Группа Бен Ладена
• Bioibérica
• BioPort Corporation
• Blackstone Group
• Blackwater USA
• Боинг
• БП
• Группа безопасности Brillstein
• Brinker International (Chili’s Grill & Bar)
• Бристоль-Майерс Сквибб
• British Airways
• Бритиш Американ Тобакко
• Браун Бразерс и компания
• Бургер Кинг
• Кабельная сеть новостей (CNN)
• Кадиллак
• Cameco Corporation
• Суп Кэмпбелл
• CanWest Global Communications Corp.
• Capital One
• Каргилл
• Carlyle Group
• Гусеница
• CBS
• Чарльз Шваб
• ChevronTexaco
• Chiquita Brands International, Inc.
• CIGNA
• Circuit City
• Связь по чистому каналу
• Clorox
• Компания Coca-Cola
• Coeur d’Alene Mines Corporation
• Comcast Corporation
• CompUSA
• Корпорация компьютерных наук
• ConAgra
• ConocoPhillips
• Constella Group
• Corrections Corporation of America
• Credit Suisse Group
• Cubic Corporation
• CVS Caremark
• ДаймлерКрайслер
• Рестораны Дардена (Olive Garden, Red Lobster)
• Dean Foods Company
• Dell
• Delta Air Lines
• Diageo
• Diebold Election Systems
• Diebold Inc.
• DIRECTV
• Доул
• Пицца Домино
• Dow Chemical Company
• Доу Джонс и компания
• Duke Energy
• DuPont
• DynCorp
• Eastman Kodak Co. (Кодак)
• EchoStar
• Электронные информационные системы (EDS)
• Эли Лилли и компания
• Корпорация ENRON
• Enterprise Rent-A-Car
• Эрнст энд Янг
• EUBSA BV Inc.
• Expedia
• ExxonMobil
• FedEx
• Fidelity Investments
• Пятый третий банк
• Fisher-Цена
• Ford
• Бренды Fortune
• Freeport-McMoRan Медь и золото
• G4S
• Gannett
• Гарда Всемирная корпорация безопасности
• Gelmart Industries Inc.
• General Dynamics
• General Electric
• General Mills
• Корпорация Дженерал Моторс
• Gentiva Health Services
• Gilead Sciences
• GlaxoSmithKline
• Global Crossing Development Corporation
• Группа Голанских высот
• Goldman Sachs
• Goodyear
• Google
• Granite Broadcasting Corporation
• Greystone, Ltd.
• Галф Ойл
• Gunns
• H&M Hennes & Mauritz AB
• Компания Halliburton
• Карты клейма
• Hasbro
• HCA
• HealthSouth
• Heineken
• Хайнц
• Компания Hewlett-Packard
• отелей Hilton
• Hollinger Inc.
• Hollinger International Inc.
• Home Depot
• Корпорация национальной безопасности
• Honeywell
• Huntingdon Life Sciences
• IAC / InterActiveCorp
• IBM
• Индитекс
• Intel
• International Paper
• Джексон Хьюитт
• Дж. К. Пенни
• Джонсон и Джонсон
• JPMorgan Chase
• Карл Роув и компания
• Келлог Браун и Рут
• Компания Kellogg
• Kelly Services
• Кимберли-Кларк
• Kindred Healthcare
• KKR
• Koch Industries
• КПМГ
• Крафт
• Крогер
• Kroll, Inc.
• L-3 Communications Holdings, Inc.
• Lamar Advertising
• Лас-Вегас Сэндс
• Lehman Brothers
• Продукты для здоровья Leiner
• Liberty Corporation
• Ограниченные бренды
• Liz Claiborne Inc
• Локхид Мартин
• Macy’s
• Персонал
• Международная корпорация «МанТек»
• Марафон
• Марриотт
• Марс
• Masco
• MasterCard
• Матч.com
• Инициативы Matrixx
• Макдональдс
• Компании McGraw-Hill
• Merck
• Merrill Lynch
• Metal Storm Limited
• MGM Mirage
• Microsoft
• Molson Coors
• Monsanto
• Морган Стэнли
• Motorola
• MSNBC
• MVM, Inc.
• Namco
• Национальный город
• NBC
• Нестле
• NetTrekker
• The New York Times Company
• Newmont Mining Corporation
• News Corporation
• Nexstar Broadcasting
• Nike
• Nippon Oil Corporation
• Northrop Grumman
• Северо-Западные авиалинии
• Новартис
• Офисное депо
• Корпорация Oracle
• OSI Restaurant Partners (стейк-хаус Outback)
• Panasonic
• PepsiCo
• Pfizer Inc
• PricewaterhouseCoopers
• Primedia
• Procter & Gamble
• Prudential Financial
• Квест Диагностика
• Qwest Communications
• RadioShack
• Raytheon
• Рид Эльзевир
• Препараты для помощи при обряде
• Р.Табачная компания J. Reynolds Tobacco
• Рош
• Королевские карибские круизы
• SABMiller
• Safeway
• Салли Мэй
• Сандалии Курорты
• Санофи-Авентис
• S.C. Johnson & Son
• Шеринг-Плуг
• Scholastic
• Международная корпорация научных приложений
• Securitas
• Системы голосования Sequoia
• The Shaw Group, Inc.
• Ракушка
• Шервин-Уильямс
• Siemens AG — часто упоминается как Siemens
• Sierra Pacific Industries
• SilverWind Power Corporation
• Smithfield Foods
• Solvay
• Консультации по специальным операциям — Группа управления безопасностью
• Sprint Nextel
• Стандартное масло
• Скобы
• Старбакс
• Starwood Отели
• Совхоз
• Лаборатории Штифеля
• Метро
• Sunoco
• SunTrust Bank
• SUPERVALU
• Synova Healthcare Group
• Тако Белл
• Цель
• Техно Источник
• Tenix
• Tesco
• Texas Instruments Inc.
• Time Warner
• TJX
• Корпорация Torchmark
• Toshiba
• Total Intelligence Solutions, LLC
• Башни Perrin
• Trend Micro
• Компания Tribune
• TXU
• Tyco International Ltd.
• Тайсон Фудс
• U.S. Bancorp
• Unisys
• United Airlines
• United Parcel Service
• United Technologies Corporation
• UnitedHealth Group
• Unocal
• Валеро
• VaxGen
• Verizon Communications
• Viacom
• Victoria’s Secret
• Круизы по реке Викинг
• Vinnell Corporation
• Wachovia
• Wackenhut
• Магазины Wal-Mart
• Walgreen
• Компания Уолта Диснея
• Вашингтон Пост
• WellPoint
• Уэллс Фарго
• Венди
• Westinghouse Electric Corporation
• Weyerhaeuser
• Водоворот
• Уайет
• ЮКОССибнефть НК
• НЯМ! Бренды

