Внедрение инновационных технологий в действующий бизнес
В условиях динамичного современного рынка сохранение лидирующих позиций компаний и других бизнес– и производственных структур возможно только при условии внедрения инноваций, новых технологий, новых научных разработок и т.д. Фактически речь идет о выработке, признании, принятии и внедрении компаниями, бизнес — структурами у себя Инновационной культуры.
Это современный мировой тренд, в этом направлении в настоящее время и идет развитие всего мирового производства. В наше время внедрение инноваций на предприятии — это не модная тенденция, а суровая необходимость. Логика развития рынка показывает, что лидирующие позицию занимают только те компании, бизнес – структуры, вектор развития которых направлен на нововведения.
Одним из основных направлений своей деятельности Общественный фонд «Единство» считает оказание содействие реальному бизнесу через повышение кадрового потенциала, обеспечение широкого внедрения прикладных научных разработок, инновационных технологий и новых бизнес-процессов в производство.
Инновации затрагивают не только продукты и услуги, производимые и оказываемые компаниями, но и внутренние процессы, бизнес — модели. Для создания такой культуры недостаточно только новых технологий. Необходимо, чтобы нововведения стали частью организационного процесса, способствовали увеличению дохода, открывали бизнесу новые возможности. Технологические же решения являются основой инновационной культуры.
Мы видим свою задачу в том, чтобы:
- помочь действующему бизнесу в применении новых технологий для полноценного развития, повышения конкурентоспособности и поддержки инноваций;
- в модернизации, техническом и технологическом обновлении производства, в содействии научно-прикладным исследованиям и инновационным разработкам, в обеспечении более тесной связи науки и производства;
- в организации и продвижении совместных инновационных, экономических, научно-технических и образовательных проектов в бизнес -среде, в органах власти, и других институтах развития;
- в стимулировании обмена накопленным опытом по созданию благоприятной правовой, экономической, социальной, творческой среды развития инноваций;
- в осуществлении совместного поиска инвесторов, установлении деловых контактов;
За время деятельности ОФ «Единство» были презентованы:
- энергоэффективные технологи для строительной отрасли КР;
- презентацию современных досмотровых комплексов и образовательных программ для специалистов ТС КР;
- инновационные IT – технологии в области контроля и управления городским транспортом и транспортом специальных служб: скорой помощи, такси, коммунальных служб и т.
д. - установлены системы и голосовые комплексы оповещения населения для МЧС КР;
- и др.
д.Поделитесь в соцсетях
Вакансии компании Продвижение инновационных технологий Бизнес Партнеры
Цель Ассоциации НП «Продвижение инновационных технологий «Бизнес партнеры» — развитие предпринимательства и инноваций в России.
Продукты компании «Бизнес партнеры» разработаны для решения задач регионов, вузов и компаний по развитию предпринимательства. Мы делаем так, что в городе начинает работать самоорганизующаяся экосистема из вузов, региональной власти, бизнес-сообщества, центров предпринимательства и молодых предпринимателей.
Ключевой идеей разрабатываемых проектов и программ является экосистемный подход, позволяющий не только решать конкретные задачи (подготовка предпринимателей, создание новых предприятий, коммерциализация технологий), но главное – реализовать устойчивую самоорганизующуюся систему/среду в вузе, компании, городе, для получения долгосрочного результата без дополнительного внешнего воздействия.
Командой «Бизнес партнеров» с 2009 года было реализовано более 250 проектов в Томске, Кемерово, Барнауле, Новосибирске, Омске и др.
Компания «Бизнес партнеры» входит в Группу компаний WIN Corp
Наши продукты:
— Система «Инсайт» — комплекс мероприятий, синхронизированный с основными образовательными программами университета, направленный на развитие инновационной экосистемы, позволяющей сформировать предпринимательское мышление у студентов университета.
— Программа масштабирования бизнеса «ScaleUp» — программа помогает быстрорастущим компаниям расти еще быстрее и развивает городскую предпринимательскую экосистему. Для этого мы проводим образовательные мероприятия для малого и среднего бизнеса в течение 9 месяцев. Результат — увеличение оборота компаний участников, открытие новых рабочих мест.
— И другие.
На данный момент в нашей команде порядка 10 человек, плюс пул внешних экспертов.
