Как проходит обучение в тинькофф банке: Тестирование и подготовка к работе

Как проходят собеседования в Тинькофф Банке?

Тинькофф Банк уникален тем, что с момента основания в 2006 году, он так и не обзавелся множеством офисов, как это принято у большинства российских банков. Офисов нет, но с клиентами работать ведь кто-то должен! Именно поэтому банк набирает сотрудников для работы с клиентами по разным направлениям деятельности. Основа отбора – собеседование. Мы расскажем, как проходят собеседования в Тинькофф Банке на реальных примерах.

Какое собеседование бывает в Тинькофф Банке?

У Тинькофф два типа сотрудников:

• обычные – которые сидят во внутренних офисах. Это руководство банка, топ-менеджмент, а также часть колл-центра, обработка кредитных заявок, работа с задолженностью, бухгалтерия, юристы, налоговые, IT-специалисты и другие;
• удаленные – работающие на дому. Это в основном колл-центр – обработка входящих звонков, исходящие звонки с предложением продуктов банка, работа с РКО, кредитными задолженностями и другое.

Для каждой категории разработана своя система отбора.

Собеседование в Тинькофф банке для оффлайн-сотрудников

Этот вариант подходит для тех, кто хочет работать в реальной обстановке на территории внутренних офисов банка. Так как они находятся в Москве, то этот вариант подходит далеко не всем, а только жителям столицы и ближайших окрестностей. Отдельные специалисты проходят индивидуальное собеседование. Те же, кто претендует на массовые должности по работе с клиентами – должны пройти групповое.

Если вы самостоятельно изъявили желание пройти собеседование, вас пригласил друг или сам банк Тинькофф откликнулся на ваше резюме – то ваши данные записываются и на определенный день назначается встреча. С собой нужно взять паспорт, трудовую книжку и СНИЛС (если первое место работы – только паспорт).

Этап 1. Презентация

Обычно собеседование начинается с того, что специалист по подбору персонала рассказывает о банке и работе в нем. Это может быть по-разному, но часто встречается следующий формат.

Всех соискателей собирают в общем зале, раздают анкеты, где указан перечень должностей, на которые они претендуют. Сначала сотрудник банка рассказывает о самом Тинькофф Банке, о его преимуществах и об основных условиях приема на работу, условиях работы и о карьерном росте. Те, кто с чем-то не согласен, могут сразу же покинуть помещение.

Во время презентации вакансий, соискатели отмечают:

• знаком «+» – должности, на которых они хотят работать;
• знаком «-» – должности, на которых они категорически не хотят работать;
• знаком «0» – должности, которые они рассматривают в качестве возможных.

В конце этого этапа все анкеты сдаются ведущим.

Те, кто остался, переходят на дальнейший этап собеседования.

Этап 2. Испытания

Никогда не оскудеет фантазия специалистов по набору кадров касательно выдумывания разных испытаний для соискателей той или иной должности. В банке Тинькофф часто практикуются такие испытания:

1. Знакомство – каждый претендент выходит в центр зала и рассказывает о себе.
2. Переговоры – всех присутствующих делят на 6 групп и по 2 человека вызывают к ведущим. Соискатель должен доказать оппоненту, что то человеческое качество, которое он выбрал для представления, является самым важным для сотрудника Тинькофф Банка. Вообще, тема диалога может быть самой разной. Ведущие наблюдают за процессом и оценивают умение говорить, достойно отстаивать свою точку зрения, находить нужные аргументы.
3. Задачи на логику, математику, внимание. Обычно это разные интересные задачки разной сложности, например, вычеркнуть определенные буквы в тексте, просчитать, на сколько месяцев затянется выплата кредита у клиента и тому подобное.

После того, как все испытания будут пройдены, ведущие и наблюдатели из числа представителей банка уходят на совещание, после которого выносят решение – кому быть сотрудником банка, а кому – нет.

