Российские войска отбили за сутки четыре атаки ВСУ в районе Соледара
Политика Сюжет: ДНР, ЛНР, Украина: обострение 2469
Поделиться
Об этом сообщил корреспондент РИА Новости, находящийся на месте событий.«В течение полутора недель были масштабные накаты противника, он скапливался и заходил с тяжелой техникой и с подготовкой артиллерии. Там впереди стоит наша пехота и удерживает противника», — рассказал военный разведчик с позывным «Вжик».
Он рассказал, что украинские войска при наступлении в основном используют танки и бронетехнику. Российский разведчик отметил, что обычно у ВСУ во время наступления во главе броневой группы идет танк, а за ним — бронетехника с личным составом.
Накануне была очередная попытка наступления украинской армии, и военный показал уничтоженную расчетом ПТУР БМП ВСУ, также подбита одна МТЛБ.
Подписаться
Авторы:
org/Person»>
Евгений АкопянАрмия Украина
Что еще почитать
Что почитать:Ещё материалы
В регионах
Туристка рассказала о ситуации и ценах в Крыму
Фото 30217
Крымфото: МК в Крыму
Не годятся для серьёзных отношений: 4 знака, с которыми почти невозможно построить счастье
23482
ПсковНовшество на дорогах: где в Пскове появятся турбокольца, и для чего они нужны
Фото 7829
ПсковЕкатерина Мазепина
Жуткая трагедия: в Приморье в реке Арсеньевка утонули трое детей
Фото 4457
ВладивостокОлеся Иванова
Эксперты в Ливадии рассказали о новых границах России после СВО
Фото 3810
Олеся Гончарова
В Новосибирске суд на два месяца продлил арест гендиректору «Строймонтаж»
2180
НовосибирскДарья Мелехова
В регионах:Ещё материалы
Шесть человек пострадали за сутки в калининградских ДТП
Происшествия 189
Поделиться
Фото: baltphoto/Андрей ПронинСотрудники ГИБДД Калининградской области выявили более шести тысяч нарушений ПДД за сутки. В результате аварий пострадали шесть взрослых и один ребенок.
Как сообщает пресс-служба ГИБДД Калининградской области, за сутки 30 июня жители региона совершили 6 405 нарушений правил дорожного движения. Чаще всего водителей штрафовали за выезд на встречную полосу движения – сотрудники выписали 25 штрафов. Пешеходы нарушили правила 23 раза.
Всего за день произошло пять ДТП. В результате аварий пострадали шесть взрослых и один ребенок.
Ранее «МК в Калининграде» сообщал, что в Калининграде на перекрестке улиц Осетинской и Броненосной произошла авария. Водитель Volkswagen не уступил дорогу и врезался в автомобиль Lada. В результате ДТП пострадали водители и пассажиры.
Подписаться
Авторы:
org/Person»>
Светлана ЛеоноваГИБДД Калининград
- вчера
Ждали полвека и дождались!!!
- вчера
Теперь с газом: голубое топливо пришло к костромичам
- 29 июня
По-домашнему: школа-детсад в деревне Шалаево готовится получить голубое топливо
Что еще почитать
Будущее рядом, или Как заставить телефонных мошенников сойти с ума
92
Казьмина Ольга
КалининградРоспотребнадзор поделился полезными советами о перекусах
101
Казьмина Ольга
КалининградЭксперты объяснили резкое падение рубля: будет хуже
6017Дмитрий Докучаев
Вскрылась причина, почему ВСУ в ходе «наступа» отказываются от западной техники
11463
Ольга Божьева
Спецоперация России на Украине: онлайн-трансляция 1 июля
Фото 6378
Александра Бурнашева
Что почитать:Ещё материалы
В регионах
Туристка рассказала о ситуации и ценах в Крыму
Фото 30217
Крымфото: МК в Крыму
Не годятся для серьёзных отношений: 4 знака, с которыми почти невозможно построить счастье
23482
ПсковНовшество на дорогах: где в Пскове появятся турбокольца, и для чего они нужны
Фото 7829
ПсковЕкатерина Мазепина
Жуткая трагедия: в Приморье в реке Арсеньевка утонули трое детей
Фото 4457
ВладивостокОлеся Иванова
Эксперты в Ливадии рассказали о новых границах России после СВО
Фото 3810
КрымОлеся Гончарова
В Новосибирске суд на два месяца продлил арест гендиректору «Строймонтаж»
2180
НовосибирскДарья Мелехова
В регионах:Ещё материалы
Как найти работу за 3 дня
Маленький секрет соискателя: поиск работы не должен занимать больше месяца.
