Корпоративные предложения: Корпоративные предложения для компаний

Корпоративные предложения

• Фитнес
• Бассейн
• Единоборства
• Групповые занятия
• Тренеры
• Клубные карты

ул. Попова, 19а т. 61-35-91, 31-48-32
e-mail: [email protected]

ул. Попова, 19а

т. 61-35-91, 31-48-32

e-mail: [email protected]

Расписание занятий Прайс

Спортивно-оздоровительный центр SAPA FITNESS
предлагает корпоративную программу:

— специальные цены на покупку клубных карт;
— возможность приобретения карт с закреплённым скидками для организаций;
— возможность покупки родственниками сотрудников вашей компании клубных карт по корпоративному предложению.

Продолжительность и вид услуг определяется заказчиком и зависит от
количества участников и выбранных дисциплин, согласно корпоративному предложению. Возможна также организация спортивных малоформатных мероприятий с участием фитнес-инструкторов и использованием спортивного оборудования.

Эффективность работы персонала – одна из главных составляющих успеха любой компании, поэтому грамотный руководитель стремится не только мотивировать своих сотрудников, но и создавать максимально комфортные условия для их самореализации.

С целью улучшения состояния здоровья и работоспособности сотрудников вашей компании, а также увеличения экономической эффективности , предлагаем вам присоединиться к «Корпоративной программе» SAPA FITNESS

(осуществляет профессиональную деятельность в области оказания спортивно-оздоровительных услуг (Единоборства, бокс, CrossFit , групповые занятия, тренажёрный зал, бассейн с комплексом саун и бань, хаммам)).

Корпоративный фитнес для сотрудников – это ещё и возможность пообщаться в неформальной обстановке.

Корпоративный фитнес всё чаще становится частью внутренней культуры компании.

Возможно создание индивидуальных условий для вашей фирмы с вашими предложениями!

 

Присоединяйтесь к SAPA FITNESS!

Все коммерческие предложения ждём на почте [email protected]

В SAPA FITNESS вас ждут более 75-ти самых разнообразных видов услуг. Мы объединили их в группы

Корпоративное предложение

О нас

SAPA-фитнес — это просторные спортивные залы с качественной системой кондиционирования, тренажерный и кардио залы, оснащенные современным оборудованием ведущих фирм: QUARTS, STEX, REEBOK, MOMENTYM, MOTUS и др.

Сертифицированные инструкторы центра, прошедшие обучение в Москве и Санкт-Петербурге.

Фитнес

• Персональная тренировка
• Свободное посещение
• Парная тренировка
• Кардио-зона
• CrossFit
• Дополнительные услуги

Групповые занятия

• Full Body
• Пилатес
• Силовая аэробика
• Body Sculpt
• Стэп
• Аэромикс
• Bums+ABS
• Йога
• Стретчинг
• Fitness Light

Смоленск, ул. Попова, 19а т. 61-35-91, 31-48-32
e-mail: [email protected]

© 2018 СОЦ «Sapa-фитнес»

Бассейн

• Свободное плавание
• Обучение плаванию
• Аква Аэробика
• Спа, хаммам, массаж
• Корпоративные предложения

Клуб

• Клубные карты

Предложение для корпоративных клиентов

Не секрет, что заветной мечтой почти каждого руководителя является то, чтобы сотрудники работали с удовольствием, проявляли небывалый энтузиазм и инициативу в работе. Превосходили ожидания руководства по поставленным задачам, были бы самостоятельными и каждое утро спешили на работу, как на праздник…
Но как же этого добиться?

Мы предлагаем Вам простое решение этой важной задачи!

Серию 3-х часовых мини-тренингов для сотрудников Вашей организации.
Отличительной особенностью такого формата является то, что оплата производится не за каждого участника, а фиксированно за один мини-тренинг для группы от 6 до 12 человек . Это позволяет Вам существенно экономить!
Благодаря тому, что обучение построено в виде цикла разнотематических мини-тренингов, проводящихся с периодичностью 1 раз в неделю.

