Кем пойти работать без опыта: Куда берут без опыта работы: 5 популярных профессий

Куда пойти работать без опыта и образования в 2023 году мужчине и женщине: Идеи заработка

Содержание статьи:

• IT-специалисты
• Менеджеры по продажам
• Бармен
• Продавец в магазине одежды
• Аутсорсинг
• Помощник руководителя
• Разнорабочие
• Швея
• Коллектор
• Торговля продуктами питания
• Собственный сайт или блог
• Виртуальный помощник
• Фермерское хозяйство
• Выводы

Из-за нестабильной политической обстановки, сложившейся в мире, экономическая ситуация во многих странах стала ухудшаться. Предприятия терпят большие убытки, поэтому им приходится сокращать сотрудников. В связи с этим стал серьезно расти уровень безработицы. В этой статье мы поговорим о том, куда пойти работать без опыта и образования в 2023 году, чтобы обеспечить себе достойное существование.

IT-специалисты

На рынке труда всегда востребованы системные администраторы, программисты и другие специалисты, которые работают в сфере интернет-технологий.

На некоторые профессии спрос снизился практически вполовину, а вот IT-специалисты остаются востребованными всегда. Если вы имеете определенные знания в этой области и не знаете, куда пойти работать в кризис, поищите свободную вакансию в крупной компании.

Преимущества работы в IT:

• Возможность работы с любой точки мира, согласитесь это очень явное преимущество;
• Планировании своего времени. Вы можете работать хоть днем, хоть ночью, главное — это своевременное выполнени дедлайна;
• Большие перспективы роста. За несколько лет в это профессии вы можете вырасти от рядового программиста до руководителя.

Менеджеры по продажам

Такие кадры привлекают в компанию «живые» деньги, поэтому спрос на сотрудников, которые умеют продавать продукцию, всегда высокий. Рядовой менеджер получает 10% от общей выручки, а также различные премии и бонусы.

Это прекрасный вариант для тех, кто ищет, куда можно пойти работать без опыта. Многие компании предлагают новичкам обучение. Безусловно, в первое время это отражается на зарплате, но спустя время, когда появиться опыт, доходы существенно вырастут.

Бармен

Если вы попали под сокращение и ищите, куда можно пойти работать без опыта работы и высшего образования, попробуйте встать за кофемашину и поработать барменом.

Несмотря на кризис, количество заведений, в которых можно попить кофе и перекусить, не уменьшается. Безусловно, это достаточно тяжелая работа. Многие кофейни работают в сумасшедшем режиме, но в некоторых из них предоставляют своим сотрудникам полный соцпакет. Престижные заведения, часто посылают персонал на курсы повышения квалификации, иногда даже за границу.

Преимущества работы барменом:

• Интересная работа. Работа за баром, подойдет для тех, кто любит общение с разными людьми, ведь это будет одной из ваших обязанностей;
• Хорошая зарплата. Бармены могут очень достойно зарабатывать, ведь клиенты часто оставляют достаточно хорошие чаевые;
• Посменная работа. Эта профессия подразумевает посменный график работы, поэтому вы сможете иметь несколько выходных в неделю, в отличии например от офисных работников, которые трудятся 5 дней в неделю.

Недостатки работы:

• Ненормированный график. Из-за посменно работы, ваш график может выпадать на выходные и праздничные дни;
• Работа в ночное время. Большинство заведений работают до поздней ночи или даже до утра. Поэтому вы должны быть готовы к такому графику;
• Клиенты. Люди под алкогольным опьянением, не всегда ведут себя корректно и доброжелательно, поэтому нужно уметь сглаживать конфликтные ситуации.

Продавец в магазине одежды

Найти такую вакансию на рынке труда можно даже во время кризиса. Одежду покупают в любой экономической ситуации, поэтому вы сможете без проблем устроиться на такую работу.

Это оптимальный вариант для тех, кто интересуется, кем пойти работать без образования. Главное преимущество такой работы заключается в том, что вы сможете выбирать для себя самые лучшие вещи и при этом зарабатывать неплохие деньги. Но в каждом деле есть и свои недостатки. Это однообразное занятие быстро надоедает, поэтому вы можете возненавидеть не только магазин, а также и марку одежды, которую в нем продают.

Схема: востребованные профессии в кризис

Аутсорсинг

Пользователи сети часто интересуются, где найти работу в кризис 2023, чтобы получать достойную зарплату? Чтобы добиться хорошего результата и найти хорошую работу, придется потратить немало времени и сил, но ведь оно того стоит. В последнее время многие организации передают некоторые функции на аутсорсинг. Если вы имеете соответствующее образование, можно попробовать свои силы в этой сфере, Например, бухгалтер с опытом работы может вести на дому финансовую отчетность нескольких компаний. Педагоги открывают подготовительные курсы для детей дошкольного возраста или подрабатывают репетиторством. Еще один неплохой вариант – это домашний детский сад.

Помощник руководителя

В каждой компании работает человек, который ежедневно выполняет рутинную работу – отвечает на звонки, приводит в порядок документацию и прочее. Такие сотрудники получают небольшую зарплату, но, тем не менее, без работы не останутся никогда. Чтобы занять такую вакансию, нужно иметь в компании знакомого, который порекомендует вашу кандидатуру.

Разнорабочие

Самый распространенный и доступный вариант для тех, кого волнует вопрос, где найти работу в кризис 2023 года, — это разнорабочие на стройках, складах или оптовых базах.

Трудовые профессии не очень привлекают современных людей, но они гарантируют хороший стабильный заработок. Если вы не боитесь работать руками, попробуйте устроиться на большую стройку. Несмотря на кризис, люди продолжают строить дома и делать ремонты, поэтому без работы вы не останетесь.

Швея

На долю отечественных производителей одежды приходится только 13% рынка. Остальную продукцию завозят из Китая и западных стран. Поэтому для малого бизнеса в данной отрасли открываются широкие перспективы. Многие предприниматели, чтобы сэкономить средства на аренде помещения, нанимают швей, которые выполняют заказы на дому. За такую работу они получают неплохие деньги. Можно также устроиться в ателье, которое занимается ремонтом одежды. Самое главное – это ваш профессионализм. Хорошие швеи всегда востребованы на рынке труда, поэтому найти такую работу не составит труда.

Коллектор

Когда наступает кризис, людям приходится латать дыры в своем бюджете, возвращая деньги, которые когда-то дали в долг. Им на помощь приходят коллекторские агентства, которые выбивают из нерадивых должников средства. Они приглашают на работу сотрудников, которые умеют общаться с людьми и обладают даром убеждения.

Если вы имеете юридическое образование и задумываетесь над тем, какой бизнес открыть в кризис 2023, можно предоставлять людям платные консультации, как вернуть долги, не нарушая закон. Такое занятие обычно приносит неплохой доход.

