4 примера сопроводительных писем, которые работают — Work.ua
Work.ua подготовил для вас примеры, которые помогут обратить на себя правильное внимание рекрутера.
Тема сопроводительного письма на Work.ua раскрыта с разных углов и нескольких сторон. Мы уже обсуждали правила составления таких дополнений к откликам на вакансии, давали вам советы, как не испортить первое впечатление. В этот раз мы пошли еще дальше — составили 4 примера сопроводительных писем, которые считаем если не идеальными, то близкими к безупречности. Надеемся, они окажутся для вас полезными.
Cherchez la femme — ищите женщину
Говорят, устроиться на хорошую работу после декрета с двумя-тремя детьми практически невозможно. А что, если не унывать и постараться по-другому взглянуть на ситуацию, найти в таком положении плюсы, а не минусы для карьеры? Вот пример сопроводительного письма женщины, у которой есть дети и желание получить достойную работу.
«Добрый день! Меня зовут Ольга, мне 35 лет и у меня трое детей. Это если коротко. А если подробно, то кроме семьи и детей у меня еще есть 8 лет опыта в рекламе и маркетинге, о чем вы можете узнать из моего резюме. Чтобы не терять навыков, в отпуске по уходу за детьми я регулярно посещала различные тренинги и семинары по специальности. Последние два года работаю на фрилансе, среди моих клиентов есть такие компании: “А”, “Б”, “В”. Кроме этого, я всегда стараюсь находиться в курсе последних новостей в мире рекламы, читаю книги известных маркетологов, слежу за их блогами в сети, веду собственные конспекты.
Наличие трех детей научило меня многозадачности. Я могу быстро переключиться с одной задачи на другую, наладить работу целого отдела даже с самыми капризными сотрудниками и уговорить несговорчивых клиентов. Учитывая специализацию вашей компании, могу предложить план по увеличению продаж и узнаваемости бренда, знаю, как повысить лояльность реальных и потенциальных клиентов. Гарантирую полную отдачу поставленным задачам, умею организовать свою жизнь так, чтобы личное оставалось личным, а профессиональное — профессиональным.
Спасибо за внимание. Желаю удачного дня!».
Из такого письма видно, что кандидат готов работать, знает, о чем говорит, и все остальные факторы для работодателя уходят на второй план, не мешая сосредоточиться на главном.
Когда нет опыта, но есть желание
Все хотят молодых и амбициозных, но при этом с 10-летним опытом работы. Знакомая ситуация? Однако не стоит отчаиваться. Хорошую работу можно найти без опыта, но только в том случае, если у вас достаточно стремления и желания учиться новому. Примерно так может выглядеть резюме 22-летнего выпускника вуза:
«Здравствуйте! Меня зовут Алексей. 2 месяца назад я закончил университет по специальности “Экономика предприятия”. Опыта работы у меня пока особо нет, но зато есть другие качественные преимущества.
Я очень организованный и дисциплинированный. В университете закончил военную кафедру, был старостой группы. Я организовывал вылазки и походы для целого потока студентов (а это около 90 человек), я всегда был главным по финансам и бюджету. На практике между 4 и 5 курсом работал в “Банке” помощником экономиста. Получил рекомендации от начальства.
Здраво подхожу к поиску работы, поэтому согласен на должность помощника или стажера, главное — чтобы была возможность развития. Готов полностью посвятить себя работе, следовать правилам и уставам, взамен отдавая энергию и преданность.
Благодарю за внимание».
Для кандидатов после 40 лет
Распространено мнение, что после 40 лет найти работу крайне сложно. Особенно если до этого вы 20 лет занимали должность в одной компании. Да, действительно, шансы снижаются, но не до нуля. Возможно, наш пример сопроводительного письма поможет вам получить желанную работу.
«Добрый день! Меня зовут Евгений, мне 43 года, но не спешите закрывать мое письмо. В вашей вакансии указано, что нужен опытный и решительный управляющий, который не боится ответственности. И я такой. За 23 года профессионального стажа я “вырос” с простого банковского служащего до руководителя регионального филиала крупного банка. Мне приходилось руководить небольшими командами из 5-7 человек и отделами до 50 служащих. В работе я использую современные методы управления, прислушиваюсь к мнению сотрудников, нахожу баланс между потребностями руководства и персонала. С предыдущего места работы пришлось уйти, поскольку компания была ликвидирована.
Говорят, после 40 работу найти невозможно. А я считаю, что не находит ничего тот, кто не ищет, и кому нечего предложить рынку. У меня же есть рекомендации, опыт, уверенность и возможности. Хочу, могу и знаю, как решить задачи, описанные в вакансии. От себя гарантирую полную отдачу и заинтересованность в успехе компании.
Спасибо за внимание. Всегда на связи!».
Идем ва-банк
Самое главное правило составления сопроводительного письма — адекватность. Допускается немного официоза, чуть-чуть юмора, можно добавить капельку «от себя», но надо соблюдать стиль делового общения. А если нет? Готовы выйти за рамки? Если вы столь решительны, имейте в виду, пытаясь соригинальничать, очень важно сохранить ту самую адекватность, а не поставить все на эпатаж.
Мы приводим пример из секретного архива Work.ua. Перед вами сопроводительное письмо, присланное на вакансию контент-менеджера компании Реактор, которое было рассмотрено, а кандидатура — одобрена.
«Добрый день! Меня зовут Александра и я копирайтер. Мастерски удобряю эпитетами сухое семя энциклопедического слога, взращивая незаурядные словесные “сады Семирамиды”. Умею превращать скучный контент в целящие новости, создавать аналитические обзоры на заданную тематику, гарантирую ненавязчивый юмор в статьях, полную отдачу, выполнение плана в четкие сроки. Я за свободу слова и приятное общение с коллективом. В меру коммуникабельна, умею отделять дружбу от службы, стойко переношу справедливую критику, но требую к себе уважительного отношения. Готова с головой окунуться в то, что другие называют рутиной, а я воспринимаю как вызов.
Во вложении прилагаю примеры моих работ. Последние полгода занята в теме путешествий, вела тревел-блог, делала анонсы для крупного тематического мероприятия.
P.S. Если вам нужен человек, который сделает вашу работу продуктивнее, избавит от проблем с малограмотными авторами и неуверенными новичками, обращайтесь!)
Ах да, почему я хочу работать у вас? Потому что я хочу, чтобы мои работы “улетали” с достойной стартовой площадки, потому что у вас сотни тысяч посетителей и потому что я смогу сделать эти показатели еще выше. Скорость набора: 280 зн/мин.
Спасибо за внимание!»
Оставайтесь собой, будьте профессионалами и не бойтесь показаться смешными или недостаточно опытными. Все получится, если вы откажетесь от навязанных кем-то стереотипов. И помните, рекрутеры не хотят читать шаблонные заготовки, их может заинтересовать лишь грамотное, наполненное резюме и нетривиальная история о вас в качестве сопроводительного письма.
Читайте также:
Как выделиться с помощью сопроводительного письма
Хардкор-советы Сергея Марченко: сопроводительное письмо, которое сработает
Главные ошибки при составлении сопроводительного письма
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Как написать сопроводительное письмо на работу мечты.
-Привет, дружище! Годное письмо работодателю — 70% успеха при трудоустройстве. Иногда даже все 100%. В этой статье мы дадим пару советов, как сделать твое сопроводительное письмо лучше.
Мы собрали истории из нашего опыта и парочку советов от друзей-эйчаров. Итак, что должно быть в письме? Разберем содержание и форму.
Итак, содержание.
Внимательно изучи пример.
1) Расскажи о своих навыках.
2) Ты хочешь работать в этой компании потому что…
3) Попроси тестовое. За одно скажи, что ты классный и готов работать, как черт.
Твои навыки. Конечно, не стоит перечислять все, что накопилось в твоей голове за эту жизнь. Компании нужен человек, который будет решать задачи. Посмотри внимательно, чем занимается компания. Посмотри, что ребята написали в описании вакансии (они писали это не зря). Уверенное пользование какого-то софта — скучный факт о тебе. Не пиши так.
Ты хочешь работать в этой компании, потому что… Почему? Ты сам-то знаешь? Твое письмо не должно выглядеть, как массовая рассылка.Несколько метких строк о том, почему тебе интересна именно эта компания, почему твои навыки могут быть полезны именно ей — помогут убрать безликость твоей речи.
Попроси тестовое. Не пиши, что ты готов его сделать. Еще 152 кандидата тоже готовы. Попробуй создать мягкий призыв к действию.
«Пришлите мне тестовое задание. На практике я сильнее, чем на словах».
«Пришлите тестовое задание. Лучше один раз увидеть, чем десять раз прочитать».
Ну и все в этом духе. И если у тебя мало опыта (или его совсем нет) напиши, что ты много учился, выполняешь задачи ответственно, готов работать над собой 24/7.
В общем, готов на все, чтобы стать самым полезным сотрудником в компании.
Не будем более зависать на содержании, перейдем к форме.
Форма.
1) Пиши только правду.
2) Будь кратким. Слей водичку.
3) Не будь занудой.
Пиши только правду. Не раздувай из мухи слона и не хвастайся общими словами. Будь лаконичным, будь скромным, но не принижай себя. Не нужно писать: «Да, мои навыки скудны, но я хочу попробовать себя». Навыки скудны — значит сначала качай скилл, а потом ищи работу. Решил устраиваться — не ной. Четко опиши, что ты умеешь делать (см. «содержание») и все.
Будь кратким. Слей водичку.
Только Толстому и Достоевскому можно писать длинно и сложно. А тебе не стоит.
Пример.
