Недобросовестная конкуренция: виды, последствия, методы борьбы (2017) ФГБОУ ВО «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СодержаниеВВЕДЕНИЕ. 3
1 Теоретические основы понятия «недобросовестная конкуренция». 5
1.1 Сущность и структура конкуренции. 5
1.2 Общая характеристика недобросовестной конкуренции. 8
1.3 Основные методы борьбы с недобросовестной конкуренцией. 15
2 Специфика функционирования, развития и борьбы с недобросовестной конкуренцией в Российской Федерации. 18
2.1 Особенности проявления недобросовестной конкуренции в Российской Федерации 18
2.2 Государственная защита от недобросовестной конкуренции в Российской Федерации 21
2.3 Перспективы развития мер защиты от недобросовестной конкуренции в Российской Федерации. 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 28
ВВЕДЕНИЕ.
Актуальность.
Многие специалисты в области экономики и обычные люди сходятся во мнении, что конкуренция является одной из главных движущих экономику сил. Именно конкуренция заставляет организации различного профиля деятельности развиваться, усовершенствовать соё производство. Однако с развитием института конкуренции как такового, в экономике появилось и такое явление, как «недобросовестная конкуренция». В общих чертах, недобросовестная конкуренция является особым видом конкуренции, который реализуется через незаконные действия одного из субъектов конкуренции. В настоящее время в мире встречаются различные формы недобросовестной конкуренции. При этом, распространение недобросовестной конкуренции снижает темпы развития экономики и способствует внедрению в отношения между хозяйствующими субъектами не рыночных методов борьбы, в связи с этим изучение вопроса недобросовестной конкуренции и борьбы с ней является в настоящее время весьма актуальным. Эффективная защита от недобросовестной конкуренции является одной из главных задач функционирования рыночной экономики, что одновременно требует обобщения опыта борьбы с недобросовестной конкуренцией и совершенствования методов такой борьбы.
1 Теоретические основы понятия «недобросовестная конкуренция».
1.1 Сущность и структура конкуренции.
В экономической литературе можно выделить три основных подхода к определению конкуренции:
Первый подход (авторы: Г.И. Рузавин, Ю.В. Львов): Основывается на повседневном понимании конкуренции как соперничества за достижение лучших результатов на каком-либо поприще. Конкуренция, хотя и в различной интерпретации, все же определяется как соперничество экономических субъектов.
Второй подход (авторы: К. Маконнелл, С.Брю): Конкуренция выступает в качестве силы, обеспечивающей взаимодействие спроса и предложения, уравновешивающей рыночные цены. В результате соперничества продавцов и покупателей устанавливается общая цена на однородные товары и конкретный вид кривых спроса и предложения. В общем виде, в классической экономической теории, конкуренция выступает, как механизм регулирования пропорций общественного производства. Через механизм межотраслевой конкуренции происходит перелив капиталов из отрасли в отрасль.
Третий подход (авторы: В.Ю. Тотьев): В зависимости от степени совершенства конкуренции на рынке выделяются различные типы рынков, для каждого из которых свойственно определенное поведение экономических субъектов. Под конкуренцией здесь подразумевается не соперничество, а скорее, степень зависимости общих рыночных условий от поведения отдельных участников рынка.
В большинстве случаев, в современной экономике конкуренция понимается как некое свойство рынка. При этом, понятие конкуренции настолько многозначно, что оно не охватывается каким-либо универсальным определением. Конкуренцией является и способ хозяйствования, и особый способ функционирования капитала, в котором один капитал соперничает с другим капиталом. В конкуренции проявляется и основная сущностная черта, свойство товарного производства, и способ развития данного производства. Также конкуренция является и своеобразным стихийным регулятором общественного производства.
1.2 Общая характеристика недобросовестной конкуренции.
В современной юриспруденции до настоящего времени не смогли сформировать единого мнения о понятии недобросовестной конкуренции. Впервые данное понятие стало встречаться в юридической и экономической науке в XIX в. во Франции.
