заработок для женщин — Спелый Фрукт
заработок для женщин
Если вы читаете женские журналы онлайн, то знаете — можно зарабатывать, не входя из дома. Для этого есть интернет. А также многие хобби позволяют получать доход дома.
Вам надоело ходить в офис и работать «на дядю»? Вы хотите получать не только удовольствие, но и заработок от любимого дела? Или просто найти достойный способ подработки на пенсии? А возможно, и то, и другое!
В разделе «Заработок» для женщин мы говорим обо всех видах заработка. Буть то хобби или профессия, которую вы давно мечтали освоить. Мы беседуем с женщинами, которые любят свое дело и готовы делиться его секретами. В этом плане женские журналы онлайн могут быть очень полезны тем кто только задумывается о любимом деле.
заработок для женщин, знаки зодиака
/Leave a comment
Астрология с чего начать? Этот вопрос задают себе те, кто не безразличен к тайнам звезд. Среди профессий, привлекательных для женщин, астрология, пожалуй, самая загадочная.
На самом деле прогнозы — лишь небольшая доля умений классической астрологии….
Читать дальше
заработок для женщин
/Leave a comment
Заработок в интернете и отзывы — как это связано. Многие ищут возможности дополнительного заработка, в том числе в интернете. Как можно заработать сидя дома? Ломают голову и не подозревают, что возможности рядом. Есть, правда, одно…
Читать дальше
заработок для женщин
Когда мы приближаемся к выходу на пенсию, мысли о дополнительном доходе приходят все чаще. А работа после 50 лет «на дядю» кажется все менее заманчивой. Вполне естественно подумать о том, как поддерживать себя финансово в…
Читать дальше
заработок для женщин
Гадание на картах таро – одна из самых загадочных практик. Считается мощной и древней систем гадания, но узнавать о ней многие стали недавно. Ведь только теперь широко доступны знания, прежде считавшиеся сокровенными. Получают новое звучание…
Читать дальше
заработок для женщин
Окончила курсы парикмахеров и дальше что? В каждой профессии сеть своя магия.
А уж профессию парикмахера и вовсе относят к мистическим. Не даром волосы упоминаются в самых таинственных ритуалах. Об этом и можно ли стать…
Читать дальше
заработок для женщин
Люди, которым удалось обрести любимое дело, часто говорят об одном наблюдении: стоит решительно пойти своим путем, как открываются новые возможности. Причем такие, о которых раньше и не задумывался. Наша сегодняшняя собеседница Анна Носкова – реабилитолог,…
Читать дальше
заработок для женщин
/1 Comment
Недавно мне рассказали об одном, на самом деле широко известном, факте. Оказывается, акула живет только благодаря тому, что движется. Если она перестанет двигаться, то задохнется. Так уж устроен организм рыбины. В этом свете зловещие акулы…
Читать дальше
заработок для женщин
Сегодня мы говорим про сетевой бизнес или прямые продажи. В мире этот бизнес более известен как многоуровневый (mlm) или сетевой маркетинг. Говорить будем с профессионалом. Светлана Моисеева уже более двух десятков лет сотрудничает с одной…
Читать дальше
заработок для женщин
«Если ты умеешь складывать слова в предложения, без корочки хлеба никогда не останешься», говаривала подруга-филолог.
Сегодня я знаю: на складывании слов в предложения можно зарабатывать даже при отсутствии литературных талантов. Весь вопрос в дерзости и…
Читать дальше
заработок для женщин
Плетение фенечек, пошив плюшевых игрушек, вязание варежек или мыловарение. Любое хобби или handmade может стать источником дохода при грамотном распределении усилий и верной бизнес-стратегии. Что такое handmade? Точное определение этого термина вы не отыщете ни…
Читать дальше
Подписка на Push-уведомления
ЖМИ ЗДЕСЬ И УЗНАВАЙ ЖЕНСКИЕ НОВОСТИ ПЕРВОЙ!Самое читаемое на сайте
AdvertisementКак заработать женщине в 45?
#1
#2
#3
#4
#5
Гость
Как у женщины в 45 лет могут быть двое маленьких детей?))))) Двое маленьких внуков больше было бы похоже на правду
#7
Мари Бушер
Здравствуйте! Я директор Высшей Австрийской школы этикета.
Приглашаю пройти наш полный курс. Потом вы можете работать менеджером по этикету.
#9
Гость
Как у женщины в 45 лет могут быть двое маленьких детей?))))) Двое маленьких внуков больше было бы похоже на правду
#10
Гость
Насколько дети маленькие?
#11
Мари Бушер
Здравствуйте! Я директор Высшей Австрийской школы этикета. Приглашаю пройти наш полный курс. Потом вы можете работать менеджером по этикету.
