Лучшие сайты о работе: ТОП-10 сайтов по поиску работы в России (лучшие)

Где искать работу за рубежом? Гид по каналам поиска работы за границей — Миграция на vc.ru

{«id»:13897,»url»:»\/distributions\/13897\/click?bit=1&hash=7e19fc05dc7345d912f017778d18b89cc14732ab6376df717de1d0e65cf6531d»,»title»:»\u041a\u0430\u043a \u0438\u0437\u0431\u0435\u0436\u0430\u0442\u044c \u043e\u0448\u0438\u0431\u043e\u043a \u043d\u0430 \u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0435\u043a\u0442\u0430″,»buttonText»:»»,»imageUuid»:»»,»isPaidAndBannersEnabled»:false}

Список глобальных сайтов с вакансиями

35 114 просмотров

1. Glassdoor — международный сайт с вакансиями от глобальных компаний. Также можно почитать анонимные отзывы сотрудников и узнать порядок зарплат.
2. Indeed — сайт с вакансиями по странам.
3. Jobsora — сайт с вакансиями по странам.
4. Layboard — сайт с 200 000+ вакансий по всему миру.
5. Monster — сайт с вакансиями по странам.
6. WhatJobs — поисковый агрегатор с вакансиями по по всему миру. Сайт собирает 100 000+ новых вакансий еженедельно.
7. Europe Language Jobs — сайт с вакансиями в Европе.
   

Telegram-каналы

1. Remocate: удалёнка и релокация 🇺🇦 🇷🇺 🇧🇾 (Вакансии с релокацией и удалённая работа).
2. гайд ✈ как уехать из России
3. 🔥✈ Relocate Today (Горячие вакансии в IT и около с з/п в $, €, £ и с релокацией 👉 relocate-today. com)
4. Релокейти 🌏 Чат о релокации (Независимый чат по релокации — возник из твиттерского комьюнити).
5. Релокация просто (Канал по миграции/ релокации)
6. Jobs abroad — Работа за рубежом (Проверенные объявления о работе за рубежом для IT специалистов)
7. Работа в Европе JOBS🇪🇺 EUROPE (вакансии в странах Европы)
   
8. No Borders Abroad: учеба и работа за рубежом (Работа, учеба, волонтерство, стажировки, конкурсы за рубежом 🌎 Новые возможности каждый день!)
9. РЕЛОКАЦИЯ [Вакансии от TOP LEVEL JOB] (Вакансии для релокации вне РФ (не разработчики)
10. Abroad Jobs (вакансии в крупных технологичных компаниях)
    

По странам:

Австралия

1. SEEK

2. Gumtree Jobs

3. CareerOne

4. Jora

Австрия

• karriere. at

Армения

• Вакансии в Армении

Бельгия

Болгария

• Jobs.bg

Бразилия

• InfoJobs

Великобритания

Job-сайты

• Totaljobs

• CV-Library

• Adzuna

• Reed.Co.Uk

Facebook

• Internships, Placements, Graduate Jobs in London, UK

• Travel & Hospitality Jobs UK

• JOBS FINDER UK

Венгрия

• Profession

Германия

• Monster Germany

Греция

• Kariera.gr

Дания

• Jobindex

Израиль

Telegram

• Работа в Израиле

• Работа для друзей в Израиле

Ирландия

• Jobs.
  ie

Исландия

• alfred.is

Испания

• InfoJobs

Telegram

• РАБОТА В ИСПАНИИ ДЛЯ РУССКОЯЗЫЧНЫХ

Италия

• InfoJobs

Казахстан

• hh.kz
  
• https://rabotanur.kz/

Telegram

• JobKZ: вакансии / работа в Казахстане
  
• Релокация в Казахстан
• Вакансии BI GROUP
  
• Young Career: Вакансии для молодых специалистов
• 🏔 Переезд в Казахстан. Кратко. Важно. Актуально
  

Канада

• Workopolis

• TalentEgg

• CIPS

• Jobillico

Латвия

Литва

• CV bankas

Норвегия

ОАЭ

• Jobs in Dubai , UAE

• Работа Дубаи Work Dubai

• Dubai hotel Jobs

• Работа в Дубае (вакансии!)

