Как написать работодателю о желании работать: Что писать в отклике на вакансию

Содержание

Образец мотивационного письма на работу. Бланк 2021 года

Мотивационное письмо на работу позволяет соискателю донести до потенциального работодателя основную информацию о себе. В процессе поиска работы большой удачей будет получение приглашения на собеседование. Для этого необходимо привлечь внимание кадрового работника, который просматривает резюме. И единственным шансом заявить о своих качествах на данной стадии общения с нанимателем является сопроводительное письмо.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк мотивационного письма на работу .docСкачать образец мотивационного письма на работу .doc

Как составить мотивационное письмо

Для того чтобы письмо точно соответствовало ожиданиям компании, разместившей резюме, соискателю необходимо:

  • подробно изучить предпочтения работодателя по вакантной должности;
  • отметить, какие требования являются важными, а какие второстепенными;
  • определить преимущества и недостатки предлагаемой работы;
  • изучить уровень «серьезности» предприятия;
  • проследить статистику увольнений работодателя.

На основе этой информации кандидат на должность может систематизировать свои данные и изложить их именно в таком порядке, который будет выгоден для конкретной вакансии.

После корректировки резюме под соответствующее объявление можно приступить к написанию предлагающего кандидатуру соискателя текста.

Содержание мотивационного письма

Для того чтобы сопровождающее анкету письмо привлекло внимание потенциального работодателя, в него целесообразно включить:

  1. Вежливое обращение к разместившему вакансию специалисту в форме приветствия (обычно ФИО специалиста указывается в контактной информации). Причем обращение должно иметь адресный характер и исключать такие неопределенные фразы, как: «Пишу по поводу вакансии…», «Обратите внимание на резюме…» и т.д.
  2. Краткую информацию о личных данных (ФИО, возрасте, профессии) откликающегося на объявление лица.
  3. Суть обращения, указание на цель его составления (например: «Направляю резюме на вакансию…»).
  4. Лаконичное описание своей квалификации, знаний, опыта, наиболее важных качеств. Благоприятное впечатление произведут такие характеристики, как трудолюбие, стрессоустойчивость, скрупулезность. В данной части не рекомендуется полностью копировать соответствующие разделы из резюме, а необходимо представить лишь наиболее важные достоинства, которые нужны при исполнении выбранной должности.
  5. Уведомление о своей заинтересованности вакансией. Данный раздел лучше сформулировать таким образом, чтобы передать свое желание сотрудничать именно с указанной компанией, а не с любым пригласившим на собеседование предприятием.
  6. Указание на то, что для исполнения трудовых функций потенциальному работодателю нужна именно кандидатура соискателя. Можно описать, какого прогресса достигнет предприятие (например: «Именно я выведу вашу компанию на зарубежные продовольственные рынки», «Именно я привлеку крупных клиентов» и т.д.).
  7. Заключительное слово, в котором можно отразить благодарность за рассмотрение резюме и выразить надежду на сотрудничество.
  8. Контактные данные соискателя (номер мобильного и домашнего телефонов, адрес электронной почты).

Кому передается сопроводительный документ

Сопроводительное письмо вместе с резюме соискателя направляется по электронной почте на адрес компании, разместившей вакансию, или контактного лица. Также эти документы можно принести в офис предприятия, которому требуется новый сотрудник. Для надежности мотивационное письмо рекомендуется составить в 2-х экземплярах: один вручить должностному лицу, на другом попросить проставить отметку о получении. Также можно направить резюме по почте.

Важно! В случае составления письма на бумажном носителе оно обязательно должно быть подписано соискателем.

Направлять резюме лучше всего после звонка работодателю. Иногда вакансии закрываются в течение нескольких часов. В этом случае время на корректировку резюме и составление письма будет потрачено впустую.

Ошибки при составлении

По статистике, только 10% работодателей досконально изучают мотивационное письмо. Поэтому зачастую соискатели не уделяют ему достаточно внимания или вовсе пренебрегают возможностью обратиться к кадровым специалистам потенциального работодателя напрямую. Однако все крупные компании отдают предпочтение именно анкетам с сопровождающими ее текстами. Ведь из таковых можно узнать:

  • о мотивах работника;
  • о его умении излагать свои мысли;
  • об уровне владения письменной речью;
  • о возможном вкладе лица в общее дело предприятия.

Поэтому письмо лучше заполнять в неспешной обстановке, а текст продумывать заранее.

Типичной ошибкой является направление сопроводительного документа не тому лицу, которое указано в обращении. Такое может произойти, если в контактных данных указан один специалист, а рассматривает резюме другой сотрудник.

Поэтому, если точной уверенности в том, кто будет читать мотивационное письмо, нет, лучше употребить безличное обращение («Добрый день!», «Уважаемые господа!» и т.д.).

Не на пользу соискателя пойдет чрезмерное использование в тексте:

  • «водяных» или «общих» формулировок;
  • сомнительных заключений;
  • неконкретных фраз.

Соискателю не стоит, например, высказываться о том, что он не определился в выборе компании, у него был неудачный опыт поиска работы, а также о сомнениях в том, достоин ли он этой должности. Письмо должно основываться на сильных речевых оборотах, которые покажут уверенность кандидата в себе и своем опыте («смогу», «уверен», «сделаю лучше», «подниму продажи» и т.п.).

Сроки хранения мотивационного письма

Согласно Приказу Минкультуры России №558 от 25.08.2010, вся переписка о приеме и учете сотрудников предприятия должна храниться у работодателя в течение 5 лет. Причем сохранность необходимо обеспечить не только переписке с принятыми на работу кандидатами, но и с лицами, не вошедшими в штат предприятия.

Ввиду особой значимости кадровой документации, в случае ликвидации или реорганизации компании работодателя документы передаются в государственные архивы.

Сопроводительное письмо к резюме – образец

Сопроводительное письмо к резюме (образец составления смотрите далее) является не только признаком хорошего тона. Обязательно напишите такое письмо, и оно выполнит для вас несколько полезных функций. Самое главное – если письмо составлено грамотно и без использования слишком уж тривиального подхода, то оно позволит выделить вас среди многих других кандидатов на открытую вакансию.

Вы сможете донести до читающего дополнительные доводы в свою пользу, сделав в письме акцент на «правильных» темах. В случае необходимости в сопроводительном письме представляют требующиеся пояснения (если вы предполагаете, что могут возникнуть сомнения при дальнейшем изучении вашего резюме). Например, почему сменили вид деятельности, чем вызван длительный перерыв в работе, почему уровень занимаемой должности ниже на последнем месте работы и т.п. Иными словами сопроводительное письмо призвано заинтересовать работодателя или специалиста кадрового агентства рассмотреть ваше резюме более внимательно.

Как написать сопроводительное письмо к резюме

  • Попробуйте понять, что хочет в итоге получить работодатель, и действуйте исходя из этих соображений.
    Приложите усилия, чтобы как можно больше узнать о компании, в которой вы стремитесь работать. Используйте все доступные источники – Интернет, СМИ, своих знакомых и т.д. Если место предполагаемой работы солидное, и вы действительно настроены там работать, то потратьте свое время. В дальнейшем это окупиться. Вы реально сможете увеличить свои шансы.
  • Для отправки резюме на бумаге сопроводительное письмо к нему оформляют на стандартных листах (А4 формата) согласно правилам деловой переписки. Текст должен уместиться на 1 листе (буквально несколько абзацев). Все должно быть изложено лаконично, никто не будет читать длинные послания (время ограничено или просто лень). Ошибки в тексте точно не добавят вам симпатии.
  • Для отправки по электронной почте текст сопроводительного письма пишут непосредственно в теле сообщения, само резюме посылают как вложение.
  • Сначала в сопроводительном письме идет приветствие (как оформить смотрите образец).
    Людям приятно, когда к ним обращаются по имени. Поэтому постарайтесь узнать имя контактного лица. Действуйте в зависимости от обстоятельств – узнать можно в объявлении о вакансии, на сайте компании, позвонив в саму компанию.
  • В вводной части письма сообщите на какую должность претендуете и из какого источника получена информация о вакансии (например, сайт в Интернете, газета, ваши знакомые). Посмотрите далее образец сопроводительного письма к резюме.
  • Напишите в сопроводительном письме о вашем профессиональном опыте и достижениях, если отсутствуют, то пишите о навыках. Все должно быть кратко и интересно для работодателя, т.е. информация должна иметь отношение к выбранной должности и давать представление о том, какая будет польза компании от вашей персоны. Затем целесообразно сделать ссылку на прилагаемое резюме для получения более подробных сведений.
  • Будет не лишним написать, почему вы заинтересованы получить работу именно в этой компании.
  • В завершающей части письма можно сообщить о готовности придти на собеседование. Можно написать о вашем желании через несколько дней позвонить, чтобы узнать о результате рассмотрения вашего резюме, или о вашем желании ожидать телефонный звонок от работодателя. Для дела эффективнее конечно будет позвонить самому (напомните о себе, покажите свою активность и заинтересованность).
  • Не забудьте подписать свое письмо и оставить контактные данные для связи с вами.
  • В сопроводительном письме не должно быть требовательного тона или наоборот мольбы и льстивости. Не следует обсуждать желаемую зарплату, почему вы заняты поиском нового места работы, а так же любые моменты, которые могут вызвать негативную реакцию работодателя. Все эти вопросы неизбежно возникнут во время проведения последующего собеседования. Необходимо только до него добраться, там уж будьте готовы ответить на эти и другие каверзные вопросы.
  • В идеале каждый раз, когда вы отправляете свое резюме необходимо имеющийся у вас образец сопроводительного письма корректировать в зависимости от компании и выбранной позиции. Проще говоря, написать новый его вариант. Это действительно весьма желательно делать.

Здесь будут примеры сопроводительного письма к резюме для иллюстрации всего вышесказанного.

Я думаю, что не получится просто скопировать текст приведенного примера. Поскольку необходим индивидуальный подход для отражения в письме вашей мотивации, преимущества и опыта. На основании образца сопроводительного письма к резюме напишите свой собственный оригинальный вариант, который вы сможете использовать уже для отправки своих документов с целью поиска работы.

Евгения Полоса

Спасибо Вам за добавление этой статьи в:

Еще интересное по теме:

К записи 2 комментария

Как написать личный профиль для резюме? 8 практических примеров, которые Вам помогут!

03 augustus 2020

Часто люди с прекрасным резюме подводят сами себя неудачным личным профилем. Конечно, при отсутствии образования и опыта, которые нужны для получения желаемой должности, профиль резюме не сыграет большой роли. Однако, если Вы ищете первую работу или имеете примерно одинаковый уровень квалификации по сравнению с другими кандидатами, в этом случае Ваш личный профиль способен стать той изюминкой, которая выделит Вашу заявку на фоне остальных и поможет Вам получить заветное приглашение на собеседование. Читайте дальше, чтобы узнать, как составить профессиональный профиль, который представит Вас наилучшим образом и убедит работодателя, что Вы – лучший кандидат.

Создайте свое резюме

Что такое личный профиль?

По сути, профиль – это вступительная часть резюме, цель которой – дать читателю представление о том, кто Вы и что в Вас особенного. Обратите внимание: профиль – это краткий рассказ о Вас и Вашей жизни, но это никоим образом не мини-биография. Потенциальному работодателю абсолютно не интересно читать длинные сочинения на тему «Мой психотип». Успешный профиль дает читателю опорные точки – общее представление о Вас. Эти моменты могут быть затронуты позже на собеседовании, на этапе знакомства.

Некоторые считают, что личный профиль – это сокращенный вариант сопроводительного письма, но на самом деле это не так. Личный профиль – это Ваш шанс заявить о себе, сказать несколько слов в свою поддержку, «продать себя». Однако не переусердствуйте – не будьте слишком навязчивым продавцом и не преувеличивайте своих достижений – это может показаться слишком самонадеянным или откроется позже на собеседовании и будет расценено как ложь.

Что нужно писать в своем личном профиле?

В профиле должны присутствовать три основных элемента.

Первое: информация о Ваших личных качествах, которой нет в остальной части резюме (например, целеустремленность, внимание к деталям). Чтобы не быть голословным, обязательно приведите хотя бы один пример того, как Вы продемонстрировали это качество; это может быть случай как из личной, так и из профессиональной жизни. Например, Вы можете написать, что умеете работать в команде, потому что в прошлом успешно работали в командах с другими профессионалами, или потому что Вы – почетный член местного спортивного клуба, в зависимости от того, что создаст наилучшее впечатление в Вашем случае.

Второе: нужно упомянуть свои навыки. Некоторые из них будут понятны, исходя из Вашей квалификации; например, не нужно указывать, что Вы опытный водитель если у Вас есть лицензия категории HGV. Используйте профиль, чтобы упомянуть другие навыки, которые у Вас есть, помимо основных профессиональных, например, коммуникабельность. Не забудьте добавить пример, так же, как и в случае с личными качествами.

Третье: в Вашем профиле должен быть указан любой опыт работы, имеющий отношение к желаемой должности. Если Вы ищете работу по широкому спектру направлений, лучше всего указать опыт, который дал Вам универсальные (так называемые передаваемые) навыки. Чтобы произвести прекрасное первое впечатление, расскажите что-нибудь из своей биографии, упомяните свои профессиональные достижения, награды или благодарности!

Советы по написанию профиля резюме

  • Если Вы не знаете, с чего начать, посмотрите наши примеры личных профилей ниже и используйте наиболее подходящие из них в качестве шаблона.
  • Прочитайте Ваш личный профиль вслух. Звучит ли он как Ваша мини-презентация? Этот самый первый абзац резюме помогает Вам «продать себя». Поэтому будьте максимально конкретны. Можно просто сказать, что Вы обладаете отличными навыками письма, но работодатель будет более впечатлен, если Вы скажете, например, что пишете для школьной газеты или блога с тысячами постоянных читателей.
  • Составьте контрольный список. В своем личном профиле Вы должны ответить как минимум на следующие вопросы:
    • Кто я и что я ищу?
    • Какими качествами и навыками я обладаю, чтобы быть успешным на этой работе?
    • Каковы мои амбиции и как я отношусь к личному развитию на этой работе?

Создайте свое резюме

Ошибки, которых следует избегать при написании личного профиля

  • Общие фразы и качества, которые может иметь любой другой кандидат. Слово «личный» используется не просто так; Ваш профиль должен рассказывать лично о Вас и быть максимально конкретным. Вкратце, пишите так, чтобы Ваш профиль нельзя было скопировать и вставить в любое другое резюме.
  • Орфографические и грамматические ошибки. Конечно, их не должно быть во всем резюме, но в первом абзаце особенно! Поэтому убедитесь, что тщательно проверили его. Вы можете вычитать текст сами или попросить об этом друга.
  • Маркированные списки и ключевые слова. Пишите полными предложениями. Примечания и маркированные списки подойдут для других частей резюме, но не для профиля.
  • Многословность. Витиеватые обороты выглядят запутанно.
  • Копирование требований из описания вакансии. В конце концов, профиль – это Ваш шанс выделиться! Да, рекрутеры будут смотреть, есть ли у Вас необходимые профессиональные навыки, но дайте им немного больше. Обязательно напишите хотя бы один уникальный пункт, которого нет у других кандидатов.
  • Смешивание форм первого и третьего лица. Подходят обе формы, просто не следует использовать их одновременно.
  • Ничего не выдумывайте и не пишите то, что противоречит другой информации из Вашего резюме.

