Компетентный человек это: Компетентность — что это такое и кого можно назвать компетентным

Содержание

Компетентность — что это такое и кого можно назвать компетентным

Обновлено 29 сентября 2021 Автор: Дмитрий Иванецку
  1. Что это такое
  2. Компетентный — это какой?
  3. 10 шагов к профессиональной компетентности
  4. Компетентный педагог, медик, соцработник

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Среди факторов, влияющих на успешную деятельность предприятия или учреждения, большое значение имеет компетентность сотрудников.

Это понятие довольно многогранное и наша задача – выяснить, что же оно означает. Этим и будем сегодня заниматься.

Что такое компетентность

В толковом словаре русского языка указано, что компетентность – это совокупность знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в какой-либо предметной области.

Слово произошло от лат. competens, что переводится как соответствующий, подходящий, надлежащий, знающий.

Составитель терминологического словаря Русова Н.Ю. даёт следующее значение термина:

обладание человеком определённой компетенцией – знаниями, умениями и опытом собственной деятельности, которые позволяют выносить авторитетные суждения и принимать правильные решения.

Для более наглядного изображения понятия «компетентность» и дифференциации (что это?) со словом «компетенция» проведём аналогию с произведением изобразительного искусства.

Сюжет картины в данном случае – это компетентность. Её внешний вид и качество зависят от выбранных художником инструментов (красок и кистей), техники исполнения, опыта и мастерства – компетенций.

Компетентный — это какой?

Компетентный – это значит основанный на знании дела, опыте.

В словаре иностранных слов дано следующее определение слова «компетентный»:

хорошо разбирающийся в определенной области (медицине, бизнесе, педагогике), обладающий правом в соответствии со своими знаниями или полномочиями делать или решать что-либо, судить о чём-либо.

Например, некая юридическая компания предлагает услугу: возможность получить консультацию компетентного специалиста не выходя из дома, задав интересующие вопросы по электронному адресу.

Т.е. сотрудник этого учреждения хорошо подкован (компетентен) в области юриспруденции и со знанием дела поможет решить проблемы обратившихся за помощью людей.

10 шагов к профессиональной компетентности

Профессиональная компетентность характеризует работника – высококлассного специалиста, способного выполнять свои должностные обязанности в полном объёме, а также самостоятельно принимать грамотные решения.

К сожалению, образование по специальности и накопленный опыт работы не являются гарантией настоящего профессионализма.

Закон Гарднера гласит: 85 % людей любой профессии некомпетентны.

Понятие профессиональной компетентности включает 10 ключевых параметров:

  1. Стремление к профессиональному и личностному развитию.
  2. Ориентированность на результат.
  3. Обязательность и пунктуальность.
  4. Коммерческая и юридическая грамотность.
  5. Умение работать в команде.
  6. Способность принимать верные решения самостоятельно.
  7. Коммуникабельность (это как?).
  8. Задатки лидера.
  9. Умение брать ответственность за свои поступки.
  10. Мотивированность.

Профессиональная компетентность – поведенческие формы, присущие наиболее успешным, а не посредственным сотрудникам.

(Мелани Кляйн)

Компетентность в различных сферах деятельности

Компетентность практически каждого человека включает в себя набор компетенций, которые возникают в разных областях жизнедеятельности. Они проявляются при взаимодействии с окружающими людьми и при выполнении служебных обязанностей.

Рассмотрим наиболее распространённые из них.

В социальной сфере

Нам всем приходится общаться в жизни не только с родственниками и друзьями, но и с учителями, врачами, государственными служащими и т.д.

Здесь проявляется социально-психологическая компетентность личности – это умение взаимодействовать с окружающими его людьми.

Она включает:

  1. приемлемые способы обращения с окружающими;
  2. способность правильно ориентироваться в различных социальных ситуациях;
  3. умение замечать и принимать во внимание индивидуальные особенности, психологическое состояние и настроение собеседника.

Антуан де Сент Экзюпери считал высшей роскошью – роскошь человеческого общения.

В педагогике

Профессиональная компетентность учителя заключается в способности квалифицированно решать задачи в процессе воспитательной, учебной и образовательной деятельности совместно с учащимися для повышения эффективности их обучения.

Компетентность педагога зависит от внутренних качеств:

  1. желания применять инновационные методы обучения;
  2. творческой активности;
  3. умения контролировать своё эмоциональное состояние;
  4. способности мобилизовать свои силы на систематическую развивающую деятельность.

На развитие личностных качества педагога влияют моральное и материальное стимулирование, мотивация, создание конкурентной среды и условий для профессионального роста.

В медицине

Компетентность врача или медсестры применяется к сочетанию навыков, знаний и отношений, которых достаточно для грамотных решений различных медицинских задач и осуществление их на практике.

Для выполнения хирургического вмешательства (например, под местной анестезией) компетентный доктор обязан не только владеть техническими навыками, но и клиническими знаниями, уметь правильно оценивать состояние больного, контролировать его болевые ощущения.

Компетентность врача также требует осознание ответственности перед пациентом, понимание процессов, которые могут замедлить или ускорить заживление тканей, чтобы обеспечить минимизацию послеоперационной травмы.

Компетентный врач или медсестра должны постоянно поддерживать уровень профессионализма своей деятельности.

Краткое резюме

Большинство исследователей определяют понятие «компетентность» как личное качество человека, основанное на имеющихся знаниях и опыте.

Это способность к решению жизненных и профессиональных задач, владение соответствующей компетенцией, включающей его индивидуальное отношение к предмету деятельности.

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Эта статья относится к рубрикам:

КОМПЕТЕНТНЫЙ — это… Что такое КОМПЕТЕНТНЫЙ?

  • КОМПЕТЕНТНЫЙ — Правоспособный, обладающий достаточными знаниями для надлежащего суждения о чем либо. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. КОМПЕТЕНТНЫЙ знающий, осведомленный. Полный словарь иностранных слов, вошедших в …   Словарь иностранных слов русского языка

  • компетентный — знающий, сведущий, осведомленный, квалифицированный; сильный, подготовленный, знакомый, копенгаген, наслышанный, облеченный полномочиями, авторитетный, грамотный, информированный, вооруженный знаниями, знает все ходы и выходы, полномочный. Ant.… …   Словарь синонимов

  • компетентный — ая, ое. compétent, e adj.>нем. kompetent <лат. competens соответствущий; способный. Сведущий, знающий, осведомленный в какой л. области. БАС 1. Я представляю решать этот нерешенный .. вопрос компетентным людям, юристам. Гонч. Нарушение воли …   Исторический словарь галлицизмов русского языка

