Образец характеристики на работника с места работы: Характеристика с места работы, образец и пример составления — ГБУ г. Москвы ЦСО Троицкий

Данные — продольная динамика между работодателем и домохозяйством

Приложения

• J2J Explorer
• Инструмент для извлечения светодиодов
• На карте
• OnTheMap для управления чрезвычайными ситуациями
• Проводник PSEO
• Проводник QWI
• ВЕО Эксплорер

Полезные ссылки

Контактная информация

Данные

LEHD предоставляет несколько продуктов данных, которые можно использовать для исследования и характеристики динамики рабочей силы для конкретных групп. Эти информационные продукты включают онлайн-приложения, общедоступные данные и микроданные ограниченного использования. Квартальные показатели рабочей силы (QWI), статистика занятости LEHD по месту происхождения и назначения (LODES), потоки от работы к работе (J2J) и результаты трудоустройства после окончания школы (PSEO) доступны онлайн для общего пользования. Конфиденциальные микроданные доступны квалифицированным исследователям с утвержденными проектами посредством использования с ограниченным доступом в Федеральных центрах статистических исследований (FSRDC).

Примечание. Данные, опубликованные LEHD, основаны на табличных и смоделированных административных данных, которые могут содержать ошибки. Поскольку оценки получены не на основе вероятностной выборки, меры погрешности выборки неприменимы. Тем не менее, данные подвержены ошибкам, не связанным с выборкой, которые могут быть связаны со многими источниками: неверные данные, поздние отчеты, чьи записи отсутствуют и импутированы, а также географические/отраслевые изменения и импутации. На точность данных влияет совместное влияние этих ошибок, не связанных с выборкой. Хотя прямого измерения этих совместных эффектов не проводилось, меры предосторожности предпринимаются на всех этапах сбора и обработки, чтобы свести к минимуму влияние ошибок, не связанных с выборкой.

top

top

top

top

top

top

LEHD Data Citations

{ТЕКУЩАЯ ДАТА} и {ТЕКУЩИЙ ГОД} относятся к дате и году доступа к данным.

{ВЕРСИЯ ДАННЫХ} (например, R2017Q2) можно найти в текстовом файле «версия», который распространяется с каждым рядом данных.

Данные о потоках между заданиями (J2J)

Бюро переписи населения США. ({ТЕКУЩИЙ ГОД}). Данные о переходах между рабочими местами (2000–2022 гг.) [компьютерный файл]. Вашингтон, округ Колумбия: Бюро переписи населения США, Программа долгосрочной динамики домохозяйств-работодателей [дистрибьютор], по состоянию на {ТЕКУЩАЯ ДАТА} https://lehd.ces.census.gov/data/#j2j. {ВЕРСИЯ ДАННЫХ} [версия]

LEHD Статистика занятости в пунктах отправления и назначения (LODES) Данные

Бюро переписи населения США. ({ТЕКУЩИЙ ГОД}). LEHD Данные статистики занятости по происхождению и месту назначения (2002–2020 гг.) [компьютерный файл]. Вашингтон, округ Колумбия: Бюро переписи населения США, Программа долгосрочной динамики домохозяйств-работодателей [распространитель], доступ на {ТЕКУЩАЯ ДАТА} по адресу https://lehd.ces.census.gov/data/#lodes. LODES 8.0 [версия]

Данные о результатах трудоустройства после окончания средней школы (PSEO)

Бюро переписи населения США. ({ТЕКУЩИЙ ГОД}). Данные о результатах трудоустройства после окончания средней школы (экспериментальные) (2001–2018 гг.) [компьютерный файл]. Вашингтон, округ Колумбия: Бюро переписи населения США, Программа долгосрочной динамики домохозяйств-работодателей [распространитель], доступ на {ТЕКУЩАЯ ДАТА} по адресу https://lehd.ces.census.gov/data/pseo_experimental.html. {ВЕРСИЯ ДАННЫХ} [версия]

Данные квартальных показателей рабочей силы (QWI)

Бюро переписи населения США. ({ТЕКУЩИЙ ГОД}). Квартальные показатели рабочей силы (1990-2022 гг.) [компьютерный файл]. Вашингтон, округ Колумбия: Бюро переписи населения США, Программа долгосрочной динамики домохозяйств-работодателей [дистрибьютор], по состоянию на {ТЕКУЩАЯ ДАТА} https://lehd.ces.census.gov/data/#qwi. {ВЕРСИЯ ДАННЫХ} [версия]

