Куда устроиться на работу без образования: 30 профессий, которые не требуют образования

Куда пойти работать в 50 лет женщине без образования

Статьи › Вакансии › Какие новые вакансии для женщин

Во многих организациях всегда есть работа для женщин 50 лет и старше.На какие должности берут женщин старше 50 лет

• Почта. Можно разносить почту или отправлять/выдавать посылки.
• Административно-хозяйственная служба. В этой сфере открываются вакансии завхоза, кладовщика, наборщика, приемщика.
• Клининговая служба.
• Киоскер.

1. Как найти работу после 50 лет женщине
2. Куда пойти работать если ты ничего не умеешь
3. Куда можно устроиться на работу без образования
4. Какое образование можно получить в 50 лет
5. Какие профессии можно освоить за год
6. Как легко найти работу
7. Где найти работу без общения с людьми
8. Какая может быть работа на дому
9. Куда пойти работать если хочешь помогать людям
10. Какие профессии есть для женщин
11. Где можно хорошо заработать без образования
12. Какие профессии легко освоить
13. Какие курсы самые востребованные для женщин
14. Где найти работу творческому человеку
15. Где найти себе работу
16. Какие есть варианты удаленной работы
17. Как найти работу по душе если не знаешь чего хочешь
18. Где можно жить и не работать
19. Что делать если я совсем не хочу работать
20. Где найти работу без людей
21. Куда пойти работать женщине

Как найти работу после 50 лет женщине

Куда пойти работать соискателю 50+

Вот профессии, где рады опытным специалистам: Бухгалтеры, аудиторы, нотариусы, юристы, психологи, аккаунт-менеджеры. Технические специалисты и узкоспециализированные эксперты, например в производстве, медицине, фармацевтике.

Куда пойти работать если ты ничего не умеешь

Обычно без опыта ищут работников на такие должности: оператор чата или call-центра, переводчик, продавец-консультант, водитель, курьер, уборщик, швея, официант, бармен-кассир, менеджер по продажам и на многие другие. Так что даже если вы до этого нигде не работали или опыт был, но слишком давно — вакансии найдутся.

Куда можно устроиться на работу без образования

К этой же категории можно отнести работу грузчиком, курьером, разносчиком газет, гардеробщиком, вахтёром, сторожем, кондуктором, промоутером, мойщиком машин, посудомойщиком, оператором call-центра… Но это далеко не полный список.

Какое образование можно получить в 50 лет

В 50 лет некоторые женщины получают высшее образование. Как правило, гуманитарное или художественное. Если речь не идёт о психологии или медицине, то после 50 лет лучше пройти курсы переподготовки, потому что они короче. Курсы переподготовки могут вас привести в профессию, граничащую с вашей первой.

Какие профессии можно освоить за год

Никогда не поздно. Топ-5 профессий, которые можно быстро освоить:

• Графический дизайнер Вместе с развитием технологий образ «бедного и голодного» художника все больше уходит в прошлое.
• Тестировщик Первым шагом для новичков в IT может стать профессия тестировщика.
• Интернет-маркетолог
• Менеджер маркетплейсов
• Режиссер монтажа

Как легко найти работу

Что делать, чтобы найти работу быстро:

• Указывайте зарплатные ожидания
• Снижайте запросы
• Расширяйте круг поисков
• «Готов приступить прямо завтра даже сегодня!»
• Оцениваем свое резюме критически
• Скачиваем мобильное приложение
• Работайте над поиском работы! Каждый день!

Где найти работу без общения с людьми

Мы составили список лучших работ, в которых интроверт может проявить себя без необходимости активного взаимодействия с внешним миром:

• Работа на дому.
• Копирайтинг, рерайтинг, блогинг, писательская деятельность.
• Работа с базами данных.
• Аналитика.
• Бухгалтерия.
• IT.
• Лаборатория.
• Научная деятельность.

Какая может быть работа на дому

Менеджер по работе с клиентами, оператор call-центра, специалист контакт-центра, оператор на телефон, диспетчер — как только ни называют такие вакансии.Дистанционная работа с людьми:

• Менеджер по продажам
• Менеджер по обработке заказов
• Менеджер со смешанными функциями
• Специалист по опросам (по анкетированию)

Куда пойти работать если хочешь помогать людям

Работа таких людей не всегда незаметна, но так необходима обществу:

• Психолог В жизни каждого человека не исключен момент, когда кажется, что его никто не понимает и выхода нет.
• Преподаватель
• Юрист
• Социальный работник
• Спасатель
• Полицейский
• Медсестра (медбрат)
• Сиделка

Какие профессии есть для женщин

ТОП-10 специальностей для девушек:

• Менеджер по продажам Это работа для тех, кто умеет и хочет продавать и совершать крупные сделки.
• Стилист
• Веб-дизайнер
• Маркетолог
• Косметолог
• Педагог
• Стоматолог
• Копирайтер