Это позволяет Вам:
•Сплотить коллектив
•Наладить эффективную коммуникацию между сотрудниками разных подразделений
•Развить в сотрудниках ценные навыки, необходимые в их повседневной деятельности
•Обеспечить работникам полноценную посттренинговую поддержку (благодаря регулярности встреч), что поможет развить и закрепить полученные навыки на практике
•Минимизировать временные и финансовые вложения на качественное обучение персонала

Результат:
•Мотивированный персонал
•Сплочённая команда
•Профессиональные сотрудники
•Повышение эффективности и качества работы персонала
•Минимум временных и финансовых затрат на обучение
•Максимум удовольствия от работы!

Не об этом ли мечтает каждый руководитель?
Мы исполняем Ваши желания!

Разумное обучение

Исходя из многолетней практики наших преподавателей в области обучения персонала организаций, мы придерживаемся мнения, что эффективным обучение может быть только если оно проводится систематически, с осуществлением посттренинговой поддержки.

Но, к сожалению, не все организации могут похвастаться чётко построенной системой обучения, которая работала бы, как отлаженный часовой механизм.

Наша задача сделать так, чтобы ваши желания совпадали с вашими возможностями!

Поэтому если у Вас нет своего обучающего центра или ограничен бюджет на обучение и развитие персонала, мы предлагаем Вам формат экономичного обучения Ваших сотрудников.

Экономичное обучение – хорошее вложение в развитие не только Ваших сотрудников, но и в развитие Вашего бизнеса!

Обучение представляет собой серию из 3-4 последовательных мини-тренингов в формате мастер-классов, проводящихся  1 раз в неделю в конце рабочего дня.

Продолжительность каждого занятия: 3 часа

Стоимость каждого занятия:  25.000 р. за группу * (при дополнительных занятиях , коуч-консультациях между мини-тренингами цена по договорённости)

Оптимальный размер группы: 6-12 человек

 

Бонусы

– Если мини-тренинг одной тематики проводится более чем для 2 групп сотрудников, предоставляется скидка.

– В случае если на интересующий Вас и Ваших сотрудников тренинг набирается группа менее 6 человек, Вы можете объединиться с Вашими партнёрами, которым данная тема тоже актуальна.

 

Преимущества экономичного обучения:

•Вы платите только за время обучения, а не за обучение каждого сотрудника, что позволяет значительно сэкономить Ваши средства
•Формируя группу на обучение из сотрудников различных подразделений, Вы получаете дополнительный эффект, который позволит:

– сплотить коллектив

– наладить эффективную коммуникацию между сотрудниками разных подразделений

– развить в сотрудниках ценные навыки, необходимые в их повседневной деятельности

– обеспечить работникам полноценную посттренинговую поддержку (благодаря регулярности встреч), что поможет развить и закрепить полученные навыки на практике

При заказе корпоративного обучения Вы можете:

•Выбрать стандартизированные Пакеты тренингов, которые включают в себя фиксированный набор тематических блоков, каждый из которых состоит из 3-4 мини-тренингов по той или иной тематике.
•Сформировать собственный тренинговый Пакет, самостоятельно подобрав из общего перечня занятий именно те мини-тренинги, которые, на Ваш взгляд, будут наиболее необходимы сотрудникам Вашей организации!
•Заказать разработку и проведение тренинга под индивидуальный запрос Вашей компании в случае, если Вы не нашли подходящей тематики среди предоставляемых нами курсов.
•Заказать один  3 часовой мини-тренинг из понравившейся Вам тематики для знакомства с нами, нашими профессионалами и программами

О корпоративных предложениях Услуги и заявление о миссии

Корпоративные предложения — это служба поощрения сотрудников, которая в настоящее время предоставляет закрытые льготы для персонала более чем 25 000 корпораций. В этих корпорациях работает более 18 миллионов сотрудников, многие из которых подписались на наши услуги. Нашими клиентами являются сотрудники, работающие в крупных компаниях и других утвержденных учреждениях и организациях в Соединенных Штатах.