Похожие статьи

Внешние ссылки

• Клаудиа Х.Дойч, «Новые исследования показывают, что у крупного бизнеса есть проблемы с PR», New York Times , 9 декабря 2005 г. («… 90 процентов респондентов опроса Харриса, проведенного 8-13 ноября, заявили, что у крупных компаний тоже есть большое влияние на правительство по сравнению с 83 процентами в прошлом году ».)

Что такое глобальная корпорация? | Малый бизнес

Успешны ли вы на местном уровне и думаете о расширении своего бизнеса в другой стране? Или, возможно, вы рассматриваете возможность расширения в несколько других стран.Многие руководители успешно осуществили переход. Другие пытались и потерпели неудачу. Несомненно, глобализация бизнеса — это не проект, которым должен заниматься каждый бизнес. Это не тот проект, который может выполнить каждый бизнес. Вам может быть интересно, подходит ли вам эта стратегия. Лучший шаг, который вы можете предпринять, — это проявить должную осмотрительность перед тем, как погрузиться в дело, и попросить помощи у экспертов, которые могут объяснить плюсы и минусы глобализации вашего бизнеса.

Что такое глобальная корпорация?

Глобальная корпорация, также известная как глобальная компания, образована от базового термина «глобальный», что означает весь мир.Имеет смысл предположить, что глобальная компания — это компания, которая ведет бизнес по всему миру. В мире не так много компаний, которые могут похвастаться присутствием во всех крупных странах. Собственно, их, наверное, можно пронумеровать по пальцам обеих рук. Поэтому определение глобальной компании должно быть немного более мягким, чтобы учесть этот факт, что позволит большему количеству компаний называть себя глобальными компаниями. На самом деле, глобальная компания — это любая компания, которая работает по крайней мере в стране, отличной от страны, в которой она возникла.На самом деле, расширение хотя бы на одну дополнительную страну — это большая работа и, следовательно, большое достижение. Если вы работаете в одной стране, продаете свои продукты по всему миру и отправляете их клиентам в странах Европы, находясь в Соединенных Штатах, это не обязательно означает, что вы являетесь глобальной компанией. Чтобы заработать имя как глобальная компания , нужно нечто большее.

Чтобы быть глобальной компанией, вам необходимо представлять не только свою продукцию, но и свою компанию людям, живущим в другой стране.Вам необходимо провести серьезное исследование, чтобы выяснить, какая страна является вашим лучшим выбором для расширения и как представить себя. Вероятно, вам придется отправить некоторых своих сотрудников в эту страну, чтобы поговорить с людьми лицом к лицу и лично познакомиться с этой страной, прежде чем вы решите, подходит ли эта страна для вашей компании. После того, как вы расширились в другую страну и успешно утвердились, вполне естественно, что вы захотите попробовать еще одну страну, и еще одну, и еще одну.Так зародились глобальные компании, и теперь у них есть огромный список стран, в которых они ведут бизнес.