Где можно хорошо заработать без образования

Диплом при этом не требуется, как и опыт. Мы расскажем, где и как искать такую работу и в какие компании реально устроиться.Кем можно работать онлайн девушке или мужчине?:

• Копирайтер
• Редактор
• Сценарист
• Оператор Call-центра
• Таргетолог (популярная профессия)
• Директолог
• Веб-дизайнер (можно освоить на курсах)
• Сторисмейкер

Какие профессии легко освоить

Топ-9 высокооплачиваемых профессий, которые можно освоить быстро:

• Data Scientist.
• Python-разработчик
• Java-программист
• Android-разработчик
• Веб-разработчик
• Веб-дизайнер
• Интернет-маркетолог
• Дизайнер интерьеров

Какие курсы самые востребованные для женщин

ТОП-12 курсов востребованных профессий для женщин в 2023 году:

• Курс HR-менеджер с нуля
• Курсы риэлтора
• Профессия преподаватель английского
• Офис-менеджер
• Онлайн-курс администратора салона красоты
• Онлайн-курс менеджеров по туризму
• Онлайн-курс бровиста
• Курсы визажистов для начинающих

Где найти работу творческому человеку

Список творческих профессий:

• дизайнер, художник, скульптор;
• музыкант, композитор, хормейстер, дирижёр, певец;
• режиссер;
• актер;
• хореограф, танцовщик;
• фотограф, кинооператор;
• звукорежиссер;
• писатель, поэт, сценарист, журналист.

Где найти себе работу

Как искать работу: пять самых популярных способов:

• Знакомства Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег.
• Кадровое агентство
• Объявления в соцсетях
• Сайты по поиску работы
• Профессиональные сообщества
• Биржа труда

Какие есть варианты удаленной работы

Где можно работать: онлайн-школы и онлайн-курсы, браузерные и компьютерные игры, мелкие SMM и SEO-агентства, рекламные агентства, приложения сервисов (банков, доставок еды, интернет-магазинов, такси). Что делать: обрабатывать входящие заказы, при необходимости переписываться с клиентами через сайт.

Как найти работу по душе если не знаешь чего хочешь

9 способов найти работу по душе, если не знаешь, чем хочешь заниматься:

• 1 Не слушай других людей
• 2 Составь список того, что ты умеешь
• 3 Вспомни, какими личностными качествами ты обладаешь
• 4 Проанализируй, что тебе нравится и не нравится в разных профессиях
• 5 Постарайся понять, какова твоя главная цель в жизни

Где можно жить и не работать

По подсчетам специалиста, на беззаботную жизнь в перечисленных ниже местах потребуется от 1 000 до 1 500 долларов на двоих в месяц:

• Абруццо, Италия
• Плайя дель Кармен, Мексика
• Куэнка, Эквадор
• Кали, Колумбия
• Джорджтаун, Малайзия
• Педаси, Панама
• Форталеза, Бразилия
• Аликанте, Испания

Что делать если я совсем не хочу работать

На дне: Что делать, если совсем не хочется работать:

• Не паниковать Это первое и самое главное правило.
• Изменить подходы к работе
• Прекратить прокрастинировать
• Отдыхать
• Включить воображение
• Завести будильник

Где найти работу без людей

Мы составили список лучших работ, в которых интроверт может проявить себя без необходимости активного взаимодействия с внешним миром:

• Работа на дому.
• Копирайтинг, рерайтинг, блогинг, писательская деятельность.
• Работа с базами данных.
• Аналитика.
• Бухгалтерия.
• IT.
• Лаборатория.
• Научная деятельность.

Куда пойти работать женщине

• Дизайнер. Специалист, который делает жизнь вокруг красивее и удобнее.
• Врач. Под этим общим названием соберем несколько медицинских профессий, в которых преуспевают женщины: гинеколог, стоматолог, анестезиолог, педиатр, фармацевт, косметолог, медсестра.
• Специалист по уходу.
• Программист.
• Стилист.
• Фитнес-тренер.

Работа не по специальности 2023

Не могу найти работу. Имею высшее гуманитарное образование, по специальности вакансий либо нет по полгода, либо появляется 1-2 объявления, и с такими требованиями, что аж поражаешься. И так постоянно. У нас у каждого первого по 2 высших образования, и многие работают продавцами, кассирами, барменами в пивбарах и даже не имеют трудовой книжки.

Город небольшой, а вузов до фига! работала то там, то сям служащей, всё надеясь найти по специальности, но каждый раз либо пустые обещания, что переведут на другую должность, а сами и не собирались переводить, либо службу вообще сокращали и опять я оставалась с носом. Сейчас уже думаю пойти что ли мойщиком оборудования или фасовщиком, или няней в детсад. Но как-то жалко, что диплом не пригодился, что я столько училась, курсы ещё 2-***** видов заканчивала, за свой счет, после универа.

ТОЛЬКО СЕГОДНЯ — Задайте вопрос юристу бесплатно!