В настоящее время мы предоставляем эксклюзивные предложения на прямые трансляции, розничные продукты и услуги для сотрудников крупнейших корпораций Америки. Мы делаем это, не нанося ущерба первоначальной стоимости продавцов на первичном розничном рынке, оставляя довольными как продавцов, так и клиентов. Закрытый сайт разрешает доступ только текущим сотрудникам и делает все возможное, чтобы обеспечить конфиденциальность и безопасность данных.

Наша миссия в Корпоративных Предложениях состоит в том, чтобы предоставить сотрудникам наших корпоративных клиентов самые лучшие корпоративные скидки, которые мы можем для них получить, и только те предложения, которые они не могут получить сами. Нет ничего хуже, чем предлагать предложения, которые уже общедоступны на сайтах ежедневных сделок.

В настоящее время мы предоставляем эксклюзивные предложения на мероприятия и другие возможности розничной торговли для более чем 1 миллиона сотрудников крупнейших корпораций Америки.

Мы делаем это, не нанося ущерба первоначальной стоимости продукта на первичном розничном рынке, чего другие корпоративные дисконтные службы просто не могут сделать.

Для нас важны специальные предложения для наших эксклюзивных клиентов. С точки зрения управления персоналом наша работа также помогает HR-специалистам, которые хотят повысить моральный дух сотрудников и предоставить своим сотрудникам высококачественные скидки. Короче говоря, когда сотрудники пользуются нашими услугами, отдел кадров компании всегда ценит то, что мы делаем, и мы все вместе добиваемся успеха.

Подробнее о корпоративных предложениях:

• Ведущий поставщик вознаграждений и программ лояльности для компаний из списка Fortune 500 и одобренных крупных учреждений
  
• Услуга доступна для 18 миллионов активных сотрудников в более чем 25 000 корпораций
• Более 1 000 000 индивидуальных прямых корпоративных контактов
• Частная маркетинговая фирма из Нью-Йорка с большим духом и прогрессивной энергией, которая приносит результаты для клиентов
  
• Продвижение развлекательные мероприятия , физические и электронные продукты и услуги для корпоративной аудитории сотрудников
• Предоставляет бесплатное вознаграждение работникам, но только для сотрудников, пока они все еще являются активными работниками
  
• С 2001 года мы создаем успешную модель прямой дистрибуции (от бизнеса к бизнес-сотрудникам), охватывая крупнейшие корпорации Америки и предоставляя привлекательные предложения их сотрудникам. более 10 000 предприятий в пределах одной квадратной мили
• Предоставляет целевые маркетинговые услуги более чем 500 торговым маркам известных брендов
• Предоставляет сотрудникам крупных корпораций эксклюзивные предложения, включая: живые выступления, покупки, мобильные телефоны, путешествия, товары и многие другие услуги

Топ-10 программ скидок для сотрудников

На самом деле существует не десять, а тринадцать крупных игроков, которые могут предоставить организациям эффективную программу скидок для сотрудников. Предложения на несколько переполненном рынке программ привилегий и скидок для сотрудников часто имеют некоторое совпадение и дублирование. Каждая услуга стремится отделить себя от других на рынке, часто с парой уникальных факторов, которые отличают ее. Большинство услуг бесплатны как для работодателя, так и для сотрудника, но услуги премиум-класса обеспечивают больший контроль над контентом, доставкой и брендингом для сотрудников. Некоторые службы позволяют работодателям размещать в системе свои собственные местные предложения, например, местные химчистки и цветочные магазины на углу. В зависимости от отношений между поставщиком и организацией некоторые поставщики программ скидок для сотрудников отправляют данные об активных сотрудниках, сообщая поставщику привилегий, кто является активным сотрудником, а кто покинул фирму. В тех случаях, когда эти данные не предоставляются, производители предложений расстраиваются, когда обнаруживают, что бывшие сотрудники, работавшие более десяти лет назад, все еще могут получить доступ к их системе, что противоречит самой цели модели. Если информация о предложении скидки или привилегии просочится и станет достоянием общественности, то блеск эксклюзивности исчезнет, ​​и либо предложения будут отозваны, либо сотрудники просто перестанут пользоваться услугой, поскольку она перестает приносить какую-либо эксклюзивную ценность. Проанализированные поставщики: Plum Benefits, Tickets at Work, Nextjump, Access Development, Motivano, корпоративные предложения, Perkspot, YouDecide, Lifecare, Beneplace, Anyperk и Abenity.

