Где работать пенсионерам: Работающие пенсионеры: как найти достойную работу и сколько можно заработать

Стоит ли оставлять работу по достижении пенсионного возраста

А. Таранин

В колее успеха. Шерри Лансинг

в прошлом гендиректор Paramount Motion Picture Group:. «Опасность забуксовать на работе в почтенном возрасте особенно велика, если раньше вы добились больших успехов и теперь только повторяете то, что делали прежде».

Резонный вопрос: если вы увлечены тем, что делаете, то почему бы не остаться в профессии? Ответ экспертов может удивить своей суровостью: оставаться не стоит по одной простой причине — ваш уход, возможно, станет лучшим способом сохранить работоспособность, здоровье и ощущение радости бытия на склоне лет.

Минусы плюсов

Сегодня возраст выхода на пенсию постоянно растет. Почти половина представителей поколения беби-бумеров (люди, родившиеся в период между 1946 и 1964 гг.) говорят, что уже работают или планируют работать в возрасте старше 66 лет, показал опрос Gallup.

В целом это неплохой тренд, так как, по мнению ученых, в преклонном возрасте труд помогает сохранить физическое и психическое здоровье. А кроме того, способствует росту финансового благополучия пожилых, добавляют специалисты в сфере финансов.

Но у положительной тенденции есть и минусы. Некоторые эксперты обращают внимание на то, что седовласые менеджеры часто отличаются излишним самодовольством. Они почивают на лаврах и не задают себе вопросов, которые между тем давно назрели.

А эти вопросы должны звучать так: я работаю потому, что действительно люблю свою работу, или потому, что боюсь перемен? Продолжаю ли я узнавать что-то новое о себе и своей работе или я просто плыву по течению?

«Опасность особенно велика, если раньше вы добились больших успехов и теперь только повторяете то, что делали прежде», — говорит 70-летняя Шерри Лансинг, которая раньше была гендиректором Paramount Motion Picture Group. Она очень любила свою работу, но ушла с нее и сейчас управляет благотворительным фондом. «Вы много раз делали свою работу, и вы умеете ее делать. Но вы лишь из раза в раз воспроизводите то, что делали раньше. Вы больше не взлетите так же высоко и не упадете так же низко, как прежде», — рассказывает она. Чтобы сохранить интерес к работе, одни начинают передавать свои знания, становясь менторами и консультантами, другие ищут новые возможности развития в профессии.

Угадать момент

Пожилого человека подстерегает еще одна опасность: надо четко понять, когда наступил момент уходить. Консультанты в сфере карьеры советуют оценивать ситуацию по двум параметрам: внутреннее состояние, или трезвая оценка себя и своей работы, и внешние обстоятельства, или то, как воспринимают вас другие люди.

Билл Уинн, психолог консалтинговой компании в сфере развития карьеры New Directions в Бостоне, советует клиентам составлять списки того, что им нравится в их работе, а что, наоборот, не нравится. При этом надо задавать себе следующие вопросы: когда я работаю так увлеченно, что теряю счет времени, что именно я в это время делаю? Чего мне не хватает в моей работе? Какие дела я отложил, чтобы заняться этой работой, и хочу ли я и дальше откладывать их в долгий ящик?

Жаклин Джеймс, один из директоров исследовательского подразделения в центре имени Слоуна по проблемам старения при Бостонском колледже, говорит об этом в более жесткой манере: «Вы должны понять, готовы ли вы к новым вызовам или просто плывете по течению».

Лансинг рассказывает, что ее первые три десятилетия в киноиндустрии «превзошли все ее самые смелые мечты». Но вскоре после того, как женщине исполнилось 50, она вдруг поняла, что перестала учиться и расти так, как это было раньше. «Я осознала, что меняюсь», — вспоминает она. После того как у ее матери диагностировали рак, Лансинг неожиданно увлеклась изучением последних достижений науки в разных отраслях. Учительница по первой профессии, она вдруг решила посвящать больше времени своим обязанностям члена правления Калифорнийского университета. «Совершенно нормально время от времени менять приоритеты. Если же ваши приоритеты не меняются, то, возможно, вы что-то упустили», — говорит она.

