Где школьники могут работать во время летних каникул в Казахстане
Опубликовано:
Казахстанские дети могут работать и даже делать отчисления в ЕНПФ. Но при этом ограничен перечень работ, на которые ребенок может устроиться с оформлением трудового договора. С примерными вакансиями ознакомились журналисты NUR.KZ.
С какого возраста можно заключить трудовой договор
Согласно 31 статье Трудового кодекса РК, заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими 16 лет.
Если подросток уже получил основное среднее или общее среднее образование, то он может официально работать с 15 лет.
Трудовой договор можно заключать и с учащимися 14-летнего возраста, если они будут работать в свободное от учебы время.
Например, во время каникул. Работа при этом не должна причинять вреда здоровью и нарушать процесс обучения.
Официально устроиться на работу можно и раньше 14 лет. Трудовой договор допускается заключать в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях и цирках для участия в создании или исполнении произведений.
Работа при этом также должна быть без ущерба здоровью, нравственному и образовательному развитию.
При трудоустройстве детей до 16 лет трудовой договор также должны подписывать их родители или другие законные представители.
На каких должностях не могут работать дети
При этом законодательством страны также утверждается список работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших 18 лет. Туда входят такие профессии, как водолаз, водитель автомобиля, инкассаторы, слесари, электрогазосварщики и так далее.
Несовершеннолетние граждане не принимаются на должности, предусматривающие полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей работодателя.
Также они не могут привлекаться на работу в ночное время, работать сверхурочно и вахтовым методом.
Отметим, что и на других должностях подростки не должны работать наравне со взрослыми. В возрасте от 14 до 16 лет они могут трудиться не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет – не более 36 часов. При этом «взрослая» рабочая неделя длится до 40 часов.
Могут ли дети перечислять взносы в ЕНПФ
Подписание трудового договора, как правило, предусматривает удержание и перечисление обязательных пенсионных взносов на счет работника в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ).
Как указано на сайте ЕНПФ, граждане Казахстана до 16 лет могут открыть индивидуальный пенсионный счет (ИПС), предъявив свидетельство о рождении.
При этом заявление за детей до 14 лет подают их законные представители. А подростки с 14 до 16 лет подписывают заявление сами, но к нему нужно приложить письменное согласие законного представителя.
С 16 лет несовершеннолетние граждане могут открыть ИПС самостоятельно, предъявив удостоверяющий личность документ.
То есть несовершеннолетние работники могут не только официально трудоустраиваться но и оплачивать взносы в ЕНПФ.
Где работают казахстанские дети в летнее время
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК между тем сообщают, что эксплуатация несовершеннолетних казахстанцев чаще всего допускается в летнее каникулярное время.
Иллюстративное фото: freepik.comК труду привлекаются дети в возрасте от 12 до 18 лет, трудящиеся в субъектах малого бизнеса, в местах торговли на рынках, на автомойках и станциях ремонта автотранспортных средств, в пунктах общественного питания. При этом наиболее характерным нарушением является отсутствие трудовых договоров.
Поэтому ведомством было принято решение разработать список легких работ, на которых разрешается использование труда несовершеннолетних детей в возрасте от 14 до 16 лет в свободное от учебы время.
Какую работу предлагают несовершеннолетним казахстанцам
Мы, в свою очередь, прошлись по сайтам объявлений, где размещены вакансии и резюме.
Для соискателей без опыта выходят объявления о приеме на работу промоутеров, тайных покупателей, пеших курьеров и разносчиков газет, наборщиков текстов, подмастерье, стикеровщиков, сборщиков и так далее.
Школьников и студентов в основном приглашают на работу, связанную с социальными сетями. Это специалист по сбору информации, помощники блогеров, чат-менеджеры, интернет-промоутеры и прочие онлайн-специалисты.
Еще раз отметим, что даже на подработку во время школьных каникул лучше устраиваться с оформлением трудового договора. Помимо защиты прав трудящегося ребенка, таким образом фиксируется опыт, который пригодится ему при устройстве на постоянную работу.