Торговля продуктами питания

Еда – это вечная потребность каждого человека. Спрос на продукты питания не падает никогда. Их раскупают даже по высокой цене. Начинающие предприниматели, которые интересуются, каким бизнесом заняться в кризис, могут смело попробовать свои силы в этой сфере. Торговля продуктами питания будет приносить хороший доход, если вы сумеете правильно организовать дело и будете предлагать потребителям товар по доступным ценам.

Собственный сайт или блог

Это долгосрочный и достаточно перспективный вид заработка. Безусловно, сразу вы не заработаете большие деньги, если вы будете серьезно заниматься продвижением своего ресурса, доход существенно увеличиться.

Выберите подходящую тематику и попробуйте продвигаться в этом направлении. На знания и уникальный опыт всегда существует большой спрос. Кроме того, можно зарабатывать на рекламе и продаже ссылок.

Виртуальный помощник

Это профессия появилась, благодаря кризису. Многие компании, считающие, что аренда офиса и содержание большого штата сотрудников – это лишние расходы, частично переносят свою деятельность в интернете и нанимают виртуального помощника. Он оформляет рассылку по электронной почте, обзванивает клиентов и прочее. Этот вариант подходит для людей, которые не знают, куда можно пойти работать со средним образованием. Главные требования, которые предъявляют к таким работникам – это навыки работы в сети, профессионализм, ответственность и надежность.

Фермерское хозяйство

Сельские жители могут заняться в кризис производством продуктов питания, выращиванием овощей или разведением домашних животных. Это выгодное направление деятельности, поскольку вы сможете не только зарабатывать деньги, но и обеспечивать дешевыми натуральными продуктами питания всю свою семью. Чем именно заниматься, зависит от ваших предпочтений.

В принципе, любая еда всегда пользуется большим спросом. Но лучше всего заниматься производством традиционных продуктов. Выгоднее всего разводить домашних животных. Например, 10 кур за день несут примерно 6–7 яиц. Если в вашем хозяйстве будет несколько десятков, можно получать хороший дополнительный доход и покрывать все расходы.

Выводы

По мнению экспертов, добиться успехов в поиске работы можно только в том случае, если к этому стремиться и не останавливаться перед трудностями. Если вы будете проявлять инициативу, хорошая высокооплачиваемая работа обязательно найдется.

Как устроиться в банк без опыта работы

Канал «Заработай на банках»

Содержание

Большая часть нынешних студентов, обучающихся в ВУЗах на экономических специальностях, задаются вопросом, куда пойти работать после окончания института и как устроиться в банк без опыта работы? Работодатели требуют от кандидата на должность сотрудника банка хотя бы минимальный опыт работы в данной сфере, ведь работа в банковском учреждении подразумевает материальную ответственность и профессионализм.

Молодые специалисты, как правило, опыта не имеют, поэтому долго находятся в поиске работы. После неудачных попыток устроиться по специальности, многие забывают о полученном высшем образовании и идут работать продавцами в магазины, кассирами или секретарями. В данной статье попробуем разобраться, как устроиться на работу в банк, не имея опыта работы и что для этого нужно.

Можно ли устроиться в банк без опыта работы?

Устроиться в банк на работу проще, чем может показаться. Главное, что необходимо соискателю – это желание работать, показать работодателю свои сильные стороны и немного настойчивости, так как во время собеседования руководитель может создавать сложные ситуации, чтобы посмотреть, как кандидат справиться с поставленной задачей.

Вот несколько советов специалистов, которые помогут соискателю получить желаемую должность:

1. Устраиваться в банк нужно сразу после ВУЗа. Проще получить трудоустройство в банке после института, чем через 3-5 лет. Работодатель больше предпочитает вчерашних студентов, мечтающих попасть на работу в банковские учреждения, чем кандидатов, которые закончили обучение в ВУЗе несколько лет назад и для них работа в банке – это вынужденная необходимость и очередное рабочее место.
2. Пройти преддипломную практику в том месте, где хотелось бы работать. Легче устроиться в банк студенту, проходящему преддипломную практику в финансовом учреждении. Во время практики кандидат выполняет функции стажера или помощника, занимается бумажной работой или печатает документы. За это время он сможет освоить азы работы, наберется опыта и необходимых знаний, покажет себя с лучшей стороны.
3. Начать подрабатывать в колл-центре во время обучения в институте. Построить карьеру банковского работника можно с оператора по привлечению клиентов. Здесь неважно образование. Здесь важнее стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь, и начальные знания в области финансов и кредитования. После окончания обучения, можно попасть на работу в банк в отделение кредитным специалистом.
4. Правильно составить резюме. Первое, на что обратит внимание специалист по подбору персонала – это яркое и броское резюме, которое сможет заинтересовать работодателя. Оно должно быть составлено грамотно, без ошибок и опечаток. В нем необходимо указать свои сильные стороны, навыки и опыт работы, дополнительные дипломы или свидетельства об окончании подготовительных курсов.
5. Нужно сразу определиться, в каком отделе хотелось бы работать. Прежде чем отправлять резюме в отдел кадров, необходимо узнать, кем можно устроиться на работу в банк без опыта. То есть нужно узнать, какие вакансии на данный момент открыты в компании. Банковский сектор довольно широко развит, поэтому сотрудники могут требоваться в каждый отдел: клиентский, финансовый, юридический и другие.

Эти простые советы помогут кандидату начать карьеру в банке.

ВАКАНСИИ В ТИНЬКОФФ БАНКЕ

Кем можно устроиться в банк, не имея опыта

Читайте также: Кредитная карта «Разумная»: 145 дней без % и 3000 ₽ бонус от банка.

Рынок вакансий довольно обширен, поэтому найти подходящую должность не составит труда. Сегодня можно работать, не выходя из дома, например, заниматься привлечением клиентов, предлагать услуги по телефону и принимать входящие звонки. Такая работа подойдет мамам в декрете, так как это хороший вариант в качестве подработки.

Вакансии в банке могут быть самыми разнообразными, начиная с курьера, и заканчивая офисным специалистом. Ниже представлены некоторые специальности, которые помогут сделать карьеру в банке даже в том случае, если у кандидата нет нужного стажа.

Кредитный специалист в точках продаж

Многие замечали, что в кредитном отделе крупного магазина присутствует несколько представителей финансовых компаний. Это необходимо для того, чтобы продавец удержал как можно больше покупателей.

В обязанности кредитного специалиста входит активное привлечение клиентов в торговых залах, оформление товарного кредита, выдача сопроводительной документации и прочее. Вакансия кредитного специалиста подойдет стрессоустойчивым людям, так как конкуренция в кредитном отделе довольно жесткая.

Из известных банков такие вакансии можно встретить в Почта-Банке, МТС-Банке, Ренессанс Кредит, Хоум Кредит, Сетелем и Русфинансбанк.

Администратор на ресепшен в отделении банка

Эта вакансия подойдет тем людям, кто готов проводить большое количество времени на ногах. В обязанности администратора входит встреча клиентов в офисе финансового учреждения, проведение первичной консультации по услугам и тарифам, помощь при выполнении операций пополнения и снятия наличных.