«Добрый день! Меня зовут Иван Иванов и я очень хочу получить бесценный опыт, работая с Вами. Имею обширный опыт работы: я сотрудничал с такими студиями, как «Полет на луну», «Кот и ворон», «Еще какое-то название». В течение этого времени я быстро развивался профессионально, постигая таинства пайплайна и совершенствуя свои технические и художественные навыки. Я был и художником по пропсам и вырос до создания персонажей и создания спецэффектов. В работе применялась техника моделирования лоуполи и миддл-поли под смуф. В работе использовал Maya, Zbrush, Substance Painter, Nuke, UV layout. На данный момент активно осваиваю Substance Designer и Zbrush. Если моя кандидатура вас заинтересовала, то я не против выполнить тестовое задание, чтобы показать свой текущий уровень навыков»
Вот так выглядит это же письмо без воды:
«Иван Иванович Иванов. 100 лет работал в NNN студии над проектами «Полет на луну», «Кот и ворон», «Еще какое-то название». Я художник по пропсам, моделлер окружения и персонажей, создаю спецэффекты и компоузер. Делаю лоуполи и миддл поли под смуф в Maya, Zbrush, Nuke, UV layout.
Вот несколько советов, как можно написать этот текст. (Это наш взгляд, с ним можно спорить).
Привет! Я — Иван и мне нравится, что делает ваша студия. Я очень хочу стать частью команды. Я был 3д художником на проектах «Полет на луну», «Кот и ворон», «Еще какое-то название». Делал по концептам мидполи, развертку, текстуры на персонажах и ассетах окружения: на домах, машинах, самолетах.
Я собирал локации из ассетов коллег, создавал эффекты огня, дыма и взрывов спрайтами и вольюметриками, композил финальные кадры.
Умею работать работать по концептам, попадаю в формы, пропорции и цвета. Соблюдаю контрасты на текстуре, умею делать выразительные фактуры на глоссе. Работаю ответственно, соблюдаю дедлайны.
Пришлите тестовое, пожалуйста. На практике я сильнее, чем на словах».
Текст в меру длинный, но весь — по делу. Ничего не выкинешь.
Будет круто, если ты прицепишь скрины из проектов и в Photoshop выделишь, какие модели — твои. Выбери парочку самых сочных и хватит.
Не будь занудой. Не философствуй, не рассказывай про свое мировоззрение! Сними корону, парень, никому это не интересно.
Уметь писать — святой навык. Он нужен всем. Вот несколько ссылок, которые сделают твое письмо еще лучше:
Проверить текст на ошибки: https://www.artlebedev.ru/orfograf/
Книга «Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст». И крутейший сервис этих ребят.
Если не книгу, то хоть статью прочти: https://theoryandpractice.ru/posts/14442-i-tolko-slepoy-ne-zametit-maksim-ilyakhov-o-tom-kak-ochistit-tekst-ot-shtampov
4 примера сопроводительных писем, которые работают — Work.ua
Work.ua подготовил для вас примеры, которые помогут обратить на себя правильное внимание рекрутера.
Тема сопроводительного письма на Work.ua раскрыта с разных углов и нескольких сторон. Мы уже обсуждали правила составления таких дополнений к откликам на вакансии, давали вам советы, как не испортить первое впечатление. В этот раз мы пошли еще дальше — составили 4 примера сопроводительных писем, которые считаем если не идеальными, то близкими к безупречности. Надеемся, они окажутся для вас полезными.
Cherchez la femme — ищите женщину
Говорят, устроиться на хорошую работу после декрета с двумя-тремя детьми практически невозможно. А что, если не унывать и постараться по-другому взглянуть на ситуацию, найти в таком положении плюсы, а не минусы для карьеры? Вот пример сопроводительного письма женщины, у которой есть дети и желание получить достойную работу.
«Добрый день! Меня зовут Ольга, мне 35 лет и у меня трое детей. Это если коротко. А если подробно, то кроме семьи и детей у меня еще есть 8 лет опыта в рекламе и маркетинге, о чем вы можете узнать из моего резюме. Чтобы не терять навыков, в отпуске по уходу за детьми я регулярно посещала различные тренинги и семинары по специальности. Последние два года работаю на фрилансе, среди моих клиентов есть такие компании: “А”, “Б”, “В”. Кроме этого, я всегда стараюсь находиться в курсе последних новостей в мире рекламы, читаю книги известных маркетологов, слежу за их блогами в сети, веду собственные конспекты.
Наличие трех детей научило меня многозадачности. Я могу быстро переключиться с одной задачи на другую, наладить работу целого отдела даже с самыми капризными сотрудниками и уговорить несговорчивых клиентов. Учитывая специализацию вашей компании, могу предложить план по увеличению продаж и узнаваемости бренда, знаю, как повысить лояльность реальных и потенциальных клиентов. Гарантирую полную отдачу поставленным задачам, умею организовать свою жизнь так, чтобы личное оставалось личным, а профессиональное — профессиональным.
Спасибо за внимание. Желаю удачного дня!».
Из такого письма видно, что кандидат готов работать, знает, о чем говорит, и все остальные факторы для работодателя уходят на второй план, не мешая сосредоточиться на главном.
Когда нет опыта, но есть желание
Все хотят молодых и амбициозных, но при этом с 10-летним опытом работы. Знакомая ситуация? Однако не стоит отчаиваться. Хорошую работу можно найти без опыта, но только в том случае, если у вас достаточно стремления и желания учиться новому. Примерно так может выглядеть резюме 22-летнего выпускника вуза:
«Здравствуйте! Меня зовут Алексей. 2 месяца назад я закончил университет по специальности “Экономика предприятия”. Опыта работы у меня пока особо нет, но зато есть другие качественные преимущества.
Я очень организованный и дисциплинированный. В университете закончил военную кафедру, был старостой группы. Я организовывал вылазки и походы для целого потока студентов (а это около 90 человек), я всегда был главным по финансам и бюджету. На практике между 4 и 5 курсом работал в “Банке” помощником экономиста. Получил рекомендации от начальства.
Здраво подхожу к поиску работы, поэтому согласен на должность помощника или стажера, главное — чтобы была возможность развития. Готов полностью посвятить себя работе, следовать правилам и уставам, взамен отдавая энергию и преданность.
Благодарю за внимание».
Для кандидатов после 40 лет
Распространено мнение, что после 40 лет найти работу крайне сложно. Особенно если до этого вы 20 лет занимали должность в одной компании. Да, действительно, шансы снижаются, но не до нуля. Возможно, наш пример сопроводительного письма поможет вам получить желанную работу.
«Добрый день! Меня зовут Евгений, мне 43 года, но не спешите закрывать мое письмо. В вашей вакансии указано, что нужен опытный и решительный управляющий, который не боится ответственности. И я такой. За 23 года профессионального стажа я “вырос” с простого банковского служащего до руководителя регионального филиала крупного банка. Мне приходилось руководить небольшими командами из 5-7 человек и отделами до 50 служащих. В работе я использую современные методы управления, прислушиваюсь к мнению сотрудников, нахожу баланс между потребностями руководства и персонала. С предыдущего места работы пришлось уйти, поскольку компания была ликвидирована.
Говорят, после 40 работу найти невозможно. А я считаю, что не находит ничего тот, кто не ищет, и кому нечего предложить рынку. У меня же есть рекомендации, опыт, уверенность и возможности. Хочу, могу и знаю, как решить задачи, описанные в вакансии. От себя гарантирую полную отдачу и заинтересованность в успехе компании.
Спасибо за внимание. Всегда на связи!».
Идем ва-банк
Самое главное правило составления сопроводительного письма — адекватность. Допускается немного официоза, чуть-чуть юмора, можно добавить капельку «от себя», но надо соблюдать стиль делового общения. А если нет? Готовы выйти за рамки? Если вы столь решительны, имейте в виду, пытаясь соригинальничать, очень важно сохранить ту самую адекватность, а не поставить все на эпатаж.
Мы приводим пример из секретного архива Work.ua. Перед вами сопроводительное письмо, присланное на вакансию контент-менеджера компании Реактор, которое было рассмотрено, а кандидатура — одобрена.
«Добрый день! Меня зовут Александра и я копирайтер. Мастерски удобряю эпитетами сухое семя энциклопедического слога, взращивая незаурядные словесные “сады Семирамиды”. Умею превращать скучный контент в целящие новости, создавать аналитические обзоры на заданную тематику, гарантирую ненавязчивый юмор в статьях, полную отдачу, выполнение плана в четкие сроки. Я за свободу слова и приятное общение с коллективом. В меру коммуникабельна, умею отделять дружбу от службы, стойко переношу справедливую критику, но требую к себе уважительного отношения. Готова с головой окунуться в то, что другие называют рутиной, а я воспринимаю как вызов.
Во вложении прилагаю примеры моих работ. Последние полгода занята в теме путешествий, вела тревел-блог, делала анонсы для крупного тематического мероприятия.
P.S. Если вам нужен человек, который сделает вашу работу продуктивнее, избавит от проблем с малограмотными авторами и неуверенными новичками, обращайтесь!)
Ах да, почему я хочу работать у вас? Потому что я хочу, чтобы мои работы “улетали” с достойной стартовой площадки, потому что у вас сотни тысяч посетителей и потому что я смогу сделать эти показатели еще выше. Скорость набора: 280 зн/мин.
Спасибо за внимание!»
Оставайтесь собой, будьте профессионалами и не бойтесь показаться смешными или недостаточно опытными. Все получится, если вы откажетесь от навязанных кем-то стереотипов. И помните, рекрутеры не хотят читать шаблонные заготовки, их может заинтересовать лишь грамотное, наполненное резюме и нетривиальная история о вас в качестве сопроводительного письма.
Читайте также:
Как выделиться с помощью сопроводительного письма
Хардкор-советы Сергея Марченко: сопроводительное письмо, которое сработает
Главные ошибки при составлении сопроводительного письма
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Как правильно написать письмо по электронной почте потенциальному работодателю
- Электронное письмо вашему потенциальному работодателю – это шанс показать, что вы умны, компетентны и амбициозны – в общем, идеальный кандидат на эту должность.