Этап 3. Оценка анкеты сотрудника руководством и службой безопасности

Если вы прошли все этапы успешно, то работа у вас почти в кармане. Однако в течение ближайших дней потенциальному сотруднику могут отказать из-за того, что его анкету «завернула» служба безопасности или не одобрил руководитель.

Служба безопасности банка (обычно это бывшие сотрудники органов внутренних дел) «по своим каналам» проверяет всех потенциальных работников «на вшивость». Наличие судимости, учет в наркологическом диспансере или даже злостные просрочки по кредитам  – это и / или что-то другое (у каждой службы безопасности свои секретные методы) может быть причиной тому, что вам откажут в устройстве на работу. Причина отказа не сообщается, в этом случае вы услышите лишь сухую формулировку – не пройдена проверка службой безопасности.

Также руководитель, изучив вашу анкету и прочую информацию о вас от специалистов по подбору кадров, может принять решение не брать данного кандидата на данную конкретную должность. И такое бывает, хотя и весьма редко.

Если же вы прошли фильтр из службы безопасности и руководства, то поздравляем – ваш первый день работы в банке близится!

Этап 4.

Обучение и испытательный срок

Все принятые проходят обучение согласно своей должности и при успешном прохождении итоговых тестов зачисляются в штат банка. Испытательный срок – 3 месяца, все в соответствии с законодательством РФ. Плохо справляющихся с обязанностями сотрудников увольняют, что также не противоречит закону. Кстати, испытательный срок – это не только испытание сотрудника, но и работодателя. Если вы поймете, что работа вам не подходит, то вы можете уволиться по собственному желанию по сокращенному сценарию – вы можете писать заявление не за 14 дней, а только за 3 дня до желаемой даты увольнения.

Этот путь на словах может показаться длинным и тернистым, но на самом деле все этапы в нем реально необходимы. Они позволяют выявить самых достойных кандидатов, которые в силах оказать максимальный уровень сервиса клиентам банка Тинькофф. За это банк также не остается в долгу и заботится о своих сотрудниках. Например, среди прочего, сотрудники банка имеют карту ДМС, а также им оплачивают часть абонемента в спортзал.

Если вы живете в Москве или Московской области, и у вас есть желание стать сотрудником Тинькофф Банка, то первое, что вам нужно сделать – это записаться на собеседование. Кстати, это можно сделать прямо сейчас, заполнив специальную заявку.

Записаться на собеседование для работы в офисе

Собеседование в Тинькофф банке для удаленных сотрудников

Отбор на удаленную работу в банке Тинькофф обычно не такой строгий и тщательный как на оффлайн-должности. Однако тем, кто думает, что удаленная работа в Тинькофф – это минимум труда при высокой зарплате, придется пересмотреть свои взгляды. Не стоит забывать, что бесплатный сыр только в мышеловке. Удаленная работа в Тинькофф – это реальная работа, которая отнимает много времени и сил, однако, домашняя обстановка и пижама в качестве униформы призваны скрасить ваши будни.

Минимальные требования к удаленному сотруднику:

• обязательное наличие действующего паспорта РФ и СНИЛСа;
• наличие компьютера;
• подключение к высокоскоростному интернету;
• гарнитура – наушники+микрофон;
• абсолютная тишина в помещении во время работы;
• график свободный, но не менее 30 часов в неделю;
• грамотная речь и отличная дикция;
• регулярное выполнение планов.

Сначала нужно зарегистрироваться на специальном сайте Тинькофф. После регистрации, соискателю дается доступ в личный кабинет (ЛК), где и будет происходить вся деятельность.

Итак, ваши действия:

• Ознакомьтесь с личным кабинетом. В ЛК будут указаны данные наставника и ссылки на обучающие материалы.
• Необходимо связаться с наставником, который проведет с вами короткое собеседование на предмет вашей общей адекватности, а также расскажет о порядке дальнейших действий. Разумеется, сначала вам будет необходимо пройти обучение.
• Обучение. Вам придется изучить все, что связано с вашей зоной ответственности.
• После обучения нужно пройти онлайн-тесты на знание услуг банка.
• После успешного прохождения тестов претендента тестирует наставник по Skype. Оцениваются не столько знания, сколько умение вести разговор, дикция, тишина на заднем фоне и качество связи.
• Потом начинаются тестовые звонки реальным клиентам. Если руководство все устраивает в работе потенциального сотрудника – с ним заключается договор о присоединении. Сотрудник может начинать самостоятельную работу, но за ним будет вестись выборочный контроль.

Что имеем в итоге?

Основной задачей собеседования в Тинькофф банке является выявление достойных претендентов на работу. Если вы мечтаете работать в банке, то банк Тинькофф – это отличное место, где можно получить ценный опыт и неплохо заработать.

 

Пользуйтесь банковскими услугами ответственно

Ознакомьтесь с рекомендациями по безопасному использованию банковских услуг

Как «Тинькофф» проводит встречи и обучает 20 000 сотрудников ежемесячно

Как «Тинькофф» проводит встречи и обучает 20 000 сотрудников ежемесячно

В группе «Тинькофф» работает более 26 000 сотрудников, большинство из них — удаленно. Компания ежемесячно проводит встречи и обучает 2 000 человек — как штатных специалистов, так и тех, кто только собирается стать членом команды. Уже три года для этого используются платформы от Webinar Group.

Чему учат в «Тинькофф»

Перед тем, как приступить к работе, новые сотрудники «Тинькофф» проходят обучение — для этого в банке создан Центр развития функции обучения. Образовательные курсы разработаны и для уже работающих в компании специалистов.

Для организации обучения в «Тинькофф» создан учебный портал. Однако в 2019 году в банке решили дополнительно запустить платформу для проведения вебинаров и тренингов.

Обучающее мероприятие «Тинькофф» на платформе Webinar Meetings

Требования к платформе

Для компании было важно, чтобы на платформе существовала возможность автоматической записи мероприятий — ее можно использовать для контроля работы тренера, оценки эффективности. Еще одно требование — контроль присутствия: к сожалению, не все подключившиеся ко встрече или вебинару по-настоящему участвуют в них.

Контроль присутствия участников вебинара

Для проведения онлайн-мероприятия нужна возможность демонстрации экрана, чтобы показать документ или интерфейс программы. Онлайн-голосование или тестирование помогает сделать мероприятие интерактивным.

Возможность разделить участников на группы повышает эффективность занятий, особенно, когда число участников вебинара достигает нескольких сотен человек. И, конечно, любой заказчик заинтересован в круглосуточной технической поддержке.

Требования к платформе

• Автоматическая запись мероприятий
• Контроль присутствия участников
• Демонстрация экрана
• Проведение тестов, опросов
• Деление участников на группы
• Техподдержка 24/7

После изучения представленных на российском рынке продуктов выбор пал на платформы Meetings и Webinar.

Как проходит обучение

На первом этапе продукты Webinar Group использовали четыре подразделения банка. Теперь на них перешли практически все: компания использует платформы Meetings и Webinar для обучения, проведения тренингов, вебинаров, созвона сотрудников и даже для проведения массовых мероприятий с участием внешних спикеров.

Мероприятия на платформах Meetings и Webinar

• Созвоны сотрудников
• Вводные вебинары
• Адаптационные встречи
• Вебинары по новым продуктам
• Массовые мероприятия с внутренними и внешними спикерами

Компания проводит до 400 мероприятий в день. У «Тинькофф» четыре учетных записи для разных подразделений — на каждой учатся 200 – 350 человек в день.

Конференция «Тинькофф» на платформе Webinar

Количество участников варьируется от двух человек при отработке проблемного кейса до 500 на массовых мероприятиях. Ежемесячно на платформах Meetings и Webinar во встречах и вебинарах участвуют около 20 000 сотрудников.

Что дает использование платформы

Благодаря использованию сервисов Webinar Group значительно увеличился показатель вовлеченности сотрудников в процесс обучения. «В Zoom мы не видели, кто во время вебинара занимается своими делами, а кто полностью погружен в процесс обучения, — говорит Анна Дратцева, менеджер проектов Центра развития функции обучения «Тинькофф». — Meetings и Webinar позволяют контролировать активность слушателей. Благодаря этому уровень вовлеченности вырос до 70%».

20’000+сотрудников «Тинькофф» ежемесячно
пользуются сервисами Webinar Group

При проведении вебинаров компания активно использует инструменты голосования и контроля присутствия. Полезной оказалась возможность объявления повестки мероприятия, тестирования как инструмента вовлечения людей в процесс обучения. Автоматически создаваемые записи вебинаров позволяют оценить работу тренера.

Контроль вовлеченности участников в режиме онлайн

Очень удобно, когда большую группу, а на мероприятиях «Тинькофф» иногда присутствует до 500 человек, можно разделить на подгруппы для отработки практических навыков.

«На платформе Webinar есть инструмент, которого нет на других платформах — это брендирование. Брендирование позволяет персонализировать весь контент: от фона до email рассылки и кнопок в записи. Поэтому платформа идеально подходит для организации обучения сотрудников и партнеров крупных компаний, а также для проведения платных мероприятий», — говорит Анна Дратцева.

Группа «Тинькофф» планирует и дальше использовать платформы Webinar Meetings и Webinar для обучения новых и действующих сотрудников.

Хотите узнать о Meetings подробнее и увидеть его в работе?

Приглашаем на онлайн-встречу

«Как развернуть в компании самую популярную российскую платформу для онлайн-встреч и мероприятий»

Представители Webinar Group расскажут о Meetings, а ведущий менеджер по маркетингу компании «Аскон» Илья Коблов поделится своим опытом пользования сервисом

Зарегистрироваться

---

Статьи

Чем заменить ушедшие Zoom, MS Teams и Cisco Webex?

Удаленная работа и онлайн-общение останутся с нами навсегда. А значит, надо сделать их удобными. С этим поможет Webinar Meetings — российская платформа для проведения онлайн-встреч и совещаний.

Разработчики учли мировой опыт и предлагают продукт, не только не уступающий, а местами превосходящий популярные Zoom и MS Teams.

Читать полностью

Как российская ИТ-компания «Аскон» перешла с Cisco Webex на отечественный сервис для совещаний

Даже после возвращения с удаленки компании продолжают проводить онлайн-встречи. Какие критерии важны при выборе платформы для онлайн-встреч и совещаний? И есть ли альтернатива зарубежным сервисам — Zoom, Skype, MS Teams и Cisco Webex?

Читать полностью

Как ритейлер OBI перешел с Cisco Webex на Webinar Meetings

Сеть строительных гипермаркетов OBI работает в России с 2003 года. Сегодня в нее входит 27 магазинов по всей России. В торговой сети работает около 3000 сотрудников. После того, как российское подразделение OBI стало самостоятельным, оно решило перейти с Cisco Webex на Webinar Meetings.

Читать полностью

Как перевести обучение сотрудников на российские технологии

Группа компаний «Рогнеда» — российский производитель материалов для строительства и ремонта. До 2020 года для обучения сотрудников и клиентов тренеры выезжали в региональные подразделения компании. Однако со временем очный формат стал экономически невыгодным.

Читать полностью

---

Новости

Meetings вместо Zoom.

Крупный девелопер «Инград» поделился опытом запуска дистанционных продаж

ГК «Инград» — крупная девелоперская компания. Сначала корпоративным решением был Zoom, но уже в марте компания столкнулась со сложностями оплаты сервиса и непредсказуемостью его дальнейшей работы. Ограничения привели к поиску альтернативы на российском рынке. «Инград» протестировал несколько решений и остановился на Webinar Meetings.