Создайте свое резюме

Что не нужно указывать в профиле резюме?

В профиле не нужно указывать информацию, которая уже есть в самом резюме. Так Ваш профиль будет казаться слабым – как будто Вам больше нечего написать. Делайте упор на социальные (так называемые «мягкие») навыки, а не на те, которые очевидны или подразумеваются в других разделах Вашего резюме. Можно упомянуть личный опыт, который повлиял на Вашу трудовую жизнь, например, семейные обстоятельства, но сведите это к минимуму. Никто не хочет читать о подробностях Вашей личной жизни. Таким образом, цель состоит в том, чтобы просто дать представление о себе.

Избегайте шуток и высказывания мнений. Они имеют место быть уже на собеседовании, и в правильной ситуации могут даже помочь Вам превзойти других кандидатов, но в профессиональном профиле их быть не должно. Еще одна важная вещь, которой следует избегать, – это негатив. Ваш профиль должен быть оптимистичным и создавать хорошее первое впечатление, как на первом свидании. Также не добавляйте свои контактные данные и другую личную информацию – обычно они идут отдельно в самом верху резюме.

Какой должна быть длина личного профиля?

Теперь, зная, что добавить в профиль, а что пропустить, нужно определиться с длиной профиля. Четких правил здесь нет; каждый человек мыслит по-своему, поэтому количество информации будет разным. В идеале объем текста не должен превышать 6 — 8 строк. При стандартном размере шрифта это не более 120 слов, но лучше чуть меньше.

Конечно, чем больше опыта и навыков Вы накопили за свою карьеру, тем больше Вам хочется сказать в профиле. В этом случае выбирайте только основные моменты и избегайте нагромождения информации (это перегружает читателя фактами о Вас). И наоборот, если Вы только начинаете свой карьерный путь, может показаться, что рассказывать особо нечего. В этом случае делайте упор не на опыт, а на личные качества; например, упомяните свою способность общаться с людьми, приведя один-два примера.

Где поместить личный профиль в резюме?

По сложившейся традиции, профиль должен находиться на первой странице резюме, ближе к верху. В большинстве случаев резюме начинается с Вашего имени, адреса и контактной информации, такой как номер телефона и e-mail адрес. Далее идет Ваш профиль, а уже после него – информация об образовании, профессиональных квалификациях, опыте работы и Ваших основных достижениях. Таким образом, личный профиль находится на самом видном месте в резюме, поэтому так важно составить его правильно.

Однако, несмотря на такое расположение профиля, имейте в виду, что многие читатели пропустят этот раздел и вернутся к нему только после прочтения других разделов. Но, зная это, не поддавайтесь соблазну разместить личный профиль в конце резюме. Это нарушит структуру резюме, и читателям будет трудно его воспринимать. Зачастую потенциальные работодатели получают сотни резюме и должны просмотреть их все, поэтому лучше придерживаться традиций.

Примеры профилей резюме для вдохновения

Мы понимаем, что написание личного профиля для резюме – задача не из легких. Особенно, если Вы делаете это впервые или делали когда-то давно. Поэтому мы собрали несколько примеров, которые помогут Вам начать. Помните: это всего лишь примеры, и их цель – вдохновить Вас. Профиль нельзя просто скопировать откуда-то и вставить в свое резюме; это должна быть Ваша история. Если Вы хотите посмотреть больше личных профилей в контексте, ознакомьтесь с нашими полными примерами резюме.

Создайте свое резюме

Пример профиля резюме 1 — Дизайнер одежды

«Я дизайнер одежды, имею образование в сфере кройки и шитья. Мои интересы – трикотажные изделия и пошив одежды на заказ. В своей работе я применяю сложные узоры, отделку, экспериментирую с цветом и фактурой. Мое увлечение – винтажная одежда. В настоящее время ищу вдохновляющую рабочую среду, которая позволит мне развиваться и учиться новому, при этом предоставит мне творческую свободу».

Почему это хороший пример?

Автор очень конкретен в отношении профессиональных навыков. Профиль очень личный; его нельзя использовать для любого другого резюме. Автор последовательно пишет от первого лица.

Пример профиля резюме 2 — Бакалавр по специальности «Бизнес»

«Я получил степень бакалавра по специальности «Бизнес». Обладаю отличными аналитическими навыками, навыками управления проектами и работы в команде, полученными в ходе обучения в университете, годичной производственной практики в сфере логистики и разнообразной частичной занятости в сферах розничной торговли и гостеприимства. Будучи капитаном школьной футбольной команды, всегда демонстрировал сильные лидерские навыки. Ищу серьезную стажировку в компании, занимающейся электронной коммерцией, чтобы расширить свои знания в области онлайн-маркетинга».

Почему это хороший пример?

В этом профиле автор четко объясняет, какими навыками он обладает и как он их приобрел. Также он четко знает, какую работу и в какой компании он ищет, и как он видит свое личное развитие.

Пример профиля резюме 3 — Следующий шаг в карьере в сфере гостеприимства

«Сфера гостеприимства – мое призвание. Я всегда хотел работать в этой сфере. Возможно, этому способствовало то, что с детства я подрабатывал в семейном ресторане. Мои главные черты характера – коммуникабельность и умение ладить с людьми, но при необходимости я могу быть и строгим, поэтому в работе никто не оспаривает мой авторитет.

Много лет проработав на руководящей должности в одном из лучших ресторанов Москвы, я готов сделать следующий шаг в своей карьере. Моя цель – получить руководящую должность в отеле высшего класса».

Почему это хороший пример?

Этот профиль начинается с очень мощного заявления. Он хорошо объясняет соответствующие качества и сильные стороны соискателя. После прочтения этого личного профиля специалисту по подбору персонала будет понятно, какую работу ищет соискатель.

Пример профиля резюме 4 — Выпускник ищет работу ассистента отдела кадров

«Добросовестный и амбициозный выпускник Факультета психологии и бизнеса с опытом работы с персоналом. Благодаря своей деятельности в качестве члена правления Университетского бизнес-клуба, имею отличные навыки проведения презентаций в профессиональной обстановке. Ищу работу ассистента по работе с персоналом, где смогу продемонстрировать свои сильные коммуникативные навыки и способность брать на себя высокий уровень ответственности. Отдам предпочтение работе в НПО или компании с высокими этическими ценностями».

Почему это хороший пример?

Этот личный профиль является уникальным и очень конкретным. Соискатель не только утверждает, что умеет делать презентации, но и объясняет, где он приобрел этот навык. Кроме того, соискатель также конкретно указывает тип должности и компании, которую он ищет.

Пример профиля резюме 5 — Инженер-механик

«Я молодой, квалифицированный автомеханик с хорошими коммуникативными навыками. В настоящее время работаю на СТО Kwik Fit Plus в качестве помощника руководителя отдела сервиса. Я был назначен на эту должность после 3 лет работы механиком благодаря моим отличным навыкам работы с клиентами. В прошлом году я получил диплом младшего специалиста по специальности «Автосервис» и готов к новой возможности, которая позволит мне развить свои профессиональные навыки. Ищу работу в автосалоне, где смогу использовать не только свои технические, но также социальные и коммерческие навыки в сфере обслуживания клиентов и продаж».

Почему это хороший пример?

Этот текст профиля хорошо объясняет, какую работу ищет кандидат и почему. Тот факт, что кандидат получил повышение у своего нынешнего работодателя, говорит о том, что он хороший работник. В то же время поиск новой работы в автосалоне объясняется его желанием развивать свои социальные и коммерческие навыки.

Пример профиля резюме 6 — Медсестра

«Медсестра ищет работу по специальности. Имеет опыт проведения медосмотров. Обладает хорошими аналитическими навыками и способностью критически мыслить. Получила несколько сертификатов о повышении квалификации, среди которых: «Работа с медицинской аппаратурой», «Работа в операционном отделении», «Массаж и ЛФК». Ищет организацию, которая может предложить должность с большей степенью ответственности и долгосрочным контрактом».

Почему это хороший пример?

Соискательница объясняет, что готова сделать следующий шаг в своей карьере и ищет должность с большим количеством обязанностей. Она упоминает свои сильные стороны и полученные сертификаты, которые важны для работы в ее сфере.

Пример профиля резюме 7 — Продавец-консультант

«Я амбициозный продавец-консультант. Имею опыт проведения переговоров, работы в сжатые сроки, использования программного обеспечения Salesforce. У своего нынешнего работодателя я смог увеличить продажи среди существующих клиентов на 35%, одновременно привлекая новых клиентов. Имею образование в области международного бизнеса; смог развить свои навыки в рабочей среде, которая мне нравится. Ищу организацию, которая может предложить мне возможность работать в международных проектах».

Почему это хороший пример?

Помимо важных навыков, необходимых для продаж, кандидат также упоминает конкретные достижения, которые могут вызвать интерес нового работодателя. Кроме того, он упоминает о своем желании работать в многонациональной среде, что соответствует его образованию.

Пример профиля резюме 8 — Розничная торговля

«Сотрудник магазина ищет компанию, которая может предложить работу на полный рабочий день. В течение последнего года накапливал опыт, который позволил развить ряд компетенций, таких как поддержка клиентов, умение работать в команде и навыки общения. В настоящее время ищет работу на полную ставку в организации, которая может предложить возможности для развития управленческих навыков».

Почему это хороший пример?

Рекрутеру будет понятна причина поиска новой работы – желание работать полный рабочий день. Соискатель упоминает навыки, которые он приобрел, работая у своего нынешнего работодателя, и выражает свое стремление развивать управленческие навыки.

Создайте свое резюме

Сопроводительное письмо: что это и как его правильно написать

covering (cover) letter — сопроводительное письмо — это письмо, которое вы отправляете с другими документами, объясняющее, зачем они отправлены, или предоставляющее дополнительную к ним информацию.

Сейчас многие люди изучают английский язык, чтобы найти более престижную работу в международной компании. Конечно, чтобы устроится в такую, необходимо составить резюме. Об этом мы вам уже рассказывали в другой статье в нашем блоге. Но чтобы ваше резюме стало заметно из тысячи, важно грамотно написать сопроводительное письмо. Эта уже давно устоявшаяся на западе практика постепенно набирает обороты и у нас. 

Что же это? Сопроводительное письмо — это небольшой рассказ о себе, который предназначен для hr-сотрудника (т. е. сотрудника отдела по работе с персоналом; от англ. human resources — человеческие ресурсы). Цель этого письма — выделить себя среди конкурентов, привлечь внимание и сделать так, чтобы работодатель захотел рассмотреть ваше резюме.

На многих сайтах по поиску работы при отправке своего резюме в интересующую вас компанию автоматически добавляется сопроводительное письмо. И оно стандартное у всех. Немногие соискатели решают изменить шаблон и вставить свой текст вместо “Прошу вас рассмотреть моё резюме”. А может зря? Может именно это выделит вас в глазах hr-менеджера и сделает ваше резюме приоритетным? 

Давайте рассмотрим с вами основные моменты, которые помогут вам правильно написать такое письмо и не совершить распространённых ошибок.

 

СОВЕТЫ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА

Давайте сначала рассмотрим несколько советов, используя которые можно написать красивое и эффективное письмо.

Во-первых, сопроводительное письмо должно быть очень целевым. Т.е. если в резюме вы указываете весь свой опыт работы, все свои навыки, умения, интересы и т.п., то в сопроводительном письме не стоит писать, что вы печёте потрясающие эклеры, когда претендуете на вакансию главного бухгалтера. Конечно, если вы в какую-то кондитерскую собрались устраиваться, это несомненно стоит упомянуть! Таким образом, если вы собираетесь рассылать своё резюме в несколько мест, корректируйте сопроводительное письмо отдельно для каждой компании. Оно не может быть стандартным для всех.

Во-вторых, сопроводительное письмо должно быть недлинным. У сотрудника отдела найма не будет времени читать ваш “роман”, даже если он очень интересный. Поэтому нужно научиться лаконичности и в несколько предложений уместить все свои сильные качества, которыми можно привлечь работодателя. Также в этом пункте подчеркну, что не нужно переписывать резюме. Сопроводительное письмо и резюме это две разные вещи, которые не должны дублировать друг друга. 

В-третьих, ваше письмо должно быть очень ясным и простым для восприятия. Следите, чтобы речь была связная, чёткая, без каких-то возможных непонятных для hr-сотрудника слов. Иначе текст могут даже не дочитать и не добраться до самого резюме или не уделить ему должного внимания.

В-четвёртых, сопроводительное письмо, как и резюме, не должно содержать грамматических ошибок. Обязательно проверьте правильность написания каждого слова, все запятые и другие знаки. Есть специальные онлайн программы, которыми можно воспользоваться. Например, www.text.ru. Ошибки делают кандидата на вакансию менее значимым для hr-сотрудника, даже если будущая работа не связана напрямую с написанием текстов. Будьте грамотными, это создаст о вас приятное мнение.

В-пятых, сопроводительное письмо — это менее шаблонное обращение к работодателю, чем резюме, но несмотря на это оно не должно быть бесцеремонным и содержать простонародные словечки. В письме вы просто указываете то, что хотите подчеркнуть о себе для работодателя, на что стоит обратить особое внимание и почему вы лучший кандидат на выбранную позицию.

В-шестых, не стоит чрезмерно нахваливать себя или потенциального работодателя. Старайтесь высказывать свои мысли объективно, без лишнего пафоса, лести и преувеличения.

 

КАК СОСТАВИТЬ СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

Теперь перейдём непосредственно к тому, как же писать такое письмо. Что писать в начале, в конце, в основной части. Какие фразы можно использовать. 

А. Итак, первое, что нужно написать, это обращение к работодателю. Здорово, если вы знаете имя человека, к которому обращаетесь, тогда так и пишете Dear Mr/Ms ______ (Black, Smith…). Если имя вам незнакомо, обобщайте Dear Sir/Madam (соответственно Sir — сэр — для мужчин, Madam — мадам — для женщин). 

Б. В следующей фразе нужно дать обоснование, почему вы пишете это письмо. Например:

____________________________________________________________________________________________

I am writing in response to your advertisement for _________ position.

Пишу в ответ на Ваше объявление на должность _________ (название должности).

I learned about your vacancy _______ .

Я узнал о вашей вакансии _________ (откуда).

I would like to apply for the vacancy _________ .

Я хотел бы претендовать на вакансию _________ (название вакансии).