- Мы спросили карьерного эксперта Аманду Августин о её лучших советах по поводу написания электронных писем в компанию вашей мечты.
- Эти советы включают в себя демонстрацию вашего рвения, использование ваших связей и настройку писем под каждую отдельную компанию.
Всем известно, что изменить первое впечатление очень тяжело.
Когда вы отправляете письмо вашему потенциальному работодателю, у вас есть лишь один шанс убедить их в том, что вы умны, компетентны, амбициозны, и именно вас не хватает в их компании. (Но никакого давления.)
Это проще, чем кажется — до тех пор, пока вы соблюдаете определенный этикет и избегаете самых распространенных ошибок, которые делают современные соискатели.
Мы посоветовались с Амандой Августин, карьерным экспертом в TopResume, о том, как отправить четкое и убедительное сообщение в компанию, за работу в которой вы готовы умереть. Вот 10 советов, которые помогут вам приблизиться к вашей мечте.
Чётко укажите тему вашего письма
Августин посоветовала не использовать броские заголовки. Вместо этого сделайте очевидным, что вы подаете заявку на работу.
Если в описании вакансии нет конкретных указаний, то что-то простое в стиле: «Заявка на должность стратегического репортёра (ID #12345): Шана Лебовиц» должно сработать.
Тем не менее, если вы хотите отправить электронное письмо вашему потенциальному работодателю, следует быть более креативным в выборе темы для письма.
Расскажите о ценности, которую вы можете предоставить — например, «хотел бы поделиться своими идеями по повышению производительности торговой команды». Подумайте, о чем заботится человек, которому вы пишите, и почему он хотел бы прочитать ваше сообщение.
Адресуйте своё письмо соответствующему человеку
«Худшее, что вы можете сделать – это обратиться к человеку ‘уважаемый господин’ или ‘уважаемая госпожа’», — говорит Августин. «Это показывает, что вы не уделили внимание тому, чтобы узнать, кому конкретно вы пишете».
Вы можете найти необходимую информацию на LinkedIn и узнать имя рекрутера компании или менеджера по найму, который первоначально разместил вакансию. Если это не сработает, вы можете использовать свою сеть связей — знаете ли вы всех, кто там работает? — и узнайте, кем является соответствующий получатель.
В редком случае, когда работа размещена анонимно, вы можете сказать: «Уважаемый HR-специалист» или «Уважаемый менеджер по найму».
Говорите о том, что вы можете дать работодателю
Помните, говорит Августин, что работодатель – ваша целевая аудитория. Поэтому подумайте о ценностях, которые вы можете предложить им.
Непосредственно в теле письма укажите, что конкретно вы можете дать работодателю и что вы успели узнать о компании.
Покажите своё рвение
Пусть компания знает, что вы находитесь в восторге от возможности работать там.
В электронном письме Августин объяснила: «Вы вдохновлены отправкой заявки на эту работу после участия на встрече, которую организовала компания или после просмотра интервью с руководителем компании? Используйте эту информацию в первой части вашего сообщения, чтобы продемонстрировать своё рвение в участии в этом бизнесе».
Кроме того, вы получите фору на фоне кандидатов с аналогичной квалификацией, которые не продемонстрировали такого же рвения, как вы.
Подстраивайте письмо под конкретного работодателя
Августин сказала, что важно приспособить ваше сообщение к каждой отдельной вакансии и компании.
«Чем больше вы рассказываете о своих конкретных потребностях и как ваш набор навыков делает вас действительно хорошим решением для этих потребностей, тем более вероятно, что ваше сообщение будет прочитано».
И это может показаться очевидным, но убедитесь, что вы указали название правильной компании в своем письме, особенно если вы отправляете письмо для сразу несколько работодателей.
«Зачастую это может вывести вас из гонки за место», — сказала Августин. «Работодатели ищут причины, чтобы избавиться от этих писем».
Аккуратно ссылайтесь на имена
Августин рекомендует упомянуть, если вы ранее работали, например, с одним из конкурентов компании или с их текущими клиентами.
«Это говорит читателю, что вы понимаете, какую работу они выполняют, и могут добавить ценности вашей кандидатуре практически мгновенно, что всегда является отличным фактором для продажи», — сказала она по электронной почте.
Тем не менее, вам не нужно упоминать, что однажды вы встретили знаменитого человека в отрасли и нашли с ним общий язык. В статье, полученной в 2009 году от ученых из Цюрихского университета, было обнаружено, что ссылка на других людей делает людей менее привлекательными и менее компетентными.
Используйте свои связи, где это только возможно
«Если вы знаете кого-то, кто работает в компании и добился в этом успеха, упомяните этого человека в сопроводительном письме», — сказала Августин по электронной почте.
Вы можете либо объяснить, что человек рекомендовал вам подать заявку на должность, либо рассказал вам, каково это работать в данной компании.
Августин также предлагает попросить вашего контакта отправить копию вашего заявления непосредственно руководителю по найму. Согласно исследованию Glassdoor, ваши шансы получить работу на 6,6% выше, если вы были рекомендованы текущим сотрудником.
Не копируйте своё резюме
Августин рекомендует не копировать своё резюме в тело электронного письма, так как его форматирование будет выглядеть «отвратительно».
Вместо этого вы должны либо прикрепить документ, либо предоставить ссылку на документ Google. (Вы можете использовать гиперссылки из нескольких слов, чтобы не создавать в письме длинных наборов символов.) Если вы решите отправить документ Google, убедитесь, что вы выбрали вариант «только для просмотра» для работодателя.
Отправляйте своё письмо как можно скорее после появления вакансии
«Чем раньше вы отправите свою заявку на вакансию, тем лучше», — говорит Августин.
Если обобщить, то рекомендуется отправить заявку в течение 72 часов после публикации вакансии, потому что после этого срока работодателей начинают заваливать заявками от соискателей.
Немедленно связывайтесь
Августин рекомендует включать в ваше сообщение предложение, которое будет говорить нечто вроде: «Я свяжусь с вами в [любая дата] после прочтения вами моей заявки».
Она советует связываться по истечению недели после отправки заявки или, если имеется более близкая дата в описании вакансии, планируйте связываться через неделю после неё. Убедитесь, что вы отметили эту дату в своём календаре, чтобы вы не забыли о том, что пообещали связаться с вашим потенциальным работодателем.
businessinsider.com, перевод: Артемий Кайдаш
Письмо после собеседования: пошаговое руководство
Такое письмо вряд ли пригодится на массовых позициях, где работодатели отсматривают много кандидатов и любое сообщение просто теряется в потоке почты. Но в международных компаниях и в любой ситуации, где нужно продемонстрировать знание делового этикета, мотивационное или фоллоуап-письмо точно не будет лишним.
Обычно оно состоит из трех частей:
- стандартной благодарности за возможность пообщаться, узнать больше о компании и увидеть ее работу;
- мотивационной части — пары предложений о том, что соискатель заинтересован в этой позиции;
- вопроса или дополнительной информации, ради которой было написано письмо.
Чем проще и короче первые две части, тем лучше, иначе письмо будет похоже на попытку разжалобить работодателя или на грубую лесть.
Чтобы этого избежать, переходите сразу к делу. Есть три веские причины отправить письмо после собеседования.
У французов есть присказка про «лестничный ум»: хороший ответ приходит в голову, когда разговор уже закончен, ты вышел из помещения и идешь по лестнице. Эта ситуация многим знакома: на волнительном собеседовании легко запутаться в собственных мыслях и что-то забыть.
Расскажите о забытом в нескольких простых предложениях: «Во время интервью я не упомянул опыт, который кажется мне важным: в 2017 году я занимался проектом в этой же сфере, но на стороне агентства. Детали есть у меня в резюме . Прикладываю к письму презентацию проекта: в ней рассказано, как мы обошли проблемы, которые обсуждали на собеседовании. Если у вас будут дополнительные вопросы, всегда рад на них ответить».Приложите к письму подробное портфолио, ссылки на интервью и сертификаты, забытые детали из опыта — то, что повысит ваш рейтинг как кандидата.
Подготовка к интервью включает в себя подробный список вопросов, которые нужно задать работодателю. Работу выбирают не на один день, поэтому заранее подготовьте важные для себя вопросы о компании и должности. Если один из вопросов вылетел из головы, задайте его в письме.
Когда значительная часть вознаграждения в компании состоит из премий и других бонусов, уточнить условия премирования просто необходимо, чтобы сделать выбор в пользу того или иного работодателя. Уточните, как обстоят дела с больничными и отпусками, какая длительность испытательного срока на этой позиции.Письменный ответ помогает закрепить договоренности. Если на собеседовании назвали расплывчатые сроки выхода на работу, в письме можно их уточнить. В дальнейшем это поможет, если вдруг при трудоустройстве обещания не совпадут с реальностью.
Собеседования бывают разными: одни похожи на сделку купли-продажи, вторые — на экзамен, третьи — на разговор коллег о профессии. В последнем случае мнение соискателя компания ценит как мнение профессионала и с удовольствием выслушает его идеи насчет работы или проекта.
Предложите в конце собеседования направить по почте книги и курсы, которые вы упоминали, или показать в цифрах результаты проекта, о котором шла речь. Никто не любит непрошеных советов, поэтому прежде, чем засыпать работодателя идеями, поинтересуйтесь, действительно ли они интересны.В мотивационном письме можно переосмыслить тестовое задание, если его отправили до собеседования, а во время интервью узнали новые факты и условия. Еще одно преимущество фоллоуапа — в нем можно уточнить, когда именно ждать ответа. И написать еще раз, если в положенный срок не узнал результата.