Главные качества, которыми должен обладать сотрудник, претендующий на должность администратора:

• приятная внешность;
• коммуникабельность;
• грамотная речь.

В качестве сотрудника на должность администратора, чаще всего рассматриваются девушки. Крупные банки, в которых есть постоянно вакансии этого типа: ВТБ, Альфа-Банк, Ренессанс Кредит, Почта Банк, Уралсиб, Сбербанк.

Курьер по доставке карт

На данную должность, рассматриваются мужчины или молодые парни, так как вакансия подразумевает длительные пешие прогулки или передвижение на автомобиле. Суть работы: заемщик подает заявку на получение кредитной или дебетовой карты на сайте банка, а после одобрения заявки платежный инструмент доставляет курьер. Также работать курьером можно в свободное от основной работы время, поэтому это может быть вариантом подработки.

Основные требования к кандидату:

• наличие автомобиля;
• хорошее знание города;
• приятный внешний вид;
• грамотная речь;
• наличие свободного времени.

Обычно, курьерами работаю мужчины в возрасте от 18 до 30 лет.

Оператор-колл центра

Подразделение финансовой компании, занимающееся обработкой входящих и совершением исходящих звонков, называется колл-центр. Это может быть первая работа в банке на дому, так как большинство банковских учреждений сейчас активно принимают на должность удаленных сотрудников.

В должностные обязанности оператора входит совершение исходящих звонков и прием входящих обращений от клиентов банковского учреждения. Это могут потенциальные заемщики или действующие клиенты, которым потребовалась консультация специалиста. Главные качества, которыми должен обладать соискатель – это грамотная речь, четкая дикция, отсутствие дефектов речи.

Специалист по привлечению корпоративных клиентов

В банковском учреждении есть специальный отдел, который занимается только юридическими лицами, то есть корпоративными клиентами.

Привлечением таких клиентов занимается данный специалист.

Благодаря корпоративному клиенту можно в несколько раз увеличить продажи и оборот компании, поэтому так важно не только привлечь заемщика, но и удержать его. В обязанности сотрудника входит:

• общение с первыми лицами компании, поэтому здесь важны коммуникативные навыки кандидата на должность;
• консультационная помощь, так как за каждым юридическим лицом закрепляется свой менеджер;
• мониторинг заемщика и прочее.

Соискатель должен уметь продавать и предлагать услуги банка, так как от этого зависит дальнейшее сотрудничество с юридическим лицом.

Плюсы и минусы работы в банке

Стать сотрудником банка хотят многие, ведь это солидная и престижная должность. С каждым годом количество соискателей увеличивается, поэтому банки стали диктовать свои условия, которые не всегда на руку кандидату. И все же, работа в банковской организации имеет свои

плюсы:

1. Комфорт. Это самый весомый плюс, так как работать в теплом, уютном и красивом офисе мечтает каждый. В отделении всегда есть отдельная комната для отдыха, где можно перекусить, пообщаться с коллегами в обеденный перерыв.
2. Официальное трудоустройство. Все оформления сотрудников в банковских организациях только согласно Трудовому кодексу РФ. Сотрудники могут не переживать за пенсионные накопления, так как отчисления поступают вовремя и высчитываются от всей суммы заработной платы.
3. Заработная плата всегда без задержек. Работодатель строго соблюдает все требования законодательства, поэтому все выплаты окладной части и премии производятся вовремя и без задержек.
4. Льготные условия кредитования для сотрудников. Работники банка могут пользоваться услугами финансовой компании на более выгодных условиях и по сниженным ставкам.

Но, не смотря на все плюсы, работа банковского сотрудника имеет свои отрицательные стороны:

1. Полная материальная ответственность. Здесь нужно быть предельно внимательным, так как работник отвечает за подотчетные ему денежные средства.
2. Строгий дресс-код. В любой уважающей себя компании принято строгое соблюдение дресс-кода. Корпоративный стиль в одежде выбирается руководителем, и, как правило, это белый вех и черный низ.
3. Полная зависимость от должностных инструкций и показателей. Чаще всего, специалист в банке получает оклад и премию, по результатам работы. Премия зависит от качества выполненной работы и выполнения поставленных планов. Если план по объему не выполнен, сотрудник лишается части премии.

Прежде чем идти работать в банковские организации, стоит внимательно изучить все за и против, а уже потом принимать решение.

Вакансии банков для тех, кто без опыта работы

Наверное, многих соискателей интересует вопрос, как найти работу в банке. Для этого есть специализированные сайты поиска работы, где представлены вакансии банковских учреждений. Кандидату достаточно зайти на данный ресурс, указать в поиске желаемую должность и нажать на кнопку «Найти». Результат поиска покажет все доступные вакансии на данный момент, среди которых можно выбрать подходящий вариант и отправить резюме.

Для новичков в банковском деле неплохим стартом станет банк Тинькофф или Восточный банк. Именно они принимают на работу людей без опыта работы. Рассмотрим некоторые вакансии данных компаний.

Оператор колл-центра на дому в Тинькофф банке

Одна из самых распространенных вакансий компании. Чтобы стать оператором колл-центра, соискателю необходимо удовлетворять следующим требованиям:

• уметь грамотно излагать свои мысли;
• четкая дикция, без дефектов речи (заикание, картавость, шепелявость)
• уделять работе более 30 часов в неделю;
• уметь работать в режиме многозадачности;
• быть стрессоустойчивым;
• обеспечить тишину во время разговора;
• иметь гарнитуру и высокоскоростной интернет для совершения звонков.

Зарплата выплачивается дважды в месяц без задержек. Оформление производится по договору ГПХ.

Обязанности специалиста:

• активное привлечение клиентов на оформление банковских карт;
• прием входящих обращений от заемщиков;
• заполнение анкеты на получение банковской карты и т.д.

Те, кого заинтересовала данная вакансия, наверняка спросят, как устроиться в Тинькофф банк на данную должность. Для этого необходимо откликнуться на вакансию с любого сайта по поиску работы, либо зарегистрироваться в личном кабинете соискателя.

Оставить заявку на работу в Тинькофф

Представитель банка (курьер) Тинькофф

Данный специалист занимается доставкой оформленных кредитных карт. Это работа разъездного характера, поэтому важно, чтобы работник хорошо знал город и имел личный автомобиль. Получить должность могут, как мужчины, так и женщины. Заработная плата выплачивается дважды в месяц на банковскую карту.

Как устроиться в Тинькофф банк курьером

• нужно зарегистрироваться на сайте https://rabota. tinkoff.ru;
• выбрать интересующую вакансию;
• пройти собеседование или обучение онлайн;
• пройти практическое задание и приступать к работе.

Условия и заявка на работу курьером в банк Тинькофф

В какой банк лучше устроиться?

Читайте также: Подписка Тинькофф Premium на 2 месяца БЕСПЛАТНО.