I would like to express my interest in applying for _________ .

Я хотел бы выразить свою заинтересованность и претендовать на вакансию _________ (название вакансии).

I recently met with _________               from your company, and she highly recommended that I send you my CV.

Я недавно встречался с _________ (имя сотрудника) из вашей компании, и она настоятельно рекомендовала мне отправить вам своё резюме.

———————————————————————————————————————————

В. Далее не забудьте указать, почему вы хотите получить эту работу. HR-менеджер должен увидеть вашу заинтересованность и мотивацию. Здесь можно сказать несколько слов о работодателе (чем вас привлекает именно эта компания), непосредственно о должности (какие функции вам по душе), о команде (может быть вы слышали много хорошего о коллективе в этой фирме), о чём-то ещё особом, что отличает данную компанию от других и вызывает у вас желание работать здесь. 

____________________________________________________________________________________________

I would like to continue my successful growth in the field of _________ .

Я хотел бы продолжить развиваться (свой рост) в области _________ .

I am particularly interested in this job, as _________ .

Я особо заинтересован в этой работе, т.к. _________ .

I would like to work for you, in order to _________ . 

Я хотел бы у вас работать, чтобы _________ (далее, как правило, указывают пользу, которую могут принести компании).

Your company has a solid reputation and high corporate culture.

Ваша компания имеет надёжную репутацию и высокую корпоративную культуру.

Your company is by far the best in terms of your company values and the opportunities for growth you offer. 

Ваша компания гораздо лучше остальных с точки зрения ваших ценностей и возможностей роста, которые вы предлагаете.

———————————————————————————————————————————

Г. Если в вашем резюме есть какие-то “пробелы” или несоответствия (т.е. такие моменты, которые могут насторожить или настроить работодателя негативно), вы можете сгладить их в сопроводительном письме. Например, у вас было три года, когда вы не работали. Вы можете в сопроводительном письме указать, что провели эти три года заграницей, что дало вам большой опыт в общении на иностранном языке и взаимодействии с иностранцами на их территории. Постарайтесь превратить возможные “минусы” в “плюсы” для работодателя. Но опять же, не увлекайтесь. Помните, что письмо должно быть ёмким, но не превратиться в целый том вашей автобиографии.

Д. Затем следует презентовать себя как лучшего возможного кандидата на желаемую позицию. Здесь стоит подчеркнуть некоторые данные, которые вы ранее указали в резюме. Это могут быть какие-то личные качества, которые выделяют вас из окружающих и незаменимы на выбранной должности, или значительный опыт работы на похожей работе, либо что-то ещё, что можно будет использовать на новом месте.   

____________________________________________________________________________________________

My work experience has let me become a professional in _________ .

Благодаря опыту работы я стал профессионалом в _________ .

I suppose that my background would make me well suited to a position in _________ .

Я полагаю, что весь мой накопленный жизненный опыт делают меня подходящим кандидатом на должность в _________ (название компании). 

I have experience in _________ . 

У меня есть опыт в _________ .

I don’t have much experience in ________ ,  but I would like to develop my skills in this area.

У меня нет большого опыта в _________ , но я бы хотел бы развивать свои навыки в этой области.

I am confident in my ability and passion to become a positive addition to your company.

Я уверен в своих способностях и испытываю огромное желание стать позитивным дополнением вашей компании.

I’m also very familiar with _________ .

Я также знаком с _________ (можно вставить какие-то бизнес-процессы, программы, приложения).

I’ve been working as _________ for _______ which allowed me to develop and strengthen my _______________ skills. 

Я работал в качестве _________ (позиция) в течение _________ (срок), что позволило мне развить и усилить мои _________ (какие) навыки.

I believe that I could make a significant and valuable contribution to your company considering the qualifications mentioned.

Я полагаю, что мог бы сделать значительный и ценный вклад в вашу компанию, учитывая упомянутые навыки.

My current work includes ____________ , so these skills could be applied at your company.

Моя нынешняя работа включает _________ (ваши обязанности), и эти навыки можно применить в вашей компании. 

I have a strong motivation for __________ and am skilled at __________ .

У меня сильная личная заинтересованность в _________ (чём-то; например motivation for teaching people — интерес обучении людей), и я имею навыки в _________ (в чём).

My success in this area is well documented.

Мой успех в этой области подтверждён документально.

I suppose that my skill-set matches perfectly with your requirements.

Я полагаю, что мой набор навыков отлично соответствует вашим требованиям.

I consider _________  to be one of my strong points.

Я считаю _________ (качество) одной из моих сильных сторон.

———————————————————————————————————————————

Е. В процессе прочтения вашего письма hr-менеджер должен всё больше хотеть узнать вас получше. А финальным аккордом должен стать призыв к действию. Напишите в заключении, что вы готовы подъехать на собеседование в среду или что вы доступны по номеру 8 999 123 45 67. Тогда работодатель почувствует вашу уверенность и намерение. Вот примеры финальных фраз: 

____________________________________________________________________________________________

I am available for interview  _________ . 

Я доступен для собеседования _________ (когда).

I’m ready to provide any additional information. Please, contact me via _________ .

Я готов предоставить дополнительную информацию. Пожалуйста, свяжитесь со мной по _________ .

I can visit your office for an interview and answer all your questions.

Я могу приехать к вам в офис на собеседование и ответить на все ваши вопросы.

I look forward to discussing my qualifications further and can be reached by email at _________  or by phone at _________ .

Я жду с нетерпением дальнейшее обсуждение своей кандидатуры, со мной можно связаться по электронной почте _________ или по телефону _________ .

Please contact me to schedule an interview any time.

Пожалуйста, свяжитесь со мной, чтобы назначить время собеседования.

Thank you for your time and consideration. I look forward to the invitation for an interview.

Спасибо за уделённое время и внимание. Жду с нетерпением приглашения на собеседование.

I will be glad to discuss my previous experiences and plans for the future during the job interview with you.

Я буду рад обсудить свой предыдущий опыт и планы на будущее с вами на собеседовании.

I will call you this Friday to follow up on my application and arrange for an interview.

Я позвоню вам в пятницу, чтобы продолжить разговор о приёме на работу и договориться о собеседовании.

———————————————————————————————————————————

Ж. В самом конце письма не забудьте вежливо попрощаться и подписать своё имя. Например, 

____________________________________________________________________________________________

Yours faithfully, 

__________ 

Искренне ваш,

__________ (ваше имя)

Yours sincerely,

__________ 

С уважением,

__________ (ваше имя)

Best regards,

__________ 

С наилучшими пожеланиями,

__________ (ваше имя)

———————————————————————————————————————————

ПРИМЕРЫ СОПРОВОДИТЕЛЬНЫХ ПИСЕМ:

Обратите внимание: мы приводим вам примеры писем с разным уровнем английского. При написании своего письма руководствуйтесь своим уровнем владения языком. Ведь когда вас пригласят на собеседование, вам надо будет общаться на таком же уровне.

 

Когда вы допишете сопроводительное письмо, перечитайте его, встав на место работодателя. Вы сами хотите взять себя на работу?:-) Если да, смело отправляйте ваше резюме вместе с письмом в hr-отдел выбранной компании. Если нет, исправьте моменты, которые вам не нравятся. Работодатель должен видеть, чем вы можете быть полезными для организации, какой вклад вы принесёте. Дерзайте! У вас всё получится!!!

Ну, а теперь вы расскажите, писали когда-нибудь сопроводительные письма на русском или английском? Или может быть вы сами hr-менеджер и нанимаете людей на работу. Вы читаете сопроводительные письма или не уделяете им внимания? Делитесь опытом в комментариях, кому-то он может пригодится!

 

5 шагов к успешному резюме специалисту без опыта работы

Автор: Александра Подрезова, Ведущий консультант по подбору персонала  Консалтинговой Группы «Аналитик-Центр».

Самый  нужный документ необходимый при найме на работу это резюме рассказывающее работодателю о навыках, опыте работы, образовании и другой информации. В резюме важно — научиться писать его правильно!

При выборе кандидата на должность значимой информацией является — опыт работы. Но в подборе персонала естественно встречаются случаи, когда на вакансии претендуют специалисты без опыта работы, выпускники учебных заведений, студенты. Также как и «опытные соискатели» они имеют право на то, чтобы их резюме стало достоянием внимания работодателей.

Так как же составить резюме, не имея опыта работы? Поскольку опыта работы нет, то основные усилия при составлении резюме без опыта работы надо направить на другие разделы, которые позволят грамотно представить себя перед работодателем, давайте их и рассмотрим.

1. Помните о цели, составляя резюме

Обязательно указывайте цель работы: это может быть перечень должностей, которые соответствуют вашим пожеланиям, образованию, возможно тем навыкам, которые получили в процессе производственной практики. Стоит указывать 1-2 наименования должностей в определенной области, например: «Соискание должности: Менеджер по продажам, Торговый представитель».  Откажитесь от разностороннего и многообразного перечень должностей, не имея опыта работы за спиной, вы просто можете спугнуть работодателя своими амбициями. Указывайте конкретную цель поиска работы, рассылая резюме на разные позиции.

Формулируя цель работы, будьте притязательны к себе! Не имея опыта работы, к желаемой должности/вакансии, можно добавить слово «стажер». Например:  стажер-аналитик, стажер-юрист.

2. Расширьте данные об образовании

Раздел «Образование» — это поле где вы можете «развернуться» показав свои достоинства и преимущества перед другими кандидатами. Помимо основных сведений (период обучения в учебном заведении, название ВУЗа/CУЗа, название специальности и квалификации) можно указать темы курсовых и дипломных работ. Особенно эта информация будет ценной, если вы претендуете на близкую по роду деятельности вакансию. Например, претендуя на должность переводчика, уместным будет указать тему Дипломной работы «Методология и практика интенсивного метода обучения английскому языку», 2011г.

Если в процессе написания диплома вы проводили интересные исследования, то это можно также указать. Можете похвастаться средним балом диплома (если он выше 4) — хвастайтесь! Для работодателя важны не столько цифры, сколько ваша готовность и желание развиваться и обучаться. Например: «Средний балл успеваемости 4,6».

Также пункт об образовании можно расширить, включив в него информацию о пройденных курсах, повышениях квалификации, пройденных семинарах. Полезной информацией для работодателя будут ваши достижения/результаты, полученные за академические успехи, покажите, что умеете добиваться результатов. Укажите информацию о грамотах, премиях, награждениях, о выигранных грантах, конкурсах, участии в конференциях. Например, специалист претендующий на должность стажера-экономиста может указать: «Участие в студенческой научной конференции «Модернизационная стратегия развития экономики России», 1 место в личном зачете, 07. 2008».

3. Указывайте любой свой опыт работы

В обычном понимании любого соискателя опыт работы это знания и практика, полученные соискателем в определенной компании при оформлении трудовых отношений. Но это совершенно не так! Если Вы не оформляли официально отношения с работодателем, а имели временную или разовую работу — это стоит включить в резюме, если конечно она непосредственно связана с вашей специальностью или вакансией, на которую претендуете. Недавний студент может указать в разделе опыт работы производственные практики, которые он проходил на предприятиях, излагая информацию, придерживаясь стандартной формы резюме. Например

Период:  03.2011-04.2011
Организация/сфера деятельности: ООО «Еврокор» (Обучение иностранным языкам), Тюмень
Должность: Преддипломная практика
Обязанности:
  • Обработка и отправка материалов на перевод.
  • Перевод деловой документации с английского языка на русский.
  • Помощь в ведении отчетности (на иностр. языке).
Достижения: Переведено два проекта для клиентов.
Выявлены ошибки в заполнении карт учета клиентов.

4. Презентуйте себя

Даже если у вас отсутствует профессиональный стаж, вы имеете личные качества, определяющие вашу потенциальную успешность, свежесть идей, новизну взглядов, готовность и желание развиваться. Об этом можно указать в разделе личностные качества, стоит указывать те особенности вашей персоны, которые соответствуют заявленной вакансии. Например, претендуя на должность «Менеджера по продажам», можно указать: «обладаю способностью быстро устанавливать новые знакомства, коммуникабелен, приятная внешность», при этом дополнив резюме фото. Фото может служить вашей визитной карточкой, оно должно быть в деловом стиле, как по одежде, так и по общему формату. Фотографии с летнего отдыха, с праздников категорически противопоказаны!

Существует много мнений, указывать хобби в резюме или нет. В случае самопрезентации, при отсутствии опыта работы, это будет дополнительной информацией для работодателя о вашей сфере интересов и личностном портере. Выделите те увлечения, которые характеризуют вас с положительной стороны и наиболее близки к тому направлению, в котором вы планируете развиваться в будущем. К примеру, бухгалтеру будет позволительно написать, что среди его увлечений: «вышивка, вязание», так как данные занятия требуют внимательности, усидчивости, а это наиболее важные качества для данной категории специалистов.

5. Будьте честны с работодателем!

Несмотря на отсутствие опыта работы, в резюме указывайте только достоверную информацию, соответствующую действительности. Ложную  информацию не сложно проверить с помощью рекомендаций и при помощи службы безопасности компании. Проявляйте уважение к работодателю и не ставьте себя в неловкое положение впоследствии. Помните честность это кредит доверия к вам в дальнейшем.

В заключении хочу отметить, прежде чем составлять резюме без опыта работы, подумайте, чем вы можете компенсировать отсутствие у вас опыта работы по специальности, ответьте себе на вопросы: Что я сделал выдающегося за время учебы? Что я могу сделать лучше, чем кто-либо еще? и вносите это в резюме. Смело пробуйте отсылать резюме на заинтересовавшие вас вакансии, рано или поздно вам наверняка улыбнется удача!
 

Cоздать своё резюме с помощью сервиса «Генератор резюме»

Использование этого материала возможно только с активной ссылкой на эту страницу.

Как составить резюме, если вы кардинально меняете сферу работы

Пе­ред кар­ди­наль­ны­ми ка­рьер­ны­ми из­ме­не­ни­я­ми, хо­ро­шо взвесь­те все за и про­тив. Воз­мож­но, по­рыв сме­нить де­я­тель­ность вы­зван уста­ло­стью, эмо­ци­о­наль­ным вы­го­ра­ни­ем или про­бле­ма­ми на ра­бо­те. Ино­гда, что­бы из­ба­вить­ся от мыс­лей бро­сить все на­все­гда, нуж­но про­сто от­дох­нуть, по­лу­чить неболь­шую пре­мию или по­го­во­рить по ду­шам с кол­ле­гой, ко­то­рый по­сто­ян­но со­зда­ет вам про­бле­мы. Если чет­ко по­ни­ма­е­те, что хо­ти­те или вы­нуж­де­ны раз­вер­нуть свою ка­рье­ру на 180 гра­ду­сов — не бой­тесь. Ре­дак­тор ка­рьер­но­го про­ек­та ican­choose Ари­на Жи­ря­ко­ва дает по­лез­ные со­ве­ты, ко­то­рые по­мо­гут вам про­ка­чать свое ре­зю­ме и за­ин­те­ре­со­вать бу­ду­ще­го ра­бо­то­да­те­ля.