#12
Гость
Как у женщины в 45 лет могут быть двое маленьких детей?))))) Двое маленьких внуков больше было бы похоже на правду
#13
гость
а чего по специальности не работаете, репетиторы всегда ведь в спросе
#14
#15
#16
Мари Бушер
Здравствуйте! Я директор Высшей Австрийской школы этикета.
Приглашаю пройти наш полный курс. Потом вы можете работать менеджером по этикету.
#17
Гость
Меня в такую уже приглашали, смутило, что нужно проводить непонятные коллективные занятия академическим вокалом, что не считаю возможным, и непонятный статус и название организации.
#18
Гость
ну тут два варианта или проституция или эровебмодель. что у тебя с внешними данными?
#19
Мари Бушер
Здравствуйте! Я директор Высшей Австрийской школы этикета. Приглашаю пройти наш полный курс. Потом вы можете работать менеджером по этикету.
#20
Гость
Сколько спросили за обучение?)))
#21
Гость
Вы собираетесь содрать с автора деньги за обучение, а работу потом не гарантируете?
#22
Гость
Вы собираетесь содрать с автора деньги за обучение, а работу потом не гарантируете?
#23
Гость
И репетитором, и гидом, и преподавателем — мало? Вы в каком городе проживаете?
#25
Мари Бушер
Мы не гарантируем работу, это верно! Но зато с нашим образованием человек может работать в Европе на дипломатических встречах.
Суроткин Дмитрий Олегович
Врач-психотерапевт
41 ответ
Владимир Вайс
Неопсихолог
226 ответов
Садовников Эрнест
Психолог….
231 ответ
Врач косметолог
286 ответов
Мария Бурлакова
Психолог
391 ответ
Катышев Сергей
Нутрициолог
129 ответов
Носаченко Оксана
Психолог
36 ответов
Золотых Вера Владимировна
Психолог
149 ответов
Щипко Екатерина
Психолог-сексолог
44 ответа
Шахова Натали
Психолог-консультант
22 ответа
#26
Гость
В какой среде? Роды в 38 лет — это уже не рано.
По теме. Работать репетитором. У меня двое детей ходят к репетитору на английский. Плата высокая.
#27
#28
#29
Мари Бушер
Мы не гарантируем работу, это верно! Но зато с нашим образованием человек может работать в Европе на дипломатических встречах. Это очень хорошо оплачивается. Мы даем отличные знания.
Непридуманные истории
Травля в школе. Вас травили? Как вы живете теперь?
147 ответов
Расхотела детей, муж ушёл…
278 ответов
Отношения с женатым мужчиной
105 ответов
Вы бы поехали на море в моей ситуации?
47 ответов
Правда ли, что не рожавшие женщины выглядят моложе?
895 ответов
#30
Мари Бушер
Мы не гарантируем работу, это верно! Но зато с нашим образованием человек может работать в Европе на дипломатических встречах.
Это очень хорошо оплачивается. Мы даем отличные знания.
#31
Гость
Ну вообще-то у нас гиды летом зарабатывают на целый год. Моим хватает
#32
Гость
А разве работать репетитором не получается круглый год? Почему зимой меньше? Еще. Бывший муж участвует в жизни детей? Алименты?
#33
Гость
В какой среде? Роды в 38 лет — это уже не рано. По теме. Работать репетитором. У меня двое детей ходят к репетитору на английский. Плата высокая.
#34
#35
Nikt
Это на одного, а не на двоих детей плюс мама плюс я((( Ну и тут еще футбол этот. Аннуляций много.
#36
#37
#38
Гость
Ну это понятно с футболом-то. Но тем не менее, круизы еще никто не отменял. А зимой репетиторством занимаются. и всем хватает, даже с детьми
#39
Гость
Брать больше частных уроков, репетиторство всегда хорошо оплачивалось, разве нет? Готовить к поступлению в вузы учеников
Новые темы
Кто не смог войти в айти
6 ответов
Какие методики таим менеджмента у вас работают ?
4 ответа
HR спалила за поиском работы двух коллег
20 ответов
Смогу ли я работать регистратором в отеле?
10 ответов
Подскажите определиться с выбором работы
2 ответа
#40
Гость
А алименты?
#43
Nikt
Так это только редкие мужчины, кмк, честно платят с белого дохода.
Так-то я на них и не подавала, судья сама взыскала. А толку ..
#44
#45
Гость
Разводка. Гид, репетитор, хорошее образование — нормально можно заработать и на няню хватит и на детей и на себя любимую, конечно уровень не олигархов и попахать придется, но прожить достойно более чем реально. Алименты взыскиваются только по письменному требованию истца, сам судья за пределы иска выйти не может.