Страх потери

Честной и более или менее объективной оценке себя самого подчас мешает обычный страх. И это не просто страх потерять заработок. Пег Стрип, соавтор книги Mastering the Art of Quitting: Why it Matters in Life, Love and Work, говорит: люди, которые «в первую очередь ассоциируют себя с профессиональной деятельностью», уходят намного труднее. Им нелегко выбрать верный момент для ухода. Они беспокоятся о том, стоит ли им вообще уходить и что заменит ту часть их «я», которая тесно связана с профессией.

Подобная история случилась с Тесс Виджленд, бывшей ведущей еженедельной радиопрограммы о личных финансах Marketplace Money. К 2012 г. она проработала в журналистике 20 лет. Ее внутренний голос уже давно говорил ей, что пришла пора перемен.

Но женщина колебалась. Ей потребовалось время, чтобы начать новую карьеру в качестве независимого автора, лектора и организатора конференций и круглых столов на разные темы, включая тему женского лидерства. «Я никогда раньше не задумывалась о том, как связаны мои самооценка, чувство собственной значимости и видение себя с тем, как я зарабатываю свой хлеб», — рассказывает Виджленд.

Взгляд со стороны

Конечно, у вас может быть внутреннее ощущение того, что вы все еще растете, многому учитесь и готовы к новым вызовам. Но не менее важно понимать, что думают о вас другие, говорит Патриция Смит, управляющий директор New Directions.

Некоторые вещи очевидны. Например, то, что вас больше не продвигают. Но есть мелочи, которые не бросаются в глаза. Филипп Пиццо, бывший декан школы медицины Стэнфордского университета, вспоминает конец карьеры трех специалистов, которых он когда-то знал. Двое были медиками, которые продолжали работать в возрасте за 70. У одного из них, хирурга по профессии, в силу физического состояния стали ухудшаться навыки, необходимые для проведения операций. Второй не смог поменять образ мышления и закоснел в своих взглядах. И того и другого вынудили уйти из престижного медицинского учреждения. Причем оба могли избежать грустного финала, если бы сами вовремя ушли, обратив должное внимание на посылаемые коллегами сигналы. Сослуживцы давно перестали обращаться к ним за советом и проголосовали за их смещение.

Когда люди уходят из профессии, они часто говорят, что не просто сделали шаг в новую жизнь, но увидели самих себя в новом свете. 59-летний архитектор Мэри О’Коннор всю жизнь занималась ремонтом фешенебельных апартаментов в Нью-Йорке.

В начале карьеры она подрабатывала в некоммерческих организациях, помогая ремонтировать и обновлять интерьер небольших театров в окрестностях Нью-Йорка. Однако чем больше она занималась ремонтом апартаментов, тем меньше времени у нее оставалось на работу в театрах.

В 2006 г. у О’Коннор умерла мать. Женщина сильно переживала и решила уехать на некоторое время на Филиппины, где устроилась на работу в «Корпус мира», американскую организацию по отправке добровольцев в бедствующие страны для оказания помощи. На Филиппинах О’Коннор руководила постройкой театра для организации по защите прав детей. Работа всколыхнула в ней старые чувства и увлечения. «Я ощущала, что реально помогаю людям», — рассказывает она.

Вернувшись в Америку, женщина оставила прошлую работу, переехала из Нью-Йорка в г. Акрон в Огайо и занялась ремонтом общественно значимых зданий, в том числе кинотеатра. «Я чувствую освобождение. И хочу работать там, где мой опыт послужит на благо общества и людей», — говорит теперь она.

Новости СМИ2

Хотите скрыть рекламу?  Оформите подписку  и читайте, не отвлекаясь

В России спрогнозировали снижение числа работающих пенсионеров: Социальная сфера: Экономика: Lenta.ru

ВНИИ труда: число работающих пенсионеров к 2025 году сократится до 5,6 миллиона

СюжетПенсионный возраст:

Фото: micheile henderson / Unsplash

Число работающих пенсионеров в России сократится к 2025 году с текущих 7,9 миллиона до 5,6 миллиона. Об этом со ссылкой на публикацию в научном журнале «Социально-трудовые исследования», издаваемом ВНИИ труда, пишут «Известия».

По мнению автора статьи «Баланс трудовых ресурсов: традиционные и современные методы расчета и формирования» Алексея Кашепова из Института демографических исследований ФНИСЦ РАН, снижение произойдет вследствие реформы 2019 года. Тогда возраст, в котором люди могут получать пенсию по старости, был повышен с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 60 лет для женщин. Таким образом, большее количество людей, ранее считавшихся лицами нетрудоспособного возраста, перешли в категорию трудоспособных.