Во время поиска рабочего места, важно определиться, в какой банк устроиться на работу, ведь от этого зависит дальнейшая зарплата и премия. При выборе банковского учреждения стоит отдавать предпочтение тем организациям, которые давно работают на финансовом рынке. Хорошо, если это известный банк, так как продукты будет легче продавать.

Тем, кто хочет работать, не выходя из дома, подойдет банк Тинькофф, так как учреждение не имеет стационарных отделений и сотрудники работают дистанционно. Чтобы устроиться на работу, достаточно зарегистрироваться в личном кабинете и оставить заявку. В течение 2-3 часов с соискателем свяжется специалист, занимающийся подбором персонала. Он подробно проконсультирует об открытых вакансиях и предложит оптимальный вариант для новичка.

Работа в банке не является чем-то несбыточным, так как главное, на что обращает внимание работодатель – это личные качества сотрудника, умение убеждать, продавать и привлекать. Прочитав данную статью, каждый желающий теперь узнал, как можно устроиться в банк, не имея опыта работы, что это вполне реально, поэтому не стоит бояться, а нужно пробовать и добиваться поставленных целей.

6 способов получить работу без опыта работы

Forage ставит студентов на первое место. Статьи в нашем блоге пишутся независимо нашей редакцией. Они не оплачивались и не спонсировались нашими партнерами. Ознакомьтесь с нашими полными редакционными правилами.

Это худший парадокс: вам нужна работа, чтобы получить опыт работы, но кажется, что любая работа требует опыта работы. Это может разочаровать тех, кто ищет работу на начальном этапе и хочет войти в дверь.

Итак, можно ли устроиться на работу без опыта работы? Короткий ответ — да, но не без отлаженной стратегии поиска работы. Мы поговорили с экспертами по кадрам и лидерству, чтобы получить несколько лучших советов.

Создайте уникальное резюме

Ваше резюме — это первое, что увидит менеджер по найму, когда вы подадите заявку. Но что вы на него наденете, если у вас нет никакого опыта работы?

Профессиональный опыт работы — не единственное, что вы можете указать в резюме, особенно в начале пути. Например, предположим, что вы занимались волонтерской работой, внеклассными мероприятиями, школьными проектами или стажировками. В этом случае, скорее всего, вы развили ценные физические и социальные навыки, которые вы можете использовать на своем первом опыте работы.

«Подумайте о том, как этот опыт помог вам развить навыки, необходимые для работы, на которую вы претендуете», — говорит Мишель Хейг, менеджер по персоналу компании Solar Panels Network USA. «Например, если вы подаете заявку на работу, требующую отличных коммуникативных навыков, вы можете выделить время, когда вы руководили групповым проектом и успешно общались со всеми участниками».

Вам не обязательно иметь точно такой же опыт, как указано в описании вакансии, чтобы быть квалифицированным для этой роли. Например, если вы подаете заявку на должность продавца, работающего с клиентами, ваш опыт работы в магазине мороженого может быть ценным, поскольку вам приходится иметь дело с клиентами ежедневно.

«Вы должны связать [ваш опыт] с описанием работы и тем, что они ищут», — говорит Ольга Эйпперт, директор по работе с персоналом в Forage. «Все дело в том, как вы рассказываете историю».

Pre-Skill

Навыки, полученные в ходе курсовой работы и сертификации, также применимы для приложений. Например, если вы ищете работу журналиста и прошли курс журналистики данных, вы можете включить в свой набор навыков аналитику данных и составление отчетов на основе данных.

Хотите повысить уровень своих навыков? Учитесь у ведущих компаний с помощью одной из программ виртуального опыта работы Forage.

Продемонстрируйте новые навыки

Укрепите уверенность и приобретите практические навыки, которые нужны работодателям, с помощью бесплатных симуляторов работы от Forage.

Не стесняйтесь

Не бойтесь обращаться к своей сети и использовать ее. Конечно, ваша сеть — это не только люди, с которыми у вас профессиональные отношения. Это может быть друг друга, ваш двоюродный брат или одноклассник. Кто бы это ни был, не помешает обратиться к ним с вежливой, доброй просьбой.

«В этом сообщении скажите, что вы сейчас ищете работу и будете рады любой помощи или идеям о том, к кому вы могли бы обратиться», — говорит Виктория Томлинсон, исполнительный директор Next-Up. «Это игра с числами. Чем с большим количеством людей вы свяжетесь, тем больше шансов, что они узнают о работе».

Ваше сообщение может быть взаимовыгодным.

«Дело не в том, что вы их беспокоите, но вы действительно можете оказать им услугу», — говорит Эйпперт. «У многих компаний есть реферальная программа. Если вас успешно наняли, они могут получить реферальный бонус».

Подать заявку на подходящую работу

Это ходячая (и жестокая) шутка, что многие вакансии начального уровня в Интернете говорят, что вам нужно гораздо больше опыта, чем требуется для работы начального уровня. Это расстраивает, и это означает, что вам нужно уделять больше внимания точным деталям требований к работе.

Изображение предоставлено: @jordan_stratton / Twitter

• Фильтр для вакансий начального уровня. Хотя не все перечисленные должности начального уровня будут по-настоящему начальными ролями (не требующими практически никакого опыта), это дает вам отправную точку для поиска вакансий, которые не ищут уже признанных профессионалов. Включите роли, требующие опыта от одного до двух лет — они также считаются вакансиями начального уровня.
• Подайте заявку, если у вас есть хотя бы 60% требований. Работодатели часто перечисляют требования как «список пожеланий», а не как минимум. Подайте заявку, если у вас есть большинство основных требований. «Не расстраивайтесь, просто просматривая описание работы и думая: «О нет, это то, что им нужно, а у меня всего этого нет», — говорит Эйпперт. «Вряд ли найдется кто-нибудь, кто ставит все галочки».
• Ищите роли, которые хотят, чтобы вы отправили тестовую работу или образцы. Вместо того, чтобы объяснять свой опыт и знания, вы сможете продемонстрировать свои навыки на тестах или примерах работы.

Демонстрируйте свои намерения

При найме на должности начального уровня работодатели ищут мотивированных сотрудников, которые готовы учиться, а не сотрудников с богатым опытом.

«При приеме на работу кого-то без опыта я больше забочусь о мягких навыках, таких как уверенность, стремление к обучению и инициативность», — говорит Дуг Армс, главный операционный директор группы компаний TemPositions. «По сути, мне нужно знать, что если я даю человеку задачу, с которой он не знаком, то он с радостью возьмется за нее, получит соответствующее руководство и попытается разобраться в ней самостоятельно».

Продемонстрируйте свои намерения, придя на собеседование хорошо подготовленным и отрепетированным. Вы будете выделяться из толпы, если уже изучили компанию, роль и ее миссию и зададите уместные, содержательные вопросы во время собеседования.

Верьте в себя

Прежде всего вам понадобится уверенность в себе, что вы можете и получите работу без опыта работы.

«Вы действительно должны верить, что все будет хорошо», — говорит Эйпперт. «Даже если вы подаете заявку и получаете много отказов и отказов, не принимайте это на свой счет. Это просто означает, что эта работа не для тебя. Возможно, это было неподходящее время или неподходящее время. Вас ждет нечто лучшее».

