их история и чем они прославились
Рокфеллеры владеют национальным американским банком и государство до сих пор должно наследникам семьи. Я узнал об этой фамилии ещё в школе, когда синоним богатого человека соотносился только с ней. Семья Рокфеллеров входит в число исторических кланов, решающих дальнейшую судьбу мира. Позже в студенческие годы к ним добавился Абрамович и Гейтс, но мировое господство непосредственно за великой династией американских предпринимателей. Более 15 миллиардов долга Америки перед Рокфеллерами доказывает по-прежнему их силу и влияние на экономику страны.
Чем прославились Рокфеллеры?
Краеугольным звеном династии считается Джон первый, создатель нефтяной компании «Стандарт ойл». Прошло несколько лет, и он превратил ее в монополию. 70-е годы 19-го века стали переломными для мировой экономики. У Джона во владении были акции 90% компаний, связанных с добычей и продажей нефти. Только в начале 20-го века власть смогла разбить его нефтяное королевство на десятки компаний, по сегодняшний день их корни это «Стандарт ойл».
Каждый год от деятельности холдинга состояние Джона росло. В итоге он стал первым долларовым миллиардером Америки, его счета в сумме составляли полтора миллиарда долларов. По нынешнему курсу состояние Рокфеллера было в районе 320 миллиардов долларов. Во владениях Джона находилось около десятка банков и риелторских организаций, шесть пароходных предприятий, столько же сталеплавильных и почти двадцать железнодорожных компаний.
Джон старший прожил 97 лет, он активно занимался благотворительностью и воспитывал Джона младшего. Спустя десятилетия сын заменит отца и продолжит развитие клана, благодаря пяти внукам Джона старшего. Благотворительность, создание «Рокфеллер-Центра» в Нью-Йорке, медицинские опыты по увеличению продолжительности жизни. О крупных делах династии известно немногое, слухов гораздо больше.
История успеха семьи Рокфеллеров
Семейная история Рокфеллеров уходит в эпоху его родного папы. Отец Джона первого – Уильям занимался полузаконной продажей медикаментов, он изменял своей супруге и редко появлялся дома.
Когда мама заставляла в очередной раз экономить Джона, тот решил, что раз и навсегда сделает деньги своими рабами.
В 16 лет он выучился на бухгалтерских курсах и пошел работать наемным сотрудником. За несколько месяцев дослужился до управляющего и принял решение об увольнении, заявив, что ему мало платят. Отец занял Джону 1200 долларов под 10% годовых, и они позволили стать партнером британского бизнесмена компании «Кларк и Рочестер». Морис Кларк владел солидными запасами продовольствия, а во время гражданской войны 1861-1865-го годов армия достойно платила за провиант, на чем и поднялись акции Джона, это было началом грандиозного успеха.
Все накопленные средства партнеры вложили в нефтяную компанию Пенсильвании. Через год Джон принял решение заниматься только нефтью и выкупил долю Кларка за 73 тысячи долларов. С новым партнером Генри Флаглером они стали собирать трест из мелких и средних нефтяных предприятий. Так и удалось сколотить нефтяную империю, под названием известным до сих пор – «Стандарт ойл».
Принципы Рокфеллеров
Рокфеллеры стремились сохранить и преумножить свое состояние на протяжении более века. Основные принципы династии четко прослеживаются, как у олигархов, так и простых людей. Необходимо уметь отдавать, и Рокфеллеры занимаются благотворительностью. Джон был филантропом и вырос в семье баптистов, поэтому, активно жертвовал по религиозным соображениям.
Семья Рокфеллеров понимала – важно зарабатывать и сохранять. Когда хочется спустить все наработанные годами средства – лучше инвестируйте их в новый проект, так делают обеспеченные люди. Часть средств важно держать на счету в различных банках и страховать риски. У семьи был принцип проведения частых встреч даже отдаленных веток династии для укрепления родственных связей и повышения семейной энергетики.
Следующий принцип – давать свободу выбора детям, семья не стремилась навязывать узкие сегменты бизнеса всем наследникам, у них был выбор, на что тратить свою часть активов. Благосостояние семьи Рокфеллеры превратили в отдельную организацию, за ним следили профессиональные юристы, бухгалтеры, экономисты и менеджеры.
