Компетентен это: КОМПЕТЕНТНЫЙ — это что такое КОМПЕТЕНТНЫЙ

определение, общение, управление и примеры

Приобретение компетентности в навыке позволяет вам легко выполнять его, повышая вашу производительность и производительность на работе. Повышение уровня квалификации также дает вам возможность передавать эту информацию другим, тем самым повышая компетентность рабочей силы. Тем не менее, я полагаю, вы хотите узнать больше о том, что такое компетентный в его определении, как мы используем его во время нашего общения, в том числе культурно с его примерами.

Компетентный

Это способность человека хорошо выполнять свою роль или должность. Компетентность – это сумма навыков, талантов и опыта человека или организации. Таким образом, компетентность состоит из четырех стадий, и это поможет нам понять, что такое компетентность.

Четыре этапа компетентности с примерами

Будет полное понимание определения компетентности, если будут перечислены этапы. Однако ниже приводится подробный анализ четырех фаз компетентности и несколько иллюстраций того, как каждая из них может выглядеть на рабочем месте.

1. Бессознательная некомпетентность
2. Сознательная некомпетентность
3. Сознательная компетентность
4. Бессознательная компетентность

№1. Бессознательная некомпетентность

Начинающие не осознают собственной неполноценности. То есть вы можете не знать всего. Вы не осведомлены о каких-либо недостатках в своей работе или местах, требующих дальнейшего изучения. Люди на этом этапе не обращаются за помощью, так как не могут выявить проблемы.

Это как если бы член команды написал серию статей для клиента, а затем оптимизировал их для Google. Таким образом, эти члены команды не понимали, что им нужна помощь. Если вы еще не знаете, выводы покажут, что они были плохо обучены, и статьи нужно будет изменить.

№ 2. Сознательная некомпетентность

Вот где вы будете прогрессировать, когда осознаете свою некомпетентность. Этот шаг сложный, потому что вы должны признать свои недостатки. Принятие своих недостатков мотивирует вас развивать свой талант и быстро двигаться дальше.

Следуя предыдущему примеру, член команды переходит на намеренно неумелый уровень после обсуждения проекта с членом команды и представления образцов статей. Они признают свои недостатки и работают над их устранением.

Вот когда вы начинаете замечать то, чего не знаете. Сейчас это сложно, потому что вы должны признать свои недостатки. Признание своих недостатков может помочь вам развить новые таланты и подняться выше текущего уровня.

После ознакомления с заданием член вашей команды поделится примерами того, как должно было выглядеть произведение. Они стремятся освоить новые навыки, так как знают, что у них есть работа.

№3. Сознательная компетентность

Компетентность развивается благодаря опыту, непрерывному обучению и участию в совершенствовании навыков. Вы достигли этого этапа, потому что освоили задачу без регулярного контроля. Поскольку вы медленнее, чем более компетентный человек, выполнение задачи требует концентрации и усилий. Также могут быть перерывы и сроки, которые необходимо соблюдать. «Другими словами, если вы теряете внимание, у вас может быть меньше возможностей завершить работу».

На этом уровне член вашей команды учит, как составлять статьи и оптимизировать их для поисковых систем. Они по-прежнему следуют контрольному списку, чтобы избежать ошибок и сосредоточиться на достижении успеха.

№ 4. Бессознательная компетентность

На этом заключительном этапе вы усвоили знания и усовершенствовали способности. Вам также больше не нужно концентрироваться или активно думать. Проблем нет, задачи выполняются быстро. Вы можете наставлять членов команды на любом этапе модели обучения, от новичков до экспертов.

Член вашей команды имеет исключительные навыки письма для результатов поиска и может быстро произвести запись. Они знают продвинутую стратегию и обучают ей своих коллег.

Компетентное определение

Определение компетентности включает в себя понимание многих талантов и способностей для выполнения задачи. Компетентность в своем определении также достигается, когда кто-то может выполнить требуемую задачу в степени, необходимой для выполнения этой работы. Чтобы быть эффективным в соответствии с определением компетентности, вы должны быть в состоянии реагировать на проблему и основывать свои действия на предыдущем опыте, который сработал. Для этого у вас должен быть список вариантов и обучение каждому из них. Знания и опыт повысят вашу компетентность.