Нам важно, чтобы каждому члену команды были созвучны наши ценности:
Честность – мы даем своевременную и полную обратную связь по косякам в работе.
За это не бьют. И не ругаются. Но дают возможность исправить ситуацию и стать сильнее. У нас принято адекватное отношение к себе, к своему проекту, результатам своей работы. Мы не боимся получить честную обратную связь о себе.
Обменоспособность – это культура 3 «Д»: дружить, доверять, договариваться. Мы скидываем друг другу статьи, видео, делимся интересным; делаем совместные взаимовыгодные проекты с партнерами и клиентами. Отдаем бескорыстно, открыто делимся мыслями, знаниями, связями. Постоянно переопыляемся идеями, работаем в команде, создаем и поддерживаем полезные связи, мы постоянно открыты новому
Проактивность – у нас командная работа. И каждый в команде отвечает за результат всего проекта. И если появилась новая задача/проблема в проекте – не нужно проходить мимо, забивать. Когда в парной игре мяч летит посередине, должны дернуться оба игрока, а не наблюдать как мяч падает на их поле). Мы проявляем инициативу и ответственность.
И нацелены на результат.
Оптимальность – мы не делаем лишнее. Ищем кратчайший путь достижения цели.
Амбициозность – постоянное стремление к росту не на %, а в разы. Мы мечтаем по-крупному, ставим перед собой глобальные цели. Мы настойчивы и добиваемся успеха
Экологичность – не оказываем побочного негативного влияния на жизнь человека, относимся к человеку благонастроенно (не троллим, например:)))
Стремление к совершенству –мы стремимся к высшему стандарту во всем. С ним соотносим цели и результаты предпринимаемых нами усилий. Мы стремимся делать только качественные продукты. И задавать высшие стандарты качества в отрасли, в продуктах, в людях
8 технологических инноваций для малого бизнеса, за которыми стоит следить в 2023 году
Технологические инновации для малого бизнеса помогут владельцам бизнеса расширить свои фирмы. Эти восемь инноваций являются наиболее перспективными в 2020 году и далее.
Мир бизнеса меняется все более быстрыми темпами. Ожидайте, что в предстоящем десятилетии произойдёт взрыв технологических инноваций для малого бизнеса, представляющий для вас как возможности, так и опасности.
Опасность, в частности, заключается в том, чтобы ничего не делать, пока ваши конкуренты адаптируются и процветают, перекачивая клиентов из вашего бизнеса. Вы этого не хотите, поэтому изучите, какие инновации существуют и какие из них вы должны внедрить в свой бизнес.
Вот восемь бизнес-инноваций, за которыми стоит следить в 2020 году и далее, и способы их внедрения в вашей компании.
Усовершенствованная аналитика данных
Данные уже давно играют важную роль в мире малого бизнеса, но ожидается, что в ближайшие годы они будут играть гораздо большую роль.
Компании будут расти и падать в зависимости от их способности не только собирать данные, но и организовывать и анализировать их таким образом, чтобы это приводило к практическим выводам, как с точки зрения того, как они взаимодействуют с клиентами, так и с точки зрения того, как они улучшают свои бизнес-процессы.
Раньше вы могли управлять, но в ближайшие годы вы не сможете конкурировать с конкурентами без надежной аналитики данных.
Сегодня многие компании предлагают бизнес-аналитику как услугу, поэтому вам не нужно иметь собственную команду, выполняющую эту работу. В ближайшие годы получить доступ к подробным данным и идеям станет проще и дешевле.
Недостаточно просто собирать данные. Многие компании имеют много «темных» данных, что означает, что они непригодны для использования и просто «собирают пыль». После того, как вы соберете данные, вам потребуются инструменты для их обработки, которые позволят получить информацию, которая поможет принять бизнес-решения.
Пример из реальной жизни: Руководитель Coca-Cola сказал в недавнем интервью, что они используют данные для улучшения «впечатления от бренда» у клиентов. Например, если с помощью аналитики они обнаруживают, что потребители не хотят, чтобы их беспокоила реклама, которая им не подходит, они адаптируются, чтобы лучше ориентировать свою рекламу на нужных людей в нужное время.