  • КОМПЕТЕНТНЫЙ — КОМПЕТЕНТНЫЙ, ая, ое; тен, тна. 1. Знающий, осведомлённый, авторитетный в какой н. области. К. специалист. Компетентное суждение. 2. Обладающий компетенцией (во 2 знач.) (спец.). Передать дело в компетентную инстанцию. | сущ. компетентность, и,… …   Толковый словарь Ожегова

  • компетентный — компетенция, компетентный. Неправильно произношение [компетэнция], [компетэнтный] …   Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

  • компетентный — • сведущий, компетентный, знающий, грамотный Стр. 1000 Стр. 1001 Стр. 1002 Стр. 1003 …   Новый объяснительный словарь синонимов русского языка

  • Компетентный — I прил. 1. соотн. с сущ. компетенция I, связанный с ним 2. Обладающий основательными знаниями, хорошо осведомленный в какой либо области; внушающий доверие, авторитетный, сведущий. II прил. 1. соотн. с сущ. компетенция II, связанный с ним 2.… …   Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

  • компетентный — компетентный, компетентная, компетентное, компетентные, компетентного, компетентной, компетентного, компетентных, компетентному, компетентной, компетентному, компетентным, компетентный, компетентную, компетентное, компетентные, компетентного,… …   Формы слов

  • компетентный — некомпетентный …   Словарь антонимов

  • компетентный — в чем. Комиссия в этом вопросе вполне компетентна …   Словарь управления

  • Быть компетентным — значит быть успешным профессионалом

    Для того чтобы быть вне конкуренции на трудовом, профессиональном рынке, в бизнесе, необходимо быть компетентным.

    Что это подразумевает? Компетентность включает глубокие знания, осведомленность, авторитетность человека в какой-нибудь научной, практической области.

    Следовательно, чтобы стать компетентным, нужно приобрести большой объем знаний, быть осведомленным и заработать авторитет среди сотрудников, клиентов, у руководства.

    На первый взгляд, кажется, что быть компетентным – это очень хорошо. Но есть здесь и подводные камни:

    • с компетентного человека соответствующий спрос, повышенные требования, предвзятость, потому что такой человек не имеет права на ошибку в своей деятельности;
    • ответственность за данные рекомендации, осуществленные действия, так как компетентность подразумевает высокой профессионализм, опытность, высокий класс, уровень работы;
    • необходимость держать всегда соответствующую статусу марку. Двигаться можно только вперед, потому как шаг назад – незамедлительный подрыв авторитета, пятно на репутации.

    Это значит, что вам придется обогащать свой профессиональный запас знаний, умений, своевременно подтверждать или повышать квалификацию.

    Вам нельзя будет терять профессиональную бдительность и придется неустанно тренировать свой мозг, память, чтобы они не давали сбоя;

    • если у вас все будет получаться хорошо, то неминуемы козни завистников. О каждом вашем опрометчивом шаге будет незамедлительно доложено начальству любителями «постучать» на досуге.

    Если же вы бизнесменов, то ваши удачи будут вызывать недовольство конкурентов, и если они не совсем порядочные люди, то проблем можно ожидать и здесь.

    Зато быть компетентным выгодно в материальном плане. Профессионал может рассчитывать на высокую оплату труда, деятельности, расположение начальства, уважение сотрудников, партнеров по бизнесу, неконкурирующих с вами бизнесменов, специалистов.

    Информационный продукт (в данном случае речь идет о любой информации), предлагаемый компетентным специалистом, стоит на порядок выше, нежели аналогичный товар, реализуемый неспециалистами, людьми с более низким профессиональным, интеллектуальным, квалификационным уровнем.

    Соответственно, если вы бизнесмен, предлагающий консультационные, обучающие, вспомогательные услуги любого формата, то вы можете запрашивать высокую оплату только будучи компетентным в данной области знаний, практики.

    Но, к сожалению, сегодня в России зачастую под видом высококачественных услуг предлагается низкокачественная продукция. Потому что наличие определенного образования еще не говорит о компетентности человека.

    Все мы прекрасно знаем, каким образом можно получить «образование». Засилье фальсифицированных дипломов, сертификатов, свидетельств о присвоении квалификации серьезно подрывает доверие ко всем специалистам.

    Люди, единожды обжегшись на «компетентных специалистах», не доверяют потом больше никому.

    Следовательно, быть компетентным — означает обладать знаниями высокого уровня в конкретной научной, практической области, а также это предполагает умение правильным образом применять данные знания.

    Но российская реальность знает и такое явление, как специалист теоретик. Такой человек обладает определенными знаниями, но если он никогда не сталкивался с практикой, то его теоретические основы будут сильно разниться с действительностью.

    А все потому, что российская теория всегда отличается от практики. Кроме того, компетентность должна дополняться некой гарантией достоверности полученной от такого специалиста информации.

    Эти статьи блога Вам должны быть интересны:

    Компетентный человек – это кто? 5 советов как стать профессионалом

    Здравствуйте, дорогие читатели! Поговорим сегодня о компетентности и ее востребованности на рынке труда. Желающих работать и зарабатывать сейчас много, а вот компетентных сотрудников не очень. Чем отличается профессионал от дилетанта? Компетентный человек – это тот, кто обладает необходимым запасом знаний, умений и навыков в конкретной области для продуктивной и результативной работы.

    Любой человек, проходя собеседование, указывает данное качество, так как без него можно работать только в общедоступных сферах деятельности. Например, не требуется опыт, специальные знания и портфолио, чтобы устроиться вахтером, уборщицей или грузчиком. Но если ваша цель – значимая должность в крупном или уважаемом предприятие, с вас спросят как минимум теоретическую базу.

    Многих удивляет и даже раздражает, что повсеместно требуются сотрудники с опытом и высоким профессионализмом, но заработную плату предлагают как студенту первого курса, который подрабатывает в перерывах между парами. Одно можно сказать точно, если в своей области вы компетентный человек, то:

    1. Вы востребованы на рынке труда.
    2. У вас преимущества в карьерном росте.
    3. Вам проще удержаться на рабочем месте и, в случае необходимости, переключиться на новое.

    Итак, как же стать компетентным, а значит незаменимым? Внимательно читайте и запоминайте.

    Особенности компетентного человека — 5 мощных советов!

    Профессионалы выделяются из толпы. Нет, мы не говорим о внешних данных, а о качествах присущих компетентным людям. Если вы учтете данные критерии, то вас будут замечать, а вы и ваша работа будет востребована.

    1. Интерес к собственному делу. Почему так важно работать в том направлении, которое вам интересно? Потому что интерес – это внутренняя мотивация. Вы работаете, чтобы наслаждаться процессом обучения, самой работы и ее результатами. А это всегда эффективнее, чем «работать, потому что надо».