Основные определения понятия «недобросовестная конкуренция» представлены в таблице 1.
Таблица 1 – Определения понятия «недобросовестная конкуренция»
1.3 Основные методы борьбы с недобросовестной конкуренцией
Борьба с недобросовестной конкуренцией является одной из основных задач обеспечения безопасности любого предприятия. Для её реализации экономистами-теоретиками создан целый комплекс мер правового, экономического, организационного, инженерно-технического и социально-психологического характера, направленный на ликвидацию причин и следствий недобросовестной конкуренции. Данный комплекс описан в таблице 3.
Таблица 3 – Комплекс мер по борьбе с недобросовестной конкуренцией
2 Специфика функционирования, развития и борьбы с недобросовестной конкуренцией в Российской Федерации
2.
1 Особенности проявления недобросовестной конкуренции в Российской ФедерацииВ настоящее время, в Российской Федерации получили широкое распространение недобросовестные формы конкуренции, проявляющиеся в самых разных сферах деятельности: производственной, потребительской, торговой и т.д.
Основной принцип законной конкуренции состоит в свободной и легитимной деятельности между товаропроизводителями в рамках какого-либо экономического рынка. Однако, в XXI веке, веке реального бизнеса, термин «конкурировать» в России, стал больше означать «уничтожить конкурента любой ценой».
2.2 Государственная защита от недобросовестной конкуренции в Российской Федерации
При правовом регулировании в установленной сфере деятельности ФАС не должна устанавливать не предусмотренные федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации функции и полномочия федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также не имеет права устанавливать лимиты на осуществление прав и свобод граждан, прав негосударственных коммерческих и некоммерческих организаций, за исключением случаев, когда возможность введения таких ограничений актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти прямо предусмотрена Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и издаваемыми на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и федеральных законов актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
2.3 Перспективы развития мер защиты от недобросовестной конкуренции в Российской Федерации
Несмотря на то, что в России пытаются решить отдельно взятые проблемы развития недобросовестной конкуренции путём введения различных законов, развитие практики в области защиты от недобросовестной конкуренции, показывает необходимость дальнейшего совершенствования соответствующей правовой базы.
Проанализировав законодательство в области борьбы с недобросовестной конкуренцией (п.п.2.2 курсовой работы) выделили основные недостатки современного законодательства (таблица 4).
Таблица 4 – Основные недостатки современного законодательства в области борьбы с недобросовестной конкуренцией
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, в работе изучено понятие «конкуренция» и её основные черты, выявлены особенности недобросовестной конкуренции, описаны основные методы борьбы с недобросовестной конкуренцией, выявлена специфика проявления недобросовестной конкуренции в Российской Федерации, описаны особенности государственной защиты от недобросовестной конкуренции в Российской Федерации, предложены перспективы развития мер защиты от недобросовестной конкуренции в Российской Федерации.
По окончанию работы сделаны следующие выводы:
Error
Sorry, the requested file could not be found
More information about this error
Jump to…
Jump to…Новостной форумАдрес электронной почты Стринковской А.С.Ссылка на курс «Защита интеллектуальной собственности»Новостной форум ЧАТ по дисциплине СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ согласно рабочей программеЛекции по КонтроллингуКЗ Загрузка ответов на задания по лекцииИНСТРУКЦИИ И ТРЕБОВАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРОВЕРОЧНОЙ РАБОТЫКЗ Загрузка проверочных работ ЗФЗадание на практическое занятие 1КЗ Загрузка практики 1Задание на практическое занятие 2КЗ Загрузка практики 2КЗ Итоговый ТестПособие по КонтроллингуВопросы к зачетуПособие «Контроллинг»Новостной форумЧАТ по дисциплине корпоративные финансыЛЕКЦИИ в формате презентацииЗадание на практики для групп Эм-МАZЗагрузка практики 1 ЗФ по корпоративным финансамЗагрузка практики 2 ЗФ по корпоративным финансам Размещение контрольной работыПособиеИтоговое тестирование по Корпоративным финансам ЗФСсылки на занятия в Гугл митеЛЕКЦИИ в формате презентацииЧАТ по дисциплине корпоративные финансыЗагрузка задания по лекциям для гр.