Облачный HR
Серьезными препятствиями для начала бизнеса часто являются все эти дорогие логистики. Вы не можете просто придумать отличную идею продукта и дать чек нескольким сотрудникам за выполнение работы. Вам нужна инфраструктура человеческих ресурсов, которая увеличивает расходы и сложность вашего малого бизнеса.
К счастью, облачные службы управления персоналом становятся все более распространенными. Они упрощают управление вашими сотрудниками, а также обеспечивают удобство для вашей рабочей силы, например, приложения самообслуживания.
Эти HR-инструменты могут помочь в подборе персонала, адаптации и обучении, чтобы вы могли сосредоточиться на продаже своего продукта и расширении своего бизнеса.
Пример из реальной жизни: Компания Ascent провела обзор лучших программных платформ для управления персоналом, таких как Zoho People, CakeHR и Namely HR, поэтому ознакомьтесь с несколькими вариантами, чтобы определить, подходит ли один из них для вашего бизнеса.
Zoho People, например, позволяет вам зарегистрироваться за 1 доллар в месяц на пользователя и получить такие функции, как управление нерабочими днями, адаптация сотрудников и инструменты самообслуживания.
Панель инструментов Zoho People проста и наглядна, что упрощает управление персоналом. Источник изображения: Автор
Чат-боты с искусственным интеллектом
Если вы еще не пробовали чат-ботов на основе искусственного интеллекта, сейчас самое время это сделать. Чат-боты с искусственным интеллектом взаимодействуют с клиентами, используя разговорный тон, и помогают им с простыми действиями, которые обычно утомляют ваш персонал службы поддержки. Алгоритмы, управляющие чат-ботами с искусственным интеллектом, с каждым годом становятся все более изощренными.
Статистика показывает, что чат-боты могут сократить эксплуатационные расходы до 30 %, а 50 % предприятий планируют тратить на чат-ботов больше, чем на мобильные приложения, так что не отставайте.
Помимо того, что чат-боты разгружают вашу рабочую силу, они также могут отвечать на неотложные потребности людей 24 часа в сутки, что повышает удовлетворенность клиентов.
Реальный пример: Ознакомьтесь с программным обеспечением для обслуживания клиентов, чтобы найти программное обеспечение для чат-ботов, которое может вам помочь. Например, LiveChat сочетает в себе функции онлайн-чата и поддержки с инструментами, которые могут увеличить продажи в электронной коммерции и создавать заявки в службу поддержки для существующих клиентов.
LiveChat использует систему чата для управления взаимодействием с клиентами. Источник изображения: Автор
ИТ-автоматизация
Информационные технологии часто являются второстепенными для малого бизнеса, но недостаточно финансировать эту область — плохая идея. Согласно недавнему отчету, в общей сложности 44% предприятий планируют увеличить расходы на технологии в 2020 году, и если вы не сделаете того же, вы можете остаться позади.
И мы говорим не только о расходах на ИТ — автоматизация ИТ — это растущая тенденция, которая может помочь малым предприятиям, которые сдержанны, выделять больше своего бюджета на эту область. Современное программное обеспечение предоставляет инструменты, которые позволяют автоматизировать многие задачи, занимающие много времени, такие как бухгалтерский учет, обслуживание клиентов или даже маркетинг.
Если вы не можете выделить целый отдел для ИТ, вам поможет автоматизация.
Пример из реальной жизни: Управление ИТ — это бурно развивающаяся категория программного обеспечения, предлагающая множество интересных и инновационных решений. Например, SysAid будет генерировать отчеты об активах, опросах конечных пользователей и запросах поддержки клиентов. ServiceDesk Plus, еще одно рассмотренное нами решение, автоматически назначит заявки доступным техническим специалистам.
SysAid позволяет пользователям отслеживать состояние активов в их бизнесе. Источник изображения: Автор
Блокчейн
Чем более цифровым становится мир бизнеса, тем больше становится проблем с кибербезопасностью.
Блокчейн уже давно обсуждается как будущая технологическая инновация в бизнесе, но в последние годы он стал более практичным и получит более широкое распространение в ближайшее десятилетие.
Крупные компании, такие как FedEx, Mastercard и IBM, инвестируют в блокчейн, который может обеспечить безопасность транзакций и предотвратить дорогостоящие инциденты кибербезопасности.
