Платные просмотры: Заработок на просмотре видео – 5 сайтов и подводные камни

Оплата за просмотры на Авито: как работает этот тариф

В 2022 год Авито изменил модель оплаты продвижения товаров. Если раньше продавец платил за размещение объявлений на площадке, то сейчас — за их просмотры, то есть за переходы на страницу объявления из результатов поиска. Как работает новая модель оплаты и чем она отличается от предыдущей, разбираемся в этом материале.

Авито — крупнейший в мире, по данным SimilarWeb, сайт с объявлениями. Ежемесячно его посещают более 80 млн человек. Здесь могут продавать товары и услуги как физлица, так и компании. Около половины российских компаний малого и среднего бизнеса уже продвигают свои предложения на Авито.

В этом материале поговорим:

• как была устроена оплата за размещение до 2022 года

• как работает новая модель оплаты

• почему и кому выгодна оплата за просмотры объявлений

• как продавцу подключить новый тариф

• что поможет увеличить количество просмотров объявлений

Получайте до 8% от оборота клиентов на Авито

Продвигайте клиентов на Авито и возвращайте до 8% от их оборотов на площадке. Только для участников партнерской программы eLama

Узнать больше

Основной моделью оплаты на Авито для продавцов товаров до 2022 года была оплата за размещение: компания покупала определенное количество объявлений, и в течение 30 дней они появлялись в результатах поиска на площадке. Стоимость продвижения зависела от количества объявлений: чем их больше, тем дешевле размещение каждого из них.

Продавец мог подключить один из трех наборов инструментов: Базовый, Расширенный и Максимальный. Бесплатный «Базовый» тариф открывал доступ к кабинету Авито Pro с расширенной статистикой и возможности подключить пять сотрудников к аккаунту компании. Самый полный — «Максимальный» — включает более 15 инструментов.

А чтобы получать больше заказов и заявок, компания могла добавить опции продвижения. Они подсвечивают цену товара в объявлении, повышают количество показов и увеличивают размер объявления, добавляя в него больше фотографий и информации.

Однако основное, за что нужно было платить рекламодателю, — это возможность загрузить товары на площадку и показывать их в поисковой выдаче.

Оплата за просмотры — новый тариф на Авито. Работая с ним, продавец платит только за уникальный просмотр объявлений. Таким просмотром считается первый за день переход пользователя на страницу объявления. Если в течение дня он еще несколько раз зайдет в объявление, переходы будут бесплатными для продавца, как и сама публикация объявлений и их показы в результатах поисковой выдачи Авито.

Источник: Авито

Авито переходит на оплату за просмотры с весны 2022 года, и уже сейчас продавцы всех категорий в «Товарах» и в некоторых «Услугах» не могут оплачивать размещение. Список категорий постепенно расширяется.

А точно продавец оплачивает только уникальные просмотры?

Да, продавец на Авито не платит за повторные и недобросовестные просмотры, а также действия ботов. Для этого площадка проверяет каждый просмотр по ряду параметров и оценивает:

1. Кто открыл объявление: человек или робот, — анализируя время, географию, данные о пользователе и другие характеристики, список которых постоянно расширяется;
2. Целевой ли это просмотр, то есть действительно ли пользователь интересуется покупкой или просто кликает из злого умысла. В этом случае система анализирует поведение пользователя, например, какие объявления он смотрел и сколько времени на них провел.

В результате проверок — параметров более 250, утверждает Авито, — система понимает, кто просмотрел объявление, а продавец оплачивает только целевые просмотры.

Как происходит оплата показов

Деньги списываются с баланса Авито каждый день раз в час. Если сумма достигает порога снятия, Авито уведомляет продавца и приостанавливает размещение объявлений, а после пополнения аванса — возобновляет показы и активирует объявления на 30 дней.

Стоимость просмотра в каждой категории разная, минимальная — 0,4 ₽, средняя — 1 ₽.

Какие инструменты доступны с новым тарифом

С оплатой за просмотры объявлений по умолчанию работает базовый набор инструментов:

• оформление объявлений: выделение текста жирным шрифтом или курсивом, использование списков;
• профессиональный кабинет Авито Pro с расширенной статистикой;
• планирование услуг продвижения;
• подключение сотрудников, которые смогут работать с объявлениями, отвечать на сообщения и звонки;
• коллтрекинг для отслеживания и анализа звонков.

Чтобы получить доступ к другим инструментам, нужно купить расширенный или максимальный пакет — он будет действовать 30 дней. Платные инструменты помогут настроить страницу компании на Авито, скрыть конкурентов в своих объявлениях и привлечь внимание покупателей.

 

Какие услуги продвижения доступны с новым тарифом

К объявлениям с тарифом за показы можно подключить любые услуги продвижения на Авито:

1. Увеличение просмотров: компания выбирает, во сколько раз и в течение какого периода нужно повысить количество показов объявления. В настройках можно выбрать силу продвижения (до 2, 5, 10, 15 или 20 раз) и длительность действия (на 1 или на 7 дней).

2. Выделение цветом цены на десктопе и в приложении и названия объявления на мобильных устройствах.

   Источник: Авито

3. Увеличение размера. В объявлении появится галерея фотографий, дополнительный текст, заметная кнопка для связи, а сама карточка станет больше.

Подробнее о том, как сделать объявление заметнее и качественнее, читайте в нашем материале.

 

Главное преимущество нового тарифа — нет ограничений в количестве объявлений. Продавец может загрузить на Авито весь свой ассортимент, доступный к заказу. Кроме того, он теперь не рискует потратить деньги на безрезультатное размещение объявлений, например, в период внезапного снижения спроса.

О том, как новая оплата улучшила результаты продвижения — читайте в двух кейсах.

Однако эта модель оплаты не выгодна для недобросовестных продавцов, которые демпинговали цены и продавали подделки: как правило, их объявления получали много кликов, и за них теперь придется. Они либо уйдут, либо начнут размещать качественные товары с реальными ценами, что выровняет условия для всех игроков.

Поскольку переход Авито на оплату за просмотры уже завершился, новые продавцы товаров в любой категории теперь сразу начинают работу с новой моделью.

Если у вас до сих пор работает оплата за размещение, то, чтобы подключить оплату за просмотры, нужно перейти на вкладку «Для профессионалов» и настроить тариф.

Здесь понадобится указать сумму аванса, а затем перевести ее с баланса eLama.

Важно, что с баланса eLama можно перевести деньги только на аккаунты, зарегистрированные из кабинета сервиса, и нельзя — на аккаунты, зарегистрированные не через eLama. Как создать аккаунт Авито через eLama, читайте в справочном центре.

После подключения нового тарифа все активные объявления перейдут на оплату за просмотры, а услуги продвижения, если они были активированы, продолжат работать.