Польша

Португалия

• Net-Empregos

Румыния

Словения

• Moje Delo

США

• Handshake

Узбекистан

• Vacancy. argos.uz | Vakansiyalar portali

• Ishkop | Работа в Узбекистане и за рубежом

• РАБОТА ДЛЯ МЕДИКОВ

Украина

• WORK.ua

Финляндия

• Monster.fi

• TE-palvelut

• Oikotie.fi

• Duunitori.fi

• https://jobsfinland.fi/

• Jobs in Helsinki

• Careerjet

• Work in Finland

• Jobsportal

• Indeed

• Kuntarekry

• Valtiolle

Франция

• Pole emploi

Хорватия

• MojPosao

Чехия

• Prace. cz

Швейцария

• jobs.ch

Швеция

• Arbetsformedlingen

Эстония

Южная Корея

• HireDiversity

• JobBridge

• JobKorea

• JobPlanet

• Saramin

• Wanted

Топ лучших сайтов по поиску работы в России

Автор:

Дмитрий

Просмотров:

2 тыс.

Время чтения:

11 мин.

Обновлено:

28/10

У вас выключен Javascript или работает блокировщик контента, поэтому некоторые функции сайта могут не работать или работать неправильно. Пожалуйста, измените ваши настройки, чтобы увидеть весь контент.

Содержание

1. HEADHUNTER.RU
2. RABOTA.RU
3. SUPERJOB.RU
4. Другие порталы
5. TRUD. COM
6. ZARPLATA.RU
7. WORKI.RU
8. FREE-LANCE.RU
9. VAKANT.RU
10. Trudvsem
11. GORODRABOT.RU
12. AVITO.RU
13. Яндекс.Работа
14. Persfinance.ru & 4brain.ru

Практически каждого человека рано или поздно касается вопрос поиска работы. Не зря статистика последних лет показывает, что интерес к информационным ресурсам по трудоустройству стабильно растет.

Во многих организациях происходит частая смена сотрудников. Кто-то уходит по собственному желанию, кого-то касаются кадровые перестановки и сокращения: причины утраты работы разнообразны.

До появления интернета и смартфонов процесс поиска работы происходил не так оперативно. Объявления приходилось искать в газетах, а общение с потенциальным работодателем и запись на собеседование происходило по телефону.

Поиск вакансий онлайн имеет ряд преимуществ:

• составить резюме можно прямо на сервисе, просто заполнив соответствующую форму и прикрепив фото при желании;
• откликнуться на вакансию можно одним нажатием кнопки с автоматической отправкой своего профайла;
• связаться с интересующей компанией можно и напрямую, просто отправив резюме по электронной почте или позвонив в отдел кадров.

К тому же, все эти действия можно произвести, не выходя из дома, или наоборот, находясь в поездке.

Для быстрого достижения цели размещать анкету лучше на известных ресурсах, которым доверяют и сами работодатели. Далее пойдет речь о топовых сервисах по поиску работы, успешно ведущих свою деятельность в нашей стране уже много лет.

HEADHUNTER.RU

Ресурс «HeadHunter.ru» пользуется большой популярностью среди претендентов и нанимателей. На сайте содержится более трехсот тысяч предложений работы и свыше тринадцати миллионов анкет.

На hh.ru создана удобная система поиска для подбора списка наиболее подходящих вакансий и соискателей. А для новичков-кандидатов вы найдете сервисы составления профессионального резюме, электронного помощника, сведения о средних зарплатах в той или иной области.

На сайте вы сможете найти подходящие вакансии в пятерочку, макдональдс и многие другие компании.

Помимо трудоустройства можно подобрать курсы повышения квалификации и принять участие в обучающих программах.

Работодатели, естественно, также могут найти для себя пользу: поиск по базе и сравнение соискателей, автоматический подбор кандидатов и помощь по всей воронке отбора помогут найти работников.

RABOTA.RU

На сайте rabota.ru размещено около двухсот тысяч вакансий по всей территории России и стран бывшего Союза и свыше трех миллионов резюме. Популярность ресурса объясняется удобством интерфейса, быстротой выгрузки списка согласно запросу, а сотрудники поддержки готовы оказывать помощь пользователям в любое время суток.

Разброс по профессиям на сайте велик: здесь достаточно предложений и для молодых специалистов, и для управленцев среднего звена, и даже для желающих найти временную подработку пенсионеров. Объявления при публикации должны соответствовать определенным требованиям во избежание размещения ложных данных, спама или дубликатов анкет.

С некоторых пор создана и мобильная версия для входа с любого гаджета.