Нина Леонидис, HR-специалист: «Фоллоуап-письма пришли к нам с Запада, где принято трепетно относиться друг к другу даже на уровне общения работодатель — соискатель. В российских реалиях, к сожалению, все еще можно столкнуться с неодобрительным и пренебрежительным отношением при трудоустройстве. В связи с этим, думаю, прививать другую культуру общения необходимо, и написание писем после встреч — это очень хорошая практика.
Другой вопрос в том, какова цель этой практики применительно к собеседованиям. Если цель — не забыть о сложных договоренностях, дополнительных тестовых заданиях для кандидата или особых условиях работы, то это действительно хорошо зафиксировать. Когда соискатель слышит фразу «мы вам перезвоним», похоже, он имеет дело с компанией, которая пытается снять с себя ответственность за исход встречи. Практика фоллоуапа заставляет работодателя взять на себя ответственность.
Но это будет лишним на низкогрейдовых, стажерских вакансиях. На такие позиции у рекрутеров может быть огромное количество кандидатов, и еще одна переписка только отнимает время. На «взрослых», серьезных вакансиях фоллоуапы, напротив, будут как нельзя кстати и могут поспособствовать трудоустройству».
Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?
Помните, что цель вашего резюме — показать работодателю, что именно вы оптимально подходите на данную вакансию. Ваше резюме должно обязательно содержать следующие разделы.
Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро). Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.
Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей. Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю. В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность. В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует. Можно также указать свой средний балл успеваемости.
Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели. Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование». Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.
На этом разделе необходимо остановиться подробнее. Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные. Работодателю важно знать, в организации каких мероприятий вы принимали участие. Отметьте волонтерские программы, в которых вы были задействованы. Этот пункт в резюме, несомненно, обратит на себя внимание, так как покажет ваше желание развиваться и умение жить в режиме многозадачности.
Если у вас был опыт работы в компаниях, укажите их полное название, должность, которую вы занимали, а также точное время работы, даже если это была краткосрочная стажировка в несколько недель. Напишите, в чем именно заключались ваши обязанности. Не ограничивайтесь одним предложением, например, «помощь руководителю», а пишите немного подробнее: «отвечал на звонки и электронную почту руководителя, ассистировал на встречах, готовил протоколы итогов встреч».
Указывайте среднее и (при наличии) высшее образование, а также все дополнительные курсы, лекции, семинары и вебинары, которые повысили вашу квалификацию и помогли прокачать необходимые навыки.
Пишите про это, только если ваши интересы помогают вам совершенствовать профессиональную сферу. Не пишите про религиозные или политические предпочтения, убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции и корпоративной политике компании, в которой хотите работать. В резюме на hh.ru про интересы можно упомянуть в разделе «Обо мне».
Считается нормальным написать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». В резюме на hh.ru это тоже можно отметить в разделе «Обо мне». Не указывайте в списке рекомендующих вас людей друзей или родственников, не имеющих отношения к вашей сфере деятельности.
Объем резюме не должен превышать 1–1,5 страницы, постарайтесь избегать курсивов и подчеркиваний. Указывайте только важную для потенциального работодателя информацию и не углубляйтесь в детали. Если работодатель захочет узнать подробности, вы сможете рассказать об этом на собеседовании.
Обратите внимание, что фотография в резюме должна быть в бизнес-стиле. Фотография не обязательна, но желательна. Это облегчает узнавание при знакомстве, а также показывает ваше ответственное отношение к будущей карьере и корпоративному стилю компании.
Проверьте резюме на грамотность перед отправкой. Загрузите резюме в Word и автоматически проверьте ошибки и опечатки. Попросите знакомых прочитать ваше резюме, поскольку какие-то ошибки можно не заметить самому. На моей практике встречаются кандидаты, которые в разделе «Обо мне» указывают такое качество, как «грамотность», но при этом пишут с большим количеством ошибок. Это, несомненно, отталкивает потенциального работодателя.
Сопроводительное письмо может привлечь внимание рекрутера или потенциального работодателя. Некоторые компании специально требуют наличие сопроводительного письма, а резюме без него не рассматривают. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию.
Письмо лучше сделать кратким: на его прочтение должно уходить не больше 15–30 секунд. Не дублируйте письма-шаблоны — это неуважение по отношению к будущему работодателю. Не пересказывайте резюме — акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других кандидатов. Кратко изложите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о ней, почему подходите на вакансию, какими навыками обладаете, а также покажите ваше желание занять конкретную позицию в этой компании.
Если вы ориентируетесь на какой-то зарплатный минимум и не готовы рассматривать предложения ниже него, обязательно укажите это в резюме. Так вам не будут поступать неактуальные предложения о работе. Важно понимать: это цифра в Net (на руки) или Gross (до вычета подоходного налога 13%). Работодатели указывают в вакансиях информацию о зарплате по-разному: иногда в Gross, иногда — в Net.
В заключение обязательно скажу: грамотно составленное резюме — это лицо кандидата. Если вы хотите найти работу мечты, подумайте о том, как должно выглядеть для нее резюме и начинайте действовать!
Чтобы найти на hh.ru вакансии, для которых не требуется опыт, отметьте в расширенном поиске в разделе «Требуемый опыт» вариант «Нет опыта».
10 вещей, которые не надо писать в сопроводительном письме
С одной стороны, существуют должности, для которых важен только опыт работы соискателя. В таком случае рекрутер может вообще проигнорировать письмо. С другой стороны, существуют работодатели, которые отсеивают кандидатов по письмам, даже не открывая резюме. Чтобы в любом из этих случаев не попасть впросак, мы составили 10 правил, которые помогут не написать лишнего в отклике работодателю.
Пример: «Я родился в Москве в 1987 году. Закончил гимназию с углубленным изучением английского языка с золотой медалью. В 2004 году поступил в МГУ на факультет журналистики…»
Ваше жизнеописание не интересно никому, кроме родителей, супругов и близких друзей. Работодателю важно знать, чем вы будете ему полезны и как решите его задачу.
Пример: «Меня заинтересовала вакансия менеджера проектов в вашей компании. Мой опыт работы полностью соответствует вашим требованиям. Считаю, что смогу принести пользу вашей компании. Прошу рассмотреть мое резюме».
Это шаблонное сопроводительное письмо, в котором нет никакой полезной информации о вас — одна «вода». Возникает ощущение, что этот же текст вы отправили еще в двадцати откликах на вакансии.
Пример: «Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность “Интернет-маркетолог”. Меня зовут Петров Андрей Викторович, мне 28 лет, я выпускник Российского государственного гуманитарного университета, факультет управления, кафедра маркетинга и рекламы».
Почему? Потому что работодатель живой человек, а не робот.
Пример: «Я стрессоустойчива, легко обучаема, коммуникабельна, ответственна и хорошо умею работать как в команде, так и индивидуально».
Это стандартный набор фраз из резюме. Такие качества может себе приписать любой соискатель. Попробуйте доказать каждый пункт примерами. «Я коммуникабелен: на прошлой работе пришлось много общаться с пресс-секретарями московских судов. Я познакомился с ними лично и поддерживал хорошие отношения». Или: «Я люблю учиться новому: когда мне понадобились навыки прототипирования интерфейсов, я самостоятельно освоила основы Axure за месяц».
Пример: «Я увлекаюсь йогой и бегом, танцую ирландскую чечетку, слушаю классическую музыку, а по выходным езжу по подмосковным усадьбам и веду блог про символизм в романах Достоевского».
Еще раз: работодателя вряд ли интересует ваша личность. Его интересует, как вы решаете рабочие задачи. Упоминать про хобби стоит, только если оно напрямую относится к работе. Ведете блог? Расскажите про это в отклике на вакансию SMM-менеджера.
Пример: «Я работаю с текстом с раннего детства и намерен продолжать. Все — от родителей до пожилой учительницы литературы — называли меня юным Пушкиным. На факультете журналистики мне открылось мое предназначение…»
Сопроводительное письмо — не место для остроумия. Особенно это касается людей так называемых «творческих профессий». Вы не знаете, какое чувство юмора окажется у рекрутера, поэтому лучше не рисковать: не концентрируйтесь на себе, концентрируйтесь на требованиях к вакансии.
Пример: «Для профессионала моего уровня большое значение имеет не только финансовый вопрос, но и мой личный интерес к проектам, которыми занимается компания».
Выглядит так, как будто вы оказываете работодателю честь, откликаясь на вакансию. Пока вы ничего не знаете о компании и ее руководителях, не хвастайтесь, не демонстрируйте принципы, а еще не пишите, что с вашей помощью они обязательно заработают много денег — этого вы гарантировать не можете.
Пример: «Мне очень нужна эта работа, чтобы успеть выплатить кредит до конца 2017 года».
Отклик на вакансию — не место для просьб и жалости. Кредит, аренда, дети — ваши проблемы. Пока что они не интересуют работодателя.
Пример: «Меня заинтересовала ваша вакансия менеджера по продажам. У меня большой опыт работы. На первом курсе я работал курьером…»
Все, что вы пишете в сопроводительном письме, должно иметь прямое отношение к требованиям вакансии. Менеджеру по продажам можно рассказать про опыт переговоров в университетском студсовете, но работа курьером вряд ли впечатлит HR-менеджера. Также не стоит перечислять в письме все ваши достижения, премии и награды, если этот опыт не поможет вам решить задачу работодателя.
Пример: «Я уверен, что смогу решить эту задачу лучше остальных соискателей».
Вы не знаете, кто еще отправлял резюме, поэтому ни в чем не можете быть уверены.
- Перечитайте требования к вакансии. По пунктам докажите, что ваш опыт соответствует этим требованиям.
- Не пишите «простыню» текста. Сделайте письмо таким же структурным, как и резюме.
- Помните о задаче работодателя: максимально быстро найти адекватного самостоятельного кандидата, который решит проблему компании.
- Проверьте орфографию. Просто на всякий случай.