    P.S. Если вы не знаете, как понять свое предназначение в жизни, советую не тянут с этим вопросом, чтобы не наделать ошибок.

    Совет: определитесь с профессиональным направлением. Напишите список из нескольких интересующих вас предметных областей, и пробуйте себя в каждом. Выберете то, в чем вы ощущаете себя наиболее комфортно.

    1. Теоретическая база. Наличие знаний необходимо, иначе вас быстро обгонят более компетентные специалисты. Получение знаний начинается с проработки теории, а продолжается на практике.

    Совет: проходите курсы, берите супервизии (наблюдение за работой профессионалов), вебинары, читайте книги, слушайте лекции, копите свой теоретический багаж, он вам обязательно пригодится.

    1. Практическая база. «Требуются компетентные сотрудники с опытом работы!» Все хотят того, кто знает что делать, понимает с первого раза и даже может подсказать, как сделать лучше. Предположим, у вас еще нет опыта, то ваши позиции явно ниже остальных, даже если другие кандидаты не так перспективны, их нанимают для перестраховки и надежности. Что делать?

    Совет: вы можете начать с подработок в данной области, а иногда даже принимать участие в неоплачиваемых конкурсах, чтобы быть на виду и иметь результат на руках. Работодателя не интересует, как много вы получали и сколько работ совмещали, ему интересно, что вы умеете на данный момент, какие есть навыки. Также лучше иметь подтверждение вашей работы – смотрите следующий критерий.

    1. Результативность. Когда вы пишете резюме, то указываете наличие наград, предыдущих работ, благодарственных писем, дипломов, рекомендаций, почему? Потому что они показывают как работают ваши знания на практике. Говорить, какой вы компетентный, можно сколько угодно, но людям, тем более работодателям нужны доказательства.

    Совет: создайте портфолио, включайте в него любые заслуги, даже обыкновенные письма благодарности за участие в каком-либо конкурсе, марафоне и т.п. Это создаст определенное представление о вас, как о человеке, нацеленном на эффективную работу и достижение цели, а это признак компетентности.

    1. Обучаемость. К данному пункту можно отнести способность учиться на своих ошибках, выходить за грани профессиональной области, стремление получать новые знания и развиваться. Допустим, у вас есть теоретическая база и опыт, но время не стоит на месте, информации становится больше, если вы застрянете в прошлом веке, то с вами застрянет и ваша работа.

    Совет: всегда учитесь новому и ищите новое. Возможно, вы найдете это в других профессиях. Экспериментируйте, совмещайте, но только не стойте на одном месте, иначе на нем так и останетесь.

    Заключение

    Компетентный человек отличается от некомпетентного наличием мотивации, теоретических и практических знаний, результативностью и обучаемостью. За профессионалов бьются акулы бизнеса, начинающие и процветающие предприниматели, среди которых рано или поздно окажетесь вы, если учтете перечисленные критерии.

    На этом все, дорогие читатели. Всем профессионализма! Подписывайтесь на обновления, делитесь статьей с друзьями в социальных сетях и будьте компетентными специалистами. Всем пока!

    Как стать компетентным в любом деле

    Компетентность. Что значит быть компетентным в чём-то? Это значит быть уверенным в своем будущем и будущей своей семьи, быть уверенным в том, что врач поставит верный диагноз, а машинист поезда довезет вас до места назначения.

    Сегодня выживание и безопасность человека и его близких в немалой степени зависят от компетентности окружающих его людей и его самого.

    Американский философов и гуманист, Л. Р. Хаббард, изучавший в свое время этот вопрос, выделил три составляющих компетентности — наблюдение, обучение и практика. Эти три составляющих — как три столпа позволяют в совершенстве овладеть тем, чем вы хотите, независимо от вида деятельности.

    Рассмотрим их подробнее.

    Наблюдение. Суть в том, что вы должны видеть то, что вы действительно видите, а не то, что вас пытаются заставить увидеть другие. И уж точно не стоит верить на слово в отношении того, что вызывает у вас сомнение. Посмотрите сами. Убедитесь. Ваши наблюдения должны быть вашими. Это позволит вам делать правильные выводы. И это будут ваши собственные выводы. Любой компетентный человек способен принимать решения и делать выводы в своей области самостоятельно!

    Обучение. «Обучение в основном состоит из того, что человек исследует доступные данные, отделяет истинные данные от ложных, важные — от неважных и благодаря этому приходит к выводам, которые он сделал сам и которые он может применять на практике».

    Как видите, смысл не в том, чтобы прочитать учебник или прослушать курс лекций и получить диплом. Смысл в том, чтобы самому «открыть» для себя знание предмета через понимание правильной природы вещей в этой области. А не просто поверить кому-то на слово! Доверяй — но проверяй! Если бы люди в свое время так не сделали, мы бы до сих пор думали, что Земля плоская…

    Естественно, такая часть процесса, как простое запоминание в обучении тоже присутствует… Просто желательно понимать, что и для чего запоминается. Немаловажными факторами также являются хороший учитель и хороший учебник. Но самым важным является способность самого человека оценивать данные, отделяя «зерна от плевел». Для этого желательно разобраться со всеми неизвестными словами в данной области, найти дополнительные источники информации по этому вопросу, наблюдать и делать выводы.

    Практика. Именно практика позволяет приобрести навык делать что-то. Не важно — копаете ли вы канавы, или проектируете космический корабль. Именно навык, умение ДЕЛАТЬ приводит к результату. Кроме того, люди, которые не практикуются, чаще получают травмы.

    Практика важна независимо от вида деятельности: физической или умственной. Человек может натренировать свое тело так, что будет выполнять действия, даже не задумываясь о них. Вы видели когда-нибудь, как шеф-повар владеет ножом? С какой скоростью и точностью он может порезать овощи, но не руки!

    В то же время, неопытный продавец теряет клиента за клиентом просто потому, что не оттренировал процедуру продажи. Адвокат проигрывает дело. Врач теряет пациента. Но даже, если и не теряет: существует разница между тем, чтобы сделать работу хорошо и сделать ее профессионально.

    Общество профессионалов не только обеспечит всем безопасность, но и приведет цивилизацию к расцвету. Кто знает, может тогда человечество найдет способ двигаться со скоростью света и покорит звезды.

    компетентный человек — английский перевод

    Робсон компетентный человек.

    Robson’s an efficient man.

    Думаю, он компетентный человек.

    I think they are a competent person.

    Думаю, человек это компетентный.

    I think they are a competent person.

    Хороший человек, очень компетентный.

    Good man, very competent.

    Я считаю, что он компетентный человек.

    I think he’s a competent person.

    Ты самый способный, компетентный и надёжный человек на свете.

    You’re the most capable, qualified, trustworthy person I’ve ever met.

    Решение примет человек, наиболее компетентный в вопросах доставки груза.

    Made by the person best qualified to understand the complexities of a payload delivery.

    Компетентный реставратор. Очень компетентный, поверьте.

    He’s a good pictureframer… but no longer a competent restorer.

    Компетентный

    management

    Компетентный орган

    Competent authority

    Компетентный орган

    Competent authority

    Компетентный орган

    empty without residual cargo (swept clean)

    Компетентный орган

    IBC see Intermediate bulk container

    Компетентный орган .

    Competent authority

    Компетентный орган

    Under article 61 of the Constitution, the State shall guarantee Nicaraguans the right to social security for their comprehensive protection against the social contingencies of life and work in the manner and conditions determined by law.

    Компетентный орган

    Securing ring

    Компетентный орган

    Metal bar, riveted

    Компетентный орган

    Sheet fastening

    Компетентный орган

    Wall

    Компетентный орган

    Spring cover

    Компетентный орган

    Annex I Facilities

    Компетентный органа

    Competent authorityª

    (компетентный орган)

    (competent authority)

    Компетентный орган

    Miscellaneous Competent authority

    Компетентный орган1 .

    Competent authority 1 .

    компетентный суд

    Competent court

    Компетентный орган

    Competent authority .

    Компетентный орган

    Competent body

    Компетентный орган1

    Contact person Tel. Fax

    Компетентный орган

    Компетентный орган

    Компетентный орган.

    Competent office.

    Компетентный орган

    Competent authority

    Компетентный орган .

    Competent authority .

    Компетентный суд

    Competent court

    Компетентный орган .

    Competent authority .

    Компетентный орган

    Competent authority .

    Компетентный орган .

    Competent authority .

    Компетентный орган

    Competent authority

    Компетентный орган

    Competent Authority

    Компетентный орган

    Сompetent authority

    Компетентный орган

    The competent authority

    Компетентный орган

    Competent Authority

    Отрадно, что новым Специальным представителем назначен посол Камалеш Шарма  человек опытный и очень компетентный.

    It is fortunate that the new Special Representative is Ambassador Kamalesh Sharma, who is a person of experience and great competence.

    Компетентный орган, выдающий .

    Other systems or analyzers

    Компетентный государственный орган

    A competent governmental entity

    Человек компетентный — это тот, кто заблуждается по всем правилам ▷ Socratify.Net

    ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

    ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ

    Великий человек — это тот, кто не утратил своего детского сердца.

    Неизвестный автор (1000+)

    Красивый человек — это тот, кто красиво поступает с другим человеком.

    Неизвестный автор (1000+)

    Красивый человек — это тот, кто красиво поступает с другим человеком.

    Неизвестный автор (1000+)

    Кто ищет — не заблуждается.

    Аврелий Августин (50+)

    Тот, кто правит временем — правит всем миром!!!

    Врата Штейна (9)

    Самый богатый человек — это тот, кто довольствуется малым, потому что удовлетворённость является богатством, данным от природы.

    Сократ (100+)

    Единственный человек, с которым вы должны сравнивать себя, это вы в прошлом. И единственный человек, лучше которого вы должны быть, это тот кто вы есть сейчас.

    Зигмунд Фрейд (100+)

    Грамотный человек не тот, кто умеет читать и писать, а тот, кто понимает, что он читает и пишет.

    Николай Гольбрайх (10+)

    Жить — это не значит дышать, это значит действовать. Не тот человек больше всего жил, который может насчитать больше лет, а тот, кто больше всего чувствовал жизнь.

    Жан-Жак Руссо (100+)

    И тот, кто ничего не хочет удержать, владеет всем.

    Чёрный Обелиск (Эрих Мария Ремарк) (100+)

    Требования к назначению компетентного лица в соответствии с Частью L части 1926 (Строительные леса).

    17 июня 2005 г.

    Г-н Дуглас А. Холман
    1816 River Bend Road
    Sevierville, TN 37876

    Re: Требования к назначению компетентного лица согласно Части 1926 Подраздела L (Строительные леса).

    Уважаемый г-н Холман:

    Вы отправили девять писем в Управление по охране труда (OSHA), содержащих ряд вопросов по стандарту строительных лесов (29 CFR Part 1926, подраздел L). 1

    Мы отвечаем серией отдельных писем; это шестой в этой серии.

    Мы перефразировали ваш вопрос, связанный с требованиями для получения статуса компетентного лица, следующим образом:

    Вопрос: Я преподаю шестидневную программу на строительных лесах. В этом курсе я подчеркиваю участникам, что их успешное завершение программы не гарантирует их статуса «компетентного человека» в соответствии с Подчастью L — Строительные леса. И наоборот, реклама однодневного занятия по строительным лесам, которую я прочитал в журнале по строительным лесам, указывает на то, что участники, прошедшие этот курс, будут соответствовать требованиям OSHA для определения компетентного лица.Может ли такое заявление быть обоснованным?

    Ответ: В 29 CFR Part 1926 Subpart L (Scaffolds), §1926.450 (b) Определения дает:

    Компетентное лицо означает лицо, способное выявлять существующие и предсказуемые опасности в окружающей среде или условиях труда, которые являются антисанитарными, опасными или опасными для сотрудников, и которое уполномочено принимать оперативные корректирующие меры для их устранения.

    В преамбуле к стандарту строительных лесов OSHA заявило, что:

    критерии «компетентного лица» зависят от ситуации, в которой работает компетентное лицо. 2

    В преамбуле обсуждаются типы предыстории, которые могут потребоваться для того, чтобы быть компетентным лицом для целей § 1926.451 (f) (7), положения, которое относится к проверке строительных лесов и их компонентов. В конце обсуждения было отмечено, что:

    [a] Компетентное лицо должно иметь обучение или иметь знания в этих областях, чтобы выявлять и устранять опасности, возникающие при работе на строительных лесах. [Курсив мой.]

    Наконец, в нашем письме к вам от 21 мая 1999 г. Агентство сообщило:

    Стандарт не устанавливает особых требований к обучению компетентных лиц.Вместо этого он определяет компетентного человека с точки зрения способностей.

    Таким образом, успешное завершение курса само по себе не обязательно делает человека «компетентным лицом» по ряду причин. По его словам, определение «компетентного лица» вынуждает работодателя выбирать сотрудника на основе его или ее способности выявлять опасности. Курс может быть недостаточно всеобъемлющим в отношении информации, необходимой для соответствия требованиям к знаниям, содержащимся в определении.Помните, что тип и объем знаний будут варьироваться в зависимости от того, что необходимо для успешного выполнения задачи, требуемой от компетентного лица в стандарте. Кроме того, курс может неадекватно проверить понимание сотрудником материала курса.