Читать полностью

Webinar Group представила SaaS и on-premise решения для организации ВКС и онлайн-обучения

Руководитель бизнес-юнита On-premise и Meetings компании Webinar Group Владимир Карпенко рассказал о преимуществах российского сервиса Webinar Meetings и вариантах его развертывания.

Читать полностью

Webinar Group рассказала, как решать HR-задачи с помощью сервисов для онлайн-коммуникаций

Руководитель отдела обучения компании Webinar Group Евгений Смирнов рассказал о преимуществах российского сервиса Webinar Meetings, а также поделился кейсами компаний, которые с его помощью успешно решают задачи онбординга, адаптации и обучения персонала.

Читать полностью

Webinar Group представила решение для импортозамещения ВКС в государственных учреждениях

5 октября в Москве состоялась конференция IT Government Day, посвященная государственной информатизации в России. Свой доклад участникам представил руководитель бизнес-юнита On-premise и Meetings компании Webinar Group Владимир Карпенко.

Читать полностью

Все новости

---

АО «Тинькофф Банк» Рейтинг ESG риска

Рейтинг риска ESG

Основной

32.7

Высокий риск

Снижение

Низкий

Среда

Высокий

SEARE

0-10

10-20

20-30

30-40

9000 4000

9000 3

0004

Отраслевая группа (1 -й = самый низкий риск)

Банки 816 из 988

---

Вселенная

Глобальная вселенная Последнее обновление: 15 декабря 2022 г.

Или исследуйте нашу исследовательскую вселенную ➜

Уведомление: Предоставленная информация предназначена только для информационных, некоммерческих целей, не является рекомендацией по инвестициям и регулируется условиями, изложенными в нашем Заявлении об отказе от ответственности. Использование в качестве кредитного рейтинга или эталона не допускается. Если иное прямо не согласовано в письменной форме, использование для продуктов и услуг, создание индексов, производная работа, управление портфелем или фондом или любое другое использование не допускается. В виде исключения, использование разрешено только рейтингуемой компании, ограничено одной ссылкой на ее собственную информацию в годовой отчетности и на веб-сайте устойчивого развития с упоминанием Sustainalytics в качестве источника.

Сравните АО «Тинькофф Банк» с другими отраслевыми аналогами.

Инструмент сравнения ESG

Сравнение отраслей

Компания	Рейтинг риска ESG	Отраслевой рейтинг
Банко Дайковаль С. А.	31,5 Высокий	751 из 988
АО «Тинькофф Банк»	32,7 Высокий	816 из 988
Коммерческий банк Наньян (Китай) Лтд.	33,1 Высокий	832 из 988

Наш подход к расчету риска ESG

Рейтинги риска ESG измеряют подверженность компании отраслевым существенным рискам ESG и то, насколько хорошо компания управляет этими рисками.

Подверженность

Под подверженностью понимается степень подверженности компании различным существенным проблемам ESG. Наша оценка воздействия учитывает подотраслевые и специфические для компании факторы, такие как ее бизнес-модель.

Подверженность АО «Тинькофф Банк» Средняя

Низкая

Средняя

Высокая

Менеджмент

Менеджмент относится к тому, насколько хорошо компания управляет соответствующими вопросами ESG. Наша управленческая оценка оценивает надежность программ, практик и политик ESG компании.

Управление ESG АО «Тинькофф Банк» Существенный риск Средний

Слабый

Средний

Сильный

Рейтинг противоречий

Наивысший уровень разногласий, повлиявший на рейтинг ESG-рисков АО «Тинькофф Банк» за последние три года

Наивысший уровень разногласий

Сопутствующие события

Наивысшие спорные события Местонахождение

Связаться с нами Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о нашем отчете об исследовании противоречий

Испанские фотографии Saxo Bank Tinkoff Bank и изображения премиум-класса в высоком разрешении

• CREATIVE
• ОТ РЕДАКЦИИ
• Видео

Лучший матч

Новейшие

Старейшины

Самый популярный

Любое дата Datelast 24-часовой 48-часовой 72-часы 7 Dayslast 30 Dayslast 12 месяцев до даты даты

Royalty

-rround-rright-rround-rright-rrights-rright-rright-rright-rrights-rright-rrights-rright-rround-rright-rrightslast 12 месяцев. RM

Просмотрите 512

испанский saxo bank tinkoff bank доступных стоковых фотографий и изображений или начните новый поиск, чтобы просмотреть другие стоковые фотографии и изображения.

Team Saxo Bank Tinkoff/ Team Building Camp 2013 Illustration Illustratie, Beach Volleyball, Anders Damgaard Pr Press Officer, Gran Canaria — Anfi…Team Saxo Tinkoff Bank 2014, Training Camp Альберто Контадор Team Building Entrainement Ploeg Equipe Tim De WaeleTeam Saxo Tinkoff Bank 2014, Тренировочный лагерь Alberto Contador Silhouet, Team Building Entrainement Ploeg Equipe Tim De WaeleTeam Saxo Tinkoff Bank 2014, Тренировочный лагерь Alberto Contador Silhouet, Team Building Entrainement Ploeg Equipe Tim De WaeleTeam Saxo Tinkoff Bank 2014, Тренировочный лагерь Alberto Contador Silhouet, Team Building Entrainement Ploeg Equipe Tim De Waele68-й тур по Испании 2013, этап 9Прибытие, Майка Рафаль / Питер Лагроу Доктор Медик Команда Саксо Тинькофф Банк / Антекера — Вальдепеньяс Де Хаэн /. ..68-й тур по Испании 2013, Презентация команды Команда Саксо Тинькофф Банк / Роман Кройцигер / Иллюстрационная иллюстрация, Публичные зрители,… 68-й Тур Испании 2013, Презентация Команды Saxo Tinkoff Bank / Roman Kreuziger / Illustration Illustratie, Public Publiek Spectators,… 68-й Тур Испании 2013, Team Presentation Team Saxo Tinkoff Bank / Illustration Illustratie, Presentation Equipes Ploegenpresentatie, Vuelta Ronde.. .68-й Тур Испании 2013, Презентация команды Team Saxo Tinkoff Bank / Roma Kreuziger / Presentation Equipes Ploegenpresentatie, Vuelta Ronde Van Spanje… 68-й Тур Испании 2013, Team Presentation Team Saxo Tinkoff Bank / Roma Kreuziger / Presentation Equipes Ploegenpresentatie, Vuelta Ronde Van Spanje…53th Vuelta Pais Vasco 2013/ Stage 5Ilustration Ilustratie/ Car Team Saxo Bank Tinkoff/ Landscape Paysage/Eibar — Beasain Tour Ronde Baskenland/…5 3-я Вуэльта Паис Васко 2013/ Этап 2Иллюстрация/Иллюстрация Saxo Bank Tinkoff Team Car/Эльгойбар — Витория Тур Ронде Баскенленд/ Etape Rit/ Tim De. ..53-я Вуэльта Паис Васко 2013/ Этап 1Иллюстрация/Иллюстрация команды Saxo Bank Tinkoff/Крис Анкер Соренсен/ Николя Роше / Хесус Эрнандес Блазкес…53-я Вуэльта Паис Васко 2013/ Этап 1Иллюстрация/ Team Saxo Bank Tinkoff / Крис Анкер Соренсен / Николя Роше / Хесус Эрнандес Блазкес…53-я Вуэльта Паис-Васко 2013/ Этап 1Team Saxo Bank-Tinkoff/ Альберто Контадор, Крис Анкер Соренсен, Хесус Эрнандес, Майкл Роджерс, Николас…93th Vuelta Catalunya 2013/ Этап 7Ilustration Ilustratie/ Montjuic/ City Village/ Car Team Saxo Bank Tinkoff/El Vendrell — Barcelona Tour Of…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Roman Kreuziger / Training Entrainement, Gran Canaria — Anfi Group, Team Building Season 2013, Equipe…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador , Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City, Fans Supporters/Gran…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador , Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City, Болельщики /Gran. ..Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador , Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City, Болельщики /Gran…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador , Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City, Болельщики /Gran…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador , Ride С The Pro’S, любительская поездка Anfi В Лас-Пальмас-Сити, Болельщики /Гран…Команда Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador , Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City, Болельщики/Гран…Команда Saxo Bank Тинькофф, Команда Building Camp 2013 Ivone Seier Wife Lars Seier Saxo Bank Owner, Bruno Pires / Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Nicki Sorensen / Lars Seier Saxo Bank Owner, Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Christopher Juul Jensen / Anders Lund / Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City,. ..Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador Press Pers Journalist, Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City,… Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Альберто Контадор Press Pers Journalist, Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City, …Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Con tador Press Pers Journalist, Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City,…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador , Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City, Фанаты Сторонники / Гран …Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador , Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City, Fans Supporters/Gran…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador , Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City, Fans Supporters / Gran…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador , Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City, Fans Supporters / Gran. ..Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Christopher Juul Jensen / Anders Lund / Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City,… Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Frits Van Der Heide / Geert Van Diepen / Peter Де Конинк / Ив Де Уайльд / Soigneur Kine, Sailing… Team Saxo Ba nk Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador , Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City, Fans Supporters/Gran…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Illustration Illustratie, Sailing Voile Zeilen Boat Bateau Boot, Пейзаж Paysage Landschap, Gran…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador, Lars Seier Saxo Bank Owner, Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Illustration Illustratie , Sailing Voile Zeilen Boat Bateau Boot, Ландшафтный Paysage Landschap, Gran…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador , Lars Seier Saxo Bank Owner, Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas. ..Team Saxo Банк Тинькофф, Team Building Camp 2013 Illustration Illustratie, Sailing Voile Zeilen Boat Bateau Boot, Landscape Paysage Landschap, Gran…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador , Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Pa lmas City, Fans Supporters / Gran…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Illustration Illustratie, Sailing Voile Zeilen Boat Bateau Boot, Landscape Paysage Landschap, Gran…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador / Nicki Соренсен / Рори Сазерленд / Карстен Крун / Фабрицио Гуиди Спортивный директор, … Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador , Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City, болельщики, болельщики / Gran…Team Saxo Bank Тинькофф/ Team Building Camp 2013 Тристан Хоффман Спортивный директор, Manuele Boaro / Gran Canaria — Anfi Group, Team Building Season 2013,…Team Saxo Bank Тинькофф, Team Building Camp 2013 Ларс Сейер Saxo Bank Владелец, Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride В Лас-Пальмас-Сити болельщики. ..Team Saxo Bank Tinkoff/ Team Building Camp 2013 Frits Van Der Heide Soigneur, Dan Frost Sportsdirector, Bruno Pires / Mads Christensen / Evgeny…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Bjarne Riis/ Поездка с Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City, Fans Supporters /Gran…Team Saxo Bank Tinkoff/ Team Building Camp 2013 Karsten Kroon / Piet De Moor Medic Doctor Dokter, Jesus Hernandez / Water Sports, Gran Canaria — Anfi…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Alberto Contador , Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City, Fan Supporters /Grand…Team Saxo Bank Tinkoff/ Team Building Camp 2013 Roman Kreuziger / Alberto Contador / Water Sports, Gran Canaria — Anfi Group, Team Building Season…Team Saxo Bank Tinkoff, Team Building Camp 2013 Альберто Контадор Пресс-журналист, Ride With The Pro’S, Anfi Amateur Ride In Las Palmas City,…Team Saxo Bank Tinkoff/ Team Building Camp 2013 Майкл Морков / Рафал Майка / Jetski, Гран-Канария — Anfi Group, Team Building Season 2013, Equipe.