Вы не ослышались! Хитрость быстрого поиска работы заключается в том, чтобы знать все правильные шаги в процессе поиска работы и знать, где искать, чтобы успешно найти новую работу.
Мы лидеры в управлении карьерой. За последние 2 года мы помогли более чем 5000 соискателям найти достойную работу. Наши клиенты находят работу в течение нескольких недель, и у нас есть здоровое сочетание клиентов от высокопоставленных руководителей до квалифицированных специалистов во всех сферах жизни в различных отраслях.
Готовы получить любимую работу за 3 коротких дня? Давайте погрузимся, чтобы узнать.
День 1- Подготовка День 1 вашего поиска должен состоять из поиска возможностей, которые вас интересуют. Убедитесь, что вы обновили свои профили в социальных сетях и планируете быть активными на таких платформах, как LinkedIn, Facebook и Twitter во время поиска работы. Используйте веб-сайт, такой как Glassdoor или LinkedIn, чтобы определить свою зарплату, и найдите время, чтобы прочитать отзывы о компаниях, чтобы понять культуру компании и их процесс найма.
Обновите свои профили на популярных веб-сайтах, посвященных вакансиям (Indeed, Glassdoor, Zip Recruiter и т. д.), добавив недостающую информацию при запуске поиска вакансий. Не забудьте обновить свое резюме, указав правильные ключевые слова, прежде чем загружать его на разные доски объявлений.
Затем создайте список компаний и вакансий, которые вас интересуют, и следуйте им, изучая информацию о компании. Не забудьте найти их в LinkedIn, Facebook и Twitter, когда будете узнавать о последних обновлениях организации.
День 2 – Подача заявленияРеклама своих навыков в социальных сетях и на досках объявлений – это то, что вы должны начать делать на второй день поиска работы. Сократив список компаний, в которые вы хотите подать заявку, вы должны дополнить свое резюме правильными ключевыми словами и измеримыми результатами, связанными с каждой вакансией.
Вы уже подали заявку на несколько вакансий? Не останавливайтесь на достигнутом.
Свяжитесь с людьми из этих компаний, в которых вы хотите работать, чтобы вы из первых рук узнали о роли и культуре компании. Проведите остаток дня, читая вопросы для собеседования и узнавая больше о компании и своей роли, потому что вы никогда не знаете, как быстро или медленно работодатели и рекрутеры будут продвигаться вперед с вашим заявлением. Будьте готовы ответить на любые вопросы, если рекрутер свяжется с вами для телефонного интервью. Во время подготовки не забудьте потратить время на анализ того, как другие справились с работой во время собеседования.
Когда вы получите ответы от рекрутеров или менеджеров по найму о вакансиях, на которые вы подали заявку, обязательно поблагодарите их за предоставленную возможность и обсудите следующие шаги в течение того же дня. Будьте готовы и всегда оставайтесь сосредоточенными, чтобы не застать себя врасплох. Быстрый разговор или телефонное интервью обычно занимает 30 минут и никогда не должно быть больше.
Будьте готовы к поведенческим, гипотетическим, зондирующим и открытым вопросам во время начального раунда отбора. Например, ожидайте таких вопросов, как «Почему эта позиция вас интересует?». Кроме того, «Почему вы думаете, что эта роль вам подходит?». Вы должны сохранять спокойствие и чувствовать себя комфортно на каждом этапе процесса поиска работы.
Хотите узнать больше о том, как мы можем помочь вам построить карьеру своей мечты за несколько дней?
Зарегистрируйтесь по номеру для бесплатной оценки резюме, и мы поможем вам начать с необходимых шагов, чтобы направить вас в правильном направлении.«Моя цель — помочь соискателям по всему миру быстро найти работу».
