Менеджмент это наука изучающая: Менеджмент — это наука изучающая

Менеджмент. Тест 8 — ДЕКАН ТЕСТ

1. Развитию принципов научного управления в США способствовало
трудолюбие свободных граждан
поддержка Англии
формирование крупных отраслей промышленности и предприятий
сопротивление Франции

2. В чем, по мнению Берхорда, причина возникновения неформальной организации
стремление людей к хаосу
нежелание коллектива работать
слабость формальной организации
необходимость защиты от формальной организации

3. Высшим достижением школы научного управления является разработка
методов мотивации труда
методов математического моделирования
анализа рабочих операций
способов психологической совместимости работников

4. Какой вид власти будет наиболее приемлем в исследовательской группе из высококвалифицированных специалистов
традиции
харизмы
через страх
эксперта

5. Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и успешность деятельности – это

все перечисленное
умственные и физические способности, ценности и взгляды
производительность
ценности и притязания, потребности

6. Практика управления возникла
в XX веке, в ходе индустриализации промышленности
вместе с созданием Ф. Тейлором школы управления
вместе с объединением людей в организованные группы, например, племена
вместе с возникновением системного подхода

7. К классификации по типу взаимодействия организации с человеком относится
традиционная организация
дивизиональная
корпоративная
матричная

8. К классификации по типу взаимодействия подразделений в организации относится
механистическая
корпоративная
матричная
органическая

9. Какие черты не характерны для механистического типа организации
узкая специализация в работе

амбициозная ответственность
четкие права и ответственность
ясность в уровнях иерархии

10. Менеджмент – это наука, изучающая
рыночные отношения
управление интеллектуальными, финансовыми, сырьевыми и материальными ресурсами
способы финансирования системы здравоохранения
структуру рынка

11. К функциям стратегического уровня управления не относятся
проектирование организации
прогноз
учет запасов сырья
анализ динамики рынка

12. Партисипативность – это
распределение прибыли в связи с ростом производительности
проектирование и перепроектирование работ
вовлечение работников в анализ проблем и их решения
метод имитации выработки управленческих решений по заданным правилам

13. Одной из основных функций менеджмента является

наблюдение за ходом производства
методическое обеспечение принятия решений
планирование
издание приказов и распоряжений

14. Процесс побуждения себя и других к деятельности по достижению личных целей или целей организации это
организация
действие
координация
мотивация

15. «Приступая к выполнению той или иной работы, человек с определенной степенью вероятности ожидает, что затраченные им усилия принесут необходимый результат, который также с той или иной степенью вероятности должен быть замечен руководителем и соответствующим образом вознагражден». Данное положение отвечает
теории ожиданий Врума
теории Портера Лоуллера
теории приобретенных потребностей Макклеланда
теории справедливости Адамса

Категория: Менеджмент

Поделитесь знаниями!

Контрольная по менеджменту — Понятие менеджмент. Функции менеджмента

Дадим определение понятию менеджмент.

В научной литературе можно найти различные трактовки понятия менеджмент. Приведем некоторые из них.

Менеджмент – совокупность процессов, направленные на управления производством и производственным персоналом с использованием достижений науки управления. А также достижение высокой эффективности производства, лучшего использования ресурсного потенциала предприятия, фирмы, компании, руководства предприятия, фирмы, руководящий орган.

Что еще может пониматься под менеджментом?

Менеджмент имеет несколько связанных между собой значений:

1. менеджмент – это особый вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение определенных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением определенных принципов, функций и методов;

2. менеджмент – это руководство предприятия, фирмы, руководящий орган;

3. менеджмент – это совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством производственным персоналом с использованием достижений науки управления, разработанных и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли.

Основная цель менеджмента — достижение высокой эффективности производства, лучшего использования ресурсного потенциала предприятия, фирмы, компании.

Менеджмент (management) – в переводе с английского означает управление. Это учебная дисциплина, изучающая управление на разных уровнях.

Менеджмент – это управление чем- или кем-либо. В этом случае управление осуществляет менеджер – управленец.

