Как найти работу пенсионеру: Работающие пенсионеры: как найти достойную работу и сколько можно заработать

Как пенсионеру найти работу? | Советы соискателю

---

Как пенсионеру найти работу?

Вот она — долгожданная пенсия. Больше не нужно вставать рано утром, добираться по несколько часов на работу и обратно, можно позволить себе заниматься своими делами и наконец-то уделить время себе.

Но это в теории все так безоблачно, особенно когда ты молодой и до пенсии еще далеко.

А вот на практике — это довольно низкая пенсионная выплата, которую сложно назвать достойным вознаграждением за многолетний стаж работы.

А вдобавок появляются болезни, лечить которые не так уж и дешево. И опять все упирается в деньги. Решение — опять искать работу, для того чтобы была возможность более-менее нормально жить.

Но как мы знаем везде дорога только молодым, а с пенсионерами разговаривать иной раз даже не хотят.

Но не все так категорично, и даже будучи человеком пенсионного возраста, всегда можно что-то подобрать и продолжить трудовую деятельность. А мы дадим несколько ценных советов где и как можно зарабатывать, даже сидя дома.

Определяем цели и начинаем поиск

Чаще всего, сразу после выхода на пенсию, большая часть граждан попросту вздыхает с облегчением: «больше никаких начальников, проблем и нервотрепки». Но как только эйфория от полученной свободы заканчивается, а после 2-3 пенсии становится понятно что денег катастрофически не хватает, приходят мысли о том, как же быть дальше.

Некоторые и вовсе не представляют себя без трудовой занятости и стараются удержаться на своем рабочем месте как можно дольше, не сопоставляя свою жизнь в бесполезном сидении дома. Это чаще всего касается актеров, педагогов и врачей, готовых делиться своими знаниями и эмоциями до последнего.

Если вы из тех кто пошел на пенсию и понял, что сидеть дома не ваш вариант, тогда нужно замыслиться о продолжении деятельности. Главное, что окончание чего-то это путь для нового.

Возможно, ваша предыдущая работа не доставляла вам удовольствие, а сейчас у вас есть реальный шанс попробовать себя в том, что приносит вам радость, к примеру, хобби, которое может еще и гарантировать доход.

Следовательно, вы должны разобраться в себе и определить то, что вы можете делать лучше всего: может быть вы хороший мастер по ремонту автомобилей или искусная мастерица. Важно помнить, что все работы важны и нужны. Если же хобби нет, на котором можно заработать, тогда для начала откройте газету и посмотрите какие вакансии там предложены, возможно вы что-то найдете для себя.

Если вы неплохо разбираетесь в компьютере, а это уже не новшество для современных пенсионеров, тогда воспользуйтесь электронными досками объявлений и поищите вакансии там. Чаще всего основной поток новых предложений размещают именно так.

Ну и конечно, всегда можно обратиться в центр занятости. Денег платить вам как безработному не будут, но работу вполне смогут подыскать.

Прием на работу пенсионеров

Чаще всего, предприятия при приеме на работу пенсионера, для того чтобы не платить за него налоги, устраивает его неофициально и платит деньги в конверте. А это и стаж не увеличивается, да и зарплата, обычно, не слишком высокая. Но при неимении других вариантов многие пенсионеры и на это согласны.

Однако, неважно пенсионер вы или нет, по законодательству, каждый гражданин должен быть официально трудоустроен и обеспечен обязательным социальным пакетом, гарантирующим его права на отдых, больничный и своевременную зарплату.

Работодатель может заключить с работником как срочный договор, так и на неопределенный срок. Все зависит только от желания работника.

Оформляясь на работу, пенсионер должен предоставить определенный набор документов:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• СНИЛС.

В некоторых случаях работодатель может потребовать дополнительные документы, к примеру, военный билет или диплом о получении необходимого образования. Или же будет необходимость в оформлении санитарной книжки.

Стоит отметить, что действующий пенсионер наделен всеми правами, что и более молодой работник. В случае увольнения пенсионера, ему, как и всем остальным полагается выходное пособие.

