Компетентная это: Синонимы и антонимы «компетентная» — анализ и ассоциации к слову компетентная. Морфологический разбор и склонение слов — Кинотеатр "Художественный" кино, афиша, киноафиша, анонс, рейтинг, новость, кинотеатр, кинотеатры Москвы, кинофильм, прокат, лучший, Россия, Москва, кинотеатр Художественный

Содержание

Синонимы и антонимы «компетентная» — анализ и ассоциации к слову компетентная. Морфологический разбор и склонение слов

мужской род
женский род
средний род

Перевод
Ассоциации
Анаграммы
Антонимы
Синонимы
Гиперонимы
Морфологический разбор
Склонения
Спряжения

Перевод слова компетентный

Мы предлагаем Вам перевод слова компетентный на английский, немецкий и французский языки.
Реализовано с помощью сервиса «Яндекс.Словарь»

На английский
На немецкий
На французский

competent — грамотный, знающий
- компетентный орган — competent authority
qualified — квалифицированный
adequate — адекватный

kompetent — грамотный, квалифицированный
- компетентный партнер — kompetenter Partner
zuständig — ответственный
befugt — полномочный
fachkundig — сведущий
- компетентный консультант — fachkundige Anleitung
maßgebend — авторитетный
urteilsfähig
fachmännisch — квалифицированный
berufen — авторитетный

compétent — грамотный, сведущий
- компетентный суд — la juridiction compétente
valable — знающий

Связь с другими словами

Слова заканчивающиеся на -компетентная:

иммунокомпетентная
некомпетентная

Гипо-гиперонимические отношения

знающийкомпетентный

Что или кто бывает компетентной (существительные)?

Подбор существительных к слову на основе русского языка.

комиссияслужбаинстанциярукапомощьорганизациягруппаособазаметкаженщинамолодаяличностьвластьсилаэкспертизакомандадамажурналистикасправкадевушкарасаколлегияпомощницабарышняспецслужбатоваришуправляющаяпредположениеоценкаклешняструктураинформациясекретаршаподкомиссиямиссисминаженаледидевочкафирмателефонисткаколлегализанянямиссмелиссаединицарецензияхарактеристикадевицафигурастюардессакнигабыльохранакандидатурасторонасофиясерияматьдогадкарекомендация

Что можно сделать компетентно?

заявить судить заверить сообщить заметить излагать подтвердить объяснить использовать ответить преподаваться возразить рассказать отвечать продвигаться пояснить сообщать обсуждать заявлять оценить хотеть справляться разобраться добавить выполнять выполнить вставить вещать осматривать отозваться выразить сделать решить руководить объяснять представлять забраться говорить разъяснить высказаться утверждать поспорить сказать рассудить поправить обронить действовать вчитываться обсудить проанализировать предположить махнуть справиться резюмировать заниматься вести разрешить определять ответствовать прожевывать провести кивнуть удалиться помогать

Синонимы слова компетентный

грамотныйсведущийзнающийосведомленный

Гиперонимы слова компетентный

знающий
дельный

Сфера употребления слова компетентный

Общая лексикаЮридический терминДеловая лексикаГеологияДипломатический термин

Морфологический разбор (часть речи) слова компетентная

Часть речи:

прилагательное

Род:

женский

Число:

единственное

Степень сравнения:

—

Падеж:

именительный

Склонение прилагательного компетентный

Падеж	Вопрос	Единственное			Множ.
Падеж	Вопрос	Мужской	Средний	Женский	Множ.
Именительный	(кто, что?)	компетентный	компетентное	компетентная	компетентные
Родительный	(кого, чего?)	компетентного		компетентной	компетентных
Дательный	(кому, чему?)	компетентному		компетентной	компетентным
Винительный	(кого, что?)	компетентный		компетентную	компетентных
Творительный	(кем, чем?)	компетентным		компетентной	компетентными
Предложный	(о ком, о чём?)	компетентном		компетентной	компетентных

Компетентная некомпетентность, или как растить бизнес, ничего не умея? — Карьера на vc.