Что такое блокчейн и как его можно использовать в малом бизнесе? Криптовалюта, такая как биткойн, является наиболее распространенным примером этой технологии, но блокчейн также помогает вам безопасно передавать конфиденциальные документы или контракты с помощью инструментов проверки, которые гарантируют, что ваши данные не будут скомпрометированы.
Пример из реальной жизни: Одна компания, Guardtime, разработала систему «без ключа» для защиты медицинских записей. Вместо использования традиционных цифровых подписей, использующих криптографию с асимметричным ключом, их инфраструктура подписи без ключа (KSI) использует хеш-функции и общедоступный реестр блокчейнов для защиты информации.
Это упрощает масштабирование операций для увеличения объема транзакций и сокращения времени расчетов.
Технология VoIP
Малым предприятиям не нужно платить огромные деньги за дорогие телефонные системы для бизнеса с ограниченными возможностями.
Современный цифровой мир делает технологию передачи голоса по Интернет-протоколу (VoIP) отличным вариантом для компаний, которым нужна не только возможность совершать телефонные звонки, но и облачный сервис, позволяющий каждому оставаться на связи, где бы он ни находился. мир.
Услуги VoIP также обеспечивают безопасность, более низкую стоимость и улучшенное качество связи по сравнению с устаревшими телефонными системами. Телеконференции VoIP позволяют вашей команде общаться лицом к лицу, даже если вы все не можете находиться в офисе одновременно, повышая гибкость вашей организации.
Реальный пример: Вы можете найти отличное программное обеспечение VoIP, рассмотренное The Ascent. Webex, например, предлагает услуги VoIP и видеоконференций для предприятий любого размера.
Мобильный платеж
Мобильные платежи и платежи NFC больше не являются приятной дополнительной функцией, это то, чего ожидают ваши клиенты. И это проще для вас как для бизнеса, поэтому вы должны внедрить его, несмотря ни на что.
Такие инновации, как Apple Pay, позволяют клиентам использовать свой телефон для немедленной оплаты на кассе, просто поднеся телефон к сканеру. Мобильные онлайн-платежи позволяют оплачивать покупки в один клик.
И мы говорим здесь не только о потребителях. Появляются новые варианты мобильного банкинга для предприятий, которые повышают гибкость вашей компании.
Пример из реальной жизни: Venmo и CashApp, вероятно, являются лучшими примерами того, как мобильные платежи изменили мир. Теперь, вместо того, чтобы друзьям приходилось делить чек в ресторане, один человек может заплатить, а все остальные могут позже отправить деньги этому человеку через приложение без необходимости идти в банкомат, чтобы получить наличные.
Телемедицина для сотрудников
Охрана здоровья сотрудников — это не первое, о чем думают владельцы малого бизнеса, когда задаются вопросом, какие технологические инновации могут им помочь, но телемедицина имеет большое значение для того, как ваш бизнес будет работать в течение следующего десятилетия и далее.
Цифровое здравоохранение поможет вам и вашим сотрудникам сэкономить время и деньги. Работники могут удаленно связываться с врачами для простых 15-минутных визитов, а не совершать специальные поездки в кабинет врача, что сокращает перерывы в рабочей неделе.
Эти варианты телемедицины стоят меньше денег, занимают меньше времени, более удобны для ваших сотрудников и гарантируют, что все будут здоровее — все выиграют.
Пример из реальной жизни: Департамент по делам ветеранов использует службы телемедицины, чтобы оставаться на связи с ветеранами, которым трудно попасть в клинику или больницу. Поставщики VA могут виртуально отправлять данные о состоянии здоровья или встречаться, и никому не нужно никуда идти.
Запустить пилотную программу
Пробовать сразу несколько нововведений — не лучшая идея. Вместо этого начните медленно, выбрав одну инновацию, которая кажется наиболее многообещающей для ваших конкретных потребностей бизнеса, и запустите пилотную программу.
Например, если чат-боты интригуют и вы хотите их опробовать, выберите одного из своих сотрудников для запуска пилотной программы. Настройте чат-бота на своем веб-сайте и попросите этого сотрудника следить за ним, чтобы убедиться, что он помогает клиентам.