С чего начать поиск

Как мы уже отмечали, есть массу вариантов где искать пути решения своей проблемы трудоустройства. Вот вам топ-5 способов найти для себя занятость:

1. Всегда можно попробовать продолжить ранее осуществляемую деятельность и вернуться на старое место, особенно если уход был вашей инициативой. Как правило, сотрудников с большим стажем и богатым опытом ценят гораздо больше молодых и неопытных претендентов.
2. Если позволяют возможности можно попробовать начать свое дело, открыть магазинчик или мастерскую, развивать свои способности в любимом занятии и, к примеру, вышивать картины или вязать вещи под заказ;
3. Воспользоваться связями и поискать работу через знакомых и друзей. Чаще всего так удается найти стабильную работу без мошенничества.
4. Воспользоваться печатными или электронными изданиями и просмотреть список предложенных вакансий. Конечно, не будем забывать что большинство работодателей хочет получить сотрудника в возрасте 25-35 лет с двадцатилетним опытом и навыками. Но все же, работу для пенсионеров найти можно.
5. Обратиться в центр занятости и просмотреть имеющиеся вакансии или оставить свое резюме для подбора подходящей работы.

Бонус! Вы всегда можете разместить свое объявление о поиске работы с указанием собственных способностей или желаемой вакансией. Сделать это можно как в газете, так и на порталах о работе в интернете. Тогда работу придется искать не вам, а она может найти вас сама.

Самые распространенные вакансии для пенсионеров

Для каждого пенсионера поиск работы весьма индивидуален, кто-то хочет дальше продолжать работу по специальности, а кому-то достаточно осуществлять несложную деятельность, за которую будут стабильно платить, и пусть это будут небольшие деньги. Следовательно, претендовать можно как на хорошую должность, так и на работу без наличия специальности.

Среди самых распространенных вакансий для пенсионеров на сегодня можно выделить следующие:

1. Сторож или охранник. Такая занятость чаще всего выбирается мужчинами, хотя и женщин в этой профессии немало.
   Работа несложная, не требует особых навыков или знаний. Достаточно быть ответственным и внимательным человеком.
2. Комендант, консьерж или вахтер — должность по типу первой, но больше подойдет для женщин. Принцип тот же, только смотреть нужно за входящими и уходящими. Это довольно серьезная ответственность, и подходит для людей старшего поколения, которые никуда не спешат и очень внимательно относятся к своим обязанностям.
3. Швейцар — работа исключительно для мужчин, и как многие могли заметить, чаще всего ее выполняют люди среднего и старшего возраста. Важная особенность то, что придется целый день провести на ногах: встречать и провожать гостей ресторана или отеля и не допускать вход нежелательных лиц.
4. Гардеробщица — вариант для женщин. Чаще всего именно пенсионеры занимают эту должность, правда, зарплата не слишком высокая, но и работа не особо сложная.
5. Кондуктор, контролер и даже билетер может быть вакансией как для мужчины, так и для женщины. Здесь уже нужна внимательность, ведь работа будет с деньгами.
6. Домработница, горничная — вариант для женщин, опрятных и ответственных. Могут пригласить на работу как в частный дом, так и в гостиницу или санаторий. Стоит понимать, что это достаточно тяжелая работа, поэтому стоит адекватно расценивать свои силы.
7. Няня или сиделка — кому что ближе, можно присматривать и ухаживать за ребенком, пожилым или больным человеком. Труд достаточно тяжелый. Часто даже предлагают проживание по месту работы.
8. Уборщик — одна из самых востребованных, но и как следствие самых плохо оплачиваемых работ. Да и физическая нагрузка довольно серьезная.
9. Сотрудники клиринговых компаний — это те же уборщики, правда, платят им за услуги гораздо больше.
10. Сетевые продажи. Удачный вариант для тех, чей круг знакомств весьма широк. У вас всегда будет возможность пообщаться с друзьями и предложить им хорошее моющее средство или качественную косметику.
11. Продажа изделий собственного производства. Здесь уж все зависит от ваших способностей. Продается все: мебель, кованные заборы и фигуры, вышитые картины, подушки и одежда, пошитые или связанны вещи, поделки, украшения и много чего еще. Также можно печь торты на заказ или ремонтировать бытовые приборы и электронику, осуществлять наладку электричества или делать ремонт, все то что вы можете или на что у вас хватит сил, всегда можно использовать для дополнительного заработка.
12. Огородничество
    . Не отбрасывайте такой вариант, но, конечно, он сезонный. Почему бы не заработать на домашней клубнике или помидорах, тем более если вам нравится работать с землей и радовать людей плодами своих трудов.
13. Репетиторство. Учить можно чему угодно: математике, английскому, стать тренером или заниматься ранним развитием ребенка. Главное требование, чаще всего, наличие педагогического образования или хороших рекомендаций.
14. Такси — чем не вариант? Вы на своем авто, выбираете удобный график работы и оказываете услуги по перевозке людей. Конечно, не всегда это работа спокойная и простая, клиенты бывают разные, но заработок может быть за месяц неплохим.
15. Продавец в магазине, газетном киоске, в ларьке. Как правило, там нужны люди среднего и старшего возраста. Они более терпеливые, сдержанные и коммуникабельные. Зарплата чаще всего средняя, но возможны и дополнительные проценты.