1. Задайте вопрос через через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию: Вся РФ — 8(800)302-58-65

Кто работает на работе, не требующей образования, и при этом имеет его?

26 апреля 2015, 21:14
[1413329320]
Добавить в избранное
Ответить автору

Продолжить

Мудрость форума: Работа

Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.



460 ответов

Не хочу работать. Никогда

8 435 ответов

Как долго Вы искали/ищете работу?

4 939 ответов

Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!

2 305 ответов

Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?

2 841 ответ

Почему стыдно не работать?

4 345 ответов

Должно ли государство платить пенсии самозанятым?

302 ответа

Почему сейчас так трудно найти работу?

1 973 ответа

Прийти на собеседование в джинсах и футболке?

335 ответов

Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?

2 279 ответов
Последний — 21 февраля, 15:05 Перейти
26 апреля 2015, 21:40

Какая разница, образование должно помочь сформировать личность прежде всего, работа дело временное.

[1027710381]
26 апреля 2015, 21:59

Можно устроиться на работу не по специальности и ждать там, когда вакансия освободится. Я так 2 раза устраивалась. Сначала на маленькую должность копировщика, а потом инженером работала.

Или вахтером сначала, а потом методистом в учебном заведении.

[1036782169]
26 апреля 2015, 22:07

Переезжайте в большой город жить.

26 апреля 2015, 22:09

Автор, шла бы лучше в лесби-клуб работать

26 апреля 2015, 22:11

Я работала, но не до такой степени неквалифицированной как вы хотите, мойщик или фасовщик. Есть же еще кучу работ без квалификации, но более интеллигентных, где приветствуется диплом, но не важно по какой специальности: секретарь, менеджер, администратор, риелтор, оператор, помощник кого то там и т д. Мойщиком всегда успеете пойти.

[2234712001]
26 апреля 2015, 22:13

Я работаю официанткой, хотя у меня диплом инженера. В обычной жизни меня все устраивает, пока кто-то не напомнит, что у меня нет мозгов. Считают глупой, а на самом деле просто маленький город и по специальности без опыта не берут((

[1782543585]
26 апреля 2015, 22:22

Потом, когда вы будете ходить на собеседования, вас обязательно будут спрашивать, почему же вы работали на такой неквалифицированной работе, с подтекстом типа никто не брал что ли? Хотя понятно, что сейчас давно перепроизводство людей с во, на всех просто нет работы.

[1018747181]
26 апреля 2015, 22:29

Можно устроиться на работу не по специальности и ждать там, когда вакансия освободится. Я так 2 раза устраивалась. Сначала на маленькую должность копировщика, а потом инженером работала.

Или вахтером сначала, а потом методистом в учебном заведении.

я так 2 раза устраивалась, в одном вузе обещали позже перевести в службу (этого вуза), на должность по моей специальности, сменился ректор и сократил почти всю эту службу! 2-й раз устроилась в колледж на самую нижестоящую работу, тоже при устройстве сказали, какой у вас образование замечательное, прям по нашему направлению, в итоге начальство уволилось спустя полгода, пришло новое начальство, которому пофиг на обещания предыдущего, и никто ротацией кадров заниматься не собирался. В других организациях вообще попадала под сокращение. сил уже нет.
У нас если устроился, то повышения не жди, как я поняла, всё занято бабками, особенно в гос.учреждениях, сидят там до 80-ти лет, многим по 68-73, и из них мало кто с высшим образованием, а молодых при этом сокращают.
Временно я понимаю еще когда студент, но когда уже 30 лет, то надоедает такая нестабильность, всё время не знаешь, чего ждать.
В большой город уехать не могу, муж не согласится, мать старая больная.

Работа не по специальности отнимает до 14% заработка у россиян

Около трети россиян с высшим образованием работают не в той сфере, в которой учились, выше всего этот показатель в сельском хозяйстве и обслуживании. При этом работа не по специальности оборачивается снижением зарплаты на 7–14%. К таким выводам пришли экономисты из Лаборатории исследований рынка труда и Института институциональных исследований НИУ ВШЭ совместно с коллегами из Португалии.

Статья опубликована в Journal of Education and Work.

Экономисты различают два типа несоответствия образования и должности: вертикальное (когда человек выполняет работу, требующую меньшего, чем у него, уровня квалификации) и горизонтальное (когда человек осваивает профессию, отличающуюся от полученной специальности). Вертикальное несоответствие хорошо изучено, и многие исследователи отмечают, что работники, оказавшиеся в такой ситуации, получают заметно меньше.

Новая работа посвящена в большей мере горизонтальному несоответствию, которое тоже может приводить к снижению доходов и удовлетворения от работы. В своём исследовании экономисты использовали результаты опроса более 10 тыс. выпускников университетов, который проводился Росстатом в 2016 году. Он включает данные об образовании и работе, а также социодемографические характеристики респондентов, получивших дипломы в 2010­­–2015 годах.