- Держите в голове главное: письмо должно отвечать на вопрос, чем вы будете полезны работодателю. Пусть каждое предложение доказывает вашу пользу.
Больше советов про поиск работы
Карьерные цели для всех рабочих мест
Цель резюме — это необязательная часть резюме, в которой изложены ваши карьерные цели и описаны ваши лучшие навыки. Чтобы написать цель резюме, укажите название должности, на которую вы претендуете, добавьте 2–3 ключевых навыка и скажите, чего вы надеетесь достичь на этой должности. Пусть это будет 2–3 предложения.
Зачем это вам?
Хорошо составленная карьерная цель докажет рекрутеру, что вы — именно тот кандидат, которого они ждали.Даже когда вы только начинаете.
И вы пришли в нужное место, чтобы научиться писать.
Это руководство покажет вам:
- Идеальное объективное заявление для резюме, которое работодатели хотят видеть.
- Когда использовать цель резюме, чтобы выделиться среди других кандидатов.
- Как написать цель для резюме, которое приведет вас к собеседованию, даже если у вас нет опыта.
- Более 50 примеров идеальных карьерных целей для всех профессий, которые вы можете скопировать, скорректировать и использовать в своем резюме .
Вот образец резюме с карьерной целью. Мы создали его в нашем конструкторе.
Обратите внимание, как выделяется заявление о карьерной цели!
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет , одна страница, , а не , три . То же самое.
Создайте свое резюме прямо сейчас
Прежде чем мы углубимся, взгляните на эти общие примеры целей карьеры, которые вы можете использовать в своем резюме.
Общие примеры целей резюме:
- Ищу должность помощника администратора в Acme Inc., чтобы использовать организационные и исследовательские навыки для поддержки внутренней и внешней коммуникации.
- Стремлюсь расширить свой набор навыков с помощью внешних тренингов, чтобы помочь повысить все основные KPI стойки регистрации.
- Надеемся использовать организационные навыки, чтобы помочь ABC Corp внедрить схемы экономии времени для всех руководителей.
- Активный торговый представитель со степенью бакалавра биологии, стремящийся повысить показатели продаж Azult Medical.
- Проверенная история успешной работы с кросс-функциональными командами.Стремление предоставить Apple в Нью-Йорке высокое качество управления проектами.
В следующих двух разделах мы объясним , когда именно вам следует использовать цель резюме, и , как написать свое, шаг за шагом. Мы также объясним различия между целью резюме, резюме резюме и профилем резюме.
1
Какова цель резюме и когда ее использовать
Начнем с основ:
Какова цель карьеры в резюме?
Целевая карьера в резюме — это верхний абзац, в котором излагаются соответствующие навыки, которые вы уже освоили, и объясняется, какую карьеру вы ищете в данной компании.
Цели резюме должны использоваться кандидатами, не имеющими большого опыта работы в отрасли, в которую они подают заявку: обычно это соискатели начального уровня или лица, сменившие профессию.
Хотя это называется «целью», не следует сосредотачивать свое внимание в заголовке резюме только на том, какова ваша фактическая цель . Это все знают, чтобы получить работу. По мнению HR-экспертов, писать такие вещи, как «Я ищу сложную роль, где я могу расширить свой набор навыков», — это пережиток девяностых.
В настоящее время вам нужно использовать свою цель в резюме, чтобы показать рекрутерам, как ваша квалификация может трансформироваться в их успех.
См. Эти общие объективные примеры резюме, написанные для должности административного помощника:
Заявления о целях резюме (резюме помощника администратора)
| право |
|---|
| неверно |
|---|
| Ищу роль помощника администратора, где я могу применить свои навыки. Еще не так много опыта в офисе, но я начинаю самостоятельно и хочу что-то изменить. |
Поворот?
Обе эти задачи исходят от одного и того же кандидата!
В правильном примере она ссылается на навыки, которые она приобрела во время стажировки, волонтерства и в колледже.И она наглядно показывает, насколько ее квалификация принесет пользу работодателю.
В неправильном примере она просто сказала, чего хочет от работы. Этого недостаточно, чтобы произвести впечатление на рекрутеров. Все остальные кандидаты ищут роль помощника администратора.
Когда использовать цель резюме?
Как мы объясняли ранее, карьерные цели для резюме должны использоваться кандидатами с небольшим опытом работы в отрасли или без него.Это:
- Люди, которые впервые выходят на рынок труда.
- Люди, которые меняют отрасль, меняют профессию или нуждаются в объяснении непонятной карьеры.
Если вы принадлежите к одной из этих групп и вам нужен хороший совет по написанию резюме, обязательно посмотрите одно из наших специальных руководств:
У вас за плечами годы опыта? Есть несколько других типов резюме для кандидатов, имеющих соответствующий опыт работы в своей отрасли:
Нет настроения читать все это? У меня для вас хорошие новости!
Наш конструктор избавит вас от хлопот при написании вашего резюме: одним щелчком мыши вы можете добавить заранее написанные карьерные цели, настроенные в соответствии с вашей должностью и уровнем опыта.Начните создавать свое резюме здесь .
Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , в точности , как его улучшить.
2
Как написать цель резюме, чтобы получить больше рабочих мест
Они говорят: Укажите свою цель , но …
Вот полезный трюк —
Прежде чем вы напишете цель своего резюме, напишите остальную часть вашего резюме .
Затем снимите сливки —
Выберите самые важные навыки и квалификацию, которые у вас есть. Все они должны присутствовать в вашей карьере.
Вот как написать цель резюме:
- Начните с сильной черты, добавьте 2–3 навыка, опишите свои карьерные цели и скажите, что вы надеетесь сделать для компании.
- Укажите должность, на которую вы претендуете, и используйте название компании.
- Будьте короче. 2–3 предложения или 30–50 слов — это золотая середина.
- Избегайте местоимений от первого лица.
Посмотрите:
Пример карьерной цели для резюме
Трудолюбивый (сильная черта) розничный сотрудник, квалифицированный в области POS-технологий и управления запасами (2 ключевых навыки) . Стремление к увеличивает продажи и лояльность клиентов (что вы надеетесь сделать для компании) в качестве торгового представителя в Chiller Outfitters (должность и название компании) .Построил волонтерский опыт работы в розничной торговле в Goodwill в качестве кассира и продавца, получив благодарность руководства за отличное взаимодействие с клиентами.
И еще кое-что —
Вы не можете просто написать одну общую цель резюме и поместить ее в каждое резюме, которое вы отправляете. Работодатели скажут, что это обычная копипаста.
Вам нужно адаптировать каждую цель резюме к описанию предлагаемой работы. Ищите ключевые слова, связанные с необходимой квалификацией и обязанностями.Затем упомяните их в своей цели.
Посмотрите, как это работает на практике.
Вот описание должности помощника юриста с отмеченными наиболее важными ключевыми словами:
Кандидат, претендующий на эту вакансию, еще не работал помощником юриста . Но…
Она работала с частичной занятостью личным помощником, где ее обязанности были аналогичны тем, которые указаны в объявлении о вакансии.Кроме того, она закончила курс помощника юриста и получила сертификат.
Вот ее индивидуальная карьерная цель для резюме. Обратите внимание, как выделенные фрагменты соответствуют описанию должности:
Образец цели резюме
Организованный выпускник с сертификатом Duke Continuing Studies Legal Assistant, специализирующийся на праве недвижимости (1) . Более 2 лет опыта в координации и организации (2) ключевых коммуникаций (3) и планирования исполнительных календарей (4) для команды Tiffany Group.Мы стремимся присоединиться к Hogan & Partners, чтобы обеспечить высокое качество, своевременность и внимание к деталям, подготовив телеграфных переводов (5) , договоренности и отчеты о расходах (6) .
Видите это? Чтобы ваша карьерная цель в резюме работала одинаково хорошо, вам нужно выбрать из вашего опыта и образования те самые крупицы, которые подходят для вашей желаемой работы, например, спандекс.
Для получения дополнительной информации о том, как адаптировать каждый раздел вашего резюме в соответствии с требованиями вакансии, см .: Целевое резюме: Как сделать резюме соответствующим должности
3
Пять заявлений о целях резюме для наиболее распространенных сценариев и способы их написания
В следующем разделе вы увидите карьерные цели для резюме практически для всех профессий и отраслей.
Но прежде чем мы перейдем к этому, вот несколько объективных примеров резюме для людей в конкретных ситуациях.
Кандидаты без опыта работы
Допустим, вы никогда не работали полный рабочий день. Может, у тебя тоже нет высшего образования. Не волнуйтесь. Вы все еще можете написать потрясающую цель резюме и получить работу своей мечты.
Включите в свою карьерную цель:
- Сильная черта.
- Ваше мастерство.
- Название должности и организация.
- Ценность, которую вы добавите для работодателя.
См. Пример карьерной цели ниже.
Цель для резюме без опыта
Организованный и мотивированный сотрудник, способный применять тайм-менеджмент и организационные навыки в различных средах. Стремится присоединиться к Acme Corp в качестве помощника по административным вопросам, чтобы обеспечить хорошие внутренние коммуникации и управление бюджетом.
В нижней строке?
«Я знаю, каковы ваши бизнес-цели, и могу помочь вам в их достижении».
Это музыка для ушей каждого работодателя. Несмотря на отсутствие опыта, кандидат делает четкое предложение.
Выпускники колледжа
Вот как составить цель резюме, если вы начинаете работу после окончания колледжа:
- Руководите своей сильной чертой.
- Расскажите, как ваше образование поможет вам хорошо выполнять работу.
- Укажите должность и компанию, на которую вы претендуете.
- Покажите, как вы можете повысить ценность компании.
Цель резюме начального уровня для выпускника колледжа
Высокомотивированный (сильная черта) Выпускник по бизнес-администрированию со средним баллом 3.9 (образование) хочет занять должность менеджера Ассистент в ABC Corp (должность и компания) .Желая использовать сильные навыки анализа данных и управления для помочь ABC Corp в решении ваших предстоящих задач (добавленная стоимость) .