Также несовершеннолетний работник при официальном трудоустройстве начинает свой рабочий стаж в пенсионной системе, что в будущем должно отразиться на его пенсионных выплатах.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/personal/1973982-gde-shkolniki-mogut-rabotat-vo-vremya-letnih-kanikul-v-kazahstane/
Трудоустройство подростков на лето — kurier.
lt Фото BFL /Вигинтаса СкарайтисаЛетом большинство подростков задумываются о работе. Оплачиваемая деятельность не только позволяет им осмысленно проводить свой летний отдых, но также получать дополнительный доход и знакомиться с рынком труда. Однако этот опыт иногда может принести и неприятные сюрпризы, такие, как неподходящие условия труда, недостаточность социальных гарантий или незаконная и несправедливая оплата труда.
По данным опроса, проведенного Swedbank, сами подростки все чаще выражают желание работать, и большая часть родителей разрешает и поощряет их это делать. Почти из 500 опрошенных родителей 75% ответили, что отправили бы детей на работу с 14 лет. Детям до 14 лет летом разрешили бы работать 23% опрошенных родителей.
Родители или опекуны могут помочь подросткам избежать всего этого, посоветовав им выбрать работу, помочь оформить договор, справки и другие необходимые формальности. Итак, что важнее всего запомнить?
Тем не менее взрослым часто трудно помочь подростку устроиться на работу, а некоторые из них даже не берутся за этот «проект» из-за недостатка информации, поскольку все может показаться слишком запутанным и сложным.
Однако, если сосредоточить внимание лишь на нескольких важных аспектах, подросткам будет намного легче найти работу летом.
С какого возраста можно работать
Согласно Трудовому кодексу страны, дети могут начать работать с 14 лет. Правда, на их работу распространяются определенные условия и льготы. Например, молодые люди могут выполнять только легкую работу, не могут работать в ночную смену или сверхурочно, нести дежурство или уезжать в командировки. Они могут работать только 6 часов в сутки и 30 часов в неделю, если работают не менее недели вне учебного года.
Очень важно помнить, что работа подростка должна быть оформлена в трудовом договоре. Только так можно получить все необходимые социальные гарантии, придерживаться соблюдения закона в правильности работы подростка и выплаты ему оговоренной заработной платы. В случае невыполнения работодателем данного соглашения есть основания для защиты нарушенных прав работника в Комиссии по трудовым спорам.
По правде говоря, работать могут дети и моложе 14 лет, но ответственность за них несут родители или опекуны.
Молодые люди этого возраста имеют право совершать небольшие домашние операции и получать за это финансовое вознаграждение.
Допустим, соседи едут в отпуск и просят 12-летнего ребенка скосить траву — сначала это должны одобрить родители, а потом сам ребенок. После возвращения соседи выплачивают согласованную плату за работу родителям, которые вместе с ребенком могут решить, как использовать деньги – отложить их или потратить на товары и услуги. Другими словами, средства зарабатываются по инициативе ребенка и принадлежат ему, но при таких сделках необходимо посредничество родителей.
Какую работу могут выполнять дети
Дети в возрасте от 14 до 16 лет могут работать только на легких работах, которые не наносят вреда их безопасности, здоровью или развитию. Например, поливать огороды соседей, косить траву, собирать овощи. Также подростки могут работать в сфере культуры, искусства, спорта, рекламы, услуг, торговли, гостиничном секторе и в общепите.
Согласно утвержденному правительством списку рабочих мест, определено, на каких работах молодым людям запрещено работать.
Например, работы, связанные с опасностью поражения электрическим током или взрывчатыми веществами. Постановление содержит исчерпывающий перечень физических, биологических и химических факторов, вредных для здоровья и опасных для жизни, в соответствии с которыми запрещается труд молодежи.
Но все же рекомендую к выбору направления деятельности подойти творчески — совсем не обязательно проводить лето официантом или продавать квас отдыхающим. Дети также могут использовать свои таланты, способности или хобби — сниматься в рекламе, играть в театре, создавать веб-дизайн, делать украшения. Кроме того, делиться знаниями и предлагать услуги репетиторства, обучать письму или программированию, предоставлять услуги фотографа.