При этом оставшиеся в оплаченном тарифе размещения сгорят. Авито рекомендует потратить их до конца действия тарифа с оплатой за размещения, а потом перейти на новый тариф.

Число просмотров объявлений зависит от многих факторов. На некоторые из них продавцы не могут повлиять, например, сезонность, обстановка в мире и стране, активность конкурентов. Однако есть и такие, которыми продавец может управлять, среди них:

1. Заголовок объявления. От него зависит, по каким запросам будет показываться объявление. Заголовок должен быть подробным и понятно описывать продукт, но при этом не содержать лишней информации, вроде региона и цены — для них есть отдельные настройки.
2. Фотография. Она привлекает внимание пользователя в выдаче и должна быть четкой, контрастной и качественно отличаться от фотографий конкурентов.
3. Цена товара должна соответствовать рынку: слишком низкая может вызвать сомнения и отпугнуть покупателя, а высокая — заставит уйти к конкурентам.
4. Услуги продвижения пригодятся, если в тематике много конкурентов. Они помогут увеличить количество показов в выдаче и сделают объявление заметнее.

что это и как работает счетчик

Что такое просмотры в ВК. Как считаются просмотры записей на странице ВКонтакте. Разбираемся вместе с SMM-экспертами Ingate.

Счётчик просмотров во «ВКонтакте»: как работает и для чего нужен

Крупнейшая социальная сеть «ВКонтакте» продолжает развиваться, предлагая пользователям всё более широкий и интересный инструментарий для работы с контентом. Мы же сегодня поговорим о функции, которая появилась еще в 2017 году, но многие не слишком внимательные пользователи о ней даже не знают. Да, это просмотры во ВК, которые учитываются и демонстрируются с помощью специального счётчика. Теперь не обязательно иметь доступ администратора страницы или паблика, чтобы посмотреть количество просмотров. Такая информация отображается под каждым постом, и она доступна всем пользователям платформы, а не только владельцам и администраторам профилей и сообществ, как это было раньше. Если вы планируете заниматься продвижением в этой социальной сети, то нужно обязательно знать, что такое просмотры во «ВКонтакте», откуда они берутся и как считаются. Именно эти вопросы мы сейчас и рассмотрим.

Пост со счетчиком просмотров

Пример поста Ingate со счетчиком просмотров

Общее понимание просмотров во ВК

Публикация даже самого качественного и оригинального контента не даёт уверенности в том, что он точно понравится аудитории. Причём степень его популярности нельзя объективно оценить по лайкам, репостам и комментариям. А счётчик во ВК даёт возможность с первого взгляда определить, насколько хорошо контент «зашел» подписчикам. Просмотры записей сразу показывают, какой охват получила публикация. Такой простой и максимально доступный метод анализа позволяет с высокой точностью определять предпочтения и информационные запросы целевой аудитории. Это значительно упрощает процесс составления контент-плана и формирования редакционной стратегии.

Базовые особенности функционирования счётчика

Просмотры страницы во «ВКонтакте» отображаются под каждым постом, опубликованным на персональной странице или в паблике. Пользователям не предоставлена возможность скрывать счётчик или как-либо управлять его работой. Как узнать просмотры? Всё просто, ведь они всегда демонстрируются в правом нижнем углу записи — цифры показаний не слишком выделяются на фоне, поэтому обыватели часто их не замечают. Показания формируются путем суммирования разных источников охвата. Просмотры засчитываются, если пользователь:

• уделил внимание контенту в своей ленте;
• перешёл непосредственно на стену персонального аккаунта или паблика;
• увидел пост в рекомендованных записях.

Сегодня многие специалисты выражают уверенность в том, что счётчик просмотров во «ВКонтакте» — это удобный и полезный инструмент для людей, которые занимаются продвижением проектов в социальных сетях. Но есть и такие, которые считают эту функцию очередной малополезной функцией платформы. Мы же попробуем составить своё мнение о том, насколько полезным может оказаться счётчик. Очень удобно то, что теперь для оценки просмотров записей не обязательно тратить время на поиск соответствующей аналитики в административной панели или установку профессионального софта, который часто бывает платным. Количество пользователей, которые просмотрели контент, демонстрируется в карточке самого поста, а именно в нижнем правом углу.

Важно учитывать, что эта информация доступна всем юзерам, включая тех, кто не подписан на персональный аккаунт или паблик. Это значит, что данные по охватам будут доступны и конкурентам. Этому факту не стоит придавать исключительно негативную окраску. Ведь если конкуренты смогут наблюдать за успешностью постов, то и вы сможете анализировать ситуацию в их проектах. Единственной категорией пользователей, которые не могут смотреть просмотры во ВК — это юзеры из чёрного списка. К счастью многих пользователей, счётчик не даёт возможности идентифицировать тех людей, которые взаимодействовали с контентом. Функция работает аналогично в десктопной и мобильной версиях сайта, а также в приложении, что позволяет получать точную картину, вне зависимости от платформы, которую использует юзер для серфинга в социальной сети.

Для каких целей создавался счётчик просмотров

Когда в функционале социальной сети появляется новый инструмент, многие специалисты задаются вопросами о том, как его можно использовать для продвижения. Счётчик просмотров не стал исключением. Можно предположить, что если эти показатели учитываются не только в административной панели, но и под каждым постом, то они играют важную роль в раскрутке. Следовательно, первое, что приходит в голову, — это возможность накрутки просмотров непосредственно в аккаунте или с помощью внешних инструментов.

Если под постом много просмотров, то это однозначно говорит о том, что администратором был достигнут качественный охват аудитории. И это не только повод для гордости и хороший фактор для алгоритмов социальной сети. В последнее время рекламодатели обращают пристальное внимание на соотношение среднего показателя просмотра постов и количества подписчиков в группе или на персональной странице. Они это делают не зря, так как это объективная метрика качества площадки и её аудитории. Такая ситуация привела к всплеску развития различных сервисов и бирж по накрутке. Конечно, они могут помочь, но на одних накрученных просмотрах сообщество никогда не станет успешным.

Истинная причина выноса счётчиков просмотров в посты

Представители социальной сети рассказали, что они сделали часть статистики общедоступной только для того, чтобы стимулировать пользователей выкладывать интересный и качественный контент. Наверное, каждый юзер помнит приятные ощущения от того, что его публикация набирает много лайков или репостов. Так вот к этим триггерам «счастья» добавился показатель просмотров. После его внедрения пользователи действительно начали понимать, сколько человек уделило время взаимодействию с опубликованными материалами. Это намного более наглядный и объективный показатель внимания, чем лайки и репосты. То есть изначально функция создавалась для обычных пользователей. Но это совершенно не мешает специалистам использовать её в качестве дополнительного инструмента для определения вкусов и предпочтений целевой аудитории.