Примеры глобальных корпораций

Компании начали называть global совсем недавно. Однако идея ведения глобального бизнеса и характеристики глобальной корпорации не так уж новы. Возьмем, к примеру, Coca-Cola, которая в 1886 году изо всех сил пыталась выжить. Ко времени Второй мировой войны Coca-Cola было 50 лет, и она гордо поддерживала свою цену на уровне 5 центов, чтобы позволить многим людям позволить себе этот напиток.Компания будет продавать свой напиток американским солдатам, расквартированным по всему миру, по 5 центов за бутылку, но не более того.

Coca-Cola теперь продает свои напитки более чем в 200 странах. Компания Coca-Cola не только продает свои популярные газированные напитки, такие как Coke, Fanta и Sprite, но также продает около 3800 других продуктов, включая напитки на основе сои, обогащенные витаминами. Компания Coca-Cola также продает соки, чай со льдом, воду в бутылках и многое другое. Одна из причин, по которой Coca-Cola добилась такого грандиозного успеха почти в каждой стране, которую она утвердила, заключается в том, что у нее никогда не было стандартизированного представления обо всех странах.Вместо этого каждая страна рассматривается в индивидуальном порядке. Компания позаботится о том, чтобы поставлять только те продукты, которые соответствуют вкусам и культуре местного сообщества. Часто это означает, что Coca-Cola должна создавать совершенно новые продукты, чтобы соответствовать демографическим характеристикам рынка, или может изменить существующий продукт так, чтобы он понравился жителям определенной местности. Вы могли это заметить. Некоторые продукты Coca-Cola доступны в некоторых странах, но недоступны в других; это потому, что эти продукты были созданы для этой страны или были изменены в соответствии с предпочтениями конкретной страны.

Есть и другие глобальные компании, такие как Hilton и Hyatt Hotels, Adobe, Cisco, 3M, Monsanto и American Express. Эти компании варьируются от компаний сферы гостеприимства до технологических и производственных компаний. Это показывает, что существует много типов глобальных корпораций. Некоторые не являются глобальными в чисто физическом смысле. Рассмотрим интернет-гигантов Facebook и Google, которые представлены практически во всех странах мира, где есть подключение к Интернету. Их присутствие скорее виртуальное, чем физическое, но глобальное.

Все современные глобальные компании когда-то были просто стартапами. Coca-Cola когда-то была аптекой в ​​Атланте, штат Джорджия. Google начинался как не более чем исследовательский проект, предпринятый Ларри Пейджем и Сергеем Брином. Вы тоже можете стать глобальной компанией. Однако не стоит торопиться. Взять хотя бы одну страну за раз.

Преимущества глобальной корпорации

Администрация малого бизнеса США отмечает, что только 4 процента мировых потребителей проживают в США.S. Это означает, что вы выиграете с точки зрения дохода от продаж за счет глобального расширения. Глобализация вашей корпорации дает также множество других преимуществ:

Вы можете увеличить свою клиентскую базу
Когда вы расширяете свой бизнес в другой стране, ваша клиентская база расширяется вместе с ним. Рынок в Соединенных Штатах может быть полон таких же товаров, как ваш. Однако вы можете обнаружить, что это не так в другой стране. Это может дать вашей компании возможность расширения.То, что знакомо вашим потребителям в США, может быть новым для потребителей в другой стране.

Вы можете сократить свои эксплуатационные расходы
Если в другой стране производственные затраты или затраты на рабочую силу ниже, расширение в этой стране позволит вам сэкономить на эксплуатационных расходах. Это может улучшить вашу прибыль. Фактически, сокращение операционных расходов — основная причина расширения многих глобальных компаний.

Вам не нужно увлекаться сезонностью
Если вы продаете сезонный продукт, продажи которого колеблются в разное время года, то вы можете расшириться на страны, где сезоны отличаются от сезонов в вашей базе страны, что позволяет поддерживать высокие показатели продаж в течение всего года.

Вы можете ускорить темпы роста вашей компании.
Если ваша компания быстро росла в вашем регионе, есть вероятность, что этот рост в конечном итоге может остановиться из-за насыщения рынка. В этом случае вы можете расшириться в другую страну, чтобы поддерживать быстрый рост.

Вы можете создавать новые рабочие места
Расширение в другую страну включает в себя многое, например, наем представителей и сотрудников вашей компании в новой стране, а также открытие офисов и различных объектов и т. Д.Скорее всего, вы наймете местных жителей, и в процессе вы создадите новые возможности трудоустройства в стране, где вы расширяетесь. Это помогает поднять местную экономику, а также дает вашей компании хорошую репутацию.

