План поиска работы для биржи заполненный: Индивидуальный план самостоятельного поиска работы пример заполнения, что писать

• соискатель сам определяет сферу собственных интересов;
• позволяет грамотно распределить время по поиску работы;
• наглядно представлены ошибки. Это позволяет не допустить их в дальнейшем.

Сейчас социальная структура проходит модернизацию и упрощает процедуру поиска работы через Центры занятости.

Индивидуальный план самостоятельного поиска работы пример заполнения

Содержание

Пример заполнения индивидуального плана поиска работы

Проблема трудоустройства на данном этапе достаточно серьезна. Правительственные учреждения предлагают составить индивидуальный план самозанятости. В этом помогают портал государственных услуг и местные центры занятости.
Каков индивидуальный план.
Алгоритм создан для того, чтобы самостоятельно начать поиск вакансий. Этот вариант предлагается на официальных сайтах вакансий. Эта услуга предоставляется в рамках социальной адаптации безработных.

При составлении такого плана вам не следует бояться, что вам будет отказано в приеме на работу, поскольку эта практика укажет на ошибки в документе. Все нюансы вводятся в алгоритм и анализируются.

Где вы можете получить форму ввода данных

Форма, которую необходимо заполнить, предоставляется сотрудником службы пробации лично в Jobcenter. Некоторые Центры занятости также предлагают специальные советы по заполнению формы.
Для входа в систему вы можете использовать свою учетную запись TE на сайте офиса TE. Обязательным условием является полное подтверждение личности на сайте.
Введите «Jobcenter» в строке поиска, учреждение региона будет отображаться в верхней строке:В правом верхнем углу вы можете войти в личный кабинет. Нажмите «Войти через общественные службы».
Введите данные для входа (электронная почта или мобильный телефон) и пароль.
И иди в свой личный кабинет.
Затем предоставляется полный спектр услуг сайта.
Гражданский раздел предоставляет советы по поиску работы и составлению индивидуального плана.
Для тех, кто не зарегистрирован в ZZN и хочет искать работу без опекуна, форма доступна в интернете. Все, что вам нужно сделать, это ввести поисковый запрос. Там будет не менее 5-7 источников.

Но в этом случае он больше не будет считаться государственной службой.

1s

Реально ли потребителю защитить свои права в РФ?

ДаНет

Как заполнить документ

Заполнение займет время, которое выделено на поиск работы. Например, задача найти правильное место в течение недели. Форма делится на семь дней.

Рекомендуется выбрать не менее десяти вакансий для заполнения плана.
Пошаговые инструкции напишите для себя:
Делаем заголовок документа. Имя ниже: имя и фамилия заявителя. Первый столбец: нумерация. Что первое, второе и т. Д.; вторая — это дата вечеринки. Мы пишем конкретные цифры.

Третий столбец — события. Здесь необходимо написать конкретно: визит к работодателю, телефонные звонки, отправка резюме. Мы прописываем для каждого предложенного рабочего места. Четвертый столбец — цель. Задайте себе задачу: собеседование, ведущее к встрече.

Пятый столбец — результат. Введите здесь: приглашение на собеседование, отказ от работы или согласие. Внизу документа находятся подписи заявителя, начальника JZN и количество реализованных планов.
Ниже приведен пример того, как заполнить форму.
Пример того, как заполнить форму.
Человек, который искал план для заполнения формы, увидел, что не было единой формы. Дополнительные параметры могут быть добавлены для облегчения поиска. Обязательны следующие столбцы: имя, фамилия, отчество гражданина, событие и результат.
Индивидуальный план для самостоятельного поиска работы:Анна Иванова.
Фамилия Имя и фамилия Имя безработного гражданина.
нет Дата Событие (что планируется) Цель (задание) Результат (всего) 1 16.02 Отправьте свое резюме в ООО «Вымпел». Дождаться приглашения на собеседование. CV было проигнорировано.

2 17.02. Вызов на собеседование в ЗАО «Энергия». Интервью, отказ от работы. 3 18.02. Перейти в отдел кадров «Zarya» Sp.