При выборе занятия очень важна роль родителей. Помогите своим детям придумать, какая работа будет наиболее разумной. Можно оттолкнуться от талантов и способностей ребенка и выбрать ту работу, которая поможет добиться успеха. А если вашему ребенку важно просто заработать деньги, возможно, стоит поискать наиболее прибыльную летнюю работу.
Почему работать летом полезно
Родителям рекомендуется поощрять молодежь попробовать свои силы на рынке труда и оказывать дополнительную помощь, поскольку этот опыт во многих отношениях полезен.
В первую очередь работа помогает понять, как зарабатываются деньги, сколько энергии и самоотдачи это требует. Данный опыт полезен, потому что подростки склонны более серьезно относиться к собственным заработкам, и он становится отличным инструментом для обучения планированию бюджета, расходов и экономии денег.
Родители могут посоветовать, как использовать полученные средства, но очень важно, чтобы заработанные деньги оставались у подростка и у него была возможность самому решить, как их потратить. Таким образом, молодые люди научатся правильно распоряжаться своим бюджетом и приобретут для этого необходимые навыки.
С другой стороны, работа важна не только из-за заработанных денег, она дает возможность развивать свои навыки и личные качества. Во время работы у подростков формируется понимание рынка труда — сколько ответственности и концентрации требует работа.
В то же время они знакомятся с правилами общения — с клиентами, коллегами, руководителями. Наконец, как справиться с эмоциями, когда устал, лень работать или не везет.
Работа может стать прекрасной возможностью «примерить» профессию своей мечты — попробовать поработать в любимой компании или с человеком, по чьим стопам хотели бы следовать в будущем. Если нужен опыт, иногда не стоит ожидать вознаграждения — для молодежи отлично подходят волонтерство или практика.
Юстина Багданавичюте, эксперт финансового института Swedbank
12 лет и в соответствии с трудовым законодательством в семейном бизнесе | Малый бизнес
Положения, касающиеся детского труда, рабочего времени, минимальной заработной платы и оплаты сверхурочных, содержатся в Законе о справедливых трудовых стандартах от 1938 года. -благополучие детей, препятствуя при этом их доступу к образованию. Существуют три категории правил, касающихся работников в возрасте до 18 лет: дети до 14 лет; дети от 14 до 15 лет; и остальные, которые считаются юношескими возрастами.
Проблема детского труда
И законы штата, и федеральные законы посвящены защите благополучия детей и направлены на то, чтобы дети не были лишены права на образование из-за обязательств, связанных с работой. Государственные департаменты труда, а также Министерство труда США запрещают работодателям заставлять детей определенного возраста работать на опасных работах в течение долгих часов. Конечно, есть исключения, и многие из этих исключений связаны с обязанностями, связанными с сельскохозяйственными работами и семейным бизнесом.
В какое время детям разрешено работать?
12-летним детям разрешается работать на своих родителей при условии, что их родители являются единственными владельцами бизнеса, на который они работают. Они могут работать в любое время дня и в течение любого количества часов в соответствии с федеральными законами о детском труде семейного бизнеса .
Однако могут быть ограничения на государственном уровне. Законы некоторых штатов не позволяют родителям заставлять своих 12-летних детей работать в определенные часы, когда они должны быть в школе, как это предусмотрено законами о посещаемости школ.
В случае противоречия между федеральными законами и законами штата, касающимися детского труда, родители обязаны соблюдать более высокий стандарт. В Алабаме все дети в возрасте до 16 лет могут работать восемь часов в день, 40 часов в неделю и шесть дней в неделю. С другой стороны, в штате Айдахо действуют более мягкие законы, которые позволяют детям в возрасте до 16 лет работать девять часов в день и 54 часа в неделю. Однако детям не разрешается работать с 9 часов вечера. и 6 утра
Какие работы запрещены для детей?
Двенадцатилетним детям разрешается работать на предприятии, которым владеют и управляют их семьи, при условии, что рабочие места для 12-летних не связаны с вредными или опасными профессиями.
Примером профессии, считающейся опасной, является любая работа, связанная с использованием машин для обработки мяса и его упаковки, кровельные работы, работы по мытью окон, работы, требующие работы на строительных лесах, работы, связанные с управлением автотранспортными средствами или их разборкой, а также производственные работы.