Корпорация: Общие характеристики и формирование

Цели обучения

Прочитав эту главу, вы должны понять следующее:

1. Историческая справка о корпорации
2. Сравнение партнерских отношений с корпорациями
3. Что такое корпорация как юридическое лицо и как владельцы корпораций могут потерять ограниченную ответственность в результате определенных действий
4. Классификация корпораций

Корпорация является доминирующей формой делового предприятия в современном мире.Как юридическое лицо оно подчиняется большей части законов, рассмотренных в предыдущих главах. Однако, будучи важным институциональным игроком в деловом мире, корпорация имеет множество взаимоотношений, которые вызвали необходимость в отдельном праве.

21.1 Историческая справка

Цели обучения

1. Осознать историческое значение создания корпорации.
2. Узнайте о ключевых судебных решениях и их влиянии на межгосударственную торговлю и создание корпораций.
3. Ознакомьтесь с тем, как государства формировали свои корпоративные законы.

Приспособление для всех основных правовых систем

Как и партнерство, корпорация — это древняя концепция, признанная в Кодексе Хаммурапи, и с тех пор в какой-то степени она стала неотъемлемой частью любой другой крупной правовой системы. Первые корпорации не были коммерческими предприятиями; вместо этого они были ассоциациями, преследовавшими религиозные и правительственные цели, для которых постоянное существование было практическим требованием.Таким образом, до относительно позднего периода истории права короли, папы и юристы полагали, что корпорации могут создаваться только политической или церковной властью и что корпорации являются порождениями государства или церкви. К семнадцатому веку, когда феодализм пошел на убыль, а деловые предприятия стали набирать обороты, короли взимали более высокие налоги и более непосредственно вмешивались в дела предприятий, отказываясь разрешать им работать в корпоративной форме, за исключением королевского гранта. Это стало известно как теория концессий. Корпорация была концессией, предоставляемой королевским грантом суверена., потому что инкорпорация была уступкой суверена.

Наиболее важные концессии, или чартеры, были даны гигантским иностранным торговым компаниям, включая Российскую компанию (1554 г.), Британскую Ост-Индскую компанию (1600 г.), Компания Гудзонова залива (1670 г., и все еще действующие в Канаде под названием «Залив») и Компания Южных морей (1711 г.). Это были акционерные общества, компании, в которых акции или фонды компании находятся в совместном владении, то есть частные лица вносили капитал в предприятие, которое торговало от имени всех акционеров.Первоначально торговые компании создавались для одиночных рейсов, но вскоре стали очевидны преимущества постоянного фонда капитала. Также очевидной была юридическая характеристика, которая, прежде всего, побудила акционеров подписаться на акции: ограниченная ответственность. Они рисковали только вложенными деньгами, но не своим личным состоянием.

Некоторые компании добились невероятных успехов. Британская Ост-Индская компания выплатила своим первоначальным инвесторам четырехкратную прибыль в период с 1683 по 1692 год. Но, возможно, ничто не волновало британцев больше, чем открытие золотых слитков на борту кораблекрушения в Испании; Для спасения затонувших испанских сокровищ было быстро сформировано 150 рот.Хотя большинство этих компаний были откровенным мошенничеством, они разожгли поиск легкого богатства обществом, не подозревающим о рисках. В частности, компания South Sea Company обещала солнце и луну: в обмен на монополию на работорговлю в Вест-Индии она сообщила восторженной публике, что погасит государственный долг и сделает каждого человека богатым.

В 1720 году Лондон охватил пыл, который привел к резкому росту цен на акции. И нищие, и графы размышляли с января по август; а потом пузырь лопнул.Не рассматривая последствий, Парламент принял крайне ограничительный закон о мыльных пузырях, который должен был ликвидировать неучтенных акционерных обществ компаний. Когда правительство привлекло к ответственности четыре компании за получение уставных документов обманным путем, общественность запаниковала, и цены на акции упали, что привело к первому в истории финансовому кризису современности.

Как следствие, корпоративное развитие в Англии сильно замедлилось. Не доверяя зарегистрированной компании, парламент издал несколько корпоративных уставов, и то только для государственных или квазигосударственных предприятий, таких как транспортные, страховые и банковские предприятия.Закон о корпорациях томился: Уильям Блэкстоун посвятил корпорациям менее 1 процента из своих чрезвычайно влиятельных Комментариев к английскому праву (1765) и вообще опустил обсуждение ограниченной ответственности. В книге «Богатство народов » (1776 г.) Адам Смит сомневался в распространении использования корпораций. Англия не отменяла Акт о мыльных пузырях до 1825 года, и то только потому, что ценность истинной инкорпорации стала очевидной из опыта ее бывших колоний.