Чтобы определить, наблюдается ли горизонтальное несоответствие в каждом конкретном случае, исследователи опирались как на субъективные данные (собственную оценку респондентов), так и на объективные (совпадение направления подготовки и сферы деятельности согласно международным классификаторам). Кроме того, по информации о занимаемой должности экономисты оценивали и вероятность вертикального несоответствия.

Более половины респондентов (54%) ответили, что работают в той же сфере, в которой получали образование. О сильном несоответствии сообщили 26%, остальные отметили промежуточные варианты. Причем этот показатель почти не отличается для первой и текущей (на момент опроса) работы.

Также читайте

Хорошо заметна связь несоответствия и зарплаты: чем ближе направление подготовки и работы, тем выше доход. Те, кто указал, что работают почти по специальности, получают в среднем на 7% меньше людей с идеальным совпадением, выбравшие вариант «скорее не по специальности» — на 11% меньше, а люди с полным несоответствием — на 14,4% меньше. Эта зависимость проявляется и при объективной, и при субъективной оценке несоответствия (в первом случае несовпадение направления образования и работы влечет за собой снижение зарплаты на 11%).

Ниже всего вероятность горизонтального несоответствия у тех, кто изучал медицину, естественные, точные науки, ITи педагогику. Самые высокие шансы работать не по специальности — у тех, кто получил образование в сфере услуг и сельского хозяйства.

Это частично подтверждает предположение о том, что сильнее привязаны к своей специальности те, кто получает более специфические, востребованные лишь в одной области знания и навыки, и ярче всего это проявляется в медицине. Те же, кто получает более общие, универсальные навыки, легче меняют сферу деятельности. Кроме того, более склонны менять профессию люди, в чьей (по образованию) области доходы в среднем невелики.

Интересно, что женщины чаще работают по специальности, чем мужчины.

Исследователи условно разделили специальности (или направления) на две группы. В первую группу входят те, которые позволяют накопить специфический человеческий капитал. Классический пример такого типа специалистов — это медицинские работники, а также юристы и инженеры в определенных специализированных видах производств (например, ядерная энергетика).

Если выпускник по такому направлению подготовки работает не по специальности, происходит значительное обесценение человеческого капитала, который он приобрёл во время обучения, и это действительно негативное явление. Специальности из второй группы позволяют приобрести так называемый общий человеческий капитал, который одинаково эффективно может быть использован в различных профессиях.

Не секрет, например, что из историков получаются одни из лучших журналистов, а из математиков — экономисты, из инженеров — айтишники. Для таких специальностей основным показателем эффективности должна стать заработная плата, ведь, если выпускник востребован на рынке труда и имеет высокий уровень заработной платы, это говорит о том, что он получил востребованное образование.

Виктор Рудаков
Один из авторов работы, заместитель директора Института институциональных исследований, доцент факультета экономических наук НИУ ВШЭ

20% ответивших имеют одновременно и горизонтальное, и вертикальное несоответствие, это самый высокий показатель среди стран Организации экономического сотрудничества и развития. При этом людей только с горизонтальным несоответствием не так много — 11%, это близко к среднему значению по ОЭСР.

По мнению исследователей, рынок труда сейчас очень быстро развивается, меняются технологии производства, постоянно появляются новые профессии, старые понемногу уходят, и если учить очень узкой специализации и одной конкретной технологии, то к моменту, когда человек выпустится, технология может поменяться, и знания устареют.

Нужно понемногу уходить от нарратива про специальность, а говорить про определенные широкие направления подготовки, знания, навыки и компетенции, которые даёт обучение в вузе, и развивать различные программы дополнительного обучения и переподготовки как на рабочем месте, так и в вузах.

Виктор Рудаков
Один из авторов работы, заместитель директора Института институциональных исследований, доцент факультета экономических наук НИУ ВШЭ

15 главных недостатков работы не по специальности после окончания ВУЗа

Сегодня для трудоустройства на хорошо оплачиваемую работу важно соответствовать заявленным требованиям, одним из которых выступает наличие высшего профессионального образования и соответствующего диплома. Но статистика показывает одну важную тенденцию: с каждым годом доля дипломированных специалистов на рынке труда увеличивается, но уровень трудоустроенных дипломантов в рамках освоенной ими специальности падает. Это означает, что доля специалистов работает вне покоренной ими профессии, возрастает.

Сегодня для трудоустройства на хорошо оплачиваемую работу важно соответствовать заявленным требованиям, одним из которых выступает наличие высшего профессионального образования и соответствующего диплома. Но статистика показывает одну важную тенденцию: с каждым годом доля дипломированных специалистов на рынке труда увеличивается, но уровень трудоустроенных дипломантов в рамках освоенной ими специальности падает. Это означает, что доля специалистов работает вне покоренной ими профессии, возрастает.

Нужен ли диплом для работы не по специальности?