лекций+16ч. практик) ПО Тест по контр.точке № 1ПО Тест по контр. точке № 2ПО Тест по контр. точке № 3ПО Загрузка практики №1ПО Загрузка практики №2ПОЗагрузка практики №3ПО Загрузка практики №4ПО Загрузка практики №5ПО Загрузка практики №6ПО Загрузка практики №7ПО Загрузка практики №8ПО Загрузка результатов тестирования на i-examПО Загрузка задания по Лекции 1ПО Загрузка задания по Лекции 2 ПО Загрузка задания по Лекции 3 (копия)ПО Загрузка задания по Лекции 4 (копия)ПО Загрузка задания по Лекции 5 (копия)ПО Загрузка задания по Лекции 6 (копия)ПО Загрузка задания по Лекции 7 (копия)ПО Загрузка задания по Лекции 8 (копия)ПО Итоговый тестПОДГОТОВКА К ИНТЕРНЕТ ТЕСТИРОВАНИЮ 2023 АТТ-22Т1 (МАТЕРИАЛЫ) для групп Ссылка на курс «Управленческий учет»Ссылка на курс «Учет и аудит»Ссылка на курс «Экономическая диагностика организации Ссылка на курс «Экономическая диагностика организации и экономическая безопасностьЧат по дисциплине экономикаЛекции по ЭКОНОМИКЕ!ЗАДАНИЕ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАДОЛЖНИКОВЗагрузка задания для студентов задолжниковЗадания к практическим занятиям (по программе 36 часов )Задания к практическим занятиям (16 часов практик)ЭО Загрузка заданий (конспектов) по лекции 1ЭО Загрузка заданий (конспектов) по лекции 2ЭО Загрузка заданий (конспектов) по лекции 3ЭО Загрузка заданий (конспектов) по лекции 4ЭО Загрузка заданий (конспектов) по лекции 5ЭО Загрузка заданий (конспектов) по лекции 6ЭО Загрузка заданий (конспектов) по лекции 7ЭО Загрузка заданий (конспектов) по лекции 8ЭО Загрузка заданий по практике 1ЭО Загрузка заданий по практике 2ЭО Загрузка заданий по практике 3ЭО Загрузка заданий по практике 4ЭО Загрузка заданий по практике 5ЭО Загрузка заданий по практике 6ЭО Загрузка заданий по практике 7ЭО Загрузка заданий по практике 8ЭО ТЕСТ за 1 контрольную точкуЭО ТЕСТ за 2 контрольную точкуЭО ТЕСТ за 3 контрольную точкуЭО Итоговый тест по ЭкономикеСсылка накурс «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятияЧат для работы по учебной практикеТРЕБОВАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ ПРАКТИКИОбразец титульного листаКомпетенции (2-ой лист отчета)Образец введенияЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУСОДЕРЖАНИЕ ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКИСписок используемых источников (образец)Загрузка Учебной практики Методические указания по прохождению практикиЧАТ по дисциплине Экономическая ТеорияУстановочная лекция по дисциплине Экономическая торияЗадание к установочной лекцииСписок рекомендованных источниковЗагрузка задания по Установочной лекцииЗадание на практическое занятие №1 для ЗФЗадание на практическое занятие №2 для ЗФИтоговый тест по Экономической теорииЭкономика: Учебное пособиеМакроэкономика: практикумЗагрузка практики НИР1Лист заданияСписок рекомендованных источниковТребования к оформлениюКомпетенцииТитульный листМетодические указания по прохождению практики (копия)Загрузка практики Производственная (.
Недобросовестные методы конкуренции | Федеральная торговая комиссия
Публичное заявление
Замечания председателя Лины М. Хан на мероприятии большинства малого бизнеса по соглашениям о неконкуренции
Дата
Пресс-релиз
FTC, Министерство юстиции и Европейская комиссия проводят третий диалог США и ЕС по вопросам политики в области конкуренции в области технологий
Дата
Председатель Федеральной торговой комиссии Лина М.
Хан, помощник генерального прокурора антимонопольного отдела Министерства юстиции Джонатан Кантер и исполнительный вице-президент Европейского…
Пресс-релиз
FTC и Министерство юстиции проведут ежегодный весенний саммит правоохранительных органов . Председатель Федеральной торговой комиссии Лина М. Хан и…
Пресс-релиз
FTC принимает меры против другой компании, которая наложила вредные ограничения на неконкуренцию в отношении своих работников навязанных своим работникам, четвертый раз в этом году, когда агентство…
Дела и разбирательства
Якорное стекло
Тип иска
Административный
Последнее обновление
Номер дела/дела FTC
2110182
Пресс-релиз
FTC утверждает окончательный приказ, требующий от охранных компаний в Мичигане снять ограничения на неконкуренцию, которые они наложили на работников
Дата
Пресс-релиз
Федеральная торговая комиссия продлевает период общественного обсуждения предлагаемого правила о запрете положений о неконкуренции до 19 апреля
Дата
Федеральная торговая комиссия проголосовала за продление периода общественного обсуждения предложенного нового правила запретить работодателям навязывать своим работникам запрет на конкуренцию. С расширением FTC теперь будет…
Пресс-релиз
FTC утверждает окончательные распоряжения, требующие от двух производителей стеклянной тары отменить неконкурентные ограничения, которые они наложили на рабочих
Дата
После периода общественного обсуждения Федеральная торговая комиссия завершила согласование приказов об урегулировании обвинений в том, что два производителя стеклянной тары, O-I Glass, Inc.
и Ardagh Group S.A. незаконно…
Дела и разбирательства
Ardagh Group, et al., По делу
Тип иска
Административное
Последнее обновление
3 9 Номер FTC/File Matter Matter0003
2110182
Дела и разбирательства
O-I Glass, Inc., по делу
Тип иска
Административное дело
Последнее обновление
FTC Matter Number
/9000 0002 2110182
Пресс-релиз
FTC проведет 16 февраля форум по рассмотрению предлагаемого правила о запрете ограничений на неконкуренцию
Дата
Пресс-релиз
Федеральная торговая комиссия опубликовала окончательную повестку дня общественного форума на 16 февраля по предлагаемому правилу запрета ограничений на неконкуренцию
Дата
Пресс-релиз
Федеральная торговая комиссия США проведет публичный форум по изучению предложенного правила о запрете пунктов 9 о неконкуренции0005
Дата
Федеральная торговая комиссия проведет открытый форум в четверг, 16 февраля, на котором будет рассмотрено предложенное Федеральной торговой комиссией правило, запрещающее работодателям навязывать своим работникам запрет на конкуренцию, и предоставлен…
Пресс-релиз
Федеральная торговая комиссия просит Федеральный суд признать «Pharma Bro» Мартина Шкрели неуважительным за непредоставление FTC информации, необходимой для определения того, нарушает ли он…
Пресс-релиз
FTC предлагает правило для запрета положений о неконкуренции, которые наносят ущерб работникам и конкуренции , широко распространенная и часто эксплуататорская практика, подавляющая заработную плату, затрудняющая.