Чуи Сенанаяке
Генеральный директор/основатель
Хотите узнать, как ваше резюме выглядит на фоне конкурентов?
Получите бесплатный обзор резюме!
Загрузить резюме
КАТЕГОРИИ
Поделиться этой статьей:
ПОЛУЧАЙТЕ ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ, ОБНОВЛЕНИЯ И СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ИЗ НАШЕГО БЮЛЛЕТЕНЯ
Имя
Электронная почта
Facebook-f Твиттер YouTube Линкедин ИнстаграмКупить
Ресурсы
Контакты
- [электронная почта защищена]
- (914) 418-4242
Штаб-квартира
- 931 Eaglewood Ave W,
West Fargo, ND 58078, США
Последнее из блога
Места
- Нью Йорк, Нью Йорк
- Лос-Анджелес, Калифорния
- Фарго, Северная Дакота
- Миннеаполис, Миннесота
- Калгари, Канада
- Мельбурн, Австралия
- Коломбо, Шри-Ланка
- Нью Йорк, Нью Йорк
- Лос-Анджелес, Калифорния
- Фарго, Северная Дакота
- Миннеаполис, Миннесота
- Калгари, Канада
- Мельбурн, Австралия
- Коломбо, Шри-Ланка
Ⓒ TheJobHelpers —
Загрузите свое резюме для бесплатного рассмотрения!
Адрес электронной почты
Загрузите свое резюме
После загрузки резюме вы можете запланировать звонок с одним из наших специалистов по резюме.
(Разрешена загрузка только pdf, doc, docx и текстовых файлов)
Отправив нам свое резюме, вы позволите нам связаться с вами по указанному вами адресу электронной почты и номеру телефона.
Есть вопрос?
Устали искать работу, а вам не перезвонили?
Получите бесплатный обзор
Сколько времени нужно, чтобы найти работу?
Мне постоянно задают этот вопрос: сколько времени нужно, чтобы найти работу? И я прекрасно понимаю, что вы хотите новую работу и хотите, чтобы вас наняли на следующей неделе! (как вчера!)
И вы работали над этим и спешили, чтобы это произошло: подправляли свое резюме, лихорадочно откликались на вакансии в Интернете, доводили до ума свою рекламу в лифте и стучали по тротуару. А это, по вашему мнению, означает, что вы должны получить предложение о работе как можно скорее — скажем, через месяц или раньше. На самом деле, согласно опросу выпускников колледжей, проведенному Monster, более половины (59%) респондентов ожидали, что поиск работы займет менее одного-двух месяцев.
Из них более четверти (28%) ожидают, что это займет менее одного месяца.
Однако, с другой стороны, исследование Randstad, в котором приняли участие 2000 американских рабочих, показало, что в среднем успешный поиск работы занимает пять месяцев.
Ладно, дыши.
Как бывший вербовщик, я прошу вас сделать шаг назад. Новой работы через месяц, скорее всего, не будет, и я не хочу, чтобы вы разочаровывались. Итак, давайте посмотрим, как может выглядеть оптимальная временная шкала поиска работы.
СегодняВы находите работу на Monster и подаете заявку. Поздравляем! Вероятно, вам было отправлено автоматическое электронное письмо от компании, чтобы сообщить, что ваша заявка получена, и что, если она подойдет, вы получите ответ.
В течение двух недель с сегодняшнего дня Вы получаете ответ от реального сотрудника компании. Менеджеру по найму понравилось ваше резюме, и он скоро свяжется с вами, чтобы назначить телефонное собеседование.
В идеальном случае вы можете получить этот желанный звонок в течение дня или двух после подачи заявки, но более реалистично, что звонок поступит только через две недели.
Вот почему: рекрутеры, назначенные для этого поиска, заняты. Правда, рекрутеры стараются найти кандидата как можно быстрее. Но когда я был рекрутером, мне приходилось находить кандидатов на три дюжины различных вакансий в любой момент времени. Я просматривал виртуальные стопки резюме в перерывах между встречами с клиентами, командными конференциями, днями собеседований и многим другим. Две недели — не такой уж большой срок с точки зрения рекрутера.