Итак, можно ли устроиться на работу без опыта работы? Хотя это может потребовать дополнительной работы в процессе подачи заявки, включая оптимизацию вашего резюме, подачу заявки на правильные роли, создание сетей и демонстрацию того, что вы мотивированный кандидат, это определенно возможно.

«Вот так мы все начинали, — говорит Эйпперт. «Мы все должны как-то войти в дверь».

Ищете способ начать карьеру? Ознакомьтесь с этими девятью способами получить опыт работы без стажировки.

Изображение предоставлено: MART PRODUCTION / Pexels

Зои Каплан — старший писатель в Forage. До прихода в Forage она писала и редактировала карьерный и рабочий контент для Fairygodboss, крупнейшего профессионального сообщества для женщин.

Лучшие технические вакансии без опыта работы (и как их получить)

Последнее обновление: 6 марта 2023 г., 05:07

Друзья спрашивают: «Как вы получили работу в сфере технологий, не имея опыта работы в сфере технологий?» ?» Обычно у них есть младший брат или сестра, которые хотят заняться ИТ или технологиями. Я сменил карьеру, когда мне было 30 лет. Если я могу это сделать, любой может.

Содержание

Лучшая работа в сфере технологий без опыта работы

Прежде чем сменить профессию, давайте развенчаем некоторые распространенные мифы о работе в сфере технологий или ИТ. Не позволяйте этому остановить вас.

Во-первых, «Я должен научиться программировать, прежде чем получить работу в сфере технологий».

Правда: При анализе более 500 000 должностей в технологических компаниях 30% были техническими должностями. Остальные? Нетехнические роли, такие как маркетинг, развитие бизнеса, продажи и т. д. ¹

Конечно, технические знания помогают. Если вы хотите добиться успеха, вам следует  поинтересоваться тем, что за кулисами стоят единицы и нули. Но это не правило. Когда я начинал, я не знал разницы между интерфейсом и сервером, клиентом или сервером. Я учился по пути.

Далее: «Мне нужно 3–5 лет опыта, чтобы получить должность технического специалиста начального уровня».

Правда: «X лет опыта» — это пункт списка пожеланий, а не жесткое правило. Есть способы обойти это «правило» с помощью нетворкинга, отличного интервью и выбора компании. Мы рассмотрим некоторые из этих стратегий далее в статье.

«Для подачи заявления мне нужна степень бакалавра/магистра».

Правда: Требования к получению диплома — еще один пункт в списке пожеланий. Становится все более распространенным получать работу в сфере технологий без диплома, если вы можете добавить ценность и хорошо подходите для компании. Многие из перечисленных ниже технических вакансий не требуют наличия степени.

«Мне нужен сертификат X, или я должен сначала создать портфолио».

Правда: у каждой роли есть базовые навыки. Например, контент-маркетолог должен уметь ориентироваться в CMS. Пока вы можете выполнять работу, сертификат не нужен.

Для некоторых ролей требуется сертификация, например, безопасность, сетевое оборудование и другие. Это не относится к ролям, перечисленным в этой статье.

У меня нет сертификатов, и мне не хватало многих базовых навыков, когда я начинал работать менеджером по продукту. Опять же, я взял их по мере необходимости. Урок здесь: привычки > навыки.

Наконец, неплохо иметь портфолио, если кто-то холодно оценивает ваше заявление о приеме на работу. Однако это не обязательно, и мы рассмотрим стратегии, чтобы полностью обойти это.

Далее мы расскажем, почему вам может понадобиться техническая работа, а затем рассмотрим 11 технических профессий, для которых не требуется опыт. Наконец, мы расскажем о стратегиях, позволяющих заявить о себе менеджерам по найму в крупных технологических компаниях… не тратя месяцы на повышение квалификации или создание портфолио.

(Уже получили свою первую работу в сфере технологий и ищете следующую? Нажмите здесь, чтобы получить советы о том, как найти следующую работу в сфере технологий.)

Что вы ищете в сфере технологий?

Технологические компании стремятся двигаться быстро. Там больше автономности. Больше индивидуальной собственности. Это делает работу безумной, даже хаотичной.

Например, одной из распространенных проблем в технологических компаниях является «хлыст»: на этой неделе вас бросают в одну инициативу… Затем на следующей дергают в противоположном направлении.

Этот опыт не для всех. Это может показаться рискованным.

Это может подойти вам, если вы хотите:

• Зарабатывать деньги. За должность в технологической компании часто можно получить больше, чем за аналогичную должность в нетехнической компании. Это связано с тем, что технологическая компания имеет более высокий коэффициент оценки, то есть они стоят больше (на бумаге).

• Зарабатывайте престиж. Торговые марки имеют значение. Правильное название бренда в вашем профиле LinkedIn может открыть определенные карьерные двери. Это сигнализирует другим о масштабе или типе проблем, с которыми вы столкнулись, и облегчает получение следующей работы.

• Узнать . Скорость имеет значение. Как упоминалось ранее, технологические компании развиваются быстро. Вы будете решать задачи быстрее, а это означает, что вы получите больше повторений. Чем больше повторений, тем больше информации вы обработаете, тем быстрее вы научитесь.

• Решить задачу . Если есть конкретная миссия, которой вы увлечены (образование, здравоохранение, изменение климата), легко найти технологические компании, занимающиеся этой проблемой. Согласование миссии — это столь необходимая мотивация, когда возникают трудности.

11 технических вакансий, которые можно получить без опыта

1. Координатор или менеджер социальных сетей
2. Технический рекрутер
3. Сео-специалист
4. Представитель службы поддержки
5. Менеджер по работе с клиентами
6. Графический дизайнер
7. Контент-маркетолог
8. Веб-разработчик
9. Менеджер сообщества
10. Руководитель проекта
11. Менеджер по цифровому маркетингу

Средняя заработная плата: 52 724 долл. США в год (шкала заработной платы) 

Координаторы и менеджеры по социальным сетям управляют присутствием компании в социальных сетях. Это может означать большую четверку (Facebook, YouTube, Instagram, Twitter). Это также означает разработку стратегии и контента для зарождающихся каналов, таких как Snap, TikTok и Pinterest.

Вы будете управлять сообществом в каждом социальном канале, создавать активы (слова, изображения, видео), отслеживать эффективность своих социальных кампаний и разрабатывать стратегию.

Координатор социальных сетей — это роль индивидуального участника начального уровня. Менеджер социальных сетей занимается большей стратегией и имеет прямые отчеты. Если вы идете на эту техническую работу без опыта, вы, скорее всего, начнете с должности координатора социальных сетей.

Еще один бонус: эта роль и многие другие в этом списке удобны для удаленного доступа (ознакомьтесь с 20 советами и инструментами, полученными от 9+ годы удаленной работы).