Данные о результатах трудоустройства ветеранов (VEO)

Бюро переписи населения США. ({ТЕКУЩИЙ ГОД}). Данные о результатах трудоустройства ветеранов (экспериментальные) (2001–2015 гг. ) [компьютерный файл]. Вашингтон, округ Колумбия: Бюро переписи населения США, Программа долгосрочной динамики домохозяйств работодателей [распространитель], доступ на {ТЕКУЩАЯ ДАТА} по адресу https://lehd.ces.census.gov/data/veo_experimental.html. {ВЕРСИЯ ДАННЫХ} [версия]

top

* Все файлы CSV сжаты с помощью GZip алгоритм, который добавляет «.gz» в конец имени файла. Наиболее часто используемые пакеты программного обеспечения для сжатия/распаковки могут распаковывать эти файлы (см. http://en.wikipedia.org/wiki/Zip_(file_format) ).

Характеристики занятости, методология Австралии, август 2022 г.

Соглашение о гибком графике работы

Соглашение в письменной или иной форме. Письменное соглашение может быть в форме, помимо прочего, индивидуального письменного соглашения между работодателем и работником или коллективного договора или сертифицированного соглашения (CA), заключенного непосредственно между работодателем и группой работников.

Родившиеся в Австралии

Включает лиц, родившихся в Австралии, на острове Норфолк и на внешних территориях Австралии.

Не получали заработную плату или жалованье

Состоит из людей, работавших только на собственном объединенном предприятии, т. е. владельцев-менеджеров объединенных предприятий (OMIE).

Продолжительность работы по основному месту работы

Продолжительность текущего периода работы у работодателя или в собственном бизнесе. Продолжительность времени включает периоды оплачиваемого отпуска, неоплачиваемого отпуска или забастовки.

Занятые

Лица в возрасте 15 лет и старше, которые в течение отчетной недели

• работали один час или более за плату, прибыль, комиссионные или оплату натурой на работе, в бизнесе или на ферме (включая наемных работников, работодатели и самозанятые работники), или
• проработали один час или более без оплаты в семейном бизнесе или на ферме (т.
• отсутствие на работе менее четырех недель до конца отчетной недели
• отсутствие на работе более четырех недель до конца отчетной недели и получение оплаты за некоторые или все четыре недели до конца отчетной недели
• отсутствие на работе в качестве стандартной работы или смены
• бастующие или заблокированные
• по компенсации работникам и ожидающие возвращения на свою работу, или

были работодателями или самозанятыми работниками, которые имели работу, бизнес или ферму, но не были на работе.

Помогающие члены семьи на своей основной работе были исключены из Обследования характеристик занятости.

Работники

Работники — это люди, которые

• работали на государственного или частного работодателя и
• получали вознаграждение в виде заработной платы или жалованья; или получают авансовый платеж от своего работодателя или работают на комиссионной основе, за чаевые, сдельную оплату или оплату натурой.

Агентство по трудоустройству

Агентство по трудоустройству – это организация, занимающаяся поиском персонала или отбором и трудоустройством людей для организации-работодателя. Агентство или фирма могут также заниматься поставками своих сотрудников другим работодателям, как правило, на краткосрочной основе. (См. также фирму по найму рабочей силы).

Срочный договор

Трудовой договор, в котором указывается, что трудовые отношения будут прекращены в определенный день или событие (например, завершение проекта).

Работники, занятые полный рабочий день на основной работе

Лица, которые были наемными работниками и обычно работают 35 часов или более в неделю на своей основной работе или обычно работают менее 35 часов, но отработали 35 часов или более на своей основной работе в течение отчетной недели .

Работники, занятые полный рабочий день

Нанятые люди , которые обычно работали 35 часов или более в неделю (на всех работах), и другие лица, которые, хотя обычно работали менее 35 часов в неделю, работали 35 часов или более в течение отчетной недели. Эти люди относились к штатным работникам.

Праздничный отпуск

Право работника на оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск или оплачиваемый отпуск на основной работе.