Пока вы ждете этого звонка или если вам его не звонят, терпение и настойчивость — ваши друзья. Продолжайте подавать заявки на вакансии, проверяйте оповещения о вакансиях (вы можете подписаться на оповещения на любой странице результатов поиска вакансий Monster), которые попадают в ваш почтовый ящик, и будьте последовательны в подписке на различных работодателей в социальных сетях, чтобы узнать о возможных вакансиях.
У вас запланировано (надеюсь, успешное) собеседование по телефону. Это становится все более распространенным препятствием на начальном этапе процесса, поскольку рекрутеры пытаются приблизиться к идеальным кандидатам, прежде чем тратить чье-либо время на личную встречу.
В течение трех днейВы слышите ответ , что они хотят, чтобы вы пришли на собеседование. Дай пять!
Четыре недели с сегодняшнего дняВы направляетесь на первое личное собеседование . Вы берете больничный на своей текущей работе (кашель, кашель) и, вероятно, встречаетесь примерно с четырьмя людьми из команды по найму. Вы думаете, что все прошло хорошо. Но потом сверчки… и еще сверчки. Вы задаетесь вопросом, вернутся ли они когда-нибудь на связь.
В том-то и дело, что за кулисами происходит так много всего, о чем вы даже не подозреваете.
Во-первых, рекрутеру может потребоваться несколько дней, чтобы запланировать время в календаре интервьюера, чтобы он мог обсудить вашу кандидатуру и последующие шаги. Вне протокола им, возможно, придется проводить внутренние собеседования с неподходящими кандидатами только потому, что это правильно. Финансовый отдел может задаться вопросом, следует ли увольнять эту вакансию, потому что она еще не заполнена, и они также пересматривают свои бюджеты и численность персонала.
Так что, как видите, часто закулисные дела могут не иметь к вам никакого отношения. Мой совет: не забывайте дышать и продолжайте подавать заявки на другие вакансии, надеясь, что эта будет востребована.
Шесть недель с сегодняшнего дня Вам звонят и говорят, что они хотят, чтобы вы пришли на заключительное собеседование с шишкой компании . Вы уверены, что вы в значительной степени прибили его. К вашей кандидатуре явно есть интерес, потому что они спрашивали о том, когда вы сможете приступить к работе, и о ваших требованиях к зарплате.
Это выглядит многообещающе.
Но потом всю следующую неделю ничего не слышно. Во время поиска работы неделя может показаться изнурительным, растянутым месяцем, но на самом деле за кулисами может происходить множество вещей. Работодатель, вероятно, все еще завершает собеседования с окончательными претендентами и приглашает команду по найму на той же странице, чтобы подвести итоги и оценить всех. Не парься.
Восемь недель с сегодняшнего дняВы получили предложение! Наконец-то вы получили ответ и устное предложение! У-у-у! Теперь разговор сосредоточен вокруг вашей начальной зарплаты (помните о советах Monster по переговорам о зарплате) и даты начала работы.
12 недель с сегодняшнего дня Первый рабочий день! Когда согласовываются даты начала работы, вы и работодатель занимаетесь подсчетами новых сотрудников. Вы уведомите своего нынешнего начальника за две недели, и проверка вашей биографической информации может занять две недели (или раньше, в зависимости от работодателя).
Итак, вот что: по моему опыту, три с лишним месяца — это, вероятно, наилучший сценарий в отношении процессов и обычных неудач, которые могут ожидать лучшего кандидата на одну работу. Однако часто это было дольше. Задержки случаются нередко: менеджеры по найму отсутствуют в офисе, рассматриваются внутренние кандидаты, финансы пересматривают свои бюджеты.
А еще ты не всегда идеальный кандидат, тот самый, который получит работу. Таким образом, вы можете пройти через фальстарт этого процесса несколько раз, прежде чем действительно дойдете до конца. По этой причине я часто предлагаю, чтобы соискатели давали себе в среднем шесть месяцев на поиск работы от начала до конца.
Взять все под контроль Сохранять энергию для поиска работы может быть непросто, но ваша миссия как соискателя состоит в том, чтобы не спускать глаз с приза. Независимо от того, сколько времени занимает процесс найма, вы не можете контролировать сроки. Лучше всего поработать над собой, позаботившись о том, чтобы ваша кандидатура была максимально сильной.