    Наконец, определение компетентного лица требует, чтобы это лицо обладало полномочиями для принятия быстрых корректирующих действий. Никакой курс не может предоставить такие полномочия, поскольку они могут быть предоставлены только работодателем.

    Если вам нужна дополнительная информация, свяжитесь с нами по факсу: U.S. Департамент труда, OSHA, Управление строительства, Управление строительных норм и руководств, факс 202-693-1689. Вы также можете связаться с нами по почте в указанном выше офисе, комната N3468, 200 Конституция авеню, северо-запад, Вашингтон, округ Колумбия, 20210, хотя получение корреспонденции по почте будет происходить с задержкой.

    С уважением,

    Рассел Б. Суонсон, директор
    Дирекция строительства


    1 Когда мы первоначально получили от вас эти вопросы в апреле 2003 г., нам было неясно, запрашивали ли вы ответ на каждый из них или они были представлены только для того, чтобы привлечь наше внимание к этим проблемам в случае, если OSHA дальнейшее нормотворчество по стандарту.Мы попытались решить эту проблему с вами, но не смогли получить ответ; следовательно, наш офис закрыл дело. После вашего общения с моими сотрудниками 13 января 2005 г. мы понимаем, что теперь вы запрашиваете ответ на каждый вопрос. Приносим извинения за недоразумение и задержку с предоставлением этого ответа. [к тексту]


    2 Том 61 Федерального реестра , стр. 46059. В деле министр труда против.Ed Taylor Construction Co. , 15 OSH Cas. ( BNA ) 1711, 1992 WL 155474, Комиссия сосредоточила внимание на лежащей в основе вариативности термина, когда, оценивая назначение работодателем своих сотрудников в качестве компетентных лиц, она отметила:

    [ф] тот факт, что они могли иметь хорошую квалификацию для определения других опасностей для безопасности на этом рабочем месте или на других рабочих местах, не препятствует нам [обнаружить, что рассматриваемые сотрудники не были «компетентным лицом [лицами]»].[к тексту]

    Что такое «компетентный человек»?

    ОСНОВНЫЕ МОМЕНТЫ

    • Компетентный человек должен не только распознавать опасности, но и уметь их устранять.
    • Возможно иметь человека, который компетентен во многих задачах, или иметь несколько компетентных людей для нескольких различных задач.
    • В то время как некоторые эксперты считают, что подготовка к работе с опасностями важна, другие утверждают, что общей «подготовки компетентных людей» не существует.

    Когда начальник называет сотрудника «компетентным человеком», это не обязательно комплимент — это юридическое обязательство.

    Компетентный человек — это сотрудник, который способен распознавать опасности, связанные с конкретной задачей, и имеет возможность смягчить эти опасности. Многие строительные стандарты OSHA требуют, чтобы кто-то на месте — например, прораб, начальник или другой служащий — был назначен компетентным лицом.

    Однако OSHA не имеет конкретного стандарта в отношении компетентного лица, что привело к некоторой путанице.

    «Это неправильно понимаемый термин», — сказал Фил Коллеран, консультант по безопасности из Риверсайда, штат Иллинойс, специализирующийся на строительстве, и бывший сотрудник OSHA. Некоторые люди могут считать, что их можно считать компетентными людьми, потому что они посещали занятия или начальник произвольно присвоил им титул — хотя, по словам Коллерана, это не всегда так.

    Знания и действия

    По мнению экспертов, компетентного человека не следует выбирать легкомысленно, поскольку он или она должны обладать квалификацией, чтобы определять опасности, связанные с конкретной операцией.Например, если работы выполняются на строительных лесах, компетентное лицо должно быть осведомлено об опасностях, связанных с использованием строительных лесов.

    По словам Кевина Кэннона, директора службы безопасности и охраны здоровья Associated General Contractors of America в Арлингтоне, штат Вирджиния, эти знания могут исходить из навыков, опыта и подготовки человека. Обучение, которое Кэннон назвал ключевым, может предоставить человеку информацию от конкретных производителей или о различных стандартах OSHA, которая поможет ему или ей выявлять опасности.

    Коллеран предостерег от общего «обучения компетентных людей» и подчеркнул, что соответствие описанию выходит за рамки того, что изучается в классе. «То, что вы прошли 10-часовой курс, не только определяет вашу компетенцию», — сказал он. «Компетентность продемонстрирована, а не сертифицирована».

    Часть этой демонстрации предполагает, что компетентное лицо сможет немедленно устранить любые опасности, которые могут возникнуть. «Если этот человек не может этого сделать, он или она не подпадут под определение компетентного человека», — сказал Коллеран.

    По словам Кэннона, именно в этом и заключается часть путаницы с этим термином. «У вас может быть компетентный сотрудник, который может не иметь полномочий для принятия каких-либо корректирующих мер», — сказал он. «Работодатели должны убедиться, что работник, указанный как компетентное лицо, имеет такие полномочия».

    Узнайте, что OSHA означает «компетентный человек» в вашей отрасли.

    Правильный человек

    Поскольку на рабочем месте может выполняться множество различных видов деятельности, компетентное лицо должно либо иметь полномочия вносить связанные с безопасностью изменения в эти различные операции, либо знать, кто может применить эти изменения.

    Например, представьте себе место, где некоторые рабочие находятся на строительных лесах в нескольких ярдах с подветренной стороны от субподрядчика каменщика, выполняющего работы по резке. Поскольку рабочие, работающие на строительных лесах, подвергаются воздействию пыли и другого потенциально опасного мусора от каменных работ, а каменщики не находятся под прямым контролем компетентного лица, отвечающего за строительные работы, компетентное лицо должно смягчить ситуацию, обратившись к генеральному подрядчику.

    Коллеран предположил, что для большой рабочей площадки, на которой одновременно выполняются различные операции, может потребоваться более одного компетентного человека.

    «Нет никого всесторонне компетентного», — сказал он. «Есть много типов компетентных людей, основанных на том факте, [что] существует множество специализированных видов деятельности, и вы не можете быть компетентными во всех областях».

    стандартов OSHA и компетентное лицо

    Ключевые моменты
    • Один эксперт полагает, что «существует путаница» в отношении того, что определяет компетентное лицо и кто соответствует требованиям.
    • Условия на рабочем месте и ответы на вопросы собеседования — это два способа, с помощью которых инспектор OSHA может выявить проблемы с компетентным лицом работодателя.
    • Работодатели должны знать, когда нужен компетентный человек, и всегда указывать запасной вариант.

    Мы все хотим, чтобы наш начальник и работодатель думали, что мы компетентны в своей работе, но когда в стандартах OSHA упоминается «компетентный человек», этот термин сопряжен с определенными требованиями.