Оказывает влияние на сокращение числа работающих пенсионеров и отсутствие для них индексаций пособий по старости. Профессора Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов и Московского финансово-юридического университета Сергей Песков отмечают, что людям становится невыгодно работать официально, и часть пенсионеров переходит в неформальный сектор, где условия труда, как правило, хуже.

При этом во ВНИИ труда объяснили, что уменьшение количества работающих пенсионеров не означает выбытия пожилых граждан с рынка труда, так как в эту категорию входят еще и «молодые» пенсионеры (составляют до 30 процентов от всех получателей выплат), граждане с инвалидностью (10 процентов) и адресаты выплат по потере кормильца. В стране отмечается рост включенности в экономику людей старшего возраста — не только за счет привлечения на работу пенсионеров по возрасту, но и на фоне общего улучшения ситуации на рынке труда для кандидатов, отметили в институте.

Специалисты ВНИИ подчеркнули, что на число трудящихся пенсионеров оказывают влияние и другие факторы — доступность программ переподготовки, желание работодателей удержать таких сотрудников, вовлечение работников с инвалидностью и рост автоматизации. Заметную роль играет и тенденция перехода граждан в самозанятость, по официальным данным, в первом квартале 2023 года более 900 тысяч человек старше 50 лет выбрали такой способ занятости.

Материалы по теме:

Главный эксперт по рынку труда hh.ru Наталья Данина рассказала, что за первые шесть месяцев текущего года среднее число активных резюме пенсионеров на портале составило 237 тысяч. По ее словам, таких людей чаще всего приглашают на позиции рабочего, домашнего и обслуживающего персонала, а также в сферы бухгалтерии, финансов, продаж и транспорта.

По мнению профессора Финансового университета Юлии Долженковой, количество трудоустроенных пенсионеров уменьшается на фоне дискриминации на рынке труда этой категории соискателей. Она отметила, что им чаще предлагают непрестижные вакансии с неудобным графиком, а в условиях кризиса именно пенсионеров увольняют в первую очередь.

Ранее директор по контенту и аналитике финансового маркетплейса «Выберу.ру» Ирина Андриевская допустила, что в России произойдет пересмотр пенсионного возраста. Она объяснила, что главными факторами для его повышения являются старение населения и сокращение рождаемости. Согласно прогнозу ООН, к 2050 году доля пенсионеров в мире увеличится до 22 процентов, при этом соотношение работающих и пенсионеров составит один к одному. Эксперт отметила, что эта тенденция актуальна и для России.

10 профессий, которые по-прежнему предлагают традиционные пенсии

Слушайте сейчас новости WTOP WTOP.com | Алекса | главная страница Google | Приложение WTOP | 103,5 FM

Работа с пенсией

На большинстве рабочих мест больше не предусмотрены традиционные пенсионные планы, которые обещают работникам гарантированный доход после выхода на пенсию. По данным Бюро статистики труда, в 2022 году только четверти гражданских работников предлагали традиционный пенсионный план.

Но некоторые рабочие места и отрасли продолжают обеспечивать работникам стабильные пенсионные выплаты при выходе на пенсию. Рабочие места, которые предлагают пенсии, как правило, сосредоточены в нескольких конкретных областях. Государственные и профсоюзные служащие особенно часто имеют доступ к пенсионным пособиям. Рассмотрим эти рабочие места, которые дают стабильную зарплату после выхода на пенсию.

Учитель

Согласно данным BLS, большинство (89%) учителей начальных, средних и специальных учебных заведений, работающих в школах, имеют доступ к традиционной пенсионной программе для выхода на пенсию. Более половины (59%) сотрудников колледжей и университетов также имеют пенсионное обеспечение. «Учителя по-прежнему в основном охвачены пенсиями с установленными выплатами», — говорит Мелинда Моррилл, доцент экономики Колледжа менеджмента Пула в Университете штата Северная Каролина. «Хотя государственные работодатели в некоторой степени отказываются от этих планов, подавляющее большинство работников государственного сектора по-прежнему охвачены пенсионными планами с установленными выплатами».