Оплаченные часы на основной работе

Количество часов, за которые работники и OMIE были оплачены на своей основной работе за отчетную неделю, не обязательно количество часов, фактически отработанных в течение отчетной недели (например, лицо, находящееся в оплачиваемом отпуске по неделю попросили сообщить количество часов, за которые им заплатили).

Обычно отработано часов

Обычное количество часов, отработанных в неделю.

Отработанные часы

Количество часов, фактически отработанных в течение отчетной недели.

Независимые подрядчики

Независимые подрядчики — это люди, которые занимаются собственным бизнесом и нанимаются для оказания услуг другим лицам, не имея правового статуса наемного работника, т. е. люди, которых нанимает клиент, а не работодатель для выполнения работы . Независимые подрядчики привлекаются по договору оказания услуг (коммерческий договор), а наемные работники — по договору оказания услуг (трудовой договор).

Наем независимых подрядчиков может принимать различные формы, например, они могут иметь прямые отношения с клиентом или работать через посредника. У независимых подрядчиков могут быть сотрудники, однако они проводят большую часть своего времени непосредственно с клиентами или над задачами клиентов, а не управляют своим персоналом.

Промышленность

Отрасль – это группа предприятий или организаций, осуществляющих аналогичную экономическую деятельность для производства товаров и/или услуг. В этой публикации промышленность относится к подразделению ANZSIC, классифицированному в соответствии со Стандартной отраслевой классификацией Австралии и Новой Зеландии (ANZSIC), 2006 г. (редакция 2.0).

Предприятие по найму

Предприятие по найму — это организация, занимающаяся поиском персонала или отбором и трудоустройством людей для организации-работодателя. Агентство или фирма могут также заниматься поставками своих сотрудников другим работодателям, как правило, на краткосрочной основе. (См. также агентство по трудоустройству).

Работники по найму

Работники по найму – это люди, которые нашли работу через фирму по найму/агентство по трудоустройству и получают оплату от фирмы по найму/агентства по трудоустройству.

Уровень наивысшего образования

Уровень наивысшего образования определяет наивысшее достижение человека в любой области обучения. Это не измерение относительной важности различных областей обучения, а ранжирование квалификаций и других образовательных достижений независимо от конкретной области обучения или типа учебного заведения, в котором проводилось обучение. Он классифицируется в соответствии с Австралийской стандартной классификацией образования 2001 года.

Высшая внешкольная квалификация

Высшая внешкольная квалификация человека — это наивысшая квалификация, полученная человеком в любой области формального обучения, кроме школьного обучения. Он классифицируется в соответствии с Австралийской стандартной классификацией образования 2001 года.

Основная работа

Работа, на которой обычно отрабатывается наибольшее количество часов.

Отпуск по беременности и родам, отцовству или отпуск по уходу за ребенком

Предоставление работодателем оплачиваемого отпуска по беременности и родам, отцовству или уходу за ребенком.

Средний недельный заработок

Сумма, полученная путем деления общего заработка группы на количество людей в этой группе.

Средний недельный доход

Сумма, которая делит распределение на две группы равного размера, одна из которых имеет доход выше, а другая ниже этой суммы.

Несколько сотрудников

Нанятые люди, которые в течение отчетной недели работали более чем на одной работе. В число лиц, имеющих несколько рабочих мест, не входят лица, сменившие работодателя в течение отчетной недели. Люди, которые были неоплачиваемыми добровольными работниками или проходили неоплачиваемую стажировку или трудоустройство на своей второй работе, были исключены из совокупности множественных рабочих мест.

Информация о доходах по основному месту работы собирается со всех совместителей. Информация о доходах по совместительству собирается только от нескольких лиц, которые были наемными работниками или OMIE на своей второй работе и были наемными работниками или OMIE на своей основной работе.

Профессия

Профессия представляет собой совокупность профессий, достаточно схожих по своему названию и задачам, уровню навыков и специализации навыков, которые сгруппированы вместе для целей классификации. В этой публикации род занятий относится к основной группе и квалификационному уровню, как это определено в   ANZSCO — Стандартная классификация занятий Австралии и Новой Зеландии, 2013 г. , версия 1.2.

По вызову

Сменный график, чтобы быть доступным, когда вы не на работе, чтобы с вами связались для возобновления работы. За дежурство работнику может быть выплачена надбавка.