Грамотное общение

Самое главное правило грамотного общения — быть одновременно эффективным и подходящим. Кроме того, эффективное общение позволяет нам донести свою точку зрения и поощряет запросы, которые вызывают ответы, которые мы хотим. Надлежащий подход к передаче сообщения состоит в том, чтобы передать его таким образом, чтобы получатель был более восприимчив к нему, а также не заставляя получателя чувствовать себя отключенным. Таким образом, есть четыре характеристики, которые коммуникаторы используют в компетентном общении, они заключаются в следующем.

 4 ключевые характеристики грамотного коммуникатора во время общения.

№1. Самосознание

Самосознание — это знание своих сильных и слабых сторон, а также того, как вас видят другие. Однако знание того, что отличает хорошего рекрутера, может помочь вам представить свою личность, интеллект или другие сильные стороны. Таким образом, ваша репутация поможет оценить, привлекают или отталкивают ваши слова, тон или поведение потенциального клиента.

№2. Адаптивность

Способность оценивать ситуацию и адаптироваться по мере необходимости также является частью грамотного общения. Таким образом, это помогает вам произвести лучшее впечатление на человека, с которым вы разговариваете, адаптируя свое поведение или уровень взаимодействия к его потребностям. Таким образом, жизненно важно, чтобы этот заявитель был доволен.

№3. Сочувствие

Эмпатия — это сострадание и понимание воздействия ваших слов. Жизненно важен положительный имидж вашей организации среди людей, которым вы можете служить, и тех, кому вы не можете служить. Ваше сообщение также будет потеряно, если кандидат почувствует себя униженным или неуслышанным. Кроме того, чтобы произвести сильное первое впечатление и повлиять на других в поиске работы, будьте полезными и сострадательными ко всем, с кем сталкиваетесь.

№ 4. Когнитивная сложность

Интеллект — это способность понимать множество причин, по которым кто-то может что-то сказать или сделать. Мы можем предположить только в случае отключения телефона. До следующего гудка мы будем считать, что звонок прервался, повесил трубку или был занят иным образом. В частности, при общении по электронной почте или текстовым сообщениям мы не должны предполагать тон или более глубокий смысл, если это явно не указано. Ключом к избеганию стереотипов является признание того, что вещи случаются, и люди не всегда имеют в виду что-то хорошее.

Культурно компетентен

«Культурно компетентный» означает набор взглядов, моделей поведения и правил, которые позволяют системе, учреждению или группе специалистов правильно работать в мультикультурной среде.

Культура – ​​это образ жизни, который включает в себя мысли, общение, действия, обычаи, убеждения, ценности и институты. «Компетентность» означает способность работать хорошо.

Пять ключевых аспектов помогают системе, агентству или учреждению стать более культурно компетентными:

1. Ценить разнообразие
2. Способность к культурной самооценке
3. Осознание динамики, присущей взаимодействию культур
4. Институционализированное культурное знание
5. Разработав адаптацию к предоставлению услуг, отражающую понимание культурного разнообразия

Это означает способность правильно общаться и общаться с людьми из разных культур. Компетентность в культурном отношении определяется как набор ценностей, моделей поведения, взглядов и практик, которые позволяют людям успешно работать в разных культурах. Кроме того, это относится к способности проявлять уважение и благодарность за взгляды, манеру речи, стили межличностного общения и поведение, а также к людям и работникам, которые предоставляют эти услуги. Чтобы преуспеть в том, чтобы быть культурно компетентным, жизненно важно иметь долгосрочные обязательства. Культурная компетентность — это длительный процесс обучения. В разных точках континуума культурных компетенций люди и организации имеют разные уровни осведомленности, знаний и навыков.

Примеры компетентных

Как мы увидели значение компетентности, где ее можно применять и на каких этапах ее можно использовать оптимально. Теперь вот примеры грамотные.

1. Продуктивность: в продуктивности можно увидеть примеры компетентности, поскольку в игру вступают многие виды личных элементов, таких как мотивация, этическая ценность и полезные рутины.
2. Знание: владеть информацией о процедурах, стратегиях, системах и методах, относящихся к конкретной профессии; можно другие примеры грамотные.
3. Навыки: такие таланты, как умение общаться (один из примеров компетентности), которые трудно продемонстрировать, проверить или изучить.
4. Поведение: способность сосредотачиваться на задаче в течение длительного периода времени является одним из примеров такого поведения.
5. Ценности и отношение: мы считаем, что формирование этих качеств характера и отношения является ключом к оптимальной работе в определенной функции или организационной среде.
6. Принятие решений: Принятие правильных суждений в неопределенной, ограниченной и конкурентной бизнес-среде.
7. Талант: Заметный талант в определенной области, например, в 3 раза более продуктивный разработчик программного обеспечения, который также превосходит средний уровень в дизайне и решении проблем.