В народе бытует миф, что для трудоустройства вовсе не обязательно иметь профессиональное образование, диплом об образовании и пр. В каждом высказывании, как в шутке, есть доля правды. Для ряда простейших профессий не обязательно наличие теоретического багажа знаний или конкретных навыков.

Чтобы трудиться рядовыми сотрудниками или стать частью «неквалифицированной рабочей силы» можно и без образования. Но в этом случае рассчитывать на высокий доход или карьерный рост не стоит.

Но если жизнь свела индивида с новым видом деятельности, в отношении которого у него нет профессиональной подготовки, это не значит, что учиться вовсе не нужно. Даже для «непрофилированной работы» в перспективе может потребоваться качественная подготовка и соответствующие документы об образовании: как минимум удостоверения, корочки и сертификаты, но в идеале – диплом по переподготовке кадров, диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.

Работа не по специальности – это не панацея или тренд, а самая настоящая проблема трудового рынка, напрямую сказывающаяся на качестве и результативности отрасли, системы образования и пр.

На первый взгляд кажется, что для трудоустройства вне освоенной специальности иметь образование по новому профилю не нужно. Но на самом деле, это самое ошибочное мнение. Неподготовленному работнику придется в более сжатые сроки осваивать азы новоизбранной специальности и должности, а значит без обучения (даже неформального), инструктажа, стажировки и обучения просто не обойтись.

На самом деле рано или поздно обучаться придется. Необходимость в этом проявится на фоне несоответствия занимаемой должности или при наличии положительных перспектив карьерного или научного роста. Для продвижения на «должностной лестнице» достаточно пройти незамысловатые курсы по переаттестации, переподготовке, получить высшее образование (в соответствии с занимаемой профессией или смежную профессию).

Но для научного развития и обретения в будущем соответствующей ученой степени, звания, признания и авторитета важно иметь за плечами высшее профессиональное образование в рамках той научной области, в которой трудится работник.

Таким образом, отсутствие знаний и опыта, образования не является противопоказанием к работе и трудоустройству, но развитие работника, его совершенствование и введение в профиль никто не отменял. А все это немыслимо без обучения и образования. Рано или поздно пройти профессиональную подготовку эксперту придется: либо по личной инициативе, либо по требованию работодателя.

Почему выпускники не работают по освоенной специальности или диплому?

Согласитесь, что не всегда понятно, почему дипломант, имея за плечами, как минимум серьезный теоретический багаж, минимальные представления и опыт по пройденной образовательной программе, отказывается трудиться и продвигаться в выбранном им направлении. Сегодня мы выделим наиболее популярные причины столь специфической тенденции.

Причина №1. Некорректный выбор специальности, вуза и пр. В данном случае в процессе обучения студент осознал и понял, что сделал неправильный выбор и освоенная им профессия приходится ему не по душе, не по нутру. Более того, в рамках освоения высшего образования предусмотрена практическая подготовка специалиста, которая чаще всего протекает внутри отрасли – на предприятии и пр. Именно при прохождении практики учащийся понимает и осознает, чем ему предстоит заниматься, готов ли он к этому и пр.

Поэтому выбор на иной вид деятельности и работу по специальности падает ввиду неприязни по отношению к освоенной специальности. Некорректный выбор специальности в большинстве случаев спровоцирован давлением со стороны: давление со стороны родителей, воздействие моды и пр.

Причина №2. Устаревание профиля, специальности или несоответствие реальным требованиям рынка труда. Поступая на специальность, абитуриент не подозревает и не догадывается о том, что через 4-6 лет он может оказаться невостребованным дипломированным специалистом.

Столь плачевный исход может быть вызван реформами и новшествами, произошедшими в отрасли системе образования, достижениями НТП и пр. Все мы знаем, что программа обучения в вузе обновляется в среднем раз в 5 лет. Согласитесь, что скорость актуализации траектории обучения низкая.

Поэтому зачастую полученные знания и навыки студентами оказываются неактуальными или слабо применимыми в реалиях.

Причина №3. Погоня за доходом. Нередко выбор должности или вакансии, в рамках которой у индивида отсутствует профессиональное образование, падает на фоне финансовой привлекательности.

Нередко оплата квалифицированного труда оказывается низкой, а требования к кандидату чрезмерно детские и высокие: сотрудник обязан работать за троих, а получать будет в рамках «минимума». Порой проще устроиться на пару подработок или вовсе на ту должность, где образование не играет существенной роли, и достойно зарабатывать.

Таким образом, причиной трудоустройства вне полученного образования становится финансовое удовлетворение или стремление к более высоким финансовым вершинам. Но здесь важно учесть, ч рост доходов в перспективе будет напрямую связан с опытом работы и профессионализмом, то есть образованием.

Причина №4. Профессиональное выгорание. Работе не по специальности — еще не означает, что индивид вовсе не имеет никакого образования за плечами.

Нередко первопричиной для трудоустройства в кардинально новую сферу деятельности становится банальное профессиональное выгорание, о котором мы писали в нашем блоге.

В данном случае смена профессиональной деятельности, кардинальные перемены в жизни (от увольнения до трудоустройства не по специальности) является способом для преодоления этого недуга, а также ярким стимулом и мотивацией для дальнейшего саморазвития и профессионального развития в новой среде.

Более того, нередко именно профессиональное выгорание позволяет новоиспеченным специалистам найти себя на практике, занять свое место в отраслевой цепочке и приносить пользу окружению и удовлетворение от работы, полученных результатов себе.

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

Работать не по специальности — это нормально: от психолога к руководителю практики развития бренда работодателя в компании ANCOR.

Интервью с Дарьей Афанасьевой.
• #Стажировки

Многие студенты и недавние выпускники боятся пробовать свои силы на работе не по специальности. В их головах беспокойно крутятся мысли: «А вдруг без нужного образования не возьмут», «У меня недостаточно навыков», «На незнакомой должности ничего не получится». А что если мы скажем, что это всего лишь страхи? И на самом деле никто не запрещает вам стать тем, кем хочется. Чтобы подтвердить это реальным опытом, пообщались с Дарьей Афанасьевой, руководителем практики Brands&Talents в компании ANCOR, которая училась на психолога, но не пошла по намеченному пути.

Дарья поделилась своей историей.

Про образование

«У меня образование психолога, но я не работала по профессии ни дня. Пока училась, пробовала силы в роли журналиста. А потом встретила знакомую и она рассказала про кадровое агентство, которое может устроить тебя на временную работу. Мне предложили работать на ресепшн в разных сферах крупного бизнеса. Я заменяла сотрудников от 1 дня до нескольких месяцев.

Это интересный и полезный опыт, потому что приходилось координировать людей, узнавать, как строятся отделы, знакомиться с корпоративной культурой и много чего еще. А на 4 курсе я пошла в рекламу, в этой сфере и осталась».

Сейчас Дарья — руководитель практики Brands&Talents в компании ANCOR, а раньше в студенчестве она мечтала о своем собственном психологическом центре. Признается, что скорее это было просто фантазией, чем реальной мечтой. В карьерном пути Дарьи не было работы в сфере психологии, но образование ей все равно пригодилось.

«Я думаю, что задача современного университета — научить человека думать в быстро меняющемся мире. В моем случае с этой задачей он справился. В университете ты учишься системно мыслить и собирать информацию, а само образование может быть в любой области».

Про опыт работы

Многие думают, что если идти на позицию “не по профессии”, то тебя точно не возьмут. Но Дарья с этим в корне не согласна.

«Все зависит от сферы. Есть области со строгими требованиями, куда не пойдешь без образования. Работа со сложной техникой, медицина и так далее.

Но на такие специальности как менеджмент, маркетинг и многие другие можно попасть и без вышки в этой сфере. Я работаю с 2008 года и проблем с трудоустройством не было никогда».

Сейчас Дарья уже сама нанимает персонал и редко обращает внимание на факультет кандидата.

«Я смотрю на вуз, потому что есть несколько топовых университетов, откуда почти всегда приходят хорошо подготовленные ребята. Но это не значит, что студентов из других вузов мы не рассматриваем. На саму специальность не смотрю почти никогда — в нашей сфере образование может быть почти любое.

Главное — навыки и опыт».

Раньше говорили, что нужно обязательно идти в большую корпорацию и продержаться там хотя бы год, но, по мнению Дарьи, сейчас это не так важно.

«Не думаю, что ради строчки в резюме стоит сидеть на работе, которая тебе не нравится. Но если компания действительно понравилась, то можно и дольше проработать. Если нет — не страшно уйти искать что-то новое».

Про разнообразие

Дарья не скрывает, что только приветствует кандидатов с разнообразным опытом на старте карьеры. Ведь если он еще и во время учебы успевает что-то делать, то это говорит об активности и желании развиваться. Но в некоторых компаниях действительно больше ценят людей, которые редко меняют место работы.

Поэтому стоит изначально выбирать такую должность и организацию, где вы захотите проработать хотя бы год.

«Я бы рекомендовала побольше пробовать. Если просто сидишь и рефлексируешь, заполняешь тесты на профориентацию — понять что-то о себе сложно. Гораздо больше можно узнать, если поработать на позиции ассистента или стажера в компании и попробовать свои силы на реальных задачах».

По мнению Дарьи, молодой специалист должен быть открыт к разным предложениям. Не обязательно загонять себя в рамки специальности, если ты понял, что выбранная профессия тебе уже не подходит. Ведь образование — это всего лишь один фактор из многих.

Кроме него есть еще черты характера, навыки, умения, которые тоже важны.