SUPERJOB.RU

Обширный ресурс superjob. ru, предоставляющий доступ к двухсот двадцати тысячам вакансий от организаций из множества отраслей и не только российских.

Портал создан не только как банк вакансий и резюме, но и как информационный источник по тематике занятости. Пользователю доступны онлайн тесты по профориентации, актуальные данные по уровню заработной платы и наиболее востребованных профессиях, а также различные курсы обучения.

Для желающих обратиться в рекрутинговое агентство на сайте есть список популярных hr-компаний.

Другие порталы

Помимо основных порталов для поиска работы и размещения вакансий вы можете пользоваться и рядом других, менее популярных. 

TRUD.COM

Современный ресурс по трудоустройству. Здесь аккумулированы предложения не только от российских компаний, но и от зарубежных. При этом база вакансий насчитывает более ста тысяч соискательских анкет и регулярно пополняется. На сайте есть информационный блок, содержащий полезные статьи в области трудового кодекса и карьерного роста. Любой посетитель может ознакомиться с рекомендациями по грамотному составлению резюме, прохождению собеседований, деловому этикету.

Резюме соискателей перед публикацией проходят проверку, чтобы работодатель получил максимум информации о кандидате.

ZARPLATA.RU

Сервис zarplata.ru функционирует в нашей стране двенадцать лет и активно сотрудничает с газетой «Работа и зарплата». На сайте опубликовано более сорока тысяч предложений трудоустройства.

Востребованность ресурса подтверждается статистикой: ежедневные просмотры информации на странице превышают сто тысяч. Посетители могут воспользоваться функциональным поиском актуальных предложений. В информационных вкладках приводятся сведения о тенденциях на рынке труда и статистические данные. На обновления на сайте можно подписаться и своевременно получать рассылку.

Соискателю предлагается оперативно заполнить анкету и разместить резюме. Модерация анкет делает процесс поиска более прицельным.

WORKI.RU

Этот портал имеет хорошую репутацию на отечественном рынке труда. Предложения от работодателей обновляются ежедневно. Здесь можно найти работу в любой области и с различными уровнем образования и социальным статусом. Портал информирует посетителей о новостях в мире поиска работы. Ведущим мониторинг рынка занятости предлагается ознакомиться с аналитическими данными. Студентам и специалистам без опыта работы можно найти предложения, позволяющие начать карьеру с нуля или совмещать работу с учебой.

FREE-LANCE.RU

Платформа free-lance.ru – известный сервис для соискателей дистанционной занятости. Профессии, которые востребованы на сайте:

• копирайтер;
• переводчик;
• технический писатель;
• наборщик текстов;
• графический и вэб-дизайнер;
• программист;
• фотограф и пр.

Помимо непосредственного поиска заданий фрилансер может выставлять свои готовые работы на продажу заказчикам – организациям или физическим лицам. Таким образом, портал помогает творческим людям демонстрировать свои способности, предлагать услуги и продавать уже созданный продукт или контент.

VAKANT.RU

На сайте vacant.ru интересующимся работой предлагается создавать форму резюме для отклика на размещенные вакансии, которых в базе содержится более ста семидесяти тысяч. Поэтому выбрать подходящие предложения могут и желающие трудиться удаленно.

Ресурс функционирует уже более двадцати лет и признан одним из лидеров в сегменте. Достоинствами сервиса являются быстрота регистрации, возможность оперативного общения с работодателями посредством внутренней электронной почты.

Соискатель может создавать личный архив предложений, подписываться на вакансии конкретных организаций и читать новости рынка труда.

Trudvsem

Несмотря на то, что данный портал работает аналогично коммерческим ресурсам, принадлежит сервис Роструду и известен как «Работа в России». Интерфейс удобный и пользуется популярностью у работодателей и соискателей. Желающие найти работу могут не сомневаться, что вакансии проверены, и размещенная информация соответствует действительности. Помимо самих компаний предложения публикуют и филиалы Государственной службы занятости (ЦЗН) по всей стране. Примечательно, что на Trudvsem.ru размещены вакансии для лиц с ограниченными возможностями и малобильных граждан по квотам от государства. Также на сайте действует госпрограмма по повышению мобильности кадров (помощь с трудоустройством при смене места жительства, содействие в решении жилищных вопросов и т д.). Для категорий граждан в трудной жизненной ситуации есть отдельная база вакансий. Создание резюме на сервисе Роструда происходит через портал Госуслуг РФ.