Что делать, если вы все еще учитесь в колледже и хотите получить дополнительную работу, чтобы заработать дополнительные деньги или найти краткосрочную работу во время каникул? Это не имеет большого значения. Давайте рассмотрим цель резюме для студентов колледжа:
Студенты колледжа
- Руководите своим образованием.
- Обозначьте свои наиболее важные навыки.
- Назовите организацию, в которую вы подаете заявку.
- Покажите, как вы можете повысить ценность.
Карьерная цель студента колледжа
Студент старшего курса биологии в Anytown University (текущий средний балл: 3,7) (образование) , собирается присоединиться к исследовательской группе отдела морской биологии Государственного университета XYZ в качестве по совместительству научный сотрудник (организация и должность) .Стремление к использованию сильных навыков ввода данных и обслуживания лабораторий (навыков) , полученных благодаря опыту волонтерской работы в лабораториях в кампусе, для обеспечения легкого доступа к исследовательским базам данных и ll и библиотекам для студентов штата XYZ (дополнительная ценность) .
Что делать, если вы ищете работу на полную ставку, но только закончили среднюю школу? Не беспокойся! Вот как записать цель вашей работы в резюме:
Старшеклассники
Если вы подаете заявку на первую работу, сосредоточьтесь на тех качествах, которые сделают вас хорошим сотрудником.
Вспомните свои достижения и действия в студенческие годы. Найдите черты, которые легко проявляются во время этих занятий.
Вот что нужно включить в вашу цель в резюме:
- Сильная черта.
- Название позиции, на которую вы ориентируетесь.
- Добавленная стоимость для компании.
Если у вас есть или опыта работы, включая работу с частичной занятостью или волонтерство, укажите это и в своей цели резюме в средней школе!
См. Ниже пример цели карьеры для справки:
Цель резюме ученика старшей школы
Выделенный командный игрок (капитан команды по плаванию 2 года) (сильная черта) с проверенным лидерством и коммуникативные навыки, полученные в качестве главного редактора официального школьного блога.Ищу возможность использовать свои таланты в качестве сервера в вашем ресторане (должность, на которую вы претендуете) . У меня есть последовательное и позитивное отношение, которое позволит мне достичь целей компании (добавленная стоимость) .
Смена карьеры
У вас есть опыт работы, но вы еще не в той отрасли, в которую пытаетесь перейти? Вот как сформулировать цель резюме:
- Начните с сильной черты.
- Используйте свою текущую должность.
- Опишите свой опыт и навыки.
- Используйте название компании и позицию, на которую вы ориентируетесь.
- Покажите, как ваши навыки будут повышать ценность.
См. Ниже примеры объективных заявлений резюме.
Первый поступил от представителя службы поддержки клиентов, желающего начать новую карьеру в качестве водителя доставки.
Цель резюме для меняющего карьеру (различные отрасли)
Прилежный представитель службы поддержки клиентов с более чем 3-летним опытом работы в крупномасштабном кол-центре.Стремление использовать динамичную рабочую этику и первоклассное обслуживание клиентов (100%), чтобы помочь DHL расти и удовлетворять будущий спрос в качестве нового фактора доставки.
А вот еще один пример от кандидата, который имеет некоторый опыт работы в качестве внештатного разработчика программного обеспечения и хочет начать свою первую постоянную работу в области программирования.
Цель резюме по смене карьеры (внештатный на полный рабочий день)
Внештатный разработчик программного обеспечения, ориентированный на результат, стремящийся использовать проверенные навыки Python и Ruby для обеспечения передового опыта программирования в Cryptoconic, Inc.Разработали 3 веб-приложения и 5 мобильных приложений. Участвовал в 7 проектах GitHub и отлаживал 17 приложений. Написал back-end код для 40 работающих бизнес-сайтов.
Время подвести итоги:
Ключевые выводы
Вот какая хорошая цель для резюме должна содержать Сильный:
- it
- Ваша должность : «Представитель отдела обслуживания клиентов.»
- 2–3 навыка :« обучен разрешению конфликтов и общению ».
- Должность, на которую вы подаете заявку : «хотите присоединиться к XYZ в качестве представителя службы поддержки».
- Предложение : «Повышение лояльности клиентов за счет использования навыков межличностного общения и предложения высококачественного обслуживания клиентов».
0 : «Высокая мотивация».
Есть ли у вас какие-либо вопросы о том, как составить отличные объективные утверждения резюме и начать проводить больше интервью? Оставить комментарий.Я буду рад помочь.
.Как ответить «Почему вы хотите работать удаленно?»
Почему вы хотите работать удаленно? Если вы проходите собеседование на удаленную работу, этот вопрос обязательно появится. Вот как на него ответить стратегически. Сохранить
Вы проходите собеседование на удаленную должность, и вам кажется, что вы выбиваете из парка все остальное.
Затем интервьюер задает вам вопрос, который останавливает вас : «Почему вы хотите работать удаленно?»
Вы знаете, что упоминать о своем желании оставаться в пижаме весь день — неправильный выход. Но, помимо этого, вы не знаете, точно, что вам следует сказать, чтобы произвести впечатление на интервьюеров и стать на шаг ближе к тому, чтобы получить работу по работе на дому.
Удаленная работа дает множество преимуществ как работодателю, так и работнику.Вот как подготовиться.
Как ответить «Почему вы хотите работать удаленно?»
Планируйте заранее.
Нет ничего хуже, чем думать на собеседовании не покладая рук. Когда вы уже нервничаете, вам не хочется ломать голову, чтобы найти подходящий ответ на сложный вопрос собеседования.
Вот почему для вас важно, чтобы начал думать о том, что вы могли бы сказать в ответ на этот вопрос прямо сейчас, даже если у вас не запланировано интервью.По каким причинам вы заинтересованы в удаленной работе, которые работодатель также считает ценными?
Например, возможные ответы на этот вопрос могут включать:
- Ваша продуктивность резко возрастает при работе в среде, где меньше отвлекающих факторов.
- Работа из дома дает вам пространство, необходимое для критического мышления и повышения эффективности.
- Вы в восторге от перспективы работы в компании, которой вы восхищаетесь, не ограничиваясь вашим географическим положением.
- Вам нравится находить эффективные и действенные способы общения с коллегами, когда они не находятся в соседнем кабинете.
Но вы должны избегать упоминания:
- Вам не нужно принимать душ или переодеваться в пижаме.
- Вы думаете, что работа на дому означает, что работа легче или вам не нужно работать так много.
- Вы хотите иметь возможность наблюдать за своими детьми во время работы.
- Вам не нравится, когда за вами пристально наблюдают или управляют.(Быть самостоятельным — это одно, но вы не хотите выглядеть так, будто пытаетесь уклониться от ответственности и пролететь мимо радаров.)
Подчеркните другие аспекты позиции.
Скорее всего, вам не нужна эта работа только потому, что это удаленная должность (и, если это ваша единственная причина, вам, вероятно, следует переоценить!). Поэтому важно, чтобы вы затронули другие аспекты этой роли — помимо того, что она удаленная, — которые нравятся вам, и соответствует вашим сильным сторонам и опыту .
«Удаленный характер работы должен быть второстепенной причиной желания работать. Работодатели хотят слышать, что вас в первую очередь интересует сама работа », — сказала Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры FlexJobs и коуч-тренер.
«Один из способов подойти к этому — обсудить, как удаленная работа поможет вам сосредоточиться и продуктивно выполнять фактические задачи работы, по сравнению с пребыванием в загруженном, отвлекающем офисе. Хотя вы признаете, что удаленная работа — важная часть этой работы, вас больше всего волнует сама работа.”
В целом, убедитесь, что вы затронули еще несколько моментов в работе, которые вас волнуют. Даже если вас спрашивают, почему вы хотите работать удаленно, вы все равно можете упомянуть некоторые части, которые напрямую не связаны с работой из дома.
Продемонстрировать понимание корпоративной культуры.
Вы можете подумать, что корпоративная культура не имеет значения — или, возможно, даже не существует, — когда вы и ваши коллеги работаете в разных странах (или даже в мире!) Друг от друга.
Но будьте уверены, корпоративная культура является очень важным приоритетом для компаний, которые пытаются создать сплоченность и дух товарищества среди своих удаленных сотрудников . По этой причине вы должны быть готовы продемонстрировать, что вы не только понимаете культуру компании, но и отлично ей подходите.
Возможно, вы захотите упомянуть, что знаете, что можете доминировать в их еженедельном конкурсе GIF. Или, может быть, их акцент на приверженности к сообществу действительно находит отклик у вас, поскольку вы уже регулярно работаете волонтером в местном приюте для животных.
Выделите некоторые элементы корпоративной культуры, чтобы показать, что вы понимаете, чем занимается эта организация (помимо разрешения сотрудникам работать из дома!).
Подчеркните важность миссии компании.
Подобно тому, как ценить культуру компании, неплохо упомянуть, насколько вы верите в миссию компании. , когда вас спросят, почему вы хотите работать из дома. Может быть, одна из его целей — всегда жертвовать часть своей прибыли на гуманитарные цели.
Как бы то ни было, знание (и симпатия) к миссии компании означает, что вы не только сможете успешно пройти собеседование, но и с большей вероятностью вырастете вместе с компанией и создадите карьеру, которая вам понравится.
Расскажите о преимуществах удаленной работы — для работодателя.
Удаленная работа имеет множество преимуществ как для сотрудников, так и для работодателей. Если вас смущает вопрос, почему вы хотите работать удаленно, вы можете ответить на этот вопрос, поскольку он относится к преимуществам , которые удаленные работодатели получают при создании удаленной команды.