Сверхурочные

Работа вне или в дополнение к обычному рабочему времени на основной работе, как оплачиваемая, так и неоплачиваемая.

Владельцы-менеджеры объединенных предприятий (OMIE)

Люди, которые работают на собственном объединенном предприятии, то есть на коммерческом предприятии, которое зарегистрировано как отдельное юридическое лицо для своих членов или владельцев (также может быть известно как общество с ограниченной ответственностью). Владелец-менеджер объединенного предприятия может или не может нанимать одного или нескольких сотрудников в дополнение к себе и/или другим владельцам этого бизнеса. См. Статус занятости для получения дополнительной информации.

Владельцы-менеджеры некорпоративных предприятий (OMUE)

Лицо, управляющее собственным некорпоративным предприятием или занимающееся независимой профессией или торговлей. Владелец-менеджер некорпоративного предприятия может нанимать или не нанимать одного или нескольких сотрудников в дополнение к себе и/или другим владельцам этого бизнеса. См. Статус занятости для получения дополнительной информации.

Право на оплачиваемый отпуск

Право работников на оплачиваемый отпуск или оплачиваемый отпуск по болезни (или на то и другое) на их основной работе.

Работники, занятые неполный рабочий день на основной работе

Лица, которые были наемными работниками и обычно работают менее 35 часов в неделю на своей основной работе, и либо работали в течение отчетной недели, либо не работали в течение отчетной недели.

Работники, занятые неполный рабочий день

Нанятые люди, которые обычно работали менее 35 часов в неделю (на всех работах) и либо работали в течение отчетной недели, либо не работали в течение отчетной недели.

Базовая неделя

Неделя, предшествующая неделе, когда проводилось интервью.

Вторая работа

Работа, отличная от основной работы.

Сектор основной работы

Сектор основной работы используется для классификации работодателя респондента как государственного или частного предприятия. Государственный сектор включает все государственные единицы, такие как правительственные ведомства, нерыночные некоммерческие организации, которые контролируются и в основном финансируются государством, а также корпорации и квазикорпорации, которые контролируются государством.

Сменная работа

Система работы, при которой ежедневное рабочее время по месту работы делится не менее чем на два установленных периода работы (смены) для разных групп работников. Типы смен включают:

• Нерегулярные смены — Описывает смены, которые не следуют установленному графику.
• Обычные смены — Смены, отработанные в установленное время. Стандартное время смены представлено следующим образом
  • утренние смены — с 6:00 до 12:00
  • дневные смены — с 12:00 до 17:00, и
  • вечерние, ночные или кладбищенские смены — с 17:00 до 6:00.
• Чередующаяся смена — Сменная система, при которой рабочая смена периодически меняется от одного периода времени к другому, например, с утра или после обеда до вечера или ночи.
• Двойная смена — Происходит, когда отработанный период прерывается продолжительным неоплачиваемым «свободным» периодом, что представляет собой удлиненный рабочий день, состоящий из двух (или более) смен.

Отпуск по болезни

Право работника на оплачиваемый отпуск по болезни на основной работе.

В режиме ожидания

Люди, которые обычно ожидают возобновления работы или лица, которым пришлось возобновить работу после отзыва, без дополнительной оплаты и надбавок.

Статус занятости

Статус занятости определяется положением занятого лица по отношению к его работе и по основной работе лица, если оно имеет более одной работы. Наемные работники классифицируются в соответствии с заявленными отношениями между лицом и предприятием, на котором они работают, а также с правовым статусом предприятия, на котором это может быть установлено. В группу входят

• Работник
  • Работник, имеющий право на оплачиваемый отпуск
  • Работник, не имеющий права на оплачиваемый отпуск 
• Собственник-менеджер с работниками (работодатель)
  • Собственник-менеджер объединенного предприятия с работниками
  9000 5 Собственник-руководитель некорпоративного предприятия с работниками
• 0006

Помогающий семейный работник.

Профсоюз

Организация, состоящая преимущественно из наемных работников, основная деятельность которой включает обсуждение ставок заработной платы и условий найма ее членов.

Член профсоюза

Нанятые лица, являющиеся членами профсоюза, как правило, в связи со своей основной работой.

Еженедельный заработок

Сумма «последней общей заработной платы» для наемных работников до собеседования, до налогообложения, пожертвований из заработной платы и других вычетов.