Https m dream company me: I’ve Identified My Dream Companies, Now What?

Я определил компании своей мечты, что теперь?

Перейти к основному содержанию

Салли Клэппер

Салли Клэппер

Карьерный коуч для студентов вузов и молодых специалистов | Создатель программы «Счастливая посадка» | Эксперт по стратегиям поиска работы

Опубликовано 16 июня 2021 г.

+ Подписаться

Я часто говорю клиентам и соискателям, что есть несколько стратегий, позволяющих получить работу с удовольствием. Я настоятельно рекомендую провести исследование и найти от 10 до 20 компаний «мечты». Вы знаете, те, кто разделяет ваши ценности, делают хорошую работу в мире, имеют хорошую культуру, репутацию, низкую текучесть кадров и тому подобное.

Но ЧТО вы делаете после того, как составили свой список? Я здесь, чтобы помочь вам с этим сегодня. (И нет, мой первый ответ — не сразу искать вакансию!)

1. Найдите компанию на LinkedIn и подпишитесь на нее.
2. Общайтесь с людьми внутри компании. Посмотрите, есть ли у вас связи 1-й, 2-й или 3-й степени. Начните с них, но не ограничивайтесь теми, кто находится в интересующем вас отделе или роли, а также связывайтесь с лидерами.
3. Затем ставьте лайки и комментируйте их сообщения, задавайте вопросы, спрашивайте совета и делитесь полезным контентом. Они будут благодарны вам за то время, которое вы потратили на изучение их контента (помогает с алгоритмами и приятно знать, что ваш контент просматривают!), даже если они, кажется, не замечают этого.
4. Когда придет время, отправьте личное сообщение (голосовые сообщения потрясающие или даже короткое приветственное видео — вы можете делать и то, и другое на мобильном телефоне) руководителям и/или менеджерам по персоналу.

Общий вопрос в этот момент: «Хорошо, но ЧТО мне сказать?»

Я здесь, чтобы помочь и с этим. Используйте следующее, но сделайте его своим. Вы поймете суть сообщения.

Привет, меня зовут [имя], и я слежу за вами и вашей компанией в течение некоторого времени. Я помогаю компаниям, подобным вашей, решать [укажите тип решаемой вами проблемы или решения, которые вы предоставляете] Я специально нацелен на [тип] отрасли и хочу работать в [название компании], потому что ваша миссия [или работа, которую вы делание, влияние, которое вы делаете, и т. д.] действительно резонирует со мной. Я приложил свое резюме и был бы очень рад 15-минутному разговору.

Если вы студент университета или новый выпускник, вы бы сказали: «Моя учеба в университете была сосредоточена на решении вопросов/проблем или предоставлении решений для таких компаний, как ваша. Я смог укрепить эти знания и свои навыки во время учебы стажировки и проектная работа».

ПРИМЕЧАНИЕ: обычно у компании есть 3 основные цели:

• Получение дохода
• Сокращение затрат
• Снижение риска

Выясните, в какой области вам больше всего нравится. Поговорите с ним или предложите примеры того, как вы это делаете.

Я оставляю вас с вопросом. Если бы вы могли связаться с одной новой компанией или человеком в LI сегодня, кто бы это был? А что вам мешает?

• Как вы *продаете* себя?

  12 августа 2021 г.

• Сама идея нетворкинга заставляет вас съеживаться?

  17 июня 2021 г.

  

• Как найти свой путь, когда вы хотите сдаться

  5 мая 2021 г.

• Хотите подключиться к LI? Лучше добавь личную запись!

  21 апр. 2021 г.

• Разрешение на использование Daydream предоставлено

  14 апр. 2021 г.

• У вас был «Кому повезло»?

  24 фев.

  2021 г.

• Использование #hiring в поиске работы

  10 фев. 2021 г.

• Почему фоторамка #OpenToWork не помогает вам в поиске работы

  27 января 2021 г.

• Какую книгу вы помните из раннего детства?

  11 февраля 2020 г.

• Все, кроме одиночества

  21 апр.

  2015 г.

Dream Company — чушь собачья. Была ли у вас когда-нибудь «компания мечты» — «а… | Низар Маулана Азхари | Апрель 2023 г.

Была ли у вас когда-нибудь «компания мечты» — место, которое вы представляли себе как идеальную работу, где есть все, что вы можете пожелать? Я, конечно, знал, но понадобился всего один неожиданный поворот событий, чтобы разрушить эту иллюзию.

Фото Маркоса Пауло Прадо на Unsplash

В начале своей карьеры я всегда мечтал работать в ведущей образовательной компании. Не знаю почему, я просто увидел в этом прекрасную возможность реализовать свою страсть к образованию и полностью реализовать свой потенциал.

Более того, мои родители когда-то говорили мне:

Где бы ты сейчас ни был, кем бы ты ни хотел быть. Поверьте мне, вы станете педагогом сразу в жизни. В вашей жиле течет «образовательная кровь» ваших родителей

Да, мои родители оба педагоги. Они оба преподаватели, но не делают полноценные рабочие места. У них все еще есть другая работа, которую они выполняют, но у них всегда есть страсть к образованию.