[Всего: 2 Средний: 5/5]
Секреты богатства миллиардеров. Знаменитые 12 правил Рокфеллера
Автор Ветер На чтение 9 мин. Просмотров 680
Приветствую, друзья на канале обучения и саморазвития. Сегодня поговорим о том, как стать богатым и успешным по рецепту одного из самых богатых и мудрых в данном вопросе людей планеты. Правда, как любил шутить непревзойдённый Михаил Задорнов – «Богатый это не тот, у кого много денег, Богатый это тот, в ком Бога много. А тот, у кого много денег – тот коллекционер». Очень точно подмечено.
И действительно богатство приходит именно к тем кто живёт в гармонии со Вселенной. Бывают из этого правила по всей видимости и исключения, впрочем – чаще всего мы просто не видим картину целиком и то, что нам кажется нелогичным и не справедливым просто пока что находится за гранью нашего понимания.
Итак, попробуем узнать секреты богатства известного миллиардера и рассмотрим знаменитые 12 правил Джона Рокфеллера, ну собственно кого же еще?
Джон Рокфеллер – в данный момент всё еще может считаться самым богатым человеком в мире. Он прошёл путь от простого бухгалтера до богатейшего человека на планете. Сегодня его состояние бы оценивалось примерно в 200 миллиардов долларов.
На своём пути к успеху Джон Рокфеллер соблюдал несколько правил, которые и сделали его успешным. По крайней мере, чтобы повторить чей-то успех, следует обратить внимание на то, каким путём этот успех достигнут. И именно это мы попробуем сделать на примере 12 правил богатства Рокфеллера.
Кстати эту информацию вы также можете узнать и из видео на нашем канале в озвучке хороших дикторов с профессиональным видео монтажем, так что выбирайте, что вам проще читать или смотреть и поехали дальше…
https://www.youtube.com/watch?v=hTh76k9b9o0
Правило первое – работай на себя
Первое правило Джона Рокфеллера гласит: «Меньше работай на кого-то.
В самом деле, если подумать, то пока человек сдаёт себя в аренду, он вряд ли сможет достичь успеха в финансовой сфере. Потому что, как правило, человек редко получает достойную оплату своего труда. Выкладываясь на полную по восемь часов в день, человек не получает и половины реальной стоимости своего труда.
Правило второе – экономь деньги
Второе правило Джона Рокфеллера гласит: «Экономь деньги. Ищи, где можно купить продукцию дешевле или оптом. Составляй список покупок заранее и покупай только то, что есть в списке».
Пожалуй, это основа успешного бизнеса. Ведь прибыль делается именно на разнице, чем больше разница между теми средствами, которые мы вложили и теми, которые получили в качестве прибыли, тем более успешен наш бизнес.
Ну а вторая часть этого правила, наверное, будет актуальна и в повседневной жизни. Как часто с вами бывает такое, что идя в магазин за хлебом, вы возвращаетесь с полным пакетом покупок, половина которых вам и вовсе оказываются не нужны? Дисциплина – вот к чему призывает Джон Рокфеллер в своих правилах богатства.
Правило третье – надо делать бизнес
Третье правило Джона Рокфеллера гласит: «Если у тебя мало денег – надо делать бизнес. Если денег нет совсем – надо делать бизнес срочно».
Это правило в чём то перекликается с первым, если у человека нет денег, то заработок путём наёмного труда вряд ли решит проблему, по вышеописанной причине едва ли удастся найти того, кто достойно будет оплачивать труд человека.
Поэтому единственный метод скопить капитал – это открыть собственный бизнес. Правда, пока что не совсем понятно, где же взять стартовый капитал, если «денег нет совсем», но реально когда у вас есть большое желание, то всегда можно найти инвестора или придумать что-нибудь оригинальное и перспективное, тогда возможно инвесторы найдут вас и сами.
Правило четвёртое – путь к огромному богатству – через пассивный доход
Четвёртое правило Джона Рокфеллера гласит: «Путь к огромному богатству лежит только через пассивный доход. Создай источник пассивного дохода и живи в своё удовольствие».
Это и есть секрет обогащения миллиардеров. Точнее, один из главных секретов. Пока источник дохода у человека не является стабильным и постоянным ни о богатстве, ни о вообще спокойной жизни говорить не приходится. И только в случае, если организован постоянный пассивный доход, тогда обретает уверенность в завтрашнем дне. Но чтобы организовать пассивный доход, придётся немало потрудиться.
Правило пятое – пятьдесят тысяч долларов это минимум
Пятое правило Джона Рокфеллера гласит: «Думай о том, как заработать минимум 50 тысяч долларов в месяц. Можно больше, меньше нельзя».
Цифра, разумеется, является условной, но тут важнее сам принцип.