Образование корпорации США

Закон о пузырях практически не коснулся Соединенных Штатов. Регистрация была предоставлена ​​только особыми актами законодательных собраний штатов даже в девятнадцатом веке, но многие такие акты были приняты. До революции в тринадцати колониях существовало, возможно, менее десятка бизнес-корпораций. В течение 1790-х годов было зарегистрировано двести предприятий, и с тех пор их число увеличилось. Теория о том, что инкорпорация не должна осуществляться иначе, как через специальное законодательство, начала уступать место.Поскольку промышленное развитие ускорилось в середине 1800-х годов, во многих штатах появилась возможность инкорпорировать, придерживаясь требований общего закона. Действительно, к концу девятнадцатого века все штаты, кроме трех, конституционно запретили своим законодательным органам регистрировать компании специальными постановлениями.

Верховный суд США внес важный вклад в развитие корпоративного права. В новаторском деле Гиббонс против Огдена Суд постановил, что пункт 3 Конституции США о торговле (статья I, раздел 8, пункт 3) наделяет Конгресс правом регулировать торговлю между штатами.Однако в деле Paul v. Virginia Суд заявил, что штат может воспрепятствовать действиям корпораций, не зарегистрированных в нем, то есть иностранных корпораций или иностранных корпораций, зарегистрированных за пределами штата, в котором она ведет бизнес. заниматься тем, что считается местным, а не межгосударственным бизнесом по выпуску страховых полисов. Многие пришли к выводу, что государства не могут запретить иностранным корпорациям, ведущим межгосударственный бизнес , от своих границ.

Это решение вызвало конкуренцию в корпоративном законодательстве.Первые общие законы налагали многочисленные ограничения. Масштабы корпоративного предпринимательства были ограничены, потолки устанавливались на общий капитал и задолженность, учредители должны были иметь резиденцию в государстве, продолжительность существования компании часто не была бессрочной, а ограничивалась сроком на несколько лет или до тех пор, пока конкретное предприятие не было завершено, и полномочия управления были ограничены. Считалось, что эти ограничения и ограничения необходимы для защиты граждан государства, учредившего законодательный орган.Но как только стало ясно, что компании, зарегистрированные в одном штате, могут работать в других, штаты фактически начали «продавать» регистрацию для получения налоговых поступлений.

Нью-Джерси лидирует в 1875 году, приняв общий закон об инкорпорации, который значительно либерализовал полномочия менеджмента и снял многие из прежних ограничений. Штат Гарден в конечном итоге затмил Делавэр, который в 1899 г. принял самый либеральный в стране статут о корпорациях, так что по сей день существуют тысячи «корпораций Делавэра», которые не имеют никакого присутствия в штате, кроме адреса, указанного в досье. госсекретарь в Дувре.

В течение 1920-х годов Национальная конференция уполномоченных по единообразным государственным законам подготовила проект Закона о единой коммерческой корпорации, окончательная версия которого была выпущена в 1928 году. Он не получил широкого распространения, но в 1930-х годах стал основой для пересмотра некоторых законы штатов, в том числе в Калифорнии, Иллинойсе, Мичигане, Миннесоте и Пенсильвании. К тому времени, в разгар Великой депрессии, федеральное правительство впервые серьезно вмешалось в корпоративное право, создав федеральные агентства, в первую очередь Комиссию по ценным бумагам и биржам в 1934 году, с полномочиями регулировать межгосударственный выпуск ценных бумаг. корпоративные акции.

Корпоративное право сегодня

После Второй мировой войны большинство штатов пересмотрели свои общие законы о корпорациях. Значительным событием для штатов стала подготовка Закона о модельной коммерческой корпорации Комитетом по корпоративному праву Американской ассоциации юристов. Около половины штатов приняли закон полностью или частично. Версия этого закона 2005 г., Пересмотренный Закон о модельных коммерческих корпорациях (RMBCA), будет упоминаться в ходе нашего обсуждения закона о корпорациях.

Ключевые вынос

Корпорации имеют свои корни в политической и религиозной власти. Концепция ограниченной ответственности и видение финансового вознаграждения способствовали росту популярности акционерных компаний, особенно торговых компаний, в Англии конца XVII — начала XVIII века. В 1720 году английский парламент успешно принял Закон о пузырях, чтобы ограничить образование этих компаний; Ограничения были сняты только через сто лет, когда Англия увидела успех корпораций в своих бывших колониях.Хотя раннее корпоративное законодательство в Соединенных Штатах было довольно ограничительным, как только штаты начали «продавать» регистрацию для получения налоговых поступлений, популярность либеральных и благоприятных для корпораций законов стала популярной, особенно в Делавэре с 1899 года. Корпорация остается порождением общества. состояние — то есть состояние, в котором он включен. Делавэр остается штатом выбора, потому что здесь зарегистрировано больше корпораций, чем в любом другом штате.