Меня несколько раз спрашивали, что я сделал, чтобы бизнес Принтио вырос? Крутая стратегия, прорывной продукт, новый большой канал продаж? Уверен, что когда-нибудь расскажу и про это, но пока ответ другой — я просто нанимал людей.

4178 просмотров

Флешбек: в начале 2017го из Принтио уходил основатель, продажи падали, акционеры потребовали возврат конвертируемого долга, компания была на грани банкротства. Я решил, что это хорошая возможность из менеджера стать предпринимателем, пропустив этап поиска, тестирования и масштабирования идеи. Собрал деньги на выкуп долгов, попрощался с друзьями в Профи.ру и засучил рукава.

источник: Google Analytics

Почему надо нанимать?

Так сложилось, что в силу профессиональной карьеры в финансах, я почти ничего не умею делать руками… Ну вы понимаете, ни таргетинг в фейсбуке настроить, ни код написать, ни лендинг простой на Тильде, ни клиентское исследование провести и даже продажи на поверхностном уровне. Печаль. Каждый из этих навыков был бы полезен на любом этапе развития Принтио.

Но ещё хуже становилось, когда я пытался “прокачаться” в чём-то из этого — приходилось много читать, общаться с экспертами, что-то делать самому и ошибаться, переплачивать, демотивироваться, а потом через боль пробовать снова. Усилий много, результата мало.

Именно поэтому единственный подходящий мне вариант — нанимать людей, которые лучше меня разбираются или разберутся в процессе, критичном для компании в текущем моменте.

В книге “от хорошего к лучшему” (очень рекомендую, если не читали) один из факторов успеха — “посадить правильных людей в автобус”. Там же упоминается закон Паккарда: скорость роста компании ограничена её способностью нанимать сильных людей. Я видел как этот закон реально работает на большом масштабе (сотни сотрудников) — найм одного сильного топ-менеджера в Профи.ру по мере его адаптации через год-полтора обеспечивал прирост в десятки процентов. Ещё быстрее и заметнее на малом масштабе (20+ сотрудников) — новый компетентный человек в Принтио уже через 1-2 месяца начинает заметно влиять на доходы.

Повезло, что я достаточно быстро пришёл к пониманию свой некомпетентности и перестал тратить время и энергию на задачи, где моя добавочная полезность была низкой. Теперь я каждый месяц думаю, кого ещё не хватает в бизнесе и испытываю радость во время публикации вакансии и собеседований кандидатов. Когда в руках молоток — все проблемы кажутся гвоздями.

Каких людей нанимать?

Ещё одно важное осознание касательно найма — это качество приходящих людей. Они должны быть адекватными, компетентными, мотивированными, самоуправляемыми, способные найти проблему и решить её и так далее. Проблема в том, что таких людей в принципе не очень много, а те, кто есть, редко заинтересованы в небольших компаниях.

В инвестбанках и Профи.ру процессы были настроены на найм исключительно кандидатов высшего класса (“A-level” — по аналогии с западными оценками А,В,С) или способных ими стать, если речь про начальный уровень. В Принтио быстро стало понятно, что такой подход слишком затягивает найм.

С одной стороны я понимал, что ошибиться с кандидатом хуже, чем подождать месяц-другой, с другой — пара месяцев превращалась в 3-4 или даже больше. Теперь мы делаем 30-50 собеседований (10 “пристрелочных”, ещё 20-30 с максимальным фокусом, ещё 10 запасных), отбираем 3-5 наиболее подходящих кандидатов и выбираем лучшего из них вместо того, чтобы продолжать искать того, кто дотянет до супер-высокой планки “A-level”. Процесс найма стал более или менее стабильно укладываться в 2 месяца — возможно, это всё равно долго, но при меньшем сроке потеря качества будет выше.