Квадрантный анализ программы скидок для сотрудников

1. Корпоративные предложения
2. Группа развлекательных льгот (EBG)
3. Next Jump
4. Привилегии Ticket Monster
5. Abenity
6. Anyperk
7. Beneplace 9 0018
8. Corestream
9. Lifecare
10. Motivano / Benefit Hub
11. Получите доступ к развитию / привилегиям доступа
12. Perkspot
13. Программа скидок для сотрудников решаете вы

Корпоративные предложения

Corporateoffers. com
Тел.: (212) 203-1818

Корпоративные предложения — это выскочка из Нью-Йорка в уже переполненной программе скидок для сотрудников или программе льгот для сотрудников (EPPSP). Эта относительно небольшая компания, в которой работает всего двадцать пять человек, предлагает полный спектр скидок и программ бесплатно для работника или работодателя. Эта организация, по-видимому, блокирует доступ сотрудников к своим эксклюзивным предложениям, используя безопасный двухфакторный метод безопасности, который, по их утверждению, приводит к нулевой утечке предложений в государственный сектор, защищая своих производителей предложений, в том числе The New York Yankees и DisneyWorld. Хотя их предложения сильны, сотрудники могут получить доступ к своей системе только из сети своей компании. Удаленный доступ к предложениям может быть проблематичным для удаленных и удаленных сотрудников, если только сотрудники не используют VPN или сеанс удаленного рабочего стола. Эта услуга бесплатна, но ограничена развлекательными предложениями на восточном побережье, такими как билеты на Бродвейское шоу, New York Yankees, New York Jets, билеты на Гамильтон со скидкой и билеты в парки Диснея. Эта служба льгот для сотрудников не предоставляет скидки на товары длительного пользования, такие как компьютеры и автомобили, как это делают многие другие службы. Корпоративные предложения добавили программу поощрения сотрудников, которой сейчас посвящено множество программ поощрения сотрудников. Включение этой услуги поощрения помогает подчеркнуть отношения между работодателем и работником и, как было показано, обеспечивает более позитивную обратную связь для работника по сравнению с прямой денежной премией. Уровень участия сотрудников высок, и отделу кадров нравится тот факт, что эта компания является местной. Еще одним отличием корпоративных предложений является то, что они отправляют сотруднику и работодателю только одно электронное письмо в месяц, потому что, в конце концов, сотрудники должны работать и не отвлекаться на внеучебную деятельность по электронной почте, даже если речь идет о билетах со значительной скидкой. Дисней. Большинство других сервисов EPPSP засыпают сотрудников несколькими электронными письмами в неделю, что иногда вызывает разочарование у работодателя. Кажется, что эта организация нашла золотую середину для отдела кадров бизнеса, не становясь при этом слишком разрушительной для его бизнес-операций.

Entertainment Benefits Group (EBG)

Тел.: (305) 907-5020

Работает под тремя разными торговыми марками и предлагает один и тот же контент:
Tickets At Work
Преимущества сливы
Преимущество в работе