Важно ставить себе задачи, тогда будет мотивация к тому, чтобы постоянно развиваться. И самое главное – задачи должны меняться. Разве можно себе представить корабль, который никогда не меняет своего курса? Такой корабль будет вечно огибать землю, пока не иссякнут его запасы.
Поэтому не стоит привязываться к конкретной цифре в этом правиле, тут важен принцип постоянно ставить себе цели и стремиться их достигать. Это путь к успеху.
Правило шестое – общение с людьми
Шестое правило Джона Рокфеллера гласит: «Деньги приходят к тебе через общение с другими людьми. Общайся. Необщительные люди крайне редко становятся богатыми».
Почему этот пункт включены в 12 знаменитых правил богатства Рокфеллера? Тут в принципе тоже всё очевидно. Общение с людьми – это обмен знаниями, опытом, это взаимовыгодное сотрудничество. На ум сразу приходит та притча про то, как можно сломать соломинку, но невозможно сломать веник. Здесь тоже самое – командой можно работать быстрее и эффективнее.
Правило седьмое – общаемся с победителями и оптимистами
Седьмое правило Джона Рокфеллера гласит: «Бедное окружение практически всегда тянет тебя в бедность. Всегда надо общаться с победителями и оптимистами».
Скажи мне кто твой друг и я скажу, кто ты. С кем поведёшься от того и наберёшься – эти поговорки мы слышим с детства, но почему то часто выбираем себе не тех друзей и не то окружение.
Окружать себя следует теми людьми, с которыми нам по пути, а самое главное – эти люди должны быть способны к развитию и вдохновлять нас на это развитие. Как очень верно подмечено, общение с нытиками и хроническими неудачниками сделает нас такими же, ибо осознанно или нет, но люди перенимают повадки и мировоззрение тех, с кем общаются.
Правило восьмое – прочь оправдания
Восьмое правило Джона Рокфеллера гласит: «Бедность возникает, если уклоняться от ответственности. Не придумывай себе оправданий, почему именно сейчас ты не можешь идти к своей цели».
Брать ответственность за себя и свою жизнь – это признак успешного человека. Именно это правило – один из секретов богатства успешного миллиардера Рокфеллера. Тот, кто постоянно винит окружающих или обстоятельства в своих проблемах так навсегда и останется нытиком, который ничего не добился в жизни. А привычка постоянно откладывать на потом похоронила уже не одну мечту.
В психологии это называется «прокрастинацией» – человек не готов встретиться с переменами и трудностями и поэтому, осознавая всю важность запланированного, откладывает исполнение своих планов на завтра. И это завтра никогда не наступает.
Правило девятое – бери пример с великих
Девятое правило Джона Рокфеллера гласит: «Изучай биографии и мысли самых богатых людей мира».
Чтобы добиться успеха в чём-либо, нужно изучить путь того, кто добился успеха в этой сфере. Когда ребёнок хочет научиться драться, он идёт в секцию бокса и берёт пример с тренера, который достиг успеха. И это правило работает в любой сфере – иногда нужно просто брать пример с успешных, чтобы добиться успеха и самому.
Правило десятое – учимся мечтать
Десятое правило Джона Рокфеллера гласит: «Мечты – главное в твоей жизни. Человек начинает умирать, когда перестаёт мечтать».
Важно понимать, что мечты должны мотивировать к действиям, а не просто быть несбыточными грёзами, в которые человек убегает от реальной жизни.
Часто можно видеть такую ситуацию, когда в реальной жизни у человека нет никаких успехов, но его это и не волнует, он живёт в каком-то своём мирке, где у него всё хорошо. Так вот мечты – это не об этом. Мечты это то, что вдохновляет на развитие и борьбу с препятствиями.
Правило одиннадцатое – помогай людям
Одиннадцатое правило Джона Рокфеллера гласит: «Помогай людям! Не за деньги, а от чистого сердца. Десять процентов прибыли отдавай на благотворительность».
Правило богатства знаменитого миллиардера очень простое, но в то же время его надо правильно понять. Это то, о чём было сказано в самом начале. Богатый это тот, в ком Бога много. «Не оскудеет рука дающего» – сказано в Библии.
Наш мир подчинён закону причинно-следственной связи. Нам возвращается то, что мы транслируем в мир. И если мы отдаём – нам возвращается. Это неизбежно. И чем больше отдаём, тем больше возвращается.