Средняя зарплата $57,980 на уровне начальной школы и 60 320 долларов на уровне средней школы, которые могут значительно различаться в зависимости от штата и школьного округа. Учителя, отвечающие пенсионным требованиям, могут рассчитывать на то, что после выхода на пенсию они продолжат получать определенную часть своей прежней зарплаты.

Государственные и местные органы власти

Почти все государственные и муниципальные служащие (86%) имеют право на традиционный пенсионный план. «Правительство, федеральное, государственное и местное, по-прежнему будет наиболее распространенным местом, где можно найти пенсии с установленными выплатами», — говорит Дэвид Лав, профессор экономики в Уильямс-колледже. «Некоторые государственные и местные органы власти были в новостях о переходе на планы с установленными взносами, но я считаю, что установленные льготы по-прежнему широко доступны для новых сотрудников». Государственные служащие профсоюзов имеют несколько больше шансов на получение пенсии, чем работники, не входящие в профсоюзы.

Во многих случаях государственные служащие, работающие неполный рабочий день, не имеют права на участие в пенсионном плане.

Коммунальные услуги

Коммунальные предприятия обеспечивают пенсионным обеспечением 76% своих сотрудников, согласно данным BLS. Некоторые коммунальные предприятия закрыли пенсионный план для недавних сотрудников, но продолжают выплачивать пенсионные пособия существующим работникам. Многие коммунальные предприятия объединены в профсоюзы, что способствует сохранению пенсионных планов. В число сотрудников коммунальных предприятий входят монтажники и ремонтники линий электропередач, инженеры-электрики, установщики и ремонтники систем управления и вентилей, а также считыватели счетчиков. Пенсионный счет часто предоставляется в дополнение к пенсионному плану.

Служба охраны

Чуть более половины (53%) работников службы охраны имеют право на участие в традиционной пенсионной программе. «Полицейские и пожарные, скорее всего, будут иметь доступ к традиционному пенсионному плану с установленными выплатами», — говорит Элизабет Кеннеди, профессор права и социальной ответственности Университета Лойолы в Мэриленде. Полицейские и детективы зарабатывают в среднем 66 020 долларов в год, что значительно больше, чем средняя зарплата пожарных в 50 700 долларов. Многие рабочие места службы охраны требуют строгой физической подготовки, необходимой для выполнения этой роли. Пенсионные планы предназначены для бывших сотрудников, которые больше не могут выполнять физические требования работы.

Крупные компании

Работники крупных компаний имеют значительно больше шансов получить доступ к традиционному пенсионному плану, чем те, кто работает в малом бизнесе. Чуть более половины (53%) тех, кто работает на предприятиях с 500 и более работниками, имеют право на получение пенсии. В немного меньших фирмах с числом сотрудников от 100 до 500 около четверти (27%) работников имеют пенсионный план. Только 11% людей, работающих в компаниях с менее чем 100 сотрудниками, имеют возможность присоединиться к традиционной пенсионной программе.

Медсестра

Медсестры проводят свои дни, заботясь о других, и 35% зарегистрированных медсестер в конечном итоге получат пенсионные выплаты при выходе на пенсию.

Те, кто работает в больницах, особенно вероятно, будут иметь доступ к пенсии с установленными выплатами. Зарегистрированные медсестры зарабатывают в среднем 77 600 долларов в год. Ожидается, что потребность в медсестрах будет расти по мере того, как население бэби-бумеров стареет и требует большего количества медицинских услуг. Бюро трудовой статистики прогнозирует увеличение числа медсестер на 6% к 2031 году. Медсестры, работающие в больницах, как правило, работают по сменам, которые могут включать работу по ночам, в выходные или праздничные дни. Те, кто работает в офисах или школах, могут иметь более регулярные рабочие часы.

Транспорт

Чуть более четверти (27%) работников транспорта и складского хозяйства имеют право на участие в традиционной пенсионной программе. «В частном секторе единственные отрасли, в которых новые сотрудники имеют реальный доступ к традиционным пенсионным планам, — это отрасли с высокой плотностью профсоюзов, такие как транспорт, строительство, производство и техническое обслуживание», — говорит Кеннеди.

В зависимости от работодателя некоторые водители или определенные группы работников авиакомпаний могут иметь право на участие в пенсионном плане, хотя многие планы были заморожены или закрыты для новых сотрудников.