GORODRABOT.RU

Очень востребованный ресурс gorodrabot.ru, существует всего семь лет, но уже успел попасть в семерку лучших сайтов в сфере трудоустройства в России. На портале выложено почти полтора миллиона вакансий, а ежемесячная посещаемость доходит до восьми миллионов пользователей.

Откликаться на предложения на gorodrabot.ru безопасно для соискателей, т. к. сайт проверяет данные прямых работодателей и агентств. Кстати, юридические лица размещают свои объявления бесплатно. Для облегчения подбора кандидатов создана система быстрого поиска. Посетители сайта также могут ознакомиться со статистической информацией по зарплатам, индексациях или найти статьи с полезными советами и рекомендациями по поиску работы.

AVITO.RU

Удобный ресурс avito насчитывает более трехсот тысяч анкет, а соискателю доступен поиск среди семисот двадцати тысяч объявлений. При наличии открытой страницы на портале пользователь может вступать в переписку с потенциальными работодателями. Указанные в резюме сведения проверяются модераторами сайта, после чего анкеты доступны для просмотра.

Недостатком ресурса является вероятность стать жертвой мошенников, т. к. были случаи регистрации недобросовестных работодателей.

Яндекс.Работа

Особняком среди сервисов стоит одна из крупнейших поисковых платформ. Яндекс.Работа не является аналогом указанных сайтов, т. к. ни работодатель, ни соискатель не размещают на нем своих объявлений. Портал собирает данные с других источников, выдавая список подходящих анкет. Так, уже в начале 2020 года в базе агрегатора содержалось порядка четырех миллионов вакансий со ста сорока ресурсов по всей стране.

Persfinance.ru & 4brain.ru

В нашей группе активно развиваются порталы, поэтому мы постоянно расширяем штат и регулярно предлагаем трудоустройство маркетологам, программистам, преподавателям, дизайнерам и многим другим.

А те, кто только начинает карьеру, могут попробовать себя в качестве стажеров и освоить новые навыки за время оплачиваемых стажировок. Ищите на наших порталах актуальную информацию по вакансиям. А если вы пишите статьи по психологии или финансам, то сразу пишите нам на [email protected]

Как вы видите, сегодня для соискателя есть много возможностей заявить о себе как о специалисте. Каждый ресурс из перечисленных доказал безопасность, результативность и востребованность. Поэтому при желании найти работу нужно просто опубликовать резюме хотя бы на одном из сайтов.

Полезные материалы

• WhatsApp
• ВКонтакте
• Telegram
• Facebook
• Viber
• Twitter
• Pinterest
• Мой Мир
• Skype
• Blogger
• Одноклассники
• Pocket
• Ссылка

Сделано на платформе ПРАВОЛОГИЯ

13 лучших сайтов вакансий для поиска работы в 2023 году

Думайте о сайтах поиска работы как о поисковых системах. Вы можете искать работу по названию должности, местоположению, частичной или полной занятости, а часто даже по желаемой зарплате. Цель состоит в том, чтобы вы нашли работу, которая вам действительно нравится и для которой, по мнению компании, вы подходите. На рынке труда, который часто заполнен вакансиями, на которые вы не имеете права, это может быть большим подспорьем. Вот некоторые из лучших веб-сайтов по поиску работы, на которых можно найти все типы вакансий:

1. Indeed

Компания Indeed является одним из крупнейших сайтов по поиску работы в Интернете и хвастается тем, что заполнила не менее 16 миллионов открытых вакансий. На самом деле вы можете подавать резюме, просматривать отзывы о потенциальных работодателях и узнавать о зарплатах для разных должностей.

2. Glassdoor

Glassdoor определенно наиболее известен своими карьерными страницами, где бывшие сотрудники могут публиковать отзывы о компании, чтобы давать советы потенциальным будущим сотрудникам. Однако это больше, чем просто агрегатор обзоров, и вы также можете найти работу.

3. LinkedIn

Вы почти наверняка знаете LinkedIn как социальную сеть для поиска работы, где вы можете делиться информацией, обсуждать рынок труда и исправлять свой профиль LinkedIn. Тем не менее, это одна из немногих платформ социальных сетей, которые также могут помочь вам найти следующую работу.

4. Google Jobs

Google Jobs — это не столько доска объявлений о вакансиях, сколько совокупность других досок объявлений. Просто найдите интересующие вас вакансии, и Google Jobs просмотрит популярные и нишевые доски объявлений, чтобы найти, куда вы можете подать заявку.