#46
Лулу
Наберите учеников домой, чуть чуть снизьте цену для раскрутки. И сидите со своими детьми дома. Например 500р/час с человека и берите по 2 ребенка. У вас получится 1000/час, постепенно дойдете до 3-5 т в день. Норм. Знаю о чем говорю, супер вариант.
#47
#48
#49
#50
Простая правда о разрыве в оплате труда
Уведомление о файлах cookie
Этот веб-сайт использует файлы cookie, в том числе сторонние, для анализа того, как люди используют наш веб-сайт, чтобы улучшить ваш опыт и наши услуги.
Продолжая использовать наш веб-сайт, вы соглашаетесь на использование таких файлов cookie.
Политика конфиденциальности
Системный расизм и гендерный разрыв в оплате труда
История гендерного и расового разрыва в оплате труда неразрывно связана с историей труда в Америке. От лишения чернокожих женщин заработной платы в рабстве и его последствий до создания длительного неравенства в области здравоохранения, образования и возможностей для коренных женщин посредством кражи земли, до правовых и культурных ограничений способности женщин зарабатывать деньги, история нашей страны изобилует дискриминацией и его последствия.Прочитать Приложение «Простая правда» 2021 года
Разрыв в оплате труда на протяжении многих лет
Раса и разрыв в оплате труда
Гендерный разрыв в оплате труда является результатом многих факторов, включая расовую и этническую принадлежность, инвалидность, доступ к образованию и возраст.
В результате разные группы женщин сталкиваются с очень разным разрывом в оплате труда. Гендерный разрыв в оплате труда — это сложная проблема, требующая надежных и инклюзивных решений.
Примечание. Самые последние доступные данные для всех расовых групп были собраны в 2019 году.из-за пандемии COVID-19, ограничивающей сбор данных за 2020 год.
Практика работодателей — например, использование предыдущей истории заработной платы при установлении текущей заработной платы и запрет сотрудникам обсуждать свою заработную плату — усугубляет проблему.
Подробнее
То, где вы живете и чем занимаетесь, также может повлиять на ваш личный разрыв в оплате труда.
Гендерный разрыв в оплате труда существенно варьируется от штата к штату из-за таких факторов, как :
- Основные отрасли промышленности штата и возможности, которые они создают
- Демографические данные, такие как расовая/этническая принадлежность, возраст и уровень образования
- Региональные различия в отношении и представлениях о работе и гендере
- Различия в масштабах и силе государственных законов и политик о дискриминации в оплате труда
Изучите свой штат
ДАННЫЕ О РАЗРЫВЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ШТАТА
Гендерный разрыв в оплате труда наблюдается почти во всех профессиях и отраслях
:- Отрасли, в которых доминируют мужчины, как правило, имеют более высокую заработную плату, чем отрасли и профессии, в которых в основном работают женщины;
- При сравнении профессий, в которых в 2017 г.
было не менее 50 000 мужчин и 50 000 женщин, 107 из 114 имели статистически значимый разрыв в оплате труда в пользу мужчин; шесть профессий не имели значительного разрыва; и только у одного был разрыв в пользу женщин. - В некоторых профессиях женщины в совокупности получают на миллиарды меньше, чем при равной оплате труда; например, женщинам, работающим врачами и хирургами, платят 19 долларов.миллиардов меньше в год, чем если бы им платили столько же, сколько мужчинам в этой профессии.
было не менее 50 000 мужчин и 50 000 женщин, 107 из 114 имели статистически значимый разрыв в оплате труда в пользу мужчин; шесть профессий не имели значительного разрыва; и только у одного был разрыв в пользу женщин.Policy & Legal Action
AAUW считает, что равенство в оплате труда и равные возможности трудоустройства являются вопросами простой справедливости. AAUW является лидером в борьбе за прекращение дискриминации в оплате труда и открытие дверей для женщин на рабочем месте. Узнайте, какую позицию мы занимаем по важным вопросам политики, убедитесь, что вы знаете свои законные права и способы их защиты, и присоединяйтесь к нам в борьбе за перемены, став двухминутным активистом AAUW.
Примите меры
Существует множество способов принять участие в работе AAUW по продвижению гендерного равенства. Вместе мы можем изменить жизнь женщин и девочек.
Теги
Гендерный разрыв в оплате труда Рабочее место и экономическая справедливость5 Краткие факты: гендерный разрыв в оплате труда
En Español В среднем мужчинам платят 1219 долларов в неделю, а женщинам — 1002 доллара. Заработок увеличивается вместе с образованием. Мужчины, не имеющие аттестата об окончании средней школы, получают 745 долларов в неделю, а женщины — 59 долларов.4. С ученой степенью мужчинам платят 1998 долларов, а женщинам — 1546 долларов.14 марта — День равной оплаты труда. Вот пять быстрых фактов о гендерном разрыве в оплате труда.