    OSHA определяет компетентное лицо как «лицо, способное выявлять существующие и предсказуемые опасности в окружающей среде или условиях труда, которые являются антисанитарными, опасными или опасными для сотрудников, и которое уполномочено принимать оперативные корректирующие меры для их устранения.”

    Компетентное лицо также должно знать применимые стандарты OSHA и уметь определять опасности, связанные с конкретной операцией. Компетентный специалист требуется в соответствии со многими стандартами для строительной и морской промышленности, некоторыми сертификатами оборудования и четырьмя частями общих отраслевых стандартов. Некоторые стандарты также содержат другие особые требования к компетентному лицу.

    Fairfax

    «У меня сложилось впечатление, что существует путаница в том, что именно означает термин« компетентный »и кто квалифицируется как компетентный человек», — сказал Ричард Фэйрфакс, бывший заместитель помощника министра труда OSHA и главный консультант NSC-ORC HSE. часть рабочей области в Национальном совете безопасности.

    Спешите? Вот краткое определение

    OSHA
    OSHA определяет компетентное лицо как «лицо, способное определять существующие и предсказуемые опасности в окружающей среде или условиях труда, которые являются антисанитарными, опасными или опасными для сотрудников, и которое имеет право принимать быстрые корректирующие меры для их устранения. ”

    Авторитет и знания

    Одна проблема заключается в том, что некоторые работодатели могут подумать, что компетентный человек — это просто самый высокопоставленный человек на рабочем месте, но это более тонкое, чем это, говорит Фэрфакс.

    Пожалуй, самый важный нюанс в этом примере связан с авторитетом. Есть ли у старшего человека право устранять опасности или останавливать работу в случае необходимости?

    Пушка

    «У них должно быть право вносить необходимые исправления», — сказал Кевин Кэннон, директор службы безопасности и охраны здоровья Associated General Contractors of America и председатель Консультативного комитета OSHA по безопасности и здоровью в строительстве. «Если человеку не хватает таких полномочий, он действительно не может считаться компетентным человеком.”

    Еще одно требование — демонстрация знаний — например, способность идентифицировать опасности. Вот почему OSHA не ограничивает квалификацию компетентного человека образованием или обучением.

    «Пока человек знает и понимает опасности, а также знает и понимает, что с ними делать», — сказал Фэйрфакс.

    Заместитель редактора Алан Фергюсон обсуждает эту статью в выпуске подкаста Safety + Health «На безопасной стороне» в мае 2021 года.

    «Условия на рабочем месте

    — одно из явных свидетельств этого знания», — сказал Питер Ласавадж, бывший сотрудник по соблюдению требований OSHA и основатель / президент консалтинговой фирмы Lighthouse Safety LLC.

    Во время работы в агентстве Ласавадж время от времени проводил предварительное инспекционное наблюдение за строительными объектами. Если он видел, как рабочие поднимаются по лестницам, не поддерживая трех точек соприкосновения, или «сотрудников, работающих на неправильно установленных строительных лесах», это важные признаки того, что у работодателя может не быть компетентного человека — или, по крайней мере, неэффективного.

    «Если присутствуют опасности — например, люди работают без защиты от падения, или имеется множество поврежденных электрических шнуров, а СИЗ не используются и т. Д. — тогда OSHA будет считать, что компетентное лицо некомпетентно, и будет проводить документацию в поддержку этот вывод, а затем дать ссылку », — сказал Фэрфакс.

    Продолжение на стр. 2

    Что такое компетентное лицо согласно определению OSHA?

    Термин «Компетентное лицо» продолжает использоваться в сфере безопасности строительства, и я заметил, что есть небольшая загадка относительно того, что он означает и как это определяется OSHA (Управление по охране труда и технике безопасности).В этом посте вы узнаете, что именно означает термин «Компетентное лицо», а также требования и обязанности.

    Что означает термин «Компетентное лицо»?

    OSHA определяет Компетентное лицо следующим образом:

    • Человек, способный распознавать опасности
    • Имеет право остановить работу, если это необходимо, и имеет право вносить исправления в опасности
    • Определяет, безопасно ли работать над определенным проектом
    • Обучает других рабочих распознавать опасности
    • Всегда должен быть на рабочем месте

    Как стать компетентным человеком?

    Не существует обязательного обучения или официальной сертификации компетентного лица.Хорошая идея — пройти формальное обучение безопасности OSHA, такое как OSHA 30 Hr. или 10 ч. сертификация, но если она не была специально запрошена Генеральным подрядчиком, она не требуется. Основные требования заключаются в том, что он или она имеет опыт распознавания опасностей и имеет право временно остановить работу, если необходимо устранить угрозу безопасности.

    Компетентное лицо обычно приносит наибольшую выгоду на должностях, которые включают:

    • Строительные леса
    • Защита от падения
    • Лестницы
    • Раскопки

    Требуется ли наличие компетентного лица?

    Для многих генеральных подрядчиков становится обычным явлением, что существуют требования к компетентному лицу, которое должно быть указано на каждой работе, выполняемой субподрядчиком.Это требование используется как больший упор на безопасность, когда штатный менеджер по безопасности нецелесообразен на работе.

    Часто компетентным лицом на работе может быть бригадир, но если работа слишком большая, может быть несколько компетентных лиц, назначенных для разных рабочих областей. Кроме того, иногда бригадир может выполнять несколько работ и в течение дня ездить по разным местам. Компетентное лицо всегда должно быть на работе, поэтому, если обычный уходит, второе Компетентное лицо должно взять на себя эту роль.

    Для бригадира также важно, чтобы каждый работник, находящийся у него на работе, знал, кто является компетентным лицом, и что каждый имеет возможность связаться с ним. Я видел, как инспекторы OSHA на стройплощадке случайным образом спрашивали рабочих, кто является компетентным лицом для этой конкретной работы. Если сотрудник не знает, возникает немедленная проблема, за которой нужно следить. Итак, помните, что Компетентный Человек — это не автоматически Прораб или самый опытный человек в работе.

    Что они делают?