5. ZipRecruiter

ZipRecruiter – это уникальный вариант доски объявлений о вакансиях. Вы можете не только искать работу и подавать заявку, но и алгоритм компании показывает ваш профиль работодателям, позволяя им также связаться с вами. Эта двусторонняя функция поиска ускоряет процесс найма.

6. Snagajob

Snagajob облегчает людям поиск почасовой работы, в которой они заинтересованы. Это означает, что это отличное место для поиска вакансий, как правило, для вакансий начального уровня, на которых вы будете работать в течение короткого периода времени.

7. CareerBuilder

CareerBuilder — это традиционный совет по трудоустройству. В компании также есть инструмент для сравнения зарплат, чтобы вы могли получать точную оплату.

8. Monster Jobs

Заявленная миссия Monster Jobs – помочь вам найти работу, которая вам подходит. Он ориентирован в основном на удаленную работу и работу с частичной занятостью для людей, которым нужно найти работу, в которую они хорошо вписываются.

9. SimpleHired

SimplyHired, как правило, фокусируется на вакансиях начального уровня.

10. USAJobs

USAJobs — это федеральный сайт по трудоустройству, а это означает, что он в основном фокусируется на государственных должностях.

11. AngelList

AngelList — это уникальная доска объявлений о вакансиях, ориентированная на стартапы. Если вы любите стартап-культуру и хотите найти работу в ней, то AngelList — отличный вариант.

12. Craigslist

Хотя это может показаться странным, некоторые менеджеры по найму действительно используют Craigslist. Конечно, будьте очень осторожны при изучении предложения о работе от Craigslist, так как мошенничества предостаточно.

13. FlexJobs

FlexJobs специально ориентирован на то, чтобы помочь вам найти следующую работу, если вы пытаетесь работать удаленно. Вы можете найти эффективную онлайн-работу с FlexJobs.

Лучшие сайты объявлений о вакансиях для работодателей: 10 с высококвалифицированными кандидатами

Перейти к разделу

Что делает объявление о вакансии хорошим?

10 лучших сайтов объявлений о вакансиях для работодателей

Как отсортировать лучшие сайты объявлений о вакансиях

Преимущества использования сайтов объявлений о вакансиях

Пусть кандидаты приходят к вам

Рынок труда развивается. Рабочие увольняются и меняют работу в рекордных количествах.

Они ищут лучшие возможности для новой работы, более благоприятную рабочую культуру и хороший баланс между работой и личной жизнью. Благодаря этим более высоким стандартам кандидаты более разборчивы в отношении вакансий, на которые они претендуют. В ноябре 2022 года было открыто 10 миллионов вакансий, 4 миллиона остались незаполненными.

Соискатели хотят найти подходящую для них работу, и большинство из них обращаются к доскам объявлений о вакансиях и социальным сетям больше, чем к другим методам. Около 30% мировой рабочей силы активно ищут работу, и Интернет — это доступный способ ее найти.

Работодатели, которые зависят исключительно от сети и внутренних рекомендаций, упускают сотни кандидатов. Использование сайтов с объявлениями о вакансиях расширяет охват объявления и помогает найти идеальных кандидатов на открытые вакансии.

Интернет может похвастаться сотнями сайтов с вакансиями. Если вы не уверены, какой из них подходит для вашей компании, рассмотрите лучшие сайты объявлений о вакансиях для работодателей и то, что делает каждый из них уникальным, чтобы помочь вам принять решение.

Что делает объявление о вакансии хорошим?

Повышение заметности объявления с помощью сайтов по подбору персонала для работодателей — это только полдела. Другая половина — создание хорошего объявления о работе, которое выделяется.

Хорошая вакансия имеет четкое описание, которое сразу сообщает соискателю все, что ему нужно знать.

В нем указывается название должности, требуемые навыки и опыт, роли и обязанности, а также логистические данные о компенсации и льготах, местонахождение и часы работы. В некоторых штатах, таких как Нью-Йорк и Колорадо, в объявлениях о вакансиях предусмотрены диапазоны заработной платы, поэтому ознакомьтесь с правилами вашего региона, чтобы указать, что следует включать.

У вас есть требования к потенциальным кандидатам. У соискателей также есть требования к новым должностям. Неясные, загроможденные описания вакансий или отсутствие важной информации могут вызвать опасения у соискателей. Они могут отказаться от хорошего матча, если это не очевидно.