Где по­лу­чить но­вый опыт

Будь у вас хоть де­ся­ти­лет­ний стаж бух­гал­те­ром, это вам не очень по­мо­жет при по­ис­ке ра­бо­ты гра­фи­че­ским ди­зай­не­ром, и на­обо­рот. При смене про­фес­сии вам при­дет­ся за­но­во на­ра­ба­ты­вать опыт и на­чи­нать с нуля. Да, и ре­зю­ме без про­филь­но­го опы­та тоже не со­ста­вить — в нем долж­на быть толь­ко со­от­вет­ству­ю­щая ва­кан­сии ин­фор­ма­ция.

Пять спо­со­бов по­лу­чить опыт ра­бо­ты при смене про­фес­сии:

  • Нетвор­кинг. Если у вас есть опыт ра­бо­ты, вы уже об­рос­ли зна­ком­ства­ми и про­фес­си­о­наль­ны­ми кон­так­та­ми — ис­поль­зуй­те их! По­об­щай­тесь со зна­ко­мы­ми из раз­ных ком­па­ний и пред­ло­жи­те свою кан­ди­да­ту­ру. Пре­зен­та­ция вас со­труд­ни­ком ком­па­нии — бо­лее эф­фек­тив­ный сти­мул для ру­ко­во­ди­те­ля по­об­щать­ся с вами, чем без­ли­кий от­клик на ва­кан­сию.
  • Кур­сы. Вы­би­рай­те кур­сы, на ко­то­рых мно­го прак­ти­че­ских за­да­ний — они ста­нут пер­вым опы­том и строч­ка­ми в порт­фо­лио. По­сле про­хож­де­ния хо­ро­ше­го кур­са мож­но сме­ло брать­ся за неслож­ные про­ек­ты и от­кли­кать­ся на на­чаль­ные по­зи­ции.
  • Ста­жи­ров­ки. Обыч­но ком­па­нии хо­тят ви­деть на ста­жи­ров­ках сту­ден­тов или недав­них вы­пуск­ни­ков, но неко­то­рые пред­ло­же­ния до­ступ­ны всем же­ла­ю­щим. На ста­жи­ров­ке вы смо­же­те по­лу­чить необ­хо­ди­мый опыт, узнать боль­ше о сфе­ре и по­про­бо­вать силы. Ста­жи­ров­ки ино­гда опла­чи­ва­ют­ся, а ваша от­вет­ствен­ность там бу­дет ниже, чем на обыч­ной ра­бо­те.
  • Стар­тап. От­бор со­труд­ни­ков в стар­та­пе не так су­ров, как в боль­ших кор­по­ра­ци­ях. Стар­та­пе­ры го­то­вы брать в свою ко­ман­ду неопыт­ных эн­ту­зи­а­стов и рас­ти всей ко­ман­дой. По­про­буй­те узнать об ин­те­рес­ных мо­ло­дых про­ек­тах и на­пи­сать им хо­ро­шее мо­ти­ва­ци­он­ное пись­мо. Ско­рее все­го, на офи­ци­аль­ное оформ­ле­ние рас­счи­ты­вать не сто­ит, но зато по­лу­чи­те нуж­ный опыт.
  • Фри­ланс. На­при­мер, вы хо­ти­те устро­ить­ся в класс­ное ди­зайн-бюро, но опы­та нет. По­про­буй­те пред­ло­жить свои услу­ги на бир­жах фри­лан­са. Так вы по­пол­ни­те порт­фо­лио и за­ра­бо­та­е­те де­нег. При­го­товь­тесь, что вас ждет боль­шая кон­ку­рен­ция и по­сто­ян­ный по­иск за­ка­зов.

Как со­ста­вить ак­ту­аль­ное ре­зю­ме

Со­став­лять ре­зю­ме при кар­ди­наль­ной смене сфе­ры де­я­тель­но­сти чуть слож­нее, чем обыч­но — важ­но не пе­ре­бор­щить с ненуж­ной ин­фор­ма­ци­ей. Еще не со­ве­ту­ем со­зда­вать ре­зю­ме, если у вас со­всем нет опы­та, даже прой­ден­ных кур­сов или ста­жи­ро­вок. Сна­ча­ла по­за­боть­тесь о по­лу­че­нии прак­ти­че­ских зна­ний, а по­том со­став­ляй­те CV. О чем еще нуж­но пом­нить, со­став­ляя ре­зю­ме:

Вы­де­ли­те пе­ре­се­ка­ю­щи­е­ся на­вы­ки

Тща­тель­но от­би­рай­те, ка­кие на­вы­ки из про­шлой ка­рье­ры до­бав­лять в ре­зю­ме. Быв­ше­му ре­дак­то­ру пи­сать в ре­зю­ме раз­ра­бот­чи­ка о на­пи­са­нии лон­гри­дов не нуж­но, а вот упо­мя­нуть о на­вы­ке ра­бо­ты в ко­ман­де сто­ит. Если бо­и­тесь, что CV бу­дет вы­гля­деть со­всем пу­сто, то оставь­те пару нере­ле­вант­ных на­вы­ков, но пусть они бу­дут немно­го близ­ки­ми к но­вой сфе­ре ра­бо­ты.

По­дроб­но опи­ши­те ком­пе­тен­ции

Если опы­та в но­вой сфе­ре немно­го, то де­лай­те ак­цент на ва­ших уме­ни­ях. Не нуж­но ко­рот­ко пи­сать об от­вет­ствен­но­сти и ора­тор­ских на­вы­ках, опи­ши­те ком­пе­тен­ции по­дроб­нее. На­при­мер, не «про­дви­ну­тые ора­тор­ские на­вы­ки», а «опыт про­ве­де­ния пре­зен­та­ций пе­ред топ-ме­недж­мен­том», «на­вы­ки ве­де­ния пе­ре­го­во­ров с ЛПР» или «опыт вы­ступ­ле­ний на меж­ду­на­род­ных ме­ро­при­я­ти­ях чис­лен­но­стью бо­лее 1000 че­ло­век».

По­ка­жи­те вашу мо­ти­ва­цию

Че­ло­век, ко­то­рый кар­ди­наль­но ме­ня­ет сфе­ру де­я­тель­но­сти — за­гад­ка для ра­бо­то­да­те­ля. Это мо­жет быть и аван­тю­рист, ин­фан­тиль­ный че­ло­век, неуме­лый со­труд­ник или про­сто че­ло­век, ко­то­рый вне­зап­но по­нял свое при­зва­ние. Ваша за­да­ча — до­ка­зать, что вы от­но­си­тесь имен­но к по­след­не­му типу кан­ди­да­тов.

Ваше ре­зю­ме и со­про­во­ди­тель­ное пись­мо долж­но от­ра­жать ваше огром­ное же­ла­ние ра­бо­тать в но­вой сфе­ре. Уде­ли­те осо­бое вни­ма­ние гра­фе «о себе», хо­ро­шо про­ду­май­те текст для нее.

На­пи­ши­те со­про­во­ди­тель­ное пись­мо

Еще один шанс по­ка­зать за­ин­те­ре­со­ван­ность в ра­бо­те — на­пи­сать cover let­ter, то есть со­про­во­ди­тель­ное пись­мо. Оно стро­го необ­хо­ди­мо спе­ци­а­ли­стам без опы­та и тем, кто кар­ди­наль­но ме­ня­ет сфе­ру ра­бо­ты.

Ба­зо­вые пра­ви­ла со­став­ле­ния со­про­во­ди­тель­но­го пись­ма:

  • не дуб­ли­ро­вать ин­фор­ма­цию из ре­зю­ме,
  • опи­сы­вать вы­го­ду для ком­па­нии, а не для себя,
  • сум­ми­ро­вать ваши до­сти­же­ния и ко­ли­че­ствен­ные ре­зуль­та­ты,
  • по­ка­зать осве­дом­лен­ность о де­я­тель­но­сти ком­па­нии,
  • на­пи­сать, по­че­му вы ре­ши­ли кру­то из­ме­нить ка­рье­ру.

Что ра­бо­то­да­те­ли ду­ма­ют о кан­ди­да­тах, кар­ди­наль­но ме­ня­ю­щих сфе­ру ра­бо­ты

Але­на Яд­ри­це­ва-Блез­до­ва, ка­рьер­ный кон­суль­тант, HR: «В свя­зи с из­ме­не­ни­я­ми в эко­но­ми­ке, сме­на про­фес­сий уже не уди­ви­тель­на. Если в ре­зю­ме в раз­де­ле «обо мне» или в со­про­во­ди­тель­ном пись­ме есть от­вет на во­прос «по­че­му вы ме­ня­е­те сфе­ру», то по­че­му бы не по­про­бо­вать. Ра­бо­то­да­те­ля не пу­га­ет сме­на про­фес­сии, если он ви­дит ло­ги­ку пе­ре­хо­да меж­ду сфе­ра­ми или мо­ти­ва­цию кан­ди­да­та, но его мо­жет на­сто­ро­жить частая сме­на ра­бот.

В слу­чае пе­ре­хо­дов сто­ит пи­сать не био­гра­фи­че­ское ре­зю­ме с пе­ре­чис­ле­ни­ем всех мест ра­бо­ты, а функ­ци­о­наль­ное. Это ре­зю­ме, в ко­то­ром ак­цент сде­лан толь­ко на нуж­ном опы­те, кей­сах и про­ек­тах. И толь­ко на тех, что мо­гут за­ин­те­ре­со­вать но­во­го ра­бо­то­да­те­ля. Так как у HR мало вре­ме­ни на изу­че­ние от­кли­ков, пер­вые три стро­ки обя­зан­но­стей нуж­но опи­сы­вать наи­бо­лее чет­ко.

Важ­но со­про­во­ди­тель­ное пись­мо с рас­ска­зом, по­че­му че­ло­век счи­та­ет, что мо­жет по­дой­ти на эту по­зи­цию. Со­про­во­ди­тель­ное пись­мо и ре­зю­ме долж­ны быть адап­ти­ро­ва­ны под каж­дую ва­кан­сию от­дель­но, что­бы ра­бо­то­да­тель ви­дел, что вы смо­же­те ре­шить его го­лов­ную боль».

Юлия Бе­ло­усо­ва, спе­ци­а­лист по управ­ле­нию пер­со­на­лом ОАО «РЖД», ка­рьер­ный кон­суль­тант: «При та­ком стре­ми­тель­ном раз­ви­тии рын­ка тру­да все боль­ше со­ис­ка­те­лей де­мон­стри­ру­ют опыт в раз­ных об­ла­стях.

При со­став­ле­нии ре­зю­ме сле­ду­ет ис­хо­дить из ре­аль­ных спо­соб­но­стей на се­го­дняш­ний день. Если че­ло­век пре­тен­ду­ет на ра­бо­ту в гос­учре­жде­ни­ях или ор­га­ни­за­ци­ях с чет­ко опре­де­лен­ным на­бо­ром кри­те­ри­ев для при­е­ма, то сме­на на­прав­ле­ния де­я­тель­но­сти вряд ли поз­во­лит пре­тен­до­вать на вы­со­кую долж­ность. В ре­зю­ме луч­ше ука­зать все до­сти­же­ния, ко­то­рые от­но­сят­ся имен­но к нуж­но­му про­фи­лю и не пы­тать­ся мас­ки­ро­вать нере­ле­вант­ный опыт за про­да­ю­щи­ми фра­за­ми. Это вы­зо­вет нега­тив со сто­ро­ны ра­бо­то­да­те­ля. ⠀

Еще в ре­зю­ме нуж­но опи­сать непро­филь­ные на­вы­ки и ком­пе­тен­ции, но обя­за­тель­но под уг­лом поль­зы для бу­ду­ще­го про­ек­та. Об­щие на­вы­ки объ­еди­ня­ют мно­гие про­фес­сии, это толь­ко нуж­но за­ме­тить. Ведь ос­нов­ная часть на­шей эф­фек­тив­но­сти ле­жит в поле мяг­ких на­вы­ков. И если в про­фес­си­о­наль­ном плане со­ис­ка­тель пока не име­ет ве­со­мых до­сто­инств, то нуж­но сде­лать упор имен­но на них».

По­ли­на Ру­са­ко­ва, HR ди­рек­тор в Best­Doc­tor: «Невоз­мож­но од­но­знач­но от­ве­тить на во­прос, ка­ких кан­ди­да­тов це­нят на рын­ке боль­ше — сме­нив­ших ка­рьер­ный путь или на­чав­ших ка­рье­ру в пред­мет­ной сфе­ре, не сво­ра­чи­вая с на­ме­чен­но­го пути. Не бы­ва­ет пло­хих со­труд­ни­ков и ра­бо­то­да­те­лей, бы­ва­ет, ко­гда они друг дру­гу не под­хо­дят. При быст­рой транс­фор­ма­ции мира, люди под­стра­и­ва­ют­ся и вы­би­ра­ют но­вые пути раз­ви­тия. На мой взгляд, те, кто ре­шил­ся сме­нить про­фес­сию и от­та­чи­ва­ет но­вые на­вы­ки, за­слу­жи­ва­ют по­хва­лы. Вы­бор кан­ди­да­та все­гда за­ви­сит от по­треб­но­стей и осо­бен­но­стей биз­не­са, мне­ния ру­ко­во­ди­те­ля. Ра­бо­то­да­те­лей ино­гда пу­га­ет ба­гаж зна­ний, ко­то­рые со­труд­ник при­не­сет из дру­гой об­ла­сти, но есть мно­го по­зи­тив­ных при­ме­ров, ко­гда в 30/​​40/​​60 лет люди ме­ня­ют сфе­ру. Если ком­па­ния опи­ра­ет­ся при вы­бо­ре на зна­ния и, на­при­мер, ка­че­ство вы­пол­не­ния те­сто­во­го за­да­ния, а кан­ди­дат лич­ност­но им под­хо­дит, не вижу ни­ка­ких пре­пят­ствий не брать та­ко­го че­ло­ве­ка на ра­бо­ту.

На мой взгляд, при кар­ди­наль­ной смене про­фес­сии в ре­зю­ме очень важ­но отоб­ра­зить весь свой опыт, даже если про­шлый был непро­филь­ный. Ваши зна­ния по сфе­ре, в ко­то­рой вы пла­ни­ру­е­те раз­ви­вать­ся, ви­зу­аль­но долж­ны быть на пер­вом плане. На­при­мер, если нет ре­аль­но­го опы­та, до­бавь­те он­лайн-уни­вер­си­тет вме­сто ме­ста по­след­ней ра­бо­ты».