Поэтому, когда у меня появилась возможность присоединиться к одной из ведущих компаний в области образовательных технологий в моей стране, я не мог устоять перед ней. Однако мой путь к получению работы полон препятствий. Меня отвергли, забанили, и мне потребовалось много времени, пока я не получил работу с 3-й попытки.

Когда меня наконец взяли на работу, я был на седьмом небе от счастья. Я пообещал себе, что буду усердно работать и останусь в компании надолго. Я даже сказал это одному из своих товарищей по команде, когда был на борту.

В компании было все, о чем я мог мечтать — отличная зарплата, баланс между работой и личной жизнью (из-за удаленной работы), поддерживающие товарищи по команде и, самое главное, я наконец-то могу заниматься тем, что мне очень нравится, — образованием.

Однако всего 15 минут, чтобы превратить медовый месяц в кошмар. Да, увольнения пришли в мою компанию. Это второй раз, когда я столкнулся с ситуацией увольнения. Но на этот раз решение повлияло на меня. Честно говоря, увольнение нехорошо как для пострадавших, так и для оставшихся. Я могу сказать вам это.

Когда моя команда сократилась до одного человека (если я не ошибаюсь, из 14 исследователей продуктов), я понял, что на самом деле нет такого времени, как компания мечты. Ни одна работа не является полностью безопасной.

Хотя это был трудный урок, я благодарен за этот опыт, так как он научил меня нескольким урокам:

Иметь компанию мечты — это нормально. Но, как и в случае с инвестициями, мы должны не только сосредоточиться на одном варианте, но и всегда изучать другие возможности. Таким образом, если что-то не так с вашим лучшим выбором, у вас будут другие потенциальные клиенты, на которых можно положиться.

Меня это очень сильно задело. Когда я работал в компании своей мечты, иногда я игнорирул возможности рекрутера в LinkedIn. Я чувствую, что меня не интересуют другие, потому что я нашел самое удобное место, о котором только мог просить.

Итак, когда произошло увольнение, я не собираюсь искать другой вариант, которым я могу воспользоваться. Это также научило меня всегда обновлять свое портфолио и резюме, даже если я не ищу работу активно.

Даже если мы меняем отрасль, вероятно, есть навыки и опыт нашей предыдущей работы, которые можно применить в другом контексте. При смене отрасли или поиске новой работы важно определить и подчеркнуть наши передаваемые навыки. Это может помочь нам обосновать, почему мы хорошо подходим для конкретной должности, даже если у нас нет опыта в этой конкретной области.

Например, если мы переходим от маркетинговой роли к роли управления проектами, вы можете подчеркнуть свои навыки общения, организации и тайм-менеджмента. Хотя у вас может не быть опыта управления проектами, эти навыки могут применяться в самых разных контекстах и ​​могут сделать вас сильным кандидатом на эту должность.

Чтобы определить свои передаваемые навыки, начните с размышлений о навыках и опыте, которые вы приобрели на своих нынешних или предыдущих должностях. Задайте себе такие вопросы, как:

• С какими ключевыми проблемами я сталкивался на предыдущих должностях и как я их преодолевал?
• Какие навыки я развил благодаря своей работе, такие как общение, решение проблем или лидерство?
• Какими достижениями в своей карьере я больше всего горжусь и какие навыки я использовал для их достижения?

Отказ может быть тяжелой пилюлей, особенно если он исходит от компании, на которую вы давно положили глаз. Поверьте мне, это исходит от того, кто, наконец, получил компанию мечты после 3-й попытки (к которой я не буду обращаться в 4-й раз, лол)

Да, я не позволю отказу обескуражить меня. Вместо этого я использую его как возможность для обучения, чтобы оценить свои сильные и слабые стороны и найти способы стать лучше.

Мне всегда говорили, что отказ не является отражением нашей ценности или потенциала как профессионала. Это может быть связано с целым рядом факторов, в том числе со временем, пригодностью или квалификацией. Итак, продолжайте оттачивать свои навыки и искать новые возможности, даже если это означает выход за пределы вашей зоны комфорта или рассмотрение другой отрасли.

Один из самых ценных уроков, которые я могу извлечь из этого опыта, заключается в том, чтобы сосредоточиться на том, чему мы можем научиться, а не зацикливаться на самой компании. Я слишком сосредоточен на образовательной индустрии и игнорирую возможность того, что я могу заниматься образовательной деятельностью в другой форме. Как и в моей нынешней компании, индустрия — это не образование, но у меня есть возможность вырастить своих товарищей по команде, будучи лидером.

Итак, вместо того, чтобы чувствовать себя подавленным и обескураженным, мы должны воспользоваться возможностью, чтобы подумать о наших сильных и слабых сторонах и областях, которые можно улучшить. Сосредоточив внимание на собственном росте и развитии, а не исключительно на престиже или репутации конкретной компании, мы можем стать более гибкими, разносторонними и уверенными в своих силах.