Как подсчитываются просмотры на стене

Представители «ВКонтакте» редко подробно рассказывают о том, по какому принципу работают внедрённые технологии. Но уже известно, что за подсчёт просмотров постов на стене отвечает собственный алгоритм. Именно он определяет, какие факты взаимодействия засчитываются за просмотр, а какие нет.

Особенности фиксации статистики

Как работает алгоритм, никто не знает. Но известно, что прокрутка поста или беглый просмотр не засчитывается в общую статистику поста. Это значит, что если в сообщество или на персональный аккаунт попадёт человек, который просто быстро проскроллит стену, то плюс к аналитике точно не пойдёт. Чтобы качественное взаимодействие с контентом было учтено, юзеру нужно задержаться на материале. Если это большой текст, то без клика по «Показать полностью…» просмотр тоже не засчитают. Независимые специалисты считают, что алгоритм учитывает и тип контента. К примеру, для засчитывания просмотра картинки нужно меньше пользовательского внимания, чем для ознакомления со статьёй. При этом счётчик срабатывает, даже если пользователь не проявил никаких других фактов активности, включая лайки, репосты или написание комментария.

Основные принципы работы счётчика просмотров во ВК

1. Статистические данные доступны всем пользователям, включая конкурентов и рекламодателей.
2. Если юзер не оставил лайк, репост или комментарий, то персонифицировать его не получится.
3. Алгоритм счётчика не имеет повышающих или понижающих коэффициентов для популярных или новых профилей.
4. Инструмент работает с 2017 года, а это даёт все основания предположить, что за это время все возможные баги, неточности и «перекосы» в принципах подсчёта были устранены.
5. Счётчик учитывает только один просмотр от одного аккаунта вне зависимости от количества фактов повторного взаимодействия с контентом. Это значительно усложняет возможность манипулирования показателями.
6. Считаются ли свои просмотры? Да, но только один раз, поэтому постоянно обновлять страницу с постом для накрутки нет смысла.
7. Если пользователь сначала быстро прокрутил запись, но потом вернулся к её подробному изучению, то просмотр будет засчитан. Это случится вне зависимости от того, сколько времени пройдёт между двумя этими фактами.

Нужно отметить, что, несмотря на явные попытки защитить инструмент от накруток, «чёрные» манипуляции с ним всё-таки возможны. К примеру, можно заказать продолжительную активность с постами на специальных биржах. Но нельзя забывать, что слишком подозрительная активность может стать причиной временного или перманентного бана.

Как учитываются просмотры изображений и видеоматериалов во «ВКонтакте»

Во ВК, как в принципе и в любой современной социальной сети, действуют алгоритмы, которые «наблюдают» практически за любыми проявлениями пользовательской активности. Всё это нужно не столько для предоставления администраторам групп и персональных страниц подробной статистики, сколько для максимально эффективной работы системы таргетированной рекламы.

Преимущества внедрения счётчика просмотров

До 2017 года в панели администратора можно было увидеть охват и посещаемость всего сообщества за определённый период времени. Но это не давало возможности понять, какая из записей привлекла больше внимания, а какой пост был проигнорирован большинством подписчиков. Аналогично ситуация обстояла с необходимостью анализа просмотров фото и видео во ВК. После внедрения счётчика всё изменилось, что добавило новые нюансы в аналитику.

Особенности анализа просмотров фото и видео

При добавлении в ленту поста с видеозаписью автоматически появляется счётчик, но он учитывает привлекательность самой публикации. Если же перейти к просмотру самого видео, то в нижнем правом углу можно тоже увидеть индикатор количества просмотров. И почти всегда цифры в посте и проигрывателе будут значительно отличаться. Это объясняется тем, что алгоритм в основном учитывает продолжительность остановки внимания на посте. Но человек может задержаться даже на несколько минут, чтобы изучить описание к ролику и ознакомиться с комментариями. Это не гарантирует, что ролик будет запущен, но при этом просмотр поста будет учтен. С изображениями всё намного проще. Просмотры картинок засчитываются по аналогичному принципу с постами.

Подведём итоги

Если вы профессионал в продвижении во «ВКонтакте» или просто внимательный пользователь, то уже точно знаете о существовании счётчика просмотров. Это не только информативный показатель, но и важный инструмент для развития проектов в этой социальной сети. С его помощью можно точно понять, какие материалы больше нравятся целевой аудитории. Это особенно актуально для крупных или тематических пабликов. В числе их подписчиков обычно формируется постоянный пул пользователей, которые активно лайкают, репостят и комментируют. Их меньшинство, но именно они поддерживают объём показателей пользовательской активности на стабильном уровне. Счётчик просмотров же позволяет оценить реакцию на контент даже тех пользователей, которые больше любят просто смотреть материалы.

ЧИТАЙ ТАКЖЕ

Вики-разметка ВКонтакте для чайников

Гид по API Google Maps: разбираем по шагам

Исходный код сайта: что это такое и как посмотреть HTML-код страницы

TikTok платит вам за просмотры?

TikTok в настоящее время является одним из самых популярных приложений для социальных сетей в мире. Приложение имело огромный успех, и многие пользователи построили там карьеру.

Огромная аудитория, которую TikTok может предоставить создателям контента, дала им невероятный охват. Некоторые создатели даже стали известными, занимаясь пением, актерским мастерством, моделированием и многим другим.

Многим TikTokkers интересно узнать, может ли их контент зарабатывать деньги прямо из приложения. Читайте ниже, чтобы узнать, как платить за просмотры TikTok.

TikTok платит вам за просмотры?

TikTok платит вам за просмотры, используя свой фонд Creator (если вы соответствуете требованиям). Хотя компания не раскрывает полностью, сколько они платят создателям, многим удалось рассчитать среднюю ставку.

По самым лучшим оценкам, вы можете заработать 2-4 цента за 1000 просмотров. Эти просмотры рассчитываются по видео, а не по вашему аккаунту в целом. Например, если у вас есть вирусное видео с 2 миллионами просмотров, вы, вероятно, заработаете от 40 до 80 долларов на одном видео по цене 2-4 цента за 1000 просмотров.

Квалификация для TikTok Payments

Квалификация для TikTok Creator Fund — это больше, чем просмотры видео. Расширяя критерии для получения права на оплату, TikTok избегает оплаты пользователям одним вирусным видео и очень малой активностью аккаунта. Создатели, которые регулярно используют TikTok и работают над созданием постоянной аудитории, имеют больше шансов получить денежное вознаграждение.

Чтобы получить право на участие в Фонде для авторов TikTok, вы должны соответствовать следующим требованиям.