Работая под тремя разными названиями (и выполняя столько же поисковых запросов в Google), эти три бренда предлагают один и тот же продукт и услугу. Эта группа состоит из билетов на работу (ticketsatwork.com), льгот Plum (PlumBenefits.com) и преимуществ работы (WorkingAdvantage.com). Эти подразделения программы привилегий и скидок для сотрудников принадлежат и управляются одной и той же командой в Entertainment Benefits Group (EBG), базирующейся в Орландо, Флорида. В этой компании работают сотни сотрудников, и ее возглавляет Бретт Рейзен, отраслевой вундеркинд в области программ поощрения и поощрения сотрудников. EBG стала похожа на Ford Motor Company в индустрии программ льгот для сотрудников, конечно, не лучшая, но, безусловно, самая большая. То, чего ему не хватает в привлекательных сделках, он более чем компенсирует обширной линейкой продуктов и множеством вариантов выбора, которые варьируются во многих вертикалях, включая компьютеры, автомобили, окна и двери, сайдинг, кровлю, бытовую технику, билеты, сафари, круизы, самолеты. , путешествия, отели, спорт, Бродвей и т. д. Эта услуга часто является первым выбором менеджеров программы льгот для сотрудников отдела кадров, учитывая ее обширный список предложений, но программа часто может не сработать, поскольку отделы кадров сообщают, что из-за ее огромного количества более 10 000 продукты и услуги, он поощряет делать покупки на работе и не может предоставить привлекательные предложения в ясной и лаконичной форме. Когда на нем действительно есть привлекательное предложение, сотрудникам часто бывает очень трудно найти его на своем большом и запутанном веб-сайте. Эта услуга привилегий для сотрудников также мешает пользователям сравнивать цены на яблоки с яблоками, потому что скрытые дополнительные расходы часто загружаются в корзину для покупок в виде дополнительных сборов, налогов и обработки, что делает сравнение цен с другими конкурирующими или аналогичными услугами очень затруднительным. трудный. Все три услуги предоставляются работодателю бесплатно, поскольку EBG получает долю от всех продаж благодаря модели комиссионных отношений, построенной на минимальной марже. EBG частично принадлежит Shubert Organization, бродвейскому продюсеру из Нью-Йорка, который снабжает их всеми контрактами на бродвейские шоу и сталкивается с проблемами конфликта интересов.

Программа скидок для сотрудников Next Jump

Тел.: (212) 685-7101

Деятельность под другими торговыми марками:
Perks At Work
9 0077 Корпоративные льготы

Next Jump — скидка для сотрудников программа, базирующаяся в Кембридже, штат Массачусетс. В корпорации работает 150 сотрудников, офисы расположены как в Бостоне, так и в Нью-Йорке. У Nextjump в основном есть два предложения: бесплатный сервис под брендом perksatwork.com и платный сервис под брендом Corporateperks.com. Платная услуга отличается от бесплатной тем, что работодатели могут диктовать, какие продукты и услуги предоставлять своим сотрудникам, в то время как бесплатная услуга предоставляет все виды услуг, которые могут не совсем подходить для организации, но будут приносить доход (и прибыль) в Next Jump, чтобы компенсировать затраты работодателя на управление службой. Сервисы Nextjump могут похвастаться более чем 30 000 продуктовых линеек в своей программе и часто могут страдать от менее чем привлекательных предложений с часто сложным для навигации веб-сайтом. Morgan Stanley является активным сторонником услуг Nextjump и теперь использует Perks At Work, новый бренд NextJump для службы по сравнению с устаревшей моделью корпоративных льгот. Вы можете узнать больше об отношениях Morgan Stanley с Nextjump в тематических исследованиях.

Привилегии Ticket Monster

Тел.: (866) 217-4777

Владелец и оператор Inside Track Tickets Inc. Ticket Monster Perks — это компания с тридцатью сотрудниками, работающая в Вирджиния-Бич и являющаяся дочерней компанией Ticket Monster, успешного брокера по продаже билетов на восточном побережье. Услуга бесплатной программы скидок для сотрудников похожа на «Билеты на работу» в том, что она предлагает множество развлечений и продает их дешево, но не так уж дешево. Многие сбережения носят временный характер, поскольку они часто используют те же стратегии, что и TAW, забирая прибыль, взимая скрытые сборы за доставку и обработку, даже для вещей, которые не требуют доставки и обработки. На их сайте часто не хватает привлекательных предложений, но его обширная линейка продуктов заставит сотрудников делать покупки часами. Его сила заключается в живых концертах, но он также может быть полезен для ски-пассов и скидок в кинотеатрах.