Объедините требуемые навыки в должностные обязанности в виде четких пунктов и избегайте длинных, цветистых выражений. Напишите заголовок, который резюмирует описание работы, чтобы кандидаты могли сразу решить, заинтересованы ли они в этой роли или подходят ли они для этой роли.

Кроме того, используйте релевантные ключевые слова, чтобы соискатели могли найти вашу публикацию при поиске — такие инструменты, как Google Adwords, могут определить самые популярные из них.

10 лучших сайтов с объявлениями о вакансиях для работодателей

Если вам интересно, где разместить вакансию бесплатно или как найти нишевого кандидата, вы не одиноки. Чтобы избавить вас от поиска, вот 10 лучших сайтов по найму:

1. Indeed

Компания Indeed была основана в 2004 году и с тех пор стала одним из самых популярных в мире бесплатных сайтов по размещению вакансий. Каждый месяц сайт Indeed посещают более 300 миллионов уникальных зрителей.

Сайт Indeed привлекателен для соискателей благодаря своим фильтрам поиска. Пользователи могут быстро сузить количество сообщений по таким критериям, как местоположение, зарплата и вознаграждения работникам. Если они не заинтересованы в удаленной работе, их легко отфильтровать.

Это привлекательная платформа и для работодателей. Indeed предлагает вопросы для отбора вакансий и другие фильтры, поэтому вы видите резюме только тех кандидатов, которые правильно ответили. Ваша панель инструментов позволяет вам выбирать лучших кандидатов, а остальные автоматически отклоняются.

Плюсы: Indeed можно использовать бесплатно, с возможностью неограниченного количества объявлений о вакансиях для большинства вакансий. Параметры фильтрации упрощают (и ускоряют) оценку кандидатов.

Минусы: При таком количестве публикаций большая конкуренция. Кроме того, большинство кандидатов являются профессионалами начального и низшего звена, с небольшим присутствием кандидатов на руководящие должности.

2. LinkedIn

По состоянию на 2022 год LinkedIn является самым популярным порталом по трудоустройству в США. Это также платформа социальных сетей, что означает, что среди пользователей есть как соискатели, так и не ищущие работу профессионалы, которые просто хотят создать сеть.

LinkedIn насчитывает 875 миллионов участников по всему миру, и многие из них активно ищут новые должности. Они могут отметить себя как «открытых для работы» и написать резюме LinkedIn, в котором суммируются их навыки. Как работодатель, вы можете быстро увидеть, кто ищет новую работу, а кто нет.

Кандидаты могут найти объявления о вакансиях в результатах поиска и подписаться на получение регулярных электронных писем с рекомендуемыми вакансиями в зависимости от их профиля или предпочтений. Это означает, что LinkedIn может отправить объявление о вакансии прямо лучшему кандидату. Точно так же, как работодатель, вы будете получать автоматические push-уведомления, когда сильный кандидат подает заявку на работу.

Плюсы: LinkedIn привлекает серьезных руководителей среднего и высшего звена. С кандидатами легко общаться в чате и связываться с людьми, с которыми вы хотите работать, а для объявлений о вакансиях есть варианты с оплатой за клик.

Минусы: LinkedIn ограничивает количество бесплатных объявлений о вакансиях до одного в месяц, а срок действия сообщений истекает через месяц. Спонсируемые сообщения о вакансиях могут стать дорогими, если они существуют в течение длительного времени.

3. SimplyHired

SimplyHired — бесплатная программа для создания резюме и поиска работы. Опубликуйте востребованную вакансию, и SimplyHired разошлет ее по более чем 100 сайтам. Вы также можете получить доступ к квалифицированным кандидатам самостоятельно через огромную базу данных резюме. Поскольку его охват настолько широк, SimplyHired идеально подходит для начального уровня в сфере гостеприимства, продаж и обслуживания клиентов, которые менее специализированы.

Плюсы: Вы можете бесплатно публиковать неограниченное количество вакансий, и вам нужно заплатить только за то, чтобы увидеть контактную информацию кандидатов, с которыми вы хотите связаться.

Минусы: поскольку платформа привлекает кандидатов из других мест и не имеет службы обмена сообщениями, нет гарантии, что кандидат, за информацию о котором вы заплатили, свяжется с вами. Также нет спонсируемой функции для увеличения списков и повышения видимости.