Упражнения

1. Если бы английский парламент не принял в 1720 году Акт о мыльных пузырях, лопнул бы ли «мыльный пузырь»? Если да, то каковы были бы последствия для корпоративного развития?
2. Каковы были некоторые из ключевых компонентов ранних корпоративных законов США? Что послужило причиной этих законов?
3. По вашему мнению, какие либеральные законы привлекают корпорации в Делавэр?

21.2 Партнерство против корпораций

Цели обучения

1. Различают основные аспекты формирования партнерства и корпоративного образования.
2. Объясните владение и контроль в партнерствах, а также в государственных и закрытых корпорациях.
3. Знайте, как облагаются налогом партнерства и корпорации.

Предположим, что три человека уже создали партнерство по ведению книжного магазина.Боб внес 80 000 долларов. Кэрол предоставила дом, в котором может работать бизнес. Тед предоставил свои услуги; он руководил книжным магазином, и бизнес приносит небольшую прибыль. Друг говорил им, что они должны присоединиться. Какие основные факторы им следует учитывать при принятии решения?

Легкость формирования

Формировать партнерские отношения несложно. Если бизнес достаточно прост и партнеров немного, договор даже не нужно записывать.Создать корпорацию сложнее, потому что официальные документы должны храниться в государственных органах.

Собственность и контроль

Все генеральные партнеры имеют равные права в управлении и ведении бизнеса. В отличие от этого, владение и контроль корпораций теоретически разделены. В публичной корпорации — компания, которая торгуется на открытом рынке посредством продажи подписок на акции, имеет множество акционеров и широко рассредоточенную собственность, и в которой акционеры имеют небольшой контроль., у которой много акционеров, разделение реально. Владение широко рассредоточено, потому что миллионы акций находятся в обращении, и редко когда какой-либо отдельный акционер владеет более чем крошечным процентом акций. В самых благоприятных обстоятельствах акционерам сложно осуществлять какую-либо форму контроля над корпоративными операциями. Однако в закрытой корпорации — это корпорация с небольшим количеством акционеров, поэтому разделение собственности и контроля может быть менее выраженным, чем в публичной корпорации, или даже отсутствовать., у которого мало акционеров, должностные лица или старшие менеджеры обычно также являются акционерами, поэтому разделение собственности и контроля может быть менее выраженным или даже отсутствовать.

Передача интересов

Возможность передачи доли в партнерстве является проблемой, потому что получатель не может стать членом, если все партнеры не согласны. Проблема может быть решена и преодолена в партнерском соглашении. Передача доли владения путем продажи акций от одного лица к другому.в корпорации — через продажу акций — намного проще; но для акций небольшой корпорации может не быть рынка или могут существовать договорные ограничения на передачу.

Финансирование

Партнеры имеют значительную гибкость в финансировании. Они могут привлечь потенциальных инвесторов, предлагая долю в прибыли и, в случае полного партнерства, контроль. Корпорации могут финансировать, продавая свободно передаваемые акции населению или принимая на себя долги.Различные подходы к финансированию корпораций обсуждаются в главе 22 «Правовые аспекты корпоративных финансов».

16 брендов, успешно выполняющих корпоративную социальную ответственность

Корпоративная социальная ответственность (CSR) позволяет крупным и малым предприятиям добиваться положительных изменений. Когда компании предпочитают делать то, что правильно не только для их чистой прибыли, но и для получения финансовой выгоды, укрепляя доверие потребителей.

Потребители считают, что, когда они используют продукт или услугу социально ответственной компании, они вносят свой вклад.Чем более социально ответственна компания, тем больше ее поддерживают сообщество и потребители.

Корпоративная социальная ответственность помогает укреплять доверие, повышать осведомленность и поощрять социальные изменения. Хотя десятки тысяч компаний вносят свой вклад, усилия крупных глобальных корпораций имеют далеко идущие результаты, которые могут повлиять на основные мировые проблемы, от голода и здоровья до глобального потепления. Вот примеры того, как некоторые крупные бренды успешно проводят КСО.