..Дела и разбирательства
Заявления комиссара
Несогласное заявление комиссара Кристин С. Уилсон относительно уведомления о предлагаемом нормотворчестве для пункта о запрете конкуренции Правило
Дата
Автор:
Кристин С. Уилсон, бывший комиссар Заявление комиссара Уилсона относительно уведомления о предлагаемом нормотворчестве для не- Правило конкуренции (354,03 КБ)
Дела и разбирательства
Заявления уполномоченного
Заявление уполномоченных Ребекки Келли Слотер и Альваро М. Бедойя относительно уведомления о предлагаемом нормотворчестве для пункта о запрете конкуренции Правило
Дата
По
Ребекка Келли Слотер, комиссар;
Альваро Бедойя, Комиссар
Номер дела
P201200
Файл
Заявление Комиссаров Слотера и Бедойи о предлагаемом нормотворчестве для положений о неконкуренции (218,13 КБ)
Уведомление Федерального реестра
Положение о неконкуренции Нормотворчество
Дата
Обзор Примерно каждый пятый американский работник — примерно 30 миллионов человек — связан пунктом о неконкуренции и, таким образом, не может искать лучшие возможности трудоустройства. Неконкурентный…
Дела и разбирательства
Заявления комиссара
Несогласное заявление комиссара Кристин С. Уилсон по вопросу пруденциальной безопасности
Дата
9.0003 Кристин Уилсон 9.0003 , бывший комиссар
Номер дела
2110026
Файл
Несогласное заявление комиссара Кристин С. Уилсон (228,76 КБ)
Пресс-релиз
FTC расправляется с компаниями, которые налагают вредные ограничения на неконкуренцию для тысяч работников
Дата
отменить запреты на конкуренцию, которые они наложили на тысячи рабочих. Рисунок из…
советов по защите от недобросовестной конкуренции изнутри
Это первая часть из трех статей о предотвращении недобросовестной конкуренции и хищения коммерческой тайны бывшими сотрудниками.
Слишком знакомая история.
Компания тратит много времени и денег на обучение сотрудников тому, как управлять определенным бизнес-подразделением. Сотрудники получают доступ к конфиденциальной информации компании — контактам с клиентами, информации о ценах, маркетинговым планам и стратегии и т. д. — а также к инструментам для выполнения должностных функций — счетам расходов, компьютерам, мобильным телефонам и планшетам. Но сотрудники постоянно становятся неудовлетворенными своей компенсацией, высшим руководством или любым другим множеством вопросов и решают: «У нас есть отношения; это наше дело; мы должны выйти сами». Оттуда сотрудники формируют конкурирующую организацию, обеспечивают финансирование, конвертируют клиентов и нанимают сотрудников/таланты. Прежде чем вы это узнаете, значительная часть доходов компании находится под угрозой — и, возможно, самые ценные коммерческие секреты компании.
Ни одна компания не хочет столкнуться с таким сценарием — конкурировать с бывшими сотрудниками, имевшими доступ к коммерческой тайне и постоянный контакт с клиентами компании.
Но недостаточно просто надеяться, что этого не произойдет. Компании должны заранее подготовиться к предотвращению недобросовестной конкуренции и воровства сотрудников. Эти же действия также потребуются для того, чтобы дать компаниям необходимую амуницию в судебных разбирательствах, если сотрудники успешно присвоили информацию о компании для недобросовестной конкуренции (советы по дезертирству сотрудников/судебным разбирательствам будут рассмотрены далее в этой серии).
В этом первоначальном сообщении будут даны пять советов , которые помогут компаниям защититься от недобросовестной конкуренции и кражи коммерческой тайны изнутри.
1. Соглашения о неконкуренции и неразглашении информации. Неконкуренция — это самый простой и эффективный способ запретить сотрудникам становиться конкурентами — по крайней мере, в течение разумного периода времени, который позволяет компаниям подготовиться к этой неожиданной конкуренции. Правоприменимость этих запретов на конкуренцию варьируется от штата к штату, поэтому компании должны учитывать, какой закон штата, скорее всего, будет применяться, и соответствующим образом составлять запреты на конкуренцию.