Но важно понимать, что жертвовать нужно с пользой. Давать деньги алкоголикам и больным детям – не самое лучше пожертвование. Ваши деньги – это ваша энергия. И вкладывать её нужно в развитие, а не в то, чтобы напоить алкоголика или продлить страдания уже точно безнадёжно больного ребёнка, вместо того чтобы построить десяток школ для здоровых детей, как часто и бывает.
Правило двенадцатое – наслаждаемся результатом
Двенадцатое правило Джона Рокфеллера гласит: «Создавай бизнес-системы и наслаждайся своими заработанными деньгами». Тут все также очень просто… Очевидно, что чем более мудрую и эффективную бизнес систему вы сможете построить, тем более богатым вы станете…
Проблема многих на первый взгляд успешных бизнесменов в их жадности, накапливая средства, они порой забывают о цели. И целью для них становится, собственно, накопление. И Джон Рокфеллер предостерегает от попадания и в эту ловушку. Деньги должны быть средством, а не самоцелью.
Ну а этом на сегодня все правила богатства Джона Рокфеллера, которыми тот пользовался при построении своего бизнеса и заповедовал своим потомкам. Может быть, не все из них будут для вас актуальными, но что-то полезное наверняка каждый сможет почерпнуть, что мы вам сделать настоятельно и рекомендуем, как и ознакомиться с другими видео на нашем портале обучения и саморазвития о том, чем отличается мышление богатых и бедных людей и другими подобными.
https://youtu.be/em6oObg-tn4
https://youtu.be/ZDu6j4n7lK0
https://youtu.be/D9sFenRM2rg
Будь сам себе тираном: 6 слагаемых успеха Джона Рокфеллера
В 1870 году, когда ему было 31, Джон Дэвисон Рокфеллер стал крупнейшим в мире переработчиком нефти. Выходя на пенсию, он считался самым богатым человеком в Америке, а к концу жизни — богатейшим в мире. Его личность и методы оценивают по-разному.
Для критиков Рокфеллер — беспощадный капиталист, который подавлял конкурентов и создал злостную монополию. Для почитателей — гений бизнеса, олицетворение мечты об успехе, достигнутом своим трудом. Тот, кто укрепил нестабильную индустрию, создал новые рабочие места, снизил цены на нефть.
Пожалуй, самым удивительным качеством этой личности был невероятный самоконтроль. Джон понимал: если хочешь быть сам себе руководителем, научись руководить собой. Можно относиться к первому в истории долларовому миллиардеру как угодно, но его принципы стоит взять на заметку. Они нейтральны с точки зрения этики и пригодятся в любом начинании.
1. Непоколебимая настойчивость
Рокфеллер родился в простой небогатой семье. Он с детства помогал родителям на ферме, ухаживал за младшими братьями и сёстрами, подрабатывал. Обучение в школе давалось ему тяжело. Позднее его одноклассники говорили, что в то время он ничем не выделялся, разве что усердием. Но в этом и кроется один из секретов его успеха: он выполнял задания с терпеливой настойчивостью.
После школы Джон поступил в колледж и вскоре обнаружил в себе способность к работе с цифрами. Не желая тратить годы на обучение, он ушёл из колледжа и записался на трёхмесячные бухгалтерские курсы. В 16 лет он начал искать работу.
Рокфеллер хотел получить место в крупной уважаемой фирме, где больше всего возможностей научиться чему-то и продвинуться дальше. Он составил список самых надёжных банков, торговых и железнодорожных компаний.
Каждый день он надевал костюм, брился, чистил ботинки и отправлялся на поиски работы. В каждой фирме он спрашивал главного руководителя, но обычно ему предлагали поговорить с помощником. Рокфеллер сразу же сообщал ему, что разбирается в бухгалтерии и хочет получить работу.
Пройдя все фирмы из списка без результата, он начал заново и повторно посетил каждую. В некоторые он заходил по три раза.
Он относился к поиску как к полноценной работе, занимаясь им шесть дней в неделю с утра до вечера. Через шесть недель он наконец услышал желанные слова: «Мы дадим тебе шанс». Небольшой компании Hewitt & Tuttle срочно требовался помощник бухгалтера, и Рокфеллеру предложили немедленно приступить к работе. Этот день он помнил всю оставшуюся жизнь и считал началом своего успеха.
2. Самообладание и сдержанность
Мать Рокфеллера с детства учила его, что контроль над самим собой означает контроль над другими. Он запомнил это, и его стиль руководства сильно отличался от типичного для тогдашних промышленных магнатов. Его власть основывалась не на гневном стучании кулаком по столу, а на бесстрастной манере держаться.