Большинство работодателей не обращают внимания на факультет, если ты не устраиваешься на позицию врача, юриста или сложную техническую специальность. Поэтому занимайтесь развитием soft skills, получайте дополнительное образование и прокачивайте необходимые навыки «в бою» на стажировке или позиции ассистента. Не бойтесь нового, пробуйте и вы обязательно найдете работу мечты!

Как получить работу, если у вас нет диплома, подтверждающего это

Popular Posts

Поддержите чернокожих женщин, купив эти 28 удивительных брендов

Сэм Левинсон думала, что хочет стать предпринимателем, но ее бизнес «провалился»

Мечтаете стать цифровым кочевником? Вот ваш путеводитель по визам для удаленной работы

Как

Девушка-босс

Компаниям нужны люди, а не набор дипломов. Несмотря на эту очевидную истину, многие люди, которые в противном случае были бы отличными кандидатами на открытые вакансии, не претендуют на должности, рекламирующие требования к образованию, которым они не соответствуют, даже если их другой опыт и навыки идеально подходят им.

Это явление более заметно в одних отраслях, чем в других. Согласно исследованию Гарвардской школы бизнеса, хотя в 2015 году в 67 % объявлений о вакансиях руководителей производства требовалось наличие степени, только 16 % людей, занятых на этих должностях, закончили колледж.

«Правда в том, что кандидаты без дипломов могут работать с ними так же хорошо, как и их коллеги».

Такие цифры демонстрируют разницу между тем, что компании думают, что они хотят, и тем, что им действительно нужно. Правда в том, что кандидаты без диплома могут работать с ними так же хорошо, как и их коллеги. К сожалению, дипломы позволяют легко сократить кучу заявлений, поэтому кандидаты на конкурентном рынке труда должны научиться выделяться.

Следуя этим четырем советам, люди без высшего образования могут продемонстрировать потенциальным работодателям свою ценность.

Думайте не только в приложении

Если ваше резюме не соответствует требованиям к образованию, творчески подумайте о других способах выделиться. Предложите портфолио с примерами работ, чтобы продемонстрировать рыночные навыки. Это может включать в себя личный веб-сайт, примеры написания, проекты по кодированию, подкасты или что-то еще, что демонстрирует драйв, страсть и доведение до конца.

«Дополнительными бонусами являются приложения к резюме, проектная работа, видео или блоги».

«Приятно видеть профили LinkedIn, которые интересны и содержат множество деталей», — говорит Карен Уайт, старший рекрутер. «Дополнительными бонусами являются приложения к резюме, проектная работа, видео или блоги».

Нетрадиционные усилители резюме, подобные этим, дают необычное представление о ваших навыках, которое компании иначе не увидят. Предлагая контент, который подтверждает ваш авторитет, вы можете убедить потенциальных работодателей не обращать внимания на отсутствие у вас диплома и рассмотреть доказанную ценность, которую вы предлагаете.

Понимать болевые точки компании

Если бы все в этой компании шло идеально, ее менеджерам по найму не нужно было бы никого нанимать. Заранее изучите, что нужно компании, а затем предложите возможные решения проблем, для решения которых предназначена эта роль.

Иногда это означает решение проблемы, о существовании которой компания не подозревала. Если у вас есть опыт в сфере, которой не хватает компании, укажите возможности для легких побед. Когда собеседование подошло к концу, задавайте острые вопросы, чтобы показать, что вы не только понимаете болевые точки компании, но и видите, где находятся потенциальные решения и как их успешно реализовать.

Гуру рекрутинга Лиз Райан называет это «собеседованием с болью». Сосредоточившись на проблеме и поиске решений, вы можете показать менеджеру по найму, как вы решаете проблемы, и доказать, что вы подходите для этой работы.

Продемонстрировать способность к обучению

Компаниям нужны люди, которые знают что-то с первого дня и могут оттачивать свои навыки на 30-й, 90-й и 365-й день.

Марк Хопламазян, генеральный директор Hyatt Hotels, говорит: «Мы нанимаем больше для личность и мышление роста, чем определенный набор навыков. Мы считаем, что любопытство, страсть и любовь к обучению вместе могут быть больше, чем предыдущий опыт человека. Забота исходит из сочувствия и понимания — черт, которым нельзя научиться из книги, но которые приносят лучшие результаты».

Прежде чем подавать заявку, изучите компанию и изучите отраслевые тенденции. Покажите читателям вашего резюме, что вы заинтересованы в изучении работы, а затем следуйте этому впечатлению, узнавая больше о компании и роли по мере продвижения процесса подачи заявки.

Создайте отраслевую сеть

Выясните, куда вы хотите пойти, а затем познакомьтесь с людьми, которые уже там. Даже короткая связь с кем-то, кто работает в вашей целевой компании, может превратить отвергнутое резюме в приглашение на собеседование.

Посещайте сетевые мероприятия, встречи, семинары по развитию карьеры и другие мероприятия, в которых принимают участие лидеры отрасли. Свяжитесь с LinkedIn и другими платформами социальных сетей — держите эти профили в актуальном состоянии — чтобы привлечь внимание людей, которые вспомнят вас, когда придет время занять соответствующую должность.