В России менеджеры постепенно вытесняют начальников и директоров благодаря тому, что обладают большими функциями. В обязанности менеджера входит не только непосредственное руководство людскими ресурсами, но и постоянный мониторинг рынка, изучение спроса, реализация продукции, организация обучения сотрудников и т. д.

Также под менеджментом понимается эффективное поэтапное достижение организацией поставленных целей путем планирования, организации и контроля.

Менеджмент – это система научных знаний, рекомендаций, основанных на практике

управления.

Менеджмент – это наука + опыт, приумноженный управленческим искусством.

Также менеджмент – это собирательное понятие, обозначающее менеджеров одной организации.

В управлении персоналом также используются определения понятия менеджмент.

Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.

Менеджмент – это вид профессиональной деятельности, направленный на оптимизацию человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения целей организации.

Менеджмент (в максимально широком смысле) — означает создание, управление, контроль и максимально эффективное использование социально-экономических систем и моделей различных уровней. Управление социально-экономическими системами, в том числе производственными, получило название менеджмент (англ. management, от старофранцузского слова ménagement «искусство сопровождать, направлять», от лат. manu agere «указывать рукой» ср. рус.руководить).

Основные функции менеджмента: планирование, организация, мотивация, коммуникации, управление, процессы разработки и принятия решений, контроль.

Взаимосвязь этих функций определяется тем, что нельзя управлять неорганизованной системой, то есть, чем лучше организовано предприятие, тем меньше оно нуждается в управлении.

Понятие «менеджмент» также обозначает руководство и руководителей различного уровня на предприятии. Понятие «менеджер» примерно соответствует устаревшему русскому понятию «приказчик».

В современной России часто в силу большей престижности понятие «менеджер» часто используется в отношении сотрудников, функции которых никак не связаны с управлением. Во многих магазинах, автосалонах менеджерами называют обычных продавцов. Также должность офис-менеджера, как правило, не связана с управленческими функциями.

 

Менеджмент как наука

1. Дом
2. Библиотека
3. Основы управления
4. Менеджмент как наука

Наука представляет собой систематизированную совокупность знаний, относящихся к определенной области исследования, которая содержит общие факты, объясняющие явления. Он устанавливает причинно-следственную связь между двумя или более переменными и подчеркивает принципы, управляющие их взаимосвязью. Эти принципы разработаны с помощью научного метода наблюдения и проверки посредством тестирования.

Наука характеризуется следующими основными чертами:

1. Общепринятые принципы — Научные принципы представляют основную истину о конкретной области исследования. Эти принципы могут применяться во всех ситуациях, в любое время и в любом месте. Например. — закон всемирного тяготения, который может применяться во всех странах независимо от времени.
   Менеджмент также содержит некоторые фундаментальные принципы, которые можно применять повсеместно, например принцип единоначалия, т. е. один человек, один начальник. Этот принцип применим ко всем типам организаций, будь то коммерческие или некоммерческие.

2. Эксперименты и наблюдения — Научные принципы выводятся из научных исследований и исследований, т.е. они основаны на логике. Например. принцип вращения земли вокруг солнца был научно доказан.

   Принципы управления также основаны на научных исследованиях и наблюдениях, а не только на мнении Анри Файоля. Они были разработаны на основе экспериментов и практического опыта большого количества людей. менеджеров. Например. замечено, что справедливое вознаграждение личному помогает в создании удовлетворенной рабочей силы.

3. Причинно-следственная связь — Научные принципы устанавливают причинно-следственную связь между различными переменными.
   Например. когда металлы нагреваются, они расширяются. Причина — нагрев, а результат — расширение.

   То же самое верно и для управления, поэтому оно также устанавливает причинно-следственную связь. Например. отсутствие паритета (баланса) между полномочиями и ответственностью приведет к неэффективности. Если вы знаете причину, т. е. отсутствие баланса, можно легко установить следствие, т. е. эффективность. Точно так же, если работникам предоставляются премии и справедливая заработная плата, они будут усердно работать, но если с ними не обращаются справедливо и справедливо, производительность организации снижается.

4. Проверка достоверности и предсказуемости — Обоснованность научных принципов может быть проверена в любое время и любое количество раз, т. е. они выдерживают проверку временем. Каждый раз эти тесты будут давать один и тот же результат. Более того, будущие события можно предсказать с достаточной точностью, используя научные принципы. Например. H
   2 и O ₂ всегда будут давать H ₂ O.