Что вы имеете в виду под компетентным?

Компетентный предполагает понимание многих талантов и способностей для выполнения задачи.

Как вы описываете компетентность?

Человек должен обладать необходимыми навыками, знаниями или опытом, чтобы сделать что-то, чтобы это было уместным или достаточным. достойный, но не выдающийся.

Какое другое слово для компетентного?

Другими словами для компетентного может быть любое из этих слов адекватный, достаточный, эквивалентный, обученный, достаточный и т. д.

Связанная статья

1. Теория жизненного цикла продукта: руководство по этапам и примерам
2. Объяснение этапов жизненного цикла продукта на реальных примерах
3. Системы управления знаниями: подробное руководство
4. Деловое общение: как разработать эффективную коммуникационную стратегию
5. ХОРОШИЙ МЕНЕДЖЕР: Как стать хорошим менеджером

Почему некомпетентные люди не понимают, что они некомпетентны

Нам часто приходится иметь дело с людьми, которые приводят нас в недоумение. Неизвестно, почему при вполне средних способностях они считают себя выдающимися профессионалами, а результаты своего труда переоценивают в разы.

Такие вещи не просто раздражают — они очень мешают в работе, особенно если приходится с таким человеком плотно сотрудничать. Когда он чрезвычайно доволен собой, сделав на самом деле полную ерунду, очень сложно объяснить, что качество продукта далеко от идеала.

Психолог Дэвид Даннинг объясняет, почему люди не умеют объективно оценивать свои способности, феноменом, который называют эффектом Даннинга — Крюгера (он был открыт самим психологом и его студентом в 1999 году). Он утверждает, что есть люди, которые, будучи некомпетентными в каком-то вопросе, попросту не осознают, что чего-то не знают или не понимают. Об этом весьма доступно рассказывается в видеолекции на платформе TED.

Знать, насколько мы компетентны и как наши навыки соотносятся с тем, что умеют другие, — это больше, чем вопрос самооценки, утверждает автор лекции Эддисон Андерсон.

Такая способность помогает нам понять, когда мы можем полагаться на свои собственные решения и ощущения, а когда нам, напротив, требуется совет. Психологические исследования показывают, что мы не слишком хорошо умеем оценивать себя адекватно. Более того, часто мы переоцениваем свои способности.

Простой пример. Когда инженеров-разработчиков из двух компаний попросили дать оценку результатам своей работы, то 32% инженеров из одной компании и 42% из другой поставили себе пятерки.

Когда психологи Даннинг и Крюгер первыми описали этот эффект в 1999 году, они утверждали, что люди, которым не хватает знаний или умений в определенной области, находятся в замкнутом круге.

Сначала они делают ошибки и принимают неверные решения, а затем недостаток знаний не позволяет им обнаружить неточности. Иными словами, таким людям не хватает знаний, для того чтобы понять, что они не справляются.

Как только человек начинает понимать, что чего-то не умеет, он обычно это признает. Но ведь сначала это нужно осознать. Возможно, именно поэтому люди, имеющие определенный опыт или знания, часто как раз не чувствуют себя уверенными в своих способностях. Они знают достаточно для того, чтобы понимать, что им еще расти и расти.

При этом они склонны переоценивать других. Часто эксперты представляют себе уровень своих знаний, но делают другую ошибку — они думают, будто и все остальные обладают такими же знаниями.

В результате все люди — и неважно, насколько они умны или глупы, — попадают в ловушку неправильного самовосприятия. Когда им не хватает опыта, они не видят своих ошибок. А если они умны и профессиональны, то часто не понимают, насколько хороши в своем деле.

Остается логичный вопрос: что с этим делать? Прежде всего имеет смысл попросить других оценить свои способности и обдумать их мнение, даже если очень сложно это принять. Кроме того, что очень важно, продолжайте учиться. Чем больше мы знаем, тем меньше пробелов у нас будет. И имейте в виду: все это — лишь одно из объяснений того факта, что бездарности так часто превозносят себя.

Фото: Shutterstock.com

компетентное прилагательное — определение, изображения, произношение и примечания к использованию ɑːmpɪtənt/

перейти к другим результатам

1.  