2s

Z O.O. договориться о личной встрече с начальником, подобрав предложение о работе.
Подпись сотрудника ПЗН /

Какие трудности могут возникнуть

Сотрудники ZZN могут отказаться от предоставления услуги.
Чтобы избежать трудностей при предоставлении государственных услуг, должны соблюдаться все требования:
Физическое лицо без постоянной работы должно документально подтвердить это, быть участником программы социальной адаптации безработных, иметь все необходимые документы и подать заявление на работу.
Если баллы соблюдены, агентство по трудоустройству выдаст необходимую форму, даст совет и будет контролировать вас в течение всего периода.
Разработка такого плана самозанятости является необходимой и эффективной по нескольким критериям:
Соискатели определяют свою собственную область интересов; позволяет ему правильно распределять свое время на поиски работы; и четко показывает ошибки. Это помогает предотвратить их в будущем.
Социальная структура в настоящее время модернизируется и упрощает процедуру поиска работы через бюро труда.

🟠 Пройдите опрос и получите бесплатную консультацию

🟠 Введите свой вопрос в форму связи с бесплатным юристом

Совершенствуйте свой план поиска работы: контрольные показатели за 30, 60 и 90 дней

С этим 30-60-90-дневным планом поиска работы вы можете легко ставить цели, отслеживать свой прогресс и достижения и вести успешный поиск работы.

Джессика Ховингтон, старший контент-менеджер

Поиск работы — это не то, чем можно заниматься вслепую. Организованность и наличие плана могут помочь вам в успешном поиске работы. Один из способов помочь вам установить конкретные цели и разбить план поиска работы на управляемые фрагменты — это использовать 30-60-9.

Многие специалисты по управлению бизнесом используют планы на 30-60-90 дней, чтобы помочь сотрудникам адаптироваться и отслеживать операции и цели команды. Применяя тот же метод, соискатели могут создать платформу, которая будет поддерживать постановку целей, отслеживать прогресс и достижения и помогать в успешном поиске работы . Вот как можно разбить план поиска работы на 30-60-90 дней.

Первые 30 дней вашего плана поиска работы

В течение первых 30 дней поиска сосредоточьтесь на том, чтобы все было подготовлено и усовершенствовано для отправки работодателям . Используйте этот период времени, чтобы:

• Напишите сопроводительное письмо, чтобы вы могли адаптировать его для каждого приложения.
• Обновите свое резюме и обязательно настройте его.
• Определите, какой работой вы хотите заниматься (работа на дому, неполный рабочий день, удаленная работа, внештатная работа и т. д.).
• Очистите свои профили в социальных сетях, а затем начните их использовать.
• Установить намерения и цели на следующие 90 дней поиска работы.
• Начните устанавливать связь с вашей сетью.
• Составьте план поиска работы, например, изучите работодателей и определите тип гибкости, который вы хотите получить от работы.
• Создайте онлайн-портфолио или веб-сайт, чтобы получить больше информации.
• Посмотрите на вступление в профессиональные организации.
• Подумайте о том, чтобы освоить новые навыки или стать волонтером, чтобы получить больше опыта.
• Зарегистрируйтесь в любой службе поиска работы, которая вам поможет.
• Начать первоначальный поиск работы.

Ваш план поиска работы через 30-60 дней: точка на полпути

После того, как вы все подготовили и готовы представить работодателям, пришло время углубиться в детали поиска работы . Вот несколько задач, за которыми нужно следить:

• Начните практиковаться и готовиться к интервью лично, по телефону или с помощью видео.
• Создайте систему для отслеживания и организации поиска работы.
• Продолжайте общаться онлайн и лично, а также следите за связями.
• Продолжайте добавлять элементы в свое портфолио и часто обновляйте свой веб-сайт.
• Установите еженедельные намерения по поиску работы, например количество времени, которое вы потратите на поиск.
• Посещайте сетевые мероприятия и ярмарки вакансий.
• Следите за отзывами и прогрессом в течение первых 30 дней, чтобы добиться успеха.

Ваш план поиска работы от 60 до 90 дней

На этом этапе большинство соискателей начинают чувствовать себя уверенно в своих способностях к поиску. Тем не менее, некоторые соискатели начинают чувствовать себя побежденными, если вехи не достигаются. Это хорошее время для оцените свои планы и, если нужно, встряхнитесь . Вот несколько советов:

• Сохраняйте импульс поиска работы, но если ваша мотивация начинает угасать, отойдите на некоторое время и займитесь любимым делом, которое поможет вам вернуться на правильный путь.
• Установите новые контакты с теми, с кем вы познакомились в течение первых 60 дней.
• Свяжитесь с работодателями, менеджерами по найму и специалистами по кадрам по поводу вашей работы и кандидатуры.
• Проанализируйте свои первоначальные цели, чтобы определить, что работает, а что нет, а затем соответствующим образом скорректируйте свой план.