Пособия для сотрудников Abenity

Тел. : (615) 732-6183

В компании Abenity, расположенной во Франклине, штат Теннесси, всего 25 сотрудников, но она может похвастаться более чем 302 000 предложений скидок в рамках программы льгот для сотрудников. Абенити не понял, что меньше значит больше. Они охватывают все: от скидок в кинотеатрах, связанных с кинотеатрами Regal, до продаж новых автомобилей Nissan. Они также позволяют работодателям размещать свои собственные предложения для местных услуг, таких как химчистки, спортивные залы и т. д. Услуга Abenity — это услуга платной программы скидок для сотрудников, которая действует в Соединенных Штатах с рядом работодателей, использующих их, например: IBM и Microsoft. Услуга стоит от 250 долларов США в месяц за базовую услугу до полной корпоративной услуги за 1500 долларов США в месяц, которая включает в себя фирменное приложение для iPhone, до 150 местных поставщиков и канал предложений сотрудников API, который можно использовать на официальной странице корпоративных преимуществ во внутренней сети. . Hackensack Meridian Health и Nationwide Insurance также являются двумя крупнейшими клиентами Abenity и сотрудничают с ними уже много лет.

Программа льгот для сотрудников Anyperk

Тел.: (415) 969-6563

Стартап интернет-компаний в Сан-Франциско Anyperk насчитывает более 80 сотрудников и специализируется на предоставлении льготной программы EPPSP для местных сотрудников. Virgin America и Cushman & Wakefield являются двумя крупнейшими клиентами их программ поощрения сотрудников. При цене 275 долларов в месяц для 50 сотрудников сервис, похоже, не соответствует рыночным ценам, но он также предлагает программу поощрения сотрудников, которая идеально подходит для компаний, стремящихся оптимизировать свои вознаграждения с помощью программы подарочных карт.

Программа льгот для сотрудников Beneplace

Тел.: (512) 346-3300

Beneplace была поставщиком социальных услуг, в котором работало 36 сотрудников, и взимала с организаций плату за свои услуги по предоставлению работодателю линии льгот для сотрудников. Компания базировалась в Остине, штат Техас, но их охват распространялся на всю территорию США. Ранее организация принадлежала «Platform Partners», небольшой инвестиционной фирме из Хьюстона. В октябре 2019 года они продали услугу Beneplace компании Entertainment Benefits Group (EBG).на раскрытую сумму, состоящую из денежных средств и акций EBG. Beneplace предоставляла почти те же услуги, что и многие другие EPPSP, но ее внимание к настройке клиентского интерфейса подошло к концу, когда EBG интегрировала компанию в свои ряды. Среди организаций высшего уровня, которые использовали сервис Beneplace, были Reckitt Benckiser, Siemens Nokia и Goldman Sachs. Среди клиентов среднего уровня также были Pitney Bowes, IBM и Lazard Freres. Beneplace также поддерживала другие компании из списка Fortune 1000 и различные правительственные учреждения, но изо всех сил пыталась привлечь много клиентов с помощью своих несколько завышенных услуг по выплате пособий сотрудникам, когда на рынке уже существует так много других бесплатных услуг.

Программа привилегий для сотрудников Corestream

Тел.: (888) 935-9595

Corestream — еще одно предприятие в Нью-Йорке, расположенное по адресу: 304 Park Avenue South. В фирме 25 сотрудников. Corestream предоставляет только базовый список скидок и предложений, но у них есть возможность предлагать вычеты из заработной платы. Исследования показали, что участие сотрудников в программах льгот значительно увеличивается, когда покупки могут быть сделаны за счет удержания из заработной платы на работе. Чтобы получить этот уровень обслуживания, работодатель должен очень тесно сотрудничать с Corestream, чтобы убедиться, что целостность системы расчета заработной платы не нарушена. Quest Diagnostics — крупный работодатель, зарегистрированный Corestream.

Программа скидок Lifecare

Тел.: (800) 873-4636

Lifecare в Шелтоне, компания CT со штатом более 250 сотрудников, единственная компания, которая бросит вызов господству EBG в отрасли. Их продуктовая линейка программ льгот для сотрудников, которая включает в себя Lifemart, Mothers at Work, услуги консьержа и помощника по выполнению домашних заданий, в большей степени ориентирована на улучшение баланса между работой и личной жизнью сотрудника, а не на предоставление сотруднику лучших скидок на бродвейское шоу. Lifecare нашла свою нишу: компании Disney ABC и New York Life Insurance стали двумя крупнейшими клиентами их программы скидок для сотрудников.