«Будь то ваша способность работать более продуктивно или эффективно при удаленной работе, уменьшение выбросов углекислого газа или ваша способность более активно участвовать в жизни местного сообщества, эти преимущества также очень полезны для работодателя», — поделился Рейнольдс.
«Это показывает, что они ориентированы на результат, или хорошо заботятся об окружающей среде, или заинтересованы в поддержке местных сообществ. Подумайте, насколько удаленная работа выгодна и вам, и компании, и обсудите эти более важные моменты ».
Проведение удаленного собеседования
Если у вас есть удаленное собеседование, вы должны ожидать, что вас спросят, почему вы хотите быть удаленным работником.Просто убедитесь, что причины, по которым вы хотите работать удаленно, больше связаны с компанией — а не с возможностью потерять долгую поездку на работу — и вы успешно ответите на вопрос и собеседование.
Чтобы получить больше советов по поиску работы, подпишитесь на нашу рассылку новостей. Мы доставим совет прямо на ваш почтовый ящик и даже предложим промокод для членства во FlexJobs, который поможет вам узнать о возможностях в тысячах компаний.
ПОЛУЧИТЬ СОВЕТЫ ПО ПОИСКУ РАБОТ И ОТКРЫТИЯ, ДОСТАВЛЕННЫЕ НА МОЙ ЯЩИК >>>
Фото: bigstockphoto.com
Версия этой статьи была первоначально опубликована 17 июля 2017 года.
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Социальные сети для ищущих работу .12+ Образцы электронной почты заявления о приеме на работу
Мы узнаем, как можно отправить свое резюме по электронной почте за секунду, но учтите это:
Представьте, что вы нашли предложение о работе своей мечты. Вы знаете, что вам идеально подошли бы. Вы составляете идеальное индивидуальное резюме и пишете убедительное сопроводительное письмо. Затем вы отправляете заявку на работу по электронной почте.
Тогда вы ждете… и ждете… и ждете. Прошло две недели, а вы не получили обратный звонок.
Как это ?!
Я знаю ответ: никто даже не видел вашего резюме.
А почему?
Потому что вы не знаете, как правильно отправить резюме по электронной почте. Все же.
Не волнуйтесь, вы скоро научитесь проверенному и простому способу отправки резюме по электронной почте, а также некоторым дополнительным приемам, которые вы можете использовать в процессе.
В этом руководстве я покажу вам:
- Как правильно отправить резюме и сопроводительное письмо по электронной почте и получить больше предложений о работе.
- Образец письма с резюме лучше, чем 9 из 10 писем с резюме.
- Как связаться с менеджером по найму перед отправкой резюме по электронной почте.
- Важнейшие правила электронного этикета резюме.
1
Как пошагово отправить резюме по электронной почте
Устали от попадания в резюме «Черная дыра»?
Отправка резюме потенциальному работодателю по электронной почте вместо подачи заявления через формы заявки на вакансию может просто помочь.
Почему?
Прежде всего, это добавляет индивидуальности и демонстрирует вашу настойчивость.
Если все сделано правильно, менеджер по найму с большим энтузиазмом рассмотрит заявление о приеме на работу, отправленное по персональной электронной почте. Поверьте, они тоже застряли в этой Черной дыре. Они с радостью откажутся от этих сотен одинаковых заявок на вакансии.
Во-вторых, это увеличивает ваши шансы избежать повторного теста программного обеспечения для отслеживания кандидатов (ATS).
Печальная правда заключается в том, что многие резюме никогда не попадают в руки читателя.Их отсеивает ОВД. Отправка резюме по электронной почте непосредственно человеку повышает вероятность того, что вы получите заслуженное внимание.
Тем не менее, при отправке резюме по электронной почте следует помнить о нескольких важных вещах. Давайте рассмотрим основы.
Вот 7 шагов, чтобы успешно отправить резюме по электронной почте.
Как отправить резюме по электронной почте?
- Используйте эффективную строку темы
- Обращайтесь к менеджеру по найму по имени
- В первом абзаце сообщите менеджеру по найму, кто вы и почему вы с ним связываетесь
- Во втором абзаце укажите, какое значение вы имеете ‘ d принести в компанию
- Закройте текст письма с резюме, сообщив, что вы хотите встретиться лично.
- Добавьте профессиональную подпись с вашими контактными данными
- Приложите свое резюме и сопроводительное письмо, сохраненные в формате PDF с профессиональными именами файлов
Прежде чем я покажу вам, как это работает на практике, я хочу вас кое-что представить.
Познакомьтесь с Джейсоном. Он успешный веб-разработчик. Он хочет присоединиться к XYZ Corp. в качестве ИТ-менеджера. И электронное письмо, которое он отправил менеджеру по найму XYZ, доставит его туда.
Давайте посмотрим на пример резюме по электронной почте Джейсона:
Образец электронного письма с резюме для вакансии
(1) Тема: Старший веб-разработчик Prolific ищет должность ИТ-менеджера с XYZ
(2) Уважаемый [Имя менеджера по найму] ,
(3) Я приложил свое резюме и сопроводительное письмо для должности ИТ-менеджера в XYZ.
(4) Как обладатель награды Webby за лучшую навигацию и структуру в 2015 году, с подтвержденным опытом увеличения пользовательского опыта более чем на 40% на 25+ веб-сайтах и онлайн-приложениях, моя цель — Используйте 10-летний опыт, чтобы помочь XYZ добиться успеха в оптимизации UX на трех ваших ключевых онлайн-платформах.
(5) Я с нетерпением жду встречи с вами лично, чтобы поделиться своими мыслями и идеями о том, как сделать веб-разработку XYZ более быстрой и эффективной.
С уважением,
(6) Джейсон Макмиллан
Старший веб-разработчик
linkedin.com/in/jason-s-millan 9000. @ gmail.com
555-555-5555
(7) Вложения:
Джейсон-Макмиллан-Резюме-XYZ.pdf
Джейсон-Макмиллан-Обложка .pdf
Это чертовски крутое письмо с резюме.Ему обязательно позвонит менеджер по найму.
Совет для профессионалов: Если вы хотите отправить свое резюме напрямую менеджеру по найму, но не знаете, как с ним связаться, читайте дальше. Мы рассмотрим это подробно.
Итак, теперь, когда вы увидели, что писать в электронном письме при отправке резюме и сопроводительного письма, давайте посмотрим, что именно делает это электронное письмо с резюме таким замечательным.
Все еще думаете о кошмаре ATS? Ознакомьтесь с Шаблоны резюме для ATS
2
Тема не так проста, как кажется
Что если бы я сказал вам, что менеджеры по найму проверяют кандидатов перед просмотром их резюме?
То, как вы подаете документы, также имеет значение.Конечно, вы можете загрузить свое резюме и сопроводительное письмо через общую онлайн-форму заявки. Вы просто окажетесь в той же папке, что и другие 250 кандидатов.
Или вы можете отправить персональное резюме по электронной почте и сразу же занять выгодную позицию!
То есть, только если ваша электронная почта открывается. И угадайте, что?
Это зависит исключительно от вашей темы. Так что извлеките из этого максимум пользы.
Укажите, что вы подаете заявление о приеме на работу, укажите название должности, идентификатор должности (если применимо) и добавьте личный бренд.Как это:
Образец темы письма с резюме:
Как начать электронное письмо для работы
| справа |
|---|
| Тема Отмеченный наградами специалист по персоналу ищет позицию менеджера по брендингу работодателя # 12345 |
Менеджер по найму только что перенесла встречу для рассмотрения этого заявления.
| неверно |
|---|
| Тема: Резюме и сопроводительное письмо на ваше рассмотрение |
Это похоже на 100 спамерских писем. миль.
Совет для профессионалов: Если в предложении о работе предлагается подать заявку по электронной почте, проверьте, требует ли работодатель, чтобы все кандидаты использовали одну и ту же строку темы, например, «Заявление на должность XYZ — [Ваше имя].«Если это так — вы должны играть по их правилам.
Когда отправлять резюме по электронной почте?
По понедельникам с 6:00 до 10:00.
Исследования показали, что подача заявки на по понедельникам повышает процент собеседований на 46% по сравнению со средним показателем . Подача резюме между 6 и 10 часами утра (когда этого почти никто не делает) приводит к ошеломляющему увеличению нанимаемости на 89%!
При этом следует помнить о золотом правиле: первым пришел, первым обслужен .Лучше всего подать заявку в течение 4 дней с момента публикации объявления о вакансии. Так что, если вы встретите интересное предложение о работе в четверг, сразу же отправьте свое резюме по электронной почте, не откладывайте его до следующего понедельника.
Еще один совет: всегда не забывайте делать все свое заявление о приеме на работу релевантным и конкретным для работы, которую вы пытаетесь получить. Это называется пошив одежды . Это наиболее эффективная стратегия для поиска работы: 6 советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию вакансии (примеры)
3
Что все должны знать о шаблоне письма с резюме
Большинство соискателей совершают типичную ошибку:
Они думают, что текст их электронного письма для отправки резюме должен содержать в точности то же самое, что и сопроводительное письмо.
Не должно.
Почему?
Рекрутеры и менеджеры по найму не имеют времени полностью просматривать сопроводительные письма. Ваше электронное письмо с резюме должно быть коротким и приятным. Достаточно, чтобы менеджер по найму сказал: «Аааа, интересно!»
В теле письма с резюме пишите только о самом важном. Сделайте это кратким обзором вашего заявления о приеме на работу. Сделайте это неотразимым.
Помните, как это сделал наш кандидат Джейсон? Вы можете использовать его электронное письмо с резюме в качестве шаблона:
Что писать в электронном письме при отправке резюме и сопроводительного письма?
Образец электронного письма для заявления о приеме на работу с резюме — тело письма:
Уважаемый [Имя менеджера по найму],
Я приложил свое резюме и сопроводительное письмо на номер [имя позиция].