4. Ladders

Ladders — это сайт объявлений о вакансиях для высокопоставленных и руководящих кандидатов с минимальной годовой зарплатой в размере 100 000 долларов США. Платформа Ladders, насчитывающая всего 22 000 работодателей, представляет собой меньшую платформу, но она активно курирует свою базу соискателей, чтобы помочь вам найти лучшего человека для работы.

Платформа имеет несколько вариантов фильтрации для поиска кандидатов, соответствующих даже самым незначительным требованиям. Как и в самом деле, он предлагает пользователям отвечать на вопросы интервью еще до того, как вы с ними свяжетесь, что дает дополнительную информацию о кандидатах, с которыми вы хотите связаться.

Плюсы: соискатели платят за использование сервиса, который дает вам доступ к людям, которые серьезно относятся к своей карьере.

Минусы: Цена соответствует таланту. Стоимость поста колеблется от 539 долларов.–599, что намного дороже других вариантов в этом списке.

5. Handshake

Handshake — это мобильное приложение, которое помогает студентам колледжей и недавним выпускникам найти оплачиваемую стажировку и работу начального уровня. У него 12 миллионов активных пользователей и 1400 образовательных партнеров. Когда вы публикуете вакансию, Handshake отправляет ее в партнерские колледжи и университеты, чтобы студенты и выпускники могли подать заявку.

Платформа также предлагает функции для личного общения с потенциальными кандидатами, такие как онлайн-мероприятия и ярмарки вакансий. Внутренняя аналитика Handshake упрощает понимание эффективности вашей рекрутинговой кампании и позволяет увидеть, достигаете ли вы контрольных показателей найма.

Плюсы: Handshake связывает вас с лучшими талантами, когда они выходят на рынок труда после окончания колледжа. Функция обмена сообщениями позволяет напрямую общаться с кандидатами.

Минусы: Этот сайт объявлений о вакансиях ограничивает соискателей только недавними выпускниками и соискателями начального уровня. Вы должны заплатить комиссию за доступ к вашей аналитике.

6. Wellfound 

Wellfound, ранее известный как AngelList Talent, представляет собой веб-сайт с объявлениями о вакансиях, на котором талантливые кандидаты связываются с новыми стартапами. На платформе 8 миллионов активных соискателей с опытом работы в области проектирования, дизайна, управления продуктами, продажами и маркетингом со всего мира. Wellfound проверяет каждого кандидата перед загрузкой его профиля.

Помимо объявлений о вакансиях, вы можете добавить дополнительную информацию о профиле компании и корпоративной культуре. Wellfound — идеальная платформа, если вы новая компания, стремящаяся проявить себя перед потенциальными кандидатами.

Плюсы: есть как бесплатные, так и платные планы. Система отслеживания кандидатов помогает вам следить за кандидатами на протяжении всего процесса и отсеивать тех, кто не подходит.

Минусы: Wellfound — нишевая доска объявлений, идеально подходящая для малого бизнеса и стартапов, поэтому на ней может быть меньше кандидатов.

7. Ziprecruiter

Ziprecruiter — это агрегатор объявлений о вакансиях, который публикует открытые вакансии и автоматически отправляет их на более чем сотню бесплатных бирж труда, таких как Glassdoor и Facebook. Для кандидатов он предлагает конструктор резюме, статистику средней заработной платы и советы по карьере.

Платформа использует программное обеспечение на основе искусственного интеллекта для сканирования резюме и поиска кандидатов, соответствующих соответствующим навыкам, образованию и опыту. Вы также можете вручную выполнить поиск по базе данных резюме, используя соответствующие ключевые слова и другие критерии.

Плюсы: Ziprecruiter имеет уникальную функцию совместной работы, которая позволяет вашей команде просматривать, обсуждать и обмениваться резюме.

Минусы: нет бесплатных планов, и резюме меньше, чем на сопоставимых сайтах конкурентов.

8. Snagajob

Snagajob — это веб-сайт со списком вакансий, предназначенный для соискателей с почасовой полной или частичной занятостью в ресторанах, розничной торговле и гостиничном бизнесе. На платформе зарегистрировано более 100 миллионов соискателей.

Чтобы облегчить адаптацию, Snagajob предлагает систему отслеживания кандидатов, которая включает в себя новые документы о приеме на работу, которые могут помочь при адаптации новых сотрудников. Это гарантирует, что соискатели серьезно относятся к этой должности, и это поможет им быстрее найти работу.