• Находиться в США, Великобритании, Франции, Германии, Испании или Италии
• Быть в возрасте 18 лет
• Иметь не менее 10 000 подписчиков
• Иметь не менее 100 000 просмотров видео за последние 30 дней
• Иметь учетную запись, следует принципам сообщества TikTok и условиям обслуживания

Хотя Фонд Creator в настоящее время ограничен лишь несколькими странами, TikTok неустанно работает над тем, чтобы открыть фонд для большего числа TikTokkers.

Подать заявку на платежи TikTok

Как только вы выполните критерии оплаты TikTok, вы не просто начнете получать депозиты на свой банковский счет. Сначала вы должны подать заявку на доступ к Creator Fund. TikTok имеет право отказать любому пользователю по любой причине, независимо от того, соответствуют ли они основным требованиям. TikTok также может отозвать ваш доступ к Creator Fund в любое время, хотя это крайне редкое событие. Обычно это результат нарушения Принципов сообщества.

При подаче заявки на участие в Creator Fund вы должны изменить свою учетную запись на учетную запись Pro. Выполните следующие действия, чтобы сделать это.

1. Откройте приложение TikTok и коснитесь значка «Профиль» в правом нижнем углу.
   
2. Перейдите в меню учетной записи, нажав на три строки в правом верхнем углу.
   
3. Выберите «Управление учетной записью».
   
4. Затем «Переключиться на бизнес-аккаунт».
   

Если у вас правильный тип учетной записи, вы можете подать заявку на участие в Creator Fund, следуя следующим инструкциям.

1. Откройте приложение TikTok и выберите значок «Я» в правом нижнем углу.
   
2. Перейдите в меню учетной записи и коснитесь трех строк в правом верхнем углу.
   
3. Выберите «Фонд для авторов».
   
4. В этом меню нажмите «TikTok Creator Fund».
   
5. Подтвердите свой возраст и нажмите «Согласен» в соглашении с TikTok Creator Fund.

TikTok рассмотрит вашу заявку и сообщит вам, если она будет одобрена. Если вам отказали, вы можете подать повторную заявку через 30 дней. Количество повторных обращений не ограничено. Так что если вас отвергнут, продолжайте творить.

Платежи TikTok для серьезных авторов

TikTok использует Фонд для авторов, чтобы вознаграждать тех пользователей, которые часто используют приложение и работают над созданием долгосрочной аудитории. Компания считает Creator Fund деловым соглашением между собой и его создателями. Вот почему вы не найдете окончательной суммы в долларах, сколько вы можете заработать на TikTok. Эти номера считаются конфиденциальными.

Чтобы заработать значительную сумму денег, вы должны делать контент часто и качественно. Многие пользователи, имеющие доступ к Creator Fund, считают TikTok своей основной работой.

Как только вы начнете зарабатывать на TikTok, у вас не будет ограничений на заработок. TikTok не ограничивает платежи.

TikTok для всех

Любой может стать создателем контента в TikTok и, приложив достаточно усилий, заработать на этом контенте деньги. Благодаря последовательному контенту и твердому намерению стать создателем вы тоже можете начать зарабатывать на TikTok. С 1 миллиардом пользователей по всему миру и надежным алгоритмом вы можете найти свою аудиторию даже в нишевой теме.

Вы создатель TikTok и хотите получить доступ к фонду TikTok Creator Fund? Вы уже начали зарабатывать на TikTok? Расскажите нам свою историю в комментариях ниже.

Глава 2. Общественное мнение о ценности образования

Для современных молодых работников самый верный путь к хорошей работе и успешной карьере лежит через колледж. Недавний опрос исследовательского центра Pew Research Center показал, что выпускники колледжей опережают тех, у кого меньше образования, практически по всем показателям удовлетворенности работой и успехам в карьере.

В то время как большинство работников говорят, что их образование было, по крайней мере, несколько полезным в работе, 47% выпускников колледжей ¹³ в возрасте от 25 до 32 лет сообщают, что их школьное образование было «очень полезным» для их подготовки к работе или карьере. .

Напротив, исследование показало, что только около трети (34%) молодых людей со средним или меньшим образованием говорят, что их образование было для них таким же полезным.

Что касается их текущей работы, около половины (53%) всех трудоустроенных выпускников колледжей в возрасте от 20 до 30 лет говорят, что они «очень довольны» своей работой. Напротив, согласно опросу Pew Research, только 37% миллениалов сравнимого возраста с дипломом средней школы или ниже удовлетворены своей работой.

Работающие выпускники колледжей в возрасте от 25 до 32 лет также чаще, чем те, у кого есть диплом средней школы или меньше, говорят, что они занимаются карьерой или карьерой (86% против 57%) и реже говорят о своей текущей деятельности. работа — это просто то, «чтобы получить [их]» (14% против 42%).

Глядя вперед, примерно шесть из десяти (63%) миллениалов, окончивших колледжи в возрасте от 20 до 30 лет, уверены, что у них достаточно подготовки и образования, чтобы продвинуться вперед на своей текущей работе или карьере. Напротив, около четырех из десяти (41%) выпускников средней школы сравнимого возраста считают, что у них достаточно образования, чтобы продвигаться по работе.

Несмотря на то, что нынешние миллениалы в возрасте от 25 до 32 лет лучше образованы, чем поколения молодых людей, которые им предшествовали, ¹⁴ опрос выявил только одну существенную разницу между поколениями в общей воспринимаемой ценности их образования для подготовки их к работе и карьеру: около 41% миллениалов в возрасте от 25 до 32 лет, 45% представителей поколения X и 47% бэби-бумеров говорят, что их школьное образование было «очень полезным» для их подготовки к выходу на рынок труда. Несколько большая доля молчаливых, чем миллениалы, говорят, что их очень хорошо подготовило образование (50% против 41%).

Ценность высшего образования

Что касается выпускников колледжей, исследование показало, что независимо от их поколения взрослые с высшим образованием признают преимущества своего высшего образования.

Около девяти из десяти взрослых со степенью бакалавра или более высоким образованием (91%) говорят, что, учитывая, сколько они и их семьи заплатили за свое высшее образование, оно окупилось для них или они ожидают, что это окупится в будущем . Это мнение разделяет еще более высокая доля (96%) тех, кто имеет высшее или профессиональное образование.

Около семи из десяти выпускников колледжей (69%) также говорят, что их специальность бакалавриата или магистратуры хоть как-то связана с их текущей работой. И лишь немногие выражают серьезное сожаление по поводу выбора специальности вуза: только 29% говорят, что выбор другой области обучения лучше подготовил бы их к получению той работы, которую они хотели.