«Одними степенями нельзя объяснить страсть, драйв и желание расти».

Одними только степенями нельзя объяснить страсть, драйв и желание развиваться. Компании ценят тех, кто учится на протяжении всей жизни, демонстрируя желание развиваться профессионально. Рассматривайте проблемы как захватывающий способ проявить себя, а не препятствия, чтобы показать потенциальным работодателям, что вы являетесь ориентированным на решение сотрудником, которого они ждали.

Даже если вы не соответствуете минимальным требованиям к диплому или опыту, вы все равно можете найти работу своей мечты. Теперь, когда вы можете узнать почти все в Интернете, ценность степени уменьшается в пользу проверенных навыков и желания учиться. Не позволяйте отсутствию диплома остановить ваш профессиональный рост — выделитесь из толпы и покажите работодателям, что вы можете предложить.

Девушка-босс

Получайте Girlboss ежедневно

Girlboss — это сообщество амбициозных женщин, которые добиваются успеха на своих условиях. Присоединяйтесь к нам, чтобы каждый день читать вдохновение для карьеры и узнавать о будущем работы.

Как устроиться на работу, требующую диплома без диплома | Work

Автор: Марк Эпплгейт

Статистика почти банальна: выпускники колледжей зарабатывают гораздо больше, чем те, у кого нет диплома. По оценкам Бюро статистики труда США в 2012 году, средний недельный заработок сотрудника со степенью бакалавра составлял 1066 долларов, в то время как у тех, кто имел какое-либо высшее образование, но не имел степени, — всего 727 долларов, а с дипломом только о среднем образовании — 652 доллара. Вам потребуются некоторые навыки тщательного планирования и проведения собеседований, чтобы получить работу, требующую степени, когда у вас ее нет, но вы можете это сделать.

Основы сопроводительного письма

В то время как некоторые работодатели требуют наличия степени, они часто рассматривают кандидата, который имеет опыт, измеримые и соответствующие навыки и который производит впечатление на собеседовании. Ваша первая проблема заключается в том, что у вас может не быть возможности поделиться своими навыками на собеседовании, если ваше заявление показывает, что у вас нет требований. Используйте свое сопроводительное письмо, чтобы подчеркнуть жизненный опыт, навыки и достижения, которые показывают, что вы квалифицированы, несмотря на недостатки в образовании. Там, где это возможно, сопоставьте свои конкретные навыки, профессиональное обучение и опыт с потребностями компании таким образом, чтобы показать вашу потенциальную ценность.

Обновите свое резюме

Ваше резюме должно быть безупречным, без грамматических и орфографических ошибок. Подумайте о том, чтобы проконсультироваться со службой составления резюме или специалистом по планированию карьеры из местного колледжа, чтобы помочь вам пересмотреть и обновить внешний вид и данные вашего резюме. Подчеркните свои достижения и разнообразие профессиональных навыков, которым вы научились на протяжении своей профессиональной карьеры. Если вы посещали школу, но не закончили ее, укажите свою специализацию и программу получения степени с акцентом на соответствующие предметы, не указывая тот факт, что вы не закончили. Это поможет автоматическим сканерам резюме увидеть ваше образование, но не сообщит им об отсутствии у вас степени. Не лгите о получении степени в резюме, заявлении или на собеседовании, поскольку ваш работодатель, скорее всего, проверит эту информацию. Убедитесь, что ваше резюме поддерживает каждую деталь вашего сопроводительного письма и многое другое.

Найти помощь внутри

Делайте все возможное, чтобы развивать и укреплять отношения внутри фирмы. Ваша способность общаться с рабочими контактами таким образом может иметь значение для получения интервью, которое вам нужно, чтобы продемонстрировать свой потенциал, независимо от заявления, которое показывает академическую несостоятельность. Если возможно, заручитесь рекомендательным письмом или разрешением на использование имени вашего контактного лица в качестве рекомендации по работе. Попросите вашего контактного лица в компании просмотреть ваше резюме, чтобы показать соответствие ваших навыков потребностям компании. Попросите его помочь вам лучше узнать компанию таким образом, чтобы вы могли продемонстрировать свои знания на собеседовании.

Интервью Как работа зависит от него

Собеседование — ваше время проявить себя. Отрепетируйте свое интервью с другом или коллегой на камеру, ищите области, в которых вы можете улучшиться. Следите за любыми невербальными сигналами, из-за которых вы выглядите неподготовленными или подавленными, и исправляйте их. Придя на собеседование, будьте уверены в себе и крепко пожмите руку интервьюеру, поддерживая с ним зрительный контакт на протяжении всей встречи. Если вам задают открытый вопрос, например «Расскажите о себе», сосредоточьтесь на переносимых навыках и сильных сторонах.