   обладающий достаточными навыками или знаниями, чтобы делать что-то хорошо или на должном уровне
   • Он очень компетентен в своей работе.
   • компетентна что-то сделать Убедитесь, что фирма компетентна для выполнения работы.
   • Я не чувствую себя компетентным комментировать.
   • компетентна в чем-то Она очень компетентна в своей работе.
   напротив некомпетентный

   Дополнительные примеры

   • Он не считался компетентным для обучения семилетних детей.
   • Владеет пятью языками.
   • Она была умственно развита и могла сама принимать решения.
   • небольшое количество высококомпетентных должностных лиц
   • умственно дееспособных, чтобы предстать перед судом
   • Теперь она очень уверенный в себе и компетентный учитель.
   • Продолжайте практиковаться, пока не станете полностью компетентным.
   Темы Личные качестваc1
   Оксфордский словарь словосочетанийглаголы
   • быть
   • чувствовать
   • смотреть
   • …

   наречие

   9005 0
2. очень
3. довольно
4. очень
5. …

предлог

• в

См. полную запись

6.  

   на хорошем уровне, но не очень
   • Рон был компетентным игроком — более того, он был хорош!

   Oxford Collocations Dictionaryverbs

   • быть
   • чувствовать
   • смотреть
   • …

   наречие

   9005 1 чрезвычайно
   • довольно
   • очень
   • …

   предлог

   • в

   См. полную запись

7. иметь право что-то решать
   • Дело было передано в компетентный орган.

Word Originlate Среднеанглийское (в смысле «подходящий, адекватный»): от латинского «competent-», от глагола «competere» в его более раннем значении «быть подходящим или подходящим», от «com-» «вместе» + petere «стремиться к , искать’.

См. компетентный в Оксфордском расширенном американском словаре См. компетентный в Оксфордском словаре академического английского языка

Проверить произношение: компетентный

Что значит быть компетентным? Определение и исключения

Что значит быть компетентным? Определение и исключения | ЗаконОкруг

ЮРИДИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ

Что означает компетентный?

С юридической точки зрения компетентным лицом является лицо, способное принимать рациональные решения , участвовать в судебных разбирательствах и понимать характер и последствия своих действий.

Как федеральные законы, так и законы штата диктуют, что обвиняемый должен быть признан дееспособным, чтобы предстать перед судом по уголовному обвинению. В этом случае компетенция включает в себя понимание обвинений, связанных с делом.

Поскольку шестая поправка к Конституции США гарантирует право на справедливое судебное разбирательство любому гражданину, обвиняемому в совершении преступления, дееспособность является неотъемлемой частью этого права. Другими словами, некомпетентный человек может не понять обвинений, выдвинутых против него , и не сможет помочь в собственной защите.

Что произойдет, если ответчик окажется недееспособным до или во время судебного разбирательства?

Если подсудимый проявляет некомпетентность, судебное разбирательство приостанавливается . Затем судья назначит слушание по вопросу о дееспособности. Если результаты слушания показывают, что лицо является дееспособным, судебное разбирательство возобновляется. Если результаты показывают некомпетентность, обвиняемый должен пройти лечение в психиатрическом учреждении.

Позже можно считать, что человек снова дееспособен. Суд может быть перенесен на дату после того, как подсудимый восстановит дееспособность . В противном случае человек должен продолжать получать психиатрическую помощь.

Вот некоторые другие юридические термины, связанные с компетенцией.

• Недееспособный. Этот термин описывает человека с психическим или физическим недостатком, из-за которого он не может участвовать в судебном разбирательстве.
• Криминальная дееспособность. Этот термин используется для описания подсудимого, который находится в здравом уме для суда и может быть признан виновным в совершении преступления.
• Законная опека или попечительство. Этот термин описывает лицо, имеющее законное право принимать решения, касающиеся здоровья и благополучия несовершеннолетнего. Компетенция требуется для этого юридического контракта.
• В здравом уме. Этот термин обозначает состояние ума, которое позволяет ясно рассуждать и принимать решения.
• Доверенность. Кто-то должен считаться компетентным (или в здравом уме), чтобы передать свою доверенность в качестве обязывающего договора с другим физическим или юридическим лицом.
• Последняя воля и завещание. Компетентность (и здравый ум) также является важным компонентом составления и подписания последней воли и завещания и живого завещания.

Какие существуют стандарты компетентности?