При этом я по-прежнему верю, что нанимать “звёзд” наиболее выигрышный вариант для компании, которая может себе это позволить с точки зрения финансов и масштабности задач. Для компаний попроще — скорость найма и решения насущных проблем в определённые этапы развития может быть важнее “звёздности”.

Пару слов о себе:

10 лет в корпоративных финансах и инвестбанках, инвестиции в стартапы, 4 года в топ-менеджменте Профи.

ру и сейчас уже больше 3х лет в Принтио развиваю онлайн-типографию для персонализации сотен товаров (мерч и сувениры).

Спасибо, что дочитали до конца! Пожалуйста, напишите в комментариях, что ещё интересно почитать: суровые будни российского бизнеса, жизнь и борьба СЕО, построение корпоративных процессов, венчурное финансирование, M&A?

КОМПЕТЕНТНЫЙ | английское значение — Cambridge Dictionary

Все остальные были компетентны , хотя слишком часто сообщали нам то, что мы уже давно знаем.

Из Кембриджского корпуса английского языка

грамотный перевод.
Из Кембриджского корпуса английского языка
В этой ситуации избиратели сталкиваются со стандартной проблемой вывода, заключающейся в том, чтобы предсказать ненаблюдаемый тип (будь то компетентный или нет) действующего президента на основе наблюдаемой политики.
О возможностях стать говорящим на одном языке, но компетентным говорящим.
Из Кембриджского корпуса английского языка
Кроме того, нас интересует, будут ли дети, подвергшиеся жестокому обращению, и дети, не подвергавшиеся жестокому обращению, различаться по своим устойчивым стремлениям к самому себе и по пути развития к компетентному функционированию.
CopyCutter™ EPI400™ Клетки E. coli * были разработаны для значительного снижения количества копий широкого спектра распространенных векторов, что упрощает клонирование нестабильных последовательностей ДНК. ДНК, которая нестабильна при большом количестве копий, часто кодирует белок, который ингибирует рост клеток или содержит AT- и GC-богатые последовательности или последовательности с прочной вторичной структурой (рис. 2). ¹
Линия клеток CopyCutter EPI400 была получена из штамма TransforMAX™ EC100™-T1 ^R E.coli компании Epicentre, устойчивого к фагу T1 с высокой эффективностью трансформации, путем манипуляций с геном, контролирующим число копий векторов, содержащих ColE1 или pMB1. точки начала репликации (например, векторы pUC- и pET-типа). Этот конститутивно экспрессируемый ген, pcnB (номер копии плазмиды), был удален из штамма TransforMAX EC100 и заменен модифицированным геном 9.Ген 0003 pcnB , связанный с индуцируемым промотором, создает штамм CopyCutter EPI400.
Количество копий векторов типа ColE1 в штамме CopyCutter EPI400 по сравнению с исходным штаммом TransforMAX EC100 примерно в 4–25 раз меньше, в зависимости от вектора. Кроме того, короткая инкубация в присутствии раствора для индукции CopyCutter может увеличить число копий вектора, что улучшит выход плазмиды (рис. 3).
Рис. 1. Число копий плазмид типа ColE1 снижено до 25 раз в CopyCutter EPI400 Клетки E. coli . дорожки C, клетки TransforMax™ EC100™; Дорожки U и I, неиндуцированные или индуцированные клетки CopyCutter EPI400. Экстракты ДНК из одинакового количества лизированных клеток (на основе OD ₆₀₀) загружали на дорожку.
После секвенирования полноразмерный 9Было обнаружено, что 0003 клона acpP в клетках TransforMAX EC100 содержат множественные точечные мутации. Рис. 3. Неиндуцированные клетки CopyCutter EPI400 Клетки E. coli , содержащие клон regB (дорожка U), индуцируются до более высокого числа копий (дорожка I) с использованием раствора для индукции CopyCutter. Неочищенные экстракты плазмидной ДНК получали из клеток, выращенных в селективных средах, и анализировали с помощью электрофореза в агарозном геле. Примерно такое же количество лизированных клеток (по А ₆₀₀) были загружены на каждую полосу.