Строительство

Строители зарабатывают в среднем 37 520 долларов в год, и для этой работы начального уровня не требуется формального образования. Оплата может быть выше, если вы специализируетесь и проходите дополнительное обучение, например, становитесь плотником или оператором строительной техники. Электрики, инспекторы по строительству, бойлеры и монтажники лифтов и эскалаторов, как правило, получают более высокую заработную плату. Если вы продержитесь на работе достаточно долго, вы можете претендовать на пенсионные выплаты на пенсии. Чуть более четверти (27%) работников строительной отрасли имеют доступ к традиционной пенсионной программе. «Рабочие места в частном секторе, объединенные в профсоюзы, по-прежнему часто предусматривают планы с установленными выплатами, например, водители грузовиков на короткие и дальние расстояния, гостиничные службы, строители, работники бакалейной лавки и медсестры», — говорит Лаура Д.

Куинби, старший экономист-исследователь Центра пенсионных исследований Бостонского колледжа.

Военные

Военнослужащие, находящиеся на действительной службе или служащие в запасе или в охране в течение определенного периода времени, часто не менее 20 лет, могут иметь право на получение пенсионных выплат. Военные используют несколько различных методов расчета пенсионных выплат, но в целом те, кто служат дольше, получают более щедрые выплаты при выходе на пенсию. Военные пенсии ежегодно корректируются, чтобы не отставать от инфляции, и пенсионеры могут выбрать участие в плане пособий в связи с потерей кормильца, который будет предоставлять аннуитетные выплаты оставшимся в живых членам семьи.

Профсоюзы

Профсоюзная карта может стать вашим билетом на получение более полных пенсионных пособий. Согласно данным BLS, около 79% членов профсоюза имеют доступ к пенсионному плану с установленными выплатами по сравнению с 17% не состоящих в профсоюзе работников. «Объединенная в профсоюзы рабочая сила включает в себя целый ряд профессий и профессий, многие из которых сильно отличаются от тех, которые исторически были организованы их профсоюзом», — говорит Кеннеди. «Например, Объединенный профсоюз металлургов представляет более 850 000 рабочих в самых разных отраслях и сферах деятельности, от производства листового металла до здравоохранения и от лесного хозяйства до фармацевтики». Профсоюзы часто ведут переговоры о повышении пенсионных пособий от имени своих членов.

Проверьте эти вакансии с пенсиями:

— Учитель.

— Государственное и местное управление.

— Коммунальные услуги.

— Охранная служба.

— Крупные компании.

— Медсестра.

— Транспорт.

— Строительство.

— Военный.

— Союзы.

Еще из новостей США

10 рабочих мест, которые все еще предлагают традиционные пенсии первоначально появилось на usnews. com

Обновление от 27.02.23: Эта статья была опубликована ранее и дополнена новой информацией.

Еще из WTOP

5 веб-сайтов для поиска работы в Интернете для пенсионеров

С ростом стоимости жизни все больше людей ищут работу после выхода на пенсию. Люди пенсионного возраста более здоровы, а в некоторых случаях более активны, чем предыдущие поколения.

Многие пенсионеры возвращаются на работу по разным причинам, включая финансовую стабильность, целеустремленность и свободу. Поскольку поездка на работу может быть утомительна, удаленная работа может быть отличным вариантом. Есть несколько веб-сайтов, которые помогают пенсионерам найти работу в Интернете.

Сайт создан профессионалами с опытом работы в СМИ, онлайн-рекрутинге и управлении человеческим капиталом в 2005 году. Вы можете искать удаленные вакансии, используя фильтр сайта.

На сайте есть функция, с помощью которой вы можете пройти трехминутное предварительное собеседование, чтобы определить ваши интересы и квалификацию для часто публикуемых вакансий. Он также предоставляет помощь, чтобы убедиться, что вы получаете все льготы Medicare, на которые вы имеете право.

В дополнение к возможностям трудоустройства RetirementJobs предлагает такие ресурсы, как обзоры работодателей, советы по трудоустройству и вебинары. Сайт также сотрудничает с Age-Friendly Institute, чтобы привлечь внимание работодателей, участвующих в Сертифицированной программе для пожилых работодателей.

Программа представляет собой инициативу по определению организаций, стремящихся стать лучшим рабочим местом для сотрудников в возрасте 50 лет и старше. RetirementJobs содержит список работодателей, получивших это обозначение. Если вам за 50 и вы чувствуете, что большинство блогов написано не для вас, вот несколько интересных блогов для пожилых людей, которые могут накормить своих внутренних читателей.