Примеры корпоративной социальной ответственности в действии

Корпоративная социальная ответственность проявляется во многих формах.Даже самая маленькая компания влияет на социальные изменения, делая простое пожертвование в местный продовольственный банк. Вот некоторые из наиболее распространенных примеров CSR:

• Снижение углеродного следа
• Совершенствование трудовой политики
• Участие в справедливой торговле
• Благотворительная помощь
• Волонтерство в сообществе
• Корпоративная политика на благо окружающей среды
• Социальные и экологически ответственные инвестиции

Миллениалы хотят видеть больше корпоративной социальной ответственности

Для миллениалов и поколения Z социально ответственные компании имеют еще большее значение.Они считают, что компании должны быть инвестированы в улучшение общества, и ищут решения, которые помогут в этих улучшениях. Компании должны рассказывать о том, как они пытаются оказать положительное влияние на мир, чтобы общественность могла видеть просоциальные инициативы, которые они предпринимают. Демонстрация усилий важна для миллениалов, потому что эти усилия повлияют на выбор миллениалов как потребителей.

Миллениалов также хотели бы принять участие в таких инициативах, как возможность участвовать в волонтерской работе или делать пожертвования на благотворительность компании.По мере того как все больше и больше компаний начинают понимать, какое влияние их социально и экологически сознательные усилия оказывают на восприятие потребителя, тем больше у них шансов, что они начнут собственные инициативы.

Изменение тенденций корпоративной социальной ответственности

Активизм миллениалов и всех поколений также повлияет на изменение тенденций в сфере корпоративной социальной ответственности. Вы можете ожидать, что компании публично выступят против домогательств и дискриминации на рабочем месте благодаря движению #metoo.Разнообразие на рабочем месте будет продолжать расширяться, охватывая людей всех рас, полов, культур, с ограниченными возможностями и сексуальной ориентации.

Компании также найдут свой собственный голос, чтобы выступить против социальной несправедливости и изменений политики, которые негативно повлияют на окружающую среду. Даже политики по защите конфиденциальности могут стать частью тенденций в области корпоративной социальной ответственности, которые мы увидим, поскольку все больше и больше утечек данных угрожают личной информации.

Бренды делают все правильно

Небо

1.Инновация: Johnson & Johnson

Прекрасным примером КСО является глобальный гигант Johnson & Johnson. Они сосредоточили свое внимание на уменьшении своего воздействия на планету в течение трех десятилетий. Их инициативы варьируются от использования силы ветра до обеспечения безопасной водой сообществ по всему миру. Приобретение частного поставщика энергии в Техасе Панхандл позволило компании сократить загрязнение окружающей среды, одновременно предоставив возобновляемую экономичную альтернативу электричеству. Компания продолжает искать варианты возобновляемой энергии с целью обеспечить 35% своих потребностей в энергии из возобновляемых источников.

2. Google

Google пользуется доверием не только за его экологически безопасные инициативы, но и благодаря откровенному генеральному директору Сундару Пичаи. Он выступает против социальных проблем, включая антимусульманские комментарии президента Дональда Трампа. Google также получил наивысшую оценку CSR RI отчасти из-за того, что их центр обработки данных потребляет на 50% меньше энергии, чем другие в мире. Они также выделили более 1 миллиарда долларов на проекты в области возобновляемых источников энергии и позволили другим компаниям снизить воздействие на окружающую среду с помощью таких сервисов, как Gmail.

3. Coca-Cola

Огромный парк грузовых автомобилей Coca-Cola принес в мир 3,7 миллиона метрических тонн парниковых газов. Они внесли серьезные изменения в свою цепочку поставок, в том числе инвестировали в новые грузовики с альтернативным топливом. Их инициативы направлены на сокращение выбросов углекислого газа на 25% к 2020 году.

4. Ford Motor Company

Ford планирует сократить выбросы парниковых газов с помощью двигателя EcoBoost для повышения топливной эффективности.К 2022 году компания также планирует представить 40 электрифицированных автомобилей (электрических и гибридных), вложив в них 11 миллиардов долларов. По словам Форда: «Мы все вовлечены в это, берем наши основные автомобили, наши самые культовые автомобили, и мы их электризуем. Если мы хотим добиться успеха в электрификации, мы должны сделать это с уже популярными автомобилями ».

Кроме того, американские дилерские центры Ford полагаются на ветряные и солнечные фотоэлектрические системы для обеспечения своих предприятий энергией, что значительно сокращает потребление электроэнергии.

5 и 6. Netflix и Spotify

С социальной точки зрения такие компании, как Netflix и Spotify, предлагают преимущества для поддержки своих сотрудников и семей. Netflix предлагает 52 недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, который можно взять в любое время, будь то первый год жизни ребенка или другое время, соответствующее его потребностям. Это по сравнению с 18 неделями в других технологических компаниях.

Spotify предлагает аналогичную программу, но с меньшей продолжительностью оплачиваемого отпуска — 24 недели.

