Вакансии ИТ и Диджитал на Geekjob.ru
Вакансии ИТ и Диджитал на Geekjob.ruJob in IT&Digital (@geekjobs) — Канал, где мы публикуем самые интересные вакансии в ИТ и Диджитал.
Полный список всех наших каналов в личном кабинете или по ссылке
Санкт-Петербург, Росси
до 300K ₽GE
C/C++ developer NTS
Aгентство Geekfactor.io
remote office
до 7.5K $GE
Senior Product Manager Collectly
Aгентство Geekfactor.io
remote
Санкт-Петербург, Россия
Middle Project manager
Mygento
remote office
©
Россия
400K ₽HR
Senior C#
Рекрутер Лиза
remote
Москва, Россия
250K — 450K ₽GE
C# developer Mixvel(Sirena travel)
Aгентство Geekfactor.io
remote
Москва, Россия
17K — 40K ₽Ли
Наборщик текста копирайтер
Лидер
remote parttime
Санкт-Петербург, Россия
55K ₽Менеджер проекта (специалист НКО)
Благотворительный фонд «Помощь»
office
TO
Системный аналитик на аутстафф
Aгентство Top Selection
remote
600K ₽HR
Senior Go разработчик
Рекрутер Лиза
тестовое задание remote
Москва, Россия
100K — 300K ₽Аналитик 1С
ГК Автомакон
remote
3K — 3.
5K $U
🇬🇧 Sales Manager
ULTB
remote
©
BE
Контент-директор
Beauty Sleep
remote
©
Москва
BE
Трейд-маркетолог/ Аккаунт менеджер по ключевым заказчикам
Beauty Sleep
remote
©
Санкт-Петербург , Россия
60K — 70K ₽AK
Рекрутер
Akyanhotel.com
office
Санкт-Петербург, Россия
HR
Руководитель проектов (Дата проекты)
Рекрутер Мила Самодумская
remote
Москва, Россия
Ро
Специалист по обучению
Ростелеком ЦОД
remote office
Москва , Россия
Ав
Account Manager
Авиасейлс
remote
Пхукет, Тайланд
1K $GL
Content creator
GlamAI
тестовое задание relocate remote
Москва, Россия
250K — 300K ₽Senior Python developer
Teachbase.
ruremote
Senior Flutter developer
Surf
remote
©
5K $
ru Открытых вакансий 987
Всего компаний 16 987
страниц 50
65% работодателей ищут кандидатов напрямую, без размещения вакансии.
Рекомендуем опубликовать свое резюме,
чтобы повысить шанс найти интересную работу.
Вы так же можете разместить анонимное резюме.
keyboard_arrow_up
Анонимный поиск работы в ИТ-сфере
Мне нужна работа
Мне нужен работник
Мне нужна работа
Мне нужен работник
НАШ СПИСОК ПРОФЕССИЙ БЕСКОНЕЧНЫЙ!
Вы точно найдете работу или специалиста по направлениям:
Вакансии
Кандидаты
PythonC / C ++ / EmbeddedAndroidPHPJavaIOSProduct ManagerFront-End / JSUX / Design Посмотреть все
Посмотреть всеПерспективы для соискателей
Перспективы для работодателей
Перспективы для соискателей
Перспективы для работодателей
ПОПРОБУЙ НОВУЮ ФУНКЦИЮ Resume Maker
Наслаждайтесь нашим резюме конструктором, чтобы создать крутое резюме для вашего удачного опыта поиска работы на JOBITT.
I NEED IT JOB
создание резюме бесплатно с помощью готового конструктора
выбор из шаблонов разных стилей
редактирование резюме под свой стиль
шеринг ссылки на свое резюме или возможность его скачать
автоматическое создание аккаунта по окончанию создания резюме
создание нескольких независимых резюме
Создать резюмеНаши партнеры
Ведущие стартапы набирают удаленных мастеров, а также предлагают трудоустройство в локальных респектабельных офисах. Вы можете найти вакансии в ОАЭ, на Кипре, в Казахстане, Израиле, Германии и других перспективных странах для IT.
Работая с нами вы получаете всегда немного больше: чуть выше зарплату, чуть квалифицированнее персонал, чуть лучше условия контракта.