Интернет всем возрастам покорен

Пенсионеры уже давно не хуже молодежи освоили интернет и вполне свободно пользуются поисковиками, читают новости, смотрят фирмы и даже играют в игры. На просторах интернета можно тоже заработать. Вы не знали? Это возможно, и сложного особо в этом ничего нет. Главное — уметь использовать основные программы для набора текста, пользоваться редакторами и обучаться новому.

Предлагаем топ-9 профессий, которые вполне подойдут для пенсионера:

1. Одним из самых простых заданий, которое подойдет людям, умеющим быстро печатать, является набор текста. Это монотонная, но не сложная работа: перевести написанный или отсканированный текст в печатный вариант.
2. Для тех кто может излагать свои мысли, легко находит суть прочитанного материала и не обделен словарным запасом подойдет работа копирайтера. В интернете можно найти множество бирж, на которых заказчики предлагают заказы. Главное — найти себя и свою тематику, в которой вам будет наиболее комфортно работать, а со временем и заработать можно будет неплохо.
3. У вас креативные мысли, вы умеете подбирать нужные слова, нестандартно рассуждать, тогда попробуйте себя в области нейминга. От вас потребуют придумать необычное название фирме, магазину, продукту; предложить слоган.
4. Еще один вариант, который подойдет каждому человеку с богатым опытом в какой-то определенной сфере — создать и вести собственный сайт или блог. Конечно, на первых парах вам будет необходима помощь и подсказки более юных блогеров, или просто знающих людей, к примеру, ваши дети и внуки. А дальше можно зарабатывать на рекламе, ее вам будут предлагать разместить на вашем ресурсе, если тема, которую вы будете освещать будет интересна большому количеству людей и у вас поятся сотни подписчиков.
5. Любите фотографировать? Можете запечатлеть вид или предмет под необычным ракурсом — тогда для вас актуальным будет заработок на фотостоках. Уникальные фотографии ценятся. И доход можно получать за прекрасно проведенное время на природе, всего лишь сфотографировав прекрасные виды.
6. Сегодня все больше вариантов постоянной работы предлагается в интернете, и одна из вакансий — онлайн-консультант. При этом возраст чаще всего не оговаривается. Главное: правильно поставленная речь, уважительность и грамотность общения. А дальше вы сами можете определиться чем заниматься. Будут это прямые продажи и подтверждение заказов, консультации по юридическим или техническим вопросам, или может быть вы бывший банковский сотрудник и вас пригласят на горячую линию банка, везде нужны операторы.
7. Если есть навыки в конкретной технической или производственной сфере, тогда можно стать консультантом или наставником. Вы можете удаленно консультировать по сложным вопросам и за это получать неплохой доход.
8. Никто не отменял игру на бирже. Если у вас есть чутье, вы можете предсказать рост или падение валют, тогда можно попробовать себя, к примеру, на Форексе. Главное, начинать с небольших сумм и читать о новых способах игры на бирже.
9. Ведите собственные мастер-классы, это очень популярно в последнее время. Вы способный психолог и можете поделиться своими знаниями и многолетним опытом — тогда это для вас. Единственное что может вызвать сложности — сбор аудитории. Но за привлечением внимания к вашим урокам, можно обратиться к опытным рекламщикам. Они распространят информацию о вашем предстоящем курсе или лекции, и за проведенный мастер-класс вы можете зарабатывать неплохие деньги. А наработанная репутация — путь к финансовой независимости и востребованности.