В молодости он бывал вспыльчивым, но потом научился контролировать свой нрав. С тех пор и до конца жизни он отличался удивительным самообладанием, сохраняя невозмутимость в любых ситуациях. Это хладнокровие дополняла подчёркнутая сдержанность. Обычно Джон почти не раскрывал свои мысли, даже близким соратникам.
Рокфеллер следовал принципу: «Успех приходит, когда держишь ухо востро, а рот на замке».
Он держал под контролем своё настроение, реакции и выражение лица. Он никогда не выходил из себя, общаясь с работниками, даже когда они на что-то жаловались. По их словам, он всегда находил для каждого доброе слово и никого не забывал. Такое спокойствие и дружелюбие даже в трудные для фирмы времена завоевало Рокфеллеру отличные отзывы работников. Они считали его честным и великодушным, свободным от мелочных вспышек и диктаторства.
Джон Рокфеллер, 1870-еРокфеллер полагал, что в молчании сила, и на встречах с другими руководителями тоже больше слушал, чем говорил. Это почти сверхъестественное спокойствие только укрепляло его влияние. Соперников оно выводило из равновесия, а длинные паузы во время обсуждения сделки сбивали с толку.
Хотя критика, которую он считал несправедливой, и раздражала его, он сдерживал порывы резко отреагировать. Такая железная выдержка объяснялась ещё и устройством его натуры: он не жаждал одобрения окружающих, особенно тех, кого не уважал.
3. Скромность
Может показаться, что Рокфеллер был гордецом, но это совсем не так. В течение всей жизни он старательно развивал в себе скромность. Он понимал, что власть и богатство могут сделать человека высокомерным, и осознанно боролся с этим.
Когда его капитал начал расти, он каждый день повторял про себя пословицы наподобие такой: «Гордый покичился, да во прах скатился». Лёжа вечером в постели, он напоминал себе о нестабильности нефтяной индустрии и недолговечности успеха.
Дело заладилось, и тебе уже кажется, что ты хороший коммерсант. Смотри, не спеши, а то потеряешь голову. Неужели из-за этих денег ты будешь задирать нос?
Джон Рокфеллер
Так бизнесмен предостерегал себя. Он считал, что такие разговоры с самим собой помогают ему не сбиться с пути.
Ещё на Рокфеллера позитивно влияло участие в жизни церковной общины. Он прилежно посещал службы и всячески помогал: вёл молитвы и преподавал в воскресной школе, при необходимости выполнял обязанности секретаря или дворника. Ни одну работу не считал ниже своего достоинства. Став одним из богатейших людей в стране, Джон не начал посещать более фешенебельную церковь, как это делали другие. Он, наоборот, стал ещё больше ценить возможность контактировать с простыми людьми.
Рокфеллер вообще всегда интересовался людьми и их судьбами. Он любил расспрашивать новых знакомых о жизни и внимательно слушал их. Объезжая свои нефтеперерабатывающие заводы, он задавал местным руководителям вопросы о том, что можно улучшить, записывал эти предложения и обязательно учитывал.
На встречах директоров Джон сидел не во главе стола, а среди коллег. Он спрашивал мнение каждого, прежде чем высказать собственное. И не навязывал его, а предлагал и всегда стремился к компромиссам.
Его скромность проявлялась даже в благотворительности. В отличие от многих других филантропов Рокфеллер не хотел, чтобы зданиям и организациям присваивали его имя. Он предпочитал финансировать проекты, не поднимая вокруг этого шума.
4. Стремление не только к богатству
Рокфеллер с детства хотел разбогатеть и иногда действительно руководствовался жадностью. Но им двигало не только это. Он получал удовольствие от работы, в том числе от свободы, которую она давала, и от трудных задач. На своей первой должности — бухгалтером — он трудился с утра до позднего вечера не только чтобы впечатлить руководство, но и потому, что ему это нравилось.
Джон Рокфеллер за работойДругие считали приходно-расходные книги скучными и сухими, а Джон — бесконечно интересными. Он любил внимательно изучать цифры, приводить их в порядок, выискивать ошибки. На любой должности он находил что-то, чему можно научиться, что можно улучшить.
Но работал будущий миллиардер не только для удовольствия — у него было две больших цели. Во-первых, он хотел внедрить новый способ ведения бизнеса. В нефтяной промышленности тогда было много дельцов, кот
Золотые правила жизни и успеха первого в истории официального долларового миллиардера по Альманаху History
- Домой
- Мои книги
- Обзор ▾
- Рекомендации
- Награды Choice
- Жанры
- Подарки
- Новые выпуски
- Списки
- Изучить
- Новости и интервью 4
- 26 Жанры
- Бизнес
- Детский
- Кристиан
- Классика
- Комиксы
- Поваренные книги
- Электронные книги
- Фэнтези
- Художественная литература
- Графические романы
- Историческая фантастика
- История
- Музыка ужасов
- Тайна
- Документальная литература
- Поэзия
- Психология
- Романтика
- Наука
- Научная фантастика
- Самопомощь
- Спорт
- Триллер
- Путешествия
- Молодые люди
- Группы
- Обсуждения
- Цитаты
- Спросить автора
- Войти
- Присоединиться
- Профиль Посмотреть профиль 9012
- Друзья
- Группы
- Обсуждения
- Комментарии
- Задача по чтению
- Kindle Заметки и основные моменты
- Цитаты
- Любимые жанры
- Рекомендации друзей
- Настройки учетной записи
- Помощь
- Выйти
- Мои книги
- Обзор ▾
- Рекомендации
- Награды Choice Awards
- Жанры
- Подарки
- Новые выпуски
- Списки
- Изучите
- Новости и интервью
- Новости и интервью 04
- Детский
- Христиан
- Классика
- Комиксы
- Поваренные книги
- Электронные книги
- Фэнтези
- Художественная литература
- Графические романы
- Историческая фантастика
- История История Ужасы Музыка
- Документальная литература
- Поэзия
- Психология
- Романтика
- Наука
Джон Хоуп «12 золотых правил успеха, чтобы стать миллиардером»
- Домой
- Мои книги
- Обзор ▾
- Рекомендации
- Награды Choice Awards
- Жанры
- Подарки
- Новые выпуски
- Списки
- Изучить
- 2
- Gen News & Interviews
- Gen News & Interviews
- Бизнес
- Детский
- Кристиан
- Классика
- Комиксы
- Поваренные книги
- Электронные книги
- Фэнтези
- Художественная литература
- Графические романы
- 9029 Историческая музыка
- Тайна
- Документальная литература
- Поэзия
- Психология
- Романтика
- Наука
- Научная фантастика
- Самопомощь
- Спорт
- Триллер Молодежь 025
- Сообщество ▾
- Группы
- Обсуждения
- Цитаты
- Спросить автора
- Войти
- Присоединиться
- Профиль
- Профиль
- Друзья
- Группы
- Обсуждения
- Комментарии
- Reading Challenge
- Kindle Notes & Highlights
- Цитаты
- Любимые жанры
- Рекомендации друзей
- Настройки учетной записи
- Выйти
- Помощь
- Выйти
- Мои книги
- Обзор ▾
- Рекомендации
- Награды Choice Awards
- Жанры
- Подарки
- Новые выпуски
- Списки
- Изучите
- Новости и интервью
- Новости и интервью
- Детский
- Кристиан
- Классика
- Комиксы
- Поваренные книги
- Электронные книги
- Фэнтези
- Художественная литература
- Графические романы
- Историческая фантастика
- История
- Ужасы
- Музыкальные истории
- Документальная литература
- Поэзия
- Психология
- Романтика
- Наука
- Историческая музыка История
Бизнес 904 04
Золотые правила бухгалтерского учета — 3 основных принципа
Проблема с правилами дебетового кредита
Дебетовая и кредитная система лежит в основе двойной записи бухгалтерского учета.Это очень полезно, но в то же время очень сложно использовать на практике. Понимание системы дебетов и кредитов может потребовать от опытного сотрудника. Однако ни одна компания не может позволить себе такую разорительную трату денег на ведение учета. Обычно это делают клерки и люди, которые работают в магазине. Поэтому были разработаны золотые правила бухгалтерского учета.
Золотые правила превращают сложные бухгалтерские правила в набор принципов, которые можно легко изучить и применить. Вот как применяется система:
Определить тип счета
Типы счетов а именно.реальные, номинальные и личные были объяснены в предыдущих статьях. Золотые правила бухгалтерского учета требуют, чтобы вы выяснили, о каком типе счета идет речь. У каждого типа учетной записи есть свое правило, которое необходимо применять для учета транзакций. Золотые правила перечислены ниже:
Золотые правила бухгалтерского учета
- Дебетовать получателю, кредитовать дающего
Этот принцип используется в случае личных счетов. Когда человек что-то дает организации, это становится притоком, и, следовательно, это лицо должно быть указано в бухгалтерских книгах.Верно и обратное, поэтому получатель должен быть списан.
- Дебетовый вход, кредит выход
Этот принцип применяется в случае реальных счетов. Реальные счета включают оборудование, землю, здания и т. Д. По умолчанию они имеют дебетовый баланс. Таким образом, при дебетовании того, что поступает, вы добавляете к существующему балансу счета. Именно это и нужно делать. Точно так же, когда вы кредитуете то, что уходит, вы уменьшаете баланс счета, когда материальный актив уходит из организации.
- Дебетовать все расходы и убытки, кредитовать все доходы и прибыли
Это правило применяется, когда рассматриваемый счет является номинальным. Капитал компании — это пассив. Следовательно, он имеет кредитовый баланс по умолчанию. Когда вы кредитуете все доходы и прибыли, вы увеличиваете капитал, а, списывая расходы и убытки, уменьшаете капитал. Это именно то, что нужно сделать, чтобы система оставалась в равновесии.
Золотые правила бухгалтерского учета позволяют любому быть бухгалтером.Им нужно только разобраться в типах учетных записей и затем усердно применять правила.
Авторство / ссылки — Об авторе (ах)
Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Management Study Guide Content Team . В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 .Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно. Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.
Письма о деловых ситуациях некоторые «Золотые правила» для написания писем и факсов
Письма о деловых ситуациях
НЕКОТОРЫЕ «ЗОЛОТОЕ» ПРАВИЛА НАПИСАНИЯ ПИСЕМ И ФАКСОВ
• Принять решение что сказать перед тем, как начать писать.Если вы этого не сделаете, предложения, скорее всего, продолжать и продолжать, пока вы не придумаете хороший способ закончить. Другими словами, сделайте уверен, что вы планируете заранее.
• Положить каждая отдельная идея в отдельный абзац.
• Использовать короткие предложения
• Использовать короткие слова, понятные каждому. Вы можете писать на люди, чей английский не так хорош, как ваш.
• Считать о вашем читателе.Ваши письма должны
быть …
Ясно — убедитесь, что читатель знает
именно то, что вы имеете в виду
Полная — убедитесь, что вы предоставили читателю всю необходимую информацию.
Вежливый — пишите искренним и вежливым тоном.
Правильно — читатель может запутаться, если
Слишком много ошибок в грамматике, пунктуации или
Правописание.
Проверьте свое письмо перед печатью — и исправьте все обнаруженные ошибки, убедитесь, что вы включили всю необходимую информацию: номера, цены или даты.
Часть 1
Письма-запросы
Запросы писем информация
Письмо с запросом информации обычно называется « и ». запрос » (также может быть написано« запрос ») отправляется, когда человек / клиент нужна информация:
— доступность товаров / услуг
— Доставка раз и сроки
— метод транспорта
— страхование
— Цены/ скидки
Это избавит от ненужной переписки, предоставив полную актуальные детали.
.
Эр-мог скажите, пожалуйста, дорогу к ближайшей автобусной остановке?
Тело письма Запрос информации Это Тип букв обычно состоит из четырех частей.
Примеры
В 23 мая, Нью-Йорк
раз, Я прочитал статью о вашем агентстве.
1. ОТКРЫТИЕ Расскажите, как вы узнали об At Праздничная торговля читатель выставки, познакомился с одним из твой представители.
I был заинтересован в вашем
реклама в … | ||
2.НАЗНАЧЕНИЕ | Скажите почему ты хочешь | Планирую … |
информация
I хотел бы
информация …
I буду признателен если
3. ДЕЙСТВИЯ Расскажи то, что вы хотите, могли…
Пожалуйста пришлите мне каталог.
4. POLITE Спасибо читатель _______ Ждем ответа
ВЫРАЖЕНИЙ Быть положительный от тебя.