ВАШ СЕРВИС ПОИСКА РАБОТЫ И КАНДИДАТОВ В IT СФЕРЕ
Преимущества поиска работы на сайте JOBITT
Читайте наш блог
Посмотреть все15 мин.
чтения
10 мин. чтения
Создать резюме онлайн в конструктореБесплатный конструктор резюме онлайн — это уникальный инструмент, в котором вы заполняете соответствующие поля информацией о себе, вносите профессиональные навыки, опыт работы и контактные данные. В нем логично размещены ключевые категории и разделы, что аналогичны топовым шаблонам крутых IT-компаний.
Читать7 мин. чтения
Что написать в графе «О себе» в резюме?Знаете ли вы, что всего 2% отправленных кандидатами резюме заканчиваются собеседованием? В исследовании Zippia обнародована информация, что 24% рекрутеров тратят не более 30 секунд на ознакомление с текстом заявки. Все потому, что современный рекрутинг постепенно обрастает маркетинговыми приемами.
Читать10 мин. чтения
Как отразить личные качества в резюмеА вы знаете почему некоторые резюме не пользуются спросом у рекрутеров? По данным отчета Roanestate, 75% ошибок в анкетах связаны с враньем кандидатов, а 18% с обобщением информации и ее изложением «под копирку».
10 мин. чтения
Дополнительное образование в резюме. Сертификаты, курсы и наградыЗнаете ли вы, что в около 40% успешных резюме кандидаты указали точные цифры и описали свои успехи? Это касается не только прошлого опыта работы или навыков соискателя.
7 мин. чтения
Как описать опыт работы в резюме?ЧитатьПосмотреть всеУкраина (4610)
Польша (353)
Германия (72)
Румыния (50)
Словакия (41)
Швеция (30)
Латвия (25)
Великобритания (9)
Испания (4)
Нидерланды (4)
Португалия (3)
Норвегия (3)
Молдова (3)
Венгрия (2)
Чешская Республика (2)
Хорватия (2)
Болгария (2)
Швейцария (1)
Монако (1)
Мальта (1)
смотреть все страны
⚡️ ТОП-10 ТЕХНОЛОГИЙ
Front-End / JS (662) Java (488) Python (416) Node.js (321) PHP (313) JavaScript (249) DevOps (244) QA Automation (209) Marketing (192) Android (181)
⚡️ ТОП-10 ГОРОДОВ
Kyiv (1474) Kharkiv (436) Lviv (340) Dnipro (213) Krakow (186) Odesa (158) Tashkent (116) Wroclaw (94) Vinnytsia (74) Szczecin (73)
ШАНС РАЗВИТЬ СВОЮ КАРЬЕРУ С НУЛЯ!
Мне нужна работа
Мне нужен работник
Мне нужна работа
Мне нужен работник
Mirajobs — Анонимный поиск работы
Лучше искать новую работу
без ведома начальника
Безопасно исследуйте новые возможности и найдите лучшую роль.
*
Рекрутеры
Найдите в нашей базе данных профессионалов и свяжитесь с интересующими вас пассивными кандидатами. Как только кандидат одобрит ваше приглашение, свяжитесь с ним и обработайте его заявку. Размещайте неограниченное количество вакансий.
#Устранение дискриминации при приеме на работу Начать прием на работуУзнать большеУзнать, как это работает
Соискатели
Разместите свой анонимный профиль, подчеркнув свои навыки, необходимые для различных карьерных путей. Когда рекрутеры обращаются к вам, решите, следует ли раскрывать ваши контактные данные. Устраните дискриминацию при приеме на работу и поиске новой работы, не подвергая риску вашу текущую работу. Это бесплатно для тех, кто ищет работу.
Создать профильУзнать большеУзнать о преимуществахДля соискателей
Преимущества анонимного поиска работы
Конфиденциальный поиск новой работы
Никто не знает, когда начнется следующая волна увольнений, поэтому лучше подготовиться и оставаться открытыми для новых возможностей трудоустройства.
С Mirajobs вы можете снизить риск внезапной потери дохода, заранее ища новые возможности, не подвергая риску вашу текущую работу.