- Стат. В целом женщинам платят меньше, чем мужчинам, даже если они работают полный рабочий день и круглый год. В среднем женщины, работающие полный рабочий день круглый год, получают 83,7% от зарплаты мужчин. Это неравенство еще больше для чернокожих и латиноамериканских женщин.
- Причины. Женский труд недооценен. Большая часть различий в оплате труда женщин и мужчин не может быть объяснена измеримыми различиями между ними. Из причин разрыва в заработной плате, которые мы можем измерить, основная причина заключается в том, что женщины чаще, чем мужчины, работают на низкооплачиваемых работах, которые предлагают меньше преимуществ.
- Образование. Образования недостаточно, чтобы устранить гендерный разрыв в оплате труда. В среднем женщины имеют больше лет образования и чаще, чем мужчины, имеют степень младшего специалиста, бакалавра или магистра. Тем не менее существует значительный гендерный разрыв в оплате труда на всех уровнях образования. В целом, женщины должны получить еще одно высшее образование, чтобы получать такую же заработную плату, как и мужчина с более низким уровнем образования.
- Возраст. Гендерный разрыв в оплате труда не исчезает сам по себе по мере того, как женщины стареют и продвигаются по карьерной лестнице. На самом деле разрыв в оплате труда пожилых женщин больше, чем у молодых женщин, а пожилые чернокожие и латиноамериканские женщины имеют самые большие различия в оплате труда.
- Профессии. Крупнейшими идентифицируемыми причинами гендерного разрыва в оплате труда являются различия в профессиях и отраслях, в которых чаще всего работают женщины и мужчины. Женщины составляют 2 из каждых 3 штатных работников на должностях с оплатой менее 30 000 долларов в год и менее 1 из 3 штатных работников на должностях с оплатой в среднем 100 000 долл. США и выше. Однако даже в рамках одних и тех же профессий женщины в среднем зарабатывают меньше, чем мужчины.
В среднем женщины, работающие полный рабочий день круглый год, получают 83,7% от зарплаты мужчин. Это неравенство еще больше для чернокожих и латиноамериканских женщин.
Узнайте больше о равной оплате труда в США.
Венди Чун-Хун — директор Женского бюро Министерства труда США. Следите за новостями агентства в Твиттере: @WB_DOL .
Brecha Salarial por Género: 5 Datos
Como promedio, a los hombres se les paga $1, 219 por semana y a las mujeres 1002 доллара. Los Ingresos Aumentan кон Educación. Con Menos de Un Diploma de High School, los hombres ganan $745 por semana y las mujeres $594. Con un título de Educación Superior, a los hombres se les paga 1 998 долларов США и las mujeres 1 546 долларов США.
Эль-14-де-марсо-эс-эль-Диа-де-ла-Игуальдад Салариал. Consulte estos 5 datos sobre la brecha salarial de género.
- Estadísticas: В целом, a las mujeres no se les paga tanto como a los hombres, incluso trabajando a tiempo completo todo el año. A las mujeres que trabajan a tiempo completo durante todo el año se les paga como promedio el 83,7% de lo que a los hombres. Esta inequidad es aún Mayor para mujeres Negras e Hispanas.
- Причины . Эль trabajo де ла mujer está infravalorado. La Mayor parte de la disparidad salarial no puede explicarse por diferencias medibles entre hombres y mujeres. Де лас causas дие си podemos medir, эль основной contribuyente эс дие лас mujeres tienen más probabilidades дие лос hombres де trabajar ан ocupaciones mal pagadas у кон Menos beneficios.
Эль trabajo де ла mujer está infravalorado. La Mayor parte de la disparidad salarial no puede explicarse por diferencias medibles entre hombres y mujeres. Де лас causas дие си podemos medir, эль основной contribuyente эс дие лас mujeres tienen más probabilidades дие лос hombres де trabajar ан ocupaciones mal pagadas у кон Menos beneficios.
- Образование . La educación не эс Suficiente пункт eliminar ла brecha salarial де género. En promedio, las mujeres tienen más años de educación y son más proclives que los hombres haber completado títulos de Asociado, Licenciatura o Maestría. Грех эмбарго, Existe una significativa brecha salarial por género en todos los niveles educativos. Por lo вообще, las mujeres deben completar un título adicional para recibir el mismo salario que un hombre con menos educación.
- Эдад . La brecha salarial de género no se resuelve por sí sola a medida que avanza la edad de las mujeres y crecen en sus carreras.