Работа, связанная с сельским хозяйством
Дети в возрасте 12 лет и младше могут работать на ферме, если эта ферма освобождена от правил минимальной заработной платы в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах и если родители дали детям разрешение на работу на ферме или если их родители владеют фермой.
Фермы, на которых требуется менее 500 рабочих часов и от которых не требуется платить минимальную заработную плату или компенсировать работникам сверхурочную работу, считаются освобожденными от правил минимальной заработной платы Закона о справедливых трудовых стандартах. Детям разрешается работать на этих фермах только тогда, когда они не должны ходить в школу или когда школьные занятия не проводятся, что предусмотрено законами конкретного штата.
Для сельскохозяйственного предприятия, которым владеет и управляет семья, дети этой семьи не связаны какими-либо федеральными правилами в отношении рабочего времени. Однако они могут быть связаны законами штата, которые в некоторых случаях могут быть более строгими.
Как насчет не семейных предприятий?
Двенадцатилетним детям также разрешено работать на предприятиях, принадлежащих людям, не являющимся членами их семей. В таких случаях они связаны федеральными законами, а также законами штатов, касающимися рабочего времени, особенно законами, связанными с обязательным посещением школы.
Например, 12-летним разрешается присматривать за детьми. Однако им не разрешается делать это в рамках компании или службы няни. Они должны делать это на случайной основе. 12-летним также разрешено работать певцами, танцорами и актерами в театре, кино и на телевидении.
А как насчет детей другого возраста?
Здесь действуют многие из тех же правил, что и для детей до 14 лет.
Если бизнес не принадлежит и не управляется семьей, то детям в возрасте от 14 до 15 лет не разрешается работать слишком много часов, а также не разрешается работать на опасных или опасных работах. В соответствии с федеральным законом нет никаких ограничений в отношении рабочего времени для ребенка, нанятого родителями в возрасте 16 лет и старше. Однако могут быть ограничения, налагаемые законами штатов, в отношении максимального количества часов, которые дети в возрасте 14 лет и старше могут работать в день и в неделю, а также в отношении того, сколько дней в неделю они могут работать.
Рабочее время
Семейный бизнес не ограничен федеральным законом в отношении количества часов, которое разрешено работать детям владельцев. Однако это не означает, что ребенок может целый день работать в семейном бизнесе вместо школы. Всегда есть законы штата, касающиеся обязательного посещения школы, которые родители должны соблюдать.
Если владелец бизнеса требует, чтобы его ребенок работал в школьные часы, этот владелец бизнеса может быть привлечен к ответственности за отказ своему ребенку в доступе к формальному образованию; обеспечение того, чтобы дети могли посещать школу и не принуждались к работе вместо посещения школы, — это именно то, для предотвращения чего существуют эти положения.
Например, в штате Миссисипи родители, нарушающие законы об обязательном посещении школы, могут быть обвинены в пренебрежительном отношении к своему ребенку и содействии его правонарушениям.
Опасные или опасные занятия
Несмотря на то, что семейные предприятия не ограничены федеральным законом с точки зрения количества часов и времени дня, когда дети могут работать, им не разрешается привлекать своих детей к опасным или опасным занятиям. Здесь некоторые из тех же правил применяются к 12-летним, например, работа, требующая использования подмостей или лестницы; добыча полезных ископаемых, производство и производство металлов. Независимо от того, является ли бизнес семейным или нет, минимальный возраст для найма кого-либо на опасную работу устанавливается в 18 лет, после чего человек считается совершеннолетним.
Преобладание законов штата
Законы многих штатов аналогичны федеральным положениям о детском труде.
Если между ними есть разница, то работодатель, которым обычно является родитель, обязан соблюдать закон, в котором применяются более высокие стандарты. В Техасе, например, законы штата очень похожи на федеральные законы.
С другой стороны, в штате Миссури семейные предприятия не обязаны соблюдать трудовое законодательство штата при условии, что родитель или опекун имеет непосредственный контроль над ребенком-работником. В таком штате родитель, который просит своего ребенка открыть семейный магазин и управлять им весь день, может фактически нарушить трудовое законодательство штата, но при этом соблюдать федеральный закон.