В ходе этой пилотной программы разработайте руководство пользователя, которым будут руководствоваться будущие сотрудники, если вы решите использовать его в долгосрочной перспективе. После завершения пилотной программы оцените производительность и решите, следует ли расширять ее для более широкого использования.
5 Инновационные процессы и технологии трансформации и оптимизации бизнеса
Преобразование и оптимизация бизнеса — это лишь две из многих целей, которые успешно решаются процессами и технологиями.
Возьмем, к примеру, цитату «Выдающийся провал». Это одно из описаний новомодного изобретения конца 19 века. Что это была за сумасшедшая штуковина? По иронии судьбы, это было то, что в конечном итоге изменило рабочий мир: скромная лампочка.
В то время мало кто мог представить преимущества круглосуточного доступа к яркому свету. Однако лампочка помогла предприятиям работать более эффективно до рассвета и после захода солнца.
По сути, этот единственный «заметный провал» инновации стал трамплином для огромной эффективности.
Прошло более 100 лет с момента изобретения лампочки, но она остается важным примером того, как однажды принятые инновации быстро становятся обычными аспектами бизнеса. То же самое произошло и с планшетами. Когда они только появились, профессионалы не знали, как их эффективно использовать. Но производители планшетов догадывались об их ценности и настаивали на своем. Теперь трудно найти торгового представителя, который бы не использовал его ежедневно.
Дело в том, что в то время как некоторые из современных бизнес-инноваций обречены на провал, другие имеют серьезную стойкость. Пятеро перечисленных здесь уже завоевывают больше, чем точку опоры в корпоративных кругах.
1. Объединение финансовых услуг
Объединение — это крупномасштабный процесс, оптимизирующий бизнес во многих отраслях, например, в сфере услуг OTT-провайдеров развлечений. Однако пакет услуг не ограничивается такими сервисами, как Netflix или Hulu. Финансовые игроки также ищут способы объединения вариантов оплаты.
В качестве примера возьмем FIS, лидера в сфере финансовых технологий. FIS недавно объявила об инициативе по объединенным платежам с Washington Nationals. Участники могут оплачивать что угодно, от хот-догов до ставок BetMGM Sportsbook, через собственное приложение. Этот эксперимент, направленный на то, чтобы сделать оплату по мере использования по-настоящему легкой и немедленной, имеет широкое значение для других предприятий, в том числе в кругах B2B.
FIS также поддерживает безналичную стратегию Nationals, выпуская фирменные суточные предоплаченные карты для своих игроков MLB и Малой лиги, а также других сотрудников и сезонных рабочих.
Действительно, компании B2B уже давно имеют дело с платежными трениями. Финансовые услуги, такие как предоставление клиентам B2B возможности оплачивать счета с помощью текстовых сообщений, могут способствовать более плавному перемещению денег между сторонами. Следовательно, все заинтересованные стороны могут получить выгоду от улучшенных функций денежных потоков и более позитивного опыта транзакций.
2. Мощные и чистые данные
Современные предприятия работают на данных. Тем не менее, не все данные можно использовать или легко интерпретировать. В результате грязные данные обходятся компаниям более чем в 3 триллиона долларов в год. Это ошеломляющая сумма денег, которую можно потерять. Возвращение хотя бы части его может оказать огромное влияние на любую организацию.
В ответ на потребность в более чистых данных многие стартапы разрабатывают системы для решения сложных проблем с данными.
Возьмем Dotmatics, компанию-разработчика облачного программного обеспечения ARR стоимостью 200 млн долларов, которая уже работает на рынке программного обеспечения для исследований и разработок в области медико-биологических наук стоимостью 19 млрд долларов с 2 миллионами ученых и 10 000 клиентов, таких как BAS-F, Merck и Novartis, а также исследовательскими университетами, такими как Массачусетский технологический институт и Оксфорд. Компания сосредоточена на том, чтобы помочь командам исследователей и разработчиков (R&D) получить больше от своих данных. Конечная цель состоит в том, чтобы сократить количество распространенных задержек, связанных с данными НИОКР, и, возможно, быстрее предоставить населению изменяющие жизнь лекарства и методы лечения.