Как [ваш главный успех] , с подтвержденным послужным списком [ваши измеримые, количественные, соответствующие достижения] , моя цель — использовать свои навыки и знания, чтобы помочь [название работодателя] преуспевает с [конкретные планы работодателя] .
Я с нетерпением жду встречи с вами лично, чтобы поделиться своими мыслями и идеями о [как вы собираетесь помочь потенциальному работодателю в достижении их целей].
С уважением,
[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Профиль LinkedIn]
[адрес электронной почты]
[номер телефона] ]
Вот и все. Отправляя резюме по электронной почте, вы не можете позволить себе подробно рассказывать обо всем. Сделайте электронное письмо с резюме кратким и легко читаемым.
Используйте тот же формат почты для отправки резюме со ссылкой.Просто не забудьте упомянуть название вашей ссылки в первом абзаце.
Совет для профессионалов: Если в объявлении о вакансии явно запрашивается «сопроводительное электронное письмо», «сопроводительное электронное письмо» или «сопроводительное письмо по электронной почте», это единственные случаи, когда вы действительно должны вставить обложку письмо в электронное письмо с резюме. Вы по-прежнему можете прикрепить сопроводительное письмо в отдельном файле, просто убедитесь, что оно соответствует содержанию сопроводительного письма.
Даже если вы создадите идеальное электронное письмо для отправки резюме, вам все равно понадобится убийственное сопроводительное письмо.К счастью, у нас есть подробное специальное руководство, которое покажет вам, как написать лучшее сопроводительное письмо. Прочтите его: Как написать сопроводительное письмо для работы в 2020 году
Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.
4
Почти никто не устанавливает личную связь, но это работает так хорошо
Онлайн-предложения о работе не всегда показывают, кто будет читать ваше резюме. Это позор, потому что у вас гораздо больше шансов получить работу, если менеджер по найму узнает о вас заранее.
Итак, как можно связаться с менеджером по найму?
Что ж, возможно, вы слышали о шести степенях разделения:
Вас отделяют только шесть человек от таких, как Кевин Бэкон, королева Англии и Билл Гейтс.
Вот почему сеть важна. Вы можете не знать менеджера по найму, но, вероятно, знаете кого-то, кто знает.
Итак, что вы собираетесь делать?
Обратитесь к друзьям, выпускникам и бывшим коллегам, чтобы узнать, смогут ли они познакомить вас с нужным человеком.
Хорошо, но что, если у вас никогда не было в сети и у вас мало профессиональных контактов?
Изучите , чтобы найти внутренних рекрутеров или персонал отдела кадров, ответственных за обработку резюме, там, где вы хотите работать.
Начните с веб-сайта компании, чтобы узнать имя менеджера по найму. Затем перейдите в LinkedIn и посмотрите, сможете ли вы найти их адрес электронной почты.
Хотя найти имя легко, найти адрес электронной почты может быть сложнее. Начните с использования приложения под названием findthat.email .
Как только вы найдете перспективный профиль LinkedIn, приложение сгенерирует для вас адрес электронной почты.
Если это не сработает, вы можете попробовать олдскул и использовать Google.
Начните поиск с домена электронной почты компании:
* @ company.com
Поиск может не привести вас напрямую к личному адресу электронной почты менеджера по найму, но покажет вам, какую формулу компания использует для всех своих адресов электронной почты.
Видите ли, большинство компаний используют одну и ту же формулу:
[email protected]
[email protected]
Если вы можете найти эту формулу, все, что вам нужно сделать, это введите имя менеджера по найму.
Не можете найти адресную формулу? У вас есть только названия компании и менеджера по найму?
Хорошие новости!
У вас еще достаточно информации. Вот Email Permutator , который автоматически генерирует все возможные комбинации имени менеджера по найму и домена компании.
Запустите их с помощью бесплатного инструмента проверки электронной почты, такого как MailTester . Это не безупречно, но это хороший способ снизить показатель отказов.
Совет для профессионалов: Если вы всегда хотели где-то работать, не ждите открытия вакансий и не задерживайтесь на досках вакансий. Отправьте резюме по электронной почте. Встаньте сейчас , чтобы оказаться в нужном месте позже .
Обратите внимание: не все менеджеры по найму оценят получение незапрошенных резюме.
Вот почему вы захотите начать процесс, отправив менеджеру по найму приглашение через LinkedIn.
Почему?
Если сначала подключиться к LinkedIn, менеджер по найму получит предупреждение. В противном случае отправка резюме по электронной почте может показаться непрофессиональным или даже спамом.
Джули Доссетт, руководитель отдела коммуникаций в LinkedIn Canada, говорит:
Избегайте отправки стандартного сообщения при отправке приглашения для подключения.Помните, это ваш шанс произвести первое впечатление! Четко объясните, почему стоит установить связь. Один хороший подход — сказать, что вы были бы действительно рады работать в компании, и объяснить, почему, или что вас вдохновляет что-то или кто-то в организации.
Джули Доссетт
Руководитель отдела коммуникаций в Linkedin Canada
И никогда не рассылайте электронные письма такого рода, не узнав, кому вы должны их адресовать. Использование для тех, кого это может касаться выглядит ленивым. Уважаемый менеджер по найму ? Чуть лучше. Но так как вы будете связываться с людьми неожиданно, дайте им любезность узнать их имя.
Ключевые выводы
Написание хорошего резюме по электронной почте для заявления о приеме на работу — очень эффективная стратегия, которую используют немногие соискатели. Теперь вы знаете, как это делать правильно. Просто запомните ключевые стратегии, которые мы рассмотрели.
Лучшие советы по отправке резюме работодателю по электронной почте:
- Следуйте инструкциям из объявления о вакансии. Помните, вы должны играть по их правилам.
- Прикрепите свое резюме и сопроводительное письмо в надлежащем формате. Обычно PDF-файлы работают лучше всего, но еще раз проверьте предложение о работе: некоторые работодатели принимают только файлы DOC.
- Найдите имя и адрес электронной почты менеджера по найму. Отправьте свое резюме по электронной почте прямо им.
- Используйте сильную тему письма. Включите название позиции, идентификатор предложения и приправьте его личным брендом.
- Составьте краткое электронное письмо с резюме. Это не ваше сопроводительное письмо снова и снова. Сосредоточьтесь только на своих самых выдающихся достижениях.
- Завершите призывом к действию. Скажите, что вы хотите встретиться лично, чтобы обсудить, как вы можете внести свой вклад в успех вашего потенциального работодателя.
У вас есть вопросы о том, как написать электронное письмо для приема на работу? Хотите узнать больше о написании резюме по электронной почте? Дайте нам знать об этом в комментариях!
.Как написать электронное письмо с просьбой о встрече с менеджером | Работа
Лесли Блум Обновлено 24 сентября 2018 г.
Менеджеры — занятые люди, но они никогда не должны быть слишком заняты, чтобы встречаться со своими сотрудниками. Часто лучший способ запланировать встречу с занятым менеджером — это отправить ей электронное письмо с запросом на встречу. Таким образом, вы не поймаете ее, когда она отвлечена или занята другим делом, и она сможет ответить, когда у нее будет время проверить свой календарь. Есть несколько простых советов, как запросить встречу с начальником.
Тема сообщения электронной почты
Когда вы отправляете электронное письмо с приглашением на собрание, вы хотите убедиться, что в строке темы электронного письма указано, что вы хотите встретить. Тема письма должна быть простой и прямой. Указание конкретной даты встречи может побудить вашего менеджера открыть письмо и ответить быстрее. Существует множество примеров тем сообщений электронной почты для приглашения на встречу, поэтому выберите наиболее удобный.
Запрос на встречу
При написании электронного письма с просьбой о встрече укажите причину встречи вместе с вашим желанием встретиться.Вы хотите, чтобы ваш менеджер знал, о чем будет совещание, чтобы он знал, чего ожидать, и сколько времени ему выделить. Вам не нужно давать подробный список того, что вы хотите осветить на встрече, просто общее представление о том, что вы хотели бы обсудить.
Я хочу попросить о встрече с вами, чтобы обсудить мою компенсацию.
Я надеялся, что мы сможем встретиться в четверг, чтобы обсудить, что я беру на себя больше ответственности в компании.
У вас есть время встретиться на этой неделе, чтобы обсудить цели предстоящей конференции по продажам?
Будьте гибкими
У вас может быть конкретная дата и время, когда вы хотели бы встретиться со своим менеджером. Если да, не забудьте указать это в электронном письме с приглашением на собрание. Однако будьте готовы проявить гибкость при планировании встречи, поскольку ваш босс, скорее всего, будет работать иначе, чем вы.
Успеваю встретиться в четверг в 2 р.м. Это работает для вас? Если нет, дайте мне знать в четверг в другой раз, это может сработать.
Я могу встретиться в любое утро на этой неделе с 10 до 12 часов. Есть ли время, которое подходит вам?
Я надеялся, что мы сможем встретиться на этой неделе, чтобы обсудить это. Какое у тебя расписание?
Попросить ответ
Поскольку цель вашего электронного письма с запросом на встречу — назначить встречу с вашим менеджером, убедитесь, что вы просите ответа.Вы же не хотите постоянно придираться к начальнику по поводу встречи, поэтому лучше запросить быстрый ответ на ваше электронное письмо о планировании встречи.
Пожалуйста, дайте мне знать до конца дня, если это время встречи вам подходит.
Если возможно, не могли бы вы ответить до завтра, чтобы мы могли уточнить время?
Профессионализм имеет значение
Как и любое другое электронное письмо своему боссу, вы хотите быть профессионалом. Даже если вы планируете встретиться со своим менеджером по поводу чего-то, из-за чего вы расстроены, вы должны быть вежливы и уважительно относиться к его времени.Не стоит задавать негативный тон даже до встречи.
.