Ма­ри­на Ма­ла­шен­ко, HR-ди­рек­тор сер­ви­са для пла­ни­ро­ва­ния пу­те­ше­ствий OneT­woTrip: «Ча­сто бы­ва­ет, что ко­ман­да го­то­ва взять со­труд­ни­ка «на вы­рост», без опы­та, так как вы­со­кая за­ин­те­ре­со­ван­ность, же­ла­ние ра­бо­тать и учить­ся обыч­но по­мо­га­ют быст­ро рас­ти и ком­пен­си­ро­вать недо­ста­ток опы­та «го­ря­щи­ми гла­за­ми».

Ста­жи­ров­ка ― это от­лич­ный спо­соб стар­то­вать в но­вой про­фес­сии. Но при пла­ни­ро­ва­нии та­ко­го шага, вы долж­ны по­ни­мать, что ис­кать ста­жи­ров­ку луч­ше в круп­ных ком­па­ни­ях. Вам нуж­ны боль­шие ко­ман­ды, у ко­то­рых уже на­стро­е­ны про­цес­сы по вво­ду в про­фес­сию но­вич­ков, есть про­грам­мы обу­че­ния и за­да­чи, ко­то­рые мож­но до­ве­рить лю­дям без опы­та. В неболь­ших ком­па­ни­ях ста­жи­ро­вок обыч­но не бы­ва­ет, так как на каж­дом спе­ци­а­ли­сте мно­го слож­но­го функ­ци­о­на­ла и вре­ме­ни на обу­че­ние но­вич­ка, ко­то­рый и не факт, что оста­нет­ся ра­бо­тать в ком­па­нии, обыч­но нет.

Кро­ме того, при смене про­фес­сии, вам при­дет­ся на­чи­нать свою ка­рье­ру с са­мо­го на­ча­ла, что ско­рее все­го по­вле­чет за со­бой сни­же­ние фи­нан­со­во­го до­хо­да. Ста­жи­ров­ки за­ча­стую не опла­чи­ва­ют­ся. Ком­па­нии, ко­то­рые го­то­вы брать к себе лю­дей без опы­та и учить их, обыч­но пла­тят очень низ­кую зар­пла­ту. По­это­му, ре­шив­шись на боль­шие про­фес­си­о­наль­ные пе­ре­ме­ны в сво­ей жиз­ни, вы долж­ны быть хоть на ка­кое-то вре­мя обес­пе­че­ны ма­те­ри­аль­но, что­бы мно­го учить­ся и ра­бо­тать, не ду­мая об уровне до­хо­да».

Как правильно составить резюме для работы в Канаде (Образец)

12 основных советов при составлении резюме для Канады: 

1) Краткость – сестра таланта

В среднем работодателю требуется 30 секунд, чтобы оценить резюме. Сконцентрируйтесь на том, чтобы представить работодателю основные моменты, а не каждую деталь. Вдаваться в подробности будете уже на интервью.

2) Должно быть интересно

Как правило, читатель будет тратить меньше минуты на просмотр вашего резюме, поэтому сделайте его интересным. Важно использовать ключевые слова в резюме.

3) До двух страниц

Резюме должно состоять максимум из двух страниц. Если у вас нет большого опыта, то вполне достаточно и одной страницы. Если же у вас десятилетний опыт за плечами, то приемлемы и три страницы.  

4) Для конкретной позиции

Резюме необходимо написать для конкретной области деятельности (а лучше для конкретной позиции). Не стоит претендовать одним резюме сразу на несколько разных вакансий. Если вам приглянулись две позиции, то на каждую составьте резюме.

5) Английский в резюме должен быть отличным.

Даже если Вы считаете, что ваш уровень английского высокий, все равно не поленитесь и дайте кому-нибудь еще (желательно, носителю языка) прочитать. Грамматические и орфографические ошибки в резюме могут означать автоматический отказ.

6) Избегайте длинных абзацев

… и небольших шрифтов (шрифт размером меньше 10 – плохая идея). Используйте легко читаемый шрифт и убедитесь, что в резюме вы использовали только один шрифт.

7) Переведите все термины на североамериканские понятия

У работодателя нет ни времени, ни желания переводить и разбираться. Например, используйте такие термины, как “high school”, “GPA” (Grade Point Average – это усредненный бал всех оценок в Вашем дипломе/аттестате за время обучения.) и т. д.

8) Отметьте важные навыки

Отметьте свои важные навыки такие как знание второго языка или умение работать с некоторыми компьютерными приложениями. Но помните: они должны иметь непосредственное отношение к работе на которую вы претендуете.

9) Укажите достижениями

Вы можете указать свои достижения и награды, но только которые имеют отношения к вакансии.

10) Ничего лишнего

Если в вашей биографии были работы, которые никак не связаны с вакансией, которую вы хотите заполучить, то не стоит о них писать.

11) Продайте свои знания и умения

Помните, что единственная цель резюме – это продать свои знания и умения. Поэтому ненавязчиво указывайте на свои сильные стороны, хвалите себя и рассказывайте о своей уникальности и желании работать. Не стоит пользоваться универсальными фразами «честный», «исполнительный», стоит придумать что-то более оригинальное. А кто говорил, что составлять резюме легко? Вот пару подсказок –  Communicates well with a wide range of personalities/ Strongly self-motivated and enthusiastic

12) Отметьте, почему вы хотите работать именно в этой компании.

Как написать письмо о заинтересованности

Что такое интересное письмо? Когда вам нужно его написать? Во время поиска работы вы можете узнать о работе в компании, в которой вы хотели бы работать, но в настоящее время в ней нет подходящей публикации о вакансии.

В этом случае вы захотите отправить письмо о заинтересованности, в котором выразите свое желание встретиться или поговорить с менеджером по найму о том, какие возможности могут быть вам доступны.

Что такое письмо о заинтересованности?

Этот документ называется письмом о заинтересованности, потому что вы пишете, чтобы сообщить потенциальному работодателю, что вы заинтересованы в работе в его организации.Этот тип письма также известен как письмо-запрос или холодное контактное письмо.

Письма о заинтересованности могут быть отправлены по электронной почте, через систему обмена сообщениями LinkedIn или бумажной почтой. Даже если бумажная почта может показаться устаревшей, это способ привлечь внимание и прочитать ваше письмо и резюме.

Как написать письмо о заинтересованности

В свое письмо о заинтересованности вы должны включить информацию о типе работы, которую вы ищете, и о том, как ваши навыки и опыт делают вас отличным кандидатом на такие должности.Ваша цель — привлечь менеджера по найму и заставить его думать о вас как о потенциальном сотруднике.

Вы должны указать причины, по которым, по вашему мнению, вы подходите для компании, в свое письмо о заинтересованности, а также любые соответствующие рекомендации, которые могут у вас быть от кого-то, связанного с работодателем.

Будет полезно, если вы знаете или можете найти имя конкретного человека в отделе найма или менеджера в интересующем вас отделе.

Это повысит шансы вашего письма на то, чтобы его увидели.

Если возможно, найдите менеджера в отделе, в котором вы хотели бы работать, и отправьте ему копию своего письма. Вы также можете отправить копию в отдел кадров компании.

Ищите контакт в компании

Прежде чем писать письмо, просмотрите свою сеть контактов, чтобы определить, имеет ли кто-либо из ваших сотрудников связь с вашей целевой компанией. LinkedIn — отличный инструмент для выявления людей, которые один или два раза удалены от вас.

Если вы закончили колледж, обратитесь в отдел кадров вашей альма-матер, чтобы узнать, смогут ли они связать вас с выпускниками компании. Принадлежите к профессиональной ассоциации? Возможно, вы сможете найти там контакт.

Спросите о представлении

Если вы найдете подходящего человека, попросите своего контактного лица представить его и подойдите к нему на информационное интервью, чтобы узнать больше о компании. Если вы поладите с ними, спросите, не предложат ли они вам обратиться к любому из их коллег в интересующих отделах.Взаимодействие с другими людьми

Если они ответят утвердительно, не забудьте упомянуть, что вы пишете письмо о заинтересованности и хотели бы написать в своем письме, что они рекомендовали вам узнать о возможностях трудоустройства. Вот как можно запросить направление.

Что включить в письмо

Письмо о заинтересованности должно начинаться с убедительного заявления относительно основы вашего интереса к этому работодателю и отрасли.

Вы можете начать свое письмо, сославшись на разработку компании, новый продукт или соответствующие новости, которые вызвали ваш интерес и побудили вас написать это письмо.

Очень важно четко сформулировать тип должности и отдела, на который вы нацелены, иначе ваше общение может затеряться в электронном письме или перемешивании бумаг.

Приветствие

Ваше письмо должно начинаться с профессионального приветствия. Если у вас есть контактное лицо, обратитесь к нему лично.

Первый абзац

Ваш первый абзац должен начинаться с сильного тезиса, в котором указываются от двух до четырех ключевых активов, которые позволят вам внести весомый вклад в ту роль, на которую вы нацелены.

Средние абзацы

Ваши последующие абзацы должны ссылаться на конкретные примеры того, как вы использовали эти сильные стороны — а также два-четыре дополнительных качества — для достижения успеха на прошлой работе, волонтерской работе или академических проектах.

Последний абзац

Вы должны выразить сильную заинтересованность во встрече с работодателем, чтобы изучить возможности в вашем последнем абзаце. Вы также можете упомянуть, что приветствуете ознакомительную встречу, даже если на момент вашего запроса нет официальных вакансий.

Образец письма о заинтересованности

Это пример письма о заинтересованности. Загрузите шаблон письма о заинтересованности (совместимый с Google Docs и Word Online) или просмотрите другие примеры.

© TheBalance 2018

Образец письма о заинтересованности (текстовая версия)

Дженна Джонс
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

1 сентября 2018 г.

Lea Lee
Американская компания
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Уважаемая г-жа Ли,

Американская компания признана одним из лучших мест для работы в стране для ИТ-специалистов. Вы намеренно решили создать эту культуру, и это видно! Насколько я понимаю, вас завалили резюме с тех пор, как Computerland опубликовала свой список лучших компаний, в которых можно работать. Мой — еще один, но у меня есть некоторый опыт, который трудно получить, и который отличает меня от моих сверстников.

Мой опыт работы с ИТ дает мне уникальную возможность применять технологии во всех их формах к бизнес-процессам.Некоторые из моих знаний о бизнес-процессах включают бухгалтерский учет, финансы, оборудование, управление запасами, составление бюджета, управление поставщиками и различные операционные процессы.

У меня есть опыт проведения мероприятий по слияниям / поглощениям, задач быстрого роста, проектов по замене технологий и улучшения ИТ-процессов. Я выполнял крупные технологические проекты в соответствии с графиком / бюджетом и в соответствии со стратегией бизнеса. Компании, в которых я работал, включают ICM, HEP, IBX и SED.

Я был бы признателен за возможность поговорить с вами или кем-нибудь в вашей организации, чтобы увидеть, где мой набор навыков принесет наибольшую пользу вашей компании.

С уважением,

Дженна Джонс (подпись на бумажном носителе)

Дженна Джонс

Расширять

Когда вы отправляете электронное письмо

Когда вы отправляете письмо с интересом по электронной почте, обязательно укажите свою контактную информацию в своей подписи (адрес электронной почты, телефон, URL-адрес профиля LinkedIn, если он у вас есть), чтобы читателю было легко связаться с вами.

Вот пример:

С уважением,

Имя Фамилия
Адрес электронной почты
Телефон
URL-адрес LinkedIn (необязательно)

Расширять

Письмо о заинтересованности Пример: напишите письмо, которое ваш потенциальный работодатель уведомит

Тот факт, что компания не запрашивает вакансии на должность, не означает, что вы все еще не можете подать заявку.Здесь на помощь приходит письмо о заинтересованности.

Также известное как письмо-запрос или письмо о поиске, письмо о заинтересованности — это именно то, на что оно похоже: форма общения, которая демонстрирует ваш интерес к работе на конкретного работодателя. В отличие от написания сопроводительного письма, вы не отвечаете на конкретное объявление о вакансии и не отправляете заявку. Вместо этого вы демонстрируете, что уважаете компанию и верите, что у вас есть навыки, которые ей пригодятся.

Хотя отправка письма с запросом о вакансии, которой даже не существует, может показаться нелогичной, этот тип общения может быть для вас очень выгодным.Во-первых, вы не соревнуетесь со всеми, кто отвечает на конкретное объявление о вакансии в Интернете (и если вы когда-либо подавали заявки на вакансии через доску объявлений о вакансиях, вы знаете, что иногда может казаться, что вы отправляете свою заявку в черная дыра). Кроме того, вы не претендуете на конкретную должность, поэтому это позволит менеджеру по найму рассмотреть вас для любой потенциальной работы, для которой вы хорошо подходите. Этот шаг также ставит вас в поле зрения потенциального работодателя, поэтому, даже если на момент отправки письма нет ничего доступного, работодатель может держать вас в уме на будущее.

Что такое проявление интереса к работе?

Выражение интереса просто означает, что вы демонстрируете, что хотите или, возможно, захотите работать в компании. Возможно, вы натолкнулись на это и посчитали это потенциально подходящим, или у вас была связь с ним на всю жизнь. Компаниям нравится знать, что их ценят, поэтому проявление интереса, в свою очередь, заставляет их относиться к вам более благосклонно, а также привлекать к себе внимание, если вы этого еще не сделали.

Когда обычно используются письма о заинтересованности?

Поскольку вы обычно пишете письмо о заинтересованности, когда нет конкретной должности, на которую у вас есть опубликованные навыки, оно чаще всего используется в информационных и сетевых целях.Воспринимайте это как возможность узнать больше о компании, а также как уведомить компанию о своем интересе.

Когда вы пишете письмо, подумайте, каков ваш эндшпиль. Конечно, вы хотите получить работу — в этом весь смысл ее написания. Но подумайте о других положительных результатах. Вы можете пройти информационное интервью, которое привлечет к вам внимание компании и позволит больше узнать о бизнесе и о том, как вы могли бы вписаться в отрасль. Вы также можете получить один или несколько ценных деловых контактов.И в лучшем случае вы действительно сможете получить работу своей мечты. Чем больше таких писем вы отправите, тем выше ваши шансы на успех.

Если на веб-сайте компании есть интересующая вас вакансия, вам следует подать заявку через соответствующий канал или найти контакт, который может помочь передать вашу заявку нужному человеку. Не отправляйте вместо заявки письмо-заинтересованность.

Как написать письмо о заинтересованности?

Итак, как именно написать письмо, выражающее интерес к бизнесу? Вот три важных шага, которые вам следует предпринять:

1.Проведите свое исследование.

Изучите компанию, чем она занимается и ее ценности. Вы захотите включить много информации о том, почему вы хотите там работать, и адаптировать ее к конкретному бизнесу. Хотя вы можете отправлять несколько писем разным предприятиям, вы не хотите отправлять письмо, которое звучит типично для потенциального работодателя. Как и в случае с сопроводительными письмами для конкретных вакансий, важно указать причины, по которым вы хотите работать именно в этой компании, а не только то, что вы хотите работать или работать в отрасли.