Отслеживание хода поиска работы

Всегда помните, что поиск работы может занять более 90 дней. Если вы дойдете до конца своего 90-дневного плана поиска работы без предложения, , не сдавайтесь и не будьте строги к себе . Создайте новый план на 30-60-90 дней, основанный на поставленных целях.

Поиск работы сам по себе является работой. Вместо того, чтобы бессистемно искать и подавать заявки на работу, возьмите под контроль и используйте план поиска работы, чтобы иметь четкое представление о том, где вы находитесь, куда вы направляетесь и как вы туда доберетесь.

Одним из лучших способов ускорить поиск работы является постоянный поток качественных потенциальных клиентов. Здесь, в FlexJobs, у нас есть целая команда, занимающаяся проверкой каждого лида и обеспечением того, чтобы наши участники видели только законные удаленные и гибкие объявления о вакансиях. Вакансии публикуются ежедневно в более чем 50 категориях, поэтому каждый найдет что-то для себя.

Примите участие в туре, чтобы узнать, как мы можем помочь вам в поиске работы.

Отправьтесь в тур

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Связанные статьи

Совершаете ли вы саботаж при поиске работы?

Как узнать, имеете ли вы право на получение пособия по безработице

10 привычек высокоэффективных соискателей

Использование ИИ для создания сопроводительного письма: советы и примеры 901 06

Родственные категории

Как избежать мошенничества с работой

Советы по сопроводительному письму

Советы по собеседованию

Мотивация поиска работы

Советы по поиску работы

Советы по работе в сети

Советы по резюме

Социальные сети для соискателей

Насколько полезна была эта статья?

Совершенно бесполезно

Очень полезно

Мы хотели бы узнать больше о том, почему вы поставили ему $РЕЙТИНГ$

Спасибо за ответ!

#OfficeHours: Как создать план поиска работы, чтобы найти работу

Эксперт по карьерным консультациям TopResume объясняет, как создать эффективный план поиска работы и придерживаться его.

Спасибо всем, кто принял участие в нашем последнем выпуске #OfficeHours, представленном TopResume! Вы задали несколько отличных вопросов о поиске работы, и для меня было большой честью поделиться своими советами по работе и карьере.

Ниже приведена ссылка на видео нашего живого чата, краткое изложение моих советов о том, как создать эффективный план поиска работы, и мои ответы на ваши вопросы о поиске работы. Чтобы получить дополнительные советы по карьере и информацию о предстоящих мероприятиях, отметьте нас на Facebook и подпишитесь на нашу бесплатную еженедельную рассылку.

Онлайн-чат #OfficeHours: как создать план поиска работы

5 шагов, чтобы воплотить цели поиска работы в реальность новая работа реальность.

1. Уточните свои рабочие цели и запишите их

Четкий набор рабочих целей является основой надежной стратегии поиска работы. Все ваши усилия по поиску работы — от того, как вы позиционируете свое резюме и присутствие в Интернете, до того, как вы расставляете приоритеты в своих сетевых контактах, — будут зависеть от поставленных вами целей. Просто заявить: «Я хочу новую работу» — слишком расплывчато. Оцените свою историю работы, чтобы определить основные навыки, основные ценности и рабочую среду, которые лучше всего подходят для вас. Чем более целенаправленными будут ваши цели, тем проще будет разработать правильный план. Нажмите на следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы по определению целей вашей работы.

Как только вы поймете, какой работой хотите заниматься, запишите ее. Вы в 10 раз больше шансов достичь своих целей, когда вы делаете это. Думайте не только о названии должности и запишите, как будет выглядеть ваша роль и навыки, которые вы сможете использовать на следующей должности. Документируйте отрасль или отрасли, которые вас интересуют и для которых вы хорошо подходите. Кроме того, подумайте, что вы ищете в своем следующем работодателе и корпоративной культуре. Например, вы надеетесь работать в небольшом стартапе в условиях совместной работы или вам будет удобнее работать в крупной, устоявшейся организации, которая известна своими привилегиями для сотрудников? Спросите себя, как далеко вы готовы добираться до работы. Эта информация поможет вам сфокусировать свой план поиска работы и создать список лучших работодателей, на которых нужно ориентироваться.

Загрузите бесплатный план действий по поиску работы уже сегодня!

2. Составьте график, чтобы не отклоняться от плана поиска работы.

Поиск новой работы сам по себе является работой с полной занятостью. На самом деле, по оценкам экспертов, работающие ищущие работу должны тратить не менее 15 часов в неделю на поиск работы, а безработные, ищущие работу, должны посвящать вдвое больше времени. Хотя эти рекомендации могут звучать великолепно на бумаге, я буду первым, кто признает, что они не обязательно реалистичны для всех. Чтобы максимально использовать время, которое у вас есть для поиска работы, я рекомендую настроить расписание. Выделяйте время в своем календаре каждый день и посвящайте его определенному занятию по поиску работы.

Я считаю, что большинство соискателей более эффективны, когда они сосредоточены на одном типе задач, а не пытаются выполнять несколько задач одновременно. Например, вы можете использовать воскресные вечера, чтобы просмотреть последние списки вакансий, отсеять те, на которые стоит подать заявку, и настроить свое резюме для каждого из этих приложений. Затем вы можете использовать раннее утро понедельника, особенно с 6:00 до 10:00 по часовому поясу работодателей, для подачи онлайн-заявлений о приеме на работу. Исследования показали, что это раннее утреннее окно подачи заявления о приеме на работу (в часовом поясе работодателя) увеличивает ваши шансы попасть на собеседование в 5 раз! Утро вторника может быть посвящено рассмотрению ваших заявок с предыдущей недели, а среда может быть зарезервирована для сетевой деятельности, например, для установления контактов с ценными людьми в вашей существующей сети для организации информационных интервью и проверки предстоящих событий.

Связанный: Лучшие вопросы для информационного интервью

3. Определите свое рабочее место

Когда вы относитесь к поиску работы как к работе, вы с большей вероятностью будете придерживаться своего плана и добьетесь успеха. Найдите место, которое вы хотели бы посвятить поиску работы. Это может быть определенный стол в вашем местном кафе, пространство WeWork, кабинет в местной библиотеке или определенная комната в вашем доме. Если вы используете место в своем доме для поиска работы, обязательно поделитесь своим «рабочим» графиком с семьей или соседями по комнате, чтобы они знали, когда вы будете недоступны.

4. Установите вехи в поиске работы — и наградите себя

Мы все знаем, что поиск работы может быть довольно долгим путешествием, полным взлетов и падений. Чтобы поддерживать мотивацию и не сбиваться с пути поиска работы, разбейте свою цель на более мелкие, более удобоваримые этапы. Составьте список действий, задач и сроков, связанных с каждой вехой.

Например, вы можете поставить перед собой цель обновить свое резюме и профиль LinkedIn, чтобы поддержать вашу новую цель работы, прежде чем вы начнете подавать заявку на работу. Как только вы достигнете цели или достигнете вехи, вознаградите себя. Награды не обязательно должны быть экстравагантными – это может быть просто роскошная пенная ванна, бокал хорошего виски или вина в любимом баре или вечеринка с друзьями.

Разделив свою цель на более управляемые части работы и награждая себя после завершения работы, вы с меньшей вероятностью будете перегружены и разочарованы. Это может быть разницей между тем, чтобы сдаться, и тем, чтобы оставаться верным своему плану поиска работы.

5. Попросите о помощи

Поиск работы может быть очень одиноким. Однако важно помнить, что вы не одиноки. Если вы чувствуете, что застряли, не бойтесь просить о помощи. Существует множество сервисов, которые могут помочь. Например, TopResume предлагает множество бесплатных ресурсов, от нашего бесплатного обзора резюме до нашего бесплатного загружаемого плана поиска работы и контрольного списка личного бренда.

Связанный: Бесплатные инструменты поиска работы, которые нужны каждому соискателю

Q1: Что я могу сделать, чтобы мое резюме было более эффективным для моего поиска работы?

«Я разослал СОТНИ резюме и ни разу не получил обратного звонка . Как мне сформировать свое резюме, чтобы сделать его более эффективным?» — Уолтер

Если ваше резюме не работает для вас, одним из ваших первых действий должно быть сделать шаг назад и прояснить свои рабочие цели. Когда мы не получаем ответов, существует тенденция забрасывать сеть шире и начинать обращаться к вещам, которые на самом деле не соответствуют вашим целям и навыкам. Проверьте свои рабочие цели и убедитесь, что ваше резюме написано с их учетом.

Однако расширение вашей сети поиска работы не всегда плохо — часто навыки можно передавать другим людям, и они могут применяться в различных сферах деятельности. Подумайте о том, чтобы открыть для себя новые области, к которым, возможно, вас подготовили ваши навыки и опыт. Если вам нужно руководство, в вашей сети могут быть люди, которые могут вам помочь. Знаете ли вы кого-нибудь с таким же набором навыков, как у вас, который сделал что-то совершенно другое? Как они это сделали? Хотя важно, чтобы поиск работы соответствовал вашим целям и навыкам, имейте в виду, что у вас может быть больше квалификации, чем вы думаете.

Тем не менее, даже если вы претендуете на все подходящие вакансии, есть еще одно препятствие, которое нужно преодолеть: ATS. Если ваше резюме не оптимизировано с помощью важных ключевых слов и правильного форматирования, оно никогда не попадет даже на стол рекрутера. TopResume предлагает бесплатную критику резюме, которая расскажет вам, как ваше резюме соотносится с ATS. Нажмите на следующую ссылку, чтобы отправить свое резюме на бесплатное рассмотрение.

Связанный: Как мне сделать так, чтобы мое резюме превзошло ATS?

Q2: Как заполнить пробелы в резюме?

«Я на некоторое время перестал работать, чтобы ухаживать за больным родителем. Как мне объяснить это в моем резюме?» — Кристофер

Хотя перерыв в работе — это не обязательно плохо, это не то, к чему вы хотите привлечь слишком много внимания в своем резюме — оставьте это объяснение в сопроводительном письме. Что касается вашего резюме, вы можете указать эту роль в своем опыте работы, как если бы это была другая работа. Что-то вроде «Попечитель» и период времени, наряду с кратким объяснением того, что вы взяли творческий отпуск, чтобы ухаживать за больным родителем, объяснит ваш перерыв в работе, не привлекая негативного внимания. Если вы выполняли какую-либо внештатную работу в течение этого времени, также укажите себя в качестве фрилансера и покажите проекты, которые вы завершили. Нажмите на следующую ссылку для получения дополнительной информации о том, как справляться с пробелами в занятости во время поиска работы.

Вопрос 3: Как узнать, что пора сменить работу?

«У меня более 15 лет опыта работы в одной области, но я хочу сменить работу. Как я узнаю, когда настало подходящее время, чтобы совершить полноценный скачок? — Аманда

Смена карьеры может быть пугающей вещью, особенно если вы подумываете оставить стабильную работу. Прежде чем совершить большой скачок в новую отрасль или профессию, протестируйте ее, чтобы убедиться, что она подходит именно вам. Может быть, есть небольшие внештатные проекты, в которых вы можете принять участие, чтобы вы могли почувствовать, на что будет похожа эта работа.

Поиск наставника, работающего в интересующей вас области, также может оказаться чрезвычайно полезным. Наставник может помочь вам в вашей новой карьере, рассказав, какие шаги вам нужно предпринять и какие навыки вам понадобятся, чтобы добиться успеха. Нажмите здесь, чтобы увидеть больше советов о наставничестве.

К сожалению, одна из самых важных вещей, которую следует учитывать при смене карьеры, — это ваше финансовое положение, потому что нет никакой гарантии, что вы будете получать стабильную зарплату при переходе. Можете ли вы временно заниматься внештатной работой, чтобы обеспечить себя? У вас есть способ оставаться в безопасности? Убедитесь, что вы готовы ко всему, что может принести процесс смены карьеры, прежде чем совершить этот большой скачок.

Недавно мы обсуждали эту тему во время другого живого чата #OfficeHours. Нажмите на следующие ссылки, чтобы ознакомиться с нашими #OfficeHours о том, как сделать успешную карьеру, и нашим блогом, чтобы получить дополнительные советы по смене карьеры.

Q4: Должен ли я сокращать свое резюме во время поиска работы, если я слишком квалифицирован для работы?