Программа скидок для сотрудников Motivano

Тел.: (813) 675-2200

Работает под другим брендом:

Benefit Hub

Эта организация работает под двумя брендами , Motivano и Benefit Hub, и базируется на из Тампы, Флориды и Нью-Йорка. Офис в Нью-Йорке также расположен на Парк-авеню, как и другие, перечисленные здесь. Имея всего 36 сотрудников, неясно, что на самом деле мотивирует Motivano, но они, безусловно, пытаются мотивировать сотрудников своих клиентов с помощью комплексной программы скидок для сотрудников, прямо нацеленной на работодателей в сфере розничной торговли, медицины и здравоохранения. Мотивано действительно страдает от болезни «чем больше, тем лучше», которая часто противоречит желаниям их собственных клиентов, поскольку они выражают желание, чтобы они уделяли больше внимания. В настоящее время Motivano продвигает эксклюзивные скидки для более чем 100 000 национальных и местных продавцов, что делает их веб-сайт медленной для навигации и громоздким для фактического совершения покупки. Магазины Target и здравоохранение Cigna являются двумя их основными клиентами, а сотрудникам этих организаций предоставлен полный доступ к множеству предложений под брендом Motivano.

Программа привилегий для сотрудников Access Development

Тел.: (800) 840-0032

Работа под другим брендом:
Привилегии доступа

Access Development является давним лидером в отрасли и имеет крупнейшая в стране частная дисконтная сеть, насчитывающая более 300 000 торговых точек. К ним относятся популярные национальные бренды, но Access предлагает больше местного контента в магазине, чем другие дисконтные сети, с предложениями на каждом из 150 ведущих рынков в США и сделками в пределах 10 миль за 9. 9% населения. Access также предлагает крупнейшую сеть мобильных купонов, в которой 200 000 продавцов предлагают скидки «покажи свой телефон». Его программа привилегий для сотрудников называется Access Perks, и ее сеть предназначена для групп работодателей. Access Perks обслуживает сотни клиентов, включая малый бизнес с несколькими сотрудниками, а также группы, в которых работают тысячи. В компании Access Development, базирующейся в Солт-Лейк-Сити, работает более 150 сотрудников, и ей почти 35 лет. Клиенты компании, большинство из которых Access решил не разглашать информацию, охватывают различные отрасли, включая финансы, страхование, здравоохранение, путешествия, членские организации и многое другое. AccessDevelopment.com публикует отзывы клиентов почти на каждой странице, и компания приглашает всех заинтересованных связаться с ними для получения рекомендаций и подробностей об их программах.

Программа скидок и привилегий для корпоративных сотрудников Perkspot

Тел.: (866) 606-6057

Компания Perkspot, расположенная в Чикаго, штат Иллинойс, насчитывает 30 сотрудников и любит работать с крупными корпоративными клиентами. Их основные клиенты включают Yahoo, Southwest Airlines и Walgreens. Работодатели должны платить Perkspot за услугу, поскольку ничего не бывает бесплатно, но они позволяют клиенту контролировать внешний вид портала для сотрудников. Perkspot является платной услугой, а Abbott Laboratories и St Vincents Medical Center являются двумя крупными клиентами программы скидок для сотрудников.

Программа скидок для сотрудников You Decide

Тел.: (770) 291-7500

Базирующаяся в Дулуте, штат Джорджия, компания You Decide, в которой работают 23 сотрудника, в настоящее время является независимой службой льгот для сотрудников. You Decide фокусируется на привлечении корпоративных клиентов и полагается на своего партнера-поставщика, гиганта «Tickets At Work» (перечисленного выше), чтобы предоставить многие из своих предложений. Затем You Decide берет небольшую долю от общей суммы комиссионных за продажу, что делает их идеальной компанией для приобретения TAW. You Decide в настоящее время является бесплатной службой программы скидок для сотрудников и используется Covidien / Medtronics и Delta Airlines.