Запрос в турфирму (частную)
44 Cedar Avenue Лондон N3 1SR Skyways Праздники 30 октября 200… Управляющий Атлантика Дом, 9 Hazelwick Проспект Запад Сассекс Hh20 1NP Уважаемый господин или Мадам Как увлеченный гольфист Мне очень интересно совместить отдых за границей с возможностью получить профессиональное обучение и улучшить свою инвалидность. я был бы признателен, если бы вы прислали мне брошюру по гольфу с особыми интересами праздники, вместе с деталями транспорта, проживания и любых специальных внесезонное предложение. Спасибо заранее. Я с нетерпением жду вашего ответа в ближайшем будущем. Ваш верно Вереск Максуини (миссис) |
Запрос в туристическое агентство (частное)
421 Мичиган-авеню Чикаго, Иллинойс.60602 США
Сокол Ltd. 15 февраля 200… Менеджер по публикациям Лиговский проспект, 1 Санкт-Петербург Россия 1 Уважаемый Сэр или мадам Мы нашли информацию о вашей компании в Где журнал, №1, 2006.Семейные туры, которые вы предлагаете, кажутся г. наиболее подходит для нашей семьи. Не могли бы вы прислать нам свой программы на лето и осень туров и порекомендуйте лучший, на ваш взгляд, на наших семья. Наша семья состоит из 5 человек: двое взрослых и человек.3 ребенка — 12, 10 и 8 лет. Спасибо за ранний Ответить. Верно ваша,
Энн-Мэри Уилсон Запрос в турфирму (бизнес) |
BUNBURY ESTATE BUILDERS 17 Fen Road London EC3 5AP Сокол ООО12 марта, 200… Публикации Менеджер 1 Лиговский проспект Санкт-Петербург Россия 1
Уважаемые господа,
Что касается вашей рекламы в Где журнал за январь 2006 г., мы бы спросили дайте нам больше информации о размещении в г.Петербург. Нам нужно 13 одноместных номеров в 3-х звездочном отель для наших инженеров на 3 недели 3 рд май — 23 рд Май. Это очень важное разместить всех наших инженеров в одном отеле. Зарядки больше не должно быть чем 80-90 $ в сутки за одну комнату. Ждем скоро услышу от вас. С уважением, Запрос в гостиницу (частная) F.А. Морган Ф.А. Морган (Мистер) | ||
421 Michigan Avenue Chicago, Илл. 60602 США
Охтинская Отель 15 февраля 200… Управляющий 4 Большеохтинский проспект, г.Санкт-Петербург, Россия 195027 Уважаемый господин или госпожа, Мы нашли информацию о вашем Гостиница в Где журнал , №1, 200…. Мы хотели бы знать о Ваш отель следующий: — Как далеко отель от центра города? — Наши семья состоит из 2 взрослых и 3 детей — 12, 10 и 8 лет старый.Какие варианты размещения вы можете нам предложить? — Мы хочу приехать 23-29 мая 200…. Будет Вы любезно пришлите нам свой прайс-лист? Спасибо Вам за скорейший ответ. Верно Ваш, Запрос в гостиницу (бизнес) А.-М. Уилсон
Анн-Мэри Уилсон | ||
BUNBURY ESTATE BUILDERS 17 Fen Road * Лондон * EC3 5AP тел: (063) 124 38 44 * факс (063) 125 38 44 Охтинская Гостиница 12 марта, 200… Управляющий 4 Большеохтинский проспект г.Петербург, Россия 195027
Уважаемый Господа, Что касается вашего объявления в Где журнал от января 200 года…, просим вас предоставить нам шт. Подробная информация о вашем отеле и наличии номеров.Нам нужно 13 одноместных комнат для наших инженеров на 3 недели (3 ряд — 23 ряд Май). Очень важно все комнаты до быть стандартным и недавно отремонтированным. Заряд не должен быть более 80-90 долларов в сутки за одну комнату. Ждем скоро услышу от вас, Ваш честно, F.А. Морган Ф.А. Морган (Мистер) |
Письма запрос услуги (заказы)
Заказы обычно пишутся в официальном бланке заказа компании с датой и ссылочный номер, который следует указывать в любой переписке, относящейся к заказ или они могут быть частными. Даже если заказ поступил по телефону, он должен быть подтверждено письменно.
Тело письма с просьбой об оказании услуги
Письмо запрос услуги обычно состоит из четырех частей.
Примеры
I прочтите вашу рекламу в
газета, (в 3 мая Новый
1. ОТКРЫТИЕ = Скажите, почему вы York Times). письмо.
Это подтвердит наш телефонный разговор.
ср потребуется следующее:
2. НАЗНАЧЕНИЕ = Опишите свои потребности.
Можете ли вы предоставить следующее:
……………………………… …?
Я бы ценю ваш ответ
пользователя в начале следующей недели.
3. ДЕЙСТВИЯ = Укажите крайний срок. Мы хотели бы получить ваш ответ до 6 октября.
смотрю с нетерпением ждем вашего ответа.
Если вам нужно больше 4. ПОЛИТА = Благодарю читателя. информацию, звоните.
ВЫРАЖЕНИЙ
I ценю твою помощь.