«Мне отказали в приеме на работу из-за слишком высокой квалификации. Должен ли я ослабить свое резюме, чтобы найти эту промежуточную работу?» — Дэвид

Если работодатели отказывают вам из-за слишком высокой квалификации, это обычно означает одно из двух. Во-первых, они ожидают, что желаемая вами зарплата будет больше той, которую они заложили в бюджет на эту роль. Во-вторых, они могут бояться, что из-за того, что роль для вас слишком младшая, вам быстро надоест и вы уйдете. На Quora есть отличная статья моей подруги и эксперта по карьере Вики Салеми, в которой много говорится о том, что значит быть сверхквалифицированным в поиске работы.

Прежде чем подать заявку на другую работу, внимательно ознакомьтесь с требованиями, указанными для объявления о вакансии. Если работодатель просит 5-7 лет опыта, а у вас есть 10 или более лет соответствующего опыта, вы можете ожидать, что рекрутер сочтет вас слишком квалифицированным для этой роли.

Просмотрите описание должности, на которую вы претендуете, и составьте свое резюме на основе указанной квалификации. Если компании нужен шестилетний опыт работы, сфокусируйте свое резюме на шести последних годах вашей карьеры. Избегайте добавления цифр и дат, особенно в своем профессиональном резюме — придерживайтесь соответствующей информации и навыков, не навязывая свой опыт. Если вы доберетесь до собеседования, заранее сообщите, что вы меняете свой подход к карьере. Подчеркните, что для этой роли, благодаря вашему опыту, вы на самом деле воровка!

Q5: Что я могу сделать, чтобы подготовиться к внутреннему собеседованию?

«Я занимаю эту должность уже девять лет и планирую сменить должность в своей компании. Что я могу сделать, чтобы подготовиться?» — LaSheia

Прошло много времени с момента вашего последнего собеседования, так что неплохо было бы освежить свои навыки собеседования. Дочерний бренд TopResume, TopInterview, может помочь вам, предоставив профессиональные коучинговые услуги, которые помогут вам пройти любое собеседование с уверенностью. Мы также провели еще один #OfficeHours о том, как успешно пройти следующее собеседование при приеме на работу, так что ознакомьтесь с ним, чтобы найти множество ссылок, статей и других полезных советов по прохождению собеседования.

Собеседование в компании, в которой вы работаете, имеет преимущество, потому что у вас уже есть внутренняя сенсация. Используйте свои ресурсы внутри компании, чтобы узнать как можно больше о должности и людях, которые будут проводить собеседование. Если вам не дали официальное описание работы, попросите его — это поможет вам выяснить, какие из ваших навыков можно передать. Вы должны выделить их больше всего.

Спросите себя, как ваша работа подготовила вас к этой новой роли. По возможности проводите параллели между тем, что вы уже делаете, и тем, что вы будете делать, чтобы показать интервьюеру, что вы подходите для этой должности. Кроме того, будьте готовы рассказать, как ваша работа принесла пользу компании. Вот где пригодится ведение карьерного хвастовства о ваших профессиональных достижениях. Показав им, как вы положительно повлияли на прибыль компании, они поймут, каким ценным активом вы могли бы быть.

Наконец, важно подойти к этому внутреннему собеседованию так же, как к собеседованию в другой организации. Тот факт, что вы уже работаете в компании, не означает, что это собеседование будет случайным, поэтому будьте готовы ответить на сложные вопросы, которые вы ожидаете получить на любом другом собеседовании.

Q6: Как я могу расширить свою сеть за пределы моей текущей компании?

«Я работаю в частной компании, поэтому большинство моих контактов связаны с моим нынешним работодателем. Как мне расширить свою сеть на другие компании? — Юлиана

Ваша задача № 1 здесь — быть в сети как сумасшедший. Используйте LinkedIn, чтобы общаться с друзьями детства, бывшими одноклассниками и семьей, чтобы начать расширять свою личную сеть. Затем расскажите о других людях, с которыми вы имеете дело в профессиональной среде, таких как поставщики и клиенты.

Существует множество ресурсов, которые вы можете использовать для поиска единомышленников как в вашей профессиональной сфере, так и в личных интересах. Ознакомьтесь с Каталогом ассоциаций, чтобы найти группы, к которым вы можете присоединиться, и такие сайты, как Meetup и 10times, для участия в мероприятиях. Даже неформальные мероприятия на Facebook и Eventbrite могут стать отличным способом познакомиться с новыми людьми.