Но, как показало исследование, эти взгляды значительно различаются в зависимости от крупности. Треть (33%) всех специалистов по гуманитарным наукам, социальным наукам и педагогике говорят, что им следовало бы выбрать другую область обучения, чтобы лучше подготовиться к идеальной работе. Напротив, только около четверти (24%) специалистов в области естественных и технических наук выражают подобное сожаление.

Как группа, лица с высшим образованием или профессиональной степенью чаще всего говорят, что их образование было «очень полезным» для подготовки к работе (69% против 47% для всех респондентов).

Эти высокообразованные взрослые также с большей вероятностью будут очень довольны своей текущей работой (66% против 52% для всех) или заявят, что у них достаточно образования и подготовки для продвижения по службе или карьере (84% против 59%). %).

Что касается демографии, то у выпускников колледжей поколения миллениалов значительно меньше шансов, чем у старшего поколения, в настоящее время иметь работу, «очень тесно связанную» с их специальностью (36% для миллениалов против 54% для пожилых людей). ¹⁵

Многие выпускники с теплотой вспоминают свои студенческие годы, но также и с сожалением. Когда дело доходит до лучшей подготовки к работе, половина всех выпускников колледжей говорят, что получение большего опыта работы во время учебы увеличило бы их шансы получить работу, которую они хотели. Мужчины (55%) чаще говорят об этом, чем женщины (45%). Около четырех из десяти (38%) говорят, что более усердная учеба также улучшила бы их перспективы трудоустройства — мнение, которое разделяют около 47% мужчин и только 31% женщин, окончивших колледжи. Как поколение миллениалов изо всех сил пытались найти работу во время и после Великой рецессии ¹⁶ — одна из вероятных причин того, что они чаще, чем пожилые люди, говорят, что больший опыт работы в колледже (65% против 45% для выпускников старшего возраста) и более ранний поиск работы (43% против 26%) улучшили бы их перспективы трудоустройства.

В оставшейся части этой главы эти открытия рассматриваются более подробно. В первом разделе рассматривается, как люди с разным уровнем образования оценивают ценность своего образования для подготовки к работе и карьере. В следующем разделе рассматривается вопрос о том, считают ли выпускники колледжей, что их ученые степени стоят тех денег, которые они или их семьи потратили на то, чтобы отправить их в колледж. В заключительном разделе исследуется ценность отдельных дипломов о высшем образовании на рынке труда, а также сообщается, что, по мнению выпускников колледжей, они должны были делать во время учебы, чтобы лучше подготовиться к работе.

Образование и работа

Опрос Pew Research Center подтверждает то, что поколения родителей говорили своим детям: чтобы получить хорошую работу, нужно получить хорошее образование. В то же время результаты показывают, что определение хорошего образования изменилось за последние десятилетия: выгоды от образования непропорционально сконцентрированы среди более образованных взрослых, в то время как менее образованные люди значительно отстают.

В целом около восьми из десяти взрослых говорят, что их образование было «очень полезным» (47%) или «в некоторой степени полезным» (34%) для подготовки к работе или карьере. Опрос показал, что только 16% считают, что их образование мало или совсем ничего не сделало для их подготовки к работе.

Но прямо под общими цифрами скрывается поразительная закономерность: по мере роста уровня образования растут и благоприятные суждения о полезности их образования для подготовки их к работе. На самом деле, эти позитивные взгляды поднимаются по ступеням виртуальной лестницы по мере повышения уровня образования.

По данным опроса, примерно семь из десяти взрослых, имеющих высшее или профессиональное образование, говорят, что их образование было очень полезным для подготовки к работе, что примерно на 15 процентных пунктов выше, чем у тех, кто получил степень бакалавра (69).% против 55%).

Рост почти такой же, как вы поднимаетесь с нижних ступеней образовательной лестницы. Около 40% тех, кто имеет среднее или меньшее образование, считают свое образование очень полезным в работе, и эта доля увеличивается до 49% среди тех, кто имеет двухгодичное высшее образование.

Женщины-миллениалы с большей вероятностью, чем мужчины, считают образование полезным

За одним примечательным исключением, по этому вопросу существует мало демографических различий. Почти половина всех белых (45%), чернокожих (48%) и латиноамериканцев (48%) говорят, что их образование было «очень полезным» для подготовки к работе или карьере. Аналогичные доли миллениалов (46%), представителей поколения X (45%) и бэби-бумеров (47%) согласны с этим.

В то же время женщины-миллениалы чаще, чем мужчины-миллениалы или пожилые мужчины, говорят, что их образование было «очень полезным». Среди миллениалов только четыре из десяти мужчин (39%), но 53% женщин считают свое образование очень полезным для подготовки к работе. Это мнение разделяют около половины пожилых женщин (49%) и почти столько же мужчин, не принадлежащих к миллениалам (45%).

Карьера и колледж

Колледж — самый прямой путь к хорошей работе и карьере. Чем выше их уровень образования, тем более вероятно, что человек скажет, что его или ее нынешняя работа — это карьера или ступенька к карьере, отношения, которые также выходят за рамки поколений.

Около двух третей всех работающих взрослых говорят, что их нынешняя работа является их карьерой (50%) или ступенькой на пути к карьере (17%). Для оставшихся 32% их работа — это «просто работа, чтобы [их] выручить».

Но этот профиль резко меняется в зависимости от уровня образования. Около восьми из десяти (79%) тех, кто имеет высшее или профессиональное образование, говорят, что их нынешняя работа — это их карьера. Около 56% тех, кто имеет степень бакалавра, и примерно такая же доля (54%) тех, кто имеет двухлетнее высшее образование, также говорят, что в настоящее время у них есть карьерный уровень.

Напротив, только четверо из десяти взрослых, не окончивших колледж, сообщают, что их нынешняя работа — это их карьера, а 15% говорят, что находятся на пути к карьере. Оставшиеся 44% говорят, что их нынешняя работа — это всего лишь возможность заработать, что примерно в десять раз превышает долю тех, кто имеет ученую степень и придерживается той же точки зрения.

Другие демографические различия

Разрыв в образовании — не единственное существенное демографическое различие, разделяющее тех, кто сделал карьеру, и тех, кто еще не сделал ее. На самом деле, это даже не самый большой.

Когда акцент смещается на расу и этническую принадлежность, возникают большие различия. Белые нелатиноамериканцы (59%) примерно в два раза чаще, чем чернокожие (29%) или выходцы из Латинской Америки (22%), говорят, что их нынешняя работа — это их карьера.

В то же время латиноамериканцы примерно в два раза чаще, чем белые, говорят, что их нынешняя работа — это просто то, чем они зарабатывают (56% против 26%). Это неравенство отчасти отражает образовательные различия между латиноамериканцами и белыми. По той же причине чернокожие также значительно чаще, чем белые, отказываются от карьеры (44% против 26%).