Например, если у вас есть сотрудники в Луизиане, Миссисипи, Алабаме и Флориде, вы, вероятно, захотите использовать разные формулировки в каждом соответствующем документе о неконкуренции, чтобы обеспечить его соответствие законодательству соответствующего штата. Компании должны использовать эти соглашения (если это разрешено применимым законодательством штата) для руководителей высшего звена, сотрудников отдела продаж и всех, кому предоставлен доступ к коммерческой тайне компании, а положения о неконкуренции должны содержать строгие ограничения на неразглашение. Но даже если запрет на конкуренцию не используется, вы должны потребовать от всех сотрудников как минимум подписать соглашение о неразглашении, которое не позволит сотруднику использовать и разглашать конфиденциальную информацию компании.
2. Строгая политика компании. Другими простыми, но мощными инструментами являются политики компании в отношении использования компьютеров/носителей информации и конфиденциальной информации.
Эти политики должны разъяснять, что все компьютеры, сотовые телефоны, программное обеспечение, электронная почта и т. д., выпущенные компанией, принадлежат компании (и не могут использоваться для поддержки каких-либо конкурирующих интересов), и что любая информация, созданная или хранящаяся на этих устройствах, принадлежит компании. компания. Эти политики также позволят компании получать доступ к устройствам и электронной почте своих сотрудников и отслеживать их, чтобы убедиться, что не произошло кражи коммерческой тайны, а также уточнить, кому принадлежит информация. Они также, вероятно, являются предпосылками для правоохранительных органов для проверки доказательств из электронных писем и устройств сотрудников, если компании хотят привлечь правоохранительные органы. Кроме того, каждая компания должна иметь строгую политику конфиденциальности, которая четко определяет конфиденциальную информацию компании и обязанности ее сотрудников по сохранению конфиденциальности этой информации. Наконец, компании должны требовать от всех сотрудников подписи о том, что они понимают политику компании и согласны ее соблюдать.
Эти признания могут оказаться неоценимыми в случае возникновения спора о недобросовестной конкуренции и коммерческой тайне.
3. Ограниченный доступ к коммерческой тайне. Не всем сотрудникам нужен доступ ко всей информации компании. Компании должны предоставлять сотрудникам доступ только к информации, необходимой для выполнения их должностных обязанностей. Например, если продавцы отвечают за разные географические области, они должны иметь доступ только к информации, относящейся к их соответствующей территории. Точно так же сотрудникам бухгалтерии не нужен доступ к подробной информации о продажах. Но чтобы это работало, руководство компании и ИТ-персонал должны общаться. Как минимум, для доступа сотрудников должны быть назначены уникальные имена пользователей и пароли, чтобы компания могла отслеживать и отслеживать, что просматривал каждый сотрудник и когда была просмотрена информация. Они также должны разработать план того, где будет храниться информация в базах данных компании, кто будет иметь доступ к базе данных, а также порядок получения разрешений сотрудниками, не имеющими доступа, к получению информации.
В конечном счете, ограничение доступа затрудняет незаконное присвоение информации отдельным сотрудником или группой сотрудников, необходимой для создания конкурирующего бизнеса. Эти шаги также служат доказательством в судебном разбирательстве того, что компания предприняла действия для сохранения конфиденциальности своей информации, что требуется для подачи исков о краже коммерческой тайны.
4. Обучение и протоколы. Наличие политик и соглашений недостаточно. Это простые вещи, которые могут иметь самые большие различия. Например, обеспечение того, чтобы вся конфиденциальная информация содержала штамп «Конфиденциальная информация» или защита определенных файлов паролем, поможет сотрудникам (и третьим лицам) знать, что информация является конфиденциальной на внешнем интерфейсе. Но самое глубокое влияние может оказать обучение сотрудников. Если сотрудников регулярно обучают политикам в отношении конфиденциальной информации, компания создаст культуру, в которой все знают, насколько ценна эта информация для успеха компании.