Если покопаться, то вы сможете найти еще массу интересных занятий, если быть нацеленным на результат и искренне хотеть найти способ дополнительного заработка. Важный плюс такой удаленной работы — свободный график, только вы решаете сколько работать и когда.

Поэтому все больше пенсионеров выбирают именно работу в интернете. Ну а дальше все зависит от ваших желаний и возможностей. Ведь некоторым куда приятнее что-то сделать собственными руками.

Источник

Куда сейчас можно устроиться на работу пенсионеру в Москве и регионах — лучшие идеи 2023

Большинство тех, кто вынужден искать работу начиная с нуля, сталкиваются с серьезными возрастными ограничениями. Но это не значит, что нужно опускать руки, ведь профессиональная жизнь для категории «35+» действительно существует, в пользу чего говорят приведенные ниже рекомендации, которые пригодятся даже пенсионерам.

Содержание:

• Топ 10 мест, куда сейчас можно устроиться на работу пенсионеру на полный рабочий день
  • Для мужчин
  • Для женщин
• Лучшие вакансии для пенсионеров в качестве подработки  2023
• Рабочие советы, где и как найти работу на пенсии с хорошим доходом

Топ 10 мест, куда сейчас можно устроиться на работу пенсионеру на полный рабочий день

К сожалению, наши пенсионеры за редким исключением не могут похвастаться высокими пособиями. При этом не все готовы мириться с таким положением вещей, стараясь найти хоть какую-то подработку. А некоторые и вовсе не оставляют надежду найти работу на полный день, поэтому далее рассмотрим, насколько это вообще возможно.

 

Для мужчин

Начнем с мужчин, которым как показывает практика, найти работу на порядок проще, чем женщинам, особенно, если они могут похвастаться хорошей физической формой.

Среди возможных вариантов трудоустройства:

Как видите, работа всегда найдется, было бы желание. И даже если вам уже 65, и вы рассчитываете на полную занятость.

Для женщин

Не останутся без дела и дамы пенсионного возраста. Мало того, особо предприимчивые из них смогут открыть для себя новые возможности, в пользу чего говорят следующие варианты трудоустройства, предполагающие полную занятость с вполне себе достойной оплатой труда:

Очевидно, что и для этой категории трудоустраивающихся немало вариантов, причем как для души, так и для кошелька. Вам только осталось выбрать, какой из их станет оптимальным конкретно в вашем случае.

Лучшие вакансии для пенсионеров в качестве подработки  2023

Если же вы не ищете полной занятости, то тогда вам стоит посмотреть вакансии для временной подработки, благо, таких немало. Все они разные, но в этом есть свой плюс, ведь каждый сможет найти работу по себе.

Как вариант, это может быть:

И, конечно же, это далеко не все варианты, потому обязательно интересуйтесь вакансиями, актуальными для вашего города и не только, если речь идет об удаленке.

Рабочие советы, где и как найти работу на пенсии с хорошим доходом

Ознакомившись с наиболее актуальными вариантами трудоустройства, стоит отметить, что трудоустройство для лиц, находящихся на пенсионном обеспечении ни в коей мере не противоречит действующему законодательству. То есть вы и дальше будете получать свое законное пособие, и единственный недостаток заключается в том, что при официальном трудоустройстве оно не будет подлежать ежегодной индексации.

Что касается поиска лучших вакансий, то для этих целей лучше воспользоваться следующими ресурсами:

Кроме того, важно правильно подготовиться к поиску работы, составив хорошее резюме и заручившись положительными рекомендациями с предыдущего места службы. В этом случае шансы благополучно трудоустроиться возрастают, поэтом не примените воспользоваться такой возможностью.

Older Adult Employment — NYC Aging

Привлечение пожилых людей на работу приносит пользу отдельным лицам, предприятиям и обществу в целом. Их навыки, знания и опыт незаменимы. Не только доказано, что команды из представителей разных поколений являются одними из самых эффективных, но и пожилые люди имеют решающее значение для обучения и наставничества молодых работников.

Департамент по делам престарелых имеет три программы, которые помогают пожилым людям найти работу:

1. Служба занятости пожилых людей предоставляет жителям 55 лет и старше обучение и помощь в поиске различных возможностей трудоустройства.
2. Программа Silver Stars предлагает пенсионерам государственных учреждений г. Нью-Йорка временную работу на неполный рабочий день.
3. ReServe помогает пенсионерам в возрасте 50 лет и старше работать неполный рабочий день, что позволяет им оставаться активными и служить обществу.

NYC Aging Служба занятости

Ежегодная ярмарка вакансий для пожилых людей NYC Aging.

Отдел по трудоустройству Департамента по делам престарелых является частью федеральной программы трудоустройства пожилых людей (SCSEP). Служба занятости имеет многолетний опыт трудоустройства пожилых людей в сфере обработки данных, административной работы, обслуживания клиентов, служб безопасности, обслуживания в аэропортах, ухода на дому и в других областях.

Участники должны:

• Быть старше 55 лет
• Жить в пяти районах
• Быть безработным
• Доход семьи не должен превышать 125 процентов федерального уровня бедности
• Будьте готовы осваивать новые навыки
• Обязательство активно искать работу

Служба трудоустройства готовит участников к трудоустройству посредством компьютерных занятий, обслуживания клиентов, методов поиска работы, составления резюме и прохождения собеседований. Они также предлагают возможности обучения без отрыва от работы путем размещения в государственных учреждениях и некоммерческих организациях по всему городу.

Участники будут иметь возможность участвовать в ярмарках вакансий, семинарах и встречаться с потенциальными работодателями, поскольку они ищут постоянную работу.

Присоединяйся!

Кандидаты

Если вы заинтересованы в подаче заявления, заполните Форму заявления о трудоустройстве пожилых людей.

Если вы хотите посетить информационный сеанс с личным присутствием, позвоните в Aging Connect по телефону 212-AGING-NYC (212-244-6469).

Вы также можете отправить любые вопросы по электронной почте на адрес [email protected].

Работодатели

Работодатели, которые заинтересованы в сотрудничестве с Отделом службы занятости, могут предоставить контактную информацию через Форму заинтересованности работодателя.

Для получения дополнительной информации позвоните по номеру 212-602-6958 или 311 и обратитесь в Департамент по трудоустройству пожилых людей. Департамент по делам престарелых является работодателем с равными возможностями.

Silver Stars

Silver Stars — это новая программа, разработанная для пенсионеров Нью-Йорка. Программа создает возможности для городских пенсионеров работать неполный рабочий день, одновременно получая свою городскую пенсию.*

Пенсионеры помогают городским агентствам удовлетворять потребности бизнеса, работая над проектными заданиями, и поддерживают организационный рост, делясь своими знаниями и опытом с новыми сотрудниками — без требований традиционной работы на полную ставку.

*Заинтересованные кандидаты должны обратиться в свою пенсионную систему, чтобы убедиться, что участие в программе Silver Stars не повлияет на их пенсионные выплаты.

Право на участие

• Полностью уволился с работы в городе;
• Получение пенсии от городской пенсионной системы;
• Не иметь остатка по болезни или отпуску;
• Житель Нью-Йорка (если в объявлении о вакансии не указано иное)

Продолжительность стажировок

Стажировки Silver Star — это временные должности, основанные на проектах, которые обычно ограничены годом. Продолжительность размещения определяется бизнес-потребностями агентства.

Компенсация

Индивидуальные агентства определяют заработную плату. Просмотрите объявление о вакансии для получения дополнительной информации.

Информационные сессии

Чтобы узнать больше и принять участие в программе Silver Stars, зарегистрируйтесь здесь, чтобы посетить одну из наших предстоящих информационных сессий.

• Вторник, 2 мая, 14:00
• Четверг, 11 мая, 11:00
• Понедельник, 15 мая, 11:00
• Понедельник, 22 мая, 17:00
• Вторник, 23 мая, 14:00
• Четверг, 1 июня, 11:00

ReServe

ReServe, Inc. подбирает пенсионеров в возрасте 50 лет и старше, которые хотят работать неполный рабочий день в государственных учреждениях, некоммерческих и некоторых коммерческих организациях. «Ресервисты» назначаются на значимые задания от 10 до 20 часов в неделю и получают минимальную заработную плату. Они знакомятся с новыми людьми, приобретают навыки, обеспечивают профессиональное наставничество и повышают социальное влияние важных общественных организаций. Они могут найти применение своему опыту и знаниям в организациях, которые в противном случае не смогли бы позволить себе такие выдающиеся таланты. ReServists имеют множество профессий, включая социальную работу, юриспруденцию, маркетинг, управление персоналом, здравоохранение, образование, розничную торговлю, финансы, торговлю и военные.

Для получения дополнительной информации заполните Форму заинтересованности в трудоустройстве.

Вам за 50 и вы ищете работу? Вот что нужно знать о возрасте и работе

Клаус Тиедж | Смешать изображения | Getty Images

В условиях, когда медвежий рынок сильно ударил по пенсионным портфелям, облигации работают так же плохо, как акции, и бушует инфляция, то, что казалось гарантированным пенсионным доходом, может быть несбыточной мечтой для многих пожилых американцев, которые оставили работу или планировали скоро уйти на пенсию. Экономическая ситуация отправляет все больше работников пенсионного возраста обратно в состав рабочей силы. Недавний опрос CNBC показал, что большинство пенсионеров рассматривают возможность возвращения на работу. Но найти подходящую работу не всегда легко.

Многие компании не предлагают гибкости, которая нужна многим пожилым работникам в более позднем возрасте. Дискриминация по возрасту является еще одним фактором: согласно данным AARP за 2021 год, 78% пожилых работников заявляют, что сталкивались с дискриминацией по возрасту на рабочем месте или сталкивались с ней. Это самый высокий уровень с 2003 года, когда AARP начала отслеживать данные.

Тем не менее, многие компании все чаще стремятся привлечь зрелых работников, и на то есть веские причины. Во-первых, рынок труда так же напряжен, как и в последние десятилетия, и теперь на каждого работника в стране есть две открытые вакансии, а фирмы изо всех сил пытаются нанять и удержать таланты. Исследования компании Homebase, занимающейся подбором персонала, показывают, что пожилые люди более вовлечены; больше шансов на работу; больше связаны со своими компаниями; и меньше шансов бросить курить. По словам Джейсона Гринберга, главного экономиста Homebase, это делает пожилых работников особенно привлекательными на нынешнем жестком рынке труда.

Вот четыре совета, которые помогут пожилым работникам найти подходящего работодателя.

1. Определите компании, готовые нанимать пожилых работников

Начните с тех, которые публично пообещали создать равные условия для пожилых работников. Более 1000 компаний, включая Humana, Microsoft, Marriott International и McDonald’s, присоединились к программе AARP Employer Pledge. Компании, соответствующие требованиям, не могли иметь исков о дискриминации в течение последних пяти лет. Они также должны согласиться на набор сотрудников из разных возрастных групп и одинаково рассматривать все заявки, независимо от возраста. AARP также предлагает доску вакансий, чтобы помочь опытным кандидатам найти компании, которые взяли на себя обязательство иметь разновозрастную базу сотрудников.

Age-Friendly Institute также сертифицирует компании, которые считаются лучшими в своем классе для работников в возрасте 50 лет и старше. Кандидаты проходят обширный процесс проверки и сертификации, который включает в себя приверженность «значимой занятости, возможностям развития и конкурентоспособной заработной плате и льготам для сотрудников 50+». Список, последний раз обновленный в апреле, включает Aetna, Home Depot, Macy’s, Starbucks и Wells Fargo.

Просто имейте в виду, что эти списки могут меняться и не дают вам полной картины, поэтому обязательно проявляйте должную осмотрительность в отношении любой компании, которую вы рассматриваете, сказал Лэнс Робертсон, бывший помощник Министерства здравоохранения и социальных служб США. Секретарь по вопросам старения, который сейчас является директором Guidehouse, глобального поставщика консалтинговых и ИТ-услуг.

2. Ищет подсказки в объявлениях о вакансиях

Пожилые кандидаты на работу должны просматривать объявления о вакансиях компании, которые могут дать представление о культуре компании и о том, действительно ли возраст учитывается, сказал Пол Льюис, главный менеджер по работе с клиентами в Adzuna, онлайн. поисковик работы. По его словам, соискателям старшего возраста следует искать формулировку, в которой конкретно говорится, что компания не делает дискриминации по возрасту.

И наоборот, пожилые люди должны с осторожностью относиться к компаниям, которые используют термин «цифровой абориген» в описании работы или устанавливают ограничение на количество лет опыта в качестве требования к работе, сказала Карина Герц, директор по стратегическим коммуникациям AARP.

Кроме того, такие веб-сайты, как LinkedIn, Facebook и Glassdoor, могут быть полезны для поиска ресурсов и информации о методах найма компании, включая ее обязательства перед пожилыми работниками. По словам Робертсона, общение с нынешними и бывшими сотрудниками также является хорошей возможностью для сбора информации.

посмотреть сейчас

Также стоит проверить, какие инструменты предлагает компания, чтобы помочь пожилым работникам найти работу. У Humana, например, есть карьерный сайт с разделом «Работа после выхода на пенсию», где пожилые люди могут искать работу, узнавать о популярных ролях для пожилых работников и получать ответы на часто задаваемые вопросы, в том числе о том, как работа может повлиять на их Пособия по социальному обеспечению. Работники, которые моложе того, что Администрация социального обеспечения считает их полным пенсионным возрастом, и зарабатывают больше, чем предел годового заработка, 19 долларов США.560 человек в 2022 году могут сократить свои льготы. Это означает вычет 1 доллара из ваших пособий за каждые 2 доллара, которые вы зарабатываете сверх годового лимита, для тех, кто не достиг полного пенсионного возраста в течение всего года.

3. Нажмите на отдел кадров, чтобы получить конкретные ответы об обучении и льготах.

После проведения базового исследования обязательно поговорите с отделом кадров компании, чтобы получить более глубокое представление о политике компании, сказал Робертсон.

Пожилые люди должны спросить о видах поддержки, которую компания предоставляет членам семьи, осуществляющим уход, и о том, какие гибкие варианты работы существуют в случае, если сотруднику необходимо взять на себя или увеличить существующие обязанности. Это может включать в себя множество вариантов, включая совместную работу, сжатые рабочие недели, удаленную работу, гибридную работу и работу на основе проектов, — сказала Шантель Джонсон, заместитель вице-президента по кадрам и культуре в Humana. По ее словам, также важно выяснить, предлагает ли компания сетевые группы для пожилых людей, что является хорошим способом для зрелых сотрудников общаться и получать пользу от обмена опытом.

О подходах к командному сотрудничеству, а также о возможностях обучения и развития важно знать заранее, говорит Ронни Зехави, генеральный директор HiBob, технологической платформы HR. «Даже если кто-то проработал 30 или более лет, это не значит, что он приобрел всю необходимую мудрость», — сказал он.

Не менее важно выяснить, как происходит это обучение, поскольку многие пожилые люди не так хорошо разбираются в технологиях, как их более молодые коллеги. Узнайте, предлагает ли компания другие варианты помимо онлайн-обучения и обучения с помощью приложений, сказал Робертсон. И варианты медицинского обслуживания, включая стоматологические, офтальмологические и аптечные льготы, становятся еще более важными с возрастом, так что это необходимо понимать, добавил он.

4. Знайте тревожные сигналы

Посмотрите, представлены ли пожилые работники на веб-сайте компании и в рекламных материалах. По словам Льюиса, это плохой знак, если организация предпочитает демонстрировать сотрудников только в возрасте от 20 до 30 лет.