Более предсказуемо, представители поколения X (58%) и бэби-бумеры (59%) значительно чаще говорят, что они делают карьеру, чем миллениалы (31%), которые только начинают свою трудовую жизнь. Но треть миллениалов говорят, что они уже в дверях: они примерно в два раза чаще, чем представители поколения X (33% против 14%), и примерно в пять раз чаще, чем представители поколения бумеров (33% против 6%), высказывают свое мнение. Текущая работа – это ступенька к карьере.

Но когда дело доходит до работы, не связанной с карьерой, примерно одинаковые доли миллениалов (36%) и бумеров (34%) говорят, что их нынешняя работа — это просто то, чем можно «заработать».

Специалисты по трудовым вопросам знают, что доход, образование и тип занятости тесно связаны. Более образованные люди с большей вероятностью займут более высокооплачиваемую работу, что в значительной степени объясняет, почему респонденты опроса с годовым семейным доходом в 100 000 долларов США или более более чем в два раза чаще, чем те, кто зарабатывает менее 50 000 долларов США, говорят, что они работают на карьере (77% против 31%).

В то же время около половины (49%) тех, у кого семейный доход ниже 50 000 долларов, говорят, что их работа — это просто работа, чтобы их зарабатывали, и этого мнения придерживаются только 10% взрослых с самым высоким доходом.

Снова в школу

Ценность обучения на рабочем месте ясно видна, когда взрослых моложе 65 лет, не посещающих школу, спрашивают, планируют ли они когда-нибудь возобновить свое образование. Четверть говорят, что намерены когда-нибудь вернуться в школу, и еще 11% говорят, что могли бы.

Согласно опросу, те, кто не получил степень бакалавра, чаще, чем те, у кого есть хотя бы степень бакалавра, планируют вернуться в школу (28% против 18%). Тем не менее, даже люди, имеющие за плечами четырехлетнее образование, рассматривают возможность возвращения в школу: 21% обладателей степени бакалавра и 12% обладателей степени последипломного образования заявили, что возобновят свое образование.

Специалисты по социальным наукам, гуманитарным наукам и образованию чаще, чем специалисты по бизнесу, говорят, что вернутся в школу или «возможно» вернутся (40% против 23%). Около 28% студентов, специализирующихся в области естественных наук и инженерии, говорят, что они определенно или, возможно, планируют вернуться в школу.

Опрос также показал, что чернокожие и латиноамериканцы в два раза чаще говорят, что планируют вернуться в школу, чем белые. Около четырех из десяти (43% чернокожих и 41% латиноамериканцев) говорят это по сравнению с 18% белых — соотношение, которое сохраняется даже при учете разных уровней образования.

Например, 42% чернокожих со степенью ниже бакалавра и 41% латиноамериканцев с таким же уровнем образования намерены вернуться в школу по сравнению с 21% белых с сопоставимым образованием.

Как и следовало ожидать, с возрастом планы вернуться в школу уменьшаются. Около половины (54%) молодых людей в возрасте от 18 до 29 лет намерены вернуться в школу. Эта доля падает до 28% среди 30-49-летних и только 10% среди 50-64-летних. Вопрос не задавался респондентам в возрасте 65 лет и старше.

Доход семьи также незначительно коррелирует с намерением вернуться в школу. Люди в семьях, зарабатывающие менее 50 000 долларов в год, чаще всего планируют вернуться (33% говорят, что будут). Напротив, 18% семей, зарабатывающих от 50 000 до 99 999 долларов, и 14% тех, кто зарабатывает 100 000 долларов и более, говорят, что планируют вернуться в школу.

Как и следовало ожидать, те, кто считает, что им нужно больше обучения или образования, чтобы преуспеть в своей карьере, с большей вероятностью планируют вернуться в школу. Около четырех из десяти (41%) работающих в настоящее время, которые говорят, что им нужно больше обучения, чтобы продвинуться по работе или карьере, намерены вернуться в школу, по сравнению с только 14% тех, кто считает, что у них уже есть необходимое образование. . Аналогичная доля (45%) неработающих, которые говорят, что им нужно дополнительное обучение, чтобы получить работу, которую они хотят, намерены вернуться в школу, в то время как только 17% тех, кто уже имеет необходимое образование, планируют вернуться.

Стоит ли учиться в колледже?

Несмотря на рост стоимости обучения как в государственных, так и в частных колледжах, большинство выпускников колледжей согласны с тем, что учеба в колледже окупилась. ¹⁷ Значительное большинство (83%) обладателей степени бакалавра считают, что они уже ощутили отдачу от того, что они и их семья заплатили за степень бакалавра. Еще 8% говорят, что это еще не окупилось, но они верят, что это произойдет в будущем. Только 6% выпускников говорят, что колледж для них не окупился и не ожидает этого в будущем.

Поколения согласны с тем, что получение высшего образования стоило того. Но представители поколения X (84%) и бумеры (89%) значительно чаще, чем миллениалы (62%), говорят, что уже получили вознаграждение. Напротив, для остальных тех, кто говорит, что их ученая степень еще не окупилась, миллениалы с большей вероятностью, чем старшее поколение, считают, что в конечном итоге это того стоит (26% против 6% для представителей поколения X и 3% для бумеров).

Большинство выпускников колледжей говорят, что их образование окупилось, независимо от дохода их семьи. Но выпускники колледжей с семейным доходом не менее 50 000 долларов в год с большей вероятностью, чем те, кто зарабатывает меньше, считают, что их дипломы уже окупились (9). 0% против 63%). Люди с самым высоким доходом, зарабатывающие 100 000 долларов и более, чаще всего говорят это (98%).

Опрос исследовательского центра Pew Research Center показывает, что чем выше полученная степень, тем больше выпускники считают, что их обучение в бакалавриате окупилось. Среди тех, кто имеет ученую степень, почти все не жалеют (93% говорят, что их степень бакалавра окупилась, а 3% считают, что так будет и в будущем).

Чуть меньше тех, высшим образовательным достижением которых является степень бакалавра, столь же позитивны (89% говорят, что это окупилось или думает, что окупится), и еще меньше — но все же значительное большинство — тех, кто имеет двухгодичное высшее образование, говорят то же самое (76%).

Несмотря на более высокую стоимость сертификата в большинстве частных колледжей, выпускники государственных и частных школ выражают одинаковое удовлетворение по поводу соотношения цены и качества своих денег. Около 84% выпускников государственных колледжей и 81% выпускников частных колледжей говорят, что их образование окупилось, и еще 9% выпускников государственных колледжей и 7% выпускников частных колледжей говорят, что оно окупится в будущем.