7. Pfizer

Pfizer использует термин «корпоративное гражданство» для обозначения своих инициатив в области корпоративной социальной ответственности и считает, что это основная часть их компании и «просто то, как они ведут бизнес». По всему миру компания продвигает инициативы, направленные на повышение осведомленности о неинфекционных заболеваниях, а также на оказание медицинской помощи женщинам и детям, которые в противном случае не получили бы необходимой помощи. Одним из примеров этого является снижение цен на вакцины Pevenar 13 (от пневмонии, инфекций уха и крови) для нуждающихся и в таких ситуациях, как беженцы и чрезвычайные ситуации.

8. Уэллс Фарго

Wells Fargo ежегодно жертвует на благотворительность до 1,5% своего дохода. который только в 2017 году привлек 286,5 млн долларов для более чем 14 500 некоммерческих организаций за счет благотворительных средств, таких как продовольственные банки и инкубаторы, чтобы ускорить выход на рынок стартапов. Они также предоставляют сотрудникам два оплачиваемых выходных в год, чтобы они могли работать волонтерами и возвращать средства благотворительной организации по своему выбору.

9. ТОМС

TOMS

Миссия TOMS состоит в том, чтобы жертвовать пару обуви для каждой пары, которую они продают, в результате чего более 60 миллионов пар обуви были подарены нуждающимся детям.Прибыль используется для оказания помощи слабовидящим путем предоставления очков по рецепту и медицинского лечения, обеспечения безопасной питьевой водой и создания предприятий в развивающихся странах до

человек.

создать рабочие места. Они также являются активными сторонниками борьбы с издевательствами и работают с несколькими неправительственными организациями и некоммерческими организациями, чтобы подавать примеры этичного поведения.

10. Bosch

Половина бюджета Bosch на исследования и разработки инвестируется в создание технологий защиты окружающей среды.К 2021 году компания инвестирует 50 миллионов евро в поддержку университетов и исследовательских программ, ориентированных на окружающую среду, энергетику и мобильность, в Германии, Индии, США и Китае через Bosch Energy Research Network, также известную как BERN.

11. GE

Прошло более десяти лет с тех пор, как General Electric запустила Ecomagination, свою бизнес-стратегию в области возобновляемых источников энергии, цель которой — удвоить использование чистых технологий и получить 20 миллиардов долларов дохода от экологически чистых продуктов.За эти десять лет компания изготовила локомотив уровня 4 серии Evolution, который снизит выбросы более чем на 70%, и запустила цифровую ветряную электростанцию, которая может увеличить выработку энергии ветряной электростанцией на 20%.

12. Старбакс

Стремясь к найму, Starbucks стремится диверсифицировать свою рабочую силу и предоставить возможности для определенных групп. К 2025 году он обязался нанять 25000 ветеранов к 2025 году в рамках их социально ответственной деятельности. Эта инициатива по найму также будет направлена ​​на прием на работу более молодых людей с целью «помочь им начать карьеру, предоставив им их первую работу».В то же время во всем мире компания объединилась с Агентством ООН по делам беженцев, чтобы расширить поддержку компании и усилия по привлечению кандидатов-беженцев для найма 10 000 беженцев к 2022 году.

13. New Belgium Brewing Company

Эта пивоваренная компания, полностью принадлежащая ее сотрудникам через план владения акциями, ориентирована на обеспечение устойчивого развития. Пивоварня Fort Collins производит 18% собственной электроэнергии за счет солнечных батарей и сточных вод. Он также вносит свой вклад в велосипедные и экологические организации.По словам их директора по корпоративной социальной ответственности Кэти Уоллес: «Мы считаем, что социальное благополучие и благополучие окружающей среды неразрывно связаны».

14. Компания Уолта Диснея

Disney стремится сократить свой углеродный след, стремясь к нулевым чистым выбросам парниковых газов, нулевым отходам и бережному отношению к воде. Они активно следят за тем, чтобы они устанавливали строгую международную политику в области труда для защиты безопасности и прав своих сотрудников.

Они также активны в обществе и побуждают сотрудников делать то же самое.У них также есть инициативы по пропаганде здорового образа жизни среди сотрудников.

15. LEGO

Lego инвестирует 150 миллионов долларов в следующие 15 лет, уделяя особое внимание решению проблемы изменения климата и сокращению отходов. Компания сократила объем упаковки, а также инвестирует в альтернативные источники энергии и планирует к 2020 году полностью использовать возобновляемые источники энергии. Для этого компания наймет команду, которая поддержит ее приверженность использованию экологически чистых материалов, и планирует достичь 90% -ной переработки. ставка.

Этот список — лишь небольшая иллюстрация того, как компании используют корпоративную социальную ответственность для защиты планеты и берут на себя обязательство улучшать качество жизни сообществ, на которые они влияют каждый день.

Для брендов любого размера важно обращать внимание на проблемы, которые интересуют ваших клиентов, и на то влияние, которое ваша компания может оказать на сообщество и на глобальном уровне.

.