Плюсы: Snagajob охватывает широкую базу почасовых работников в США и Канаде и позволяет работодателям заполнять вакансии на посменной основе.

Минусы: Платформа может быть не идеальной для поиска постоянных сотрудников.

9. Monster

Основанный в 1994 году, Monster является одним из старейших бесплатных веб-сайтов с объявлениями о вакансиях, и с годами он расширился за счет инструментов для определения заработной платы, карьерных советов и многого другого. Monster+ предлагает бесплатное размещение с системой отслеживания кандидатов. У него также есть планы Starter, Standard и Premium, в зависимости от потребностей бизнеса.

Monster предлагает спонсируемые списки вакансий с оплатой за клик, что позволяет вам устанавливать бюджет и платить за каждый просмотр резюме. Чем больше вы покупаете, тем дешевле становится каждый пост, поэтому это хорошая платформа для долгосрочного использования.

Плюсы: существуют бесплатные варианты разовых объявлений о вакансиях, а Monster предлагает различные шаблоны, которые помогут вам составить идеальное описание вакансии.

Минусы: Платные планы не имеют дополнительных функций, как некоторые сайты конкурентов.

10. Строитель карьеры

CareerBuilder — это веб-сайт со списком вакансий и организация, предлагающая решения в области управления персоналом, которая помогает вам находить, нанимать и адаптировать таланты. Он существует с 1990-х годов, и за эти годы компания создала службы найма на основе ИИ, которые позволяют работодателям проверять кандидатов и управлять сотрудниками.

Объявления о вакансиях легко загружать, и CareerBuilder сопоставляет их с кандидатами, обладающими требуемыми навыками и опытом. Рекомендуемые списки также зависят от местоположения и диапазона заработной платы.

Плюсы: Уникальная комплексная система управления человеческим капиталом CareerBuilder отслеживает весь жизненный цикл кандидатов и нанятых сотрудников.

Минусы: CareerBuilder привлекает больше кандидатов начального и низкого уровня.

Как отсортировать лучшие веб-сайты для объявлений о вакансиях 

Различные веб-сайты с объявлениями о вакансиях предназначены для разных категорий соискателей. Веб-сайт с миллионами резюме не гарантирует, что резюме имеют отношение к вашему списку вакансий. Вот как выбрать лучшую платформу для публикации:

1. Выполните поиск в Google по названию должности, на которую вы нанимаете.
2. Узнайте, какие сайты появляются и открываются в топе результатов.
3. Просмотрите наиболее распространенные требования, категории и отрасли для соответствующих объявлений о вакансиях на каждом сайте.
4. Выберите одну или две платформы для поиска работы, которые лучше всего подходят для вашей должности.
5. Если у вас есть бюджет, протестируйте одну вакансию на разных сайтах. Если нет, начните использовать свой лучший выбор прямо сейчас.
6. Используйте доску объявлений, которая приносит наилучшие результаты.

Преимущества использования веб-сайтов с объявлениями о вакансиях

Веб-сайты с объявлениями о вакансиях — лучший способ связаться с кандидатами, особенно с ростом удаленной работы и цифрового общения. Вот еще привилегии:

1. Помогает найти нишевых кандидатов на работу

Трудно найти квалифицированных кандидатов, особенно для узкоспециализированных должностных инструкций. Хотя нишевые доски объявлений имеют меньшие пулы вакансий, качество важнее количества. Если вы сможете найти веб-сайт, соответствующий сфере деятельности вашей компании, у вас больше шансов найти подходящих кандидатов.

2. Увеличивает количество кандидатов

Страница вакансий на вашем веб-сайте и внутренние усилия по набору персонала полезны, но они ограничивают количество потенциальных кандидатов в вашей сети. Правильный человек может не интересоваться конкретно вашей компанией, а это значит, что вам нужно сначала рассказать о ней.

Выход за пределы традиционной профессиональной сети особенно ценен для работодателей с удаленными должностями, желающих расширить свой поиск.

3. Упрощает процесс найма

Малые предприятия и стартапы часто не имеют рекрутеров или выделенных менеджеров по найму, а более крупные компании хотят оптимизировать свои системы. Доски объявлений с системами отслеживания кандидатов, программным обеспечением для подбора персонала, агрегаторами кандидатов и другими автоматизированными функциями экономят время.

Позвольте кандидатам прийти к вам

Вы написали идеальное объявление о работе, выбрали правильные навыки и требования и собрали важные детали, такие как льготы и зарплата.