   Принципы управления также могут быть проверены на достоверность. Например. 9Принцип единоначалия 0018 можно проверить, сравнив двух человек — одного с одним начальником и другого с двумя начальниками. Производительность 1 ^st человек будет лучше, чем 2 ^nd .

Нельзя отрицать, что менеджмент имеет систематизированный свод знаний, но он не так точен, как знания других физических наук, таких как биология, физика, химия и т. д. Основная причина неточности науки управления заключается в том, что она имеет дело с людьми , и очень трудно точно предсказать их поведение.

Так как это социальный процесс, то он относится к области социальных наук. Это гибкая наука, и поэтому ее теории и принципы могут давать разные результаты в разное время, и, следовательно, это наука о поведении. Эрнест Дейл назвал его Soft Science .

❮❮   Предыдущий

Следующий   ❯❯

 

Похожие статьи

• Управление как деятельность
• Менеджмент как дисциплина
• Менеджмент как группа
• Менеджмент как искусство
• Менеджмент как профессия

Просмотреть все статьи

Авторство/Ссылки — Об авторе(ах)

Статья написана Prachi Juneja и проверена Руководство по менеджменту Группа содержания . В группу MSG Content входят опытные преподаватели, специалисты и профильные эксперты. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг по стандарту ISO 2001:2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала бесплатно для целей обучения и образования. Укажите авторство используемого контента, включая ссылки на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы контента.

Основы управления

Что такое наука управления? + Как войти в это поле

Что такое наука управления?

Наука управления — это изучение решения проблем и принятия решений в организациях. Вы можете думать об этом как о применении научного метода к управлению, позволяя менеджерам принимать решения для организации и повышать ее эффективность. Например, медицинские учреждения могут использовать науку управления для определения необходимых информационных систем, а авиакомпании могут использовать ее для составления расписания самолетов и экипажей.

Наука управления важна, потому что она помогает организациям определять проблемы, которые они должны решить, рационализировать управленческие усилия, более эффективно использовать ресурсы и разрабатывать дорожные карты для достижения целей. Существует несколько предположений или принципов науки управления, которыми руководствуются специалисты в этой области, в том числе:  

Основанная на исследовании операций наука управления является междисциплинарной, что означает, что она включает две или более академических или профессиональных дисциплины. Дисциплины, с которыми пересекается наука управления, включают инженерию, теорию игр, психологию, управление проектами, науку о данных и управление цепочками поставок.

Знаете ли вы? Исследование операций, предшественница науки управления, было разработано во время Второй мировой войны, когда союзные войска (Великобритания, США и Советский Союз) использовали математические модели для улучшения военных операций.

В своих исследованиях в области науки управления вы можете встретить похожие термины, такие как научный менеджмент или бизнес-аналитика . Обратите внимание на их различия в таблице ниже: 

Поле	Определение
Менеджмент	Использование научных и научно-исследовательских подходов, чтобы помочь бизнесу принимать решения, повышать производительность и достигать целей
Научный менеджмент	Анализ и синтез рабочих процессов, улучшение экономической эффективность и производительность труда
Бизнес-аналитика	Использование данных и статистических методов для понимания эффективности бизнеса и управления бизнес-планированием

Карьера в области управления

Имея степень в области управления, вы можете работать в различных областях, от маркетинга и брендинга до финансов, управления персоналом и науки о данных. Согласно сайту вакансий Zippia, средняя средняя заработная плата в США для выпускников факультета менеджмента составляет 68 844 доллара, при этом 10 процентов лучших зарабатывают более 120 000 долларов [1]. Наиболее популярные названия должностей:

• Бизнес-аналитик : Изучает рынок, определяет прибыльность бизнеса и находит решения проблем бизнеса.

• Аналитик данных : Собирает и интерпретирует данные, выделяет важные тенденции и сообщает о результатах руководству организации.

Подробнее: Аналитик данных и бизнес-аналитик: в чем разница?