Когда дети могут начать работать?
Боитесь делать это самостоятельно? Вы можете получить бесплатную юридическую помощь.
Подать заявку онлайн
Примечание. Covid-19 меняет многие области законодательства. Посетите наши статьи о Covid-19 , чтобы получить самую свежую информацию.
Следующий вопрос был задан Джону Роске, юристу и писателю, чья еженедельная колонка «Вопросы и ответы по закону» печаталась в газете Champaign News Gazette.
Для получения более подробной информации о трудовых ограничениях для различных возрастных групп посетите веб-сайт Департамента труда штата Иллинойс.
Вопрос
Сколько лет должно быть детям, чтобы работать легально? Я хочу знать, что законно, прежде чем мои дети устроятся на летнюю работу.
Ответ
Детский труд регулируется двумя способами: работой, которую дети могут выполнять, и количеством часов, которые они могут работать. Работа регулируется в соответствии с тремя возрастными группами:
- 12–13 лет,
- 14–15 лет и
- 16–17 лет.
Часы работы регламентированы, если вам меньше 16 лет.
Дети 12 и 13 лет могут работать только на фермах и с согласия родителей.
Дети в возрасте 14 и 15 лет могут иметь работу, которая официально не является опасной, а не на производстве или в горнодобывающей промышленности.
Для детей 16 и 17 лет последние два ограничения снимаются. Но они все еще не могут выполнять опасную работу.
В возрасте 18 лет дети становятся взрослыми, поэтому законы о детском труде больше не применяются.
Летом (с 1 июня до Дня труда) дети до 16 лет могут работать:
- С 7:00 до 21:00,
- Не более 8 часов в день,
- Не более 6 дней подряд в неделю и
- Не более 48 часов в неделю.
В течение учебного года часы работы более строгие.
В настоящее время федеральные правила дают более подробные, но все же довольно общие указания относительно рабочих мест, подходящих для 14- и 15-летних. Помимо прочего, дети могут быть:
- канцелярскими работниками,
- кассирами,
- поварами, но не на открытом огне,
- уборщицами,
- кухонными работами и
- «работами интеллектуального или художественно-творческого природа».
Опасная работа, которую не могут выполнять дети до 18 лет, четко оговорена как в федеральных правилах, так и в правилах штата Иллинойс. Это не позволяет детям младше 18 лет работать или находиться рядом со всеми машинами и инструментами, кроме самых безопасных.
Например, можно использовать пылесосы и натирочные машины для пола, но не электрические косилки или кромкообрезные станки.
Для легального трудоустройства лиц моложе 16 лет требуется официальное «удостоверение с места работы». Оно выдается директором местной школы и требует подписания заявления родителем или опекуном. Работодатель и родитель получают копию выданного сертификата.
Обратите внимание, что ограничения на работу для детей младше 16 лет могут варьироваться в зависимости от конкретных профессий. Некоторые примеры: спасатели (15 лет и бассейны в порядке, но не озера или реки), различные работы в парковых районах, кэдди и «надомники, занимающиеся изготовлением венков, состоящих в основном из натурального падуба, сосны, кедра или других вечнозеленых растений». Законы о детском труде вообще не распространяются на следующие виды деятельности:
- Присмотр за детьми,
- Работа во дворе,
- Доставка газет и
- Дети-актеры.
Дети до 18 лет могут получать минимальную заработную плату в размере 10,50 долларов США в час, пока им не исполнится 18 лет.
Законодательство о детском труде началось с Закона о справедливых трудовых стандартах 1938 года. В 1918 году Верховный суд признал первый федеральный закон о детском труде неконституционным ограничением права ребенка продавать свой труд.
Примечание редактора. Эта статья была обновлена в январе 2023 года с учетом повышения минимальной зарплаты. Загрузите плакат «Ваши права в соответствии с трудовым законодательством штата Иллинойс», который должен быть размещен на видном месте для сотрудников.
Последняя полная проверка экспертом в данной области
15 ноября 2021 г.
Последняя редакция персонала
18 января 2023 г.
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.