    Это не все включено, а скорее несколько примеров повседневных обязанностей Компетентного лица:

    1. Инспекция : Выполняет физический осмотр рабочей площадки перед началом работы на предмет опасностей.
    2. Строительные леса : Проверяет конструкцию подмостей и осматривает опоры, стопорные штифты, расположение досок, близость к электрическим проводам, неповрежденные ограждения, создание зоны контролируемого доступа для опасностей падающих предметов, подписание карты осмотра подмостей.
    3. Защита от падения : Проверяет, что все ограждения ограждения находятся на своих местах, проверяет точки крепления, осматривает оборудование для защиты от падения, проверяет, правильно ли рабочие используют индивидуальные системы защиты от падения.
    4. Раскопки : Осматривает котлован каждое утро перед работой, ищет излишки воды, проверяет, выполняется ли правильный уклон или наклон грунта для данного типа почвы, проверяет правильность использования траншейной защиты, устанавливает безопасную маркировку для предупредить других рабочих, чтобы они не приближались к краю открытой выемки. Также повторно проверяет раскопки после каждого погодного явления.
    5. Лестницы : физически проверяет лестницы на наличие повреждений, правильные лестницы для работы, лестницы на 36 дюймов, выдвинутые на 36 дюймов над точкой уступа, лестницы привязаны для устойчивости, не слишком близко к электрическим проводам.
    6. Электрооборудование : Физически проверяет удлинители и шнуры инструментов на предмет повреждений, подтверждая, что все электрические инструменты защищены GFIC. Защита шнура в зонах с интенсивным движением, без оголенной проводки или открытых распределительных коробок.

    Я надеюсь, что это поможет прояснить любую путаницу в том, когда на рабочем месте требуется Компетентное лицо. Если вам нужна помощь в соблюдении требований OSHA, свяжитесь с нами сегодня.

    Понимание роли компетентного человека

    Что касается потенциальных рисков и воздействий на вашем рабочем месте, вы должны знать, что вы обязаны назначить компетентное лицо для наблюдения за безопасностью ваших рабочих бригад.

    Что такое «компетентный человек»?

    Некоторые стандарты Управления по охране труда (OSHA) содержат особые требования к компетентному лицу, в том числе: земляные работы, работа на высоте, при контакте с кремнеземом, ежедневные осмотры кранов и работы по сносу. Компетентное лицо должно быть знакомо с опасностями, связанными с работой, и надлежащими средствами контроля, которые следует использовать для защиты сотрудников. Например, если на рабочей площадке есть рабочие, подверженные воздействию высоты, компетентное лицо должно провести обучение рабочих по опасностям падения и оборудованию или другим средствам управления, которые будут использоваться для защиты их от падений.Хотя не требуется установленного количества времени для обучения или сертификации, крайне важно, чтобы компетентный человек имел надлежащую подготовку и знания об опасностях падения и оборудовании, прежде чем проводить обучение для других. Решение о том, способен ли работник быть компетентным человеком, полностью зависит от его работодателя.

    КОМПЕТЕНТНОЕ ЛИЦО определяется как «лицо, способное выявлять существующие и предсказуемые опасности в окружающей среде или условиях труда, которые являются антисанитарными, опасными или опасными для сотрудников, и которое уполномочено принимать оперативные корректирующие меры для их устранения.”*

    * Источник: OSHA

    Убедитесь, что назначенное компетентное лицо:

    • Понимает опасности работы и применимые стандарты OSHA
    • Знает, как выбирать, использовать и устанавливать средства управления для защиты рабочих от опасностей, с которыми они сталкиваются
    • Имеет право устранять опасности и останавливать работу, если это необходимо, для защиты сотрудников
    • Может обучать других сотрудников и отвечать на часто задаваемые вопросы по безопасности
    • Периодически проходит переподготовку, чтобы поддерживать самые высокие и актуальные знания в области безопасности

    Ваши ресурсы в Ганновере

    Преимущества для держателей полиса

    Hanover включают не только наше полное покрытие, но и доступ к партнерским услугам по решениям рисков, в том числе:

    • Средства для предотвращения краж и восстановления оборудования
    • Услуги по проверке биографических данных
    • Услуги по планированию аварийных ситуаций и восстановления
    • Отраслевые учебные ресурсы
    • Услуги по тестированию и обслуживанию систем охранной сигнализации
    • Услуги по тестированию и техническому обслуживанию автоматических оросителей

    Посетите нашу страницу решений для строительных рисков в Ганновере, чтобы узнать больше о наших партнерах по решениям для рисков.


    Этот материал предоставлен только в информационных целях и не обеспечивает покрытие или гарантию предотвращения убытков. Примеры в этом материале предоставлены как гипотетические и только в целях иллюстрации. Ганноверская страховая компания и ее филиалы и дочерние компании («Ганновер») прямо отказываются от каких-либо гарантий или заявлений о том, что принятие любых рекомендаций, содержащихся в настоящем документе, сделает любые помещения или операции безопасными или в соответствии с любым законом или постановлением.Предоставляя вам эту информацию, The Hanover не берет на себя (и, в частности, отказывается от каких-либо обязательств) перед вами никаких обязательств или ответственности. Решение о принятии или выполнении любых рекомендаций или советов, содержащихся в этом материале, должно приниматься вами.

    LC 2017-409

    Что означает OSHA под «компетентным лицом», когда речь идет о защите от падения?

    Правила

    OSHA предназначены для обеспечения безопасности и гигиены труда. В правилах, касающихся защиты от падения с высоты, и других инструкциях по безопасности OSHA требует, чтобы предприятия нанимали услуги «Компетентного лица.”

    Этот термин имеет уникальное значение для профессионалов в таких отраслях, как горнодобывающая промышленность, производство и строительство. В этой статье мы подробно рассмотрим характеристики компетентного человека и их значение для предотвращения падений.

    Кто такое компетентное лицо?

    Согласно OSHA, компетентное лицо определяется как « лицо, способное определять существующие и предсказуемые опасности в окружающей среде или рабочих условиях, которые являются антисанитарными, опасными или опасными для сотрудников, и которое имеет право принимать оперативные корректирующие меры. устранить их.

    Говоря простым языком, компетентный человек — это менеджер или сотрудник по безопасности в компании. Сюда могут входить генеральные директора, операционные директора или менеджеры производственных объектов. Вы можете быть этим компетентным лицом в своей организации, или вы можете участвовать в найме, надзоре или оценке их роли. Чтобы эффективно контролировать протоколы и стандарты безопасности OSHA, уполномоченный сотрудник должен работать в соответствии с политиками и руководящими принципами компании по выявлению опасностей и их устранению.

    Безопасность при падении: важные качества компетентного человека

    Падения происходят из-за сбоев, связанных с людьми или оборудованием.Для компетентного человека комплексный подход к безопасности начинается с выявления и минимизации рисков падения. Чтобы добиться успеха, вы должны обладать этими качествами.