Студенческие ссуды

Половина выпускников колледжей брали ссуды для финансирования своего образования. Возможно, отражая тот факт, что плата за обучение в колледжах резко возросла за последние десятилетия, миллениалы (66%) и представители поколения X (59%) чаще, чем бумеры (43%), брали кредиты для оплаты своего образования. Среди тех, кто брал кредиты, представители поколения X с гораздо большей вероятностью (56%) завершили их выплату, чем миллениалы (18%). Размер выборки бумеров, которые брали кредиты, слишком мал для анализа.

Выпускники колледжей с любым уровнем дохода с одинаковой вероятностью брали кредиты. Но те, кто зарабатывает больше, имеют значительно больше шансов погасить свой студенческий долг, отчасти потому, что они старше и у них было больше времени, чтобы погасить свои кредиты. Около двух третей (68%) выпускников колледжей, взявших ссуды и имеющих семейный доход не менее 75 000 долларов, погасили свои ссуды, по сравнению с 42 % выпускников колледжей, зарабатывающих менее 75 000 долларов.

Те, кто имеет как минимум степень бакалавра, чаще берут кредиты по сравнению с теми, кто имеет степень двухлетнего колледжа (50% против 37%).

Выпускники колледжей, которые не брали кредиты, чаще, чем те, кто брал деньги в долг, говорят, что их диплом окупился (так говорят 91% не-заемщиков по сравнению с 79% тех, кто брал кредиты). И наоборот, те, кто брал кредиты, чтобы оплатить обучение в колледже, с большей вероятностью говорят, что их образование окупится в будущем (10% против 3%). А те, кто занял меньше денег, чаще говорят, что их образование уже окупилось (так говорят 87% тех, кто взял в кредит менее 20 000 долларов, по сравнению с 68% тех, кто взял больше). Самый большой контраст наблюдается среди выпускников, которые выплатили свои кредиты по сравнению с теми, кто этого не сделал. Полностью девять из десяти (93%) из тех, кто уже вернул все деньги, которые они заняли, говорят, что их диплом окупился, по сравнению с только 59% тех, кто все еще находится в процессе выплаты.

Подготовка к работе

Независимо от уровня образования около половины (52%) работающих в настоящее время людей считают, что они обладают необходимой квалификацией для работы. Большинство оставшихся (38%) считают себя слишком квалифицированными для своей нынешней работы, и лишь немногие (9%) считают себя недостаточно квалифицированными.

Но эти взгляды различаются в зависимости от демографических характеристик. Например, чернокожие чаще (53%), чем латиноамериканцы (39%).%) или белые (36%), считают, что их квалификация выше, чем требуется для их работы. И миллениалы чаще, чем старшее поколение, говорят то же самое (46% миллениалов по сравнению с 34% пожилых людей).

Люди с верхней половиной шкалы доходов чувствуют себя более довольными своей квалификацией, чем люди с нижней половиной. Более половины из тех, кто зарабатывает не менее 50 000 долларов, говорят, что у них достаточно квалификации для своей работы (61%), по сравнению с 43% тех, кто зарабатывает менее 50 000 долларов. Те, кто зарабатывает менее 50 000 долларов, чаще говорят, что они слишком квалифицированы, чем те, кто зарабатывает не менее 50 000 долларов (45% против 33%).

Высшее образование или хотя бы некоторый опыт работы в колледже могут помочь с другими показателями удовлетворенности работой. Те, у кого есть хоть какой-то опыт работы в колледже, с большей вероятностью сообщат, что они «очень довольны» своей нынешней работой, чем те, кто имеет диплом средней школы или меньше.

Лица с дипломом четырехгодичного колледжа чаще, чем лица с низким уровнем образования, говорят, что их образование было «очень полезным» для подготовки к работе или карьере. Об этом говорят примерно шесть из десяти (57%) обладателей степени бакалавра и магистра, по сравнению с 48% тех, кто закончил двухлетнее обучение или учился в колледже, но не закончил его, и 36% тех, кто имеет аттестат о среднем или среднем образовании. меньше.

Как и следовало ожидать, у выпускников колледжей гораздо больше шансов получить работу, требующую диплома колледжа, однако значительное число тех, у кого нет диплома, также говорят, что у них есть работа, требующая диплома колледжа. Около двух третей (68%) тех, кто имеет как минимум степень бакалавра, говорят, что для их работы требуется высшее образование. Примерно треть (31%) выпускников двухгодичных колледжей говорят то же самое. Тем не менее, 14% тех, кто говорит, что учились в каком-либо колледже, но не закончили его, и 6% тех, кто имеет аттестат о среднем образовании или меньше, говорят, что работают на работе, требующей диплома колледжа.

Ценность специальности колледжа

Около семи из десяти выпускников колледжей (69%) говорят, что их область обучения в бакалавриате или магистратуре, по крайней мере, в некоторой степени связана с их текущей работой, и только 29% говорят, что им следовало выбрать другую по данным опроса Pew Research.

Но эти взгляды значительно различаются в зависимости от области обучения и того, как далеко человек продвинулся в школе. По большинству показателей, проверенных в этом опросе, специалисты в области науки и техники чаще, чем респонденты со степенью в области гуманитарных наук, социальных наук или образования, говорят, что их образование лучше соответствует их текущей работе и карьерным целям. В то же время лица с ученой степенью или профессиональным образованием чаще, чем другие выпускники колледжей, говорят, что их работа тесно связана с учебой.

Например, только около четверти (24%) специалистов по естественным и инженерным специальностям говорят, что им следовало бы выбрать другую специальность, чтобы лучше подготовиться к идеальной работе. Напротив, треть (33%) всех гуманитарных, социальных и педагогических специальностей выражают аналогичную точку зрения.

Аналогичным образом, специалисты по общественным наукам, гуманитарным наукам и педагогическим специальностям значительно чаще, чем выпускники факультетов естественных и технических наук, говорят, что они слишком квалифицированы для своей работы (42% против 28%).

Большинство говорят, что работа связана со специальностью

Опрос показал, что около семи из десяти выпускников колледжей говорят, что их работа «очень тесно» (49%) или «в некоторой степени» (20%) связана с их степенью бакалавра или магистра. .

Специалисты по естественным наукам и инженерии и, в меньшей степени, те, кто специализировался в сфере бизнеса, чаще, чем те, кто специализировался в области гуманитарных наук, социальных наук или образования, говорят, что их нынешняя работа тесно связана с их специальностями в колледже.

В целом около восьми из десяти специалистов по естественным и инженерным специальностям (78%) говорят, что у них есть работа, связанная с их областью обучения, в том числе 60%, которые говорят, что она «очень тесно» связана с их специальностью. Аналогичная доля специалистов по бизнесу говорит, что их работа связана с их областью обучения (73%), но меньшая доля специалистов по бизнесу, чем специалисты по науке и технике, говорят, что она «очень тесно» связана (43% против 60%). . Всего 59% специалистов в области социальных наук, гуманитарных наук или образования говорят, что их работа связана с их степенью, а 43% говорят, что это очень тесно связано.

Миллениалы и их специализации

По сравнению с другими поколениями большая часть миллениалов имеют высшее образование. В то же время эти молодые выпускники колледжей значительно реже, чем выпускники старшего возраста, говорят, что их нынешняя работа тесно связана с их областью обучения, отчасти потому, что многие из этих недавних выпускников колледжей занимают должности начального уровня.

Согласно опросу, 36% миллениалов говорят, что их работа очень тесно связана с их специальностью. Напротив, примерно шесть из десяти представителей поколения X (59%) и 48% бэби-бумеров говорят, что их работа очень тесно связана с их основной областью обучения.

В то же время миллениалы чаще, чем представители поколения X или бэби-бумеры, говорят, что их нынешняя работа несколько тесно связана с их специализацией в бакалавриате или аспирантуре (28% для миллениалов против 18% для представителей поколения X и 17% для бумеров). . В целом, доля миллениалов, которые говорят, что их работа «очень» или «в некоторой степени» связана с их специальностью, составляет 64%, что меньше, чем доля представителей поколения X (77%), но аналогична доле бумеров, которые говорят то же самое (65%). ).

Примерно треть миллениалов (35%) говорят, что их нынешняя работа либо «не очень тесно», либо «совсем не связана» с их специальностью. Это то же самое, что и общая доля бумеров (35%), но больше, чем доля представителей поколения X (22%), которые выражают ту же точку зрения.

Другие демографические различия

Белые нелатиноамериканцы и лица с ученой степенью чаще, чем представители меньшинств или лица со степенью бакалавра или двухлетней степенью, говорят, что их специальность очень тесно связана с их текущей работой.

Согласно опросу, около половины 53% всех неиспаноязычных белых говорят, что их специальность и их работа очень тесно связаны, но только 36% чернокожих, латиноамериканцев и представителей других меньшинств говорят об этом. (Размеры выборки чернокожих и выходцев из Латинской Америки были слишком малы для отдельного анализа.)

Респонденты с высшим образованием или профессиональной степенью (68%) чаще говорят, что их нынешняя работа очень хорошо соответствует их степени, чем те, кто имеет степень бакалавра (40%) или двухлетняя степень (37%).

В то же время около 56% тех, чей семейный доход составляет 100 000 долларов и более, говорят, что их нынешняя работа очень тесно связана с их специальностью, по сравнению с 33 % тех, кто зарабатывает менее 50 000 долларов.

Размышление о своей специальности

Примерно трое из десяти выпускников колледжей (29%) говорят, что выбор другой области обучения в качестве студентов бакалавриата лучше подготовил бы их к идеальной работе.

С точки зрения подготовки к желаемой работе, специалисты по гуманитарным наукам, общественным наукам и образованию значительно чаще, чем те, кто специализировался в области естественных и технических наук, сомневаются в своей специальности бакалавриата (33% против 24%) .

Выпускники колледжей из числа меньшинств, в частности, говорят, что другая специальность лучше подготовила бы их к той работе, которую они хотели. Согласно опросу, около четырех из десяти небелых (39%) говорят, что у них увеличились бы шансы получить желаемую работу, если бы они выбрали другую специальность, по сравнению с 26% белых.

Точно так же люди с семейным доходом менее 50 000 долларов гораздо чаще, чем те, кто зарабатывает 100 000 долларов и более, выражают некоторую степень сожаления по поводу своей специальности (37% против 21%).

Оглядываясь назад

Помимо выбора другой специальности, опрос Pew Research Center спрашивал выпускников колледжей, могли ли бы они лучше подготовиться к желаемой работе, еще учась в школе, приобретя больше опыта работы, усерднее учась или начав поиск работы. ранее.

Около трех четвертей всех выпускников колледжей (74%) говорят, что выполнение хотя бы одного из этих четырех шагов увеличило бы их шансы найти идеальную работу.

Лидирует в списке того, что нужно сделать: получить дополнительный опыт работы, еще учась в школе. Половина говорит, что этот шаг позволил бы им получить работу, которую они хотели. Примерно четверо из десяти (38%) жалеют, что не учились усерднее, а трое из десяти говорят, что им следовало начать искать работу раньше (30%) или выбрать другую специальность (29%). %).

В целом, исследование показывает, что среди этих протестированных пунктов только около четверти (26%) всех выпускников колледжей не сожалеют, а 21% говорят, что они должны были сделать по крайней мере три или все четыре вещи, чтобы повысить свои шансы. для желаемой работы.

Миллениалы Подробнее об упущенных возможностях

По данным опроса, миллениалы значительно чаще, чем бэби-бумеры, выражают сожаление по трем из четырех проверенных пунктов и выражают многочисленные сожаления по поводу учебы в колледже. (Выборка молчаливого поколения была слишком мала для анализа.)

Около двух третей всех миллениалов (65%), но 53% представителей поколения X и 44% бэби-бумеров говорят, что им следовало бы получить больше опыта работы во время учебы в колледже. Миллениалы также чаще, чем бумеры, говорят, что у них улучшились бы перспективы трудоустройства, если бы они начали искать работу раньше (43% против 21% среди бумеров). Об этом заявила около трети (36%) представителей поколения X.

Когда дело доходит до специальностей, миллениалы (36%) чаще, чем бумеры (26%), говорят, что их перспективы трудоустройства были бы лучше, если бы они выбрали другую область бакалавриата.

Между поколениями не было существенных различий в отношении тех, кто сказал, что им следовало учиться усерднее.

В целом миллениалы чаще сожалеют о своем обучении в колледже. Только 17% миллениалов говорят, что ни один из четырех шагов не подготовил их к получению желаемой работы, в то время как бэби-бумеры (32%) не сожалели об этом. Около двух из десяти представителей поколения X (21%) говорят, что не жалеют о своем образовательном опыте.

Напротив, трое из десяти (31%) всех миллениалов и 17% бумеров говорят, что им нужно было сделать три или все четыре вещи по-другому, чтобы подготовиться к желаемой работе. Около 22% представителей поколения X говорят, что было бы лучше, если бы они делали три или четыре вещи по-другому, когда были студентами.

Основное разъединение

Когда выпускников колледжей, которые говорят, что их работа «не очень тесно связана» или «совсем не связана» с их областью обучения в колледже или аспирантуре, спрашивали, почему, ни одна из причин не доминировала.