AARP имеет программу Employer Pledge Program, в рамках которой компании в Соединенных Штатах обязались нанимать людей в возрасте 50 лет и старше. Вы можете найти список работодателей, которые взяли на себя обязательство на сайте AARP.

В настоящее время на сайте насчитывается более 1000 организаций, которые поклялись в своей приверженности разновозрастной рабочей силе. AARP предлагает компаниям, которые подписывают приглашения, принять участие в онлайн-ярмарках вакансий, которые они проводят. Если вы в настоящее время ищете работу, вас может заинтересовать список компаний, подписавших обязательство.

В дополнение к списку вакансий, AARP предоставляет навигатор карьеры, который может помочь вам найти способы продвижения по карьерной лестнице и советы по повышению вашей заработной платы и навыков. Вы можете найти онлайн-вакансии, набрав «удаленно» в поле «Что». К сожалению, онлайн-вакансии подвержены мошенничеству, и вы можете узнать о отрывочных побочных действиях, которых вы, возможно, захотите избежать.

Retired Brains — это веб-сайт, на котором представлены пенсионные ресурсы о здоровье, путешествиях, деньгах, развлечениях, доме, семье и работе. На сайте есть категория для поиска работы, которую вы можете выполнять из дома, например, фриланс, телемаркетинг и работа виртуальным агентом.

Retired Brains предлагает работу с частичной занятостью, сезонную, временную работу или работу на дому. Как и некоторые другие перечисленные сайты, Retired Brains предоставляет различные ресурсы, от планирования выхода на пенсию до продолжения образования и открытия собственного бизнеса.

Чтобы помочь вам увеличить ваши деньги, Retired Brains также предлагает список скидок для бумеров и пожилых людей по категориям. Они также дают советы о том, как уменьшить ваш дом и страхование автомобиля.

Если вы некоторое время были на пенсии и решили вернуться на работу, вам может быть интересно объяснить свой перерыв в работе. Возможно, вам будет интересно узнать, как использовать микроучетные данные, чтобы заполнить пробелы в резюме (и получить работу).

Seniors4Hire считает себя центром карьеры номер один для организаций, которым нужна разнообразная демографическая группа для поиска работников старше 50 лет, проживающих в Соединенных Штатах с 2003 года. Создатели сайта разработали Seniors4Hire после успеха своего первого сайта Teens4Hire и поняли, что работодателям необходимо нанимать сотрудников старше 50 лет из-за сокращения кадрового резерва.

Вам необходимо зарегистрировать учетную запись, прежде чем вы сможете начать поиск вакансий, но ее настройка не требует никаких затрат. Чтобы найти работу в Интернете, вы можете выбрать тип работы, которую вы ищете, или выбрать любую и ввести «онлайн» в качестве ключевого слова.

Seniors4Hire позволяет работодателям помочь бывшим сотрудникам в возрасте 50 лет и старше воспользоваться услугами сайта по трудоустройству. Эти услуги могут помочь бывшим сотрудникам с индивидуальным коучингом, чтобы помочь им найти другую работу.

Как и традиционные сайты вакансий, Seniors4Hire позволяет вам загружать свое резюме, чтобы подать заявку на работу прямо с сайта. Если вы слышали о мошенничестве с вакансиями и хотите быть уверены, что не станете их жертвой, вам может быть интересно узнать, как идентифицировать мошенничество с публикациями вакансий и избегать его.

Workforce50 — еще один сайт вакансий для пожилых людей со списками вакансий и ресурсами, которые помогут вам в вашем путешествии. Если вы не уверены, каким будет следующий шаг в вашей карьере, сайт предлагает список профессий для людей, сменивших работу в середине карьеры, и пожилых людей.

Сайт предлагает экспертные консультации по таким темам, как оптимизация LinkedIn для индивидуальных предпринимателей и соискателей, личные финансы, подход к выходу на пенсию, составление резюме и искусство смены места работы. У них также есть данные о карьере в конкретных отраслях, если вы рассматриваете новую работу и задаетесь вопросом, правильный ли это шаг.

В Workforce50 есть раздел, посвященный работодателям, которые, как известно, удерживают и привлекают более опытных сотрудников старшего возраста.