Ваш карьерный путь в области управления

Если вы хотите использовать различные дисциплины для решения бизнес-задач, взять на себя руководящую роль и использовать навыки аналитического и критического мышления, наука управления может стать для вас подходящей карьерой.

Для начала выполните следующие действия.

1. Получить степень по менеджменту.

Получение степени в области управления или в смежных областях, таких как бизнес-статистика или международный маркетинг, может познакомить вас с важными концепциями, методами, навыками и техниками для успешной карьеры. В зависимости от программы на получение степени вы можете ожидать прохождения курсов по статистике, финансовому учету, системному анализу, анализу данных, дизайну исследований, статистике, маркетингу, исследованию операций, анализу рисков принятия решений и многому другому.

Когда вы изучаете программы на получение степени в области управления, решите, какие критерии сделают программу подходящей для вас. Возможно, вам будет полезно изучить рейтинги программ. Например, Universities.com оценивает программы управления в Университете Пенсильвании, Вашингтонском университете в Сент-Луисе, Корнельском университете, Университете Джорджии и Университете Южной Калифорнии в пятерке лучших в США. Рейтинги основаны на таких факторах, как

• Разнообразие контингента учащихся

• Удержание и выпуск

• Соотношение студентов и преподавателей

• Процент постоянных или постоянных преподавателей

2 , Оттачивайте свои навыки управления наукой.

В дополнение к получению степени вы можете извлечь выгоду из дальнейшего развития навыков, знаний и понимания отрасли в широкой области науки управления. Продолжая свое образование, вы можете лучше сузить область своего внимания или определить конкретную карьеру для применения вашей подготовки в области управления, такой как наука о данных или управление проектами.

Вы можете воспользоваться четырьмя подходами: 

• Посещайте конференции и мероприятия INFORMS, проходите курсы повышения квалификации и подумайте о том, чтобы стать сертифицированным специалистом по аналитике®.

3. Составить резюме по менеджменту.

После того, как вы определились с областью деятельности или конкретным направлением карьеры, следующим шагом будет создание резюме, отражающего ваши возможности. Обязательно укажите свое образование, сертификаты, конкретные навыки, конференции, которые вы посетили, членство в профессиональных организациях и другие квалификации.

Подробнее: 10 способов улучшить свое резюме

6. Подайте заявку на работу в сфере управления.

Начните с изучения текущих вакансий на различных сайтах по трудоустройству, включая общие сайты, такие как Glassdoor, Indeed или LinkedIn. Попробуйте выполнить поиск по таким запросам, как «карьера в области управления», «работа в области управления», «ученый в области управления» или должности в выбранной вами области.

Для каждого списка вакансий обратите особое внимание на информацию о заработной плате, требуемой квалификации, а также задачах и обязанностях, за которые вы будете нести ответственность. Адаптируйте свое резюме к каждой должности. Практикуйте навыки проведения интервью, например, как отвечать на различные типы вопросов и как исследовать компанию.

Изучайте науку управления с Coursera

Прохождение онлайн-курсов может стать отличным способом получить некоторые знания и навыки в области науки управления до получения степени бакалавра или ученой степени в этой области.

Если вы готовы получить ученую степень, ознакомьтесь с программой магистра наук в области управления Университета Иллинойса.

Магистр наук в области управления (iMSM)

Университет Иллинойса в Урбана-Шампейн

СТЕПЕНЬ

Узнать больше

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Наука управления может быть хорошей степенью для получения степени по нескольким причинам. Во-первых, подумайте о своих интересах и талантах и ​​о том, как они могут соответствовать науке управления. Наука управления может стать для вас полезным карьерным путем, если вы хотите работать в области, которая пересекается с различными дисциплинами, помогает компаниям работать лучше и развивать лидерские качества и навыки критического мышления.

Далее, рассмотрим универсальность степени науки управления. В зависимости от ваших целей вы можете применить его к целому ряду дисциплин или отраслей, включая маркетинг, теорию игр и психологию. Наконец, Бюро трудовой статистики США (BLS) прогнозирует, что количество рабочих мест в области исследования операций (альтернативный термин для науки управления) к 2030 году увеличится на 25 процентов, а это означает, что по мере вашего продвижения вам могут открываться различные возможности.