Как всегда, имейте при себе набор визитных карточек, чтобы раздавать их людям, которых вы встречаете на этих мероприятиях или групповых собраниях. Если вы не хотите, чтобы вас автоматически связывали с вашей компанией, получите второй набор визитных карточек, на которых не указана информация о вашей компании (включая личный адрес электронной почты, а не корпоративный).

Если вы не хотите, чтобы ваш нынешний работодатель знал о вашем новом сетевом начинании, в LinkedIn есть настройки конфиденциальности, которые вы можете изменить, чтобы люди не могли видеть, с кем вы связаны. Таким образом, кто-то в вашей компании не заметит, когда количество подключений резко возрастет.

Связанный: Советы по работе в сети, которые помогут вам преуспеть на вашем следующем мероприятии

В7: Я меняю карьеру с независимого подрядчика на штатного сотрудника. Как мне подготовиться к интервью?

«Я независимый строительный подрядчик, но завтра у меня собеседование на должность оператора погрузчика. Какие советы помогут мне чувствовать себя комфортно?» — Блейк

Что хорошо в вашей ситуации, так это то, что это ваша отрасль, поэтому у вас есть хорошее представление о том, чего ожидать на собеседовании. Это утешительно!

При переходе от работы в качестве независимого подрядчика к работе в компании на условиях полной занятости работодатель часто думает о том, сможете ли вы работать в команде. В конце концов, вы так долго работали на себя, так как кто-то может быть уверен, что вы будете хорошо работать с другими? Из-за этого вы захотите использовать свое интервью как шанс подчеркнуть, насколько вы взволнованы перспективой стать частью команды. Конечно, вам нужно будет также подчеркнуть свои технические знания и опыт в этой области. Однако, чтобы успокоить интервьюера, главное, что вы хотите донести до него, это то, что вы станете положительным дополнением к команде.

Q8: Как я могу преодолеть возрастные барьеры в поиске работы?

«У меня 32-летний опыт работы с клиентами, и я ищу работу. Мне 58 лет. Есть ли у вас какие-либо советы, которые помогут преодолеть возрастные барьеры?» — Диана

При написании резюме ориентируйтесь на последние 10–15 лет опыта. Вы можете включить небольшой раздел «История ранней карьеры», в котором перечислены другие более ранние должности, выходящие за рамки 15-летнего периода — просто укажите название должности, название компании и местонахождение (без дат). В качестве альтернативы вы можете включить «Примечание о карьере» в конце раздела вашего опыта работы, в котором говорится: «Ранее опыт включает работу в [типе ролей] в таких компаниях, как [Название компании 1] и [Название компании 2]. Дополнительные сведения Доступен по запросу.» Кроме того, удалите даты для степеней или сертификатов старше 15 лет. Вы не хотите подчеркивать свой возраст цифрами, но вы все равно хотите продемонстрировать свой опыт.

Ваше сопроводительное письмо — это прекрасная возможность подчеркнуть свою страсть и профессионализм в своей работе. Хотя вы не хотите останавливаться на своем многолетнем опыте, вы можете сказать, что вы работали в этой отрасли большую часть своей карьеры, и подчеркнуть причины, по которым вы готовы работать на такой должности. Подчеркните свою клиентоориентированность и другие навыки, которые, как вы знаете, важны для работодателя.

Это может звучать глупо, но также убедитесь, что ваш поставщик услуг электронной почты современен: Gmail — ваш самый безопасный выбор. Поддерживая электронную почту в актуальном состоянии, вы избегаете впечатления, что вы не разбираетесь в технологиях.

Наконец, за годы работы вы, вероятно, развили большую сеть. Используйте его во время поиска работы!

Q9: Что рекрутеры ненавидят в резюме?

«Как вы думаете, чего следует избегать при написании резюме?» — Леван

Одна из ошибок в резюме, которая всегда отталкивает рекрутеров и менеджеров по найму, — это такие расплывчатые, заезженные фразы, как «командный игрок», «мотивированный» и «процветает в быстро меняющейся среде». Эти утверждения могут звучать великолепно, но когда дело доходит до сути, они на самом деле ничего не говорят — они довольно пусты. Вместо того, чтобы говорить в своем резюме, что у вас есть эти качества, покажите, что они у вас есть, с помощью доказательств из вашей карьеры.