Поиск новой работы без поиска новой работы — попробуйте пассивную и анонимную платформу вакансий — зарегистрируйтесь сейчас!
Наш ответ на массовые увольнения из-за COVID-19 »
Знай свою ценность
Мы глубоко убеждены, что для личного и профессионального роста люди должны всегда искать новые возможности. Хорошо держать руку на пульсе того, что происходит на рынке труда и в отрасли, чтобы лучше понять, чем еще вы можете заниматься.
Вы заслуживаете повышения?
Mirajobs может помочь вам безопасно перейти на лучшую работу. Имея «план Б» и зная свою BATNA, вы можете эффективно договориться о лучшей компенсации и условиях работы. Вы всегда можете обратиться к полям Ожидания и Минимальная зарплата в своем профиле, к которым обратился работодатель, в ваших переговорах о зарплате. Узнайте, как увеличить свою переговорную позицию с помощью Mirajobs и в чем ее отличие.
Зарегистрируйтесь как соискатель
Как это работает
1. Разместите анонимный профиль
Разместите несколько профилей, сохраняя при этом 100% конфиденциальность своего имени и контактных данных.
2. Работодатели обращаются к вам
К вам обращаются работодатели. Вы просматриваете приглашение и решаете, принять ли его.
3. Выберите и получите работу
Как только вы сообщите свои контактные данные, работодатель свяжется с вами и наймет вас на эту должность.
Создать профиль соискателя
Объяснение Mirajobs за 30 секунд
Смотреть видео
Как это работает
Для рекрутеров
Mirajobs предоставляет работодателям и кадровым агентствам решение «Охота за головами как услуга» (HaaS), которое включает прямой доступ к списку кандидатов в режиме самообслуживания.
1. Поиск
Поиск в базе данных сотен пассивных соискателей и фильтрация по опыту, образованию или навыкам.
Создайте страницу своей компании и размещайте неограниченное количество вакансий.
2. Свяжитесь с нами по телефону
Представьтесь и представьте описание своей работы подходящим кандидатам. Свяжитесь с ними, как только они примут ваше приглашение.
3. Нанять
Обработать кандидатов и нанять лучших на работу.
Зарегистрируйтесь как рекрутер
Найм на Mirajobs
Как видно на
Присоединяйтесь к Mirajobs БЕСПЛАТНО
Узнайте о новых возможностях
Mirajobs — это анонимная биржа обратного найма. Наша миссия состоит в том, чтобы изменить так, как люди меняют работу. Мы считаем, что безопасное и открытое общение между соискателями и менеджерами по найму является ключом к долгосрочному успеху. Mirajobs предоставляет эффективный инструмент для достижения этой цели. Портал на 100% бесплатен для соискателей.
Я рекрутер Я ищу работу Mirajobs использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство.
Узнать большеПонял!
Переосмыслите поиск работы — Mirajobs
Асимметричные отношения
Трудоустройство — это отношения между работником и компанией. Хотя такие отношения могут выглядеть как равноправное сотрудничество, на самом деле это далеко не так.
Сотрудники обычно работают в команде, где знания проекта распределяются между членами команды. По сути, члены команды выступают в качестве резервной копии друг друга. Если сотрудник уходит, для компании обычно нет риска, поскольку менеджер несет ответственность за сохранение должностей сотрудников.
Ключевой вопрос для сотрудников: есть ли у вас аналогичный запасной план на случай, если работодатель решит вас «уйти»? Ответ обычно «нет».
Однако это насущный вопрос. Без «запасной» есть постоянный риск того, что ваш основной источник дохода (ваша зарплата) может быть уничтожен буквально за считанные минуты по разным причинам. Почти каждый может быть уволен из-за сокращения штата или слишком большого отпуска по личным обстоятельствам.
Только за последние несколько лет мы наблюдали несколько волн увольнений, сначала вызванных COVID-19.а затем по номеру #techlayoffs (Twitter, Meta, Amazon и т. д.).
Далее, существует высокий риск столкновения эго на рабочем месте, особенно для амбициозных сотрудников. Даже человек с высоким эмоциональным интеллектом (ЭИ) может выйти из себя при определенных условиях. Трудный коллега может атаковать наше эго прямо перед важной встречей, втягивая нас в серию контрпродуктивных действий или проступков. Жизнь с отсутствием гарантии занятости приводит к психологическому давлению и стрессу.
Следующий вопрос: что произойдет, если сотрудник открыто попытается снизить риск и разработать запасной план? Хотя разделение обязанностей работника с коллегами является обычной практикой, представьте, что работник попытается разделить «обязанности» своего работодателя с другими компаниями, открыто работая по совместительству или ища новую работу? Даже если человек работает хорошо, большинство менеджеров этому не обрадуется.
Поэтому, когда придет время продвижения по службе, менеджер, скорее всего, выберет более преданного работника.
Следовательно, это делает отношения между работником и работодателем асимметричными, что приводит к ряду существенных последствий для вашей карьеры, а также для вашего финансового благополучия и уверенности в себе.
Переговоры о зарплате
Давайте рассмотрим пример. Джон — инженер-программист. Он временно безработный, а его жена ждет близнецов. Что еще хуже, Джон почти разорился, поэтому ему нужно как можно скорее найти новую работу. Допустим, средняя рыночная зарплата для его уровня составляет 100 тысяч долларов. После нескольких собеседований Джон наконец получает предложение о работе. Он счастлив, пока не узнает, что предложение всего за 80 тысяч долларов. Что теперь делать Джону? Принять работу? Выступить с встречным предложением? Но за сколько? $90к? 100 тысяч долларов? А если откажут? Он может потерять свой единственный шанс! Как видите, Джон находится в довольно плохой ситуации.
Возьмем другой пример. Джеймс — еще один инженер-программист, и его уровень навыков и опыта аналогичен уровню Джона. Он работает на посредственной работе, зарабатывая 90 тысяч долларов. Это немного, но ему хватает на жизнь. Кроме того, он холост, поэтому у него нет много обязанностей или давления. Он ищет новую работу, и ему предлагают ту же цифру в 80 тысяч долларов. Теперь другое дело, а? Срочности больше нет. Он мог сделать встречное предложение и потребовать свои заслуженные 100 тысяч долларов. Он мог даже пойти дальше и попросить целых 110 тысяч долларов или даже 120 тысяч долларов.
В чем разница между Джоном и Джеймсом? Есть два фактора:
- Срочность. Обладание временем дает свободу выбора. Нехватка времени делает наоборот.
- БАТНА. Это расшифровывается как «Лучшая альтернатива согласованному соглашению», термин, который хорошо знаком каждому хорошему продавцу. Проще говоря, это лучший из возможных вариантов. Его можно рассматривать как резервную альтернативу или, проще говоря, «План Б». Чрезвычайно важно знать свою BATNA на любых переговорах.
Чрезвычайно важно знать свою BATNA на любых переговорах.На практике уверенный в себе и опытный кандидат имеет все шансы на получение более высокой зарплаты. Зачастую она даже выше, чем в среднем по рынку. Они не боятся задавать трудные вопросы или не соглашаться (конечно, в вежливой форме). Они расслаблены и сосредоточены. И наоборот, кандидат, для которого собеседование является «последним средством», испытывает стресс и, таким образом, становится склонным к ошибкам.
Используйте BATNA для повышения вашей текущей зарплаты
Ваша текущая работа является вашей BATNA при переговорах о новом предложении о работе, а новое предложение работы является вашей BATNA при переговорах о повышении заработной платы на вашей текущей работе. Это так просто. Этот принцип чрезвычайно силен, если его правильно использовать.
Очевидно, помимо заработной платы необходимо учитывать и другие факторы. Условия работы, перспективы карьерного роста, стек технологий, товарищи по команде, расположение офиса, бонусы, репутация компании, ваш менеджер — все это считается вашей BATNA.
Стоит отметить, что ваш собственный стартап также может стать отличной BATNA. Как только он вырастет и начнет приносить доход, сравнимый с вашей зарплатой, вы сможете переосмыслить свою карьеру. Однако суровая правда в том, что около 90% стартапов терпят неудачу, но это отдельная тема.
Наличие хорошей BATNA дает вам очень сильную позицию во время переговоров о следующей работе. Это могло бы, по крайней мере, предотвратить вас от того, чтобы быть вынужденным принять предложение о работе ниже рынка только потому, что вам нужно срочно найти работу. На вашей текущей работе это дает вам больше свободы и меньше стресса. Очень желательна хорошая BATNA.
Но как туда попасть? Активный поиск новой работы может поставить под угрозу вашу нынешнюю работу. Изменение вашего статуса в LinkedIn или Facebook на «Ищу новую возможность» — не лучшая идея в современном мире, верно? Активная рассылка резюме может сработать, но есть еще лучшее решение.
Анонимный поиск работы — новый тренд 2023 года
Представьте себе мир, в котором компания обращается к сотруднику.
Соискатель публикует свой анонимный профиль, который не содержит никаких личных данных и определяет желаемые условия работы и ожидания.
Компания обращается к соискателю в порядке знакомства и описывает вакансию. Затем соискатель выбирает лучшие приложения и предоставляет свои контактные данные выбранным компаниям. Очевидно, что соискатель откажется от своего нынешнего работодателя или любых аффилированных компаний.
Анонимный поиск работы не только намного безопаснее, но и очень эффективен с точки зрения переговоров о зарплате. Поскольку заявку подает компания, вы всегда можете обратиться к зарплатным ожиданиям, которые вы указали в своем профиле, к которым подала заявку компания.
Подумайте об этом приятном разговоре:
Компания: «Почему вы думаете, что вы хороший кандидат на эту должность?»
Соискатель: «Ну, вы подали заявку на мой профиль, поэтому не могли бы вы сначала ответить, почему вы думаете, что вы хорошая компания для меня?»
Конечно, мы не рекомендуем вам буквально использовать подобную риторику в интервью, но мы надеемся, что вы уловили идею!
Вышеуказанные принципы были реализованы в Mirajobs, новой платформе анонимного поиска работы.
Mirajobs был создан инженером-программистом для инженеров-программистов, чтобы сделать современную работу менее подавляющей и более ориентированной на кандидата.
Действуйте заранее
Важным моментом является наличие хорошей BATNA до того, как вы действительно окажетесь в ситуации, когда вам срочно понадобится новая работа. Обычно 1,5-2 года работы достаточно, чтобы иметь возможность сменить работу без ущерба для своего резюме. Вы, наверное, слышали, что многие рекрутеры не любят «прыгунов».
Поэтому, если вы не на 100 % удовлетворены всеми аспектами своей текущей работы и не уверены на 100 % в том, что компания сохранит эту ситуацию в течение длительного времени, мы рекомендуем вам опубликовать анонимный профиль и усилить свою BATNA. Это может привести либо к смене работы на лучшую, либо к улучшению текущих условий занятости. При этом мы хотели бы подчеркнуть важность того, чтобы работать как можно лучше на вашей текущей работе. Даже если вы решите сменить работу, мы рекомендуем вам поддерживать хорошие отношения с вашим начальником и коллективом, так как это увеличит ваши шансы на получение лучшей должности как у вашего нынешнего работодателя, так и у нового.
Стратегия
Подводя итог, можно сказать, что оптимальная стратегия выглядит следующим образом:
- Приняв новую позицию, придерживайтесь ее и работайте как можно лучше. Регулярно прилагайте дополнительные усилия в своей работе и добивайтесь наилучших результатов; вы знаете, отношение к делу, максимальная ответственность и все такое.
- Не увольняйтесь с работы, не получив предложения получше. Старайтесь изо всех сил, чтобы вас не уволили.
- Контролируйте свое эго, особенно когда вас обстреливают. Избегайте конфликтов и предотвращайте неправомерные действия.
- Как только вы достигнете 2-летнего срока пребывания в должности (если это еще не сделано), разместите анонимный профиль на Mirajobs и получите хорошее BATNA (новое предложение о работе).
- Выберите между новым предложением и текущим, когда просите о повышении и/или повышении.
Одно предостережение: это применимо только в том случае, если вы являетесь наемным работником, а не совладельцем или крупным акционером.