    1.) Внимание к деталям

    От ремонта неисправных распашных ворот до предотвращения обрушения траншеи — пристальное внимание к деталям позволяет быстро определить потенциальную опасность падения и устранить проблемы. Интересные районы включают:

    • Средства защиты от падения, например, страховочный шнур, ремни безопасности, и их состояние
    • Определение областей, требующих дополнительного обучения
    • Средства индивидуальной защиты
    • Расположение зон безопасности

    2.) Организационные навыки

    На случай падения компании должны иметь хорошо организованный и предварительно утвержденный план спасения. В плане должен быть адрес:

    .
    • Подробная информация о предполагаемом падении
    • Как спасти жертву
    • Сведения о спасательной команде
    • Спасательное оборудование

    3.) Профессионально-практический опыт

    Компетентный человек должен иметь практический опыт в следующих областях.

    • Использование различных приспособлений для защиты от падения
    • Проведение проверки перед работой, а также первый и окончательный анализ рисков
    • Выявление и устранение опасностей
    • Что делать или не делать при падении
    • Повышение тревоги
    • Знакомство с политикой доступа на крышу, в которой подробно описаны альтернативные пути эвакуации, особенно для подвесок

    4.) Знакомство с объектом и работниками

    OSHA ожидает, что компании берут на себя ответственность за безопасность на рабочих местах. Знакомство компетентного лица с объектом позволяет добиться следующего.

    • Ознакомьтесь с действующими политиками связи
    • Сообщать обо всех обновлениях правил безопасности OSHA
    • Обеспечить соблюдение мер безопасности OSHA, особенно в отношении небрежных сотрудников
    • Знать обозначенные зоны безопасности
    • Объясните сотрудникам правила техники безопасности и способы их соблюдения
    • Завоюйте доверие сотрудников для более легкого выполнения рекомендаций по мерам предосторожности

    Как стать квалифицированным компетентным лицом

    В вашей организации можно найти компетентного человека.Но закон требует определенной процедуры, чтобы сделать их квалифицированным компетентным лицом. Процедура включает следующие шаги.

    1. Работодатель рекомендует подходящего кандидата.
    2. Рекомендация подтверждена и принята.
    3. Вызывается и нанимается квалифицированный инструктор.
    4. Стажер выбирает наиболее удобный метод тренировки.
    5. Учебная площадка обозначена и отмечена.
    6. Учебные пособия, включая руководства и наглядные пособия, выдаются стажеру.Помимо выявления опасностей, большой интерес проявляется к осмотру, уходу, использованию и хранению оборудования.
    7. Инструктор дает инструкции.
    8. Оценочный тест сдается после обучения.

    Примечание: если тренера не устраивают результаты обучения, необходимо провести переподготовку.

    Как устранить опасность при падении

    Некоторые из распространенных причин падений на рабочем месте включают:

    • Опасные погодные явления
    • Влажный и жирный пол
    • Открытый шкаф и ящики
    • Поврежденные поручни, ворота безопасности и лестницы
    • Открытые электрические кабели

    Корректирующие меры

    1.) Надлежащие методы ведения домашнего хозяйства

    Правила ведения домашнего хозяйства и безопасность идут рука об руку. Убедитесь, что рабочая среда чистая и не загромождена. Для эффективной системы ведения домашнего хозяйства планируйте заранее, распределяйте обязанности и реализуйте хорошую программу.

    2.) Использование калиток и ремней безопасности

    Ремешок безопасности — самый важный элемент для закрепления рабочего на якоре для защиты от падения. Работодатель также должен установить калитки безопасности в соответствии с рекомендациями OSHA.Они используются для ограничения доступа в ограниченную зону и защиты от злоумышленников. OSHA рекомендует также использовать распашные ворота в качестве меры ограничения движения.

    3.) Избавьтесь от препятствий в проходах и проходах

    Установите надлежащие правила и процедуры для уборки и мытья полов и проходов. Сохранение пола сухим также может помочь в защите от падения. Четко обозначьте зоны ограниченного доступа и укрепите защиту с помощью ворот безопасности.

    4.) Правильное освещение

    Все зоны на рабочем месте должны иметь достаточное освещение для хорошей видимости, включая все распашные ворота.Коридоры, лестницы, пандусы, док-станции и подвалы — вот некоторые из областей, которые следует хорошо освещать.

    5.) Использование СИЗ

    Перед выполнением порученной работы убедитесь, что ваши сотрудники имеют необходимое защитное снаряжение. К СИЗ относятся ботинки, защитные очки, привязь со шнурком безопасности, комбинезон и перчатки.

    6.) Индивидуальный персонаж

    Принятие мер по наказанию непокорных сотрудников. Обучение всех ваших сотрудников будет иметь большое значение, чтобы они знали, что правила действуют им на благо.

    7.) Постоянное обучение и переподготовка

    Разработчики постоянно совершенствуют оборудование для повышения эффективности и безопасности. Сотрудникам может потребоваться помощь в обучении использованию новой системы спасательного стропа, страховочного стропа или чего-то более сложного. Воспользуйтесь услугами профессионального тренера, чтобы рассказать сотрудникам об опасностях, которые представляет рабочая среда.

    Заключение

    Компетентное лицо получает полномочия проверять и устранять опасности от работодателей.Возможно, вам придется провести их через классы и понаблюдать за их работой, прежде чем дать им разрешение. Эти усилия помогут вам соответствовать требованиям безопасности OSHA. Все еще не уверены? Воспользуйтесь услугами профессионального поставщика решений по безопасности для обеспечения соответствия требованиям безопасности на вашем предприятии — профессиональная команда специалистов по безопасности будет рада помочь!

    Требования к компетентному лицу в общих отраслевых стандартах OSHA

    Общие отраслевые правила OSHA, требующие наличия компетентного лица

    Это руководство посвящено общим отраслевым правилам OSHA, требующим наличия компетентного лица.Приведенная ниже информация суммирует требования к подразделу, стандартному номеру, должности и компетентному лицу в рамках этого подраздела.


    Подраздел: 1910 Подраздел F — Приводные платформы, подъемники и рабочие платформы, установленные на транспортных средствах

    Стандартный номер и название: 1910.66, Платформы с приводом для обслуживания зданий.

    1910.66 Определение компетентного лица

    Компетентное лицо — это лицо, которое благодаря обучению и опыту способно определять опасные или опасные условия в установках платформ с приводом и обучать сотрудников распознаванию таких условий.

    Периодические проверки и испытания

    Соответствующие опорные конструкции здания должны проходить периодические проверки компетентным лицом с периодичностью, не превышающей 12 месяцев.

    Все части оборудования должны быть проверены и, при необходимости, испытаны компетентным лицом через интервалы, указанные производителем, но не превышающие 12 месяцев.

    Технический осмотр и проверка

    Технический осмотр и испытание каждой установки платформы должны проводиться каждые 30 дней, или, если рабочий цикл составляет менее 30 дней, такой осмотр и / или испытание должны проводиться перед каждым рабочим циклом.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.