Некоторые из этих правовых стандартов компетентности включают:

• Соответствующую ориентацию во времени, месте, человеке и ситуации
• Способность концентрироваться
• Кратковременная и долговременная память
• Способность общаться с другими
• Распознавание знакомых объектов или людей
• Способность понимать количество
• Способность логически рассуждать
• Способность рассуждать с помощью абстрактных понятий
• Способность планировать и осуществлять действия в собственных интересах

Каковы другие примеры компетентности?

Термин «компетентный» также может применяться к трудоустройству. В этом сценарии компетенции являются желательными качествами, которыми обладает потенциальный сотрудник , а не обязательно профессиональными навыками. В то время как профессиональные навыки можно приобрести, компетенции — это врожденные способности, которые уже есть у человека.

Эти типы компетенций обычно делятся на три широкие категории.

• Поведенческий
• Технический
• Лидерство

Эти рамки часто являются частью процедур найма сотрудников и оценки работодателей.

Полезные ресурсы:

Корнеллское право — Компетентность

Justia — Право предстать перед судом для ответчиков по уголовным делам

Юридическая библиотека округа Сакраменто — Определение правомочности подписывать протокол Доверенность

TheLaw.com — Определение ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНЦИИ

AA — Правило 1.1: Компетенция

Содержание:

• Что значит компетентный?
• Что произойдет, если обвиняемый окажется недееспособным до или во время судебного разбирательства?
• Какие юридические термины относятся к компетенции?
• Каковы некоторые стандарты компетентности?
• Каковы другие примеры компетентности?

Что означает компетентный?

С юридической точки зрения дееспособным лицом является человек, способный принимать рациональные решения , участвовать в судебных разбирательствах и понимать характер и последствия своих действий.

Как федеральные законы, так и законы штата диктуют, что обвиняемый должен быть признан дееспособным, чтобы предстать перед судом по уголовному обвинению. В этом случае компетенция включает в себя понимание обвинений, связанных с делом.

Поскольку шестая поправка к Конституции США гарантирует право на справедливое судебное разбирательство любому гражданину, обвиняемому в совершении преступления, дееспособность является неотъемлемой частью этого права. Другими словами, некомпетентный человек может не понять выдвинутых против него обвинений и не сможет помочь в собственной защите.

Что произойдет, если ответчик окажется недееспособным до или во время судебного разбирательства?

Если подсудимый проявляет некомпетентность, судебное разбирательство приостанавливается . Затем судья назначит слушание по вопросу о дееспособности. Если результаты слушания показывают, что лицо является дееспособным, судебное разбирательство возобновляется. Если результаты показывают некомпетентность, обвиняемый должен пройти лечение в психиатрическом учреждении.

Позже можно считать, что человек снова дееспособен. Суд может быть перенесен на дату после того, как подсудимый восстановит дееспособность . В противном случае человек должен продолжать получать психиатрическую помощь.

Вот некоторые другие юридические термины, связанные с компетенцией.

• Недееспособный. Этот термин описывает человека с психическим или физическим недостатком, из-за которого он не может участвовать в судебном разбирательстве.
• Криминальная дееспособность. Этот термин используется для описания подсудимого, который находится в здравом уме для суда и может быть признан виновным в совершении преступления.
• Законная опека или попечительство. Этот термин описывает лицо, имеющее законное право принимать решения, касающиеся здоровья и благополучия несовершеннолетнего. Компетенция требуется для этого юридического контракта.
• В здравом уме. Этот термин обозначает состояние ума, которое позволяет ясно рассуждать и принимать решения.
• Доверенность. Кто-то должен считаться компетентным (или в здравом уме), чтобы передать свою доверенность в качестве обязывающего договора с другим физическим или юридическим лицом.
• Последняя воля и завещание. Компетентность (и здравый ум) также является важным компонентом составления и подписания последней воли и завещания и живого завещания.

Какие существуют стандарты компетентности?

Некоторые из этих правовых стандартов компетентности включают:

• Соответствующую ориентацию во времени, месте, человеке и ситуации
• Способность концентрироваться
• Кратковременная и долговременная память
• Способность общаться с другими
• Распознавание знакомых объектов или людей
• Способность понимать количество
• Способность логически рассуждать
• Способность рассуждать с помощью абстрактных понятий
• Способность планировать и осуществлять действия в собственных интересах

Каковы другие примеры компетентности?

Термин «компетентный» также может применяться к трудоустройству.