Вот некоторые проблемы этой технической работы:

• Круглосуточный характер социальных сетей.  Чтобы избежать эмоционального выгорания, вам придется научиться «выключать его» и делать перерывы в социальных сетях.

• Эволюция каналов в реальном времени.  Платформы, интерфейсы и алгоритмы социальных сетей часто меняются. Чтобы поддерживать эффективность, вам придется отслеживать эти изменения и ваш подход к кампаниям.

Технический рекрутер

Средняя зарплата: 61 234 доллара в год (шкала заработной платы)

Наем — это война. Это битва за привлечение и удержание лучших талантов. Рекрутинг — это тяжелое дело, которое становится все труднее, потому что:

• Увольнений в рекордных количествах
• Удаленная работа означает, что любой может работать где угодно

Решить проблему найма намного сложнее, чем заставить код работать или рекламу конвертировать. Люди непредсказуемы (кто бы мог подумать)! Это делает роль технического рекрутера более ценной, чем когда-либо. Как технический рекрутер, вы отвечаете за управление потоком талантов, способствующим прогрессу и росту компании. Вы будете находить, развивать и закрывать потенциальных клиентов. Если вы тот, кто может закрыть потенциальных клиентов, вы окажетесь бесценным активом.

Ваши профессиональные инструменты: система отслеживания кандидатов (ATS), LinkedIn, электронные таблицы и программное обеспечение для работы с персоналом, такое как Greenhouse. Самое главное, вам должно нравиться работать с людьми.

Это техническая работа, на которую можно устроиться без опыта, если у вас есть природное любопытство, вы любите людей и являетесь продавцом. Ваша работа заключается в том, чтобы продавать компанию в течение всего дня с помощью текстовых сообщений и звонков.

Рекрутеру тоже нужна крепкая кожа. Как и в любой другой роли продавца, отказ является частью работы, особенно с учетом сегодняшних макроэкономических тенденций. Преодолейте этот барьер, присоединитесь к компании, которую вы рады продавать другим, и вы далеко пойдете.

Специалист по поисковой оптимизации

Средняя заработная плата: 47 484 долл. США в год (по шкале заработной платы)

Специалисты по поисковой оптимизации (SEO) создают и разрабатывают контент для получения веб-трафика из результатов обычного поиска. Вы пытаетесь систематически улучшать позицию контента на странице результатов поисковой системы. Этим контентом может быть сайт компании, сообщения в блогах, страницы продуктов и т. д.

Другими словами: вы пытаетесь вывести свою компанию на первую страницу Google. Затем вы пытаетесь занять первое место  результат .

Вы проведете исследование ключевых слов, разработаете стратегию ключевых слов и набросаете контент (статьи, изображения и видео). Вы также будете отслеживать эффективность своих SEO-кампаний.

Если вы идете на эту техническую работу без опыта, вы, скорее всего, начнете как специалист по SEO. Здесь вы отточите свои навыки в постоянно меняющемся ландшафте лучших практик SEO. Затем специалисты становятся менеджерами, что включает в себя значительный рост заработной платы (в среднем: 72 594 доллара в год).

SEO-специалисты должны знать полный набор SEO-инструментов:

• Исследование ключевых слов: Ahrefs, Google Campaign Manager
• Стратегия выполнения: HTML и CSS
• Измерение производительности: Google Analytics

Представитель службы поддержки

Средняя заработная плата: 40 000 долларов США в год (по шкале выплат)

Представители службы поддержки работают в большинстве технологических компаний. Получение роли службы поддержки без опыта — распространенный путь для людей, занимающихся технологиями. Компании предпочитают обучать вас своим конкретным системам и процессам, поэтому приходить с «чистого листа» может быть преимуществом.

В общем, вы должны получать удовольствие от общения с другими людьми и разрешения ситуаций с расстроенными клиентами. Вы будете оказывать поддержку для решения проблем клиентов по телефону, в чате и/или по электронной почте. Вы также улучшите системы поддержки, работая с командными плейбуками и сценариями.

Работа в службе поддержки отлично подойдет, если вы ищете удаленную работу без опыта работы. Великие компании предлагают гибкий график, побочные проекты и планы смены ролей. Например, HubSpot известен тем, что продвигает представителей службы поддержки клиентов до менеджеров по работе с клиентами. Затем от менеджеров по работе с клиентами до менеджеров по продуктам.

Но бывает по-разному. Не все компании готовят свои внутренние группы поддержки. Некоторые компании требуют, чтобы их представители соблюдали строгий график, и у них мало возможностей для продвижения по службе. Спросите напрямую об ожиданиях от расписания и процессах продвижения.

Менеджер по работе с клиентами

Средняя заработная плата: 70 278 долларов США в год (по шкале заработной платы)

Сокращение количества отказов клиентов является приоритетом для всех технологических компаний, работающих по подписке, таких как Zoom, Slack и Dropbox. Самая большая причина, по которой клиенты отменяют?

Они не получают выгоды от подписки. Либо они никогда не устанавливали программное обеспечение, либо кривая обучения сделала его слишком сложным в использовании.

Именно здесь на помощь приходят менеджеры по работе с клиентами.

Менеджер по работе с клиентами работает непосредственно с клиентами, чтобы:

• Понять их потребности
• Добавьте их в свой продукт
• Заблаговременно внедрять новые функции

Самое главное, они делают их постоянными клиентами.

Вы будете обучаться внутреннему устройству продуктов вашей компании, поэтому предыдущий технический опыт не всегда требуется.

Менеджеры по работе с клиентами нуждаются в глубоком сочувствии к клиентам. Вы поймете, чего ваш клиент пытается достичь с помощью продукта, и предугадываете его проблемы. Это означает, что у вас отличные навыки общения как по электронной почте/чату, так и по видеозвонкам.

Вам также понадобятся сильные технические навыки. Вы не только понимаете свой собственный продукт, но и понимаете технический стек клиента. Вы понимаете их рабочий процесс и можете интегрировать свой продукт в этот поток, чтобы они могли извлечь из него максимальную пользу.

Если вы прирожденный детектив (любознательный, чуткий, любопытный) и обладаете хорошими техническими способностями, менеджер по работе с клиентами — идеальная роль для тех, кто ищет работу в сфере технологий без опыта.

Графический дизайнер

Средняя заработная плата: 47 032 долл. США в год (по шкале заработной платы)

Чем вы будете заниматься:

Графический дизайнер использует слова, изображения и эстетику, чтобы передать то, что представляет собой компания или человек. Вы (вместе с остальной частью вашей команды) создаете визуальные ресурсы для технической компании. Визуальные активы включают веб-графику, упаковку продуктов, изображения в социальных сетях, логотипы и многое другое.

Вы можете устроиться на эту работу без опыта, но вам нужно доказать свои навыки. Вы должны свободно владеть современными инструментами дизайна, такими как Figma, Photoshop и Canva.

Отличные графические дизайнеры также отлично умеют общаться. Ваша работа заключается в том, чтобы привести всех в соответствие с видением, прежде чем создавать какие-либо визуальные эффекты.