Пока вы проводите исследование, найдите контактное лицо. Всегда лучше, если вы можете обратиться к конкретному человеку и отправить письмо на не общий адрес электронной почты; более вероятно, что кто-то действительно прочитает это таким образом. Вы также продемонстрируете, что нашли время, чтобы персонализировать его, что может произвести впечатление на вашего потенциального работодателя. Даже если вы не доберетесь до менеджера по найму на должность, которая может вас заинтересовать, вы все равно будете устанавливать более прямую форму контакта, и получатель может передать ее нужному человеку.

2. Напишите короткое, но сильное письмо.

Начните с объяснения цели написания письма. Объясните, что вам нравится в компании и почему вы хотите в ней работать. Затем опишите свою квалификацию. Даже если вы новичок или недавно закончили колледж, вы по-прежнему используете свои навыки. Возможно, вы прошли стажировку в отрасли и видите, что это идеальная среда для вас и ваших талантов.

Не забудьте также приложить свое резюме. Хотя вы не хотите изрыгать свое резюме в своем перспективном письме, вам следует выделить несколько достижений и вдаваться в подробности, как если бы вы делали это в сопроводительном письме.Поскольку вы не выступаете за то, чтобы заполнить конкретную позицию здесь, вы можете более обобщенно описать свою квалификацию, а не указывать, как ваше резюме соответствует занимаемой должности.

3. Укажите действие, которое должен предпринять получатель.

Выделить свои навыки и опыт — это хорошо и хорошо, но ничего из этого не будет иметь большого значения, если вы не предложите следующий шаг. Хотя обеспечение собеседования было бы идеальным следующим шагом, лучше не сразу переходить к подобному запросу, поскольку вы даже не знаете, доступна ли должность, соответствующая вашему опыту и квалификации.Вместо этого попробуйте спросить, можете ли вы обсудить свои идеи по телефону или прийти на информационное интервью.

Всегда указывайте свою контактную информацию. Даже если вы отправляете письмо по электронной почте, укажите свой номер телефона и адрес на тот случай, если ваш контакт предпочитает другие средства связи.

Пример письма о заинтересованности

Заголовок:
Ваше имя
Ваш адрес
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя контактного лица, должность
Название компании
Адрес компании
Номер телефона
Адрес электронной почты контактного лица

Уважаемый Мистер./Ms./Dr.___:

Я наткнулся на профиль вашей компании в X Magazine и был очень впечатлен вашими маркетинговыми стратегиями и стремлением удовлетворить потребности клиентов. Это особенно очевидно в [конкретном проекте или клиенте].

Как недавний выпускник маркетинговой программы в X College, я был бы счастлив работать с таким быстро развивающимся и уважаемым лидером отрасли. Для меня было бы честью работать с профессионалами, которые достигли [определенных достижений], как и вы.Моя стажировка в [компаниях] позволила мне почувствовать вкус отрасли, и я думаю, что привнесу [конкретные навыки и опыт], которые помогут вашей компании расти [конкретными, измеримыми способами].

Я хотел бы иметь возможность продолжить обсуждение вашей компании в удобное для вас время. Можно ли назначить информационное интервью? Вы можете связаться со мной по [адрес электронной почты] или [номер телефона].

Я с нетерпением жду вашего ответа.

С уважением,

Ваше полное имя

Ищете другие примеры букв?

Письмо о намерениях (LoI) аналогично письму о заинтересованности.Прочтите обо всем, что вам нужно знать о том, когда его использовать и как его писать.

Форматы писем о профессии включают деловые письма, сопроводительные письма и т. Д. Мы разбиваем каждый тип и приводим примеры, которые помогут вам написать свой собственный.

Как написать письмо о заинтересованности (в комплекте 3 отличных шаблона)

Майк Симпсон

Мы все там были…

Сидя перед компьютером, закрыв лицо обеими руками, раздраженный тем, сколько времени вы провели, не отрывая глаз от экрана компьютера… (Aaargghhhh!)

Вы просмотрели все доски объявлений о вакансиях в поисках идеальной работы, но, увы, не смогли найти ничего, что подходило бы вам.

(Что случилось со всеми этими дрянными работами?!?!?!)

Вы отправили дюжину заявок и ни от кого не получили ответа… даже нюха! (Почему я?!?!)

Но как только вы собираетесь схватить экран компьютера обеими руками и выбросить его из окна на бетон ниже…

Секундочку!

В вашем распоряжении еще есть еще один спасательный круг, и при правильном использовании он может стать одним из самых полезных дел, которые вы делаете для своей карьеры.

Так что это за секретное оружие, о котором я говорю?

Конечно же, интересное письмо!

Что такое письмо о заинтересованности?

Письмо о заинтересованности — это письмо, которое вы отправляете своей целевой компании, в котором сообщается, что вы заинтересованы в сотрудничестве с ними, и о том, есть ли какие-либо потенциальные возможности трудоустройства, соответствующие вашим навыкам.

Погодите, разве это не еще одно причудливое слово для сопроводительного письма?

Нет.Нисколько. Да, ваше письмо о заинтересованности может содержать вещи, похожие на сопроводительное письмо, но это два очень разных животных.

Сопроводительное письмо — это письмо, которое вы отправляете вместе со своим резюме при подаче заявления на конкретную работу в определенное время (когда они запрашивают заявки на работу и / или публикуют вакансию).

Письмо о заинтересованности может быть отправлено по номеру в любое время независимо от того, активно ли компания нанимает сотрудников и не отправлено ли оно в ответ на конкретную вакансию.

Скорее, это способ представиться компании, которая вам интересна, и увидеть возможность работы в ней .

Письма о заинтересованности иногда также называют письмами-запросами именно по этой причине. Вы спрашиваете, могут ли они найти для вас место.

Это часть уравнения, которая может быть очень полезной. Вместо того, чтобы искать работу в отчаянии (в получении которой у вас нет никакого интереса), вы можете вручную выбрать компании, с которыми вы связываетесь.

Звучит потрясающе! Давайте начнем!

А теперь, прежде чем вы броситесь покупать любимые канцелярские товары, наклейки с блестками и ручки с блестками, давайте убедимся, что ваше письмо соответствует отрасли.

Как написать письмо о заинтересованности

Как и любая корреспонденция, которую вы отправляете любому работодателю, вы должны убедиться, что ваше письмо о заинтересованности хорошо составлено и соответствует требованиям.

Вы используете это как возможность представиться потенциальному работодателю, поэтому вы всегда хотите быть уверены, что демонстрируете себя как можно лучше.

Это означает, что вы не пожалеете времени, чтобы сделать это правильно.

Хорошо составленное письмо о заинтересованности не только может помочь представиться работодателю, если вы сделаете это правильно, это отличный способ продемонстрировать свою способность продвигать себя и выделить свою лучшую квалификацию (помните нашу статью о личном бренде ?! — ОТЛИЧНЫЙ способ заявить о себе в компании!)

Плохо написанное письмо-запрос или письмо, которое лишь забивает почтовый ящик компании, потенциально может превратить любую возможность работы на работе вашей мечты в целевую компанию в твердый « NO » в « Я вам нравлюсь? ”коробки.

Составление письма о заинтересованности

Как вы, несомненно, видели, если читали какие-либо другие сообщения в нашем блоге, The Interview Guys очень хорошо разбираются в концепции, которую мы называем «пошивом одежды».

(Не знакомы с методом адаптации? Зайдите в нашу запись в блоге о методе адаптации, чтобы узнать, как адаптировать все собеседование к компании и должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.)

Ваше письмо о заинтересованности — это еще одна возможность (фактически, первая возможность!) Для вас узнать, что именно ищет компания, и представить себя этим человеком.

Перед отправкой письма вам необходимо провести серьезное исследование компании, потратив время на то, чтобы узнать о конкретном типе людей, которых они хотели бы нанять .

При подаче заявки на конкретную должность вы можете воспользоваться описанием должности, чтобы прочесать ее в поисках качеств (т.е. знаний, навыков или способностей), которым компания придает большое значение.

Но поскольку это письмо о заинтересованности, вы традиционно не претендуете на определенную должность, поэтому вам нужно проявить немного больше творчества.

Исследование компании через ее присутствие в Интернете

Когда вы просматриваете различные веб-ресурсы компании (например, описание должности, веб-сайт, страницу Facebook, страницу LinkedIn и т. Д.), Становится доступна виртуальная «сокровищница» информации о компании!

Но мы ищем не только информацию о продуктах, которые они продают, когда компания была зарегистрирована или кто является ее генеральным директором.

Мы хотим, чтобы узнал больше о людях, которых нанимают для работы там, чтобы мы могли начать процесс становления одним из этих людей .

Так что потратьте время на изучение каждого веб-ресурса в поисках подсказок.

Довольно часто встречаются видеоролики « дня из жизни» , где проходят собеседования с сотрудниками.

Что они говорят вам об этих людях? Какие качества им есть?

Перейдите к списку сотрудников на странице компании в LinkedIn и просмотрите профили, чтобы узнать, какой у них опыт и навыки.

Запишите их, потому что они лягут в основу вашего письма о заинтересованности.

Внедрение «метода пошива одежды»

После того, как вы выяснили, каких людей нанимает ваша компания, вы должны сделать все возможное, чтобы подражать им в своем письме о заинтересованности.

Выделите несколько навыков и способностей , которыми вы владеете (которыми вы делитесь с их сотрудниками), и кратко опишите каждое из них, которое вы используете. В конце концов, если вы не можете сделать резервную копию, нет смысла даже упоминать об этом.

После того, как вы проведете исследование и определили Качества, которые хотите выделить, вы готовы начать писать свое письмо о заинтересованности.

Формат наилучшего письма о заинтересованности

Половина успеха — убедиться, что вы придерживаетесь формата письма о заинтересованности. В конце концов, первое впечатление у вас не будет наилучшим, если ваше письмо представляет собой запутанный беспорядок, который трудно читать и не имеет смысла.

Вот основной формат, которому вы должны следовать, который вы можете увидеть в трех примерах, которые мы используем ниже:

Ваша контактная информация

Никаких сюрпризов.Имя, адрес, номер телефона, адрес электронной почты и ваш веб-сайт (у вас нет веб-сайта? Вы упускаете огромную возможность. Нажмите здесь, чтобы узнать почему).

Если вам неудобно указывать свой адрес или другую информацию, не беспокойтесь об этом. Это не имеет большого значения. Просто убедитесь, что они могут связаться с вами!

Дата

Если вы не знаете, что здесь поставить, у нас гораздо большие проблемы 😉

Контактная информация компании

Пожалуйста, не начинайте букву с «кого это может касаться».»На данный момент никого не беспокоит, если вы уловите мой уклон. Проведите исследование и найдите конкретного человека, которому можно адресовать письмо.

Хорошим местом для начала будет менеджер по найму, другой человек из отдела кадров или, что еще лучше, менеджер или директор отдела, в котором вы, по вашему мнению, работаете.

Вступительный параграф

Расскажите о себе и своих намерениях.

Пункт о квалификации / опыте

Нападайте на этот абзац, имея в виду две цели:

  1. Показывает, как вы увеличиваете ценность
  2. Демонстрация тех качеств, которые они ценят

Это ваше время сиять.Делайте это кратко и лаконично, потому что вы не хотите показаться высокомерным. Выберите от двух до трех качеств, которые у вас есть, и включите их в этот абзац. и, где возможно, подкрепите их фактами. Только не гуди снова и снова.

И сохраните список вашего опыта работы в резюме!

Заключительный параграф

Поблагодарите их за потраченное время и предложите свою доступность для «информационного интервью» при первой же возможности.

Что такое информационное интервью?

Это и возможность узнать больше о компании и различных должностях в компании, и отличный способ встретить нужных людей в интересующей вас организации.

Что еще более важно, это возможность проявить свою удостоенную наград индивидуальность и, при правильном исполнении, помочь вам получить работу в компании своей мечты! (без давления lol)

Подпись

Не будьте слишком сытными. Избегайте использования слов «с наилучшими пожеланиями», «искренне ваш» или других пустых банальностей. Придерживайтесь «с уважением» или просто «искренне», и все будет хорошо.

Общие ошибки

Несомненно, многие люди попадают в одну и ту же ловушку и совершают некоторые из этих классических ошибок в письмах о процентах.Сделайте все возможное, чтобы избежать этого, если вы хотите попасть в дверь!

  • 1

    Вы вообще не отправляете письмо о заинтересованности

    Письмо о заинтересованности предназначено, чтобы познакомить вас с целевой компанией, независимо от ее текущего статуса найма. Слишком часто люди находят компанию, в которой они хотели бы работать, и просто вслепую отправляют резюме, к которому больше ничего не прикреплено. Конечно, это может быть супер-впечатляющее резюме, но если вы не укажете, почему вы его отправляете и кто вы, вы можете просто выбросить эти резюме.С другой стороны… НЕ ЗАБУДЬТЕ ВКЛЮЧИТЬ РЕЗЮМЕ!

  • 2

    Отправка письма о заинтересованности с общим заголовком

    Как упоминалось выше, вам нужно немного покопаться и выяснить, кому следует адресовать свое письмо. Отправка общих фраз «Уважаемый директор по персоналу» или «Тем, кого это может касаться», не принесет вам никаких шоколадных очков …

  • 3

    Я не говорю, что вы можете сделать для них, но что они могут сделать для вас

    Конечно, это ваша целевая компания, а это значит, что у вас должны быть довольно веские причины, по которым вы хотите работать на них.Может быть, это отличный пакет медицинских услуг. Может, вкусная еда в кафетерии. Может быть, дело в том, что вы думаете, что форма, которую вы носите, лучше смотрится с вашим текущим цветом глаз, чем то, что вы носите сейчас. Какой бы ни была причина, по которой вы хотите работать в компании, помните … дело в том, что вы можете сделать для них, а не в том, что они могут сделать для вас! Это согласуется с другой подкатегорией в нашем списке запретов… не конкретизируя… например, не сообщая им, какая работа вам интересна… точно сообщите им, что вы ищете и что вы можете сделать, когда получите там.Заставьте их задуматься, почему они не нанимают и почему вы так долго с ними связались!

  • 4

    Письмо не адаптировано

    Если вы собираетесь проявить инициативу, написав письмо-запрос, вы должны убедиться, что эта инициатива распространяется и на ваше исследование! Наполните свое письмо и убедитесь, что вы выделяетесь по правильным причинам, а это означает, что вы подчеркиваете качества, которые ценят компания.

  • 5

    Быть скучным

    Давай! Вы стремитесь к своей целевой компании и работе своей мечты.Поразите их своей невероятностью и тем, что вы можете принести компании, которая отличает вас от всех других кандидатов. Сразу же привлеките внимание потенциального работодателя и расскажите ему, почему вы пишете и чего хотите достичь. И не стоит просто составлять список всех своих навыков и способностей. Как мы уже упоминали ранее, для этого в вашем резюме есть много предложений по недвижимости.