Выяснение того, как более эффективно использовать данные, также не ограничивается отраслью здравоохранения. Почти каждый сектор от производства до туризма может извлечь выгоду из возможности выжать больше сока из своих пулов данных.
3. Упрощенные программы повышения квалификации
Обычно для получения степени младшего специалиста требуется два года, для получения степени бакалавра — четыре года и так далее. На надежном рынке труда, переполненном нетерпеливыми кандидатами, этот срок не проблематичен. К сожалению, Великая отставка и другие сопутствующие факторы затруднили поиск талантов для работодателей. И эти работодатели не могут позволить себе ждать годами, чтобы заполнить открытые вакансии.
Такие новаторы, как Google, отвечают на этот призыв, предлагая ускоренные программы, разработанные для того, чтобы разрушить процесс получения высшего образования. Например, общенациональная платформа обучения в области здравоохранения Carrus сотрудничает с такими компаниями, как CVS и 3M, для предоставления индивидуальных образовательных программ. Разработчики этих программ разработали их, чтобы помочь соискателям быстро освоить ряд специализированных навыков. Уже более 150 систем здравоохранения присоединились к Carrus в надежде привлечь в медицину многообещающих новых исполнителей.
Конечно, ускоренное обучение — явление не новое. Тем не менее, это то, что многие до сих пор не пробовали в своей карьере. Если все пойдет хорошо, компании, усердно работающие над повышением квалификации соискателей, могут оказаться в штате хорошо подготовленных руководителей.
4. Смелые приложения VR/AR
Люди уже давно связывают виртуальную и дополненную реальность (VR/AR) с играми. Теперь они проникают и в корпоративные круги. На самом деле, несколько прогрессивных брендов ищут способы выделиться среди конкурентов за счет использования технологий VR/AR.
В одном из примеров корпоративного VR/AR в действии участвует ExxonMobile. Глобальная нефтегазовая корпорация объявила о своих намерениях обучать новых сотрудников на своем предприятии в Луизиане с использованием сценариев виртуальной реальности. Использование этого подхода позволяет ExxonMobile более эффективно и последовательно обучать персонал, не требуя реальных пространств. Это не только оптимизирует бюджеты на бизнес-обучение, но и позволяет корпорации немедленно обучать любого.
Другое использование VR/AR в бизнесе связано с продажами и маркетингом. Виртуальная гарнитура может показать потенциальному покупателю, как работает продукт. Или это может позволить покупателю, по сути, пройти через «магазин» и забрать нужные товары. Хотя виртуальная/дополненная реальность и не так широко распространена, как некоторые другие инновации, она, похоже, добилась успеха, прогнозируя к 2025 году стоимость в три четверти миллиарда долларов9.0003
5. Решения на основе блокчейна
Обычный человек обычно связывает блокчейн с Ethereum и другими типами криптовалют. Чего они не понимают, так это того, что у блокчейна есть и бизнес-приложения. Причина кроется в самом основном атрибуте блокчейна: после создания блок блокчейна — во всех смыслах и целях — не может быть изменен или отредактирован. По сути, это «вечная» сделка.
Это открывает возможности для того, чтобы блокчейн стал надежным источником информации о прошлых транзакциях. Ford и IBM протестировали блокчейн как способ отслеживания кобальта, сырья, используемого автопроизводителями.
Поскольку компания Ford может проверить истинный «след» всего своего кобальта, Ford надеется обеспечить ответственное происхождение закупаемого кобальта.
До сих пор эксперименты с блокчейном в корпоративном масштабе были относительно ограничены крупнейшими предприятиями мира. Тем не менее реестры блокчейнов способны встряхнуть корпоративные процессы благодаря своей неизменности.
Какие инновации ждут нас дальше?
Прошлое обычно хорошо предсказывает будущее. Следовательно, весьма вероятно, что вышеупомянутые инновации, которые сейчас кажутся чем-то новым, вскоре станут устоявшимися технологиями, инструментами и системами. В этот момент их заменят инновации, которые просто кусают периферию бизнеса, такие как метавселенная.
Хотя метавселенная еще не является инновацией с большим импульсом в корпоративной сфере, она представляет собой заманчивую среду с намеками на обещания. Harvard Business Review недавно отметил, что технологическая компания Nvidia продвигает метавселенную как идеальную основу для реалистичных симуляций.
