Как получить новую профессию: Где и как бесплатно обучиться новой профессии?

Как бесплатно обучиться востребованной профессии?

До конца 2023 года в России действует государственный проект «Содействие занятости» в рамках нацпроекта «Демография». Основная его цель заключается в том, чтобы помочь людям остаться востребованными на рынке труда. Однако программой пользуются и те, кто хочет прокачать какие-то навыки и получить повышение.

Сделать это можно бесплатно, если вы принадлежите к одной из категорий граждан России, для которых предназначен проект:

• выпускники вузов и недавно отслужившие молодые люди, которые в течение 4 месяцев не могут найти работу;
• студенты последних курсов вузов;
• молодые люди до 35, не имеющие образования вуза или ссуза;
• официально зарегистрированные безработные;
• те, кто находится под угрозой увольнения, в том числе из-за приостановки деятельности предприятия;
• россияне старше 50 лет;
• предпенсионеры;
• женщины в декрете или с детьми до 7 лет.

Сегодня одни профессии уходят в прошлое, другие становятся востребованными. Чтобы оставаться конкурентоспособным специалистом, необходимо постоянно учиться новому. Практика показывает, что проект «Содействие занятости» позволяет делать это в русле современной концепции непрерывного образования и эффективно: более 70% слушателей, которые прошли обучение в рамках федерального проекта с 2021 года, были трудоустроены, отмечает директор Северо-Кавказского института — филиала РАНХиГС Азамат Тлисов.

В нескольких десятках подразделений РАНХиГС и у партнеров Академии (их более 80) предлагается около тысячи бесплатных образовательных программ по самым востребованным специальностям с учётом кадровых потребностей регионов (в каждом из них свой набор учебных курсов).

Вот несколько самых интересных специальностей, которые «Содействие занятости» позволяет получить бесплатно:

• Государственное и муниципальное управление. Популярнейшая программа переподготовки, которая позволяет работать на госслужбе.
• Менеджмент персонала. В рамках этого курса слушатели изучают кадровый модуль 1С и могут впоследствии работать в HR-подразделениях различных компаний.
• Управление государственными и муниципальными закупками. Слушатели изучают 44-ФЗ о госзакупках — эти знания востребованы во многих сферах.
• Менеджер по работе с маркетплейсами. Слушатели приобретают навыки создания магазинов, изучения аналитики, создания отчётности на крупнейших торговых площадках. Это позволяет удалённо вести свой бизнес или работать по найму.
• Специалист по ручному тестированию ПО. Простейшая специальность для тех, кто хочет перейти в сферу ИТ, даже если ранее не имел навыков и знаний в этой области.
• Сторисмейкер. Выпускники этой программы могут организовывать процесс продвижения в соцсетях бренда или персоны от контент-плана до аналитики рекламных кампаний, создавать качественный визуальный и текстовый контент.

Чему ещё предлагают научиться, можно узнать на сайте trud.ranepa.ru, выбрав форму обучения (очную или дистанционную) и свой регион.

В РАНХиГС одобрено уже более 45 000 заявок на переобучение в рамках «Содействия занятости». Ещё больше заявок было отклонено из-за несоответствия критериям: программа пользуется большой популярностью, желающие спешат попасть в проект, не всегда при этом сверяясь, что подходят по требованиям, рассказал заместитель директора Центра общественных связей РАНХиГС Сергей Шатунов.

• Если вы подходите под описание сразу нескольких льготных категорий граждан или вообще не знаете, к какой себя отнести, проверьте на сайте trud.ranepa.ru, в разделе «Категории граждан», список необходимых документов.
• Вам понадобится пройти профориентацию в Центре занятости населения. Важно прийти туда в назначенное время — если этого не сделать, заявку отклонят и процесс придётся проходить заново.
• По результатам профориентации вам могут предложить другую специальность. В этот момент важно выбрать, довериться специалистам или остановиться на своём выборе.

__________________
Любые вопросы по поводу процесса подачи заявок и проекта «Содействие занятости» в целом можно задать на сайте trud. ranepa.ru, а также по бесплатному номеру телефона 8 804 700-07-70 или по электронной почте [email protected].

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫

Всё о проекте «Содействие занятости»

↩ К другим статьям

Как освоить новую профессию: 6 бесплатных курсов

Работа и учёба 22 июня 2022

Получить новую специальность не так сложно, как кажется: многие современные профессии легко освоить онлайн. Вместе со Skillbox собрали перспективные направления, к которым стоит присмотреться. И да, все эти курсы можно пройти абсолютно бесплатно!

Давно мечтаете сменить профессию, но никак не решаетесь? Сейчас самое время действовать — у Skillbox в разгаре летняя распродажа со скидками до 50%! А тем, кто купит курс с трудоустройством, HR-специалисты Skillbox ещё и помогут найти новую работу.

1. Аналитика

Аналитики собирают, обрабатывают и интерпретируют данные. Например, веб‑аналитик изучает посещаемость сайтов и предлагает, как её улучшить. Специалист по Data Science помогает бизнесу принимать решения на основе больших данных. А маркетинговый аналитик исследует целевую аудиторию и строит воронки продаж.

В этой области много направлений. Некоторые больше подойдут технарям, которые любят покопаться в цифрах и коде. В других нужно разговаривать с заказчиками, готовить презентации и инфографику — это вариант для тех, кто чувствует в себе талант организатора и переговорщика. Узнать больше о различных специальностях и пройти тест на профориентацию можно на онлайн‑курсе «Введение в аналитику» от Skillbox. Во время обучения вы познакомитесь с 11 востребованными сегодня профессиями, освоите приёмы аналитического мышления и узнаете, какие навыки стоит развивать, чтобы построить успешную карьеру в этой сфере.

Учиться бесплатно

2. Дизайн

Изображение: Arthur Bargan / Shutterstock

Создание сайтов и приложений, работа с интерьерами, ювелирное дело — у дизайнеров масса вариантов, в какой сфере использовать свои знания и навыки. Вопреки стереотипу, умение рисовать требуется не всегда. Например, коммерческому иллюстратору без этого навыка и правда придётся туго. Но можно стать успешным UX‑дизайнером и делать логичные и понятные пользователям интерфейсы.

В дизайне найдут себя не только те, кто любит работать в «цифре». Допустим, если вам нравится делать что‑то руками — присмотритесь к профессии флориста. Сориентироваться в разных направлениях поможет курс «Введение в дизайн». Спикеры Skillbox представят студентам актуальные специальности в сфере дизайна и объяснят, как освоить новую профессию и строить карьеру после обучения.

Учиться бесплатно

3. Создание и продвижение игр

Если любите по‑настоящему масштабные задачи, в геймдеве вам наверняка понравится — здесь можно создавать с нуля целые миры! А ещё игровая индустрия позволит раскрыть все свои таланты, ведь здесь требуются самые разные специалисты. Можно попробовать себя в качестве гейм‑дизайнера и разрабатывать концепцию и правила игры. А можно заняться 3D‑моделированием или создавать концепт‑арты персонажей — рисовать разные варианты одних героев и объектов. Найдутся интересные задачи и для разработчиков, которые помогают реализовать задумки гейм‑дизайнера. В общем, есть где развернуться.

Чтобы вы не запутались, Skillbox придумал курс «Введение в игровую индустрию». Представители российского геймдева расскажут, какие специальности существуют в этой сфере, а эксперты Skillbox помогут выбрать подходящие курсы для старта в профессии.

Учиться бесплатно

4. Маркетинг

Специалисты по маркетингу пригодятся практически в любом бизнесе, ведь от их работы во многом зависит успех продаж. В этой профессии найдут себя и люди, которые тесно дружат с цифрами, и те, кто не представляет свою работу без творчества. Можно придумывать и запускать креативные рекламные кампании, разрабатывать позиционирование бренда или заниматься его продвижением в соцсетях.

Работа маркетолога многогранная и интересная. Новые тренды и инструменты появляются каждый год, поэтому точно не придётся скучать. Чтобы выбрать направление по себе, запишитесь на онлайн‑курс «Введение в маркетинг». Всего за 4 часа вы разберётесь, какая специальность вам подходит, и сможете наметить план действий, который поможет освоить новую профессию.

Учиться бесплатно

5. Программирование

Изображение: Artem Oleshko / Shutterstock

А что, если вы — прирождённый тестировщик или талантливый разработчик, но просто не знаете об этом, потому что никогда не пробовали себя в такой сфере? Тем, кто мечтает ворваться в IT, курс «Введение в программирование» позволит выбрать направление, в котором есть шанс построить карьеру.

Новички часто теряются, какой язык программирования учить первым. Чтобы было проще освоить новую профессию, во время занятий можно покодить на пяти языках и разобраться, в чём особенности каждого из них. А после того, как вы напишете приложение, его предложат протестировать. Возможно, вам больше понравится работа QA‑специалиста — на курсе это как раз можно проверить.

Учиться бесплатно

6.

Киберспорт

Крошить монстров и получать за это деньги — а что, так можно было? Киберспортсмены со всего мира своим примером доказывают: да, это вполне перспективная профессия. Чтобы добиться успеха на этом пути, нужно выбрать популярную игру и упорно тренироваться.

Заработок киберспортсменов включает в себя не только призовые с разных турниров. Доход идёт ещё и с участия в рекламе или трансляций прохождения игр. К слову, в киберспорте есть не только игроки — можно стать, например, менеджером или тренером. Курс «Введение в киберспортивную индустрию» поможет узнать больше о том, как построить карьеру в этой сфере.

Учиться бесплатно

Сменить профессию можно в любом возрасте. И не имеет значения, в каком городе вы живёте: Skillbox помогает учиться онлайн в подходящем вам темпе. Занятия удобно совмещать с работой, а все видеоматериалы будут доступны и после прохождения курса — на случай, если захотите освежить знания.

В Skillbox можно не только узнать, как построить успешную карьеру, но и освоить навыки, которые пригодятся в повседневной жизни. Например, если страх перемен буквально сковывает по рукам и ногам, преодолеть его поможет бесплатный курс «Справляемся с тревогой и беспокойством». А если ещё не решили, чем хотите заниматься, курс «Найдите свою профессию в digital» позволит сравнить четыре востребованных направления в цифровой сфере и выбрать то, что подходит именно вам.

Найти подходящие курсы

Специальные предложения действительны на дату публикации статьи. Узнать актуальную стоимость и посмотреть программы курсов вы можете на сайте Skillbox.

Вот ваш путеводитель по поиску новой работы

Getty

Мы все стремимся добиться больших результатов в своей карьере. Это может быть поиск отличной новой работы, получение желанной карьеры, поворот к новому типу роли или переосмысление себя и начало всего сначала.

Легко сказать, что ты хочешь чего-то добиться. Трудная часть на самом деле заставить это произойти. Прокрастинация — ваш враг, как и страх перед неизвестным, который мешает вам двигаться вперед. Есть и практический вопрос: с чего начать? Кроме того, давайте не будем забывать о слоне в комнате — нашей нынешней реальности.

Трудно начинать искать новую работу. Мы через многое прошли за последние месяцы. Это включает в себя длительные приказы оставаться дома, закрытие предприятий, опасения заразиться вирусом Covid-19, экономические потрясения, более 40 миллионов американцев, потерявших работу, и душераздирающее убийство Джорджа Флойда, за которым последовали мирные протесты, организованные плохими актеры, которые участвовали в беспределе.

Интернет-трафик основных сайтов по трудоустройству показывает, что сегодня публикуется значительно меньше новых вакансий по сравнению с этим же периодом прошлого года. Люди отложили поиски работы, надеясь, что со временем ситуация улучшится. Некоторые опечалены, убиты горем и обескуражены тем, что происходит в мире вокруг нас, и временно потеряли мотивацию и драйв.

Это может быть непросто, но если вы действительно хотите двигаться вперед в своей карьере, найти новую работу и улучшить свою жизнь, вот как вы можете начать сегодня, несмотря на все проблемы и трудности.

БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС

Делайте маленькие шаги .

Вы должны начать с выработки ряда привычек и действий, которые в конечном итоге могут привести к вашему успеху. Когда у вас есть цель, она может быть пугающей. Я предлагаю сосредоточиться на небольших, постепенных шагах. Вместо того, чтобы позволять себе быть ошеломленным масштабами поиска работы, просто оттачивайте каждое предпринятое действие.

Самоанализ.

Прежде чем отправиться в это путешествие, вы должны тщательно продумать, что вы хотите делать дальше. Убедитесь, что вы обладаете хотя бы некоторыми навыками, способностями и опытом, необходимыми для этой роли. Если у вас их нет, подумайте, чему вам нужно научиться, чтобы вас рассмотрели.

 Спросите себя, действительно ли у вас есть страсть к тому, чем вы занимаетесь, чтобы у вас было внутреннее стремление и сила, чтобы пережить трудные времена и позволить себе преодолеть все препятствия, стоящие на вашем пути. Убедитесь, что работа, о которой вы мечтаете, будет соответствовать стандарту оплаты, который сделает вас счастливым. Вы не хотите вкладывать все время и энергию только для того, чтобы позже узнать, что компенсация не предлагает тот образ жизни, который вы желаете.

Сделай домашнее задание .

Следующий шаг — узнать об общем рынке труда и о том, что происходит в конкретном секторе, который вас интересует. Вы захотите знать, отправляясь в поиск, если это горячий или холодный рынок труда. Этого можно достичь, поговорив с коллегами, семьей, друзьями и бывшими коллегами, чтобы получить ценную информацию. Прочтите все, что сможете, о типе работы, которой вы занимаетесь, и о том, насколько легко или сложно будет найти новую возможность. Каждый день выделяйте достаточное количество времени для поиска работы. Относитесь к этому как к другой работе (если вы в настоящее время работаете) или вашей основной работе (если вы не работаете).

Улучшите свой forbes.com/sites/jackkelly/2018/08/06/18-things-to-take-off-your-resume-and-linkedin-profile-today-to-succeed-tomorrow/#24cbdc441aac»> профиль LinkedIn и резюме .

Вы должны адаптировать свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, чтобы оно соответствовало потребностям компании. Ваш профиль LinkedIn должен быть оптимизирован, чтобы выделяться, когда рекрутеры, внутренние специалисты по персоналу и менеджеры по найму ищут кандидатов. Резюме должно быть написано таким образом, чтобы пройти через роботизированные системы отслеживания кандидатов, которые большинство крупных корпораций используют в своих процессах проверки.

Активно Задействуйте LinkedIn чтобы вас заметили .

Отправьте приглашения людям, на которых вы хотели бы работать. Если кто-то из интересующей вас области публикует контент, ответьте на него. Добавьте свой собственный контент, который позиционирует вас как идейного лидера или эксперта в своей области. Спросите людей для информационных интервью. Предложите помощь другим людям, которые ищут работу.

Поиск новых вакансий .

Это может быть трудоемким и разочаровывающим занятием, так как вы будете видеть устаревшие объявления и должны будете заполнять длинные, глючные заявки, а ваше резюме исчезнет в черной дыре корпоративного интернета. Несмотря на недостатки, вы обязаны делать все возможное, чтобы двигаться вперед.

Как только вы найдете привлекательную работу, которая вас очень интересует, найдите несколько знакомых, которые уже там работают. Если вы не знакомы ни с кем в компании, поспрашивайте, есть ли у ваших знакомых связи с лицами, принимающими решения в желанной компании. Вежливо попросите их замолвить за вас словечко и дать восторженную рекомендацию. Это поможет вам выделиться среди всех других людей, приславших свое резюме. Менеджер по найму будет впечатлен тем, что несколько внутренних сотрудников независимо порекомендовали вас. Теперь у вас есть эффект ореола и большое преимущество перед конкурентами.

Профессионалам, все еще находящимся в изоляции, работать в сети сложнее, но это выполнимо.  

Отправляйте электронные письма людям, с которыми вы работали в прошлом, старым друзьям по колледжу, деловым партнерам и всем другим, кто потенциально может привлечь вас к работе или дать направление или рекомендацию ключевому инсайдеру в компании, в которой вы работаете. хотел бы присоединиться.

Спросите человека, не хочет ли он провести короткий видеозвонок, чтобы наверстать упущенное. Разговор всегда будет направлен на то, что вы хотите делать дальше, тогда вы можете поделиться своими целями и попросить о помощи. Вы же не хотите, чтобы это были односторонние отношения. Предложите любую помощь, руководство или помощь другому человеку в первую очередь.

Ищите рекрутеров , которые специализируются на вашем пространстве .

Наличие умного, опытного, знающего рекрутера с хорошими связями, работающего от вашего имени, может изменить мир к лучшему. Лучшие рекрутеры имеют тесные отношения с компаниями и менеджерами по найму. Они часто узнают об открытых вакансиях раньше всех. Часто компании не рекламируют определенные вакансии агрессивно и полагаются на рекрутеров, которые проводят скрытый, незаметный поиск подходящих кандидатов.

Крайне важно, чтобы вы создали небольшую группу вербовщиков для совместной работы. Они предложат инсайдерскую информацию о менеджерах по найму и корпоративной культуре. Вы получите советы о том, чего на самом деле хотят менеджеры по найму от потенциального сотрудника, чего вам следует избегать и на какие горячие кнопки нужно нажимать, чтобы снискать расположение будущего начальника. Рекрутеры сгладят любые неровности на дороге, заступятся за вас и помогут в неловком переговорном процессе.

Очистите свои следы в социальных сетях .

Поскольку менеджеры по найму, рекрутеры и внутренний персонал по поиску талантов могут следить за вашими сообщениями в социальных сетях, убедитесь, что вы убрали все, что смущает, раздражает или оскорбляет других.

Создайте свою площадку для лифта и подготовьтесь к вопросам, которые вам будут задавать .

Просмотрите часто задаваемые вопросы и подготовьте ответы на них. Придумайте вопросы, которые нужно задать интервьюеру. Исследуйте и узнайте все о компаниях, с которыми вы планируете встретиться. Из-за Ковид-19вспышки, интервью проводились по телефону или с помощью платформ видеоконференций, таких как Zoom. Потратьте некоторое время, чтобы попрактиковаться в проведении интервью в этом формате.

Составьте контрольный список, чтобы оставаться честным .

Будьте организованы и следите за разосланными резюме, сделанными звонками и отправленными электронными письмами с благодарностью людям, которые нашли время, чтобы взять у вас интервью. Таким образом, вы можете отслеживать, что вы делали.

Каждый день вы должны нести ответственность за свои действия. Не корите себя за то, что пропустили шаг здесь или там. Просто убедитесь, что вы последовательно выполняете то, что вам нужно сделать, чтобы добиться успеха. Ваше ежедневное руководство по поиску работы может выглядеть следующим образом:

• Сколько поисковых запросов я выполнил на досках объявлений о вакансиях, сайтах компаний и агрегаторах вакансий (таких как Indeed, Simply Hired, Glassdoor)?
• Какое количество отправленных резюме? Были ли они адаптированы к конкретной квалификации работы и ключевым словам, используемым для получения резюме через системы отслеживания кандидатов?
• Связывался ли я сегодня с тремя-пятью рекрутерами?
• Общался ли я сегодня с пятью или более людьми?
• Что я делал в LinkedIn? Предлагал ли я оригинальный контент и отвечал ли я на сообщения других людей? Сколько целевых новых подключений я установил? Заметил ли я себя как эксперта в своей области и интересующего меня человека, с которым могут связаться рекрутеры?
• Не забываю ли я проводить исследования интересующих меня компаний и частных лиц и встречаться с ними?
• Практиковал ли я свою презентацию в лифте и готовил ли я ответы на вопросы, которые могут быть заданы на собеседованиях?

Этот список не является исчерпывающим. Он предназначен для того, чтобы вы медленно начали работу, привыкли к поиску работы и подготовились к долгому пути, который вам предстоит.

Подписывайтесь на меня в Twitter или LinkedIn. Посетите мой веб-сайт или другие мои работы здесь.

Почему вы ищете новую работу? Мы знаем! Вот как добиться успеха

Перейти к разделу

На что обратить внимание при поиске новой работы

Почему люди ищут работу?

Терпение — добродетель

Почему вы ищете новую работу? Если вы один из 4 миллионов американцев, уволившихся во время Великой отставки, причин может быть множество. Возможно, вы ищете лучший баланс между работой и личной жизнью, более высокую оплату или возможность расширить свои навыки.

Но все может быть проще. Вы можете быть недавним выпускником, готовым начать набираться опыта в своей отрасли и получать доход.

Какой бы ни была причина, поиск новой работы требует времени. В среднем соискателям требуется 3–6 месяцев, чтобы получить новую или первую должность.

Скорее всего, вы отправите бесчисленное количество сопроводительных писем, анкет и тестов навыков. За это время вы можете даже пройти несколько многообещающих собеседований.

Но после всей этой работы отказ может причинить боль и оставить вас деморализованным. Вы поступили в лучший университет, обладаете всеми необходимыми навыками и, возможно, даже имеете за плечами несколько лет опыта — безусловно, вы должны быть первым кандидатом на каждую работу, на которую вы претендуете.

Возможно, вы правы. Иногда поиск новых вакансий требует большего, чем правильный набор навыков. Возможно, вам придется улучшить свои сетевые способности, стратегически подходить к работе и должным образом курировать профессиональный бренд.

Это поправимо. Приложив немного терпения и усердной работы, вы сможете избежать типичных ошибок при поиске работы и получить роль своей мечты.

На что следует обратить внимание при поиске новой работы

При правильной стратегии вы можете увеличить свои шансы найти работу своей мечты в конкурентной борьбе за поиск работы.

Вот несколько советов, которые следует учитывать, если у вас трудные времена.

1. Ищите лучшие объявления

Вы ищете работу в правильных местах? Действительно и LinkedIn являются хорошими отправными точками, но вы также можете попробовать:

• Изучить доски объявлений о вакансиях компаний, которые вас интересуют. .
• Изучение нишевых сайтов вакансий, характерных для вашей отрасли. Спросите у своих знакомых, есть ли доска объявлений специально для вашей области — возможно, вам там повезет больше.
• Работа с рекрутером. Компании часто нанимают человека для поиска лучших кандидатов на вакансию. Общение с ними напрямую может создать для вас беспроигрышную ситуацию. Вы найдете работу, а рекрутер выполнит свои обязательства.

2. Оптимизируйте свое резюме с помощью ключевых слов

Почти 60% работодателей тратят 11 секунд или меньше на просмотр вашего резюме и сопроводительного письма. И когда они это делают, они обычно ищут определенные модные словечки и глаголы действия, относящиеся к роли, которую они пытаются исполнить. Некоторые даже используют автоматизированное программное обеспечение для отбора кандидатов на основе этих критериев.

Чтобы максимизировать свои шансы быть замеченным, попробуйте убрать условия прямо из описания вакансии. Например, у вас может быть опыт разработки программного обеспечения. Но если в объявлении запрашиваются «навыки разработки программного обеспечения», замените слово «разработка» на «инженер» в своем резюме. Это означает почти то же самое, но побуждает нового работодателя тратить больше времени на ваше резюме.

3. Начните налаживать связи (много)

Попробуйте приглашать людей на кофе и заявить о себе на сетевых мероприятиях — никогда не знаешь, кто сможет тебе помочь. Это дает вам возможность встретиться с важными людьми лицом к лицу и произвести хорошее впечатление. Они могут даже дать вам ценный совет по карьере. Затем, когда вы в конечном итоге обратитесь в их компанию, они с большей вероятностью узнают ваше имя и дадут вам интервью.

4. Укрепляйте свой профессиональный бренд

Будьте осторожны с кандидатами: менеджеры по найму и рекрутеры будут искать вас в Google, прежде чем запросить собеседование. Управление вашим присутствием в Интернете гарантирует, что им понравится то, что они найдут. Вот что нужно сделать:

• Установите для своих личных учетных записей статус «приватный» и удалите все неловкие или непрофессиональные сообщения. Если вы хотите создать резервную копию своих фотографий и видео по личным причинам, большинство сайтов позволяют вам загрузить копию ваших данных.
• Проверьте свои общедоступные профили на наличие скандальных материалов. Если вы работаете в сфере связей с общественностью или других общественных отраслях, вы можете регулярно использовать Twitter или Instagram для взаимодействия с аудиторией.
  Посмотрите на свои посты критически: что они говорят о вас как о профессионале? Рассмотрите возможность публикации большего количества отраслевого контента, чтобы продемонстрировать свой опыт в своей области.

• Создать сайт. Если вы работаете в сфере творчества, купите URL-адрес для размещения своего портфолио. Когда работодатель просит показать вашу работу, вы можете просто отправить ему ссылку на свой профессиональный и курируемый сайт. Кроме того, наличие личного веб-сайта позволяет Google показывать потенциальным работодателям что-то помимо ваших профилей в Facebook.
• Заполните свой профиль LinkedIn. Ваш профиль LinkedIn — это полная история вашей работы. Убедитесь, что он заполнен правильно и не содержит опечаток и других ошибок.

5. Надлежащим образом подготовьтесь к интервью

Большинство типов интервью будут включать предсказуемые вопросы и ответы, к которым вы можете подготовиться. Вот как сделать все возможное:

• Ознакомьтесь с миссией компании
• Запомните свое резюме и будьте готовы ответить на дополнительные вопросы по нему
• Отрепетируйте свои ответы на общие вопросы собеседования, такие как «Расскажите нам о себе» и «Почему вас интересует эта должность?»
• Имейте убедительные примеры достижений на своих прошлых должностях 

6. Последующие действия

В течение 24 часов после собеседования важно быстро отправить благодарственное письмо. Это возможность выразить благодарность, подтвердив свой интерес к должности и напомнив им, почему вы идеально подходите.

Почему люди ищут работу?

Потенциальные работодатели спросят вас, почему вы покидаете свою нынешнюю должность. Но если вы делаете это по правильным причинам, у вас не должно возникнуть проблем с тем, что сказать при поиске новой работы.

Возможно, вы все еще сомневаетесь в своем решении уйти. Вы можете испытывать чувство лояльности к своему нынешнему работодателю или опасаться, что вас заклеймят как спекулянта, что может стать тревожным сигналом для новой компании. Но есть много веских причин, чтобы найти новую должность.

1. На вашей предыдущей работе были увольнения

Увольнение отличается от увольнения. Обычно это означает, что вы потеряли работу по независящим от вас причинам, таким как реструктуризация компании или сокращение штата. Это вполне приемлемая причина для поиска другой работы.

Если вас уволили со старой работы, возможно, это произошло из-за того, что вы сделали. Возможно, вы не оправдали ожиданий или нарушили политику компании. Честно говорите о своих ошибках, но придавайте им позитивный смысл. Покажите менеджерам по найму, чему вас научил этот опыт.

2. Вы ищете новые вызовы

Даже если это сдвиг в сторону, новая работа может сделать акцент на навыках, которые вы не часто используете в своей текущей роли. Если ваша последняя работа заключалась в написании статей для социальных сетей, возможно, вам надоело писать короткие посты. Вам больше понравится новая роль, ориентированная на более длинный контент, потому что вы сможете использовать другие навыки.

Можно упомянуть об этом в интервью, если вы не отзываетесь негативно о вашей нынешней компании. Непрофессионально ругать предыдущего работодателя или команду. Сосредоточьтесь на том, что вы можете — или не можете — контролировать в позиции и почему другая роль — правильный ответ.

3. Вы ищете возможности для продвижения по службе

Многие организации, такие как некоммерческие организации и стартапы, имеют небольшие команды и плоскую структуру. Они дают мало возможностей для продвижения. В этих случаях вы можете захотеть переместиться куда-нибудь с более четкой карьерной лестницей.

4. Ваш бывший работодатель был выкуплен, поэтому вы хотите работать в другом месте

Возможно, ранее вы разделяли ценности и миссию вашей компании. Но если вас выкупила другая организация, вы можете столкнуться с изменениями в вашей рабочей среде и корпоративной культуре. Это обе веские причины для переезда.

Что-то может изменить ваше представление о том, что лучше всего соответствует вашим ценностям, по мере изменения ваших взглядов. По мере того, как вы будете больше узнавать об изменении климата, вы, возможно, будете более заинтересованы в работе в компании, занимающей лидирующие позиции в экологически ответственных инициативах.

5. Вы переезжаете по личным причинам

Возможно, ваш супруг нашел новую работу в другом месте или вы хотите жить поближе к своим родителям, чтобы заботиться о них в старости. Или вы можете просто быть авантюристом, надеющимся насладиться новой культурой в новом городе. В любом случае, переезд является распространенной причиной для поиска новой должности.

6. Вы хотели бы сменить работу

После нескольких лет работы разработчиком технологий в области здравоохранения вы, возможно, захотите изучить другие отрасли, такие как экологически чистая энергетика или промышленная автоматизация. У вас есть передаваемые навыки, и вы имеете право преследовать эти другие интересы.

7. Вы хотели бы получить опыт работы в своей области

Когда интервьюер спрашивает: «Почему вы ищете работу», молодым выпускникам нужен хороший ответ. В идеале, вы учились в своей области по какой-то причине. Это возможность обсудить ваши интересы и то, как эта работа приближает вас к вашим карьерным целям.

Вот пример ответа: «Мне очень нравится бухгалтерский учет, потому что это похоже на решение головоломки. Однажды я хотел бы возглавить свою собственную бухгалтерскую фирму, но сейчас я хочу использовать свои навыки на рабочем месте и открывать для себя новые вызовы в вашей организации».

Терпение — это добродетель

Использование новых возможностей — это уязвимое место. Возможно, вы стесняетесь уйти с текущей работы или, если вы только что закончили школу, нервничаете из-за отсутствия у вас опыта. Но если вы понимаете свои причины для выбора роли, вы можете осветить их в интервью, не опасаясь негативных последствий.