  • 6

    Слишком длинный

    Ваша цель — привлечь их внимание и заставить их хотеть большего… что означает коротко, мило и по существу.Держите письмо под страницей. Не превращайте свое письмо в бессвязный пересказ всей вашей трудовой карьеры или в длинную неловкую тираду, по сути, в просьбу о работе. Помните, вы хотите, чтобы они хотели вас… а не жалели.

  • 7

    Быть небрежным

    Нет оправдания опечаткам, орфографическим ошибкам или небрежному написанию. Вы пытаетесь пройти информационное (или даже полноценное) интервью, чтобы не вызывать у них головную боль. Проверять. Дважды проверьте, а затем проверьте еще раз!

  • 8

    Не отслеживает

    Да, ваше письмо о заинтересованности не является ответом на конкретное объявление о вакансии, но вы должны относиться к нему так же, как и к любой другой вакансии, на которую вы подали заявку, включая последующие действия.Отправка письма-интереса — это упреждающий шаг … так что продолжайте действовать и не торопитесь! Попросите интервью. Не говорите расплывчато и заканчивайте свое письмо бессмысленной фразой «Я с нетерпением жду возможности услышать от вас». Нет, черт возьми! Воспользуйтесь этой возможностью и продолжайте использовать ее. Попросите информационное интервью. Попросите встретиться с директором по персоналу, чтобы обсудить возможности и потенциальные роли, которые вы могли бы занять. Не будьте слишком напористыми, но в то же время убедитесь, что вы не оставляете мяч исключительно на их площадке.

Несколько замечательных примеров писем о заинтересованности

Теперь, когда это у нас есть, давайте взглянем на несколько примеров, чтобы вы могли начать свои собственные письма! Вот три различных сценария, из которых вы можете решить написать письмо о заинтересованности компании.

Выберите лучший образец письма, представляющего интерес, который соответствует вашей ситуации, но не копируйте его просто дословно.

Вам необходимо указать свой собственный опыт и личность, поэтому воспринимайте это скорее как шаблон письма интереса , которое приведет вас к успеху!

Письмо о заинтересованности вашей целевой компании после положительной встречи:

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат, почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя
Должность
Компания
Улица
Город, штат Индекс

Уважаемый (запомните, уточняйте!):

Недавно у меня была возможность пообщаться с несколькими членами вашей группы поддержки клиентов во время исследования проекта.Мое время с ними было коротким, но запоминающимся. Ваша команда была дружной, но при этом оставалась профессиональной. Меня впечатлила их готовность помочь и их быстрые ответы на мои вопросы. Совершенно очевидно, что удовлетворенность клиентов является неотъемлемой частью основных ценностей вашей компании. Именно по этой причине я пишу вам, поскольку считаю, что мои личные ценности и особые таланты могут принести пользу вашему отделу обслуживания клиентов.

Я очень твердо верю в личную ответственность и порядочность и всегда старался представлять как своего работодателя, так и себя в профессиональной и этической манере.Я стремлюсь к тому, чтобы всегда уделять пристальное внимание деталям и обеспечивать, чтобы моя работа всегда была не чем иным, как моим лучшим. Если бы меня наняла ваша компания, я бы посвятил себя оказанию такого же высококачественного обслуживания клиентов, как и сам. Я трудолюбивый, целеустремленный человек, и я как целеустремленный начинающий, так и энергичный командный игрок.

В надежде назначить интервью с вами или ответить на любые ваши вопросы обо мне, этом письме или моем резюме, я позвоню вам 3 октября rd .Не стесняйтесь обращаться ко мне с любыми вопросами в любое время по телефону (555) 555-5555 или по электронной почте [email protected].

Спасибо, что уделили время рассмотрению моей квалификации.

С уважением,

Подпись

Письмо о заинтересованности после объявления о целевой компании:

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат, почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя
Должность
Компания
Улица
Город, штат Индекс

Уважаемый г-н./РС. Фамилия,

Читая на прошлой неделе одно из своих профессиональных торговых публикаций, я наткнулся на статью, в которой объяснялось, почему ваша компания была признана одним из лучших мест для работы в стране для технических специалистов. Вы полностью сосредоточились на том, чтобы ваша компания была не только лидером в отрасли, но и лидером в области инноваций и внедрения новых и появляющихся технологий. По этой причине я отправляю вам свое резюме в надежде, что я смогу присоединиться к вашей команде.

Последние пять лет я работал исключительно в сфере технологий и за это время занимал самые разные должности, которые, как мне кажется, могут принести пользу вашей компании. Имею опыт ведения бухгалтерского учета, включая финансы и составление бюджета. Я также отвечал за инвентаризацию и отношения с поставщиками. На своих прошлых должностях я сыграл важную роль в внедрении новых и появляющихся технологий в наши бизнес-процессы, и я активно ищу возможности в компаниях, которые позволили бы мне продолжить эту практику.Я твердо верю в то, что всегда нахожусь в авангарде технологического развития, и мне было приятно прочитать в статье, что ваша компания думает так же.

Как руководитель группы, я горжусь тем фактом, что мы не только никогда не пропускали сроки, но и укладывались в рамки бюджета, каждый раз обеспечивая превосходные результаты. Я твердо верю в честность и профессионализм своей работы и стремлюсь к тому, чтобы каждый аспект моей деятельности соответствовал основным ценностям компании.

Я позвоню вам 16 апреля, чтобы ответить на любые вопросы об этом письме или моем резюме в надежде назначить интервью. Если хотите, свяжитесь со мной по телефону (555) 555-5555 или по электронной почте [email protected].

Спасибо, что уделили время рассмотрению моей квалификации.

С уважением,

Подпись

Письмо о заинтересованности для недавнего выпускника, ищущего работу:

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат, почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Дата

Имя
Должность
Компания
Улица
Город, штат Индекс

Уважаемый г-н./РС. Фамилия,

Я прочитал о программе обучения менеджменту розничной торговли компании X в GETAJOB MAG , и я хотел бы узнать о возможности открытия. Я очень заинтересован в карьере в сфере управления розничной торговлей и считаю, что ваша программа идеально подходит как для моих навыков, так и для моего опыта. Я недавно закончил Калифорнийский университет по специальности «Управление бизнесом». У меня более пяти лет опыта работы в розничной торговле в качестве продавца и менеджера.

Я приложил свое резюме, которое содержит дополнительную информацию о моем опыте и навыках. Буду признателен за возможность обсудить с вами программу обучения и предоставить дополнительную информацию о моей кандидатуре. Со мной можно связаться в любое время по мобильному телефону 555-555-5555 или по электронной почте [email protected] ..

Спасибо за ваше время и внимание. Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами об этой захватывающей возможности.

С уважением,

Подпись

Собираем все вместе

Вот и все! Помните, это всего лишь примеры.Вы, как всегда, должны убедиться, что ваше письмо предназначено специально для вас и написано с учетом ваших целей. Просто не забывайте делать это целевым, коротким и профессиональным.

И как всегда,

Удачи

Соучредитель и Генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк — специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советами и идеями делятся и публикуются такие публикации, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и другие, а также образовательные учреждения, такие как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице О нас .

Как ответить: «Почему вы хотите работать здесь?»

Почему вы хотите работать здесь? Это распространенный вопрос на собеседовании, но на него может быть сложно ответить, особенно когда вы пытаетесь ответить на него. Не подготовить твердый ответ на этот вопрос — рискованно, потому что это может иметь решающее значение в том, расширит ли потенциальный работодатель вам предложение о работе — или нет.

Почему этот вопрос интервью так важен? Подумайте об этом с точки зрения работодателя: бизнес хочет нанять кого-то, кто твердо верит в миссию компании и хочет оказать положительное влияние на организацию и ее клиентов или заказчиков. Кроме того, поиск кандидата, который хорошо подходит для этой должности и компании, может оказаться дорогостоящим и трудоемким процессом. Итак, менеджеры по найму хотят помочь своему работодателю получить хорошую отдачу от своих инвестиций.

Когда вы можете услышать «Почему вы хотите здесь работать?» вопрос? На самом деле, в любой момент собеседования.Однако вы, скорее всего, столкнетесь с этим в начале встречи, когда интервьюер может использовать его, чтобы задать тон разговору. Это также может произойти ближе к концу собеседования, поскольку менеджер по найму пытается подтвердить ваш интерес и энтузиазм по поводу этой возможности теперь, когда вы узнали о ней больше.

Обращайте внимание на другие формы вопроса, например, «Почему вы хотите работать с нами?» и «Почему вас интересует эта должность?» В совокупности эти вопросы чаще всего задают при собеседовании при приеме на работу.

Примеры того, что

не говорит

Как именно вы должны ответить на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» зависит от работы и организации — и, конечно же, от вас и от того, как вы хотите выразить себя. Знание того, как сформулировать осмысленный ответ, который подходит практически для любой ситуации собеседования, начинается с понимания того, что работодатели, вероятно, не хотят слышать. Некоторые примеры включают:

  • «Честно говоря, мне просто нужна работа, и эта выглядела интересно. Безусловно, это откровенный ответ. Но это не демонстрирует искренний интерес к роли или компании. Кроме того, у менеджера по найму может возникнуть опасение, что вы сразу же уйдете из фирмы ради другой возможности, которую сочтете более привлекательной.
  • «Я слышал, что эта компания предлагает хорошие зарплаты и льготы». Любая компания хочет, чтобы ее рассматривали как предпочтительного работодателя, и ведущие фирмы осознают, что они должны предлагать конкурентоспособные вознаграждения за найм лучших талантов.При этом они не хотят нанимать людей, чья основная мотивация работать в бизнесе — это деньги.
  • «Я вижу в этом шаг к большему и лучшему». Хотя ни один работодатель не ожидает, что каждый работник останется в организации надолго, такой ответ подразумевает, что вы больше сосредоточены на будущем, чем на настоящем. Это также говорит о том, что у вас уже есть одна нога в сторону, еще до того, как вас наняли.
ПОИСК РАБОТ НА САЙТЕ ИЛИ УДАЛЕННО

Более вдумчивый подход к объяснению, почему вам нужна должность

Один из ключей к убедительному ответу на вопрос «Почему вы хотите здесь работать?» состоит в том, чтобы перевернуть вопрос, например: «Зачем этой компании меня нанимать?» Другими словами, больше думайте о том, что вы предлагаете, и о том, как вы можете повлиять на это, чем о том, почему получение работы принесет вам пользу.Вот несколько вещей, которые следует учитывать при разработке своего ответа:

  • Как помочь компании добиться успеха? Узнайте, что происходит с компанией и ее отраслью. Изменило ли оно недавно свои продукты или услуги? С каким конкурентным давлением он сталкивается? Рассмотрите этот ландшафт и подумайте: «Какие у меня есть знания и опыт, которые были бы особенно полезны этому работодателю прямо сейчас?»
  • Какие прошлые карьерные успехи вы могли бы потенциально повторить в этой компании? На предыдущей работе, как вы оправдали или превзошли ожидания своих работодателей? В решении каких проблем вы играли главную роль? Какие идеи вы представили, которые помогли компании сэкономить деньги или иным образом повысить ее чистую прибыль? Какие уроки вы извлекли и могли бы применить в будущем для создания ценности для потенциального работодателя?
  • Чем вы дополните корпоративную культуру? Способность кандидата вписаться в организационную культуру является важным фактором найма для многих работодателей.Итак, поработайте дома над корпоративной культурой и определите, что вам в ней больше всего нравится. Например, если компания поощряет предпринимательское мышление и это важно для вас, включите это в свой ответ.

Развертывание ответа с плавным вводом

Когда вас спрашивают: «Почему вы хотите здесь работать?» Или «Почему вас интересует , эта должность ?» в реальной ситуации собеседования вы хотите дать подготовленный ответ так, чтобы он звучал безупречно, но естественно.Подумайте о том, чтобы использовать один из следующих вводных в качестве вдохновения для создания индивидуального ответа:

  • «Я рассматриваю эту возможность как способ внести свой вклад в интересную / перспективную / быстро развивающуюся компанию / отрасль, и я чувствую, что могу сделать это с помощью моего…»
  • «Я считаю, что мои навыки особенно подходят для этой должности, потому что…»
  • «Я считаю, что обладаю такими знаниями, чтобы добиться успеха на этой должности и в компании, потому что…»
  • «Я рад этой возможности трудоустройства, так как она позволит мне…»

Когда вы столкнулись с вопросом «Почему вы хотите здесь работать?» (или другие сложные вопросы, такие как «Расскажите мне о себе» и «Каковы ваши самые большие слабости?»), некоторые соискатели замирают, потому что опасаются, что скажут что-то не то.Но если вы предвидите вопрос и найдете время, чтобы подготовить ответ перед собеседованием, вы избежите замешательства — и ваши шансы попасть в цель с помощью выигрышного ответа возрастут.

Письмо о заинтересованности: определение, советы и примеры

Эта статья была одобрена тренером Indeed Career Coach.


Письмо о заинтересованности, также известное как письмо-запрос, предназначено для того, чтобы сообщить о ваших ключевых навыках, квалификации и опыте менеджеру по найму, когда компания не опубликовала конкретную вакансию, которую вы ищете.В то время как сопроводительное письмо должно сообщать о ваших качествах, поскольку они имеют отношение к конкретной должности, письмо о заинтересованности должно быть более общим и фокусироваться на причинах, по которым вы ищете работу в компании.

В этом руководстве мы обсудим, когда это уместно и как написать письмо о заинтересованности, а также советы по повышению ваших шансов на успех с примерами и шаблонами в конце.

Связанные: письмо о заинтересованности и сопроводительное письмо: определения, советы и примеры

Что такое письмо о заинтересованности?

Письмо о заинтересованности — это документ, используемый для того, чтобы сообщить ваше имя менеджерам по найму в организациях, в которых вы заинтересованы работать, но в настоящее время нет открытых должностей, соответствующих вашей квалификации.Это письмо также называется «письмом о намерениях», «заявлением о заинтересованности» или «письмом-запросом». Он содержит общее заявление, указывающее на то, что вы заинтригованы компанией и надеетесь найти там возможности. Оттуда менеджер по найму или рекрутер может увидеть, соответствуют ли какие-либо текущие или предстоящие открытые должности вашим навыкам и опыту.

Кроме того, поскольку разные должности часто принадлежат разным ролям в зависимости от компании, письмо о заинтересованности может помочь рекрутерам преодолеть разрыв между вашими навыками и их потребностями в найме.Если вы можете сначала связаться с менеджером по найму или рекрутером для информационного собеседования, они могут посоветовать вам указать их имя в письме о заинтересованности, чтобы повысить шансы.

Когда мне следует написать письмо о заинтересованности?