Если вы начинаете работать графическим дизайнером, ваша цель — стать «Т-образным». Другими словами, сначала нарабатывайте навыки в одной нише. Это может быть реклама в Facebook, популярные изображения в блогах, страницы Squarespace и т. д. В каждой нише есть сотни нюансов, которые меняются по мере изменения платформ.

Мастер одного канала или класса ресурсов. Затем расширяйтесь до следующего. Со временем вы накопите опыт во многих каналах и требованиях к дизайну.

Контент-маркетолог

Средняя заработная плата: 48 533 долл. США (расчётная шкала)

Чем вы будете заниматься

Контент-маркетолог реализует контент-стратегию компании. Они разрабатывают все формы контента, от социальных сетей до видео и аудио. Тем не менее, типичный хлеб с маслом — это более длинные статьи и сообщения в блогах. В написании контента есть элементы копирайтинга, но вы не просто сосредоточены на том, чтобы побудить читателей к конкретному действию. Вместо этого цель автора контента — обучать, информировать и формировать бренд.

Контент-маркетолог по-прежнему несет ответственность за измерение окупаемости инвестиций (ROI) своего контента. Базовые навыки анализа данных будут большим плюсом.

Если у вас есть писательские способности, вы можете рассказывать истории и проводить исследования, это отличная техническая должность, которую можно получить без опыта. Выделитесь из толпы, написав и управляя собственным блогом. Это показывает, что вы можете придумывать идеи для статей, проводить исследования и публиковать. Помните, что 5 хорошо написанных статей сильнее, чем 50 плохо написанных.

Другие плюсы, если вы заинтересованы в этой должности: Знание систем управления контентом (CMS), электронных таблиц и основ SEO.

Веб-разработчик

Средняя заработная плата: 88 280 долларов в год (по шкале заработной платы)

Веб-разработчик улучшает и поддерживает программы, на которых работают веб-сайты и веб-приложения, которые мы используем каждый день. Эти программы управляют нашими деньгами, связывают нас на работе и отправляют грязные мемы нашим друзьям.

Есть два типа разработчиков: фронтенд (что видит пользователь) и бэкенд (как работает программа). В ваши обязанности входит заставить новый код работать, исправить старый код и заставить код работать для большего количества людей. Общие языки включают HTML, CSS, JavaScript, Ruby on Rails, PHP и Python.

Помимо хороших технических навыков, веб-разработчики должны быть представительными. Одинокий разработчик, строящий компанию стоимостью в миллиард долларов, встречается редко. Вместо этого вы будете работать со многими заинтересованными сторонами, от менеджеров по работе с клиентами до дизайнеров, чтобы создать лучший продукт. Отличные разработчики могут кодировать И работать с командой над решением проблем клиента.

Лучший способ получить эту работу в сфере технологий без опыта — посетить учебный лагерь для разработчиков. Вы подробно изучите необходимые навыки, а затем получите помощь в трудоустройстве.

Средняя зарплата: $52 622 в год (шкала заработной платы)

Сама идея роли менеджера сообщества все еще находится в зачаточном состоянии. Например, в Reforge мы назвали эту роль директором программы, а не менеджером сообщества. Но обязанности одни и те же.

Менеджер сообщества модерирует и организует сообщество бренда или бизнеса. Сообщество может жить и взаимодействовать на любом канале. Наиболее популярными из них являются группы Facebook, Reddit, Whatsapp, Discord или Telegram. Существуют также приложения для конкретных сообществ, такие как Circle.

Менеджер сообщества добавляет и удаляет людей из групп, отвечает на вопросы, проводит мероприятия и модерирует разговоры, происходящие в сообществе.

Зарождение этой роли — палка о двух концах. С одной стороны, нет никаких степеней или сертификатов, и сегодняшние лучшие практики больше похожи на «лучшие предположения». С другой стороны, именно поэтому вы можете получить эту техническую работу без опыта.

Если вам нравится общаться с другими людьми в Интернете и вы увлечены служением своему сообществу, эта техническая работа для вас.

Менеджер проекта

Средняя заработная плата: 58 054 долларов США в год (по шкале заработной платы)

Менеджер проекта в технической команде — это организатор типа А, который поддерживает движение поездов между и всеми командами. Вы работаете с заинтересованными сторонами в области продуктов, дизайна, проектирования и финансов. Вы разрабатываете планы проекта и устраняете проблемы для достижения целей проекта. Руководители проектов также назначают ресурсы и управляют ими, чтобы выполнять проекты вовремя и в рамках бюджета.

Великий руководитель проекта — швейцарский армейский нож. Вы можете получить эту техническую работу без опыта, будучи хорошим универсалом. Это означает знание различных технических навыков, от HTML, CSS, Excel, CMS и других, в зависимости от компании. Вы должны хорошо разбираться в большинстве платформ управления проектами, таких как Jira, Asana или Basecamp.

Вы можете пройти формальные курсы по управлению проектами и получить сертификаты. Однако наиболее важным навыком является лидерство посредством влияния. Поскольку вы не управляете ни одной из заинтересованных сторон, не ваша работа указывать им, что делать. Так что вам придется воздействовать, сочетая повествование, данные и личность.

Менеджер по цифровому маркетингу

Средняя заработная плата: 69 046 долларов США в год (по шкале заработной платы)

Менеджер по цифровому маркетингу подобен встроенному менеджеру проекта в маркетинговую команду. Ваша задача — повысить узнаваемость бренда и продажи через онлайн-присутствие компании (веб-сайт, реклама, сообщения в блогах, брендинг и социальные сети). Вы будете координировать маркетинговую деятельность и согласовывать ее с бизнес-целями. Наконец, вы будете измерять и отслеживать аналитику, чтобы предоставлять обновления руководству.

Как и в случае с руководителем проекта, вы универсал. Вам нужно знать стек маркетолога, включая SEO, электронный маркетинг, социальные сети, платное привлечение и A/B-тестирование.

От вас не ожидается, что вы будете экспертом во всех областях, но в идеале вы должны быть Т-образным (экспертом в одном, максимум знаниями). Вы понимаете, как кусочки головоломки складываются воедино, и можете привести свою организацию к достижению маркетинговых целей.

Хорошо. Вы знаете, почему вам может подойти техническая работа и какие роли искать.

Далее: как связаться с крупными технологическими компаниями и как выделиться среди менеджеров по найму даже без опыта.

Как найти работу в сфере технологий без опыта

Есть 3 вещи, которые вы должны сделать, чтобы связаться с крупными технологическими компаниями:

• Создайте свою приманку
• Исходные открытые роли
• Свяжитесь напрямую

Создайте свою приманку

LinkedIn — лучшее место, где рекрутеры и менеджеры по найму заметят вас. 95% рекрутеров используют LinkedIn для поиска потенциальных клиентов, используя для управления поиском такие инструменты, как LinkedIn Recruiter и LinkedIn Talent Hub. ² Эти платформы используют ключевые слова («веб-разработчик», «графический дизайнер» и т. д.) для поиска потенциальных кандидатов.

Большинство советов советуют вам сосредоточиться на показателях тщеславия:

• Сделайте профессиональный снимок головы
• Заполните свой профиль на 100%
• Получить не менее 100 подключений

Эти данные полезны, но 80% успеха происходит, когда рекрутеры ищут вас. Это означает правильно подобрать ключевые слова, а затем привлечь внимание читателя правильными деталями. Вот почему мы называем это «созданием приманки». Используйте ключевые слова в следующих разделах:

• Опыт
• Резюме
• Заголовок

Опыт . Краткое описание того, что вы делали в своих предыдущих компаниях, как вы это делали и каких результатов достигли.

В Reforge я просмотрел тысячи профилей LinkedIn. Люди борются с описанием полученных результатов. Как вы можете выделиться? За время работы в компании сосредоточьтесь на следующих показателях:

• Способы роста компании
• Результаты проектов
• Количество пользователей, которым помогли
• Количество затронутых клиентов
• Полученный доход

Даже если вы подаете заявку на работу в сфере технологий, где у вас нет опыта, в этом разделе показано, как вы добиваетесь результатов, независимо от роли.

Резюме. Ваше резюме — квинтэссенция вашего опыта. Когда ваш опыт конкретизируется, подведение итогов становится намного проще:

• Текущая или последняя роль
• 3-5 специальных навыков
• Нюансы о вашем прошлом или о том, что вы ищете
• Призыв к действию (как люди могут связаться с вами)

Заголовок. Заголовок связывает ваш опыт и ваше резюме. Проще всего написать это последним.

Если вашей целью является выкуп технической работы, у вас еще нет такого опыта, напишите «Начинающий название роли ». Например, « Начинающий веб-разработчик » или « Начинающий менеджер по цифровому маркетингу 9».0045 ».

Это 80% битвы. После того, как вы доведете до совершенства свой опыт, резюме и заголовок, вот контрольный список пунктов, которые нужно решить дальше:

• Изображение профиля . Вам не нужен профессиональный снимок головы, но это должна быть ваша фотография, максимально приближенная к вашему лицу.
• Местоположение. География — это фильтр для рекрутеров. Установите местоположение, где вы находитесь или где вы хотите быть.
• Соединения. Чем больше связей 1-го уровня с конкретной компанией, тем больше вы будете отображаться в результатах поиска. Не думайте об этом слишком много. Используйте функцию «Рекомендуемые подключения» или «Импорт контактов».
• Открыты вакансии. Включите этот параметр. Нажмите «Я» > «Просмотреть профиль» > «Добавить раздел профиля» > «Введение» > «Поиск вакансий»

Источник открытых ролей

Большинство крупных бирж вакансий — пустая трата времени… ЕСЛИ вы пытаетесь подать заявку через биржу труда. По сути, вы стреляете в черную дыру резюме.

Вместо этого вы будете использовать их, чтобы узнать об открытых ролях. Затем вы свяжетесь напрямую, чтобы повысить свои шансы попасть к менеджеру по найму. Когда вы осваиваете технологии с небольшим опытом или вообще без него, используйте все возможные преимущества.

Помимо больших бирж вакансий, я бы порекомендовал эти более мелкие, предназначенные для начинающих технологических компаний:

• Y-Combinator Jobs
• Список Ангелов
• Новости хакеров
• Встроенный

Используйте эти доски объявлений, чтобы найти 5-10 должностей и/или компаний, которые вам нравятся.

Обратитесь напрямую

Ваша приманка установлена, но технические роли соревнуются. Вы конкурируете с десятками, если не сотнями других претендентов, многие из которых сделать иметь опыт, которого вам не хватает.

Все в порядке. Вместо того, чтобы ждать, пока рекрутеры и менеджеры по найму постучат в вашу дверь, вы пойдете к ним.

Вы сосредоточитесь на двух типах прямого охвата:

• Теплый охват
• Холодный охват

Теплая помощь. Вы сможете связаться со своими знакомыми, которые работают в интересующих вас компаниях или отраслях.

Составьте список не менее 10 человек, с которыми вы можете связаться. Это могут быть контакты LinkedIn 1-й степени, семья, друзья, бывшие коллеги или выпускники.

Затем, прежде чем отправлять электронные письма, изучите информацию об этих людях. Какова их роль? Как долго они работают в своей нынешней компании? У них есть дети? Каковы их 1-2 интересы вне работы?

Вы можете найти все это и многое другое через Google, Facebook, Instagram, LinkedIn, Medium и т. д.

Теперь мы готовы отправить им электронное письмо. Вот пример электронной почты, которую вы можете использовать.

Привет, Джек,

Надеюсь, ты в порядке. Я знаю, что это было давно. Как Салли? Как дети?

Я пишу вам по электронной почте, потому что начинаю изучать новые роли и увидел, что вы работаете в компании X. Была открыта вакансия специалиста по поисковой оптимизации, которая, как мне показалось, отлично подойдет (ссылка на вакансию), и я хотел бы научиться больше о компании.

У тебя есть 25 минут на болтовню на этой неделе? Я доступен с 12:00 до 16:00 по восточному времени в среду, 15 февраля. Или, если лучше в пятницу, я свободен большую часть утра.

Рады найти более удобное для вас время, если ни работает.

Для ситуаций, когда вы не хотите быть фамильярными? Используйте этот скрипт. Это написано для прямого сообщения LinkedIn, но вы также можете адаптировать его для электронной почты:

Привет, Винай, надеюсь, ты в порядке. Обращение к нам, потому что я прочитал о вашей недавней работе в компании X в TechCrunch.

Я специалист по контенту и увидел, что вы ищете кандидата на аналогичную должность.

Не могли бы вы поболтать 15 минут? Я хотел бы услышать больше о вашем опыте там.

Холодная помощь. Вы свяжетесь с людьми, которых раньше не встречали. Холодный аутрич поначалу пугает. Один из самых больших страхов: «Я не хочу раздражать».

Помните: если вы действительно подходите для их компании, вы оказываете им огромную услугу.

Вы свяжетесь с рекрутерами и менеджерами по найму. Их работа состоит в том, чтобы буквально найти людей, которые хорошо подходят для этой роли и компании. Они хотят сделать это как можно быстрее, а затем двигаться дальше. Они не хотят тратить дни, недели или (упаси боже) месяцы, пытаясь занять какую-то роль.

Другими словами, они хотят исполнить эту роль больше, чем вы!

Вот пример сценария, который вы можете использовать в сообщениях LinkedIn:

Привет, Ян,

Надеюсь, ты в порядке. Поздравляем с недавней акцией!

Я обращаюсь к вам, потому что я начинающий менеджер по работе с клиентами. Думал, что эта роль (короткая ссылка на открытую роль) была интересной и подходила.

Мы можем поболтать 15 минут? Спасибо

Обратите внимание на несколько вещей:

• Покажите, что вы (немного) исследовали их
• Будьте прямолинейны.