Письмо о заинтересованности можно отправить в любое время, в то время как сопроводительное письмо следует отправлять вместе с резюме в заявлении о приеме на работу. Поскольку многие компании не рекламируют все свои открытые должности, письмо о намерениях — это способ выразить интерес без подачи заявки на вакансию.

Случаи, когда вы можете подумать о написании письма о намерениях, включают:

  • Вы читаете статью об интересной компании, которая хорошо подходит для вашего набора навыков.
  • Вы видите вывеску или объявление об открытии или расширении нового бизнеса, над которым вы хотите работать.
  • Контактное лицо сообщает вам об открытии вакансии, которое еще не было объявлено публично.
  • Вы нашли компанию с привлекательной культурой, местоположением или миссией и хотите первым услышать о возможностях, которые она предлагает.
  • Вы ищете более специализированную должность.

Связано: Как написать сопроводительное письмо (видео)

Как написать письмо интереса

Хотя каждое письмо интереса должно быть уникальным и написано специально для интересующей вас организации, Есть несколько ключевых элементов, которые вы должны включить в свое следующее письмо:

  • Ваше имя
  • Ваша контактная информация
  • Дата
  • Имя работодателя
  • Контактная информация работодателя
  • Приветствие
  • Введение абзаца
  • Два-три основных абзаца
  • Заключительный абзац
  • Подпись

Ваше имя, контактная информация и информация о работодателе должны быть представлены в формате профессионального делового письма.Давайте обсудим, какую информацию вы должны включить в основные абзацы.

1. Начните с введения

В первом абзаце вы должны быстро представиться и объяснить, почему вы пишете. Здесь вы должны обсудить причины, по которым вас радует перспектива работы в компании и почему вы восхищаетесь ее целями, продуктами, маркетингом или другими важными качествами.

2. Включите недавние навыки, которые вы развили.

Как и в сопроводительном письме, ваш первый основной абзац должен включать конкретные мягкие и жесткие навыки, полученные вами в результате последних профессиональных усилий, а также любые ключевые достижения.По возможности включайте числа, чтобы измерить ваше влияние.

3. Опишите свой опыт работы

Используйте второй абзац основного текста для объяснения ключевых навыков и достижений из другого профессионального опыта. Если возможно, выберите важный проект или историю о том, когда вы достигли важной вехи, достигли большой цели для своей организации или оказали какое-либо другое влияние.

4. Объясните, почему эта работа подходит.

Используйте последний абзац, чтобы связать свои наиболее важные навыки и ценности с компанией и почему вы хотите там работать.Выражайте волнение по поводу возможных следующих шагов и благодарность за потраченное время и внимание.

Советы по письму интереса

Написание письма интереса может показаться отправкой записки в черную дыру. Вот несколько советов, которые помогут вам получить ответ от работодателя.

Изучите компанию

Глубокое понимание компании, ее целей и ценностей поможет вашему письму выглядеть более актуальным для аудитории. Изучая их заявление о миссии, социальные сети, последние пресс-релизы и другие новости компании, вы можете связать свои собственные основные ценности с причинами выражения интереса к компании.

Сеть

Поиск знакомых, работающих в компании, которой вы отправляете письмо интереса, может помочь вам получить дополнительные советы по выделению вашего письма. Если возможно, попросите своих знакомых провести информационное интервью, чтобы узнать больше о компании и их роли в ней.

Узнай имя своей аудитории

Включив имя читателя в приветствие, можно быстро выделить свое письмо. Проведение онлайн-исследований или опросы в вашей сети могут помочь вам узнать о найме заинтересованных лиц, которые могут нести ответственность за проверку писем, представляющих интерес.Еще лучше, если у вас будет возможность связаться с ними по электронной почте, в рамках сетевого мероприятия или информационного интервью. Если вы не уверены, можно обращаться к ним как «Уважаемый менеджер по найму»,

Подробнее: Как написать деловое письмо-приветствие (с советами и примерами)

Включите разносторонние навыки

В отличие от сопроводительное письмо, в котором вы можете использовать ключевые слова из описания должности, чтобы подчеркнуть соответствующие навыки, письмо о заинтересованности должно служить более общим отчетом о ваших наиболее впечатляющих достижениях.Подчеркните навыки, квалификацию и опыт, которые отличает вас от коллег в вашей отрасли и которые вы хотите использовать и дальше, двигаясь вперед.

Формат письма о заинтересованности

Чтобы письмо о заинтересованности было четким и действенным, оно должно иметь хорошее форматирование. Ниже приведен пример форматирования письма интереса:

Пример:

Ваша контактная информация

Дата

Контактная информация получателя

Имя получателя,

Вступительный абзац Вставьте введение с краткой и соответствующей историей информацию и заявите о своих намерениях.

Первый абзац основного текста Вставьте недавние достижения, опыт и приобретенные навыки, имеющие отношение к должности.

Второй абзац основного текста Вставьте свой предыдущий опыт и то, как они совпадают с положением.

Заключительный абзац Вставьте, почему вы считаете, что эта роль подходит, и что вы заинтересованы в дальнейшем разговоре с кем-нибудь о возможности.

Подпись

Примеры писем о заинтересованности

Вот несколько примеров писем о заинтересованности, основанных на приведенных выше советах и ​​формате.Это не точный шаблон, а скорее общий источник вдохновения при создании собственного письма:

Пример 1

Коди Фредриксон
(123) 456-7891
cfredrickson @ email .com

1 мая 2018 г.

Crane & Jenkins
555 Cherry Lane

Уважаемый менеджер по найму,

Меня зовут Коди Фредриксон, и я открываюсь в качестве менеджера по маркетингу возможности в вашей компании.Crane & Jenkins пользуется репутацией в сообществе благодаря созданию инновационных маркетинговых кампаний, основанных на стратегических исследованиях рынка. Имея более чем пятилетний опыт работы в ведущих агентствах, я развил талант к разработке креативных и успешных маркетинговых стратегий. Я хочу объединить свои навыки и желание служить сообществу с обширным портфелем некоммерческих клиентов Crane & Jenkins.

Во время моей предыдущей работы в Cloud Clearwater я разработал три самые популярные рекламные кампании агентства.Моя работа включала кампанию ребрендинга, которая привела к увеличению количества откликов на 57%, стратегию возврата электронных писем, которая принесла более 1 миллиона долларов в обновленных аккаунтах, и кампанию мобильного ретаргетинга, номинированную CLIO, для крупнейшего клиента компании. Мой менеджер похвалил меня за то, что я продемонстрировал сильные навыки в развитии отношений с ценными клиентами, вдохновил на новаторское творчество и нашел новые способы увеличения доходов в ключевых целевых вертикалях.

Как человек, который провел более 20 крупных кампаний цифрового маркетинга за последние два года, я отдаю приоритет необходимости оставаться в курсе последних тенденций и сохранять способность адаптироваться в быстро меняющейся среде цифрового маркетинга.Я твердо намерен продолжать совершенствовать свои навыки, и моя страсть к технологиям позволила мне оставаться в авангарде стратегий мобильного маркетинга.

Спасибо за ваше время и внимание. Я давно восхищаюсь стремлением Crane & Jenkin изменить ситуацию к лучшему как для своих клиентов, так и, в конечном итоге, для малообеспеченных в мире. Поскольку это ценности, которые я несу в своей работе, я очень хочу иметь возможность присоединиться к вашей команде. Я верю, что мои навыки цифрового маркетинга принесут Crane & Jenkins конкурентное преимущество, и я надеюсь встретиться с вами, чтобы обсудить, как нам лучше всего работать вместе.

С уважением,

Коди Фредриксон

Пример 2

София Флорес
(123) 456-7891
[email protected]

Cloud Clearwater
777 Willow Road

Уважаемая Патриция Мур,

Меня зовут София Флорес, и я регулярно выступаю за компанию Cloud Clearwater.Мне нравится гостеприимная атмосфера и теплые улыбки, которые я получаю, когда приезжаю в вашу кофейню. Как опытный бариста, я хотел представиться и узнать, есть ли у меня какие-либо возможности присоединиться к вашему персоналу. Я не просто еще один молодой человек, ищущий работу в кафе. Я живу и дышу кофе, и я абсолютно обожаю Cloud Clearwater.

На моей последней должности бариста в кофейне Retail Ocean я усовершенствовал наш фирменный кофейный вихрь за рекордные две недели.За 14 дней я научился не только готовить латте, но и создавать абсолютно идеальную океанскую волну на чашке для пара, и я знаю, что могу быстро научиться создавать любую пену для этой новой позиции. Помимо этого, я хотел бы перейти от моих интересов к кофе к выпечке, чаю и другим пунктам меню, предлагаемым в Cloud Clearwater.

Я общительный, экстравертный и легко вписываюсь в и без того энергичный персонал, работающий с Cloud Clearwater. Я очень хорошо работаю под давлением, и я могу улыбнуться по команде, несмотря на утреннюю и вечернюю суету, которая может утомить некоторых людей.В дополнение ко всем этим навыкам у меня также есть фантастическая память и, как известно, я запоминаю приказы о напитках по лицам, что ускоряет забитые линии. Наряду с этими талантами, работающими за стойкой, я также посвящаю себя задачам, не связанным с кофе. Чулок может быть забавным, и я хотел бы присоединиться к нашей команде, чтобы быть баристой, которая вам нужна, когда она вам нужна!

Большое спасибо за ваше внимание, и я надеюсь вскоре получить от вас известие. Со мной можно связаться по электронной почте sflores @.com или (123) 456-7891.

С уважением,

София Флорес

Типичные ошибки в письмах о заинтересованности, которых следует избегать

Сохранение общего характера

У работодателей обычно много кандидатов, обращающихся к ним с резюме, сопроводительными письмами или письмами представляет интерес. Если ваше письмо о заинтересованности не относится к должности, на которую вы претендуете, работодатель может подумать, что вы не воспринимаете эту возможность всерьез.

Чрезмерная уверенность

Уверенность велика, но чрезмерная уверенность может вызвать беспокойство у работодателя. Хотя вы должны продемонстрировать свою веру в то, что вы подходите для этой должности, вам следует избегать таких слов, как « Вы наверняка пожалеете, если не возьмете меня на работу, » или « Никто не может сравнить к тому, что я могу принести к столу.

Использование юмора, чтобы выделиться

Несмотря на то, что ваше сопроводительное письмо может быть уникальным, использование юмора может показаться непрофессиональным или оскорбительным.

Без корректуры

Опечатки в сопроводительном письме могут показаться работодателям невнимательными и непрофессиональными. Вычитайте сопроводительное письмо несколько раз перед его отправкой. Попробуйте прочитать его вслух или отправить другу на рецензирование.

Не отслеживаются

Если прошло больше недели и вы не получили ответа от получателя, попробуйте связаться с ним еще раз. Будьте активны и попросите информационное интервью.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6560569ace877b63.

Как сообщить, что вы действительно хотите работу

Вы можете быть удивлены, как часто кто-то не получает работу, потому что интервьюер никогда не понимает, что кандидат действительно хочет эту работу.У нас нет показателей по этому поводу, но мы слышим это достаточно часто: «кандидат не сообщил, что он действительно хотел эту роль».

Интервью дает обеим сторонам — потенциальному кандидату и работодателю — возможность квалифицировать друг друга. Если письмо с предложением работодателя является окончательным «мы хотим тебя», хорошие кандидаты сначала говорят: «Я хочу тебя» ….

Если компания-убийца имеет возможность нанять ключевой ресурс, а вы в ней участвуете, вам понадобится , чтобы дать им понять, что вы хотите получить эту работу.Итак, вот о чем следует подумать, когда вы окажетесь в таком положении.

Будь уязвимым, но уверенным

Одно дело сказать: «Я действительно хочу эту работу». Совсем другое дело — сделать это объявление поворотным и длительным моментом в диалоге о найме, который показывает настоящую смекалку и демонстрирует настоящую искренность.

Чтобы сообщить, что вам действительно нужна работа, требуется немного уязвимости и смелости. Это похоже на первый поцелуй после свидания — вы открыто выставляете себя и свои желания и рискуете потерпеть неудачу.Но это также показывает уверенность, потому что показывает, что вы не боитесь отказа или, что еще лучше, вы просто не думаете, что вас отвергнут.

Ждать квалификации

Точно так же, как этот первый поцелуй, не переходите сразу к части «Я хочу эту работу». Подождите, пока собеседование закончится, пока процесс действительно обретет форму. Подождите, чтобы убедиться, что действительно существует соответствие между тем, что предлагает компания, и тем, что вам нужно для профессионального успеха.Заявление о том, что вы хотите получить работу, не будет воспринято хорошо, если те, кто нанимает сотрудников, не узнают, что вы сначала получили образование. В противном случае вы рискуете сойти с ума, а это не лучший вариант.

Подключитесь к компании

Когда вы говорите, что действительно хотите получить работу, обязательно связывайте свои причины с важными аспектами как себя, так и компании. Это должно быть больше, чем зарплата, которая вам нравится в потенциальной должности.

Сообщите работодателю, что вы изучили его компанию и каким-то образом связаны с ней, будь то заявление о миссии, цель продукта или видение руководства.Практически всегда есть кандидаты со схожими навыками, поэтому убедитесь, что интервьюер знает, что вы — больше, чем просто свои навыки, а ваши цели и идеалы совпадают с целями компании. Это должно происходить естественно — выравнивание должно иметь определенное ощущение того, что должно быть.

Строить техническую карьеру? Посетите страницу открытых вакансий BWB!

Будьте подлинным

Ничто не может не передать подлинное желание получить работу, чем безличное продолжение.Если вы действительно хотите работать, найдите время, чтобы показать, что вам не все равно.

Вспомните те небольшие моменты интервью, которые повлияли на вас, те, которые укрепили ваше желание работать в этой компании. Даже если они просты, например, дружелюбный прием, который вас встретили, когда вы вошли в офис, или внимательность, которую интервьюер вложил в свои ответы на ваши вопросы, вы покажете, что интервьюер и процесс что-то значили для вас.

Наконец, слова благодарности

Благодарственные письма — это распространенный традиционный способ сообщить, что вы оценили возможность взять интервью и проявить интерес.Многим людям нравится получать их, но они могут показаться безличными и / или привычными, если вы не задумались над тем, чтобы отличить свое от других, которые может получить работодатель. Убедитесь, что ваши благодарственные записки отражают вас и выделяют вас из толпы, что бы это ни значило для вас.

Ищете дополнительные ресурсы?

Изучите нашу категорию «Ресурсы для кандидатов», чтобы найти больше блогов, посвященных прохождению собеседований, обсуждению предложений и развитию карьеры!


Здесь, в BWBacon Group, мы знаем и живем в том, что вы переживаете как работодатель или ищущий работу в Денвере, Боулдере, Далласе, Сан-Франциско, Нью-Йорке или любом другом городе, в котором мы работаем.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *